第一篇：保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)(營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部)設(shè)立申請(qǐng)文件(樣本)

***公司文件

文號(hào)[ ] 簽發(fā)：### 關(guān)于設(shè)立**營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的請(qǐng)示

中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)遼寧監(jiān)管局：

為進(jìn)一步服務(wù)遼寧保險(xiǎn)市場(chǎng)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)及償付能力，我公司擬擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在近期設(shè)立**營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部。

特此申請(qǐng)。

附件：

1、總公司關(guān)于設(shè)立**營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的批準(zhǔn)文件；

2、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部申請(qǐng)表；

3、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部設(shè)立方案；

4、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部?jī)?nèi)部管理制度；

5、擬任職主要負(fù)責(zé)人身份證、護(hù)照（如有護(hù)照需要提供）、學(xué)歷證書(shū)等證明材料復(fù)印件（掃描后打?。┘盃I(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部負(fù)責(zé)人申請(qǐng)表；

6、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部辦公場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料（含消防驗(yàn)收合格證明）。

（申請(qǐng)單位公章）

年 月 日

主題詞：

擬稿： 校對(duì)：

年 月 日印發(fā) 共印： 份

第二篇：保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)(不含營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部)籌建申請(qǐng)文件(樣本)

***公司文件

文號(hào)[ ] 簽發(fā)：###

關(guān)于申請(qǐng)籌建

**中心支公司（或支公司）的請(qǐng)示

中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)遼寧監(jiān)管局：

為進(jìn)一步服務(wù)遼寧保險(xiǎn)市場(chǎng)，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)及償付能力，我公司擬擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模，在近期籌建**中心支公司（或支公司）。

特此申請(qǐng)。

附件：

1、總公司關(guān)于設(shè)立**中心支公司（或支公司）的批準(zhǔn)文件；

2、上一和最近季度末的償付能力報(bào)告；

3、擬設(shè)**中心支公司（或支公司）的三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)分析；

4、擬設(shè)**中心支公司（或支公司）籌建負(fù)責(zé)人身份證、護(hù)照（如有護(hù)照需要提供）、學(xué)歷證書(shū)等證明材料復(fù)印件（掃描后打印）及高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)書(shū)（同時(shí)提供一份電子文檔）；

5、反洗錢(qián)內(nèi)部控制制度方案（保監(jiān)發(fā)[2007]11號(hào)文件規(guī)定）。

年 月 日

主題詞：

擬稿： 校對(duì)：

年 月 日印發(fā) 共?。?份

第三篇：保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)(不含營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部)開(kāi)業(yè)申請(qǐng)文件(樣本)

***公司文件

文號(hào)[ ] 簽發(fā)：### 關(guān)于申請(qǐng)批準(zhǔn)**開(kāi)業(yè)的請(qǐng)示

中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)遼寧監(jiān)管局：

根據(jù)貴局****年**月**日下發(fā)的《關(guān)于**中心支公司（或支公司）開(kāi)業(yè)的批復(fù)》（文號(hào)[]），我公司負(fù)責(zé)籌建**中心支公司（或支公司）。

**中心支公司（或支公司）（籌）的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)范圍擬定為：

**中心支公司（或支公司）（籌）的經(jīng)營(yíng)區(qū)域擬定為： **中心支公司（或支公司）（籌）的營(yíng)業(yè)地址擬定為： **中心支公司（或支公司）（籌）的高級(jí)管理人員擬定為：

**中心支公司（或支公司）（籌）在組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、人員配備和培訓(xùn)、規(guī)章制度建設(shè)、計(jì)算機(jī)設(shè)備配置、法定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所建設(shè)、辦公基礎(chǔ)條件準(zhǔn)備等方面已經(jīng)達(dá)到了保監(jiān)局和總公司要求的標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)申請(qǐng)遼寧保監(jiān)局驗(yàn)收，并批準(zhǔn)正式開(kāi)業(yè)。特此申請(qǐng)。

附件：

1、**中心支公司（或支公司）（籌）籌建工作完成情況報(bào)告；

2、**中心支公司（或支公司）（籌）擬任高級(jí)管理人員身份證、護(hù)照（如有護(hù)照需要提供）、學(xué)歷證書(shū)等證明材料復(fù)印件（掃描后打印）及高級(jí)管理人員任職資格申請(qǐng)書(shū)；

