第一篇：宿遷市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法（本站推薦）

關(guān)于印發(fā)《宿遷市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理

暫行辦法》的通知

各縣（區(qū)）財(cái)政局、人力資源和社會(huì)保障局：

現(xiàn)將《宿遷市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：宿遷市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

二〇一二年九月七日

主題詞：就業(yè)

資金

辦法

通知

宿遷市財(cái)政局辦公室

2012年9月7日印發(fā)

附件：

宿遷市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法 為進(jìn)一步規(guī)范就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理，根據(jù)省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳《江蘇省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法》（蘇財(cái)規(guī)?2011?50號(hào)）規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本管理辦法。

一、資金來(lái)源

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的來(lái)源主要有：上級(jí)財(cái)政補(bǔ)助、本級(jí)預(yù)算安排和依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)基金中調(diào)劑用于促進(jìn)就業(yè)的資金。各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)就業(yè)工作任務(wù)，在年度預(yù)算中足額安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金，努力保障和促進(jìn)就業(yè)工作開(kāi)展。

二、資金使用范圍

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)生活費(fèi)補(bǔ)貼）、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)及其他支出。

三、資金補(bǔ)貼辦法

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對(duì)象

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)由各級(jí)財(cái)政部門(mén)根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合考慮其承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，在預(yù)算中統(tǒng)籌安排人員、公用經(jīng)費(fèi)和必要的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)。對(duì)暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)能力測(cè)評(píng)、職業(yè)介紹和檔案托管等公共就業(yè)服務(wù)的，以及在工商行政部門(mén)登記注冊(cè)并經(jīng)縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)頒發(fā)《人力資源許可證》的職業(yè)中介機(jī)構(gòu)，提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的，可按規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn) 對(duì)暫未納入財(cái)政補(bǔ)助范圍的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)為失業(yè)人員辦理就業(yè)失業(yè)登記，提供職業(yè)指導(dǎo)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按不超過(guò)50元/人給予補(bǔ)貼；

免費(fèi)為本市范圍內(nèi)用人單位在人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)發(fā)布招聘信息的，最高按30元/次給予補(bǔ)貼；

免費(fèi)為本地用人單位組織招聘勞動(dòng)力并簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同的，最高按本地勞動(dòng)力100元/人、引進(jìn)外地勞動(dòng)力200元/人給予補(bǔ)貼；

免費(fèi)組織招聘洽談會(huì)，最高按每個(gè)攤位100元/半天、洽談室150元/半天給予補(bǔ)貼；舉辦大型廣場(chǎng)招聘會(huì)，按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用給予適當(dāng)補(bǔ)貼；

免費(fèi)為單位和個(gè)人進(jìn)行檔案托管的，最高按每人每年100元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

經(jīng)核準(zhǔn)的社會(huì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)為求職人員提供職業(yè)介紹服務(wù)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同的，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為不超過(guò)50元/人，不重復(fù)補(bǔ)助。

3．資金申請(qǐng)和支付

職業(yè)介紹補(bǔ)貼申請(qǐng)材料包括：經(jīng)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)免費(fèi)就業(yè)服務(wù)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的失業(yè)人員名單、接受就業(yè)服務(wù)人員的簽名，以及《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》等復(fù)印件；簽訂六個(gè)月以上的勞動(dòng)合同等就業(yè)證明復(fù)印件；進(jìn)場(chǎng)招聘的用工單位名冊(cè)及營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；發(fā)布網(wǎng)上招聘信息的圖片資料，以及相關(guān)招聘會(huì)的證明資料等。

檔案托管補(bǔ)貼的申請(qǐng)材料包括：存檔人員信息情況、勞動(dòng)保障代理協(xié)議等。

申請(qǐng)材料按季度申報(bào)，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，補(bǔ)貼資金由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對(duì)象

享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的人員為：農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度內(nèi)的高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)四類(lèi)人員）。四類(lèi)人員每人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)期限最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（1）職業(yè)技能培訓(xùn)：農(nóng)村勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)后取得《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》的，其補(bǔ)貼申請(qǐng)辦法按照《關(guān)于貫徹全省農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）的通知》（宿人社發(fā)?2011?201號(hào)）執(zhí)行； 其他三類(lèi)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)后，在6個(gè)月以?xún)?nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按照培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按標(biāo)準(zhǔn)的80%給予補(bǔ)貼；取得專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，按標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過(guò)1200元/人，且同一地區(qū)、同一工種執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。各縣應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，制定具體的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定認(rèn)真審核培訓(xùn)收費(fèi)，嚴(yán)格控制收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)較高的培訓(xùn)項(xiàng)目。

（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)：四類(lèi)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》的，按800元/人給予補(bǔ)貼；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)為參加培訓(xùn)人員提供后續(xù)扶持服務(wù)，參培人員成功創(chuàng)業(yè)并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，按400元/人給予追加補(bǔ)貼。（3）崗前培訓(xùn)：企業(yè)新錄用四類(lèi)人員，與之簽訂6個(gè)月以上期限勞動(dòng)合同，并辦理錄用備案手續(xù)，在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月以?xún)?nèi)，由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)的，培訓(xùn)后按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn) 的50%給予補(bǔ)貼，最高不超過(guò)500元/人。

（4）勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)：勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)主要針對(duì)城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生，勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)內(nèi)容包含職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上述職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。同時(shí)，在培訓(xùn)期間，對(duì)農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，給予每人每月150元的生活費(fèi)補(bǔ)貼。

3．資金申請(qǐng)

（1）個(gè)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)

四類(lèi)人員參加職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)由個(gè)人先墊付培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)合格后再向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括：個(gè)人身份證明、就業(yè)失業(yè)證、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)）、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)型收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。

對(duì)于基礎(chǔ)管理工作較好、具備條件的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)免收培訓(xùn)費(fèi)的，可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在每一期培訓(xùn)班結(jié)束后，憑職業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)材料提出補(bǔ)貼申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、開(kāi)班審批表、教學(xué)計(jì)劃、發(fā)證花名冊(cè)（含電子版）、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)）復(fù)印件、培訓(xùn)協(xié)議等。

參加勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的農(nóng)村學(xué)員和城市居民最低生活保障家庭的學(xué)員，可由職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)生活補(bǔ)貼。對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為申領(lǐng)生活補(bǔ)貼的，申請(qǐng)材料除前款規(guī)定外，還應(yīng)附初（高）中畢業(yè)證、特困或低保證復(fù)印件、代為申領(lǐng)協(xié)議等。

對(duì)于參培人員成功創(chuàng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的，跟蹤服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)追加補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料：成功創(chuàng)業(yè)人員《身 份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》、《創(chuàng)業(yè)人員跟蹤服務(wù)表》、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件等。

（2）企業(yè)直接申請(qǐng)

企業(yè)新錄用四類(lèi)人員，開(kāi)展崗前技能培訓(xùn)的，向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括：培訓(xùn)人員花名冊(cè)、培訓(xùn)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）、工資發(fā)放證明、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納憑證等。以上申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付補(bǔ)貼資金。

（三）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對(duì)象

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼的對(duì)象為享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的四類(lèi)人員。四類(lèi)人員通過(guò)初次職業(yè)技能鑒定并取得國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，在6個(gè)月內(nèi)可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者參加技能鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于貫徹全省農(nóng)村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定獲證獎(jiǎng)補(bǔ)辦法（試行）的通知》（宿人社發(fā)?2011?201號(hào)）執(zhí)行，其他三類(lèi)人員鑒定合格后，取得《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》的，每人補(bǔ)貼100元；通過(guò)技能鑒定并取得《國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)》的，最高按照初級(jí)130元/人、中級(jí)170元/人、高級(jí)250元/人標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

3．資金申請(qǐng)（1）個(gè)人申請(qǐng)

申請(qǐng)材料包括：申請(qǐng)人身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)）原件及復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。

（2）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)代為申領(lǐng)

勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)、特困及低保失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)以及企業(yè)開(kāi)展崗前培訓(xùn)，其職業(yè)技能鑒定費(fèi)用由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)先行墊付的，職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼可由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或企業(yè)代為申領(lǐng)。申請(qǐng)材料除前款規(guī)定外，還包括：鑒定補(bǔ)貼花名冊(cè)、代為申領(lǐng)協(xié)議書(shū)等。

申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付補(bǔ)貼資金。

（四）社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼對(duì)象為有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的登記失業(yè)人員中的就業(yè)困難人員。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的險(xiǎn)種為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等五項(xiàng)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限一般不超過(guò)3年，對(duì)初次享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。為提高靈活就業(yè)的穩(wěn)定性，對(duì)就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼3年期滿(mǎn)、仍未能實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可根據(jù)實(shí)際情況一次性延長(zhǎng)其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的期限，延長(zhǎng)期限不超過(guò)1年。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)”的辦法，具體分為以下五類(lèi)：

1．對(duì)各類(lèi)企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)除外）的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)招用就業(yè)困難人員，與之簽訂勞 動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)為就業(yè)困難人員繳納的單位部分給予全額補(bǔ)貼。

（2）資金申請(qǐng)。各類(lèi)企業(yè)在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，并出具單獨(dú)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。申請(qǐng)材料包括：《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本》、《企業(yè)實(shí)體認(rèn)定證明》、《企業(yè)招用就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等。

2．對(duì)公益性崗位的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。公益性崗位限定在政府投資開(kāi)發(fā)的公益性服務(wù)、公益性管理和公益性事業(yè)崗位。

