第一篇：關(guān)工委經(jīng)費(fèi)管理制度

貞豐縣龍場(chǎng)中心小學(xué)關(guān)工委經(jīng)費(fèi)管理制度

一、學(xué)校每年預(yù)算給關(guān)工委的經(jīng)費(fèi)，作為關(guān)心下一代工作專(zhuān)用，不得挪作它用；

二、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支主要用于關(guān)工委辦公條件的改善，領(lǐng)導(dǎo)、駐會(huì)老同志差旅費(fèi)，對(duì)老同志的慰問(wèn)以及相關(guān)的關(guān)工委工作開(kāi)支，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。特支需校關(guān)工委主任批準(zhǔn)；

三、關(guān)工委經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由辦公室負(fù)責(zé)登記、報(bào)帳，每年底向校關(guān)工委委員會(huì)報(bào)告全年開(kāi)支情況；

四、堅(jiān)持勤儉辦事，節(jié)約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事辦好事的原則。

貞豐縣龍場(chǎng)中心小學(xué)

2012年3月

貞豐縣龍場(chǎng)中心小學(xué)關(guān)工委經(jīng)費(fèi)管理制度

一、學(xué)校每年預(yù)算給關(guān)工委的經(jīng)費(fèi)，作為關(guān)心下一代工作專(zhuān)用，不得挪作它用；

二、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支主要用于關(guān)工委辦公條件的改善，領(lǐng)導(dǎo)、駐會(huì)老同志差旅費(fèi)，對(duì)老同志的慰問(wèn)以及相關(guān)的關(guān)工委工作開(kāi)支，表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。特支需校關(guān)工委主任批準(zhǔn)；

三、關(guān)工委經(jīng)費(fèi)開(kāi)支由辦公室負(fù)責(zé)登記、報(bào)帳，每年底向校關(guān)工委委員會(huì)報(bào)告全年開(kāi)支情況；

四、堅(jiān)持勤儉辦事，節(jié)約開(kāi)支，少花錢(qián)多辦事辦好事的原則。

貞豐縣龍場(chǎng)中心小學(xué)

2013年3月

第二篇：關(guān)工委經(jīng)費(fèi)使用制度

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

經(jīng)費(fèi)使用制度

各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出,由關(guān)心下一代工作委員會(huì)主任審批,辦公室主任負(fù)責(zé)賬目管理,年終向全體關(guān)工委成員公布.關(guān)心下一代工作委員會(huì)

老干部聯(lián)系制度

一、充分發(fā)揮老干部?jī)?yōu)勢(shì),積極主動(dòng)配合各部門(mén),加強(qiáng)對(duì)青年教職工和學(xué)生思想道德教育.二、增進(jìn)與各聯(lián)系部門(mén)青年教職工和學(xué)生的思想工作交流，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)溝通，幫助他們健康成長(zhǎng)。

三、建立老干部與部門(mén)之間信息交流機(jī)制，聯(lián)系部門(mén)要將部門(mén)工作責(zé)任目標(biāo)，重大工作安排，及時(shí)向老干部通報(bào)，老干部對(duì)聯(lián)系部門(mén)各項(xiàng)工作提出好建議，好方法，推動(dòng)工作開(kāi)展。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

會(huì)議制度

一、實(shí)行例會(huì)制度，每月召開(kāi)一次關(guān)工委常務(wù)工作會(huì)議，研究工作情況部署相關(guān)工作，如遇特殊情況臨時(shí)通知。

二、每年召開(kāi)1—2次關(guān)工委會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神，總結(jié)工作，制度工作計(jì)劃。

三、及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)工委文件精神，認(rèn)真落實(shí)相關(guān)工作。及時(shí)整理、反饋會(huì)議內(nèi)容，認(rèn)真做好記錄。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

學(xué)習(xí)制度

一、每月組織一次關(guān)工委常務(wù)人員學(xué)習(xí)，因故不能出席，須履行請(qǐng)假手續(xù)。

二、每年召開(kāi)1—2次全委會(huì)，學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)政策和指示精神。

