第一篇：改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作問(wèn)題研究

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作面臨的

新問(wèn)題及對(duì)策

黨的十七大以來(lái)，中央紀(jì)委全會(huì)每年對(duì)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作提出明確要求，中央紀(jì)委、監(jiān)察部每年召開(kāi)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作專題會(huì)議并作出詳細(xì)部署，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門和廣大國(guó)有企業(yè)堅(jiān)持把黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理之中。經(jīng)過(guò)不懈的努力，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作從側(cè)重遏制，走上標(biāo)本兼治的軌道，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)明顯改善，反腐倡廉工作取得了明顯成效。但是，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作也面臨著一些新情況、新問(wèn)題，需要我們采取有效措施加以解決，以推動(dòng)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作向更高水平發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)當(dāng)前反腐倡廉工作面臨的新情況、新問(wèn)題 盡管國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作在近些年取得了一定的成績(jī)，但從近年接到的群眾舉報(bào)和調(diào)查的違紀(jì)違法案件以及調(diào)研掌握的情況看，仍然面臨許多突出問(wèn)題：

問(wèn)題之一：有些單位領(lǐng)導(dǎo)干部觀念缺位，思想認(rèn)識(shí)不到位。個(gè)別單位領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和政治意識(shí)較為缺乏，在思想認(rèn)識(shí)上存在偏差，認(rèn)為黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是黨群部門的事，是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的事，與國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展關(guān)系不大。片面強(qiáng)調(diào)單位效益優(yōu)先，一切以經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?yōu)橹笜?biāo)，黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作游離于單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理邊緣，形成“兩層皮”現(xiàn)象，甚至停滯不前。有的單位基層干部民主法制觀念淡薄，廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，整體素質(zhì)不高；廉政教育進(jìn)單位的措施不多，單位基層的廉政教育力度有待加強(qiáng)。

問(wèn)題之二：嚴(yán)重?fù)p害黨的純潔性的現(xiàn)象仍然長(zhǎng)期存在。在我們的黨員干部中，有的理想信念不堅(jiān)定，在大是大非問(wèn)題上認(rèn)識(shí)模糊、態(tài)度搖擺；有的作風(fēng)不正，對(duì)群眾利益漠不關(guān)心，對(duì)群眾疾苦麻木不仁；有的原則性不強(qiáng)，熱衷于搞“小圈子”；有的為政不廉，利用職權(quán)謀取非法利益；有些黨組織則對(duì)黨員、干部教育、管理、監(jiān)督不夠，發(fā)展黨員、選拔任用干部把關(guān)不嚴(yán)等等。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、黨內(nèi)監(jiān)督制度不夠落實(shí)，有效預(yù)防腐敗的措施和辦法還不夠完善；一些單位管理制度不健全，管理工作薄弱，漏洞很多，給腐敗分子以可乘之機(jī)。單位“多頭管理”格局客觀上造成了國(guó)企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作體制不暢，整體謀劃不足，工作不好協(xié)調(diào)，責(zé)任難以落實(shí)到位。

問(wèn)題之三：思路不清，工作措施不到位。一些單位由于自身黨建工作基礎(chǔ)差、底子薄，加上缺乏更加具體的組織規(guī)劃與督促指導(dǎo)，對(duì)反腐倡廉建設(shè)精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)悟不深不透，關(guān)于單位開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉應(yīng)該抓什么、怎么抓的思路不清晰，對(duì)具體目標(biāo)要求、任務(wù)重點(diǎn)把握不充分不準(zhǔn)確，從而影響執(zhí)行效果。有些單位和部門抓反腐敗工作只停留在開(kāi)會(huì)、講話、發(fā)文件上，不抓工作落實(shí)、搞形式主義。往往是以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，工作照抄照搬，缺乏更深入、更實(shí)質(zhì)的舉措，工作難以打開(kāi)局面。

問(wèn)題之四：一些單位和部門黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制沒(méi)有落到實(shí)處，對(duì)管轄范圍內(nèi)反腐敗任務(wù)的落實(shí)情況沒(méi)有認(rèn)真監(jiān)督檢查。一些領(lǐng)導(dǎo)干部不以身作則，甚至帶壞一個(gè)單位或部門的風(fēng)氣，引發(fā)腐敗問(wèn)題；一些領(lǐng)導(dǎo)干部奉行“好人主義”，怕得罪人，執(zhí)紀(jì)偏寬偏軟。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)人員配備不足，大部分都不具備辦案經(jīng)驗(yàn)，加之受個(gè)人專長(zhǎng)、業(yè)務(wù)能力等各方面因素影響，整體監(jiān)督水平不高。黨政齊抓共管反腐敗的局面在有些單位還沒(méi)有形成，以致一些經(jīng)過(guò)主觀努力能夠抑制的腐敗現(xiàn)象沒(méi)有得到有效抑制。

