第一篇：寧波解說詞

寧波解說詞

各位同學，大家好！今天我們要向大家介紹的是浙江省第二大城市，東海海岸的明珠——寧波。

寧波，簡稱甬，是浙江省省轄市、副省級市、計劃單列市，浙江省第二大城市，是國家歷史文化名城，長三角五大區(qū)域中心之一，長三角南翼經濟中心，浙江省經濟中心，現(xiàn)代化國際港口城市，連續(xù)三次蟬聯(lián)中國文明城市。

寧波，何為寧波？早在周朝期間，人們選“海定則波寧”之意，取自寧波，簡稱“甬”。寧波歷史悠久。早在七千年前，先民們就在這里生活，創(chuàng)造了燦爛的河姆渡文化。

銜接語：同學們，看到了這組圖片，是不是聯(lián)想到了那些居住在河姆渡的原始人類的生活方式了？

河姆渡遺址反映了我國原始社會母系氏族時期的繁榮景象。河姆渡遺址出土的文物曾多次出國展覽，深深地震撼著整個世界。銜接語：寧波除了有史前文明，名勝古跡也數(shù)不勝數(shù)。譬如說：我國現(xiàn)存歷史最久的藏書樓天一閣，它是亞洲現(xiàn)存最古老的圖書館，也是世界上現(xiàn)存最古老的三大家族圖書館之一。還有寧波的鼓樓也是國家文物重點保護的古建筑之一。

是啊，寧波的昨天令人回憶，寧波的今天更加輝煌。她的經濟實力、文化底蘊和一體化發(fā)展，讓全世界為之矚目!寧波是長江三角洲南翼的經濟中心城市和重化工業(yè)基地，是中國華東地區(qū)重要工業(yè)城市，也是浙江省經濟中心。改革開放以來，寧波經濟持續(xù)快速發(fā)展，顯示出巨大的活力和潛力，成為國內經濟最活躍的區(qū)域之一。

寧波是海港城市，是中外聞名的商埠，接下來讓我們一起欣賞寧波港的雄姿。

寧波港地處我國大陸海岸線中部，地理位置適中,寧波港是一個集內河港河口港和海港于一體的多功能、綜合性的現(xiàn)代化深水良港，主要承擔客運及浙東沿海地區(qū)物資中轉運輸任務，年貨物吞吐能力約150萬噸。

寧波開發(fā)區(qū)經過二十年的開發(fā)建設,已形成了以北侖港為中心的海、陸、空立體集疏運網絡。寧波水路通航里程1262公里，全長252公里的杭甬運河連接京杭運河，可通過40噸級船舶。寧波櫟社機場擴建工程2002年9月通過驗收，目前為4E級機場，配有先進的通訊導航和航行管制設備，滿足年旅客量380萬人次，高峰小時1700人。蕭甬鐵路銜接浙贛、滬杭等線,全長 147公里，鐵路寧波北站是全國一等鐵路貨運站。

形勢的需要，讓我們不能安于現(xiàn)狀。時代的需求，讓我們必須向前發(fā)展；寧波在未來十年將要打造“智慧城市”。那什么是智慧城市呢？

智慧城市是指充分借助物聯(lián)網、傳感網，涉及到智能樓宇、智能家居、路網監(jiān)控、智能醫(yī)院、個人健康與數(shù)字生活等諸多領域。充分發(fā)揮信息通信產業(yè)發(fā)達、RFID相關技術領先、電信業(yè)務及信息化基礎設施優(yōu)良等優(yōu)勢，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、社會管理等模式，面向未來構建全新的城市形態(tài)。

寧波規(guī)劃在未來大力治理環(huán)境，挺進世界一流文明城市。

在未來“三年行動計劃”中，寧波將重點推進“五水共治”、現(xiàn)代產業(yè)培育、城市功能提升、民生福祉改善和發(fā)展基礎強化“五項工程”建設。五水共治，治污先行。治理污水，當前重在抓好清“三河”，防洪水。清三河，重點整治黑河、臭河。其他“四水”，齊抓共治。

十八大以來，全國正呈現(xiàn)轉型發(fā)展、生態(tài)經濟建設的大好形勢。作為新一代的我們，應該努力學習科學文化知識，為祖國的建設和繁榮昌盛做貢獻。讓我們展望未來，共建美好新城市！

