第一篇：電信科學發(fā)展提升價值活動演講稿

電信科學發(fā)展提升價值活動演講稿

感恩與誠信

今天，我懷著一顆感恩的心，感謝中國電信給了我這樣一個舞臺，讓我可以成長。我更要感謝各位領(lǐng)導的關(guān)懷與愛護，讓我從迷惘中蘇醒而慢慢成熟，我還要感謝身邊每一位曾幫助過我的同事朋友，正是你們的不離不棄，才讓我一步一步走到今天。謝謝你們！

今天，我們的企業(yè)面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，做為一名外線維護人員，深感

責任的重大。在通讀廖仁斌總經(jīng)理的報告后，更是感觸頗多，我就其中的一點“誠信經(jīng)營意識”的體會與大家一起分享。

眾所周知，中國素以禮儀之幫而聞

名，“仁、義、禮、智、信”是中國在2000年中占統(tǒng)治地位的儒家思想的核心內(nèi)容，而“為人謀而不忠乎？”、“與朋友交而不信乎”更是孔子每天反躬自省的三項內(nèi)容其中的兩項。從春秋時期的曾子殺豬到漢朝的韓信報恩，從戰(zhàn)國的商鞅立木為信到唐朝的李勉葬銀，從秦末的季布“一諾千金”到北宋的晏殊改題，無一不是“誠信”二字的體現(xiàn)。從古自今的事例舉不勝舉，足以證明誠信的重要性。

我相信誠信的力量，它可以點石成金，觸木為玉，甚至可以化腐朽為神奇。那么在我們的工作中，如何才能做到“誠信”呢？在我認為，我們每一個人都應(yīng)懷有一顆感恩的心，感謝我們的企業(yè)為我們提供了生存之需，發(fā)展之需。只有這樣，在我們做任何事情的時候我們才能誠信于我們的企業(yè)，誠信于我們的事業(yè)，誠信于我們的客戶！

就在不久前的工作中，司法局辦公室的電腦不能上網(wǎng)，通過電話得知是因為更換主機系統(tǒng)而導致的，當我告知他

需要電腦終端維修人員處理時，辦公室的人卻說了句“我們就相信你”，讓我倍受感動，我的心也久久不能平靜。雖然只是簡簡單單的六個字，我卻分明感受到了它無限的力量，它激勵著我，使我在以后的工作中不敢有絲毫的懈怠。我想如果我們每一位客戶都能如此相信我們，那我們還會為客戶的流失而發(fā)愁嗎？

做為一名維護人員，我深知自己的一言一行，一舉一動都代表著“中國電信”，而“中國電信”已給予我無尚的榮譽，如何為其添磚加瓦，如何在全業(yè)務(wù)經(jīng)營中畫上自己濃墨重彩的一筆，我想除了“誠信服務(wù)”，還是“誠信服務(wù)”。

如果我是一滴水珠，我要激起層層浪花；如果我是一顆松樹，我將傲立于寒冬，讓我們帶著一顆顆感恩的心與一雙雙誠信的翅膀一起飛翔，祝愿我們的企業(yè)越飛越高，越飛越遠！

第二篇：夯實信息工作基礎(chǔ) 提升信息工作價值 服務(wù)公司科學發(fā)展

夯實信息工作基礎(chǔ)

提升信息工作價值

服務(wù)公司科學發(fā)展

――在省公司辦公室系統(tǒng)2011年信息工作座談會上的講話

明 煦 2012年8月12日

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：貫徹落實國家電網(wǎng)公司和省公司2011年年中工作會議精神，認真落實公司主要領(lǐng)導對信息工作的指示精神，全面總結(jié)2011年上半年信息工作，分析信息工作面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步統(tǒng)一思想、提高認識，把握改革發(fā)展大局，夯實信息工作基礎(chǔ)，安排部署2011年下階段信息工作，更好地服務(wù)公司科學發(fā)展。下面，我講三個方面的意見。

一、2011年上半年信息工作取得新進展

2011年以來，公司信息工作全面推進，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在國家電網(wǎng)公司辦公廳、省委省政府辦公廳等上級單位的關(guān)懷指導下，在各單位、各部門的共同努力下，公司信息 工作不斷夯實基礎(chǔ)，健全機制，信息主渠道已初步建成，信息工作價值得到了較大提升。各單位、各部門準確把握公司工作大局，圍繞各級領(lǐng)導關(guān)注的重點、熱點和難點問題，報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導科學決策和推動公司發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

