第一篇：?jiǎn)尉幒贤浦嘘?duì)崗位配置及要求(增加崗位版)

單編合同制中隊(duì)崗位配置及要求

一、中隊(duì)長(zhǎng)助理（兩名）：

在基層中隊(duì)至少有4年以上工齡，擔(dān)任班長(zhǎng)職務(wù)2年以上，高中以上文化水平，中共黨員，擁有服役經(jīng)歷優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

中隊(duì)長(zhǎng)助理要具有較強(qiáng)的部隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能全面協(xié)助好中隊(duì)干部組織指揮滅火救援行動(dòng)，開(kāi)展執(zhí)勤訓(xùn)練、車輛裝備、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和隊(duì)伍管理工作；能全面了解中隊(duì)人員的基本情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)訓(xùn)知識(shí)，能組織開(kāi)展體能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)訓(xùn)練；具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)，全面掌握轄區(qū)概括以及各類災(zāi)害事故的處置對(duì)策和預(yù)案，熟練掌握各類車輛器材裝備技術(shù)性能、操作應(yīng)用方法和維護(hù)技能。

崗位補(bǔ)貼：1500元

二、司務(wù)長(zhǎng)（一名）：

在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，大專以上文化水平，中共黨員，會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮，有擔(dān)保人，有駕駛證，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

司務(wù)長(zhǎng)能協(xié)助中隊(duì)干部負(fù)責(zé)好中隊(duì)后勤財(cái)務(wù)管理工作，后勤班的思想工作、行政管理工作。具有一定的專業(yè)技術(shù)水平，能熟練操作伙食系統(tǒng)和進(jìn)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)算和審查；嚴(yán)格執(zhí)行中隊(duì)財(cái)務(wù)制定和伙食管理規(guī)定，開(kāi)展好各項(xiàng)伙食給養(yǎng)工作，及時(shí)請(qǐng)領(lǐng)、正確使用經(jīng)費(fèi)，掌握成本核算，厲行節(jié)儉，盈虧率不得超過(guò)百分之三；能及時(shí)了解炊事人員的思想情況，及時(shí)做好思想工作，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。

崗位補(bǔ)貼：500元

三、裝備技師（一名）：

在基層中隊(duì)至少有3年以上工齡，中共黨員，具有地方或部隊(duì)B級(jí)以上駕駛證和擔(dān)任執(zhí)勤消防車駕駛員二年以上者優(yōu)先，擁有汽車修理技工證的優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

裝備技師具備一定的汽車修理和裝備管理的動(dòng)手能力，能全面掌握轄區(qū)概括以及各類災(zāi)害事故的處置對(duì)策和預(yù)案，熟練掌握各類車輛器材裝備技術(shù)性能、操作應(yīng)用方法和維護(hù)方法；能熟悉掌握車輛器材裝備相關(guān)管理系統(tǒng)，吃苦耐勞，熱愛(ài)裝備事業(yè)，具備專研精神。

崗位補(bǔ)貼：600元 增加副裝備技師（一名）：

在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，擁有汽車修理技工證的優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

副裝備技師隸屬于裝備技師，協(xié)助裝備技師工作，在裝備技師臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，根據(jù)上級(jí)或者裝備技師的指示，代行裝備技師技師職責(zé)。

崗位補(bǔ)貼：300元

四、固定資產(chǎn)管理員（一名）：

在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，能熟悉使用計(jì)算機(jī)，對(duì)固定資產(chǎn)管理工作感興趣，責(zé)任心強(qiáng)。

固定資產(chǎn)管理員能要按照《固定資產(chǎn)管理規(guī)定》的要求及時(shí)辦理固定資產(chǎn)入賬手續(xù)，要及時(shí)建立完善檔案。規(guī)范中隊(duì)固定資產(chǎn)管理，了解掌握中隊(duì)固定資產(chǎn)分布情況，促進(jìn)固定資產(chǎn)合理配置、使用，提高資產(chǎn)使用效益，保證資產(chǎn)安全和完整有效使用。每月定期完成固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，定期完成固定資產(chǎn)報(bào)廢工作，及時(shí)維修固定資產(chǎn)。

崗位補(bǔ)貼：300元

五、班長(zhǎng)（根據(jù)情況配備）：

在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，高中以上文化水平，中共黨員、擁有服役經(jīng)歷、參加部隊(duì)各級(jí)會(huì)操考核成績(jī)優(yōu)異者優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)。

班長(zhǎng)能全面協(xié)助好中隊(duì)干部開(kāi)展執(zhí)勤訓(xùn)練、車輛裝備、戰(zhàn)術(shù)訓(xùn)練和隊(duì)伍管理工作；具有較強(qiáng)的戰(zhàn)訓(xùn)知識(shí)，能承擔(dān)戰(zhàn)斗區(qū)、段陣地和班組滅火救援組織指揮，承擔(dān)業(yè)務(wù)訓(xùn)練指導(dǎo)，滅火救援、安全防護(hù)任務(wù)；能協(xié)助中隊(duì)干部和中隊(duì)長(zhǎng)助理研究制定中隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，組織開(kāi)展體能訓(xùn)練、業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練；具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識(shí)，全面掌握轄區(qū)概括以及各類災(zāi)害事故的處置對(duì)策和預(yù)案，熟練掌握各類車輛器材裝備技術(shù)性能、操作應(yīng)用方法和維護(hù)技能；具有較強(qiáng)的部隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力，能全面了解本班戰(zhàn)斗員的基本情況和思想動(dòng)態(tài)，幫助其解決實(shí)際問(wèn)題。

崗位補(bǔ)貼：500元 增加副班長(zhǎng)：

在基層中隊(duì)至少有1年以上工齡，高中以上文化水平，擁有服役經(jīng)歷、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)。

