第一篇：加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的幾點建議

我認為，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動的關(guān)鍵在于“轉(zhuǎn)作風(fēng)”，難點在于如何轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)？這三者是一種因果關(guān)系：機關(guān)工作作風(fēng)得到了轉(zhuǎn)變，工作的效率自然跟著提高；工作有效率當然就能有所作為，這個作為就具體地表現(xiàn)在一方事業(yè)得到了發(fā)展。

如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)？制度是一方面，制度尤如法律，法律是“具有普遍約束力的社會規(guī)范”，它以其強制性保證了實施。制度的落實也需要這種“強制性”，不然只是一紙空文，毫無效力。抓好制度的落實主要在三點，一是領(lǐng)導(dǎo)的重視。首先應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行好、遵守好，制度的執(zhí)行要從上而下，這樣才能樹立起一股正氣和敢為人先、想干事、干成事、不怕事的風(fēng)氣。二是從自身做起，個人要有一種“只求耕耘，不問收獲”的干事精神，不要隨波逐流。同時加強文化知識的學(xué)習(xí)和自身品德的修養(yǎng)，要有一種一天不學(xué)習(xí)就怕比別人落后的趕超勁。單位、部門要拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，落實工作職責(zé)，杜絕工作中的推諉、扯皮現(xiàn)象。三是持之以恒，就如開展主題活動一樣，不能在活動期間轟轟烈烈，徹頭徹尾地整頓了一番，制定了一系列制度、采取了許多措施，活動一完就松懈下來，那即使活動搞得再好也是毫無意義的。

另一方面是健全獎勤罰懶機制，最終目的是做到“獎罰

分明、能者居之”。第一，獎罰分明對于能者、勤者是一種動力，而對于庸者、懶者是一種鞭策力，我們要明確的是：能者應(yīng)該多勞，但能者并非活該多勞！第二，在其位，應(yīng)能謀其政。在工作崗位上，應(yīng)當有開展該崗位工作的能力，“能者上、庸者下”，對崗位不能勝任只會給自己徒增煩惱，甚至影響到工作的大局。第三，在其位，要勤謀其政?？疾楦刹恳缘聻橄?，對于本職工作平常是懶懶散散、拖拖拉拉，最起碼就是缺少“職業(yè)道德”，這種基本的品德都沒有，如何做到全心全意地為人民服務(wù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)就應(yīng)從此處抓起。

第二篇：財政局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)思考建議

加強理論調(diào)研 促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變

6月1日，局黨組成員、紀檢組長吳東生同志召集局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)專題調(diào)研課題組全體成員，研究了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研工作。

這次機關(guān)作風(fēng)建設(shè)調(diào)研工作是落實市委組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中紀委、中組部<關(guān)于以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題開好縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會的通知>的通知

》（武組［2007］3號）精神，根據(jù)市財政局黨組召開的以加強領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)為主題的局黨組專題民主生活會上的決議進行的，目的是通過抓作風(fēng)建設(shè)，使全局干部思想作風(fēng)有新提高，學(xué)風(fēng)有新進步，工作作風(fēng)有新氣象，促進和諧財政建設(shè)，促進財政工作的開展。

會上，課題組成員對調(diào)研課題的前期工作情況進行了匯報，對調(diào)研提綱進行了研究，提出了修改建議，討論了下一步的調(diào)研工作。

吳東生紀檢組長肯定了課題組的成績，認為調(diào)研提綱總體結(jié)構(gòu)較好，課題反映的內(nèi)容比較全面，有一定的理論深度。他說，對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)開展調(diào)研，主要是為了理清機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的工作思路，分析機關(guān)作風(fēng)建設(shè)需要解決的問題，探討改進機關(guān)作風(fēng)的措施和方法，提高干部隊伍的政治素質(zhì)，推動機關(guān)作風(fēng)建設(shè)邁上新臺階，促進財政業(yè)務(wù)工作的圓滿完成。

