第一篇：黨風和廉潔從業(yè)集體談話視頻會議上領導講話

提高自身素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成

——在公司2009年黨風和廉潔從業(yè)集體談話視頻會上的講話

同志們：

大家好！

今天，我們通過視頻會議的形式對公司各級領導干部和管理人員進行一次黨風和廉潔從業(yè)集體談話，剛才蔣書記做了一個很好的報告，這個報告篇幅不長，都是精華，將該提醒的都講到了。會后，報告要在全局范圍內(nèi)印發(fā)。我們想通過視頻會議這種形式，讓大家能夠感悟到局黨委、局紀委對黨風廉政建設的重視程度，這也是深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動的一個重要的步驟，我想提醒大家認真地學習這個報告，認真對照檢查，提高自身的工作質(zhì)量和全體干部的素質(zhì)。希望大家把這些話記到心里去！

黨風問題，一直是黨和人民最為關注的問題之一。當前，一些領導干部作風不正的問題仍然比較突出，主要表現(xiàn)在宗旨意識不強、責任心和事業(yè)心不強、政績觀不正確、紀律觀念淡薄、貪污腐敗等方面。這些問題的存在，極大地損害了黨的形象，這些問題如果發(fā)生在我們二航局就會直接影響公司和諧健康發(fā)展。怎樣認識領導干部作風問題呢？胡錦濤同志明確指出，領導干部作風問題，說到底是黨性問題；在今年初召開的中紀委三次全會上，他再次強調(diào)各級領導干部要“認認真真學習、老老實實做人、干干凈凈做事”。我們正在深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，今天，我想對我們的各級領導干部和管理人 員重點提三個方面的要求。

一、勤于學習，掌握好為企業(yè)服務的本領。

按學習實踐科學發(fā)展觀活動的安排，各單位都要召開民主生活會，局領導班子民主生活會已經(jīng)召開，有些分（子）公司的民主生活會也已經(jīng)召開，或者即將召開。在每次民主生活會議上，都有一些領導班子和領導干部把學習抓得不夠、學得不深作為查擺出的一個問題。既然大家都有這樣的認識，那么我們就應該實事求是地加以改進。如何進行整改呢？唯一的辦法就是多擠些時間出來學習。不管多忙，只要自己想學習，時間總是可以擠得出來的。二航局的規(guī)模擴張得確實很快，但這不應該成為我們沒有時間學習的借口，而應該是我們要進一步抓緊學習的必然要求，如果不加強讀書學習，我們的知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。各級領導人員要不斷滿足二航局快速發(fā)展的需要，就要不斷提高自己，經(jīng)受住各種考驗，就要堅持在學習中堅定理想信念、提高政治素養(yǎng)、錘煉道德操守、提升思想境界；就要堅持在學習中把握人生道理、領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生追求。

在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，最近發(fā)了很多學習資料，希望大家真正學點知識，把自己的警戒線提高一些，在深刻理解的基礎上提高貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，做到真學、真懂、真信、真用。各級領導人員要堅持干什么學什么、缺什么補什么，有針對性地學習掌握履行崗位職責必備的各種知識，努力使自己真正成為行家里手、成為內(nèi)行。各級領導人員要堅持學習與思考相結合，在學習中開動腦筋，針對企業(yè)管理中困惑和問題進行深入思考，形成一些 有針對性的對策。要堅持學習與運用相結合，聯(lián)系實際，利用積累的知識來洞察企業(yè)快速發(fā)展的規(guī)律，發(fā)揚擠勁、鉆勁、韌勁，鍥而不舍、持之以恒，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃企業(yè)發(fā)展的新思路、新舉措，真正做到學有所得、學以致用。

二、加強黨性修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的道德操守。

劉少奇同志曾經(jīng)指出，黨性是共產(chǎn)主義道德的最高表現(xiàn)。對于我們國有企業(yè)的各級領導人員來說，要為職工群眾做表率，帶領職工群眾和我們一道為二航局的發(fā)展多做貢獻，就必須注重黨性修養(yǎng)，慎始、慎微、慎親友。

首先要慎始，防突破。有一個歷史故事：說一個古代官員乘轎進城遇到大雨，看到一個轎夫穿了雙新鞋，開始時小心翼翼地只挑干凈的路面走，“擇地而行”，后來轎夫一不小心，踩進泥水坑里，就不管不顧了，隨便踏入污泥濁水?，F(xiàn)實生活中一些黨員干部也是這樣，最初都能夠做到清正廉潔，一旦不小心沾上“泥水”，從此就放棄了自己的操守，破罐子破摔了。這幾年發(fā)生在我們局的幾起案件就值得我們深思，最開始有些人可能認為不是什么大事，但是隨著時間推移，他們就被別人牽著鼻子走了。因此，我想告誡大家，我們各級紀委和紀委的同志們每天都在深切地關注著你們，都在盡量保護企業(yè)和干部，希望大家不要在違紀違規(guī)的道路上再往下滑了，有朝一日你可能會后悔的。我們局紀委每年都收到一些同志上繳的現(xiàn)金，實際上就表明他們是在警惕各種不廉潔行為的。各級檢察機關、各級紀委現(xiàn)在針對全國腐敗現(xiàn)象比較嚴重的情況，都在加大反腐敗工作力度，春節(jié)后經(jīng)過一段時間的準備，5月份就會開始查辦案件，所以一些單位一到 5月份就案件頻發(fā)。在5月份“黨風廉政宣教月”活動中，我們通過視頻會議進一步開展警示教育，是確實不希望我們的同志們犯錯誤；我們通過各種努力使同志們不犯錯誤、少犯錯誤、盡量避免錯誤。犯錯誤會給企業(yè)造成傷害、給個人造成傷害、給家庭造成傷害，但是最主要的傷害還是對你本人和你的家庭。沉痛的教訓告訴我們，要想善終，必須慎始；面對各種誘惑，要嚴防第一次，不可心存僥幸，等到東窗事發(fā)，后悔就來不及了。所以，我慎重地告誡各級領導干部，誰做的事情最終將由誰承擔法律責任。要想清正廉潔，就必須時時刻刻尊重自己的人格、珍愛自己的聲譽、珍惜自己的形象，就必須把好第一道關口，守住第一道防線，決不被突破。

其次要慎微，重小節(jié)。有這樣一則寓言：有個偷針者和偷牛者一起被游街，偷針者感到委屈，發(fā)牢騷說：“我只偷了一根針，為什么和盜牛賊一起游街，太不公平了！”盜牛者對他說：“別說了，我走到這一步也是從偷針開始的”。這個故事告誡人們，任何事物都是由小變大，由量變引發(fā)質(zhì)變的。一個人不可能一夜之間成為腐敗分子，他走向腐化墮落大多是從不注意小節(jié)開始的。小節(jié)是黨員干部個人品德的反映，也是黨員干部作風的一面鏡子，一個在小事小節(jié)上過不了關的黨員干部，也很難在大是大非面前過得硬。各級領導人員任何時候都不能忽視小事小節(jié)，要學會防微杜漸，積小善成大德。

