第一篇：超聲科病例隨訪制度(討論稿)

超聲科重點病例隨訪制度（討論稿）

疑難病例隨訪是超聲科質(zhì)量控制的重要組成部分，也是提高超聲診斷水平的重要途徑。隨訪工作在科主任領導下進行，科室科室質(zhì)量與安全管理小組負責組織、監(jiān)督。如果證實超聲診斷與最終結果相符合，回顧分析該病變的超聲表現(xiàn)特征，總結診斷經(jīng)驗，進一步加深印象，增強診斷信心。如果證實超聲診斷與最終結果不符合，一方面學習、了解該病變應該具有的超聲表現(xiàn)特征，提高認識；另一方面，回顧分析誤診原因，總結教訓，提高鑒別診斷水平。

一、由科主任或高年資醫(yī)師篩選出疑難、少見等有價值的病例，留取圖文報告，保存臨床信息及聯(lián)系方式，以便查詢隨訪。

二、疑難、少見等有價值的病例要拷貝圖像，存儲在電腦或移動硬盤中，并分類保存，以便今后進行病例分析、討論。

三、每月由科主任安排專人，通過電話或親臨相關科室、病案室查詢相關病例的手術、病理及臨床診治情況，疑難、少見病例要有臨床資料記錄。

四、隨訪后要求記錄全面，包括影像學診斷、診療情況、最后診斷等內(nèi)容。并組織疑難病例討論，分析誤診、漏診原因，提出整改措施，不斷提高超聲診斷質(zhì)量。

五、做好隨訪記錄和統(tǒng)計工作。

超聲科隨訪制度

超聲診斷不是臨床最終診斷，其診斷質(zhì)量需要通過隨訪病理、臨床最終診斷來檢驗，因此，超聲隨訪是超聲科室質(zhì)控工作的重要組成部分，也是提高超聲技術水平的重要途徑。通過隨訪，進行回顧分析，總結經(jīng)驗教訓，可以提高超聲診斷與鑒別診斷能力。

一、組織架構

隨訪工作在科室質(zhì)量與安全管理小組的領導下進行，科主任負責組織、監(jiān)督隨訪工作。

二、實施辦法

1、每年年初制定隨訪工作安排，每月指定專人負責隨訪工作。

2、隨訪對象：以住院手術病理對照或其他方法（如內(nèi)窺鏡、CT、MRI等）確診的病例為主，門診病例以電話隨訪為主。

3、隨訪方法：

1)病區(qū)抽查 每月由科室質(zhì)量與安全管理小組指定隨訪醫(yī)生抽查至少一個病區(qū)的住院病人的出院記錄，檢查超聲診斷與手術病理診斷、其他診斷及臨床最終診斷的符合情況，統(tǒng)計超聲診斷符合率。

2))專題隨訪：根據(jù)工作情況，安排?？茖２〉碾S訪，如乳腺癌等專題超聲隨訪，統(tǒng)計符合率。

3)）個案隨訪：超聲診斷醫(yī)師將日常工作中所遇到的疑難或不典型病例進行標注、登記，并進行追蹤隨訪?？梢砸竺课会t(yī)生每月至少隨訪2例以上疑難病例。

4、反饋與改進

1）每月在科室業(yè)務學習討論會上，由隨訪醫(yī)生制作PPT，匯報當月或/和專題及個案隨訪的情況，重點匯報誤診、漏診病例及符合率情況，進行超聲圖像的解讀。

2）科內(nèi)醫(yī)生展開討論，分析誤診、漏診的原因，提出改進的措施，不斷提高診斷質(zhì)量。

3）隨訪醫(yī)生做好資料的整理歸檔和隨訪小結。

第二篇：超聲科病例隨訪制度

超聲科病例隨訪制度

超聲檢查中，聲像圖千變?nèi)f化，可以異病同圖，也可以同病異圖。在分析診斷中，超聲醫(yī)生的主觀性因素影響較大。因此超聲診斷診斷的難度較大，客觀性降低。正確的結果只能有一個。實行超聲隨訪，掌握最終的臨床診斷，鑒別評價超聲診斷。如果證實超聲診斷與最終結果相符合，回顧分析該病變的超聲表現(xiàn)特征，總結診斷經(jīng)驗，進一步加深印象，增強診斷信心。如果證實超聲診斷與最終結果不符合，一方面學習、了解該病變應該具有的超聲表現(xiàn)特征，提高認識；另一方面，回顧分析誤診原因，總結教訓，提高鑒別診斷水平。

