第一篇：無錫市錫山區(qū)財(cái)政局

無錫市錫山區(qū)財(cái)政局 無錫市錫山區(qū)勞動和社會保障局

錫財(cái)社[2006]95號 錫勞社就[2006]43號

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)

促進(jìn)就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知

開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局、人事勞動局，各鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所、勞動保障所：

為貫徹落實(shí)《區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》（錫府發(fā)[2006]106號）和無錫市財(cái)政局、無錫市勞動和社會保障局《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金管理有關(guān)問題的通知》（錫財(cái)社[2006]16號）精神，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就加強(qiáng)我區(qū)促進(jìn)就業(yè)資金管理有關(guān)事宜通知如下:

一、各級財(cái)政要根據(jù)就業(yè)形勢變化和就業(yè)工作的需要，切實(shí)調(diào)整支出結(jié)構(gòu)，多渠道籌措資金，加大促進(jìn)就業(yè)資金投入，確保各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)所需資金的及時足額到位。

二、促進(jìn)就業(yè)資金主要用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、社會保險補(bǔ)貼、小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息、公益性崗位補(bǔ)貼、就業(yè)崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、勞動力市場建設(shè)費(fèi)用、就業(yè)再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用、創(chuàng)業(yè)基地開辦資金補(bǔ)助、青年見習(xí)補(bǔ)貼、進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動力就業(yè)服務(wù)資金補(bǔ)助、《再就業(yè)優(yōu)惠證》工本費(fèi)等項(xiàng)支出，以及經(jīng)省級財(cái)政、勞動保障部門共同批準(zhǔn)的其他支出。

三、促進(jìn)就業(yè)資金必須堅(jiān)持?？顚Ｓ玫脑瓌t，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序管理使用，不得用于與就業(yè)再就業(yè)工作無關(guān)的其它方面開支。財(cái)政部門要切實(shí)履行職能，加強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督和管理，開展專項(xiàng)資金績效評價，進(jìn)一步提高促進(jìn)就業(yè)資金使用管理的規(guī)范性、安全性和有效性。

（一）職業(yè)介紹補(bǔ)貼。各級公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按規(guī)定對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員、城鄉(xiāng)其他登記失業(yè)人員免費(fèi)提供職業(yè)介紹服務(wù)，按其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的對象規(guī)模、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效果進(jìn)行職業(yè)介紹補(bǔ)貼。免費(fèi)介紹成功后按簽訂1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議（勞務(wù)協(xié)議僅限于國企改革中的離崗?fù)损B(yǎng)人員、協(xié)保人員，下同）的實(shí)際就業(yè)人數(shù)給予職業(yè)介紹成功補(bǔ)貼。公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)服務(wù)的補(bǔ)貼項(xiàng)目，按省勞動保障廳、省物價局、省財(cái)政廳制定的《關(guān)于印發(fā)<江蘇省職業(yè)介紹服務(wù)收費(fèi)管理辦法>的通知》（蘇勞就[1999]60號）規(guī)定執(zhí)行。除免費(fèi)為進(jìn)行失業(yè)登記且不領(lǐng)取失業(yè)保險金的城鎮(zhèn)失業(yè)人員提供檔案保管和跟蹤服務(wù)的，其檔案保管費(fèi)按每份檔案每月1元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼外，其 他補(bǔ)貼項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)及補(bǔ)貼辦法按已明確的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

其他社會各類職業(yè)中介機(jī)構(gòu)參加勞動保障部門舉辦的下崗失業(yè)人員專場招聘洽談會，按規(guī)定提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的，可按經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后、簽訂1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的實(shí)際就業(yè)人數(shù)，可在年末向區(qū)勞動保障部門申請免費(fèi)推薦成功介紹補(bǔ)貼，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法按已明確的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)免費(fèi)成功推薦“4045”大齡就業(yè)困難人員就業(yè)，并簽訂1年以上勞動合同或勞務(wù)協(xié)議的，統(tǒng)一按每人100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼，不再另行獎勵。

各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請職業(yè)介紹成功補(bǔ)貼資金應(yīng)附:經(jīng)其免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)后、已簽訂1年以上勞動合同的實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員名單及免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)證明、《居民身份證》復(fù)印件、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)登記證明或求職登記證明等證件的復(fù)印件、勞動保障部門規(guī)范的1年以上的勞動合同復(fù)印件等相關(guān)就業(yè)證明、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料。

各類職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼經(jīng)勞動保障部門審核后，由區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接將補(bǔ)貼資金撥付至職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)。

（二）職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。本區(qū)范圍內(nèi)城鄉(xiāng)就業(yè)困難對象（即男45周歲以上、女40周歲以上，夫妻雙方均失業(yè)的人員，有子女讀書的單親家庭失業(yè)人員，以及享受最低生活保障的人員）、未能繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、低收入戶、轉(zhuǎn)復(fù)軍人和納入就業(yè) 安置和保障安置的被征地農(nóng)民（2004年6月1日以后征地）參加技能培訓(xùn)，享受免費(fèi)培訓(xùn)；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的其他城鎮(zhèn)失業(yè)人員、被征地農(nóng)民參加技能培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人400元，培訓(xùn)費(fèi)用不足400元的按實(shí)際金額補(bǔ)貼，超出部分不予補(bǔ)貼；其他城鄉(xiāng)失業(yè)人員參加技能培訓(xùn)，享受培訓(xùn)補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人200元，培訓(xùn)費(fèi)用不足200元的按實(shí)際金額補(bǔ)貼，超出部分不予補(bǔ)貼；有創(chuàng)業(yè)愿望的城鄉(xiāng)失業(yè)人員參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)可享受免費(fèi)培訓(xùn)；各類企業(yè)組織開展的由勞動保障部門考核發(fā)證的高級技工、技師、高級技師等高技能人才培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)考試合格者可按每人300元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)勞動保障部門審核后，由區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將補(bǔ)貼資金撥付至職業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。