副班長(zhǎng)隸屬于班長(zhǎng)，協(xié)助班長(zhǎng)工作，在班長(zhǎng)臨時(shí)離開(kāi)崗位時(shí)，根據(jù)上級(jí)或者班長(zhǎng)的指示代行班長(zhǎng)職責(zé)。

崗位補(bǔ)貼：200元

六、駕駛員（根據(jù)情況配備）：

（一）普通駕駛員：在基層中隊(duì)至少有1年以上工齡，具有地方或部隊(duì)B級(jí)以上駕駛證，汽車駕齡二年以上，擁有武警駕駛證者的優(yōu)先考慮。

駕駛員能熟練操作中隊(duì)執(zhí)勤車輛和掌握車載器材裝備技術(shù)性能、操作應(yīng)用方法和車輛保養(yǎng)維護(hù)技能；熟練掌握轄區(qū)概括，各交通、道路、水源情況，轄區(qū)重點(diǎn)單位部署和各類災(zāi)害事故的處置對(duì)策和員；熱愛(ài)消防事業(yè)，思想品質(zhì)好，安心服役，守法遵紀(jì)，工作積極主動(dòng)。

崗位補(bǔ)貼：300元

（二）特種車輛駕駛員：在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，具有地方或部隊(duì)B級(jí)以上駕駛證，汽車駕齡二年以上，擔(dān)任執(zhí)勤消防車駕駛員二年以上，擁有部隊(duì)特種車輛駕駛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

特種駕駛員能熟練操作中隊(duì)特種執(zhí)勤車輛，掌握車輛車載工具和器材裝備的各項(xiàng)性能和操作方法，以及熟練掌握車輛初步檢修和維護(hù)保養(yǎng)技能；熟練掌握轄區(qū)概括，各交通、道路、水源情況，轄區(qū)重點(diǎn)單位部署和各類災(zāi)害事故的處置對(duì)策和員；具有較高的安全防范意識(shí)和責(zé)任感，熱愛(ài)消防事業(yè)，思想品質(zhì)好，安心服役，守法遵紀(jì)，工作積極主動(dòng)。

崗位補(bǔ)貼：500元

七、增加文書（3名）

（一）政工文書：具有大專以上學(xué)歷，一年以上文秘相關(guān)職位，能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)入業(yè)務(wù)知識(shí)技能，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

政工文書負(fù)責(zé)文件資料的收集、整理、登記造冊(cè)和保管等工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，確保文件資料無(wú)缺失、破損。根據(jù)本單位工作安排協(xié)助干部開(kāi)展相關(guān)政治工作；負(fù)責(zé)文件資料儲(chǔ)藏庫(kù)（室）的衛(wèi)生清潔工作，做好防火、防潮、防蛀、防腐工作；發(fā)文的編輯、排版、編號(hào)、印發(fā)等工作；文件、材料的打印、復(fù)印等工作；打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等設(shè)備的日常保養(yǎng)、清潔工作；打印室紙張、墨盒等耗材的管理，保持室內(nèi)整潔。維護(hù)好辦公室計(jì)算機(jī)的正常使用，防止發(fā)生“一機(jī)兩用”；完成好中隊(duì)賦予的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位補(bǔ)貼：500元

（二）戰(zhàn)訓(xùn)文書：在基層中隊(duì)至少有1年以上工齡，高中以上文化水平，擁有服役經(jīng)歷、責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)，能熟練使用辦公軟件和辦公操作系統(tǒng)，進(jìn)入業(yè)務(wù)知識(shí)技能，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

戰(zhàn)訓(xùn)文書負(fù)責(zé)戰(zhàn)訓(xùn)資料的收集、整理、登記造冊(cè)和保管等工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，確保戰(zhàn)訓(xùn)資料無(wú)缺失、破損。根據(jù)本單位工作記錄干部開(kāi)展相關(guān)訓(xùn)練工作；維護(hù)好辦公室計(jì)算機(jī)的正常使用，防止發(fā)生“一機(jī)兩用”；完成好中隊(duì)賦予的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位補(bǔ)貼：500元

（三）火場(chǎng)文書：在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，高中以上文化水平，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)具有高中以上學(xué)歷，責(zé)任心強(qiáng)，工作積極。

火場(chǎng)文書負(fù)責(zé)火場(chǎng)信息的收集、整理、登記造冊(cè)和保管等工作，定期清點(diǎn)核對(duì)，確保信息資料無(wú)缺失、破損。根據(jù)本單位工作安排記錄火場(chǎng)相關(guān)信息工作；維護(hù)好辦公室計(jì)算機(jī)的正常使用，防止發(fā)生“一機(jī)兩用”；完成好中隊(duì)賦予的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。

崗位補(bǔ)貼：500元

八、增加衛(wèi)生員（1名）

衛(wèi)生員在基層中隊(duì)至少有2年以上工齡，高中以上文化水平，參加過(guò)國(guó)際紅十字會(huì)并持有衛(wèi)生證者優(yōu)先考慮，責(zé)任心強(qiáng)，工作踏實(shí)。

衛(wèi)生員主要職責(zé)中隊(duì)藥品管理、搶救、治療、護(hù)理傷病員，護(hù)送傷病員及時(shí)就診；按時(shí)組織預(yù)防接種、服預(yù)防藥，指導(dǎo)衛(wèi)生防病工作，督促全中隊(duì)執(zhí)行各項(xiàng)衛(wèi)生制度；進(jìn)行衛(wèi)生宣傳教育，負(fù)責(zé)中隊(duì)的衛(wèi)生防護(hù)和自救互救訓(xùn)練；指導(dǎo)炊事班搞好飲食衛(wèi)生，負(fù)責(zé)飲水凈化和消毒；經(jīng)常了解駐地疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時(shí)報(bào)告，并采取防疫措施。

