第一篇：2019農(nóng)發(fā)行校園招聘你不知道的面試技巧

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2019農(nóng)發(fā)行校園招聘你不知道的面試技巧

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2018年10月已經(jīng)快過去了，那么接下來就要進(jìn)入筆、面試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)大家抓緊復(fù)習(xí)，做到胸有成竹。而面試環(huán)節(jié)也同樣重要。那么接下來中公金融人就為廣大考生梳理一下有關(guān)農(nóng)發(fā)行面試的一些考情。農(nóng)發(fā)行面試怎么面?—面試形式

從全國各省市往年考情來看，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的歷年面試形式比較多樣，共包括結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種形式，具體使用哪種或哪幾種組合，則根據(jù)分行不同而隨時變化。而最主要還是要數(shù)下述兩種面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試，不同省份題量和時間有所不同，面試通常是3道題10分鐘，也有4道題15分鐘等，形式多樣。但在同一個省份來看，面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環(huán)境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。（2019銀行備考：654962056）

半結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，考官進(jìn)行追問，然后由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然后考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行追問，考官往往會結(jié)合考生的個人報考信息和簡歷進(jìn)行追問。農(nóng)發(fā)行面試題型有哪些？—面試題目展示

（1）習(xí)近平講治理一個國家需要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，對于這段話你是怎么理解的。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交待你做很多事情，有一些不是在你職責(zé)范圍內(nèi)的，而且還受到單位同事的冷嘲熱諷，面對這種情況你應(yīng)該怎么處理。

最后小編提醒大家從農(nóng)發(fā)行歷年面試題型分析，時事政治及國家熱點問題會占到一部分比重，希望廣大考生關(guān)注新聞熱點做到胸有成竹。

考試必備：銀行考試專用教材

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考試必備：銀行考試專用教材

第二篇：2019農(nóng)發(fā)行校園招聘你不知道的面試技巧

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2019農(nóng)發(fā)行校園招聘你不知道的面試技巧

2018年10月已經(jīng)快過去了，那么接下來就要進(jìn)入筆、面試環(huán)節(jié)。筆試環(huán)節(jié)大家抓緊復(fù)習(xí)，做到胸有成竹。而面試環(huán)節(jié)也同樣重要。那么接下來中公金融人就為廣大考生梳理一下有關(guān)農(nóng)發(fā)行面試的一些考情。

農(nóng)發(fā)行面試怎么面?—面試形式

從全國各省市往年考情來看，中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的歷年面試形式比較多樣，共包括結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論三種形式，具體使用哪種或哪幾種組合，則根據(jù)分行不同而隨時變化。而最主要還是要數(shù)下述兩種面試形式。

結(jié)構(gòu)化面試，不同省份題量和時間有所不同，面試通常是3道題10分鐘，也有4道題15分鐘等，形式多樣。但在同一個省份來看，面試流程、面試題目完全固定，所有考生在相同的環(huán)境下，針對同樣的問題談自己的見解，以保證面試的公平性。

半結(jié)構(gòu)化面試，就是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，考官進(jìn)行追問，然后由考生作答。一般情況下，都是先由考生先回答3道左右的固定化問題，然后考官根據(jù)考生的回答進(jìn)行追問，考官往往會結(jié)合考生的個人報考信息和簡歷進(jìn)行追問。

農(nóng)發(fā)行面試題型有哪些？—面試題目展示

（1）習(xí)近平講治理一個國家需要立規(guī)矩、講規(guī)矩、守規(guī)矩，對于這段話你是怎么理解的。

（2）領(lǐng)導(dǎo)交待你做很多事情，有一些不是在你職責(zé)范圍內(nèi)的，而且還受到單位同事的冷嘲熱諷，面對這種情況你應(yīng)該怎么處理。

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最后小編提醒大家從農(nóng)發(fā)行歷年面試題型分析，時事政治及國家熱點問題會占到一部分比重，希望廣大考生關(guān)注新聞熱點做到胸有成竹。