3、擬任高級(jí)管理人員的綜合鑒定；

4、擬任高級(jí)管理人員的離任審計(jì)報(bào)告（在原任職單位主持全面工作需要提供）；

5、辦公場(chǎng)所所有權(quán)或使用權(quán)證明材料及消防驗(yàn)收合格證明（掃描后打?。?；

6、統(tǒng)計(jì)及信息化建設(shè)情況說(shuō)明；

7、內(nèi)控管理制度。

（申請(qǐng)單位公章）年 月 日

主題詞：

擬稿： 校對(duì)：

年 月 日印發(fā) 共?。?份

第四篇：保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)(不含營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部)籌建申請(qǐng)材料清單

保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)（中心支公司或支公司）

籌建申請(qǐng)材料清單

1、保險(xiǎn)公司分支機(jī)構(gòu)籌建申請(qǐng)文件。

2、總公司關(guān)于設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)文件。

3、上一和最近季度末的償付能力報(bào)告。

4、擬設(shè)**中心支公司（或支公司）的三年業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃和市場(chǎng)分析。

5、擬設(shè)**中心支公司（或支公司）籌建負(fù)責(zé)人身份證、護(hù)照（如有護(hù)照需要提供）、學(xué)歷證書(shū)等證明材料復(fù)印件（掃描后打?。┘案呒?jí)管理人員任職資格申請(qǐng)書(shū)（同時(shí)提供一份電子文檔）；

6、反洗錢(qián)內(nèi)部控制制度方案（保監(jiān)發(fā)[2007]11號(hào)文件規(guī)定）。

第五篇：營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部管理制度(保險(xiǎn)公司)

營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部管理制度

為加強(qiáng)公司營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的管理，規(guī)范保險(xiǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，維護(hù)保險(xiǎn)市場(chǎng)秩序，保護(hù)被保險(xiǎn)人合法權(quán)益，促進(jìn)保險(xiǎn)業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，制定本管理辦法。

一、員工日常行為及辦公營(yíng)業(yè)職場(chǎng)管理規(guī)范

為規(guī)范員工日常行為，創(chuàng)建整潔清新的工作環(huán)境，營(yíng)造良好的 企業(yè)文化氛圍，特制定本規(guī)范。

一、員工日常行為規(guī)范

（一）十個(gè)不準(zhǔn):

1、員工在工作區(qū)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，禁止穿拖鞋及超短裙、緊身服等怪異服裝；星期一至星期五必須著司服上班。

2、男士不準(zhǔn)留長(zhǎng)發(fā)、剃光頭、蓄胡須；女士要化淡裝，不準(zhǔn)濃妝艷抹，梳怪異發(fā)型。

3、不準(zhǔn)在辦公區(qū)域內(nèi)吸煙、吃零食。員工吸煙可到辦公區(qū)域以外的指定地點(diǎn),違反者每次樂(lè)捐20元。

4、不準(zhǔn)使用粗言穢語(yǔ)，禁止誹謗、侮辱、背后詆毀議論同業(yè)和他人。

5、不準(zhǔn)遲到、早退、曠工和酗酒滋事，管理崗員工除經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)許可有特殊接待任務(wù)外午餐不得喝酒，禁止賭博、打架斗毆和從事其它違法犯罪活動(dòng)。

6、不準(zhǔn)弄虛作假、欺騙組織和拉幫結(jié)派、以權(quán)謀私，禁止搞個(gè)人小團(tuán)體活動(dòng)和包庇他人的錯(cuò)誤和失誤。

7、不準(zhǔn)串崗和在辦公區(qū)域內(nèi)大聲喧嘩、嬉鬧、聊天或談?wù)撆c工作無(wú)關(guān)的事情，非工作需要不得隨意在辦公區(qū)域內(nèi)串崗走動(dòng)，以免影響他人工作。

8、非工作需要，不得在辦公區(qū)域內(nèi)接待客人。需接待客人時(shí)，以不影響他人工作為前提，使用公司統(tǒng)一安排的洽談處并注意保持會(huì)客區(qū)域的衛(wèi)生整潔。

9、不準(zhǔn)進(jìn)行超權(quán)限的業(yè)務(wù)活動(dòng)，禁止損壞公司公物和浪費(fèi)各種辦公用品。

10、不準(zhǔn)從事公司規(guī)定以外的第二職業(yè)，禁止泄漏公司保密信息和資料。

（二）十個(gè)必須 :

1、公司員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和太保企業(yè)文化，牢記“誠(chéng)信、穩(wěn)健、敬業(yè)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，堅(jiān)持“誠(chéng)信天下，穩(wěn)健一生”的核心價(jià)值觀，以“穩(wěn)健一生，以效益為中心”為指導(dǎo)思想，扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