崗位補(bǔ)貼：200元

第二篇：電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人員配置以及崗位要求

電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)人員配置以及崗位要求

一 網(wǎng)絡(luò)組

網(wǎng)絡(luò)推廣 1名

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)制定廣告投放策略;負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類專題模板的搭建;負(fù)責(zé)網(wǎng)站廣告的構(gòu)思及設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)網(wǎng)站各類活動(dòng)的宣傳廣告,標(biāo)語(yǔ)的設(shè)計(jì);負(fù)責(zé)整個(gè)網(wǎng)站的頁(yè)面美觀優(yōu)化;負(fù)責(zé)網(wǎng)站專題項(xiàng)目頁(yè)面美工部分;負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目方案的美工設(shè)計(jì)

熟悉百度,google,搜購(gòu),soso等廣告的后臺(tái)操作.并且每天對(duì)于投放的廣告后臺(tái)進(jìn)行監(jiān)督和維護(hù)的客服人員進(jìn)行溝通.根據(jù)實(shí)際情況對(duì)于帳戶進(jìn)行合理的優(yōu)化.開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)推廣,投放方式,并對(duì)其進(jìn)行后期效果數(shù)據(jù)分析;隨時(shí)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài),制訂相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)推廣策略 崗位要求

二年以上網(wǎng)站,界面設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 具有較強(qiáng)的媒體硬廣運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于整合內(nèi)外資源;對(duì)皮具有一定的興趣和了解,并喜歡網(wǎng)絡(luò)推廣工作;有良好的溝通表達(dá),協(xié)作及執(zhí)行力,有較好的文字策劃功底;具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí),責(zé)任心和進(jìn)取心 有一定媒介資源,人脈關(guān)系優(yōu)先, 能熟練使用Dreamweaver,Fireworks,Flash制作動(dòng)畫效果,至少熟練使用平面設(shè)計(jì)工具中的一種

有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)感和對(duì)色彩的把控能力,美術(shù)及視覺(jué)相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮 熟練使用CSS+DIV編寫代碼控制頁(yè)面布局,熟悉JAVA者可優(yōu)先考慮;具有較強(qiáng)的創(chuàng)作能力熟悉網(wǎng)站建設(shè)流程,有獨(dú)立網(wǎng)站設(shè)計(jì)和制作經(jīng)驗(yàn);良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神

二、客服銷售組 1.電話銷售 1名

崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)回答客戶關(guān)于產(chǎn)品信息的電話咨詢,現(xiàn)場(chǎng)幫助解決客戶對(duì)于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問(wèn)題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識(shí)介紹等服務(wù);負(fù)責(zé)收集與傳達(dá)客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號(hào)并且引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品達(dá)成訂單.適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析;全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量

任職資格: 男女不限,年齡在20—35歲之間.學(xué)歷高中以上;有較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力,溝通能力,表達(dá)能力,深度分析解決問(wèn)題能力,沖突管理能力;性格和善,耐心細(xì)致;普通話標(biāo)準(zhǔn);語(yǔ)言表達(dá)流暢,音質(zhì)具有感染力;工作態(tài)度務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受壓力;具備良好的傾聽(tīng)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進(jìn)取,為人樂(lè)觀,開(kāi)朗,能持之以恒.有服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力,能較快的融入團(tuán)隊(duì).一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、網(wǎng)絡(luò)咨詢 3名

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)回答客戶關(guān)于產(chǎn)品配制的網(wǎng)絡(luò)咨詢,現(xiàn)場(chǎng)幫助解決客戶對(duì)于產(chǎn)品的咨詢的相關(guān)問(wèn)題;為客戶提供技術(shù)咨詢,產(chǎn)品選型,產(chǎn)品知識(shí)介紹等服務(wù);負(fù)責(zé)收集與傳達(dá)客戶需求,并且根據(jù)需求給客戶配置合適的產(chǎn)品規(guī)格和型號(hào)并且引導(dǎo)客戶購(gòu)買產(chǎn)品達(dá)成訂單.任職資格:

男女不限,年齡在20—35歲之間,學(xué)歷不限;性格和善,耐心細(xì)致;打字速度快;懂得網(wǎng)絡(luò)咨詢禮儀,咨詢要有熱情具有感染力;工作態(tài)度務(wù)實(shí),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受壓力;具備良好的傾聽(tīng)能力,溝通協(xié)調(diào)能力,自控能力和應(yīng)變能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心, 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精 神和服務(wù)意識(shí),善于學(xué)習(xí),有高度的工作熱情,良好的職業(yè)道德;積極進(jìn)取,為人樂(lè)觀,開(kāi)朗,能持之以恒;有服務(wù)意識(shí),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)配合能力,能較快的融入團(tuán)隊(duì);一年以上工作經(jīng)驗(yàn),有淘寶客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先.3、售后服務(wù)1名 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)處理好客戶的積分處理,退貨處理,換貨處理,退款處理,以及前臺(tái)的客戶投訴處理,客戶開(kāi)發(fā)票處理.任職資格: 大專及以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),熟練使用OFFICE辦公軟件;具備較強(qiáng)的責(zé)任心,敏捷的反應(yīng)能力,良好的傾聽(tīng),理解,表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí);較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力及較強(qiáng)的溝通能力;做事細(xì)致耐心,個(gè)人學(xué)習(xí),自律能力強(qiáng);良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能較快的適應(yīng)工作環(huán)境;

第三篇：崗位要求

崗位要求：

1、應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及以上學(xué)歷；

2、認(rèn)同立根集團(tuán)的企業(yè)文化和價(jià)值觀，工作地點(diǎn)服從分配（北京市及郊區(qū)），并 能接受不定期調(diào)整；

