第一篇：端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿

端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿

文章標(biāo)題：端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

參加這次演講比賽對我來說有點突然，因為說句老實話這兩本書在此之前我也沒來得及細看，接到任務(wù)后，我快速瀏覽一番，看后有兩點感觸很深。一是感到很后悔，后悔看到得有點晚；二是很慶幸，慶幸現(xiàn)在還來得及。為什么這樣講呢，因為這兩本書中的

一些內(nèi)容勾起了我一些回憶。

一是我想起了一個中專時期的同學(xué)，畢業(yè)后他到某市一家農(nóng)村信用社工作，工作的第二年，聯(lián)社新?lián)Q的主任到他們那個社微服私訪，當(dāng)時社里的幾個

工作人員都在聊天，只有他站了起來，問有什么事情嗎？后來社里人員大調(diào)整，在調(diào)整大會上，這個主任講，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社轉(zhuǎn)了一圈，只有我這個同學(xué)服務(wù)態(tài)度最好，因此他被調(diào)到市聯(lián)社辦公室工作，早在五年前已成為某鎮(zhèn)信用社主任。

二是我想起了剛參加工作時的一件小事。畢業(yè)后，我到某鎮(zhèn)財政所工作，按當(dāng)?shù)匾?guī)矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在鎮(zhèn)政府辦公室召開全體例會，當(dāng)時正值冬季，辦公室只有一個大煤球火取暖，每次例會，大家都很冷。因此，在我值班的時候，我就定了表，早上四點多就給火下了兩塊煤，七點半開會時辦公室暖洋洋的，受到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚，也從此受到了他的關(guān)注，后來這個領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活給了我很多支持和幫助。

三是我想起了張科長等一批把畢生精力獻給財政事業(yè)的老財政，他們在幾十年的財政生涯中也沒做出什么驚天

動地的大事，但每一個與他們共過事的人，在談起他們時總會流露出敬佩的表情。一直以來，我總找不到這種個人魅力的來源，看了《細節(jié)決定成敗》一書之后，我被海爾集團總裁的這兩句話打動。那就是“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，這不就是對他們工作和為人的最好闡釋嗎？

兩本書勾起了很多回憶和思考，我這樣捫心自問：在看到別人成功的時候，是不是僅感嘆于機遇的不同呢？隨著時間的推移，剛參加工作時那種近乎虔誠的工作態(tài)度是否還存在呢？自己在工作和生活中是否能把每一件簡單和平凡的事情做好呢？好在這些疑問的提出的還不算太晚，因此就值得慶幸吧。通過學(xué)習(xí)和反思，我對做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自勵吧。

一是工作要有激情?！稇B(tài)度決定一切》的作者曾寫到“我認為成功必要的一個特質(zhì)就是激情和熱忱”。說得很對，就

每個人來講，即使我們一生在事業(yè)上不能有多大成就，但做人的成功卻是自己能夠掌握的。做人的成功靠什么，激情很重要。疲疲踏踏，怨天尤人也是一天；快快樂樂，充滿激情也是一天，我們?yōu)槭裁床贿x擇后者。

二是要有責(zé)任心。責(zé)任心就是態(tài)度在工作中的體現(xiàn)。預(yù)算科的喜桃同志，負責(zé)全市收入記帳工作，年底對賬是很麻煩的一件事情，為了避免差錯，她就把所有鎮(zhèn)的收入明細逐月登記核對。這些都是很具體、很枯燥、很瑣碎的工作，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時這方面工作也和有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣做得不好，說到底，還是責(zé)任心的問題。因此責(zé)任心強與不強，工作成效肯定不一樣。記賬是這樣，所有工作也都一樣。

三是要有團隊精神。一個人能力再強，也不可能包打天下。小日本雖然可恨，但其團隊精神卻令人稱贊。隨著財政信息化和改革步伐的推進，精細化管理的要求也越來越高。精細化管理靠什

么來實現(xiàn)，說到底還是團隊的每一個人的配合意識和協(xié)作能力。一個團隊的成功就是團隊內(nèi)所有人的成功，一個團隊的失敗也將是團隊內(nèi)所有人的失敗，我們?yōu)楹尾灰宰砸训某晒θペA得他人和整個團隊的成功呢？

