第一篇：保安員XXX勸退申請報告

關(guān)于護管員XXX勸退申請報告

尊敬上級領(lǐng)導(dǎo)：

你們好！XXX區(qū)護管隊員XXX，于2014年10月12日體檢合格正式入職，在職期間工作表現(xiàn)中較積極、肯學(xué)，在規(guī)定時間段內(nèi)能夠勝任各崗位操作流程，也能按時完成完成上級交代工作事情。近一個多月發(fā)現(xiàn)該隊員在日常工作存在異常，精神比較恍惚，經(jīng)常出現(xiàn)操作失誤情況。經(jīng)現(xiàn)場溝通側(cè)面了解該隊員身體存異狀，經(jīng)常不舒服有類似甲亢癥狀。于2015年1月20日上晚班期間突然身體不服理由跟班長請假回家，接著無征兆連續(xù)幾天值班中途突發(fā)請假回家，28號后突然連續(xù)沒上班，經(jīng)多次聯(lián)系了解隊員XXX突發(fā)疾病需到留院觀察，請假只是口頭轉(zhuǎn)達給另一個護管隊員代請，由于沒有正規(guī)手續(xù)辦理請假并要求30號前補交醫(yī)院證明請假，但該隊員并沒依時提供有效證明。31號要求該隊員來到辦公室面談，了解情況后知道該隊員身得疾病較嚴(yán)重，為了該隊員身體狀況及生命安全及為了避免日后產(chǎn)生勞動糾紛給公司帶來不必要麻煩進行勸退思想工作，由于隊員思想比較頑固，一直堅持自己身體已經(jīng)恢復(fù)能勝任工作協(xié)調(diào)無果后離開，之后一直聯(lián)系溝通，經(jīng)經(jīng)理協(xié)調(diào)下于2015年2月2日早上自愿提交離職申請。對此事件懇請上級領(lǐng)導(dǎo)盡快對隊員朱東安離職處理給予批復(fù)，避免日久產(chǎn)生不必要麻煩。謝謝！

報告人：XXX

XX區(qū)XXX物業(yè)管理處

20XX年X月X日

第二篇：勸退申請報告

呈

報

致

: 彭

總 王

總

抄送: 應(yīng)

董 由

: 鄧培林

事項: 關(guān)于日班員工魏征勛勸退申請報告 日期: 200 9年7月26日

第001件

關(guān)于日班員工魏征勛勸退申請報告

金麥迪嵊州旗艦店日班員工魏征勛在工作表現(xiàn)中很不積極，經(jīng)常沒有完成上級交代工作事情，管理人員已經(jīng)多次找該員約談，該員也沒有改變。經(jīng)管理部商議給予該員勸退處理，工資下個月拿取。以上內(nèi)容懇請董事會給予批示，謝謝。

敬禮！

申請人： 鄧培林 2009年 7月26日

總經(jīng)理簽字：

第三篇：禁止勸退自查報告

51團中學(xué)禁止勸退學(xué)生工作自查報告

為了全面貫徹落實《義務(wù)教育法》和兵團關(guān)于禁止勸退九年義務(wù)教育階段學(xué)生文件和會議精神，依法實施九年義務(wù)教育，保障適齡少年接受義務(wù)教育，全面推進素質(zhì)教育，切實做好保學(xué)工作，本學(xué)年我校始終堅持“依法治教、以防為主、防治結(jié)合、綜合治理”的方針，嚴(yán)防死守，齊抓共管，經(jīng)過艱苦努力，沒有一起勸退學(xué)生的事故。現(xiàn)就我們51團中學(xué)漢語言區(qū)教學(xué)區(qū)（中學(xué)部）2010－2011學(xué)開展禁止勸退學(xué)生工作的情況報告如下：

一、自查基本情況：

1、八年級2個班，學(xué)年初在讀數(shù)62人，現(xiàn)有54人，相差8人，其中：轉(zhuǎn)出外寄9人，休學(xué)1人、轉(zhuǎn)入2人。具體情況如下： 王天倫

2011-2-24轉(zhuǎn)44團一中

謝

夢 2011-3-14轉(zhuǎn)回四川老家 陳

浩

2011-2-23轉(zhuǎn)44團一中

孫

景 2010-9-28轉(zhuǎn)44團一中 袁小偉

2011-2-23轉(zhuǎn)44團一中

穆拉丁 2011-3

轉(zhuǎn)圖中 范

睿

2011-2-21轉(zhuǎn)喀什十一中

王江峰 2011-3

轉(zhuǎn)入 楊文慧

2011-2-23轉(zhuǎn)44團一中

周曼2011-4-4 由老家轉(zhuǎn)入 黃雅琴

2011-2 轉(zhuǎn)回老家

鄒新博

2011-11 生病休學(xué)