第二篇：寧波濱海學校十五周年校慶宣傳片解說詞

1、簡介

15年，可以白駒過隙，彈指一揮。15年，也可以春華秋實，碩果累累。當一簇濱海的星星之火在象山冉冉升起，從此，它便不僅僅只是一個學校的名字，而是一代人心懷夢想、孜孜不倦的前行方向，是所有濱海人魂牽夢繞的美麗家園。

15年來，在濱海人的共同努力下，學校的辦學規(guī)模不斷擴大，目前共有63個教學班，初中部1673人、高中部1343人，在校總人數(shù)3016人，教職員工376人。濱海學校先后被授予了浙江省一集民辦學校、浙江省二級重點中學、浙江省示范初級中學、寧波市示范文明學校等多個榮譽，成為了象山縣優(yōu)質教育資源的重要組成部分。

山，不辭寸土，故能成其高大；海，不辭細涓，故能成其深遠。濱海，15年磨一劍，以厚積薄發(fā)之勢，以蓬勃的活力和凌厲的銳氣與時俱進，奮發(fā)圖強，以迅猛之勢、豪邁之情書寫著民辦教育的輝煌篇章，改寫著每一位濱海人的歷史。在上級相關部門領導的支持和關懷下，濱海學校十幾年如一日努力探索辦學之道、教學之道、管理之道，現(xiàn)如今確立了質量加特色加服務的民辦教育新理念，卓有成效的推進“給教育一個情感的基座，給學生一個適合的教育”的育人新理念。

在濱海人的共同努力下，辦學至今初中參加縣市文化課、計算機、體育統(tǒng)考等考評項目成績均在全縣名列前茅。高中部學生參加省畢業(yè)證書會考，各科合格率均在97%以上，高考成績也在不斷提高，特別是2010年高考成績創(chuàng)歷史新高，綜合指標完成率排名全縣第一。2013年中考成績喜人，象中上線總人數(shù)達110人，位居全縣第一。初高中每年有多人次在縣、市各類競賽中獲獎，教學質量穩(wěn)步提高。

2、校園文化繽紛滿校園，人文德育和諧促發(fā)展

（對課堂教學場景、社團活動、藝術節(jié)、各類比賽、學生運動場景、寢室生活、食堂就餐等校園動態(tài)場景進行展示，還原真實、豐富、生動的校園文化。）

在總校王恕成校長倡導的“給教育一個情感的基座，給學生一個適合的教育”理念下，本著“育人為本、德育為先”的原則，注意學生的揚長教育、立志教育、感恩教育，在規(guī)范中求創(chuàng)新，不僅秉承了“因材施教”的傳統(tǒng)理念，更注重體現(xiàn)“個性發(fā)展”的時代訴求，彰顯了濱海人的信念。

學校重視對學生全面素質的提高，建立了班主任與學業(yè)導師、德育導師相結合的管理體制，積極推進高中新課程改革，學生們在夯實所學文化基礎的同時展現(xiàn)了個性發(fā)展，大力開展各類校園文化活動和學生社團活動，目前學校有心理社、廣播社、體育類社團、美術類社團、合唱社、文學社等12個社團，每年定期組織讀書節(jié)、體育節(jié)、藝術節(jié)、感恩節(jié)、社團節(jié)等校園文化活動，特別是“愛在這里延伸??”愛心之旅活動，“踐行十八大精神，讓團旗飄起來”成人禮活動，“校園之星”大學體驗活動、感恩系列活動、濱海杯籃球賽等活動不僅豐富學生的校園生活，更洗禮了學生，提升了學生的精神品質。

愛心助學、暑期社會實踐活動一直是我校的德育特色活動，從2004年的“愛在這里延伸”淳安之行到2006年的“愛心大行動”廣場義演，從2007年的北京夏令營到2008年暑假的韓國文化交流，優(yōu)秀學生參加戶外拓展訓練，陽光學生走進大學“筑夢、圓夢”，2008年、2010年、2012年分別組織學生到德國蓋恩海姆市一級文理中學訪問交流等，這些社會實踐活動的開展，不僅提高了學生的獨立自主能力，為學生搭建提升素質的平臺，而且產生了良好的社會影響力，先后被評為了浙江省暑期社會實踐先進團體、寧波市大中學生優(yōu)秀暑期社會實踐單位等榮譽稱號，我們相信學校社會實踐的接力棒也會一直傳下去。

人盡其才是“天生我材必有用”的生動寫照，也是學校德育工作以人為本的真諦，作為一所年輕而充滿活力的學校，在快速發(fā)展的同時，非常注重創(chuàng)新管理模式，經過長期的探索

