第一篇：邵陽市企業(yè)職工退休審批指南及流程圖

邵陽市企業(yè)職工退休審批指南及流程圖

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一、事項(xiàng)名稱 企業(yè)職工退休審批

二、責(zé)任單位

市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科

三、責(zé)任人

市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科相關(guān)權(quán)力行使者

四、辦事依據(jù)

1、《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》

2、《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發(fā)[1978]104號）

3、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省勞動保障廳、省財(cái)政廳、省農(nóng)業(yè)廳《湖南省國有農(nóng)墾企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法》的通知》（湘政辦發(fā)[2003]44號）

4、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范提前退休審批工作的通知》（湘勞社政字[2005]6號）

5、《關(guān)于印發(fā)《湖南省勞動和社會保障廳參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)職工提前退休備案復(fù)審辦法》的通知》（湘勞社政字[2005]8號）

6、《關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（湘勞社政字[2006]5號）

7、《湖南省關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度若干政策問題的意見》（湘勞社政字[2006]13號）

8、《關(guān)于未參保國有農(nóng)業(yè)企事業(yè)場所和農(nóng)戶型國有林場參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（湘勞社政字[2007]15號）

9、《關(guān)于未參保國有林業(yè)事業(yè)場圃參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（湘勞社政字[2007]16號）

10、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于解決未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（湘社辦發(fā)[2009]4號）

11、《湖南省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省人力資源和勞動保障廳等部門關(guān)于解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障問題實(shí)施意見的通知》（湘政辦發(fā)[2011]12號）

12、《關(guān)于認(rèn)真做好未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》（湘人社函[2011]90號）

13、《關(guān)于規(guī)范完善企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力和特殊工種提前退休有關(guān)問題的通知》（湘人社發(fā)[2011]91號）

五、辦理?xiàng)l件

1、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿60周歲、長期在生產(chǎn)崗位的女職工年滿50周歲，女干部或長期在管理崗位的女職工年滿55周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，可以辦理正常退休。

2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，從事井下、高空、高溫特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年（含視同繳費(fèi)年限），可以辦理提前退休。

3、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿50周歲，女年滿45周歲，繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年（含視同繳費(fèi)年限）。由醫(yī) 2 院證明，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力，可以辦理提前退休。

4、按湘政辦發(fā)[2003]44號、湘勞社政字[2006]5號、湘勞社政字[2006]13號、湘勞社政字[2007]15號、湘勞社政字[2007]16號、湘社辦發(fā)[2009]4號、湘政辦發(fā)[2011]12號，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，男年滿60周歲，女年滿55周歲，繳費(fèi)年限滿15年，實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年?？梢赞k理正常退休。

六、申請材料

1、退休公示材料；

2、參保職工個(gè)人檔案資料和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊

3、靈活就業(yè)人員戶口本、身份證和《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》及參保相關(guān)資料；

4、《企業(yè)職工退休審批表》一式四份；

5、特殊工種、因病提前退休人員本人申請材料；

6、其他確需提交的材料：身份證原件、戶口本、兩張一寸彩色照片等。

七、辦理程序和期限

（一）正常退休審批

1、業(yè)務(wù)受理、初審

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員

時(shí)限：即時(shí)

2、復(fù)核

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員

時(shí)限：即時(shí)

3、審批

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科負(fù)責(zé)人 時(shí)限：即時(shí)

（二）提前（特殊工種、因病，政策性）退休審批

1、業(yè)務(wù)受理

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科工作人員

時(shí)限：每季度第二個(gè)月20日前集中收取檔案

2、三方會審

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科全體工作人員、邵陽市人力資源和社會保障局紀(jì)檢監(jiān)察室派出人員、邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)處派出人員。

時(shí)限：每季度第二個(gè)月底前會審?fù)戤?/p>

3、省廳批復(fù)

