第一篇：綜合目標(biāo)亮點(diǎn)工作申報(bào)材料

整合優(yōu)勢(shì)資源

打造金牌服務(wù) 建設(shè)全國(guó)最大單體炭黑生產(chǎn)基地

——新和縣招商局目標(biāo)管理亮點(diǎn)工作申報(bào)材料

新疆振興炭黑化工有限公司6×3萬噸/年炭黑及3×6000Kw尾氣發(fā)電項(xiàng)目于2011年3月25日正式在新和縣工業(yè)園區(qū)（西區(qū)）動(dòng)工建設(shè)，占地1000畝，總投資11億元。該項(xiàng)目填補(bǔ)了新和縣天然氣化工產(chǎn)業(yè)的空白，建成后將成為全國(guó)最大的單體炭黑生產(chǎn)基地。作為新和縣重大招商引資項(xiàng)目，在新疆振興炭黑化工有限公司的引進(jìn)和后續(xù)服務(wù)方面亮點(diǎn)紛呈，對(duì)于新和縣加快優(yōu)勢(shì)資源轉(zhuǎn)換、實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”目標(biāo)具有十分重要的意義。

一、依托優(yōu)勢(shì)資源，引進(jìn)富余資本，謀發(fā)展

新和縣石油、天然氣資源豐富，是“西氣東輸”的主要起源地之一，多年來一直被“有氣用不上”的問題困擾著。但新和縣的“招商人”并沒有被困難禁錮腳步?？h委、政府領(lǐng)導(dǎo)積極協(xié)調(diào)，首先打破石油、天然氣化工項(xiàng)目落戶的地域限制，其次向中石油爭(zhēng)取石油、天然氣資源使用批復(fù)以獲得項(xiàng)目支持。同時(shí)招商局全體領(lǐng)導(dǎo)干部大力實(shí)施“走出去”招商、會(huì)展招商、以商招商。在得知新疆振興炭黑化工有限公司資本富余，有意投資炭黑項(xiàng)目時(shí)，縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)高位推動(dòng)，主動(dòng)上門推介，對(duì)接洽談，邀請(qǐng)客商實(shí)地考察。通過以誠(chéng)招商、以情招商，6×3萬噸/年炭黑及3×6000Kw尾氣發(fā)電項(xiàng)目成功簽約新和。

該項(xiàng)目主要以煤焦油為主要原料、天然氣為輔助原料，年需天然氣5億立方米，建設(shè)規(guī)模為4×3萬噸/年硬質(zhì)炭黑、2×3萬噸/年軟質(zhì)炭黑、3×6000KW尾氣發(fā)電及其他配套設(shè)施，全面投產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值25億元，年利稅近3億元，解決就業(yè)500人。與傳統(tǒng)的炭黑項(xiàng)目相比，新工藝炭黑市場(chǎng)前景廣闊，經(jīng)濟(jì)效益高，具有國(guó)際最先進(jìn)的工藝，符合國(guó)家環(huán)保法規(guī)要求，建成后將徹底改變我國(guó)功能性炭黑產(chǎn)品單

一、總體水平低、技術(shù)含量不高、附加值低等現(xiàn)狀。目前該項(xiàng)目已投資3億元，完成了主機(jī)設(shè)備及發(fā)電設(shè)備的訂購，部分設(shè)備已陸續(xù)進(jìn)廠，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)正在加緊進(jìn)行，預(yù)計(jì)年底可完成設(shè)備組裝、單機(jī)調(diào)試，爭(zhēng)取2012年3月單機(jī)投料，5月全面投產(chǎn)。作為天然氣化工產(chǎn)業(yè)的良好開端，后續(xù)新和縣還將引進(jìn)萬噸聚丙烯項(xiàng)目、編織袋制造加工項(xiàng)目、天然氣綜合加工開發(fā)項(xiàng)目等，有效促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸和發(fā)展。

二、跟蹤項(xiàng)目服務(wù)，加速項(xiàng)目落地，保發(fā)展

新和“招商人”牢固樹立抓項(xiàng)目、抓投資就是抓發(fā)展的理念，以超常規(guī)的力度抓投資，以超常規(guī)的措施上項(xiàng)目，通過狠抓項(xiàng)目跟蹤服務(wù)，加速了項(xiàng)目盡早開工、盡早建成、盡早達(dá)產(chǎn)以及盡早實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。一是為項(xiàng)目審批事項(xiàng)搭建“綠色通道”。一方面召開招商引資聯(lián)席會(huì)議制度，要求相關(guān)部門限期辦結(jié)審批事項(xiàng)。另一方面由招商局、園區(qū)辦抽調(diào)專職工作人員全程協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。二是指派縣油管辦負(fù)責(zé)人專職協(xié)調(diào)中石油塔里木分公司3億方天然氣使用批復(fù)事宜。經(jīng)過不懈的努力，目前天然氣使用批復(fù)已獲準(zhǔn)。三是疏通信貸渠道解決企業(yè)資金困難。通過召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì)的方式，使企業(yè)和信貸部門增進(jìn)溝通和了解。目前已協(xié)調(diào)農(nóng)村信用社、農(nóng)業(yè)銀行解決振興炭黑資金流轉(zhuǎn)困難。四是保障項(xiàng)目建設(shè)的后勤服務(wù)。為加緊項(xiàng)目的建設(shè)進(jìn)度，縣委、政府免費(fèi)將工業(yè)園區(qū)管委會(huì)辦公大樓提供給振興炭黑，以作臨時(shí)辦公、住宿場(chǎng)所。同時(shí)向企業(yè)中層以上管理人員提供免費(fèi)餐飲服務(wù)。

三、完善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，促發(fā)展

作為引進(jìn)的首家天然氣化工企業(yè)，新和縣高度重視，在服務(wù)周全上創(chuàng)新體制外，更將改善基礎(chǔ)設(shè)施，創(chuàng)優(yōu)投資環(huán)境，作為項(xiàng)目孵化的推進(jìn)器?？v觀曾經(jīng)空曠的戈壁，如今已是道路平整、廠房拔地而起。截止目前工業(yè)園區(qū)管委會(huì)圍繞振興炭黑項(xiàng)目已投入2000余萬元，建設(shè)道路9公里、供排水管網(wǎng)2公里、10千伏電力線路6.5公里、機(jī)電井3眼等。同時(shí)為保障炭黑項(xiàng)目的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，縣委、政府積極協(xié)調(diào)爭(zhēng)取在新和縣工業(yè)園區(qū)（西區(qū)）架設(shè)110千伏變電站1座。目前電站立項(xiàng)已批復(fù)，預(yù)計(jì)明年年初可投入使用。另外，新和縣還為企業(yè)規(guī)劃土地100畝，作為生活基地建設(shè)，以解決企業(yè)員工后顧之憂，同時(shí)力求通過二產(chǎn)發(fā)展帶動(dòng)三產(chǎn)興起。

