第一篇：出租車公司競聘稿

競聘演講稿

尊敬的各位領導、同事：

你們好，非常感謝集團公司能提供這個展示自我的機會，讓我走到這里表達個人競聘意愿。我叫XX，現(xiàn)任嘉恒公司經(jīng)理助理，1984年2月出生，專科學歷，國家一級物流師。自2002年畢業(yè)以來，一直在本集團工作，至今已過去了14個年頭，這14年里我先后在太白公司、巴士公司、恒大物流公司、物流港特運分公司及嘉恒儲運公司工作，從普通員工到經(jīng)理助理可以說我的青春和夢想都灑在了這些讓我熱愛和自豪的崗位上。在這里感謝這么多年來對我的悉心栽培和無私幫助各位領導和同事們，是你們讓我從一個性格靦腆、經(jīng)驗匱乏的普通員工成長為充滿自信并勝任這些崗位需求的行家里手，也正因為如此，才促使我今天能異常堅定的站在這里，滿懷自信地向更高的理想邁進。

今天我競聘的崗位是太白出租車公司副經(jīng)理，競聘此崗位我認為我的的優(yōu)勢在于：

一、熟悉太白公司和巴士公司的整體情況。02年至07年在太白公司從事車管員、稽查員、交易部主任等工作，08年因集團公司當涂巴士公司項目的啟動，我又全程參與了項目的實施，并在巴士公司擔任過車管部主任、交易部主任等職務。在太白公司和巴士公司9年的工作經(jīng)驗，使我對出租車管理的相關政策和常識了然于胸，對出租車管理的特點具有一定的認識。

二、我熟悉出租車管理的基本常識和操作流程，在太白公司和巴士公司工作期間，我與經(jīng)營人建立了一定的溝通渠道，保持著良好的工作關系，同時，通過參與各類突發(fā)事件的處理，使我積累了一定處理突發(fā)事件的經(jīng)驗。

三、我具有較強的工作責任心、上進心，工作中積極主動，在太白和巴士公司期間多次獲得太白公司和集團公司星級員工稱號。

四、我有較強的團隊意識和一定的綜合協(xié)調能力，在巴士出租車項目的工作中，在太白公司的具體崗位上，我總能以公司的利益為先，以員工的協(xié)同合作為重，在獲得領導認可的同時，同樣也贏得了廣大同事的肯定。

如果這次競聘成功，有幸擔任太白公司副經(jīng)理職務，我會全力以赴協(xié)助經(jīng)理做好以下幾點工作。

一、穩(wěn)定

太白公司和巴士公司的穩(wěn)定工作主要分為二個部分。

1、經(jīng)營穩(wěn)定：太白公司和巴士公司的主要收入來源是車輛的更新、轉讓、承租費和管理費，協(xié)助經(jīng)理設立車輛轉讓中介服務中心，提高車輛轉讓業(yè)務辦理服務收益。在每月繳費期截止前，利用多種信息化手段進行繳費提醒和催繳，并結合路面檢查對重點欠費車輛進行定點催繳。

2、群體穩(wěn)定：群體事件一直是困擾公司多年的問題，也是全國所有出租車公司都面臨的問題。如何協(xié)助經(jīng)理穩(wěn)定這個群體，我想從這幾個方面入手：繼續(xù)推行“班組化管理”制度，定期召開班組長例會，了解經(jīng)營人的實際情況和訴求，提高解決或反饋給行業(yè)主管部門，并予以回復。通過班組長打通經(jīng)營人與公司和行業(yè)部門的交流通道。以文明先鋒車隊為楷模，樹立群體正能量；利用多種信息化手段向經(jīng)營人進行法律法規(guī)的正面宣傳。