對下一步的調(diào)研工作的開展，他指出：

一是要堅持正確的政治立場，要與黨中央保持高度一致，要以馬克思主義的思想、觀點和方法來指導(dǎo)調(diào)研工作的開展。要從有利于促進廣大干部職工全心全意為人民服務(wù)的高度研究機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的問題，要以清醒的頭腦、敏銳的眼光明辨是非，在重大問題上不能人云亦云、不能似是而非。

二是要理論與實際相結(jié)合。理論調(diào)研的出發(fā)點在于轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，促進財政工作，因此調(diào)研工作要結(jié)合機關(guān)特點和財政部門實際進行。要用正確的理論指導(dǎo)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研的開展，要將理論與實際緊密結(jié)合，要立足于機關(guān)作風(fēng)的現(xiàn)狀，從機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的實際中總結(jié)、歸納、抽象出一般性的、具有普遍指導(dǎo)意義的觀點，不能搞成兩張皮。

三是要運用正確的方法開展調(diào)研，可采取定性分析與定量分析相結(jié)合、演繹分析與歸納分析相結(jié)、理論分析與實證分析相結(jié)合的方法進行?？刹扇≌匍_座談會、問卷調(diào)查等多種方式進行調(diào)研。使調(diào)研報告言之有據(jù)，言之成理，有血有肉，生動鮮活。

四是調(diào)研工作要切實立足工作、緊緊圍繞工作，真正服務(wù)工作。要做好調(diào)研成果的轉(zhuǎn)化工作。要在調(diào)研報告的基礎(chǔ)上，制定一批切實可行、行之有效的制度和辦法，進而建立起促進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制。

五是各處室、單位，各黨支部要積極支持調(diào)研工作的開展，把配合課題組開展調(diào)研作為改進本單位機關(guān)作風(fēng)的重要內(nèi)容。同時，要結(jié)合機關(guān)作風(fēng)建設(shè)課題調(diào)研的開展，積極主動、深入扎實地抓好本處室、本單位、本支部的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

易昌茂、陳俊、吳東、項華平、程曉華、楊洪斌、壽厲冰等同志參加了會議。

第三篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

四個“始終”常抓不懈

深入推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

平樂鄉(xiāng)將機關(guān)作風(fēng)建設(shè)作為工作的法寶，通過加強學(xué)習(xí)、完善制度、嚴格考評等方式，著力解決機關(guān)干部在作風(fēng)方面存在的突出問題，促進機關(guān)職能的轉(zhuǎn)變，提升服務(wù)水平和辦事效率。

一、始終把思想政治工作放在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的首位。具體做好“三個堅持”，即堅持理論武裝，進一步提高機關(guān)干部的思想政治素質(zhì)；堅持抓理想信念，增強機關(guān)干部在新形勢下的政治堅定性；堅持解放思想，增強機關(guān)干部貫徹黨的路線方針政策的自覺性，不斷強化創(chuàng)新意識、求實意識和進取意識，進而加強機關(guān)干部的黨性、宗旨和廉潔從政意識教育，保證機關(guān)思想作風(fēng)建設(shè)的正確方向。

二、始終把制度建設(shè)作為作風(fēng)建設(shè)的重要手段。針對干部隊伍中出現(xiàn)的“庸、懶、散、冷”現(xiàn)象，就出勤、會議、辦公、后勤管理等方面作出“六項”規(guī)定：一是鄉(xiāng)機關(guān)工作人員必須嚴格遵守作息時間，按時上下班，不得遲到早退。二是嚴格簽到制度。由各辦公室自行負責(zé)，每月匯總一次，由黨政辦統(tǒng)一核實后形成出勤通報在全鄉(xiāng)公開。三是工作人員離崗須事先填寫請假條或出差單，一般干部請假或出差半天以內(nèi)須經(jīng)辦公室主任簽字同意，一天以內(nèi)須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意，一天以上的須經(jīng)黨委書記或鄉(xiāng)長同意，班子成員直接由書記或鄉(xiāng)長批準，方可請假或出差，否則作曠工處理。四是規(guī)范出差時間。出

差開會的，上午的會議下午必須回來；下午的會議中午出發(fā)來得及的不得上午提前出發(fā)，否則視作曠工處理。五是嚴格上班制度。凡在上班時間內(nèi)發(fā)現(xiàn)有打游戲、電腦聊天、炒股、看電影等違反十項作風(fēng)禁令的行為一律記入考勤檔案。

