第一篇：殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

1.稅收優(yōu)惠

（1）殘疾人員個人提供的勞務(wù)，免征營業(yè)稅。

（2）殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務(wù)局審核批準，暫免征收個人所得稅。

（3）對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。

（4）對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上的，暫免征收土地使用稅。2.減免規(guī)費

（1）凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大（雇用幫手）的，管理費按核定標準90%收取，個協(xié)會費適當(dāng)收取。

（2）經(jīng)核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的，各所報請局里同意后，可免收登記費、會費和管理費。

（3）獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的，按福利企業(yè)對待，管理費按核定標準的70%收取。

（4）殘疾人領(lǐng)辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費減半收取。（5）凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營，規(guī)模較小的，管理費免收。規(guī)模較大（雇用幫手）的，殘疾就業(yè)人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標準50%收取。3.殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍?，也可向指定的殘疾人法律威?quán)機構(gòu)申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務(wù)所辦理有關(guān)事項。申請具體流程如上圖所示。如果當(dāng)事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機構(gòu)申請援助幫助，具體程序相同。

4.機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省政府[1997]第37號令）規(guī)定：本省行政區(qū)域的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時未達到比例的單位，每年度必須向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障 金。

5.殘疾人勞動者都有哪些權(quán)益？

《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護。

中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)工作的通知》（中國殘聯(lián)教就字[1999]87號）規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè) 外，有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，進行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵、幫 助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。6.國家對下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施？

下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，殘疾人服務(wù)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項目、安排培訓(xùn)，工商、稅務(wù)等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費、落實經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務(wù)。

再就業(yè)中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現(xiàn)有的資金、技術(shù)場地、設(shè)備進行進行針對性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練。對參加培訓(xùn)取得證書的，職業(yè)介紹機構(gòu)要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定的1.5%的比例的單位，在招錄人員時應(yīng)先安排下崗殘疾職工，黨政機關(guān)、事業(yè)單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應(yīng)優(yōu)先安排下崗殘疾職工。

7.國家對盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施？

地方各級政府和有關(guān)部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構(gòu)，鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構(gòu)、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會醫(yī)療機構(gòu)的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務(wù)的飯店、浴室、保健康樂機構(gòu)應(yīng)優(yōu)先錄用獲得相應(yīng)從業(yè)資格的盲人按摩人員。8.殘疾人接受義務(wù)教育享有哪些權(quán)利

《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定：國家、社會、學(xué)校和家庭對殘疾兒童、少年實施義務(wù)教育。國家對接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生免收學(xué)費，根據(jù)實際情況 減免雜費。國家設(shè)立助學(xué)金，幫助貧困殘疾學(xué)生就學(xué)。普通小學(xué)、初級中等學(xué)校必須招收能適應(yīng)其學(xué)習(xí)生活的殘疾兒童、少年入學(xué)學(xué)習(xí)；殘疾人家庭應(yīng)當(dāng)幫助殘疾人 接受教育。

9.社區(qū)如何解決“三無”殘疾人的生活問題

對無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會福利院收養(yǎng)或當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟金；屬農(nóng)村戶口的，由所在農(nóng)村基層組織，按五保戶供養(yǎng)的辦法，保障基本生活。

第二篇：殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策

殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)有哪些優(yōu)惠政策這里就來為大家整理一下殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)可以享有的優(yōu)惠政策。供大家參考！殘疾人就業(yè)及創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

稅收優(yōu)惠

（1）殘疾人員個人提供的勞務(wù)，免征營業(yè)稅。

（2）殘疾人員的所得，由納稅人提出申請，報市地方稅務(wù)局審核批準，暫免征收個人所得稅。

（3）對民政部門舉辦的福利工廠和街道辦的非中途轉(zhuǎn)辦的社會福利生產(chǎn)單位，凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上，暫免征收所得稅。凡安置“四殘”人員占生產(chǎn)人員總數(shù)的比例超過10%未達到35%的，減半征收所得稅。

（4）對民政部門舉辦的福利工廠用地，凡安置殘疾人員占生產(chǎn)人員總數(shù)35%（含35%）以上的，暫免征收土地使用稅。

減免規(guī)費

（1）凡殘疾人本人從事手工業(yè)、商業(yè)、服務(wù)業(yè)、修理業(yè)等，規(guī)模較小的，登記費、個協(xié)會費、管理費減半收取。規(guī)模較大（雇用幫手）的，管理費按核定標準90%收取，個協(xié)會費適當(dāng)收取。

