第一篇：中國建設(shè)銀行總行本部人員辭職辭退暫行辦法

第一章、總則

第一條、為優(yōu)化員工隊伍、改善人員結(jié)構(gòu)、提高建設(shè)銀行總行本部工作人員的整體素質(zhì)，保障用人單位和工作人員的合法權(quán)益，特制定本辦法。

第二條、本辦法所稱的辭職，是指建設(shè)銀行總行本部工作人員依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，申請終止其與建設(shè)銀行總行本部的任（聘）用關(guān)系或勞動合同關(guān)系。

第三條、本辦法所稱的辭退，是指建設(shè)銀行總行本部依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，解除其與總行本部工作人員的任（聘）用關(guān)系或勞動合同關(guān)系（包括勞動合同期滿不再續(xù)簽）。

第二章、辭職

第四條、總行本部工作人員要求辭職，可以向所在部門提出辭職申請（副主任級及以上干部可直接向總行人事教育部提出辭職申請）。

第五條、總行本部工作人員具有下列情況之一，不得批準(zhǔn)辭職申請：

（一）總行新接收的院校畢業(yè)生在總行本部連續(xù)工作未滿5年（不含試用期）、且未按《中國建設(shè)銀行總行本部辭職人員費用償還暫行規(guī)定》償還有關(guān)費用的；

（二）由總行委托國（境）外機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)后，服務(wù)期未滿《中國建設(shè)銀行總行本部工作人員培訓(xùn)服務(wù)合同》規(guī)定年限、且未按《中國建設(shè)銀行總行本部辭職人員費用償還暫行規(guī)定》償還有關(guān)費用的；

（三）在涉及建設(shè)銀行資金安全和重要機密等特殊職位或重要崗位上工作，且暫不宜辭職的；

（四）經(jīng)辦的重要業(yè)務(wù)尚未辦理完畢，且不能由他人替代的；

（五）所在單位正在被有關(guān)部門檢查或涉及訴訟、且與本人有工作關(guān)系的；

（六）正在接受審查的；

（七）相關(guān)司法事務(wù)尚未了結(jié)的；

（八）其他不適宜辭職的情況。

第六條、總行本部工作人員辭職按下列程序辦理：

（一）申請辭職者向所在部門提出書面申請報告，填寫《中國建設(shè)銀行總行本部工作人員辭職申請表》；因私出國（境）人員申請辭職的應(yīng)附有關(guān)證件和相關(guān)資料；

（二）所在部門提出意見，并由部門主要負(fù)責(zé)人在《中國建設(shè)銀行總行本部工作人員辭職申請表》上簽署意見后報人事教育部；

（三）人事教育部對申請辭職人員進(jìn)行考察、考核；

（四）對符合辭職條件的申請辭職人員需要進(jìn)行離行審計的，由人事教育部填寫《離行審計委托書》，稽核審計部門對其進(jìn)行離行審計；

（五）人事教育部根據(jù)考核、考察情況和離行審計結(jié)果，提出審批意見或建議；

（六）人事教育部按任免程序規(guī)定履行審批手續(xù)，其中一般干部由人事教育部審批，處級干部須報請分管行領(lǐng)導(dǎo)審批，副主任級及以上干部須經(jīng)總行黨組審批；

（七）人事教育部將審批結(jié)果以書面形式通知呈報部門。

第七條、總行人事教育部應(yīng)在接到《中國建設(shè)銀行總行本部工作人員辭職申請表》的3個月內(nèi)辦理審批手續(xù)。超過3個月未予批復(fù)的，視為同意辭職，應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

第八條、辭職人員必須承諾；嚴(yán)格按照《中國建設(shè)銀行總行本部辭職人員費用償還暫行規(guī)定》及《中國建設(shè)銀行總行本部工作人員培訓(xùn)服務(wù)合同》的規(guī)定償還有關(guān)費用；辭職后不得以建設(shè)銀行工作人員身份從事任何活動；不得從事有損于建設(shè)銀行的工作。

第九條、總行本部工作人員在辭職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分；不準(zhǔn)重新錄用到建設(shè)銀行及附屬機構(gòu)工作；并依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，向其本人及其新的錄用單位追償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失。