三、始終把監(jiān)督機考評為作風(fēng)建設(shè)的有力保障。

首先，鄉(xiāng)里專門成立了作風(fēng)督查工作組，每周進行不定期抽查，將抽查結(jié)果及時在全鄉(xiāng)干部會上進行通報，對違紀違規(guī)的人員嚴格按照有關(guān)規(guī)定給予處罰。其次，鄉(xiāng)紀委積極開展干部考勤專項督查活動。依據(jù)《平樂鄉(xiāng)2012機關(guān)干部職工目標管理考核辦法》規(guī)定考核、嚴格獎懲，激發(fā)干部工作活力，切實做到以優(yōu)良作風(fēng)取信于民，用精湛業(yè)務(wù)服務(wù)于民。

四、始終把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)作為作風(fēng)建設(shè)的有效途徑。

一方面，應(yīng)堅持和完善已有的學(xué)習(xí)制度，健全學(xué)習(xí)體系，建立和落實領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)考核和激勵機制；另一方面，不斷創(chuàng)新體制、機制和方式，營造全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、自主學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的良好環(huán)境，使機關(guān)成為學(xué)習(xí)型組織，激勵機關(guān)干部把有限的時間和精力用于加強學(xué)習(xí)、勤于思考、強化素質(zhì)、提高能力、干好工作。

第四篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

機關(guān)作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的具體反映，是黨政機關(guān)及其工作人員精神面貌、領(lǐng)導(dǎo)水平、辦事效率、服務(wù)質(zhì)量的外在表現(xiàn)。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的狀況如何，直接關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活，直接反映出機關(guān)共產(chǎn)黨員先進性的狀況。因此，抓住了機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)，就抓住了機關(guān)加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的切入點，抓住了建設(shè)“服務(wù)型政府、服務(wù)型機關(guān)”的根本點。

一、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的基本做法

近年來，我鎮(zhèn)以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，大力加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)工作作風(fēng)有了很大轉(zhuǎn)變，有力推動了全鎮(zhèn)各項工作的順利開展。其基本做法總結(jié)概括為以下四個方面。

一是抓好學(xué)習(xí)不放松。堅持把學(xué)習(xí)作為機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要環(huán)節(jié)來抓好、抓實。通過廣泛深入的宣傳教育，特別是聯(lián)系機關(guān)作風(fēng)現(xiàn)狀開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、“三個代表”重要思想、牢記“兩個務(wù)必”、社會主義榮辱觀等教育，提高機關(guān)干部對加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)重要性的認識，增強了新形勢下時不我待的緊迫感、開拓創(chuàng)新的責(zé)任感和加快發(fā)展的使命感，為持續(xù)開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)營造了一個良好的政治氛圍，夯實了的思想基礎(chǔ)。

二是健全制度不馬虎。機關(guān)效能重在制度建設(shè)。在深入調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，廣泛征求意見，近年來連續(xù)出臺了《關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和效能考核實施意見》等10個文件，圍繞加強學(xué)習(xí)、務(wù)實工作、廉潔自律、團結(jié)協(xié)作和節(jié)儉處事等方面，對全體機關(guān)干部工作人員提出了15項具體要求，以季度效能獎為基礎(chǔ)，加 1

強對機關(guān)工作人員的測評、考核。確定考核對象為鎮(zhèn)機關(guān)、鎮(zhèn)管事業(yè)單位全體在編工作人員。嚴格請銷假制度，對機關(guān)工作人員考勤及請銷假情況進行公示。同時也對考核小組的檢查方式、檢查次數(shù)和工作成效進行了詳細的規(guī)定。

三是嚴格考核不手軟。專門成立以黨委副書記為組長的作風(fēng)建設(shè)考核小組?？己诵〗M采取不打招呼、突擊暗訪、現(xiàn)場查看、隨機抽查等方式，對全體鎮(zhèn)機關(guān)干部的上崗情況和工作狀態(tài)進行全面認真檢查。2009年共檢查政府機關(guān)部門29次，對各單位和部門的出勤、工作紀律等情況一一詢問記錄，重點檢查了上下班情況、請假制度的執(zhí)行情況和工作期間有無串崗、玩電腦游戲、網(wǎng)上聊天等。

