第一篇：關(guān)于《職工通勤及工作餐補(bǔ)貼暫行規(guī)定》的問題答疑

關(guān)于《職工通勤及工作餐補(bǔ)貼暫行規(guī)定》的問題答疑

（一）1、原來公司在一些宣傳上說員工通勤補(bǔ)貼350元/月，現(xiàn)在為什么變成16元/天？

答： 16元/天·人是按照國家規(guī)定的每月平均制度工作日21.75天核算的，即：16元*21.75天=350元，這和原來的宣傳不矛盾。

2、為什么勞務(wù)外包人員不計(jì)發(fā)通勤補(bǔ)貼？

答：因?yàn)樵诤蛣趧?wù)外包工的管理單位談費(fèi)用結(jié)算時(shí)，費(fèi)用總額中包含了通勤補(bǔ)貼費(fèi)用的。

3、為什么要憑發(fā)票報(bào)銷通勤補(bǔ)貼？

答：（1）兵裝集團(tuán)（南方摩托車公司）對下屬企業(yè)工資總額進(jìn)行了控制，通勤補(bǔ)貼如果進(jìn)入工資，就會減少員工的工資收入總額。公司為員工考慮，把通勤補(bǔ)貼計(jì)入費(fèi)用中，通過費(fèi)用報(bào)銷的方式發(fā)放給員工是為了提高員工的收入總額。（2）員工可自行選擇辦理或不辦理“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”，“宜居暢通卡”在一張卡片上實(shí)現(xiàn)了公共交通消費(fèi)和銀行卡功能，已經(jīng)應(yīng)用到公交車、索道、扶梯、電梯、BRT等城市公交領(lǐng)域，逐步拓展到餐飲、影院、超市、風(fēng)景區(qū)等社會小額消費(fèi)領(lǐng)域（鄉(xiāng)村基、中石油、各大電影院、紫燕雞、國美電器、沁園、天友乳業(yè)等打折消費(fèi)），“璧山交通卡”可用于公司新區(qū)所在地璧山縣的公共交通消費(fèi)，并享受9折優(yōu)惠，當(dāng)?shù)卣徒煌ú块T為了方便嘉陵員工的出行，還提供給了更多便民措施，如：開設(shè)嘉陵璧山新區(qū)—大學(xué)城公交線路等，公司建議員工辦理兩張卡，是為員工費(fèi)用報(bào)銷提供方便開票的渠道。而且璧山交通卡在前期執(zhí)行過程中采用除預(yù)充值外，員工實(shí)際發(fā)放補(bǔ)貼采取先打款到員工工資帳戶，后由員工根劇需要自行沖值，在很大程度上已經(jīng)給了員工自由使

用的空間。

4、暫行規(guī)定里所說的“憑票報(bào)銷”，是憑什么票？

答：這里說的票是指和通勤相關(guān)的國家有關(guān)部門開具的正規(guī)發(fā)票，交通卡充值發(fā)票、出租車票、汽車加油票、公交車票、停車票等。如需開具發(fā)票單位，請統(tǒng)一開票單位是：中國嘉陵工業(yè)股份有限公司（集團(tuán)）。

5、“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”的充值比例是多少？

答：在發(fā)放通勤補(bǔ)貼時(shí)，“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”的充值比例各占當(dāng)月補(bǔ)貼總額的50%。

6、公司放年休假時(shí)，在璧山租房人員也要發(fā)生房租費(fèi)，但沒有通勤補(bǔ)貼，怎么辦？

答：按照公司暫行規(guī)定的文件精神，上班一天有一天通勤補(bǔ)貼，不上班就沒有，希望員工充分理解。

7、員工如果找不到發(fā)票報(bào)銷怎么辦？

答：員工應(yīng)通過家屬、親朋好友、同事等多種渠道共同想辦法解決開票問題，確實(shí)找不到發(fā)票的個(gè)別員工，年底由本單位、總務(wù)部、財(cái)務(wù)部共同想辦法解決。

8、居住在雙碑以外的員工，每天往返交通費(fèi)用大于16元的，如何處理？

答：按照公司暫行規(guī)定的文件精神，公司只補(bǔ)貼雙碑—璧山新區(qū)交通費(fèi)用，多余費(fèi)用自行解決。

9、璧山商住項(xiàng)目交付半年后不再補(bǔ)貼通勤費(fèi)的政策出臺后，一些已選房但賣號的員工就不能享受通勤補(bǔ)貼，如果退房，需承擔(dān)所繳團(tuán)購誠意金15%的違約金，公司可否考慮不扣除？

答：職工購房是公司賦予每個(gè)嘉陵員工的一項(xiàng)權(quán)力，不提倡員工把住房出售給他人，如員工已經(jīng)賣房，產(chǎn)生后果自行負(fù)責(zé)。10、5元/人.次的工作餐補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是如何確定的？

