第一篇：辯論 女性壓力比男性大 英文版 一辯稿

Good morning, ladies and gentlemen, Our side firmly believe that “nowadays women’s social pressure is heavier than men ”.Following are some aspects which can support our argument: First of all, is physiological stress.It seems to be an eyeball economical era, female beauty is like oil becomes a high-quality energy to meet the various needs of all economic and non-economic sectors.No matter which woman, whether she is working on the development of her career, or have come to peak like Hillary.Clinton, the judgment of social standards is still based on women’s appearance, rather than achievement.Also, women must be interrupted once to solve fertility problems.the modern medical has shown that women’s fertility ability begin to reduce since 27 years old, and by 35 they will have high risk of pregnancy.Some families parents are very serious about wanting a boy or girl, wich give much pressure to women.Despite of it, women have to endure the pian of 10-month pregnancy and childbirth.Secondly, is life stress.Women work as hard as men, men come home can become big kids at home, but women have to play a hard-working housewife to do all of chores.And women have long been the sole caregivers for children, elderly parents or parents-in-law, even though many women have paid jobs outside the home.Women should strive to maintain the family harmonious relationship, for parents, women need to keep a good relation, and when they get ill, they should pay much money and put a lot of care.For husband, women need to endure emotional incompatibility and derailment.There is a widespread “New Century Women” standard online: “can get on the hall, get under the kitchen, write a code, check the abnormal, kill the Trojans, turn the wall, afford a good car, buy houses......”For the modern career women, the more roles they play are faced with greater pressure.The sense of women are much better and sensitive than men, even though women are strong enough, they are unable to avoid the pain of love.Moreover, from ancient to modern times, women are more difficult to come out of the haze of losing love.Finally, is employment pressure.Because of the gap of the physical conditions between men and women, under the same situation, the females need to pay more to reach the same goal , only pay more will be recognized in their position.Since ancient times, women is not as superior as men in terms of physical or psychological conditions , women in the workplace do exist limitations.Family, fertility these factors are inevitable process of women’s life.These factors just be the reason why employers refuse to hire women.Some employers even openly said: “You can come to our unit, but you are not allowed to marry for three years and can’t have children for five years.” Some employers have gender discrimination in employment, phenomenon of recruiting only male.In addition, some enterprises own female workers’ wages, extend working time at will, violate labor contracts, offend legitimate rights and interests of females and so on.To sum up, nowadays women’s social pressure is heavier than men.

第二篇：辯論：女性比男性更需要關(guān)懷 反方三辯辯論稿

三辯正方辯論稿

謝謝主席，大家下午好。

首先很感謝對方辯友帶給我們的精彩辯論，不過我不得不遺憾地指出正方辯友的幾點(diǎn)錯誤。

另外，我方認(rèn)為，無論從生理還是心理方面，女人都有柔弱、敏感，易感壓力等特性?，F(xiàn)代社會的條件下，這些特性不但不會減弱，而且有著新的表現(xiàn)形式。下面我方將從四個角度進(jìn)行論述。

第一，從家庭方面來看，雖然提倡男女平等的思想在社會上得到推廣，女人大量進(jìn)入勞動力市場，但是男人卻沒有相應(yīng)地進(jìn)入家庭，承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，大部分還是女人操持家務(wù)，因此女人也要承受來自工作和家庭的雙重壓力。

第二，從工作方面來看，在同等條件下，企業(yè)通常不愿意錄用女性;在企業(yè)中，同樣的工作業(yè)績，女性的升遷率遠(yuǎn)低于男性。說明性別歧視并沒有得到根本性的消除。

.第三，政治地位上，女人極少占據(jù)重要位置，即使達(dá)到了，在這個過程中，她們付出的遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于同層次的男性。比如，第四，從社會輿論來看，對女人的傳統(tǒng)要求并沒有從人們的思想中消除,但是對男人的要求卻日益放寬。從對職業(yè)女性和剩女的過度抨擊以及婚外情的評價(jià)方面就可以體現(xiàn)。另外，男權(quán)思想和封建思想還殘留在我們這個社會。比如，以和美容業(yè)為主的“美女經(jīng)濟(jì)”日漸火爆，這表象反映的是深層次社會對女人外貌的過度重視和女人被控制的處境。在這種程度上，女人怎么可以稱作是自由的呢？

我方當(dāng)然贊同男人也需要關(guān)懷，但是綜上所述，女人的柔弱的特性和現(xiàn)狀決定，她們比男人更需要關(guān)懷。如此柔弱卻還要肩負(fù)多方面的壓力，卻在面對痛苦石更多地選擇默默承受；從她們誕生著人類黎明，卻經(jīng)歷著種種不公，如此，難道不應(yīng)該是女人更需要關(guān)懷嗎？