2011年上半年，公司系統(tǒng)各單位、各部門完成信息上報5055篇，經(jīng)公司收集分析處理，完成內(nèi)部網(wǎng)站主頁信息審核與發(fā)布2996篇，其中要聞376篇；編發(fā)《公司要情專報》、《公司工作動態(tài)》各24期，編發(fā)《黨委工作簡報》6期；處理及上報國網(wǎng)公司內(nèi)網(wǎng)主頁新聞144篇，被采用103篇，其中，《劉振亞與湖北省委書記李鴻忠會談》、《鄭寶森赴荊門特高壓站、換流站檢查》和《中央媒體集中宣傳左光滿先進事跡》等信息在國網(wǎng)網(wǎng)站要聞中刊載；處理及上報國網(wǎng)辦公廳重要信息178篇，被采用40篇，公司信息工作在國網(wǎng)公司系統(tǒng)排名由去年同期的19名上升至12名，及時上報高考保電工作、湖北雷暴天氣災情等情況，受到國資委、國網(wǎng)公司的高度重視。

信息工作的核心價值在于充分發(fā)揮掌握上情、了解下情和為領(lǐng)導決策提供參考的作用。2011年上半年，在各部門的大力支持下，在各單位的共同協(xié)作下，信息工作在以下幾個方面取得了新進展。

（一）緊緊圍繞中心，始終把信息工作放在推動公司發(fā)展的大局中，信息作用價值得到進一步提升。一是主動把握工作重點。認真學習領(lǐng)會國家電網(wǎng)公司信息報送要點，緊緊圍繞貫 徹國網(wǎng)公司重大決策部署和省公司重要工作安排、重點工作進展和工作創(chuàng)新情況，及時發(fā)布季、月、周信息報送要點，分階段、分專業(yè)、分層面地有序安排信息工作計劃。二是加強選題策劃。精心開展選題策劃和稿件組織，對各部門、各單位重點、亮點工作進展情況進行跟蹤，加強對人財物集約化管理、電網(wǎng)規(guī)劃建設(shè)、依法從嚴治企、營銷服務(wù)、人才隊伍建設(shè)等諸多方面工作的情況收集，并在此基礎(chǔ)上進行選題策劃，挖掘創(chuàng)新思路和舉措，提煉具有價值的信息。三是敏銳捕捉熱點。緊盯當前與能源行業(yè)相關(guān)的信息亮點、熱點問題，加強突發(fā)事件的信息報送管理，全過程跟蹤事件的進展情況，在第一時間內(nèi)分析、處理信息，并有針對性地開展信息上報工作。

（二）健立健全制度，完善信息工作機制，發(fā)揮信息主渠道的重要作用。一是規(guī)范完善信息工作機制。修改和完善《湖北省電力公司工作交流管理辦法》（試行），發(fā)揮公司信息工作交流平臺上下互動、橫向交流的作用，借助《公司要情專報》、《公司工作動態(tài)》、《公司內(nèi)網(wǎng)主頁》（簡稱“兩刊一網(wǎng)”）載體，不斷拓寬信息工作范圍。二是深化信息化報送平臺建設(shè)與應(yīng)用。按照國網(wǎng)公司辦公廳推進協(xié)同辦公應(yīng)用的整體要求，加強與開發(fā)維護單位、信息報送用戶的溝通協(xié)調(diào)，深化協(xié)同辦公信息平臺應(yīng)用，引導各單位、各部門積極通過平臺報送信息。三是進一步精簡本部刊物，統(tǒng)一信息報送渠道。認真落實國家電網(wǎng)公司關(guān)于勤儉治企、厲行節(jié)約、全面開展“三節(jié)約”活動的要求，按照“精簡、高效、適用”的原則，采取?？?、并刊、縮小發(fā)放范圍等方式，精簡本部部門刊物。與此同時，積極疏通信息 報送渠道，創(chuàng)立《公司要情專報》、《公司工作動態(tài)》刊物，引導各單位、各部門通過信息主渠道報送信息。

