第一篇：抓基層黨建述職報告七篇

抓基層黨建述職報告七篇

【篇一】

一、履職工作特色和亮點(diǎn)

1.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前重大政治任務(wù)，納入“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的必學(xué)內(nèi)容，在全鎮(zhèn)分層次、分階段開展理論學(xué)習(xí)和宣講。鎮(zhèn)黨委成立宣講團(tuán)，各村成立宣講小分隊，進(jìn)社入戶開展宣講，充分利用現(xiàn)代媒體向全鎮(zhèn)廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關(guān)信息，有效擴(kuò)大學(xué)習(xí)宣傳覆蓋。

2.堅持齊抓共管，黨建主責(zé)主業(yè)在上下聯(lián)動中壓緊壓實。嚴(yán)格落實黨建聯(lián)系點(diǎn)、黨建工作提示、黨建工作記錄薄調(diào)閱等制度，構(gòu)筑起了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。從嚴(yán)抓好支部書記述職評議考核工作，緊盯點(diǎn)評、自查出的46個突出問題挖根源、除病灶，目前已整改落實43個。先后6次對各基層黨支部黨建工作調(diào)研指導(dǎo)、督查會診，下發(fā)問題清單31份，約談提醒8人，一級一級傳導(dǎo)壓力。3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，“兩學(xué)一做”在學(xué)做結(jié)合中常態(tài)推進(jìn)。建立“周自學(xué)、旬集中、月解讀、季研討、年述評”的常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度。各黨組織把每月黨員學(xué)習(xí)日升級確定為“固定黨日”，豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容，確保了組織生活經(jīng)常化規(guī)范化。對標(biāo)“四個合格”要求，組織黨員廣泛開展大討論活動，分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標(biāo)準(zhǔn)。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)新

創(chuàng)業(yè)、全域無垃圾創(chuàng)建等重點(diǎn)工作搭設(shè)載體，深化拓展農(nóng)村黨員“雙帶頭”、機(jī)關(guān)黨員“三帶頭”等活動，黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

4.緊扣強(qiáng)基固本，抓黨建促脫貧在務(wù)實創(chuàng)新中整體推進(jìn)。成立以鎮(zhèn)黨委書記為組長的脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，其他黨委委員根據(jù)分工抓各項扶貧工作的落實，專人負(fù)責(zé)扶貧日常業(yè)務(wù)工作，做到脫貧攻堅工作日?；檫m應(yīng)精準(zhǔn)脫貧和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，培育黨員創(chuàng)業(yè)先鋒32名，農(nóng)民技術(shù)員54名，幫助和帶動600多戶群眾增收致富。xx年，全鎮(zhèn)脫貧攻堅工作緊緊圍繞“六個精準(zhǔn)”要求，認(rèn)真落實市委“1+19”區(qū)委“1+18”配套政策，認(rèn)真開展東寺村摘帽和全鎮(zhèn)20戶68名貧困人口退出工作。

5.強(qiáng)化教育管理，黨的組織建設(shè)在全面從嚴(yán)中持續(xù)加強(qiáng)。深入推進(jìn)“雙百提升”工程，創(chuàng)建服務(wù)型黨組織示范點(diǎn)6個，整頓轉(zhuǎn)化后進(jìn)黨組織2個。切實加強(qiáng)“雙高雙強(qiáng)”帶頭人隊伍建設(shè)，選派7名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任村黨組織第一書記，切實加強(qiáng)后進(jìn)村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進(jìn)基層協(xié)商民主試點(diǎn)工作，在17個村成立協(xié)商理事會，協(xié)商決策性、執(zhí)行性、監(jiān)管性、調(diào)處性事項34件，搭建了人民群眾平等參與公共事務(wù)的新平臺。

二、存在的主要問題及原因

一是隊伍管理不嚴(yán)謹(jǐn)。在黨員隊伍教育管理中，存在黨員未全部按時參加組織活動，村級黨支部組織生活簡單化、形式化的問題。二是黨建載體不靈活。對新時期基層黨建工作研

究不深不透，方式方法不靈活，日常工作中沒有突破慣性思維，黨建工作方式因循守舊。三是考核問責(zé)不嚴(yán)格。抓黨建履責(zé)方面，存在監(jiān)督措施不完善、考核運(yùn)用不充分、問責(zé)追責(zé)不到位問題，主動抓、帶頭抓、直接抓的責(zé)任意識還需加強(qiáng)。

產(chǎn)生問題的主要原因：一是對黨內(nèi)組織生活制度建設(shè)重視不夠，研究不深，監(jiān)督不嚴(yán)，導(dǎo)致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴(yán)肅。二是對黨員自覺學(xué)習(xí)、自覺工作、自覺履行義務(wù)的主觀能動性過分信任，認(rèn)為通過平時不斷的說教、培訓(xùn)等傳統(tǒng)方式，就能收到一定的效果，忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設(shè)的措施還不夠?qū)?。對黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育，在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.認(rèn)真貫徹落實十九大精神。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以身作則引導(dǎo)黨員干部將精力集中到學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神上來，以扎實的學(xué)風(fēng)、務(wù)實的作風(fēng)推動各項工作再上新臺階。

2.不斷加強(qiáng)黨員教育管理。分層分類有針對性地開展理論政策、脫貧攻堅、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、實用技術(shù)等方面教育培訓(xùn)，增強(qiáng)鎮(zhèn)村兩級干部以黨建促工作、帶民致富的本領(lǐng)；建立健全考核體系，細(xì)化德、能、勤、績、廉等共性指標(biāo)，量化日常工作、重點(diǎn)工作、創(chuàng)新舉措等個性指標(biāo)，從實績考核、專項考核、年度考核等方面加大黨建綜合考量力度。

3.持續(xù)抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。以認(rèn)真開展十九大精神學(xué)習(xí)研討為契機(jī)，繼續(xù)深入推動“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；繼續(xù)強(qiáng)化問題導(dǎo)向，結(jié)合中央“八項規(guī)定”落實、作風(fēng)問題整改、黨組織關(guān)系排查等工作，扎實開展黨建領(lǐng)域問題專項整治，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，確保專項整治問題整改到位，并督促各黨支部列出問題清單和整改清單，邊查邊改、即知即改；精心組織好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，督促各黨支部開好專題組織生活會、做好民主評議黨員工作。

4.繼續(xù)抓嚴(yán)基本制度。督促各黨組織抓實抓嚴(yán)“三會一課”、“固定黨日”、組織生活會、民主評議黨員等制度，確保組織生活經(jīng)?；?guī)范化。從加強(qiáng)教育、強(qiáng)化督查入手，抓好民主集中制這個重要制度保障，用好組織生活這個經(jīng)常性手段，把“兩學(xué)一做”納入“三會一課”制度，推動黨的組織生活嚴(yán)起來、實起來?！酒?/p>

根據(jù)會議安排，我就xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。

一、成績清單

1.認(rèn)真履行黨建主體責(zé)任。我始終堅持以黨建工作為首責(zé)主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴(yán)格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞“一言堂”。帶頭落

實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調(diào)研2次，講黨課2次，推動“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，xx年度受黨紀(jì)處分8人，廉政談話4次，推動黨建責(zé)任有效落實。

2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行“一崗雙責(zé)”不到位的問題，建立黨組成員履行“一崗雙責(zé)”定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)，從嚴(yán)落實抓基層黨建工作主體責(zé)任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導(dǎo)組對31個黨支部進(jìn)行督查，督促黨支部落實“三會一課”制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備，提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。

3.狠抓黨建重點(diǎn)任務(wù)落實。一是加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預(yù)備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題，力爭將其打造成“五好”黨支部。強(qiáng)化黨費(fèi)收繳管理工作，共收繳黨費(fèi)10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作，整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機(jī)械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴(yán)格落實“三聯(lián)三問三解”、星期六扶貧工作

日制度，帶領(lǐng)班子成員深入駐點(diǎn)的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。

4.堅持黨建引領(lǐng)財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務(wù)。在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，xx年全市地方一般公共預(yù)算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預(yù)算的103.0%。全市地方一般公共預(yù)算支出50.63億元，為調(diào)整預(yù)算的105.9%，增長14.6%。二是強(qiáng)力保障和改善民生。xx年，全市地方一般公共預(yù)算民生支出41.6億元，占一般公共預(yù)算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點(diǎn)項目建設(shè)。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點(diǎn)投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

二、問題清單

1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務(wù)要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足；層層傳遞黨建責(zé)任壓力不夠，有一些部門負(fù)責(zé)人抓黨建責(zé)任意識還不夠強(qiáng)，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向；對機(jī)關(guān)黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底；在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。

2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了“三會一課”、黨員學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務(wù)會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范；個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊；有的黨務(wù)干部理論學(xué)習(xí)不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。

3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進(jìn)工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵機(jī)制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。

對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強(qiáng)。我總認(rèn)為抓業(yè)務(wù)工作是“硬指標(biāo)”，抓黨建工作是“軟任務(wù)”，沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系，經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應(yīng)付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習(xí)慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學(xué)習(xí)、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費(fèi)，沒有深刻地認(rèn)識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗，缺乏破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的有效辦法，導(dǎo)致基層黨建工作缺乏生機(jī)和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導(dǎo)檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴(yán)，導(dǎo)致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

三、任務(wù)清單

1.轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化責(zé)任落實。摒棄“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的片面認(rèn)識，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照“一崗雙責(zé)”的要求，做好分管領(lǐng)域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。

2.創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)黨建活力。著力將預(yù)算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點(diǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進(jìn)的局面。靈活安排黨員學(xué)習(xí)時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容，宣傳黨建工作信息，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的趣味性與時效性，進(jìn)一步激發(fā)基層黨建活力。3.夯實黨建基礎(chǔ)，提高整體水平。認(rèn)真落實“三會一課”制度，推行黨支部主題黨日活動，強(qiáng)化黨員日常教育管理，全

年組織開展黨員集中學(xué)習(xí)時間不少于32學(xué)時，班子成員集中學(xué)習(xí)不少于56學(xué)時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展“黨員先鋒崗”“書記講黨課”等系列活動不少于3次，深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化。積極組織“不忘初心、牢記使命”主題教育，開展黨員志愿服務(wù)不少于2次，引導(dǎo)黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務(wù)水平。注重推廣學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，緊緊圍繞創(chuàng)建“五好”黨支部標(biāo)準(zhǔn)，xx年至少創(chuàng)建1個“五好”黨支部，以點(diǎn)帶面，充分發(fā)揮黨建示范點(diǎn)的引領(lǐng)作用。

4.加強(qiáng)監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設(shè)。xx年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費(fèi)收繳、按期換屆、“四項排查”等工作進(jìn)行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點(diǎn)任務(wù)落地見效。加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，圍繞機(jī)關(guān)作風(fēng)突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、推動落實不力、能力擔(dān)當(dāng)不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強(qiáng)化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進(jìn)優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財政干部隊伍?！酒?/p>

xx年，在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，全面落實從嚴(yán)治黨各項責(zé)任，現(xiàn)將有關(guān)情況

匯報如下。

一、健全責(zé)任體系，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。針對去年查擺出來的推進(jìn)基層黨建力度不夠強(qiáng)的問題，制定下發(fā)了《xx年黨建工作要點(diǎn)》，并納入全年各部門、村（社區(qū)）年度目標(biāo)考核，與24個下屬黨組織簽訂了黨建目標(biāo)責(zé)任書；每季度召開黨工委會議，研究部署黨建工作。作為書記，我認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，先后17次深入基層開展黨建調(diào)研；班子成員積極深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)做好黨建工作。

