第一篇：XXX超市績(jī)效考核管理辦法--生鮮課長(zhǎng)

XXXX超市績(jī)效考核管理辦法—試行3個(gè)月（201X年XX月XX日—201X年XX月XX日）

一、適合生鮮課長(zhǎng)、生鮮儲(chǔ)備課長(zhǎng)、生鮮課長(zhǎng)助理

二、績(jī)效比例：獎(jiǎng)金為季度獎(jiǎng)，具體方式金額詳見下表

三、考核方式：月度考核，季度發(fā)放

四、月度考核指標(biāo)和獎(jiǎng)金核算 標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目 獎(jiǎng)勵(lì)比例 獎(jiǎng)金核定方法 舉例 備注 銷售額獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)金額=生鮮銷售額*獎(jiǎng)勵(lì)比3? 3?獎(jiǎng)金額=720000*=216 例 毛利額獎(jiǎng)勵(lì) 獎(jiǎng)金額=生鮮銷售額*生鮮實(shí)獎(jiǎng)金額=720000*9.5%*2‰=136.8元 2‰ 盤毛利率*獎(jiǎng)勵(lì)比例

獎(jiǎng)金額=352.8元 小計(jì)

舉例；門店總銷售1800000毛利率：13.6% 生鮮銷售720000，毛利率9.5% 食品銷售720000； 毛利率13.5% 百貨銷售360000； 毛利率22% 備注：

1、生鮮銷售額：生鮮部門當(dāng)月實(shí)際銷售

2、毛利率：生鮮部門當(dāng)月電腦毛利率，有實(shí)盤按照實(shí)盤毛利率

第二篇：超市生鮮課長(zhǎng)競(jìng)聘書

競(jìng)聘書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這次競(jìng)聘的機(jī)會(huì)，我深知銷售部副部長(zhǎng)崗位責(zé)任重大，能力要求的很高。雖然我是一名新手沒有銷售的經(jīng)驗(yàn)。但是，我堅(jiān)信自己實(shí)力，挑戰(zhàn)自我，戰(zhàn)勝自我。不管我能否競(jìng)聘結(jié)成功，我認(rèn)為能夠參與這次競(jìng)聘對(duì)我有很重要的意義，通過這次競(jìng)聘鍛煉自己，提高自己的綜合素質(zhì)。我很珍惜這次鍛煉自己的機(jī)會(huì)，勇敢地走上臺(tái)來，接受領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)。接下來做個(gè)自我介紹，我叫周增余,2008年畢業(yè)于天津石油學(xué)院機(jī)械自動(dòng)化專業(yè),同年就職于中國(guó)海洋石油天津分公司，先后從事過設(shè)備維修、項(xiàng)目管理、設(shè)備主管工作。2011年辭職加入中鹽榆林鹽化有限公司，從事設(shè)備維修、安全員等工作。我競(jìng)聘此崗位有如下幾點(diǎn)優(yōu)勢(shì)。

一、具有過硬的思想素質(zhì)，4年的國(guó)企鍾練促使我對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、嚴(yán)守職業(yè)道德，養(yǎng)成吃苦耐勞精神。提高了我的協(xié)調(diào)組織能力和管理能力，具備較強(qiáng)適應(yīng)能力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)組合精神。從思想上得到了很好的鍛煉和提高，與上級(jí)保持高度一致，具有較強(qiáng)的服從和服務(wù)意識(shí)。

二、具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，我熱愛學(xué)習(xí)，遇到不懂的問題，就喜歡向有經(jīng)驗(yàn)的同志學(xué)習(xí)，向?qū)I(yè)理論書籍學(xué)習(xí)，向電腦網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，做到既知其一，更知其二。大學(xué)期間利用業(yè)余時(shí)間有針對(duì)性的讀書看報(bào)，曾自學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)、并獲得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、國(guó)家計(jì)算機(jī)二級(jí)、國(guó)家英語四級(jí)，自學(xué)機(jī)械設(shè)計(jì)各種軟件，并參加天津市機(jī)械設(shè)計(jì)大賽獲得前5 名好成績(jī)，參加工作后自學(xué)項(xiàng)目管理獲得北京卓越項(xiàng)目經(jīng)理人證書。有句話說的好“活到老學(xué)到老”，不利用科技知識(shí)武裝自己的頭腦，就跟不上時(shí)代的發(fā)展，只有不斷的學(xué)習(xí)才能提高自己。

三、具備超強(qiáng)的工作能力，做好工作是每個(gè)員工的天職，因此作為銷售人員必須具備超強(qiáng)的工作能力。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈，市場(chǎng)規(guī)則：弱肉強(qiáng)食，銷售工作的壓力和難度很大，銷售職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同樣激烈，優(yōu)勝劣汰，沒有超強(qiáng)的工作能力，注定要出局。必須具備保質(zhì)保量，或者超額完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，熟練操作所負(fù)責(zé)的各項(xiàng)市場(chǎng)及銷售工作，較強(qiáng)的適應(yīng)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作協(xié)調(diào)能力。