(三)加強信息考核，增進信息員交流，建立健全信息員隊伍。一是進一步加強信息考核。在推廣協(xié)同辦公系統(tǒng)的同時，突出了考核的導向作用，及時建立科學、合理的信息報送工作考核評價機制，改進了考核計分辦法，初步實現(xiàn)了信息工作量化統(tǒng)計管理，有效促進了信息報送數(shù)量、質(zhì)量和效果的顯著提升。半年來，發(fā)布兩期公司系統(tǒng)信息工作季度得分情況通報，推動各單位、各部門比學趕超，查找不足，促進工作。二是開辟網(wǎng)絡(luò)通信平臺增進信息員相互交流。在外網(wǎng)開辟即時信息工作交流群，為信息員提供交流平臺，討論信息工作方法，分享信息工作經(jīng)驗，增強聯(lián)系溝通。三是注重加強信息員隊伍建設(shè)。信息員隊伍覆蓋本部各部門、基層各單位，形成了信息報送的兩級體系，信息員隊伍覆蓋面基本實現(xiàn)了“橫向到邊、縱向到底”。與此同時，不斷加大信息員隊伍培訓力度，提升廣大信息員的認識水平和寫作能力，促進了信息工作整體水平的提高。

以上這些成績的取得和各單位、各部門的努力息息相關(guān)。武漢公司、荊州公司、宜昌公司和超高壓公司能夠及時總結(jié)提煉工作經(jīng)驗，發(fā)掘工作亮點，突出工作特色，報送信息質(zhì)量較高；發(fā)策、人董、人資、安保、生技、基建、科信、思政、工會、監(jiān)察等部室也都積極組織報送重要信息。

在安全生產(chǎn)和應(yīng)急方面，公司安保部、各基層單位相互協(xié)調(diào)，緊密配合，在組織開展“抓現(xiàn)場、治違章”專項清查活動 的同時，全面總結(jié)提煉信息成果，確保信息報送及時、到位。調(diào)通中心及各供電單位在重要時段及時報送電網(wǎng)平穩(wěn)運行的相關(guān)信息，針對今春湖北大旱、6.9湖北雷暴天氣等極端天氣情況，組織相關(guān)部門和單位及時報送了公司應(yīng)對災害、確保供電的各項舉措，得到了國網(wǎng)公司和省政府高度評價。在抗旱保電工作中，省委書記李鴻忠親自批示：“供電企業(yè)不愧為敢于負責的國企，電力隊伍是一支能打硬仗的隊伍。用實際行動踐行了創(chuàng)先爭優(yōu)，為戰(zhàn)勝旱魔贏得了主動權(quán)?！痹陂_展應(yīng)急報送工作的同時，公司各單位還針對安全管理工作積極組織各類安全措施和特色做法的上報，宜昌、黃岡、恩施公司認真總結(jié)推進安全風險管理的各項做法，充分展現(xiàn)了各自特色、亮點工作。

在電網(wǎng)規(guī)劃和建設(shè)方面，公司各專業(yè)部門牽頭，匯總分析涉及特高壓建設(shè)、智能電網(wǎng)發(fā)展的各類信息，及時報送工程規(guī)劃、建設(shè)中關(guān)鍵節(jié)點信息，發(fā)策部報送“1000千伏荊門-武漢-南昌特高壓交流輸變電工程湖北段省級核準支持性文件全部取得批復”重要信息，引起了國網(wǎng)公司的關(guān)注；基建部組織荊門公司、超高壓公司、輸變電公司等相關(guān)單位及時發(fā)布重要輸變電工程竣工投產(chǎn)信息，第一時間向國網(wǎng)報送1000千伏荊門站擴建工程前期準備工作完成情況，對外充分展示了湖北“鄂電鐵軍”敢打硬仗、能打硬仗的形象。

在探索“三集五大”體系構(gòu)建方面，審計部“創(chuàng)新工程審計理念、服務(wù)里程碑計劃管理”被國網(wǎng)公司作為典型經(jīng)驗推廣。在農(nóng)電體制改革方面，公司農(nóng)電部、孝感、襄陽公司積極探索改革之路，及時反映了基層單位上劃改革信息，總結(jié)了公司農(nóng)電體制改革以來取得的成績。

在生產(chǎn)運行管理方面，生技部圍繞生產(chǎn)運行、智能電網(wǎng)建設(shè)等中心工作報送了大量有價值的信息，積極反映配網(wǎng)狀態(tài)檢修試點工作、防外破管理、110千伏魯巷變智能化改造工程情況，全面展示公司近年來生產(chǎn)運行工作成果；調(diào)通中心、超高壓、荊門公司“三滬二回直流輸電線路完成大負荷運行試驗”“1000千伏晉東南-南陽-荊門特高壓長南荊線恢復運行”等多條信息均作為重點工作情況被國網(wǎng)公司采用。

在人財物集約化方面，人董部“公司本部啟動員工招聘工作”、人資部“注重實效扎實推進全員績效管理”，審計部、科信部“啟動全員培訓并舉行公司ERP應(yīng)用技能競賽”，信通中心“完成公司協(xié)同辦公電子公文安全傳輸系統(tǒng)部署工作”等動態(tài)信息及時、全面反映了公司相關(guān)工作開展情況。