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第三篇：關(guān)于面試你不知道的幾點

關(guān)于面試你不知道的幾點

自兩年前擔(dān)任小團(tuán)隊的管理者起，面試了不少應(yīng)聘者，現(xiàn)在總結(jié)一些應(yīng)聘者常犯的一些錯誤。

0.認(rèn)為面試官是掌控全局的人

不少的應(yīng)聘者容易緊張，擔(dān)心準(zhǔn)備不足，實際上很少有面試官是準(zhǔn)備充分的，并且他們特別容易分心，通常是依靠經(jīng)驗在臨時表演。我的好多次面試，都源自人資兩分鐘前的一個電話，所以我會選擇先讓應(yīng)聘者自我介紹，然后趕緊偷看一下簡歷。

1.面試官都很少提出很好的問題

即使很熟悉你的前提下，面試官也很少會提出有亮點的問題，大多數(shù)是非常愚蠢的。比如”自我介紹”，因為這個問題太廣泛了。這個時候你最好跳過介紹自 己，而重點介紹將如何勝任這個工作，以及過去取得哪些成就。特別是前者，如何讓他信服你具有這個能力。比如大多數(shù)的求職者都寫上自己精通SSH等框架，這 剛好是我們想要的，所以我們請他簡單介紹ssh交互的過程，但是非常多的人不能完整的描述；相反，有些坦然自己熟悉java的開發(fā)，因為之前的公司非常規(guī) 范，框架都是由資深人員來搭建，所以自己并不熟悉。然后我們提問了一些JAVA的知識，果然很熟悉，所以就聘請他了。(注：我們需要的是JAVA工程師，招聘資料上沒有任何地方指明一定要精通SSH框架，但是提問的時候，我們總是習(xí)慣性地問一下)。

2.自信從容，注意你的肢體語言

有一位5年開發(fā)經(jīng)驗的應(yīng)聘者，關(guān)于技術(shù)部分，我們面試了10多分鐘，兩輪下來確認(rèn)沒有問題了。但是在最后高層主管進(jìn)行復(fù)試的時候，卻被刷掉了。原因是面試過程中，他不時地擺弄手中的會客卡，讓他有回答問題不自信的嫌疑。

3.不要抱怨前公司和同事

就在今天面試的一位2年經(jīng)驗的JAVA工程師，當(dāng)問及為何離開之前的公司時，他就開始抱怨之前的公司氛圍不好，同事沒有工作激情等等。這至少體現(xiàn)他缺乏團(tuán)隊精神。即使后面的面試，他如何優(yōu)秀，也很難打動面試官了。

4.注意語速，并且表達(dá)清楚

5.盡量寫博客和在GitHub上傳自己的代碼

這點太重要了，相對于談話，博客更能讓面試官全面地認(rèn)識你。如果有自己的源碼，簡直連面試都可以省了?？墒沁@一點很容易被忽略，包括我讓新人上傳自己的代碼至

github，并且寫博客記錄自己的成長經(jīng)歷。他們大多都認(rèn)為是浪費時間。我只想說：磨刀不誤砍柴工。

第四篇：面試自我介紹中你不知道的四大技巧

在面試時經(jīng)常會碰到這樣的時候，面試開始了，面試官給你一句話：說說你自己吧!也就是給機(jī)會你來個簡單的自我介紹。這問題看似簡單，實則不好回答，怎么說?說什么?該注意什么?去年大學(xué)畢業(yè)的xiexiebang，前兩次面試，就在這個問題上栽了跟頭，那么，這里面有什么要注意的嗎?xiexiebang在面試中犯了自我介紹禁忌的四大問題，以下都一一說明。

一、盡量少用“我”這個字眼

求職面試自我介紹中xiexiebang是這樣表達(dá)的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是---我的愛好是---我---”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)現(xiàn)面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般討厭把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端如果連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認(rèn)為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的辦法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認(rèn)為怎么樣?等等

二、把好事留后頭

面試一開始，許多面試者就迫不及待的將自己的“光輝歷史”一一歷數(shù)，揚(yáng)揚(yáng)萬里。

分析：這不是明智的做法，容易給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應(yīng)該留在后面說。盡量給人一種誠實謙虛的印象，使面試官對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試官興趣，來主動問你。