和思考，學校于2011年首次成立了學生自主管理委員會，在全校有序有效開展學生自主管理工作基礎上，部分班級和年級實行學生自主管理，通過學生自主管理，自我評價，自我監(jiān)督，促進學生的自我主動發(fā)展，目前在校園文化活動、德育主題活動上已經構建：學生策劃—學生組織——學生自我展示三位一體的校園文化工作體系，從而推進濱海學校德育工作的長效發(fā)展。

3、老樹新枝吐芳菲，科研興教結碩果

初中：師資、教育教學水平、獲獎

高中：師資、教育教學獲獎情況，體藝、美術特色教學，2013年被評為縣美術特色學校

目前濱海學?，F(xiàn)有教職工376人，其中初高中專任教師223人，中高級教師逾百人、市骨干教師、市名師1人、縣名師3人，縣骨干教師6人。濱海的教職工來自五湖四海，辛勤耕耘、嘔心瀝血、用心為師，以心為表、言傳身教，身體力行，為學校爭得了很多榮譽。余美珍曾被評為浙江省暑期社會實踐先進個人，方林、周海、胡學輝、修勇、段革命、徐小偉、吳順安等教師曾榮獲市縣級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀德育工作者、優(yōu)秀班主任等榮譽稱號，耿峰賢老師曾獲初中語文優(yōu)質課省一等獎；朱煒煒、任榮、何文軒等老師曾獲市優(yōu)質課評比二等獎；王爍、邱丹等老師曾獲縣優(yōu)質課評比一等獎。我校高中部朱寶林校長是市名優(yōu)教師、市骨干教師，學校蔣戀民副校長曾被評為市優(yōu)秀教師，鄭康祥、石友才、董銘杰、朱瑋瑋、林增明、耿峰賢等幾位老師是縣名優(yōu)教師、骨干教師。還有很多教師在省市縣的各項評比中頻頻獲獎，他們是濱海的驕傲，是學生的良師益友，是他們書寫了濱海的昨天，成就了濱海的今天。

學校以培養(yǎng)新時代人才為己任，從創(chuàng)新的育人理念出發(fā)，大力開展素質教育，并初見成效。關注師生的身心健康、關注師生的精神生活，以藝術、社團等特色活動，為學生搭建適合成長的平臺，并于2013年被評為首屆縣優(yōu)秀社團學校。自辦學以來，學校高度重視體藝生的培養(yǎng)，近年來體藝生大學上線率達90%以上，本科上線率達60%以上，取得了很好的教育成效。在新課改推動素質教育和社會對多樣性人才的不斷需求催生下，學校積極探索自己的辦學之路，于2011年開始開創(chuàng)了象山縣唯一單獨招收美術特長生的歷史先河，在專項及特色教育方面做出進一步探索。經過三年的探索和努力，學校于2013年申報成為中國美術學院實踐基地，并被評為縣美術特色學校，為打造有濱海特色的美術生教育教學提供了保障。

為了促進學生全方面發(fā)展，提高學生綜合素質，濱海學校已逐步形成了體育及藝術的教學特色。近年來，學校體藝特色教育創(chuàng)建成果顯著，在市縣比賽體藝類獲獎人數(shù)及等級在不斷提升，團體獎項共53項，教師獲獎130多人次，學生獲獎共260多項。2011，高中籃球隊獲得縣中小學高中組籃球錦標賽第一名、道德風尚獎。在2012年縣中小學田徑運動會上，高中部榮獲團體總分第二名，這是建校十余年來的最好成績。在2013年寧波市中學生田徑運動會上濱海學校代表隊獲體育道德風尚獎；在2013年縣乒乓球錦標賽上，獲男子團體第二名，女子團體第三名。2011年，初中部榮獲寧波市學生定向比賽第二名，2013年，更是喜獲省定向比賽初中組團隊賽第一名的好成績。2013年，初中部獲得縣第九屆棋類比賽國際象棋團體一等獎，初中籃球隊參加縣中小學生籃球錦標賽獲得初中組冠軍。

為突出民辦學校特色，提升辦學水平，學校十分重視課題研究和論文評比，已有多項課題在省市教科研中立項或獲獎。高中部“農村中學創(chuàng)新寫作教學的研究與實驗”被中國教育協(xié)會中語會立項為“十一五”重點課題；初中部《“131”學生自主學習的教學模式的構建與實踐》獲市級教學研究課題成果一等獎、省三等獎；課題《初中生“三自四練”法的實踐與探索》獲得2012寧波市教育科研優(yōu)秀成果三等獎。石友才、陳詩榮等教師曾獲國家級論文評比一等獎，每年都有多位教師在各類報刊雜志上發(fā)表論文并獲獎。