答、5元/人.次的工作餐標(biāo)準(zhǔn)，是公司自行決定的。公司修建員工食堂的目的是為了方便員工使用工作餐，此費(fèi)用列入福利費(fèi)開支，“ 9.15元/人”是公司前期招標(biāo)的與食堂承包方的結(jié)算價(jià)格。制定5元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給員工是為了引導(dǎo)員工盡量到食堂使用工作餐。

11、職工加班可否提供工作餐？

答：由公司統(tǒng)一安排的加班由總務(wù)部發(fā)放專門的加班用餐券，由各二級單位安排的加班，費(fèi)用由各二級單位從加班費(fèi)用中統(tǒng)一支付，人力資源部、總務(wù)部將形成相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則予以完善。

12、暫行規(guī)定中所說的“工作餐補(bǔ)貼在年底按剩余次數(shù)5元/次兌換到員工用餐卡現(xiàn)金賬戶中，可用于次年在小炒和小賣鋪消費(fèi)。小炒和小賣鋪消費(fèi)員工須自行充現(xiàn)金購買，補(bǔ)貼帳戶不能使用?！笔鞘裁匆馑?？剩余工作餐次數(shù)年底結(jié)算，時(shí)間太久，公司可否考慮季度或半年結(jié)算？

答：暫行規(guī)定中所說的“工作餐補(bǔ)貼在年底按剩余次數(shù)5元/次兌換到員工用餐卡現(xiàn)金賬戶中，可用于次年在小炒和小賣鋪消費(fèi)。小炒和小賣鋪消費(fèi)員工須自行充現(xiàn)金購買，補(bǔ)貼帳戶不能使用?！笔侵腹ぷ鞑脱a(bǔ)貼次數(shù)不能在食堂直接轉(zhuǎn)換成現(xiàn)金用于小炒和小賣鋪消費(fèi)，員工現(xiàn)金賬戶在首期使用時(shí)現(xiàn)金賬戶是沒有現(xiàn)金的，員工小炒和小賣鋪消費(fèi)員工須自行充現(xiàn)金購買。在實(shí)施過程中，一年時(shí)間確實(shí)較長，經(jīng)研究，公司同意每張卡在保留預(yù)充值數(shù)額的前提下多余部分季度結(jié)算，轉(zhuǎn)入現(xiàn)金賬戶供員工在小炒和小賣鋪使用。

13、用“嘉陵員工卡”刷卡就餐，每天可使用幾次？

答：就餐卡對員工每天刷卡次數(shù)沒有限制，但員工每月的充值次數(shù)是根據(jù)上月出勤天數(shù)計(jì)發(fā)，用完后員工必須按 9.15元/次充值消費(fèi)。

14、員工如果在璧山租房后可否不再使用“宜居暢通卡”？

答：員工在璧山租房后，可以不再使用“宜居暢通卡”。但必須提前一個(gè)月提出申請報(bào)總務(wù)部批準(zhǔn)后執(zhí)行。

15、員工到新區(qū)上班，每天要使用“宜居暢通卡”和“璧山交通卡”、“嘉陵員工卡”三張卡片，可否更簡便一些？

答、由于璧山縣地處二環(huán)以外，受政策影響，不能通過“宜居暢通卡”一并解決開發(fā)票等問題，為更好的與璧山縣所屬轄區(qū)運(yùn)輸企業(yè)合作，不得已辦理了兩張卡。“嘉陵員工卡”是在公司搬遷計(jì)劃開始后半年就選擇了的合作單位，當(dāng)時(shí)“宜居暢通卡”還沒像現(xiàn)在這樣在重慶主城區(qū)通行，因此就照成了現(xiàn)在員工使用三張卡片的局面。要由三張卡變?yōu)閮蓮埧ɑ蜃詈蟮囊粡埧ǎ具€需要一定的時(shí)間去解決。為方便員工，“宜居暢通卡”和“嘉陵一卡通”由公司統(tǒng)一充值，員工在廠區(qū)內(nèi)讀卡機(jī)上確認(rèn)即可。公司也正積極與璧山縣交管部門協(xié)調(diào)，盡快解決在廠區(qū)充值的問題。同時(shí)，各二級單位要發(fā)揮勞資員的作用，定期或不定期的收集本單位員工的“璧山交通卡”，到璧山運(yùn)管所集中充值。

16、員工考勤通過刷卡打卡準(zhǔn)確嗎？

答：信息化考勤主要用于核發(fā)員工的通勤補(bǔ)貼和午餐補(bǔ)貼，不是考勤的主要依據(jù)，勞動(dòng)紀(jì)律考勤還是應(yīng)堅(jiān)持勞資員手工考勤的原則，二級單位自主考核，這樣更準(zhǔn)確。