崗位責(zé)任人：湖南省人力資源和社會保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處工作人員

時(shí)限：每季度第三個(gè)月初

4、審批

崗位責(zé)任人：邵陽市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險(xiǎn)科全體工作人員

時(shí)限：每季度第三個(gè)月底前

八、辦結(jié)時(shí)限

一、企業(yè)參保職工退休審批

1、正常退休審批：審批正常退休的申請資料齊全，條件符合的，當(dāng)時(shí)受理，隨到隨辦，在受理當(dāng)日辦結(jié)。

2、提前退休審批：審批特殊工種或因病完全喪失勞動能力或因政策性提前退休的，受理后按審批程序，經(jīng)局養(yǎng)老保險(xiǎn)科、市紀(jì)檢監(jiān)察派出機(jī)構(gòu)，市社保處組成的局審核小組會審后報(bào)省勞動和社會保障廳復(fù)核備案予以審批。一個(gè)季度辦結(jié)一次。

九、收費(fèi)情況:無

十、監(jiān)督檢查

1、科室內(nèi)部對本制度的執(zhí)行情況進(jìn)行經(jīng)常性的自檢自查；

2、局法規(guī)科和紀(jì)檢監(jiān)察室按照《湖南省行政程序規(guī)定》第八章規(guī)定對本制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面監(jiān)督檢查；

3、隨時(shí)接受社會監(jiān)督；

4、接受上級主管部門或職能部門的監(jiān)督檢查； 邵陽市人民政府行政效能投訴中心（電話12342）

十一、責(zé)任追究

相關(guān)工作人員違反本制度規(guī)定，《湖南省行政程序規(guī)定》第九章的規(guī)定處理。

科以下（含科級）有關(guān)責(zé)任人違反本制度規(guī)定，情節(jié)較輕的，由局紀(jì)檢監(jiān)察室責(zé)令改正或作出書面檢查，進(jìn)行誡勉談話或通報(bào)批評；情節(jié)較重的，依紀(jì)依法給予相應(yīng)處分，并調(diào)離現(xiàn)有工作崗位，一年內(nèi)不得從事與該崗位性質(zhì)相同或相近的工作。上述責(zé)任人違反本制度規(guī)定，構(gòu)成犯罪，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)科業(yè)務(wù)辦理流程

第二篇：企業(yè)職工特殊工種退休審批業(yè)務(wù)指南

企業(yè)職工特殊工種退休審批業(yè)務(wù)指南

一、辦事依據(jù)

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國發(fā)〔1978〕104號）

二、退休條件

原工人身份的男職工年滿55周歲、女職工年滿45周歲，繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限符合有關(guān)規(guī)定、單位未欠繳保險(xiǎn)費(fèi)，并且符合下列條件之一的，可辦理特殊工種退休：

1.從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的；

2．從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的；

3．從事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

上述年限是指在國有企業(yè)或縣以上集體企業(yè)從事該工種的實(shí)際工作年限，所從事的工種必須符合《特殊工種實(shí)用名錄》方可按特殊工種辦理。

三、所需資料

1.職工的特殊工種退休申請書；2.照片（一寸一張彩照）；

3.身份證原件、復(fù)印件；4.《退休審批表》三份；

5.《職工養(yǎng)老金保險(xiǎn)手冊》；6.職工子女為獨(dú)生子女的，提交獨(dú)生子女證；

7.情況特殊的，需提交其他材料。

四、審批程序

職工提交退休申請書的當(dāng)月，單位應(yīng)填寫《退休審批表》并報(bào)區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)處審核繳費(fèi)情況，加蓋保險(xiǎn)繳費(fèi)審核章。單位將所需材料準(zhǔn)備齊全后報(bào)勞動保障處，經(jīng)審查符合特殊工種退休條件的報(bào)市勞動局審查。審查通過后，通知企業(yè)張貼《退休審批前的公示公告》。公示10天后，單位填報(bào)《退休（職）公示反饋意見》和《退休審批前的公示公告》,經(jīng)市局審批后通知企業(yè)辦理退休手續(xù)。

五、辦理時(shí)間

特殊工種退休每季度報(bào)市局審批1次。

注：人事代理人員向代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，失業(yè)人員向失業(yè)科申報(bào)，程序同上。