4、十五年，濱海踏歌而行、再鑄輝煌

十五年種桃樹李，十五年春耕秋耘，濱海，終于贏得一路繁花、累累碩果，自建校以來，已培養(yǎng)了萬余名畢業(yè)生，而今，他們遍布在五湖四海、各行各業(yè)，這些學子在母校期間形成的文明、誠信、創(chuàng)新、艱苦的優(yōu)秀品質，將一直激勵他們從輝煌走向新的輝煌。

（優(yōu)秀畢業(yè)生代表祝福、寄語）

在濱海，園丁之樂，樂攬?zhí)煜掠⒉哦?；英才之樂，樂遇伯樂而馳騁千里。濱海人將以“創(chuàng)建品牌特色學校，辦人民滿意的民辦教育”為目標，時刻努力著。面對未來十年，我們翹首以待：名師匯聚，享譽海內，莘莘學子，人才輩出。

（濱海老教師、優(yōu)秀教師代表、王校、每個年級一個班級，在不同場景，一句話采訪。）（每個人必須說一句：祝愿濱海的明天越來越好?。?/p>

字幕：十五年，我們播撒希望、承載夢想

十五年，我們踏歌而行、探索進取

十五年，我們勇往直前、再鑄輝煌

深情歷史，以此定格。

燦爛未來，即刻開始。

特以此片敬獻給寧波濱海學校校慶十五周年！

第三篇：寧波車展（范文模版）

第17屆寧波國際汽車博覽會

由寧波市人民政府支持，寧波市對外貿易經濟合作局、寧波日報報業(yè)集團、寧波市汽車流通協(xié)會協(xié)辦，寧波江東前程展覽有限公司舉辦的第17屆寧波國際汽車博覽會（以下簡稱“車博會”），將于2012年3月23日—26日在寧波國際會展中心華麗登場。A級車展，華東地區(qū)車市風向標，寧波國際汽車博覽會從2003年到2012年，這是社會快速發(fā)展的十年，也是車博會理念不斷改進的十年，從最初的簡單汽車銷售，到前幾年的汽車品牌展示，直到現(xiàn)在的汽車文化融入生活，車博會不斷地完善著服務理念?！盀槠囄幕瘋鬟f服務，為消費者完美生活服務”，本屆車博會將是對過去十年所創(chuàng)造輝煌的整體展示。一．相互信賴下的規(guī)模升級

車博會是汽車從業(yè)者、消費者和愛好者的共同盛會。展出規(guī)模的升級，將會給參展企業(yè)更多的展示空間，給消費者更多的選擇余地，給愛好者更多的樂趣體驗。車博會十年來規(guī)模的不斷擴大，正是大家相互間不斷信賴、不斷促進的體現(xiàn)。第十七屆寧波國際汽車博覽會超6萬平方米的展出面積，會展中心8個場館的展出場所，近70個主流品牌齊現(xiàn)身，50多個品牌由廠方直接布展，值十周年之際，車博會將再次華麗升級。二．相互期待下的理念、品牌、車型展示

一次次的新車發(fā)布，一次次的全車型展示，車博會成了許多人見證歷史的地方，帶給了人們許多的驚喜和樂趣。而十年來，越來越多地人參與到車博會，使得車博會也有了前進的底氣。當?shù)谑邔脤幉ㄜ嚥砼R，看車的，買車的，愛車的都期待著一場盛宴的開始。奔馳1000多平方米的展區(qū)，寶馬800多平方米的展區(qū)，東風日產、雷克薩斯、進口大眾、捷豹路虎等等品牌都將以宏大的展出面積詮釋各自品牌理念，近6000平米豪車專館將再度登陸車博會，屆時車博會全部參展品牌將攜400余款展示車型，10余場20余款新車發(fā)布，將以最好的姿態(tài)迎接四方朋友，十周年的車博會定會爆發(fā)出別樣的光芒。三．相互參與下的現(xiàn)場活動