（2）經(jīng)核實，確屬家庭特別困難的殘疾人從事經(jīng)營活動的，各所報請局里同意后，可免收登記費、會費和管理費。

（3）獨資企業(yè)、合伙企業(yè)中的殘疾人就業(yè)人員達30%以上的，按福利企業(yè)對待，創(chuàng)業(yè)項目 004km.cn 知知谷

管理費按核定標準的70%收取。

（4）殘疾人領(lǐng)辦獨資企業(yè)、合伙企業(yè)的，登記費減半收取。

（5）凡殘疾人本人從事圖書、電子游戲、歌舞廳（卡拉ok）、臺球、錄相、影碟出租等經(jīng)營，規(guī)模較小的，管理費免收。規(guī)模較大（雇用幫手）的，殘疾就業(yè)人員達30%以上（含30%）的，管理費按核定標準50%收取。

殘疾人如何申請法律幫助或法律援助

殘疾人遇到侵害或民事糾紛，需向人民法院提起訴訟，確要法律援助或法律幫助，可以直接向當(dāng)?shù)胤稍行纳暾埛稍部上蛑付ǖ臍埣踩朔赏?quán)機構(gòu)申請法律援助或法律幫助，還可委托律師事物所或法律服務(wù)所辦理有關(guān)事項。申請具體流程如上圖所示。如果當(dāng)事人對法院一審判決不服，需要提起上訴還可以向二審法院同級的法律援助機構(gòu)、殘疾人法律維權(quán)機構(gòu)申請援助幫助，具體程序相同。

機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位必須按比例安排殘疾人就業(yè)

根據(jù)《河南省〈殘疾人保障法〉實施辦法》，《河南省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省[1997]第37號令）規(guī)定：本省行政區(qū)域的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，均應(yīng)按不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，暫時未達到比例的單位，每必須向殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)交納殘疾人就業(yè)保障金。

殘疾人勞動者都有哪些權(quán)益

《殘疾人保障法》規(guī)定：用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，并應(yīng)當(dāng)為殘疾職工提供適應(yīng)其特點的勞動條件和勞動保護。

中國殘聯(lián)勞動和社會保障部《關(guān)于做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業(yè)的通

知》（中國殘聯(lián)教就字[1999]87號）規(guī)定：除宣布停產(chǎn)和破產(chǎn)的企業(yè)外，有生產(chǎn)任務(wù)的企業(yè)，因生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，進行經(jīng)濟性裁員的企業(yè)，進行改組、改制的企業(yè)，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應(yīng)當(dāng)鼓勵、幫助殘疾人參加有關(guān)部門組織的文化、藝術(shù)、體育和其他有益活動，其在集訓(xùn)、比賽、表演期間，視為出勤。

國家對下崗的殘疾職工再就業(yè)有什么優(yōu)惠措施

下崗殘疾職工自謀職業(yè)或自愿組織起來就業(yè)的，殘疾人服務(wù)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助所在企業(yè)幫助他們選擇項目、安排培訓(xùn)，工商、稅務(wù)等部門和街道、社區(qū)在辦營業(yè)執(zhí)照、減免稅費、落實經(jīng)營場地、籌集資金等方面提供服務(wù)。

再就業(yè)中心為進入中心的下崗殘疾職工提供崗位需求信息，利用現(xiàn)有的資金、技術(shù)場地、設(shè)備進行進行針對性的轉(zhuǎn)業(yè)、轉(zhuǎn)崗訓(xùn)練。對參加培訓(xùn)取得證書的，職業(yè)介紹機構(gòu)要在半年內(nèi)提供三次職業(yè)介紹。

凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定的1.5%的比例的單位，在招錄人員時應(yīng)先安排下崗殘疾職工，黨政機關(guān)、事業(yè)單位所需的工勤人員，有適合殘疾人崗位的，應(yīng)優(yōu)先安排下崗殘疾職工。

國家對盲人從業(yè)保健和醫(yī)療按摩有什么措施

地方各級和有關(guān)部門扶持盲人按摩人員開辦個體、私營及其他形式的按摩機構(gòu)，鼓勵社會力量興辦盲人按摩機構(gòu)、安排盲人按摩人員就業(yè)。社會醫(yī)療機構(gòu)的按摩、推拿科室和有按摩業(yè)務(wù)的飯店、浴室、保健康樂機構(gòu)應(yīng)優(yōu)先錄用獲得相應(yīng)從業(yè)資格的盲人按摩人員。

殘疾人接受義務(wù)教育享有哪些權(quán)利

《殘疾人保障法》和《殘疾人教育條例》規(guī)定：國家、社會、學(xué)校和家庭對殘疾兒童、少年實施義務(wù)教育。國家對接受義務(wù)教育的殘疾學(xué)生免收學(xué)費，根據(jù)實際情況