與組織部、人事處、學(xué)工處配合，利用積極分子培訓(xùn)和新教師、新輔導(dǎo)員、新崗前學(xué)習(xí)建議，增加培訓(xùn)學(xué)習(xí)關(guān)心下一代工作的相關(guān)內(nèi)容。

三、采取集中學(xué)習(xí)和自覺(jué)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和學(xué)校相關(guān)政策，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。

四、根據(jù)工作需要，不定期組織關(guān)工委成員外出學(xué)習(xí)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)關(guān)工委會(huì)議精神及先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

工作制度

一、年初有計(jì)劃，年末有總結(jié)，日常工作有安排，及時(shí)將工作情況報(bào)上級(jí)關(guān)心下一代工作委員會(huì)。

二、深入基層指導(dǎo)開(kāi)展關(guān)心下一代工作。

經(jīng)常向主管部門(mén)和上級(jí)關(guān)工委請(qǐng)示匯報(bào)工作，讓上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解關(guān)工委工作情況。

三、加強(qiáng)宣傳、溝通、交流，積極主動(dòng)地與組織部門(mén)和文明辦取得聯(lián)系，經(jīng)常反映關(guān)心下一代工作情況，推薦先進(jìn)典型，提供新聞線索，組織撰寫(xiě)稿件。

四、駐會(huì)老干部每周堅(jiān)持上班一至二天。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

組織制度

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，配齊關(guān)工委組織常務(wù)工作人員。

二、建立老同志信息庫(kù)，適時(shí)吸收老干部、老模范、老專(zhuān)家等老同志參與關(guān)心下一代工作委員會(huì)。

三、對(duì)參與關(guān)心下一代工作的老同志多給予工作上的支持，生活上的關(guān)心，定期召開(kāi)老同志座談會(huì)，不斷提高老同志的工作積極性。

關(guān)心下一代工作委員會(huì) 文書(shū)檔案管理制度

一、檔案管理實(shí)行專(zhuān)人管理、專(zhuān)人負(fù)責(zé)。

二、文書(shū)檔案范圍包括：各種文件、行文、信函、制度、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等。

三、檔案的收集、整理、分類(lèi)、立卷和歸檔要及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)、保密，嚴(yán)禁有重要檔案丟失和漏存現(xiàn)象。

四、參閱文件要及時(shí)歸還。

五、做好每年檔案立卷和歸檔工作。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

調(diào)研制度

一、校關(guān)工委要經(jīng)常向上級(jí)關(guān)工委通報(bào)本委的有關(guān)規(guī)章制度，工作計(jì)劃，重要關(guān)愛(ài)活動(dòng)等有關(guān)信息，自覺(jué)接受上級(jí)關(guān)工委的工作指導(dǎo)。

二、加強(qiáng)同上級(jí)關(guān)工委的溝通聯(lián)系，主辦重要的活動(dòng)主動(dòng)向上級(jí)關(guān)工委報(bào)告，請(qǐng)求關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)，根據(jù)需要請(qǐng)老領(lǐng)導(dǎo)到場(chǎng)作思想道德建設(shè)和革命傳統(tǒng)等方面的報(bào)告。

三、積極主動(dòng)與組織、宣傳、青年、婦聯(lián)、政法、教育、科技等黨政職能部門(mén)保持密切聯(lián)系，及時(shí)交流有關(guān)信息，相互支持，密切配合，主動(dòng)當(dāng)好關(guān)心下一代的主角。

四、學(xué)校是未成年人最集中的地方，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校、家庭、社會(huì)三結(jié)合的最佳結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，要幫助指導(dǎo)學(xué)校加強(qiáng)關(guān)工委組織建設(shè)，推動(dòng)、協(xié)調(diào)、配合學(xué)校關(guān)工委開(kāi)展關(guān)愛(ài)活動(dòng)。

