第一篇：工會(huì)福利：帶著“福利”回家

帶著“福利”回家

駿馬辭舊歲，金羊報(bào)春來。年關(guān)將近，又到公司發(fā)放福利的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)。也到員工收獲一年工作成果，享受家人團(tuán)聚的時(shí)刻。對(duì)于公司而言，年終福利是企業(yè)對(duì)員工一年努力工作的褒獎(jiǎng)，是一種肯定，也是提高凝聚力、鼓舞士氣的一種有效手段。

伴隨著羊年春節(jié)的來臨，我們將二礦也別有一番年味，早早的春節(jié)福利就到了，今年的福利格外豐富，從大米清油到牛羊肉，再從賽湖、福海鮮魚到海鮮禮盒，從牛奶糖果到干果、鮮果再到飯卡、購物卡，年貨一應(yīng)俱全，內(nèi)容格外豐富。由于離家遠(yuǎn)，每到節(jié)假日，礦區(qū)的同事們總是會(huì)激動(dòng)不已，有的人早早的就換好衣服，忙完手頭的工作，眼巴巴地等著能將他們送回親人、愛人身邊的大巴車的到來。這種熱切的心情，恐怕只有親身體驗(yàn)過才能了解一二。這不，剛發(fā)了福利，大家的臉上似乎有了激動(dòng)加高興的表情，早早地守在門口搬福利、發(fā)福利、領(lǐng)福利。帶著福利回家，帶回去的不僅僅是一年來的福利，帶回去的更是一份暖暖的愛。

其實(shí)，對(duì)于很多礦區(qū)員工的家庭來說，每年最好的福利就是能在新春佳節(jié)的時(shí)候合家團(tuán)圓，一年的辛苦忙碌下來大家與家人都是聚少離多，平安健康地回家過個(gè)年，比什么福利都來得實(shí)在。帶著公司發(fā)的福利，平平安安地回到家，我想沒有什么比這個(gè)“福利”更讓我們的父母妻兒高興了吧。

春節(jié)就像是一條紐帶，它能連接起回家的路，回家的路因此變得溫馨；春節(jié)也是一種情懷，它能勾起所有人歸家的念頭，歸家的愿望因此變得迫切。帶著平安回家過年，就是給家人最好的“福利”，在這里提前祝大家新年快樂，闔家幸福！

第二篇：工會(huì)福利標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)福利咋發(fā) 我省出臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)

全年每人福利總額不得超過1000元

■記者 李寅 特約記者 袁麗

本報(bào)訊昨日，記者從市總工會(huì)獲悉，省總工會(huì)出臺(tái)《關(guān)于貫徹落實(shí)全國總工會(huì)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施意見》，對(duì)全省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理作出明確規(guī)定和具體實(shí)施方式。據(jù)悉，目前我市有工會(huì)會(huì)員35萬余人。

明確基層工會(huì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入

《意見》明確規(guī)定，基層工會(huì)的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入包括：工會(huì)會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)；建立工會(huì)組織的單位按每月全部職工工資總額2%向工會(huì)撥繳的經(jīng)費(fèi)；上級(jí)工會(huì)補(bǔ)助的款項(xiàng)；單位行政按照有關(guān)規(guī)定給予工會(huì)組織的補(bǔ)助款項(xiàng)；工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入；基層工會(huì)對(duì)外投資取得的收益。

規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)為：工會(huì)為會(huì)員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動(dòng)產(chǎn)生的支出?；鶎庸?huì)應(yīng)當(dāng)將會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)全部用于會(huì)員活動(dòng)支出。工會(huì)直接用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。工會(huì)從事建設(shè)工程、設(shè)備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建而發(fā)生的支出。工會(huì)管理的為職工服務(wù)的文化、體育、教育、生活服務(wù)等獨(dú)立核算的事業(yè)單位的補(bǔ)助和非獨(dú)立核算的事業(yè)單位的各項(xiàng)支出。由工會(huì)組織的職工集體福利等方面的支出。主要用于工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助以及會(huì)員本人過生日的慰問等。

全年每人福利總額不得超過1000元

《意見》規(guī)定，基層工會(huì)組織逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。其“逢年過節(jié)”的年節(jié)是指國家規(guī)定的法定節(jié)日?！肮?jié)日慰問品”原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等?！吧倭俊钡臉?biāo)準(zhǔn)為全年每人總額不超過1000元，不能發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。

生日慰問不超過300元

基層工會(huì)組織用工會(huì)經(jīng)費(fèi)給予工會(huì)會(huì)員過生日的慰問。在會(huì)員過生日的當(dāng)月，可以向會(huì)員送價(jià)值不超過300元的生日蛋糕等慰問品。