問(wèn)題之五：攻堅(jiān)乏力，改革創(chuàng)新不到位。國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展需要改革創(chuàng)新，國(guó)企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作作為企業(yè)管理的一部分，也需要通過(guò)制度創(chuàng)新不斷注入生機(jī)和活力，而現(xiàn)實(shí)中這一點(diǎn)卻常常被忽略。一些單位滿足于完成“規(guī)定動(dòng)作”，對(duì)“自選動(dòng)作”興致不高；有的單位雖有創(chuàng)新意識(shí)，但在具體舉措上卻始終停留在形式層面，提及廉潔文化就聯(lián)想到貼標(biāo)語(yǔ)、搞座牌，提及黨風(fēng)建設(shè)就以為是開(kāi)大會(huì)、喊口號(hào)，結(jié)果雖不至影響到單位正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但對(duì)企業(yè)改革發(fā)展也未能起到預(yù)期的積極作用。

問(wèn)題之六：反腐敗工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。主要表現(xiàn)在：少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)反腐敗斗爭(zhēng)的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，未能正確處理好治標(biāo)與治本的關(guān)系；有些單位落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定還不夠好，存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象；一些黨員干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴、不民主，甚至有的以權(quán)謀私，為個(gè)人謀取不正當(dāng)利益。有些單位腐敗現(xiàn)象仍時(shí)有發(fā)生，反腐敗工作的任務(wù)仍很艱巨。

這些問(wèn)題或現(xiàn)象從一個(gè)側(cè)面反映出有些單位自身經(jīng)營(yíng)管理普遍存在一定問(wèn)題；另一方面，說(shuō)明個(gè)別單位在內(nèi)部監(jiān)督管理方面還存在不少薄弱環(huán)節(jié)。究其原因，既有舊有體制機(jī)制上的障礙一時(shí)無(wú)法完全破除等客觀原因，也有思想觀念因循守舊、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作努力不夠等主觀原因。這些問(wèn)題從而也直接或間接地威脅著國(guó)有企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)。因此，加強(qiáng)國(guó)企黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作現(xiàn)實(shí)而迫切，任重而道遠(yuǎn)。

二、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的對(duì)策和建議

中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》，明確了建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的指導(dǎo)思想、基本原則、工作目標(biāo)、基本框架和總體要求，是我們當(dāng)前和今后一段時(shí)期做好黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的指導(dǎo)性文件，是糾正黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在問(wèn)題的治本“良藥”。

第一，要進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的針對(duì)性，提高廣大干部反腐倡廉的自覺(jué)性。加強(qiáng)教育，做好思想政治工作，是筑牢拒腐防變思想道德防線的重要前提。要針對(duì)基層干部的思想狀況，把握做好新形勢(shì)下思想政治工作的規(guī)律和特點(diǎn)，不斷豐富教育內(nèi)容，創(chuàng)新教育方式，保證教育覆蓋面，使教育真正入耳入腦入心，切實(shí)提高針對(duì)性和實(shí)效性。要把正在開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，使之經(jīng)?；?、制度化，要加強(qiáng)理想信念教育和宗旨教育，使廣大干部牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和科學(xué)發(fā)展觀；要加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”教育和社情民情教育，使廣大干部繼承發(fā)揚(yáng)與人民群眾同甘共苦的優(yōu)良傳統(tǒng)和克己奉公的精神；要加強(qiáng)預(yù)防職務(wù)犯罪教育，使廣大干部知法守法、依法行政、廉潔從政；要加強(qiáng)企業(yè)職業(yè)道德教育，重點(diǎn)抓好先進(jìn)典型示范教育和典型案例警示教育；要抓住逢年過(guò)節(jié)、婚喪喜慶、群眾有意見(jiàn)、社會(huì)有反映以及本單位發(fā)生違紀(jì)違法案件的時(shí)機(jī)，有的放矢地開(kāi)展反腐倡廉教育，使廣大干部樹(shù)立“以廉為榮、以貪為恥”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)法紀(jì)觀念、廉政意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