2、公司員工必須嚴(yán)格執(zhí)行總經(jīng)理室的各項(xiàng)決策，做到下級(jí)服從上級(jí)，令行禁止，充分體現(xiàn)誠(chéng)信、穩(wěn)健、效率優(yōu)先、服務(wù)至上的太保特色文化，勤奮敬業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流。

3、公司員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守公司秘密，維護(hù)辦公秩序和公司利益，展現(xiàn)太保企業(yè)風(fēng)范。

4、公司員工必須認(rèn)真履行本職工作，恪盡職守、盡心盡責(zé)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，對(duì)自己的工作樂(lè)于付出愛(ài)心、真心與耐心，以公司為家。

5、公司員工必須按公司要求著裝，保持儀表整潔。

6、公司員工必須文明用語(yǔ)、禮貌待客，接待來(lái)訪要主動(dòng)、大方、熱情、面帶微笑，遇有詢(xún)問(wèn)要誠(chéng)懇、詳盡解釋?zhuān)谧约翰磺宄那闆r下要引導(dǎo)給其他了解情況的人員。

7、公司員工接聽(tīng)電話時(shí)，用語(yǔ)必須規(guī)范、文明，如：接通電話要主動(dòng)報(bào)出公司名稱(chēng)“您好，太平洋產(chǎn)險(xiǎn)……”通話結(jié)束要用“感謝您的信任與支持” 或“歡迎來(lái)我們公司指導(dǎo)工作”、“謝謝”等，通話要簡(jiǎn)明扼要，語(yǔ)感溫馨；對(duì)自己不熟悉的事項(xiàng)應(yīng)盡快轉(zhuǎn)熟悉的人接聽(tīng)，要找的人不在時(shí)，要主動(dòng)致歉，說(shuō)明原因；工作電話一律做好記錄，及時(shí)處理和回復(fù)來(lái)電提出的各種問(wèn)題。

8、公司員工必須養(yǎng)成“日事日畢、日清日結(jié)”的工作習(xí)慣和作風(fēng)，即：當(dāng)日工作當(dāng)日完成，每天的工作要清理并有所提高。

9、公司員工必須嚴(yán)格遵守考勤制度，認(rèn)真履行請(qǐng)消假手續(xù)，因公外出必按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，提高辦事效率。

10、公司員工上下班時(shí)必須清理、檢查個(gè)人辦公設(shè)施和用品，打掃并保持個(gè)人辦公區(qū)域衛(wèi)生，注意關(guān)閉電燈、空調(diào)、門(mén)窗及其它儀器設(shè)備電源，高度重視公司安全保衛(wèi)工作。

二、辦公營(yíng)業(yè)職場(chǎng)管理規(guī)范

1、辦公區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)隨意張貼、懸掛張貼物和其它物件；個(gè)人物品或其它非辦公用品應(yīng)放臵于指定位臵。

2、各類(lèi)單證、文件和統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)表以及帶有公司名稱(chēng)、標(biāo)識(shí)的空白信箋要妥善保管，不準(zhǔn)隨意放臵，杜絕資料流失。

3、未經(jīng)允許不準(zhǔn)隨便進(jìn)入出單柜臺(tái)、公司領(lǐng)導(dǎo)辦公室、檔案室、財(cái)務(wù)室。

4、辦公桌面電腦、文具、電話、臺(tái)歷等要擺放整齊。下班或有事外出，桌面除放臵電腦、臺(tái)歷、文具盒、文件架、電話機(jī)外，其它物品一律放入抽屜或柜櫥內(nèi)，辦公椅推入辦公桌下面。

5、辦公設(shè)施（包括辦公桌椅、文件柜、沙發(fā)、茶幾、電腦、打印機(jī)、電話、書(shū)籍等）、地面、墻壁要保持干凈、整潔，無(wú)灰塵、無(wú)污跡、無(wú)損壞。

6、辦公營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的必需物品進(jìn)行定點(diǎn)定位整齊放臵，必要時(shí)加以標(biāo)識(shí)。通過(guò)整理，消除找尋物品的時(shí)間，提高工作效率，營(yíng)造整潔清新的工作環(huán)境。

7、將工作場(chǎng)所所有物品按照不再使用、使用頻率很低、使用頻率較低、經(jīng)常使用四大類(lèi)嚴(yán)格區(qū)分，通過(guò)清理騰出空間，果斷將不再使用的物品及時(shí)處理掉，將使用頻率很低及較低的放臵于儲(chǔ)存處，將經(jīng)常使用的留臵于工作場(chǎng)所。