再次要慎待親友，遵守紀律。黨員干部也是人，也有自己的親戚、朋友、戰(zhàn)友和同學，也有各種各樣的社會關系，也有屬于自己的感情空間。和什么樣的人成為親戚，我們無法選擇；和什么樣的人成為朋友，我們可以選擇；但是不管能不能選擇，都不能因為親戚朋友影響 到我們嚴格地執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度和黨紀國法，影響到我們務實廉潔地為企業(yè)工作。黨員干部應當廣交志同道合的朋友，這是做好工作的必要條件；同時，又要慎交朋友，這是保持廉潔自律的要求。無論是親戚，還是朋友，在工作中都必須繃緊清廉這根弦，把握好交往尺度。慎待親友，對自身的健康成長非常重要。各級領導人員在不排斥正常、健康的人際交往的同時，不能把親友關系搞成為消極的團團伙伙和謀求私利的小集團，搞成庸俗的酒肉關系、金錢關系。在我們建筑企業(yè)招投標過程中，也有很多人在做我們內(nèi)部有些同志和各級領導干部的工作，可能有些人是你原來認為非常可靠的“朋友”，他們采取各種各樣的手段取得你的信任，以非常誠懇的態(tài)度對你進行經(jīng)濟賄賂，承諾為你嚴守機密，事情辦成了大家皆大歡喜。但是天下沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，一個人最終的好朋友，往往是可以在一起喝杯清茶的朋友。我們有些人犯事，就是一些個體戶“朋友”舉報的，一旦你哪次沒有滿足他的欲望和要求，他就反目對你進行威脅，你想方設法進行掩蓋、彌補和安撫可能都無濟于事。另外，還有些案件是其他案件牽連出來的，有些人惶惶不可終日，心里極不踏實，甚至還上廟里去燒香，期待能平安地度過；但是，到了關鍵時候個體老板是不會為你承擔責任的，甚至還會讓你替他承擔責任。二航局發(fā)展到今天，不可能讓你暴富，但我們的職工缺錢的也不多，有很多人年收入都在幾十萬以上，錢多了還可能壞事，我希望大家保持平常的心態(tài)，最主要的是身體健康，身體不健康生活質(zhì)量就很差，得不償失；有人說：人的身體是“1”，其余所有的需求（包括利益、家庭、情感、地位）都是和“1”相乘，如果身體變成了“0”，不管乘上多少個數(shù)都 等于“0”。其次還要精神愉悅，不能整天生活在惶惶不可終日當中，有些人貪污了逃到美國，但遺憾的是最近美國和中國簽訂了司法引渡條約，現(xiàn)在和很多國家都簽訂了這個條約，因為腐敗是全世界都痛恨的，逃去的多了，世界輿論譴責它成了窩藏腐敗分子的天堂，它也受不了，看來經(jīng)濟犯外逃前景也不是一片光明！在經(jīng)濟危機中有些人失業(yè)，有些企業(yè)減薪，二航局不減薪，實際上還在給大家提高收入，我們要按照蔣書記報告中說的，盡量通過提高企業(yè)經(jīng)濟效益來給大家穩(wěn)步提高收入；我們也將會對大家提高廉潔從業(yè)的要求，使收入的透明度更高。如果一個人心態(tài)不好、不知足就永遠快樂不起來，你能夠得到的畢竟是有限的，比如想升官吧，科級到處級，從處級升到局級，局級還想提拔到省級，省級了還想進政治局，但進政治局希望太渺茫、太遙遠，你就會有很大的失落感。這幾年，我們每年提拔干部幾十人，現(xiàn)在各級干部中有了一種浮躁的心態(tài)，我提醒大家，特別是即將要提拔的、準備提拔的、自己急待和希望提拔的各級干部，一定要有正確的認識和平常的心態(tài)來對待我們的提拔，對待我們的工作和生活，對待我們的報酬和收入，要知足常樂！只有知足常樂，你才可能身體健康、家庭幸福；否則，你的幸福感就不高了。我們對各級干部不斷教育、不斷說服，通過完善制度使一些人不出軌，也要求各級領導干部不要個人決策，重要事項盡量提交到班子會上進行研究和決策，因為個人決策往往帶有片面性，往往會受到各種影響。我們要嚴守規(guī)矩抗住各種誘惑，多與那些品行端正、正直坦誠、敢說真話、直言不諱的人交朋友，形成事業(yè)上互相支持、感情上和諧融洽的健康人際關系。

總之，各級領導人員要把能否抵擋住各種誘惑看作政治生命中的 大是大非問題，無論誘惑大小，都要堅持立場、把握原則、規(guī)范言行、潔身自好。

三、務實干事，正確對待監(jiān)督、批評和不同意見。

古人說：“莫道鐵石不鑄名，路上行人口似碑”。只要你是在勤勤懇懇的工作、兢兢業(yè)業(yè)的干事，我們黨組織是看得見的，我們的職工群眾是能夠感受得到的。各級領導人員要真正深入到施工生產(chǎn)的第一線，深入了解企業(yè)改革、管理和發(fā)展中存在的困難和問題，深入了解職工群眾的呼聲和疾苦，積極務實地多做一些促進企業(yè)和諧發(fā)展的工作，多做一些職工看得見的實事，多解決一些企業(yè)管理中的難事，這會為公司形成良好的風氣起到非常重要的表率作用。

在務實干事的過程中，各級領導人員還要正確對待監(jiān)督、批評和不同意見。能夠有批評和不同的意見，代表著職工對我們各級領導還寄予厚望，這也體現(xiàn)了職工的信任，這是一種特殊的愛護，是最真誠的提醒，也是最響亮的警鐘。各級領導人員要帶頭接受監(jiān)督，帶頭聽取批評和意見，特別要敢于聽取不同意見。就監(jiān)督而言，公司這些年不斷強化管理，加大了總部管控力度；我們還通過效能監(jiān)察、審計、財務合同聯(lián)動支付等有效的監(jiān)控制度，加大了垂直監(jiān)管力度。我們各級領導人員要正確對待，積極接受監(jiān)督管理，不能一聽說監(jiān)督就好像是對你不信任，采取消極甚至抵制的態(tài)度，企業(yè)內(nèi)控制度既是制度安排和管理需要，也是黨風廉政建設的必然要求，內(nèi)部監(jiān)督到位了，可以幫助大家加強管理，提高效益，堵塞漏洞。就聽取意見和批評而言，一是要保證聽得到，二是要保證聽得進，三是要保證聽得明，四是要有敬畏之心。各級領導人員要聞過則喜，虛懷若谷，坦誠相見，應該 以坦蕩無私的胸懷，自覺接受來自方方面面的監(jiān)督和幫助，并從中認識自我，求得進步，改進工作。

同志們，“百年二航”的發(fā)展大業(yè)不可能一蹴而就，企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在驅(qū)動也容不得我們有絲毫的懈怠，讓我們一起努力，扎扎實實地學習，規(guī)規(guī)矩矩地做人，勤勤懇懇地工作，干干凈凈地干事，用扎實有效的工作促進二航局又好又快又廉潔地發(fā)展！

謝謝大家！

苦練內(nèi)功強管理 改進作風促發(fā)展

——在公司2009年黨風和廉潔從業(yè)集體談話會上的講話

同志們：

你們好！

在“黨風廉政宣教月”活動中，我們把大家召集起來，通過這樣一個廉潔從業(yè)集體談話視頻會的形式，與大家一起進行一次警示教育活動，我覺得是很有必要的。剛才紀委書記蔣成雙同志做了報告，從促進科學發(fā)展、廉潔從業(yè)、勤勉敬業(yè)、加強監(jiān)管四個方面對黨風建設和廉潔從業(yè)工作提出了要求，對我們加強干部隊伍作風建設很有指導意義；等一會，湯書記還將就干部黨性修養(yǎng)和作風建設作重要講話。我們之所以這樣重視，目的就是要切實推進反腐倡廉建設和黨員干部廉潔從業(yè)，促進二航局又好又快地發(fā)展。應該說，二航局這些年的迅猛發(fā)展，得益于我們適應市場的變化快速調(diào)整戰(zhàn)略，進行機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新；得益于效能監(jiān)察、財務合同聯(lián)動支付等工作監(jiān)控力度的不斷加強；也得益于我們黨風廉政建設責任制的貫徹落實。另外，我們對幾起違紀違法案件的嚴肅查辦，也起到了打擊一批、教育一批的震懾作用，在公司內(nèi)部進一步營造了風清氣正的良好局面。下面，我想結合公司情況講兩點意見：

一、有三個方面的問題應該高度重視 我們的企業(yè)已經(jīng)取得令人矚目的成就，我們也為企業(yè)未來的發(fā)展確定了明確的戰(zhàn)略和目標,在這樣的時候,大家保持冷靜和清醒，分析一下企業(yè)的發(fā)展問題很有必要。今天我想跟大家一起來分析這樣三個方面的問題。

第一是精神狀態(tài)問題。這些年，我們各級領導人員有一個共同的感受，就是覺得二航局的快速發(fā)展給大家?guī)砹撕艽蟮膲毫Γ瑝旱梦覀兌加行┐贿^氣來了。但即便是這樣，我們與一些國內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)相比還有差距，與國際上的一流建筑企業(yè)相比差距就更大了，而且公司的快速發(fā)展也帶來了一些難以解決的困難和問題，這使得少數(shù)領導人員產(chǎn)生了懈怠情緒，信心不足，精神不振。有的同志本來是自身工作沒做好，卻將責任推到了客觀原因甚至是金融危機的身上，說是建筑市場泡沫太多、潛規(guī)則太多。溫總理講得好，企業(yè)家要流淌著道德的血液；不論經(jīng)濟形勢如何，我們要充滿信心，有信心就有希望。這就是說我們不僅要有良好的職業(yè)道德，而且要在金融危機中科學應對，化“?！睘椤皺C”。何況國家和地方政府為了應對金融危機還加大了基建投資！

第二是弄虛作假、不講誠信的問題。我們雖然沒有發(fā)生像三鹿奶粉、湖南鳳凰橋那樣的惡性事件，但我們有沒有弄虛作假、不講誠信的問題呢？我想請大家捫心自問。這個問題其實我在年初的工作會上就談過，二航局做大了，品牌樹起來了，就要更加注意滿足社會和業(yè)主的需要，更加注意維護企業(yè)形象，更加注意善待職工和分包商，對內(nèi)對外都要講誠信，要不然就違背了“誠信共贏”的企業(yè)核心價值觀。