第二，要加快制度創(chuàng)新和機(jī)制完善，切實(shí)為黨風(fēng)廉政建設(shè)提供有力的制度保障。

要認(rèn)真研究國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)下腐敗現(xiàn)象發(fā)生的特點(diǎn)和規(guī)律，針對(duì)權(quán)力運(yùn)行的薄弱環(huán)節(jié)和腐敗多發(fā)易發(fā)的部位，推進(jìn)從源頭上預(yù)防和懲治腐敗的制度改革和創(chuàng)新。要按照中央、兵師黨委和紀(jì)委的要求，在建立健全明確的責(zé)任機(jī)制、有效的教育機(jī)制、嚴(yán)格的制度保障機(jī)制、嚴(yán)密的監(jiān)督制約機(jī)制、嚴(yán)肅的懲治機(jī)制、科學(xué)的評(píng)估預(yù)警機(jī)制等六個(gè)機(jī)制上進(jìn)行深入研究，逐步拿出符合企業(yè)工作實(shí)際的具體辦法、措施。要進(jìn)一步健全民主決策制度，完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制、黨組織議事規(guī)則，增強(qiáng)決策的民主性和透明度，防止“暗箱操作”和個(gè)人說(shuō)了算；努力深化干部人事制度改革，健全民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，保證優(yōu)秀人才脫穎而出，保證把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，為推動(dòng)國(guó)有企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證；要完善財(cái)務(wù)管理制度，進(jìn)一步改進(jìn)經(jīng)費(fèi)支出審批辦法，由“一支筆”審批改為“多支筆”會(huì)簽，認(rèn)證落實(shí)“收支兩條線”規(guī)定、大宗物品集中采購(gòu)制度、工程招投標(biāo)制度，堅(jiān)決杜絕私設(shè)“小金庫(kù)”和私分財(cái)物問(wèn)題的發(fā)生，努力形成制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的機(jī)制。

第三，要加大監(jiān)督制約力度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。要把科學(xué)配臵權(quán)力和有效監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，改進(jìn)監(jiān)督方式，加大監(jiān)督力度，強(qiáng)化過(guò)程監(jiān)督，形成嚴(yán)密的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，要不斷完善各級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告制度、勤廉公示制度、談話和誡勉制度、任中和離任審計(jì)制度等一系列黨內(nèi)民主監(jiān)督制度，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)黨委下發(fā)的黨組織議事規(guī)則等制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)各單位、部門領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”的監(jiān)督制約；紀(jì)檢監(jiān)察部門要積極發(fā)揮職能作用，切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)，要膽大監(jiān)督，敢于監(jiān)督，“一把手”要支持紀(jì)檢監(jiān)察部門行使監(jiān)督權(quán)力，主動(dòng)接受監(jiān)督；要在構(gòu)建糾、評(píng)、建機(jī)制和建立黨風(fēng)廉政監(jiān)督員等監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上，加大信訪和輿論監(jiān)督力度，把權(quán)力臵于嚴(yán)密的監(jiān)督之下，不斷增強(qiáng)權(quán)力行使的公開(kāi)透明度，創(chuàng)造人民群眾能夠監(jiān)督、方便監(jiān)督、敢于監(jiān)督的條件，切實(shí)增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。

第四，要從源頭上預(yù)防腐敗問(wèn)題發(fā)生。

一是加強(qiáng)信訪舉報(bào)工作。拓寬、暢通信訪舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益，營(yíng)造信訪舉報(bào)的良好環(huán)境。規(guī)范工作程序，強(qiáng)化內(nèi)部制約監(jiān)督，保證信訪舉報(bào)事項(xiàng)件件有著落。重視群眾信訪舉報(bào)反映出來(lái)的問(wèn)題，采取有效措施，妥善化解矛盾，認(rèn)真解決問(wèn)題，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二是積極推行領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話制度。對(duì)新任職的干部，有針對(duì)性地提出廉潔自律的要求。繼續(xù)推行誡勉談話制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在的苗頭性問(wèn)題，早打招呼，及時(shí)提醒，嚴(yán)格要求，使他們少犯或不犯錯(cuò)誤。

三是深化干部人事制度改革。繼續(xù)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加大人事管理改革力度，制定干部選拔任用制度。運(yùn)用筆試、演講、面試、談話等公開(kāi)、公正、透明的競(jìng)聘方式，選拔德才兼?zhèn)涞母刹?，為企業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。四是進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。圍繞實(shí)現(xiàn)提高辦事效率，提高服務(wù)質(zhì)量。以轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)，規(guī)范機(jī)關(guān)和干部行為，提高機(jī)關(guān)效能為切入點(diǎn)，全面推行崗位責(zé)任制、辦事公開(kāi)制、服務(wù)承諾制、首問(wèn)負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等一系列行之有效的制度。推進(jìn)文明型機(jī)關(guān)建設(shè)，重點(diǎn)解決精神不夠振作，缺少工作熱情等問(wèn)題；推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，重點(diǎn)解決知識(shí)老化，能力不強(qiáng)，視野狹窄，素質(zhì)不高，工作庸碌無(wú)為，得過(guò)且過(guò)，缺乏集體榮譽(yù)感等問(wèn)題；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就。

