第一篇：合規(guī)在我心,服務(wù)在人心

合規(guī)在我心，服務(wù)在人心

梅雨時節(jié)，初夏相會。今天很榮幸能與各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁一起，探討合規(guī)文化、弘揚合規(guī)精神。大家好，我是來自 陸璐，我演講的題目是《合規(guī)在我心，服務(wù)在人心》。這是是我人生第一次參加演講比賽，希望大家給我更多的鼓勵和支持！

《西游記》里的孫悟空，原是個無組織無紀律、天不怕地不怕的山大王，當(dāng)他套上緊箍咒后，就變成了意志堅定、服從組織的取經(jīng)人。作為銀行工作人員，我們頭上也有緊箍咒，那就是合規(guī)。它規(guī)范著我們從業(yè)的一言一行，促使我們心中有戒、嚴謹認真。

合規(guī)是什么？借用習(xí)總書記的話說，就是我們商業(yè)銀行工作人員要“守紀律、講規(guī)矩”，我們的所有經(jīng)營活動都要與法律、規(guī)則和準(zhǔn)則相一致。合規(guī)的作用是什么？我們都知道，是為了規(guī)范員工行為、防范經(jīng)營風(fēng)險、避免經(jīng)濟損失。是的，合規(guī)不僅是我們的緊箍咒，也是護身符，保員工平安，促行業(yè)和諧！但我想說，合規(guī)還是天平秤，它一頭稱出我們內(nèi)心的敬畏之心，一頭稱出客戶的滿意之情。守合規(guī)，名為利己，實為利他！我們規(guī)范操作、依法經(jīng)營，是對自身負責(zé)，更是對客戶和市場負責(zé)。合規(guī)，就是最好的服務(wù)！

合規(guī)在我心。它是一種責(zé)任，是一種意識，是根植于我們內(nèi) 心深處，做事的尺度，做人的原則。多少同仁因違規(guī)而人財兩空，多少操作因違法損失重大？無數(shù)鮮活的案例和深刻的教訓(xùn)，無不告誡我們：金融無小事，制度無僥幸。我們在制度執(zhí)行上不能有半點的馬虎，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。正如“木桶原理”，決定一個團隊一家企業(yè)優(yōu)秀有否，不在于它最強的一環(huán)，而在于最弱的一環(huán)。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但可能搞垮一個銀行。身為信合人，我們最大的榮譽感，是單位團結(jié)向前、銳意進取；身為信合人，我們最大的責(zé)任感，是發(fā)揚合規(guī)文化、踐行合規(guī)管理。

服務(wù)在人心。它是一個標(biāo)準(zhǔn)，是一種效應(yīng)，是流淌于我們血液里，努力的方向，奮斗的目標(biāo)。有人說，合規(guī)與服務(wù)是沖突的命題，按章辦事謹慎執(zhí)法，就不能為客戶提供人性化的服務(wù)，達到最滿意的效果。我想說，不是的。合規(guī)是服務(wù)的前提，服務(wù)是合規(guī)的目的，它們相互依存，共同促進。只有遵守規(guī)章制度、行業(yè)準(zhǔn)則，我們才能坦然自若全心全意為客戶服務(wù)！不守規(guī)矩、彈性執(zhí)法，也許能為客戶帶來短暫的利益，但長此以往，只會造成行業(yè)混亂、管理失控，最終受損往往是儲戶、客戶的利益。只有依規(guī)守矩，行業(yè)才能持續(xù)健康發(fā)展，一個井然有序的行業(yè)，才能最大化保護客戶的利益，維護市場的秩序。

黨的十八屆四中全會提出了全面推進依法治國、建設(shè)社會主義法治國家的宏偉目標(biāo)。建設(shè)法治國家，在國家，是健全法制，司法公正；在行業(yè)，是合規(guī)管理，依法經(jīng)營；在個人，就是遵紀守法，敬法畏法。國家法治，方能長治久安，創(chuàng)造和諧盛世；行業(yè)合規(guī)，方能健康發(fā)展，維護客戶利益；個人守法，方能家庭幸福，實現(xiàn)與人為善。