第三章、辭退

第十條、總行本部工作人員有下列情形之一的，應(yīng)予辭退：

（一）違反黨紀(jì)政紀(jì)、情節(jié)嚴(yán)重，影響惡劣的；

（二）嚴(yán)重違反國家金融政策，損害國家和建設(shè)銀行經(jīng)濟(jì)利益的；

（三）不履行其應(yīng)盡義務(wù)，不遵守行規(guī)行紀(jì)，經(jīng)教育仍不改正或已造成惡劣影響和嚴(yán)重后果的；

（四）連續(xù)兩年崗位考核不稱職，或當(dāng)年考核不稱職、又不服從組織安排，或重新分配工作后在1年內(nèi)仍不稱職的；

（五）因工作需要變動工作地點或工作崗位，本人無正當(dāng)理由拒絕組織安排的；或不服從正常的工作調(diào)動和崗位交流，經(jīng)做工作仍拒絕到任、上崗的；

（六）曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天，或者1年內(nèi)累計超過30天的；

（七）利用職務(wù)上的便利，索取、收受賄賂或者違反國家規(guī)定收受各種名義的回扣、手續(xù)費等；或貪污、挪用、侵占本行及客戶的資金；或徇私向親屬、朋友發(fā)放貸款及提供擔(dān)保的；或者行賄行為的；

（八）違背職業(yè)道德，違反工作規(guī)程，損害本單位經(jīng)濟(jì)利益，造成嚴(yán)重后果的；

（九）違反規(guī)定在外兼職，經(jīng)批評教育在限期內(nèi)仍不改正的；

（十）無理取鬧，糾纏、恐嚇、威脅領(lǐng)導(dǎo)和其他工作人員，影響工作和社會秩序，情節(jié)嚴(yán)重的；

（十一）違反道德規(guī)范，品行不端，造成惡劣影響的；

（十二）泄漏在職期間知悉的國家機密和本行商業(yè)秘密的；

（十三）其他不適宜繼續(xù)在總行本部工作的。

第十一條、總行本部工作人員有下列情況之一的，一般不得辭退：

（一）因公致殘被確認(rèn)喪失工作能力的；

（二）患嚴(yán)重疾病或負(fù)傷正在進(jìn)行治療的；

（三）婦女在規(guī)定的孕期、產(chǎn)期及哺乳期內(nèi)的。

第十二條、辭退工作人員按下列程序辦理：

（一）所在部門在核清事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)部務(wù)會或部主任辦公會集體研究提出書面意見，說明辭退理由和事實依據(jù)，填寫《中國建設(shè)銀行總行本部辭退工作人員審批表》，報總行人事教育部審批；

（二）人事教育部征求機關(guān)黨（團(tuán)）委、工會等部門意見，其中對有爭議的辭退工作人員，由工會進(jìn)行協(xié)調(diào)、并簽署意見；對確需進(jìn)行離行審計的，由人事教育部填寫《離行審計委托書》，稽核審計部門對其進(jìn)行離行審計；

（三）人事教育部根據(jù)其所在部門的意見及離行審計報告情況，研究提出審核意見，報分管行領(lǐng)導(dǎo)審批，并在30天內(nèi)辦理審批手續(xù)。凡批準(zhǔn)辭退的，以書面形式通知所在部門；凡未批準(zhǔn)的，將有關(guān)請示報告等材料退回所在部門，并說明理由；

（四）被辭退人員按規(guī)定辦完相關(guān)手續(xù)后，由人事教育部發(fā)給《中國建設(shè)銀行總行本部辭退工作人員通知書》，辦理辭退手續(xù)。

第四章、審計

第十三條、總行本部工作人員辭職前，應(yīng)按本辦法第六條第（四）款的規(guī)定對其進(jìn)行離行審計；對被辭退人員視情進(jìn)行離行審計；其結(jié)果填入《中國建設(shè)銀行總行本部辭職（辭退）人員離行審計、行為考核情況報告表》，并存入本人檔案。

第十四條、離行審計的內(nèi)容包括辭職辭退人員近三年來在總行本部工作所經(jīng)辦業(yè)務(wù)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，其具體內(nèi)容由稽核審計部門會同人事教育部根據(jù)本人情況確定。

第十五條、總行本部工作人員有下列情況之一的，暫不準(zhǔn)其離行：

（一）經(jīng)辦業(yè)務(wù)帳目、帳表、帳物不符或不清者；

（二）經(jīng)辦業(yè)務(wù)未交接完畢者；

（三）保管的各種空白憑證、有價證券或已制作的憑證不齊全者；

（四）拖欠總行款項、財物未還清者；

（五）拒絕按照《中國建設(shè)銀行總行本部辭職人員費用償還暫行規(guī)定》償還有關(guān)費用者；

（六）稽核審計部門認(rèn)定為暫不宜離行的其他情況。

第五章、相關(guān)事宜

第十六條、總行本部工作人員辭職或被辭退后，不保留建設(shè)銀行工作人員身份，自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資和其他福利待遇。