在科技和信息化建設(shè)方面，科信部、電力試研院、信通中心及時報送“公司榮獲國網(wǎng)公司“十一五”科技工作先進單位稱號”“向上特高壓直流輸電示范工程通過國家環(huán)保部竣工環(huán)保驗收”、“順利完成容災項目現(xiàn)場實施工作”，全面展示了公司科技和信息化發(fā)展成果。

在優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面，隨州公司“為返鄉(xiāng)農(nóng)民工提供多項服務(wù)”，黃岡公司“推行夜間收費服務(wù)實現(xiàn)供用電雙贏”，武漢公司“積 極服務(wù)首義百年紀念工程”，襄陽公司“多舉措深化無跳閘活動”等信息取得了良好的宣傳作用，同時促進了兄弟單位之間的工作交流。

在創(chuàng)先爭優(yōu)方面，思政部、新聞中心報送了大量公司動態(tài)信息，宣傳公司貫徹國網(wǎng)公司總部2010先進表彰暨全體員工大會精神、反腐倡廉工作暨二季度工作會議情況；工會、新聞中心、隨州公司協(xié)調(diào)配合，報送了大量左光滿先進事跡材料，武漢公司積極報送“彪悍搶修哥”劉躍青裸身跳臭水溝修電纜先進事跡，在國網(wǎng)公司系統(tǒng)樹立了湖北公司職工光輝的勞模、英雄形象、取得了良好的宣傳效應(yīng)；監(jiān)察部、企業(yè)協(xié)會組織報送了公司相關(guān)單位和個人受到表彰的多條信息，黃岡公司“四級連創(chuàng)”、宜昌公司“群星爭輝”活動為縱深推進“創(chuàng)爭”活動開展提供了鮮活的材料。

近年來，信息工作始終堅持及時、準確、全面的要求，實現(xiàn)了從小到大、從低層次到高標準，從局部突破到統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的飛躍，保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，在傳達公司黨委精神、交流工作經(jīng)驗和反映事件情況等方面，發(fā)揮了突出作用。信息工作覆蓋范圍越來越寬，涉足的專業(yè)工作越來越多，反映的內(nèi)容越來越深刻，影響的范圍越來越大。這些成績的取得，離不開公司黨委的關(guān)心支持，更離不開信息戰(zhàn)線廣大員工的辛勤奉獻。借此機會，我代表公司辦公室，向長期以來關(guān)心和支持信息工作的各級領(lǐng)導，向從事信息工作的同志們表示衷心的感謝！

二、當前公司信息工作面臨的形勢和存在的問題近年來，國家電網(wǎng)公司作出了深化“兩個轉(zhuǎn)變”、加強“三個建設(shè)”、構(gòu)建“三集五大”管理體系、深入推進依法從嚴治企等一系列重大決策和工作部署。省公司堅決貫徹落實上級要求，加快建設(shè)堅強智能電網(wǎng)，推進體制機制創(chuàng)新，相應(yīng)開展了理順農(nóng)電管理關(guān)系、加強人財物集約化管理、依法從嚴治企等重點工作，取得了顯著成績。在新形勢下，信息工作作為服務(wù)領(lǐng)導決策、推進公司工作、交流工作經(jīng)驗、展示公司形象的主渠道，對我們提出了更高的要求。一方面，隨著信息工作的價值得到廣泛認可和充分體現(xiàn)，信息工作越來越得到各級領(lǐng)導的高度重視，各級領(lǐng)導對信息工作的要求和期望不斷提高，都希望通過信息平臺更及時、更全面、更深入地交流經(jīng)驗、反映情況、爭取支持。各網(wǎng)省公司、公司系統(tǒng)各單位、各部門信息工作力度不斷加大，呈現(xiàn)出你爭我趕、奮勇爭先的競爭氛圍（從目前網(wǎng)省公司信息得分排名來看，江蘇、浙江、重慶位居前三甲，湖北公司列第12位，在華中五省一市中列第四位，僅排在華中、江西和湖南公司前面）。一方面，新形勢下的信息工作需要信息平臺建設(shè)更加完善、組織網(wǎng)絡(luò)更加健全，需要信息員隊伍不斷提高把握公司和電網(wǎng)發(fā)展工作主線，服從服務(wù)于公司發(fā)展大局的能力，不斷提高對信息的敏感性和捕捉、深度加工信息的能力，不斷提高對重要信息點的選題、策劃和組織能力。