最后，我想說的是，現(xiàn)在我們財政系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和干事氛圍很濃，我們應(yīng)抓住這個機遇、端正態(tài)度，注重細節(jié)，充實自我，不斷提高，在推進財政工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

我的演講完畢，謝謝大家！

《端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿》來源于，歡迎閱讀端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿。

第二篇：端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿

文章標(biāo)題：端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們，大家好：

參加這次演講比賽對我來說有點突然，因為說句老實話這兩本書在此之前我也沒來得及細看，接到任務(wù)后，我快速瀏覽一番，看后有兩點感觸很深。一是感到很后悔，后悔看到得有點晚；二是很慶幸，慶幸現(xiàn)在還來得及。為什么這樣講呢，因為這兩本書中的一些內(nèi)容勾起了我一些回憶。

一是我想起了一個中專時期的同學(xué)，畢業(yè)后他到某市一家農(nóng)村信用社工作，工作的第二年，聯(lián)社新?lián)Q的主任到他們那個社微服私訪，當(dāng)時社里的幾個工作人員都在聊天，只有他站了起來，問有什么事情嗎？后來社里人員大調(diào)整，在調(diào)整大會上，這個主任講，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社轉(zhuǎn)了一圈，只有我這個同學(xué)服務(wù)態(tài)度最好，因此他被調(diào)到市聯(lián)社辦公室工作，早在五年前已成為某鎮(zhèn)信用社主任。

二是我想起了剛參加工作時的一件小事。畢業(yè)后，我到某鎮(zhèn)財政所工作，按當(dāng)?shù)匾?guī)矩所里和政府其他干部星期天要值班，每星期一早上要在鎮(zhèn)政府辦公室召開全體例會，當(dāng)時正值冬季，辦公室只有一個大煤球火取暖，每次例會，大家都很冷。因此，在我值班的時候，我就定了表，早上四點多就給火下了兩塊煤，七點半開會時辦公室暖洋洋的，受到了鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的表揚，也從此受到了他的關(guān)注，后來這個領(lǐng)導(dǎo)在工作和生活給了我很多支持和幫助。

三是我想起了張科長等一批把畢生精力獻給財政事業(yè)的老財政，他們在幾十年的財政生涯中也沒做出什么驚天動地的大事，但每一個與他們共過事的人，在談起他們時總會流露出敬佩的表情。一直以來，我總找不到這種個人魅力的來源，看了《細節(jié)決定成敗》一書之后，我被海爾集團總裁的這兩句話打動。那就是“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”，這不就是對他們工作和為人的最好闡釋嗎？

兩本書勾起了很多回憶和思考，我這樣捫心自問：在看到別人成功的時候，是不是僅感嘆于機遇的不同呢？隨著時間的推移，剛參加工作時那種近乎虔誠的工作態(tài)度是否還存在呢？自己在工作和生活中是否能把每一件簡單和平凡的事情做好呢？好在這些疑問的提出的還不算太晚，因此就值得慶幸吧。通過學(xué)習(xí)和反思，我對做人做事又有了更深的感悟，也算是自勉自勵吧。

一是工作要有激情。《態(tài)度決定一切》的作者曾寫到“我認為成功必要的一個特質(zhì)就是激情和熱忱”。說得很對，就每個人來講，即使我們一生在事業(yè)上不能有多大成就，但做人的成功卻是自己能夠掌握的。做人的成功靠什么，激情很重要。疲疲踏踏，怨天尤人也是一天；快快樂樂，充滿激情也是一天，我們?yōu)槭裁床贿x擇后者。

二是要有責(zé)任心。責(zé)任心就是態(tài)度在工作中的體現(xiàn)。預(yù)算科的喜桃同志，負責(zé)全市收入記帳工作，年底對賬是很麻煩的一件事情，為了避免差錯，她就把所有鎮(zhèn)的收入明細逐月登記核對。這些都是很具體、很枯燥、很瑣碎的工作，我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)時這方面工作也和有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)一樣做得不好，說到底，還是責(zé)任心的問題。因此責(zé)任心強與不強，工作成效肯定不一樣。記賬是這樣，所有工作也都一樣。

