第一篇:護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)(定稿)
N1級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)
1.符合N1級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn) 2.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格 3.年度完成院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6學(xué)分 4.年度撰寫護(hù)理個案報告≥1篇
5.理論考試年度平均成績≥85分,護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分
6.能夠獨立勝任病區(qū)的各種班次 7.年度參加護(hù)理品管圈活動≥1項
8.年度病假累計不超過30天,事假累計不超過7天 9.任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 10.年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分
N2級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)
1.符合N2級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件1),N1級護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥0.5年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格
4.年度完成國家級繼續(xù)教育學(xué)分25學(xué)分,其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.年度撰寫護(hù)理個案報告≥1篇
6.理論考試年度平均成績≥85分,護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分 7.年度承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥60個 8.年度承擔(dān)病區(qū)理論授課≥6學(xué)時 9.年度參與護(hù)理質(zhì)量管理活動≥3次 10.11.12.N3級護(hù)士晉級標(biāo)準(zhǔn)
1.符合N3級護(hù)士標(biāo)準(zhǔn)(詳見附件1),N2級護(hù)士任職期內(nèi)考核合格 2.在本學(xué)部工作年限≥2年 3.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考核合格
4.年度完成國家級教育學(xué)分25學(xué)分,其中院內(nèi)繼續(xù)教育學(xué)分≥6分 5.年度主持完成護(hù)理質(zhì)量改善項目≥1項,并撰寫改善項目書面報告,通過護(hù)理部審核 6.年度完成??谱o(hù)士培訓(xùn)課程≥6學(xué)時
7.專科理論年度平均成績≥85分,護(hù)理技能操作年度平均成績≥90分 8.年度承擔(dān)責(zé)任護(hù)士班次≥90個
9.年度主持護(hù)理教學(xué)查房≥4次,承擔(dān)病區(qū)理論授課≥10學(xué)時 10.11.12.13.14.年度參與護(hù)理質(zhì)量管理活動≥6次 年度完成護(hù)理論文≥1篇
年度病假累計不超過30天,事假累計不超過7天 任職期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分 年度病假累計不超過30天,事假累計不超過7天 任期內(nèi)無護(hù)理服務(wù)投訴及嚴(yán)重差錯發(fā)生 年度個人綜合素質(zhì)評測≥90分
第二篇:護(hù)士晉級文檔
申請報告
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
