第一篇：關(guān)于申報(bào)大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的通知

關(guān)于申報(bào)大連高新區(qū)

2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的通知

園區(qū)各企業(yè)(含培訓(xùn)機(jī)構(gòu))：

為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》，擴(kuò)大園區(qū)人才培訓(xùn)規(guī)模，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量，降低企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)成本，經(jīng)研究決定，現(xiàn)組織申報(bào)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目，并將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)主體和條件

（一）申報(bào)補(bǔ)貼資金的主體應(yīng)符合下列條件：

1、在大連高新區(qū)依法登記注冊(cè)并納稅，具有獨(dú)立法人資格和健全的財(cái)會(huì)管理制度的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

2、主要從事軟件開(kāi)發(fā)與服務(wù)外包相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)；

3、具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率合理；

4、每年用于本單位職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年職工工資總額的1.5%。（僅限于企業(yè)，不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）

（二）有下列情形之一的，不給予補(bǔ)貼：

1、申報(bào)單位違反有關(guān)規(guī)定，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

2、經(jīng)財(cái)務(wù)審查，支出資金的使用不符合條件的；

3、經(jīng)財(cái)務(wù)審查，支出資金的往來(lái)票據(jù)不符合要求，且未加整改的；

4、重復(fù)申報(bào)的。

二、重點(diǎn)扶持項(xiàng)目領(lǐng)域

2011年重點(diǎn)扶持的培訓(xùn)項(xiàng)目類型主要包括：

1、針對(duì)重大研發(fā)項(xiàng)目或爭(zhēng)取國(guó)際訂單項(xiàng)目開(kāi)展的高端培訓(xùn)；

2、具有企業(yè)“個(gè)性化”特點(diǎn)的高中端培訓(xùn)；

3、針對(duì)在校大學(xué)生或未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展的IT技能培訓(xùn)；

4、針對(duì)高校、企業(yè)師資開(kāi)展的高端培訓(xùn)。2011年重點(diǎn)扶持方向主要包括：

1、項(xiàng)目管理、人力資源管理等管理類培訓(xùn)；

2、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務(wù)流程外包、動(dòng)漫游戲、工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件技術(shù)服務(wù)、集成電路設(shè)計(jì)等技術(shù)類培訓(xùn)；

3、日語(yǔ)、英語(yǔ)、韓語(yǔ)等外語(yǔ)類培訓(xùn)；

4、PMP(該項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間另行通知)、ORACLE、LINUX等認(rèn)證類培訓(xùn)

三、申報(bào)和受理時(shí)間、地點(diǎn) 1、2011年度補(bǔ)貼資金申報(bào)工作自2012年2月1日開(kāi)始,報(bào)送材料截止時(shí)間為2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申報(bào)地點(diǎn)為人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)編制和教育培訓(xùn)處（高新區(qū)管委會(huì)辦公樓330房間）。

四、申報(bào)材料

申報(bào)單位提交書(shū)面申報(bào)材料，所有申報(bào)材料概不退還，如需保存請(qǐng)自留。

（一）書(shū)面申報(bào)材料內(nèi)容

1、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)，填寫(xiě)要求：封面黑體四號(hào)字，須加蓋單位公章及法人印章（或簽字），其它頁(yè)宋體小四號(hào)字。

2、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目財(cái)政部門審批表，填寫(xiě)要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號(hào)字。3、2011年全年培訓(xùn)情況匯總表，填寫(xiě)要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號(hào)字。

4、附件材料，包括:

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及法定代表人身份證復(fù)印件；（2）國(guó)地稅登記證副本復(fù)印件；

（3）上年度企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

（4）工資總額、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料復(fù)印件；（5）軟件企業(yè)認(rèn)定證書(shū)或文件的復(fù)印件、軟件和服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定文件復(fù)印件或相關(guān)資質(zhì)證明材料復(fù)印件；

（6）信息技術(shù)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定文件復(fù)印件；（7）證明培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的其它材料，如：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)合同等材料。

(二)申報(bào)材料須符合以下要求:

1、申報(bào)材料應(yīng)規(guī)范制作, 所有附件都要加蓋單位公章；

2、全部材料按上述順序排列，并附文件目錄，統(tǒng)一采用A4紙完整裝訂；

3、書(shū)面材料一式三份，除附件材料外須同時(shí)提交電子文檔。

五、其他事項(xiàng)

1、申報(bào)單位要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)申報(bào)工作；

2、提交的材料要清楚、完整、準(zhǔn)確，相關(guān)證明材料要充分、有說(shuō)服力；

3、對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假等不良行為的單位，將取消申報(bào)資格，并予以通報(bào)。

聯(lián)系人： 趙宇飛 84794057

郵箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)流程圖

2.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)指南 3.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)