第三是制度建設和執(zhí)行問題。這幾年快速發(fā)展，我們嘗到了制度 創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的甜頭。但是，隨著我們新的業(yè)務板塊的形成，以及改革和管理的新探索，使我們在制度建設中的一些問題逐漸暴露出來，有的制度還沒有，有的制度比較粗糙，有的制度形同虛設，有的制度執(zhí)行不夠有力。比如，我們極力打造的“信息化、一體化”兩個基礎性管理平臺，在推進過程中就常常遇到這樣那樣的困難；還有一些新的加強管理的制度和改革舉措在實施過程中也不太順利。

二、加大力度切實做好三個方面的工作

當前，公司各級領導人員要結合實現(xiàn)年度方針目標和工作任務，切實做好三個方面的工作。

（一）明確工作責任，強化績效評價和目標考核。

在每年的年度工作會議上，我和湯書記與各分、子公司簽訂績效考核責任書、黨風廉政建設責任狀，對總部各部門也明確了績效考核目標，分、子公司與各基層單位也簽訂了經(jīng)濟責任合同和廉政合同。公司每年都會組織兌現(xiàn)審計，對照合同內(nèi)容進行績效考核，通過審計和檢查，我們評價哪些單位和領導人員確實盡到了責任，哪些單位和領導人員沒有很好地履行職責，這看起來是一種形式，但更是一種承諾，是一份便于量化考核和評價的承諾書。

今年，為了克服國際金融危機對我國的不利影響，中央和地方通過擴大基建投資等方式抑制經(jīng)濟增速過快下滑的勢頭，這為建筑企業(yè)帶來了新的發(fā)展機遇，但我們也要清醒地看到，國際金融危機還在蔓延，對我國經(jīng)濟的影響還在加深，主要是：外部需求持續(xù)萎縮，出口下降幅度較大；一些行業(yè)產(chǎn)能過剩，工業(yè)增長回升乏力，經(jīng)濟效益繼續(xù)下滑等。這樣來看，我們也面臨更加詭異的經(jīng)濟環(huán)境，但是我們作 為國有企業(yè)，越是在經(jīng)濟發(fā)展面臨較大困難的時候，越要勇挑重擔，各級領導人員要進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，增強戰(zhàn)勝困難的信心、決心和勇氣，化危機為機遇，加強管理，調(diào)整結構，降本增效，拓展市場，進一步提高企業(yè)核心競爭力，這樣才能在危急中做強做大二航局。也是基于多種因素的考慮，我們已經(jīng)對今年的目標做了調(diào)整，比如營銷合同額從200億元調(diào)整到力爭300億元，施工產(chǎn)值從150億元調(diào)整到力爭180億元。為了更好地完成這些關鍵績效指標，我們將進一步強化激勵約束，更好地把薪酬與業(yè)績緊密掛鉤，業(yè)績上、薪酬上，業(yè)績下、薪酬降。

（二）夯實管理基礎，加強制度建設與執(zhí)行。

管理是企業(yè)永恒的主題，是增強企業(yè)競爭力的重要途徑。應對金融危機的挑戰(zhàn)，首先必須要練好“內(nèi)功”，夯實基礎，這幾年我們始終把強化企業(yè)管理作為一項重點工作，不斷提高總部控制力，全面推行項目前期策劃和資源配臵工作；強化總部財務功能，推行財務共享模式試點，建立完善“垂直、統(tǒng)一、高效”的財務管理體系；強力推進管理體系再造，打造公司管理平臺，加大信息化建設力度；全面推進科技創(chuàng)新，鞏固高新技術企業(yè)申報成果。但是，這些工作如果得不到公司上下的支持和呼應，是很難深入推進的。我們總說國有企業(yè)的領導人員要更加關注奉獻，更加兢兢業(yè)業(yè)地為企業(yè)和職工工作，什么才叫兢兢業(yè)業(yè)？除了忙業(yè)務、忙經(jīng)營外，還必須關注并強力推進企業(yè)的基礎管理工作，這是事關企業(yè)長遠發(fā)展和職工根本利益的工作，這既是我們各級領導人員的工作職責，更是我們的政治責任！

（三）加大風險評估，確保風險可控。我們面臨的主要風險有：安全、質(zhì)量風險，營銷風險，財務、匯率風險，廉政風險等等很多方面。在國際金融危機中，我們面臨的風險會更多更復雜。但是，不管有多少風險，我們促進企業(yè)發(fā)展的信心不能動搖，我們加強管理的腳步不能停頓，這就要求我們各級領導人員在推進各項工作的過程中，加大風險評估，確保風險可控。

安全、質(zhì)量風險，我們是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。湖南鳳凰橋事故、杭州地鐵事故這都是發(fā)生在我們知名建筑企業(yè)中的惡性事故，造成的負面影響對這些企業(yè)來說不說是毀滅性的，也是極其嚴重的。我們各級領導人員，尤其是身處生產(chǎn)管理一線的同志，一定要時刻繃緊安全、質(zhì)量管理這根弦，將隱患消除在萌芽狀態(tài)。

營銷是龍頭，營銷搞不好風險也會首當其沖，這點不談大家都知道。財務、匯率風險不僅系到企業(yè)資金鏈能否暢通，而且關系到我們海外市場能否健康拓展。大家要從源頭上控制營銷風險，財務、匯率風險，嚴格控制資金不落實項目、墊資項目的投標，采取有效措施控制存貨、應收賬款快速增加的趨勢，控制資產(chǎn)負債率的上升。

對于廉政風險，我們也要認真研究。廉潔從業(yè)對于任何一個企業(yè)工作人員來說都非常重要，對于我們國有企業(yè)的各級領導人員就更加重要。古人說“良田千頃，日食一升；廣廈萬間，夜眠八尺”，就是教育我們在生活享受和物欲誘惑中要學會知足。各級領導人員要把制欲戒貪時時刻刻放在腦子里，為了能夠為企業(yè)多做貢獻，為職工多謀利益；為了做清政廉潔的表率，為了不讓幸福離自己遠去，務必要時刻保持著一顆平常心、廉潔心。而且，我們還要通過監(jiān)控制度的建設，通過大家一同廉潔從業(yè)，形成“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的 良好局面。

我們希望通過努力，形成一個靠制度評價人、激勵人、約束人的良好的企業(yè)治理結構，建設一個以人為本、廉潔和諧的企業(yè)，這些都需要全體員工的共同奮斗。我們各級領導人員一定要清醒地看到問題和困難，勤奮務實、廉潔高效地抓好各項工作。為全面實現(xiàn)公司工作會議提出的“苦練內(nèi)功，優(yōu)化結構，全面提升企業(yè)素質(zhì)；搶抓機遇，控制風險，實現(xiàn)公司健康發(fā)展”的目標而努力！

謝謝大家！

深入學習實踐科學發(fā)展觀 加強黨性修養(yǎng) 推進廉政建設

——在公司2009年黨風和廉潔從業(yè)集體談話視頻會上的報告

同志們：

今天，我們在這里召開視頻大會，對全局黨員和干部進行廉潔從 業(yè)集體談話，并正式啟動2009年“黨風廉政宣教月”和“五照五思”活動。這里我先就廉潔從業(yè)問題講幾點意見，湯永生書記還將做重要講話，請各單位在本次會議后，按照公司要求，認真開展好今年的“黨風廉政宣教月”活動和干部廉潔從業(yè)工作，切實為二航局的健康發(fā)展創(chuàng)造一個廉潔高效的內(nèi)部環(huán)境。

2008年，二航局各級黨組織和領導人員認真履行職責，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，在嚴峻的“陽邏風暴”中再次接受了考驗和挑戰(zhàn)。一年來，我們通過扎實有效的工作，深入推進了黨風廉政建設和反腐敗斗爭，廣大黨員和干部拒腐防變的能力得以進一步提高，促進了企業(yè)又好又快發(fā)展。在此，我向全局各級黨組織和支持紀檢監(jiān)察工作的同志們表示衷心的感謝！

下面，我想結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，就樹立干部良好作風和抓好干部廉潔從業(yè)工作講幾點意見。