第十七條、辭職或被辭退人員，按國家和本行有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險。

第十八條、被辭退人員，可按國家有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取一次性的辭退費。

第十九條、本人對辭職未被批準(zhǔn)或者被辭退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

第二十條、辭職或被辭退人員，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的15天內(nèi)，辦理公務(wù)交接手續(xù)，交回總行的各種文件、證件、標(biāo)志等；60天內(nèi)退回住房或按市場價交付抵押金；30天內(nèi)轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。因不可抗拒的原因無法按期辦理上述手續(xù)的，須經(jīng)所在部門和人事教育部、機關(guān)黨（團(tuán)）委、服務(wù)中心等部門同意；無故逾期不辦理的，給予開除處分以及其他經(jīng)濟(jì)處罰。

第二十一條、辭職或被辭退人員，由本人自謀職業(yè)。

第二十二條、總行本部工作人員辭職或被辭退后，不準(zhǔn)重新錄用到建設(shè)銀行及其附屬機構(gòu)工作。

第二十三條、辭職或被辭退人員，不得泄漏國家機密，不得以建設(shè)銀行工作人員身份從事任何活動，不得損害建設(shè)銀行信譽，違者將追究法律責(zé)任。

第二十四條、辭職或被辭退人員如無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響工作秩序和社會秩序的，將提交司法機關(guān)按《中華人民共和國治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。

第二十五條、總行本部工作人員辭職或被辭退后，其人事檔案和組織關(guān)系按中共中央組織部、國家人事部的有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行移交、轉(zhuǎn)接和管理。

第六章、附則

第二十六條、本辦法由總行人事教育部會同有關(guān)部門共同組織實施。

第二十七條、總行各直屬機構(gòu)工作人員辭職辭退可比照此辦法辦理。

第二十八條、本辦法由總行人事教育部負(fù)責(zé)解釋。

第二十九條、本辦法自正式下發(fā)之日起執(zhí)行。

第二篇：2014中國建設(shè)銀行總行本部校園招聘面試通知公告[范文模版]

給人改變未來的力量

2014中國建設(shè)銀行總行本部校園招聘面試通知

公告

合肥人事考試網(wǎng)為您提供2014中國建設(shè)銀行總行本部校園招聘面試通知公告。歡迎交流QQ群：207940653。

按照中國建設(shè)銀行總行本部2014校園招聘工作程序，現(xiàn)將總行本部、信用卡中心本部、商品與期貨交易部(二級部)、市場風(fēng)險管理部(二級部)面試有關(guān)事宜通知如下：

一、面試名單

面試名單請查閱《總行本部2014校園招聘面試安排一覽表》。未獲得面試資格人員恕不另行通知。

二、面試地點

面試將在北京、上海兩個城市進(jìn)行。具體個人的面試地點按本人報考機構(gòu)的所在地點確定。

(面試具體地點及安排請查閱《總行本部2014校園招聘面試安排一覽表》)

三、面試時間

北京考區(qū)：2013年12月26日-12月29日 上海考區(qū)：2013年12月31日

(面試具體時間安排請查閱《總行本部2014校園招聘面試安排一覽表》)

四、面試科目

面試分為專業(yè)面試和綜合面試。

五、面試注意事項

(一)參加面試的人員請登陸建行網(wǎng)站招聘頻道，自行下載并打印個人簡歷五份，并攜帶加蓋公章成績單復(fù)印件五份，以供面試時使用。

(二)參加面試的人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生推薦表、英語四六級證書以及各類獲獎證書原件等資料。參加北京考區(qū)面試的北京生源考生除上述資料外，還請攜帶本人的北京市居民戶口簿。

(三)參加面試的人員應(yīng)按規(guī)定時間提前15分鐘到達(dá)，憑身份證進(jìn)入面試等候室。(四)參加面試的人員應(yīng)著正裝，面試過程中聽從工作人員的安排，保持安靜，請勿隨意走動、逗留、喧嘩。

六、其他事項

地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 1 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