面對信息工作的新形勢、新任務(wù)和新要求，我們必須清醒 地看到，與信息工作應(yīng)當發(fā)揮的作用和價值相比，與國網(wǎng)公司系統(tǒng)排名靠前的先進兄弟單位相比，我們的工作還有差距，還存在一些需要改進的問題：

一是對信息工作價值的認識有待進一步提高。公司信息工作主要是為各級領(lǐng)導、各對口部門提供準確、及時、全面、客觀的信息服務(wù)，部分單位、部門對信息工作的重要性缺乏系統(tǒng)性認識，忽略了信息渠道匯報工作、反映情況、輔助決策、爭取支持的“直通車”作用，一些重要信息未能通過信息主渠道及時報送。二是信息深度加工水平有待進一步提升。從近年來信息報送量和采用量分析，多數(shù)單位、部門習慣于報送領(lǐng)導調(diào)研、會議活動等動態(tài)類信息，研究類、建議類、分析類的綜合信息數(shù)量不多，對綜合類信息的深入分析、處臵能力尚存不足，報送信息的質(zhì)量還不能達到國網(wǎng)公司的高要求，采用率偏低。三是信息工作機制需進一步理順。公司已出臺了信息工作交流管理的相關(guān)辦法，已形成了由各單位、各部門信息員組成的信息報送網(wǎng)絡(luò)，建立了與之相應(yīng)的評價考核體系，初步構(gòu)建了信息工作交流機制。但從公司系統(tǒng)層面來看，部分基層單位缺乏有效的信息對口交流機制，與信息工作相適應(yīng)的管理體系尚未建立，對本級部門未形成有效的考核約束，直接導致信息資源挖潛不夠、信息員單打獨斗的問題。四是信息員隊伍素質(zhì)有待進一步提高。受信息員隊伍流動性強、多為兼職等因素影響，各單位、各部門信息工作交流機制發(fā)展不均衡，信息員素質(zhì)參 差不齊，部分信息員的業(yè)務(wù)水平和綜合能力還有待進一步提高。

三、公司下階段信息工作總體安排及工作要求

下階段，我們將進一步貫徹國家電網(wǎng)公司和省公司年中工作會議精神，緊緊圍繞國網(wǎng)公司重要工作部署及省公司中心工作，按照“全面、準確、及時、規(guī)范”的要求，進一步完善和創(chuàng)新工作機制，夯實工作基礎(chǔ)，整合信息資源，深入推進標準化建設(shè)，扎實工作，開拓創(chuàng)新，提升信息工作價值，努力實現(xiàn)“一爭兩抓三強化”（一爭：力爭在國家電網(wǎng)公司系統(tǒng)信息排名進入第一集團（前10名）；兩抓：抓信息工作交流標準化體系建設(shè)，抓信息報送與采編質(zhì)量提升；三強化：強化重要信息即時報送工作，強化信息考核激勵，強化信息隊伍建設(shè)）的工作目標，不斷提高公司信息工作整體質(zhì)量和水平。重點做好六個方面的工作：

一是加強學習，提升信息工作服務(wù)大局的能力。公司各單位、各部門要認真學習上級重要決策部署和公司重點工作安排，關(guān)注國家“十二五”期間能源領(lǐng)域發(fā)展動向，全面了解國網(wǎng)公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握公司和電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃重點，提高認識，開拓視野，將落實上級部署和推動公司中心工作緊密結(jié)合起來。信息員隊伍要進一步加強學習，強化形勢分析和綜合研判，增強敏感性，提高洞察力，做到有的放矢，明確信息工作重點，增強信息工作的針對性和有效性。加強融會貫通，跟蹤公司各項重點工作任務(wù)，不斷提升信息工作服務(wù)工作大局的能力和水平。二是整合資源，抓好信息工作交流標準化體系建設(shè)。認真落實國家電網(wǎng)公司信息工作標準化要求，從制度標準化、業(yè)務(wù)標準化、隊伍標準化等方面逐步形成科學高效運轉(zhuǎn)的工作機制。本部各部門要進一步加強與國網(wǎng)公司、省委省政府等上級部門的對口聯(lián)系溝通，及時了解和收集各專業(yè)最新情況和相關(guān)熱點專題，積極反映公司相關(guān)工作開展情況及發(fā)展訴求，在此基礎(chǔ)上充分利用“兩刊一網(wǎng)”平臺，建立信息交流常態(tài)工作機制。各基層單位要加強與省公司和地方政府的聯(lián)系溝通，對信息工作組織領(lǐng)導、制度建設(shè)、隊伍建設(shè)、信息報送、平臺建設(shè)等方面進行梳理完善，積極建立與公司本部相適應(yīng)的對口交流機制，理順信息工作管理流程，著力打造“制度完善、渠道暢通、隊伍精干、運轉(zhuǎn)高效、作用顯著”的一流信息工作體系。