二、推進(jìn)教育常態(tài)，夯實組織基礎(chǔ)。推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“三大一實干”活動，走訪企業(yè)115家，走訪群眾7451戶，梳理各項問題167條，答復(fù)率達(dá)100%。深入推進(jìn)志愿服務(wù)，組建了五支志愿者隊伍，招募了以黨員為主體的志愿者300余名，先后開展了各類志愿服務(wù)活動50余次。

三、發(fā)揮堡壘作用，做亮黨建品牌。針對去年查擺出來的黨建與其他工作融合度不夠強(qiáng)的問題，擦亮以“引領(lǐng)、服務(wù)、凝聚、保障”為主題的黨建品牌，深入推進(jìn)了“黨建引領(lǐng)社會治理”書記項目，舉辦了村、社區(qū)書記論壇，制訂了黨建工作需求清單、資源清單和項目清單等三張清單，探索了黨建引領(lǐng)社會治理的實現(xiàn)路徑、制度機(jī)制和方式方法；選派“第一書記”到塔下村任職；實施精準(zhǔn)扶貧工作，完成了84戶低收入農(nóng)戶建檔立卡，并與街道黨員干部實行一對一結(jié)對幫扶。扎實推進(jìn)11項黨建重點(diǎn)任務(wù)，對24個基層黨支部、1476名黨員在冊情況、交納黨費(fèi)、參加組織生活等情況進(jìn)行全面

排查和核實。

四、選優(yōu)各類隊伍，筑牢智力支撐。堅持用“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化選人用人機(jī)制，暢通了常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園與街道之間的干部交流渠道，先后交流干部6名；調(diào)整了常州蠡河置業(yè)有限公司董事會、監(jiān)事會成員；先后兩次公開選聘19名大學(xué)生社工到村（社區(qū)）任職。針對去年查擺出來的部分黨組織負(fù)責(zé)人素養(yǎng)不夠強(qiáng)的問題，組織了街道機(jī)關(guān)、村（社區(qū)）干部等150余人次進(jìn)行專題培訓(xùn)，并赴上海、蘇州、無錫等先進(jìn)單位參觀學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了隊伍的綜合素養(yǎng)。

五、堅持問題導(dǎo)向，落實巡察整改。圍繞省、市、區(qū)巡視巡察所反饋的在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面所存在的問題，街道成立了整改領(lǐng)導(dǎo)小組，由我親自掛帥，在專題調(diào)研、專題座談、征求意見的基礎(chǔ)上，制訂了整改方案，并以此次巡察為契機(jī)，及時優(yōu)化完善了30多項內(nèi)控制度；同時，自覺認(rèn)領(lǐng)省委巡視反饋的舉一反三整改問題15個，較好地推動了從嚴(yán)治黨工作再上新臺階。

一年來，我們的基層黨建工作取得了一定的成績，但對照全面從嚴(yán)治黨的要求，仍存在一些的問題和不足，主要體現(xiàn)在： 一是黨建規(guī)范性不夠高。部分基層黨組織黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，黨員教育管理的方式還比較單一。二是工作推進(jìn)不平衡。部分村、非公企業(yè)領(lǐng)域黨建工作成效不明顯，沒有及時創(chuàng)新舉措。三是黨建陣地不完善。部分村（社區(qū)）、非公企業(yè)還沒有建成服務(wù)黨員、群眾的平臺和載體，在一定程度上制約了黨組織作用的發(fā)揮。

存在上述問題的主要原因有：一是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。面對從嚴(yán)治黨新形勢、新任務(wù)、新要求，主動研究思考少，沒有及時創(chuàng)新服務(wù)舉措，適應(yīng)現(xiàn)代基層黨員群眾多元化的服務(wù)需求。二是黨務(wù)力量不夠強(qiáng)。部分村、社區(qū)、企業(yè)黨組織的黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，創(chuàng)新思維不足，仍習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維推進(jìn)黨建工作。三是督查力度不夠強(qiáng)。有時礙于情面，跟蹤問效抓落實的力度還不夠強(qiáng)，真督嚴(yán)查的態(tài)度還不夠堅決。

針對以上問題，xx年，我將堅持黨建工作“引領(lǐng)、服務(wù)、凝聚、保障 ”的功能定位，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，重點(diǎn)抓好以下幾個方面：

一是抓責(zé)任，強(qiáng)化壓力傳導(dǎo)。牢記“抓好黨建是最大政績”這一理念，切實強(qiáng)化黨組織的主體責(zé)任和黨組織負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任人”職責(zé)。強(qiáng)化黨建責(zé)任壓力傳導(dǎo)，制訂黨建責(zé)任清單，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作考核相結(jié)合、考核結(jié)果與獎懲相結(jié)合，同時加強(qiáng)對基層各領(lǐng)域黨建工作的分類指導(dǎo)。二是抓機(jī)制，夯實組織保障。一方面，構(gòu)建常州西太湖科技產(chǎn)業(yè)園與西湖街道黨建一體化機(jī)制，整合黨建資源，專題研究黨建工作。另一方面，構(gòu)建黨群一體化的大黨建格局，整合各方資源，形成“組織聯(lián)建、機(jī)制聯(lián)創(chuàng)、工作聯(lián)動、典型聯(lián)育、平臺聯(lián)搭、資源共享”的工作機(jī)制。同時創(chuàng)新組織設(shè)置，使黨建工作與群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問題緊密結(jié)合、同頻共振。

三是抓隊伍，提升黨務(wù)素養(yǎng)。大力加強(qiáng)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，組織進(jìn)行專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。鼓勵非公企業(yè)黨組織班子成員和企業(yè)經(jīng)營管理層“雙向進(jìn)入、交叉任職”，提倡主要負(fù)責(zé)人、HR經(jīng)理等兼任黨組織書記；試行選派機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休黨務(wù)干部和優(yōu)秀年輕骨干擔(dān)任非公企業(yè)黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步建強(qiáng)基層黨建力量。

四是抓引領(lǐng)，健全服務(wù)體系。深入推進(jìn)“黨建引領(lǐng)社會治理”項目，堅持需求導(dǎo)向，以服務(wù)贏得民心。指導(dǎo)各基層黨組織常態(tài)化更新和優(yōu)化“需求、項目、資源”三張清單，讓群眾在共建共享中有更多的獲得感。按照“黨群服務(wù)的平臺、職工活動的陣地、示范引領(lǐng)的樣板和對外交流的窗口”要求，加快推進(jìn)黨群服務(wù)中心建設(shè)，再打造一批黨建示范點(diǎn)。深入推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，繼續(xù)實施西湖街道志愿者項目，開展結(jié)對幫扶、微心愿服務(wù)等活動，及時解決群眾面臨的生活難題?！酒摹?/p>

按照縣委組織部的要求，現(xiàn)我就本人xx年履行黨建工作責(zé)任，抓基層黨建工作述職如下，請予評議。

一、工作履職情況

玉山縣司法局黨總支下屬五個支部，分別為機(jī)關(guān)、公證處、基層所、律師所與律師行業(yè)黨支部。共有黨員45名。一年來，我認(rèn)真履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨的原則，著重做好以下工作：

1.堅定理想信念。通過“兩學(xué)一做”常態(tài)化學(xué)習(xí)教育活動，全體黨員干部把思想行動統(tǒng)一到中央決策部署上來，同中央、省委、市委、縣委保持高度一致，補(bǔ)足精神之鈣，提升了黨員干部講政治、守規(guī)矩、求實效、崇廉潔、防拒變的能力，更加堅定道路自信、理論自信。

2.完善工作制度。制定完善了黨務(wù)公開制度，“三重一大”事項決策制度，黨員學(xué)習(xí)活動日制度、首問責(zé)任制、公務(wù)接待管理制度、服務(wù)承諾制、請假管理制度等近30個規(guī)章制度，形成了以制度來規(guī)范人和事的新格局。

3.實行“三會”制度。即每周一上午學(xué)習(xí)點(diǎn)到會，每月初班子會議，每季度司法所工作小結(jié)會。在三個會議上，組織學(xué)習(xí)了黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)十九大精神、《習(xí)近平系列講話》黨內(nèi)條規(guī)等，提升大家專業(yè)素質(zhì)與理論水平。4.高效開展各類活動。組織了“我是黨員我?guī)ь^”和“做方志敏式好干部”演講比賽并參加了縣里組織的比賽；開展了建設(shè)秀美玉山護(hù)河活動和黨員干警走訪基層宣傳十九大精神送法進(jìn)農(nóng)家活動；組織全局黨員參觀瞻仰了清貧牌、緬懷先烈英雄的事跡，帶領(lǐng)大家重溫入黨誓詞，為“政治生日”的黨員贈送了生日禮物，上了一堂生動的做“四講四有”合格黨員黨課。要求隊伍要“不忘初心、勵志前行；堅定理想信念，做到心中有黨；踐行三嚴(yán)三實”等。

5.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。按照全面從嚴(yán)管黨治黨新要求，積極參與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，主動出主意、想辦法，認(rèn)真負(fù)責(zé)地參與決策。在全局范圍內(nèi)發(fā)揮好主要責(zé)任人作用，切實增強(qiáng)拒腐防變的自覺性和

堅定性。二是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，征求班子成員的意見，認(rèn)真聽取群眾意見，堅持民主集中制。三是持續(xù)深入強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和縣委、縣政府各項規(guī)定，持之以恒加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格按法律與規(guī)章說話辦事。6.扎實推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧。通過送資金、送法律、送溫暖、送技術(shù)、送項目等活動，幫助文成鎮(zhèn)洪家村扶貧點(diǎn)，培植了養(yǎng)殖戶、種植戶30余戶，采取教育扶貧、保障扶貧、就業(yè)扶貧、醫(yī)療扶貧等措施，目前脫貧30戶。xx年7月，洪家村貧困戶洪禮青的女兒參加中考，因不小心志愿錯填報到廣豐一中，致使玉山一中未能錄取，我得知這一情況后，與縣一中、縣宣傳部、縣教體局等部門協(xié)調(diào)對接，通過努力最終讓洪禮青女兒如愿以償上了一中讀書。

7.促進(jìn)工作創(chuàng)新。在縣級層面高度重視、相關(guān)部門大力支持，上年度我局有五項工作獲得了省級表彰，分別是法治建設(shè)、社區(qū)矯正、公證、法律援助、普法宣傳，其中前三項榮譽(yù)在我市是唯一受表彰的縣市（區(qū)）。獲得市級榮譽(yù)有兩項，一是全市科學(xué)發(fā)展觀考評（10分），我縣居全市第一；二是我局被市局榮記集體三等功。

8.強(qiáng)化組織建設(shè)。根據(jù)我縣司法行政工作實際及工作需求，因人員變動，及時向縣委組織部請示匯報，于今年5月成立了“玉山縣律師行業(yè)黨支部”（三清律師事務(wù)所、帝經(jīng)律師事務(wù)所、都冊律師事務(wù)所聯(lián)合支部），推薦了葉林光律師為支部書記。成立了“基層司法所法律服務(wù)所黨支部”，推薦