（三）社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法。

1、各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)的社會保險補(bǔ)貼。對各類商貿(mào)企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)（除廣告業(yè)、房屋中介、典當(dāng)、桑拿、按摩、氧吧外），新增崗位新招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員，并與之簽訂1年以上期限勞動合同的，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)計(jì)算，不包括持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員個人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、基本醫(yī)療保險費(fèi)和失業(yè)保險 費(fèi)，以及企業(yè)和個人應(yīng)繳納的其他社會保險費(fèi)。對2005年底前核準(zhǔn)社會保險補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

企業(yè)應(yīng)按規(guī)定及時足額繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)，在申報(bào)繳費(fèi)時應(yīng)將符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員的繳費(fèi)情況單獨(dú)列出，每半年按規(guī)定向勞動保障部門申請對半年度已繳納的社會保險費(fèi)給予補(bǔ)貼。

2、公益性崗位的社會保險補(bǔ)貼。對公益性崗位安排持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員，并與其簽訂1年以上期限勞動合同，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按單位應(yīng)為所招人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)計(jì)算，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)仍由個人負(fù)擔(dān)。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4045”就業(yè)困難人員在公益性崗位工作超過3年并已享受社會保險補(bǔ)貼的，社會保險補(bǔ)貼期限可相應(yīng)延長。對2005年底前核準(zhǔn)享受社會保險補(bǔ)貼的，補(bǔ)貼期限暫定延長到2008年底，剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

3、其他各類企業(yè)的社會保險補(bǔ)貼。自2006年1月1日起其他各類用人單位（商貿(mào)型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)以及公益性崗位除外）吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為單位應(yīng)為所招人員繳納的基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)、生育保險費(fèi)的50%計(jì)算，累計(jì)補(bǔ)貼期限不超過3年，個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)仍由個人負(fù)擔(dān)。對2005年底前其他各類用人單位（商貿(mào)型企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)以及公益性崗位除外）吸納的“4045”大齡人員，經(jīng)核準(zhǔn)正在享受社會保險補(bǔ)貼累計(jì)未滿3年的，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

4、勞務(wù)派遣企業(yè)的社會保險補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、被征地農(nóng)民從事保潔、保安、保綠、家政等服務(wù)性行業(yè)就業(yè)，簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，按實(shí)際招用的人數(shù)，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社會保險補(bǔ)貼，期限最長不超過3年。社會保險補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其為符合享受社會保險補(bǔ)貼條件人員應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)計(jì)算，不包括持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)。對2005年底前核準(zhǔn)社會保險補(bǔ)貼但未到期的企業(yè)，在剩余期限內(nèi)按此政策執(zhí)行。

5、靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的就業(yè)困難人員靈活就業(yè)后，申報(bào)就業(yè)并參加社會保險的給予社會保險補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按其繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)金額的50%計(jì)算，社會保險繳費(fèi)基數(shù)按勞動保障部門公布的基數(shù)確定，累計(jì)補(bǔ)貼期限最長不超過3年。

6、從事個體經(jīng)營的社會保險補(bǔ)貼。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的人員從事個體經(jīng)營的，自工商部門領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起，可享受為期3年的社會保險補(bǔ)貼。對2006年9月30日前比照企業(yè)參保繳費(fèi)辦法繳納社會保險費(fèi)的，對符合條件的申請人給予全額社會 保險補(bǔ)貼（不含個人繳納的社會保險費(fèi)）；對比照靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦法繳納社會保險費(fèi)的，按照本通知對靈活就業(yè)人員的社會保險補(bǔ)貼辦法執(zhí)行。

7、本區(qū)各類用人單位新增就業(yè)崗位新招收農(nóng)村就業(yè)困難對象的社會保險補(bǔ)貼。對本區(qū)各類用人單位新增就業(yè)崗位新招收農(nóng)村就業(yè)困難對象(“4045”大齡人員，夫妻雙方均失業(yè)的人員，有子女讀書的單親家庭失業(yè)人員，享受農(nóng)村居民最低生活保障的失業(yè)人員)，簽訂一年以上勞動合同，月工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)并按規(guī)定繳納社會保險費(fèi)的，經(jīng)區(qū)、鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))有關(guān)部門審核后，按招用人數(shù)給予社會保險補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年2000元，區(qū)、鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))各半負(fù)擔(dān)，補(bǔ)貼期限暫定執(zhí)行至2008年底。

上述各項(xiàng)社會保險補(bǔ)貼的具體申報(bào)審核辦法由勞動保障部門另行制定。

（四）小額貸款擔(dān)?；鸷托☆~擔(dān)保貸款貼息。小額擔(dān)保貸款及貸款貼息辦法按《區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見》（錫府發(fā)[2006]106號）精神，按照無錫市錫山區(qū)勞動和社會保障局、無錫市錫山區(qū)財(cái)政局、無錫市錫山區(qū)經(jīng)貿(mào)局、無錫市城郊農(nóng)村信用合作社聯(lián)社《關(guān)于印發(fā)〈無錫市錫山區(qū)下崗失業(yè)人員小額擔(dān)保貸款管理暫行辦法〉的通知》（錫勞社[2004]19號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）公益性崗位補(bǔ)貼。對政府確認(rèn)的公益性崗位招用持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的“4045” 就業(yè)困難人員，繼續(xù)享受公益性崗位補(bǔ)貼，公益性崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月400元，補(bǔ)貼期限暫定執(zhí)行到2008年底。

