第一篇：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備

一、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置

根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、在有關(guān)機(jī)構(gòu)中配備專職會(huì)計(jì)人員、委托代理記賬、總會(huì)計(jì)師的設(shè)置等。

二、會(huì)計(jì)人員的配備

（從業(yè)資格證書、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、會(huì)計(jì)職業(yè)道德、參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)）

三、會(huì)計(jì)工作崗位

會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或者會(huì)計(jì)主管人員、出納、財(cái)產(chǎn)物資核算、工資核算、成本費(fèi)用核算、財(cái)務(wù)成果核算、資金核算、往來結(jié)算、總賬報(bào)表、稽核、檔案管理等。

四、會(huì)計(jì)人員回避制度（人員回避、工作回避）

五、會(huì)計(jì)工作交接要求

1、一般會(huì)計(jì)人員辦理交接手續(xù)，由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）監(jiān)交。

2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會(huì)計(jì)主管人員）辦理交接手續(xù)，由單位負(fù)責(zé)人監(jiān)交。

3、……

六、會(huì)計(jì)職業(yè)道德

會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范包括：愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面。

第二篇：2、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備規(guī)定

北京金泰匯成物業(yè)管理有限公司 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置和會(huì)計(jì)人員配備規(guī)定

一、本公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的需要設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員。

二、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的任免要符合<<會(huì)計(jì)法>>和有關(guān)法律的規(guī)定。公司的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任免要經(jīng)過上級(jí)財(cái)務(wù)部門的同意，不得任意調(diào)動(dòng)或撤換。

三、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

1、堅(jiān)持原則，廉潔奉公；

2、具有會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；

3、主管一個(gè)單位或者單位內(nèi)一個(gè)重要方面的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作時(shí)間不少于一年；

4、熟悉國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；掌握本行業(yè)業(yè)務(wù)管理的有關(guān)知識(shí)；

5、有較強(qiáng)的組織能力；

6、身體狀況能夠適應(yīng)本職工作的要求。

四、各單位要根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要配備持有會(huì)計(jì)證的會(huì)計(jì)人員，會(huì)計(jì)人員要具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度，遵守職業(yè)道德

五、各單位根據(jù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)需要設(shè)置會(huì)計(jì)工作崗位。

1、會(huì)計(jì)工作崗位一般可分為：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人或會(huì)計(jì)主管人員，出納。財(cái)產(chǎn)物資核算，工資核算，成本費(fèi)用核算財(cái)務(wù)成果核算，資金核算，往來結(jié)算，總帳報(bào)表，稽核，檔案管理等。開展會(huì)計(jì)電算化的單位，可根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)工作崗位。

2、會(huì)計(jì)工作崗位，可以一人一崗，一人多崗，或者一崗多人。但出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作。會(huì)計(jì)人員不得兼管出納工作。

3、會(huì)計(jì)人員工作崗位要有計(jì)劃地進(jìn)行輪換。

六、會(huì)計(jì)人員要按照國家有關(guān)規(guī)定參加會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。保證會(huì)計(jì)人員每年有一定時(shí)間用于學(xué)習(xí)和參加培訓(xùn)。

七、各單位領(lǐng)導(dǎo)人應(yīng)當(dāng)支持會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)；對(duì)忠于職守、堅(jiān)持原則，做出顯著成績的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)給予精神和物質(zhì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

八、各單位任用會(huì)計(jì)人員要實(shí)行回避制度。

1、各單位任用會(huì)計(jì)人員要實(shí)行回避制度，單位領(lǐng)導(dǎo)人的直系親屬不得擔(dān)任本單位的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員的直系親屬不得在本單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)中擔(dān)任出納工作。

2、需要回避的直系親屬為：夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及配偶親屬關(guān)系。

第三篇：機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配備

土默特右旗高源煤礦

安 全 管 理 機(jī) 構(gòu) 設(shè) 置 及 人 員 配 置

2014年3月

（一）煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的建立及人員配置如下：

礦領(lǐng)導(dǎo)由5人組成：

礦

長：張文學(xué)同志負(fù)責(zé)煤礦安全生產(chǎn)全面工作。總工程師：辛海清同志負(fù)責(zé)全礦的技術(shù)。

安全礦長：黃偉同志負(fù)責(zé)全礦的安全管理與隱患排查整改工作。生產(chǎn)礦長：董彥增同志負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)工作及工程質(zhì)量管理。