三、給自己留條后

為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的學(xué)生，xiexiebang夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務(wù)比較分散，經(jīng)驗豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管非常反感，問她“是否了解公司最近的動向”?！熬唧w方案是什么”，xiexiebang張口結(jié)實。

出招：有些沒辦法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己能力有充分信心，也要有所保留，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

xiexiebang是這樣介紹自己的：“我出生在海邊，那兒風(fēng)景優(yōu)美---”

分析：應(yīng)試者經(jīng)常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者缺乏概括能力，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)歷，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采用“浪漫主意”的描述手法。

第五篇：2016銀行校園招聘面試：談話技巧

2016銀行校園招聘面試：談話技巧

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1、說話口齒清楚，善用修辭手法。

在交談時，要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰，語言流利。為此，考生應(yīng)注意控制說話的速度，避免吞字咽字。

為了增添語言的魅力，應(yīng)注意修辭美妙，比如在談到自身建設(shè)中，我們就可以引用習(xí)近平主席的“打鐵還需自身硬”,這樣可以讓我們的語言增色不少。

2、適當(dāng)控制語速

面試過程中，要注意適當(dāng)控制講話的速度。一般來講，人精神緊張的時候，講話的速度會不自覺地加快。講話速度過快，一方面不利于對方聽清講話內(nèi)容，另一方面自己在表達(dá)上也容易出錯，甚至張口結(jié)舌，給人一種慌張的感覺，進(jìn)而強(qiáng)化自己的緊張情緒，導(dǎo)致思維混亂。當(dāng)然講話速度過慢，易給人一種缺乏激情，氣氛沉悶的感覺。

3、表達(dá)語氣平和

面試時要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。語氣是指說話的口氣，語調(diào)是指語音的高低輕重配置。如：打招呼問候時宜用上語調(diào)，加重語氣并帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆句或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清，音量的大小要根據(jù)面試現(xiàn)場情況而定。面談且距離較近時聲音不宜過大，場地開闊時聲音不宜過小，以每個考官都能聽清你的講話為原則。

4、運(yùn)用語言幽默

說話時除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r候可以運(yùn)用幽默的語言，使講話增加輕松愉快的氣氛，展示自己的優(yōu)雅氣質(zhì)和從容風(fēng)度。尤其是遇到談及以前較為尷尬的經(jīng)歷的問題時，機(jī)智幽默的語言會顯示自己的聰明才智，有助于化險為夷，并給考官留下良好的印象。比如有一個考生，他在講到自身在大學(xué)的實習(xí)經(jīng)歷時就很好地運(yùn)用了語言幽默。有一次在上班的時候，由于他的工作中一個數(shù)據(jù)沒有及時更新，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)來詢問了，他的工作造成了失誤，他說“當(dāng)時我們苦笑著，但我知道我不是真正的快樂，微笑只是我的保護(hù)色，我痛定思痛，暗下決心以后在工作中一定要仔細(xì)認(rèn)真，讓我面對失誤的苦笑，變成工作圓滿后欣慰的笑。”一句五月天的歌詞，不僅消除了工作失誤后的尷尬，還讓考官看到了他的幽默。

5、關(guān)注聽者反應(yīng)

面試交談中，應(yīng)隨時注意聽者也就是考官的反應(yīng)。如果聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題;如果聽者側(cè)耳傾聽，說明是自己音量過小，使對方難于聽清;如果是皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當(dāng)之處。根據(jù)對方的這

些反應(yīng)，考生應(yīng)適時地調(diào)整自己的語言、語調(diào)、語氣、音量、修辭、包括陳述內(nèi)容，這樣才能取得良好的面試效果。

“腹有詩書氣自華”,我們了解面試，知道如何應(yīng)對面試才會讓自己有自信說好話，這需要專業(yè)的訓(xùn)練，考生可以自我學(xué)習(xí)，也可以接受專業(yè)的面試指導(dǎo)。無論哪種方式，只要能夠錘煉好自己的語言，都會給自己的面試增色不少。

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