就業(yè)崗位補(bǔ)貼。對各類用人單位按照錫發(fā)[2003]14號文件吸納“4045” 就業(yè)困難人員，在2005年底前已核準(zhǔn)享受就業(yè)崗位補(bǔ)貼、目前正在享受但累計(jì)未滿3年、原核準(zhǔn)對象繼續(xù)在本單位（勞務(wù)派遣指原被派遣單位）就業(yè)的，就業(yè)崗位補(bǔ)貼順延至3年期滿。就業(yè)崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。

（六）職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。對持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員通過初次技能鑒定（限國家規(guī)定實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的指定工種）、生活確有困難的，由職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)提供一次性免費(fèi)職業(yè)技能鑒定服務(wù)。一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照省物價局、省財(cái)政廳、省勞動和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)江蘇省職業(yè)技能鑒定收費(fèi)管理辦法的通知》（蘇價費(fèi)[2004]465號、蘇財(cái)綜[2004]160號）執(zhí)行。職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼資金申請報(bào)告應(yīng)附：接受免費(fèi)職業(yè)技能鑒定服務(wù)人員名單及《居民身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《居民最低生活保障金領(lǐng)取證》、《國家職業(yè)資格證書》復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)在銀行開立的基本賬戶等憑證材料，經(jīng)勞動保障部門審核后，由區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室直接將資金撥付至職業(yè)技能鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（七）勞動力市場建設(shè)費(fèi)用和就業(yè)再就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)費(fèi)用。對勞動力市場硬件設(shè)備設(shè)施的投入和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及維護(hù)的費(fèi)用，根據(jù)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)所需硬件設(shè)施、設(shè)備配 置和軟件開發(fā)升級、每年網(wǎng)絡(luò)正常運(yùn)行維護(hù)，以及勞動力市場供求和工資指導(dǎo)價位調(diào)查分析的業(yè)務(wù)量，由公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)向勞動保障部門提出申請，經(jīng)審核同意，并經(jīng)區(qū)促進(jìn)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后給予適當(dāng)補(bǔ)助。

（八）創(chuàng)業(yè)基地開辦資金補(bǔ)助。對經(jīng)區(qū)勞動保障部門認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)基地，以免費(fèi)方式提供下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)場地的，可適當(dāng)給予創(chuàng)業(yè)基地開辦資金補(bǔ)助。

（九）青年見習(xí)補(bǔ)貼。對按有關(guān)規(guī)定引導(dǎo)和鼓勵未就業(yè)的畢業(yè)生積極參加政府組織的3-6個月見習(xí)、職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動的，見習(xí)期間，適當(dāng)發(fā)給見習(xí)青年一定的生活費(fèi)補(bǔ)貼。具體補(bǔ)貼辦法另行制定。

（十）進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者就業(yè)服務(wù)資金補(bǔ)助。按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的要求，對進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村勞動者，各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提供免費(fèi)職業(yè)介紹和一次性職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的，各級財(cái)政都要安排資金對提供免費(fèi)職業(yè)介紹和一次性職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)的機(jī)構(gòu)給予補(bǔ)貼。各級就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在申請補(bǔ)貼時，應(yīng)單獨(dú)造冊，按規(guī)定提供身份證復(fù)印件、相關(guān)證明等申請資料，其職業(yè)介紹補(bǔ)貼項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照本條第（一）款執(zhí)行；職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照本條第（二）款規(guī)定執(zhí)行。

五、各級財(cái)政、勞動保障部門要按照專項(xiàng)資金管理的有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)資金預(yù)、決算管理。

（一）勞動保障部門要根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報(bào)促進(jìn)就業(yè)資金年度預(yù)算，經(jīng)同級財(cái)政部門審核批準(zhǔn)列入年度財(cái)政預(yù)算。

（二）促進(jìn)就業(yè)資金要嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的預(yù)算執(zhí)行。

（三）勞動保障部門要根據(jù)批準(zhǔn)的年度預(yù)算，及時編制年度分項(xiàng)用款計(jì)劃報(bào)送同級財(cái)政部門，財(cái)政部門對用款申請審核無誤后及時撥付資金。

（四）勞動保障部門在年度終了后，要認(rèn)真做好促進(jìn)就業(yè)資金的清理和對賬工作，并按要求向同級財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)再就業(yè)資金年度決算和說明，就業(yè)再就業(yè)資金決算資料要做到格式統(tǒng)一、內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)真實(shí)、報(bào)送及時。各級財(cái)政部門要將審核匯總后的就業(yè)再就業(yè)資金年度決算及時報(bào)送上級財(cái)政部門。

促進(jìn)就業(yè)資金年度終了如有結(jié)余，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一年度繼續(xù)使用。

六、財(cái)政部門要將財(cái)政預(yù)算安排的促進(jìn)就業(yè)資金及預(yù)算內(nèi)外各種渠道籌措的促進(jìn)就業(yè)資金及時轉(zhuǎn)入“促進(jìn)就業(yè)資金財(cái)政專戶”管理，按具體用途進(jìn)行分賬核算。凡明確在促進(jìn)就業(yè)資金安排的支出項(xiàng)目，不得在失業(yè)保險基金中重復(fù)列支。