4.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目提交財(cái)務(wù)資料及票據(jù)有關(guān)說(shuō)明

5.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目財(cái)政部門審批表

6.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目財(cái)政部門審批表-納稅明細(xì)表

7.2011年全年培訓(xùn)情況匯總表

大連高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障

局 2012年1月30日

第二篇：關(guān)于申報(bào)大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的通知

關(guān)于申報(bào)大連高新區(qū)

2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目的通知

園區(qū)各企業(yè)(含培訓(xùn)機(jī)構(gòu))：

為進(jìn)一步落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》，擴(kuò)大園區(qū)人才培訓(xùn)規(guī)模，提高人才培訓(xùn)質(zhì)量，降低企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)成本，經(jīng)研究決定，現(xiàn)組織申報(bào)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目，并將相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)主體和條件

（一）申報(bào)補(bǔ)貼資金的主體應(yīng)符合下列條件：

1、在大連高新區(qū)依法登記注冊(cè)并納稅，具有獨(dú)立法人

資格和健全的財(cái)會(huì)管理制度的企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；

2、主要從事軟件開(kāi)發(fā)與服務(wù)外包相關(guān)業(yè)務(wù)或相關(guān)培訓(xùn)；

3、具有良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，資產(chǎn)負(fù)債率合理；

4、每年用于本單位職工培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)不低于當(dāng)年職工工

資總額的1.5%。（僅限于企業(yè)，不含培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）

（二）有下列情形之一的，不給予補(bǔ)貼：

1、申報(bào)單位違反有關(guān)規(guī)定，正在接受有關(guān)部門調(diào)查的；

2、經(jīng)財(cái)務(wù)審查，支出資金的使用不符合條件的；

3、經(jīng)財(cái)務(wù)審查，支出資金的往來(lái)票據(jù)不符合要求，且

未加整改的；

4、重復(fù)申報(bào)的。

二、重點(diǎn)扶持項(xiàng)目領(lǐng)域

2011年重點(diǎn)扶持的培訓(xùn)項(xiàng)目類型主要包括：

1、針對(duì)重大研發(fā)項(xiàng)目或爭(zhēng)取國(guó)際訂單項(xiàng)目開(kāi)展的高端培訓(xùn)；

2、具有企業(yè)“個(gè)性化”特點(diǎn)的高中端培訓(xùn)；

3、針對(duì)在校大學(xué)生或未就業(yè)高校畢業(yè)生開(kāi)展的IT技能培訓(xùn)；

4、針對(duì)高校、企業(yè)師資開(kāi)展的高端培訓(xùn)。

2011年重點(diǎn)扶持方向主要包括：

1、項(xiàng)目管理、人力資源管理等管理類培訓(xùn)；

2、軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務(wù)流程外包、動(dòng)漫游戲、工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件技術(shù)服務(wù)、集成電路設(shè)計(jì)等技術(shù)類培訓(xùn)；

3、日語(yǔ)、英語(yǔ)、韓語(yǔ)等外語(yǔ)類培訓(xùn)；

4、PMP(該項(xiàng)目申報(bào)時(shí)間另行通知)、ORACLE、LINUX等認(rèn)證類培訓(xùn)

三、申報(bào)和受理時(shí)間、地點(diǎn)1、2011補(bǔ)貼資金申報(bào)工作自2012年2月1日開(kāi)始,報(bào)送材料截止時(shí)間為2012年2月29日，逾期不予受理；

2、申報(bào)地點(diǎn)為人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)編制和教育培訓(xùn)處（高新區(qū)管委會(huì)辦公樓330房間）。

四、申報(bào)材料

申報(bào)單位提交書(shū)面申報(bào)材料，所有申報(bào)材料概不退還，如需保存請(qǐng)自留。

（一）書(shū)面申報(bào)材料內(nèi)容

1、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)，填寫(xiě)要求：封面黑體四號(hào)字，須加蓋單位公章及法人印章（或簽字），其它頁(yè)宋體小四號(hào)字。

2、大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目財(cái)政部門審批表，填寫(xiě)要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號(hào)字。

3、2011年全年培訓(xùn)情況匯總表，填寫(xiě)要求：表頭須加蓋單位公章，表格內(nèi)容宋體10號(hào)字。

4、附件材料，包括:

（1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件及法定代表人身份證復(fù)印件；

（2）國(guó)地稅登記證副本復(fù)印件；

（3）上企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

（4）工資總額、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的相關(guān)財(cái)務(wù)資料復(fù)印件；

（5）軟件企業(yè)認(rèn)定證書(shū)或文件的復(fù)印件、軟件和服務(wù)外包企業(yè)認(rèn)定文件復(fù)印件或相關(guān)資質(zhì)證明材料復(fù)印件；