五是要提高“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行力。從近幾年國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違紀(jì)違法案件的發(fā)生來(lái)看，一些企業(yè)暴露出在貫徹落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策制度方面存在的一些突出問(wèn)題?！叭匾淮蟆笔马?xiàng)集體決策制度，是國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)、廉潔自律規(guī)定的重要內(nèi)容，是對(duì)權(quán)利運(yùn)行實(shí)行有效監(jiān)督的重要環(huán)節(jié)。我們必須采取有效措施，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員決策行為，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，提高制度的執(zhí)行力，促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。要強(qiáng)化考核，把“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度執(zhí)行情況作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和述職述廉、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的重點(diǎn)內(nèi)容，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的考核、獎(jiǎng)懲、任免提供依據(jù)。要加大責(zé)任追究力度，對(duì)違反有關(guān)規(guī)定或制度執(zhí)行不力的責(zé)任人給予相應(yīng)的處理。

第五，要大力完善干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。黨性不純現(xiàn)象，嚴(yán)重?fù)p害黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，嚴(yán)重影響黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)。要解決問(wèn)題、應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，要經(jīng)受考驗(yàn)、化解危險(xiǎn)，最根本的就是加強(qiáng)黨的自身建設(shè)，始終保持黨的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持強(qiáng)化思想理論武裝和嚴(yán)格隊(duì)伍管理相結(jié)合、發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良作風(fēng)和加強(qiáng)黨性修養(yǎng)與黨性鍛煉相結(jié)合、堅(jiān)決懲治腐敗和有效預(yù)防腐敗相結(jié)合、發(fā)揮監(jiān)督作用和嚴(yán)肅黨的紀(jì)律相結(jié)合，才能從思想純潔、隊(duì)伍純潔、作風(fēng)純潔、保持清正廉潔、嚴(yán)明監(jiān)督紀(jì)律五個(gè)方面，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨，永葆共產(chǎn)黨人政治本色。

第六，要切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和人員自身建設(shè)，規(guī)范操作流程，提高工作效率。要更加重視黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，加強(qiáng)國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察組織力量，提高必要經(jīng)費(fèi)，補(bǔ)充高素質(zhì)人員；要重視來(lái)信來(lái)訪工作，從來(lái)信來(lái)訪中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題；要密切聯(lián)系群眾，保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，按照“可親、可信、可敬”的要求，時(shí)時(shí)檢查自己的言行，爭(zhēng)做員工的貼心人；要深入做好調(diào)查研究工作，學(xué)會(huì)運(yùn)用中國(guó)特色社會(huì)主義理論和現(xiàn)代管理知識(shí)剖析本單位的成功做法和存在問(wèn)題，深層次地探索市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的思路、方法和途徑，保障紀(jì)檢監(jiān)察工作更好地為企業(yè)改革發(fā)展保駕護(hù)航?？傊?，做好企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。國(guó)有企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作是相輔相成的，抓好黨風(fēng)建設(shè)就必然促進(jìn)反腐倡廉工作，同時(shí)反腐倡廉工作做好了，企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)也能得到加強(qiáng)。讓我們振奮精神、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項(xiàng)工作，不斷取得黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作的新成效，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn).

第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作

加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作 按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，國(guó)資委和國(guó)資委黨委結(jié)合完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際，從發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，積極推進(jìn)中央企業(yè)構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，取得了新的進(jìn)展。

以實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，把企業(yè)反腐倡廉工作落到實(shí)處。按照中央紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作做出的專門部署，以及中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的要求，各中央企業(yè)在落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的同

時(shí)，同步推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，細(xì)化分解，任務(wù)分工，明確目標(biāo)和責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)并層層簽訂責(zé)任書(shū)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面和深入開(kāi)展。

以學(xué)習(xí)宣傳兩個(gè)《條例》為主線，深化企業(yè)反腐倡廉教育。中央企業(yè)組織專題講座、培訓(xùn)班、知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽等活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),組織黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)測(cè)試5874場(chǎng)次,萬(wàn)黨員參試；知識(shí)競(jìng)賽1906場(chǎng)次,參賽黨員萬(wàn),萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)或電視觀看。各企業(yè)還緊密結(jié)合實(shí)際，通過(guò)先進(jìn)典型和警示教育等，以生動(dòng)形象的多種教育方式，促進(jìn)廣大黨員提高了黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí),增強(qiáng)了遵守黨紀(jì)的觀念。

以落實(shí)中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”規(guī)定為重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)

于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，制定措施，規(guī)范清廉從業(yè)行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落到實(shí)處。許多企業(yè)通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、領(lǐng)導(dǎo)人員在民主生活會(huì)上對(duì)照檢查、向職工鄭重做出廉潔承諾等方式，進(jìn)一步深化了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作。