“志當(dāng)存高遠(yuǎn)，騰飛看今朝”，新和振興炭黑項(xiàng)目投資規(guī)模之大，實(shí)現(xiàn)了新和工業(yè)質(zhì)的飛躍；建設(shè)速度之快，體現(xiàn)了新和人的“新疆速度”；服務(wù)質(zhì)量之優(yōu)，營(yíng)造出了新和“居中崛起”的良好投資環(huán)境；項(xiàng)目的引進(jìn)，鍛煉造就了一支善于服務(wù)企業(yè)的高素質(zhì)、高效率的招商隊(duì)伍，更拓寬了新和的招商思路，找到了新和新型工業(yè)化建設(shè)的著力點(diǎn)。

第二篇：學(xué)校招生亮點(diǎn)工作申報(bào)

學(xué)校招生亮點(diǎn)工作申報(bào)

國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育的今天，中職招生工作是我們職業(yè)學(xué)校工作的重中之重，如何讓家長(zhǎng)將子女送入我校就讀，讓孩子有一技之長(zhǎng)，是我校義不容辭的職責(zé)。2016年我校招生工作取得了顯著成績(jī)，招生人數(shù)達(dá)400余人，超額完成上級(jí)下達(dá)的招生任務(wù)，現(xiàn)將我校一些亮點(diǎn)做法簡(jiǎn)單總結(jié)如下：

一、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)宣傳

我們深刻認(rèn)識(shí)到學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育認(rèn)識(shí)的真正提高，中職招生工作才能達(dá)到理想的效果。所以，我們確立了早動(dòng)員、早動(dòng)手、潛移默化、逐步滲透的工作思路，把提高學(xué)生及家長(zhǎng)對(duì)職業(yè)教育的認(rèn)識(shí)列為宣傳重點(diǎn)工作，深入各校，走村入戶，做好家長(zhǎng)及學(xué)生的宣傳，讓職業(yè)教育觀念更好地為學(xué)生及家長(zhǎng)接受，讓他們認(rèn)識(shí)到成績(jī)差考不上高中，上職校一樣可以上大學(xué)，而且國(guó)家給補(bǔ)助，花費(fèi)小，考大學(xué)門檻低，從而為我校招生順利開展打下了較好的思想基礎(chǔ)。

二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)校成立了由中心主任任組長(zhǎng)、其他教師為成員的專門招生工作組，小組成員明確職責(zé)，明確對(duì)象，明確目標(biāo)，所有行政成員分別掛靠到每一個(gè)組加強(qiáng)監(jiān)督，確保招生質(zhì)量。

三、摸清對(duì)象 通過摸底，我們和學(xué)生及家長(zhǎng)一一取得聯(lián)系，了解家長(zhǎng)的意向，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持。

四、組織上門家訪

為了把招生工作抓好并落到實(shí)處，整個(gè)暑假，行政人員及招生教師沒有完整休息過一天，許多老師冒著烈日走村串戶，做學(xué)生及家長(zhǎng)的思想工作，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感和甘于奉獻(xiàn)的精神。

五、加強(qiáng)激勵(lì)

按照學(xué)?？傮w要求，學(xué)校將各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)一一分解到各個(gè)組，各位教師，以壓力促動(dòng)力。學(xué)校還將招生率納入教師工作考核，作為評(píng)優(yōu)評(píng)模的重要依據(jù)，并對(duì)招生工作成績(jī)突出的教師給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了教職工的積極性。

六、善始善終

學(xué)生開學(xué)后，組織教師逐生落實(shí)入學(xué)情況，對(duì)有意向而未入學(xué)的，繼續(xù)做動(dòng)員工作使他們順利入學(xué)。

以上是我校去年招生工作的幾點(diǎn)不成熟的做法。我校將一如既往，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極學(xué)習(xí)兄弟學(xué)校的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，進(jìn)一步將工作落到實(shí)處，努力為我縣職業(yè)教育和全縣教育事業(yè)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

第三篇：2011年綜合工作目標(biāo)責(zé)任狀

竹溪縣地方稅務(wù)局2010

綜合目標(biāo)責(zé)任書

縣局局長(zhǎng)： 責(zé)任單位：

二〇一〇年四月

目 錄

1、收入目標(biāo)管理責(zé)任狀…………………………

2、稅務(wù)行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任狀……………………

3、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任狀…………………………

4、文明創(chuàng)建工作目標(biāo)責(zé)任狀………………………………

5、綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任狀………………………………

6、計(jì)劃生育工作目標(biāo)責(zé)任狀………………………………

7、黨組織建設(shè)工作責(zé)任狀…………………………………

竹溪縣地方稅務(wù)局 2010收入目標(biāo)管理責(zé)任狀

為加大稅費(fèi)征收力度，增強(qiáng)組織收入的主動(dòng)性和責(zé)任性，保障各項(xiàng)稅費(fèi)及時(shí)足額解繳入庫，確保2010年上級(jí)下達(dá)給我局的稅費(fèi)收入目標(biāo)的全面完成，縣地稅局特與各管理科簽訂本責(zé)任書。

一、目標(biāo)與要求

（一）2010，縣政府下達(dá)給我局的稅收及教育費(fèi)附加收入目標(biāo)任務(wù)為 萬元，現(xiàn)將此目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)到各管理科：稅費(fèi)管理一科為 萬元；稅費(fèi)管理二科為 萬元；稅費(fèi)管理三科為 萬元；另外分稅種收入計(jì)劃依稅費(fèi)服務(wù)科通知下達(dá)的指標(biāo)數(shù)為考核數(shù)。

（二）社保費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金、排污費(fèi)等征繳率不得低于95%。地方教育發(fā)展費(fèi)的征繳率要達(dá)到100％、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)按縣局下達(dá)的數(shù)額為準(zhǔn)。