一、在學習實踐中轉(zhuǎn)變觀念。

這幾年，公司的發(fā)展步伐的確加快了，有的工作甚至在同行業(yè)處于領先地位，但同時我們要看到，諸如結構性問題、市場駕馭能力、干部廉潔從業(yè)等方面還有大量工作要做，特別是面臨著今年這種全球性金融危機帶來的復雜局面，還需要我們按照科學發(fā)展觀的要求做好工作。各級黨組織、全體黨員和干部必須努力適應新形勢，進一步轉(zhuǎn)變觀念才能跟上時代步伐。一是必須確立“依法興企意識”，努力為造福職工群眾不懈奮斗。我們首先想到的是自己作為國有企業(yè)的工作人員，必須保證黨的路線方針政策和法律法規(guī)在企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，必須為職工群眾做更多增加實惠的工作，這樣才能保證職工群眾 更好地團結和凝聚在我們周圍，為二航局的興旺發(fā)達做出更多貢獻。二是必須確立“發(fā)展意識”，通過發(fā)展解決企業(yè)中存在的問題。幾年來，二航局已經(jīng)順利跨上“雙百億”平臺，但也面臨著如企業(yè)戰(zhàn)略的進一步調(diào)整、投資和海外等新的市場領域的準確把握、金融危機應對等新問題。發(fā)展中出現(xiàn)的問題必須要通過企業(yè)更加健康的發(fā)展來解決，沒有發(fā)展意識，分析和研究問題就不可能有前瞻性。三是必須確立“責任意識”，要盡職盡責、樂于奉獻，在建設“百年二航”的宏偉愿景中發(fā)揮骨干帶頭作用。二航人匯聚在一起是來做事業(yè)的，每一個領導人員必須要有強烈的責任感和使命感，真正為“百年二航”貢獻我們的聰明才智，負責任地為二航局可持續(xù)發(fā)展貢獻我們的力量。四是必須確立“憂患意識”，要善于預見風險和困難，謹慎行事，化“危”為“機”。在全球金融危機中，中國的經(jīng)濟也受到了巨大的影響，4萬億刺激經(jīng)濟計劃又給我們建筑企業(yè)帶來了很多的機遇，但也存在很多風險，如有些地方政府和企業(yè)可能會在資金不足的情況下開工新項目、建筑材料價格可能會出現(xiàn)大幅度波動等等。我們必須在樂觀中保持謹慎，審慎地進行決策，審慎地擴大市場份額。五是必須確立“和諧意識”，妥善處理企業(yè)內(nèi)部各種利益關系。困難職工和弱勢職工群體的利益需要我們切實保障，廣大職工群眾的需求也會隨著企業(yè)發(fā)展發(fā)生新的變化，職工生活品質(zhì)提高沒有止境，各種利益訴求需要我們?nèi)f(xié)調(diào)和平衡；各級領導人員要在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)方面多動腦筋，多做順民意、聚民智、增民利的事。

全體黨員和干部都要在學習實踐科學發(fā)展觀活動中自覺檢查自己的思想、工作和作風。把主觀世界的改造寓于虛懷若谷、聞過則喜之 中，寓于真誠聽取群眾意見、自覺接受群眾監(jiān)督之中，寓于講黨性、重品行、做表率的實際行動之中，寓于樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀的實際行動之中。努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、和諧企業(yè)的積極促進者。只有這樣我們才能把工作做好，才能搞好黨風建設和廉潔自律工作。

二、在激濁揚清中促進廉潔。

二航局有9個子公司，9個分公司，還有很多辦事處、200多個項目部，處職以上人員有183人。最近6年來，公司查辦違法違紀案件、職務過錯行為29件，處分59人次，移送司法機關被判主刑的13人（其中2008年就有5人）。僅僅2008年就查辦案件和處理職務過錯行為9件，處分和責任追究38人，其中黨內(nèi)警告1人；行政處分留用察看一年的1人，記過2人，警告9人，其他處理的25人。例如，五分公司陽邏大橋有幾個人被檢察院帶走并判了刑；二公司忠縣大橋安全事故和質(zhì)量事故對相關18名責任人進行了處理；六分公司實施責任追究1人次，通報批評4人；水工分公司對幾起安全事故也進行了處理。

以上形勢盡管還不能說危及到企業(yè)存亡，但我們也不能掉以輕心，干部的黨風和廉潔從業(yè)狀況密切關系到公司長期健康發(fā)展。因此，必須教育我們的各級管理人員要在激濁揚清中保持廉潔自律。

首先是各級領導自身必須廉潔從業(yè)。這就要求大家努力做到自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害；努力做到時刻警惕權力、金錢、美色的誘惑，慎權、慎欲、慎獨、慎微；認真遵守廉潔自律“七項要求”等規(guī)定，自覺防止權力濫用。古人說，行于所當行，止于所不得不止。講的就是要把握必要的界限、特別是權利和欲望的界限，要把握好度。我們一定要懂得，有所不為才能有所為，有所舍才能有所得。廉潔從業(yè)，對每個人來說都是一種操守，說起來容易做起來難，但二航局確實有不少同志在堅持履行廉潔自律的承諾，2007年有119人上交禮品禮金，折合人民幣524548元；2008年有50人次上交禮品禮金，折合人民幣366410元；還有很多人拒收和退回禮品禮金，像這樣的好作風就值得我們一起維護、一起弘揚。在廉潔從業(yè)中，各級領導人員，不管地位和情況發(fā)生什么變化，都不能絲毫放松廉潔自律方面的要求，都應該做到“每日三省吾身”，積極開展批評和自我批評，認真堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行述職述廉、誡勉談話、黨員干部報告?zhèn)€人重大事項等制度，認真履行廉潔承諾，加強黨內(nèi)生活的原則性，自覺接受監(jiān)督。

其次是要強化權力制約。權力是把“雙刃劍”，正確運用它，可以科學有序地管理企業(yè)，造福職工，用不好害人又害己，所以要強化權力監(jiān)督。要堅持“科學管事、制度管人、透明管錢”，不論是工程分包、勞務分包招議標，還是設備、物資采購招議標，或者是干部考核任用、人力資源調(diào)配、財務管理和市場營銷，只要涉及權力運行的重點領域和環(huán)節(jié)，都應該努力按管理流程的要求陽光操作。要嚴格執(zhí)行領導人員廉潔從業(yè)的各項規(guī)定，嚴肅查處領導人員利用職務便利為本人和特定關系人謀取不正當利益的問題。要削弱個人高度“集權”，努力健全民主集中、專家咨詢、集體決策機制，堅決制止和糾正超越權限、違反管理程序的決策行為；盡可能變集權為分權，通過管理流 程的科學設臵，使決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權相互制約協(xié)調(diào)運行。

再次要加大問責制，嚴懲各種貪腐和違紀違規(guī)行為?，F(xiàn)在，職工最恨的是貪腐的人，最服的是廉潔的人，最信的是公正的人，最討厭的是搞歪門邪道的人，因此，我們要樹立“以廉為榮、以貪為恥”的廉潔從業(yè)理念，把反腐倡廉和遵紀守法的要求融入企業(yè)管理之中。我們各級黨組織要著眼構建“不想為”的自律機制、“不敢為”的懲戒機制和“不能為”的防范機制，真正保證各級領導人員廉潔和遵紀守法從業(yè)。今年我們黨風廉政宣教的主題是“敘廉潔情懷，走健康人生”，還將在各級領導人員中開展“照鏡子、思勤廉”活動：一照理論鏡子，思考學習是否努力；二照信念鏡子，思考理想信念是否堅定；三照責任鏡子，思考職責是否到位；四照條規(guī)鏡子，思考規(guī)章制度是否清楚；五照群眾鏡子，思考群眾是否滿意。

三、在服務大局中履行職責。

首先我們要明白企業(yè)的大局是什么？對于國有企業(yè)來說，加強管理、抓好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和持續(xù)發(fā)展這是大局；在推進企業(yè)各項工作過程中嚴格遵守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度，不做違紀違法違規(guī)的事情，也是大局。這就要求大家正確處理好“大局”和“職責”的辯證關系。對于從事經(jīng)濟與管理工作的同志和部門來說，必須不斷適應市場變化、把握市場規(guī)律，既要能采取靈活的策略處理一些問題，為企業(yè)進一步擴大市場份額做出應有的貢獻，又要能在本職工作中，遵守法紀法規(guī)，支持配合理解紀檢監(jiān)察部門的工作。當然，對于全體紀檢監(jiān)察的同志來說，也要處理好這兩者的關系，我們既要規(guī)規(guī)矩矩、認真負責地開展好反腐倡廉工作，進一步營造好二航局廉潔高效的大好環(huán) 境；又要積極采取措施服務和維護好企業(yè)發(fā)展大局，保護好干干凈凈為企業(yè)發(fā)展努力工作的同志們。

我們說服從大局前提下履行好職責，就是要求大家勤勉敬業(yè)地工作。就是要發(fā)揚埋頭苦干、艱苦奮斗的精神，就是要發(fā)揚尊重科學、講究誠信的精神，就是要發(fā)揚知難而進、敢于負責的精神。我們必須清醒的認識到，宏觀經(jīng)濟環(huán)境的不確定因素在日益增加，企業(yè)面臨的潛在風險復雜多變，企業(yè)發(fā)展中一些突出問題和深層次矛盾依然存在，涉及群眾切身利益的問題還有待進一步解決。只有勤勉敬業(yè)，才能更好地把握經(jīng)濟形勢和企業(yè)實情，見微知著，未雨綢繆，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有勤勉敬業(yè)，才能更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，戰(zhàn)勝風險，化解難題；只有勤勉敬業(yè)，才能改進作風，增長才干，提高效率，抓好落實；只有勤勉敬業(yè)，才能贏得職工群眾信任，得到職工群眾的擁護，密切干群、黨群關系。