第二篇：無錫市錫山區(qū)司法局

網(wǎng)絡(luò)發(fā)送

無錫市錫山區(qū)司法局

錫政司?2010?24號

關(guān)于2010錫山區(qū)律師事務(wù)所

檢查考核工作的意見

各律師事務(wù)所：

為加強(qiáng)律師事務(wù)所的指導(dǎo)和管理力度，規(guī)范律師執(zhí)業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)律師事務(wù)所規(guī)范化、專業(yè)化、品牌化建設(shè)，樹立良好的法律服務(wù)形象，促進(jìn)我區(qū)律師事業(yè)又好又快發(fā)展，根據(jù)《律師法》、《律師事務(wù)所管理辦法》規(guī)定，結(jié)合區(qū)局實(shí)際，制定全區(qū)律師事務(wù)所2010檢查考核工作意見。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞“爭當(dāng)全省司法行政工作排頭兵”的目標(biāo)定位，致力于服務(wù)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，以優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)為“法治錫山”、“平安錫山”作出積極的貢獻(xiàn)。

二、考核內(nèi)容

根據(jù)律師事務(wù)所的內(nèi)部管理制度健全、決策機(jī)制完善和管理

1措施落實(shí)、律師執(zhí)業(yè)管理、其它等四項(xiàng)內(nèi)容分類分項(xiàng)進(jìn)行考核，具體詳見附件《錫山區(qū)律師事務(wù)所檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》。目標(biāo)管理考核基本分為100分，其中律師事務(wù)所內(nèi)部管理制度健全25分、決策機(jī)制完善和管理措施落實(shí)45分、律師執(zhí)業(yè)管理20分、其它10分。得分以各項(xiàng)考核內(nèi)容設(shè)定分值為限。附加考核內(nèi)容（加分內(nèi)容）累計(jì)為10分，合計(jì)110分。

三、考核方式

11月下旬，各律師事務(wù)所根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查、自評，并將自查情況報(bào)區(qū)司法局律師管理科。12月上旬，由區(qū)司法局組織考核小組，采取聽匯報(bào)、查臺帳、看資料、實(shí)地檢查相結(jié)合的方式，在各所自評的基礎(chǔ)上，考核小組進(jìn)行綜合考量核定分值。

四、考評等級

按考核得分評定合格和不合格二個等次。85分以上為合格，85分以下為不合格。

五、獎懲辦法

1、年終考評結(jié)果將作為先進(jìn)評比的依據(jù)。對當(dāng)年評為優(yōu)秀等次的律師事務(wù)所將實(shí)施表彰獎勵，對連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀等次的律師事務(wù)所，將作為上級評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。

2、考核中發(fā)現(xiàn)律師事務(wù)所和律師有違法違紀(jì)行為的，按照法律和行業(yè)規(guī)范給予行政處罰和行業(yè)處分，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格。

對年終考評不合格的律師事務(wù)所，區(qū)司法局將下達(dá)整改通知書，限期一個月整改，并于整改后向區(qū)司法局提交書面整改報(bào)告，由考核小組實(shí)地驗(yàn)收。整改期內(nèi)能積極落實(shí)整改措施的，予以年檢注冊。未按期整改到位的，區(qū)司法局將建議市局暫緩其年檢注冊。

3、被暫緩年檢注冊的律師事務(wù)所，我局將在一定范圍內(nèi)予以通告，待恢復(fù)年檢注冊后再行公告。

各律師事務(wù)所務(wù)對目標(biāo)檢查考核工作務(wù)必高度重視，認(rèn)真落實(shí)。圍繞考核目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步做好新時期、新勢下的法律服務(wù)工作，更好地發(fā)揮律師在建設(shè)“平安錫山”、“法治錫山”，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會等方面的作用。

附件：《錫山區(qū)律師事務(wù)所檢查考核標(biāo)準(zhǔn)》

二○一Ｏ年四月七日

主題詞：律師事務(wù)所考核意見抄送：無錫市司法局，區(qū)委政法委。

無錫市錫山區(qū)司法局2010年3月29日印發(fā)

（共印9份）

附件：

錫山區(qū)律師事務(wù)所檢查考核標(biāo)準(zhǔn)

第三篇：無錫市惠山區(qū)財(cái)政局

無錫市惠山區(qū)財(cái)政局 無錫市惠山區(qū)監(jiān)察局

惠財(cái)行[2009]76號

關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資

財(cái)政財(cái)務(wù)管理工作的意見

開發(fā)區(qū)財(cái)政審計(jì)局、各鎮(zhèn)（街道）財(cái)政所，各中學(xué)、中心小學(xué)，各有關(guān)單位：

根據(jù)《市政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市人事局等部門無錫市義務(wù)教育學(xué)校績效工資實(shí)施辦法的通知》（錫政辦發(fā)[2009]285號）精神，從2009年1月1日起義務(wù)教育學(xué)校正式實(shí)施績效工資。為確?？冃ЧべY實(shí)施的順利進(jìn)行，現(xiàn)對義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績效工資后有關(guān)財(cái)政財(cái)務(wù)管理工作提出如下意見：

一、嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，規(guī)范績效工資發(fā)放

（一）各學(xué)校必須嚴(yán)格按照錫政辦發(fā)[2009]285號文件確定的績效工資實(shí)施范圍、時間、標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法發(fā)放績效工資，不得再自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼，也不得以有價證券或?qū)嵨锏刃?/p>

式發(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利。

（二）實(shí)施績效工資后，各學(xué)校原以工資為基數(shù)計(jì)提或交納的經(jīng)費(fèi)和費(fèi)用，在國家未出臺新的規(guī)定之前，暫按實(shí)施前的計(jì)提基數(shù)和規(guī)定比例計(jì)算，不得自行出臺新的項(xiàng)目，擴(kuò)大、提高計(jì)提的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