（三）、建立和完善收入目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化收入目標(biāo)考核。

（四）、嚴(yán)肅收入紀(jì)律，堅(jiān)持收入原則。認(rèn)真執(zhí)行收入管理辦法，無灘派、虛收空轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)移稅款、寅吃卯糧、越權(quán)減免緩稅等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

（五）、樹立“以和諧共贏為目標(biāo)，全方位優(yōu)化納稅服務(wù)，大力推進(jìn)服務(wù)興稅”的目標(biāo)，為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（六）、加強(qiáng)收入預(yù)測(cè)工作，做到均衡入庫。月度收入預(yù)測(cè)差錯(cuò)率不高于5%，收入預(yù)測(cè)差錯(cuò)率不高于2%。

（七）、加強(qiáng)收入分析工作，著力提高收入分析工作質(zhì)量，注重分析結(jié)果的運(yùn)用，真正地發(fā)揮稅收杠桿對(duì)經(jīng)濟(jì)的調(diào)節(jié)作用。

（八）、強(qiáng)化重點(diǎn)稅源管理，建立和完善重點(diǎn)稅源管理制度，提高重點(diǎn)稅源監(jiān)控質(zhì)量。

（九）、確立和完善納稅評(píng)估體系，能夠?qū){稅各環(huán)節(jié)進(jìn)行有效監(jiān)控，通過信息反饋機(jī)制及時(shí)了解各方面存在的問題，真正實(shí)現(xiàn)信息管稅。

二、考核與獎(jiǎng)懲

建立和完善收入目標(biāo)考核機(jī)制，強(qiáng)化收入目標(biāo)考核?？h局將按績(jī)效考核辦法要求統(tǒng)一對(duì)各管理科稅（費(fèi)）計(jì)劃總目標(biāo)的完成情況進(jìn)行考核，同時(shí)將考核結(jié)果與評(píng)先表模和績(jī)效工資掛鉤。另外，對(duì)完成稅（費(fèi)）收入目標(biāo)的，縣局將對(duì)科室班子成員給予一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)未完成稅（費(fèi)）收入目標(biāo)的實(shí)行“一票否決”，取消對(duì)單位和科室班子成員的評(píng)先表模資格，并扣發(fā)相應(yīng)的績(jī)效工資。

竹溪縣地方稅務(wù)局 稅務(wù)行政執(zhí)法目標(biāo)管理責(zé)任狀

（2010）

為深入貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》（國(guó)發(fā)?2004?10號(hào)）、《竹溪縣地方稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制實(shí)施辦法》、《竹溪縣地方稅務(wù)局稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法（試行）》，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，明確地稅系統(tǒng)各部門的執(zhí)法分工和責(zé)任，進(jìn)一步推進(jìn)依法治稅，特制定全縣地稅系統(tǒng)執(zhí)法責(zé)任狀：

一、基本要求

1、局屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真貫徹落實(shí)總局、省局、市局及縣局關(guān)于稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定和要求，按照上級(jí)部署，結(jié)合本單位實(shí)際，全面推行稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)本單位的稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制全面負(fù)責(zé)。

2、各單位一把手對(duì)本單位的執(zhí)法責(zé)任制負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)班子 成員對(duì)各自分管的部門執(zhí)法責(zé)任制負(fù)直接責(zé)任,按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，層層實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要垂范在先，嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制的各項(xiàng)規(guī)定。

3、規(guī)范執(zhí)法，加強(qiáng)管理。各單位要完善各項(xiàng)管理制度，建立健全內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督制約機(jī)制，定期開展執(zhí)法檢查和考核工作。要有針對(duì)性地開展稅收法制培訓(xùn)教育，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的稅收法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不得制訂和發(fā)布與國(guó)家稅法相抵觸的文件；不得失職、瀆職或超越法定職責(zé)和權(quán)限，實(shí)行包稅、擅自減免稅、緩稅，多征稅款、改變稅種屬性、混淆收入級(jí)次；嚴(yán)格執(zhí)行稅收票證、發(fā)票使用管理規(guī)定；認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按法律、法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行行政處罰、稅收保全和稅收強(qiáng)制執(zhí)行措施；不得濫用職權(quán)損害納稅人合法權(quán)利；嚴(yán)格執(zhí)行稅款入庫報(bào)解制度，不得截留、挪用和轉(zhuǎn)移稅款。

4、對(duì)于發(fā)生的行政執(zhí)法案件，要積極支持法規(guī)部門的工作，不得隱瞞不報(bào)或阻礙檢查。

5、各單位要做好稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制的檔案管理工作，做到資料齊全，內(nèi)容完備，管理規(guī)范，歸檔及時(shí)。

二、主要考核指標(biāo)

（一）征收環(huán)節(jié)主要考核以下指標(biāo)：

1、納稅人投訴率不超過1%；

2、辦稅服務(wù)滿意率達(dá)到95%以上；

3、填票差錯(cuò)率不超過2%；

4、資料傳遞準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上。

（二）管理環(huán)節(jié)主要考核以下指標(biāo)：

1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上；

2、稅收政策執(zhí)行準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上；

3、漏征漏管率不超過5%；

4、執(zhí)法文書使用正確率達(dá)到98%以上；

5、執(zhí)法程序正確率達(dá)到98%以上；

6、稅務(wù)行政訴訟敗訴率為0。

（三）稽查環(huán)節(jié)主要考核以下指標(biāo)：

1、處罰率達(dá)到省局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；

2、結(jié)案率達(dá)到98%以上；

3、重大稅務(wù)案件審理退回率不超過15%；

4、案件復(fù)查合格率達(dá)到98%以上。

上述考核實(shí)行百分制考核，考核采取日?？己伺c年終集中考核相結(jié)合，人工考核與計(jì)算機(jī)考核相結(jié)合，逐步實(shí)現(xiàn)以計(jì)算機(jī)考核為主，人工考核為輔。

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、通過考核，對(duì)上述目標(biāo)管理責(zé)任狀內(nèi)容執(zhí)行好的單位和個(gè)人，縣局將按照《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定給予表彰，對(duì)成績(jī)突出的單位給予獎(jiǎng)勵(lì)。

2、對(duì)稅務(wù)行政執(zhí)法責(zé)任制工作不力或嚴(yán)重違反上述責(zé)任內(nèi)容的單位，年終不得評(píng)先，其主要負(fù)責(zé)人不得評(píng)先定優(yōu)。