三是要有團隊精神。一個人能力再強，也不可能包打天下。小日本雖然可恨，但其團隊精神卻令人稱贊。隨著財政信息化和改革步伐的推進，精細化管理的要求也越來越高。精細化管理靠什么來實現(xiàn)，說到底還是團隊的每一個人的配合意識和協(xié)作能力。一個團隊的成功就是團隊內(nèi)所有人的成功，一個團隊的失敗也將是團隊內(nèi)所有人的失敗，我們?yōu)楹尾灰宰砸训某晒θペA得他人和整個團隊的成功呢？

最后，我想說的是，現(xiàn)在我們財政系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和干事氛圍很濃，我們應(yīng)抓住這個機遇、端正態(tài)度，注重細節(jié)，充實自我，不斷提高，在推進財政工作中實現(xiàn)自己的人生價值。

我的演講完畢，謝謝大家！

《端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀端正態(tài)度注重細節(jié)的財政局演講稿。

第三篇：端正態(tài)度適應(yīng)環(huán)境

端正態(tài)度適應(yīng)環(huán)境

2011年上半年，我曾因多次違反勞動紀(jì)律被紀(jì)檢員處以罰款。一時間，我對公司的嚴(yán)格的管理制度感到難以接受，開始滿腹牢騷的抱怨，且經(jīng)常關(guān)注某某員工或領(lǐng)導(dǎo)違反了規(guī)章制度且沒人管沒人問。面對罰款，我總能找出好幾條理由來為自己辯解，可是那些牽強和不給力的辯解只能給領(lǐng)導(dǎo)帶來麻煩，卻絲毫不能解決問題。

又一次面對罰款，我徹底沮喪了。我回到家躺在床上，回想起同事們對我的說勸和領(lǐng)導(dǎo)對我的訓(xùn)責(zé)和教訓(xùn)，我在思考“問題到底出在哪了呢，我該怎樣去做？”

是態(tài)度！我終于想通了。是我的態(tài)度出了問題！公司制定出種種規(guī)章制度，我沒有以一個正確的態(tài)度去接受，去適應(yīng)它。而是以敵對的態(tài)度去審視它，批判它。我總以個人為中心去挑剔制度的不合理性，卻沒有以整個團隊為中心去分析制度的必然性。我所強調(diào)的理由在個人身上或許是合理的，但不實用與團隊；而規(guī)章制度是服務(wù)于整個團隊，無一人例外。

我擺正了心態(tài)再去學(xué)習(xí)制度管理。我發(fā)現(xiàn)公司的規(guī)章制度都是合情合理的，并且許多規(guī)章制度是人性化的。我深刻意識到了公司領(lǐng)導(dǎo)是想通過制度管理為大家創(chuàng)造一個環(huán)境，一種氛圍，一種文化。在這個環(huán)境里大家有章可循；在這種文化氛圍中，大家通過協(xié)作，發(fā)揮才能，充分展現(xiàn)自我。我應(yīng)該轉(zhuǎn)變思想，多從自身找不足，盡量完善自己。我應(yīng)該轉(zhuǎn)變態(tài)度，讓小我服從大我，適應(yīng)大環(huán)境，努力做一名合格的海利爾人。

第四篇：端正態(tài)度心得體會

《端正你的工作態(tài)度》心得體會

讀了《端正你的工作態(tài)度》一書后我獲益非淺，對我產(chǎn)生很大觸動的是：態(tài)度決定一切，不能尋找借口，積極快樂地工作。

態(tài)度決定一切就是把態(tài)度變成一種精神動力和支柱。書中運用了大量的事實和依據(jù)，反復(fù)強調(diào)了積極態(tài)度的重要性。在工作面前，態(tài)度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人，不同的態(tài)度成就不同的人生，有什么樣的態(tài)度就會產(chǎn)生什么樣的行為，從而決定不同的結(jié)果。就像潮漲潮落一樣，人生總是順境和逆境的交替起伏，只有保持積極正確的態(tài)度，才能以坦然平和的心態(tài)來面對。既不會被金錢和榮譽沖昏頭腦，也不會在遭受打擊和困厄時一蹶不振。積極的態(tài)度不但可以維護和改善我們的人際關(guān)系，還有助于我們保持冷靜理智的頭腦和良好的情緒，將自己的能力發(fā)揮出來。