（三）實(shí)施績效工資后，國家規(guī)定發(fā)放的教齡津貼、特級教師津貼、特殊教育津貼、政府特殊津貼等仍按國家現(xiàn)行政策執(zhí)行。各地自行制定的特殊崗位津貼以及在國家規(guī)定之外擴(kuò)大范圍和提高標(biāo)準(zhǔn)的津貼補(bǔ)貼一律取消。

二、清理規(guī)范銀行賬戶，統(tǒng)一發(fā)放獎金渠道

按照國庫集中支付及“雙清雙集中”工作的統(tǒng)一要求，各學(xué)校的基本存款賬戶將撤消，同時開設(shè)單位零余額賬戶作為單位基本存款賬戶管理，使各學(xué)校的預(yù)算內(nèi)、外及專項(xiàng)資金的收付統(tǒng)一納入國庫集中支付，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校的現(xiàn)金收付管理，統(tǒng)一學(xué)?？冃ЧべY的發(fā)放渠道。

（一）規(guī)范賬戶設(shè)置

1、撤消單位基本存款賬戶及其他按照規(guī)定需撤消的賬戶；開設(shè)單位零余額賬戶（支出零余額賬戶）作為單位基本存款賬戶管理；開設(shè)單位財(cái)政專戶分戶（收入零余額賬戶）。

2、按照規(guī)定，各類學(xué)校其他可保留的賬戶：

（1）專用賬戶為：黨、團(tuán)、工會、食堂、基建、納稅以及

繳存社保費(fèi)、住房基金賬戶。

（2）一般存款賬戶為：因基建向商業(yè)銀行貸款的，可開設(shè)一般存款賬戶。

3、除部、省、市有明文規(guī)定開設(shè)的專用賬戶外，其他因單位特殊需要開設(shè)專戶的，需報(bào)區(qū)財(cái)政部門審批，經(jīng)同意方可開設(shè)。

（二）明確賬戶核算內(nèi)容

單位零余額賬戶主要核算單位提現(xiàn)、工資統(tǒng)發(fā)等日常經(jīng)費(fèi)支出業(yè)務(wù)，納入財(cái)政集中支付；財(cái)政專戶分戶只收不支，主要核算單位收取的非稅收入、往來款、向上爭取到的資金以及從其他渠道獲得的資金。

（三）嚴(yán)格賬戶審批

各類學(xué)校賬戶的開設(shè)、撤消、變更需經(jīng)區(qū)財(cái)政部門審批同意。審批程序?yàn)椋簡挝惶岢錾暾?，主管部門審核（開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)、街道所屬學(xué)校由同級財(cái)政部門審核，區(qū)直屬學(xué)校由區(qū)教育局審核），報(bào)區(qū)財(cái)政部門批準(zhǔn)后，開戶單位交開戶行辦理，人民銀行審批。開戶單位把經(jīng)批準(zhǔn)開設(shè)的賬號報(bào)財(cái)政備案。

（四）加強(qiáng)賬戶管理

各學(xué)校不得違規(guī)開設(shè)銀行賬戶，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，不得將財(cái)政撥款轉(zhuǎn)為定期存款、公款私存、出租轉(zhuǎn)讓銀行賬戶、為個人或單位提供信用擔(dān)保等，所有賬戶和資金由學(xué)校財(cái)務(wù)部門

統(tǒng)一規(guī)范管理。

（五）統(tǒng)一發(fā)放渠道

學(xué)校工作人員的績效工資必須按規(guī)定以銀行卡的方式統(tǒng)一發(fā)放。在職人員由財(cái)政部門通過國庫集中支付系統(tǒng)，將基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資中的班主任津貼按月直接劃入個人銀行卡，獎勵性績效工資在工作考核結(jié)束并經(jīng)人事、教育主管部門審核后，由財(cái)政部門劃入個人銀行卡；離退休人員由財(cái)政部門按月將生活補(bǔ)貼直接劃入個人銀行卡，不得以現(xiàn)金發(fā)放，也不得以有價證券或?qū)嵨锏刃问桨l(fā)放津貼補(bǔ)貼或福利。

三、加強(qiáng)非稅收入管理，嚴(yán)格執(zhí)行“收入兩條線”

（一）加強(qiáng)征收管理。各學(xué)校要嚴(yán)格按照《區(qū)政府批轉(zhuǎn)區(qū)財(cái)政局等部門關(guān)于推進(jìn)惠山區(qū)區(qū)級非稅收入收繳管理制度改革的意見的通知》（惠府發(fā)[2007]131號）要求，全面實(shí)行“單位開票、銀行代收、財(cái)政征管”的非稅收入征管模式，學(xué)校的非稅收入含各類贊助款一律按有關(guān)規(guī)定上繳區(qū)財(cái)政，并按非稅收入相關(guān)政策加強(qiáng)管理?！按虬讞l”、“賬外賬”一律按“小金庫”嚴(yán)處。要加強(qiáng)對學(xué)校執(zhí)行免除義務(wù)教育階段學(xué)生學(xué)雜費(fèi)等政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，堅(jiān)決杜絕“一邊免費(fèi)、一邊亂收費(fèi)”的現(xiàn)象。

（二）規(guī)范支出管理。學(xué)校的非稅收入全部繳入財(cái)政專戶，區(qū)直屬學(xué)校收入任務(wù)的75%由財(cái)政部門會同教育部門統(tǒng)籌