竹溪縣2010黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書

（2010）

為了認(rèn)真貫徹中紀(jì)委和省、市局關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作落到實(shí)處，根據(jù)上級(jí)的規(guī)定，結(jié)合我縣地稅工作實(shí)際，制定本責(zé)任書。

一、責(zé)任內(nèi)容

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)工作

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織落實(shí)上級(jí)關(guān) 于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的部署；對(duì)所管轄范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)統(tǒng)籌安排，具體部署，并負(fù)責(zé)落實(shí)。

2、各單位的領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)所管轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同稅收工作同布臵、同檢查、同落實(shí)、同考核。

3、制定和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、計(jì)劃、措施，開展廉政法紀(jì)教育；每季度組織召開一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議，分析、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)現(xiàn)狀，有針對(duì)性地解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題，并且每半年書面向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告本單位和部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況。

4、督導(dǎo)本單位全體黨員干部廉潔從政，依法行政，遵紀(jì)守法，執(zhí)行廉政制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和職責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)批評(píng)教育，督促改正，防止干部失職、瀆職和其他違法違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。

5、支持紀(jì)檢監(jiān)察部門依法調(diào)查處理管轄范圍內(nèi)的違法違紀(jì)問題，做好群眾來信來訪工作，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)現(xiàn)的信訪案件線索及時(shí)上報(bào)，把握干部職工的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾，消除越級(jí)上訪等不安定因素。

（二）廉潔自律工作

6、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要模范遵紀(jì)守法，帶頭執(zhí)行勤政廉政制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。

7、積極參加民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

8、堅(jiān)持民主集中制，重大事項(xiàng)集體研究決定，將廉潔自律情況列為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容，廣泛征求群眾意見，不違反法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，不越權(quán)辦事。

9、嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人收入申報(bào)，個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和禮品禮金登記三項(xiàng)制度，嚴(yán)格執(zhí)行“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”和“五不許”規(guī)定，杜絕失職瀆職行為，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，管好身邊工作人員和家庭成員，防止違法違紀(jì)和不廉潔行為的發(fā)生。

（三）源頭治腐工作

10、進(jìn)一步加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管人、管事，對(duì)干部嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督；積極推行稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制，不斷規(guī)范稅收?qǐng)?zhí)法行為；切實(shí)抓好政務(wù)公開，全面公開稅收政策和辦稅程序，本單位的經(jīng)費(fèi)收支、大宗物品采購、基本建設(shè)、車輛使用、公務(wù)接待等重大事項(xiàng)，定期向干部職工公布。

11、繼續(xù)深入開展“倍加珍惜職業(yè) 預(yù)防職務(wù)犯罪”活動(dòng)。進(jìn)一步加大《兩個(gè)條例》和《實(shí)施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳教育，強(qiáng)化干部思想政治工作，培養(yǎng)、樹立和宣傳廉政典型，增強(qiáng)教育的針對(duì)性、實(shí)效性；每季度對(duì)干部要進(jìn)行反腐倡廉教育、正反典型教育，充分認(rèn)識(shí)落實(shí)黨廉政建設(shè)責(zé)任制的重要性和必要性。

12、積極配合紀(jì)檢監(jiān)察搞好三項(xiàng)審計(jì)和執(zhí)法監(jiān)察工作，重視信訪舉報(bào)，熱情接待上訪人員，及時(shí)處理化解矛盾糾紛，并嚴(yán)格執(zhí)行案件線索報(bào)告制度，不得壓案、瞞案不報(bào)。

（四）行風(fēng)建設(shè)工作

13、建立健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，設(shè)臵舉報(bào)箱，公布舉報(bào)電話，自覺開展行風(fēng)評(píng)議，邀請(qǐng)社會(huì)特邀監(jiān)督員或執(zhí)法監(jiān)督員，每半年召開一次開門評(píng)稅活動(dòng)，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量。

14、切實(shí)糾正部門不正之風(fēng)。認(rèn)真開展行風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持公正執(zhí)法、文明服務(wù)，推行“開門辦稅”，提高稅法的遵從度，優(yōu)化地方投資環(huán)境，堅(jiān)決制止損害納稅人利益的行為，防止“吃、拿、卡、要、報(bào)、借”等現(xiàn)象發(fā)生。

15、推行服務(wù)承諾，簡(jiǎn)化辦稅程序，提高工作效率，認(rèn)真落實(shí)稅收優(yōu)惠政策,支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，服務(wù)納稅人。

二、責(zé)任追究

領(lǐng)導(dǎo)干部違反本責(zé)任狀相關(guān)條款規(guī)定，有下列情形之一的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任人予以責(zé)任追究。

16、對(duì)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)制止不力或不制止，對(duì)發(fā)生的重大事件不上報(bào)，以及對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)的。

17、因個(gè)人履行職責(zé)不到位導(dǎo)致管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，使國(guó)家稅收，財(cái)產(chǎn)和群眾生命遭受重大損失或者造成惡劣影響的。

18、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反稅收政策、法規(guī)和廉政制度、規(guī)定的。

19、配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)包庇、縱容的。

20、其他違反本責(zé)任狀規(guī)定的。

三、考核辦法

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核在縣局黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，具體工作由監(jiān)察督辦室牽頭實(shí)施。

（二）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、民主公開 ”，“誰主管、誰負(fù)責(zé)和分級(jí)管理、下管一級(jí)”的原則，實(shí)行一季一自查、一季一考核的辦法。各分局對(duì)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況每半年向縣局寫出自查報(bào)告及總結(jié)，年終由縣局組織專班進(jìn)行全面考核。

（三）考核采取聽有關(guān)部門和分局內(nèi)外群眾的意見與民主評(píng)議干部、領(lǐng)導(dǎo)干部述廉述職相結(jié)合，聽匯報(bào)、查閱原始資料、組織干部職工座談、走訪納稅人、召開民主生活會(huì)和民主測(cè)評(píng)等方法進(jìn)行。

（四）嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)所管轄范圍內(nèi)出現(xiàn) 違法違紀(jì)的，除對(duì)當(dāng)事人應(yīng)按規(guī)定處理外，同時(shí)要追究分管領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任。

