第一篇：申報市文明單位的請示

申報2013—2014年度 揚州市文明單位的請示報告

揚州市文明辦：

邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)中心小學(xué)創(chuàng)建于1949年8月，位于鎮(zhèn)區(qū)朝陽路18號。學(xué)校輻射方巷鎮(zhèn)九個村和一個社區(qū)，施教區(qū)人口約2.5萬?，F(xiàn)有25個教學(xué)班，擁有學(xué)生1065名，現(xiàn)有專任教師73名，其中，擁有小學(xué)高級以上職稱的教師占80%。學(xué)校于2008年創(chuàng)建成江蘇省實驗小學(xué),多次被評為省科技教育先進學(xué)校，市素質(zhì)教育先進學(xué)校，2010——2012年度被評為區(qū)文明單位。

2013年秋季，學(xué)校搬遷至新校址，新的校園按照六軌36個班的規(guī)模設(shè)置，各種教育教學(xué)設(shè)施，均按照《江蘇省教育現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)》配備。學(xué)校占地面積23350平米，建筑總面積為8450平米，有300米和200米塑膠跑道的田徑運動場各一個。學(xué)校配備圖書館及閱覽室，現(xiàn)有藏書24100冊，有標(biāo)準(zhǔn)計算機網(wǎng)絡(luò)教室和網(wǎng)絡(luò)中心，全校共有計算機124臺，有兩個音樂舞蹈教室、兩個美術(shù)教室、兩個科學(xué)實驗室以及體育器材室及教學(xué)器材。

為了切實做好市文明單位的創(chuàng)建工作，我校上下，群策群力，在2013年度著力從以下五個方面開展了卓有成效的工作。

一、著力提升辦學(xué)理念。

我校主要做到：

1、以學(xué)習(xí)研討促提升。學(xué)校認(rèn)真開展每周一的學(xué)習(xí)活動，定期召開領(lǐng)導(dǎo)成員例會、班主任工作會議等，通過學(xué)習(xí)交流，明晰發(fā)展思路、不斷改進工作方法。

2、以落實方案促提升。我校在認(rèn)真制定三年行動方案的基礎(chǔ)上，群策群力，切實抓好年度重點工作舉措的落實，取得了階段性的成果。

3、以特色建設(shè)促提升。我校通過繼承與發(fā)揚，確立了“立德教育”的辦學(xué)特色，以“立德至上”為校訓(xùn)、“立德成人，好學(xué)成才”為校風(fēng)，以“尚德、明德、行德、宏德”為路徑，努力推進學(xué)校的文化建設(shè)與特色建設(shè)。

二、切實規(guī)范辦學(xué)行為。

我校重點突出：

1、規(guī)范教學(xué)行為。做到嚴(yán)格執(zhí)行國家的課程計劃和教學(xué)要求。嚴(yán)格控制學(xué)生在校時間、作業(yè)量與考試次數(shù)。

2、規(guī)范招生行為。能嚴(yán)格執(zhí)行招生政策，確保適齡兒童全部入學(xué)，并實行電子化學(xué)籍管理。

3、規(guī)范收費行為。在家長會上、在校門口學(xué)校多次作出規(guī)范收費的鄭重承諾。所有學(xué)生代辦用品都發(fā)放了《告家長書》，實行志愿征訂。主要辦公用品、教學(xué)用品都實行區(qū)統(tǒng)一采購。

三、努力提升辦學(xué)質(zhì)量。

我校主要做到：

1、德育工作注重實效、追求長效。我校建立了德育工作領(lǐng)導(dǎo)團隊。注重聯(lián)系實際，開展有針對性的德育教育研究；注重班主任隊伍建設(shè)，努力打造優(yōu)秀的班集體；注重開展主題班隊會、微型德育課、競賽評比等多種活動，力求豐富多彩。

2、素質(zhì)教育立足基礎(chǔ)、重在養(yǎng)成。學(xué)校緊緊圍繞區(qū)局“習(xí)慣養(yǎng)成年”這一主題，扎實開展“五好”教育、“童子功”修煉活動，同時，精心打造了27個社團。今年，我校有七名學(xué)生分獲省市科技競賽特等獎與一、二、三等獎，有三名學(xué)生獲得市首屆航模比賽二、三等獎，我?？萍夹≈谱魃鐦s獲區(qū)優(yōu)秀社團。

3、教學(xué)管理注重流程、強化監(jiān)控。對教學(xué)規(guī)范實行日巡、周查、月評、期總結(jié)，定期進行通報。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都帶頭上課，認(rèn)真開展聽課、巡課、評課。對教學(xué)質(zhì)量實行隨機檢測與定期考核相結(jié)合的管控方式。