眼下，我們有部分同志由于沒處理好大局與職責、原則性與靈活性的關系，往往遇到一些棘手和有風險的問題就退縮了，就推諉了。我們都清楚，建筑業(yè)這幾年無形中成了高危行業(yè)，但企業(yè)要發(fā)展、要生存，容不得我們安于現(xiàn)狀、不思進取，容不得我們有絲毫的懈怠，更容不得我們在工作中玩忽職守。我們只有通過盡職盡責的工作、規(guī)范有序的工作，才能實現(xiàn)企業(yè)的既定目標。

四、在加強監(jiān)管中提高效能。

這些年，我們總在強調(diào)企業(yè)執(zhí)行力建設，而且也取得了很好的成效，但在加強黨風廉政建設中，我們各級領導人員要切實發(fā)揮黨風廉政建設責任制的重要作用，進一步加強監(jiān)管，確保企業(yè)效能進一步提 高。

其一，必須保證領導監(jiān)管到位。黨風廉政建設責任制明確規(guī)定了各個層級領導的監(jiān)管職責，領導干部尤其是黨政“一把手”，作為責任主體，起著舉足輕重的作用。首先要發(fā)揮帶頭作用，始終不渝地堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，組織“一班人”共同推進黨風廉政建設和反腐敗工作，把促進干部廉潔從業(yè)和加強企業(yè)監(jiān)管作為一項基本職責，同做好企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作有機結合起來，一同部署落實、一同檢查考核，切實做到“一崗雙責”，有力地推動責任制各項工作的全面落實。同時，領導必須自己帶頭并抓好自己身邊工作人員、親友的廉潔從業(yè)，帶頭將分管的黨風廉政建設專項工作落實到位，帶頭將分管部門、單位黨風廉政建設方面的突出問題解決到位。

其次，必須保證責任分解到位。各級組織和領導人員抓黨風和干部廉潔從業(yè)工作，必須抓住責任分解、責任考核、責任追究三個關鍵環(huán)節(jié)。一抓責任分解，要做到責任明確到人，結合各部門、各崗位的不同工作職責，要將黨風廉政建設的責任目標進行分解；目標還要適度可行，讓各責任單位和人員既有壓力又便于執(zhí)行。公司在年初的工作會上與各分（子）公司簽訂了《黨風廉政建設責任狀》，將目標要求下達到各單位，各單位與基層單位簽訂了廉政合同，還要求與分包隊伍簽訂廉政合同，進行的責任分解不僅要寫進合同里，更重要的是落實在行動中，請各單位嚴肅認真地對待這項工作。二抓責任考核，要加強黨風廉政建設責任制落實情況的年度檢查考評，公司對各分（子）公司的檢查考評將與年終的班子和干部考核一并進行，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見；也將結合平時的專項檢查考核，對職工反映較 多、阻礙公司發(fā)展、有違紀違法行為的單位和部門還將進行專項檢查，促進問題解決。三抓責任追究，要對不認真履行黨風廉政建設職責的進行追究，對因失察失管致使下屬出現(xiàn)違規(guī)違紀問題的也要進行追究。

其三，要保證職工群眾的監(jiān)督到位。職工群眾的監(jiān)督，是對我們工作的關注，也是對我們個人的愛護，是對企業(yè)的關心。各級領導人員要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度對待職工監(jiān)督，去年公司紀委共收到職工信訪件與前些年相比有所增加，這還不包括分（子）公司紀委收到的信訪件，雖然經(jīng)過調(diào)查，有些信訪件失實，但我們絕對不能因此就說職工信訪是無事生非和制造事端，其中絕大部分的信訪都反映了我們企業(yè)管理和干部作風方面存在的問題，說明我們的職工是關心愛護企業(yè)的。我們應該將這些信訪舉報作為一面鏡子，對照檢查規(guī)范我們各級領導人員的言行。同時，正確對待職工群眾的監(jiān)督，也有利于我們更好地走群眾路線，如果對職工反映的問題不聞不問，就會傷害職工的感情，影響職工的工作激情，這不是我們希望看到的，也不是我們國有企業(yè)領導人員的作風，我們是職工推選出來為職工服務、保證國有資產(chǎn)保值增值的，對職工監(jiān)督只能虛心接受、努力改進，這樣才能團結帶領全體職工一同推進二航局的發(fā)展。

同志們，希望通過各級黨組織、全體黨員和干部的共同努力，把我們企業(yè)廉潔從業(yè)工作推向一個更高境界，為二航局又好又快發(fā)展打下良好基礎!祝同志們在廉潔從業(yè)中收獲快樂，在廉潔從業(yè)中享受幸福！謝謝大家！

第二篇：黨風和廉潔從業(yè)責任制自查報告

分公司黨總支自2009年9月成立以來，在集團和公司黨委的正確領導、公司領導的支持和指導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會、中紀委十七屆四次全會、國務院廉政會議精神，特別是貫徹落實好集團和公司黨委關于開展黨風廉政建設的指示精神，緊緊圍繞鈦產(chǎn)業(yè)建設的中心工作，結合分公司工作實際，認真落實黨風廉政建設責任制、雙建責任制，進一步改進工作作風，增強服務意識，提高職工隊伍整體素質(zhì)，黨風廉政建設工作取得明顯成效，為推進分公司黨建工作提供了有力的政治保障?，F(xiàn)將自分公司黨總支成立以來的工作情況總結匯報如下：

一、分公司黨總支工作成效

1、思想政治建設逐步強化，形成了較為濃厚的學習氛圍 一是以理論學習為先導，抓好政治學習和思想教育，把堅持聯(lián)系實際，深入學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，以及貫徹落實十七大會議精神作為重點，作為一項重要政治任務來抓，及時學習、深刻領會其精神實質(zhì)。二是抓好黨員干部的學習。黨員干部帶頭學習政治理論，在掌握基本觀點和領會精神實質(zhì)上下功夫，加強對學習的督促檢查。在抓好黨員領導干部學習的同時，認真組織好廣大黨員、中層以上干部學習，按時參加集團黨委組織的學習輔導報告。三是堅持理論聯(lián)系實際，學以致用。學習黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，緊密聯(lián)系實際，充分認識解放思想、實事求是、與時俱進的重大 意義和基本要求，進一步推進思想大解放，觀念大轉(zhuǎn)變，創(chuàng)新意識大增強。四是結合學習實踐科學發(fā)展觀和開展“做黨的忠誠衛(wèi)士、當群眾的貼心人”主題實踐活動，查找問題，總結好的經(jīng)驗和做法，制定方案措施，及時解決問題，同時堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷探索加強自身建設的新思路、新途徑、新方法。

2、黨總支及支部建設得到加強，支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到發(fā)揮 一是建立健全分公司黨總支委構架，成立分公司黨總支，總支下設三個支部，技術黨支部、設備黨支部和綜合黨支部，配備組織人員，總支設五個總支委員，負責對分公司內(nèi)各項黨委工作進行指導和支持，各支部設3名委員，負責開展分公司內(nèi)的日常黨委工作。二是切實抓好黨員隊伍建設，我們通過各方面了解黨員思想狀況，掌握黨員思想動態(tài)的第一手資料，為有的放矢開展工作打下良好的基礎。按照《黨章》規(guī)定的黨員標準，做好發(fā)展新黨員工作，分公司內(nèi)09年發(fā)展黨員1名，按期轉(zhuǎn)正黨員1名，2010年按期轉(zhuǎn)正1名，另有2名優(yōu)秀同志正在培養(yǎng)過程中。在整個發(fā)展培養(yǎng)工作中，做到程序規(guī)范，手續(xù)完備，資料齊全，確保質(zhì)量，堅持成熟一個發(fā)展一個，嚴把黨員入口關。三是認真貫徹民主集中制。加強對領導干部決策民主化的監(jiān)督，形成民主與集中良性互動的決策機制。確保黨員的民主權利，發(fā)揮黨內(nèi)民主，建立健全充分反映黨員和黨組織意愿的黨內(nèi)民主制度，提高黨員對黨內(nèi)事務的了解和參與度，營造良好的黨內(nèi)民主氛圍。