基層工作股股長徐小明為支部書記，并進(jìn)行了選舉。同時對我局其它黨支部支委成員進(jìn)行了調(diào)整。

二、存在的突出問題和原因分析 1.存在問題：（1）學(xué)習(xí)力度不夠。（2）黨員活動創(chuàng)新不夠好。

（3）宗旨服務(wù)意識與高標(biāo)準(zhǔn)要求還有差距。2.產(chǎn)生問題的原因：

（1）在個人自學(xué)上，本人雖注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)深度、廣度還欠缺，對政治理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識還不夠堅定，學(xué)習(xí)態(tài)度上還存在一些敷衍、應(yīng)付思想，對理論學(xué)習(xí)只是簡單、粗淺地學(xué)習(xí)，缺少從實質(zhì)內(nèi)涵上去領(lǐng)會，缺少系統(tǒng)性，學(xué)與用沒有很好對接上。在集體學(xué)習(xí)上，一如既往、善始善終堅持上落實的還不夠到位。在學(xué)習(xí)形式上，方法相對單一，以會代學(xué)、以工帶學(xué)多，系統(tǒng)性全面學(xué)理論少，走出去學(xué)習(xí)少。（2）對創(chuàng)新黨建工作機(jī)制重視還不夠、調(diào)查掌握情況少，研究不夠多、習(xí)慣于按常規(guī)辦事。機(jī)制創(chuàng)新未與時俱進(jìn)，黨組織活動形式單一，效果不明顯，教育不夠全面，沒有真正建立可操作性的長效機(jī)制和與時俱進(jìn)的黨建機(jī)制

（3）宗旨意識有些淡化。對“一切依靠群眾”的認(rèn)識不夠深刻。碰到困難，遇到難題向基層干部和群眾請教學(xué)習(xí)還不夠，“從群眾中來，到群眾中去”的實踐還不到位，深入基層一線調(diào)查研究還不夠，真正接觸和深入基層一線實踐不夠，敞開大門讓群眾參與途徑不多。

三、整改承諾和具體措施

為落實xx年黨建工作各項任務(wù)，推動黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，增強(qiáng)基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力，根據(jù)縣委對基層黨建工作的部署要求，現(xiàn)結(jié)合本單位實際，作出如下承諾： 1.著力加強(qiáng)思想政治建設(shè)

第一，要不斷深化黨的十九大精神學(xué)習(xí)。把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，融入“兩學(xué)一座”學(xué)習(xí)常態(tài)化、制度化，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。馳而不息抓好黨總支學(xué)習(xí)，組織好黨員培訓(xùn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員隊伍政治建設(shè)、思想建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”，切實把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為全局上下的共同認(rèn)識和堅定行動

第二，要持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照縣委統(tǒng)一安排部署，精心謀劃制定方案，把握規(guī)定動作，體現(xiàn)特色做法，教育和領(lǐng)導(dǎo)各支部和局全體黨員干部悟初心、守初心、踐初心，著力解決信念不堅定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)不力等突出問題。2.著力加強(qiáng)隊伍建設(shè)

首先，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強(qiáng)黨組對“三重一大”等重要事項決策的領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，強(qiáng)化對黨支部工作的領(lǐng)導(dǎo)。建立黨總支書記抓黨建問題、任務(wù)、責(zé)任及成績清單，各支部及時向局黨組會議報告黨建工作，局黨組以明確責(zé)任、考核監(jiān)督、保障服務(wù)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對各支部領(lǐng)導(dǎo)班子的管理。局黨組成員每季度到系黨支部檢查指導(dǎo)黨建工作不少于2次。把黨的基本理論、黨的基礎(chǔ)知識納入中心組理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育針對性有效性。

其次，抓好干部教育管理。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，嚴(yán)格黨員教育、管理和監(jiān)督。明確xx年強(qiáng)化黨員干部黨性教育的重點(diǎn)內(nèi)容，做好計劃，備好書目，建立和完善黨員長期受教育的學(xué)習(xí)機(jī)制，按時完成干部網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)任務(wù)之余積極引導(dǎo)黨員向書本、向?qū)嵺`、向群眾學(xué)習(xí)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、針對性和實效性，使黨員干部在學(xué)習(xí)中開闊視野，學(xué)習(xí)知識，提高能力，增長才干。

同時，加強(qiáng)人才培養(yǎng)工作。嚴(yán)格黨員發(fā)展條件和程序，把政治素質(zhì)好，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，作風(fēng)正派的同志吸收到黨組織中來。建立黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作制度，拓寬黨員服務(wù)群眾渠道，增強(qiáng)黨員服務(wù)大局、服務(wù)群眾的意識。開展黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶活動，幫助生活困難黨員和老黨員解決實際問題。3.著力加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)

認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，發(fā)揮正面激勵和反面警示教育作用，推進(jìn)廉政文化建設(shè)。弛而不息糾“四風(fēng)”，對照形式主義、官僚主義等“十種表現(xiàn)”，特別是針對表態(tài)多調(diào)門高，行動少落實差，“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”等突出問題對癥下藥，拿出過硬措施，堅決加以整改。切實落實“兩個責(zé)任”。落實從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，落實黨總支書記抓黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的第一責(zé)任，清權(quán)明責(zé)，分解目標(biāo)任務(wù)，建立橫到邊、豎到底的責(zé)任鏈條，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一

崗雙責(zé)”，班子成員要分工負(fù)責(zé)，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀、廉政談話全覆蓋。4.著力做好結(jié)對共建工作

結(jié)合干部“下基層”活動，采取定期走訪、專題調(diào)研、慰問困難黨員等形式，深入結(jié)對幫扶的金交社區(qū)基層黨組織，了解民意，聽取真言，宣講政策，解決問題。并通過開展一系列形式多樣、豐富多彩的互動聯(lián)建活動，加強(qiáng)與金交社區(qū)的溝通聯(lián)系，互幫互助，相互交流，共同提升黨建工作水平?！酒濉?/p>

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作主要情況

一是強(qiáng)化責(zé)任落實。牢固樹立抓好黨建是最大政績的觀念，9次召開廳黨委會議專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、11次研究巡視巡察和隊伍建設(shè)工作。先后到31個市州（縣區(qū)）司法局、22個監(jiān)獄戒毒單位和40多個基層司法所開展調(diào)研，每次調(diào)研必問政治學(xué)習(xí)、必問基層黨建，并采取現(xiàn)場督查、個別談話、召開座談會等方式，督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)、基層黨委（支部）始終把黨建工作牢牢抓在手上、時時扛在肩上。落實與基層黨委（黨組）負(fù)責(zé)同志、黨員干警談心談話制度，與32個市州（縣區(qū)）司法局長、20個監(jiān)獄戒毒單位主要負(fù)責(zé)同志和100多名基層干警談心談話，提要求教方法，傳導(dǎo)壓力。建立《廳黨委委員聯(lián)系基層監(jiān)所黨建工作制度》《機(jī)關(guān)黨委委員聯(lián)系包抓基層黨組織制度》，有效發(fā)揮了抓基層黨建示范引領(lǐng)作用。

二是強(qiáng)化政治引領(lǐng)。認(rèn)真組織開展黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹，先后3次召開廳黨委擴(kuò)大會議、2次廳黨委中心組理論學(xué)習(xí)研討會，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)研討十九大精神。邀請我省司法行政系統(tǒng)十九大代表霍永武深入基層單位開展十九大精神宣講報告會11場次。我本人在廳機(jī)關(guān)干部及在蘭監(jiān)獄戒毒單位領(lǐng)導(dǎo)干部大會上作了十九大精神宣講，使司法行政廣大黨員干警進(jìn)一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”。突出政治輪訓(xùn)，圍繞學(xué)習(xí)貫徹總書記“7·26”重要講話和省第十三次黨代會精神，舉辦4期專題輪訓(xùn)班對全系統(tǒng)334名處級干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)，提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行管黨治黨政治能力。

三是強(qiáng)化隊伍建設(shè)。注重在基層一線培養(yǎng)選拔干部，先后調(diào)整選派21名基層骨干充實到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對xx名黨員干部進(jìn)行了輪崗交流，調(diào)動了工作積極性。分2期組織400多名基層黨支部書記和黨員骨干參加黨務(wù)工作培訓(xùn)，提高了做好黨務(wù)工作的能力。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，按照發(fā)展黨員“十六字”總要求，組織發(fā)展黨員90名，為基層黨組織注入了新鮮血液。大力開展評先選優(yōu)活動，通過創(chuàng)建“文明單位”、建立“黨員示范崗”、推進(jìn)張樹儉先進(jìn)典型學(xué)習(xí)宣傳等活動，激發(fā)了廣大基層黨員干警內(nèi)生動力。針對中央、省委巡視指出的機(jī)關(guān)黨建“燈下黑”的問題，著重圍繞機(jī)關(guān)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力

和機(jī)關(guān)基層黨內(nèi)政治生活不規(guī)范、不落實、不嚴(yán)肅以及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”不到位，參加“雙重”組織生活不主動、不自覺等問題，分類制定責(zé)任清單，限期抓好整改落實。

四是強(qiáng)化組織保障。制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨員經(jīng)常性思想教育、健全完善黨組織生活制度的意見》《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省律師行業(yè)黨建工作的意見》，對各級黨組織落實“三會一課”、民主評議黨員、談心談話、主題黨日活動等黨內(nèi)組織生活進(jìn)行了規(guī)范。加強(qiáng)組織建設(shè)，廳系統(tǒng)凡有3名以上正式黨員的處室、科室、監(jiān)區(qū)、大隊全部建立了黨支部。指導(dǎo)成立駐廳紀(jì)檢組黨支部，對5個機(jī)關(guān)黨支部進(jìn)行了補(bǔ)選改選，完成監(jiān)獄局機(jī)關(guān)黨委換屆工作。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨支部與幫扶聯(lián)系村黨支部結(jié)對共建活動，堅持長流水不斷線，每周派出3—5名機(jī)關(guān)黨員干部駐村開展幫扶工作。成立省司法廳駐村幫扶工作隊臨時黨支部，派駐8名機(jī)關(guān)干部擔(dān)任駐村幫扶工作隊隊長，落實派出單位與第一書記“三捆綁”機(jī)制，在帶領(lǐng)廣大黨員、干部群眾在脫貧攻堅任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用。

五是強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)。以政治巡察助推作風(fēng)建設(shè)，扎實組織開展6輪政治巡察，認(rèn)真督促抓好巡察整改，全程參與巡察反饋，發(fā)現(xiàn)問題751個、整改712個，對負(fù)有責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部追責(zé)問責(zé)10人、黨紀(jì)處分3人，政紀(jì)處分6人，移交司法機(jī)關(guān)1人，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸、在末端落實。結(jié)合“三糾三促”專項行動，加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督管理，下大

力整治司法行政系統(tǒng)個別黨員干警“慵、懶、散、慢、浮、拖”等作風(fēng)問題。

二、存在的主要問題及原因

一是抓黨建工作還缺乏系統(tǒng)性。對廳系統(tǒng)基層黨建存在的突出問題關(guān)注多、抓得緊，但系統(tǒng)性研究謀劃不夠，沒有形成一套完整的“組合拳”。在全面落實中央、省委關(guān)于黨建工作的部署要求上仍有差距。比如，對基層黨組織的考核獎懲和黨員干警的教育管理以及退出機(jī)制還沒有深入研究。尤其對律師行業(yè)黨建工作面臨的新情況、新問題研究不夠，致使黨組織生活制度堅持不夠，黨內(nèi)生活不夠規(guī)范，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠充分。

二是抓基層黨組織活動和黨員教育管理落實還不到位。撲下身子調(diào)研指導(dǎo)黨支部的工作還做得不夠細(xì)致，提要求多，親自督促解決問題少，致使一些基層黨支部書記身份意識、責(zé)任意識不強(qiáng)，“三會一課”制度落實不夠好、質(zhì)量不夠高。通過談心談話、民主評議等方式，加強(qiáng)黨員日常教育管理的要求還沒有得到很好落實。同時，我本人以普通黨員身份參加所在支部組織生活會還不夠，今年以來參加了所在支部2次組織生活會，聯(lián)合幾個支部講黨課也只有1次。三是督導(dǎo)檢查和推動落實力度還比較欠缺。對黨建工作面上部署多，實地督促檢查少，在抓長抓細(xì)上盯得不夠緊。特別是在黨建工作與日常業(yè)務(wù)工作融合方面做的還不夠。近一年來，雖然已深入多數(shù)基層單位調(diào)研黨建工作，但完全靜下心下、沉下身子，結(jié)合工作實際，開展蹲點(diǎn)式調(diào)研少，解剖“麻