第三篇：二次 女性比男性更需要關(guān)懷一辯

女性比男性更需要關(guān)懷（正方一辯陳詞）

謝謝主席：

大家好！

很高興，能與對方辯友一起探討對男女進(jìn)行關(guān)懷的話題。我們都知道，歌手韋唯唱過“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間”。我要告訴大家，只要人人都對女性更多一點(diǎn)關(guān)懷，人間到處是溫馨的百花園。為何女性更需要關(guān)懷呢？理由如下：

第一，從概念上來看，男性、女性是集合名詞，不是單獨(dú)的個體。顯而易見，關(guān)懷的對象也應(yīng)該是群體，而不是個體。單獨(dú)的女強(qiáng)人或男強(qiáng)人不適合今天的話題。

第二，相對社會來講，男性社會責(zé)任大，壓力重，也需要關(guān)懷。但是，男性以其強(qiáng)壯的體魄，陽剛的氣質(zhì)，比女性有更強(qiáng)的戰(zhàn)勝困難的毅力和潛能。如果男性進(jìn)一步解放思想，給女性更多的工作機(jī)會所有的困難將變成二分之一。相對男性來看，女性的骨骼纖弱，力氣小，面對自然災(zāi)害抵抗力較弱。從心理特征來看，女性神經(jīng)敏感，認(rèn)知感性、脆弱更易受傷害。因此，女性更需要關(guān)懷。

第三，女性解放運(yùn)動是人類歷史發(fā)展最重要的一環(huán)，漫長的人類歷史，何嘗不是女性的血淚史。從中國的三從四德、一夫多妻、纏足，再到西方的“圣殿妓女”，《圣經(jīng)》中的原罪等等，無不浸染著女性斑斑的血淚。時至今日，女性仍然承受著身體、生育、就業(yè)等方面的壓力。中國婦聯(lián)《女大學(xué)生就業(yè)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，91.9%的被訪女大學(xué)生感到用人單位存在性別偏見?！?010年全球性別差距報(bào)告》指出，職業(yè)女性從事家務(wù)時間平均每天137分鐘，而男人是36分鐘。2002年3月朱鎔基總理在九屆人大五次會議上的《政府工作報(bào)告》中首次提出了女性屬于“弱勢群體”的概念。他還提出，必須徹底擺脫傳統(tǒng)思想的羈絆，如果我們不盡快走出誤區(qū)，女性弱勢群體的社會保障也就會遙遙無期。

對方辯友，一系列的數(shù)字、一系列的事實(shí)無不說明女性的弱勢源于男性的守舊、強(qiáng)勢，所有困難總想自己扛。這不僅壓抑了自己，也束縛了女性。如果不更多地關(guān)懷女性，女性何以解放？如果不更多地關(guān)懷女性，人類何以和諧發(fā)展？如果不更多地關(guān)懷女性，何以構(gòu)建男女平等的和美大家園。

綜上所述，我方認(rèn)為，女性更需要關(guān)懷。

第四篇：一辯辯論稿

一辯辯論稿

從古至今，人類社會經(jīng)歷了巨大的變革。隨之而來的即是個性化的日益突現(xiàn)?？墒潜娝苤?，人類這個集體越來越交織相攜，關(guān)系密切。如果說個性不利于于集體利益，為何越來越個性化的我們卻又自發(fā)的聯(lián)合在一起？如果說個性與集體有沖突，為何這個世界充滿性格秉異的我們卻又如此蓬勃發(fā)展？所以，我方認(rèn)為，個性，與集體利益不沖突的。

首先，論個性，辭海如是說：個性是一個人比較固定的特性，是一個人不同于他人的特質(zhì)。也就是說，個性是普遍存在的。羅斯福說過，個性的造就由嬰孩時代開始，一直繼續(xù)到老死。就像世界上沒有兩片完全相同的樹葉。唯物辯證法認(rèn)為，“共性”即普遍性，“個性”即特殊性，兩者密切聯(lián)系，不可分割，是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。一方面，共性寓于個性之中，并通過個性表現(xiàn)出來，沒有個性就沒有共性，另一方面，個性也是離不開共性的。如果對方辯友非要說集體利益與個性相沖突，那豈不是表明集體的存在是毫無意義的，因?yàn)槊總€人都與這個集體相沖突。然而事實(shí)呢，不僅集體會存在完善的制度去避免不必要的矛盾，一個好的集體更是能夠發(fā)揮不同人的不同個性，為集體更好的服務(wù)。在西游記中，唐僧一行人均是個性鮮明的，但正因師徒四人個性互補(bǔ)，才最終順利的取得了真經(jīng)。