第三篇：南昌市企業(yè)職工退休審批暫行規(guī)定

南昌市企業(yè)職工退休審批暫行規(guī)定

為嚴(yán)格執(zhí)行國家養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，規(guī)范企業(yè)職工退休審批工作，現(xiàn)就我市企業(yè)職工退休審批的有關(guān)問題規(guī)定如下：

一、退休審批對象

參加我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，并足額繳費(fèi)滿十五年（含視同繳費(fèi)年限）且到達(dá)法定退休年齡的人員。國家法定的企業(yè)職工退休年齡

㈠男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；

㈡從事國家有關(guān)部委和省勞動保障部門規(guī)定的提前退休工種工作的人員和困難企業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的人員，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，完全喪失勞動能力的人員（退休年齡不限定）。

二、退休審批程序

㈠正常退休

①由具有檔案管理權(quán)限的單位（以下簡稱單位）填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份，于職工退休當(dāng)月5日前報(bào)送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處審核；

②當(dāng)月10日前將已審核材料報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③當(dāng)月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)發(fā)待遇。

㈡ 提前退休

１、特殊工種提前退休

①單位填寫《特殊工種記錄表》一式二份、《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、《提前退休審批表》一式四份；

②職工退休前一個(gè)月的5日前將檔案材料報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③合格檔案次月1日后取回，送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)發(fā)待遇；不合格檔案當(dāng)月25日取回，按《退（補(bǔ)）件書》要求補(bǔ)齊材料后次月5日前報(bào)送，當(dāng)月20日取回。

２、軍轉(zhuǎn)干部提前退休

①單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、《軍轉(zhuǎn)干部提前退休申請表》；

②職工退休當(dāng)月10日前將已審核材料報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；③當(dāng)月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)發(fā)待遇。

３、因病或非因工致殘退休

①單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、職工本人申請及單位的報(bào)告；

②每月10日前將已審核材料報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

③每月20日到窗口取回退休審批材料送市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理處計(jì)算待遇后由企業(yè)發(fā)放，辦理停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)手續(xù)。

４、因工致殘退休

①單位填寫《企業(yè)職工退休待遇核定表》一式三份、《勞動能力鑒定申請書》、《職工因工、因病致殘退休鑒定表》一式四份報(bào)送市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局窗口退休審批；

②勞動能力鑒定后60個(gè)工作日發(fā)出鑒定結(jié)論，符合退休條件30個(gè)工作日完成退休審批。

５、縣區(qū)辦理特殊工種提前退休

①在縣區(qū)參保的企業(yè)辦理提前退休由單位提前60天報(bào)縣區(qū)勞動保障行政部門，縣區(qū)勞動保險(xiǎn)行政部門審核簽出意見后統(tǒng)一在前一個(gè)月的5日前報(bào)市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局的窗口退休審批；②當(dāng)月2５日到窗口取回審批材料，合格檔案由縣區(qū)社保局計(jì)發(fā)待遇，不合格檔案按《退（補(bǔ)）件書》要求補(bǔ)齊材料后次月5日前由縣區(qū)再次報(bào)送。

三、需報(bào)材料

職工人事檔案。對特殊工種提前退休還需攜帶本企業(yè)的《提前退休工種認(rèn)定書》、企業(yè)職工特殊工種檔案 1

（99年之前已滿提前退休工種年限的無需此材料）、職工在崗時(shí)間統(tǒng)計(jì)表（在本企業(yè)做在崗認(rèn)定之前已滿提前退休工種年限的無需此材料）；對軍轉(zhuǎn)干部提前退休還需攜帶困難企業(yè)資料和本人下崗證或再就業(yè)優(yōu)惠證；對因病非因工致殘退休還需攜帶職工勞動能力鑒定書；對因工致殘退休還需攜帶《工傷認(rèn)定證》或《職業(yè)病診斷證明書》及相關(guān)病歷、診斷、檢查結(jié)果資料。