雀”不夠，指導(dǎo)基層黨建的針對性不強(qiáng)。

四是選樹宣傳先進(jìn)典型還不充分。既有發(fā)現(xiàn)樹立不夠的問題，也有指導(dǎo)培育不足的問題，致使一萬多人的隊伍中先進(jìn)典型和模范人物總量較少，一些在基層做出突出貢獻(xiàn)的同志沒有得到及時褒獎，基層黨員先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用還沒有充分發(fā)揮出來。

五是正風(fēng)肅紀(jì)和錘煉作風(fēng)方面仍需加強(qiáng)。當(dāng)前，廳局機(jī)關(guān)和直屬基層單位、個別黨員干警先鋒模范引領(lǐng)作用發(fā)揮不夠，不同程度存在責(zé)任意識淡化、工作作風(fēng)不實、精神面貌不振等問題，不思進(jìn)取、不接地氣、不抓落實、不敢擔(dān)當(dāng)、不懂業(yè)務(wù)、心浮氣躁的現(xiàn)象仍然普遍，影響了司法行政機(jī)關(guān)整體形象和服務(wù)效能，落實依法從嚴(yán)治警、強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

存在上述問題，主要有以下原因：一是思想水平和政治領(lǐng)導(dǎo)錘煉不夠，對抓基層黨建工作的認(rèn)識還不夠充分，導(dǎo)致工作站位不高，總體謀劃不夠全面系統(tǒng)；二是在具體抓落實上用力不夠，示范引領(lǐng)、傳導(dǎo)壓力做的不到位，沒有形成層層抓黨建的濃厚氛圍；三是對新形勢下黨建工作出現(xiàn)的新情況新問題研究還不夠透徹，一些工作舉措針對性、實效性不是很強(qiáng)；四是工作創(chuàng)新能力不足，抓黨建工作的方法還不夠創(chuàng)新，思路還不夠開闊，這也使得抓基層黨組織建設(shè)方面還缺乏創(chuàng)新性的舉措和系統(tǒng)性的辦法。

三、下一步工作思路和措施

一是認(rèn)識上再提高，責(zé)任上再強(qiáng)化。堅決按照中央、省委要

求始終把黨建工作牢記在心、放在首位、抓常抓長，盡好主體責(zé)任，把親自抓與督促班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”緊密結(jié)合起來，把廳黨委與局黨委、監(jiān)所黨委的黨建工作有效結(jié)合起來，層層簽訂黨建責(zé)任書，上下聯(lián)動、一體推進(jìn)，形成強(qiáng)大合力，切實把管黨治黨的要求落實得更實更好。二是全面研究、系統(tǒng)推進(jìn)。研究制定一套符合中央和省委精神、緊密結(jié)合司法行政工作和隊伍建設(shè)實際的一整套黨建工作舉措辦法，并認(rèn)真推動落實。強(qiáng)化黨建工作考核，提高黨建工作考核權(quán)重，推動黨建工作與中心工作深度融合，做到以黨建促業(yè)務(wù)，以發(fā)展檢驗黨建工作成效。

三是落細(xì)落小制度舉措。扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，分層分類舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神輪訓(xùn)班。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，從嚴(yán)格“三會一課”、談心談話等方面細(xì)化舉措，每年參加2個以上基層聯(lián)系點(diǎn)的民主生活會和組織生活會，確?；鶎狱h的組織生活更加經(jīng)常、更加認(rèn)真、更加嚴(yán)肅。總結(jié)巡察經(jīng)驗，及早研究部署新一輪政治巡察工作，通過巡察，有效解決基層黨組織“燈下黑”等問題，引導(dǎo)廣大黨員干警立足本職謀發(fā)展，聚精會神促落實。

四是加強(qiáng)黨組織和基層干部隊伍建設(shè)。建立整頓軟弱渙散黨組織長效機(jī)制，健全完善基層黨組織書記考核管理辦法和黨員積分制管理辦法。重視基層鮮明用人導(dǎo)向，選優(yōu)配強(qiáng)基層各級黨組織班子，提升基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)能力。加大培訓(xùn)教育，全員輪訓(xùn)基層黨組織書記，提升抓基層黨建水平。探索建立不合格黨員退出機(jī)制，大力整治基層黨員干警不正之風(fēng)和違

紀(jì)違法行為。

五是創(chuàng)新黨建工作方法。積極研究探索黨建新情況、新問題，深入基層開展專題調(diào)研，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗做法。創(chuàng)新黨員教育管理方法，建立完善黨委班子成員聯(lián)系黨支部工作制度、黨建工作例會制度和聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)對基層黨員干警的教育管理和監(jiān)督服務(wù)。加強(qiáng)新社會組織黨建工作，推動建立律師行業(yè)黨委，加強(qiáng)黨對律師隊伍的絕對領(lǐng)導(dǎo)。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”“智慧黨建”等服務(wù)模式，加強(qiáng)平臺建設(shè)，打破黨建工作時空限制，豐富黨組織活動形式和載體，不斷增強(qiáng)黨建活力。

以上述職，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。【篇六】

xx年，按照政府黨委、縣直工委的黨建工作要求，以黨的十九大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹落實習(xí)近平系列重要講話精神，切實履行基層黨支部書記抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，牽頭抓總，當(dāng)好表率，開拓創(chuàng)新，踏實工作，提升了黨建工作水平，為各項工作開展提供了堅強(qiáng)的組織和作風(fēng)紀(jì)律保障。

一、履職工作情況

（一）加強(qiáng)黨的思想和政治建設(shè)。堅持以理論武裝統(tǒng)領(lǐng)機(jī)關(guān)思想政治建設(shè)，將學(xué)習(xí)教育放在首位，將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及總書記關(guān)于機(jī)關(guān)事務(wù)管理機(jī)構(gòu)改革的相關(guān)論斷，作為機(jī)關(guān)后勤服務(wù)黨的思想建設(shè)的著力點(diǎn)，努力在學(xué)懂弄通做實上下功

夫，切實將黨的十九大精神作為統(tǒng)攬各項工作的總綱，確保機(jī)關(guān)事務(wù)工作正確的政治方向。研究制定了黨的十九大學(xué)習(xí)方案，通過張貼宣傳標(biāo)語、版面制作、書刊訂閱、微信公眾號推送信息等方式進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳。本單位組織集中學(xué)習(xí)5次，參加十九大宣講活動1次，駐村工作隊下鄉(xiāng)宣講1次。通過學(xué)習(xí)，引導(dǎo)黨員干部不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護(hù)總書記的核心地位、堅決擁護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步夯實團(tuán)結(jié)奮斗的思想政治基礎(chǔ)。

（二）從嚴(yán)落實管黨主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)xxx省、市、縣委領(lǐng)導(dǎo)對新形勢下加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述和要求，主動適應(yīng)新常態(tài)，展現(xiàn)新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導(dǎo)，始終將機(jī)關(guān)黨建工作作為一項基礎(chǔ)工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《關(guān)于落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任任務(wù)分解的實施意見》,班子成員簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制責(zé)任書》，填寫了《廉潔檔案》。各部門各司其職、各負(fù)其責(zé)，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了以支部書記為第一責(zé)任人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員都是直接責(zé)任人的齊抓共管的黨建工作格局。

（三）扎實推進(jìn)“三基建設(shè)”。一是抓好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實發(fā)展黨員政治審查制度，把政治素質(zhì)高、群眾認(rèn)可、工作能力強(qiáng)的干部吸收到黨組織中來，今年我中心支部共發(fā)展黨員1名，確定積極分子2名。二是抓好黨員管理工作。進(jìn)一步完善黨員信息資料庫和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度，促進(jìn)黨員

管理規(guī)范化、制度化。我中心支部黨員共8名，已全部完成信息采集。為加強(qiáng)黨員“八小時”以外的監(jiān)督，全部到所屬社區(qū)進(jìn)行了報到。三是抓好黨員干部基礎(chǔ)能力提升工作。為提高黨員干部的專業(yè)化能力，我中心制定了培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)，專家講解、遠(yuǎn)程教育等形式，組織集中學(xué)習(xí)8次，參加機(jī)關(guān)事務(wù)法律法規(guī)相關(guān)培訓(xùn)5場，黨建工作培訓(xùn)2場，財務(wù)工作培訓(xùn)3場，檔案工作1場。

（四）全力抓好基層黨建重點(diǎn)工作。一是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。完善了黨內(nèi)生活制度與規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”制度，召開了民主生活會和組織生活會。二是積極開展黨日活動。開展了“黨建引領(lǐng)月”活動，充分調(diào)動了黨員參加組織生活的積極性和主動性，增強(qiáng)了我中心支部的凝聚力和創(chuàng)造力。三是完成了換屆選舉。于9月19日召開了黨員大會進(jìn)行了換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆支委，委員3名，為推進(jìn)機(jī)關(guān)事務(wù)規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理提供堅強(qiáng)有力的組織保證。四是加強(qiáng)黨員廉政教育。觀看了《榜樣3》紀(jì)錄片，召開了“全面肅清流毒民主生活會”，用榜樣激發(fā)正能量，用反面案例做到警鐘長鳴。同時利用微信平臺、微信公眾號及時更新關(guān)于廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在潛移默化中增強(qiáng)黨員干部的黨風(fēng)廉政意識，做到廉政教育不放松。

（五）抓黨建促脫貧攻堅。作為紫巖掌村幫扶單位，嚴(yán)格按照“515”工作法開展駐村幫扶工作，對照督查考核辦法，逐條逐項落實。組織全體幫扶責(zé)任人集體下鄉(xiāng)，走訪聯(lián)系貧困戶，發(fā)放政策明白卡、信息牌，逐戶核實信息，填寫扶貧

手冊，建立“一戶一檔”，為扶貧工作開展提供依據(jù)。除此之外，駐村工作隊、第一書記到村里進(jìn)行了十九大宣講。同時，設(shè)身處地為群眾辦實事、辦好事、解難事。到紫巖掌村開展了“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，為貧困戶送上了生活必需品；在六一兒童節(jié)之際，為貧困兒童送去書包等學(xué)習(xí)用品；聯(lián)合城關(guān)醫(yī)院開展了“健康扶貧義診”活動，免費(fèi)為進(jìn)行了群眾量血壓、測心率、把脈等基本檢查，并對行動不便的老人上門義診，用實際行動真扶貧，扶真貧，得到了村民的一致好評。

二、存在的主要問題

一是系統(tǒng)研究不深入。習(xí)慣于按要求落實上級部署，上級布置什么就完成什么，開展黨建工作創(chuàng)新的主動性和原創(chuàng)力不夠，過于依賴上級部門的布置和推動。

二是黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常。雖然制定了相關(guān)制度，但執(zhí)行不徹底，比如“三會一課”未按規(guī)定時間召開，民主生活會開展批評與自我批評不徹底，談心談話制度不經(jīng)常。三是黨員教育力度不夠。對黨員教育多停留在集中學(xué)習(xí)層面，討論交流少，不能入腦入心。特別是對外調(diào)黨員的監(jiān)督教育不夠，參加組織生活活動較少。

三、下一步工作打算

一是認(rèn)真履行主體責(zé)任，將黨建工作放在心上，抓在手上。進(jìn)一步明確黨支部書記既是黨組織負(fù)責(zé)人，更是黨建工作負(fù)責(zé)人，樹立黨建統(tǒng)領(lǐng)一切的思想，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署，同推進(jìn)，堅持開好組織生活會和民主生活會，嚴(yán)肅黨