用于義務(wù)教育績效工資等方面。為鼓勵學(xué)校加強(qiáng)對非稅收入的征收管理，做到應(yīng)收盡收，對收入任務(wù)的25%部分和對學(xué)校非稅收入超收部分的50%，可專項(xiàng)用于學(xué)校項(xiàng)目支出或改善教學(xué)條件、彌補(bǔ)公用經(jīng)費(fèi)等，但不得用于發(fā)放個人資金、津貼補(bǔ)貼和福利，嚴(yán)禁用公款在寒暑假期間組織旅游。開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）所屬學(xué)校非稅收入任務(wù)統(tǒng)籌用于義務(wù)教育績效工資等方面的比例原則上不低于75%，具體由開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（街道）確定。

（三）強(qiáng)化監(jiān)督考核。各學(xué)校非稅收入一律按照有關(guān)規(guī)定上繳區(qū)財(cái)政，嚴(yán)格執(zhí)行“收支兩條線”管理，對違反“收支兩條線”管理的非稅收入，一經(jīng)查實(shí)，全部納入單位部門預(yù)算抵頂安排，多次出現(xiàn)違反規(guī)定的，收入全部收繳區(qū)財(cái)政，不再作為單位的資金來源。

四、加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)管理，規(guī)范資金支出行為

（一）科學(xué)編制預(yù)算。各義務(wù)教育學(xué)校要切實(shí)提高對預(yù)算管理的認(rèn)識，增強(qiáng)預(yù)算編制的計(jì)劃性、前瞻性、科學(xué)性，編細(xì)、編實(shí)績效工資總量和學(xué)校的部門預(yù)算。預(yù)算一經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。

（二）從嚴(yán)控制支出。各學(xué)校要嚴(yán)格按照區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于做好增收節(jié)支工作的要求和有關(guān)規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對學(xué)校辦公經(jīng)費(fèi)、設(shè)備維修等一般性支出的管理，嚴(yán)禁利用收費(fèi)收入和公

用經(jīng)費(fèi)發(fā)放津貼補(bǔ)貼，不得安排資金以現(xiàn)金、有價證券或?qū)嵨锇l(fā)放對個人的任何獎勵、津貼補(bǔ)貼和福利。

（三）規(guī)范財(cái)務(wù)會計(jì)核算。嚴(yán)格按照區(qū)財(cái)政局《關(guān)于層轉(zhuǎn)〈行政事業(yè)單位工資和津貼補(bǔ)貼有關(guān)會計(jì)核算辦法〉的通知》要求，對津貼補(bǔ)貼的發(fā)放設(shè)立統(tǒng)一會計(jì)科目進(jìn)行核算，不得另行開設(shè)其他科目核算發(fā)放各種津貼補(bǔ)貼。各學(xué)校必須設(shè)立績效工資專門科目，用于統(tǒng)一核算本校的績效工資，實(shí)行?？顚Ｓ?，分賬核算。要規(guī)范黨、團(tuán)、工會、食堂、基建賬戶的核算，嚴(yán)格按照黨、團(tuán)、工會等經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用的規(guī)定使用專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。嚴(yán)禁超標(biāo)準(zhǔn)、超范圍開支使用，更不得列支部門、單位的工作經(jīng)費(fèi)。

（四）加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理。要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理暫行辦法》（財(cái)政部令第36號）文件精神和上級關(guān)于加強(qiáng)國有資產(chǎn)管理的規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)各學(xué)校國有資產(chǎn)管理，規(guī)范國有資產(chǎn)的收益管理。對各學(xué)校經(jīng)批準(zhǔn)發(fā)生的出租、出借國有資產(chǎn)行為所形成的收入、轉(zhuǎn)讓國有產(chǎn)權(quán)形成的收益，嚴(yán)格按照政府非稅收入管理規(guī)定，一律實(shí)行“收支兩條線”管理，不得坐收坐支國有資產(chǎn)收益，更不得在國有資產(chǎn)收益中直接或變相以現(xiàn)金、有價證券或?qū)嵨锇l(fā)放對個人的任何獎勵、津貼補(bǔ)貼和福利。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)財(cái)政財(cái)務(wù)監(jiān)督

各學(xué)校必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行錫政辦發(fā)[2009]285號文件精神，充分認(rèn)識實(shí)施績效工資的重要性。嚴(yán)格執(zhí)行政策規(guī)定，不準(zhǔn)搞“上有政策，下有對策”，防止有令不行，有禁不止。做到“五個一律不準(zhǔn)”，即：一律不準(zhǔn)以任何借口、任何名義、任何方式在省市規(guī)定的政策以外新設(shè)津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目；一律不準(zhǔn)自行提高津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大實(shí)施范圍；一律不準(zhǔn)自行擴(kuò)大經(jīng)費(fèi)開支范圍和提高開支標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼補(bǔ)貼、獎金和福利；一律不準(zhǔn)發(fā)放有價證券和實(shí)物；一律不準(zhǔn)用公款在寒暑假期間組織旅游。

各學(xué)校主要負(fù)責(zé)同志要帶頭執(zhí)行好有關(guān)績效工資的政策規(guī)定，自覺維護(hù)收入分配秩序。凡違反規(guī)定擅自發(fā)放或變相發(fā)放錢物，以及違反規(guī)定領(lǐng)取津貼補(bǔ)貼、獎金和福利的，除將發(fā)放的錢物全部收繳財(cái)政外，對學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和直接責(zé)任人將依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

無錫市惠山區(qū)財(cái)政局 無錫市惠山區(qū)監(jiān)察局 二OO九年十月十五日

第四篇：江蘇縣委書記交流會表態(tài)發(fā)言(無錫市錫山區(qū))

呼應(yīng)群眾訴求 加強(qiáng)源頭治理 促進(jìn)和諧穩(wěn)定

無錫市錫山區(qū)委書記 陸志堅(jiān)