以查辦違紀(jì)違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)積極受理群眾信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查處侵害國(guó)家利益和損害職工群眾合法權(quán)益的違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決懲治腐敗分子，有效地維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)行，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力的保證。在依法執(zhí)紀(jì)辦案，挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，注意分析研究案發(fā)特點(diǎn)和規(guī)律，積極發(fā)揮案件查處工作在源頭治本中的建設(shè)性作用，以案施教，以案促改，以懲促防，對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)了防范措施。

以促進(jìn)提高管理水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)有

資產(chǎn)保值增值為目的，深入開(kāi)展效能監(jiān)察。中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)圍繞重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)交易，以及采購(gòu)營(yíng)銷、工程招標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展立項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)參與和推進(jìn)對(duì)清產(chǎn)核資、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督檢查，促進(jìn)了企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)，依照程序規(guī)范運(yùn)作。不少企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流或理論研討，推進(jìn)效能監(jiān)察工作不斷深化。

以企業(yè)改革、制度創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)源頭治本工作。中央企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，以推進(jìn)內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，圍繞重大決策、資金運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)務(wù)管理、選人用人、營(yíng)銷采購(gòu)、工程項(xiàng)目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、易

發(fā)多發(fā)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的難點(diǎn)部位，堅(jiān)持通過(guò)深化改革，從根本上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。

以提高黨的紀(jì)律檢查工作能力為主旨，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)把實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，注重研究在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下反腐倡廉工作面臨的新情況、新問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，不少企業(yè)對(duì)二級(jí)、三級(jí)公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)明確提出了保證正常工作的要求。有的企業(yè)調(diào)配了年富力強(qiáng)的人員，重視和加強(qiáng)了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快了實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求的進(jìn)程。

第三篇：加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作

按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，國(guó)資委和國(guó)資委黨委結(jié)合完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際，從發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，積極推進(jìn)中央企業(yè)構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，取得了新的進(jìn)展。

以實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，把企業(yè)反腐倡廉

工作落到實(shí)處。按照中央紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作做出的專門部署，以及中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的要求，各中央企業(yè)在落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的同時(shí)，同步推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，細(xì)化分解，任務(wù)分工，明確目標(biāo)和責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)并層層簽訂責(zé)任書(shū)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面和深入開(kāi)展。

以落實(shí)中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”規(guī)定為重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，制定措施，規(guī)范清廉從業(yè)行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落到實(shí)處。許多企業(yè)通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、領(lǐng)導(dǎo)人員在民主生活會(huì)上對(duì)照檢查、向職工鄭重做出廉潔承諾等方式，進(jìn)一步深化了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作。

以查辦違紀(jì)違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)積極受理群眾信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查處侵害國(guó)家利益和損害職工群眾合法權(quán)益的違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決懲治腐敗分子，有效地維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)行，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力的保證。在依法執(zhí)紀(jì)辦案，挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，注意分析研究案發(fā)特點(diǎn)和規(guī)律，積極發(fā)揮案件查處工作在源頭治本中的建設(shè)性作用，以案施教，以案促改，以懲促防，對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)了防范措施。

以促進(jìn)提高管理水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目的，深入開(kāi)展效能監(jiān)察。中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)圍繞重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)交易，以及采購(gòu)營(yíng)銷、工程招標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展立項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)參與和推進(jìn)對(duì)清產(chǎn)核資、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督檢查，促進(jìn)了企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)，依照程序規(guī)范運(yùn)作。不少企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流或理論研討，推進(jìn)效能監(jiān)察工作不斷深化。

以企業(yè)改革、制度創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)源頭治本工作。中央企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，以推進(jìn)內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，圍繞重大決策、資金運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)務(wù)管理、選人用人、營(yíng)銷采購(gòu)、工程項(xiàng)目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、易發(fā)多發(fā)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的難點(diǎn)部位，堅(jiān)持通過(guò)深化改革，從根本上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。

以提高黨的紀(jì)律檢查工作能力為主旨，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)把實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，注重研究在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下反腐倡廉工作面臨的新情況、新問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，不少企業(yè)對(duì)二級(jí)、三級(jí)公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)明確提出了保證正常工作的要求。有的企業(yè)調(diào)配了年富力強(qiáng)的人員，重視和加強(qiáng)了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快了實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求的進(jìn)程。

第四篇：加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作

按照黨中央、國(guó)務(wù)院的部署，國(guó)資委和國(guó)資委黨委結(jié)合完善國(guó)有資產(chǎn)管理體制和深化國(guó)有企業(yè)改革的實(shí)際，從發(fā)展壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的戰(zhàn)略高度，積極推進(jìn)中央企業(yè)構(gòu)建與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系，深入開(kāi)展黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，取得了新的進(jìn)展。以實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為“龍頭”，把企業(yè)反腐倡廉