給人改變未來的力量

如有問題，可發(fā)郵件至 zhaopin.zh@ccb.com，我們的工作人員將盡快回復(fù)。附件：

總行本部2014校園招聘面試安排一覽表(北京考區(qū)).pdf 總行本部2014校園招聘面試安排一覽表(上?？紖^(qū)).pdf

來源：合肥人事考試網(wǎng)http://hefei.offcn.com/ 安徽人事考試網(wǎng)http://ah.offcn.com/ 地 址：合肥市包河區(qū)蕪湖路萬達(dá)廣場7號寫字樓32層 聯(lián)系我們：http://ah.offcn.com/html/2012/07/17116.html

中國建設(shè)銀行人力資源部

二○一三年十二月

第三篇：2014中國建設(shè)銀行總行本部校園招聘體檢通知

中公金融人—銀行|農(nóng)信社考試的領(lǐng)跑者

2014中國建設(shè)銀行總行本部校園招聘體檢通知

體檢通知

按照中國建設(shè)銀行總行本部2014校園招聘工作程序，現(xiàn)將總行本部、信用卡中心本部、商品與期貨交易部（二級部）、市場風(fēng)險管理部（二級部）體檢有關(guān)事宜通知如下：

一、體檢名單

體檢名單請查閱《總行本部2014校園招聘體檢時間安排表》。

未獲得體檢資格人員恕不另行通知。

二、體檢時間及地點

北京地區(qū)：2014年1月13日－1月17日

上海地區(qū)：2014年1月13日

（體檢具體時間及地點安排請查閱《總行本部2014校園招聘體檢時間安排表》）

三、體檢注意事項

（一）本次體檢為差額體檢。收到體檢通知的考生均需參加體檢，否則視為放棄應(yīng)聘。

（二）請獲得體檢資格的考生按照指定時間及地點參加體檢，具體信息見《總行本部2014校園招聘體檢時間安排表》。

（三）體檢注意事項：一是體檢當(dāng)日不要吃早餐，空腹；二是保持好睡眠，體檢前三天最好不要飲酒和用藥；三是體檢當(dāng)日避免穿戴有金屬飾品及印花的衣物；四是體檢時請攜帶好本人身份證、準(zhǔn)考證以及1寸照片一張，如未攜帶相關(guān)證件無法驗明本人身份的，不得參加當(dāng)天體檢。

全國各省銀行考試交流群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/

中公金融人—銀行|農(nóng)信社考試的領(lǐng)跑者

四、其他事項

總行直屬中心的體檢安排將另行通知。

如有問題，請發(fā)郵件至 zhaopin.zh@ccb.com,我們的工作人員將盡快回復(fù)。中國建設(shè)銀行人力資源部

· 總行本部各部門

· 總行國際業(yè)務(wù)部下設(shè)中心

· 總行投資托管服務(wù)部下設(shè)中心

· 總行個人存款與投資部下設(shè)中心

· 總行信息技術(shù)管理部下設(shè)中心

· 總行營運管理部下設(shè)中心

· 總行電子銀行部下設(shè)中心

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第四篇：四川省國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法

四川省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)《四川省國家公務(wù)員辭職辭退暫

行辦法》的通知

【頒布單位】 四川省人民政府辦公廳

【頒布日期】 19960207

【實施日期】 19960207

【章名】 通知

《四川省國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法》已經(jīng)省政府同意，現(xiàn)印發(fā)你們，請遵照執(zhí)行。

【章名】 四川省國家公務(wù)員辭職辭退暫行辦法

為促進(jìn)國家行政機關(guān)精干、廉潔、高效，保障國家公務(wù)員的合法權(quán)利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》和《國家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》，結(jié)合我省實際，制定本暫行辦法。

一、辭職

（一）國家公務(wù)員辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規(guī)規(guī)定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。

（二）國家公務(wù)員要求離開國家行政機關(guān)，不再擔(dān)任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職。

（三）國家公務(wù)員有下列情況之一的，不準(zhǔn)辭職：

１、在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調(diào)離上述職位不滿解密期的；

２、重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續(xù)處理的；３、支援貧困地區(qū)、邊遠(yuǎn)或少數(shù)民族地區(qū)工作期限未滿的；４、未滿最低服務(wù)年限的；