（6）信息技術(shù)人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)定文件復(fù)印件；

（7）證明培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的其它材料，如：培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)合同等材料。

(二)申報(bào)材料須符合以下要求:

1、申報(bào)材料應(yīng)規(guī)范制作, 所有附件都要加蓋單位公章；

2、全部材料按上述順序排列，并附文件目錄，統(tǒng)一采用A4紙完整裝訂；

3、書(shū)面材料一式三份，除附件材料外須同時(shí)提交電子文檔。

五、其他事項(xiàng)

1、申報(bào)單位要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)申報(bào)工作；

2、提交的材料要清楚、完整、準(zhǔn)確，相關(guān)證明材料要充分、有說(shuō)服力；

3、對(duì)在申報(bào)過(guò)程中有弄虛作假等不良行為的單位，將取消申報(bào)資格，并予以通報(bào)。

聯(lián)系人：趙宇飛 84794057

郵箱地址: zhaoyufei_apple@hotmail.com

附：:1.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)流程圖

2.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申報(bào)指南

3.大連高新區(qū)軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)目申報(bào)書(shū)

4.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)

目提交財(cái)務(wù)資料及票據(jù)有關(guān)說(shuō)明

5.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)

目財(cái)政部門審批表

6.大連高新區(qū)2011年軟件人才培訓(xùn)補(bǔ)貼資金項(xiàng)

目財(cái)政部門審批表-納稅明細(xì)表

7.2011年全年培訓(xùn)情況匯總表

大連高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障

局2012年1月30日

第三篇：2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓(xùn)項(xiàng)目

2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓(xùn)項(xiàng)目

來(lái)源:2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓(xùn)項(xiàng)目 更新時(shí)間:2011-06-10 08-00-53

2011年下半年高新區(qū)人才中心培訓(xùn)項(xiàng)目

一、國(guó)家職業(yè)資格考試報(bào)名：（人力資源、物業(yè)、秘書(shū)、營(yíng)銷）

人力資源

培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系（每一個(gè)模塊的重點(diǎn)、難點(diǎn)的講解；應(yīng)試討論；根據(jù)往屆試題進(jìn)行重點(diǎn)講解）。

1）、人力資源管理師（二級(jí)）

申報(bào)條件：中專10年、大專8年、本科6年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2）、助理人力資源管理師（三級(jí)）

申報(bào)條件：中專7年、大專3年、本科1年以上工作經(jīng)驗(yàn)

報(bào)名資料：

個(gè)人身份證原件和復(fù)印件各一份；本人學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件各一份；現(xiàn)有《職業(yè)資格證書(shū)》的原件和復(fù)印件各一份；本人從事申請(qǐng)職業(yè)（工種）工齡證明材料，（學(xué)生只需復(fù)印學(xué)生證即可）；免冠二寸照片三張、一寸兩張；填寫(xiě)陜西省職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（一式兩份）

培訓(xùn)時(shí)間：2011年8月 考試時(shí)間：2011年11月

二、2011年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育

報(bào)名資料：2011年會(huì)計(jì)繼續(xù)教育報(bào)名現(xiàn)已啟動(dòng)

請(qǐng)攜帶從業(yè)資格證前來(lái)報(bào)名

三、2011高新區(qū)會(huì)計(jì)做賬全程班

參訓(xùn)對(duì)象：

1、工商登記、納稅登記

2、有會(huì)計(jì)上崗證，沒(méi)有做賬經(jīng)驗(yàn)的人員；

3、無(wú)會(huì)計(jì)知識(shí)而想從事會(huì)計(jì)工作的人員；

4、有會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)而無(wú)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員；

5、會(huì)計(jì)類專業(yè)畢業(yè)生或高年級(jí)在校生；

6、應(yīng)聘單位要求具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)而你卻不具備的人員；

7、會(huì)簡(jiǎn)單記賬，但不會(huì)報(bào)表的人員；

8、為自己的企業(yè)做賬，但不會(huì)做賬的人員。

教學(xué)目的：使學(xué)員掌握工商企業(yè)及服務(wù)業(yè)的實(shí)際帳務(wù)處理、納稅申報(bào)。

教學(xué)內(nèi)容：

一、常用出納業(yè)務(wù)及帳務(wù)處理。

二、商業(yè)企業(yè)小規(guī)模納稅人的帳務(wù)處理。

三、工業(yè)企業(yè)一般納稅人的帳務(wù)處理。

四、一般服務(wù)業(yè)的帳務(wù)處理。

四、2011職場(chǎng)商務(wù)英語(yǔ)培訓(xùn)班

參訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)有英語(yǔ)基礎(chǔ)的在職人員及英語(yǔ)工作求職者、及熱愛(ài)英語(yǔ)學(xué)習(xí)的人員