當(dāng)然，尺有所長(zhǎng)，寸有所短，我個(gè)人覺得自己的政治理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)、決策能力，領(lǐng)導(dǎo)能力還有待進(jìn)一步的提高，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給我這次機(jī)會(huì)，讓我在這一崗位上繼續(xù)鍛煉，繼續(xù)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)自己的缺點(diǎn)。如果此次競(jìng)聘成功，我將圍繞以下幾個(gè)方面開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提升自身綜合素質(zhì)，更好地適應(yīng)本職崗位工作需要。用高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處起表率作用。端正工作態(tài)度，改善工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，愛崗敬業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，始終把公司的利益放在首位，努力把自己培養(yǎng)成為一名合格的中層管理干部。

二、強(qiáng)化管理，狠抓基礎(chǔ)管理工作。管理無小事，咱們公司現(xiàn)行管理制度不能說沒有，但大多數(shù)說在口頭上，寫在紙上，訂在墻上，就是很難落實(shí)到行動(dòng)上。我要從基礎(chǔ)管理工作入手，協(xié)調(diào)生產(chǎn)和銷售保持一致根據(jù)市場(chǎng)需求來協(xié)調(diào)生產(chǎn)，作好切實(shí)可行的考核標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化

人員的學(xué)習(xí)及考核，反復(fù)抓、抓反復(fù)，形成人人都管事、事事有人管的格局。獎(jiǎng)罰分明、反對(duì)一團(tuán)和氣，明確責(zé)任人，做到有獎(jiǎng)有罰。

三、出色的交際能力銷售人員，尤其是一線銷售人員，大部分與人打交道，交際能力的強(qiáng)弱在很大程度上影響到工作的成效。出色的交際能力并不是與生俱來的，而是后天培養(yǎng)和鍛煉的。提高所有銷售人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)交際能力要做好一下幾點(diǎn)：①提高自己的語言能力和語言表達(dá)能力（說好普通話、吐字清晰、表達(dá)有邏輯性、學(xué)會(huì)用感染力的語言、想好再說、使用一些通俗幽默的語言等等）；②豐富自己的社會(huì)知識(shí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)范圍（經(jīng)?？葱﹫?bào)紙、聽些新聞等等）；③強(qiáng)化自己的專業(yè)知識(shí)、熟悉自己的產(chǎn)品，不講外行話；④有禮貌、懂禮節(jié)；⑤穿著要得體；⑥熟悉當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗人情；⑦敞開心扉。

追求永無止境，奮斗永無窮期。我，是一個(gè)工人的兒子，父母經(jīng)常教育我，咱們家沒什么背景，你要牢記三句話——憑良心說話，憑本事吃飯，憑骨氣做人。我牢記父母的教誨，并把它當(dāng)作我人生的信條。今天的競(jìng)聘演講，我認(rèn)為過程比結(jié)果更重要。我非常感謝中鹽榆林這塊熱土，給我提供了工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。給我提供了展現(xiàn)自我，贏得榮譽(yù)，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的機(jī)會(huì)。篇二：科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告 科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

尊敬的評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們：

今天，我演講的題目是：怎樣當(dāng)一名科長(zhǎng)。

在我看來，科長(zhǎng)不僅僅是一個(gè)工作職位，更是一分責(zé)任和義務(wù)的代名詞。它既體現(xiàn)了局黨組的信任和重視，也體現(xiàn)了同志們的希望和厚愛。因此，一名合格的科長(zhǎng)，必須具備以下條件：

一、必須具備較高的政治素質(zhì)，不折不扣地貫徹執(zhí)行局黨組決定，做到政策清、情況明。

1、要有高度的政治觀念和政治立場(chǎng)。江澤民同志曾經(jīng)說過：干部必須講政治，必須具有較高的政治觀念、政治方向、政治紀(jì)律、政治立場(chǎng)、政治鑒別力和政治敏銳性?？崎L(zhǎng)作為局黨組決策的傳達(dá)者和執(zhí)行者，沒有較高的政治素質(zhì)，就會(huì)給工作造成一些不必要的失誤，從而影響干群關(guān)系。

3、要有高度的敬業(yè)觀念和奉獻(xiàn)精神。科長(zhǎng)必須不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心，對(duì)所從事工作要盡職盡責(zé)，盡心盡力，見利就讓，見困難就上，把工作放在第一位。