總務(wù)部

二O一三年元月十九日

第二篇：通勤補(bǔ)貼申請

通勤補(bǔ)貼申請

本人 于2014年XX月XX日申請參加公司員工通勤補(bǔ)貼，通勤費(fèi)用為每月XXX元（XX線XX元，合計(jì)每日往返為XX元整），特此申請。

申 請 人： 部門負(fù)責(zé)人： 辦公室負(fù)責(zé)人： 時(shí) 間：

第三篇：通勤補(bǔ)貼申請

通勤補(bǔ)貼申請

本人于2014年XX月XX日申請參加公司員工通勤補(bǔ)貼，通勤費(fèi)用為每月XXX元（XX線XX元，合計(jì)每日往返為XX元整），特此申請。

申請人：

部門負(fù)責(zé)人：

辦公室負(fù)責(zé)人：

時(shí)間：

第四篇：人才安居租房補(bǔ)貼答疑會問題匯總

社工人才安居租房補(bǔ)貼問題匯總

一、關(guān)于購房合同

已簽購房合同，還沒有辦房產(chǎn)證或還沒有入住，是否算已有住房？

只要簽訂了購房合同，均屬于已擁有自有住房，不符合申請或領(lǐng)取人才租房補(bǔ)貼條件。

此外，凡購買商品房、拆遷安置房、軍產(chǎn)房、集資房、自建私房、違建住房等，均屬于已有住房。

申請人購房后，可否申領(lǐng)購房前的補(bǔ)貼？

不可以，申請人在申報(bào)及領(lǐng)取房補(bǔ)時(shí)，均要符合無房的條件。

二、關(guān)于年齡

申請人年齡如何判斷，是否是年滿后的第二個(gè)月就不能發(fā)放？能否舉出實(shí)例？

申請人的年齡統(tǒng)一以當(dāng)?shù)?月1日為判斷點(diǎn)，申請人年齡不符合規(guī)定的，其信息無法錄入系統(tǒng)，不需要住房專員逐一判斷。

例如：學(xué)士申請2013年補(bǔ)貼，只要符合1987年1月1日（含當(dāng)日）以后出生的均可申請。

三、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位

畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件是否加蓋公章？

畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印后加蓋單位公章或人事章，不需顯示公章原色。

全日制本科，是專升本，能否申請？ 可以。但學(xué)位與畢業(yè)證所含信息須為一致 在職研究生是否能按碩士申請補(bǔ)貼？

《深圳市人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（2013年）》規(guī)定，應(yīng)當(dāng)是全日制取得。海外留學(xué)生學(xué)歷如何認(rèn)定？

由專門的留學(xué)生認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。以人才大市場答復(fù)為準(zhǔn)。

四、關(guān)于租賃合同

是否一定需要提供租賃合同？

是。如租住單位宿舍的，可由單位出具租住憑證（格式版本群下載）。申請人需到租房所在地社區(qū)工作站進(jìn)行人員信息采集工作。

單位自有物業(yè)出租給申請人，是否需要提交自有物業(yè)相關(guān)材料？ 不需要。但是如果自有物業(yè)屬于公租房或產(chǎn)業(yè)配套宿舍等政策性住房，租住的人才不能申請人才租房補(bǔ)貼。

租住憑證能否加蓋單位人事章？ 可以。

多人合租住房或申請人與他人合租，對租賃合同有何要求？ 租賃合同的承租人須有申請人或其配偶的名字。有配偶的需提交配偶身份證和結(jié)婚證復(fù)印件。配偶也應(yīng)符合本次規(guī)則無房未違反計(jì)劃生育政策的要求。

申請人4月入職，入職以前的房屋租賃合同是否需要上傳？ 不需要，只需上傳在入職后終止的租賃合同。本次申報(bào)，系統(tǒng)以交集時(shí)間認(rèn)定補(bǔ)貼發(fā)時(shí)段，即租賃合同、勞動(dòng)合同交集后最短的時(shí)間段。

能否提供外地的租賃合同

應(yīng)當(dāng)提供租住地址在深圳市的房屋租賃合同。關(guān)于房屋租賃合同的補(bǔ)充注意事項(xiàng)：

申請人為深戶的，需到租房所屬街道的房屋租賃管理所進(jìn)行個(gè)人租房信息登記。

申請人為非深戶的，需先行辦理居住證，后攜帶居住證和租賃合同至租房所屬街道的房屋租賃管理所進(jìn)行個(gè)人租房信息登記即可。

五、關(guān)于申報(bào)相關(guān)問題

試點(diǎn)單位名錄在哪里查詢？（市社協(xié)申報(bào)資格）登錄市住建局網(wǎng)站查詢。

除系統(tǒng)需提交的資料外，其余申請人個(gè)人申請資料是否由申報(bào)機(jī)構(gòu)自行審核？

是，由申報(bào)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)審核。必要時(shí)住建局會要求申報(bào)單位提供。因此紙質(zhì)材料須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交市社協(xié)統(tǒng)一建檔。