培訓(xùn)師資：外籍教師(英語(yǔ)為母語(yǔ)國(guó)家，國(guó)際認(rèn)證TESL.TEFUL證書(shū)，幽默感，對(duì)中國(guó)文化的了解，控場(chǎng)與人格魅力。能清楚闡述從業(yè)人員在工作中應(yīng)掌握的基本素質(zhì)。)

中籍教師（英語(yǔ)專業(yè)八級(jí)，純正發(fā)音，系統(tǒng)教學(xué)方法，每年托福評(píng)測(cè)，多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。）培訓(xùn)內(nèi)容：中高級(jí)職場(chǎng)面試英語(yǔ)

●培訓(xùn)需求分析及培訓(xùn)目標(biāo)：

1.突破啞巴英語(yǔ)和開(kāi)口障礙。

2、適應(yīng)各個(gè)基本崗位要求的書(shū)面英語(yǔ)的知識(shí)。

3.培養(yǎng)英語(yǔ)語(yǔ)感和英語(yǔ)思維，拒絕中式英語(yǔ)的尷尬境地。

4.職場(chǎng)各基本場(chǎng)景的交流無(wú)障礙。

5.理解如何突破求職英語(yǔ)面試的關(guān)卡及必要訣竅。

6.了解職場(chǎng)各部門之間的英語(yǔ)聯(lián)系與溝通。

7.外資企業(yè)及英語(yǔ)工作環(huán)境中的職業(yè)培訓(xùn)

五、其他培訓(xùn)項(xiàng)目

（請(qǐng)撥打電話咨詢）

聯(lián)系方式：029-88325331 *** 蘆老師報(bào)名地址：高新區(qū)錦業(yè)路一號(hào)都市之門A座603室 網(wǎng)址：

西安高新區(qū)人才服務(wù)中心

2011年6月1日

第四篇：大連高新區(qū)加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

大連高新區(qū)加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

大高管發(fā)〔2008〕28號(hào)

關(guān)于印發(fā)《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū) 關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才 工作的若干規(guī)定》的通知

園區(qū)機(jī)關(guān)各局（室）、直屬企事業(yè)單位，駐區(qū)機(jī)構(gòu)及區(qū)內(nèi)企業(yè)： 現(xiàn)將《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。附：關(guān)于《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包人才工作的若干規(guī)定》的解釋

二○○八年七月十日

大連高新園區(qū)管委會(huì)辦公室 2008年7月10日印發(fā)

（共印60份）

大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)于進(jìn)一步

加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定

第一章 總 則

第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作，做好建設(shè)全球軟件和服務(wù)外包新領(lǐng)軍城市的先鋒，當(dāng)好爭(zhēng)創(chuàng)軟件和服務(wù)外包“中國(guó)第一，世界第一”的主力，加快建設(shè)世界一流的軟件和服務(wù)外包基地，特制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于在大連高新區(qū)（以下簡(jiǎn)稱高新區(qū)）登記注冊(cè)并納稅的從事軟件和服務(wù)外包業(yè)務(wù)的企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“企業(yè)”）及開(kāi)展軟件和服務(wù)外包人才培養(yǎng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”）、為企業(yè)輸送人才的高等院校及提供人力資源服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)。

適用人員為企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的從業(yè)人員，其中高級(jí)人才是指被企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘用的年薪6萬(wàn)元以上的技術(shù)、管理人員和專職教師；緊缺人才是指符合《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)緊缺人才指導(dǎo)目錄》的各類人員。

第三條 設(shè)立高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金（以下簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)資金”），并頒布《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》。專項(xiàng)資金主要為區(qū)內(nèi)軟件和服務(wù)外包業(yè)發(fā)展提供政策支持，圍繞做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)和穩(wěn)定工作，發(fā)揮引導(dǎo)和示范作用。第二章 人才吸引

第四條 對(duì)高級(jí)人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)按照《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

第五條 對(duì)從外埠引進(jìn)的首次來(lái)連工作、并與企業(yè)簽訂一年以上勞動(dòng)合同的高級(jí)人才和緊缺人才給予安家補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：年薪20萬(wàn)元以上的高級(jí)人才，每人3萬(wàn)元；緊缺人才依據(jù)崗位差異，每人最低5000元、最高10000元。安家補(bǔ)貼為一次性補(bǔ)貼，不能兼得。