3、學習貫徹執(zhí)行各項制度，使黨風廉政建設落到實處

一是認真貫徹落實集團公司制定的五項規(guī)章制度——《紀檢監(jiān)察工作制度》、《招標監(jiān)督管理辦法（試行）》、《效能監(jiān)察工作暫行辦法（試行）》、《效能監(jiān)察督察工作暫行辦法》、《關于禁止收受和贈送紅包的規(guī)定》及新立公司的《云南新立有色金屬有限公司公司廉政守則》、《關于進一步嚴肅招標、議標工作紀律的通知》等相關規(guī)章制度，進一步學習“三重一大”重要制度、《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用四項監(jiān)督制度》等。二是積極響應集團公司“一崗雙責”的要求，公司黨政與分公司黨政、分公司黨政與各部門領導人、各部門領導人與關鍵崗位人員簽訂《黨風廉政建設和廉潔從業(yè)責任書》，同時還簽訂了黨建和精神文明建設責任書，使黨風廉政建設和廉潔從業(yè)建設形成一級抓一級、層層落實的局面，推進了黨風廉政建設和廉潔從業(yè)建設，實現(xiàn)了黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管。三是配合公司黨委、紀委落實任前談話和廉政談話制度。通過內(nèi)部公開競聘，我們選拔了一大批的中層領導干部，按照程序，召開了任前公示大會并進行了任前談話。談話中，黨政領導全面了解我們干部的思想狀況，開展工作可能會遇到的困難以及需要尋求的支持等，為我們的中層干部、特別是黨員領導干部打了定心針，排除了思想上的畏難情緒，理清了工作思路，明確了工作方向。同時，公司黨委、紀委領導對以前的一批中高層領導干部及重點崗位人員進行了廉政談話，通過自述和問答的方式了解我們的干部在工作中還存在的問題，特別是黨風廉政方面的問題，通過發(fā)現(xiàn)問題、剖析問題，幫助我們的干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。四是抓好反腐 倡廉警示教育。分公司黨總支組織開展工程建設領域的各種廉政會議，通過云銅案例、馳宏朱揚偉、彭昌明案例等進行警示教育，全面涵蓋分公司各處室、施工單位、總包單位及監(jiān)理單位，提升了廣大黨員干部的黨風廉政意識，為廣大職工群眾樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀，為保障鈦產(chǎn)業(yè)建設順利進行提供了有力的思想保證。

4、通過各種形式，黨員業(yè)務素質(zhì)及作風建設得到加強 一是通過集團公司提供的培訓和學習的平臺，組織分公司內(nèi)部分相關專業(yè)的員工進行黨風建設方面的學習、企業(yè)中干行政管理方面的培訓、文化宣傳方面的培訓、內(nèi)部審計方面的培訓等等，通過提升我部部分員工的個人能力及業(yè)務素質(zhì)，帶動廣大員工整體素質(zhì)的提升。二是分公司通過公司層面與兄弟單位、國內(nèi)外大型化工企業(yè)、設計院及設備制造廠家進行交流，并派員進行學習交流，借鑒學習別人好的經(jīng)驗和做法，完善分公司內(nèi)的各項制度和管理體系；同時結合分公司內(nèi)的實際情況，推陳出新，實行校企合作，充實項目建設的后備力量。三是公司紀委通過對員工進行調(diào)查訪問、與施工單位進行座談交流等多種形式，了解我部領導及員工在工程建設時期的作風及紀律情況，通過上述形式，沒有發(fā)現(xiàn)我部員工存在違反紀律的情況，各項制度措施執(zhí)行情況良好，同時也反映了在分公司工程建設的過程中，還存在一些不足，這對下一步的工作改進提供了指導意見。四是制作廉潔從業(yè)歌宣傳牌，懸掛在分公司的主要會議室，提醒參會人員廉潔從業(yè)。

5、根據(jù)上級要求，開展各種自檢自查工作

一是工程建設領域突出問題的自檢自查工作，根據(jù)省國資委、集團公司和新立公司關于工程建設領域?qū)ｍ椫卫硐嚓P文件的精神和要求，分公司分階段地開展自檢自查工作，梳理工程建設過程中的各種問題，通過檢查分析、聽取上級的反饋意見等下達整改通知書，促進工程建設規(guī)范進行；二是積極開展分公司的黨建和精神文明自檢自查工作，根據(jù)上級黨委關于開展黨風廉政建設的指示精神，圍繞鈦產(chǎn)業(yè)建設的中心工作和目前遇到的實際困難，認真檢查梳理黨建基礎工作，落實黨風廉政建設責任制，進一步改進了工作作風，增強了服務意識，一定程度上促進了分公司廉政文化的建設；三是開展分公司的“小金庫”專項治理工作，成立“小金庫”專項治理工作小組，通過檢查，分公司未發(fā)現(xiàn)私設小金庫的違法違紀現(xiàn)象，同時也進一步嚴肅了財經(jīng)紀律，加強法制教育，強化了財務管理，確保資金的合理合法利用；四是開展關于加強代理業(yè)務和建立客戶信用評級備案機制管理自查工作，分公司的客戶信用體系起步較晚，且處于工程建設時期，客戶不穩(wěn)定，對客戶的經(jīng)營、售后、社會影響、社會責任、金融信用等方面的信息資料未能收集等因素，分公司還未能發(fā)揮誠信建設的作用，但目前對客戶的基本資料收集工作已逐步開展；五是開展黨風建設和廉潔從業(yè)責任制考核自查工作，通過召開總支大會，填寫自評分表格，學習十七屆五中全會、違法亂紀案例，進一步加強了分公司關鍵崗位人員及中層干部的廉潔從業(yè)意識。

6、結合創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展精神文明建設，積累企業(yè)文化

一是堅持在公司黨委的領導下，以廣大員工為基礎，抓好宣傳教育工作，營造一個服務于項目建設和廣大職工群眾的良好氛圍。拓展分公司內(nèi)的宣傳文化陣地，分割宣傳板塊，一方面反映時事政事及工程建設的相關情況，另一方面反映職工群眾的生活、先進事跡及困難，通過兩塊陣營的宣傳，努力營造分公司以人為本的和諧氛圍，為公司企業(yè)文化的建設鋪墊基石。同時設立分公司工程建設信息專欄，幫助員工及時了解分公司工程建設的動態(tài)。二是通過組織開展各類活動，增進員工之間的交流和感情，增進各單位之間的協(xié)作，穩(wěn)定職工隊伍，增強分公司內(nèi)的凝聚力。支持并協(xié)助分公司工會、團總支舉辦足球賽、卡拉OK大賽、“鈦業(yè)杯”籃球賽、植樹、元旦晚會、技能比賽等活動，協(xié)助公司公司、社保馬辦舉辦“展鈦業(yè)風采、建和諧新立”活動晚會，豐富職工群眾的業(yè)余生活，最大程度調(diào)動員工的積極性，增進相互之間的交流和協(xié)作。三是通過集團和公司的各類宣傳文件和信息渠道，組織捐款捐物，為困難群眾帶去關懷，貢獻自己的一份力量。四是暢通民主監(jiān)督和群眾舉報通道，設置舉報箱，公布舉報電話，接待工程建設過程中的各種群眾來信和來訪工作，不定期的對職工群眾進行家訪，配合公司黨委、工會對困難職工群眾進行慰問，解決職工群眾的切身困難，為穩(wěn)定職工隊伍，穩(wěn)步推進工程建設和塑造企業(yè)形象奠定了良好的基礎。五是結合分公司“創(chuàng)先爭優(yōu)”及爭創(chuàng)“四強”“四優(yōu)”的活動精神和目標，開展黨員民主評議，實行黨員公開承諾，掀起先鋒模范的學習高潮。

二、分公司黨總支工作中存在的不足和原因分析 分公司的總支工作雖然取得了一定成效，但同時也存在一些不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、對黨風建設和廉潔從業(yè)建設抓得還不夠緊。目前分公司工作中心主要是結合著工程建設、組織構建、制度建立和人員配備來開展，對于黨風廉政建設和廉潔從業(yè)建設的重視和支持力度不夠，雖設置了廉政監(jiān)督員并進行相關培訓，但其功效還未發(fā)揮，職責體系還不健全。

2、員工的思想觀念與公司科學發(fā)展的要求還不適應，一些同志對加強黨風建設和廉潔從業(yè)建設的重要性還沒有深刻的認識，有的同志責任性不強，主動性、積極性不夠，習慣于按上級部署、領導指示辦事，不能積極發(fā)揮主觀能動性，辦事效率不高。

3、對于文化的宣傳和制度的執(zhí)行力度還不夠，目前分公司內(nèi)的組織架構正在健全過程中，各項工作處于銜接階段，特別是相關于宣傳組織工會等黨群工作。另外對于公司相關文件精神的傳達和學習、相關黨政制度的執(zhí)行，還存在一些不足；對精神文明的宣傳、精煉還不能結合工程建設的實際情況。