看電影不超過150元

基層工會(huì)組織可用會(huì)費(fèi)統(tǒng)一組織會(huì)員觀看電影，全年每人總額不超過150元。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。

出游每餐人均不超過40元

基層工會(huì)組織用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員開展春游、秋游等集體活動(dòng)，應(yīng)嚴(yán)格控制在單位所在城市，并于當(dāng)日往返。確需途中用餐的，可安排工作餐，每餐人均不超過40元。當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。

基層工會(huì)開展各類文體活動(dòng)，確需安排用餐的，可以為參與活動(dòng)的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員安排工作餐，每餐人均不超過40元。

競(jìng)賽等活動(dòng)每人獎(jiǎng)金不超過500元

基層工會(huì)開展職工教育、文體活動(dòng)、技能競(jìng)賽以及評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。評(píng)出的獲獎(jiǎng)?wù)卟坏贸^參加人數(shù)的三分之一，每人獎(jiǎng)品（或獎(jiǎng)金）不超過500元。凡主辦單位已給予獎(jiǎng)勵(lì)的，派出單位不再重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

基層工會(huì)參加縣級(jí)以上地方和產(chǎn)業(yè)工會(huì)、企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)組織的體育比賽，確需為參賽者購買比賽所需運(yùn)動(dòng)用品的，每人不超過500元。

第三篇：河南工會(huì)福利

河南版過節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)

春節(jié)快到了，你家老板準(zhǔn)備怎么發(fā)放慰問品?。孔蛱?，“河南版”福利標(biāo)準(zhǔn)出來啦！河南職工可以享受看電影、春秋游、逢年過節(jié)發(fā)慰問品等多項(xiàng)福利。其中，逢年過節(jié)發(fā)慰問品，每人年均總額不得超過1000元，這個(gè)額度在全國來講屬中等。

【消息】

“河南版”福利標(biāo)準(zhǔn)出爐啦

昨日下午5點(diǎn)左右，河南省總工會(huì)下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理的通知》，把“少量”進(jìn)行了“落地”，適用于本地職工的福利標(biāo)準(zhǔn)正式出爐了。

該福利標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)有很大意義，因?yàn)檎的杲K歲尾，單位怎么發(fā)福利備受職工關(guān)注。

中辦、國辦《關(guān)于做好2015年元旦春節(jié)期間有關(guān)工作的通知》要求，“兩節(jié)期間要保障干部職工按規(guī)定享有的正常福利待遇”。全總辦公廳、財(cái)務(wù)部先后下發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》及《補(bǔ)充通知》，明確逢年過節(jié)工會(huì)可以給員工發(fā)放少量節(jié)日慰問品，也可以組織看電影、春秋游等活動(dòng)。

1月21日，東方今報(bào)A05版、A06版以《不求“壕”禮 咋連根毛線都沒了》、《各種猜想 職工盼河南標(biāo)準(zhǔn)早出臺(tái)》關(guān)注河南職工福利發(fā)放現(xiàn)狀，以及河南擬出臺(tái)“河南版”福利標(biāo)準(zhǔn)，引起廣泛關(guān)注。

【要點(diǎn)】 瞧咱河南的定制版福利標(biāo)準(zhǔn)

7個(gè)節(jié)日可以發(fā)慰問品

國家規(guī)定的7個(gè)法定節(jié)日，工會(huì)組織可以向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品。

這7個(gè)法定假日是：元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。

發(fā)什么慰問品？原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的一些生活用品等。

發(fā)節(jié)日慰問品還適用于以下幾種情況，如，會(huì)員個(gè)人和家庭發(fā)生困難情況的補(bǔ)助，以及會(huì)員本人過生日的慰問等，基層工會(huì)可以向會(huì)員送生日蛋糕或蛋糕券等慰問品。

年節(jié)發(fā)慰問品 每人年均總額不超1000元

全國總工會(huì)曾發(fā)文，對(duì)“逢年過節(jié)向全體會(huì)員發(fā)放少量的節(jié)日慰問品”等慰問、補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)作了詳細(xì)解釋。關(guān)于“少量”的標(biāo)準(zhǔn)，以及其他事項(xiàng)具體執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，由各地工會(huì)根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

昨日，河南省總工會(huì)發(fā)文顯示，每位會(huì)員全年所有節(jié)日慰問合計(jì)總額不超過1000元，按每年7個(gè)法定假日，平均每個(gè)節(jié)假日為143元。慰問形式主要是實(shí)物。

節(jié)日慰問額度在全國來講處中等

年節(jié)發(fā)慰問品，每人年均總額不能超1000元，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)在全國來講處于什么水平？

