第一篇：合規(guī)在我心(蔣文超)

今天你合規(guī)了嗎？

時光飛逝，歲月如梭，一眨眼在中行已經(jīng)有大半年的時間了，在這半年的時間里我們經(jīng)歷了藍圖系統(tǒng)的演練、投產(chǎn)上線、平穩(wěn)運行，這期間我們的工作始終保持著以合規(guī)為原則，配以優(yōu)良的文優(yōu)服務(wù)，堅持做到為藍圖的成功上線運行保駕護航。

合規(guī)這個詞語我從第一天進中行就已經(jīng)聽到，從起初的不懂到懵懂到記住到銘記，一步步地走來每天都有新的體會。開始的時候?qū)弦?guī)很不理解，覺得自己的章沒有收起來有什么關(guān)系，去倒杯水為什么一定要求把庫包箱收起來，這些稀疏平常的小事為什么一定要抓這么緊呢，慢慢地經(jīng)過自己的工作，前輩們的教訓(xùn)以及自己血淋淋的教訓(xùn)讓我意識到原來合規(guī)問題這么重要是有原因的。聽到過幾個以前發(fā)生在別的同事身上過的例子，有位同事在做大額取款業(yè)務(wù)時沒有仔細核查辦理人的身份，導(dǎo)致客戶的錢被他人取走，最后引起客戶的訴訟而且敗訴；有位同事受到金錢誘惑，盜用客戶資金，最后鋃鐺入獄。一丁點的“小事”都有可能引發(fā)極其嚴(yán)重的后果，比如你的庫包鑰匙未收妥，而你的同事心懷鬼胎，趁你不備拿你的鑰匙開了庫包，偷拿了錢，這些都不是不可能的。我以前就經(jīng)常不當(dāng)心把公章遺忘在桌上，鑰匙就放在柜邊的格子里，人就走開了，也被合規(guī)部門發(fā)現(xiàn)處罰過，都是因為以前并不把合規(guī)當(dāng)一回事，也沒有什么后果產(chǎn)生，所以屢教不改。事實上如果等到真的發(fā)生了什么后果再想去彌補那代價就太大了，防微杜漸，將一切隱患遏殺在搖籃中，我想上級監(jiān)督部門處罰的目的也是讓大家吸取教訓(xùn)，不再觸碰合規(guī)這條紅線。

在這里我要感謝我們高行長，正是因為他平時對我們的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，才會促進我們的快速進步，他常說，我們每天開始工作和結(jié)束工作都要捫心自問，今天自己合規(guī)了嗎，今天自己文優(yōu)了嗎，今天自己營銷了嗎？這句話點出了我們工作中的三個重點，其中合規(guī)就是大前提，一切工作有應(yīng)當(dāng)以合規(guī)為基礎(chǔ)來展開。

銀行是個高風(fēng)險的行業(yè)，合規(guī)一方面是為了規(guī)范員工的行為，另一方面就是為了保護員工自身的利益，觸犯了合規(guī)，最終會導(dǎo)致員工自身利益受損。

在藍圖期間我覺得我們網(wǎng)點的張云華會計是把合規(guī)工作做的最好的人，一方面她對自己也始終是要求嚴(yán)格，一言一行始終遵守合規(guī)，另一方面她對我們幾個年輕同志也是有錯誤嚴(yán)厲指出，有不懂耐心指導(dǎo)，在其家人和自身身體不好的情況下始終跟大家戰(zhàn)斗在藍圖第一線。有一次中午我去吃飯將私章遺忘在桌上，張會計發(fā)現(xiàn)后先對我嚴(yán)厲地批評，讓我把這事記在心里，再溫和地跟我談話指出合規(guī)的重要性，讓我真正地能記得這教訓(xùn)；有時晚上我們交接的時候很馬虎，認為憑證什么的不會錯的也就隨便點點，有次被張會計發(fā)現(xiàn)，她又十分嚴(yán)厲地批評了我們，拿出了以前在她的工作中遇到過的問題來教育我們，我們在她身上學(xué)到了許多合規(guī)的知識，她那在工作中嚴(yán)謹認真，生活中如沐春風(fēng)的態(tài)度值得我們大家學(xué)習(xí)。