５、正在接受審查未結(jié)案的。

（四）國家公務(wù)員辭職，按下列程序辦理：

１、由本人向所在單位提出書面辭職申請，并填寫《國家公務(wù)員辭職申請表》一式四份；

２、所在單位接到辭職人員申請后，應(yīng)及時研究提出意見，并在半個月以內(nèi)按管理權(quán)限報任免機關(guān)；

３、任免機關(guān)人事部門進(jìn)行審核提出意見；

４、任免機關(guān)審批，并將審批結(jié)果以書面形式通知呈報單位及申請辭職的國家公務(wù)員，同時向同級政府人事部門備案。審批后的《國家公務(wù)員辭職申請表》，審批機關(guān)存一份，分送呈報單位、同級政府人事部門各存一份，存入辭職人員檔案一份。

（五）國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)在接到報告和《國家公務(wù)員辭職申請表》的三個月內(nèi)應(yīng)予審批。超過三個月未予批復(fù)的，應(yīng)視為同意辭職，任免機關(guān)應(yīng)予辦理辭職手續(xù)。

（六）國家公務(wù)員在辭職審批期間不準(zhǔn)擅自離職。對擅自離職的，應(yīng)予以批評教育；對不接受教育，連續(xù)超過十五天仍不返回的，應(yīng)給予行政開除處分，并不準(zhǔn)重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

二、辭退

（一）辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律、法規(guī)規(guī)定，解除其同國家公務(wù)員的任用關(guān)系。

（二）國家公務(wù)員有下列情況之一的，應(yīng)予辭退：

１、連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的，或當(dāng)年考核被確定為不稱職，又不接受其他工作安排的；

２、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天或者一年內(nèi)累計超過三十天的；

３、在懲戒處分期間表現(xiàn)不好，不宜繼續(xù)留在國家行政機關(guān)工作的；４、因單位調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作地點或工作崗位，本人無正當(dāng)理由拒絕組織安排的；

５、不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀(jì)律，利用公務(wù)之便謀取私利，經(jīng)教育仍無轉(zhuǎn)變或者造成惡劣影響，又不宜給予開除處分的。

（三）國家公務(wù)員有下列情況之一的，單位不得辭退：

１、因公致殘并被確認(rèn)喪失工作能力的；

２、患有絕癥、精神病的；

３、有其他嚴(yán)重疾病正在治療期間的；

４、女性公務(wù)員正在孕、產(chǎn)、哺乳期間的；

５、正在接受審查未結(jié)案的。

（四）辭退國家公務(wù)員，按下列程序辦理：

１、所在單位在核準(zhǔn)事實的基礎(chǔ)上，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究提出建議，填寫《辭退國家公務(wù)員審批表》一式四份，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審批；２、任免機關(guān)人事部門審核；

３、任免機關(guān)審批。決定辭退的，應(yīng)以書面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時抄送同級政府人事部門備案。審批后的《辭退國家公務(wù)員審批表》，審批機關(guān)存一份，分送呈報單位、同級政府人事部門各存一份，存入被辭退人員檔案一份。

（五）縣級及其以下國家行政機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準(zhǔn)。

三、辭職、辭退工作中有關(guān)問題的處理

（一）國家公務(wù)員辭職或被辭退，不保留國家公務(wù)員身份，且自批準(zhǔn)之月的下月起停發(fā)工資。

（二）國家公務(wù)員辭職或被辭退，應(yīng)在批準(zhǔn)之日起的半個月內(nèi)辦理公務(wù)交接和辭職、辭退手續(xù)，必要時應(yīng)接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或不接受財務(wù)審計的，應(yīng)予行政開除處分。

（三）國家公務(wù)員辭職、辭退后，所在單位應(yīng)及時將其檔案移交到同級政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)管理。辭職、辭退人員可憑《國家公務(wù)員辭職通知書》或《辭退國家公務(wù)員通知書》，到同級政府人事部門所屬人才交流機構(gòu)或其它職業(yè)介紹機構(gòu)登記申請就業(yè)。

（四）辭職、辭退的國家公務(wù)員重新就業(yè)后，其工資由接收單位按其新任職務(wù)、新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，參考本單位同等條件人員的工資水平

重新確定。辭職、辭退前與重新工作后的工齡可合并計算。

（五）辭職、辭退的國家公務(wù)員，兩年內(nèi)到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準(zhǔn)。其中，國家公務(wù)員被辭退后，五年內(nèi)不得被重新錄用到國家行政機關(guān)工作。

（六）國家公務(wù)員對辭職未被批準(zhǔn)或?qū)o退不服的，可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定提出申訴。

國家公務(wù)員對本人所在的政府工作部門做出的人事處理決定不服的申訴，由同級人民政府人事部門管轄。對地方縣級以上各級人民政府做出的人事處理決定不服的申訴，按照管理權(quán)限由上一級行政機關(guān)管轄。