3、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力，優(yōu)秀的分析能力；

4、快速的學(xué)習(xí)能力，較好的人際關(guān)系、較強(qiáng)的表達(dá)與說(shuō)服能力，判斷決策能力，以及適應(yīng)變化的能力；

5、有較強(qiáng)的執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

培養(yǎng)規(guī)劃：

1、本崗位旨在儲(chǔ)備加油站管理者，希望通過(guò)管理培訓(xùn)生項(xiàng)目培養(yǎng)加油站經(jīng)理，能獨(dú)立經(jīng)營(yíng)管理中圖石油下屬加油站。

2、培養(yǎng)計(jì)劃 第一階段：安排培訓(xùn)生在加油站的各個(gè)崗位輪崗（6—12個(gè)月），通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)操作和應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況，熟悉各個(gè)崗位工作的特點(diǎn)和要求。

第二階段：順利完成輪崗階段的培訓(xùn)生，將開(kāi)展系統(tǒng)的崗位任職技能培訓(xùn)、并定期進(jìn)行考核。本階段重點(diǎn)進(jìn)行加油站經(jīng)理崗位任職能力的培訓(xùn)與培養(yǎng)。

第三階段：安排實(shí)習(xí)油站經(jīng)理崗位工作。加入我們的培養(yǎng)計(jì)劃，加入成功的管理者隊(duì)伍！

薪酬福利： 提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

第四篇：信息部崗位配置及職責(zé)

合力信息部

職位名稱：部門經(jīng)理

人員配置：1人

職位要求：擔(dān)任兩年以上同行業(yè)、同規(guī)模企業(yè)IT（信息）經(jīng)理、總監(jiān)崗位工作，對(duì)超市連鎖業(yè)各部門業(yè)務(wù)流程有非常全面的了解并具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，并具備ERP連鎖版本（非單店版）軟件實(shí)際使用經(jīng)驗(yàn)，對(duì)超市連鎖業(yè)配送中心業(yè)務(wù)具備相應(yīng)的管理經(jīng)驗(yàn)，具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，精通excel公式，函數(shù)應(yīng)用，具備 SQL Server使用維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，具有對(duì)公司局域網(wǎng)絡(luò)和相關(guān)網(wǎng)絡(luò)的運(yùn)行、維護(hù)、更新及安全防護(hù)的能力，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)：

1、參與公司整體戰(zhàn)略制定，并根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展、協(xié)助、指導(dǎo)并維護(hù)IT系統(tǒng)戰(zhàn)略與操作規(guī)劃，確保IT發(fā)展規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃符合企業(yè)目前和未來(lái)的健康發(fā)展需求，以支持企業(yè)戰(zhàn)略價(jià)值觀的實(shí)現(xiàn)；

2、領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)發(fā)并維護(hù)企業(yè)信息系統(tǒng)的架構(gòu)，確定數(shù)據(jù)交換、溝通、軟件、信息系統(tǒng)內(nèi)部連接等業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)與準(zhǔn)則；

3、制定公司及零售店鋪信息系統(tǒng)的采購(gòu)、安裝、使用等環(huán)節(jié)的政策及管理制度，對(duì)信息系統(tǒng)的評(píng)估、選型、安裝、維護(hù)提出指導(dǎo)性建議；

4、系統(tǒng)安全：制定信息系統(tǒng)安全策略，并監(jiān)督企業(yè)IT系統(tǒng)設(shè)備的保護(hù)保養(yǎng)，確保信息系統(tǒng)的完整性與安全性，5、全面負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定、可靠、有效運(yùn)行；

6、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部人員的考核和規(guī)范化管理工作；

7、負(fù)責(zé)指揮、監(jiān)督信息部人員完成信息系統(tǒng)的建設(shè)工作；

8、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門反饋意見(jiàn)及建議，聯(lián)系公司不同時(shí)期發(fā)展需要，制定并持續(xù)改進(jìn)各系統(tǒng)的業(yè)務(wù)作業(yè)指導(dǎo)書；

9、指揮協(xié)同信息部共同完成系統(tǒng)的升級(jí)、調(diào)整、清理工作；

10、負(fù)責(zé)確認(rèn)軟件系統(tǒng)修改意見(jiàn)、建議；a)根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)流程相關(guān)要求將操作改進(jìn)問(wèn)題整理成相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，下發(fā)各個(gè)部門操作執(zhí)行，必要時(shí)安排培訓(xùn)課程進(jìn)行深入培訓(xùn)和指導(dǎo)；b)系統(tǒng)改進(jìn)問(wèn)題整理成“c8問(wèn)題及需求提交表”提交軟件開(kāi)發(fā)商予以修正；

合力信息部

11、負(fù)責(zé)制定新開(kāi)門店it部分的計(jì)劃、作業(yè)，并指揮、監(jiān)督信息部人員完成新開(kāi)店鋪的系統(tǒng)建設(shè)工作；

12、負(fù)責(zé)定期檢查、監(jiān)控總部系統(tǒng)，門店系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng) 配送中心系統(tǒng)的系統(tǒng)運(yùn)行情況，并將運(yùn)行問(wèn)題以及改進(jìn)意見(jiàn)提交公司領(lǐng)導(dǎo)；