減免雜費。國家設(shè)立助學(xué)金，幫助貧困殘疾學(xué)生就學(xué)。普通小學(xué)、初級中等學(xué)校必須招收能適應(yīng)其學(xué)習(xí)生活的殘疾兒童、少年入學(xué)學(xué)習(xí)；殘疾人家庭應(yīng)當(dāng)幫助殘疾人接受教育。

社區(qū)如何解決“三無”殘疾人的生活問題

對無勞動能力、無法定撫養(yǎng)人、無生活來源的殘疾人，屬城鎮(zhèn)戶口的，由社會福利院收養(yǎng)或當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T、民政部門發(fā)給最低生活保障金和救濟金；屬農(nóng)村戶口的，由所在農(nóng)村基層組織，按五保戶供養(yǎng)的辦法，保障基本生活。

第三篇：殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策

殘疾人創(chuàng)業(yè)有什么優(yōu)惠政策

享受稅收優(yōu)惠規(guī)定的“四殘”人員(盲、聾、啞、肢體殘疾)擴大到“六殘”人員，智力殘疾和精神殘疾的人員。而享受稅收優(yōu)惠的安置殘疾人就業(yè)企業(yè)，則擴大到由社會各類投資主體設(shè)立的各類所有制企業(yè)，將民營企業(yè)和外資企業(yè)都列入了適用范圍。

對安置殘疾人就業(yè)的單位，在增值稅或營業(yè)稅方面實行按實際安置殘疾人的人數(shù)，限額即征即退或減征的辦法。也就是安置的殘疾人員越多，可扣除的稅額就越多，比如說，一個企業(yè)有200名員工，假設(shè)現(xiàn)在已按規(guī)定安置總員工人數(shù)的25%(即50人)以上的殘疾人，即可享受流轉(zhuǎn)稅的優(yōu)惠。如果以每名殘疾人員最高一年3.5萬元限額，按50名員工算，一年就可以在流轉(zhuǎn)稅方面少支出175萬元的稅金。不過對兼營增值稅和營業(yè)稅業(yè)務(wù)的單位，可在“退還增值稅”或者“減征營業(yè)稅”的兩種方式中任選一種，但選定后一年內(nèi)不得更改。對一個單位既安置了殘疾人就業(yè)，又安置了下崗再就業(yè)人員，那是否可以一并享受下崗優(yōu)惠政策和殘疾人優(yōu)惠政策這一問題，稅務(wù)人員表示，可選擇適用最優(yōu)惠的政策，但不能累加執(zhí)行。在企業(yè)所得稅方面，安置單位支付給殘疾人的實際工資可在企業(yè)所得稅前據(jù)實扣除，而且還能按支付給殘疾人實際工資的100%加計扣除。工資加計扣除部分，如果大于本應(yīng)納稅所得額的，可扣除其不超過應(yīng)納稅所得額的部分，超過部分則不得再扣。可同時享受其他企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。

第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策(定稿)

青島市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策

一、畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)惠政策

1.延長畢業(yè)生派遣期：自2012年畢業(yè)生起，在青就業(yè)的派遣期由兩年延長到三年，三年內(nèi)可改派兩次。

2.研究生住房補貼：2012年7月1日以后，取得碩士、博士學(xué)位的應(yīng)屆國內(nèi)畢業(yè)生及留學(xué)畢業(yè)生，在青就業(yè)、戶口落在青島且所在單位為其繳納“五險”的，可享受最長不超過36個月的住房補貼。博士研究生每人每月600元，碩士研究生每人每月400元。

3.青島市大學(xué)生人才儲備計劃：對于碩士研究生以上學(xué)歷的高校畢業(yè)生和211、985工程高校本科畢業(yè)生有意來青就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，可實行先落戶，后就業(yè)的政策；進入儲備中心的人才，由各單位優(yōu)先推薦參加就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)，政府按照最低工資標準的50%給予見習(xí)基地財政補貼；研究生學(xué)歷畢業(yè)生可申請進入事業(yè)單位人才儲備崗位見習(xí)；可參加一次政府財政補貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后可獲得免費推薦就業(yè)服務(wù)；進入人才儲備中心的博士、碩士研究生參加就業(yè)見習(xí)的，在見習(xí)期內(nèi)即可享受研究生住房補貼，就業(yè)后可連續(xù)享受，最長3年；對進入人才儲備中心的高校畢業(yè)生，在簽訂服務(wù)協(xié)議半年后仍未就業(yè)的，在儲備期內(nèi)可享受政府提供的每月310元的生活補助費。