8、加強(qiáng)辦公營(yíng)業(yè)職場(chǎng)安全防范管理工作，禁止攜帶易燃易爆物品進(jìn)入公司辦公營(yíng)業(yè)職場(chǎng)，確保公司、個(gè)人財(cái)產(chǎn)與人身安全。

二、營(yíng)銷(xiāo)員管理辦法

為規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部營(yíng)銷(xiāo)員管理，特制定本管理辦法。本管理辦法分為五部分：營(yíng)銷(xiāo)員入職；營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)教育；營(yíng)銷(xiāo)員考勤；營(yíng)銷(xiāo)員薪酬；營(yíng)銷(xiāo)主管序列。

第一章 營(yíng)銷(xiāo)員入職

第一條 營(yíng)銷(xiāo)員入職必須符合《保險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員資格管理辦法》之 規(guī)定。并取得相應(yīng)從業(yè)資格。

第二條 營(yíng)銷(xiāo)員本人必須為青海省省內(nèi)常住戶(hù)口。且在西寧市區(qū)（含 周邊縣級(jí)區(qū)域，海北州各縣級(jí)區(qū)域）有長(zhǎng)期固定住所。

第三條 營(yíng)銷(xiāo)員入職必須在公司內(nèi)部有一名正式員工做為入職推薦 人，推薦人須簽署推薦擔(dān)保書(shū)并在公司存檔。第四條

營(yíng)銷(xiāo)員入職必須辦理完備的入司手續(xù)。

第二章 營(yíng)銷(xiāo)員培訓(xùn)學(xué)習(xí)

第五條 營(yíng)銷(xiāo)員入職后，必須接受正式、規(guī)范的基礎(chǔ)培訓(xùn)，并合格通

第六條 營(yíng)銷(xiāo)員必修課程：

1、《保險(xiǎn)銷(xiāo)售從業(yè)人員資格管理辦法》；

2、《保險(xiǎn)法》；

3、《反洗錢(qián)法》；

4、《太平洋保險(xiǎn)公司企業(yè)文化》；

5、《保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)修養(yǎng)規(guī)范》；

6、《機(jī)動(dòng)車(chē)輛保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》；

7、《財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》；

8、《責(zé)任險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》；

9、《意健險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)》；

10、《太平洋財(cái)險(xiǎn)公司基本規(guī)章制度》。

第七條 上條規(guī)定之必修課程必須全部通過(guò)合格考試。并取得相應(yīng)課 程結(jié)業(yè)證書(shū)。

第八條 其他培訓(xùn)學(xué)習(xí)內(nèi)容根據(jù)實(shí)際需要而定。

第三章 營(yíng) 銷(xiāo) 員 考 勤

第九條 營(yíng)銷(xiāo)員與公司屬于委托和代理的關(guān)系。因此原則上營(yíng)銷(xiāo)員不 受公司正式員工考勤制度管理，暫定實(shí)行每日工作6小時(shí)、每周工作30小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。

第十條 營(yíng)銷(xiāo)員不享受年休假、婚假、產(chǎn)假、探親假。

第四章 營(yíng) 銷(xiāo) 員 薪 酬

第十一條 營(yíng)銷(xiāo)員的薪酬為代理手續(xù)費(fèi)： 第十二條 代理手續(xù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下：

（一）、車(chē)險(xiǎn)代理手續(xù)費(fèi)：交強(qiáng)險(xiǎn)4%，商業(yè)險(xiǎn)8%。

（二）、非車(chē)險(xiǎn)代理手續(xù)費(fèi)：15%。

第十三條 營(yíng)銷(xiāo)員的所有薪酬的相關(guān)稅收均由其個(gè)人承擔(dān)。第十四條 營(yíng)銷(xiāo)員的勞保、福利不做具體規(guī)定。

第六章 營(yíng)銷(xiāo)主管序列

第十五條 為完善和規(guī)范營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理，暢通營(yíng)銷(xiāo)主管晉升渠道，制定如下?tīng)I(yíng)銷(xiāo)主管序列：