二、創(chuàng)收

目前太白公司和巴士公司主要的收入來源為管理費收入、車輛置換更新與車輛轉讓，但是受市場環(huán)境及維穩(wěn)需要影響，收費標準提升空間有限。太白公司和巴士公司管理著近1400臺出租車和3000多個從業(yè)人員，這個一個龐大的資源，我們可以利用這個資源開展一些副業(yè)創(chuàng)收。如車輛維修創(chuàng)收，例如：每臺出租車每年需要更換6條輪胎，1400臺出租車每年就是8400條輪胎，嘉恒公司現(xiàn)在有8家輪胎供應商，我們可以利用嘉恒公司為紐帶，給我們牽線搭橋，商談輪胎的銷售業(yè)務，每條輪胎如果有10%的利潤，每年8400條輪胎也將是一筆可觀的收入。與之類似的還有汽油、天然氣、機油、機濾、減震器等易損材料。

三、創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)+的時代是創(chuàng)新的時代，各種平臺的使用給創(chuàng)新創(chuàng)造了更多的空間，我相信在座各位的手機里都有著各種各樣的APP軟件，我想說的就是這個APP。通過網(wǎng)絡平臺優(yōu)化、改造我們的經(jīng)營管理模式，我們可以創(chuàng)建自己的APP平臺，利用這個平臺，經(jīng)營人可以實現(xiàn)網(wǎng)上繳費業(yè)務、保險辦理業(yè)務、車輛轉讓及更新業(yè)務。公司也可以利用這個平臺進行繳費提醒、保險宣傳、安全宣傳、法律法規(guī)的宣傳，還可以利用這個平臺發(fā)布車輛轉讓信息和更新信息。這個平臺可以通過和其他軟件的并聯(lián)為經(jīng)營人提高收入，比如包車業(yè)務、外賣業(yè)務和跑腿業(yè)務為經(jīng)營人提高收入。還可以植入一些商家廣告為公司增加收益。發(fā)展新能源出租車，目前國家大力發(fā)展新能源車，新能源車車價低，保養(yǎng)費用低，還可以享受國家和地方的各種補貼和免購置稅的政策。大大降低經(jīng)營人的經(jīng)營成本，提高經(jīng)營人的收入，經(jīng)營人的收入增加了也就降低了經(jīng)營人和公司在承租費上的矛盾。周邊城市如上海、南京、杭州等城市都在置換新能源車租車，在國家大力整治環(huán)境污染的前提下，使用新能源出租車也可以使公司增加在社會上的名譽和知名度，起到較好的正面宣傳作用。

以上是我的述職演講，再次感謝各位領導為我提供這次展示自我的機會，同時，也感謝各位領導、各位同事在我過去的工作中對我的鼓勵和支持。如果我能競聘成功，我將會以十二分的努力還你們一份精彩。

謝謝大家！

競聘人：陳 達

第二篇：出租車公司年終工作總結

出租車公司年終工作總結

20xx年在上級市交通局、裝缷運輸公司、出租車管理處各級組織的關懷和指導下，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作；

(1)抓內強素質外樹形象工作。公司按照出租車管理處行業(yè)主管部門的要求,和有關文件精神，公司狠抓內強素質和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務，輕管理現(xiàn)象。公司加大對本公司出租車車輛和司機駕駛員的管理力度，為加強和適應形勢發(fā)展的需要，加強規(guī)范化管理力度，在硬件上，公司添置了一臺電腦、打卬、復印機設備，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，徵機操作。加強對本公司車輛的各項技術指標信息的統(tǒng)計，電子歸擋工作，加強了對本公司出租車車輛和車主,包括付晚班司機資料和個人信息，加強了管理工作。

(2)按照行業(yè)主管的的要求，每月及時用電子表格上網(wǎng)申報,本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù)，極大的提高了管理和辦公的效率。并在電腦上實現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控,了解出租車運行狀況等。(3)公司按照出租車管理處的佈置，對本公司全體司機駕駛員，包括付晚班司機駕駛員,進行了上崗培訓學習和考核，參學參考合格率達百分之九十九以上。

(4)公司加強了對出租車駕駛員的安全學習教育，公司將全體駕駛員分十個學習小組，每月不少于一次學習，通過學習交通法律法，道路運輸管理條例、XX市城市客運駕駛員誠信考核實施辦法,出租車服務條例評分細則等項內容，出租車駕駛員，安全文明服務經(jīng)營意識明顯提高。(5)公司狠抓出租車駕駛員,深刻學習領會星級出租車的評分細則，使全體駕駛員高度重視，對照評分細則進行整改達標。