踐行合規(guī)文化，推行合規(guī)管理，是銀行業(yè)落實依法治國的體現(xiàn)，是信合人服務(wù)客戶服務(wù)市場的要求。心有合規(guī)，我們無懼、無怨、無悔！至誠服務(wù)，我們有情、有義、有節(jié)！讓我們共同努力，實現(xiàn)百分百滿意的服務(wù)，創(chuàng)造信合更美好的明天！

我的演講完畢，謝謝大家！

第二篇：合規(guī)在我心

加強不良資產(chǎn)證券化的試點范圍，有利于提高銀行不良資產(chǎn)的處理能力，提高銀行流動性，維護金融穩(wěn)定。合規(guī)伴我行

——對推進合規(guī)文化建設(shè)的思考

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。尤其是在銀行業(yè)，特殊的貨幣經(jīng)營性質(zhì)更是需要有合規(guī)操作法。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)；合規(guī)的操作也就是符合相關(guān)法規(guī)制度的行為。上至領(lǐng)導(dǎo)班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業(yè)務(wù)操作，都應(yīng)自覺遵守著合規(guī)的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

作為一名平凡的銀行工作人員，在銀行工作至今已經(jīng)2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預(yù)留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的

回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法

高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規(guī)章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡化業(yè)務(wù)辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業(yè)，一定要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習(xí)慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應(yīng)該清楚的認識到：合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是銀行發(fā)展壯大的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規(guī)范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統(tǒng)一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規(guī)范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應(yīng)當(dāng)從那些慘痛的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應(yīng)當(dāng)堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。讓我們認真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。讓合規(guī)它是成為一種責(zé)任，深入腦海；讓它成為一種習(xí)慣，自發(fā)自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環(huán)節(jié)做起、從每一個崗位做起，合規(guī)只有起點，沒有終點！讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下去！改正曾經(jīng)錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規(guī)”的雙手托起明天的太陽！

第三篇：合規(guī)在我心

楊合規(guī)之帆 助農(nóng)信遠航——對推進合規(guī)文化建設(shè)的思考

在明媚燦爛的六月，我們潮安農(nóng)村信用合作社展開了“合規(guī)操作 風(fēng)險防控”的一系列學(xué)習(xí)活動，這是至今年三月份我社新的系統(tǒng)全面上線以來，掀起的第一場“合規(guī)”風(fēng)潮。新的系統(tǒng)改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規(guī)”的制度和觀念！所以說，“合規(guī)”在此已是老生常談了。

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。農(nóng)村信用合作社屬于銀行業(yè)，特殊的貨幣經(jīng)營性質(zhì)更是需要有合規(guī)操作法。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)；合規(guī)的操作也就是符合相關(guān)法規(guī)制度的行為。上至領(lǐng)導(dǎo)班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業(yè)務(wù)操作，都應(yīng)自覺遵守著合規(guī)的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

我是信用社一名普通柜臺人員，在最基層工作至今已經(jīng)2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預(yù)留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制

度的存在、法紀觀念淡薄的人：有的人自認為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規(guī)章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡化業(yè)務(wù)辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業(yè)，一定要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習(xí)慣代替制度，不可以情面代替紀律！

同時我們也應(yīng)該清楚的認識到：合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是農(nóng)信社的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規(guī)范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴密的組織和行為的統(tǒng)一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規(guī)范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應(yīng)當(dāng)從那些慘痛的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應(yīng)當(dāng)堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。讓我們認真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。讓合規(guī)它是成為一種責(zé)任，深入腦海；讓它成為一種習(xí)慣，自發(fā)自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環(huán)節(jié)做起、從每一個崗位做起，合規(guī)只有起點，沒有終點！讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下