（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。單位在公益性崗位安臵就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，對(duì)為就業(yè)困難人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位部分給予全額補(bǔ)貼。

（2）資金申請(qǐng)。申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，需提供政府開(kāi)發(fā)公益性崗位具體范圍的證明材料、招用就業(yè)困難人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等。

3．對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)為吸納人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)，履行社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。

（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。勞務(wù)派遣企業(yè)招用就業(yè)困難人員從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性行業(yè)就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在規(guī)定期限內(nèi)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)繳納的單位部分給予全額補(bǔ)貼。

8（2）資金申請(qǐng)。勞務(wù)派遣企業(yè)在申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，除上述要求企業(yè)提供的申請(qǐng)材料外，還需另附勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員花名冊(cè)以及派往工作崗位等材料。

4．對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，自工商部門(mén)領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)按照企業(yè)參保繳費(fèi)辦法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)對(duì)單位繳納部分給予全額社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；對(duì)按照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，執(zhí)行本辦法對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法。

（2）資金申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：本人《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、《個(gè)體工商戶(hù)營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、失業(yè)人員就業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定表、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等。

5．對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。靈活就業(yè)人員是指工作崗位不固定、工作時(shí)間不固定、收入不固定和勞動(dòng)關(guān)系不固定的就業(yè)人員。

（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員向所屬社區(qū)（村居）、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）人力資源社會(huì)保障工作機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)，并參加社會(huì)保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)后，對(duì)符合條件的申請(qǐng)人給予所繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60%的社保補(bǔ)貼。

（2）資金申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、《失業(yè)人員靈活就業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定表》、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等。各類(lèi)企業(yè)（含勞務(wù)派遣企業(yè)）、公益性崗位單位按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后，按季報(bào)送社保補(bǔ)貼申請(qǐng)資料；個(gè)體經(jīng)營(yíng)者和靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼每年申報(bào)一次。社會(huì)保 險(xiǎn)補(bǔ)貼只針對(duì)當(dāng)年度繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，對(duì)往年應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不予補(bǔ)發(fā)。

以上申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付。

（五）公益性崗位補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對(duì)象及范圍

公益性崗位補(bǔ)貼的對(duì)象為投資開(kāi)發(fā)的公益性崗位，安排就業(yè)困難人員的單位。公益性崗位補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年，對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休。

2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

公益性崗位安排就業(yè)困難人員，與單位簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，其工資應(yīng)不低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并由財(cái)政部門(mén)根據(jù)安臵就業(yè)困難人員數(shù)給予崗位補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%。對(duì)政府部門(mén)開(kāi)發(fā)的公益性崗位且沒(méi)有經(jīng)費(fèi)來(lái)源的用人單位，由同級(jí)財(cái)政給予全額崗位補(bǔ)貼。

3．資金申請(qǐng)

公益性崗位補(bǔ)貼按季申報(bào)，申請(qǐng)材料包括：符合享受公益性崗位補(bǔ)貼條件的人員花名冊(cè)及《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、發(fā)放工資明細(xì)賬（單）、《公益性崗位補(bǔ)貼申請(qǐng)表》等。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付。

（六）就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對(duì)象

被認(rèn)定為就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地的企業(yè)（單位）吸納畢業(yè)年度內(nèi)離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)，并發(fā)放見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的，對(duì)見(jiàn)習(xí)企業(yè)（單位）給予就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼。2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

就業(yè)見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。

3．資金申請(qǐng)。見(jiàn)習(xí)企業(yè)（單位）先行墊付見(jiàn)習(xí)人員見(jiàn)習(xí)期間基本生活補(bǔ)助，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)后可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼。申請(qǐng)材料包括：參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)人員名單、就業(yè)見(jiàn)習(xí)協(xié)議書(shū)、見(jiàn)習(xí)人員《身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、大學(xué)畢業(yè)證復(fù)印件、企業(yè)（單位）發(fā)放基本生活補(bǔ)助明細(xì)賬（單）等。申請(qǐng)材料經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)財(cái)政部門(mén)審核后，由財(cái)政部門(mén)按規(guī)定撥付。

（七）公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)資金

公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)資金主要用于人力資源社會(huì)保障部門(mén)加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力及人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)軟件、硬件購(gòu)臵以及開(kāi)發(fā)應(yīng)用支出）。各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)依據(jù)政府確定的公共就業(yè)服務(wù)管理職能和目標(biāo)任務(wù)，編制年度公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)財(cái)政部門(mén)將公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)資金納入預(yù)算予以保障，并積極支持基層公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)。人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金要單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金互相調(diào)劑使用。

（八）小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息

小額擔(dān)保貸款的對(duì)象為就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退役軍人、大中專(zhuān)（技）畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、進(jìn)城創(chuàng)業(yè)的被征地農(nóng)民及符合條件的具有創(chuàng)業(yè)愿望和創(chuàng)業(yè)能力的城鄉(xiāng)勞動(dòng)者。具體管理辦法按《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人民銀行南京分行等部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)小額擔(dān)保貸款管理實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)?2009?35號(hào)）、《關(guān)于完善小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息政策推動(dòng)?jì)D女創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作的實(shí)施意 見(jiàn)》（宿財(cái)社?2009?80號(hào)）和宿遷市委、市政府《關(guān)于實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》（宿政發(fā)[2012]14號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（九）創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金

按照《省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省勞動(dòng)保障部門(mén)關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作實(shí)施意見(jiàn)的通知》（蘇政辦發(fā)?2008?137號(hào)）、《市政府關(guān)于促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（宿政發(fā)?2009?23號(hào)）、《關(guān)于實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)三年行動(dòng)計(jì)劃的意見(jiàn)》（宿政發(fā)[2012]14號(hào)）要求設(shè)立創(chuàng)業(yè)引導(dǎo)扶持資金，主要用于創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)、創(chuàng)業(yè)租金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集（推介）補(bǔ)貼、初次創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建等。

（十）其他支出

主要包括《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、元旦春節(jié)期間對(duì)就業(yè)困難人員生活困難補(bǔ)助等。

四、賬戶(hù)管理

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的支付，按照國(guó)家財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)結(jié)合本地實(shí)際，按有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的賬戶(hù)管理，確保就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用安全。

五、決算管理

各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)在年度終了后，應(yīng)當(dāng)會(huì)同財(cái)政部門(mén)做好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作，按規(guī)定時(shí)間向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)送本年度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用和績(jī)效情況。市、縣（區(qū)）財(cái)政和人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)將審核匯總后的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金年度決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)。

六、監(jiān)督管理

（一）各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)上述各項(xiàng)補(bǔ)貼支出申請(qǐng)材料的全面性、真實(shí)性進(jìn)行審核，并將審核情況通過(guò)人力資源社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的，在申請(qǐng)表上簽署審核意見(jiàn)將申請(qǐng)材料送同級(jí)財(cái)政部門(mén)，財(cái)政部門(mén)應(yīng)對(duì)人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后的材料進(jìn)行抽查，并根據(jù)抽查、公示情況按規(guī)定撥付資金。

（二）各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理工作，健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)，對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用效益情況進(jìn)行跟蹤管理，并自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)等部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。市財(cái)政、人社部門(mén)將每年組織對(duì)各縣（區(qū)）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行全面考核、評(píng)價(jià)、重點(diǎn)跟蹤檢查。

（三）各級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)建立和完善就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金撥付和發(fā)放臺(tái)賬，加強(qiáng)資金使用管理的基礎(chǔ)工作和信息系統(tǒng)建設(shè)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的單位和個(gè)人，應(yīng)按《財(cái)政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)違規(guī)操作的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任部門(mén)、單位和個(gè)人的責(zé)任。

七、其他事項(xiàng)

本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行，其他與本辦法不一致的按本辦法執(zhí)行。

本辦法由市財(cái)政局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二篇：就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

XX市就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)就業(yè)資金管理，確保區(qū)、州資金及市預(yù)算安排的資金專(zhuān)款專(zhuān)用，根據(jù)《自治區(qū)黨委、自治區(qū)人民政府關(guān)于促進(jìn)就業(yè)工作的意見(jiàn)》（新黨發(fā)〔2009〕11號(hào)）、《財(cái)政部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合XX市實(shí)際，特就社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理制定如下暫行辦法。

第一條 在資金安排上，市財(cái)政根據(jù)全市就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)以及市級(jí)財(cái)力情況，在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于促進(jìn)就業(yè)工作，中央、自治區(qū)、州財(cái)政補(bǔ)助資金并入相應(yīng)的專(zhuān)項(xiàng)資金統(tǒng)籌使用。

第二條 在資金使用上，中央和自治區(qū)財(cái)政就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金及XX市財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于職業(yè)培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)、公益性崗位、職業(yè)技能鑒定、特定就業(yè)政策等補(bǔ)貼，小額貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息，以及扶持公共就業(yè)服務(wù)等政策性支出等。自治區(qū)及昌吉州按規(guī)定從失業(yè)保險(xiǎn)中提取的用于各縣市促進(jìn)就業(yè)的資金，在足額安排各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)補(bǔ)貼資金的前提下，可用于就業(yè)再就業(yè)相關(guān)的政策宣傳、培訓(xùn)、技能和創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、少數(shù)民族培訓(xùn)教材編印、勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位工資補(bǔ)助、職業(yè)技能競(jìng)賽、人力資源市場(chǎng)建設(shè)及運(yùn)行支出、公共實(shí)訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置補(bǔ)助，以及開(kāi)展就業(yè)工作所需的其它支出。