(6)公司對出租車駕駛員,包括付晚班司機，分別簽訂了駕駛員管理合同協(xié)議。進一步明確了公司和駕駛員的權利、義務、職責，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運營行為明顯好轉。

(7)20xx公司廣大駕駛員,文明規(guī)范經(jīng)營，好人好事不斷湧現(xiàn)；例如車號7777司機段少華，拾到價值一萬貳千元的錢物，主動送到失主手中。得到失主和電視臺的表揚宣傳。另還有許多司機拾金不味的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計,20xx年內共有二十多件，公司收到表揚的錦旗一面。(8)六月高考期間，本公司有十多臺出租車司機,積極參加愛心送考生，社會公益事業(yè)活動。公司積極組織駕駛員,參加的士首界健康節(jié)活動，登山比賽獲得前三名好成績，拔河集體項目比賽也取得第三名，通過文體活動，加強了公司管理人員和司機的和諧關系，出租車司機隊伍思想穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪,對社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

(9)廣大出租車司機駕駛員,能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章，宰客、甩客、亂收費現(xiàn)象明顯減少。(10)在20xx年七月，公司在出租車黨員司機中,選了兩名司機作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員示范車，并配有標志,放在前排，接受乘客的檢驗，取得了示范帶頭作用，和初步的社會效益。

(11)20xx年公司車號7129等,九輛出租車司機,獲得XX市百名優(yōu)秀文明示范車稱號和表彰。

總之在20xx年各項工作中,公司全體員工，能在出租車優(yōu)質服務各項工作方面，為九XX區(qū)交通運輸工作,做了一定的工作，但同上級的要求還有很大差昛.公司全體員工，決心在新的一年里，發(fā)揚成績,克服缺點，狠抓拒載不文明服務經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率。

進一步加強管理水品和服務質量，力爭在各項工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列。為九江和諧、繁榮、發(fā)展而努力！

第三篇：出租車公司年終工作總結

2011年在上級市交通局、裝缷運輸公司、出租車管理處各級組織的關懷和指導下，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作；

(1)抓內強素 質外樹形象工作。公司按照出租車管理處行業(yè)主管部門的要求,和有關文件精神，公司狠抓內強素質和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務，輕管理現(xiàn)象。公司加大對本公司出租車車輛和司機駕駛員的管理力度，為加強和適應形勢發(fā)展的需要，加強規(guī)范化管理力度，在硬件上，公司添置了一臺電腦、打卬、復印機設備，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，徵機操作。加強對本公司車輛的各項技術指標信息的統(tǒng)計，電子歸擋工作，加強了對本公司出租車車輛和車主,包括付晚班司機資料和個人信息，加強了管理工作。

(2)按照行業(yè)主管的的要求，每月及時用電子表格上網(wǎng)申報,本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù)，極大的提高了管理和辦公的效率。并在電腦上實現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控,了解出租車運行狀況等。

(3)公司按照出租車管理處的佈置，對本公司全體司機駕駛員，包括付晚班司機駕駛員,進行了上崗培訓學習和考核，參學參考合格率達百分之九十九以上。

(4)公司加強了對出租車駕駛員的安全學習教育，公司將全體駕駛員分十個學習小組，每月不少于一次學習，通過學習交通法律法，道路運輸管理條例、九江市城市客運駕駛員誠信考核實施辦法,出租車服務條例評分細則等項內容，出租車駕駛員，安全文明服務經(jīng)營意識明顯提高。

(5)公司狠抓出租車駕駛員,深刻學習領會星級出租車的評分細則，使全體駕駛員高度重視，對照評分細則進行整改達標。

(6)公司對出租車駕駛員,包括付晚班司機，分別簽訂了駕駛員管理合同協(xié)議。進一步明確了公司和駕駛員的權利、義務、職責，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運營行為明顯好轉。

