第一篇：護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)（定稿）

N1級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N1級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn) 2.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格 3.年度完成院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6學(xué)分 4.年度撰寫護(hù)理個案報告≥1篇

5.理論考試年度平均成績≥85分，護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分

6.能夠獨立勝任病區(qū)的各種班次 7.年度參加護(hù)理品管圈活動≥1項

8.年度病假累計不超過30天，事假累計不超過7天 9.任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 10.年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分

N2級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N2級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件1），N1級護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥0.5年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格

4.年度完成國家級繼續(xù)教育學(xué)分25學(xué)分，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.年度撰寫護(hù)理個案報告≥1篇

6.理論考試年度平均成績≥85分，護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分 7.年度承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥60個 8.年度承擔(dān)病區(qū)理論授課≥6學(xué)時 9.年度參與護(hù)理質(zhì)量管理活動≥3次 10.11.12.N3級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)

1.符合N3級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)（詳見附件1），N2級護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥2年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格

4.年度完成國家級教育學(xué)分25學(xué)分，其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.年度主持完成護(hù)理質(zhì)量改善項目≥1項，并撰寫改善項目書面報告，通過護(hù)理部審核 6.年度完成?？谱o(hù)士培訓(xùn)課程≥6學(xué)時

7.專科理論年度平均成績≥85分，護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分 8.年度承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥90個

9.年度主持護(hù)理教學(xué)查房≥4次，承擔(dān)病區(qū)理論授課≥10學(xué)時 10.11.12.13.14.年度參與護(hù)理質(zhì)量管理活動≥6次 年度完成護(hù)理論文≥1篇

年度病假累計不超過30天，事假累計不超過7天 任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分 年度病假累計不超過30天，事假累計不超過7天 任期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分

第二篇：護(hù)士晉級文檔

申請報告

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人自2008年畢業(yè)于XXX護(hù)理學(xué)院，畢業(yè)后就職于伊犁州奎屯醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科，在工作的9年里，本著“一切以病人為中心”的思想，在護(hù)理崗位上盡職業(yè)盡責(zé)，以患者滿意為總體目標(biāo)。努力提升自身專業(yè)和技術(shù)水平，期間于2009年獲得醫(yī)院崗位技能競賽護(hù)理組3等獎，2012年全院優(yōu)秀護(hù)士稱號，2013年前往XXXX人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)班進(jìn)修學(xué)習(xí)，取得了專科護(hù)士資格證，同年還拿到了護(hù)理師資格證，在2014年取得全院崗位技能競賽護(hù)理組2等獎，2016年先后在省級雜志發(fā)表兩篇?？普撐?，最后在2017年5.12護(hù)士節(jié)朗誦比賽上獲得3等獎。

從業(yè)9年以來，我一直在重癥監(jiān)護(hù)室工作，在這里我從一個初出校園懵懂的女孩，成長為了一名合格的ICU護(hù)士，在這個全院危重病人聚集的科室，我看到了，學(xué)到了，讓我一生受益的知識和技能，作為2級護(hù)士，我能熟練的掌握和運用?？谱o(hù)理工作，基礎(chǔ)護(hù)理工作，熟練掌握和運用各種急危重癥的搶救及救治工作，幫助醫(yī)生完成各項診療活動如：氣管切開術(shù)，氣管插管術(shù)，胸腔穿刺術(shù)的配合，CPR復(fù)蘇術(shù)，電除顫急救技術(shù)。能夠獨立準(zhǔn)確評估，判斷和處理?？茊栴}，通過自學(xué)還掌握了床旁血液透析技術(shù)。在科室還承擔(dān)了實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作，能夠輔助護(hù)士長完成科室的管理工作。并于今年完全符合3級護(hù)士的晉升條件，符合3級護(hù)士的任職條件，特此提出申請。面過我即將晉級的3級護(hù)士，我不但會積極主動完成3級護(hù)士的培訓(xùn)，堅決做好本職工作，還會改正自身的一些缺點，將做到以下幾點：1.加強(qiáng)溝通，促進(jìn)醫(yī)患和諧。在每項護(hù)理工作前做好解釋告知工作，了解患者和家屬的需求，提供主動服務(wù)，減少矛盾的發(fā)生，認(rèn)真聽取，耐心解釋，及時處理。2.配合護(hù)士長做好科室質(zhì)控工作，保證防范到位，對發(fā)現(xiàn)的各類隱患，及時糾正，并于分析，有針對性的提出整改措施。對每位患者和家屬做好科室的將康宣教，減少護(hù)理糾紛。提高護(hù)理質(zhì)量。3.配合護(hù)士長做好年輕護(hù)士的培訓(xùn)帶教工作，為科室的人才儲備做貢獻(xiàn)。4.繼續(xù)加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)和護(hù)理新技術(shù)新成果的臨床運用任務(wù)，努力撰寫論文。提升自身水平。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。做為一名ICU護(hù)士，我熱愛自己的工作，也熱愛我的生活，在這個大家庭里我會一直既往，團(tuán)結(jié)協(xié)作，與各位同人們一起為了醫(yī)院新的篇章而努力。