4、教育科研基于問題、重在增效。學(xué)校以提升課堂教學(xué)質(zhì)量為中心，針對教學(xué)過程中的關(guān)鍵問題、疑難問題，每周開展“教學(xué)沙龍”研討，并通過舉辦同課異構(gòu)課堂教學(xué)評比、“三疑四探”范式運用、網(wǎng)上結(jié)對研討等方式進行研究。學(xué)校有30多篇論文在各級教育刊物上發(fā)表與獲獎。

5、學(xué)校搬遷高效有序、裝備標(biāo)準(zhǔn)。在年初，我校就提前制定了搬遷方案及新校區(qū)裝備方案，實現(xiàn)了高效率的搬遷與高質(zhì)量地裝備。裝備工作到位以后，我校立即配齊各功能室的管理員，開展專業(yè)培訓(xùn)，明確使用要求。目前，各功能室管理規(guī)范、使用效能顯著。學(xué)校的美術(shù)室被評為區(qū)示范 2 室，音樂室、科學(xué)室被評為區(qū)優(yōu)秀室。

6、安全工作從不懈怠、卓有成效。我校對安全工作十分重視，在開學(xué)前一天，專門組織學(xué)生、家長到校，開設(shè)安全教育第一課。注意消除安全隱患，加強值日護導(dǎo)，采取人防與技防相結(jié)合等措施，確保了學(xué)校安全無事故。

四、全面優(yōu)化師德師風(fēng)。

學(xué)校重點突出：

1、優(yōu)化師德師風(fēng)。學(xué)校組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)、傳達(dá)上級關(guān)于加強師德師風(fēng)建設(shè)的文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“五嚴(yán)”、“八不準(zhǔn)”等規(guī)定，積極實施師德建設(shè)“七項行動”、扎實開展向“師德標(biāo)兵”學(xué)習(xí)和“身邊好教師”評選活動，認(rèn)真舉辦“怎樣做一名優(yōu)秀的人民教師”的大討論，校黨支部還組織黨員教師書寫了《方巷小學(xué)教師宣言》。定期邀請人大代表、家長來校開展行風(fēng)評議，舉辦評教評學(xué)和 “一日開放暨千人評教育”活動，取得了明顯成效。我校楊正萍老師榮獲 “感動·力量”邗江教育年度人物提名獎。

2、強化師能建設(shè)。學(xué)校在落實“十二五”師資隊伍建設(shè)規(guī)劃的基礎(chǔ)上，采取培訓(xùn)研修、競賽評比、教師交流、網(wǎng)上研討、名師引路等多項措施，努力促進教師的專業(yè)發(fā)展與提升。注重校本培訓(xùn)，每周都利用半天時間、分學(xué)科、定主題開展培訓(xùn)活動，有效地促進了教師的專業(yè)成長。

五、切實加強廉政建設(shè)。

我校做到：

1、加強廉政教育。學(xué)校積極開展黨風(fēng)廉政教育活動，組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)了區(qū)教育局關(guān)于加強教育行風(fēng)與廉政建設(shè)的文件精神，并通過廉政文化進校園、觀看廉政教育專題片、簽訂廉潔從教責(zé)任書等多種方式，教育與引導(dǎo)干部、教師保持清正廉潔的本色。

2、落實廉政措施。學(xué)校堅持重要工作實行領(lǐng)導(dǎo)集體研究制度和向上級請示報告制度。對職稱評定、人事變動等重要工作嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策，每學(xué)期都組織開展民主審計學(xué)校財務(wù)工作。同時，積極推行校務(wù)公開，對重要事項及每學(xué)期財務(wù)收支情況及時進行公示。

現(xiàn)對照市級文明單位標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我校創(chuàng)建的實際成效，通過自我評估，我校符合市級文明單位申報條件，特具報告，請求申報2013—2014年度揚州市文明單位，并懇請予以驗收。

以上報告當(dāng)否，請批復(fù)。

揚州市邗江區(qū)方巷鎮(zhèn)中心小學(xué) 2014年1月20日

第二篇：關(guān)于申報市文明單位的請示

關(guān)于申報市級文明單位的請示

烏蘇市精神文明建設(shè)委員會：

2009 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負(fù)責(zé)烏蘇熱電的項目建設(shè)、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務(wù)部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細(xì)胞建設(shè)，積極開展文明部室、文明班（組）、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。使我公司的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。

我們充分認(rèn)識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認(rèn)識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公