一、由科主任或高級崗醫(yī)師篩選出疑難、少見等有價值的病例，留取圖文報告，保存臨床信息，以便查詢。

二、每月安排一人，通過電話或到科室、病案室查詢相關病例的手術、病理及臨床診治情況，疑難、少見病例要有臨床資料記錄。

三、疑難、少見等有價值的病例要到信息科PACS拷貝圖像，存儲在電腦或移動硬盤中，并分類保存，以便今后病例分析、討論。

第三篇：16.影像科病例隨訪制度

余慶縣人民醫(yī)院

影像科病例隨訪制度

為了不斷提高各級醫(yī)務人員的業(yè)務水平，盡量減少工作中的失誤，不斷總結經(jīng)驗，更好為患者服務，故制定以下制度

一、要求我科醫(yī)務人員每人必須有一個小記錄簿，記錄你認為較難的病例，二、記錄手術患者的資料（包括姓名、年齡、性別、住址和聯(lián)系電話，檢查日期，檢查號等），三、患者治療前后的手術及治療診斷記錄，可以改為大本子，與患者聯(lián)系在其他醫(yī)院檢查和治療的結果，四、通過反饋信息論證我們檢查診斷的結果是否一致，出入在什么地方，查找差距，再看書學習不斷提高理論水平和業(yè)務技能水平。

五、要求每個人都必須做到，每月檢查一次，發(fā)現(xiàn)未努力完成者扣獎金100元。

2010年1月

第四篇：超聲科疑難病例分析討論制度

超聲科疑難病例分析討論制度

超聲疑難病例討論是提高超聲醫(yī)生業(yè)務水平，保證醫(yī)療安全和醫(yī)療質(zhì)量的重要手段，應與日常超聲醫(yī)療工作、會診及隨訪等制度相結合，現(xiàn)根據(jù)超聲工作特點與科室實際，制定超聲科疑難病例討論制度，如下：

1.現(xiàn)場疑難病例討論：檢查醫(yī)生在日常工作中發(fā)現(xiàn)診斷不明的疑難病例，向上級醫(yī)生（一般由中高級職稱醫(yī)師擔任主持）提出會診和討論，上級醫(yī)生組織科內(nèi)人員討論，參與人員大于等于3人，結合臨床資料等，分析超聲圖像特點，給出診斷意見，下級醫(yī)生注意隨訪，反饋診斷結果。

2.定期疑難病例討論：每月召開疑難病例討論會，科內(nèi)醫(yī)生將平時現(xiàn)場討論的遇難病例，在會議上匯報交流診斷過程及隨訪結果，科內(nèi)醫(yī)生參與充分討論，制定醫(yī)生做好討論的記錄。

3.參與臨床疑難病例討論：積極參與或受邀醫(yī)院臨床相關科室的疑難病例討論，一般由經(jīng)治的中高級醫(yī)生參加，表達超聲診斷的意見，學習臨床的診治經(jīng)驗，由相關臨床科室或醫(yī)務科負責疑難病例討論的記錄。

2009年1月10日

第五篇：影像科重點病例隨訪與反饋制度

花溪區(qū)中醫(yī)院

影像科重點病例隨訪與反饋制度

為了不斷提高各級醫(yī)務人員的業(yè)務水平，減少工作中的失誤，不斷總結經(jīng)驗，更好為患者服務，特制定本科重點病例隨訪與反饋制度。

一、本科醫(yī)務人員每人必須有一個記錄簿，記錄你認為較特殊的病例。

二、記錄手術患者的資料（包括姓名、性別、年齡、住址、聯(lián)系電話、檢查日期、檢查號等）

三、定期或不定期對各自記錄的特殊病例進行隨訪，了解患者的診斷治療情況或在外院檢查治療情況，并作好記錄。

四、通過患者信息反饋論證我們檢查診斷的結果是否一致，若有不同，差別在什么地方，分析差別原因。若屬我和診斷有不足，找出不足的原因，并進行整改提高。