第三條 在預(yù)算管理上，市人力資源社會(huì)保障部門(mén)要根據(jù)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的預(yù)算編制要求，向市財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)市財(cái)政部門(mén)審核后列入財(cái)政預(yù)算并報(bào)市人民代表大會(huì)批準(zhǔn)。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，要按照預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。

第四條 資金申請(qǐng)及支付管理

一、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

對(duì)就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專(zhuān)畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。就業(yè)困難人員是指新政發(fā)[2008]61號(hào)文件確定的人員。

（一）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專(zhuān)畢業(yè)生的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、對(duì)各類(lèi)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員與之簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年；

2、在XX注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)，以及在XX承攬生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工程項(xiàng)目的企業(yè)招用新員工，其招用XX籍員工不得少于50%，并盡量多招用少數(shù)民族員工。對(duì)新招用的XX籍員工，政府按企業(yè)為其實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予3年的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼；

3、大中專(zhuān)畢業(yè)生到各類(lèi)企業(yè)就業(yè)、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，企業(yè)新吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)，按新黨發(fā)[2009]11號(hào)文件規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。各企業(yè)按照原自治區(qū)勞動(dòng)保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈XXXX社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（新勞社字[2009]18號(hào)）規(guī)定的申領(lǐng)程序辦理，對(duì)其個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動(dòng)合同實(shí)際履行期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。政策審批期限截止到2015年12月31日。

4、企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每半年，按規(guī)定向所屬街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所申請(qǐng)已繳納的社會(huì) 2

保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專(zhuān)畢業(yè)生社保補(bǔ)貼花名冊(cè)（附件1）；企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專(zhuān)畢業(yè)生社保補(bǔ)貼審批表（附件2）；符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員身份證、戶(hù)口本、《就失業(yè)登記證》、勞動(dòng)合同等就業(yè)證明材料復(fù)印件；社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年企業(yè)（單位）為這部分人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）；吸納大中專(zhuān)畢業(yè)生的企業(yè)（單位）還應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件；吸納就業(yè)困難人員的企業(yè)（單位）還應(yīng)提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3）；企業(yè)（單位）在銀行開(kāi)立的賬戶(hù)等憑證材料。上述材料經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政按規(guī)定將資金支付到企業(yè)（單位）銀行賬戶(hù)。

（二）對(duì)靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

1、對(duì)就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，給予一定數(shù)額的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼數(shù)額為其實(shí)際繳費(fèi)的2/3。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

2、對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)、從事家庭服務(wù)業(yè)等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的XX籍員工，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)的人員，按本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的50%給予補(bǔ)貼。

3、對(duì)通過(guò)靈活就業(yè)、從事家庭服務(wù)業(yè)等實(shí)現(xiàn)就業(yè)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，按照本人實(shí)際繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)給予全額補(bǔ)貼，期限最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

4、就業(yè)困難人員、XX籍員工、大中專(zhuān)畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)后，要向街道（社區(qū)）申報(bào)就業(yè)。靈活就業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：《城鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)申請(qǐng)社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件4）；《靈活就業(yè)證明》（附件5）；《城 3

鎮(zhèn)失業(yè)人員靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼審批表》（附件6）；本人身份證、戶(hù)口本復(fù)印件、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料；屬就業(yè)困難人員的還應(yīng)提供《就業(yè)困難人員認(rèn)定表》（附件3），大中專(zhuān)畢業(yè)生還應(yīng)提供畢業(yè)證復(fù)印件等證明材料。以上材料經(jīng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站初審，街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到街道，街道按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人。

二、返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。

（一）關(guān)于社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，可根據(jù)參加社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種和實(shí)際繳費(fèi)給予基本養(yǎng)老和基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。具體申報(bào)材料應(yīng)附：《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生申請(qǐng)社保補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件7）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)就業(yè)證明》（附件8）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼審批表》（附件9）；本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料。以上材料經(jīng)村組勞動(dòng)保障工作站初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人，補(bǔ)貼期限與畢業(yè)生從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的期限相同，最長(zhǎng)為3年。

（二）關(guān)于生活費(fèi)補(bǔ)貼。對(duì)返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生，給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按所在縣（市）上農(nóng)村居民人均月收入水平確定。補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，每半年返還的辦法。具體申報(bào)材料應(yīng)附：《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管 4

理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)生申請(qǐng)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼花名冊(cè)》（附件7）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)就業(yè)證明》（附件8）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的大中專(zhuān)畢業(yè)社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼審批表》（附件9）；本人畢業(yè)證、身份證、戶(hù)口本、就業(yè)失業(yè)登記證復(fù)印件、社會(huì)保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)出具的上半年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)單據(jù)等憑證材料。以上材料經(jīng)村組勞動(dòng)保障工作站初審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人，補(bǔ)貼期限與畢業(yè)生從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和服務(wù)的期限相同，最長(zhǎng)為3年。

三、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息。有關(guān)小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、公益性崗位補(bǔ)貼。

1、對(duì)在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，按其實(shí)際安排就業(yè)困難人員人數(shù)給予適當(dāng)額度的崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。所需資金可從中央和自治區(qū)安排的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支。公益性崗位就業(yè)的“4050”就業(yè)困難人員，其享受公益性崗位補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長(zhǎng)可補(bǔ)貼至法定退休年齡。對(duì)“4050”就業(yè)困難人員超過(guò)3年但未到“4555”年齡的就業(yè)困難人員崗位補(bǔ)貼資金以及各地因擴(kuò)大公益性崗位需支付的崗位補(bǔ)貼資金，從州、市政府安排的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金安排。

2、在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，可按規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)申請(qǐng)公益性崗位補(bǔ)貼。公益性崗位補(bǔ)貼資金申請(qǐng)材料應(yīng)附：城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于公益性崗位聘用的正式文件；《公益性崗位申領(lǐng)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼人員花名冊(cè)》（附件10）；《XXXX崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼申批表》（附件11）；《就業(yè)困難 5

人員申請(qǐng)認(rèn)定表》（附件3）；享受崗位補(bǔ)貼人員的《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件；用人單位與招（聘）用的就業(yè)困難人員簽訂的勞動(dòng)合同及工資發(fā)放表和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證；用人單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)和賬號(hào)。以上材料經(jīng)街道勞動(dòng)保障事務(wù)所審核，報(bào)市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核后，由財(cái)政撥付到街道，街道按要求將資金支付給申請(qǐng)者本人。

五、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書(shū)、創(chuàng)業(yè)合格證后，持以下證件到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地縣(市)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)、財(cái)政部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：職業(yè)培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓(xùn)（鑒定）申請(qǐng)補(bǔ)貼登記表（附件13）、申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》原件復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)原件復(fù)印件、《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)》原件復(fù)印件、《專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)》或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)》原件復(fù)印件、學(xué)員的《勞動(dòng)合同書(shū)》或個(gè)體工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件。

在資料齊全的情況下，人力資源和社會(huì)保障部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日予以審核（每人每年只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，同一工種同一等級(jí)只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼），并在《登記證》及以上附件上加蓋“技能培訓(xùn)審核專(zhuān)用章”、“專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力培訓(xùn)審核專(zhuān)用章”或“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)審核專(zhuān)用章”。同級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接發(fā)給申請(qǐng)者本人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

六、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，通過(guò)職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書(shū)的，可向職業(yè)技能鑒定所在地人力資源社會(huì)保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼（每人每年只能享受一次鑒定補(bǔ)貼，同一工種同一等級(jí)只能享受一次鑒定補(bǔ)貼））。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼申請(qǐng)材料應(yīng)附：職業(yè)培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓(xùn)（鑒定）申請(qǐng)補(bǔ)貼登記表（附件13）、申請(qǐng)人《身份證》復(fù)印件、《登記證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件等憑證材料，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障部門(mén)審核后，市財(cái)政部門(mén)復(fù)核后按規(guī)定將鑒定補(bǔ)貼資金支付給職業(yè)技能鑒定（站）所。

七、見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

（人才中心盡快根據(jù)區(qū)州市相關(guān)規(guī)定結(jié)合我市實(shí)際拿出辦法，包括相應(yīng)附件）

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)“XX勞動(dòng)就業(yè)統(tǒng)一應(yīng)用系統(tǒng)”的應(yīng)用和培訓(xùn)，各項(xiàng)業(yè)務(wù)必須按要求進(jìn)入系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)范管理，為求職者、用人單位等提供方便快捷有效的信息服務(wù)。要以此加強(qiáng)對(duì)各級(jí)各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)中介、公共就業(yè)服務(wù)等機(jī)構(gòu)、用人單位和享受政府就業(yè)扶持政策人員就業(yè)狀況的監(jiān)督管理，杜絕各種弄虛作假行為的發(fā)生。

上述各項(xiàng)資金的支付管理，按照國(guó)家及自治區(qū)財(cái)政國(guó)庫(kù)管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條 在決算管理上，在終了后，市人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)做好兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作，將審核匯總后的兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金決算及時(shí)報(bào)送上級(jí)人力資源社會(huì)保障、財(cái)政部門(mén)。7

兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需詳細(xì)說(shuō)明原因，經(jīng)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。