勞動保障行政部門認(rèn)為需要企業(yè)提供的其他材料。

四、政策規(guī)定

㈠職工退休“出生年月”的確定。以本人完整的人事檔案中最早記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)(“最早”依據(jù)表格填寫的時(shí)間)。若最早記載材料只有年份無月份，而后面材料有月份且一致的，認(rèn)可其月份；不一致的，認(rèn)可其最晚的月份；有涂改的按當(dāng)年12月認(rèn)定。如檔案材料中出生年份有涂改的，則以最晚的出生時(shí)間為準(zhǔn)。只填寫“歲數(shù)”沒填寫“出生年月”，則按最早填有其出生年月有效表格為準(zhǔn)。

㈡“視同繳費(fèi)年限”的確定。全民、縣以上集體所有制企業(yè)身份的職工，按規(guī)定參保前的“視同繳費(fèi)年限”以招工表、吸干表、分配單、入伍表為準(zhǔn)，無上述表格原則上以檔案中轉(zhuǎn)正定級表、78年、85年工改表為準(zhǔn)。85年工改后至法定應(yīng)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)期間的“視同繳費(fèi)年限”的確定以招工表、吸干表、分配單、入伍表為準(zhǔn)，無上述表格原則上以檔案中轉(zhuǎn)正定級表為準(zhǔn)。視同繳費(fèi)年限有異議的按國家有關(guān)文件確定。其它職工的視同繳費(fèi)年限以其參保繳費(fèi)時(shí)間為準(zhǔn)，特殊情況下的視同繳費(fèi)年限以國家有關(guān)規(guī)定確定。如果招工、轉(zhuǎn)正表格只有“年份”無“月份”的，則以“12月份”計(jì)算。

國家規(guī)定可以計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，應(yīng)視同繳費(fèi)年限。

㈢提前退休工種的范圍

1、按照國家有關(guān)部門的文件或省勞動保障廳贛勞計(jì)[1998]28號文件的規(guī)定執(zhí)行。特殊工種不等同于提前退休工種。各單位須按本單位《企業(yè)提前退休工種認(rèn)定書》為職工辦理提前退休；提前退休工種的通俗別稱必須嚴(yán)格按照專家組會議認(rèn)定通過俗稱的范圍執(zhí)行，不得擴(kuò)大。如職工從事提前退休工種時(shí)間系其他地市企業(yè)的，按其他地市企業(yè)提前退休工種認(rèn)定書執(zhí)行；如所在地市未實(shí)行認(rèn)定書制度的企業(yè)，由具備對該企業(yè)提前退休審批職能的勞動行政部門科室出具證明按規(guī)定辦理。

2、提前退休的工種一律以職工檔案為準(zhǔn)，工種從事的年限結(jié)合檔案按照有關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行計(jì)算，不能提供有效材料的，勞動行政部門未審核的年月不得計(jì)算為職工從事提前退休工種的年限。檔案記載不明確的，單位和個(gè)人提供材料再作證明，由所在單位負(fù)擔(dān)提前退休期間的養(yǎng)老金，待達(dá)到正常法定退休年齡后再列入社會統(tǒng)籌基金支付。

3、在1999年6月提前工種退休審批實(shí)行《企業(yè)特殊工種認(rèn)定書》操作之前，如企業(yè)已改制、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)、取消而無法檢測認(rèn)定的，但又符合提前退休工種退休政策規(guī)定的，可以認(rèn)定為該企業(yè)的提前退休工種，符合條件的職工可以辦理提前退休。

4、1999年6月以后職工從事提前退休工種的時(shí)間必須每年審核、進(jìn)行認(rèn)定。未經(jīng)勞動保障行政部門審核，漏報(bào)和不報(bào)的年月不得計(jì)算為職工從事提前退休工種的年限。