內(nèi)政治生活，進(jìn)一步完善作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

二是夯實黨建基礎(chǔ)，規(guī)范黨員教育管理。堅持以黨建為龍頭，以黨員教育為重點(diǎn)，以黨日活動為抓手，創(chuàng)新管理方法，采取多種教育方式，做好黨員干部特別是流動黨員、外調(diào)黨員的教育管理，引導(dǎo)黨員立足崗位做貢獻(xiàn)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

三是嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨建工作的重要內(nèi)容凸顯出來，著力在營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)上下功夫，深入開展警示教育，全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持不懈貫徹中央八項規(guī)定精神，著力打造廉潔高效的機(jī)關(guān)后勤隊伍?！酒摺?/p>

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

按照會議安排，現(xiàn)將我抓基層黨建工作情況報告如下：

一、去年以來主要履職情況

去年以來，市交通運(yùn)輸局黨委堅持以黨的十九大精神和總書記系列重要講話精神為引領(lǐng)，全面落實市委、市政府對黨建工作安排部署和對交通運(yùn)輸系統(tǒng)工作要求，不斷探索黨建工作與業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起考核的有效機(jī)制，努力實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面落實抓黨建目標(biāo)責(zé)任制。我堅持把抓黨建作為第一責(zé)任，深入貫徹中省市全面從嚴(yán)管黨治黨各項決策部署，帶頭履行“一崗雙責(zé)”“四個親自”和“五個一”要求。建立了局黨委書記負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按分

工齊抓共管的黨建工作責(zé)任機(jī)制，根據(jù)業(yè)務(wù)工作目標(biāo)明確黨建工作內(nèi)容，圍繞業(yè)務(wù)工作任務(wù)落實黨建工作措施，切實將黨建工作融入業(yè)務(wù)工作之中，真正做到責(zé)任到位，任務(wù)到人，形成了一級抓一級，層層抓落實，事事抓到位的良好局面。局黨委堅持每年召開黨建工作會議、每月召開黨委會議，不定期組織開展調(diào)研檢查和明查暗訪、適時開展現(xiàn)場觀摩會，真正做到把黨建工作時刻牢牢抓在手上，把黨建工作要求落實到具體工作中。去年以來，先后召開黨建工作會議2次、黨委會議16次，組織明察暗訪8次，召開現(xiàn)場會12次。建立黨建工作“三張清單”，對去年梳理出的26條任務(wù)、4個問題、個人12條責(zé)任，市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評的2個問題，我個人述職查擺的3個方面4個問題和各季度點(diǎn)評指出的各項問題全部整改到位。

（二）注重學(xué)做結(jié)合，深入推進(jìn)”兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，全面執(zhí)行中省市各項會議對交通運(yùn)輸方面提出的安排部署和工作要求。中心組堅持每月學(xué)習(xí)1次，開展專題討論4次，先后邀請市委講師團(tuán)、黨校教授開展培訓(xùn)9次，“黨員小書包”完成率穩(wěn)定在97%以上。嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”和領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活制度。將每周五確定為機(jī)關(guān)支部主題黨日活動日，我?guī)ь^講黨課3次，黨委班子成員堅持以普通黨員身份參加機(jī)關(guān)支部黨日活動。積極開展“評星定級、追趕超越”活動和“三亮三比三評”爭創(chuàng)“黨員示范崗、黨員先鋒號”活動。充分利用“五個載體”，推動學(xué)、做、改，積極組織系統(tǒng)各單位

到學(xué)習(xí)書院開展“黨日活動進(jìn)書院”活動，全系統(tǒng)黨委、支部建立“問題墻”56個，查擺問題234條，整改173條，正在整改61條。

（三）堅持黨建引領(lǐng)，全面推進(jìn)中心工作扎實開展。堅持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的思路，努力提升黨建引領(lǐng)水平。一是黨建引領(lǐng)追趕超越成效明顯。在制定《“追趕超越”實施方案》基礎(chǔ)上，出臺了《加快“追趕超越”實施細(xì)則》。實行一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一抓到底工作機(jī)制和一周一調(diào)度、半月一督導(dǎo)、一月一匯報、一季一觀摩督查機(jī)制。沿黃公路項目經(jīng)過近兩年的努力，全面建成通車，創(chuàng)造了“沿黃速度”，受到省交通運(yùn)輸廳通報表揚(yáng)，作為延安公路建設(shè)史上工程施工條件最差，施工難度最大的公路建設(shè)項目，與超級工程港珠澳跨海大橋、橫跨長江的荊州長江公鐵大橋一起被中央電視臺《新聞直播間》和《新聞聯(lián)播》專題報道。二是黨建引領(lǐng)脫貧攻堅強(qiáng)力推進(jìn)。制定了“一縣一圖、一鄉(xiāng)一圖、一路一圖”交通脫貧攻堅實施方案，由7名局黨委委員分片包抓13個縣區(qū)，全面完成交通脫貧年度目標(biāo)任務(wù)。全市163個退出貧困村全部通了瀝青（水泥）路，脫貧摘帽的延長縣288個行政村100%通暢。支持和督促各縣區(qū)加快項目實施，143個行政村746公里通村瀝青（水泥）路全面建成，92個貧困村366公里“油返砂”通村公路進(jìn)行了維修整治，分別完成年度目標(biāo)任務(wù)的104%和122%，為xx年全面完成交通脫貧攻堅任務(wù)奠定基礎(chǔ)。三是黨建引領(lǐng)運(yùn)輸行業(yè)整治初見成效。大力開展客運(yùn)市場整治活動，出臺了《延

安市深化改革推進(jìn)出租汽車行業(yè)健康發(fā)展的實施方案》。新增公交車、出租車、縣際班車，不斷滿足群眾出行需求。集中整治出租車運(yùn)營中出現(xiàn)的不文明、不規(guī)范行為，網(wǎng)約車運(yùn)營工作全面實施，客運(yùn)市場秩序和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。全年客貨運(yùn)周轉(zhuǎn)量增加8%，超出年度目標(biāo)2個百分點(diǎn)。四是基層黨建“四化建設(shè)”有效開展。按照“建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、管理信息化、載體品牌化、服務(wù)人性化”要求，強(qiáng)化安排部署、督導(dǎo)考核、激勵問責(zé)等具體措施，有效推進(jìn)基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)，基層黨組織“兩力兩率”明顯提升。

（四）落實三項機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。認(rèn)真貫徹落實中省市黨建工作會議精神,全面抓好黨管人才工作,切實發(fā)揮好基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。制定了落實”三項機(jī)制”《實施細(xì)則》，建立了干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下的常態(tài)化機(jī)制。細(xì)化目標(biāo)責(zé)任和績效考核指標(biāo)，重視考核結(jié)果運(yùn)用，切實讓埋頭苦干、業(yè)績突出的干部得到提拔重用，優(yōu)先推薦敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為、勇于創(chuàng)新的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，為推動轉(zhuǎn)型發(fā)展、服務(wù)追趕超越提供有力的人才保障。系統(tǒng)表彰獎勵26名優(yōu)秀干部并根據(jù)考核情況把部分干部列入后備干部人才庫，推薦成績突出的干部到領(lǐng)導(dǎo)崗位，對2名領(lǐng)導(dǎo)干部予以容錯糾錯。

（五）持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)。全面貫徹落實市委從嚴(yán)管黨治黨各項安排部署和市紀(jì)委四屆八次、五屆二次全會精神，堅決執(zhí)行黨風(fēng)廉潔“一崗雙責(zé)”要求，年初召開黨風(fēng)廉潔工作會議，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書。堅持把紀(jì)律

挺在前面，從嚴(yán)執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度，研究制定了《延安市交通運(yùn)輸局工作作風(fēng)建設(shè)督查制度》，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、工作成效不斷提高。去年，共查處違反“八項規(guī)定”精神案件7件，誡勉6人、黨政紀(jì)處分10人。

二、存在的主要問題及原因

在總結(jié)成績的同時，我們也清醒認(rèn)識到，市交通運(yùn)輸系統(tǒng)在黨建工作方面還存在不少問題。一是黨內(nèi)政治生活制度落實不到位。系統(tǒng)各黨委、黨支部開展黨內(nèi)政治生活不經(jīng)常，一些領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加支部活動堅持的不好。二是一些黨員干部作風(fēng)和能力與新任務(wù)新要求不相適應(yīng)。局領(lǐng)導(dǎo)班子總體創(chuàng)新不夠，個別領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)不實，不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)，“庸懶散慢”問題在一些黨員中比較突出，與新要求新任務(wù)不相適應(yīng)。三是黨員培訓(xùn)形式和方法單一。黨員培訓(xùn)多采取“照本宣科”等灌輸式的培訓(xùn)方式，結(jié)合工作實際不夠。

三、下一步黨建工作思路和主要措施

下一步，局黨委將全面貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以中共延安市委五屆四次全會精神為引領(lǐng)，認(rèn)真落實本次會議楊市長和各位領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)要求，著力彌補(bǔ)黨建工作短板、不斷提升黨建引領(lǐng)水平，努力為全市交通脫貧攻堅和服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越提供堅實的組織和人才保障。

一是在夯實“兩個責(zé)任”上下功夫，凝聚基層黨建工作合力。從嚴(yán)落實“三張清單”，夯實系統(tǒng)黨組織書記抓黨建“第一

責(zé)任人”責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行黨建工作責(zé)任。把紀(jì)委監(jiān)督與黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，凝聚齊抓共管的工作合力。大力支持和配合紀(jì)檢監(jiān)察部門強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持之以恒抓好“八項規(guī)定”貫徹落實，馳而不息糾正“四風(fēng)”。二是在運(yùn)用“三項機(jī)制”上下功夫，激發(fā)基層黨建內(nèi)生動力。聚焦交通運(yùn)輸工作重點(diǎn)和黨建工作要求，用足用活“三項機(jī)制”，真正把好干部推薦和選配到重要崗位。對照轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越目標(biāo)任務(wù)和脫貧攻堅工作要求，細(xì)化優(yōu)化考核細(xì)則，使全系統(tǒng)干部都能以主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木耧L(fēng)貌抓好落實。

三是在落實“四化”要求上下功夫，推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化。按照“四化”要求,強(qiáng)力推進(jìn)基層黨建“標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)。用好“五個載體”，打造“書香機(jī)關(guān)”,持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，按要求開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。規(guī)范“三會一課”等黨內(nèi)組織生活，創(chuàng)新抓黨建工作方法，進(jìn)一步健全和完善黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合的有效機(jī)制，不斷提升基層黨組織“兩力兩率”。

第二篇：抓基層黨建工作述職報告

抓黨建工作述職報告

梨壩村黨支部書記 鄭勇 各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：大家好！

2014年，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，作為我村黨建第一責(zé)任人，我認(rèn)真貫徹落實鎮(zhèn)黨委基層黨建責(zé)任制目標(biāo)要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當(dāng)好表率的具體職責(zé)定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進(jìn)了全村經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)的又好又快發(fā)展。下面，我就履行梨壩村黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)情況述職如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們評議：

一、開展的主要工作和成績：

（一）加強(qiáng)基層組織建設(shè)，做到了“三個落實”

1、班子建設(shè)落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學(xué)習(xí)計劃，組織開展學(xué)習(xí)活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認(rèn)真整改，促進(jìn)工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。每年對黨員進(jìn)行考核，評選優(yōu)秀黨員進(jìn)行表彰，及時總結(jié)黨建工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，村里重大事情召開黨支部大會研究決定，起到了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。