第六條 在賬戶(hù)管理上，市財(cái)政部門(mén)要按規(guī)定將財(cái)政預(yù)算安排的兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金及時(shí)轉(zhuǎn)入社會(huì)保障基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)，按具體用途進(jìn)行分賬核算。

第七條 監(jiān)督管理

1、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等應(yīng)由部門(mén)預(yù)算安排的支出，嚴(yán)禁用于或變相用于房屋建筑物購(gòu)建、交通工具購(gòu)置等各項(xiàng)基本建設(shè)支出。市財(cái)政部門(mén)要切實(shí)履行職能，加強(qiáng)財(cái)政管理和監(jiān)督，建立和完善兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出績(jī)效評(píng)估機(jī)制，努力提高兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

2、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)要建立享受各項(xiàng)補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位的基礎(chǔ)信息和數(shù)據(jù)系統(tǒng)，有效甄別享受補(bǔ)貼政策人員、單位的真實(shí)性，防止出現(xiàn)造假行為，要對(duì)轄區(qū)內(nèi)享受社保補(bǔ)貼補(bǔ)助政策人員、單位申報(bào)補(bǔ)貼資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完善性要認(rèn)真進(jìn)行審核和監(jiān)督，負(fù)直接責(zé)任，市城鄉(xiāng)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道報(bào)送審批的各項(xiàng)補(bǔ)貼資金進(jìn)行復(fù)核、撥付、使用的監(jiān)督和管理。

3、復(fù)核過(guò)程中對(duì)出現(xiàn)虛報(bào)、套取、私分、挪用各項(xiàng)補(bǔ)貼資金等行為的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)、單位、以及個(gè)人，要按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對(duì)審核不嚴(yán)，違規(guī)操作為他人、企業(yè)（單位）或自己騙取就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、社區(qū)工作人員，一經(jīng)查出是公益性崗位的即刻實(shí)施解聘，是事業(yè)單位或公務(wù)員的依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)依法進(jìn)行處理，是培訓(xùn)學(xué)校、企業(yè)（單位）的取消其補(bǔ)貼申報(bào)資格。對(duì)涉及到的違規(guī)資金限期如數(shù)追回，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款或者被違規(guī)使用有關(guān)資金10%以上30%以下罰款，對(duì)直接責(zé)任人和 8

其他直接責(zé)任人處3000元以上5萬(wàn)元以下罰款，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和單位的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。涉嫌犯罪的工作人員，要依法移交司法部門(mén)處理。

4、市財(cái)政、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)密切配合、通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級(jí)財(cái)政、人力資源社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查，共同研究解決兩項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理使用中存在的實(shí)際問(wèn)題。

第八條 其他事宜

市人社局、財(cái)政局下?lián)芙o各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的其他就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用，各財(cái)政所不得截留和挪作他用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將如數(shù)收回或扣減。

第三篇：吉林省省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

吉林省省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

吉財(cái)社〔2014〕268號(hào)

為規(guī)范省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理和使用，提高資金使用效益，根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，制定了《吉林省省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法》。經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件：吉林省省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

吉林省省級(jí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金管理暫行辦法

第一章 總 則

第一條 為加強(qiáng)和規(guī)范吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的管理，提高資金使用效益，根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于修訂省財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法的通知》（吉政發(fā)[2014]10號(hào)）、《吉林省就業(yè)促進(jìn)條例》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱(chēng)專(zhuān)項(xiàng)資金），是由省級(jí)公共財(cái)政預(yù)算安排的，專(zhuān)項(xiàng)用于支持全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方面的資金。包括創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助和勞務(wù)輸出專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

第三條 專(zhuān)項(xiàng)資金的分配使用要堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)，按照統(tǒng)籌使用、突出重點(diǎn)、支持創(chuàng)新、績(jī)效優(yōu)先的原則，選擇確定支持項(xiàng)目，發(fā)揮專(zhuān)項(xiàng)資金的引導(dǎo)和杠桿作用。

第四條 吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用期限為5年。

第二章 資金支持范圍

第五條 創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。包括創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)）補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)助、初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助。

（一）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)助。對(duì)參加具備資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展的IYB培訓(xùn)（改善你的企業(yè)）和EYB（擴(kuò)大你的企業(yè)）培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證書(shū)的培訓(xùn)者，按每人次1500元標(biāo)準(zhǔn)給予一次性培訓(xùn)補(bǔ)助，每人只能享受一次培訓(xùn)補(bǔ)貼，不得重復(fù)申請(qǐng)。具體用于創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)教師講課（指導(dǎo)服務(wù)）費(fèi)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備及耗材。

（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)）補(bǔ)助。對(duì)各級(jí)政府、省內(nèi)高校和社會(huì)組織、企業(yè)創(chuàng)辦的具有一定規(guī)模的創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)）中的創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)給予補(bǔ)助。具體包括場(chǎng)所租賃費(fèi)、維護(hù)修繕費(fèi)、水電物業(yè)費(fèi)、采暖費(fèi)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)、創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)建設(shè)維護(hù)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)軟件及相關(guān)費(fèi)用、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支比例要科學(xué)合理，有利于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作。

（三）創(chuàng)業(yè)活動(dòng)補(bǔ)助。各級(jí)政府及相關(guān)職能部門(mén)、省內(nèi)高校開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)師資培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目征集與推介、創(chuàng)業(yè)宣傳、創(chuàng)業(yè)競(jìng)賽（含獎(jiǎng)勵(lì)）等創(chuàng)業(yè)活動(dòng)給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。高校創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)、創(chuàng)業(yè)工作研究、高端創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)給予專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。

（四）初創(chuàng)企業(yè)補(bǔ)貼。對(duì)經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)并取得合格證書(shū)的人員，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)）創(chuàng)辦的小微企業(yè)，即具備領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照六個(gè)月以上，三十六個(gè)月以?xún)?nèi)，依法足額納稅，帶動(dòng)3人以上就業(yè)，與職工簽訂正式勞動(dòng)合同，及時(shí)為企業(yè)職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)條件，根據(jù)其吸納就業(yè)人數(shù)，選擇優(yōu)秀項(xiàng)目給予一次性3-5萬(wàn)元資金補(bǔ)助，對(duì)符合上述條件并有省級(jí)以上技術(shù)專(zhuān)利，以及社會(huì)福利型企業(yè)可優(yōu)先予以扶持。

（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助。對(duì)省內(nèi)公辦和民辦的高等院校、技師學(xué)院、技工學(xué)校、以及有資質(zhì)的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、就業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地，配備必要的實(shí)訓(xùn)設(shè)備及開(kāi)展實(shí)訓(xùn)必要的耗材給予補(bǔ)助。

第六條 勞務(wù)輸出專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助。用于支持相關(guān)單位開(kāi)展勞務(wù)輸出的組織管理、項(xiàng)目考察、洽談對(duì)接、維權(quán)服務(wù)、表彰等。

第七條 省委、省政府確定的其他事項(xiàng)。

第三章 管理職責(zé)

第八條 省財(cái)政廳負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)資金管理政策的研究制定，會(huì)同省人社廳制定、調(diào)整和完善專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度辦法和績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，組織專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算編制和執(zhí)行，審核批復(fù)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，組織開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)工作，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金支出實(shí)施財(cái)政監(jiān)督。

第九條 省人社廳負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目實(shí)施，按照績(jī)效目標(biāo)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行績(jī)效管理，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況進(jìn)行調(diào)度、統(tǒng)計(jì)和日常跟蹤檢查，及時(shí)糾正發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，按照規(guī)定向省財(cái)政廳提交專(zhuān)項(xiàng)資金使用情況，做好專(zhuān)項(xiàng)資金信息公開(kāi)工作。配合省財(cái)政廳建立健全專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度辦法和績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，制定項(xiàng)目實(shí)施的管理流程，做好項(xiàng)目征集、篩選、儲(chǔ)備和審核工作。

第四章 資金申報(bào)評(píng)審

第十條 項(xiàng)目單位申報(bào)方式。符合條件的項(xiàng)目單位，向同級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)申報(bào)項(xiàng)目。申報(bào)材料包括資金申請(qǐng)報(bào)告和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。

第十一條 專(zhuān)家評(píng)審。各級(jí)人社部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)，要建立項(xiàng)目評(píng)審專(zhuān)家?guī)?，從?zhuān)家?guī)祀S機(jī)抽取人員，對(duì)申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行逐一踏察評(píng)審，并出具評(píng)審意見(jiàn)書(shū)。

第十二條 項(xiàng)目申報(bào)組織工作。中省直項(xiàng)目單位，于每年7月底前向省人社廳和省財(cái)政廳直接申報(bào)下項(xiàng)目補(bǔ)助資金；市（州）、縣（市）人社、財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)組織當(dāng)?shù)仨?xiàng)目資金申報(bào)工作，從通過(guò)專(zhuān)家評(píng)審為“可行”的項(xiàng)目中選擇優(yōu)秀項(xiàng)目，進(jìn)行分類(lèi)匯總，形成申報(bào)材料，包括資金申請(qǐng)報(bào)告、整體項(xiàng)目情況報(bào)告、專(zhuān)家評(píng)審報(bào)告，于每年7月底前，以正式文件形式將下項(xiàng)目補(bǔ)助資金申請(qǐng)報(bào)省人社廳和省財(cái)政廳。對(duì)執(zhí)行周期長(zhǎng)，需要跨扶持的項(xiàng)目，執(zhí)行過(guò)程中項(xiàng)目如果不發(fā)生變化，以后可不另行申報(bào)。

