第一篇：關(guān)于對公司員工生日福利方案通知

關(guān)于對公司員工生日福利方案

企業(yè)的更好、更快發(fā)展離不開每位員工的付出與努力，為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的企業(yè)精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

一、適用范圍

公司全體正式員工（不包括臨時工、試用期及已經(jīng)申請離職的員工）

二、發(fā)放形式

員工每年生日當月（以身份證出生日期為準）。

三、福利項目

1、生日禮物

送經(jīng)濟、實用的生日禮物。生日禮物由人事部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日當天發(fā)放；員工可以根據(jù)自己心意挑選一件作為生日禮物。

四、費用預算（以下福利依照個人喜好選擇其一）

1、超市購物卡（200元）

2、生日蛋糕200元標準。

3、精美禮物200元標準。

4、如當月過生日的超過5人含5人，公司組織聚餐，一同為過生日的同事慶生。

五、發(fā)放規(guī)定

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉(zhuǎn)正之日起為準，沒有正式轉(zhuǎn)正的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準，無證件的不享受此項福利。

3、可以享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；

六、具體要求

1、人事部負責生日員工信息統(tǒng)計和相關(guān)費用的申請。

2、人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），并以形式提交給人事部主管審批。

3、人力資源部負責在每天上午12點前將當天過生日的員工禮物送出。

第二篇：關(guān)于對公司員工生日福利方案通知

關(guān)于對公司員工家屬特別節(jié)日福利方案

企業(yè)的更好、更快發(fā)展離不開每位員工的付出與努力，也離不開每位員工家屬的支持，為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的企業(yè)精神，讓每位員工及家屬都切實感受到立升大家庭的溫暖，我們是一個整體、我們就是“一家人”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工家屬特別節(jié)日福利方案如下：

一、適用范圍

公司全體正式員工（不包括臨時工、試用期及已經(jīng)申請離職的員工）

二、發(fā)放形式

員工家屬每年生日/特別節(jié)日當月（以員工提供為準，每年一更新，更新日期：1月1日-1月10日）。

三、福利項目

生日禮物：送經(jīng)濟、實用的節(jié)日禮物。節(jié)日禮物由行政部統(tǒng)一申購管理，并在員工指定日期發(fā)放；員工也可以根據(jù)自己心意挑選一件作為節(jié)日禮物，提前推薦到行政部管理人員采購。

四、費用預算 1、200元/人/年（200元為費用上限）

2、生日禮物： 1）蛋糕 2）花 3）指定禮品

五、發(fā)放規(guī)定

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當年家屬特別節(jié)日福利，界定日期以批準轉(zhuǎn)正之日起為準，沒有正式轉(zhuǎn)正的不享受此福利。

2、員工家屬特別節(jié)日以辦理入職手續(xù)時，以員工提供日期為準，不遞交相關(guān)信息的不享受此項福利。

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的不予補貼；

4、已發(fā)放的需要到行政部簽名確認。

六、具體要求

1、行政部負責員工家屬特別節(jié)日信息統(tǒng)計和相關(guān)費用的申請。

2、行政部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工提供日期為準），并以形式提交給行政部主管審批。

3、行政部負責在員工指定日期將禮物送出。

第三篇：關(guān)于對公司員工生日福利方案通知

關(guān)于對公司員工生日福利方案通知

企業(yè)的更好、更快發(fā)展離不開每位員工的付出與努力，為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)金維公司人文關(guān)懷的企業(yè)精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

1、適用范圍：公司全體正式員工（不包括臨時工、試用期、兼職、停薪留職及已經(jīng)申請離職的員工）

2、發(fā)放標準：每年每人一次（每年上半年（1-6月）到職的員工可享受此福利，下半年（7-12月）到職的員工會在下一年享受此福利）。

3、發(fā)放形式：員工每年生日當月（以身份證出生日期為準），行政人事部會提前以電話通知的方式讓過生日的員工領(lǐng)取蛋糕卡。

4、福利標準：蛋糕卡平均費用100元/人

第四篇：關(guān)于對公司員工生日福利方案通知

關(guān)于對公司員工生日福利方案

企業(yè)的更好、更快發(fā)展離不開每位員工的付出與努力，為了營造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍，體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的企業(yè)精神，讓每位員工都切實感受到大家庭的溫暖，有“家”的感覺，從而加強企業(yè)與員工之間的凝聚力，特此制定員工生日福利方案如下：

一、適用范圍

公司全體正式員工（不包括臨時工、試用期及已經(jīng)申請離職的員工）

二、發(fā)放形式

員工每年生日當月（以身份證出生日期為準）。

三、福利項目

1、生日禮物

送經(jīng)濟、實用的生日禮物。生日禮物由人事部統(tǒng)一申購管理，并在員工生日當天發(fā)放；員工可以根據(jù)自己心意挑選一件作為生日禮物。

2、雞蛋

員工生日當天，可在員工食堂處享受代表吉祥如意的雞蛋一個。

3、短信祝福

由人事部通過手機向當天過生日的員工編發(fā)短信祝福。

四、費用預算

1、雞蛋1個：1元/人

2、生日禮物： 2.1、生日蛋糕券：

品牌蛋糕店提供面值20元蛋糕券，或員工可在規(guī)定有效日期內(nèi)自行到蛋糕店購買，超出部分費用員工自理。2.2、雨傘 2.3、洗發(fā)水 2.4、洗衣粉 2.5、洗衣液 2.6、紙

五、發(fā)放規(guī)定

1、公司員工轉(zhuǎn)正后可享受當年生日福利，界定日期以批準轉(zhuǎn)正之日起為準，沒有正式轉(zhuǎn)正的不享受此福利。

2、員工生日以辦理入職手續(xù)時，遞交的身份證復印件所確定的出生日期為準，無證件的不享受此項福利。

3、可以享受此福利之日起，該已錯過的生日不予補貼；

4、已發(fā)放的蛋糕票丟失不補。

六、具體要求

1、人事部負責生日員工信息統(tǒng)計和相關(guān)費用的申請。

2、人事部在每月31號之前篩選下月度生日員工名單和具體日期（以員工身份證上的日期為準），并以形式提交給人事部主管審批。

3、人力資源部負責在每天上午12點前將當天過生日的員工禮物送出。

第五篇：公司員工生日福利方案

公司員工生日福利方案

為了增加公司凝聚力，加強員工歸屬感，推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力，讓所有員工都能感受到公司大家庭的溫暖，特制訂以下員工生日福利方案。

一、適用范圍

公司所有員工。

二、福利項目

1、生日慰問金；

2、生日蛋糕；

3、超市購物卡；

4、生日禮物（送經(jīng)濟、實用的生日紀念品）。

除以上福利選其一外，另每位員工在生日當天可計為有薪假期，按正常出勤考勤。因工作需要，不能在生日當天休假的員工可由部門根據(jù)實際另行安排調(diào)休。

三、具體要求

1、人事部一個季度前整理下季度生日人員名單及具體生日(以身份證上的時間為準)。

2、人事部下班前準備好需要過生日人員的禮物。

四、費用預算

生日員工每人每次100元。

五、發(fā)放規(guī)定：

根據(jù)員工入職時間開始計算：入職未轉(zhuǎn)正員工享受50元/人；轉(zhuǎn)正員工可享受100元/人。

人事部 2018年3月20日