2、思想建設(shè)落實。一年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大和黨的十八屆三中、四中全會精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，通過開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，組織黨員集中學(xué)習(xí)20余次、上黨課4次，各包組干部深入群眾家中交心談心60余次、院壩會16次;發(fā)放調(diào)查問卷，找出了兩委班子整體及成員的四風(fēng)問題40個，制定了整改方案，及時進(jìn)行了認(rèn)真整改。學(xué)習(xí)黨章的有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)黨員干部的理想信念教育和思想道德建設(shè)，深入開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動，用科學(xué)發(fā)展觀理論體系武裝黨員干部。提高了黨員的認(rèn)識水平和思想覺悟，逐步建設(shè)了一支高素質(zhì)的黨員干部隊伍。

3、組織建設(shè)落實。堅持開展“三會一課”學(xué)習(xí)教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進(jìn)一步適應(yīng)社會發(fā)展的需要，支部成員能充分發(fā)揮推動村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、凝聚人心、促進(jìn)和諧的核心作用。在日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)（比如在即將新修的大田壩至營上公路放線、定樁過程中，年近60歲的聶建群副主任和袁德勇主任等干部都不顧及當(dāng)時的高溫天氣和地勢的險峻，總是任勞任怨地走在最前線；廣場建設(shè)征地、垂釣池、經(jīng)果基地建設(shè)征收放線等過程中，老黨員葉其凡、葉其堯等連續(xù)幾天幾夜去幫助我村做群眾的思想工作、發(fā)動群眾參與到這次征地的過程中來積極支持本村的新農(nóng)村建設(shè)）正是由于新老黨員及村支兩委干部的無私奉獻(xiàn)下，帶動了全村工作的順利開展。加強(qiáng)黨員教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)工作。健全落實了黨內(nèi)激勵、關(guān)懷機(jī)制，積極推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)，大力推行黨務(wù)公開制度，保障了黨員對黨內(nèi)事務(wù)的廣泛參與和有效監(jiān)督。認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作，深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升自身素質(zhì)、開展專業(yè)自我成長活動，發(fā)揮先鋒模范作用，極大的增強(qiáng)了黨組織的凝聚力。

（二）集中精力抓好支部班子建設(shè) 1.發(fā)展黨員，培養(yǎng)后備力量，加強(qiáng)基層黨的建設(shè)。我村黨支部共有黨員68人,黨員年齡普遍較大，文化水平偏低，小學(xué)文化的占了一定比例;為了適應(yīng)社會發(fā)展的需求，我村支部積極搞好基層黨建工作，加強(qiáng)基層力量,一年來，培養(yǎng)了6名年輕預(yù)備黨員,他們都能積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，并將理論應(yīng)用到實踐中來，認(rèn)真做好村里的各項工作，身體力行、學(xué)習(xí)鍛煉，增強(qiáng)了村黨支部的創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力。

2.確定黨員活動日，加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)。我村黨支部確定了每月的第一個周末為黨員活動日，組織黨員干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，讀報、看新聞、收看遠(yuǎn)程教育，學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的事跡，交心談心,并推薦上一個月的星級黨員,討論黨支部的各項工作。

3.開展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實村干部廉政承諾制度，在黨員、群眾代表會議作出公開承諾，堅持定期召開座談會。認(rèn)真開展廉政教育，做到村黨支部每季度研究一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，每季度組織學(xué)習(xí)一次黨紀(jì)條規(guī)，確保年內(nèi)黨員無違紀(jì)、違法現(xiàn)象發(fā)生。

4.嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則做到黨務(wù)財務(wù)公開，公開內(nèi)容全面具體，程序規(guī)范，資料歸檔。抓好村干部學(xué)習(xí)教育，實行村干部每周集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，做到有會議記錄，有學(xué)習(xí)筆記。制作了黨務(wù)公開欄，與村務(wù)公開欄一起及時公開我村財務(wù)收支情況、重要工作完成情況;5.努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、思考型、進(jìn)取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學(xué)習(xí)制度，解放思想，開拓了黨員干部視野;同時成立了以村黨支部書記為組長的“151黨群直通車”,將黨的聲音、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、矛盾糾紛調(diào)解、社情民意、為民服務(wù)直通車開到群眾家里。

二、抓農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進(jìn)一步發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)

一直以來我村以種植玉米為主，為響應(yīng)黨委、政府號召，全面建成小康社會，搞好農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高農(nóng)民經(jīng)濟(jì)收入，改變傳統(tǒng)耕種模式，村支兩委多渠道、多方面實行土地流轉(zhuǎn)方式，目前我村已經(jīng)土地集體流轉(zhuǎn)780畝（其中蔬菜基地120畝，經(jīng)果林基地340畝，畜牧養(yǎng)殖基地320畝），與農(nóng)業(yè)開發(fā)公司，簽定租賃合同，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，以公司加農(nóng)戶的生產(chǎn)模式、種植反季節(jié)蔬菜、水果，讓農(nóng)民得到實惠增收致富。

三、努力爭取各部門的幫扶支持，為梨壩村辦實事

一是今年8月組織了一次“科技、文化、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動，對特殊的困難群體進(jìn)行愛心幫扶慰問，慰問資金共計10000余元，為村民請來了鎮(zhèn)衛(wèi)生院、婦幼保健院的醫(yī)師為村民義診，為育齡婦女作全面健康篩查,發(fā)放了農(nóng)業(yè)科技宣傳資料，這一活動受到群眾歡迎，收到很好的效果；

二是建設(shè)“黔北民居”132戶(今年76戶)，水電路網(wǎng)建設(shè)得到了同步推進(jìn)；培育茶園350畝(土城)，核桃基地1000畝，烤煙700擔(dān),野木瓜130畝，養(yǎng)牛大戶4戶100余頭，養(yǎng)羊大戶8戶共養(yǎng)羊400頭，養(yǎng)雞大戶5戶共6000只，大鯢300尾；

三是交通局幫扶120萬元：主要用于安裝路燈45盞、4個垃圾池、公共廁所1個、750米“一事一議“硬化路，同時硬化梨壩至政權(quán)公路7公里,進(jìn)寨公路1公里, “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”梨壩組今年改圈、改廚、改廁各31戶，人飲工程4個點(diǎn),共投入需資金100萬元,解決了600余戶3000余人的人畜飲水問題，改建了村辦公樓的辦公環(huán)境、黨支部會議室的陳地建設(shè)等，共投入資金30余萬元；同時，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在村支兩委的共同努力下,我村今年被列入為遵義市“四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”市級升級示范點(diǎn)。

四、存在的問題及原因 一是思想認(rèn)識不到位。部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富。組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，黨建工作無特色。

四是黨建工作保障不力。黨建工作經(jīng)費(fèi)、人員等保障措施不落實。一方面因缺少經(jīng)費(fèi)，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難，推進(jìn)工作難；另一方面黨支部的黨員干部絕大部分都是兼職，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作，同時，黨員干部參加培訓(xùn)少，部分黨員干部缺乏必要的黨務(wù)知識，對新形勢、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng)。

產(chǎn)生以上問題的原因主要表現(xiàn)在：

一是政績觀出現(xiàn)了偏差，沒有真正從內(nèi)心對黨建工作重視起來，思想上仍存在著重經(jīng)濟(jì)輕黨建、重眼前輕長遠(yuǎn)、重局部輕整體的問題。二是對黨建工作存在片面認(rèn)識，“說起來重要、抓起來次要、忙起來不要”，導(dǎo)致履行黨建第一責(zé)任的內(nèi)在動力不足，自覺性、主動性不強(qiáng)。三是抓基層黨建工作缺乏韌勁。沒有真正靜下心來指導(dǎo)黨建工作，沒有真正把黨建工作貫穿到每個領(lǐng)域、每個環(huán)節(jié)。

五、下一步工作思路和措施

一、進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定行之有效的全年工作目標(biāo)，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學(xué)習(xí)貫徹黨在新時期的各項方針、政策、法律法規(guī)。帶頭參與學(xué)習(xí)承擔(dān)授課任務(wù)，立好標(biāo)桿。

二、深入群眾，注重調(diào)研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準(zhǔn)確掌握第一手資料，提高決策的科學(xué)性、準(zhǔn)確性。認(rèn)真研究新時期新形勢下農(nóng)村工作的新情況、新特點(diǎn)，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。

三、支部成員多交流、多溝通，掌握村形勢的發(fā)展，維持穩(wěn)定。對出現(xiàn)的一些新事物多調(diào)查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮(zhèn)黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。

四、進(jìn)一步拓寬發(fā)展思路，壯大集體經(jīng)濟(jì)收入，多方面拓寬農(nóng)民收入渠道，進(jìn)一步吸收年輕有為致富能手，種養(yǎng)殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領(lǐng)廣大人民群眾致富，探索行之有效加強(qiáng)黨員先進(jìn)性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進(jìn)性。

五、堅決完成上級所下達(dá)的各項任務(wù)，積極投身本村的新農(nóng)村建設(shè)工程，為全村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多作貢獻(xiàn);將義無反顧、勇往直前地把村的各項工作推上一個新的臺階;在今后的工作中搞好班子團(tuán)結(jié)、和睦相處，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，多為群眾多辦實事，辦好事，為全村村民能夠早日過上幸福的小康生活繼續(xù)努力。

以上就是我的述職報告，不足之處敬請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正，謝謝！

2015年1月26日

第三篇：抓基層黨建工作述職報告

抓基層黨建工作述職報告

2018年，在省委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，深入實施“黨建工作落實年”活動，扎實開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”，推動全系統(tǒng)管黨治黨意識不斷增強(qiáng)，抓黨建強(qiáng)黨建的氛圍日趨濃厚，黨建工作成效逐步顯現(xiàn)，強(qiáng)黨建、抓改革、促發(fā)展的熱潮正在形成，黨建工作呈現(xiàn)出新氣象、新局面。

一、成績清單

(一)牢牢抓住履責(zé)考核這個手段，不斷增強(qiáng)管黨治黨意識。年初我與X家企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨建工作責(zé)任書》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，省屬企業(yè)層層組織簽訂責(zé)任書X份。全面落實“雙向進(jìn)入、交叉任職”，推行黨委書記、董事長“一肩挑”，開展了企業(yè)黨委書記抓黨建工作述職評議會議，X家企業(yè)作大會述職，X家企業(yè)作書面述職。同時，將抓黨建工作情況納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的綜合考核評價內(nèi)容，把責(zé)任落實情況與黨委班子成員履職問責(zé)、薪酬審定有機(jī)結(jié)合。采取全面自查和重點(diǎn)抽查相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對省屬企業(yè)黨組織執(zhí)行落實情況進(jìn)行檢查考評。

(二)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，強(qiáng)化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。召開全系統(tǒng)持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作會議，出臺《實施意見》。召開X次理論中心組學(xué)習(xí)會和舉辦輔導(dǎo)報告會和專題黨課。完成了X個基層黨組織換屆 工作，建立了X個黨組織和X名黨員信息管理庫，夯實基層黨組織建設(shè)。編印了《黨支部規(guī)范化建設(shè)手冊》，重點(diǎn)突出標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)，認(rèn)真落實“三會一課”、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會、組織生活會、談心談話等基本制度。

(三)抓黨建促進(jìn)脫貧攻堅取得明顯成效。認(rèn)真考察選派出X名優(yōu)秀黨員干部作為駐村“第一書記”。各駐村“第一書記”認(rèn)真履行職責(zé)，去年圓滿完成了脫貧攻堅任務(wù)，今年全系統(tǒng)共投入扶貧資金X萬元，實現(xiàn)脫貧X戶X人，預(yù)計年底可完成考核目標(biāo)。