關(guān)心下一代工作委員會(huì)

學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

一、關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)成員每季度集中學(xué)習(xí)一次，每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，關(guān)工委主任委為學(xué)習(xí)召集人。

二、要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨中央及各級(jí)黨委政府有關(guān)加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)等方面重要文件，努力提高班子成員自身的政治思想素質(zhì)。

三、對(duì)上級(jí)關(guān)工委的有關(guān)文件和重要指示要及時(shí)組織學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)的用于指導(dǎo)關(guān)心下一代的各項(xiàng)工作。

四、關(guān)工委組織學(xué)習(xí)根據(jù)需要可以通知負(fù)責(zé)日常工作的五老人員參與學(xué)習(xí)討論。

五、培訓(xùn)學(xué)習(xí)要注重實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，做到理論聯(lián)系實(shí)際，自覺(jué)指導(dǎo)實(shí)踐。每次學(xué)習(xí)要做好參培參學(xué)人員登記和學(xué)習(xí)記錄，除規(guī)定學(xué)習(xí)時(shí)間外主要以分散學(xué)習(xí)為主。

第三篇：經(jīng)費(fèi)管理制度

博士后工作站經(jīng)費(fèi)管理制度

一、本規(guī)定根據(jù)人事部和全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)[2006］149號(hào)）、《湖北省博士后考核工作暫行辦法》（鄂博管辦〔2012〕22號(hào)）、《武漢市博士后管理工作實(shí)施辦法（試行）》（武人社發(fā)〔2014〕54號(hào)）制定。

二、博士后的經(jīng)費(fèi)分日常經(jīng)費(fèi)和科研經(jīng)費(fèi)兩部分，由工作站管理使用。博士后日常經(jīng)費(fèi)是用于博士后人員日常生活和日常公用的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，主要來(lái)源于中央財(cái)政撥款、地方財(cái)政撥款和設(shè)站單位籌資。

三、科研經(jīng)費(fèi)由工作站統(tǒng)一管理，博士后所需的科研經(jīng)費(fèi)，統(tǒng)一納入院辦科研開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)管理。

四、每個(gè)博士后課題的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算（包括博士后在工作站期間發(fā)生的費(fèi)用）需在可行性報(bào)告中提出，費(fèi)用專(zhuān)門(mén)設(shè)立公單，帳目清楚。如果項(xiàng)目是和工作站共同完成或是工作站階段成果轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑒t由工作站承擔(dān)費(fèi)用及日后的費(fèi)用支出，應(yīng)在技術(shù)合作協(xié)議中明確。

五、建站資金支持、科研項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)由博士后工作站管理使用，用于科研設(shè)備采購(gòu)、科研會(huì)議、聘用科研人員、科研場(chǎng)地及其他科研費(fèi)用，單獨(dú)立賬，專(zhuān)款專(zhuān)用。博士后工作站要加強(qiáng)資金管理，自覺(jué)接受有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，經(jīng)費(fèi)使用手續(xù)按財(cái)務(wù)管理規(guī)定辦理。

六、博士后人員退站的，科研項(xiàng)目資助申請(qǐng)單位須作出經(jīng)費(fèi)結(jié)算，報(bào)主管部門(mén)核批并報(bào)市博管辦備案，結(jié)余資金上繳市財(cái)政。

七、博士后研究人員在站時(shí)間一般為2年，根據(jù)項(xiàng)目需要可在2-4年內(nèi)靈活確定;對(duì)進(jìn)站后承擔(dān)國(guó)家重大科技項(xiàng)目的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)項(xiàng)目資助期限和承擔(dān)的任務(wù)及時(shí)調(diào)整在站時(shí)間，最長(zhǎng)不超過(guò)6年。

八、乙方一次性為進(jìn)站博士后人員提供20萬(wàn)元安家費(fèi)，博士后人員需承諾在工作站從事相關(guān)研究工作至少2年并發(fā)表相應(yīng)級(jí)別文章（具體見(jiàn)相關(guān)協(xié)議要求），考核合格出站。