二、必須具備較全面的知識(shí)能力，能夠準(zhǔn)確地把握“角色”，團(tuán)結(jié)、帶領(lǐng)科室同志圓滿完成工作任務(wù)。

首先是“角色”定位要準(zhǔn)?？崎L(zhǎng)既是黨組的傳令人、領(lǐng)導(dǎo)的助手，又是一個(gè)科室的負(fù)責(zé)人、帶頭人；他既不能凌駕于他人之上，當(dāng)“甩手掌柜”，更不能當(dāng)“歪嘴和尚”亂“念經(jīng)”；他既要準(zhǔn)確及時(shí)傳達(dá)和帶頭執(zhí)行黨組決定，又要及時(shí)正確地反饋各項(xiàng)工作信息。因此，科長(zhǎng)必須是一架橋，積極架通上下級(jí)的心靈之路；必須是一面旗，敢于在工作和其他方面喊“向我看齊”；必須是一盆火，不斷燃燒自己照亮他人；必須是一顆釘，工作作風(fēng)扎實(shí)，工作態(tài)度勤懇。所以，只有準(zhǔn)確把握“科長(zhǎng)”這一角色，才可能在這一位置上干出成績(jī)。其次，綜合素質(zhì)要高?？崎L(zhǎng)除了必備的政治素質(zhì)外，還要有熟練的業(yè)務(wù)技能，對(duì)本科室的工作能了如指掌，業(yè)務(wù)技能運(yùn)用自如。與此同時(shí)，科長(zhǎng)還要具備較高的文字綜合素質(zhì)和語言表達(dá)能力具有高檔次的文化素質(zhì)和較寬的知識(shí)面，具有較好的心理素質(zhì)。再次、處理關(guān)系要妥。一是端正與副手的關(guān)系，做到放心不放任，放權(quán)不攬權(quán)；二是端正與部下的關(guān)系，做到用人不疑人，工作有布置、有思路、有措施；三是端正科室之間的關(guān)系，遇事多協(xié)商，不推諉、不梗阻。在處理上述關(guān)系中，科長(zhǎng)必須做到以誠(chéng)相待，做人誠(chéng)實(shí)，辦事誠(chéng)懇，對(duì)人誠(chéng)心。

三、必須具備強(qiáng)烈地公仆意識(shí)，樹立服務(wù)觀念，把干部職工的事當(dāng)作自己的事操真心。我們的干部職工思想最純樸，工作最辛苦，作為科長(zhǎng)，應(yīng)該把干部職工當(dāng)作自己的兄弟姐妹，把群眾的事當(dāng)作自己的事去對(duì)待，操真心，出實(shí)力。搞好服務(wù)工作，一是依據(jù)各項(xiàng)有關(guān)政策積極嚴(yán)謹(jǐn)?shù)芈鋵?shí)好干部職工的政治、經(jīng)濟(jì)待遇；二是認(rèn)真做好調(diào)查研究，當(dāng)好干部職工的“吹鼓手”；三是與干部職工多交心談心，想方設(shè)法為干部職工排憂解難。只有時(shí)時(shí)不忘自己是一名公仆，才能使自己在感情上貼近干部，在工作上關(guān)心干部，在政治上關(guān)注干部。

各位評(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)和同志們，以上只是我對(duì)如何當(dāng)好一名合格的科長(zhǎng)，請(qǐng)?jiān)谧母魑活I(lǐng)

導(dǎo)和同志們對(duì)我提出寶貴意見。謝謝大家。篇三：銀行業(yè)務(wù)管理科科長(zhǎng)競(jìng)聘報(bào)告

競(jìng) 聘 報(bào) 告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家晚上好！今天，能夠站在這里參加競(jìng)聘，我感到十分榮幸。我叫xxx，今年38歲，大學(xué)本科學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位，具有經(jīng)濟(jì)師職稱，現(xiàn)為支行業(yè)務(wù)發(fā)展部國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。我競(jìng)聘的崗位是：支行業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人。下面我從兩方面向大家匯報(bào)我的競(jìng)聘條件和優(yōu)勢(shì)。

一、過去我為支行做了什么

支行合并成立管轄行以來，我一直在業(yè)務(wù)管理科從事業(yè)務(wù)基礎(chǔ)管理工作，同時(shí)兼任支行的國(guó)際業(yè)務(wù)專管員。多年以來本人緊緊圍繞分行各條線工作要求，在支行行長(zhǎng)室的正確領(lǐng)導(dǎo)之下，在左登峰科長(zhǎng)的指導(dǎo)之下，深挖潛力，努力提升業(yè)績(jī)，不斷提高自己。首先作為支行業(yè)務(wù)管理科一員，在完成各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的同時(shí)，本人每天上午受理各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提交的授信申報(bào)、發(fā)放資料，下午集中去分行辦理。作為國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，時(shí)刻關(guān)注分行國(guó)際業(yè)務(wù)條線的工作動(dòng)態(tài)，帶動(dòng)支行主動(dòng)對(duì)接，對(duì)新的政策、業(yè)務(wù)自己先學(xué)好、學(xué)透，再在支行內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)，主動(dòng)帶頭嘗試新業(yè)務(wù)，并發(fā)動(dòng)帶領(lǐng)大家完成任務(wù)及競(jìng)賽指標(biāo)。

個(gè)人業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)：今年1--9月份完成國(guó)際結(jié)算業(yè)務(wù)量2.2億美元，各項(xiàng)存款日均9867萬元，時(shí)點(diǎn)數(shù)1.03億元，辦理了分行范圍內(nèi)的首筆出口代付業(yè)務(wù)，同時(shí)完成支行所有客戶經(jīng)理的國(guó)際業(yè)務(wù)的審批、發(fā)放、臺(tái)賬、檔案資料管理等各項(xiàng)工作。每天的工作時(shí)間大部分被這些