十年來，車博會的現(xiàn)場活動逐漸形成開放性的布局。從開始的展商單方面展示，到現(xiàn)在的觀眾互動式參與，車博會成了每個人都能參與的舞臺。不僅僅是展臺越來越開放，也不僅僅是活動越來越豐富，更多的是展商和觀眾相互間交流性質的改變。本屆車博會上展商們?yōu)橛^眾們精心準備了各式樣的驚喜，除了比較普遍的購車優(yōu)惠、購車送裝潢、購車送購置稅、購車送大禮包、購車送油卡外，更多參展商的活動新意層出。奧迪將舉行新奧迪A5家族的上市推薦會，并請來專業(yè)樂隊助陣；東風本田將推出COSPLAY 表演，購車有機會贏取IPAD；東南汽車將推出現(xiàn)場限時搶購特價車，購車有機會獲車模；捷豹路虎主持人現(xiàn)場講解企業(yè)文化，展出產品中與觀眾的現(xiàn)時互動等等。四．相互合作下的客戶服務

社會向多元化發(fā)展，車博會也形成了多類型的服務模式。與各行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)越來越深入的合作，讓車博會的服務進入了我們生活的各個部分。十年來，寧波銀行、歌庫、新四方、FM104.7等一批知名企業(yè)紛紛成為了車博會的合作伙伴，以車博會為平臺，形成了多方位的合作體系。當你在意卡菲享受著閑逸時光，在歌庫熱情高歌，又或者在開車途中收聽著電臺節(jié)目，不經意間，就會與車博會的資訊不期而遇。另外車博會現(xiàn)場服務也在一屆屆的實踐中不斷加強，1號館，仿真模擬賽車邀你體驗；

2、3號館中廳、5、6號館中廳免費飲料休息區(qū)依然恭候你；1號館、4號館、2號館與3號館的東側、7號館與8號館的西側四個售票口，及新增觀光車輛，讓你觀展更輕松。更多的服務將在您參觀車博會中切身體會。

十年來，車博會不斷發(fā)展，現(xiàn)已成為了華東地區(qū)最好的車展之一。這十年的成績，是車博會和展商、觀眾共同努力的結果。車博會將以更豐富的內容、更飽滿的熱情回報大家的熱情，值第十七屆車博會舉行之際，前程展覽特在新浪、騰訊微博官方微博上推出相關回饋活動，詳情請關注“前程展覽”！

第四篇：寧波演講稿（范文模版）

寧波演講稿

篇一：“寧波映象”演講稿

今天我點評的是語文報18期第4版的“寧波映象”。這篇文章以一句設問句開頭引入主題。第二段為下文做出鋪墊。第三段寫出了寧波城里的一片熱鬧繁榮的景象，叫賣聲、喇叭聲、音樂聲不絕于耳，大街小巷車水馬龍。第四段用公園里各種不同年齡段的人們所作地活動說出寧波這個城市給人帶來的愜意之感。第四段用城市的潔凈和人們對乞丐們的施舍寫出城市人的文明和慷慨。第六第七段寫了辛勤勞動為城市的建設而歷盡心血的農民工們，卻大多無法享受城市的美好而居住在那些城市邊緣甚至鄉(xiāng)下的低矮小屋子中，寫出現(xiàn)代社會中的不足，流露出淡淡的憂傷。

全文開篇引入城市這個高樓林立地方的美好，以小見大。以一個農民工家庭的眼光，充分展示了城市的現(xiàn)代文明，而且營造出撲面而來的生活氣息。文章的最后，寫到了城市中一個特殊群體——農民工，這

些為城市的建設而歷盡心血建設者，依然與城市無緣，住在低矮的房屋里，過著清貧的生活，城市仿佛忘記了他們。文章先揚后抑，語言簡練，但不太注重細節(jié)方面的描寫，以至于文章不夠生動，是文章的失敗之處。篇二：寧波解說詞 寧波解說詞

各位同學，大家好！今天我們要向大家介紹的是浙江省第二大城市，東海海岸的明珠——寧波。

寧波，簡稱甬，是浙江省省轄市、副省級市、計劃單列市，浙江省第二大城市，是國家歷史文化名城，長三角五大區(qū)域中心之一，長三角南翼經濟中心，浙江省經濟中心，現(xiàn)代化國際港口城市，連續(xù)三次蟬聯(lián)中國文明城市。

寧波，何為寧波？早在周朝期間，人們選“海定則波寧”之意，取自寧波，簡稱“甬”。寧波歷史悠久。早在七千年前，先民們就在這里生活，創(chuàng)造了燦爛的河姆渡文化。