機(jī)電礦長：王小賓志負(fù)責(zé)全礦機(jī)電的主修、安裝及日常保養(yǎng)。

（二）機(jī)構(gòu)設(shè)置

安全科：配備安全員王應(yīng)龍、許志忠，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，隱患排查處理及上級(jí)所查出隱患整改落實(shí)工作。

調(diào)度室：配備調(diào)度員閆萍，負(fù)責(zé)全礦的安全生產(chǎn)調(diào)度。

機(jī)電運(yùn)輸科：配備電工、機(jī)修工張柱，負(fù)責(zé)全礦的機(jī)電設(shè)備的安裝、維修、維護(hù)及運(yùn)輸工作。

技術(shù)科：設(shè)技術(shù)人員王應(yīng)龍、蔡建國，負(fù)責(zé)施工測(cè)量、邊坡、填圖、安全措施及規(guī)程的編制等安全技術(shù)工作。

爆破隊(duì)：爆破隊(duì)長尚文明，負(fù)責(zé)施工穿孔爆破工作。

區(qū)隊(duì)長：許志忠，全面負(fù)責(zé)施工隊(duì)的安全工作，副隊(duì)長張國林協(xié)助隊(duì)長做好安全工作。

火工品管理員：閆萍，負(fù)責(zé)火工品押運(yùn)，監(jiān)督管理爆破器材，對(duì)儲(chǔ)存、發(fā)放、使用和銷毀進(jìn)行監(jiān)督。

（三）各項(xiàng)安全生產(chǎn)事故制度及落實(shí)情況：

根據(jù)煤礦實(shí)際情況結(jié)合有關(guān)文件規(guī)定，制定了相應(yīng)的崗位工種和機(jī)構(gòu)的安全生產(chǎn)責(zé)任制，及各崗位工種的安全操作規(guī)程，并在日常工作中得以落實(shí)，各崗位工種及各級(jí)管理人員均簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書。

（四）各類特殊工種和人員配制情況：

安全員4名，火工品管理員1名，門衛(wèi)2名，裝載機(jī)司機(jī)2名，水泵工2名，產(chǎn)煤管理員6人，煤場(chǎng)管理員2名，司磅員2名。

經(jīng)公司董事會(huì)研究決定,組建統(tǒng)一的安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：辛海清 副組長：張文學(xué)

成員：黃

偉

董彥增

李德宏

張文強(qiáng)

王小賓

王應(yīng)龍

安全生產(chǎn)管理工作制度

1、安全生產(chǎn)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)每10天召開一次安全生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，每月召開一次安全生產(chǎn)例會(huì)，統(tǒng)一布置工程隊(duì)的生產(chǎn)任務(wù)及隱患整改方案。

2、工程隊(duì)上班前必須召開班前會(huì)，對(duì)當(dāng)班未排除的安全隱患進(jìn)行交接班，班前會(huì)要做記錄。

3、礦部配駐施工隊(duì)的安全員對(duì)施工隊(duì)的安全生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一的監(jiān)督管理。

4礦安全組織機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)工程隊(duì)管理人員的安全培訓(xùn)工作，工程隊(duì)區(qū)隊(duì)長負(fù)責(zé)工程隊(duì)所有職工的安全培訓(xùn)工作。

防火領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：張文學(xué) 副組長：徐緒良

成員：張國林

呂佩軍

許志成張文強(qiáng)

許志忠

王立鵬

防火安全工作制度

1、自覺遵守消防法規(guī)及公司各項(xiàng)安全制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，不發(fā)生火災(zāi)、工傷等責(zé)任事故，確保公司財(cái)產(chǎn)和員工生命的安全。

2、各生產(chǎn)施工部門必須設(shè)立義務(wù)消防員，部門負(fù)責(zé)人與義務(wù)消防員堅(jiān)持每天對(duì)自己工作責(zé)任區(qū)域進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時(shí)處理、及時(shí)報(bào)告。