去！改正曾經(jīng)錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規(guī)”

第四篇：合規(guī)在我心

合規(guī)在我心

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家晚上好！

我是今天的8號選手-高英，來自營業(yè)部。今天我演講題目是“合規(guī)在我心”。

“成敗榮辱一念間，合法違規(guī)兩重天。萬千金銀手中過，合規(guī)留在我心間。”萬事萬物都有自己的規(guī)矩。國有國法，家有家規(guī)，對于農(nóng)信社這個大家庭來講，我們的家規(guī)就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。

農(nóng)信社就像是一顆大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系，只有根深了，葉才能繁茂，枝干才能粗壯，樹才能健康成長。”樹立合規(guī)是一種理念，是一種文化，更要付諸行動，付諸到工作中的每個細節(jié)、每個流程。

第一次接觸“合規(guī)”這個詞，是在2012年8月參加省聯(lián)社新員工培訓(xùn)課上。那時的我，對“合規(guī)”也是似懂非懂，只是依稀記得老師有說過“金融行業(yè)不僅是服務(wù)行業(yè)，更是高風(fēng)險行業(yè)，前有天使引路，后有魔鬼誘惑，要抵得住誘惑，才能成為一名合格的農(nóng)信人”。

2012年9月5日，我正式到信用社報到，開始自己的農(nóng)信職業(yè)生涯。在工作中，前輩們總是提醒我：“在信用社工作，要時刻謹記著合規(guī)這兩個字?！蹦菚r的我，對“合規(guī)”的概念依然是懵懵懂懂，只知其然而不知其所以然。

直到有一天早上，我們剛開門營業(yè)。就有一位小伙子慌慌張張的拿著存單前來辦理業(yè)務(wù)，他一邊將存單和身份證遞給我，一邊焦急地對我說：“妹兒，你趕快給我取，這個是救命的錢呀！”我接過存單和證件一看：發(fā)現(xiàn)存單不僅沒有到期，而且存款人也不是他本人。當(dāng)即對他說：“您的業(yè)務(wù)需要出示存款本人證件才能辦理?！毙』镒用φf：“哎呀，我走的急忘記帶了，你就先幫我取了嘛，這個是要交醫(yī)藥費的錢呀！”想著平時前輩們的教導(dǎo)，我再次要求他出示證件，小伙子看我一再堅持，拿著存單氣洶洶的走了。幾分鐘后，一位大姐神色匆匆地跑到柜臺叫我們幫她查一下“有沒得人來取她的定期”。我一看身份證，這不正是剛剛那位小伙子要取的醫(yī)藥費嗎？經(jīng)過詢問，才得知大姐的存單昨天晚上被偷走了。一直到現(xiàn)在，我都始終記著大姐離開時臉上那一抹微笑。那個時候，我明白了：“合規(guī)對于我們來說，它不僅僅是一種約束，更多的是一份責(zé)任和一種保護?！?/p>

“人生都是現(xiàn)場直播，沒有辦法重來”，這是《永遠在路上》反腐記錄片中的一句話。縱觀紀錄片中的種種案例事例，再聯(lián)想省聯(lián)社通報的多起違規(guī)案例。無論曾經(jīng)，是多么權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，只要違反了法律法規(guī)，最終面臨的都將是法律的制裁。

過去的種種教訓(xùn)，歷歷在目；案件敲響的警鐘，聲聲在耳！合規(guī)無小事，違規(guī)即大事！如今，正是農(nóng)信社向農(nóng)商行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們只有立得正，方能行久遠；只有按章行事，才能在金融戰(zhàn)場屹立不倒！

我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位； 我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸；我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。回首往昔，東興農(nóng)信，不氣餒，不妥協(xié)，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規(guī)，立足三農(nóng)，贏得三農(nóng)！