本人自2008年畢業(yè)于XXX護(hù)理學(xué)院,畢業(yè)后就職于伊犁州奎屯醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)科,在工作的9年里,本著“一切以病人為中心”的思想,在護(hù)理崗位上盡職業(yè)盡責(zé),以患者滿意為總體目標(biāo)。努力提升自身專業(yè)和技術(shù)水平,期間于2009年獲得醫(yī)院崗位技能競賽護(hù)理組3等獎,2012年全院優(yōu)秀護(hù)士稱號,2013年前往XXXX人民醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)班進(jìn)修學(xué)習(xí),取得了專科護(hù)士資格證,同年還拿到了護(hù)理師資格證,在2014年取得全院崗位技能競賽護(hù)理組2等獎,2016年先后在省級雜志發(fā)表兩篇??普撐?,最后在2017年5.12護(hù)士節(jié)朗誦比賽上獲得3等獎。
從業(yè)9年以來,我一直在重癥監(jiān)護(hù)室工作,在這里我從一個初出校園懵懂的女孩,成長為了一名合格的ICU護(hù)士,在這個全院危重病人聚集的科室,我看到了,學(xué)到了,讓我一生受益的知識和技能,作為2級護(hù)士,我能熟練的掌握和運用??谱o(hù)理工作,基礎(chǔ)護(hù)理工作,熟練掌握和運用各種急危重癥的搶救及救治工作,幫助醫(yī)生完成各項診療活動如:氣管切開術(shù),氣管插管術(shù),胸腔穿刺術(shù)的配合,CPR復(fù)蘇術(shù),電除顫急救技術(shù)。能夠獨立準(zhǔn)確評估,判斷和處理??茊栴},通過自學(xué)還掌握了床旁血液透析技術(shù)。在科室還承擔(dān)了實習(xí)生和輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教工作,能夠輔助護(hù)士長完成科室的管理工作。并于今年完全符合3級護(hù)士的晉升條件,符合3級護(hù)士的任職條件,特此提出申請。面過我即將晉級的3級護(hù)士,我不但會積極主動完成3級護(hù)士的培訓(xùn),堅決做好本職工作,還會改正自身的一些缺點,將做到以下幾點:1.加強(qiáng)溝通,促進(jìn)醫(yī)患和諧。在每項護(hù)理工作前做好解釋告知工作,了解患者和家屬的需求,提供主動服務(wù),減少矛盾的發(fā)生,認(rèn)真聽取,耐心解釋,及時處理。2.配合護(hù)士長做好科室質(zhì)控工作,保證防范到位,對發(fā)現(xiàn)的各類隱患,及時糾正,并于分析,有針對性的提出整改措施。對每位患者和家屬做好科室的將康宣教,減少護(hù)理糾紛。提高護(hù)理質(zhì)量。3.配合護(hù)士長做好年輕護(hù)士的培訓(xùn)帶教工作,為科室的人才儲備做貢獻(xiàn)。4.繼續(xù)加強(qiáng)自身的專業(yè)技術(shù)和護(hù)理新技術(shù)新成果的臨床運用任務(wù),努力撰寫論文。提升自身水平。
路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。做為一名ICU護(hù)士,我熱愛自己的工作,也熱愛我的生活,在這個大家庭里我會一直既往,團(tuán)結(jié)協(xié)作,與各位同人們一起為了醫(yī)院新的篇章而努力。
申請人: 王宏
2017/12/11
第三篇:護(hù)士晉級
符合晉級條件的護(hù)士由本人提出晉級申請,護(hù)士長審核,經(jīng)護(hù)理部考評委員會考評認(rèn)定后護(hù)理部主任審核批準(zhǔn)。
一、晉級
(一)N1級晉級N2級
①4-6年護(hù)士、1-3年護(hù)師
②大專及以上學(xué)歷
④通過N2級別的基本理論和基礎(chǔ)操作考試
⑤科室對自身素質(zhì)、工作能力和工作態(tài)度等方面考評合格
1.完成規(guī)范化培訓(xùn)并考評合格;
2.三基理論年平均成績≥75分;護(hù)理技能操作年平均成績≥90分;
3.在上級護(hù)士的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)病危、病重或大手術(shù)患者的護(hù)理工作。根據(jù)病情提供
個性化整體護(hù)理;
4.具備臨床帶教能力,繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo);
5.任職期內(nèi)出勤率≥90%;(產(chǎn)假、探親假除外)
6.無重大護(hù)理不良事件;