第五章 資金分配及執(zhí)行

第十三條 省補(bǔ)助資金分配。對(duì)中省直項(xiàng)目單位申請(qǐng)的項(xiàng)目資金，由省人社廳和省財(cái)政廳共同研究確定支持的項(xiàng)目和資金。對(duì)市（州）、縣（市）申請(qǐng)的專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)助資金，省人社廳和省財(cái)政廳要根據(jù)各地申報(bào)的項(xiàng)目資金情況，并考慮當(dāng)?shù)厝丝?、就業(yè)資金需求、以前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作特別是創(chuàng)業(yè)工作完成情況、財(cái)力狀況，綜合研究確定對(duì)各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金補(bǔ)助數(shù)額，并于每年10月底前將下補(bǔ)助資金編入預(yù)算。編制專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算時(shí)，年初細(xì)化落實(shí)到具體項(xiàng)目和使用單位的部分原則上不低于專(zhuān)項(xiàng)資金總額的70%。

第十四條 下達(dá)給市（州）、縣（市）省補(bǔ)助資金分配。市（州）、縣（市）人社和財(cái)政部門(mén)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥⊙a(bǔ)助資金的分配工作，要把省下達(dá)的專(zhuān)項(xiàng)資金和當(dāng)?shù)匕才诺木蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金統(tǒng)籌使用，在專(zhuān)家評(píng)審可行的項(xiàng)目中擇優(yōu)確定扶持項(xiàng)目和補(bǔ)助資金額度。

第十五條 資金下達(dá)和撥付。對(duì)中省直項(xiàng)目單位的補(bǔ)助資金，由省財(cái)政廳下達(dá)給項(xiàng)目單位，對(duì)市（州）、縣（市）的補(bǔ)助資金由省財(cái)政廳下達(dá)到各市（州）、縣（市）財(cái)政部門(mén)。項(xiàng)目單位在接到同級(jí)財(cái)政和人社部門(mén)下達(dá)的補(bǔ)助資金指標(biāo)通知后，要根據(jù)補(bǔ)助資金額度制定資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案，報(bào)送同級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)，同級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)對(duì)項(xiàng)目單位報(bào)送的資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案審核通過(guò)后，由同級(jí)財(cái)政部門(mén)按照國(guó)庫(kù)集中支付的有關(guān)規(guī)定及時(shí)將資金撥付給項(xiàng)目單位。對(duì)需要在執(zhí)行中下達(dá)的，要在每年9月底前，按規(guī)定程序報(bào)批后下?lián)堋?/p>

第六章 資金支持方式

第十六條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金采取直接補(bǔ)助、政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)、股權(quán)投入的方式，對(duì)項(xiàng)目單位予以支持。對(duì)各級(jí)政府、省內(nèi)高校和社會(huì)組織、企業(yè)創(chuàng)辦的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場(chǎng)）采取直接補(bǔ)助方式；對(duì)各級(jí)政府、省內(nèi)高校開(kāi)展的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)、師資培訓(xùn)采取直接補(bǔ)助或政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)方式；對(duì)初創(chuàng)小微企業(yè)采取直接補(bǔ)助方式；對(duì)經(jīng)過(guò)創(chuàng)業(yè)扶持，已經(jīng)具備一定規(guī)模的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)，在后續(xù)發(fā)展過(guò)程中，根據(jù)企業(yè)意愿，可以以政府投融資平臺(tái)參股的方式予以支持。

第七章 監(jiān)督管理

第十七條 各級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)要落實(shí)項(xiàng)目資金監(jiān)管責(zé)任，對(duì)申報(bào)的項(xiàng)目要逐一進(jìn)行實(shí)地踏查和評(píng)審，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性和合法性負(fù)責(zé)。要定期對(duì)資金使用情況進(jìn)行跟蹤檢查，對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)度進(jìn)行跟蹤問(wèn)效，督促項(xiàng)目單位加快預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，切實(shí)提高資金使用效益。各級(jí)人社部門(mén)應(yīng)當(dāng)監(jiān)督項(xiàng)目單位資金使用，嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的專(zhuān)項(xiàng)資金使用項(xiàng)目計(jì)劃和內(nèi)容組織實(shí)施。未經(jīng)批準(zhǔn)，任何單位和個(gè)人不得變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或者調(diào)整預(yù)算，確需變更項(xiàng)目?jī)?nèi)容或者調(diào)整預(yù)算的，須報(bào)同級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)后方可變更。

第十八條 項(xiàng)目實(shí)施單位要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督制度，對(duì)資金實(shí)行專(zhuān)賬管理專(zhuān)款核算，依據(jù)同級(jí)財(cái)政和人社部門(mén)審核通過(guò)的資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案中確定的項(xiàng)目?jī)?nèi)容、開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理、合規(guī)、節(jié)約使用資金，嚴(yán)禁擠占挪用，不得隨意改變和擴(kuò)大使用范圍。對(duì)收到財(cái)政補(bǔ)助資金后，在3個(gè)月內(nèi)仍未按要求啟動(dòng)實(shí)施項(xiàng)目的，省財(cái)政將收回補(bǔ)助資金，另行安排。對(duì)屬于應(yīng)列入政府采購(gòu)范圍的項(xiàng)目，按照政府采購(gòu)程序辦理。要自覺(jué)接受財(cái)政、審計(jì)、監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督檢查。

第十九條 專(zhuān)項(xiàng)資金管理、分配使用及績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，要按規(guī)定在一定范圍內(nèi)逐步向社會(huì)公開(kāi)。

第二十條 建立責(zé)任追究制度。對(duì)項(xiàng)目確立和資金分配過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要追究同級(jí)人社和財(cái)政部門(mén)相關(guān)人員責(zé)任；對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和資金使用過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要追究項(xiàng)目單位相關(guān)人員責(zé)任。對(duì)相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目單位違反規(guī)定，截留、擠占、挪用等違規(guī)使用專(zhuān)項(xiàng)資金的，依照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)予以處理，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第八章 附則

第二十一條 各項(xiàng)目單位在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，可行性報(bào)告中要列明項(xiàng)目建設(shè)績(jī)效目標(biāo)；省財(cái)政廳會(huì)同省人社廳（或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)）依據(jù)專(zhuān)項(xiàng)資金績(jī)效評(píng)價(jià)辦法，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)；績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為以后安排專(zhuān)項(xiàng)資金的主要依據(jù)，對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金使用績(jī)效較差的，削減或取消下專(zhuān)項(xiàng)資金。具體管理辦法，由省財(cái)政廳和省人社廳另行制定。

第二十二條 本辦法由吉林省財(cái)政廳、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。已發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)〈吉林省創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金和項(xiàng)目管理暫行辦法〉的通知》（吉財(cái)社[2013]322號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)問(wèn)題的通知》（吉財(cái)社[2008]497號(hào)）同時(shí)廢止，其他已發(fā)布文件精神如與本辦法有沖突，以此辦法為準(zhǔn)。

第二十三條 各市（州）、縣（市）可依據(jù)本辦法制訂具體的相關(guān)實(shí)施細(xì)則。

第二十四條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第四篇：湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理暫行辦法

湖南省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理暫行辦法

省財(cái)政廳 省勞動(dòng)保障廳（二○○九年四月十日）

第一條 為建立健全就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理機(jī)制，強(qiáng)化和規(guī)范對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用管理，提高資金使用效益，根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社〔2008〕269號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定本暫行辦法。

第二條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理原則

1、統(tǒng)籌安排原則。按照國(guó)家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)和就業(yè)工作目標(biāo)統(tǒng)籌安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支，量入為出，優(yōu)先保證就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策落實(shí)。

2、及時(shí)編制原則。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金以公歷為編制基礎(chǔ)，按照規(guī)定時(shí)限編制、審核、上報(bào)。

3、專(zhuān)款專(zhuān)用原則。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)、項(xiàng)目和程序使用。

4、科學(xué)透明原則。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理應(yīng)建立在科學(xué)、規(guī)范的基礎(chǔ)上，公開(kāi)、公平、公正，強(qiáng)化預(yù)算編制透明度。

第三條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制程序

（一）每年1月初縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)可安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的規(guī)模，提出當(dāng)年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案，報(bào)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核。

（二）縣級(jí)以上財(cái)政部門(mén)對(duì)同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)提出的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案進(jìn)行初步審核，并將審核意見(jiàn)及時(shí)通知同級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)。

（三）縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)根據(jù)同級(jí)財(cái)政部門(mén)初審意見(jiàn)對(duì)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案進(jìn)行修改和調(diào)整，并于每年1月下旬由同級(jí)財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)共同報(bào)送同級(jí)人民政府審定。

（四）縣級(jí)以上勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)于每年2月上旬將同級(jí)人民政府審定的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案報(bào)送上級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)。

（五）省勞動(dòng)保障廳編制省本級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案，并于每年2月中旬匯總各市州就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案，編制全省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算草案，報(bào)省財(cái)政廳審核，再由省財(cái)政廳、省勞動(dòng)保障廳聯(lián)合于每年2月下旬上報(bào)省人民政府審批。

（六）省財(cái)政廳、省勞動(dòng)保障廳將經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算于每年3月初下達(dá)各市州財(cái)政、勞動(dòng)保障部門(mén)執(zhí)行。

第四條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算編制內(nèi)容

（一）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算

1、上年結(jié)余資金；

2、上級(jí)就業(yè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金（取上年轉(zhuǎn)移支付實(shí)際數(shù)的90%）；