（一）營(yíng)銷(xiāo)主管；

（二）營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

第十六條 營(yíng)銷(xiāo)主管

1、從事保險(xiǎn)行業(yè)工作時(shí)間達(dá)四年以上。

2、團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到六人。

3、團(tuán)隊(duì)年實(shí)收保費(fèi)達(dá)到200萬(wàn)元。

4、本人年保費(fèi)收入50萬(wàn)元。

5、完成《銷(xiāo)售主管》課程，并經(jīng)考試合格取得結(jié)業(yè)證

書(shū)。

6、營(yíng)銷(xiāo)主管試用期十二個(gè)月。試用期滿如不能維持本

條第2、3、4、5項(xiàng)之條件，降為預(yù)備營(yíng)銷(xiāo)主管。

第十七條 營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

1、擔(dān)任營(yíng)銷(xiāo)主管時(shí)間達(dá)一整年以上。

2、團(tuán)隊(duì)有效人力達(dá)到九人。

3、團(tuán)隊(duì)年實(shí)收保費(fèi)達(dá)到350萬(wàn)元。

4、本人年保費(fèi)收入50萬(wàn)元。

5、完成《銷(xiāo)售經(jīng)理》、《講師基礎(chǔ)》課程，并經(jīng)考試

合格取得結(jié)業(yè)證書(shū)。

6、達(dá)成以上4項(xiàng)條件，可申請(qǐng)晉升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理。

7、營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理試用期十二個(gè)月。試用期滿如不能維

持本條第2、3、4、5項(xiàng)之條件，降為營(yíng)銷(xiāo)主管。

第十八條 本管理辦法自營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部成立起執(zhí)行。今后根據(jù)實(shí)際情況做適當(dāng)修訂。

三、保密制度

根據(jù)國(guó)家《保密法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)公司的保密工作，特制定本規(guī)定。

一、公司工作人員嚴(yán)格遵守黨和國(guó)家的保密法規(guī)和各項(xiàng)保密制度。不看規(guī)定范圍之外的秘密文件；不傳播秘密事項(xiàng)和公司未公開(kāi)發(fā)表的有關(guān)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)情況和信息資料；不打聽(tīng)不該知道的秘密事項(xiàng)。

二、各類(lèi)涉密文件、信息資料、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等，均應(yīng)由專(zhuān)人保管。通過(guò)OA系統(tǒng)傳輸?shù)奈募?、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，必須指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，按規(guī)定程序操作。

三、各類(lèi)文件的流轉(zhuǎn)，必須辦理登記、簽收手續(xù)，不得橫向傳閱。秘密級(jí)以上文件必須在綜合管理部?jī)?nèi)閱看，不得擅自帶出室外。在傳閱過(guò)程中，不得擅自將文件抽出留存，或?qū)⑽募D(zhuǎn)交他人。文件處理完畢，必須及時(shí)退回、歸檔，存入文件柜內(nèi)。

四、未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得復(fù)制屬于國(guó)家秘密的文件、資料和其他物品，或者摘錄、引用、匯編屬于國(guó)家秘密的內(nèi)容，不得擅自改變?cè)拿芗?jí)。

五、借閱文件、檔案、資料必須按規(guī)定辦理借閱手續(xù)，用完后及時(shí)歸還，不得轉(zhuǎn)借他人。

六、記有秘密事項(xiàng)的筆記本要妥善保管，定期處理。秘密文 件、資料、傳真及各業(yè)務(wù)部門(mén)的報(bào)表，要定期清理，按時(shí)清退、歸檔、銷(xiāo)毀。對(duì)秘密文件、資料和不需歸檔的材料、保密紙等要按規(guī)定辦理手續(xù)后，由綜合管理部統(tǒng)一指定單位銷(xiāo)毀，并由專(zhuān)人監(jiān)銷(xiāo)，各部門(mén)不得擅自送廢品回收站處理。

七、在對(duì)外交往與業(yè)務(wù)合作中，要注意保守國(guó)家和公司的秘 密，嚴(yán)格按規(guī)定的程序和范圍對(duì)外提供信息。

八、工作人員離開(kāi)辦公室時(shí)，必須將秘密文件、資料及有關(guān)涉密的業(yè)務(wù)報(bào)表妥善保管，不得隨意放臵于辦公桌上。

九、要定期檢查保密制度的執(zhí)行情況，經(jīng)常進(jìn)行保密教育，堵塞失密、泄密的漏洞，確保黨和國(guó)家及公司秘密的安全。各部門(mén)如發(fā)現(xiàn)有遺失秘密文件、資料或泄密情況，應(yīng)及時(shí)書(shū)面報(bào)告公司綜合管理部，向總經(jīng)理室匯報(bào)處理。