合規(guī)工作不是一朝一夕的事，是我們時時刻刻要牢記的，無論是工作中或是生活中我們要時刻提醒自己勿忘合規(guī)。銀行工作來不得半點馬虎，我們要牢記合規(guī)，維護中行的利益，也維護大家自身的利益。讓我們大家在被問到“今天你合規(guī)了嗎”這個問題的時候都能自信肯定地回答“今天我合規(guī)了！”

宜城支行

蔣文超

第二篇：合規(guī)在我心

加強不良資產(chǎn)證券化的試點范圍，有利于提高銀行不良資產(chǎn)的處理能力，提高銀行流動性，維護金融穩(wěn)定。合規(guī)伴我行

——對推進合規(guī)文化建設(shè)的思考

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。尤其是在銀行業(yè)，特殊的貨幣經(jīng)營性質(zhì)更是需要有合規(guī)操作法。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)；合規(guī)的操作也就是符合相關(guān)法規(guī)制度的行為。上至領(lǐng)導(dǎo)班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業(yè)務(wù)操作，都應(yīng)自覺遵守著合規(guī)的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

作為一名平凡的銀行工作人員，在銀行工作至今已經(jīng)2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴(yán)格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預(yù)留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的

回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制度的存在、法紀(jì)觀念淡薄的人：有的人自認為手法

高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規(guī)章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡化業(yè)務(wù)辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業(yè)，一定要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習(xí)慣代替制度，不可以情面代替紀(jì)律！

同時我們也應(yīng)該清楚的認識到：合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是銀行發(fā)展壯大的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規(guī)范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴(yán)密的組織和行為的統(tǒng)一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規(guī)范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應(yīng)當(dāng)從那些慘痛的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應(yīng)當(dāng)堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。讓我們認真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。讓合規(guī)它是成為一種責(zé)任，深入腦海；讓它成為一種習(xí)慣，自發(fā)自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環(huán)節(jié)做起、從每一個崗位做起，合規(guī)只有起點，沒有終點！讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下去！改正曾經(jīng)錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規(guī)”的雙手托起明天的太陽！

第三篇：合規(guī)在我心

楊合規(guī)之帆 助農(nóng)信遠航——對推進合規(guī)文化建設(shè)的思考

在明媚燦爛的六月，我們潮安農(nóng)村信用合作社展開了“合規(guī)操作 風(fēng)險防控”的一系列學(xué)習(xí)活動，這是至今年三月份我社新的系統(tǒng)全面上線以來，掀起的第一場“合規(guī)”風(fēng)潮。新的系統(tǒng)改變我們操作和臨柜方式，給我們帶來新的一切，但不變的是“合規(guī)”的制度和觀念！所以說，“合規(guī)”在此已是老生常談了。

我們都知道，寫字有書法、走路有步法、彈琴有指法，一切皆有“法”。農(nóng)村信用合作社屬于銀行業(yè)，特殊的貨幣經(jīng)營性質(zhì)更是需要有合規(guī)操作法。合規(guī)，就是遵守法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則或標(biāo)準(zhǔn)；合規(guī)的操作也就是符合相關(guān)法規(guī)制度的行為。上至領(lǐng)導(dǎo)班子做出的方針決策、下至一名普通柜員的日常業(yè)務(wù)操作，都應(yīng)自覺遵守著合規(guī)的理念，千萬不能有半點僥幸心理。