第六條 對(duì)首次來(lái)高新區(qū)創(chuàng)辦軟件和服務(wù)外包企業(yè)的個(gè)人給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。依據(jù)企業(yè)第一年的運(yùn)營(yíng)狀況，向其所辦企業(yè)發(fā)放一次性不超過(guò)10萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。第七條 對(duì)與企業(yè)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，信譽(yù)優(yōu)良、企業(yè)滿意度高的中介機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度依據(jù)其為企業(yè)提供簽約的外埠人才的數(shù)量和傭金總額核定,最高不超過(guò)傭金總額的50%。第三章 人才培養(yǎng)

第八條 規(guī)劃建設(shè)包括圖書(shū)館、體育活動(dòng)中心等公共設(shè)施在內(nèi)的大連高新區(qū)人力資源功能區(qū)。鼓勵(lì)國(guó)內(nèi)外高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)在功能區(qū)內(nèi)設(shè)立分院（校）、實(shí)訓(xùn)基地和示范學(xué)院、人力資源中介機(jī)構(gòu)等，高新區(qū)在土地和資金上予以支持。第九條 建設(shè)人才培訓(xùn)大廈，對(duì)入駐的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和租用場(chǎng)地長(zhǎng)期開(kāi)展員工內(nèi)訓(xùn)的企業(yè)，給予房租補(bǔ)貼和配套服務(wù)。第十條 建設(shè)IT培訓(xùn)資源共享平臺(tái)，包括開(kāi)放式公共IT人才實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)中心、實(shí)用開(kāi)發(fā)工具及設(shè)備、多功能語(yǔ)言培訓(xùn)教室等，為企業(yè)提供廉租使用服務(wù)。第十一條 建立公共培訓(xùn)師資庫(kù)。鼓勵(lì)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為師資庫(kù)選拔輸送人才，對(duì)其中的優(yōu)秀教師發(fā)放特殊津貼，并對(duì)其所在企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。每年定期對(duì)入選師資庫(kù)的人員進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)。鼓勵(lì)企業(yè)有經(jīng)驗(yàn)的在職技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任專職教師，對(duì)轉(zhuǎn)崗并進(jìn)入師資庫(kù)的人員給予為期一年的轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼。第十二條 支持高校建立“大連高新區(qū)軟件人才輸送（培訓(xùn)）基地”。對(duì)與企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作開(kāi)展軟件和服務(wù)外包人才“定向前置培訓(xùn)”的高校，每年給予不超過(guò)10萬(wàn)元的補(bǔ)貼。

第十三條 鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)辦在校大學(xué)生IT技能訓(xùn)練營(yíng)。根據(jù)其接收學(xué)生實(shí)習(xí)的人數(shù)、時(shí)間、項(xiàng)目訓(xùn)練以及管理狀況，按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。補(bǔ)貼額度最高不超過(guò)3000元。

第十四條 高新區(qū)管委會(huì)每年定期舉辦企業(yè)急需的技術(shù)培訓(xùn)，并提供不超過(guò)50%的培訓(xùn)費(fèi)用補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)自主開(kāi)展的中高端技術(shù)和管理人才的境外培訓(xùn)給予補(bǔ)貼。

第四章 人才服務(wù)

第十五條 加快高新區(qū)商務(wù)、醫(yī)療和交通等配套服務(wù)設(shè)施的建設(shè)，開(kāi)辦接收軟件人才子女就學(xué)的專門學(xué)校，為人才提供更加優(yōu)越的工作和生活環(huán)境。

第十六條 實(shí)施人才住房保障計(jì)劃，建設(shè)軟件工程師公寓和IT人士居住社區(qū)，為軟件人才提供周轉(zhuǎn)廉租住房和限價(jià)房。保障標(biāo)準(zhǔn)按照《大連高新區(qū)軟件人才住房保障實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

第十七條 建設(shè)人才公共服務(wù)平臺(tái)。成立高新區(qū)人力資源服務(wù)中心，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù)和人才信用檔案庫(kù)，為企業(yè)提供人才引進(jìn)、培訓(xùn)、流動(dòng)、信用評(píng)價(jià)等公共服務(wù)。

第十八條 每年組織企業(yè)參加或舉辦國(guó)內(nèi)外IT人才招聘活動(dòng)，對(duì)企業(yè)參加招聘活動(dòng)的相關(guān)費(fèi)用給予補(bǔ)貼。第五章 附則

第十九條 本規(guī)定由大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第二十條 本規(guī)定自公布之日起實(shí)施。關(guān)于《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)于進(jìn)一步

加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》的解釋

為全面、準(zhǔn)確落實(shí)大連高新區(qū)人才優(yōu)惠政策，依據(jù)《大連高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才工作的若干規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定”），對(duì)實(shí)施規(guī)定的有關(guān)具體細(xì)則作出如下解釋：