(四)深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，抓好突出問題和巡視反饋問題的整改。深入貫徹落實全省黨的建設(shè)工作會議精神，以抓好巡視“回頭看”整改為契機(jī)，針對黨建工作存在的問題，出臺了巡視“回頭看”整改落實的實施意見，明確了X條具體措施。建立了巡察領(lǐng)導(dǎo)小組，專門抓巡視整改工作，對X家省屬企業(yè)進(jìn)行巡察。同時，加大問責(zé)力度，2018年共提醒談話X人次，誡勉談話X人次，函詢X人次，問責(zé)X人次，開除黨籍處分X人，共受理各類訪件X件次。

(五)以開展“黨建工作轉(zhuǎn)型提升攻堅戰(zhàn)”為載體，著力解決基層黨建工作薄弱環(huán)節(jié)。開展標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè), 編印《基層黨支部規(guī)范化建設(shè)工作意見》指導(dǎo)企業(yè)黨組織開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展黨建工作進(jìn)公司章程修訂工作，全部企業(yè)完成了將黨建工作要求寫入公司章程。規(guī)范企業(yè)黨務(wù)部門設(shè)置，全部企業(yè)專職黨務(wù)工作人員的數(shù)量原則上不低于其他部門的平均人數(shù)。落實黨建工 作經(jīng)費(fèi)，全部企業(yè)落實了黨建工作經(jīng)費(fèi)。試點(diǎn)推行“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，在企業(yè)開展了“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”試點(diǎn)，提升黨建工作滲透力和高效性。創(chuàng)建黨建工作示范點(diǎn)，已建立X個黨建工作示范點(diǎn)。開展“X”評選活動，表彰一批先進(jìn)個人和先進(jìn)集體。完善國資系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制。理順駐瓊企業(yè)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，進(jìn)一步厘清省國資委與駐瓊企業(yè)上一級企業(yè)黨組織的權(quán)責(zé)邊界。開展“抓黨建促脫貧攻堅”活動，圓滿完成了目標(biāo)任務(wù)。

(六)圍繞中心、服務(wù)大局，在落實省委重大決策部署上充分發(fā)揮基層黨組織作用。各企業(yè)黨組織圍繞中心、服務(wù)大局，通過抓好“黨建工作落實年”各項工作，深入開展“一個黨員一面旗幟”、“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“我為企業(yè)作貢獻(xiàn)”等形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的活動，在落實全省重大決策部署、培育壯大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，以及生產(chǎn)經(jīng)營活動、重大項目建設(shè)等改革發(fā)展工作中，各級黨組織的地位和作用在各項工作中越來越突出，有力推動國資國企改革發(fā)展取得了新突破。

(七)以深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員教育培訓(xùn)。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的首要政治任務(wù)，召開了動員部署會、出臺了《實施方案》和《貫徹落實意見》。制定下發(fā)了2018年黨員教育培訓(xùn)工作計劃，組織了X期基層支部書記培訓(xùn)，參訓(xùn)人員X人。各企業(yè)開展形式多樣、內(nèi)容豐富多彩的學(xué)習(xí)宣傳貫徹活動，推動黨的十九大精神進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)工地、進(jìn)礦區(qū)、進(jìn)車站、進(jìn)班組、進(jìn)扶貧點(diǎn)、進(jìn)農(nóng)場。通過持續(xù)抓基層黨建工作，推動企業(yè)提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)取得了階段性成果。省屬企業(yè)各項指標(biāo)延續(xù)了去年快速增長態(tài)勢，資產(chǎn)總額X億元，同比增長X%。累計實現(xiàn)營業(yè)收入X億元，同比增長X%；累計實現(xiàn)利潤總額X億元，同比增加X%，已超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。

二、問題清單

一是部分企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用和政治核心作用發(fā)揮不夠到位。一些企業(yè)沒有把黨的建設(shè)有機(jī)內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中，重業(yè)務(wù)、輕黨建，“一手硬、一手軟”，企業(yè)經(jīng)營和黨的建設(shè)沒有相融互通，存在“兩張皮”現(xiàn)象，使國有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)虛化、作用弱化、功能虛化。

二是黨的建設(shè)方式方法存在不足。在圍繞中心、服務(wù)大局這個問題上，一些國企黨建存在著“三個不相適應(yīng)”，即基層黨組織建設(shè)方式與現(xiàn)代企業(yè)制度不相適應(yīng)、基層黨組織職能作用定位模糊與國企法人治理結(jié)構(gòu)不相適應(yīng)、基層黨組織建設(shè)方法載體與國企環(huán)境特點(diǎn)不相適應(yīng)。

三是部分企業(yè)基層黨組織設(shè)置、黨內(nèi)生活等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范。黨建工作創(chuàng)新不夠，系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平較低，一些企業(yè)黨組織活動方式方法單調(diào)陳舊，流于形式。部分企業(yè)“三會一課”等組織生活不正常、管理松懈，基礎(chǔ)資料不完整。部分黨員日常教育管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

四是部分企業(yè)“兩個責(zé)任”缺失。一些國企由于黨的建設(shè)相對滯后，部分國企領(lǐng)導(dǎo)人政治紀(jì)律觀念和政治規(guī)矩意識薄弱，黨風(fēng) 廉政建設(shè)主體責(zé)任沒有真正落實到位，部分紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任缺失，查處腐敗問題態(tài)度不堅決，處理違紀(jì)違法問題失之于寬、失之于軟。

以上存在的問題，很大程度上是個人的思想認(rèn)識不夠到位，重視程度不夠造成的，主要精力主集中在抓國有企業(yè)的改革發(fā)展上，雖然也認(rèn)識到基層黨建工作的重要性，但在實際工作中落實還不夠到位，解決黨建工作突出問題的舉措還不夠多、不夠?qū)崱?/p>

三、任務(wù)清單

在今后工作中，我將認(rèn)真貫徹落實黨的十九大精神和總書記的重要講話精神，全力以赴抓好以下五個方面的工作。

一是抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”。制定出臺企業(yè)黨建工作責(zé)任制實施意見。堅持把黨建工作納入生產(chǎn)經(jīng)營、安全生產(chǎn)、內(nèi)部改革等企業(yè)績效目標(biāo)責(zé)任體系，自上而下層層簽訂責(zé)任書。繼續(xù)抓好企業(yè)黨委報告黨建工作、黨組織負(fù)責(zé)人建工作述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議三項重點(diǎn)工作。

二是抓住“三基建設(shè)”這個工程。牢固樹立“大抓基層、黨的一切工作到支部”的理念，大力加強(qiáng)省屬企業(yè)基層黨建的基本組織、基本隊伍、基本制度“三基建設(shè)”。制定企業(yè)基層黨委工作規(guī)則、基層黨支部工作規(guī)則。按照省委的統(tǒng)一部署，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。抓好黨員教育管理工作，注重從生產(chǎn)科研一線發(fā)展黨員，努力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把黨員骨干輸送到重要崗位，使企業(yè)關(guān)鍵崗位有黨員領(lǐng)著、關(guān)鍵 環(huán)節(jié)有黨員把著、關(guān)鍵時刻有黨員頂著。

三是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”。堅持注重實績、重視基層的用人導(dǎo)向，注重在改革發(fā)展一線、項目建設(shè)一線、化解矛盾一線、維護(hù)穩(wěn)定一線考察、識別和使用干部，做到人崗相適、人盡其才，形成能上能下、充滿活力的選人用人機(jī)制。拓寬人才引進(jìn)渠道，創(chuàng)新人才引進(jìn)模式，加大高端人才的引進(jìn)力度。堅持嚴(yán)管厚愛相結(jié)合，激勵約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，落實“三個區(qū)分開來”要求，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

四是抓住黨風(fēng)廉政“兩個責(zé)任”。持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，深化落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則，運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸。運(yùn)用好巡察制度，充分發(fā)揮巡察利劍作用，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，逐步實現(xiàn)巡察全覆蓋，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。推進(jìn)黨內(nèi)監(jiān)督同企業(yè)內(nèi)控體系貫通起來，分事行權(quán)、分崗設(shè)權(quán)、分級授權(quán)，形成用制度管權(quán)管人管事的監(jiān)督合力。繼續(xù)構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐體制機(jī)制，強(qiáng)化不敢腐的震懾，扎牢不能腐的籠子，增強(qiáng)不想腐的自覺利。

五是抓住考核評價和督查這個“指揮棒”。建立完善企業(yè)黨建工作考核評價體系，健全黨建工作“述評考用”工作機(jī)制，切實解決“寬松軟”問題。加大對黨建工作執(zhí)行情況的督查力度。堅持既督任務(wù)、督進(jìn)度、督成效，也察認(rèn)識、察責(zé)任、察作風(fēng)，嚴(yán)格督查要求，健全督查機(jī)制，落實督察責(zé)任，真正使國企黨建工作嚴(yán)起來、實起來、硬起來。

第四篇：2017XX抓基層黨建述職報告

XXXX基層黨建工作述職報告

2017年，在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心支持下，我與XXXX領(lǐng)導(dǎo)班子成員一道，認(rèn)真履行黨和人民賦予的工作職責(zé)，完成了局黨委交給的各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將履職盡責(zé)等有關(guān)情況報告如下：

一、主要做法及成效

1、開展“維護(hù)核心、鑄就忠誠、擔(dān)當(dāng)作為、抓實支部”主題教育實踐活動，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化情況。

以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為契機(jī)，堅持落實好“三會一課”制度，認(rèn)真抓好“正風(fēng)肅紀(jì)教育”活動。支部全年于黨員活動日共組織學(xué)習(xí)X次，組織黨員大會X次，講黨課X次，組織生活會X次，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、及習(xí)總書記系列講話等，做到入腦入心，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識、統(tǒng)一行動，引導(dǎo)黨員干部講規(guī)矩、講程序、講紀(jì)律、講奉獻(xiàn)，做事先做人。

2、履行基層黨建工作責(zé)任情況。

（1）、加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，積極慎重地做好發(fā)展新黨員工作。根據(jù)《黨章》和《發(fā)展黨員細(xì)則》規(guī)定，我們始終按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展，成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)把入口關(guān)。本培養(yǎng)入黨積極分子X名，轉(zhuǎn)正黨員X名。

（2）、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律，深化作風(fēng)建設(shè)。作為支部書記帶頭講黨課，帶頭參加組織生活等。班子成員帶頭認(rèn)真執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)，全面貫徹落實民主集中制、嚴(yán)格遵守和落實XXX各項規(guī)章制度，加強(qiáng)對值班情

況、車輛管理情況，人員出勤情況的監(jiān)督管理。特別是節(jié)假日期間班子成員堅守一線，對工作及安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，以便對突發(fā)狀況能作出迅速應(yīng)對。

（3）、認(rèn)真做好黨費(fèi)收繳管理工作，做到勤檢查，多核實，按標(biāo)準(zhǔn)足額收繳。積極向黨委報送黨建工作信息，完成了黨委安排的各項工作任務(wù)。

3、學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實黨的十九大精神情況。

黨的十九大召開當(dāng)日，組織XXX全員黨員干部職工，全程收看了大會盛況；帶頭宣講局黨委下發(fā)的《十九大報告全方位解讀》，并組織黨員在網(wǎng)上查看了十九大專題講讀和圖解等，利用黨員大會、支部活動等，先后依據(jù)自己的理解和所學(xué)，為XXX全體黨員干部上黨課，講心得；結(jié)合十九大會議精神，聯(lián)系XXXX作實際，做好今后工作組織規(guī)劃，明確工作方向。

二、存在問題和原因

一是黨建工作形式單一，黨員處于被動接受教育的狀態(tài)，主動學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。主要原因是思想認(rèn)識模糊，對黨建工作及理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。二是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新。主要原因是對黨建工作思考得不多，沒有真正把黨建工作和中心工作、業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來。