第二，我們不否認(rèn)集體利益并不能完全符合所有人的需求，但相矛盾并不等于相沖突。前者是一種狀態(tài)，而后者是一種行為結(jié)果。魯迅說過：“在進(jìn)行時，也時時有人退伍，有人頹唐，然而只要無礙于進(jìn)行，則越到后來，這隊(duì)伍也就成為純粹，精銳的隊(duì)伍了?！濒斞高@就是在說集體里個性雖然不時會導(dǎo)致矛盾的存在，但只要不至于阻礙發(fā)展的腳步，集體利益則與個性就不沖突。可以死說矛盾的存在是必然的，但沖突卻是不然的。

第三，對方辯友提到，有些人的個性會讓他特立獨(dú)行，標(biāo)新立異，難以與人合作，最終傷害到集體的利益。就像作弊破壞了公平，**破壞了和平。那么我想請問對方辯友的假設(shè)前提是什么？當(dāng)集體符合個人利益的時候他會特立獨(dú)行嗎？如果是因?yàn)閭€人利益與集體利益相矛盾，那他的特立獨(dú)行，是否只是他在維護(hù)自己的利益，而并非因?yàn)樗旧淼膫€性呢？因此，請不要將個人利益與集體利益沖突片面過渡到我們普遍存在的個性與集體利益沖突！

綜上所述，我方認(rèn)為個性與集體利益不沖突！

第五篇：女性比男性更需要關(guān)懷四辯

第一，從教育歧視來看。數(shù)據(jù)顯示，全球近9億文盲中60％為女性。在中國，根據(jù)第三期中國婦女社會地位調(diào)查顯示全國女性平均受教育年限低于男性

1.5年。男女高中以上文化程度的比例，男性較女性高出9.5個百分點(diǎn)；而男女初中以上文化程度的比例更是相差20.8個百分點(diǎn),而對于高學(xué)歷女性來說，他們更是受盡委屈，各種調(diào)侃的稱謂層出不窮，這些都是由于女性在生理和心理特點(diǎn)以及男權(quán)思想的壓迫下造成的。這樣的不平待遇讓我們不得不更關(guān)愛女性。

第二，從社會角度來看，由于社會對男女成功的價(jià)值取向偏差。男性可以只忙于工作，卻還可因此獲得美譽(yù)，而只忙于工作的女性卻被人們加以微詞。

現(xiàn)代女性她們承擔(dān)著大量社會工作和家庭主要勞動的雙重壓力卻得不到社會的正確認(rèn)識和理解。并且在高層人才所在單位中，單位一把手為男性的占80.5%。20.6%存在“只招男性或同等條件下優(yōu)先招用男性”的情況；30.8%存在“同等條件下男性晉升比女性快”的情況；47.0%存在“在技術(shù)要求高、有發(fā)展前途的崗位上男性比女性多”的情況。在能力得不到充分認(rèn)識的同時還存在著嚴(yán)重的同工不同酬的情況據(jù)調(diào)查顯示，城鎮(zhèn)和農(nóng)村在業(yè)女性的年均勞動收入分別為男性的67.3%和56.0%。這樣的現(xiàn)實(shí)不是在提醒我們女性更需要關(guān)愛嗎？

第三，從家庭責(zé)任來看，女性作為妻子和母親，總是會被社會賦予對家庭無私奉獻(xiàn)的高要求，現(xiàn)代女性不僅要掙錢養(yǎng)家，還要洗衣做飯，照顧一家老小，并且根據(jù)第三期中國婦女社會地位調(diào)查顯示在工作日，女性的總勞動時間為574分鐘，男性為537分鐘。在休息日，女性的休閑時間為240分鐘，男性為397分鐘。女性更多的工作時間理應(yīng)得到更多的休息時間可是現(xiàn)實(shí)卻給了我們一個響亮的耳光，僅僅是在休息日就足足比男性少了157分鐘的休息時間。難道大家還不覺得女人更需要關(guān)懷嗎？

女性承受著如此之多的不公與壓力無人知曉，可能只有李清照的“只恐雙溪舴艋舟，載不動許多愁”最能表達(dá)出她們的心聲吧。

因此綜上所訴我方堅(jiān)定地認(rèn)為女性比男性更需要關(guān)懷。