一、規(guī)定第二條中所指“企業(yè)”的適用業(yè)務(wù)范圍是：從事軟件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成、業(yè)務(wù)流程外包、動(dòng)漫游戲、工業(yè)設(shè)計(jì)、軟件技術(shù)服務(wù)、集成電路設(shè)計(jì)和互聯(lián)網(wǎng)增值服務(wù)的企業(yè)。“高等院校和中介機(jī)構(gòu)”不受登記注冊(cè)地的限制。

二、規(guī)定第二條中的《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)緊缺人才目錄》，是指由高新區(qū)根據(jù)企業(yè)急需的各類崗位用人標(biāo)準(zhǔn)，每年年初予以公布的當(dāng)年人才和崗位種類目錄。

三、規(guī)定各條款中的“引進(jìn)”是指從大連地區(qū)以外引進(jìn)人才。核定引進(jìn)人才的依據(jù)包括：企業(yè)與聘用人員簽訂的勞動(dòng)合同、離職證明、人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明或大連市人才工作證。對(duì)不符合大連市人才引進(jìn)條件、無(wú)法辦理人事關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)證明或大連市人才工作證的人員，如已與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，可經(jīng)大連高新區(qū)勞動(dòng)人事部門認(rèn)定后，列入規(guī)定適用范圍。

四、規(guī)定第四條中的“高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)”是以高級(jí)人才本地繳納個(gè)人所得稅為前提和依據(jù),由企業(yè)代本單位人員集中申報(bào)，獎(jiǎng)勵(lì)資金直接撥付給個(gè)人。高新區(qū)每半年集中受理一次。

五、規(guī)定第五條中的“安家補(bǔ)貼”是指為解決引進(jìn)人才生活居住問(wèn)題而給予的一次性補(bǔ)助。安家補(bǔ)貼的申領(lǐng)方式是：以企業(yè)為單位，代表個(gè)人提交申請(qǐng)，經(jīng)高新區(qū)勞動(dòng)人事和財(cái)政部門審核后，直接撥付給個(gè)人。高級(jí)人才的補(bǔ)貼申請(qǐng)須在履行勞動(dòng)合同滿一年后提出，緊缺人才的補(bǔ)貼申請(qǐng)須在勞動(dòng)合同約定的試用期結(jié)束后提出，高新區(qū)在每個(gè)季度的第一個(gè)月集中受理企業(yè)申報(bào)。

六、規(guī)定第六條中的“運(yùn)營(yíng)狀況”是指開(kāi)辦企業(yè)吸納的就業(yè)人數(shù)、項(xiàng)目進(jìn)展、企業(yè)研發(fā)投入、經(jīng)營(yíng)管理等綜合情況。“創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助”為高新區(qū)向創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供的扶持性資金，只能用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和研發(fā)活動(dòng)，不得挪作他用。創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助須在企業(yè)經(jīng)營(yíng)滿一年并經(jīng)考核后，按照良好、正常、較差3個(gè)等級(jí)予以核定，分別給予良好10萬(wàn)元、正常8萬(wàn)元的補(bǔ)助，對(duì)運(yùn)營(yíng)狀況較差的不予補(bǔ)助。

七、規(guī)定第八條中的“大連高新區(qū)人力資源功能區(qū)”是指以軟件和服務(wù)外包業(yè)人才教育培養(yǎng)、人才文化交流、人才綜合服務(wù)為核心的功能區(qū)。功能區(qū)內(nèi)的圖書(shū)館、體育活動(dòng)中心等公共設(shè)施，由高新區(qū)投資建設(shè)；高校的分院（校）、實(shí)訓(xùn)基地和示范學(xué)院、人力資源中介機(jī)構(gòu)等由高校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)獨(dú)立投資或吸引社會(huì)投資建設(shè)。其中，“實(shí)訓(xùn)基地和示范學(xué)院”是指由高校、企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在大連高新區(qū)獨(dú)立或聯(lián)合開(kāi)辦的，以仿真作業(yè)環(huán)境、企業(yè)化管理模式開(kāi)展教學(xué)培訓(xùn)，面向大學(xué)在校生和畢業(yè)生開(kāi)設(shè)的實(shí)戰(zhàn)性訓(xùn)練學(xué)校。高新區(qū)資金支持的額度為100萬(wàn)元—500萬(wàn)元，在項(xiàng)目建設(shè)階段支付。

八、規(guī)定第十一條中“公共培訓(xùn)師資庫(kù)”特指由高新區(qū)建立的具有公共服務(wù)功能的IT培訓(xùn)教師資源平臺(tái)。公共培訓(xùn)師資庫(kù)將依據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r逐步擴(kuò)大教師人數(shù)，人員構(gòu)成及比例如下：（1）專職教師，占70%，從各企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職教師中選拔產(chǎn)生；（2）兼職教師，占20%，由企業(yè)推薦的管理和技術(shù)人員組成；（3）特聘教師，占10%，由國(guó)內(nèi)外專家及語(yǔ)言類講師組成。企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可申請(qǐng)使用師資庫(kù)中的教師資源。