三、下一步工作思路和措施

1、建立基層黨建長效機(jī)制。鞏固我單位當(dāng)前黨建工作成果，進(jìn)一步完善制度、立足制度執(zhí)行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標(biāo)、有步驟、有總結(jié)、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規(guī)范化工作常抓不懈。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。組織好學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，提升黨支部全體黨員的素質(zhì)。

2、深刻學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神。在全單位中掀起學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九精神的熱潮。全面領(lǐng)會十九大精神部署，著眼武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)，切實把學(xué)習(xí)的過程轉(zhuǎn)化為提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想的過程，轉(zhuǎn)化為完善工作思路、解決實際問題的過程，推進(jìn)水利事業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)的過程，努力為人民群眾提供更好的服務(wù)質(zhì)量。

3、深化創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動。進(jìn)一步完善學(xué)習(xí)型黨組織的目標(biāo)要求，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，形成團(tuán)隊學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)、有效學(xué)習(xí)以及成果轉(zhuǎn)化的良好格局，不斷提升黨員的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，提高服務(wù)基層的本領(lǐng)。黨支部對學(xué)習(xí)成效半年檢查一次，并以適當(dāng)方式進(jìn)行交流，推廣典型，推動學(xué)習(xí)活動的深入開展。

4、深入查找自身的薄弱環(huán)節(jié)和差距不足，扎扎實實抓好整改提升。建立健全規(guī)章制度，提高支部建設(shè)整體水平，認(rèn)真研究新形勢下黨員隊伍建設(shè)的特點(diǎn)規(guī)律，有針對性地建立完善組織生活情況通報、黨務(wù)公開、黨員民主權(quán)利保障、重大決策征求意見、民主評議黨員、“三會一課”等制度。堅持發(fā)展黨員工作方針，做好發(fā)展黨員工作。

第五篇：抓基層黨建專項述職報告

馬澗鎮(zhèn)2011年抓基層黨建工作

專項述職報告

黨委書記吳歆

根據(jù)通知要求，下面我就基層黨建工作進(jìn)行專項述職。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。作為馬澗鎮(zhèn)黨委書記，我始終嚴(yán)格要求自己當(dāng)好黨建工作“第一責(zé)任人”，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，多措并舉，扎實推進(jìn)基層黨建工作。

對于抓基層黨建工作的理解，我認(rèn)為抓基層黨建工作就是要按照上級黨組織的決定和指示，結(jié)合自身實際，研究制定本鎮(zhèn)基層黨建工作規(guī)劃、計劃、制度和措施，并組織實施；建立健全黨的基層組織，擴(kuò)大黨建工作覆蓋面，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)基層黨組織有效開展工作；不斷加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，及時整頓軟弱渙散、不起作用的基層黨組織；注重加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)，指導(dǎo)基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)?；仡櫼荒陙?，主要做了以下幾方面工作：

一、推進(jìn)思想政治建設(shè)，確保黨員干部隊伍素質(zhì)整體提升

1、以“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)為主抓手，通過主題教育、集中輪訓(xùn)、專題研討等多種形式，重點(diǎn)抓好黨的十七大、十七屆六中全會以及市黨代會會議精神的學(xué)習(xí)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部駕馭全局和務(wù)實創(chuàng)新的能力。

2、黨委換屆后，嚴(yán)格按照“黨政工作相協(xié)調(diào)”的原則，-1-

對班子成員進(jìn)行科學(xué)合理分工，切實調(diào)動班子成員的工作積極性；狠抓民主集中制原則的學(xué)習(xí)貫徹，對重大問題研究是遵守《黨委議事規(guī)則》，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力，進(jìn)而推動領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。

3、通過制定完善有針對性的學(xué)習(xí)制度，堅持組織機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)，用科學(xué)的理論武裝黨員干部的頭腦。注重加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨員干部的經(jīng)常性監(jiān)督和日常管理，積極轉(zhuǎn)變作風(fēng)，黨員干部的工作水平、工作效率有了顯著提高。制定了機(jī)關(guān)《辦公管理制度》、《考勤制度》、《值班制度》、《財經(jīng)管理制度》等，較好地整治了少數(shù)鎮(zhèn)干部政令不暢通、狀態(tài)不昂揚(yáng)等問題。

4、農(nóng)村黨員干部學(xué)習(xí)教育以現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)為主陣地，積極為各村支部配備遠(yuǎn)程教育專用設(shè)備，派專人負(fù)責(zé)，加強(qiáng)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)建設(shè)和管理。積極發(fā)揮遠(yuǎn)教資源優(yōu)勢，利用遠(yuǎn)教平臺開展科技知識培訓(xùn)和市場信息服務(wù)。

二、注重活動平臺建設(shè)，確保爭先創(chuàng)優(yōu)活動落到實處

始終堅持從馬澗鎮(zhèn)實際出發(fā)，在抓黨委“一班人”自身學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一思想，制定實施方案，確保了活動貼近實際，操作性強(qiáng)。

1、把楊梅節(jié)、第二水源、村級換屆選舉等工作作為學(xué)習(xí)實踐活動的主平臺。楊梅節(jié)期間，創(chuàng)建了“黨員示范崗”，黨員干部帶頭大掃除、帶頭維持市場秩序、維護(hù)治安，為舉辦一屆干干凈凈、平平安安、紅紅火火的楊梅節(jié)獻(xiàn)了一份力。負(fù)責(zé)第二水源政策處理工作的黨員干部采取“白+黑”和“5+2”的工作方法，冒高溫酷暑，奮戰(zhàn)林間田頭，用8天

時間就完成了原計劃用一個月完成的800畝山地征用工作。

2、承諾制度

3、閃光言行

三、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，確保村級組織換屆成果鞏固

針對換屆后，部分村組織成員新的特點(diǎn)，我們著力在規(guī)范組織運(yùn)行上下功夫。尤其是在新修訂的省村級組織工作規(guī)則下發(fā)后，我們采取以會代訓(xùn)的方式組織了培訓(xùn)，特別是對規(guī)則的一些新亮點(diǎn)作了重點(diǎn)說明，并安排機(jī)關(guān)干部深入到村實地指導(dǎo)。按照抓培訓(xùn)提素質(zhì)，抓考核增動力、抓人才建隊伍的思路，努力提高各村級組織班子成員的政治理論素質(zhì)，不斷增強(qiáng)他們的發(fā)展意識。通過嚴(yán)格考核，全面落實工作激勵機(jī)制，大部分村組織成員成為了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的帶頭人。（舉例子）對于后進(jìn)村，我們堅持揪住不放，做到問題不解決不罷手。對里莊、塘上、鄭宅、大二等幾個后進(jìn)村，我們采取組織由鎮(zhèn)班子領(lǐng)導(dǎo)為組長的工作小組進(jìn)村進(jìn)行清帳理財和解決矛盾、由鎮(zhèn)里工作片干部兼任村書記等辦法，四個后進(jìn)村面貌均有了較大改善。

四、重視兩新組織建設(shè)，確保非公企業(yè)黨組織覆蓋全面推進(jìn)

2011年4月以來，我們按照動員部署、調(diào)查摸底、抓好規(guī)范、檢查驗收、建章立制五個階段穩(wěn)步推進(jìn)，順利完成了非公有制黨支部的建設(shè)工作。持從調(diào)研入手，切實掌握每個非公有制企業(yè)的黨員數(shù)量和結(jié)構(gòu)的第一手資料。通過靈活采取企業(yè)有三名以上黨員的獨(dú)立成立支部、對不滿三名黨員的企業(yè)由鎮(zhèn)黨委委派機(jī)關(guān)黨員到企業(yè)任指導(dǎo)員成立支部或幾

個企業(yè)聯(lián)合成立支部的辦法新建了9個支部，新覆蓋企業(yè)38家，黨員45名，保證了非公企業(yè)黨組織的高覆蓋率。同時進(jìn)一步完善了“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、聯(lián)系群眾等制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了非公企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，使企業(yè)黨員能夠全部過上組織生活，能夠很好地接受黨組織的教育，從而使黨員的先進(jìn)性得到不斷強(qiáng)化。

去年，我鎮(zhèn)基層黨建工作雖然取得了一定的成績，但回顧自己所做的工作，還存在一些薄弱方面：一是個別基層黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步加強(qiáng)；二是部分農(nóng)村“兩委”干部抓經(jīng)濟(jì)謀發(fā)展思路不夠清晰，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。三是部分基層黨組織存在青黃不接的現(xiàn)象。究其原因，我認(rèn)為根本在于兩個方面：一是目前基層黨組織的黨員文化普遍不高、能力不是很強(qiáng)，我們雖然組織了一些培訓(xùn)，但力度還不夠，有時還是形式重于內(nèi)容；另一方面是在吸引有知識、有能力的年青人進(jìn)入基層黨組織的方法手段還比較少，一些有能力、有素質(zhì)的年青人不愿留在村里；同時，在引導(dǎo)大學(xué)生村官真正把自身能力發(fā)揮到帶領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)上還是有一些差距。

2012年，我將對照黨委書記的職責(zé)，認(rèn)真抓好基層黨建工作?？偟陌凑铡叭粘９ぷ魅蔽皇裁淳脱a(bǔ)位什么，群眾需要什么就提供什么，組織能做什么就做什么”的原則，制定具體舉措如下：

一是嚴(yán)格落實黨支部書記、委員輪訓(xùn)機(jī)制。采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，提高他們落實各項組織制度和帶領(lǐng)群眾走上致富道路的能力。鎮(zhèn)

機(jī)關(guān)干部利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機(jī)，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機(jī)性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

二是扎實推進(jìn)《村級組織工作規(guī)則》落實。進(jìn)一步組織村兩委成員學(xué)習(xí)新《規(guī)則》，在5個村就村務(wù)聯(lián)席會議、黨務(wù)、財務(wù)和村務(wù)公開、“三資”管理進(jìn)行試點(diǎn)，在取得經(jīng)驗后，在全鎮(zhèn)所有村進(jìn)行規(guī)范統(tǒng)一。

三是做好聯(lián)系非公有制企業(yè)黨組織工作。針對我鎮(zhèn)非公企業(yè)黨支部中黨員文化水平不高，對黨建知識掌握不全面的實際問題，我們將繼續(xù)采取選派熟悉黨建工作的干部到非公企業(yè)任黨建指導(dǎo)員的工作方法，具體指導(dǎo)企業(yè)抓好非公企業(yè)黨支部建設(shè)。

四是抓好基層黨組織人才的培養(yǎng)選拔。注重在把到村任職的大學(xué)生培養(yǎng)成合格的村干部上下功夫，鼓勵引導(dǎo)大學(xué)生村干部帶頭創(chuàng)業(yè)、帶民創(chuàng)業(yè)。堅持把農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大中專畢業(yè)生作為新發(fā)展黨員的重點(diǎn)培養(yǎng)對象，切實使更多富有活力和創(chuàng)造力的新鮮血液補(bǔ)充道基層黨員隊伍里，從而增強(qiáng)黨員的先鋒模范作用。

五是加強(qiáng)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)。嚴(yán)格落實工作責(zé)任，鎮(zhèn)黨委是基層黨建工作第一責(zé)任集體，黨委書記是第一責(zé)任人，分管基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人；支部書記是各支部黨建工作第一責(zé)任人。鎮(zhèn)黨委與各支部簽訂基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書，各支部在年底要就黨建工作向鎮(zhèn)黨委述職并接受黨員和群眾滿意度測評。

以上就是我抓基層黨建工作的專項述職報告，如有不妥

之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

2012年2月12日