日常事務(wù)所用，正是有了我的后期配套支持，各業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)才能有更多的精力做出更高的業(yè)績(jī)，使我們的支行發(fā)展得更好更強(qiáng)。

團(tuán)隊(duì)工作業(yè)績(jī)：作為國(guó)際業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理，雖然每天大部分的時(shí)間都在從事業(yè)務(wù)管理科的基礎(chǔ)工作，但我沒有懈怠，而是發(fā)動(dòng)并帶領(lǐng)全支行完成國(guó)際業(yè)務(wù)結(jié)算量累計(jì)4.05億美元(截止9月底)，10月底最新數(shù)據(jù)是4.36億美元（我的個(gè)人業(yè)績(jī)是xxx億美元占支行的5x%），超額完成分行全年指標(biāo)，全年國(guó)際結(jié)算量全分行排名第2。本年累計(jì)完成結(jié)售匯1.62億美元，本年累計(jì)完成中間業(yè)務(wù)收入193萬元人民幣，中間業(yè)務(wù)收入指標(biāo)完成率107%。資本金業(yè)務(wù)推進(jìn)良好，開立資本類賬戶7戶，分行排名第一，累計(jì)到賬2640.82萬美元。成功開辦了出口代付、出口信保融資、境外結(jié)匯、跨境人民幣結(jié)算等新業(yè)務(wù)品種，其中出口代付、境外結(jié)匯都是分行范圍內(nèi)首筆辦理。帶動(dòng)支行在5-9月份的國(guó)際業(yè)務(wù)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)競(jìng)賽中取得第二名的成績(jī)。新客戶拓展方面，今年共新開國(guó)際結(jié)算賬戶26戶。

二、競(jìng)聘成功我能為支行做些什么

如果競(jìng)聘成功：我將在做好業(yè)務(wù)管理科各類業(yè)務(wù)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作，防范各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為支行業(yè)務(wù)健康發(fā)展提供支持、服務(wù)好各業(yè)務(wù)發(fā)展團(tuán)隊(duì)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)支行國(guó)際業(yè)務(wù)的發(fā)展。具體工作思路是：

這次競(jìng)聘如果成功，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色，將從以下幾個(gè)方面開展好工作：

1、根據(jù)總分行信貸業(yè)務(wù)管理的相關(guān)制度辦法，開展貸款放款前的預(yù)審工作，提高放款一次通過率；對(duì)本

支行的貸后管理工作進(jìn)行督查，確保貸后管理工作落實(shí)到位；做好本支行信貸資產(chǎn)五級(jí)分類認(rèn)定工作和征信系統(tǒng)管理工作。

2、加強(qiáng)支行風(fēng)險(xiǎn)及內(nèi)控管理。全面貫徹落實(shí)各項(xiàng)金融法律法規(guī)、外部監(jiān)管政策制度以及總分行相關(guān)管理制度與辦法，加強(qiáng)支行授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)及各類經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生；履行支行審批權(quán)限內(nèi)授信業(yè)務(wù)的受理、合規(guī)性審查和風(fēng)險(xiǎn)審查工作。

3、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力將自身素質(zhì)提高到一個(gè)新層次，積極探索新形勢(shì)下，業(yè)務(wù)管理的新方法、新思路，力爭(zhēng)使支行的業(yè)務(wù)管理工作全面再上新臺(tái)階。