多年來，我區(qū)堅(jiān)定不移地貫徹中央精神并按照省市委的部署要求，堅(jiān)持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理工作領(lǐng)域做了大量的、積極的、有益的探索。實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前的社會矛盾大多源于人民群眾的利益訴求。為此，我們圍繞真正搞清楚“四個什么”，呼應(yīng)群眾訴求，加強(qiáng)源頭治理，促進(jìn)和諧穩(wěn)定，取得了一定成效。主要體會和做法是：

一、必須找準(zhǔn)支點(diǎn)，搞清楚人民群眾“信什么”。實(shí)踐不斷地告訴我們，在加強(qiáng)源頭治理、化解重大社會矛盾的過程中，信任是撬動群眾對我們工作理解、支持和配合的有力支點(diǎn)。群眾信“說”更信“做”，對待群眾，“說的多不如做的多”，“說的快不如做的快”，“說的好不如做的好”。去年10月，在市委市政府堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)下，我區(qū)與兄弟單位一起展開了自2011年“5.27”重大群體性事件以來停工已達(dá)5年多的“錫東垃圾電廠”復(fù)工的群眾認(rèn)同工作，面對錯綜復(fù)雜的歷史矛盾、面對周邊村民的強(qiáng)烈疑惑、面對部分群眾的對立情緒、面對不同群體的不同訴求、面對“5.27”事件的深刻教訓(xùn)、面對國內(nèi)同類電廠的嚴(yán)峻形勢、面對無成功先例可循的客觀現(xiàn)實(shí)，怎么辦？通過深入細(xì)致的調(diào)研并基于平時工作的經(jīng)驗(yàn)，我們清醒地認(rèn)識到，只有取得群眾信任，才能順利開展工作。那么，怎樣才能取得群眾的信任呢？我們首先根據(jù)平時掌握的群眾訴求，全面系統(tǒng)地考慮好應(yīng)該為群眾做什么，并且細(xì)化路徑設(shè)計(jì)，確保從操作層面可以做到位，然后，根據(jù)不同的對象，采取不同的方法，利用不同的渠道，把握不同的節(jié)奏，反復(fù)、耐心地向群眾去“說”，讓群眾有一個接收信息、消化信息、反饋信息、相信信息的認(rèn)知過程。具體而言，從工作的邏輯上做到信守歷史承諾，說到堅(jiān)決做到；從工作的理念上做到站在法理的制高點(diǎn)，站在道義的制高點(diǎn)，站在標(biāo)準(zhǔn)的制高點(diǎn)；從工作的立點(diǎn)上做到對群眾將心比心、發(fā)自內(nèi)心、一片愛心、無愧于心；在呼應(yīng)群眾訴求上做到堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、確保達(dá)標(biāo)，科普考察、消除疑慮，兼顧訴求、擴(kuò)大防護(hù)，體現(xiàn)共享、全力惠民。通過艱苦細(xì)致的工作，電廠復(fù)工認(rèn)同工作在前期就較好地取得了村民群眾的信任，從而實(shí)現(xiàn)了正式展開工作后一天內(nèi)認(rèn)同率超過75%，兩天內(nèi)超過90%，最終認(rèn)同率達(dá)到99.7%的良好成效，為錫東垃圾電廠順利復(fù)工和投運(yùn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、必須聚焦痛點(diǎn)，搞清楚人民群眾“怕什么”。在多年來走訪群眾的過程中，曾多次和群眾聊起“怕什么”的話題，不少群眾直言，最怕生病，尤其怕生大病。普通群眾家庭一旦有人生大病，就很容易因病致貧，也很可能陷入深度貧困的境地。這些群眾大多生活在“貧困線”，甚至是掙扎在“生死線”，客觀上已經(jīng)成為全區(qū)最弱勢的群體，因病致貧已經(jīng)成為群眾生活中的痛點(diǎn)。為此，早在2009年，我區(qū)就在全省率先建立了支出型深度貧困家庭救助機(jī)制，對深度貧困家庭救助工作提出了“病者”保醫(yī)療、保生活，“學(xué)者”保學(xué)業(yè)、促就業(yè)的目標(biāo)要求，力求讓深度貧困家庭生活有保障、精神有依托、家庭有希望。至目前，我區(qū)已建立總額達(dá)4.5億元的特困幫扶基金，從機(jī)制上保證了救助資金的固定來源。開展深度貧困救助以來，全區(qū)累計(jì)為6400余戶次深度貧困家庭發(fā)放幫扶資金8000余萬元，去年單戶最高救助金額達(dá)到20萬元。同時，為從根本上幫助特困家庭脫困，我們建立了深度貧困家庭子女及孤兒就學(xué)就業(yè)數(shù)據(jù)庫和愛心企業(yè)數(shù)據(jù)庫，對貧困家庭子女實(shí)施就學(xué)就業(yè)幫扶，增強(qiáng)貧困家庭的“造血”功能。目前，加入?yún)^(qū)愛心企業(yè)數(shù)據(jù)庫的企業(yè)已超過1000家，獲得就業(yè)幫扶的應(yīng)屆生達(dá)到85人，深度貧困家庭子女無一人因上學(xué)費(fèi)用問題而輟學(xué)。