7.無重大投訴。
(二)N2級晉級N3級
1.本科生N2級任職期滿3年、大專生N2級任職期滿5年,并通過衛(wèi)生行政部門
統(tǒng)一組織的主管護(hù)師資格考試,且被聘用;
2.三基理論年平均成績≥80分;護(hù)理技能操作年平均成績≥90分;
3.主要擔(dān)任責(zé)任護(hù)士,可獨立進(jìn)行護(hù)理評估,制訂并組織實施護(hù)理計劃,落實各
項護(hù)理措施并能進(jìn)行效果評價,指導(dǎo)N1級護(hù)士工作,并能獨立完成本專業(yè)常見的護(hù)理技術(shù)操作;
4.具備一定教學(xué)能力,可承擔(dān)大專以上護(hù)生的臨床帶教。
5.具有一定的管理能力。參與臨床護(hù)理質(zhì)控,協(xié)助責(zé)任組長臨床護(hù)理質(zhì)量管理。
6.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo);
7.任職期內(nèi)至少完成綜述1篇;
8.任職期內(nèi)出勤率≥90%;(產(chǎn)假、探親假除外)
9.任職期年終考評合格以上;
10.無重大護(hù)理不良事件;
11.無重大投訴。
(三)N3晉級N4
1.N3級任職期滿5年,并通過衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一組織的副主任護(hù)師資格考試,且
被聘用;或取得省級專科護(hù)士培訓(xùn)證書;
2.三基理論年平均成績≥80分;護(hù)理技能操作年平均成績≥90分;
3.能擔(dān)任責(zé)任組長,檢查、督促并指導(dǎo)本組各項護(hù)理工作;
4.能主持臨床護(hù)理查房和教學(xué)查房;
5.具備教學(xué)能力。承擔(dān)進(jìn)修生、護(hù)生的臨床教學(xué)或院內(nèi)、外理論授課任務(wù);
6.能處理本專業(yè)的疑難問題,并進(jìn)行護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的臨床推廣和應(yīng)用;
7.具有護(hù)理論文撰寫,任職期內(nèi)至少發(fā)表論文2篇?;騾⑴c護(hù)理科研能力;
8.繼續(xù)教育學(xué)分達(dá)標(biāo);
9.任職期內(nèi)出勤率≥90%;
10.年終考評合格以上;
11.無嚴(yán)重護(hù)理安全不良事件。
12.無重大投訴。
二、降級
1.按照晉級標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)評定不合格者不能晉級;
2.有如下任一種情況者降至下一級崗位:
1)“三基三嚴(yán)”及護(hù)理技能考評年平均成績不達(dá)標(biāo)者;
2)發(fā)生重大護(hù)理不良事件并造成嚴(yán)重后果者;
3)有效投訴≥2次/年;
3.護(hù)理綜合目標(biāo)考評科內(nèi)末位者維持原級;
4.降級后的護(hù)士待下一輪評定時,由本人重新提出晉級申請,考評達(dá)標(biāo)者方可晉級;不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用。
第四篇:護(hù)士晉級工作總結(jié)
護(hù)士晉級工作總結(jié)
不知不覺,在護(hù)理的工作崗位上,自己已經(jīng)走過了24個春夏秋冬。曾經(jīng)夢想自己身著潔白的護(hù)士服輕盈的穿梭于病房之間,神圣而高雅,可是從我踏入醫(yī)院的那一刻起,忙碌的身影讓我明白了護(hù)理工作的繁重與勞累,理解了護(hù)士華彩外衣的背后有更多的辛苦與困惑。自己沒有過什么豐功偉績,只是在這平凡而偉大的工作崗位上,日復(fù)一日,年復(fù)一年,做著平凡的事,享受著平凡的驕傲。護(hù)士的工作很繁忙,也很單調(diào),每一天的工作量都是超負(fù)荷的,身為一名老護(hù)士長,自己深知自己肩上的擔(dān)子有多重,也明白自己的責(zé)任有多大。已經(jīng)記不清有多少個夜晚,自己剛剛回到家,飯菜還沒做好,科里的電話就追來了“護(hù)士長,快點過來吧,某某床的病人需要搶救”顧不得吃飯,撇下年幼的孩子,望著理解自己的丈夫,抓起衣服,急急忙忙跑回醫(yī)院。每一位做護(hù)士的都知道,搶救,意味著什么。只有深刻領(lǐng)悟過生命脆弱的人才會明白,那一刻,什么也比不上能挽救回一個生命更重要。