如果這次競(jìng)聘不能如愿，我也決不怨天憂人，更不會(huì)消極工作。因?yàn)橥ㄟ^這次競(jìng)聘，使我更清楚的看到了自身的不足，更能使我改進(jìn)今后的學(xué)習(xí)和工作。我參與這次競(jìng)聘是為了向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事展示一下自己勇挑工作重?fù)?dān)、敢于承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)的精神面貌!在此，向多年來支持、關(guān)心、幫助我成長(zhǎng)的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事致以我最誠(chéng)摯的感謝!(鞠躬)今后的工作中，請(qǐng)大家繼續(xù)支持我、關(guān)心我。我堅(jiān)信，在支行行長(zhǎng)室的帶領(lǐng)下，我們港閘支行的明天更美好，更輝煌！篇四：福利院伙食科科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘稿 福利院伙食科科長(zhǎng)崗位競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們大家上午好!今天很榮幸能夠有機(jī)會(huì)走上講臺(tái)，參與伙食科科長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘，此時(shí)此刻我的心情無比激動(dòng)，因?yàn)橥ㄟ^競(jìng)聘讓我有了一次認(rèn)識(shí)自我、展示自己的機(jī)遇，一次和大家相互學(xué)習(xí)、相互交流的機(jī)會(huì)。今天的競(jìng)聘對(duì)于我個(gè)人而言，更像是對(duì)幾年來工作的是一次總結(jié)和匯報(bào)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們檢閱。首先介紹一下我的個(gè)人簡(jiǎn)歷，我叫**,今年**歲,本科學(xué)歷，社會(huì)工作養(yǎng)老學(xué)專業(yè)在讀研究生，中共黨員，2006年7月畢業(yè)于**大學(xué)**系，2007年6月進(jìn)入福利院辦公室從事**管理工作，2012年7月從**調(diào)入**科，從事后勤保障工作至今?；厥走@7年來的工作歷程，不管在什么工作崗位，我都本著堂堂正正做人，認(rèn)認(rèn)真真做事的原則，腳踏實(shí)地干好每一件事情，工作中和同志們以誠(chéng)相待，虛心向老同志學(xué)習(xí)，生活上平等對(duì)待院里每一位老人，盡自己的能力幫助他們。七年的工作歷練，讓我收獲了知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)，從青澀逐漸走向成熟，同時(shí)也取得了一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)，2011年和2012年期間，先后兩次獲得市政府嘉獎(jiǎng)，兩次獲得局消防安全工作先進(jìn)個(gè)人，但是面對(duì)以上榮譽(yù)的取得，我沒驕傲與自滿，因?yàn)槲仪逍训闹?，每一次成?jī)?nèi)〉玫谋澈?，都離不開院領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教導(dǎo)，離不開各位科長(zhǎng)的精心培養(yǎng)，更離不開同事們的大力支持與幫助，是你們?cè)谖蚁萑氲凸鹊臅r(shí)候給了我動(dòng)力，是 你們?cè)谖颐允У缆返臅r(shí)候?yàn)槲抑该鞣较颍璐藱C(jī)會(huì)，請(qǐng)?jiān)试S我向所有關(guān)心過，支持過我的領(lǐng)導(dǎo)和同志們真誠(chéng)地道一聲：謝謝您們！今天，我本著鍛煉自己，服務(wù)老人的宗旨來到這里，參加伙食科科長(zhǎng)的崗位競(jìng)聘，就是想把自己最美好的青春歲月，都奉獻(xiàn)給這神圣的福利事業(yè)。對(duì)于養(yǎng)老事業(yè)來說，年齡可能是我的劣勢(shì)，工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)欠缺，但是只要我善做一個(gè)傾聽的人，經(jīng)常與工作在一線的同志們、師傅們多交流、多學(xué)習(xí)，經(jīng)常向老科長(zhǎng)和院領(lǐng)導(dǎo)多請(qǐng)教、多匯報(bào)，在充分吸納和繼承的基礎(chǔ)上，利用自身的知識(shí)積累，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，我相信一定會(huì)變劣勢(shì)為優(yōu)勢(shì)，給伙食科的管理工作，注入一股新鮮的、充滿活力的力量。其次，伙食科的工作，涉及到大量的資金往來以及物資管理，工作性質(zhì)較為敏感，面對(duì)如此重要的崗位，必須要有堅(jiān)定的信念和高尚的品質(zhì)。我從小謹(jǐn)遵父母教誨，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，工作中一向任勞任怨，嚴(yán)于律已，有一顆全心全意為大家服務(wù)的心。由于自己的性格所限，我不會(huì)阿諛奉承、溜須拍馬，更不善于講一些美麗動(dòng)聽的話語。但是面對(duì)工作，我敢于講真話，辦實(shí)事，處處嚴(yán)格要求自己，謙虛謹(jǐn)慎，廉潔奉公。因此我相信，在伙食科科長(zhǎng)這個(gè)崗位上，我可以發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，不貪不占，秉公辦事，絕不會(huì)辜負(fù)院領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任。如果這次能夠競(jìng)聘成功，我對(duì)未來伙食科的管理工作，也有幾點(diǎn)自己不成熟的想法與大家分享。一是放正心態(tài)，擺正位置，做好領(lǐng)導(dǎo)的助手?；锸晨频墓ぷ?，對(duì)于我來說一切都是新的開始，所以要多向老科長(zhǎng)、老同志學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)他們優(yōu)秀的工作方法，讓自己在新的管理崗位上能夠迅速成長(zhǎng)起來，更好的為老人和同志們服務(wù)。在重要的工作任務(wù)上，充分尊重領(lǐng)導(dǎo)的意見，不越權(quán)，不越位，一切以領(lǐng)導(dǎo)的工作目標(biāo)為中心，積極思考，建言獻(xiàn)策，努力當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。二是作為伙食科的管理者，要有統(tǒng)籌兼顧的思想，凡事要從大局入手，但在原則問題上不糊涂，要使做出的決策能夠符合大多數(shù)人的意愿。平時(shí)工作中難免會(huì)產(chǎn)生誤解和矛盾，作為管理者要謹(jǐn)慎協(xié)調(diào)好各方利益，關(guān)心下屬，交流感情，疏通民意，使伙食科始終充滿凝聚力，因?yàn)橹挥袌F(tuán)結(jié)，工作才能形成合力，才具有戰(zhàn)斗力。三是積極推進(jìn)伙食科各項(xiàng)工作的分級(jí)量化管理，使管理工作邁向科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，最終達(dá)到提高效率、降低成本、節(jié)約費(fèi)用的目。四是實(shí)行餐飲標(biāo)準(zhǔn)化，服務(wù)人性化。在伙食科原有的良好基礎(chǔ)上，對(duì)生產(chǎn)流程進(jìn)行衡量和不斷細(xì)化。對(duì)原料的采購(gòu)，食物烹飪的軌跡，添加調(diào)味料的種類和份量制定統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)老人和職工進(jìn)行科學(xué)的營(yíng)養(yǎng)配餐，一方面注重各類營(yíng)養(yǎng)均衡攝入，另一方面注重糖尿病、高血脂等特殊人群的飲食搭配。在服務(wù)方面更加主動(dòng)，更加人性化。例如針對(duì)有特殊病況的老人，積極同醫(yī)務(wù)人員保持溝通，動(dòng)態(tài)調(diào)整飲食結(jié)構(gòu)。老年公寓方面，針對(duì)親屬來院看望老人，可以嘗試提供有償?shù)牟惋嫹?wù)，讓老人與家屬一起進(jìn)餐，積極營(yíng)造一種家的溫馨氛圍。職工方面，我們的護(hù)理人員和總值人員每天夜班都很辛苦，可以適當(dāng)添加輔餐服務(wù)。白班