九、規(guī)定第十一條中的“特殊津貼”是指高新區(qū)為進(jìn)入公共師資庫(kù)并被考核為優(yōu)秀的專職教師設(shè)立的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼，特殊津貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每2萬(wàn)元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)不超過(guò)專職教師總?cè)藬?shù)的10%。“轉(zhuǎn)崗補(bǔ)貼”是指為鼓勵(lì)企業(yè)在職中高級(jí)技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗擔(dān)任專職培訓(xùn)教師而設(shè)立的工資性補(bǔ)貼，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)崗前后應(yīng)納稅所得工資額的差額。補(bǔ)貼的時(shí)限為實(shí)際轉(zhuǎn)崗后12個(gè)月。每年3月份由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)匯總本單位上符合條件人員集中申報(bào)，經(jīng)高新區(qū)勞動(dòng)人事和財(cái)政部門審核后，一次性支付給個(gè)人。

十、規(guī)定第十二條中的“大連高新區(qū)軟件人才輸送（培訓(xùn)）基地”是指高新區(qū)選擇國(guó)內(nèi)部分高校的相關(guān)專業(yè)院系簽署合作協(xié)議，針對(duì)學(xué)生技能訓(xùn)練、就業(yè)前指導(dǎo)、定向前置培訓(xùn)、企業(yè)招聘等工作而設(shè)立的合作基地。高新區(qū)根據(jù)合作基地的工作情況，給與每年不超過(guò)10萬(wàn)的補(bǔ)貼。高新區(qū)將每年公布基地名單供區(qū)內(nèi)企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)選擇。

十一、規(guī)定第十二條中的“定向前置培訓(xùn)”是指企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在由高新區(qū)授牌的人才輸送（培訓(xùn)）基地中，按照企業(yè)的用人要求，面向高校相關(guān)專業(yè)大三或大四階段的學(xué)生開(kāi)展的定向性培訓(xùn)，提前完成企業(yè)對(duì)新員工就業(yè)上崗前職業(yè)技能培訓(xùn)的部分內(nèi)容。大學(xué)生參加培訓(xùn)后經(jīng)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)測(cè)試通過(guò)，可直接被企業(yè)錄用。

十二、規(guī)定第十三條中的“在校大學(xué)生IT技能訓(xùn)練營(yíng)”，是指為提升高新區(qū)軟件企業(yè)的吸引力，鍛煉在校大學(xué)生IT技能和工作適應(yīng)能力，由企業(yè)建立的為在校大學(xué)生提供技能鍛煉的實(shí)習(xí)的平臺(tái)。企業(yè)開(kāi)辦訓(xùn)練營(yíng)前，須向高新區(qū)勞動(dòng)人事部門提出申請(qǐng)，報(bào)送相關(guān)材料。

十三、規(guī)定第十四條中“企業(yè)急需的技術(shù)培訓(xùn)”包括PMP（項(xiàng)目管理專家）認(rèn)證、高級(jí)軟件工程師、.net、java、oracle、sap等各種企業(yè)需求的主流技術(shù)以及日（韓）語(yǔ)言培訓(xùn)。高新區(qū)每年組織5000人次以上規(guī)模的培訓(xùn)，培訓(xùn)對(duì)象為企業(yè)在職員工，培訓(xùn)費(fèi)用由高新區(qū)財(cái)政補(bǔ)貼50%。

十四、規(guī)定第十四條中的“境外培訓(xùn)”是指由企業(yè)自主選派中高級(jí)管理人員、技術(shù)人員，赴國(guó)外企業(yè)參加短期工作研修。對(duì)研修期間發(fā)生的費(fèi)用由高新區(qū)財(cái)政給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際發(fā)生的一次往返交通費(fèi)用、國(guó)外生活費(fèi)用的30%，總計(jì)每人最高不超過(guò)5萬(wàn)元。

十五、規(guī)定第十八條中“相關(guān)費(fèi)用”主要是指IT人才招聘中發(fā)生的展位場(chǎng)地租賃費(fèi)、宣傳策劃費(fèi)、人才信息服務(wù)費(fèi)等。補(bǔ)貼方式為高新區(qū)財(cái)政全額補(bǔ)貼。

十六、規(guī)定第二、三、四、第十六條中的《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)緊缺人才目錄》、《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》、《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)高級(jí)人才獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》和《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才住房保障實(shí)施細(xì)則》將另行制定和發(fā)布。