四是加強領(lǐng)導(dǎo)不松懈。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)十分重視機關(guān)效能建設(shè)活動，黨委書記和鎮(zhèn)長親自抓作風(fēng)建設(shè)，提出了機關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)的指導(dǎo)思想、基本原則和要求和具體的考核意見。要求加強鎮(zhèn)級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、增強機關(guān)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，以服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量為中心、以效能建設(shè)為重點，加強制度建設(shè)，嚴格機關(guān)管理，強化監(jiān)督制約，打造一個團結(jié)、務(wù)實、求進、廉潔、公正的政府。

二、機關(guān)作風(fēng)存在的主要問題

近幾年，鎮(zhèn)級機關(guān)的作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效，特別是廣大黨員干部的精神面貌發(fā)生了新的變化，整體素質(zhì)有了較大的提高，群眾反映強烈的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一些突出問題得到了較好的解決，人民群眾對機關(guān)作風(fēng)的滿意度不斷提高，全鎮(zhèn)上下呈現(xiàn)了正氣、干事、和諧的氛圍。但是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面仍存在一些不可忽視的問

題。主要表現(xiàn)：

一是在思想認識上不到位。由于人少事多，每個部門都承擔著繁重的業(yè)務(wù)工作。因此，部分機關(guān)干部在思想上產(chǎn)生了松懈和無所謂思想，認為開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動只不過是一種走形式，走過場的過程，雷聲大，雨點小，只要口號喊得響就足夠了，沒有從內(nèi)心深處認識到此項工作的重要性，沒有高度重視起來，沒有把這項工作當作自己的日常工作來做，思想上的放松導(dǎo)致行動上的遲緩，致使有些工作限于被動局面，在一定程度上影響了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的整體進度。

二是在作風(fēng)要求上執(zhí)行不到位。個別同志怕群眾、怕矛盾，不會面對面做群眾工作、面對面解決矛盾問題，能推先推、能避就避、能拖則拖，艱苦、深入、細致精神不夠。個別同志工作上標準不高，缺乏開拓創(chuàng)新精神，只求過得去、不求做得好，無功無過、沒有長進。

三、加強鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的對策措施

機關(guān)作風(fēng)是黨的作風(fēng)的一個重要方面。新時期的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)應(yīng)該從保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系的這個核心問題入手，克服形式主義，樹立求真務(wù)實的作風(fēng)；克服官僚主義，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)；克服享樂主義，樹立廉潔勤政的作風(fēng)，把鎮(zhèn)級機關(guān)建設(shè)成為廉潔、高效、務(wù)實、文明的機關(guān)。要實現(xiàn)這個目標，我們必須堅持與時俱進，集中研究和解決機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，抓住以下四個環(huán)節(jié)，把新興鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)推向新的高度。

一是把重點鎖定在強化思想作風(fēng)建設(shè)上。思想作風(fēng)建設(shè)是機關(guān)

作風(fēng)建設(shè)的根本和基礎(chǔ)。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的全過程。深入開展宗旨觀念、理想信念、職業(yè)道德、黨紀條規(guī)教育活動，使廣大機關(guān)干部牢記全心全意為人民服務(wù)這一根本宗旨，強化公仆觀念，擺正國家利益、人民利益與個人利益的關(guān)系，勤勤懇懇、腳踏實地為人民辦事，以人民的滿意作為自己工作的最高標準，以思想的大解放來推動改革的大突破、經(jīng)濟的大發(fā)展、社會的大進步，使我們的思想觀念更加符合時代的要求和人民群眾的意愿，以機關(guān)好的思想作風(fēng)建設(shè)，來加快實現(xiàn)現(xiàn)代化新興。