我是信用社一名普通柜臺人員，在最基層工作至今已經(jīng)2年了，也曾覺得繁瑣的條文、嚴(yán)格的規(guī)定、苛刻的要求在束縛著我們的業(yè)務(wù)操作，甚至在制約著我們業(yè)務(wù)的發(fā)展。一次抽屜不上鎖不會怎么樣！少一個印章有什么大不了的？支票上的印鑒不和預(yù)留印鑒卡做對折比較又如何？不做一日三碰庫不也可以做到賬實相符么……但仔細反思，真的是這樣嗎？各項規(guī)章制度的建立，都并非是憑空想象出來的，那一定是經(jīng)歷了無數(shù)經(jīng)驗教訓(xùn)總結(jié)出來的回首那一宗宗的金融案例，這一些違規(guī)者無不是在工作中無視制

度的存在、法紀(jì)觀念淡薄的人：有的人自認為手法高明，能做到天衣無縫、瞞天過海；有的人對規(guī)章制度很不以為然，認為可以拋諸腦后；有的認為自己崗位無足重輕、影響甚微，可以不按規(guī)矩辦事或者嫌規(guī)矩麻煩，自作聰明地簡化業(yè)務(wù)辦理流程，殊不知這都給犯罪者創(chuàng)造了機會，讓他們那本已薄弱的意志力徹底瓦解。我們從事與金錢打交道的行業(yè)，一定要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰般，一不注意就會出紕漏，在工作時一定三思而后行、慎重再慎重，不得以信任代替管理，不能以習(xí)慣代替制度，不可以情面代替紀(jì)律！

同時我們也應(yīng)該清楚的認識到：合規(guī)與業(yè)務(wù)發(fā)展，并不是相互制約的，并不是矛盾的，而是相輔相成的，同是農(nóng)信社的兩個命脈！偉大的音樂何以傳承，是因為有了以五線譜的規(guī)范記載；候鳥南遷何以順利到達目的地，是因為有了嚴(yán)密的組織和行為的統(tǒng)一……太多太多的例子都給我們展示了，一個有規(guī)范的集體才能走得更遠、攀得更高！

古人云：“以銅為鏡，可以正衣冠，以人為鏡，可以明得失，以史為鏡，可以知興亡”。我們應(yīng)當(dāng)從那些慘痛的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去鋌而走險！面對種種誘惑時，應(yīng)當(dāng)堅守立場，時刻提點自己：制度是鋼性的，它就像法律一樣不可侵犯，任何人只要去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。讓我們認真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度。讓合規(guī)它是成為一種責(zé)任，深入腦海；讓它成為一種習(xí)慣，自發(fā)自覺的去遵守；從每一件小事做起、從每一個操作環(huán)節(jié)做起、從每一個崗位做起，合規(guī)只有起點，沒有終點！讓規(guī)范操作、合法經(jīng)營，不再是一句空頭的口號，而是成為一種文化蘊涵，堅持不懈地推崇下

去！改正曾經(jīng)錯誤的思想和觀念刻不容緩，亡羊補牢也尚未為晚！讓我們行動起來吧，一枝獨秀不是春，伸出你我他之手，一起用“合規(guī)”

第四篇：合規(guī)在我心

合規(guī)在我心

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家晚上好！

我是今天的8號選手-高英，來自營業(yè)部。今天我演講題目是“合規(guī)在我心”。

“成敗榮辱一念間，合法違規(guī)兩重天。萬千金銀手中過，合規(guī)留在我心間?！比f事萬物都有自己的規(guī)矩。國有國法，家有家規(guī)，對于農(nóng)信社這個大家庭來講，我們的家規(guī)就是各項金融法規(guī)與規(guī)章制度。

農(nóng)信社就像是一顆大樹，業(yè)務(wù)是葉，管理是枝，體制是干，文化是根！根就是我們的核心價值體系，只有根深了，葉才能繁茂，枝干才能粗壯，樹才能健康成長?！睒淞⒑弦?guī)是一種理念，是一種文化，更要付諸行動，付諸到工作中的每個細節(jié)、每個流程。