工作中不能找借口。在工作中一味尋找借口，借口就成了一面擋箭牌。找到借口的好處是把應(yīng)該自己承擔(dān)的責(zé)任推卸掉，心理上得到暫時的平衡。但長此以往有害而無益。因為有各種各樣的借口可以找，本人就會疏于努力，不再想方設(shè)法爭取成功。對于自己的責(zé)任一定要勇于承擔(dān)，哪怕因此而受到上司的責(zé)備。因為成熟的人才敢于負責(zé)，才能在挫折中成長。

快樂地工作是提高工作效率和質(zhì)量的先決條件。之前有很多人認為是否快樂地工作取決于外部因素，如薪水、領(lǐng)導(dǎo)的臉色等等。細品此書后明白了一個道理：如果你認為是否快樂取決于外部因素，那么就一定會有我們不能快樂工作的理由。因為世界不是完美的，外部的客觀因素會永遠存在，使我們不能快樂工作的因素隨時存在。唯一能夠讓自己快樂工作的辦法只有一個，就是自己選擇快樂地工作。這種選擇來自于內(nèi)心深處對工作的看法和觀念，也就是對待工作的態(tài)度。把將要分配給自己的工作當(dāng)成了一次機會、一次挑戰(zhàn)、一次鍛煉的機會。積極的心態(tài)一旦形成，工作也就成了樂趣。把工作作為自己的一種興趣，自己的一項愛好。那么你就能將高度的責(zé)任感投入到工作中，同事們也會被你影響。

在工程施工管理工作中一定要盡職盡責(zé)，時刻保持一種積極上進的心態(tài)，積極主動思考，對于每一件事和每一天的工作都要盡最大的努力去做，工作中飽含熱情，快樂地工作，不找任何借口推諉工作、逃避責(zé)任。只有這樣才能改變自己，影響他人。做好本職工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

世茂項目部:r京平 2012年7月10日

第五篇：端正態(tài)度 提高認識

端正態(tài)度 提高認識

針對聯(lián)內(nèi)召開學(xué)習(xí)“如何提高決策執(zhí)行力，如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題的學(xué)教活動內(nèi)容，進行了深入細致的思考和反思。

一、做好本職工作

1、殘疾人就業(yè)。做好殘疾人求職登記、職業(yè)介紹，穩(wěn)定；

2、殘保金征收。熟知殘保金征收的法律法規(guī)政策，做好殘保金征收宣傳，配合好中心領(lǐng)導(dǎo)工作，力爭完成今年的的殘保金征收作任務(wù)。

3、對2010年城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體工商戶養(yǎng)老保險補貼金的發(fā)放和2011年城鎮(zhèn)貧困殘疾人個體工商戶養(yǎng)老保險進行篩查、申報、登記、審批工作；

5、中心信息上報。每月按時統(tǒng)計上報保障金征收進度表、移交清單和種類臨時性數(shù)據(jù)；

6、完善殘保金征收企業(yè)臺帳；

二、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率

1、要有吃苦耐勞精神。工作中不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。

2、要有進取精神。加強學(xué)習(xí)，勇于實踐，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，培養(yǎng)扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風(fēng)，力求把工作做得更好。

3、工作創(chuàng)新意識不強。改變工作中的默守陳規(guī)，按步就搬的陳舊思想，多接受新的工作方式和方法，促進工作上新臺階。

三、遵章守規(guī)

落實好聯(lián)內(nèi)的各項工作制度，克服困難，盡可能做好不遲到不早，把一切中心點放在工作上，嚴(yán)以律已，務(wù)實求真，積極向上的態(tài)度完成好本工作。

總之，我希望今年自己能夠順利高效率、高質(zhì)量的完成全年工作。