2、九年級2個班情況如下

⑴2009—2010學(xué)八年級第二學(xué)期在校 64人，本學(xué)年初升入九年級56人，相差8人，其中9人轉(zhuǎn)出，3人轉(zhuǎn)我校民部，4人轉(zhuǎn)入，詳情如下：

凱利不努2010-2-26 轉(zhuǎn)烏市

任家民2010-9-29轉(zhuǎn)圖中

王雪莉2010-8-14轉(zhuǎn)麥蓋提

龍俊成2010-9-8轉(zhuǎn)老家

張

權(quán)2010-9-29轉(zhuǎn)圖中

甘

雨2010-8-17轉(zhuǎn)老家

唐

爽2010-9-30轉(zhuǎn)老家

張德啟2010-11-6轉(zhuǎn)回老家

蒲國清2010-9-30轉(zhuǎn)老家

艾利亞斯.努爾2010-8-21轉(zhuǎn)民部

克里木拉2010-8-22轉(zhuǎn)民部

牙生.阿不都2010-8-22轉(zhuǎn)民部

白

潔2010-9-2轉(zhuǎn)入

陳雅潔2010-9-11轉(zhuǎn)入

羅春旭2010-9-1轉(zhuǎn)入

杜詩情2010-9-5轉(zhuǎn)入

⑵九年級現(xiàn)有53人，相差3人，5人轉(zhuǎn)出，2人轉(zhuǎn)入，詳細情況如下：

范聞杰 2011-3轉(zhuǎn)回老家

羅春旭2011-3轉(zhuǎn)巴楚

胡如絆2011-3轉(zhuǎn)回老家

阿菲拉2011-3轉(zhuǎn)烏市

賀云飛2011-3轉(zhuǎn)回老家

王

杰2011-2-23轉(zhuǎn)入

賀夢婷2011-2-25轉(zhuǎn)入

二、生源流失原因說明

1、部分學(xué)生因父母務(wù)工來五十一團中學(xué)就讀的，但戶口還在老家，所以為了參加中考他們必須回到戶口所在地進行報名并參加中考。

2、部分學(xué)生的家庭搬遷、父母工作調(diào)動，家長提出轉(zhuǎn)學(xué)申請，并予以轉(zhuǎn)學(xué)。

3、個別民族學(xué)生因家長希望其掌握兩種語言，因此申請轉(zhuǎn)入我校民部雙語班。轉(zhuǎn)學(xué)證明附后：

第四篇：勸退通知書1.0

山東九虹·人事專用通知書

勸退通知書

楊桂生：

你于2013年2月26日入職本公司，就職于生產(chǎn)部噴漆工一職，自入職試用以來工作散漫、效率底下，月出勤率低于公司考勤出勤規(guī)定，不能達到本崗位要求，此行為嚴(yán)重違反了公司勞動紀(jì)律與考勤管理規(guī)定，結(jié)合你目前的個人情況無法勝任該崗位工作，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予違紀(jì)處理。

公司決定與之勸退離職并解除勞動關(guān)系，據(jù)此，按照勞動合同法公司不給予經(jīng)濟補償。

請你于2013年10月4日晚6點前到人事部辦理勸退離職工作交接手續(xù)。

特此通知

公司（蓋章）

2013年10月4日

第五篇：關(guān)于形象崗保安員工資調(diào)整的申請報告

關(guān)于形象崗保安員工資調(diào)整的申請報告

尊敬的公司各級領(lǐng)導(dǎo):

物業(yè)服務(wù)中心保安部一直以來在公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,以良好的形象、過硬的管理業(yè)績贏得好評。在這豐收的背后飽含了公司各級領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水,同時在保安部成長的過程中,以形象崗工作最為辛苦，他們默默地堅守自己的崗位上,堅守在公司的最前線,為公司的發(fā)展增添了許多的亮點。

今天,隨著公司的壯大、社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn),同時需要引進高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前,因強大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此,為了能留住人才和引進高素質(zhì)的人才。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在形象崗工資待遇方面略作調(diào)整,以便更有效的激發(fā)各位隊員工作熱情和工作積極性,發(fā)揮最大的潛能,為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。

建議: 1.形象崗隊員共4名，每人工資為2500元/月，擬調(diào)整為每人工資2800元/月，每人工資擬增加300元/月。

2.形象崗于2017年3月1日設(shè)立，至今已有2個月，現(xiàn)擬補足形象崗4名隊員前兩個月工資，每人兩個月600元。

以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮,批準(zhǔn)為盼!

此致 敬禮!

申請部門：物業(yè)服務(wù)中心

2017年5月1日