銜接語：同學們，看到了這組圖片，是不是聯(lián)想到了那些居住在河姆渡的原始人類的生活方式了？

河姆渡遺址反映了我國原始社會母系氏族時期的繁榮景象。河姆渡遺址出土的文物曾多次出國展覽，深深地震撼著整個世界。銜接語：寧波除了有史前文明，名勝古跡也數(shù)不勝數(shù)。譬如說：我國現(xiàn)存歷史最久的藏書樓天一閣，它是亞洲現(xiàn)存最古老的圖書館，也是世界上現(xiàn)存最古老的三大家族圖書館之一。還有寧波的鼓樓也是國家文物重點保護的古建筑之一。

是啊，寧波的昨天令人回憶，寧波的今天更加輝煌。她的經濟實力、文化底蘊和一體化發(fā)展，讓全世界為之矚目!寧波是長江三角洲南翼的經濟中心城市和重化工業(yè)基地，是中國華東地區(qū)重要工業(yè)城市，也是浙江省經濟中心。改革開放以來，寧波經濟持續(xù)快速發(fā)展，顯示出巨大的活力和潛力，成為國內經濟最活躍的區(qū)域之一。

寧波是海港城市，是中外聞名的商埠，接下來讓我們一起欣賞寧波港的雄姿。

寧波港地處我國大陸海岸線中部，地理位置適中,寧波港是一個集內河港河口港和海港于一體的多功能、綜合性的現(xiàn)代化深水良港，主要承擔客運及浙東沿海地區(qū)物資中轉運輸任務，年貨物吞吐能力約150萬噸。

寧波開發(fā)區(qū)經過二十年的開發(fā)建設,已形成了以北侖港為中心的海、陸、空立體集疏運網絡。寧波水路通航里程1262公里，全長252公里的杭甬運河連接京杭運河，可通過40噸級船舶。寧波櫟社機場擴建工程2002年9月通過驗收，目前為4E級機場，配有先進的通訊導航和航行管制設備，滿足年旅客量380萬人次，高峰小時1700人。蕭甬鐵路銜接浙贛、滬杭等線,全長 147公里，鐵路寧波北站是全國一等鐵路貨運站。

形勢的需要，讓我們不能安于現(xiàn)狀。時代的需求，讓我們必須向前發(fā)展；寧波在未來十年將要打造“智慧城市”。那什么是智慧城市呢？

智慧城市是指充分借助物聯(lián)網、傳感網，涉及到智能樓宇、智能家居、路網監(jiān)控、智能醫(yī)院、個人健康與數(shù)字生活等諸多領域。充分發(fā)揮信息通信產業(yè)發(fā)達、RFID相關技術領先、電信業(yè)務及信息化基礎設施優(yōu)良等優(yōu)勢，形成基于海量信息和智能過濾處理的新的生活、社會管理等模式，面向未來構建全新的城市形態(tài)。

寧波規(guī)劃在未來大力治理環(huán)境，挺進世界一流文明城市。

在未來“三年行動計劃”中，寧波將重點推進“五水共治”、現(xiàn)代產業(yè)培育、城市功能提升、民生福祉改善和發(fā)展基礎強化“五項工程”建設。五水共治，治污先行。治理污水，當前重在抓好清“三河”，防洪水。清三河，重點整治黑河、臭河。其他“四水”，齊抓共治。

十八大以來，全國正呈現(xiàn)轉型發(fā)展、生態(tài)經濟建設的大好形勢。作為新一代的我們，應該努力學習科學文化知識，為祖國的建設和繁榮昌盛做貢獻。讓我們展望未來，共建美好新城市！

篇三：寧波雅戈爾PPT演講稿

下面進入我們的人力資源ppt展示，人力資源的分配是十分重要的

而正如我們團隊，每個人都是缺一不可的。（再簡單介紹一下）

4、人力資源的引義

那么，在一個企業(yè)里，用人問題一直是最大的難題，在優(yōu)勝劣汰的過程，通過實踐歷練企業(yè)家或選擇或放棄一些人，雖然提拔人也有風險，但這個過程對于雙方來說，都是一個深化管理，提高自我的過程，這個過程可以非常嚴謹，也可以選擇松散。李如剛作為雅戈爾公司的總裁，他選擇的是松散型管理，他認為這樣既能夠給大家機會，自己也落得輕松?！袄峡偯λ赖钠髽I(yè)，是沒有后勁的?！辈粫砀蟮某晒Α６鴮幉ㄑ鸥隊査裱氖且环N。。。