13、監(jiān)控所有硬件設(shè)備的使用情況；

職位名稱：系統(tǒng)管理維護(hù)主管

人員配置：1人

職位要求：精通pc硬件設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝，使用，維護(hù)，能熟練的對(duì)常用辦公軟件，ERP軟件進(jìn)行安裝，調(diào)試，精通局域網(wǎng)，ftp，mall，web服務(wù)器架設(shè)，管理、具備SQL Server服務(wù)器軟件安裝，使用，維護(hù)，備份操作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)pos機(jī)，電子秤等收銀設(shè)備能正確的使用，安裝及調(diào)試，能正確的使用，配置調(diào)試，維護(hù)，安裝打印機(jī)，復(fù)印機(jī)，傳真機(jī)等辦公設(shè)備，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)維護(hù)總部服務(wù)器，財(cái)務(wù)服務(wù)器，配送中心服務(wù)器，門店服務(wù)器的系統(tǒng)安全、硬件維護(hù)保養(yǎng)，業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件的安裝調(diào)試工作，數(shù)據(jù)庫(kù)的備份工作，負(fù)責(zé)總部，配送中心，門店的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，故障檢查排除，負(fù)責(zé)制訂計(jì)劃和監(jiān)督門店各類網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全保養(yǎng)、清理工作，協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)建設(shè)規(guī)劃工作，負(fù)責(zé)總部，配送中心，門店的vpn專線的暢通，并及時(shí)的解決專線出現(xiàn)的問(wèn)題；

2、協(xié)助部門經(jīng)理完成總部、財(cái)務(wù)、配送中心，門店業(yè)務(wù)系統(tǒng)的調(diào)整、升級(jí)、修改、數(shù)據(jù)全局備份工作；

3、制定總部、配送中心，門店及其他部門電腦硬件操作規(guī)范和作業(yè)指導(dǎo)書并監(jiān)督設(shè)備使用部門的使用情況并對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)其正確操作；

4、對(duì)電腦系統(tǒng)進(jìn)行定期檢查包括：磁盤空間、程序版本、總部系統(tǒng)模塊使用情況、配送中心系統(tǒng)模塊使用情況、財(cái)務(wù)系統(tǒng)使用情況，門店系統(tǒng)使用情況；并將結(jié)果反饋給部門經(jīng)理；

5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、總部、配送系統(tǒng)出現(xiàn)的問(wèn)題及故障的響應(yīng)和初步診斷，并進(jìn)行處理，將不能解決的相關(guān)系統(tǒng)問(wèn)題及時(shí)反饋部門經(jīng)理進(jìn)行處理；

合力信息部

6、負(fù)責(zé)制訂硬件使用培訓(xùn)計(jì)劃、對(duì)公司內(nèi)部使用電腦的管理人員，正式上崗前的前臺(tái)收銀人員，生鮮區(qū)稱重人員，進(jìn)行電腦硬件使用，維護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)工作；

7、對(duì)門店服務(wù)器的運(yùn)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，定期對(duì)門店服務(wù)器進(jìn)行維護(hù)；

8、負(fù)責(zé)定期檢查門店各類硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，安排保養(yǎng)、清理和維護(hù)工作；

9、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)鍵硬件及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作，對(duì)硬件使用部門提出的硬件問(wèn)題及時(shí)予以解決和答復(fù)；

10、根據(jù)公司要求對(duì)下屬各門店進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃，并根據(jù)信息技術(shù)部的要求完成網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作；

12、與廠家及時(shí)聯(lián)系，對(duì)損壞的設(shè)備進(jìn)行更換、維修；

14、負(fù)責(zé)門店P(guān)OS機(jī)、電子稱的維護(hù)，簡(jiǎn)單維修工作，對(duì)POS機(jī)和電子稱定期進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，并對(duì)提出問(wèn)題部門進(jìn)行及時(shí)的解答和解決問(wèn)題，硬件損壞情況下，與廠家溝通及時(shí)處理；

15、對(duì)公司的硬件使用情況提出合理建議或意見(jiàn)；

職位名稱： 信息統(tǒng)計(jì)分析員

職位要求：具有使用ERP，進(jìn)銷存軟件兩年以上經(jīng)驗(yàn)，了解超市連鎖總部，財(cái)務(wù)，門店業(yè)務(wù)流程，精通excel公式，函數(shù)，透視表，vba應(yīng)用，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。人員配置：1人 工作職責(zé)：

1． 負(fù)責(zé)公司指定信息的收集、分類，匯總、分析研究，定期編寫信息分析報(bào)告，報(bào)表報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)決策參考；

2．負(fù)責(zé)根據(jù)其他部門需求制定數(shù)據(jù)分析軟件excel使用培訓(xùn)計(jì)劃，提高公司管理者對(duì)數(shù)據(jù)分析軟件excel的軟件操作能力；

3． 負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計(jì)核算和基礎(chǔ)管理工作。定期編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，開(kāi)展統(tǒng)計(jì)分析，做好原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、統(tǒng)計(jì)報(bào)表規(guī)范化核算及管理工作；

合力信息部

4．負(fù)責(zé)每天定時(shí)通過(guò)系統(tǒng)軟件的數(shù)據(jù)查詢功能，檢索異常數(shù)據(jù)并查找原因，加強(qiáng)公司對(duì)對(duì)違規(guī)業(yè)務(wù)操作的監(jiān)督，查處力度，對(duì)異常業(yè)務(wù)操作統(tǒng)計(jì)后報(bào)部門經(jīng)理處理；

5．負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營(yíng)部門，財(cái)務(wù)部門需求對(duì)跨月，跨年銷售經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分類，收集，匯總，以為需要部門提供權(quán)威數(shù)據(jù)參考；

6． 負(fù)責(zé)提取匯總，核算運(yùn)營(yíng)部目標(biāo)績(jī)效考核任務(wù)數(shù)據(jù)并提交報(bào)表給部門經(jīng)理審核后呈報(bào)公司；