(8)六月高考期間，本公司有十多臺出租車司機,積極參加愛心送考生，社會公益事業(yè)活動。公司積極組織駕駛員,參加的士首界健康節(jié)活動，登山比賽獲得前三名好成績，拔河集體項目比賽也取得第三名，通過文體活動，加強了公司管理人員和司機的和諧關系，出租車司機隊伍思想穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪,對社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

(9)廣大出租車司機駕駛員,能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章，宰客、甩客、亂收費現(xiàn)象明顯減少。

總之在2011年各項工作中,公司全體員工，能在出租車優(yōu)質服務各項工作方面，為九江城區(qū)交通運輸工作,做了一定的工作，但同上級的要求還有很大差昛.公司全體員工，決心在新的一年里，發(fā)揚成績,克服缺點，狠抓拒載不文明服務經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率。

進一步加強管理水品和服務質量，力爭在各項工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列。為九江和諧、繁榮、發(fā)展而努力！

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第四篇：出租車公司年終工作總結

在上級縣運管站以及各級組織的關懷和指導下，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作；

抓內強素 質外樹形象工作。公司按照縣運管站的要求,和有關文件精神，公司狠抓內強素質和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務，輕管理現(xiàn)象。公司加大對本公司出租車車輛和司機駕駛員的管理力度，為加強和適應形勢發(fā)展的需要，加強規(guī)范化管理力度，在硬件上，公司添置了多臺電腦、打卬、復印機設備，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，徵機操作。加強對本公司車輛的各項技術指標信息的統(tǒng)計，電子歸擋工作，加強了對本公司出租車車輛以及晚班司機資料和個人信息，加強了管理工作。

按照公司的要求，每月及時用電子表格上網(wǎng)申報,本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù)，極大的提高了管理和辦公的效率。并在電腦上實現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控,了解出租車運行狀況等。

公司按照縣運管站的佈置，對本公司全體司機駕駛員以及晚班司機駕駛員,進行了上崗培訓學習和考核，參學參考合格率達百分之九十九以上。

公司加強了對出租車駕駛員的安全學習教育，公司將全體駕駛員分十個學習小組，每月不少于一次學習，通過學習交通法律法，道路運輸管理條例、出租車服務條例評分細則等項內容，出租車駕駛員，安全文明服務經(jīng)營意識明顯提高。

公司狠抓出租車駕駛員,深刻學習領會星級出租車的評分細則，使全體駕駛員高度重視，對照評分細則進行整改達標。

公司對出租車駕駛員,包括晚班司機，分別簽訂了駕駛員安全生產(chǎn)責任書。進一步明確了公司和駕駛員的權利、義務、職責，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運營行為明顯好轉。

2011公司廣大駕駛員,文明規(guī)范經(jīng)營，好人好事不斷湧現(xiàn)；例如車號黑BLU503司機李佳豪，拾到價值七萬元的錢物，主動送到失主手中。得到失主和電視臺的表揚宣傳。另還有許多司機拾金不味的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計,2011年內共有二十多件，公司收到表揚的錦旗兩面。

六月高考期間，本公司有十多臺出租車司機,積極參加愛心送考生，社會公益事業(yè)活動。廣大出租車司機駕駛員,能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章，宰客、甩客、亂收費現(xiàn)象明顯減少。在2011年七月，公司在出租車黨員司機中,選了兩名司機作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員示范車，并配有標志,放在前排，接受乘客的檢驗，取得了示范帶頭作用，和初步的社會效益。

總之在2011年各項工作中,公司全體員工，能在出租車優(yōu)質服務各項工作方面，為龍江縣城區(qū)交通運輸工作,做了一定的工作，但同上級的要求還有很大差距.公司全體員工，決心在新的一年里，發(fā)揚成績,克服缺點，狠抓拒載不文明服務經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率。

進一步加強管理水品和服務質量，力爭在各項工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列。為龍江和諧、繁榮、發(fā)展而努力！