3、各生產(chǎn)施工部門確保本區(qū)域內(nèi)的消防器材設(shè)施符合要求，完好無損，保證能隨時(shí)正常工作。

4、對(duì)危險(xiǎn)品、易燃易爆品的存放、使用符合消防安全準(zhǔn)則，對(duì)存放大量商品的倉庫，消防狀況符合倉庫的消防安全制度。

5、要認(rèn)真檢查工作區(qū)域是否有遺留火源、是否有可燃物、是否有其它異?，F(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)后要及時(shí)處理，確認(rèn)安全后方可離開。

6、要礦區(qū)范圍內(nèi)必須做到安全用電，不準(zhǔn)在生產(chǎn)區(qū)和其它危險(xiǎn)區(qū)域使用任何明火及各種宜引發(fā)起火的電器設(shè)備。

7、未經(jīng)過上崗培訓(xùn)的人員或未取得上崗證人員，或非本崗位操作人員的，不得擅自操作專業(yè)電氣設(shè)備。

8、認(rèn)真參加消防培訓(xùn)，懂得基本的防火知識(shí)、逃生知識(shí)，會(huì)報(bào)火警，會(huì)使用滅火器材，能做到撲救初級(jí)火災(zāi)。

9、各生產(chǎn)施工部門必須將報(bào)警電話、火災(zāi)突發(fā)事件小組處理的聯(lián)系方式等資料，張貼在明顯的位置。

10、服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，接受各級(jí)安全檢查，對(duì)指出的問題積極整改。

11、對(duì)在防火安全工作中有突出成績的員工，由部門或安全部報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反本協(xié)議書和有關(guān)安全規(guī)章制度的員工，由安全部照章處罰，直至追究法律責(zé)任。

防洪領(lǐng)導(dǎo)小組

組

長：許志忠 副組長：張國林

成員：呂佩軍

許志成閆

萍

于長海

許文良

翟永利

防洪、防汛管理制度

1、每年汛期到來之前，由礦總工程師組織編制防洪、防汛措施。

2、由礦安全生產(chǎn)委員會(huì)組織防洪搶險(xiǎn)人員在雨季到來之前對(duì)本礦存在防洪隱患進(jìn)行一次全面檢查，并逐一落實(shí)。

3．經(jīng)常檢查防洪設(shè)施的完好情況，如發(fā)現(xiàn)有損壞要及時(shí)組織人員修復(fù)，防洪用具完好齊全。

4、值班期間，當(dāng)班人員必須在崗，嚴(yán)禁脫崗。

5、遇到有洪水威脅礦井設(shè)施時(shí)，有權(quán)調(diào)集采區(qū)所有人力、物力進(jìn)行抗洪搶險(xiǎn)。

6、情況緊急，無法抗洪時(shí)，要及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求支援。

7、嚴(yán)禁有情不報(bào)，給公司造成不必要的財(cái)產(chǎn)損失。

邊坡管理小組

組

長：辛海清 副組長：張文學(xué)

成員：王小賓

王應(yīng)龍

張國林

呂佩軍

許志成 翟永利

邊坡管理制度

1、把邊坡管理工作納入日常生產(chǎn)管理，負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任。

2、根據(jù)、季度采剝?cè)O(shè)計(jì)、月度計(jì)劃中的到界臺(tái)階及邊坡穩(wěn)定的要求，提出確保到界臺(tái)階及邊坡穩(wěn)定的安全施工措施。

3、加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理，工作面必須放線開挖、排土，嚴(yán)禁出現(xiàn)超高、超限臺(tái)階，加強(qiáng)工作面水的管理，如發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計(jì)施工或違反規(guī)定以及出現(xiàn)滑坡險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)責(zé)成相關(guān)部門及時(shí)處理，在緊急情況下，有權(quán)停止有滑坡險(xiǎn)情或險(xiǎn)情危及區(qū)域的生產(chǎn)或施工作業(yè)，以保證全。