工作落到實(shí)處。按照中央紀(jì)委三次全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作做出的專門部署，以及中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議的要求，各中央企業(yè)在落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任的同時(shí)，同步推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作，細(xì)化分解，任務(wù)分工，明確目標(biāo)和責(zé)任，逐項(xiàng)落實(shí)并層層簽訂責(zé)任書(shū)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查作用，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)督促檢查，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作全面和深入開(kāi)展。

以學(xué)習(xí)宣傳兩個(gè)《條例》為主線，深化企業(yè)反腐倡廉教育。中央企業(yè)組織專題講座、培訓(xùn)班、知識(shí)測(cè)試和競(jìng)賽等活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),組織黨內(nèi)法規(guī)知識(shí)測(cè)試5874場(chǎng)次,94.1萬(wàn)黨員參試；知識(shí)競(jìng)賽1906場(chǎng)次,參賽黨員22.74萬(wàn),112.2萬(wàn)人現(xiàn)場(chǎng)或電視觀看。各企業(yè)還緊密結(jié)合實(shí)際，通過(guò)先進(jìn)典型和警示教育等，以生動(dòng)形象的多種教育方式，促進(jìn)廣大黨員提高了黨內(nèi)監(jiān)督意識(shí),增強(qiáng)了遵守黨紀(jì)的觀念。

以落實(shí)中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求和“三個(gè)不得”規(guī)定為重點(diǎn)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律意識(shí)。中央企業(yè)認(rèn)真貫徹落實(shí)中央紀(jì)委關(guān)于廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，制定措施，規(guī)范清廉從業(yè)行為，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落到實(shí)處。許多企業(yè)通過(guò)開(kāi)展專項(xiàng)檢查、領(lǐng)導(dǎo)人員在民主生活會(huì)上對(duì)照檢查、向職工鄭重做出廉潔承諾等方式，進(jìn)一步深化了企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律工作。

以查辦違紀(jì)違法大案要案為突破口，繼續(xù)加大懲治腐敗的力度。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)通過(guò)積極受理群眾信訪舉報(bào)，嚴(yán)肅查處侵害國(guó)家利益和損害職工群眾合法權(quán)益的違紀(jì)違法案件，堅(jiān)決懲治腐敗分子，有效地維護(hù)了國(guó)有資產(chǎn)安全運(yùn)行，為國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定大局提供了有力的保證。在依法執(zhí)紀(jì)辦案，挽回企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失的同時(shí)，注意分析研究案發(fā)特點(diǎn)和規(guī)律，積極發(fā)揮案件查處工作在源頭治本中的建設(shè)性作用，以案施教，以案促改，以懲促防，對(duì)腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地加強(qiáng)了防范措施。

以促進(jìn)提高管理水平和實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值為目的，深入開(kāi)展效能監(jiān)察。中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)圍繞重組改制、關(guān)閉破產(chǎn)、資本運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)交易，以及采購(gòu)營(yíng)銷、工程招標(biāo)等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開(kāi)展立項(xiàng)監(jiān)察，促進(jìn)管理水平和經(jīng)營(yíng)效益的提高。企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)參與和推進(jìn)對(duì)清產(chǎn)核資、企業(yè)改制、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓的監(jiān)督檢查，促進(jìn)了企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法規(guī)，依照程序規(guī)范運(yùn)作。不少企業(yè)認(rèn)真進(jìn)行效能監(jiān)察工作經(jīng)驗(yàn)交流或理論研討，推進(jìn)效能監(jiān)察工作不斷深化。

以企業(yè)改革、制度創(chuàng)新為動(dòng)力，推進(jìn)源頭治本工作。中央企業(yè)在加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度的進(jìn)程中，以推進(jìn)內(nèi)部改革、規(guī)范權(quán)力運(yùn)作、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理為重點(diǎn)，圍繞重大決策、資金運(yùn)作、產(chǎn)權(quán)交易、財(cái)務(wù)管理、選人用人、營(yíng)銷采購(gòu)、工程項(xiàng)目等關(guān)鍵部位和環(huán)節(jié)，同步加大治本抓源頭的力度，建立健全制度，規(guī)范運(yùn)作程序，積極探索有效防范腐敗的途徑。對(duì)職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題、易發(fā)多發(fā)違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象的難點(diǎn)部位，堅(jiān)持通過(guò)深化改革，從根本上鏟除滋生腐敗現(xiàn)象的土壤和條件。

以提高黨的紀(jì)律檢查工作能力為主旨，加強(qiáng)隊(duì)伍自身建設(shè)。中央企業(yè)各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)把實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值和防控腐敗風(fēng)險(xiǎn)作為出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，注重研究在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下反腐倡廉工作面臨的新情況、新問(wèn)題，轉(zhuǎn)變觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，積極探索，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)反腐倡廉工作。在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)中，不少企業(yè)對(duì)二級(jí)、三級(jí)公司設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)明確提出了保證正常工作的要求。有的企業(yè)調(diào)配了年富力強(qiáng)的人員，重視和加強(qiáng)了法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快了實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)復(fù)合型人才要求的進(jìn)程。