四、執(zhí)行時(shí)間

本責(zé)任狀執(zhí)行時(shí)間為公歷2010年1月1日至12月31日。

竹溪縣地方稅務(wù)局 2010文明創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任狀

為了加強(qiáng)文明單位建設(shè)管理工作，不斷提高文明單位的質(zhì)量，充分發(fā)揮文明單位在社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)中的示范帶頭作用，使創(chuàng)建文明單位活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化，確保全縣系統(tǒng)上下團(tuán)結(jié)一致、齊心協(xié)力、緊緊圍繞縣局統(tǒng)一目標(biāo)與規(guī)劃，充分發(fā)揮各科室（局）的主觀能動(dòng)性，努力完成精神文明建設(shè)工作所賦予的各項(xiàng)使命，特制定竹溪縣地方稅務(wù)局各科室（局）2010文明創(chuàng)建工作責(zé)任狀。

一、創(chuàng)建要求

(一)要有創(chuàng)建工作具體措施、規(guī)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，各單位要成立創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，支持縣局文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排及創(chuàng)建目標(biāo)與具體實(shí)施工作；

(二)要有創(chuàng)建措施、有載體、有檔案、有活動(dòng)開展、有創(chuàng)建記錄；

(三)要堅(jiān)持重在建設(shè)的方針，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展創(chuàng)建活動(dòng)，實(shí)行兩個(gè)文明建設(shè)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)發(fā)展；

(四)要堅(jiān)持勤儉節(jié)約、注重實(shí)效的原則，從實(shí)際出發(fā)，量力而行，讓群眾受益，不搞形式主義。

二、獎(jiǎng)懲措施(一)縣局創(chuàng)上省級(jí)文明單位，除按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定兌現(xiàn)外，按文明創(chuàng)建的有關(guān)規(guī)定予以獎(jiǎng)勵(lì)；

(二)在文明創(chuàng)建期間，如有單位內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重問題，造成重大影響的，取消該單位評(píng)優(yōu)資格和主要負(fù)責(zé)人評(píng)優(yōu)表模資格。

竹溪縣地方稅務(wù)局社會(huì)治安綜合治理

平安單位 目標(biāo)管理責(zé)任狀

（2010）

為進(jìn)一步增強(qiáng)全縣地稅系統(tǒng)各單位對(duì)社會(huì)治安綜合治理的責(zé)任心和緊迫感，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保一方平安，為全力打造“平安地稅”，構(gòu)建“和諧地稅”，爭(zhēng)創(chuàng)“平安文明單位”做出新的貢獻(xiàn)。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)治安綜合管理的決定》、《關(guān)于實(shí)行社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制的若干規(guī)定》、《湖北省社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制及其一票否決制實(shí)施細(xì)則》。特制定竹溪縣地方稅務(wù)局2010社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

1、縣局各單位 “一把手”為本單位綜合治理第一責(zé)任人，直接對(duì)本單位綜合治理、平安創(chuàng)建、消防安全等工作負(fù)全面責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)。

2、縣局各單位負(fù)責(zé)人要從講政治、講大局、保穩(wěn)定、促和諧的高度，充分認(rèn)識(shí)做好社會(huì)治安綜合治理工作的重要性，增強(qiáng)保一方平安的責(zé)任感和使命感。

3、建立和完善本單位社會(huì)治安綜合治理工作機(jī)制，要制 定綜合治理治理宣傳教育計(jì)劃,方案、措施和總結(jié)。把“平安創(chuàng)建”、消防安全、綜合治理工作同稅收工作一起布臵、一起檢查、一起考核；落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任、措施三到位。

二、目標(biāo)責(zé)任

4、加強(qiáng)信訪工作。認(rèn)真接待來信來訪，做到信訪工作“三到位”,即: 責(zé)任到位、排查到位、調(diào)處到位，事事有回音，件件有交待；及時(shí)化解和處理單位內(nèi)民事糾紛和矛盾。定期排查矛盾糾紛，防止矛盾激化和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生，調(diào)解率達(dá)90%以上，調(diào)處率達(dá)95%以上。

5、加大干部隊(duì)伍思想政治教育，堅(jiān)決打擊“法輪功”等邪教組織，及時(shí)發(fā)現(xiàn)或制止“六害”、“黃賭博”等丑惡現(xiàn)象，做到發(fā)現(xiàn)一起處理一起，決不手軟，決不使其蔓延；對(duì)外流人員和暫住人口管理要做到措施到位并注重落實(shí)，登記率達(dá)95%。

6、以“五五”普法為契機(jī)，對(duì)干部職工大力開展法制宣傳教育、深入開展反邪教警示教育、國(guó)家安全教育和依法治理工作，提高干部職工及家屬子女遵紀(jì)守法和安全防范意識(shí)，增強(qiáng)法制觀念。

7、加強(qiáng)群防群治工作，對(duì)管轄范圍內(nèi)的人、財(cái)、物、要經(jīng)常進(jìn)行檢查，親自督辦，親自抓；每季度要進(jìn)行一次必要的消防安全、環(huán)境衛(wèi)生、防火防盜和重點(diǎn)部位的安全檢查，做到責(zé)任具體到人、有檢查記錄、有具體措施、對(duì)隱患部位限期整改落實(shí)到位。

8、加強(qiáng)治安管理防范，預(yù)防和消除不安定因素，對(duì)影響社會(huì)政治穩(wěn)定、安定團(tuán)結(jié)、文明和諧等不利因素，做到情況清、底子明、心中有數(shù)。一旦苗頭出現(xiàn)，能及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)，積極配合有關(guān)單位破獲各類案件。

9、做好防火、防盜和自然災(zāi)害的預(yù)防工作，加強(qiáng)對(duì)易燃、易爆等危險(xiǎn)物品及稅收票款、貴重物品等重要目標(biāo)的管理，特 別是稅收票證的管理要嚴(yán)格按“三?！?、“六防”“一檢查”的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理，實(shí)行定期查庫制度,稅收票款結(jié)算、稅票查庫、稅票填用審核等執(zhí)行情況要有文字記載，以便檢查考核，不得出現(xiàn)任何事故，杜絕經(jīng)濟(jì)案件的發(fā)生，10、加強(qiáng)人防、物防設(shè)施和措施到位，對(duì)創(chuàng)建“平安單位”和綜合治理方面的材料要齊全、有記錄，保存完整。作為檢查考核的重要依據(jù)。

11、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家人口政策，杜絕超計(jì)劃生育。

12、各單位要認(rèn)真總結(jié)，分別在6月20日和12月20日前把本單位社會(huì)治安綜合治理工作情況報(bào)縣局分管領(lǐng)導(dǎo)。