九、醫(yī)院為博士后人員提供博士后年薪25-30萬(wàn)元/年（其中包括住房補(bǔ)貼3000元/月）。醫(yī)院應(yīng)按單位性質(zhì)與博士后研究人員簽訂事業(yè)單位聘用合同、企業(yè)勞動(dòng)合同或工作協(xié)議，為博士后人員建立社會(huì)保險(xiǎn)賬戶及公積金賬戶，基本工資以外的補(bǔ)貼款、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金享受我院職工同等待遇（簽署協(xié)議者，按協(xié)議執(zhí)行）。流動(dòng)站專(zhuān)家的費(fèi)用在《聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書(shū)》中明確規(guī)定，如博士后研究工作需要延長(zhǎng)的，工作站應(yīng)繼續(xù)提供相應(yīng)的日常經(jīng)費(fèi)。

十、博士后人員在站期間成功申請(qǐng)科研經(jīng)費(fèi)的，乙方將按照不高于科研經(jīng)費(fèi)總額10%比例作為額外獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)博士后人員。

十一、在站博士后屬于不列入醫(yī)院固定編制的正式職工，在站期間計(jì)算工齡。

十二、醫(yī)院提供博士后日常經(jīng)費(fèi)總額的3%用于博士后管理工作。對(duì)于博士后研究人員在站期間獲得的各項(xiàng)科研經(jīng)費(fèi)中的剩余部分，如其出站留院，可繼續(xù)用于科研工作；如出站到院外工作，經(jīng)費(fèi)統(tǒng)一歸入院博士后基金。

十三、博士后研究人員進(jìn)站，可在我院落常住戶口（在職人員除外），憑有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門(mén)辦理戶口遷移手續(xù)；博士后研究人員的配偶及未成年子女可以隨博士后研究人員流動(dòng)，按有關(guān)規(guī)定到當(dāng)?shù)毓膊块T(mén)辦理暫住手續(xù)。

十四、博士后研究人員期滿出站，憑人事部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理司或有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市政府人事部門(mén)的介紹信和其他證明材料，到公安戶政管理部門(mén)辦理本人及配偶和未成年子女的戶口遷移手續(xù)。

十五、醫(yī)院博委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)下?lián)艿牟┦亢笕粘＝?jīng)費(fèi)的管理、使用情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，對(duì)違反規(guī)定使用不當(dāng)?shù)?，按照有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定處理。

十六、凡中途退站、擅自離站的博士后研究人員的工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用由聯(lián)系導(dǎo)師支付，學(xué)校不予補(bǔ)貼。對(duì)于已經(jīng)給予補(bǔ)貼的，學(xué)校將予以收回。

十七、以上所涉費(fèi)用為人民幣，均為稅前金額，年薪含本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分。

十八、本辦法自公布之日起實(shí)行。

十九、本辦法由博委會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：經(jīng)費(fèi)管理制度

博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)管理制度

1、博士后工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用范圍：

（一）在國(guó)家計(jì)劃外擴(kuò)大招收博士后研究人員的補(bǔ)助。

（二）博士后科研項(xiàng)目擇優(yōu)資助。

（三）優(yōu)秀博士后表彰獎(jiǎng)勵(lì)（獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定另行制定）。

（四）補(bǔ)助博士后期滿出站后在本公司工作一次性安家費(fèi)。

（五）必要的工作經(jīng)費(fèi)。主要包括：組織專(zhuān)家對(duì)博士后科研資助項(xiàng)目的評(píng)估、優(yōu)秀博士后的評(píng)選、對(duì)各設(shè)站單位管理人員的培訓(xùn)、召開(kāi)會(huì)議、配置必要的工作設(shè)備及文件資料的印刷等費(fèi)用。