4、組織生活開展的還不夠，由于工程建設、設備物資招標的時間緊迫性，以及各項業(yè)務、行政工作的頻繁開展，黨總支僅對上級黨委的文件進行組織學習，傳達精神，未能從生活上、心理上切實關注、關心黨員。

5、效能監(jiān)察工作不能適應工程建設發(fā)展的要求，目前公司的效能監(jiān)察工作僅對60kt/a鈦白粉項目進行立項，是一個綜合大項，范圍 7 太廣，執(zhí)行難度大，而針對項目建設過程中的重點環(huán)節(jié)沒有有效地監(jiān)督監(jiān)察。

6、黨建基礎工作有待進一步梳理、強化，各項會議資料、會議制度不健全，黨員的發(fā)展、推優(yōu)工作應進一步加強。

三、分公司黨總支2010年工作思路

目前，分公司在項目建設和管理中還存在許多困難，如員工隊伍年輕化，黨建工作體系還處在建立健全的過程中，各項基礎設施和條件還比較有限，新進員工的不斷增加以及部門之間、員工之間的交流等等方面的問題。我們要在公司領導、科學發(fā)展觀和十七屆五中全會的指導下，深入貫徹落實黨建和廉潔從業(yè)工作，按照“政治堅強、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良”的要求，黨員領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，著力解決在思想觀念、工作作風、素質(zhì)能力等方面存在的突出問題。分公司的總支工作并不是孤立的，它需要與工程建設、行政管理、文化建設等工作緊密結合起來，工作思路如下：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指導，按照集團和公司黨委的工作部署，結合學習實踐科學發(fā)展觀的要求，深入推進黨風建設和廉潔從業(yè)建設工作，加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，進一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力，使黨建工作融入到鈦產(chǎn)業(yè)開發(fā)、建設和生產(chǎn)經(jīng)營工作中，切實使黨組織和廣大黨員成為促進公司改革發(fā)展穩(wěn)定的基本推動力量。

1、繼續(xù)執(zhí)行黨風建設和廉潔從業(yè)建設責任制考核，切實加強黨風建設和廉潔從業(yè)建設。在與部門領導人簽訂《黨風建設和廉潔從業(yè)責任書》的基礎上,對部門進行考核，進行制度和經(jīng)濟上的制約，同時每季度定期召開總支廉政教育會議。

2、著力抓好我們的黨員干部隊伍建設，結合生產(chǎn)準備工作，發(fā)揮先進模范帶頭作用，為試生產(chǎn)奠定堅實的基礎。目前分公司工程建設已接近尾聲，設備到貨、安裝、物資供應、組織構建、人員培訓等生產(chǎn)準備工作正在緊張的進行中，也正是文明培養(yǎng)黨員干部的最好時機。一方面建立健全公開、公正、公平的人才選拔、培養(yǎng)、使用和退出機制，形成“能者上、平者讓、庸者下”的良好局面；另一方面形成系統(tǒng)化的培訓，采取與廠家、設計院的交流、到兄弟單位以及國內(nèi)外大型化工單位的培訓學習，使我們的干部和員工隊伍素質(zhì)有較大程度的提高。

3、加大監(jiān)督和宣傳力度。一方面健全我們的監(jiān)督管理體系，擴大監(jiān)督面，形成內(nèi)力和外力共同監(jiān)督的局面，同時結合懲防體系，合法監(jiān)督，監(jiān)督到位；另一方面加強我們的宣傳工作，加強與公司的溝通聯(lián)系，通過對宣傳陣地的建設、宣傳干部人員的培養(yǎng)，宣傳事跡的選用和報道，樹立分公司內(nèi)的典型，形成良好的文化氛圍。

4、對黨組織進行宣傳，號召思想積極進取的技術骨干、干部和優(yōu)秀員工積極向黨組織靠攏，擴大黨組織的覆蓋面，計劃未來一年內(nèi)發(fā)展黨員3-5名。

5、加強對分公司各黨支部的領導和對基層團組織的引導，定期 召開民主生活會，采取集中學習討論和各支部分別學習討論的方式，展開批評與自我批評，健全黨內(nèi)民主集中制。

6、加強對建設現(xiàn)場及各項目部廉政監(jiān)督員的教育培訓，在建立三級監(jiān)督體系的基礎上，對分公司項目建設的重點環(huán)節(jié)進行立項監(jiān)察，充實監(jiān)察過程中的各項檢查、會議記錄，發(fā)現(xiàn)問題的及時下達效能監(jiān)察建議書，并限期整改，真正發(fā)揮效能監(jiān)察的作用。

7、廣泛收集、記錄廣大干部、職工群眾的意見和建議，并及時組織討論，制定解決方案和措施，將職工群眾的困難事放在首位，同時關心困難員工的家庭生活和子女教育問題，切實關心和解決職工群眾的生活和工作問題；

8、通過廉政文化宣傳、廉政手冊、廉政會議、廉政相關活動、廉潔從業(yè)責任書、廉潔從業(yè)歌等形式、手段，結合分公司“創(chuàng)新型”的企業(yè)文化核心價值觀，逐步構建分公司的廉政文化。

第三篇：集體廉政談話上講話

在集體廉政談話上的講話 1

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規(guī)范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的 10 個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言。現(xiàn)在進行集體談話。

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線 思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。

一要提高理論素養(yǎng)。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權

上的清醒。

二要加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，始終堅守行為底線，站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗。

三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。

二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設 黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。

一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監(jiān)督責任，要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。

二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。

三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。

四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構在黨政機 關全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，要確立紀律和規(guī)矩的權威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。

一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規(guī)矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。

二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內(nèi)決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。

三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規(guī)用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。

四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。

五要樹立原則意。

識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

四、規(guī)范權力運行，確保權力正確行使

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。

二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。

三要接受監(jiān)督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

五、推進作風建設，持續(xù)深入改進黨風政風 深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。

一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐。

活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。

二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利

益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

六、強化領導班子和干部隊伍建設 黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。

一要抓好領導班子建設。要按照盡責、實干，學習、創(chuàng)新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區(qū)發(fā)展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。

二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。

三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經(jīng)過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動全旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

在集體廉政談話上的講話 2

同志們：

剛才，宣布了縣委的任免決定，在座的同志是這次縣委提拔的領導干部，大家即將走上新的領導崗位，在此，我代表縣委和同志們進行一次廉政談話，提幾點要求和希望。

一、領導干部要牢記宗旨，樹立正確的權力觀。

作為一名領導干部，必須時刻牢記黨的宗旨，樹立正確的權力觀，懂得職務意味著責任，領導意味著服務，權力意味著奉獻。在任何時候、任何情況下，都要與人民群眾同呼吸共命運，全心全意為人民服務，始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，為官一任，造福一方。

一是要堅持立黨為公，執(zhí)政為民。作為領導干部，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀，明確群眾是歷史的創(chuàng)造者，離開人民群眾的支持和擁護，我們黨就失去了存在的基礎;必須擺正自己與群眾的關系，明確群眾是我們的“衣食父母”;必須誠心誠意地為群眾辦實事，為人民群眾謀取實實在在的利益;必須把人民群眾的安危冷暖時刻放在心上，真正想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所需。始終用群眾贊成不贊成、高興不高興、答應不答應、滿意不滿意作為檢驗我們工作的標準，不斷增強同人民群眾的感情。

二是要淡泊名利，積極進取。每一個黨員干部特別是領導干部，無論從事什么工作，擔任什么職務，都要以“三個代表”重要思想為指導，大力弘揚求真務實、開拓進取精神，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，淡泊

名利，積極進取，全心全意為人民服務。能不能正確對待名、權、位，是對領導干部十分現(xiàn)實的考驗。領導干部一定要正確對待名利地位，解決好價值取向，以平常心看待名位，視名利淡如水，看事業(yè)重如山，千萬不要把升官發(fā)財作為自己的人生追求。我們每個干部都要把個人進步與黨和人民的事業(yè)有機結合起來，積極進取，努力工作，為實現(xiàn)“兩個率先”創(chuàng)造新佳績，作出新貢獻。

三是要牢記“兩個務必”，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風。目前正處在跨越式發(fā)展與構建和諧社會的關鍵階段，面臨深化改革求發(fā)展的艱巨任務，尤其需要大力發(fā)揚艱苦奮斗的精神。但隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生活條件的改善，少數(shù)干部忘記了這個優(yōu)良傳統(tǒng)，有的意志衰退、精神萎糜、安于現(xiàn)狀、不思進取;有的生活上追求享樂，比吃、比穿、比車、比住房。極少數(shù)人在生活態(tài)度上奉行及時行樂，貪圖安逸豪奢;生活追求上，向往西方的生活方式等。群眾反映強烈，任其發(fā)展蔓延開來，是很危險的。因此，領導干部一定要牢記“兩個務必”，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等不正之風，以艱苦奮斗、勤儉樸素為榮，以鋪張浪費、奢侈揮霍為恥。一定要珍惜人民創(chuàng)造的財富，當好家，理好財，在任何時候、任何情況下，都能耐得住清貧，抗得住誘惑，守得住氣節(jié)。