3、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金；

4、社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供的捐贈(zèng)、資助等收入；

5、利息收入。

（二）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算必須以收入預(yù)算為基礎(chǔ)，重點(diǎn)保障就業(yè)困難人員就業(yè)補(bǔ)助支出，合理控制支出規(guī)模。

1、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。

（1）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員數(shù)和相關(guān)平均補(bǔ)貼數(shù)額測(cè)算確定。

（2）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員數(shù)和相關(guān)平均補(bǔ)貼數(shù)額測(cè)算確定。

2、公益性崗位補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)安排政府開(kāi)發(fā)的公益性崗位人數(shù)和當(dāng)?shù)仄骄a(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

3、職業(yè)介紹補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)接受免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的登記失業(yè)人員數(shù)和政策規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

4、培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。

（1）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的登記失業(yè)人員數(shù)、已進(jìn)城務(wù)工和有進(jìn)城就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動(dòng)力人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（2）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)符合條件的參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人數(shù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（3）企業(yè)高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)省勞動(dòng)保障廳下達(dá)的企業(yè)高技能人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)人數(shù)和相關(guān)財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

（4）經(jīng)省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳批準(zhǔn)從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中列支的其他職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)符合條件的參加培訓(xùn)人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

5、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)通過(guò)初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(shū)的就業(yè)困難人員、已進(jìn)城務(wù)工和有進(jìn)城愿望的農(nóng)村勞動(dòng)者的人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

6、特定就業(yè)政策補(bǔ)助支出。根據(jù)預(yù)計(jì)國(guó)有困難企業(yè)“4050”下崗職工人數(shù)和相關(guān)政策規(guī)定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

7、補(bǔ)充小額貸款擔(dān)保基金支出。根據(jù)當(dāng)年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)保貸款數(shù)額合理確定。

8、小額擔(dān)保貸款財(cái)政貼息支出。根據(jù)當(dāng)年尚未到期小額擔(dān)保貸款數(shù)額和當(dāng)年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)保貸款數(shù)額及利率測(cè)算確定。

9、扶持公共就業(yè)服務(wù)支出。根據(jù)扶持公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)計(jì)劃及相關(guān)限額標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算確定。

10、其他支出。經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的其他就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出。

（三）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算分析說(shuō)明

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算編制單位應(yīng)對(duì)當(dāng)年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算予以分析說(shuō)明，重點(diǎn)對(duì)編制的預(yù)計(jì)就業(yè)形勢(shì)、就業(yè)目標(biāo)任務(wù)、財(cái)政預(yù)計(jì)投入及重點(diǎn)就業(yè)項(xiàng)目支出情況進(jìn)行詳細(xì)分析，并提出具體政策建議。

第五條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算執(zhí)行

由省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳匯總編制的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)下達(dá)后，各地要據(jù)此執(zhí)行就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算。

1、收入預(yù)算的執(zhí)行。省人民政府批準(zhǔn)的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算經(jīng)過(guò)分解下達(dá)市州后，各級(jí)財(cái)政部門(mén)要足額安排本級(jí)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算并及時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金納入財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理。

2、支出預(yù)算的執(zhí)行。必須嚴(yán)格按照下達(dá)的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算規(guī)定的項(xiàng)目支出，不得突破支出預(yù)算。如遇重大自然災(zāi)害和突發(fā)事件，確需突破預(yù)算，必須上報(bào)省勞動(dòng)保障廳和省財(cái)政廳審批。要按照均衡支出的要求，保證每個(gè)季度就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出進(jìn)度，避免造成就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的突擊支出和大量結(jié)余，確保就業(yè)政策的有效落實(shí)，并按有關(guān)要求逐級(jí)報(bào)送季度報(bào)表。

3、預(yù)算執(zhí)行情況的檢查。預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，每個(gè)月（季）要根據(jù)財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表的實(shí)際收支數(shù)，與預(yù)算進(jìn)行比較，檢查預(yù)算執(zhí)行的進(jìn)度情況。在每年10月份對(duì)各預(yù)算執(zhí)行單位的實(shí)際收支情況進(jìn)行一次全面的核對(duì)和檢查，通過(guò)核對(duì)和檢查對(duì)全年預(yù)算進(jìn)行預(yù)測(cè)分析。

第六條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算調(diào)整

在預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中，就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支確需突破預(yù)算的，或遇重大政策調(diào)整，省勞動(dòng)保障廳在每年10月底前提出預(yù)算調(diào)整方案，與省財(cái)政廳協(xié)商一致后，聯(lián)合報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第七條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算監(jiān)督檢查

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的預(yù)算、執(zhí)行、決算應(yīng)接受審計(jì)、財(cái)政部門(mén)的監(jiān)督檢查。

就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的籌集、使用、管理情況應(yīng)接受審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)的監(jiān)督檢查。

第八條 各地必須按照有關(guān)規(guī)定科學(xué)合理?yè)?jù)實(shí)編制就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算。經(jīng)批準(zhǔn)的各地就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收支預(yù)算及其執(zhí)行情況，將作為省財(cái)政廳、省勞動(dòng)保障廳分配撥付就業(yè)補(bǔ)助專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的基本依據(jù)。

附件：

1、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金收入預(yù)算表

2、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出預(yù)算表

3、就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算管理補(bǔ)充情況表

第五篇：甘肅省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法的通知

甘肅省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳省人社廳關(guān)于甘肅省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦

法的通知

甘政辦發(fā)[2010]110號(hào)

頒布時(shí)間：2010-5-20發(fā)文單位：甘肅省人民政府辦公廳

各市、自治州人民政府，省直有關(guān)部門(mén)，中央在甘有關(guān)單位：

省財(cái)政廳、省人社廳《甘肅省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

甘肅省人民政府辦公廳 二○一○年五月二十日

甘肅省就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理暫行辦法

（省財(cái)政廳 省人社廳）

第一章 總 則

第一條 為了進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》、《甘肅省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（甘政發(fā)[2008]56號(hào)）和《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金使用管理及有關(guān)問(wèn)題的通知》（財(cái)社[2008]269號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

第二條 納入本辦法管理的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金包括上級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付下達(dá)的、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排的專(zhuān)項(xiàng)用于促進(jìn)就業(yè)的資金，以及利息、社會(huì)各界為公益性就業(yè)服務(wù)提供的捐贈(zèng)、資助等收入。

第三條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專(zhuān)款專(zhuān)用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于或變相用于購(gòu)置或建設(shè)辦公樓等各項(xiàng)基本建設(shè)支出，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等應(yīng)由部門(mén)預(yù)算安排的支出，不得用于與就業(yè)再就業(yè)工作無(wú)關(guān)的其他方面開(kāi)支。

第四條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)、小額擔(dān)保貸款基金和微利項(xiàng)目的小額擔(dān)保貸款貼息、人力資源市場(chǎng)建設(shè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》工本費(fèi)、街道社區(qū)勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu)聘用就業(yè)困難人員的補(bǔ)貼等項(xiàng)支出，以及由省財(cái)政廳、省人社廳共同申請(qǐng)并經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)的其他支出。中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金只能用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼）、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)等。轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于扶持公共就業(yè)服務(wù)的，須由省財(cái)政廳、省人社廳共同研究確定。各級(jí)政府及部門(mén)都不得將上級(jí)轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于人力資源市場(chǎng)基本建設(shè)和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)支出。

第五條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要嚴(yán)格實(shí)行財(cái)政專(zhuān)戶(hù)管理。各級(jí)財(cái)政部門(mén)只能在一個(gè)國(guó)有控股商業(yè)銀行開(kāi)設(shè)一個(gè)財(cái)政專(zhuān)戶(hù)用于核算就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金。自本文件下發(fā)之日起，各地要取消就業(yè)再就業(yè)資金支出戶(hù)。財(cái)政部門(mén)要按規(guī)定將上級(jí)部門(mén)轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金、本級(jí)財(cái)政預(yù)算安排資金以及其他渠道籌集的資金，及時(shí)撥入就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)。

第二章 資金籌措與分配

第六條 縣級(jí)以上人民政府要根據(jù)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢(shì)變化和就業(yè)工作目標(biāo)需要，在財(cái)政預(yù)算中加大安排用于促進(jìn)就業(yè)工作的專(zhuān)項(xiàng)資金。

失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出，按國(guó)家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付資金的分配堅(jiān)持以獎(jiǎng)代補(bǔ)的原則，即與各地財(cái)政投入（包括用于公共就業(yè)服務(wù)資金保障情況）、就業(yè)狀況、就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)、工作績(jī)效、資金管理使用等因素掛鉤，實(shí)行補(bǔ)助指標(biāo)分次下達(dá)、資金隨指標(biāo)撥付、年底全面考核評(píng)價(jià)、全年重點(diǎn)跟蹤檢查的辦法。

第三章 職業(yè)介紹補(bǔ)貼

第八條 對(duì)依法取得職業(yè)中介許可證的各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為持《就業(yè)失業(yè)登記證》的失業(yè)人員、進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“兩類(lèi)人員）提供免費(fèi)服務(wù)的，可申請(qǐng)享受職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

第九條 各類(lèi)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)對(duì)“兩類(lèi)人員”提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)并成功就業(yè)、簽訂1年以上勞動(dòng)合同，按每人200元的標(biāo)準(zhǔn)撥付職業(yè)介紹補(bǔ)貼。職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼時(shí)，按每位符合免費(fèi)服務(wù)條件的人員每年享受一次職業(yè)介紹補(bǔ)貼計(jì)算，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)。