4、把邊坡管理工作納入日常安全監(jiān)察工作，負(fù)有業(yè)務(wù)保安責(zé)任

5、督促檢查生產(chǎn)部門落實(shí)采剝?cè)O(shè)計(jì)、計(jì)劃提出的邊坡穩(wěn)定技術(shù)措施。

6、在安全檢查中，如發(fā)現(xiàn)不按設(shè)計(jì)施工或違反規(guī)定以及出現(xiàn)滑坡險(xiǎn)情時(shí)，責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)處理，在緊急情況下，有權(quán)停止有滑坡險(xiǎn)情或險(xiǎn)情危及區(qū)域的生產(chǎn)或施工作業(yè)，以保證安全。

7、露天礦應(yīng)在礦長、總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下，建立地質(zhì)、測(cè)量、采礦等工程技術(shù)人員參加的邊坡管理機(jī)構(gòu)，從事邊坡管理、科研工作。

土默特右旗高源煤礦

2014年3月

第四篇：淺談會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化

淺談會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)點(diǎn)算化的概念以及由來

1.1會(huì)計(jì)電算化的概念

會(huì)計(jì)電算化的基本含義是指將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用到會(huì)計(jì)工作領(lǐng)域,用會(huì)計(jì)軟件指揮各種計(jì)算機(jī)替代手工完成,或手工很難完成、甚至無法完成的會(huì)計(jì)工作的過程。1979年,計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)工作在我國拉開了序幕,當(dāng)時(shí)人們的認(rèn)識(shí)就是將計(jì)算機(jī)技術(shù)應(yīng)用于會(huì)計(jì)領(lǐng)域能夠有效地提高會(huì)計(jì)的工作效率,學(xué)術(shù)界并沒有提出一個(gè)權(quán)威性的概念統(tǒng)一人們的思想認(rèn)識(shí)。1981年于長春召開的“財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、成本應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)問題討論會(huì)”上,第一次提出了“會(huì)計(jì)電算化”的概念。

1.2 會(huì)計(jì)信息化的概念

會(huì)計(jì)信息化是采用現(xiàn)代信息技術(shù)，對(duì)傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)模型進(jìn)行重整，并在重整的現(xiàn)代會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上，建立信息技術(shù)與會(huì)計(jì)學(xué)科高度融合的、充分開放的現(xiàn)代會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。這種會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)將全面運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，使業(yè)務(wù)處理高度自動(dòng)化，信息高度共享，能夠進(jìn)行主動(dòng)和實(shí)時(shí)報(bào)告會(huì)計(jì)信息。它不僅僅是信息技術(shù)運(yùn)用于會(huì)計(jì)上的變革，它更代表的是一種與現(xiàn)代信息技術(shù)環(huán)境相適應(yīng)的新的會(huì)計(jì)思想。

2會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的關(guān)系

2.1 會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的區(qū)別

2.1.1 系統(tǒng)地位層次的區(qū)別

會(huì)計(jì)電算化主要服務(wù)于財(cái)務(wù)部門的核算與管理,屬于部門級(jí)應(yīng)用；而會(huì)計(jì)信息化則是企業(yè)信息化的有機(jī)組成部分，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是管理信息系統(tǒng)的核心子系統(tǒng)，除了服務(wù)于財(cái)務(wù)部門外，還要為信息管理層、決策支持層和決策層提供服務(wù)，屬于企業(yè)級(jí)應(yīng)用。

2.1.2 系統(tǒng)目標(biāo)的區(qū)別

會(huì)計(jì)電算化和會(huì)計(jì)信息化是人們隨著信息技術(shù)在會(huì)計(jì)領(lǐng)域應(yīng)用的不斷深入而提出的差異概念。會(huì)計(jì)電算化以解放生產(chǎn)力,提高工作效率為出發(fā)點(diǎn)，首先強(qiáng)調(diào)的是會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理的規(guī)范化,改變手工會(huì)計(jì)的不規(guī)范現(xiàn)實(shí),要求會(huì)計(jì)軟件的開發(fā)、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行按照我國統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的要求規(guī)范操作,立足于財(cái)務(wù)報(bào)告的規(guī)范生成；而會(huì)計(jì)信息化則更強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)輸出結(jié)果的效率和增值性,這種增值效應(yīng)依賴于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的快速搜集、實(shí)時(shí)傳遞以及對(duì)不同層次數(shù)據(jù)的深加工。