第五篇：出租車公司年終工作總結

出租車公司年終工作總結

2019年在上級市交通局、裝缷運輸公司、出租車管理處各級組織的關懷和指導下，在公司全體員工的共同努力下，主要做了如下幾方面工作；

(1)抓內強素 質外樹形象工作。公司按照出租車管理處行業(yè)主管部門的要求,和有關文件精神，公司狠抓內強素質和外樹形象工作，改變從以往出租車公司重服務，輕管理現(xiàn)象。公司加大對本公司出租車車輛和司機駕駛員的管理力度，為加強和適應形勢發(fā)展的需要，加強規(guī)范化管理力度，在硬件上，公司添置了一臺電腦、打卬、復印機設備，實現(xiàn)聯(lián)網(wǎng)辦公，徵機操作。加強對本公司車輛的各項技術指標信息的統(tǒng)計，電子歸擋工作，加強了對本公司出租車車輛和車主,包括付晚班司機資料和個人信息，加強了管理工作。

(2)按照行業(yè)主管的的要求，每月及時用電子表格上網(wǎng)申報,本公司車輛燃油消耗數(shù)據(jù)，上網(wǎng)傳輸各種信息和數(shù)據(jù)，極大的提高了管理和辦公的效率。并在電腦上實現(xiàn)了gps定位系統(tǒng)監(jiān)控,了解出租車運行狀況等。

(3)公司按照出租車管理處的佈置，對本公司全體司機駕駛員，包括付晚班司機駕駛員,進行了上崗培訓學習和考核，參學參考合格率達百分之九十九以上。

(4)公司加強了對出租車駕駛員的安全學習教育，公司將全體駕

駛員分十個學習小組，每月不少于一次學習，通過學習交通法律法，道路運輸管理條例、九江市城市客運駕駛員誠信考核實施辦法,出租車服務條例評分細則等項內容，出租車駕駛員，安全文明服務經(jīng)營意識明顯提高。

(5)公司狠抓出租車駕駛員,深刻學習領會出租車的評分細則，使全體駕駛員高度重視，對照評分細則進行整改達標。(6)公司對出租車駕駛員,包括付晚班司機，分別簽訂了駕駛員管理合同協(xié)議。進一步明確了公司和駕駛員的權利、義務、職責，出租車駕駛員文明丶安全規(guī)范合法運營行為明顯好轉。(7)2019公司廣大駕駛員,文明規(guī)范經(jīng)營，好人好事不斷湧現(xiàn)；例如車號7777司機段少華，拾到價值一萬貳千元的錢物，主動送到失主手中。得到失主和電視臺的表揚宣傳。另還有許多司機拾金不味的事跡，據(jù)不完全統(tǒng)計,2019年內共有二十多件，公司收到表揚的錦旗一面。

(8)六月高考期間，本公司有十多臺出租車司機,積極參加愛心送考生，社會公益事業(yè)活動。公司積極組織駕駛員,參加的士首界健康節(jié)活動，登山比賽獲得前三名好成績，拔河集體項目比賽也取得第三名，通過文體活動，加強了公司管理人員和司機的和諧關系，出租車司機隊伍思想穩(wěn)定，沒有出現(xiàn)集體上訪,對社會不穩(wěn)定的現(xiàn)象。

(9)廣大出租車司機駕駛員,能自覺接受公司和出租車行業(yè)管理部門的的監(jiān)督和管理。違規(guī)違章，宰客、甩客、亂收費現(xiàn)象明顯

減少。

(10)在2019年七月，公司在出租車黨員司機中,選了兩名司機作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨員示范車，并配有標志,放在前排，接受乘客的檢驗，取得了示范帶頭作用，和初步的社會效益。(11)2019年公司車號7129等,九輛出租車司機,獲得九江市百名優(yōu)秀文明示范車稱號和表彰。

總之在2019年各項工作中,公司全體員工，能在出租車優(yōu)質服務各項工作方面，為九江城區(qū)交通運輸工作,做了一定的工作，但同上級的要求還有很大差昛.公司全體員工，決心在新的一年里，發(fā)揚成績,克服缺點，狠抓拒載不文明服務經(jīng)營的現(xiàn)象，減少乘客投訴率。

進一步加強管理水品和服務質量，力爭在各項工作中，走在全市出租車行業(yè)的前列。為九江和諧、繁榮、發(fā)展而努力！