三是廣拓渠道，抓好信息報送與采編質(zhì)量。要培養(yǎng)敏銳的信息嗅覺，增強敏感性，重點關(guān)注涉及到智能電網(wǎng)、特高壓、“五大”體系建設(shè)、電動汽車充換電技術(shù)、節(jié)能減排、電網(wǎng)供需形勢、營銷服務(wù)、輿情輿論、社會熱點等方面的信息。廣泛開辟信息來源渠道，在會議中聽信息，在文件中查信息，在督辦中挖信息，向工作找信息，向部門約信息，向行業(yè)要信息，進一步拓展“生存空間”。加強協(xié)同辦公信息報送平臺應(yīng)用和完善，進一步精簡信息刊物，統(tǒng)一信息報送渠道，形成連續(xù)、穩(wěn)定的“信息流”。在此基礎(chǔ)上加大信息的提煉和編報力度，提高快速反應(yīng)能力，加強信息的時效性，增強信息內(nèi)容吸引力，提高信息精煉程度和文字水平，進一步提升信息報送質(zhì)量。

四是深度加工，完善重要信息報送工作。認真研究國家大政方針和國網(wǎng)公司黨組的決策部署，圍繞國網(wǎng)公司和省公司信息報送要點，認真開展綜合類信息選題和策劃，有計劃、有組織地開展信息收集、分析和加工工作，選擇適當?shù)臅r機報送合適的信息，提升信息的價值。公司辦公室結(jié)合部門開展的重點工作，定期發(fā)布信息工作要點，明確各時段重要信息報送要求和分解指標。各部門要結(jié)合信息要點和月度、季度工作重點，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，加強重要信息的采集、分析和提煉工作，提高信息深度加工和綜合分析能力，加快信息轉(zhuǎn)化利用，形成能夠真正體現(xiàn)公司水平、能夠為領(lǐng)導決策提供有益參考的有分量的信息產(chǎn)品。各單位要層層落實責任，配合部門開展重要成果、典型經(jīng)驗、特色亮點類信息報送工作。國網(wǎng)公司直報點武漢、宜昌和超高壓公司要加強協(xié)調(diào)溝通，及時分析上報各自亮點工作、重要信息和重大事項，并同時報送省公司。

五是強化考核，完善信息工作激勵機制。適時完善《湖北省電力公司信息工作交流管理辦法》，努力打造信息激勵平臺，建立更加科學的信息工作評價體系。定期通報各單位、各部門信息得分情況，合理評價信息報送工作。逐步將信息工作納入績效考核范圍，增強信息工作與公司其他工作的聯(lián)系。

六是整合資源，加強信息工作隊伍建設(shè)。加速信息團隊資源整合，完善省、地市、縣三級信息員隊伍網(wǎng)絡(luò)。進一步完善 信息員隊伍培養(yǎng)機制，加強信息工作業(yè)務(wù)培訓，推動信息員素質(zhì)能力建設(shè)，打造專業(yè)的信息工作隊伍。構(gòu)建信息協(xié)作機制，逐步開展公司信息員輪崗交流鍛煉，有計劃地安排有關(guān)單位信息員到省公司交流鍛煉。利用網(wǎng)絡(luò)平臺進一步加強信息員隊伍的聯(lián)系溝通，充分發(fā)揮信息員隊伍的聰明才智，相互學習、相互借鑒、共同提高。

同志們，今年是“十二五”的開局之年，做好全年信息工作意義重大。讓我們認真落實公司各項決策部署，夯實信息工作基礎(chǔ)，銳意進取，奮力拼搏，大力提升信息工作的作用價值，推動信息工作再上新臺階，為深入推進“兩個轉(zhuǎn)變”，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司作出新的更大貢獻。

第三篇：提升價值

提升價值

財務(wù)科 / 張亞熔

公司每周星期四會利用下班之后的一段時間學習營銷企劃大師，中旭商學院高級講師艾莫老師的《做企業(yè)最有用的員工》講座。艾莫老師以生動的案例、詼諧的語言，在輕松愉快的氛圍中讓我們找到正確的人生定位。讓我對自己的職業(yè)生涯有了更深的認識，目標更加明確，每次聽完他的講座都受益匪淺。