第五篇：黨建論文國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作研究

國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作研究

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)為進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)健康快速發(fā)展，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建和發(fā)展的良性互動(dòng)，國(guó)有企業(yè)各級(jí)黨組織應(yīng)該結(jié)合企業(yè)的特點(diǎn)，把黨建和反腐倡廉工作融入企業(yè)的中心工作。在國(guó)有企業(yè)充分發(fā)揮黨組織的優(yōu)勢(shì)，就是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮黨組織的先鋒模范作用，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，通過(guò)黨員模范帶頭，群眾積極參與，有力的加快國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

一、創(chuàng)新適應(yīng)國(guó)有企業(yè)特點(diǎn)的黨建工作機(jī)制

為確保黨建工作持續(xù)有效地開(kāi)展，國(guó)有企業(yè)黨組織要健全黨建工作的長(zhǎng)效機(jī)制：

建立健全黨委直接參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的機(jī)制，在國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展中體現(xiàn)黨組織的政治核心作用：一是全面推行?一崗雙責(zé)?的思想政治工作責(zé)任制。國(guó)有企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要按照?一崗雙責(zé)?的要求，既要努力完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，又要做好本單位的思想政治工作，帶好職工隊(duì)伍穩(wěn)定企業(yè)。實(shí)行?一崗雙責(zé)?不僅有效地解決目前企業(yè)思想政治工作任務(wù)重、人員少的矛盾，而且能夠有力地促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。二是在重大改革中建立健全?同步

1計(jì)劃，超前推進(jìn)?的思想政治工作機(jī)制。即在企業(yè)醞釀、策劃重大改革方案時(shí)，同步策劃宣傳思想政治工作方案。在推進(jìn)重大方案之前，超前推進(jìn)宣傳思想政治工作方案，把宣傳發(fā)動(dòng)、轉(zhuǎn)變觀念的工作做在前面。

建立健全國(guó)有企業(yè)反腐倡廉機(jī)制。胡錦濤總書(shū)記在中紀(jì)委五次全會(huì)上發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào)，要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的戰(zhàn)略高度，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預(yù)防，抓緊建立健全與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。作為國(guó)有企業(yè)首先是建立健全各級(jí)黨組織民主生活會(huì)制度，健全民主決策制度和程序，以保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和企業(yè)重大事項(xiàng)處于黨組織的有效監(jiān)督之下。其次是進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察職能，從源頭上預(yù)防和治理腐敗行為，充分發(fā)揮制度在懲治和預(yù)防腐敗中的保證作用。要建立反腐倡廉的各項(xiàng)制度，要從企業(yè)查辦腐敗案件中暴露出來(lái)的苗頭性的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)制定規(guī)范，堵塞漏洞，發(fā)揮辦案治本的作用。要通過(guò)深化改革、創(chuàng)新制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問(wèn)題，增強(qiáng)干部職工對(duì)懲治腐敗的信心，更好的形成懲治和預(yù)防腐敗的合力，以確保企業(yè)的健康發(fā)展。其三是建立健全工會(huì)職工代表大會(huì)制度，以保障企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督和維護(hù)職工的合法權(quán)益。所有這些舉措，既能有效地保證黨和國(guó)家方針政策的貫徹執(zhí)行，又能維護(hù)職工的合法權(quán)益，促進(jìn)

國(guó)有企業(yè)的健康、快速發(fā)展。

二、結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，開(kāi)創(chuàng)思想政治工作新局面

在國(guó)有企業(yè)，職工的思想意識(shí)更具有獨(dú)立性、選擇性和差異性，只有創(chuàng)新方式，不斷加強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性、親和力和說(shuō)服力，才能解決不同層次職工的不同思想問(wèn)題。這就需要國(guó)有企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作中，結(jié)合本單位的實(shí)際，大膽創(chuàng)新，把體現(xiàn)思想政治工作的思想性和開(kāi)展思想政治工作方式的藝術(shù)性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，有效的增強(qiáng)思想政治工作說(shuō)服力和感染力。應(yīng)從親情入手，堅(jiān)持正面引導(dǎo)，弘揚(yáng)和培育健康向上的企業(yè)精神和職工的美好情操。通過(guò)組織職工開(kāi)展一些有意義的活動(dòng)，引導(dǎo)品牌文化和企業(yè)先進(jìn)文化知識(shí)的傳播，讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，加深職工對(duì)企業(yè)產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)和對(duì)企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)道路的了解，從而增強(qiáng)榮譽(yù)感和責(zé)任感，堅(jiān)定與企業(yè)共同發(fā)展的信念。