2.2 會(huì)計(jì)電算化與會(huì)計(jì)信息化的聯(lián)系

會(huì)計(jì)電算化是將信息技術(shù)與會(huì)計(jì)相結(jié)合而邁出的第一步。它首次把計(jì)算機(jī)引入到會(huì)計(jì)工作中來，把會(huì)計(jì)工作人員從紛繁復(fù)雜的手工記賬、算賬和報(bào)賬中解放出來，不僅縮短了財(cái)務(wù)處理時(shí)間，提高了會(huì)計(jì)工作的效率，而且大大提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)工作的“無紙化”。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)部門配備了與會(huì)計(jì)電算化相適應(yīng)的計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。這些設(shè)備客觀上為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化提供了必要的硬件條件。會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展使廣大會(huì)計(jì)人員樹立了會(huì)計(jì)電算化的觀念，培養(yǎng)出一批批既精通會(huì)計(jì)理論又熟悉計(jì)算機(jī)知識(shí)的復(fù)合型會(huì)計(jì)人才。而且會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展大大促進(jìn)了相關(guān)軟件行業(yè)的成長，在社會(huì)上初步形成了一支會(huì)計(jì)電算化軟件開發(fā)的隊(duì)伍并培育了一些知名軟件開發(fā)企業(yè)。為會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展提供了必要的軟件基礎(chǔ)。因此，在建設(shè)會(huì)計(jì)電算化的同時(shí)客觀上為發(fā)展會(huì)計(jì)信息化奠定了良好的軟硬件基礎(chǔ)。

3實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化向會(huì)計(jì)信息化轉(zhuǎn)化的技術(shù)基礎(chǔ)

3.1 采用Internet/Intranet技術(shù)作為其應(yīng)用的基礎(chǔ)

20世紀(jì)末，在發(fā)達(dá)國家的企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，實(shí)現(xiàn)了由主機(jī)系統(tǒng)向客戶機(jī)／服務(wù)器方式的轉(zhuǎn)變，現(xiàn)在正向著Internet/Intranet的方式轉(zhuǎn)變，逐步實(shí)現(xiàn)資源共享，以提高機(jī)構(gòu)運(yùn)作效率。Internet/Intranet技術(shù)為企業(yè)推行會(huì)計(jì)信息化，從而全面建立管理決策型的信息系統(tǒng)提供了優(yōu)越的信息資源管理平臺(tái)。它不僅能處理結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，如各類關(guān)系數(shù)據(jù)庫，也能處理各種非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)如文本、圖形、圖像、聲音等，使企業(yè)信息資源更加全面、豐富；Internet/Intranet也為企業(yè)信息系統(tǒng)的集成化發(fā)展提供了有效的技術(shù)保障，因?yàn)樗哂虚_放性、標(biāo)準(zhǔn)化、分布式、使用簡(jiǎn)單、易于維護(hù)等特點(diǎn)。

3.2 大型數(shù)據(jù)庫技術(shù)

在“會(huì)計(jì)信息化”的環(huán)境下，采用諸如SYBASE、INFORMIX、ORA-CLE等大型數(shù)據(jù)庫，這些大型的數(shù)據(jù)庫有高達(dá)1000GB級(jí)的數(shù)據(jù)處理能力，使業(yè)務(wù)量完全不受限制，不僅可以實(shí)現(xiàn)跨查詢，還可以通過數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)，整合采購、庫存、銷售、計(jì)劃、工資等數(shù)據(jù)供決策分析。

3.3 采用三層結(jié)構(gòu)和組件開發(fā)技術(shù)