公司提供優(yōu)良的住宿條件

2、住宿費每月除公司補貼60元外

3、更有諸如“提供優(yōu)惠或免費服裝、發(fā)放幼托及獨生子女費、發(fā)放住房補貼、提供餐飲補貼、提供節(jié)假日感謝等人性化福利制度

公司人力資源的制度文化

李如剛管理特色：“我們像學校一樣有意識地營造好的氛圍，管理完全靠制度不行，最為理想的是長時間潛移默化形成的氛圍。企業(yè)最高層面的競爭最文化，是理念的廣泛認同，而不是制度有多么嚴厲。”

公司人力資源的動力

作為擁有52000多名員工的勞動密集型企業(yè)，雅戈爾奉行依靠員工、尊重員工、關愛員工的企業(yè)文化，秉承人才與員工共成長的人才理念，重視不同層次的人才培訓，并與國內外著名大學合作，開展MBA、EMBA的培訓，為公司的發(fā)展儲備人才。

公司人力資源計劃 1.人才理念

誠實----雅戈爾非常重視對員工在企業(yè)忠誠度，還將員工處理個人與企業(yè)利益的作為擇才培養(yǎng)的首要標準。一個人是否誠實，直接影響團隊合作的凝聚力

勤奮----勤奮的人總能掌握成才的途徑與機遇。天賦固然重要，但后天的努力才是成才的惟一途徑，所以雅戈爾的機遇也永遠只留給勤奮向上的企業(yè)員工。雅戈爾始終需要一批勤勞、奮進的優(yōu)秀人才來推動企業(yè)在復雜市場環(huán)境下的持續(xù)發(fā)展，需要一批能夠自覺勤勉、完善的員工來助推企業(yè)的自身變革與進步。

務實----人才的標準是德才兼?zhèn)洌瑑烧呷币徊豢?。雅戈爾崇尚對個人綜合素質的培養(yǎng)，強調腳踏實地的實干精神。所以企業(yè)引進人才，就需要其發(fā)揮在專業(yè)領域的特長與優(yōu)勢，要具備解決難題、突破困境、創(chuàng)新發(fā)展的能力，從點上來協(xié)助企業(yè)在各環(huán)節(jié)上的全面提升。

融合---是指員工-融入社會的能力，這是衡量個人才能的重要標尺。企業(yè)是社會的縮影，需要每一位員工去適應、融入到企業(yè)自身的文化氛圍中去，所以雅戈爾的員工需要融入“誠信、務實、責任、和諧”的企業(yè)文化。

人力資源方法

1、雅戈爾通過關愛留人，在每年老員工返鄉(xiāng)之前，召開員工大會，鼓勵他們帶自己家鄉(xiāng)的兄弟姐妹，進入雅戈爾這個大家庭，從而不斷充實人員隊伍。

2、于此同時給員工提供優(yōu)厚的福利待遇，員工的薪資、勞動強度、勞動時間均按法律規(guī)定執(zhí)行，公司每年花費上百萬元組織全員體檢、員工宿舍配備空調、24小時熱水等，雅戈爾集團的人員流失率每年僅為2%-3%。

3、公司為所有員工提供培訓，讓他們有更多的發(fā)展機會，通過在職培訓、脫崗培訓、進修等多種形式的培訓，實現(xiàn)公司與員工的共同成長的新局面。

通過這種方法使公司在行業(yè)內居領導地位，這決定了公司薪酬在業(yè)內同樣領先； 公司“年薪+獎金”的薪酬模式更體現(xiàn)了“尊重人才，業(yè)績領先”的原則。

公司人力資源管理如此成功的原因

一套好的人力資源政策以及人力資源解決方案給企業(yè)創(chuàng)造的價值！引進一套先進、科學的戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，可以幫助企業(yè)提升核心的組織能力，協(xié)助企業(yè)有效地落實和執(zhí)行戰(zhàn)略，最終保障企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，從而體現(xiàn)人力資源管理為企業(yè)所創(chuàng)造的價值。

金蝶秉承“幫助顧客成功”的商業(yè)哲學，并且憑借對戰(zhàn)略人力資源管理思想的深刻領悟，結合傲然獨步、卓爾不群的技術力量，成功推出金蝶K/3戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，幫助企業(yè)持續(xù)構筑人力資源競爭力！

客戶感言

——邁普（四川）通信技術有限公司 羅鵬 執(zhí)行副總裁

通過實施和使用金蝶K/3戰(zhàn)略人力資源管理解決方案，使邁普重新認識到人力資源管理在企業(yè)中的重要價值，對協(xié)助理順管理流程、減輕事務性工作、提高工作效率等起到了至關重要的作用，很好的滿足了公司領導的需要，使整個人力資源管理工作更加透明、規(guī)范、高效。