根據(jù)河南省總工會(huì)調(diào)查了解，目前全國該標(biāo)準(zhǔn)最高的是廈門，標(biāo)準(zhǔn)為每名會(huì)員職工年均發(fā)放節(jié)日慰問品的總額不超過3000元；四川省、湖北省的標(biāo)準(zhǔn)為每人年均總額不超過1200元；山東、重慶、陜西、福建等省的標(biāo)準(zhǔn)為每人年均總額不超過1000元；江蘇省的標(biāo)準(zhǔn)為每人年均總額不超過600元；上海市制定的標(biāo)準(zhǔn)為每人年均總額不超過400元。

參考以上省市標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合我省實(shí)際，我省制定標(biāo)準(zhǔn)為每人年均總額不得超過1000元。該標(biāo)準(zhǔn)主要考慮到效益不太好的企業(yè)和多數(shù)中小企業(yè)狀況，確定1000元的標(biāo)準(zhǔn)，確保職工能夠享受普惠式福利。

文體活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不超過500元

昨日河南省總工會(huì)發(fā)文顯示，今后，職工不僅可以享受到逢年過節(jié)領(lǐng)慰問品，還能享受到職工教育、文體活動(dòng)、旅游等福利。

針對(duì)當(dāng)前基層工會(huì)普遍反映的“參加上級(jí)工會(huì)組織的文體活動(dòng)統(tǒng)一著裝”問題，參照福建、重慶、陜西等省市做法，參加上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一組織的職工文體活動(dòng)，如必須購買服裝的，人均不得超過500元。

若設(shè)有獎(jiǎng)項(xiàng)，可對(duì)表現(xiàn)突出的參與人員給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過參與人數(shù)的三分之一。

職工在參加春游等集體活動(dòng)時(shí)，未領(lǐng)取誤餐補(bǔ)助的可集中安排工作餐。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)毓ぷ鞑偷臉?biāo)準(zhǔn)，不可浪費(fèi)。另外，基層工會(huì)對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，標(biāo)準(zhǔn)由各單位根據(jù)實(shí)際情況自行確定具體標(biāo)準(zhǔn)。

可以看電影、春秋游

可以用會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、開展春游秋游等集體活動(dòng)，看電影應(yīng)盡量統(tǒng)一組織，春游秋游一般應(yīng)當(dāng)日來回，需在單位所在城市，確需在外用餐且未領(lǐng)取誤餐補(bǔ)助的，可以安排工作餐。

當(dāng)會(huì)費(fèi)不足時(shí)，基層工會(huì)可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)予以適當(dāng)彌補(bǔ)。

【解釋】 單位有工會(huì)的適用本標(biāo)準(zhǔn)

各個(gè)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位情況不一，都必須遵循河南省總工會(huì)發(fā)文向職工發(fā)放福利嗎？

昨日下午，河南省總工會(huì)相關(guān)人士解釋，該標(biāo)準(zhǔn)適用于設(shè)立有工會(huì)的單位，因?yàn)榻?jīng)費(fèi)來自于工會(huì)經(jīng)費(fèi)，沒有設(shè)立工會(huì)的單位，不受本標(biāo)準(zhǔn)制約，可根據(jù)自身情況向職工發(fā)放福利。

如此說來，部分“土豪”級(jí)別的私企職工，仍然可以享受“土豪”級(jí)別的福利標(biāo)準(zhǔn)。

提醒

這些開支不能有

基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)有“八個(gè)不準(zhǔn)”：

1.購買購物卡、代金券等,搞請(qǐng)客送禮等活動(dòng)；

2.違規(guī)濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金；

3.支付高消費(fèi)性的娛樂健身活動(dòng)；

4.違規(guī)設(shè)立“小金庫”；

5.將工會(huì)賬戶并入單位行政賬戶,使工會(huì)經(jīng)費(fèi)開支失去控制；

6.截留、挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

7.參與非法集資活動(dòng),或?yàn)榉欠Y活動(dòng)提供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保；

8.報(bào)銷與工會(huì)活動(dòng)無關(guān)的費(fèi)用。

要嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和我省20條意見，嚴(yán)禁以職工福利名義濫發(fā)錢物。

第四篇：工會(huì)福利支出規(guī)定

浙江省總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的實(shí)施細(xì)

則

浙總工財(cái)字〔2015〕1號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）總工會(huì)、省各產(chǎn)業(yè)（局）工會(huì)：

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理，體現(xiàn)工會(huì)經(jīng)費(fèi)為基層工會(huì)工作和會(huì)員服務(wù)的宗旨，根據(jù)省政府與省總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議精神，現(xiàn)就我省貫徹落實(shí)全國總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知》（總工辦發(fā)〔2014〕23號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱《通知》）和《關(guān)于<關(guān)于加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理的通知>的補(bǔ)充通知》（工財(cái)發(fā)〔2014〕69號(hào)），制定本細(xì)則。