勞務(wù)派遣人員是否符合申請條件？ 申請人需為試點(diǎn)單位的正式員工。

企業(yè)法人出差，授權(quán)委托書加蓋法人私章，可以嗎？ 可以。

租房補(bǔ)貼是否需要每季度申報(bào)？

目前是每季申報(bào)。即試點(diǎn)工作具有延續(xù)性，以后為常態(tài)工作。各機(jī)構(gòu)住房專員須對本單位申請人信息及時(shí)更新和有效性負(fù)責(zé)。

申請人是否一定遵守計(jì)劃生育政策？ 一定，由用人單位負(fù)責(zé)核實(shí)。

申請人9月底入職但9月未繳納社保，能否申請？

建議下一批申請。本次申請的是第三批次，為2013.1.1-2013.9.30期間的補(bǔ)貼

六、關(guān)于勞動(dòng)合同

勞動(dòng)合同簽訂時(shí)加蓋的是企業(yè)法人私章，可以嗎？

可以，將目前有效的勞動(dòng)合同上傳掃描件。掃描件上須加蓋單位公章或人事章。

勞動(dòng)合同上的入職時(shí)間晚于實(shí)際入職時(shí)間怎么辦？

如申請人實(shí)際入職時(shí)間比勞動(dòng)合同上的早，可在勞動(dòng)合同空白處寫明并加蓋單位公章或人事章。一并附上注冊證。

七、其 他

申請人身份證件正在辦理，能否上傳身份證領(lǐng)取回執(zhí)？（調(diào)戶）請同時(shí)上傳舊身份證復(fù)印件及領(lǐng)取回執(zhí)（復(fù)印后加蓋公章或人事章）。

最近新聞報(bào)道的，人才申報(bào)年齡條件放寬政策，是否屬實(shí)？ 新聞報(bào)道的是《深圳市人才安居暫行辦法》修訂稿的征求意見，目前沒有放寬人才年齡的相關(guān)政策發(fā)布。申報(bào)工作應(yīng)以住建局官網(wǎng)發(fā)布文件為準(zhǔn)。

第五篇：民辦學(xué)校教師工資補(bǔ)貼答疑（推薦）

民辦學(xué)校教師工資補(bǔ)貼答疑

各教辦、各民辦學(xué)校：

對于目前民辦學(xué)校教師工資補(bǔ)貼的諸多疑問，現(xiàn)具體解答如下：

1、在龍崗區(qū)同一所民辦學(xué)校不足一學(xué)期，能享受補(bǔ)貼嗎？ 答：不能享受。

2、在深圳交納社保不足半年，比如從2011年4月才開始交，能享受補(bǔ)貼嗎？

答：能享受。到申請補(bǔ)貼時(shí)為止，沒有購買的不能享受。

3、在家鄉(xiāng)有社保，但無任何證明，能享受補(bǔ)貼嗎？

答：不能享受。在家鄉(xiāng)購買社保的，要提供相應(yīng)的交納社保的證明。

4、在校的專職心理健康教師、科學(xué)教師、思想品德教師等，沒有取得龍崗區(qū)民辦學(xué)校教師水平測試合格證，能享受補(bǔ)貼嗎？

答：不能享受。除已在我局核準(zhǔn)的校長之外，所有教師都必須取得龍崗區(qū)民辦學(xué)校教師水平測試合格證。

5、合同期限為2011年7月份到期的，能享受補(bǔ)貼嗎？ 答：能享受。

6、畢業(yè)證、教師資格證等個(gè)人證件遺失，能暫緩申報(bào)，等證件補(bǔ)辦齊再申報(bào)嗎？

答：缺少個(gè)人證件中的任何一種，都不能享受本次補(bǔ)貼。補(bǔ)辦證件的另行處理。

7、計(jì)劃生育需要提供哪些證件？

答：女教師：未婚教師提供未婚證，已婚的屬廣東省戶籍的提供《廣 1

東省計(jì)劃生育服務(wù)證》，外省的提供《流動(dòng)人口婚育證》及《流動(dòng)人口查環(huán)查孕記錄本》，離婚、喪偶的提供相應(yīng)證件，50歲以上的提供身份證即可。

男教師：未婚教師提供未婚證，已婚的提供配偶相關(guān)證件或本人相關(guān)的計(jì)生證件都可。

男女教師如能在現(xiàn)居地所在居委會打印個(gè)人計(jì)劃生育情況表或計(jì)劃生育證明，也是有效證件。

8、休產(chǎn)假教師能申報(bào)嗎？

答：如屬法定的產(chǎn)假期間，如能提供請假期間的交納社保的明細(xì)及工資證明，則能申報(bào)。