要成為一個真正意義上的對企業(yè)有用的員工，首先要明確自己的定位，在實際工作與自身的能力是否相匹配，能否完成自己所需要完成的工作。在工作中不斷自我提升，努力充實自己，相信自己可以成為成功的人并為之奮斗。

成功有大小之分，艾莫老師說：要想成功首先一定要擁有自己的夢想和目標，也就是自己最終想要成為什么樣的人？或者說作為一名員工，在企業(yè)究竟想得到什么？僅僅是工資還是榮譽或成為企業(yè)的MVP。然后成功不可或缺的最重要因素那就是堅定的信念。

我們來到企業(yè)要完成自己夢想的同時更多的是為企業(yè)創(chuàng)造價值，不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作，公司留下你，說明你有能力勝任工作，可以實現(xiàn)自己的價值，把工作當作你的事業(yè)，熱愛你的工作。然后要學會堅持。

第四篇：提升服務(wù)價值的演講稿

目前中國電信面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，行業(yè)競爭日趨殘酷。我作為一名客戶經(jīng)理深感責任重大，通過開展“科學發(fā)展，提升價值”的學習后我深有體會，我們客戶經(jīng)理承擔著宣傳和公司業(yè)務(wù)發(fā)展的重任，我們不但要適應(yīng)公司的轉(zhuǎn)型，更要實現(xiàn)自我價值的轉(zhuǎn)型。

“萬事開頭難”，企業(yè)在全業(yè)務(wù)經(jīng)營初期，客戶對我們業(yè)務(wù)的認識度不會很高，而且客戶經(jīng)理本

身也缺乏一定的營銷經(jīng)驗，在營銷過程中會不可避免地遇到挫折，這樣必然會影響客戶經(jīng)理的情緒，甚至使一些人對公司的業(yè)務(wù)發(fā)展失去信心。通過客戶經(jīng)理多方面的溝通和交流，及時解決在工作中遇到的困難，鼓勵客戶經(jīng)理樹立信心，以飽滿的熱情投入到全業(yè)務(wù)經(jīng)營工作中。

全業(yè)務(wù)經(jīng)營的勝負，關(guān)鍵在于有效發(fā)展和科學管理，落實科學發(fā)展觀，必須堅持解放思想，切實轉(zhuǎn)變舊的思想觀念。要堅決破除一切與科學發(fā)展觀不想符合的觀念，積極適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟要求上來，從習慣于老經(jīng)驗老辦法的思維定勢轉(zhuǎn)變到科學務(wù)實創(chuàng)新的思維上來，使以人為本、全面協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展、科學統(tǒng)籌、質(zhì)量效益、自主創(chuàng)新等新觀念，進入到思想深處、落實到工作實踐，真正轉(zhuǎn)化為推動本職工作的思維方法和發(fā)展思路，在發(fā)展中要深刻貫徹落實廖仁斌總經(jīng)理提出的強化科學發(fā)展、強化企業(yè)價值、強化精確管理、強化誠信經(jīng)營、強化執(zhí)行力的五個意識要求，才能求真務(wù)實。

改革、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底就是求變，我作為一名客戶經(jīng)理要以飽滿的熱情直面競爭，以貼心的關(guān)愛服務(wù)大眾。我們要打破固有的思維模式和傳統(tǒng)的運營模式，我們每個人都會經(jīng)歷種種迷惑和萬般挫折，但只要以積極、樂觀的心態(tài)，腳踏實地地把轉(zhuǎn)型工作從身邊的點滴小事做起，在求變求實中形成合力，我們才能在面對困惑，面對困境時，多一份淡定的心境、應(yīng)對的能力，我們企業(yè)的步伐才能踏準以信息化促進和諧社會發(fā)展的進軍號角！

思維決定行為。有了求“變”的熱情，我們才能邁出堅實的求“實”步伐。這就需要我們在客戶的交流中少一些機械的問候，多一些人性的共鳴；在工作的執(zhí)行中，少一些應(yīng)付、推委，多一些主動和責任；在日常管理工作中，少一些好大喜功，多一些求真務(wù)實；這樣我們才能把平凡的事做大，才能把簡單的事做實。我們只有腳踏實地、循序漸進，從潛心學習中“強身健體”，從潛心市場中集思廣益，才能多一份“我的客戶我掌握，我的市場我經(jīng)營”的應(yīng)對競爭的“銳氣”。成長是需要改變的。沒有成長蛻變的陣痛，一個人就無法體會生命痛并快樂的過程。沒有追求卓越的夢想，一個企業(yè)就無法在前進的道路上鏗鏘而行！一個觀念造就一個時代，任何變革都是人們的思想發(fā)生深刻變化后畫出的心理軌跡。對企業(yè)發(fā)展，有一個不斷認識、不斷實踐的過程，而走出一條中國企業(yè)的成功轉(zhuǎn)型之路，則是時代賦予我們中國電信全體員工的光榮使命。