申請人: 王宏

2017/12/11

第三篇：護(hù)士晉級

符合晉級條件的護(hù)士由本人提出晉級申請,護(hù)士長審核,經(jīng)護(hù)理部考評委員會考評認(rèn)定后護(hù)理部主任審核批準(zhǔn)。

一、晉級

（一）N1級晉級N2級

①4-6年護(hù)士、1-3年護(hù)師

②大專及以上學(xué)歷

④通過N2級別的基本理論和基礎(chǔ)操作考試

⑤科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考評合格

1.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考評合格；

2.三基理論年平均成績≥75分；護(hù)理技能操作年平均成績≥90分；

3.在上級護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病危、病重或大手術(shù)患者的護(hù)理工作。根據(jù)病情提供

個性化整體護(hù)理；

4.具備臨床帶教能力,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

5.任職期內(nèi)出勤率≥90%；（產(chǎn)假、探親假除外）

6.無重大護(hù)理不良事件；

7.無重大投訴。

（二）N2級晉級N3級

1.本科生N2級任職期滿3年、大專生N2級任職期滿5年，并通過衛(wèi)生行政部門

統(tǒng)一組織的主管護(hù)師資格考試，且被聘用；

2.三基理論年平均成績≥80分；護(hù)理技能操作年平均成績≥90分；

3.主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士，可獨立進(jìn)行護(hù)理評估，制訂并組織實施護(hù)理計劃，落實各

項護(hù)理措施并能進(jìn)行效果評價，指導(dǎo)N1級護(hù)士工作，并能獨立完成本專業(yè)常見的護(hù)理技術(shù)操作；

4.具備一定教學(xué)能力，可承擔(dān)大專以上護(hù)生的臨床帶教。

5.具有一定的管理能力。參與臨床護(hù)理質(zhì)控，協(xié)助責(zé)任組長臨床護(hù)理質(zhì)量管理。

6.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

7.任職期內(nèi)至少完成綜述1篇；

8.任職期內(nèi)出勤率≥90%；（產(chǎn)假、探親假除外）

9.任職期年終考評合格以上；

10.無重大護(hù)理不良事件；

11.無重大投訴。

（三）N3晉級N4

1.N3級任職期滿5年，并通過衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織的副主任護(hù)師資格考試，且

被聘用；或取得省級專科護(hù)士培訓(xùn)證書；

2.三基理論年平均成績≥80分；護(hù)理技能操作年平均成績≥90分；

3.能擔(dān)任責(zé)任組長，檢查、督促并指導(dǎo)本組各項護(hù)理工作；

4.能主持臨床護(hù)理查房和教學(xué)查房；

5.具備教學(xué)能力。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨床教學(xué)或院內(nèi)、外理論授課任務(wù)；

6.能處理本專業(yè)的疑難問題，并進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣和應(yīng)用；

7.具有護(hù)理論文撰寫，任職期內(nèi)至少發(fā)表論文2篇?；騾⑴c護(hù)理科研能力；

8.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo)；

9.任職期內(nèi)出勤率≥90%；

10.年終考評合格以上；

11.無嚴(yán)重護(hù)理安全不良事件。

12.無重大投訴。

二、降級

1.按照晉級標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評定不合格者不能晉級；

2.有如下任一種情況者降至下一級崗位：

1)“三基三嚴(yán)”及護(hù)理技能考評年平均成績不達(dá)標(biāo)者；

2)發(fā)生重大護(hù)理不良事件并造成嚴(yán)重后果者；

3)有效投訴≥2次/年；

3.護(hù)理綜合目標(biāo)考評科內(nèi)末位者維持原級；

4.降級后的護(hù)士待下一輪評定時，由本人重新提出晉級申請，考評達(dá)標(biāo)者方可晉級；不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用。

第四篇：護(hù)士晉級工作總結(jié)

護(hù)士晉級工作總結(jié)