所謂三層結(jié)構(gòu)技術(shù)就是將客戶機(jī)／服務(wù)器系統(tǒng)中，各系統(tǒng)部件分成三層（客戶服務(wù)端、中間層服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫服務(wù)器）的一種技術(shù)，是一種建立于組件開發(fā)模式而提出的技術(shù)模式。它的特點(diǎn)是根據(jù)業(yè)務(wù)涉及的數(shù)據(jù)和處理流程、把不同的行業(yè)特性設(shè)計(jì)成屬性、方法并獨(dú)立封裝成為模塊，使業(yè)務(wù)工作對(duì)象化，用戶可在安裝時(shí)選擇適合本企業(yè)的構(gòu)件，這種開發(fā)技術(shù)稱為組件開發(fā)技術(shù)。三層結(jié)構(gòu)組件技術(shù)對(duì)于企業(yè)全面信息系統(tǒng)的構(gòu)建具有以下優(yōu)點(diǎn)：安全性能好；硬件投資少；安裝、維護(hù)容易；二次開發(fā)比較方便；也能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)程應(yīng)用。采用以上先進(jìn)的技術(shù)為基礎(chǔ)，為會(huì)計(jì)信息化提供了可靠的技術(shù)

支撐，也可為企業(yè)建立其全面的信息系統(tǒng)提供技術(shù)保障。

4會(huì)計(jì)信息化中存在的問題

4.1 資金問題

4.1.1 資金短缺存在問題

在我國現(xiàn)階段，資金短缺是會(huì)計(jì)信息化的普遍困難，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化的主要瓶頸

在目前信息化階段要考慮資金的合理應(yīng)用，利用有限的資金解決實(shí)際問題，要盡可能的減少資金的重復(fù)使用，減少浪費(fèi)，要有規(guī)劃的分配資金，資金的不合理應(yīng)用和浪費(fèi)會(huì)給會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展帶來一些阻礙，但這也不能成為實(shí)施會(huì)計(jì)信息化的根本障礙，只要我們?cè)敢?，資金問題總是可以解決的。我們應(yīng)該本著能實(shí)際解決問題的角度，力所能及的請(qǐng)一些咨詢公司為我們規(guī)劃適合于自己的信息化規(guī)劃，盡量花較少的錢解決較大的事。

4.1.2 資金的投資回報(bào)不高

要是會(huì)計(jì)信息化有較快的發(fā)展速度，就務(wù)必要投入大量資金，而我們所要考慮的是這些大量的資金投入出去將給企業(yè)或單位帶來怎樣的利潤，如果說我們投入大于回報(bào)，而且在長期內(nèi)不能實(shí)現(xiàn)其利益，那我們的投入可以說是空的，而且給我們帶來了經(jīng)濟(jì)損失。應(yīng)該用什么樣的方法去解決，這都是會(huì)計(jì)信息化中我們要考慮的資金問題。

4.2 會(huì)計(jì)信息化從業(yè)人員綜合素質(zhì)偏低,缺乏復(fù)合型人才

目前我國許多單位、部門的會(huì)計(jì)人員很多而且對(duì)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)也很精通，但是精通計(jì)算機(jī)知識(shí)的人員卻不多。一部分是“半路出家”的信息化會(huì)計(jì)人員,對(duì)計(jì)算機(jī)知識(shí)了解極其有限，無法將計(jì)算機(jī)知識(shí)和會(huì)計(jì)知識(shí)有機(jī)結(jié)合起來，造成了會(huì)計(jì)信息化人員知識(shí)的不全面、不均衡不系統(tǒng)；另外一些計(jì)算機(jī)專業(yè)人員對(duì)會(huì)計(jì)知識(shí)又比較貧乏，對(duì)運(yùn)行會(huì)計(jì)軟件過程中出現(xiàn)的問題不能及時(shí)解決和處理。所以,長期以來會(huì)計(jì)信息化復(fù)合人才的缺乏一直是制約我國會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的關(guān)鍵問題。

4.3 會(huì)計(jì)信息的安全保障問題

不對(duì)稱信息是微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的核心內(nèi)容之一，是指市場(chǎng)上由于買方和賣方之間各自掌握的信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致市場(chǎng)失靈，資源配置效率下降。會(huì)計(jì)信息作為一種特殊的專業(yè)化的信息，同樣存在著一個(gè)會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，存在信息的供給和需求。會(huì)計(jì)信息的供給與需求是相互聯(lián)系、相互對(duì)應(yīng)、相互制約的。由于會(huì)計(jì)信息的生產(chǎn)與消費(fèi)具有復(fù)雜的目的與動(dòng)機(jī)，常常出現(xiàn)供給與需求不一致、不對(duì)稱的情況。“由于會(huì)計(jì)信息的不完全性和非物質(zhì)性，使所有市場(chǎng)參與者面臨由信息不對(duì)稱引起的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，而會(huì)計(jì)信息供求關(guān)系的隱蔽性和復(fù)雜性，使會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)的不確定性大大增加了”。