第十條 納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，由地方財(cái)政根據(jù)其享受財(cái)政補(bǔ)助編制內(nèi)實(shí)有人數(shù)，并結(jié)合實(shí)際承擔(dān)的免費(fèi)公共就業(yè)服務(wù)工作量，安排人員經(jīng)費(fèi)、工作經(jīng)費(fèi)（包括設(shè)備購(gòu)置、修繕、基本建設(shè)等支出）和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，上述經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政在部門(mén)預(yù)算中統(tǒng)籌安排（包括公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)上繳財(cái)政的服務(wù)收費(fèi)收入）；未納入財(cái)政補(bǔ)助的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在2011年底前可暫時(shí)按照職業(yè)中介機(jī)構(gòu)申領(lǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼規(guī)定申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級(jí)勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)駐外的具備職業(yè)介紹資質(zhì)的勞務(wù)工作管理站（中心、處、辦）等，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作經(jīng)費(fèi)未納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算的，可繼續(xù)申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼，補(bǔ)貼執(zhí)行到2011年底前。

公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)是指：縣級(jí)以上政府設(shè)立的，依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》第三十五條規(guī)定，為勞動(dòng)者提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)的機(jī)構(gòu)。

第十一條 申請(qǐng)職業(yè)介紹補(bǔ)貼報(bào)告應(yīng)附：《職業(yè)中介許可證》復(fù)印件、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員花名冊(cè)（包括身份證號(hào)碼、家庭地址、就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào)、就業(yè)單位和崗位、簽訂勞動(dòng)合同期限、聯(lián)系電話(huà)等，下同）、接受免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的本人確認(rèn)簽名、免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)證明、《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動(dòng)合同復(fù)印件或就業(yè)證明（由勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)出具，下同）、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開(kāi)立基本賬戶(hù)等材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入職業(yè)中介機(jī)構(gòu)銀行基本賬戶(hù)，同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門(mén)備案。

第四章 職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼

第十二條 定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為“兩類(lèi)人員”提供免費(fèi)職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，每人每年可享受一次職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，當(dāng)年內(nèi)不得重復(fù)申請(qǐng)；人社部門(mén)要加強(qiáng)培訓(xùn)人員基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，認(rèn)真核對(duì)人員信息，避免個(gè)人、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位重復(fù)申請(qǐng)補(bǔ)貼。非定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。定點(diǎn)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由省人社廳、省財(cái)政廳按有關(guān)規(guī)定確定。

第十三條 定點(diǎn)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為“兩類(lèi)人員”舉辦的培訓(xùn)班，在開(kāi)班之前應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒?，具體內(nèi)容包括培訓(xùn)教師資質(zhì)、培訓(xùn)項(xiàng)目、參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)（包括身份證號(hào)碼、家庭地址、就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào)、聯(lián)系電話(huà)等，注明是否繳費(fèi)，下同）、培訓(xùn)課時(shí)、期限、方式等。培訓(xùn)期間，人社部門(mén)要隨時(shí)對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行抽查，每期培訓(xùn)班至少抽查一次，并填寫(xiě)抽查登記表；在培訓(xùn)班結(jié)束后，人社、財(cái)政等部門(mén)要對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行考核驗(yàn)收，并填寫(xiě)職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表。對(duì)繳費(fèi)參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)開(kāi)具行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票），并注明培訓(xùn)項(xiàng)目、課時(shí)、參訓(xùn)人員姓名及身份證號(hào)碼；對(duì)未繳費(fèi)參加培訓(xùn)的人員，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)與其簽訂代為申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的協(xié)議書(shū)，內(nèi)容中注明培訓(xùn)項(xiàng)目、課時(shí)、參訓(xùn)人員姓名及身份證號(hào)碼等。

第十四條 繳費(fèi)參加培訓(xùn)并取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)和職業(yè)技能資格證書(shū)的人員，培訓(xùn)結(jié)束6個(gè)月后可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)備案的人社部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后，當(dāng)月底統(tǒng)一將資金撥付到人社部門(mén)，申請(qǐng)者次月到人力資源社會(huì)保障部門(mén)領(lǐng)取。個(gè)人申請(qǐng)者需提供以下材料：個(gè)人《居民身份證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》等復(fù)印件，職

業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)、職業(yè)技能資格證書(shū)、勞動(dòng)合同復(fù)印件（簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，下同）或就業(yè)證明（創(chuàng)業(yè)人員提供工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，下同）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。

第十五條 提供免費(fèi)培訓(xùn)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，培訓(xùn)結(jié)束后向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。申請(qǐng)時(shí)需提供以下材料：參加培訓(xùn)人員詳細(xì)花名冊(cè)（包括身份證號(hào)、家庭地址、聯(lián)系電話(huà)、就業(yè)失業(yè)登記證編號(hào)、培訓(xùn)工種、培訓(xùn)時(shí)間、是否取得職業(yè)技能資格證及資格證書(shū)編號(hào)，就業(yè)單位和崗位、簽訂勞動(dòng)合同期限等，同時(shí)提供紙質(zhì)和Excel格式電子版，下同），代為申請(qǐng)補(bǔ)貼協(xié)議書(shū)、抽查登記表、職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表、接受培訓(xùn)人員《居民身份證》和《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)（職業(yè)技能資格證書(shū)）、勞動(dòng)合同復(fù)印件或就業(yè)證明等材料。申請(qǐng)材料經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接撥入職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在銀行的基本賬戶(hù)，并將支付情況抄送人社部門(mén)。

第十六條 用人單位招用“兩類(lèi)人員”并與其簽訂6個(gè)月以上勞動(dòng)合同、從勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)組織勞動(dòng)者到當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)確定的定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)的，可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。用人單位培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行先交后補(bǔ)的辦法。用人單位在組織培訓(xùn)前應(yīng)向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)、財(cái)政部門(mén)報(bào)告?zhèn)浒福唧w內(nèi)容包括培訓(xùn)項(xiàng)目、參加培訓(xùn)人員花名冊(cè)、期限和方式等。培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)材料包括：《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、抽查登記表、職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表、職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)（職業(yè)技能資格證書(shū)）、勞動(dòng)合同復(fù)印件或就業(yè)證明材料、培訓(xùn)人員詳細(xì)花名冊(cè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等，經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入用人單位在銀行的基本賬戶(hù)，同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門(mén)。

第十七條 對(duì)“兩類(lèi)人員”參加職業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后取得培訓(xùn)合格證書(shū)、在6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼，職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：“產(chǎn)生你的創(chuàng)業(yè)想法”（GYB）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／人，“創(chuàng)辦和改善你的企業(yè)”（SIYB）培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1300元／人。

對(duì)取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)和職業(yè)技能資格證書(shū)的，在6個(gè)月內(nèi)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼；6個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的，按工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。

用人單位組織到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)的人員，取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書(shū)的，按150元／人的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼，對(duì)取得職業(yè)技能資格證書(shū)的，按最高不超過(guò)工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的50%給予補(bǔ)貼。

“兩后生”的預(yù)備制培訓(xùn)補(bǔ)貼和技工院校1年以上的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼及進(jìn)城務(wù)工人員不少于3個(gè)月的技能培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 省級(jí)每年將中央轉(zhuǎn)移支付就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的10%專(zhuān)門(mén)用于農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)支持“兩后生”參加技工院校等職業(yè)教育以及進(jìn)城務(wù)工人員不少于3個(gè)月的技能培訓(xùn)。各級(jí)政府要按有關(guān)規(guī)定，加大農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作力度，可將就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金用于職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼部分與“陽(yáng)光工程”資金、扶貧資金等統(tǒng)籌安排，并按本辦法的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行使用，避免重復(fù)和浪費(fèi)。

第五章 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼

第十九條 對(duì)企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，以及公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與之簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由人社部門(mén)出具“吸納就業(yè)困難人員就業(yè)證明”后，可申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。就業(yè)困難人員按照省政府《關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的通知》（甘政發(fā)[2008]56號(hào)）認(rèn)定，靈活就業(yè)范圍按原省勞動(dòng)保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》（甘勞社發(fā)[2007]70號(hào)）確定。

社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼代扣”的辦法進(jìn)行管理。

第二十條 企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生或在公益性崗位安排就業(yè)困難人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)（單位）應(yīng)負(fù)擔(dān)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)之和，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及企業(yè)（單位）和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。靈活就業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按不超過(guò)其實(shí)際繳費(fèi)額的2／3計(jì)算，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由各市州財(cái)政、人社部門(mén)確定。

第二十一條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限應(yīng)與勞動(dòng)合同期限一致，最長(zhǎng)不超過(guò)3年。對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員工作超過(guò)3年，且距法定退休年齡不足5年的（從享受補(bǔ)貼之日起計(jì)算，下同），經(jīng)當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。

對(duì)2008年底前核準(zhǔn)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼但未到期的，按有關(guān)規(guī)定繼續(xù)享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限合并計(jì)算，累計(jì)不超過(guò)3年。但距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松纭⒇?cái)政部門(mén)批準(zhǔn)，社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休。

第二十二條 企業(yè)（單位）應(yīng)按規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時(shí)應(yīng)將符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出。每季度終了后10個(gè)工作日內(nèi)，按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)對(duì)上一季度已繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼。