5、報(bào)審檔案材料的單位名稱必須與《認(rèn)定書》一致，獨(dú)立法人的縣以上集體單位不能借用國營大廠的《認(rèn)定書》。

㈣辦理提前退休的材料認(rèn)定

1、辦理提前退休的職工必須是國有、縣以上集體企業(yè)職工，其職工檔案必須完整無缺，以檔案中原始連貫有明確工種的轉(zhuǎn)正、調(diào)資、升級表為準(zhǔn)，凡職工所在單位按照要求在轉(zhuǎn)正定級、調(diào)整工資等表格“工種”欄中筆跡相同（同筆、同人、同時(shí)間），如實(shí)填寫了符合提前退休工種的職工，退休審批時(shí)無須補(bǔ)充任何材料。有效原始材料、企業(yè)職工特殊工種檔案中的《從事特殊工種崗位經(jīng)歷審核認(rèn)定表》及《從事有毒有害特殊工種勞動經(jīng)歷備案表》與檔案材料矛盾時(shí)以職工人事檔案材料為準(zhǔn)，計(jì)算從事提前退休工種年限以轉(zhuǎn)正、調(diào)資、升級表格的“本單位蓋章”時(shí)間計(jì)算（招工表以勞動部門蓋章時(shí)間為準(zhǔn)）。

2、審核退休職工檔案時(shí)，如提前退休工種變更，必須提供原始材料，證明變更前后的不同；記載有中斷或從事經(jīng)歷不清楚時(shí)，允許補(bǔ)充間隔不超過6個(gè)月一份的原始、載明工種的職工工資或營養(yǎng)費(fèi)發(fā)放表，以證實(shí)所從事工種的年限。如提供的材料工種時(shí)間不連貫的，每份只按月份計(jì)算。

3、審批礦山井下職工退休時(shí)，如檔案中工種不能確定屬于井下工種的，須補(bǔ)充所需年份每年一份（同月份）且滿15天井下津貼的原始職工工資發(fā)放表，以防誤批。

4、檔案中“工作經(jīng)（簡）歷欄”工種的認(rèn)定原則：檔案完整無缺的情況下，若1986年前同一單位二次調(diào)資之間工種變動記載時(shí)間不清的，而工作經(jīng)歷欄又真實(shí)填寫了工種起止時(shí)間的，工作經(jīng)歷欄中的工種起止時(shí)間可認(rèn)定為從事工種時(shí)間，更換單位無效；但不同時(shí)期的表格工作經(jīng)歷欄相矛盾的，以最早的調(diào)資表格為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷欄中填寫的工種與檔案中各時(shí)期調(diào)資表相矛盾的以調(diào)資表為準(zhǔn)。

5、檔案中丟失材料或是后補(bǔ)的轉(zhuǎn)正定級、調(diào)資表的年限不能計(jì)算為辦理提前退休的年限，必須按規(guī)定提供有效原始材料。

6、辦理單位提供的裝訂在財(cái)務(wù)憑證中的工資和營養(yǎng)費(fèi)發(fā)放表，工資升級名單表、工種變動單等原始材料中，必須載明提前退休工種名稱或提前退休工種班組，無明確工種的均為無效材料。凡補(bǔ)充的原始真實(shí)有效的材料，必須帶原件和復(fù)印件在月末兩天到市行政服務(wù)中心南昌市勞動和社會保障局的窗口核簽。如屬外地的復(fù)印件，必須是經(jīng)省轄市勞動保障局養(yǎng)老科核對原件蓋章后方為有效。

7、容器內(nèi)電焊工的認(rèn)定：1981年以后憑容器內(nèi)電焊工證，1981年以前未發(fā)證的職工，企業(yè)必須提供有效原始材料證明其從事容器內(nèi)電焊才能享受提前退休；辦理了容器內(nèi)電焊工證必須從事容器內(nèi)電焊工累計(jì)滿8年才能辦理提前退休。

8、職工檔案中有司法部門判（裁）決書載明了提前退休工種的，可以認(rèn)定當(dāng)年一年的提前退休工種時(shí)限。

9、原我市勞動局核發(fā)的享受保健品人員卡片、工人技術(shù)登記考核表中有提前退休工種、有時(shí)間記載的，可以認(rèn)定蓋章當(dāng)年從事提前退休工種時(shí)限。