第一次接觸“合規(guī)”這個詞，是在2012年8月參加省聯(lián)社新員工培訓(xùn)課上。那時的我，對“合規(guī)”也是似懂非懂，只是依稀記得老師有說過“金融行業(yè)不僅是服務(wù)行業(yè)，更是高風(fēng)險行業(yè)，前有天使引路，后有魔鬼誘惑，要抵得住誘惑，才能成為一名合格的農(nóng)信人”。

2012年9月5日，我正式到信用社報到，開始自己的農(nóng)信職業(yè)生涯。在工作中，前輩們總是提醒我：“在信用社工作，要時刻謹記著合規(guī)這兩個字?！蹦菚r的我，對“合規(guī)”的概念依然是懵懵懂懂，只知其然而不知其所以然。

直到有一天早上，我們剛開門營業(yè)。就有一位小伙子慌慌張張的拿著存單前來辦理業(yè)務(wù)，他一邊將存單和身份證遞給我，一邊焦急地對我說：“妹兒，你趕快給我取，這個是救命的錢呀！”我接過存單和證件一看：發(fā)現(xiàn)存單不僅沒有到期，而且存款人也不是他本人。當(dāng)即對他說：“您的業(yè)務(wù)需要出示存款本人證件才能辦理?！毙』镒用φf：“哎呀，我走的急忘記帶了，你就先幫我取了嘛，這個是要交醫(yī)藥費的錢呀！”想著平時前輩們的教導(dǎo)，我再次要求他出示證件，小伙子看我一再堅持，拿著存單氣洶洶的走了。幾分鐘后，一位大姐神色匆匆地跑到柜臺叫我們幫她查一下“有沒得人來取她的定期”。我一看身份證，這不正是剛剛那位小伙子要取的醫(yī)藥費嗎？經(jīng)過詢問，才得知大姐的存單昨天晚上被偷走了。一直到現(xiàn)在，我都始終記著大姐離開時臉上那一抹微笑。那個時候，我明白了：“合規(guī)對于我們來說，它不僅僅是一種約束，更多的是一份責(zé)任和一種保護?！?/p>

“人生都是現(xiàn)場直播，沒有辦法重來”，這是《永遠在路上》反腐記錄片中的一句話。縱觀紀(jì)錄片中的種種案例事例，再聯(lián)想省聯(lián)社通報的多起違規(guī)案例。無論曾經(jīng)，是多么權(quán)傾一時，風(fēng)光無限的人物，只要違反了法律法規(guī)，最終面臨的都將是法律的制裁。

過去的種種教訓(xùn)，歷歷在目；案件敲響的警鐘，聲聲在耳！合規(guī)無小事，違規(guī)即大事！如今，正是農(nóng)信社向農(nóng)商行轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，我們只有立得正，方能行久遠；只有按章行事，才能在金融戰(zhàn)場屹立不倒！

我眼中的合規(guī)就是一顆責(zé)任心：對客戶，對自己，對單位； 我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸；我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高?；厥淄?，東興農(nóng)信，不氣餒，不妥協(xié)，艱苦奮斗，開拓進取，靠依法合規(guī)，立足三農(nóng)，贏得三農(nóng)！

再看今朝，內(nèi)江農(nóng)信，闖市場，搏巨浪，設(shè)置大目標(biāo)，實施大戰(zhàn)略，憑企業(yè)文化，越來越優(yōu)，越來越強！

親愛的同事們，讓我們行動起來，樹合規(guī)理念，養(yǎng)合規(guī)習(xí)慣，創(chuàng)合規(guī)價值，走合規(guī)大道，真正凝聚起“在農(nóng)信、愛農(nóng)信、干農(nóng)信”的強大正能量，為農(nóng)信更加輝煌的明天作出更大的貢獻！