第二十三條 企業(yè)（單位）公益性崗位申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼應(yīng)附以下材料：吸納就業(yè)困難人員就業(yè)證明或公益性崗位認(rèn)定審批表、符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的人員詳細(xì)花名冊(cè)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、勞動(dòng)合同復(fù)印件或就業(yè)證明材料、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)核定的上季度企業(yè)（單位）為符合享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件人員繳費(fèi)的明細(xì)帳（單）和繳費(fèi)發(fā)票、企業(yè)（單位）參保統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)賬號(hào)等憑證材料。經(jīng)人社部門(mén)審核，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后15日內(nèi)將補(bǔ)貼資金分別劃入企業(yè)（單位）參保統(tǒng)籌地區(qū)相應(yīng)險(xiǎn)種的基金財(cái)政專(zhuān)戶(hù)（社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代征專(zhuān)戶(hù)），同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門(mén)和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、企業(yè)（單位）要及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清算和接續(xù)工作。

第二十四條 靈活就業(yè)人員申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼程序按照原省勞動(dòng)保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》（甘勞社發(fā)[2007]70號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。登記失業(yè)的高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)并申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的，參照?qǐng)?zhí)行。

第六章 公益性崗位補(bǔ)貼

第二十五條 公益性崗位補(bǔ)貼對(duì)象范圍：政府投資開(kāi)發(fā)的保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、旅游景區(qū)公廁保潔、勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管崗位，街道社區(qū)聘用的社會(huì)保障工作人員和組織開(kāi)發(fā)的公益服務(wù)性崗位，以及經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同認(rèn)定的其他公益性崗位。在公益性崗位安置就業(yè)困難人員并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的單位，由人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同出具公益性崗位認(rèn)定證明后，按實(shí)際招用人數(shù)給予用人單位崗位補(bǔ)貼。對(duì)到農(nóng)村基層和城市社區(qū)從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的高校畢業(yè)生，在公益性崗位就業(yè)的，可享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和公益性崗位補(bǔ)貼。

第二十六條 公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。就業(yè)困難人員在公益性崗位上的工作時(shí)間原則上不少于96小時(shí)／月，各地可根據(jù)崗位特點(diǎn)、工作環(huán)境、人員情況等合理確定工作時(shí)間或工作量。

公益性崗位補(bǔ)貼期限：除對(duì)距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

第二十七條 在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，初次申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼需提供以下材料：經(jīng)縣級(jí)以上人社部門(mén)和財(cái)政部門(mén)共同出具的公益性崗位認(rèn)定審批表、就業(yè)困難人員詳細(xì)花名冊(cè)、就業(yè)困難人員《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、勞動(dòng)合同或就業(yè)證明材料、單位在銀行開(kāi)立的基本賬戶(hù)。經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入單位在銀行的基本賬戶(hù)。單位須在每季度終了提供就業(yè)困難人員增減花名冊(cè)、領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼簽字花名冊(cè)。

第七章 職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼

第二十八條 對(duì)持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員、農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員經(jīng)過(guò)職業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)初次技能鑒定（限實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種）的費(fèi)用給予一次性補(bǔ)貼。

職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過(guò)300元／人。職業(yè)技能鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)高于300元的，鑒定機(jī)構(gòu)減收300元，鑒定費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低于300元的，不再收取鑒定費(fèi)。

第二十九條 職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，可根據(jù)實(shí)際減收費(fèi)用在每季度終了向人社部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)附以下材料：申請(qǐng)職業(yè)技能鑒定人員詳細(xì)花名冊(cè)（含家庭住址、聯(lián)系電話(huà)、工種、職業(yè)資格證書(shū)編號(hào)等）、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、《居民身份證》復(fù)印件、職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定中心成績(jī)審核表復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開(kāi)具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)票據(jù)）、鑒定項(xiàng)目收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)文件和鑒定機(jī)構(gòu)的基本賬戶(hù)等憑證材料；經(jīng)人社部門(mén)審核并留檔保存，財(cái)政部門(mén)復(fù)核后將補(bǔ)貼資金直接劃入鑒定機(jī)構(gòu)在銀行的基本賬戶(hù)，同時(shí)將資金支付情況抄送人社部門(mén)備案。

第八章 扶持公共服務(wù)

第三十條 縣級(jí)以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，對(duì)下級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用于加強(qiáng)其人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購(gòu)置，開(kāi)發(fā)應(yīng)用支出等）給予必要支持。省財(cái)政根據(jù)實(shí)際需要每年安排扶持公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)資金，采取項(xiàng)目化管理的方式，重點(diǎn)補(bǔ)助部分市縣，用于扶持人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。

第三十一條 扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)安排，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。各級(jí)財(cái)政用于扶持公共就業(yè)服務(wù)的支出，按政府收支分類(lèi)科目的有關(guān)規(guī)定列支。

第九章 特定就業(yè)扶持政策

第三十二條 現(xiàn)行特定就業(yè)扶持政策是指經(jīng)省政府批準(zhǔn)，各市州政府為國(guó)有困難企業(yè)“4050”下崗職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和內(nèi)退人員生活費(fèi)給予補(bǔ)助的政策。

第三十三條 社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)助政策按照省財(cái)政廳、原省勞動(dòng)保障廳、省政府國(guó)資委《關(guān)于印發(fā)甘肅省下崗職工出中心困難企業(yè)界定辦法及財(cái)政補(bǔ)助資金管理辦法的通知》（甘財(cái)社[2005]163號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助政策的執(zhí)行期限不超過(guò)2011年底。

第十章 就業(yè)資金的管理

第三十四條 各級(jí)財(cái)政、人社部門(mén)要按照專(zhuān)項(xiàng)資金管理有關(guān)規(guī)定，做好資金預(yù)算、決算管理。

（一）每年年初，各級(jí)人社部門(mén)要根據(jù)財(cái)政部門(mén)規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報(bào)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級(jí)財(cái)政部門(mén)審核并報(bào)同級(jí)人民代表大會(huì)批準(zhǔn)后列入財(cái)政預(yù)算。就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算管理。

（二）終了后，人社部門(mén)要認(rèn)真做好就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的清理和對(duì)賬工作，并按要求向同級(jí)財(cái)政部門(mén)報(bào)送就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金決算和說(shuō)明。財(cái)政部門(mén)要將審核匯總后的就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金決算及時(shí)上報(bào)上級(jí)財(cái)政部門(mén)。

（三）就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需詳細(xì)說(shuō)明原因，并經(jīng)批準(zhǔn)后，按規(guī)定轉(zhuǎn)入下一繼續(xù)使用。

第三十五條 各地財(cái)政、人社部門(mén)要進(jìn)一步建立健全財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，強(qiáng)化內(nèi)部財(cái)務(wù)管理，自覺(jué)接受監(jiān)察、審計(jì)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督檢查。對(duì)虛報(bào)、套取、私分、挪用各種補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，要按規(guī)定嚴(yán)肅處理。對(duì)審核不嚴(yán)、違規(guī)操作的，要按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門(mén)和單位的責(zé)任。

第三十六條 各地要按照公開(kāi)、公平、公正的原則，面向社會(huì)各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過(guò)招標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。建立職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)管理機(jī)制和退出機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理。

第三十七條 各地要逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位提供方便快捷的信息服務(wù)；要加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的監(jiān)督?？h級(jí)以上財(cái)政和人社部門(mén)要定期對(duì)各類(lèi)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對(duì)免費(fèi)開(kāi)展職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、公共就業(yè)服務(wù)和用工情況進(jìn)行考核、評(píng)估，并向社會(huì)公開(kāi)相關(guān)情況，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假，套取就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位，取消其相關(guān)資格并追究有關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

第十一章 其 他

第三十八條 小額擔(dān)保貸款擔(dān)?；鸷臀⒗?xiàng)目小額擔(dān)保貸款貼息資金的具體管理辦法按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十九條 中央和省屬企業(yè)下崗失業(yè)人員的就業(yè)再就業(yè)工作要按照屬地管理的原則納入企業(yè)所在地政府的就業(yè)再就業(yè)工作規(guī)劃。各地不得因隸屬關(guān)系等原因?qū)⒅醒牒褪倨髽I(yè)下崗失業(yè)人員排除在就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策之外。自本通知下發(fā)之日起，省農(nóng)墾系統(tǒng)和白龍江林業(yè)管理局的各類(lèi)企業(yè)以及獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)按屬地管理原則，各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策（除特定就業(yè)扶持政策以外）由所在地政府統(tǒng)一管理落實(shí)。

第四十條 對(duì)本規(guī)定在實(shí)施過(guò)程中需要具體明確的有關(guān)問(wèn)題，各市州財(cái)政、人社部門(mén)可結(jié)合本地實(shí)際做出規(guī)定，并報(bào)省財(cái)政廳、省人社廳備案。

第四十一條 本辦法由省財(cái)政廳、省人社廳共同負(fù)責(zé)解釋。

第四十二條 本通知自下發(fā)之日起執(zhí)行。省財(cái)政廳、原省勞動(dòng)保障廳《關(guān)于印發(fā)甘肅省就業(yè)再就業(yè)資金管理暫行辦法的通知》（甘財(cái)社[2006]103號(hào)），《關(guān)于農(nóng)墾、森工、獨(dú)立工礦區(qū)等單位享受再就業(yè)政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（甘勞社發(fā)[2004]145號(hào)）同時(shí)廢止。