期間由于工作需要，不能及時(shí)就餐的同志，提供延時(shí)就餐服務(wù)，而且更要保質(zhì)保量。五是建立問卷調(diào)查機(jī)制，定期對(duì)老人和職工進(jìn)行問卷調(diào)查，及時(shí)掌握大家的意見和需求，進(jìn)而能夠讓伙食科的服務(wù)工作更加有的放矢，更加符合大多數(shù)人的意愿。以上幾點(diǎn)是我各人對(duì)未來工作的大致想法，還需要在實(shí)踐當(dāng)中去檢驗(yàn)、去完善。

我相信，憑著我的個(gè)人素質(zhì)，我的工作熱情，一定能把副科長(zhǎng)的工作做好。但是無論這次競(jìng)聘成功與否，對(duì)我都是一次鍛煉和考驗(yàn)。我將一如既往地踏實(shí)工作，服從組織安排，盡職盡責(zé)地做好本職工作。職位本身對(duì)我來說并不重要，重要的是，能在其職位上實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值，更好地為我院的全面發(fā)展盡自己的一份力量。最后再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我多年來的鼓勵(lì)和鞭策，感謝在座各位同志對(duì)我的理解和支持。我的演講完畢，謝謝大家！篇五：后勤科長(zhǎng)競(jìng)聘稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

首先感謝公司給予我這樣一個(gè)展示自我、提高自我的機(jī)會(huì)！我將珍惜這次機(jī)會(huì)。我叫************，***********周歲，********大學(xué)*******系*********畢業(yè)。**************年進(jìn)入公司從事辦公室工作。我競(jìng)聘的崗位是后勤科科長(zhǎng)。我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位，是因?yàn)槲揖哂幸韵滤膫€(gè)優(yōu)勢(shì)：

一、有較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。從2008年參加工作以來，一直從事辦公室工作，深知后勤科在公司工作中的地位、作用，知道后勤科的職責(zé)、任務(wù)和規(guī)范，明白后勤工作人員所必備的素質(zhì)和要求，悟出了一些搞好后勤工作的方法策略，在建章立制、文字寫作、參謀決策、日常服務(wù)、溝通協(xié)調(diào)、信息傳遞等方面做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績(jī)。

二、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和較強(qiáng)的吃苦精神。自參加工作以來，我結(jié)合文秘工作特點(diǎn)常讀寫，勤鉆研，善思考，多研究，不斷地豐富自己、提高自己。后勤工作沒有節(jié)假日，不分上下班，加班加點(diǎn)更是家常便飯，有時(shí)半夜通知加班也是常事，參加工作以來，我逐漸適應(yīng)了后勤工作的這種特點(diǎn)。

三、有較強(qiáng)的工作能力。我在日常生活和工作中注意不斷地加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，以“明明白白做人，實(shí)實(shí)在在做事”為信條，言行始終與公司保持高度一致，踏實(shí)干事，誠(chéng)實(shí)待人。經(jīng)過多年學(xué)習(xí)和鍛煉，自己的寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力、領(lǐng)導(dǎo)部署能力都有了很大提高，能夠勝任后勤科工作。

四、有清廉自律的秉性。后勤工作管錢管物，難免會(huì)遇到過誘惑和考驗(yàn)，但我能始終將“把握住自己”牢記在心，能始終保持立場(chǎng)上的堅(jiān)定和思想的清醒，自覺加強(qiáng)自身修養(yǎng)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高思想境界和辨別是非的能力。

假若我能夠競(jìng)爭(zhēng)上崗，我將在綜合辦公室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“一個(gè)宗旨”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，抓好“三項(xiàng)工作”，處理好“三種關(guān)系”，做好“六件事情”。