職位名稱： 資料維護(hù)員

職位要求：具有使用ERP，進(jìn)銷存軟件兩年以上經(jīng)驗(yàn)，了解超市連鎖總部，財(cái)務(wù)，采購(gòu)，門店等部門業(yè)務(wù)流程，有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。人員配置：1 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)商品，供應(yīng)商，員工資料等基礎(chǔ)期初數(shù)據(jù)的錄入維護(hù)，資料維護(hù)員為公司采購(gòu)部、營(yíng)運(yùn)部指定之系統(tǒng)基礎(chǔ)資料異動(dòng)唯一授權(quán)執(zhí)行人，對(duì)系統(tǒng)相關(guān)資料錄入屬性正確性負(fù)完全責(zé)任（資料提供錯(cuò)誤由提供者負(fù)責(zé)）；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)采購(gòu)部下發(fā)的調(diào)價(jià)通知報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)審批后進(jìn)行價(jià)格變更； 3.負(fù)責(zé)快訊商品，門店店促商品價(jià)格維護(hù)，檔期維護(hù)，檔期內(nèi)有扣點(diǎn)變更時(shí)做臨時(shí)扣點(diǎn)維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)特價(jià)商品庫(kù)存差價(jià)扣補(bǔ)操作；

5.負(fù)責(zé)根據(jù)合同對(duì)商品扣點(diǎn)，經(jīng)銷方式，配送方式有變更時(shí)及時(shí)對(duì)資料進(jìn)行維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)定時(shí)定期檢索因檔案建立時(shí)因資料提交人考慮不全面，邏輯有沖突，工作不嚴(yán)謹(jǐn)產(chǎn)生的垃圾資料，問(wèn)題資料及時(shí)申請(qǐng)部門經(jīng)理報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)批準(zhǔn)后及時(shí)清理；

7.負(fù)責(zé)檢索商品檔案建立時(shí)諸如規(guī)格錯(cuò)誤，有效期錯(cuò)誤，品名不完整，單位有誤，負(fù)毛利，一個(gè)商品重復(fù)建檔（多發(fā)生在無(wú)國(guó)際碼商品）等商品資料缺陷的錯(cuò)誤信息更正，提交相應(yīng)表單要求資料提供部門重新提供資料予以補(bǔ)全；

8.負(fù)責(zé)會(huì)員積分卡，提貨卡的卡號(hào)生成，入庫(kù)，寫卡，配合門店信息員及總臺(tái)客服人員處理會(huì)員卡使用故障，保證會(huì)員卡的正常使用；

合力信息部

職位名稱： 門店信息員

職位要求：具備熟練的電腦操作技能，掌握基本的辦公軟件使用，有責(zé)任感，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有很好的學(xué)習(xí)提升潛力，個(gè)性內(nèi)斂，細(xì)心，有耐心

人員配置：按每個(gè)門店1人配置，考慮因信息員本身有培訓(xùn)周期長(zhǎng)，需要較長(zhǎng)時(shí)間工作經(jīng)驗(yàn)積累，一旦信息員有違規(guī)離崗或其他原因缺崗狀態(tài)一旦發(fā)生，信息部無(wú)法短期補(bǔ)齊缺崗崗位特性，建議公司考慮多增加一名機(jī)動(dòng)后備人員以防止因缺崗給公司可能帶來(lái)的損失 工作職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)門店收退貨單據(jù)的錄入，嚴(yán)格檢查核對(duì)手工訂單與電腦入庫(kù)單是否有數(shù)量，單價(jià)，金額差異，對(duì)手續(xù)不全，不能確認(rèn)問(wèn)題多方求證，了解清楚后方可錄入電腦，對(duì)違反公司運(yùn)營(yíng)流程的不規(guī)范收貨作業(yè)要堅(jiān)決抵制；

2.負(fù)責(zé)將錄入電腦時(shí)發(fā)現(xiàn)的有單價(jià)價(jià)差商品資料及時(shí)填制報(bào)表提交公司采購(gòu)部處理；

3.負(fù)責(zé)門店生鮮類商品的價(jià)格調(diào)整，禁止意圖對(duì)未經(jīng)公司授權(quán)的商品做出調(diào)整行為，發(fā)現(xiàn)除因公司促銷活動(dòng)需要產(chǎn)生外明顯價(jià)格異常（如負(fù)毛利）應(yīng)及時(shí)通知部門經(jīng)理予以核實(shí)；

4.負(fù)責(zé)門店價(jià)格標(biāo)簽、條碼的打印，禁止門店店內(nèi)碼商品在沒(méi)有張貼自制條碼的情況下進(jìn)入賣場(chǎng)上架銷售；

5.負(fù)責(zé)配合門店完成對(duì)其它如訂貨單據(jù)，報(bào)損單、領(lǐng)用單、庫(kù)存更正單等門店自用辦公表單，業(yè)務(wù)表單的設(shè)計(jì)制作打??；

6.商品入庫(kù)作業(yè)時(shí)保證及時(shí)的優(yōu)先驗(yàn)收錄入每日生鮮商品單據(jù)，優(yōu)先驗(yàn)收錄入快訊商品單據(jù)；

7.負(fù)責(zé)監(jiān)視稱重人員條碼使用情況，定時(shí)定期巡視稱重商品價(jià)簽上條碼是否與后臺(tái)商品入庫(kù)時(shí)使用條碼是否一致，對(duì)缺少條碼標(biāo)識(shí)，張貼錯(cuò)誤條碼銷售，前臺(tái)過(guò)機(jī)時(shí)發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)碼銷售商品上報(bào)門店管理人員查明原因（使用錯(cuò)誤條碼稱重商品造成顧客退貨，該筆銷售損失屬稱重人員負(fù)責(zé)），沒(méi)造成直接經(jīng)濟(jì)損失責(zé)任人由門店給予處罰處理，對(duì)已造成經(jīng)濟(jì)損失的除通知門店管理人外必須報(bào)部門經(jīng)理處理上報(bào)，巡視記錄定期交部門經(jīng)理審核，對(duì)不報(bào)瞞報(bào)行為信息部將作出相應(yīng)處理；