司精神文明建設(shè)再上新臺階，申請“市級文明單位”。妥否，請批示。

二〇〇九年七月三十日

第三篇：關(guān)于申報市文明單位的請示

關(guān)于申報縣級文明單位的請示

洱源縣精神文明建設(shè)委員會：

洱源縣三營一中校于1994年9月1日，現(xiàn)有教職員工38人，在校學(xué)生658人，一直以來堅持黨的教育方針，以德治校，努力提高辦學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益。

我校以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企學(xué)校發(fā)展為目標(biāo)，以服務(wù)社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧平安校園為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標(biāo)準(zhǔn)，完善創(chuàng)建措施，提高辦學(xué)水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高全體教職員工的專業(yè)技術(shù)和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的建設(shè)，積極開展文明學(xué)校、文明班級、文明教師的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透每個學(xué)生的教育中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神。使我校的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。

我們充分認(rèn)識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動學(xué)校各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認(rèn)識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使我校精神文明建設(shè)再上新臺階，申請“縣級文明單位”。妥否，請批示。

洱源縣三營一中

二〇一一年十月二十日

第四篇：申報文明單位的請示

xx字[2013]9號

xx醫(yī)院關(guān)于申報贛州市

第八屆文明單位的請示

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的十八大、和市委四屆四次全體（擴大）會議精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風(fēng)?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導(dǎo)全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務(wù)人員的工作中，全心全意為人民服務(wù)，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務(wù)，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和各項操作規(guī)程，充分尊重患者的知情權(quán)、同意權(quán)，快捷、優(yōu)質(zhì)、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴(yán)格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[2013]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

xx中醫(yī)院

2013年8月20日

第五篇：申報市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯(lián)辦小學(xué)

申報新泰市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯(lián)辦小學(xué)位于府前大街西段，是一所由朝陽社區(qū)投資改建的高標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化小學(xué)。學(xué)校現(xiàn)有21個教學(xué)班，學(xué)生1346人；教職工68人，其中本科學(xué)歷教師13人，?？茖W(xué)歷教師53人，中學(xué)高級教師1人，小學(xué)高級教師52人。近幾年學(xué)校先后榮獲 “泰安市教育教學(xué)示范學(xué)?！?、“ “新泰市教育教學(xué)工作先進學(xué)?！?、“新泰市素質(zhì)教育示范學(xué)?！薄ⅰ捌桨睬嘣平ㄔO(shè)先進單位”等稱號。近年來，學(xué)校在學(xué)校管理中主要做了以下工作：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮各組織的管理職能。在黨支部的核心領(lǐng)導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)成員加強學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規(guī)，提高了自身的管理水平和業(yè)務(wù)能力。全體領(lǐng)導(dǎo)深入教學(xué)第一線，勇挑重?fù)?dān)，以身作則，真抓實干。作風(fēng)上講民主，關(guān)系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴(yán)密，工作上講扎實。作風(fēng)過硬的領(lǐng)導(dǎo)班子帶出了“愛生、認(rèn)真、創(chuàng)新 ”的好教風(fēng)。

二、制定和完善了一套行之有效而符合實際的規(guī)章制度。為了進一步使我校管理規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，體現(xiàn)“以規(guī)治校、以規(guī)治教、以規(guī)治學(xué)”的管理原則，在不斷總結(jié)借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定完善了《青云一聯(lián)小教職工量化管理制度》、《青云一聯(lián)小班主任量化制度》、《青云一聯(lián)小獎勵制度》、《青云一聯(lián)小財 1

物管理制度》等，對教育教學(xué)工作開展起到了有力的保證作用。

三、細(xì)化過程管理，規(guī)范教學(xué)環(huán)節(jié)。教學(xué)常規(guī)是提高教學(xué)質(zhì)量的保證。我校按照教育辦公室要求，充實完善了《教職工量化評估標(biāo)準(zhǔn)》、《班主任量化評估標(biāo)準(zhǔn)》《教學(xué)工作獎勵辦法》等規(guī)章制度，并以這些標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)則，重環(huán)節(jié)、講過程、看實效。教導(dǎo)處把抽查、檢查教師的備課、上課、作業(yè)作為中心工作來抓，間周由級部主任對教師的備課進行檢查，每月由學(xué)校組成檢查小組進行一次全面檢查，并將檢查結(jié)果量化打分，在學(xué)校公示后上報教育辦公室，并及時對常規(guī)檢查中存在的問題及時進行反饋。特別是備課檢查，以反饋條的形式及時反饋給教師，讓老師及時修改補充。集體備課要求每周定時間、定年級、定地點、定課題，年級組之間結(jié)合教材展開備課，寫出切實可行的教案，較好的完成備課任務(wù)。課前教師要認(rèn)真?zhèn)湔n，學(xué)生要認(rèn)真預(yù)習(xí)，做到難點分明，聽講有重點，上課教師要組織學(xué)生進行預(yù)習(xí)或復(fù)習(xí)，努力提高課堂教學(xué)效率，真正向高效課堂邁進。同時加強單元檢測的監(jiān)控與管理。教導(dǎo)處負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各級部教學(xué)進度，力爭單元檢測在同一時段進行。要求相關(guān)年級教師及時批閱，寫出試卷分析，便于同年級查找不足，采取措施，共同提高。