三、必須關(guān)注熱點(diǎn)，搞清楚人民群眾“怨什么”。機(jī)關(guān)效能作風(fēng)上存在的“慢作為、不作為、亂作為”“門難進(jìn)、臉難看”現(xiàn)象以及發(fā)生在基層群眾身邊的侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，是群眾感覺最直接、感受最強(qiáng)烈、埋怨最多甚至是怨恨最深的熱點(diǎn)問題。這些現(xiàn)象雖然是個別的、極少數(shù)的和苗頭性的，但是如果不從源頭上進(jìn)行治理，必然會積累群眾的不滿情緒，影響黨委政府的形象，成為社會和諧的隱患。為此，我們大力整治“中梗阻”，建立健全問題的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、查核機(jī)制、問責(zé)機(jī)制和長效機(jī)制，近兩年共對15人實(shí)施了效能責(zé)任追究。積極整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，聚焦涉農(nóng)資金、征地拆遷等方面，全力查處“微腐敗”，去年以來全區(qū)立案查處“蒼蠅式”腐敗21人。通過持續(xù)整治，機(jī)關(guān)干部的作風(fēng)更加好了，基層干部隊(duì)伍的風(fēng)氣更加正了，群眾的怨氣越來越少了、心氣也越來越順了。

四、必須抓住重點(diǎn)，搞清楚人民群眾“盼什么”。只有搞清楚人民群眾“盼什么”，才能在源頭上理清楚應(yīng)該為人民群眾做什么?？倳浿赋?，“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)?！比嗣袢罕娮畲笞疃嗟呐瓮?，就是過上美好的生活。就一個區(qū)來講，如果全區(qū)群眾總體上都能過上美好的生活，那么基本就能從社會治理的源頭上奠定社會和諧的基礎(chǔ)。人民群眾對美好生活的追求不是抽象的而是具體的、不是單一的而是多樣的。多年的工作中特別是這次大走訪中，我們清楚地了解到，群眾對美好生活的追求起碼應(yīng)該是：工作好、收入好、身體好、住房好、醫(yī)療好、教育好、環(huán)境好、保障好、秩序好。多年來，我們順應(yīng)群眾期盼，扎實(shí)辦好民生實(shí)事，取得了務(wù)實(shí)成效。2010年以來城鎮(zhèn)新增就業(yè)累計(jì)達(dá)10.3萬人，扶持自主創(chuàng)業(yè)9300余人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)4.6萬人；城鄉(xiāng)居民人均可支配收入年均分別增長9.1%和11.3%；累計(jì)建成各類城鄉(xiāng)道路300余公里、建成安置房近700萬平方米；累計(jì)新建改建醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10余家，總投資達(dá)14億元，按照“1+N”模式組建的醫(yī)聯(lián)體正式成立；累計(jì)新建改建學(xué)校和幼兒園30余所，總投資達(dá)18億元，獲評全國義務(wù)教育發(fā)展基本均衡區(qū)；累計(jì)整治區(qū)鎮(zhèn)村三級河道700余條，全區(qū)1371個村莊整治實(shí)現(xiàn)全覆蓋；連續(xù)七年獲評全省社會治安安全區(qū)。

下階段，我們將按照這次會議的部署要求，特別是省委李書記的講話精神，借鑒先進(jìn)地區(qū)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步加強(qiáng)和創(chuàng)新社會治理，更加努力地解決民生訴求，從源頭上預(yù)防和化解社會矛盾，確保全區(qū)社會大局和諧穩(wěn)定，為黨的十九大勝利召開營造良好的社會環(huán)境。

第五篇：2012無錫市錫山區(qū)新教師招錄試題回憶

2012無錫市錫山區(qū)新教師招錄試題回憶

注：錫山區(qū)今年的試題真的很靈活，基本上看與不看書相差不大，課外知識也不多，主要都是一些比較實(shí)際的題目，一些理論知識在平時教學(xué)過程中的一些運(yùn)用

選擇大多都是著作與作者的匹配具體記不清了，題目不多大概就十題

填空也不多，也就十題，我記得的有：

1、《明主主義與教育》的作者

2、我國實(shí)行的是9年義務(wù)教育

3、第八次課程改革是哪一年秋進(jìn)去實(shí)驗(yàn)區(qū)的4、我國最新頒布的有關(guān)基礎(chǔ)課程改革的綱要性文件叫什么名字

5、智力三元論的提出者是誰

論述題：

有的老師上課提很多問題，比如有一個老師在上烏鴉喝水的一節(jié)課時提問，“你看到了什么”，學(xué)生答：“瓶子”，“瓶子里有什么”，答“水”，“水多不多”，答“不多”。。最后回答只用一個字，越問越窄。該老師用的是什么教學(xué)方法，如何才能運(yùn)用好這種方法。

寫出三個你感興趣的研究課題

從上述課題里挑一個寫簡短的探究報(bào)告，包括：課題名稱、研究目標(biāo)、研究內(nèi)容、研究方法、研究參考文獻(xiàn)（書名、作者、出處等）

寫出你所認(rèn)同的三個教學(xué)觀點(diǎn)

寫出至今為止最能代表你個人成就的三個榮譽(yù)

寫出對你成長過程中影響你身心成長的三個人（每個人作20字以內(nèi)的介紹）

加入你坐一列火車去外地面試教師招聘，需要3個小時

（1）假如你對面坐的是你所應(yīng)聘職位對應(yīng)的學(xué)生，比如你要應(yīng)聘小學(xué)（中學(xué)）教師，他（她）就是小學(xué)（中學(xué)）學(xué)生，你會有什么行為。

（2）假如你對面坐的是你所應(yīng)聘職位對應(yīng)的老師，比如你要應(yīng)聘小學(xué)（中學(xué)）教師，他（她）就是小學(xué)（中學(xué)）教師，他（她）主動問你去哪里，你會選擇下面那

種行為

① 我不喜歡和陌生人講話

② 你會問他（她）什么（寫出至少五個問題）

假如現(xiàn)在你已經(jīng)被聘為教師，寫一個至少150字的未來三年的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