（一）堅(jiān)持“一個(gè)宗旨”。就是堅(jiān)持服務(wù)的宗旨。后勤科工作千頭萬緒、紛繁復(fù)雜，涉及到文秘、管理、調(diào)研、檔案、信息、財(cái)務(wù)、供給等等，既是 “雜家”，又是“管家”，很多具體的事情涉及到每一位同事的切身利益。因此，必須把服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)和同事為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。把“管理事務(wù)”、“搞好服務(wù)”兩大職能統(tǒng)籌兼顧，合理安排，從而使工作目標(biāo)更明確，重點(diǎn)更突出。

（二）實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”。一是實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。即由過去的一個(gè)人獨(dú)立工作向組織領(lǐng)導(dǎo)者角色轉(zhuǎn)變。既當(dāng)指揮員，又當(dāng)戰(zhàn)斗員，帶領(lǐng)后勤科全體同事，思想上同心，目標(biāo)上同向，行動(dòng)上同步，事業(yè)上同干。發(fā)揮團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造一個(gè)良好的工作氛圍。二是實(shí)現(xiàn)思維方式的轉(zhuǎn)變。從原來的“領(lǐng)導(dǎo)交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，怎樣辦好”的方式轉(zhuǎn)變，圍繞后勤科各工作制訂工作計(jì)劃，有安排、有檢查，保證工作落到實(shí)處。

（三）抓好“三項(xiàng)工作”。一是抓好學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。在綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)下一方面抓好理論的學(xué)習(xí)，一方面抓好業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷地提高團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)。二是抓好調(diào)研摸實(shí)情。后勤科要為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀助手，這就要求我們必須把調(diào)研工作作為一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。必須在充分的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，為后勤改革方案的制訂，各項(xiàng)實(shí)施方案的出臺(tái)，提供準(zhǔn)確真實(shí)的依據(jù)。三是抓好制度促管理。后勤工作涉及公司安保、安全生產(chǎn)、職工住宿、飲食、綠化環(huán)衛(wèi)等多個(gè)方面的多項(xiàng)工作，因涉及面較廣、范圍較大，后勤人員要時(shí)時(shí)刻刻應(yīng)對(duì)各種形式的突發(fā)情況，所以，后勤工作單憑人為管理就難免會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的漏洞。因此“沒有規(guī)矩不成方圓”。作為后勤科長(zhǎng)，一定要在綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，將制度制定好、落實(shí)好。

（四）處理好“三大關(guān)系”。第一、處理好對(duì)上與對(duì)下的關(guān)系。一是對(duì)上要服務(wù)好領(lǐng)導(dǎo)。緊緊圍繞后勤科的中心工作，抓住領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點(diǎn)、工作中的難點(diǎn)、職工反映的熱點(diǎn)，為領(lǐng)導(dǎo)提供優(yōu)質(zhì)及時(shí)的服務(wù)，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。二是對(duì)下要服務(wù)好各部門職工。深入基層，做好調(diào)研，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。第二、處理好被動(dòng)與主動(dòng)的關(guān)系。要在被動(dòng)中求主動(dòng)，變被動(dòng)為主動(dòng)。一是把握規(guī)律性。善于分析、總結(jié)工作的基本規(guī)律，對(duì)階段性工作要點(diǎn)和總結(jié)等一些確定性的工作，不消極等待，主動(dòng)著手，提前準(zhǔn)備。二是把握靈活性。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)、應(yīng)急事件和突發(fā)事件等非確定性的工作，要靈活應(yīng)變，及時(shí)應(yīng)對(duì)。第三、處理好做人與做事的關(guān)系。老老實(shí)實(shí)做人。一方面要嚴(yán)以律己，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)；另一方面要寬以待人，與人為善，取人之長(zhǎng)，容人之短，互相理解、互相支持。實(shí)實(shí)在在做事。把心思花在謀事上，把精力用在干事上，真正做到想干事，能辦大事，會(huì)辦難事，敢辦新事。

（五）做好“6件事情”。

1、做好日常事務(wù)性工作，主要有文件的上傳下達(dá)、歸檔、工作人員考勤、公司安全保衛(wèi)等；

2、做好公文處理、規(guī)章制度建設(shè)、檔案建設(shè)等；

3、審核后勤各類費(fèi)用報(bào)表；

4、做好后勤科的考核工作；

5、做好公司環(huán)境衛(wèi)生保障工作；

6、督辦綜合辦公室交辦的有關(guān)工作。我知道，如果我競(jìng)聘成功，那么，我所面對(duì)的并不是閃光的榮耀，而是更加多的責(zé)任與使命，未來，我也將遇到更多的坎坷與困難，這一切，我都將勇敢的承擔(dān)。今天來競(jìng)聘后勤科長(zhǎng)，我也許不是最好的，但我相信我是最努力的。

第三篇：超市課長(zhǎng)工作手冊(cè)