四、加強校園文化建設(shè)，優(yōu)化育人環(huán)境。以 “讓師生在經(jīng)典閱讀中共同成長”這一課題為依托，圍繞“知識改變命運，閱讀滋養(yǎng)心靈”這一理念，對校的校園文化進行細(xì)致的規(guī)劃，努力營造出濃厚的讀書氛圍。校園文化內(nèi)容具體設(shè)計如下：

1、教室前走廊的過梁上，一樓是古詩名聯(lián)，二樓是經(jīng)典讀書方法名言，三樓是珍惜

時間的名言，四樓是古詩警句。

2、教室南面的墻上結(jié)合各年級經(jīng)典誦讀內(nèi)容，設(shè)計制作了經(jīng)典誦讀版面：一樓是《弟子規(guī)》，二樓是《三字經(jīng)》，三樓是《千字文》，四樓是《笠翁對韻》。

3、教學(xué)樓樓道是按春夏秋冬四季的順序精選的有關(guān)古詩詞。

4、教室內(nèi)是與讀書有關(guān)的名人名言和名人畫像。黑板兩側(cè)分別設(shè)立了展示臺、光榮榜兩個固定欄目，用于班級活動。這樣在學(xué)校內(nèi)形成了時時處處受熏陶，在潛移默化之中感受古典文化的魅力。

五、抓好學(xué)生德育與習(xí)慣養(yǎng)成教育，促進學(xué)生健康發(fā)展。為幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣，學(xué)校少先隊、政教處組織開展了豐富多彩的德育及養(yǎng)成教育活動：監(jiān)督崗每天對學(xué)生進行一日常規(guī)檢查，結(jié)合學(xué)《守則》、《規(guī)范》活動開展了“文明禮儀、言行有禮”、“彎彎腰凈校園”、“爭做文明小學(xué)生”、“網(wǎng)絡(luò)文明教育”、“環(huán)境保護教育”、“自救自護教育”、“知我中華教育”“珍惜時間”、“教師節(jié)、國慶節(jié)、老人節(jié)、感恩節(jié)”等一系列主題教育，使學(xué)生養(yǎng)成了良好的行為習(xí)慣，思想道德得素質(zhì)到了很大提高。在開展系列活動的同時，學(xué)校始終堅持開展好常規(guī)教育活動。如堅持規(guī)范的升旗儀式；堅持“文明班級”、“學(xué)校十佳少年”、“百佳少年”的評比工作，通過制度化的常規(guī)教育活動，加強了學(xué)生的日常行為規(guī)范。有效地促進了學(xué)生的健康發(fā)展。

六、充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，領(lǐng)導(dǎo)廉政民主。我校對青年教師嚴(yán)要求，提出了培養(yǎng)“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開展雙學(xué)活動，采取自學(xué)，集體學(xué)，看錄像，辦講座等形式學(xué)《黨章》、《三個代

表理論》，學(xué)后作業(yè)小結(jié)，使黨員的政治素質(zhì)和思想水平明顯提高。領(lǐng)導(dǎo)以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無違紀(jì)現(xiàn)象。領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期組織民意測驗，能廣泛聽取好的建議，以便能更好地開展工作。

七、加強計劃生育管理工作。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視計劃生育工作，專門成立了以書記為組長的計劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每個育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進行健康檢查和計劃生育知識輔導(dǎo)，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見分岐的，登門做思想工作，做好其愛人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學(xué)工作。按時讓育齡婦女到城區(qū)計生辦進行健康查體，我校無一人違反計劃生育政策。

八、加強安全文明校園建設(shè)。我校把創(chuàng)建安全文明學(xué)校列為本單位的重要工作來抓。高度重視安全保衛(wèi)工作，建立健全組織機構(gòu)。兩年來，無水災(zāi)、火災(zāi)、交通事故發(fā)生，無重大刑事案件發(fā)生，無失盜現(xiàn)象，創(chuàng)造了良好的育人環(huán)境。

展望未來，任重而道遠(yuǎn)，我校要以“三個代表”思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，發(fā)揚“團結(jié)、奮進、求實、創(chuàng)新”的精神，為創(chuàng)建市文明學(xué)校而不懈地努力。