合力信息部

8.負(fù)責(zé)按時(shí)打印日盤表，鎖盤表以便及時(shí)核對(duì)庫(kù)存，對(duì)差異數(shù)量由責(zé)任人及時(shí)賠付，不得私自調(diào)整香煙等日盤商品庫(kù)存以沖抵經(jīng)濟(jì)損失；

9.負(fù)責(zé)按時(shí)打印生鮮半月盤及月盤表（月盤是在每月月底提前一天，不能和月度鎖盤及季度大盤時(shí)間沖突），生鮮盤點(diǎn)要求必須使用快速盤點(diǎn)模塊盤存以便與其他商品的盤點(diǎn)進(jìn)行區(qū)分，便于信息部對(duì)生鮮毛利額取數(shù)；

11.負(fù)責(zé)協(xié)助門店完成對(duì)商品大盤工作的前期準(zhǔn)備，按要求在大盤開(kāi)始前檢查業(yè)務(wù)單據(jù)是否已經(jīng)全部處理完畢，在盤點(diǎn)初始化前不能尚有未處理業(yè)務(wù)，檢查門店調(diào)撥，配送業(yè)務(wù)是否還有未調(diào)單業(yè)務(wù)，配送差異單是否已經(jīng)審核過(guò)賬沒(méi)有遺漏；

12.負(fù)責(zé)門店大盤期間信息技術(shù)支持工作，監(jiān)督保障大盤流程按公司運(yùn)營(yíng)流程執(zhí)行，出現(xiàn)狀況向部門經(jīng)理及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)請(qǐng)示處理意見(jiàn)，盤點(diǎn)錄入完畢要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行錯(cuò)誤檢索并對(duì)錯(cuò)誤予以糾正，盤點(diǎn)結(jié)果報(bào)部門經(jīng)理審核后方可予以最后結(jié)轉(zhuǎn)；

13.負(fù)責(zé)所有收退貨業(yè)務(wù)單據(jù)的保存、整理、分類、歸檔，移交； 14.善對(duì)供應(yīng)商，保持和其良好的合作關(guān)系； 15.負(fù)責(zé)信息辦公室、信息設(shè)備的清潔衛(wèi)生工作；

16.負(fù)責(zé)督促規(guī)范收銀員，稱重人員正確使用收銀設(shè)備，電子秤設(shè)備，保護(hù)公司收銀設(shè)備不會(huì)遭使用不當(dāng)而導(dǎo)致?lián)p壞；

17.負(fù)責(zé)收銀員上崗前培訓(xùn)，使其掌握根據(jù)業(yè)務(wù)的不同應(yīng)該采用什么樣的結(jié)算方式，能正確的進(jìn)行會(huì)員積分，提貨卡消費(fèi)，現(xiàn)金消費(fèi)，銀行卡消費(fèi)等較高難度的收銀操作，在因網(wǎng)絡(luò)故障等原因造成的提貨卡不能正常使用，在收銀臺(tái)處要有明確的提醒標(biāo)識(shí)并要求收銀員做好解釋工作；

第五篇：公司人員配置及崗位描述

公司人員配置及崗位描述

第 一 章總經(jīng)理

一、總 經(jīng) 理

（一）、崗位名稱：總 經(jīng) 理

（二）、直接下級(jí)：總經(jīng)辦主任、各開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

（三）、主要職責(zé)：

1、對(duì)外代表公司，具有對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作的最終決定權(quán)和裁決權(quán)。

2、直接領(lǐng)導(dǎo)各部門工作。

3、協(xié)調(diào)公司的整體經(jīng)營(yíng)工作和工作秩序。

4、召開(kāi)公司正常例會(huì)和全體員工大會(huì)。

5、負(fù)責(zé)公司大型合同、大型活動(dòng)方案的制定和審查。

6、參與重點(diǎn)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、策劃、實(shí)施、培訓(xùn)督導(dǎo)等。

7、參與制定公司的大政方針和各項(xiàng)政策。

8、參與制定公司的長(zhǎng)短期規(guī)劃和計(jì)劃。

9、對(duì)分公司的任務(wù)和工資總額進(jìn)行考核

10、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，遵守制度大于總經(jīng)理原則。

（四）、主要權(quán)利：領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、管理權(quán)、指揮權(quán)、決定權(quán)、裁決權(quán)、審批權(quán)。

第 二 章總經(jīng)辦

一、主任

（一）崗位名稱：主任

（二）直接上級(jí)：總經(jīng)理

（三）直接下級(jí)：秘書、出納

（四）本職工作：公司辦公秩序及行政事務(wù)管理，為公司提供合格的人才。

（五）主要職責(zé)：

1、對(duì)公司各部門進(jìn)行督察；

2、負(fù)責(zé)員工的招聘與解聘；

3、公司機(jī)構(gòu)調(diào)整及人事安排；

4、修改公司規(guī)章制度，報(bào)總經(jīng)理備案、執(zhí)行公司規(guī)章制度、檢查公司規(guī)章制度的遵守和違紀(jì)情況，并予以獎(jiǎng)懲；

5、思員工想教育，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做好員工的思想工作，為員工解決實(shí)際問(wèn)題；

6、計(jì)劃組織公司的各項(xiàng)集體活動(dòng)；

7、公司人事檔案、財(cái)務(wù)檔案、經(jīng)營(yíng)檔案、數(shù)據(jù)檔案的管理，做好保密工作；

8、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、正確傳達(dá)總公司的各項(xiàng)指示；及時(shí)向總公司反映真實(shí)情況；

10、按例會(huì)制度定期組織公司例會(huì)及本部門例會(huì)，不定期旁聽(tīng)各分公司例會(huì)；

11、按公司《培訓(xùn)制度》定期組織培訓(xùn)，并據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容定期組織考試；