樹立正確的權力觀，歸根到底，就是要堅持不懈地加強世界觀的改造，不斷堅定理想信念，永遠堅守共產(chǎn)黨人的思想道德和革命品質(zhì)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，著力解決好權力觀、地位觀、利益觀、政績觀問題。這既是推動我們事業(yè)前進的必然要求，也是領導干部成長的必由之路。

二、領導干部要廉潔自律，樹立勤政廉明的形象。

古人云，“吏不畏我嚴，而畏我廉;民不畏我嚴，而畏我公”。共產(chǎn)黨的干

部更應講廉潔奉公，更應嚴格約束自己，守住信念防線，守住道德防線，守住法紀防線，始終做到公權不謀私利、公職不徇私情。堅持廉潔自律，既是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，也是領導干部實踐“三個代表”重要思想的具體行動和必然要求。

黨紀條規(guī)是領導干部為政的基本準則，作為領導干部要從講政治的高度，不折不扣地執(zhí)行這些規(guī)定。當前，要認真落實中央提出的“四大紀律八項要求”，領導干部要嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，在黨風廉政建設方面遵循以下要求：要與黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利;要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享樂;要務實為民，不弄虛作假、與民爭利。

在嚴于律己的同時，要按照黨風廉政建設責任制的要求，認真抓好分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設工作，管好配偶、子女以及身邊工作人員，傳給他們好的思想、好的作風、自立自強的本領，以良好的家風樹立起領導干部自身的良好形象。

總之，縣委希望我們?nèi)w同志，通過各自的努力，成為“五型”干部，即：學習型，通過學習，掌握必需的理論知識和業(yè)務知識，力爭成為全才、通才;服務型，立足本職，為人民服務;實干型，不圖虛名，不嘩眾取龐，不浮躁，一步一個腳印干好工作;廉潔型，牢記兩個務必，始終保持艱苦奮斗的作風，做廉潔從政的楷模;創(chuàng)新型，要與時俱進，不斷探索和研究做好工作的方法和途徑。

第四篇：在干部職級職務晉升集體廉潔談話上的講話

在干部職級職務晉升集體廉潔談話上的講話

提綱

一、思想上要重視廉潔

二、學習上要做好表率

三、工作上要遵紀守規(guī)

四、業(yè)外活動要守住底線

正文：

同志們,非常高興今天開這個會，看到大家的進步，我非常高興，職級職務晉升既是組織的肯定，對自己也是一個新的起點、新的進程、新的要求，我們召集晉升職級職務的...位同志進行集體談話，這是一個傳統(tǒng)，每次干部職級職務晉升都要進行廉潔談話，這既是希望、是鼓勵，也是提醒，目的是讓晉升的同志在今后的工作中能走的更好、更順利，發(fā)揮更大的作用。剛才，...、...這2位同志結合崗位職責和廉潔要求作了交流發(fā)言，大家都簽訂了《廉潔自律承諾書》，首先我代表黨組對大家晉升職級職務表示熱烈的祝賀。下面，我結合廉潔紀律方面要求，對大家提四點希望：

一、思想上要重視廉潔

思想是行動的指南，在當前反腐倡廉形勢仍然嚴峻的環(huán)境下，我們?nèi)w同志對廉潔自律工作必須要有一個清醒的認識，頭腦里必須要有廉潔這根弦，只有思想重視了，認識提高了，才能防微杜漸，警鐘長鳴。如果大家不在思想上引起重視，廉政制度最完善、教育搞的最多、口號喊得最響也是徒勞。作為公職人員，大家對廉潔工作必須要真正在思想上引起高度重視，想一想哪些應該做，哪些不應該做，做了會有什么后果，只有大家在思想上重視了，行動上才會自律，才能保證在廉潔上不發(fā)生問題。

二、學習上要做好表率

學習是加強修養(yǎng)的必由之路，在新形勢下，大家要始終把學習放在首位，做到學而信、學而用、學而行，堅定理想信念，堅持對黨忠誠。當前特別要重點學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀條規(guī)，領會核心要義，掌握精神實質(zhì)，以此增強核心意識、看齊意識、黨的意識、紀律意識。要抓好各項廉潔紀律規(guī)定的學習，特別是近年中央、中央紀委出臺的相關黨紀法規(guī)等，做到熟悉內(nèi)容，明確要求，自覺遵守，做好表率。

三、工作上要遵紀守規(guī)

大家在政府機關工作，手中掌握著一定的權力，廉潔是我們繞不開的話題，從近年來政府機關系統(tǒng)發(fā)生的違紀違法案件看，無論職務多高、貢獻多大，如果在工作中發(fā)生廉潔問題，不但本人要付出代價，而且要連累單位、連累家庭和孩子，自己多年的奮斗也就白費了，因此希望大家在工作中一定要牢記廉潔紀律規(guī)定，切勿觸碰紀律紅線。這里我特別要強調(diào)的是，工作中嚴禁收受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金、支付憑證等財物；嚴禁參加可能影響公正執(zhí)行公務的宴請、旅游、健身、娛樂等活動；嚴禁違規(guī)使用公車，既防止公車私用，也防止公車甚至開著公車辦私事、停在不該停的地方，這一點務必要引起大家的高度重視。

四、業(yè)外活動要守住底線

現(xiàn)在大家八小時以外生活豐富多彩，但有一條必須牢記，那就是廉潔紀律。比如，開車不喝酒，喝酒不開車；不向涉及公務活動的當事人及其委托人借用車輛；不從事與政府機關工作人員身份不相符的活動或者涉足與政府機關工作人員身份不相符的場所等等，這幾年在這方面出事的情況時有發(fā)生。眼下進入暑期，在這里我特別要強調(diào)酒駕這件事，此事必須堅決杜絕，否則大家多年辛辛苦苦工作，讓你一次酒駕全泡湯了，我說這些的目的是引起大家重視，請大家一定要謹記，也希望你們在部門里面要搞好宣傳，杜絕酒駕。

最后，希望大家在今后的工作中以更高的標準嚴格要求自己，不辱使命，忠誠履職，為推動機關建設作出更大的貢獻。謝謝大家。

第五篇：集體廉政談話會議上講話

在集體廉政談話會議上的講話

在集體廉政談話會議上的講話

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設責任制、加強廉潔自律、規(guī)范權力運行、推進作風建設等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的***個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結合實際、暢所欲言?，F(xiàn)在進行集體談話。

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關口，加強新形勢下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

一、加強思想道德建設，筑牢拒腐防變的思想道德防線

思想純潔、道德高尚是領導干部做到清正廉潔的基礎。要加強思想道德建設，把學習放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，始終堅守共產(chǎn)黨人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎。一要提高理論素養(yǎng)。認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習習近平總書記系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權上的清醒。二要加強黨性修養(yǎng)。牢固

樹立正確的世界觀、權力觀、事業(yè)觀，始終堅守行為底線，站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經(jīng)受住權力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，始終保持共產(chǎn)黨人的高尚品格和廉潔操守。

二、增強責任意識，全面推進黨風廉政建設

黨風廉政建設是必須抓好的重大政治任務，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設責任制。黨委負黨風廉政建設主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設監(jiān)督責任，要履行協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權四制”、“532”工作法，實行村級財務第三方審計，推動村級事務民主決策有效落實。四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構在黨政機關全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

三、加強廉潔自律，牢固樹立紀律和規(guī)矩意識

堅持廉潔自律，是領導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，要確立紀律和規(guī)矩的權威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護黨中央權威。守紀律、講規(guī)矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思

想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結意識，努力維護黨的團結。黨內(nèi)決不容忍搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權限辦事。違規(guī)用權、擅自越權，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套?？梢詫M織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關系，不能公私不分，把公權力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

四、規(guī)范權力運行，確保權力正確行使

權力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權力，就有了為人民服務的機會，但同時也容易成為“權力尋租”的主攻目標。要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。一要權為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務員而不是“父母官”，把人民賦予的權力真正用來為人民服務，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權。對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權限行使權力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權的屏障。三要接受監(jiān)督，陽光用權。要讓權力在陽光下運行，盡快推動權力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

五、推進作風建設，持續(xù)深入改進黨風政風

深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設，形成作風建設新常態(tài)。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權力、設租尋租，官商勾結、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

六、強化領導班子和干部隊伍建設

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。一要抓好領導

班子建設。要按照盡責、實干，學習、創(chuàng)新，團結、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領一個地區(qū)發(fā)展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經(jīng)過討論，參與談話的領導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關心、愛護的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設、提高執(zhí)行力，正確對待手中的權力，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動全旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)

健康發(fā)展。