集中優(yōu)勢(shì)資源，把思想政治工作做精、做細(xì)、做實(shí)。一是要構(gòu)建思想政治工作大格局，及時(shí)把握職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的做好解釋和凝聚動(dòng)員工作。二是要加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工一起就事關(guān)企業(yè)和職工發(fā)展的話題面對(duì)面的交流，通過(guò)對(duì)話，達(dá)成共識(shí)，促進(jìn)共建。三是強(qiáng)化精神文明建設(shè)和企業(yè)文化傳播。國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持?優(yōu)質(zhì)服務(wù)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，育‘四有新人’?的原則，高度重視職工的思想道德教育，在企業(yè)內(nèi)大力倡導(dǎo)明禮誠(chéng)信，愛(ài)崗敬業(yè)，引導(dǎo)職工在企業(yè)做好職工，在家庭做好成員，在社會(huì)做好公民。

三、量化標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性 國(guó)有企業(yè)應(yīng)從本單位的實(shí)際出發(fā)，通過(guò)量化標(biāo)準(zhǔn)，創(chuàng)新載體，有效保持黨員先進(jìn)性。量化標(biāo)準(zhǔn)首先體現(xiàn)在企業(yè)結(jié)合單位的實(shí)際，在黨建工作中，以創(chuàng)新精神貫徹落實(shí)?三個(gè)代表?重要思想。國(guó)有企業(yè)黨組織的作用歸根結(jié)底是要通過(guò)黨員的先鋒作用來(lái)實(shí)現(xiàn)，把保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，作為黨建工作的重點(diǎn)，要求黨員模范實(shí)踐?三個(gè)代表?，做到?三個(gè)率先?（黨的路線方針政策率先學(xué)習(xí)，先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)率先掌握，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)率先完成）。企業(yè)要在本單位大力表彰?三個(gè)率先?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行好的黨員，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，這既考驗(yàn)、培養(yǎng)了黨員，又在群眾中樹(shù)立了共產(chǎn)黨人的形象，在工作中更好的發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

量化標(biāo)準(zhǔn)還體現(xiàn)在對(duì)黨員民主評(píng)議的改進(jìn)上。將黨員的綜合表現(xiàn)工作業(yè)績(jī)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議，客觀量化的民主評(píng)議，讓黨員有了壓力和工作主動(dòng)性，黨員自身意識(shí)明顯增強(qiáng)。使一大批優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)一線、市場(chǎng)開(kāi)拓、技術(shù)攻關(guān)等各條戰(zhàn)線身先士卒，建功立業(yè)，將黨員的先進(jìn)性很好地融入企業(yè)改革發(fā)展的大潮中。

四、堅(jiān)持以人為本，正確處理改革與管理的關(guān)系，保持企業(yè)穩(wěn)定

企業(yè)只有愛(ài)職工，職工才能真心愛(ài)企業(yè)。只有把職工真正當(dāng)作企業(yè)的主人，不斷進(jìn)行管理創(chuàng)新，才能真正把職工的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)，并使職工切實(shí)感到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益密不可分，從而認(rèn)同科學(xué)、規(guī)范、精細(xì)的管理，并身體力行，推動(dòng)管理不斷上臺(tái)階。在經(jīng)過(guò)改革解決了?我要干?的問(wèn)題以后，必須加強(qiáng)規(guī)范、科學(xué)、精細(xì)的管理，不斷提高企業(yè)的運(yùn)營(yíng)績(jī)效，解決好干的問(wèn)題。在現(xiàn)代企業(yè)隨著改革的不斷的深入，新舊觀念的交替沖撞，歷史遺留下的問(wèn)題，對(duì)職工切身利益的影響等各類矛盾交織在一起，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)不穩(wěn)定的因素增多。群眾來(lái)信來(lái)訪、軍轉(zhuǎn)干部安置、下崗職工再就業(yè)、越級(jí)上訪等重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，需要企業(yè)花費(fèi)一定的精力加以解決。國(guó)有企業(yè)的黨工團(tuán)組織要發(fā)揮好作用，進(jìn)一步加大對(duì)內(nèi)部矛盾的調(diào)處力度，切實(shí)做好矛盾糾紛的排查調(diào)處工作，真正把問(wèn)題和矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。同時(shí)要參與企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，重大的經(jīng)營(yíng)決策職工應(yīng)有知情權(quán)。切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確責(zé)任、整治隱患、確保安全生產(chǎn)無(wú)事故。搞好本單位的綜合治理工作，為企業(yè)的振興發(fā)展構(gòu)建和諧的社會(huì)環(huán)境。