五、其他

㈠對退休行政審批有異議的職工，可在知道具體行政行為之日起六十日內(nèi)提出行政復(fù)議申請，維護(hù)本人權(quán)益，如未在有效期內(nèi)提出異議視為自動放棄其權(quán)利。

㈡凡退休檔案未按期報(bào)送市行政服務(wù)中心或未按期送市社保處計(jì)發(fā)待遇的，由具有檔案管理權(quán)限的單位承擔(dān)延誤責(zé)任。

㈢行政審批人員在退休審批過程中不規(guī)范的實(shí)施具體行政行為，玩忽職守、徇私舞弊，不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致退休審批行政過錯(cuò)發(fā)生的，行政審批人員應(yīng)負(fù)直接責(zé)任，并依據(jù)相關(guān)文件規(guī)定給予相應(yīng)的處分。

㈣辦理單位及相關(guān)人員有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，勞動保障部門有權(quán)拒絕為其辦理提前退休審批手續(xù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不支付養(yǎng)老金，對已支付的養(yǎng)老金加付利息返還社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。凡是違反國家規(guī)定辦理提前退休、退職的企業(yè)，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，弄虛作假的材料一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一概沒收并給予通報(bào)。

㈤ 本規(guī)定解釋權(quán)屬市勞動和社會保障局。

第四篇：秦皇島企業(yè)職工特殊工種提前退休審批流程圖

企業(yè)職工特殊工種提前退休審批流程圖 企業(yè)申報(bào) 秦皇島市人力資源和社會保企 障局養(yǎng)老保險(xiǎn)受理登記 科電話 3262687業(yè) 一次性告知 監(jiān)督資部料門符資料不符合提合前要要求 介求入 申報(bào)條件：企業(yè)職工企業(yè)攜帶特殊工種審核認(rèn)定表、應(yīng)同時(shí)具備下列條退休審批表、公示報(bào)告、個(gè)人申件方可按特殊工種監(jiān)督部門實(shí)請、原始材料到養(yǎng)老保險(xiǎn)科、養(yǎng)提前退休：

1、男年現(xiàn)全程監(jiān)督 老保險(xiǎn)處預(yù)審 滿55周歲，女年滿 45周歲；

2、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）滿15年；

3、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計(jì)滿10年的；或從事井下高溫工作累計(jì)對預(yù)審?fù)ㄟ^的人員名單匯總，每月滿9年的；或從事其底退休審批領(lǐng)導(dǎo)小組召開審核認(rèn)定他有害身體健康工會議研究 作累計(jì)滿8年的。申報(bào)材料：職工個(gè)人申請，企業(yè)匯總公示，攜帶職工本人檔案、特殊工種審批認(rèn)定表 辦理結(jié)果公示、備案 申報(bào)時(shí)間：符合退休條件人員提前一個(gè)監(jiān)督電話 月申報(bào)。秦皇島市人力資源和社會保障局監(jiān)察室：3262669 對公示期滿無異議的職工，辦理提前退休手續(xù)

第五篇：企業(yè)職工退休申請書

企業(yè)職工退休申請書

企業(yè)職工退休申請書一：工人退休申請書

×××××單位：

本人×××，生于××年××月××日，于××××年××月××日將屆滿50歲，符合國發(fā)(20XX)104號文件規(guī)定的退休年齡。根據(jù)本市有關(guān)職工退休的相關(guān)規(guī)定，申請退休。請單位依照相關(guān)規(guī)定及本人的實(shí)際情況，為本人辦理退休的相關(guān)手續(xù)。在正式退休前，本人將繼續(xù)按照相關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，直至正式退休。