12、及時(shí)布置本部門各項(xiàng)工作，并對(duì)工作完成情況負(fù)責(zé)；

13、年初、季初做部門辦公用品年、季支領(lǐng)計(jì)劃，并于年前或季前1個(gè)月的20日前做好；審核其它部門計(jì)劃，并于1日將各部門表格匯總；

14、記錄公司整體的辦公費(fèi)、招待費(fèi)的支出；控制公司整體物業(yè)、宣傳費(fèi)用的支出；

15、公司勞務(wù)人事合同的簽定及法律事務(wù)的處理；

16、掌管公司印章，開(kāi)具公司對(duì)外的證明；

17、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與外單位的關(guān)系；

18、員工工資的審核；

19、嚴(yán)格遵守《公司基本法》，并按《基本法》考核；

20、公司日常辦公秩序的管理；文件、公文、圖書、辦公用品的管理。

21、做好總經(jīng)理臨時(shí)會(huì)議及其他日常工作安排。

（五）、主要權(quán)利：管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、上報(bào)權(quán)

二、文員

（一）崗位名稱：文員

（二）直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責(zé)：

1、接聽(tīng)外部電話、傳真；

2、接待公司客人；

3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和公共區(qū)衛(wèi)生的清掃；

4、公司飲用水的管理

5、各部門文件的打??；

6、公司的收文和發(fā)文以及收發(fā)文的整理歸檔；

7、公司內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的檢查，保障內(nèi)部局域網(wǎng)和電話內(nèi)部網(wǎng)的暢通；

8、負(fù)責(zé)公司物業(yè)管理、公司的安全保衛(wèi)及消防工作；

9、按公司會(huì)議制度組織公司例會(huì)和全體員工大會(huì)，記錄會(huì)議內(nèi)容并下發(fā)會(huì)議紀(jì)要。

10、10每月30日收取各部門下月辦公用品計(jì)劃，匯總后報(bào)綜合部主任審批后，1—2日購(gòu)買辦公用品；

11、文件、公文、圖書、辦公用品的領(lǐng)用和登記管理。

12、各部門物品、設(shè)備的登記管理。

13、每月1—2日初收取各部門和各分公司的上月工作總結(jié)和本月工作計(jì)劃；

14、公司人員的考勤工作；

15、及時(shí)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

三、出納

（一）崗位名稱：出 納

（二）直接上級(jí)：總經(jīng)辦主任

（三）主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)匯票、現(xiàn)金、支票收付，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度執(zhí)行。檢查票據(jù)是否合規(guī)、合法，各審核程序是否齊全。錢款當(dāng)面點(diǎn)清，不出差錯(cuò)。

2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)小印的管理。

3、各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)的收理，并開(kāi)據(jù)收據(jù)。

4、掌管保險(xiǎn)柜，對(duì)現(xiàn)金及支票等財(cái)務(wù)有價(jià)證券安全負(fù)責(zé)。

5、現(xiàn)金收入當(dāng)天存入銀行。并將當(dāng)日收支單據(jù)匯總，填好日?qǐng)?bào)表，報(bào)總經(jīng)理。

6、每月做好現(xiàn)金月報(bào)表，月末報(bào)總經(jīng)理。

7、不準(zhǔn)超額存儲(chǔ)現(xiàn)金，不得坐支現(xiàn)金。

8、不準(zhǔn)挪用公款，不準(zhǔn)私自在外開(kāi)立存折，嚴(yán)禁公款私存。

9、嚴(yán)禁對(duì)不符合手續(xù)的人提取現(xiàn)金

10、嚴(yán)格遵守公司制度和財(cái)務(wù)制度。

11、及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)。

第 二 章開(kāi)發(fā)部

一、開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

（一）崗位名稱：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

（二）直接上級(jí)：總經(jīng)理

（三）直接下級(jí)：項(xiàng)目專員

（四）本職工作：開(kāi)發(fā)客戶并達(dá)成項(xiàng)目合作。

（五）主要職責(zé)：

1、參加公司例會(huì)并主持本部門例會(huì)。

2、正確傳達(dá)上級(jí)指示，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并做好下級(jí)員工的思想工作。

3、組織員工參加公司的各項(xiàng)活動(dòng)。

4、做好與相關(guān)部門之間的協(xié)調(diào)工作。

5、聯(lián)絡(luò)并接洽各疾控中心并促成合作的達(dá)成，負(fù)責(zé)回款。

6、參與經(jīng)營(yíng)方面的調(diào)研及宣傳活動(dòng)。

7、參加所開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)與督導(dǎo)活動(dòng)。

8、商業(yè)公共關(guān)系的處理。

9、所轄地區(qū)疾控系統(tǒng)相關(guān)數(shù)據(jù)的收集整理與檔案管理。

10、嚴(yán)格遵守公司制度，并嚴(yán)格按公司制度考核。

11、參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)

（六）、主要權(quán)利：部門管理權(quán)、人事權(quán)、檢查權(quán)、批評(píng)權(quán)、上報(bào)權(quán)

二、項(xiàng)目經(jīng)理

（一）崗位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理

（二）直接上級(jí)：開(kāi)發(fā)部經(jīng)理

（三）本職工作：準(zhǔn)客戶合作細(xì)節(jié)的開(kāi)展與活動(dòng)的具體實(shí)施。

1、準(zhǔn)客戶的跟進(jìn)與關(guān)系維護(hù)。

2、參與準(zhǔn)客戶項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)方面的調(diào)研及宣傳活動(dòng)。

3、參加準(zhǔn)客戶的活動(dòng)組織與策劃活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)活動(dòng)期間的全程培訓(xùn)、組織與督導(dǎo)。

5、活動(dòng)期間各種商業(yè)公共關(guān)系的處理。

6、參加公司組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)