4.4 相關(guān)的政策法規(guī)問題

會(huì)計(jì)信息化是我國乃至世界會(huì)計(jì)發(fā)展的新興領(lǐng)域,因而許多與會(huì)計(jì)信息化有關(guān)的問題仍處于不斷的摸索、改進(jìn)、修正過程。這就為會(huì)計(jì)人員正確記錄、反映商務(wù)活動(dòng)的實(shí)質(zhì),及時(shí)提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)報(bào)告帶來了極大的困難,同時(shí)也增加了會(huì)計(jì)信息化的不確定性、風(fēng)險(xiǎn)性，政策法規(guī)不完善,會(huì)計(jì)信息化理論滯后。

5解決會(huì)計(jì)信息化發(fā)展問題的對(duì)策

5.1 合理利用資金、加強(qiáng)管理機(jī)制

在會(huì)計(jì)信息化發(fā)展過程中，難免會(huì)增大各種用費(fèi)，但有些是可以避免的，會(huì)計(jì)人員在從事會(huì)計(jì)工作時(shí)要嚴(yán)格律己，提高對(duì)自己的要求，盡量減少對(duì)信息化產(chǎn)品或信息使用工具的不必要損失。建立對(duì)會(huì)計(jì)人員的激勵(lì)制度，利用節(jié)約的資金進(jìn)行設(shè)備更新、升級(jí)換代。盡快的讓信息化設(shè)備達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。

資金的管理與合理的運(yùn)用會(huì)給企業(yè)帶來一定的經(jīng)濟(jì)效益，資金的管理手段也相當(dāng)重要，也要有技巧，要建立健全一套適合自己發(fā)展的管理制度，把一些重疊的沒有實(shí)際意義的工作部門或崗位進(jìn)行壓縮，責(zé)任清楚，權(quán)限分明，這樣一來工作效率也就提高了，該用的資金也用到位了，不僅實(shí)現(xiàn)了資金的良性循環(huán)使利潤最大化，還有效的遏制的不必要的浪費(fèi)。

5.2 培養(yǎng)高素質(zhì)綜合型的會(huì)計(jì)信息化人才

5.2.1 樹立創(chuàng)新意識(shí)和終身學(xué)習(xí)的理念，提高專業(yè)素質(zhì)和自身素質(zhì)

在會(huì)計(jì)信息化過程中，財(cái)會(huì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)必須從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)向計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)，能編制財(cái)務(wù)預(yù)算，對(duì)系統(tǒng)所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行加工和對(duì)子系統(tǒng)進(jìn)行設(shè)計(jì)，設(shè)計(jì)管理決策所用的各種內(nèi)部報(bào)表，審查管理方案，編制稅單和外部用戶所需的信息報(bào)告，善于解析和拓展系統(tǒng)輸出的信息并用于重要的決策，利用計(jì)算機(jī)程序和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫來編制外部用戶所需的財(cái)務(wù)報(bào)告，為企業(yè)高層管理人員提供各種信息咨詢等。網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的財(cái)會(huì)人員應(yīng)該精通會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理理論與方法，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理的全過程以及與企業(yè)經(jīng)營管理有關(guān)的法律規(guī)范，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐技能。

5.2.2 培養(yǎng)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)熟練進(jìn)行業(yè)務(wù)處理的能力

在計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化的環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員作為重要的信息用戶，由于對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)、可靠性方面及內(nèi)控制度比較熟悉，將會(huì)參與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)，這就要求財(cái)會(huì)人員必須學(xué)習(xí)和研究計(jì)算機(jī)化的信息系統(tǒng)，不僅應(yīng)該熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的一般知識(shí)，而且應(yīng)該懂得計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的分析與設(shè)計(jì)技術(shù)。

5.2.3 完善會(huì)計(jì)信息化員職業(yè)道德評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)