4.就業(yè)見習(xí)：應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生和派遣期內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生均可報名參加就業(yè)見習(xí)，見習(xí)期間，青島籍畢業(yè)生和駐青高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生由見習(xí)基地和區(qū)市分別以50%、25%的比例，按照青島市最低工資標準提供基本生活補貼（其中，五市按照各市最低工資標準執(zhí)行），市財政以獎勵方式給予不低于25%的補貼；其他畢業(yè)生由見習(xí)基地按照青島市最低工資標準提供基本生活補貼（其中，五市按照各市最低工資標準執(zhí)行）。

5.綜合職業(yè)能力培訓(xùn)：畢業(yè)內(nèi)或派遣期內(nèi)未就業(yè)的青島籍高校畢業(yè)生和進入青島市高校畢業(yè)生儲備中心的畢業(yè)生可參加一次政府補貼的綜合職業(yè)能力理論培訓(xùn)，培訓(xùn)補貼標準最高不超過每人1000元。

6.一次性就業(yè)求職補貼：對于青島生源全日制高等院校、中等職業(yè)學(xué)校、技工院校應(yīng)屆畢業(yè)生（不含繼續(xù)升學(xué)、參軍畢業(yè)生），按照每人500元的標準發(fā)放一次性就業(yè)求職補貼，畢業(yè)生畢業(yè)后可持相關(guān)材料到家庭戶籍所在地街道（鎮(zhèn)）勞動保障中心申請領(lǐng)取。

具體政策畢業(yè)生可登陸“青島市高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”（http://qds.sdbys.cn）進行查詢。

畢業(yè)生就業(yè)政策咨詢電話：6861100

2二、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策：

1.一次性創(chuàng)業(yè)補貼：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生，在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位，可申領(lǐng)5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

2.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼：符合一次性創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)條件的基礎(chǔ)上，招用本市戶籍登記失業(yè)人員、派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生和外

地戶籍碩士及以上學(xué)歷高校畢業(yè)生，每招用1人給予2000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。

3.自謀職業(yè)扶持金：青島籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個體經(jīng)營，可申領(lǐng)4000元的自謀職業(yè)扶持金。

4.自謀職業(yè)經(jīng)營場所租金補貼：青島籍派遣期內(nèi)高校畢業(yè)生在本市行政區(qū)域內(nèi)從事個體經(jīng)營，租用經(jīng)營場所可申領(lǐng)每月200元、最長24個月的自謀職業(yè)經(jīng)營場所租金補貼。

5.小額擔(dān)保貸款：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生，來青創(chuàng)業(yè)或從事個體經(jīng)營，可申請10-30萬元的小額擔(dān)保貸款，從事微利項目的，政府全額貼息，貼息時限最長兩年。

6.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)優(yōu)惠：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生來青創(chuàng)業(yè)，可享受免費的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。

7.創(chuàng)業(yè)場地優(yōu)惠：畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校大學(xué)生來青創(chuàng)業(yè)，可申請入駐青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化中心和全市高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，經(jīng)過評審入駐的可享受第1年100%、第2年50%、第3年30%的房租補貼。吸納高校畢業(yè)生見習(xí)的，還可享受就業(yè)見習(xí)補貼。

8.人才招聘和參加會展優(yōu)惠：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，自企業(yè)注冊之日起，3年內(nèi)可免費參加人力資源社會保障等部門組織的人才招聘會。

9.實行行政事業(yè)性收費減免等優(yōu)惠：對大學(xué)生從事個體經(jīng)營符合條件的，大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)成立企業(yè)的，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類、管理類和證照類的各

項行政事業(yè)性收費。大學(xué)生申辦個人獨資企業(yè)、合伙企業(yè)，不受出資額限制，出資1元即可申報登記。

10.享受稅收減免：持《就業(yè)失業(yè)登記證》（注明“自主創(chuàng)業(yè)稅收政策”或附著《高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)證》）的高校畢業(yè)生在畢業(yè)內(nèi)（指畢業(yè)所在自然年，即1月1日至12月31日）從事個體經(jīng)營的（除建筑業(yè)、娛樂業(yè)以及銷售不動產(chǎn)、轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)、廣告業(yè)、房屋中介、桑拿、按摩、網(wǎng)吧、氧吧外），3年內(nèi)按每戶每年8000元為限額依次扣減其當(dāng)年實際應(yīng)繳納的營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅。

11.投資基金扶持：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，符合條件的優(yōu)先享受青島市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)投資基金的扶持。