二是把突破點選擇在解決實際問題上。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)要緊密結(jié)合形勢的要求、工作任務(wù)的變化，高標準、嚴要求來排查本部門、本單位存在的問題。要始終堅持理論聯(lián)系實際，運用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)我們解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定工作中的各種新矛盾、新問題。要做活做足“送”和“放”的文章，即把政策、技術(shù)、信息、發(fā)展思路送到基層，把各項方便送給群眾，變被動服務(wù)為主動服務(wù)。機關(guān)各部門、各單位都要深入基層、深入實際，多到困難的地方和企業(yè)去排憂解難，做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、情況在一線掌握、問題在一線解決、措施在一線落實，真正把深化改革、加快發(fā)展、保持穩(wěn)定的各項措施落到基層、落到實處。

三是把落腳點定位在為基層群眾服務(wù)上。針對當前鎮(zhèn)級機關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)的新情況和干部隊伍思想作風(fēng)存在的突出問題，加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須調(diào)整工作思路，要始終把人民群眾的利益放在首位，堅持深入基層調(diào)查研究，把科學(xué)的態(tài)度和求實的精神同改

革發(fā)展的實際結(jié)合起來，力戒形式主義和官僚主義，注重工作實效。要以“重行、重做”為工作著力點，從解決社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點難點問題抓起，從倡導(dǎo)為基層、為群眾辦實事、辦好事做起，把學(xué)、改、做有機統(tǒng)一起來。比如健全領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、完善“走村入戶”等一系列制度，形成一套科學(xué)、嚴密、規(guī)范的工作機制?？傊?，在為基層群眾服務(wù)上，通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明辦公、規(guī)范機關(guān)干部日常的言行，體現(xiàn)機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過組織機關(guān)干部深入基層調(diào)查研究，為群眾辦好事實事，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際問題，促使機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變；通過廣大機關(guān)干部的行與做，讓群眾親眼看到、親身體會到機關(guān)干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，從而真正把群眾情緒作為第一信號，把群眾富裕作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，努力把為民服務(wù)提高到一個新水平。

四是把根本點建立在健全機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長效機制上。按照科學(xué)、量化、易操作的要求，制定績效考評辦法、效能告誡、責(zé)任追究等細則，把績效考核與目標責(zé)任制考核、黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核、公務(wù)員（事業(yè)人員）考核結(jié)合起來，考核結(jié)果作為機關(guān)干部（事業(yè)人員）業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。建立部門負責(zé)人責(zé)任制，由各部門負責(zé)人對本部門工作人員的作風(fēng)建設(shè)進行監(jiān)督，如該部門有違規(guī)現(xiàn)象，追究該部門負責(zé)人的責(zé)任。通過機制、制度的創(chuàng)新和完善，進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。

第五篇：機關(guān)作風(fēng)建設(shè)

2月1日，2012年省級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)暨深入開展“三解三促”活動大會在南京召開。作為省委在春節(jié)后召開的第一個重要會議，省委書記羅志軍出席會議并講話，指出敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實應(yīng)當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

一、敢于負責(zé)、勇于擔當，是社會主義建設(shè)處于關(guān)鍵階段的要求 當今的中國，正處千年未有的大變革中，面對前所未有的機遇挑戰(zhàn)。作為執(zhí)政黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，最大的政德就是歷史擔當，黨員干部必須敢于負責(zé)，牢固樹立政治擔當、社會擔當和文化擔當。當前我國經(jīng)濟建設(shè)成績巨大，思想政治領(lǐng)域風(fēng)云激蕩，沒有自覺的政治擔當，就不能將共產(chǎn)黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到執(zhí)政興國的政治實踐中；社會轉(zhuǎn)型期國外國內(nèi)矛盾不斷積累疊加，沒有自覺的社會擔當，就不能攻堅克難化解社會問題、激流勇進突破發(fā)展瓶頸、不畏艱險推動改革大業(yè)；社會主義文化大發(fā)展大繁榮任務(wù)艱巨，精神文化陣地百舸爭流，沒有自覺的文化擔當，就無法凝聚社會共識、重振民族精神、建設(shè)文化強國。