最后結論

綜上所述，人力資本在經濟增長和企業(yè)制度安排中起到越來越重要的作用，現(xiàn)代企業(yè)的管理者，特別是人力資源經理必須重視人力資本，在實踐中通過投資不斷提升企業(yè)人力資本價值，才能真正有效的提高企業(yè)人力資源管理效率，步上新臺階。

至此，在管理學理論上我們已經取得共識：人力資本如同貨幣、物質資本，都是企業(yè)創(chuàng)造效益的要素。

第五篇：寧波新聞

“嗤嗤嗤??”昨天上午9點多，海曙區(qū)苗圃路上持續(xù)發(fā)出這樣的聲響，并伴有濃重的煤氣味道。原來是一處正在施工的煤氣管道發(fā)生了泄漏，而周邊又是各家商鋪和居民樓的集中地，情況危急。

□記者 朱琳 實習生 徐倩敏

100多人圍觀，還有人抽煙

事發(fā)時艷陽高照，從苗圃路由東往西接近馬園路的位置，一處正在鋪設下水管道的工地圍滿了人。

海曙消防中隊是9點52分接到報警的，趕到現(xiàn)場時，周圍有非常重的煤氣味，而泄漏點仍然在往外噴出煤氣。

令消防官兵擔憂的是，苗圃路上的臨街商鋪和各個小區(qū)的居民都因為聞到味道出來圍觀，更有甚者，竟然當場抽起了煙。

“估摸著有100多號人吧，也有人當場打電話的，發(fā)動汽車的，他們應該都不清楚，這很有可能引爆煤氣。”消防官兵告訴記者，隨后他們立即阻止了這些群眾并對現(xiàn)場人員進行疏散和警戒。

用有毒氣體探測儀對現(xiàn)場煤氣濃度進行檢測后，官兵們發(fā)現(xiàn)，此時的煤氣濃度已接近爆炸點，非常危險，隨即出了兩支水槍重點對泄漏部位進行稀釋。

幾分鐘后，煤氣公司的相關人員也趕到了現(xiàn)場，和消防交接后，工作人員對周圍的四個管道閥門進行了關閉。

“大家都在看熱鬧，我也跟去了”

“我剛走出門，就覺得嗆人，那股味道撲鼻而來?！?/p>

“大周末的，我想出去吃午飯，卻發(fā)現(xiàn)周圍布滿了警戒線，還出不去?！?/p>

“聯(lián)想起臺灣高雄剛剛發(fā)生的燃氣爆炸事故，又聞到這么大的煤氣味，大夏天的，我真的很害怕，只好捂著鼻子盡量走遠些?！?/p>

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這是記者昨天上午趕赴現(xiàn)場后聽到的目擊者的聲音，高溫下發(fā)生煤氣泄漏，居民們每個人都很忐忑，并且捂著鼻子，只是被問及為什么來圍觀了，大部分人說“畢竟消防、公安的人都來了，大家都在看熱鬧，我也跟著去了?！?/p>

最初報警的是王阿姨，她當時正從苗圃路上的一家店修手機出來，準備回家，趕上了這場事故，王阿姨說，她并不恐慌，只是聽周邊的人一直在說，是工地工人野蠻施工造成的，從一早6點50分開始就用挖掘機動工了。

“挖掘機挖破的，那個泄漏點至少有一個小孩的拳頭那么大，哎！不靠譜啊?！蓖醢⒁搪牭接腥诉@么說，“我覺得沒必要問原因，趕緊先報警求助?！?/p>

煤氣泄漏時切忌抽煙、打電話

這次事故動用的各部門人力非常多，所幸最終成功處理完。只是，現(xiàn)場出現(xiàn)的圍觀群眾魯莽抽煙的行為，令消防官兵很郁悶。

“看到煤氣管道被挖破了，還不斷泄漏，立即報警，這是對的；但是，在煤氣泄漏時，務必要杜絕周邊有火花、煙霧等易引起燃爆的東西，我想再一次提醒市民朋友，千萬千萬不要在旁邊抽煙了，連打電話、發(fā)動汽車都不行，可能的情況下，盡量遠離事故現(xiàn)場，配合有關部門處置。”在臺灣高雄剛剛發(fā)生8·1燃氣管道爆炸爆燃事故后，海曙消防的官兵通過本報，想再叮囑一遍，以避免引起爆炸，造成人員傷亡