十七、規(guī)定中確定的各類補(bǔ)貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)的申報(bào)和辦理，按照《大連高新區(qū)軟件和服務(wù)外包業(yè)人才發(fā)展專項(xiàng)資金管理辦法》執(zhí)行。

第五篇：工業(yè)園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)

蘇州工業(yè)園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)

2008-07-10

7月8日，蘇州工業(yè)園區(qū)首個(gè)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目——“嵌入式系統(tǒng)”在國(guó)際科技園舉行開(kāi)班儀式。由此拉開(kāi)了“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”這種人才培訓(xùn)新模式的序幕，同時(shí)也標(biāo)志著園區(qū)提出的“科技跨越”、“制造業(yè)升級(jí)”、“服務(wù)業(yè)倍增”三大行動(dòng)計(jì)劃，人力資源培養(yǎng)儲(chǔ)備、培訓(xùn)提升等五大工程又邁出了實(shí)質(zhì)性一步。

“園區(qū)政府補(bǔ)貼培訓(xùn)第一單”

今年年初，盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)公司通過(guò)申請(qǐng)被列入園區(qū)政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目。6月16日，園區(qū)政府通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)的方式，最后由蘇州中科集成電路設(shè)計(jì)中心通過(guò)公開(kāi)競(jìng)標(biāo)獲得了此次緊缺人才培訓(xùn)補(bǔ)貼的培訓(xùn)業(yè)務(wù)。這也是全國(guó)首次就緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目資助工作向社會(huì)公開(kāi)招標(biāo)。

據(jù)了解，盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)公司為此次培訓(xùn)提供了一流的師資隊(duì)伍，授課老師都有多年的嵌入式軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)涉及經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)還為學(xué)員提供了包括嵌入式開(kāi)發(fā)板在內(nèi)的專業(yè)設(shè)備，在為期90天的培訓(xùn)中，來(lái)自盛科網(wǎng)絡(luò)的10名工程師將接受蘇州中科400多課時(shí)的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，使他們能夠真正成為創(chuàng)造性人才，園區(qū)對(duì)該項(xiàng)目補(bǔ)貼金額為4萬(wàn)元。

將培訓(xùn)緊缺人才2700人次

政府補(bǔ)貼緊缺人才培訓(xùn)是蘇州工業(yè)園區(qū)實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要舉措之一,它主要面向園區(qū)重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)推出的人才培訓(xùn)計(jì)劃，其目的是要切實(shí)解決好企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中面臨的人才瓶頸制約問(wèn)題。今年年初，園區(qū)培訓(xùn)管理中心在招商、科技等產(chǎn)業(yè)部門中，選擇了蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)際貨運(yùn)有限公司申報(bào)的“物流管理”和盛科網(wǎng)絡(luò)(蘇州)有限公司申報(bào)的“基于以太網(wǎng)交換機(jī)的嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)”兩個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目作為招標(biāo)試點(diǎn)。這次的開(kāi)班儀式也標(biāo)志著首批試點(diǎn)項(xiàng)目已成功推出，為其他培訓(xùn)項(xiàng)目的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。

據(jù)悉，蘇州工業(yè)園區(qū)為實(shí)施緊缺人才培訓(xùn)計(jì)劃，于去年年底面向園區(qū)各企業(yè)和行業(yè)協(xié)會(huì)公開(kāi)征集緊缺人才培訓(xùn)項(xiàng)目。最后確定了涵蓋科技、高端制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的85個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目，計(jì)劃開(kāi)班39個(gè)，將培訓(xùn)包括軟件開(kāi)發(fā)、半導(dǎo)體制造等各類緊缺人才2700人次。

“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”

據(jù)悉，緊缺人才培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)課程按計(jì)劃進(jìn)行到一半時(shí)，園區(qū)政府相關(guān)管理機(jī)構(gòu)將進(jìn)行中期培訓(xùn)質(zhì)量考核，企業(yè)滿意考核后，企業(yè)先期支付培訓(xùn)機(jī)構(gòu)30%的培訓(xùn)費(fèi)。待培訓(xùn)結(jié)束后，政府再聯(lián)合參訓(xùn)企業(yè)對(duì)學(xué)員進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果，參訓(xùn)企業(yè)再支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。參訓(xùn)企業(yè)支付完學(xué)費(fèi)后，憑培訓(xùn)發(fā)票再統(tǒng)一到政府申領(lǐng)。

這種由“學(xué)員培訓(xùn)、政府埋單”的人才培訓(xùn)模式為解決園區(qū)緊缺人才缺少的問(wèn)題提供了一個(gè)很好的解決之道。園區(qū)組織人事局局長(zhǎng)夏芳表示，園區(qū)緊缺人才培訓(xùn)不僅使學(xué)員受益，也使企業(yè)自身受益，更為園區(qū)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展輸送了所必需的人才。