二、敢于負責(zé)、勇于擔當，是貫徹中央精神，以人為本、執(zhí)政為民的要求

溫家寶總理有言：“事不避難，勇于擔當。”有無擔當精神，是衡量黨員干部素質(zhì)高低的一個重要標尺。高度負責(zé)，敢于擔當，這是一種氣魄，更是一種精神。當前，正值 “十二五”開局的關(guān)鍵時期，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展的任務(wù)繁重，這對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力提出了更高的要求。今年是小平同志南方談話20周年，面對日益峻迫的“發(fā)展以后的問題”，面對“四大危險”與“四大考驗”，我們黨所承擔的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，比歷史上任何時期都更為繁重，這一代領(lǐng)導(dǎo)干部必須有更大的歷史擔當，考慮的不能只是眼前的平穩(wěn)發(fā)展，更應(yīng)有黨和國家的長治久安。尤其是隨著即將到來的地方各級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，一大批干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。時代有新要求，人民有新期待，新班子如何造就新氣象？那就是要為老百姓做事，為黨的事業(yè)奮斗，為此必須要有勇，要高度負責(zé)，勇于承擔，勇敢有為。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，為了事業(yè)、為了人民，就要勇于負責(zé)，敢于負責(zé)，有所作為。

三、敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實，是落實省第十二次黨代會戰(zhàn)略部署、實施“八項工程、又好又快推進“兩個率先”的要求

今年是黨的十八大召開的喜慶之年，是全面落實省黨代會戰(zhàn)略部署的第一年。營造良好氛圍，實現(xiàn)穩(wěn)中求進，完成好穩(wěn)增長、控物價、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、抓改革、促穩(wěn)定的各項任務(wù)，都需要領(lǐng)導(dǎo)干部敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實，更加積極主動、更加清醒務(wù)實、更加創(chuàng)新實干。聯(lián)系現(xiàn)階段江蘇實際，江蘇基本實現(xiàn)現(xiàn)代化的新征程已經(jīng)開啟，“兩個率先”的目標催人奮進，改革發(fā)展穩(wěn)定的任務(wù)異常艱巨，尤其需要大力弘揚敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實的作風(fēng)，切實把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的成效體現(xiàn)到狠抓工作落實上來，體現(xiàn)到解決實際問題上來，體現(xiàn)到樹立良好形象上來，以更高的標準、更大的力度、更實的舉措，推進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)取得更大成效，推動江蘇科學(xué)發(fā)展邁出更大步伐。

作風(fēng)是執(zhí)行力，更是戰(zhàn)斗力。江蘇省歷來重視黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，今年已經(jīng)是江蘇省第九年在春節(jié)后召開省級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)大會。加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，使敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實成為江蘇黨員干部的鮮明品格，體現(xiàn)了江蘇在機關(guān)作風(fēng)建設(shè)方面取得的明顯成效，其意義主要體現(xiàn)在四個方面：

一是有助于明確作風(fēng)建設(shè)的目標，進一步提高服務(wù)發(fā)展的效能。省級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的目的在于努力營造一種銳意進取、敢擔責(zé)任、昂揚向上的好風(fēng)氣，打造一支責(zé)任心強、執(zhí)行力強、感召力強的好隊伍，形成一個上下齊心、層層負責(zé)、一抓到底、創(chuàng)先爭優(yōu)的好局面。圍繞省黨代會確定的涉及經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)的“八項工程”，又好又快推進“兩個率先”，迎接黨的十八大勝利召開。

二是有助于突出作風(fēng)建設(shè)的重點，進一步顯現(xiàn)為民辦實事的成果。敢于負責(zé)、勇于擔當、狠抓落實，是堅持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求，也是弘揚“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)爭先領(lǐng)先率先”新江蘇精神的具體體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門要在抓落實中下苦功，在抓落實中比作為，在抓落實中出成果，雷厲風(fēng)行，鍥而不舍，一步一個腳印，不達目的不罷休。在抓落實中見到實實在在的成效，使抓落實的過程真正成為科學(xué)發(fā)展的過程，成為老百姓普遍受益的過程。