2、博士后科研工作站的研究經(jīng)費(fèi)專(zhuān)款專(zhuān)用，任何部門(mén)或個(gè)人不得借用和挪用。

3、博士后科研工作站經(jīng)費(fèi)的使用嚴(yán)格控制不超出預(yù)算，預(yù)算不足時(shí)，應(yīng)先向上級(jí)請(qǐng)示，審批通過(guò)方可追加。

4、博士后在站期間，本站按國(guó)家規(guī)定參照恆銀金融科技有限公司同崗位，同資歷工作人員，給進(jìn)站的博士后發(fā)放工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、辦理社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)，出站后不再計(jì)發(fā)。

5、博士后出站后留在恆銀金融科技有限公司工作的，給予一定的補(bǔ)助（補(bǔ)助另行規(guī)定），博士后出站后去其他單位工作的，本站將按照國(guó)家規(guī)定將該人員在站期間的崗位工資、薪級(jí)工資及考核情況介紹到接收單位。

6、本站博士后專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的管理、使用接受財(cái)政部門(mén)檢查監(jiān)督。

第五篇：安全經(jīng)費(fèi)管理制度

關(guān)于建設(shè)工程安全生產(chǎn)費(fèi)用管理的建議

第一條安全生產(chǎn)費(fèi)用參照《江蘇省公路水運(yùn)工程安全生產(chǎn)費(fèi)用使用指南》，在下列范圍內(nèi)計(jì)?。?/p>

（一）設(shè)置、完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)施設(shè)備支出；

（二）配備、維護(hù)、保養(yǎng)應(yīng)急救援器材、設(shè)備支出和應(yīng)急演練支出；

（三）重大危險(xiǎn)源和事故隱患評(píng)估、監(jiān)控和整改支出；

（四）安全生產(chǎn)檢查、評(píng)價(jià)（不包括新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目安全評(píng)價(jià)）、咨詢和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)支出;

（五）配備和更新現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全防護(hù)用品支出；

（六）安全生產(chǎn)宣傳、教育、培訓(xùn)支出；

（七）安全生產(chǎn)適用的新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新裝備的推廣應(yīng)用支出；

（八）安全設(shè)施及特種設(shè)備檢測(cè)檢驗(yàn)支出；

（九）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。

第二條 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照《使用指南》和國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，確定本項(xiàng)目具體的安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍和計(jì)量辦法，并在招標(biāo)文件工程量清單中明確安全生產(chǎn)費(fèi)用具體支付子目。

第三條

承包人應(yīng)當(dāng)將除本辦法第一條所列安全生產(chǎn)費(fèi)用范圍以外的其他費(fèi)用計(jì)入工程量清單其他相應(yīng)子目綜合單價(jià)中，不得在安全生產(chǎn)費(fèi)用中計(jì)取。

第四條 有關(guān)安全生產(chǎn)費(fèi)用屬于本辦法第一條所列安全生產(chǎn)費(fèi)用使用范圍，但招標(biāo)文件有特殊要求，且單項(xiàng)金額占安全生產(chǎn)費(fèi)用比例明顯偏大的，發(fā)包人應(yīng)當(dāng)將該費(fèi)用在工程量清單中單獨(dú)計(jì)列，或者結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況在招標(biāo)文件中適當(dāng)提高安全生產(chǎn)費(fèi)用比例。

第五條

承包人應(yīng)當(dāng)按照合同約定，在施工組織方案中明確安全生產(chǎn)技術(shù)措施，制定安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，并報(bào)監(jiān)理審核同意后實(shí)施。

第六條承包人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，建立項(xiàng)目安全生產(chǎn)費(fèi)用管理制度，規(guī)范安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用和計(jì)量。

第七條 監(jiān)理人應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定開(kāi)展安全生產(chǎn)監(jiān)理工作，發(fā)現(xiàn)承包人未落實(shí)安全生產(chǎn)費(fèi)用或者施工現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患需要加大安全生產(chǎn)費(fèi)用投入的，應(yīng)當(dāng)要求承包人改正，承包人拒不改正的，監(jiān)理人可以下發(fā)停工令，并及時(shí)向發(fā)包人報(bào)告。