第五篇：科學發(fā)展演講稿

科學發(fā)展演講稿

科學發(fā)展指導

細節(jié)決定成敗

尊敬的各位領(lǐng)導，各位評委，同志們，大家好：

我演講的題目是《科學發(fā)展指導

細節(jié)決定成敗》。

財政部部長謝旭人曾多次提出：財政科學化、精細化管理是做好新時期財政工作的必然要求。我局根據(jù)這一要求，結(jié)合科學發(fā)展觀理論，迅速在全局開展“周周讀書、人人培訓”活動，不僅要求全體干部職工讀專業(yè)書籍，而且讀其他類書籍，以此來提高業(yè)務(wù)水平和自身素質(zhì)，做一個合格的財政人。

最近讀了幾本好書，讓我受益匪淺，曾經(jīng)困擾的好多問題，在一瞬間迎刃而解。在我的身邊，有一大批把畢生精力都獻給財政事業(yè)的老財政人，他們在幾十年的財政生涯中并沒有做出驚天動地的大事，但他們一身正氣、兩袖清風令我起敬，他們在工作中的兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、吃苦耐勞、一絲不茍讓我敬佩，每一個與他們共過事的人，在談起他們時總會流露出欽佩的表情。一直以來，我總找不到這種個人魅力的，《細節(jié)決定成敗》一書中，海爾集團總裁說：“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，這不正是對這些老財政人工作和為人的最好詮釋嗎？這不正是這些老財政人幾十年如一日的真實寫照嗎？這不正是我們這些年輕的財政人學習的座右銘嗎？不正是對工作科學化、精細化管理的最好闡述嗎？

捫心自問，當我們看到別人成功的時候，是不是感嘆過機遇的不同，命運的不公呢？隨著時間的流逝，剛參加工作時那種近乎虔誠的工作態(tài)度現(xiàn)在還存在嗎？在工作和生活中我們是不是把每一件簡單和平凡的事都做好了呢？

中專的一個同學，畢業(yè)后到了一家農(nóng)村信用社，工作的第二年，聯(lián)社新?lián)Q的主任微服私訪，當時社里的幾個工作人員在聊天，只有他站了起來，問，有事嗎？后來社里人員大調(diào)整。調(diào)整大會上，這個主任講，他在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社轉(zhuǎn)了一圈，只有我這個同學服務(wù)態(tài)度最好，隨后他被調(diào)到縣聯(lián)社辦公室工作，不久就被破格提拔為一個鎮(zhèn)的信用社主任，成為我們這群同學中的佼佼者。一個小小的細節(jié)，一句簡單的問候，改變了我同學一生的命運。其實，我們也可以做到的，但我們沒有，機會就這樣稍縱即逝。同志們：“不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海”，我們知道，“財政無小事”每一件不經(jīng)意的小事也許就是成敗的關(guān)鍵一筆；事無巨細，從小事做起，從身邊做起,你做到了嗎？

現(xiàn)在，我局開展讀書培訓活動，就是要我們正視存在的問題，實施更加科學化、精細化的管理，為人民服務(wù)，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一點一滴的小事做起，從一件件平凡又普通的工作做起。寫好每一篇材料，搞好每一次檢查，算準每一筆賬務(wù)，接待好每一位辦事人員，從言語表情到舉止行為，我們要以群眾滿意為宗旨，要以縣域經(jīng)濟發(fā)展為目標，注重每一個細微環(huán)節(jié)，在工作和生活中真正做到科學化、精細化、人性化和理念化。

水本無波，相蕩而興起沖天的巨浪；石本無火，相擊而迸發(fā)出耀眼的靈光；財政工作本很平凡，卻因使命的神圣而顯得至高無上。如今我縣財政系統(tǒng)的學習和工作氛圍很濃，我們應(yīng)抓住這個機遇、端正態(tài)度，注重細節(jié)，充實自我，不斷提高，在推進財政工作科學化、精細化管理中實現(xiàn)自己的人生價值，做新一代的財政人，為XX財政貢獻自己微薄的力量！

謝謝大家！