謝謝大家！

第五篇：合規(guī)在我心

“合規(guī)在我心”征文活動投稿

作者姓名：張巋然 作者單位：運營部 作者職務(wù)：業(yè)務(wù)員 作者聯(lián)系方式：5112

征 文 標(biāo) 題

正 文

常言說得好：“家有家規(guī)、國有國法”、“沒有規(guī)矩就不成方圓”，這些都很好地詮釋了合規(guī)的意義與重要性，更是時代進步的要求，是恒古不變的規(guī)律。在今天，社會在迅猛地發(fā)展、各行各業(yè)在激烈的競爭，可以想象，如果沒有合規(guī)作基礎(chǔ)，我們還能談競爭與發(fā)展嗎？答案肯定是否定的！由此看來，合規(guī)與企業(yè)的發(fā)展有著不可分割的聯(lián)系，與個人的思想意識更是密不可分。而事實上，合規(guī)與不合規(guī)，就好像好與壞一樣，僅僅一線之隔，認識不一樣，最終導(dǎo)致的結(jié)果也就不一樣。

我在金庫工作多年，深感合規(guī)的重要性。我們就是在處處講合規(guī)，事事做合規(guī)，注重一切一切看似無關(guān)大局又時時絮叨的細節(jié)中，維護了金庫現(xiàn)金的安全，維護了對全轄網(wǎng)點的現(xiàn)金保障。我深切體會到規(guī)章制度是我們的保護神，合規(guī)操作是我們的生命線。記得在多少次的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)中我們聽到“細節(jié)決定成敗”，一切操作要從規(guī)范做起，可是又有多少人因此而跌倒。無視制度的存在、法紀(jì)觀念淡薄、心中沒有合規(guī)二字！造成了多少血淋淋的案件。每當(dāng)人們一讀到、甚至一想到一個個這樣的血淚案例，就會有很多感觸，是啊，為什么我們職工隊伍當(dāng)中的一些人不能在血與淚的案例中吸取教訓(xùn)，而非要去漠視保護切身利益的規(guī)章制度呢？我們誰都知道，制度是鋼性的！它就像法律一樣不能侵犯，任何人只要你去觸犯它，就要受到相應(yīng)的制裁或處罰。同樣如果我們平時很好的遵守規(guī)章制度，一切按照規(guī)章制度操作執(zhí)行，那就是在保護我們自己，保護我們自己的工作，保護我們自己的飯碗，甚至是在保護我們的生命。試想，我們?nèi)绻軌蛘J真的學(xué)習(xí)各種法律法規(guī)、能夠認真學(xué)習(xí)各種規(guī)章制度、能夠以別人的違規(guī)造成的案件告誡自己，違規(guī)造成的血淚故事警戒自己、警鐘長鳴、把法紀(jì)裝在心中、把合規(guī)操作裝在心中、合法辦理，合規(guī)操作。那么我想，金融案件會少許多，會挽救不少人和他們的家庭，甚至他們的生命。合規(guī)是保護我們自己的切身利益。新修訂《員工行為守則》的核心內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、勤勉盡職、依法合規(guī)”，基本要求是通過保密義務(wù)、利益沖突、客戶關(guān)系、公平競爭、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報等九個方面的內(nèi)容來規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹立“愛崗敬業(yè)，誠實守信，勤勉盡職，依法合規(guī)”的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和中行整體形象。是啊，規(guī)范操作，合法經(jīng)營，這早已不是一句空頭的口號，而已成為一種文化蘊涵，更應(yīng)該堅持不懈地推崇下去！如果說，中行是一座大廈的話，那么制度就是這座大廈中的鋼筋，沒有鋼筋的混凝土當(dāng)然是一盤散沙，我們現(xiàn)在有了很多的鋼筋，就更需要我們?nèi)?zhí)行！創(chuàng)建企業(yè)的合規(guī)文化，需要你、需要我、需要我們所有的中行人！從小事做起、從點滴做起、從現(xiàn)在做起！只要我們把中行的合規(guī)文化像奧運火炬一樣在每個人的心中傳遞，那么它就能激發(fā)我們對中行合規(guī)文化的熱情，我們的中行事業(yè)將會在合規(guī)文化的渲染下，走出更美好的明天