排除外界所有的干擾,認(rèn)真觀察病人的生命體征,仔細(xì)地做好記錄,配合醫(yī)生進(jìn)行治療,看著病人轉(zhuǎn)危為安,觸摸到生命的跳動是一件可以讓人喜極而泣的事情。每當(dāng)這個時候,你就會覺得那些為了工作而忽略的東西,是值得的。自從醫(yī)院被任命為市里唯一一家惠民醫(yī)院以后,外科就會經(jīng)常收治一些無家可歸,卻又重病在身的流浪人,這些人被送來時,多是已經(jīng)看不出本來面目,渾身上下散發(fā)著難聞的惡臭味兒。每一次,我都會帶領(lǐng)全科的護(hù)士,為這樣的病人從頭到腳的擦洗一邊,頭發(fā)實在是梳洗不通了,索性就給她剪了,衣服臟的也是沒辦法再要了,就把它扔了,想想家里有什么平時穿不著的衣服,從里到外的都給他們拿來。就為了這事,女兒經(jīng)常會調(diào)侃我說:“偉大的護(hù)士長老媽,請問一下,我的那件紅色毛衣找不到了,是不是你又拿去奉獻(xiàn)給你們科的流浪人啦?”每當(dāng)這時,老公總會說:“咱們在你媽心中的地位又下降了!”自己只是微微一笑,趕緊做上一頓豐富的飯菜,來感謝他們對我的“不計較”。為了科里的病人,要學(xué)會舍得,舍得自己的家人,舍得自己的時間,舍得自己的青春。護(hù)士長是一個科室里所有護(hù)士的主心骨,在平日的日常工作中,大家都會遇到這樣那樣的問題,病人提出的疑問自己解答不出來了,就會馬上想到:“你等一下,我去問一下我們的護(hù)士長?!蹦奈徊∪说狞c滴實在是扎不上了:“不好意思,我去給你叫我們的護(hù)士長。”通過這些,我深刻的體會到,雖然自己是一名老護(hù)士了,但決不能降低對自己的要求,不能夠倚老賣老,只有不斷的充實自己的業(yè)務(wù)知識,提高自己的技術(shù)水平,才能配得起這個“老”字。自己的工作還在繼續(xù),日子也在一天一天的過。“愛在左,同情在右,走在生命的兩旁,隨時撒種,隨時開花,將這一徑長途,點綴的花香彌漫,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得痛苦,有淚可落,卻不是悲涼?!边@段話是對護(hù)士工作最好的詮釋。作為一名普普通通的護(hù)士,我要用濃濃的情愫,奉獻(xiàn)我的愛心;我要用凝重的感情,譜寫天使圣潔的一生。
第五篇:護(hù)士晉級實施方案
池州市人民醫(yī)院護(hù)士晉級實施辦法
1、晉級考評時間及方法
(1)科室自行組織考評:每年進(jìn)行一次,科室護(hù)士因?qū)W歷、職稱、工作年限、專業(yè)年限、???、專業(yè)知識技能(取得專科、專業(yè)證書)等的提升,符合晉級條件的應(yīng)由護(hù)士本人向科室護(hù)士長提出晉級申請,護(hù)士長按要求每年及時組織科室考評小組對申請人進(jìn)行考評定級,科護(hù)士長審核。
(2)護(hù)理部組織考評:符合條件的護(hù)理人員由科室護(hù)士長負(fù)責(zé)向護(hù)理部集中申報新評定的晉級護(hù)士名單,參加護(hù)理部每年組織的護(hù)士晉升考試,考核 合格方可晉級。護(hù)理部對各層級護(hù)士實行動態(tài)考核,對N2、N3級護(hù)士每2年進(jìn)行考核,對N4、N5級護(hù)士每3年進(jìn)行考核,考核不合格者降級使用。
2、科室晉級考評內(nèi)容及要求見附件
3、護(hù)理部晉級考評內(nèi)容及要求包括:考核科室執(zhí)行護(hù)理部能級管理辦法,科護(hù)士長監(jiān)督科室晉級考評過程的公平、公正性,查看考評記錄、調(diào)查科室各能級護(hù)士的評價、科護(hù)士長對所管科室的評價、科室醫(yī)生及主任的評價,護(hù)理部組織理論及操作考核,審核批準(zhǔn)由科室申報的各級考核合格定級名單。
4、護(hù)士進(jìn)行分層管理,每層經(jīng)規(guī)范化培訓(xùn)后考核特別優(yōu)秀的護(hù)士提前進(jìn)入上一層級的培養(yǎng),達(dá)不到晉級的護(hù)士繼續(xù)進(jìn)行本層級的培養(yǎng),對于在晉級期間有一起責(zé)任投訴者,延遲晉升一年,護(hù)理部動態(tài)考核不合格者降級使用。降級后的護(hù)士待下一輪評定時本人提出晉級申請,再次考核達(dá)標(biāo)者晉級,不達(dá)標(biāo)者繼續(xù)在原崗位聘用.護(hù)理部 2014.11.3修訂