三是有助于夯實作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)，進一步增強黨員干部的執(zhí)行力。始終把隊伍純潔作為重要基礎(chǔ)，緊緊依靠人民群眾的智慧，面對當前經(jīng)濟社會生活中的困難和挑戰(zhàn)，要有新思路新辦法新作為，倡導(dǎo)“帶著問題下去、找到辦法上來”的工作方法，堅持眼睛向下看、身子往下沉，在不斷創(chuàng)新、克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果。勇于擔當、敢于負責(zé)，抓好各項任務(wù)的落實，使“八項工程”落到實處、落到基層、見到成效。

四是有助于豐富作風(fēng)建設(shè)的載體，進一步樹立黨員干部的整體形象。江蘇省加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的一個重要做法，就是根據(jù)不同階段的特點，通過開展針對性強的活動來解決突出問題。前幾年主要是“三走進、三服務(wù)”。去年進一步拓展和豐富，開展了以省領(lǐng)導(dǎo)及部門單位負責(zé)同志“下基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變”為內(nèi)容的“三解三促”活動。這一做法不但使各項決策部署真正落實到基層，而且樹立了黨員干部密切聯(lián)系群眾的良好形象。

以深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動為重點，全面推進新一年省級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不僅是機關(guān)作風(fēng)建設(shè)形式和方法的創(chuàng)新，更有助于促進黨員干部純潔黨性、錘煉品質(zhì)、改進作風(fēng)。各級機關(guān)黨委要采取多種措施，保持黨員干部的思想純潔、隊伍純潔、作風(fēng)純潔、清正廉潔。

一、加強理想信念教育，保持黨員思想純潔。保持黨的純潔性，首先要保持黨員思想上的純潔，核心是為共產(chǎn)主義理想矢志不渝地奮斗。在世情國情黨情深刻變化的新形勢下，對我們這樣一個長期執(zhí)政的黨來說，解決好思想純潔性問題，顯得尤為重要、尤為迫切。隨著江蘇省四級黨委換屆圓滿結(jié)束和人大、政府、政協(xié)換屆陸續(xù)展開，將有一大批干部特別是一批年輕干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，亟需加強黨性鍛煉和艱苦復(fù)雜環(huán)境的歷練。針對換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子的新情況新特點，要在加強調(diào)查研究、深入分析現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，以深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層“三解三促”活動為重點，全面推進新一年省級機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建成忠誠黨的事業(yè)、心系人民群眾、求真務(wù)實創(chuàng)新、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。

二、嚴格要求嚴格管理，保持黨員隊伍純潔。黨的純潔性歸根到底要靠各級黨組織特別是廣大黨員、干部的純潔來體現(xiàn)和保持。各級黨組織要堅持黨要管黨、黨管干部的原則，把好干部選拔關(guān)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，加大對德的考核力度，不簡單以票取人，大力選拔一身正氣、敢抓敢管、勇于擔當?shù)母刹?。領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持原則、敢于負責(zé)，對隊伍中出現(xiàn)的問題敢于動真碰硬，同時帶頭廉潔自律，帶頭接受監(jiān)督，帶頭管好自己，以自身的模范行為維護黨的純潔性，使敢于負責(zé)、勇于擔當成為江蘇黨員干部的鮮明品格。

三、以人為本執(zhí)政為民，保持黨員作風(fēng)純潔。今年，要在全省深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部下基層的“三解三促”活動，鼓勵黨員、干部到發(fā)展困難多、民生難題多、社會矛盾多的地方去，面對面聽取意見、接待信訪、解決問題。教育引導(dǎo)廣大黨員、干部強化宗旨意識，增強群眾觀念，帶著深厚感情做群眾工作，深入開展“三解三促”活動，和群眾同甘共苦、打成一片，在與群眾同吃同住同勞動中鍛煉自己、改進作風(fēng)、凈化心靈，進一步融洽黨群干群關(guān)系，團結(jié)全省上下凝心聚力推動科學(xué)發(fā)展，奮發(fā)有為推進改革開放，緊緊抓住重要戰(zhàn)略機遇期，再創(chuàng)一個黃金發(fā)展期。

四、嚴明紀律加強監(jiān)督，保持黨員清正廉潔。各級黨組織要深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，大力加強廉政文化建設(shè)，嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，加大從源頭上防治腐敗工作力度，以反腐倡廉的實際成效取信于民。