三、責(zé)任追究

13、本責(zé)任書的職責(zé)任務(wù)列入各責(zé)任單位，責(zé)任人的任期目標(biāo)，作為其榮譽(yù)、政績(jī)、晉職、晉級(jí)等考核的重要依據(jù)。對(duì)治安狀況好，以及完成綜合治理目標(biāo)的優(yōu)勝單位，納入年終評(píng)先的評(píng)比條件優(yōu)先考慮。

14、凡在一年內(nèi)發(fā)生過一次以上任何事故，經(jīng)考核不合格的單位，嚴(yán)格實(shí)行“一票否決制”，取消其評(píng)選先進(jìn)稱號(hào)的資格，責(zé)任人取消其當(dāng)年評(píng)先受獎(jiǎng)、晉職晉級(jí)等資格。對(duì)情節(jié)特別嚴(yán)重者，還要根據(jù)其承擔(dān)的責(zé)任，按照有關(guān)規(guī)定，給予相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

15、本責(zé)任狀不受責(zé)任人變動(dòng)的影響，如責(zé)任人變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

四、執(zhí)行時(shí)間

本責(zé)任書一式二份，簽約雙方各執(zhí)一份，自二0一0年元月一日起至十二月三十一日止。

竹溪縣地方稅務(wù)局

2010人口與計(jì)劃生育責(zé)任狀

人口與計(jì)劃生育是我國(guó)的一項(xiàng)基本國(guó)策，為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央關(guān)于人口與計(jì)劃生育工作的方針政策，切實(shí)做好我局人口與計(jì)劃生育工作，促進(jìn)人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，我局將人口與計(jì)劃生育工作納入綜合目標(biāo)考核，實(shí)行“一票否決制”即：

1、各科室、稽查局凡有新出生人口，必須在10日內(nèi)報(bào)縣局辦公室，并將準(zhǔn)生證、獨(dú)生子女證報(bào)縣局辦公室備查。

2、各科室、稽查局凡有違反計(jì)劃生育政策的，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定追究其個(gè)人的責(zé)任外，該科室（局）主要負(fù)責(zé)人不能參加當(dāng)年評(píng)先表模，公務(wù)員考核定為不稱職。

竹溪縣地方稅務(wù)局

2010黨組織建設(shè)工作責(zé)任狀

一、基層組織建設(shè)：

1、按要求成立黨支部，重大事項(xiàng)堅(jiān)持民主集中制，重大問題堅(jiān)持集體討論決定。

2、堅(jiān)持半年召開一次民主生活會(huì)，并將會(huì)議記錄報(bào)縣局辦公室備查。

3、結(jié)合單位政務(wù)公開工作，推行黨務(wù)公開，擴(kuò)大黨內(nèi)民主。

4、認(rèn)真落實(shí)黨組織和黨員目標(biāo)管理責(zé)任制。

二、黨員隊(duì)伍建設(shè)

1、認(rèn)真抓好黨員先進(jìn)性教育回頭看，及時(shí)解決群眾反映的突出問題，民主測(cè)評(píng)群眾滿意率達(dá)90%以上。

2、單位有黨員活動(dòng)室，有黨旗、黨員教育管理制度，有“十 星級(jí)黨員”評(píng)選結(jié)果公示內(nèi)容。

3、按規(guī)定接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系，加強(qiáng)對(duì)本單位退休黨員干部教育管理。

4、認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。

5、嚴(yán)格執(zhí)行黨費(fèi)收繳制度，按標(biāo)準(zhǔn)收取、上解黨費(fèi)。

三、機(jī)關(guān)效能建設(shè)

1、全面完成地方黨委政府及上級(jí)主管部門的工作部署，工作績(jī)效好。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)群眾滿意的單位和個(gè)人。

具體考核細(xì)則參照縣委組織部有關(guān)黨組織建設(shè)目標(biāo)管理考核細(xì)則執(zhí)行。

第四篇：綜合目標(biāo)工作半年總結(jié).doc

軍墾路社區(qū)2012年上半年工作總結(jié)

2012年上半年，軍墾路社區(qū)按照準(zhǔn)東辦事處對(duì)社區(qū)整體工作的指示和要求，以為居民群眾辦實(shí)事、辦好事為落腳點(diǎn)；以整合轄區(qū)資源，共駐共建為原則；緊緊圍繞和諧社區(qū)建設(shè)這一中心開展工作，各項(xiàng)工作取得了新的進(jìn)展。

在工作中，社區(qū)干部樹立立足社區(qū)，服務(wù)于民的理念，以促進(jìn)社區(qū)建設(shè)為目的，以構(gòu)建和諧社區(qū)為目標(biāo)，克服困難，努力完善社區(qū)服務(wù)機(jī)制，積極探索社區(qū)建設(shè)的發(fā)展思路。大家以主動(dòng)、熱情的精神風(fēng)貌；謙虛、務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；銳意進(jìn)取，大膽探索的工作作風(fēng)投入到社區(qū)建設(shè)之中，保證了上半年社區(qū)各項(xiàng)工作的有序開展。

現(xiàn)就社區(qū)上半年的工作，簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、社區(qū)基本情況和支部介紹

軍墾路社區(qū)成立于一九九八年，地處阜康市西緣，與準(zhǔn)東石油基地相毗鄰。轄區(qū)管轄面積約2平方公里，由漢、回、維等民族組成。

軍墾路社區(qū)配有工作人員8名，轄區(qū)共有黨員9名,(其中5人居民黨員)。

截止2010年12月轄區(qū)總戶數(shù)353戶（其中：常住戶，101戶、流動(dòng)戶252戶）；總?cè)丝?066人（其中常住人口274人，流動(dòng)人口792人）。轄區(qū)共有維族3戶、9人，回族6戶、17人）。目前4月底新增14戶合計(jì)：367戶、人口新增136

人合計(jì)：1200人。享受城鄉(xiāng)低保15戶、36人；轄區(qū)住房有294套、出租戶48戶106間出租房屋，其中常住出租戶15戶、流動(dòng)出租戶33戶；個(gè)體私營(yíng)企業(yè)1家，從事市場(chǎng)經(jīng)商12家，家庭商店5家，轄區(qū)居民自設(shè)娛樂場(chǎng)所6家。