一、基層工會(huì)要督促建會(huì)單位按每月全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并按照基層工會(huì)留用60%、上繳上級(jí)工會(huì)40%的比例分成（另有規(guī)定的除外）?；鶎庸?huì)的經(jīng)費(fèi)支出必須嚴(yán)格按照《通知》規(guī)定的支出范圍和“八不準(zhǔn)”要求，應(yīng)當(dāng)全部用于為職工服務(wù)和工會(huì)開展活動(dòng)。

二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《浙江省黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)實(shí)施細(xì)則》，有關(guān)會(huì)議、培訓(xùn)、國內(nèi)差旅、因公臨時(shí)出國、公務(wù)接待及誤餐補(bǔ)助等事項(xiàng)的支出標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷憑據(jù)要嚴(yán)格按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、基層工會(huì)組織的職工教育活動(dòng)、文藝會(huì)演、體育比賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能比武等競(jìng)技類活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)，參照優(yōu)秀公務(wù)員現(xiàn)行獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，獲得最高名次的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)每人每項(xiàng)不得超過800元，其它名次依次做相應(yīng)的遞減，且獲獎(jiǎng)人數(shù)不得超過參加人數(shù)的三分之一。當(dāng)優(yōu)秀公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)變動(dòng)時(shí)，相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)同步調(diào)整。

四、基層工會(huì)可在國家規(guī)定的法定節(jié)日，向全體會(huì)員發(fā)放少量的慰問品，全年慰問不得超過三次，用于慰問的支出總額不得超出工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出總額的30%。慰問品原則上為符合中國傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣和職工群眾必需的一些生活用品，不得購買黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定明令禁止發(fā)放的物品。工會(huì)節(jié)日慰問品必須在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，行政經(jīng)費(fèi)不得彌補(bǔ)。

五、基層工會(huì)向會(huì)員發(fā)放生日慰問品時(shí)，應(yīng)在會(huì)員生日當(dāng)月發(fā)放，每人每年最高標(biāo)準(zhǔn)不得超過300元。慰問方式可以向會(huì)員發(fā)放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕領(lǐng)取券。

各級(jí)工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支的監(jiān)督管理，對(duì)違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

本細(xì)則自下發(fā)之日起實(shí)施。

浙江省總工會(huì) 2015年1月21日

第五篇：工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放通知

工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放通知1

總公司各部門、各分公司：

20__年中秋節(jié)將至，公司為了答謝全體員工對(duì)公司的辛勤付出和努力，體現(xiàn)公司對(duì)員工的生活關(guān)懷，決定發(fā)放中秋節(jié)福利，具體如下：

一、發(fā)放范圍：

1、依據(jù)20__年_月_日之前（包含_月_日當(dāng)天）公司人事系統(tǒng)在冊(cè)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放。

2、20__年_月_日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

中秋月餅一盒

三、發(fā)放時(shí)間

總公司會(huì)在_月_日統(tǒng)一發(fā)放（具體時(shí)間另行通知），請(qǐng)分公司接到通知時(shí)，通知本公司員工按標(biāo)準(zhǔn)有序領(lǐng)取。

祝全體員工及家人中秋節(jié)快樂！

特此通知！

_____有限公司

工會(huì)中秋節(jié)福利發(fā)放通知2

20__年中秋佳節(jié)即將來臨，為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛，人力資源部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放中秋節(jié)福利禮品。凡在20__年9月28日前入職人員（請(qǐng)假人員不包含），均可獲得中秋節(jié)日禮品一份，可根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算，中秋福利禮品發(fā)放具體方案如下：

（一）發(fā)放對(duì)象：公司全體員工（截止9月28日前進(jìn)廠員工）；

（二）發(fā)放時(shí)間：20__年9月29日（下午14：00）；

（三）發(fā)放地點(diǎn)：公司宿舍一樓娛樂室

（四）組織發(fā)放人員：__

（五）發(fā)放方式：由人力資源部統(tǒng)一發(fā)放，各部按通知時(shí)間，安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取，各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格，自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚，并請(qǐng)?jiān)?0__年9月28日上午10點(diǎn)前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量；

（六）物品采購：所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10：00準(zhǔn)時(shí)送到公司）；

（七）注意事項(xiàng)：

1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后，請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工，如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題，飲料有開啟過期現(xiàn)象，請(qǐng)勿食用，并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到人力資源部換取，越期不換。

2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取，我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放，請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單；

3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴(yán)重，而非質(zhì)量問題將不作更換；另外損壞情況嚴(yán)重的，將視情況而定再做更換。