第八條 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)費(fèi)用監(jiān)督檢查制度，定期對(duì)承包人的安全生產(chǎn)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，每季度不少于一次。

第九條 工程實(shí)施過(guò)程中，承包人應(yīng)當(dāng)按照招標(biāo)文件要求和安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃，根據(jù)實(shí)際情況編制本計(jì)量周期投入使用的安全生產(chǎn)費(fèi)用使用報(bào)表、計(jì)量申請(qǐng)表和下期使用計(jì)劃，經(jīng)專(zhuān)職安全員與項(xiàng)目經(jīng)理簽字并蓋章后報(bào)送監(jiān)理人審核。

第十條監(jiān)理人收到承包人報(bào)送的安全生產(chǎn)費(fèi)用使用報(bào)表、計(jì)量申請(qǐng)表和使用計(jì)劃后，應(yīng)當(dāng)在14日內(nèi)完成審核工作，核實(shí)無(wú)誤后予以簽字確認(rèn)，出具支付證書(shū)。

第十一條 發(fā)包人應(yīng)當(dāng)按照合同約定按時(shí)支付安全生產(chǎn)費(fèi)用。承包人未按照合同約定落實(shí)安全生產(chǎn)措施的，發(fā)包人可以責(zé)令暫停施工或者暫停支付工程款，同時(shí)要求監(jiān)理人督促整改，直至承包人完成整改。

第十二條

安全生產(chǎn)費(fèi)用的計(jì)量與支付應(yīng)當(dāng)采用以現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量為主，現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量與總額包干相結(jié)合的方式進(jìn)行。

能夠以具體單位數(shù)量進(jìn)行計(jì)量的安全生產(chǎn)費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量、按實(shí)支付的方式進(jìn)行計(jì)量與支付。無(wú)法以具體單位數(shù)量進(jìn)行計(jì)量的，或者采用具體單位數(shù)量計(jì)量難度較大的安全生產(chǎn)費(fèi)用，可以采用總額包干、分期支付的方式進(jìn)行計(jì)量與支付。

第十三條

采用現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量的安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)量憑證包括發(fā)票、工程結(jié)算單、設(shè)備臺(tái)班結(jié)算單、設(shè)備租賃合同等。所有憑證應(yīng)當(dāng)經(jīng)承包人專(zhuān)職安全員驗(yàn)收，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)，監(jiān)理人審核，發(fā)包人認(rèn)可。

采用總額包干的安全生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)量由承包人提供使用人簽字、影像等材料，并經(jīng)承包人專(zhuān)職安全員驗(yàn)收，項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)，監(jiān)理人審核，發(fā)包人認(rèn)可后，根據(jù)合同約定的要求辦理。

第十四條 采用現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量、按實(shí)支付方式進(jìn)行計(jì)量與支付的安全生產(chǎn)材料或者能夠形成固定資產(chǎn)的設(shè)施、設(shè)備，能夠重復(fù)使用的，應(yīng)當(dāng)僅計(jì)列攤銷(xiāo)費(fèi)用，具體攤銷(xiāo)次數(shù)依據(jù)合同約定確定。合同未約定的，由監(jiān)理人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定或者扣除殘值后計(jì)列。

第十五條發(fā)生重大設(shè)計(jì)變更，合同總金額發(fā)生較大變化的，承包人應(yīng)當(dāng)在變更資料中同時(shí)明確安全生產(chǎn)費(fèi)用的變更數(shù)量，并且與變更資料同步上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后由發(fā)包人在工程量清單中予以調(diào)整。第十六條 承包人已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)安全生產(chǎn)措施，但安全生產(chǎn)費(fèi)用實(shí)際投入使用少于工程量清單中安全生產(chǎn)費(fèi)用總額，經(jīng)監(jiān)理人核實(shí)，余額部分發(fā)包人可以不予支付。