2010年7月社區(qū)成立黨支部一個(gè)，共有9名黨員，男性黨員4名，女性黨員5名，在職黨員4名，居民黨員3名，流動(dòng)黨員1名。

二、加強(qiáng)班子建設(shè),發(fā)揮團(tuán)體優(yōu)勢(shì)，團(tuán)結(jié)一致做好社區(qū)工作。作為后進(jìn)社區(qū)的社區(qū)黨支部、居委會(huì)，日常工作中所遇到的問題和事情要比有物業(yè)管理的社區(qū)多很多，怎樣在完成辦事處各項(xiàng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，更好地為居民服務(wù)呢？社區(qū)班子共同的認(rèn)識(shí)是：只有不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，樹立立足社區(qū)，服務(wù)居民的理念，大家團(tuán)結(jié)一致，在思想上、意識(shí)上、行動(dòng)上保持高度的一致，才能為居民多辦實(shí)事、好事，提高社區(qū)在群眾中的威信，提升社區(qū)威望，使群眾對(duì)社區(qū)工作滿意度不斷提高。

團(tuán)結(jié)就是力量，一個(gè)人的智慧有限，集體的智慧無限，在工作中我們一直堅(jiān)持班子例會(huì)制度，只要是社區(qū)的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題，群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問題、難題，我們都會(huì)提到班子會(huì)上討論，大家各抒己見，充分交換意見，盡量將工作中可能發(fā)生的情況考慮周到，力爭(zhēng)做到社區(qū)開展的工作讓居民滿意，凡是已經(jīng)確定的目標(biāo)一定要全力以赴保證完成。對(duì)于關(guān)系到社區(qū)居民切身利益，關(guān)系的社區(qū)整體建設(shè)的工作任務(wù)，我們更是要經(jīng)過班子會(huì)的多次

討論，對(duì)工作方案的可行性，方法步驟，人員分工進(jìn)行詳細(xì)規(guī)劃。在日常工作中，我們確定了這樣一條原則，社區(qū)的工作要做到分工不分家，不論是黨務(wù)工作還是居務(wù)工作；不論是中心工作還是緊急任務(wù)；不論是專項(xiàng)任務(wù)還是大型活動(dòng)；社區(qū)全體干部都能夠按照兩委班子研究決定的方案，認(rèn)真、有序地完成好分配給自己的任務(wù)。特別是社區(qū)兩委換屆選舉后，居委會(huì)的編制變成了五個(gè)人，人員減少了，工作量還是一樣，社區(qū)干部們沒有抱怨，大家主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極熟悉新的崗位職責(zé)，大家互相支持、互助幫助，認(rèn)真、及時(shí)地完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。正是由于我們?cè)诠ぷ髦凶⒁饧訌?qiáng)兩委班子建設(shè),注意發(fā)揮團(tuán)體優(yōu)勢(shì)，盡管上半年面臨兩委換屆，日常工作繁重等實(shí)際困難，但社區(qū)的各項(xiàng)工作還是得到了有序的推進(jìn)。

三、上半年各項(xiàng)工作開展情況

（一）落實(shí)“四知四清四掌握”工作機(jī)制

社區(qū)工作人員分片分組，按分片包戶要求做到“四知四清四掌握”。及時(shí)掌握社情動(dòng)態(tài)，掌握居民的熱難點(diǎn)問題。

（二）加強(qiáng)社區(qū)信息工作。在走訪入戶中積極了解掌握社情民意，記好民情日記。通過轄區(qū)的聯(lián)戶長(zhǎng)、信息員發(fā)揮作用。

（三）強(qiáng)化群防群治體系。形成社區(qū)、群眾共同參與的治安防控體系。完善信訪、民事調(diào)解組織，把矛盾和糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。半年發(fā)生了4件糾紛，全部調(diào)解成功。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的“內(nèi)盯外控”，落實(shí)“三定”措施（確定重點(diǎn)對(duì)象、制定監(jiān)控管理幫教措施、制定工作人員責(zé)任），加強(qiáng)流動(dòng)人口和出租房屋管理。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建房、租房、借居、暫住等情況實(shí)行

嚴(yán)格登記。摸排得知42戶出租戶，簽訂了責(zé)任書、暫住人口登記。確保轄區(qū)穩(wěn)定。加強(qiáng)對(duì)宗教場(chǎng)所、宗教活動(dòng)和宗教人士的管理。

（四）完善服務(wù)體系。根據(jù)轄區(qū)居民的特長(zhǎng)和自愿原則，建立完善了兩支隊(duì)伍。對(duì)涉及群眾利益的重大問題進(jìn)行集體討論、民主決策，定期召開居民代表大會(huì)，通報(bào)工作進(jìn)展情況。

（五）實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度。社區(qū)工作人員經(jīng)常入戶走訪。協(xié)調(diào)上級(jí)部門幫助轄區(qū)解決一些實(shí)際困難和問題。

（六）實(shí)行了“一崗雙責(zé)”制度。社區(qū)工作人員在完成本職工作的同時(shí)，還擔(dān)負(fù)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的職責(zé)，通過包街、包巷、包戶，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域情況底數(shù)清、情況明，增強(qiáng)維護(hù)穩(wěn)工作的掌握能力。

（七）建立分片包戶制度。社區(qū)干部分片聯(lián)系居民，開展對(duì)所負(fù)責(zé)片區(qū)不間斷地入戶走訪工作，動(dòng)態(tài)掌握聯(lián)系戶的情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，聽取居民意見建議。

（八）推行了社區(qū)干部輪流坐班、錯(cuò)時(shí)制制度。社區(qū)切實(shí)將錯(cuò)時(shí)坐班制度落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)全天候?yàn)榫用穹?wù)。

（九）實(shí)行了居民登記制度。按照“四知四清四掌握”工作的基本要求，建立了《居民基本情況登記卡》，詳細(xì)登記每戶居民家庭情況，做到了“一戶一卡”。社區(qū)建立了“四知四清四掌握”工作臺(tái)帳。動(dòng)態(tài)管理及時(shí)掌握增減變化情況。

（十）社區(qū)工作人員把推行“四知四清四掌握”工作機(jī)制作為今年社區(qū)工作的重點(diǎn)內(nèi)容，按要求制定工作規(guī)劃，精心組織實(shí)施，確保各項(xiàng)目標(biāo)要求落到實(shí)處。

（十一）社區(qū)每周、每月都召開一次社情分析會(huì)議，對(duì)收集的信息進(jìn)行認(rèn)真的分析和研究判斷，制定解決措施并及時(shí)上報(bào)辦事處。