國家公務(wù)員提出的申訴應(yīng)當(dāng)在接到行政機關(guān)人事處理決定之日起三十日內(nèi)或者接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)提出。因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定的期限內(nèi)未能提出申訴的，經(jīng)受理申訴機關(guān)批準(zhǔn)可以延長期限。如申訴人無正當(dāng)理由，超過規(guī)定期限提出申訴，受理機關(guān)可以不予受理。

（七）為解決國家公務(wù)員被辭退后的近期生活問題，按有關(guān)規(guī)定連續(xù)工作滿一年以上的國家公務(wù)員被辭退后，可以領(lǐng)取一定的辭退費。已實行失業(yè)保險制度的，不發(fā)辭退費。

辭退費發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，可暫按公務(wù)員的基礎(chǔ)工資、辦事員第一檔職務(wù)工資和十五級級別工資、按兩年工齡計發(fā)的工齡工資，以及當(dāng)?shù)兀保梗梗衬隀C關(guān)事業(yè)單位工資制度改革后保留的物價、福利補貼的實發(fā)數(shù)額之和的８０％計發(fā)。

辭退費發(fā)放期限：

１、工作年限滿一年不足兩年的，為三個月；

２、工作年限滿兩年的，為四個月；

３、工作年限兩年以上的，工作年限每增加一年增發(fā)一個月，但最長不得超過二十四個月。

有下列情況之一的，辭退費停發(fā)：

１、發(fā)放期限屆滿的；

２、已重新就業(yè)的（含自謀職業(yè)者）；

３、參軍、出境或出國定居的；

４、考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；

５、被勞動教養(yǎng)或被判刑的；

６、在發(fā)放期間因故死亡的。

（八）辭退費由所在單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后，一次性向同級政府人事部門所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或人才交流機構(gòu)繳納，由該機構(gòu)按規(guī)定向辭退人員逐月發(fā)放。

所在單位一次性繳納的辭退金費用，列入財政預(yù)算。

（九）擬辭退的國家公務(wù)員，符合下列條件之一的，如本人申請?zhí)崆巴诵荩蚊鈾C關(guān)應(yīng)予辦理退休手續(xù)。

１、男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿二十年的；２、工作年限滿三十年的。

（十）擬辭退的國家公務(wù)員，自己聯(lián)系工作單位要求調(diào)出的，所在單位可視具體情況予以考慮。

四、本辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。

第五篇：辭職辭退

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辭退、辭職管理暫行條例（意見稿）

為加強公司勞動紀(jì)律，提高員工隊伍素質(zhì)，促進(jìn)本公司的發(fā)展，特制定本條例

一辭 退 管 理

公司對有下列行為之一者，給予辭退：

（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；試用期不超過五日不予結(jié)算工資；

（二）連續(xù)曠工超過三天；

（三）損害、侵占或偷盜公司及員工財物，證據(jù)確鑿；

（四）因破壞、竊取、毀棄、隱匿公司設(shè)施、資材制品等行為，致使公司業(yè)務(wù)遭受損失者；

（五）品行不端、行為不簡，屢勸不改者；

（六）擅自離職為其他單位工作者；

（七）為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項費用者 ；

（八）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度，情節(jié)惡劣，嚴(yán)重影響正常工作的，經(jīng)兩次給予

警告后仍不改正的，給予辭退處理；

（九）本公司辭退員工時，必須提前一日通告其本人并按要求辦理相關(guān)手續(xù)；

二辭 職 管 理

（一）員工辭職，必須提前三十天以書面形式提出辭職申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)同意方有效；

（二）員工辭職必須在離開崗位前辦理離職手續(xù)，具體包括（1）分管副總負(fù)責(zé)崗位工作交接

（2）部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理退還公司原有證件及物品，包括生產(chǎn)工具、業(yè)務(wù)資料、工作服等。（3）綜合部和財務(wù)部負(fù)責(zé)離職后工資的結(jié)算。

（三）試用工資為基本崗位工資；在試用期內(nèi)辭職的，按臨時工工資450元/月結(jié)算；

（四）員工離職不報告的，公司將按情況追究其相關(guān)責(zé)任，工資不予結(jié)算；

三本制度自2009年9月1日之日起執(zhí)行。

本條例抄報副總以上領(lǐng)導(dǎo)及綜管部、財務(wù)部、總經(jīng)辦存檔備案并公告全體職工執(zhí)行。

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2009年8月18日