再看今朝，內(nèi)江農(nóng)信，闖市場，搏巨浪，設(shè)置大目標(biāo)，實施大戰(zhàn)略，憑企業(yè)文化，越來越優(yōu)，越來越強！

親愛的同事們，讓我們行動起來，樹合規(guī)理念，養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，創(chuàng)合規(guī)價值，走合規(guī)大道，真正凝聚起“在農(nóng)信、愛農(nóng)信、干農(nóng)信”的強大正能量，為農(nóng)信更加輝煌的明天作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：合規(guī)在我心

“合規(guī)在我心”征文活動投稿

作者姓名：張巋然 作者單位：運營部 作者職務(wù)：業(yè)務(wù)員 作者聯(lián)系方式：5112

征 文 標(biāo) 題

正 文

常言說得好：“家有家規(guī)、國有國法”、“沒有規(guī)矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規(guī)的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恒古不變的規(guī)律。在今天，社會在迅猛地發(fā)展、各行各業(yè)在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規(guī)作基礎(chǔ)，我們還能談競爭與發(fā)展嗎？答案肯定是否定的！由此看來，合規(guī)與企業(yè)的發(fā)展有著不可分割的聯(lián)系，與個人的思想意識更是密不可分。而事實上，合規(guī)與不合規(guī)，就好像好與壞一樣，僅僅一線之隔，認識不一樣，最終導(dǎo)致的結(jié)果也就不一樣。

我在金庫工作多年，深感合規(guī)的重要性。我們就是在處處講合規(guī)，事事做合規(guī)，注重一切一切看似無關(guān)大局又時時絮叨的細節(jié)中，維護了金庫現(xiàn)金的安全，維護了對全轄網(wǎng)點的現(xiàn)金保障。我深切體會到規(guī)章制度是我們的保護神，合規(guī)操作是我們的生命線。記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細節(jié)決定成敗”，一切操作要從規(guī)范做起，可是又有多少人因此而跌倒。無視制度的存在、法紀觀念淡薄、心中沒有合規(guī)二字！造成了多少血淋淋的案件。每當(dāng)人們一讀到、甚至一想到一個個這樣的血淚案例，就會有很多感觸，是啊，為什么我們職工隊伍當(dāng)中的一些人不能在血與淚的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去漠視保護切身利益的規(guī)章制度呢？我們誰都知道，制度是鋼性的！它就像法律一樣不能侵犯，任何人只要你去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。同樣如果我們平時很好的遵守規(guī)章制度，一切按照規(guī)章制度操作執(zhí)行，那就是在保護我們自己，保護我們自己的工作，保護我們自己的飯碗，甚至是在保護我們的生命。試想，我們?nèi)绻軌蛘J真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、能夠認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、能夠以別人的違規(guī)造成的案件告誡自己，違規(guī)造成的血淚故事警戒自己、警鐘長鳴、把法紀裝在心中、把合規(guī)操作裝在心中、合法辦理，合規(guī)操作。那么我想，金融案件會少許多，會挽救不少人和他們的家庭，甚至他們的生命。合規(guī)是保護我們自己的切身利益。新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和中行整體形象。是啊，規(guī)范操作，合法經(jīng)營，這早已不是一句空頭的口號，而已成為一種文化蘊涵，更應(yīng)該堅持不懈地推崇下去！如果說，中行是一座大廈的話，那么制度就是這座大廈中的鋼筋，沒有鋼筋的混凝土當(dāng)然是一盤散沙，我們現(xiàn)在有了很多的鋼筋，就更需要我們?nèi)?zhí)行！創(chuàng)建企業(yè)的合規(guī)文化，需要你、需要我、需要我們所有的中行人！從小事做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起！只要我們把中行的合規(guī)文化像奧運火炬一樣在每個人的心中傳遞，那么它就能激發(fā)我們對中行合規(guī)文化的熱情，我們的中行事業(yè)將會在合規(guī)文化的渲染下，走出更美好的明天