不知不覺，在護(hù)理的工作崗位上，自己已經(jīng)走過了24個春夏秋冬。曾經(jīng)夢想自己身著潔白的護(hù)士服輕盈的穿梭于病房之間，神圣而高雅，可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起，忙碌的身影讓我明白了護(hù)理工作的繁重與勞累，理解了護(hù)士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒有過什么豐功偉績，只是在這平凡而偉大的工作崗位上，日復(fù)一日，年復(fù)一年，做著平凡的事，享受著平凡的驕傲。護(hù)士的工作很繁忙，也很單調(diào)，每一天的工作量都是超負(fù)荷的，身為一名老護(hù)士長，自己深知自己肩上的擔(dān)子有多重，也明白自己的責(zé)任有多大。已經(jīng)記不清有多少個夜晚，自己剛剛回到家，飯菜還沒做好，科里的電話就追來了“護(hù)士長，快點過來吧，某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯，撇下年幼的孩子，望著理解自己的丈夫，抓起衣服，急急忙忙跑回醫(yī)院。每一位做護(hù)士的都知道，搶救，意味著什么。只有深刻領(lǐng)悟過生命脆弱的人才會明白，那一刻，什么也比不上能挽救回一個生命更重要。排除外界所有的干擾，認(rèn)真觀察病人的生命體征，仔細(xì)地做好記錄，配合醫(yī)生進(jìn)行治療，看著病人轉(zhuǎn)危為安，觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情。每當(dāng)這個時候，你就會覺得那些為了工作而忽略的東西，是值得的。自從醫(yī)院被任命為市里唯一一家惠民醫(yī)院以后，外科就會經(jīng)常收治一些無家可歸，卻又重病在身的流浪人，這些人被送來時，多是已經(jīng)看不出本來面目，渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒。每一次，我都會帶領(lǐng)全科的護(hù)士，為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊，頭發(fā)實在是梳洗不通了，索性就給她剪了，衣服臟的也是沒辦法再要了，就把它扔了，想想家里有什么平時穿不著的衣服，從里到外的都給他們拿來。就為了這事，女兒經(jīng)常會調(diào)侃我說：“偉大的護(hù)士長老媽，請問一下，我的那件紅色毛衣找不到了，是不是你又拿去奉獻(xiàn)給你們科的流浪人啦？”每當(dāng)這時，老公總會說：“咱們在你媽心中的地位又下降了！”自己只是微微一笑，趕緊做上一頓豐富的飯菜，來感謝他們對我的“不計較”。為了科里的病人，要學(xué)會舍得，舍得自己的家人，舍得自己的時間，舍得自己的青春。護(hù)士長是一個科室里所有護(hù)士的主心骨，在平日的日常工作中，大家都會遇到這樣那樣的問題，病人提出的疑問自己解答不出來了，就會馬上想到：“你等一下，我去問一下我們的護(hù)士長?！蹦奈徊∪说狞c滴實在是扎不上了：“不好意思，我去給你叫我們的護(hù)士長。”通過這些，我深刻的體會到，雖然自己是一名老護(hù)士了，但決不能降低對自己的要求，不能夠倚老賣老，只有不斷的充實自己的業(yè)務(wù)知識，提高自己的技術(shù)水平，才能配得起這個“老”字。自己的工作還在繼續(xù)，日子也在一天一天的過。“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴的花香彌漫，使穿枝拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不是悲涼?！边@段話是對護(hù)士工作最好的詮釋。作為一名普普通通的護(hù)士，我要用濃濃的情愫，奉獻(xiàn)我的愛心；我要用凝重的感情，譜寫天使圣潔的一生。

第五篇：護(hù)士晉級實施方案

池州市人民醫(yī)院護(hù)士晉級實施辦法

1、晉級考評時間及方法

（1）科室自行組織考評：每年進(jìn)行一次，科室護(hù)士因?qū)W歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限、?？?、專業(yè)知識技能（取得專科、專業(yè)證書）等的提升，符合晉級條件的應(yīng)由護(hù)士本人向科室護(hù)士長提出晉級申請，護(hù)士長按要求每年及時組織科室考評小組對申請人進(jìn)行考評定級，科護(hù)士長審核。

（2）護(hù)理部組織考評：符合條件的護(hù)理人員由科室護(hù)士長負(fù)責(zé)向護(hù)理部集中申報新評定的晉級護(hù)士名單，參加護(hù)理部每年組織的護(hù)士晉升考試，考核 合格方可晉級。護(hù)理部對各層級護(hù)士實行動態(tài)考核，對N2、N3級護(hù)士每2年進(jìn)行考核，對N4、N5級護(hù)士每3年進(jìn)行考核，考核不合格者降級使用。

2、科室晉級考評內(nèi)容及要求見附件

3、護(hù)理部晉級考評內(nèi)容及要求包括：考核科室執(zhí)行護(hù)理部能級管理辦法，科護(hù)士長監(jiān)督科室晉級考評過程的公平、公正性，查看考評記錄、調(diào)查科室各能級護(hù)士的評價、科護(hù)士長對所管科室的評價、科室醫(yī)生及主任的評價，護(hù)理部組織理論及操作考核，審核批準(zhǔn)由科室申報的各級考核合格定級名單。

4、護(hù)士進(jìn)行分層管理，每層經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后考核特別優(yōu)秀的護(hù)士提前進(jìn)入上一層級的培養(yǎng)，達(dá)不到晉級的護(hù)士繼續(xù)進(jìn)行本層級的培養(yǎng)，對于在晉級期間有一起責(zé)任投訴者，延遲晉升一年,護(hù)理部動態(tài)考核不合格者降級使用。降級后的護(hù)士待下一輪評定時本人提出晉級申請，再次考核達(dá)標(biāo)者晉級，不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用.護(hù)理部 2014.11.3修訂