四、社區(qū)委員會(huì)工作情況

1、社區(qū)治安工作在半年來積極開展群防群治工作，取得了較好的效果。社區(qū)治保會(huì)充分發(fā)揮自治作用，每周堅(jiān)持大排查活動(dòng)，詢問可疑人員，制止拾荒者進(jìn)入社區(qū)，在他們的努力下社區(qū)更加安全。對(duì)于社區(qū)內(nèi)的居民矛盾我們積極協(xié)調(diào)，防止小矛盾激化成大問題，上半年共調(diào)解各種類型糾紛13起，多次緩和了十分緊張的鄰里關(guān)系。對(duì)出租房屋外來人口我們做到了動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)租住人員變化隨時(shí)更新管理臺(tái)帳，做到心中有數(shù)，現(xiàn)共有出租房屋 48戶，截至6月底共登記暫住人口136人。

2、民政對(duì)象范圍廣、覆蓋面大，在工作中我們將工作重心放在了包括老年人、空巢老人、殘疾人、低保人員在內(nèi)的弱勢(shì)群體和困難群體身上，積極為他們排憂解難，提供良好服務(wù)。工作中我們累計(jì)為老年人解決實(shí)際困難30余人次。對(duì)于困難群體，社區(qū)及時(shí)關(guān)注他們的各種情況，社區(qū)干部不論在工作時(shí)間內(nèi)還是在工作時(shí)間外，為他們服務(wù)都是隨叫隨到。

3、豐富社區(qū)居民的業(yè)余文化生活，組織各種有益的活動(dòng)，宣傳各種健康知識(shí)是文教工作的內(nèi)容，為了向大家普及健康知識(shí)上半年社區(qū)就組織了一次大型醫(yī)療健康講座，參與人數(shù)120余人，此外還組織了一次免費(fèi)健康檢查，有近百名居民得到了專業(yè)醫(yī)院醫(yī)生的專業(yè)診療。櫥窗內(nèi)的各種健康宣傳內(nèi)容也是根據(jù)不同時(shí)間的宣傳重點(diǎn)，及時(shí)進(jìn)行更換。傳出來。社區(qū)中豐富多彩的活動(dòng)既鍛煉了居民的身體又增強(qiáng)了居民之間的感情，社區(qū)內(nèi)處處

充滿著一種美好祥和的氣氛。

4、社區(qū)環(huán)境的整理工作是要堅(jiān)持不懈地開展的，在管理中，對(duì)于社區(qū)自管和街道下派的保潔員我們做到了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，每天對(duì)他們的工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)不足及時(shí)糾正。半年來堅(jiān)持每月開展2次環(huán)境衛(wèi)生大掃除活動(dòng)，每次活動(dòng)參與人數(shù)都在30人左右，上半年累計(jì)清理小廣告1200余張，清運(yùn)無主垃圾、樹枝等共有50多噸，社區(qū)的非法張貼小廣告的現(xiàn)象得到了較為有效地遏制；整體的環(huán)境狀況得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，為居民提供了良好的居住環(huán)境。

5、計(jì)劃生育是我國(guó)的基本國(guó)策，工作不能有一絲一毫的懈怠，探訪新生兒、流動(dòng)人員孕期檢查、發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)、為居民發(fā)放計(jì)生用品等每一項(xiàng)工作都需要認(rèn)真去做，用心去做，社區(qū)干部一直都以最大的熱忱為居民提供著服務(wù)。半年來，為廣大育齡婦女服務(wù)就達(dá)100多人次，辦理流動(dòng)人口婚育證明10人，聯(lián)系市計(jì)生指導(dǎo)站，組織育齡婦女開展免費(fèi)體檢活動(dòng)2次，直接受益者達(dá)100人。

半年來，雖然我們做了很多工作，但是我們深知為人民群眾服務(wù)是無止境的，目前的工作離構(gòu)建和諧社區(qū)的目標(biāo)還有很大差距。今后，我們要虛心進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地開展好各項(xiàng)工作，為廣大居民創(chuàng)造更良好的社區(qū)氛圍。

軍墾路社區(qū)黨支部

二〇一一年七月

第五篇：綜治工作綜合目標(biāo)責(zé)任書

****鄉(xiāng)2011綜治工作綜合目標(biāo)責(zé)任書 為進(jìn)一步加強(qiáng)全鄉(xiāng)綜治工作力度，維護(hù)全鄉(xiāng)平安穩(wěn)定，為全鄉(xiāng)重大項(xiàng)目建設(shè)和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨越發(fā)展提供良好的政治環(huán)境和保障，根據(jù)上級(jí)相關(guān)要求，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際，制訂以社會(huì)治安綜合治理，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、平安建設(shè)、防邪、禁毒、矛盾糾紛調(diào)解工作為一體的綜治工作綜合目標(biāo)責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

1、各村黨支部、村民委員會(huì)及鄉(xiāng)屬單位建立健全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)規(guī)章制度，明確分工，責(zé)任到人。

2、建立健全治安巡邏隊(duì)伍及制度，堅(jiān)持巡邏，不走過場(chǎng)。

3、建立健全信息聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍及制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭，趁早解決隱患，做到小事不出村，大事不出鄉(xiāng)。

4、增強(qiáng)防邪、禁毒、維穩(wěn)工作的高度政治敏銳性和責(zé)任感，每月20日之前對(duì)轄區(qū)進(jìn)行全面排查，并將排查情況以書面形式及時(shí)上報(bào)。

5、隨時(shí)調(diào)解各類矛盾糾紛，做好記錄，歸納成檔，不得以任何借口拖延處理或引導(dǎo)、暗示群眾上訪，或?qū)е旅芗せ?，?jīng)調(diào)解無效或在權(quán)限外的矛盾糾紛及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)調(diào)解委，由鄉(xiāng)調(diào)解委組織調(diào)解。

6、積極協(xié)助配合相關(guān)部門在轄區(qū)內(nèi)開展的各項(xiàng)活動(dòng)或個(gè)-1-

案調(diào)查處理工作。

7、及時(shí)做好軟件資料上報(bào)、整理、匯總工作，隨時(shí)迎接定期或不定期的檢查、抽查。

8、鄉(xiāng)黨委政府將綜治工作納入年終目標(biāo)考核。本責(zé)任書一式兩份，自簽訂之日起生效。

考 核 單 位：責(zé) 任 單 位：

考核人：責(zé)任人：

2011年2月21日