超市課長(zhǎng)工作手冊(cè)課長(zhǎng)的崗位職責(zé)崗位職責(zé):1負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行;2負(fù)責(zé)執(zhí)行店長(zhǎng)的工作計(jì)劃;3負(fù)責(zé)本課工作計(jì)劃制定及組織實(shí)施監(jiān)督管理；4負(fù)責(zé)本課每日個(gè)類報(bào)表閱讀，分析，以及銷售額的統(tǒng)計(jì)；5負(fù)責(zé)本課的庫(kù)存，至少每三天處理一次；6負(fù)責(zé)本課人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)；7負(fù)責(zé)課與課之間，與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)；8負(fù)責(zé)商品質(zhì)量，數(shù)量及到貨日期的控管；9負(fù)責(zé)商品的陳列，銷售，庫(kù)存的管理；10負(fù)責(zé)破損商品的處理，報(bào)損，日常退換貨的處理；11負(fù)責(zé)本課人員的業(yè)績(jī)制定，評(píng)估；12負(fù)責(zé)本課人員的排班，定崗，出勤及員工的管理；13課長(zhǎng)不允許所負(fù)責(zé)的商品缺貨；14課長(zhǎng)每周到市場(chǎng)至少做三次市調(diào)，對(duì)市調(diào)結(jié)果負(fù)責(zé)，并反饋信息到門店店長(zhǎng)；15合理組織工作，最大限度的提高本課業(yè)績(jī)，完成公司給予的目標(biāo)；16課長(zhǎng)負(fù)責(zé)提交要貨申請(qǐng)，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

第四篇：超市專柜課長(zhǎng)崗位職責(zé)

超市專柜課長(zhǎng)崗位職責(zé)

1.職 稱：專柜課課長(zhǎng) 2.所在部門：專柜課 3.基本職能/職掌：

(1)向店長(zhǎng)報(bào)告專柜課工作及接受店長(zhǎng)分配的工作任務(wù)。(2)負(fù)責(zé)專柜課的組織、策劃。

(3)建立專柜招商、談判、簽約、營(yíng)運(yùn)管理、結(jié)算等規(guī)范管理體系。(4)負(fù)責(zé)對(duì)專柜廠商的營(yíng)運(yùn)管理。(5)簽訂與專柜廠商的聯(lián)銷合同。(6)負(fù)責(zé)專柜廠商結(jié)算申報(bào)手續(xù)。(7)負(fù)責(zé)專柜課促銷活動(dòng)策劃與實(shí)施。(8)代表專柜課與其他部門的協(xié)調(diào)。4.資格要求：

(1)教育程度：大專以上

(2)經(jīng)驗(yàn)：五年以上百貨公司工作經(jīng)驗(yàn)

(3)專業(yè)知識(shí)：組織協(xié)調(diào)能力，談判能力，商品知識(shí)，商場(chǎng)管理運(yùn)作能力，企劃能力，經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)。

5.與上司、部屬關(guān)系：(1)上司職位：店長(zhǎng)(2)部屬職工：專柜課助理

第五篇：超市課長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)

2011年超市課長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié) ***在大家的共同努力下，各方面終于逐步完善，逐步步入正軌，雖然出現(xiàn)了很多問題，而且導(dǎo)致了虧損，如臘鴨腿的賣場(chǎng)售賣 3 天以上就會(huì)發(fā)霉，開始不知道怎么處理，只能送給熟食部，導(dǎo)致五谷報(bào)損，臘鴨腿的單品毛利是負(fù)數(shù)的，影響了臘味的總體利潤(rùn)，但這一切的摸索過程都是值得了，因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在知道了臘鴨腿儲(chǔ)存應(yīng)該在冰庫(kù)才行，甚至冷庫(kù)都會(huì)發(fā)霉，賣場(chǎng)銷售時(shí)應(yīng)該大號(hào)真空包裝才能長(zhǎng)期銷售。這幾個(gè)月，每個(gè)人都見證了**新世界店的艱辛成長(zhǎng)過程，從 9 月剛開店的知名度低，很多**人都不知道他們額身邊多了一家昌大昌超市，依然奔波于昏暗的菜市場(chǎng)上，我們的銷售額一直不能高攀；到 10 月份西江大道攔路修建，使我們好不容易提高的知名度效果不如人意，再次的受挫不能使我們屈服，我們依然斗志昂揚(yáng)；再到 11 月份應(yīng)季商品已上架天氣卻遲遲不轉(zhuǎn)涼，冬季商品已經(jīng)占了很大的地方，但因?yàn)樘鞖鈫栴}間接使得商品的有效陳列面縮小了許多，我們的銷售額還是在谷底。不過這些使暫時(shí)性的，塞翁失馬焉知非福，這段時(shí)間正是上蒼給我們的緩沖時(shí)間，給我們充裕使時(shí)間準(zhǔn)備好，讓我們半年后不出任何意外的攀登一個(gè)沃爾瑪、大潤(rùn)發(fā)無法企及的高峰。在實(shí)際操作中，我認(rèn)為五谷組要注意一下方面： 1.應(yīng)該多注意貨品的生產(chǎn)日期和有效期限，特別是稱重的五谷雜糧，其保質(zhì)期一定要調(diào)好，不能出現(xiàn)今天打稱明天過期這種錯(cuò)誤。