12.導(dǎo)師扶持：來青創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，可免費加入青島市創(chuàng)業(yè)者協(xié)會，參加協(xié)會組織的各項活動，并享受創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、導(dǎo)師扶持。符合條件的優(yōu)先推薦申請YBC（中國青年創(chuàng)業(yè)國際計劃）扶持，享受5萬元的無抵押、無利息、無擔(dān)保資金扶持和一對一創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師扶持。

畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)政策咨詢電話：68611114

第五篇：殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報

殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報

殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)情況匯報

鎮(zhèn)近年來堅持“權(quán)為殘疾人所用、情為殘疾人所系、得為殘疾人所謀”的原則，以推進殘疾人社會保障和服務(wù)體系建設(shè)為主線，不斷提高為殘疾人服務(wù)的能力，重就業(yè)、攻扶貧、強基礎(chǔ)，殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作穩(wěn)步推進。

一、采取的主要做法和經(jīng)驗

抓隊伍，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)組織建設(shè)。

圍繞殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求，一是繼續(xù)加強村委會殘疾人互助會工作，在全鎮(zhèn)64個自然村建立64個互助會，會長由村民小組長兼任，有效提高互助會工作整體效能。二是結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做好各級助殘志愿者的組織、登記工作，不

斷擴大殘疾人志愿者隊伍，有效開展志愿者助殘服務(wù)。三是采取“單位包村，干部包戶”，“一幫一”結(jié)對子，使全鎮(zhèn)殘疾人能得到長期有效的創(chuàng)業(yè)就業(yè)幫扶。

抓培訓(xùn)，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作能力。

大力開展職業(yè)培訓(xùn)，是提高殘疾人素質(zhì)和技能，促進殘疾人就業(yè)的重要手段和有效途徑，通過制定培訓(xùn)計劃，積極開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn)和實用技術(shù)培訓(xùn)。邀請技術(shù)專家圍繞種植、養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品加工等實用技術(shù)對殘疾人進行培訓(xùn)，共培訓(xùn)殘疾人800余人次。依托地區(qū)技工學(xué)校，組織8名殘疾人參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)。不少農(nóng)村殘疾人因培訓(xùn)掌握了實用技術(shù)，走上自強創(chuàng)業(yè)之路，家庭生活得到了改善。

抓扶持，規(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系。

采取扶持保護措施，規(guī)范殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)體系，形成殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)多渠道、多層次，實現(xiàn)新突破。一是認

真貫徹落實《殘疾人就業(yè)條例》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等相關(guān)法律規(guī)定。二是拓寬社會創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道，內(nèi)引外聯(lián)，以集中創(chuàng)業(yè)就業(yè)、勞務(wù)派遣等形式，先后安排31名殘疾人到羅平縣忠林焦化有限公司工作，實現(xiàn)殘疾人穩(wěn)定集中就業(yè)。三是積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門，從縣殘聯(lián)爭取資金萬元扶助3名殘疾人創(chuàng)辦經(jīng)濟實體和個體從業(yè)。

二、存在的問題和困難

1、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)渠道少，就業(yè)服務(wù)體系不夠健全。

2、殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的穩(wěn)定性差，給解決殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作帶來了一定難度。

3、由于殘疾人處于弱勢群體，生活貧困，創(chuàng)業(yè)資金不足，面臨創(chuàng)業(yè)難和就業(yè)難問題。

4、部分殘疾人思想麻痹，主動創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識不強，整體綜合素質(zhì)有待提高。

三、下步工作打算

開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助，建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)保障體系。

綜合運用行政、經(jīng)濟和法律等手段，通過集中就業(yè)、分散就業(yè)和個體就業(yè)三種渠道，大力扶持殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)。重點依法全面推行按比例安排殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)，使殘疾人就地就近得到充分創(chuàng)業(yè)就業(yè)。依托鎮(zhèn)殘疾人綜合創(chuàng)業(yè)基地，通過整合資金，不斷擴大創(chuàng)業(yè)基地規(guī)模、數(shù)量，吸收更多的殘疾人就近創(chuàng)業(yè)就業(yè)。協(xié)調(diào)相關(guān)部門定期、不定期地對殘疾工人的工資、保險、福利等情況進行檢查和監(jiān)督，切實維護殘疾職工的合法權(quán)益。

抓好殘疾人職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龊陀萌藛挝坏男枨?，制定切實可行的培?xùn)計劃，采取多種形式，對殘疾人進行定向職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。同時，及時預(yù)測就業(yè)市場需求，著眼高級技術(shù)人才的培訓(xùn)，提高殘疾人就業(yè)的競爭力。