申請人：×××

申請日期：××××年××月××日

附：本人基本情況：

姓名：×××性別：女 身份證號：××××××××××××××××××

出生日期：××××年××月××日 參加工作日期：××××年××月××日

本人醫(yī)療手冊(卡)編號：××××××

家庭住址：×××××××××× 郵政編碼：××××××

戶口所在地：×××× 派出所所屬街道：××××××街道辦事處

通訊地址：×××××××××× 郵政編碼：××××

聯(lián)系電話：××××××××

附：戶口簿、身份證、醫(yī)療手冊(復(fù)印件)。

>企業(yè)職工退休申請書二：衛(wèi)生院職工退休申請書>>（383字）

新站區(qū)社會事業(yè)局：

王維勝，男，20XX年9月6日生，系三十頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工，于20XX年6月參加工作，20XX年5月取得助理會計(jì)師資格，聘任在專業(yè)技術(shù)崗位?，F(xiàn)已年滿60周歲，符合正常退休條件。

田樹忠，男，20XX年12月6日生，系三十頭鎮(zhèn)衛(wèi)生院在職職工，于20XX年12月參加工作，20XX年11月取得高級工資格，聘任在工勤技能崗位。根據(jù)《安徽省人民政府關(guān)于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革的實(shí)施意見》皖政[20XX]66號文件精神：“安徽省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置辦法（附件5）：允許提前退休。截至20XX年12月31日距法定退休年齡不足5年且工作年限滿20年的，或工作年限滿30年的分流人員，本人自愿提前退休，可按有關(guān)規(guī)定辦理提前退休手續(xù)”，該同志符合文件中提前退休條件，因區(qū)劃交接，一直未予辦理。

現(xiàn)報(bào)告貴局予以辦理王維勝同志正常退休、田樹忠同志提前退休手續(xù)。

特此報(bào)告！

>企業(yè)職工退休申請書三：退休申請書>>（719字）

尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：

我是XX鎮(zhèn)中心學(xué)校XXX小學(xué)教師，XXX，男，漢族，20XX年5月7日出生，現(xiàn)年56歲，初中學(xué)歷，小學(xué)一級教師。我于20XX年10月在XXX任民辦教師，轉(zhuǎn)為公辦教師分配在XXX小學(xué)任教，截止20XX年8月有35年教齡多。

在這三十多年來，我先后在XXX任教三年。任一、二年級復(fù)試班的教學(xué)任務(wù)。到XXX小學(xué)任教三十二年多，任復(fù)試班教學(xué)工作，完成掃盲工作任務(wù)，曾任過一至六年級的班主任工作，這三十五年多，每年都任班主任。在這三十五年多的從教生涯中，我始終以做一名優(yōu)秀教師的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作放在首位，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，任勞任怨，認(rèn)真履行一名教師應(yīng)盡的職責(zé)。

三十五年多的風(fēng)風(fēng)雨雨，嘔心瀝血，孜孜不倦，把我自己的青春與熱血都奉獻(xiàn)給了山村的學(xué)生，獻(xiàn)給了偉大的教育事業(yè)。我教過的學(xué)生中也有在工作崗位上的，成了國家的棟梁之材。而如今，我也年過半百，兩眼昏花，兩鬢滄桑，回想自己走過的路，我無怨無悔，因?yàn)槲以?jīng)為之奉獻(xiàn)過，奮斗過。教師工作是一個(gè)辛勤的職業(yè)，我選擇了辛勤，為了這個(gè)辛勤，我奉獻(xiàn)了自己的一生，在我心中是無比榮耀。

三十余年的山區(qū)教師工作經(jīng)歷，也讓我患上教師的“職業(yè)病”，我現(xiàn)在兩眼視力下降，特別是早晚，戴著老花鏡都看不清課本的字，近年來眼睛天天困擾著我，多次就醫(yī)均無良策。反映能力有所下降，而作為一名教師，除了備課，還要批閱大量的學(xué)生作業(yè)。耳朵聽力也嚴(yán)重，學(xué)生提問聽不清，這樣會影響教學(xué)工作，醫(yī)治無好轉(zhuǎn)，近兩三年來聽力成了教育教學(xué)工作的一大困難。再加上氣管炎等方面也不同程度地加重。在工作上，決心努力，已經(jīng)感到力不從心。

因此，我特向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請于20XX年8月退休，特請給予批準(zhǔn)為謝！

申請人：XXX

20XX年4月26日