會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)是對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德表現(xiàn)的認(rèn)定，是培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員形成良好職

業(yè)道德品質(zhì)的重要手段。會(huì)計(jì)職業(yè)道德職能和作用的發(fā)揮，主要是依靠會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)來實(shí)現(xiàn)的，離開了會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德就失去了存在的價(jià)值和意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)的對(duì)象是會(huì)計(jì)行為，具有兩個(gè)方面：一是會(huì)計(jì)人員之間和社會(huì)（會(huì)計(jì)中介機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)）對(duì)會(huì)計(jì)行為所作的評(píng)價(jià)。即對(duì)合乎會(huì)計(jì)職業(yè)道德的行為給予肯定、支持或表彰；對(duì)不道德的會(huì)計(jì)行為，依據(jù)情節(jié)不同，給予批評(píng)、譴責(zé)、處罰，直至追究行政刑事責(zé)任。二是會(huì)計(jì)人員對(duì)自身行為的評(píng)價(jià)。即會(huì)計(jì)人員對(duì)自身的職業(yè)活動(dòng)經(jīng)常進(jìn)行是否合乎道德規(guī)范要求的自我檢查鑒定。通過經(jīng)常的自省可以更加自覺地去惡從善，自覺地恪守良好的職業(yè)道德規(guī)范。值得注意的是在會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)工作中，應(yīng)當(dāng)把提倡與反對(duì)、引導(dǎo)與約束、教育與獎(jiǎng)懲結(jié)合起來，最大限度地運(yùn)用會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)手段，培養(yǎng)文明行為，抑制消極現(xiàn)象，促進(jìn)扶正祛邪，揚(yáng)善懲惡的良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的形成、鞏固和發(fā)展。

5.3 實(shí)施信息安全保障措施

在會(huì)計(jì)信息化環(huán)境下，雖然多個(gè)用戶可以同時(shí)共享數(shù)據(jù)庫，但必須嚴(yán)格進(jìn)行授權(quán)控制，對(duì)來歷不明或者沒有經(jīng)過審核的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)不能進(jìn)入會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。

為了保證數(shù)據(jù)處理的及時(shí)性，可以采用集中分散式和授權(quán)式兩種控制方法。集中分散式控制是指各個(gè)工作站分散輸入業(yè)務(wù)，由網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器對(duì)全部業(yè)務(wù)進(jìn)行集中序時(shí)處理，并對(duì)數(shù)據(jù)庫實(shí)施統(tǒng)一管理；授權(quán)式是指各個(gè)工作站可以根據(jù)權(quán)限訪問網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，服務(wù)器則根據(jù)當(dāng)時(shí)的忙閑決定是否接受訪問。

另外還必須由專業(yè)人員實(shí)施安全維護(hù)，提高警惕，隨時(shí)防范黑客攻擊和不法之徒的非法入侵，保證網(wǎng)絡(luò)安全和信息安全，確保會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化提供安全保障。

5.4 制定企業(yè)會(huì)計(jì)信息化方面的法律法規(guī)

政府有關(guān)部門應(yīng)盡快建立和完善會(huì)計(jì)信息化方面的法律法規(guī),制定網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)環(huán)境下的有關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。還應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的會(huì)計(jì)理論、會(huì)計(jì)方法、會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)及其與網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)相關(guān)問題的研究,因?yàn)闀?huì)計(jì)信息化是以網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)為基礎(chǔ)的,而網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的運(yùn)作又必須以相關(guān)技術(shù)的發(fā)展為依托為此首先必須解決電子銀行問題。電子商務(wù)離不開金融電子化,電子銀行是網(wǎng)上交易和網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的橋梁。目前我國金融網(wǎng)尚未實(shí)現(xiàn)互聯(lián)、互通,所有信用卡在各專業(yè)銀行間還不能通用,這已經(jīng)成為網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)發(fā)展的一大障礙,阻礙著會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程。其次是審計(jì)問題。手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的內(nèi)部市計(jì),可以通過對(duì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄的審核,加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任。但在電算化、網(wǎng)絡(luò)化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)下,磁介質(zhì)、網(wǎng)頁數(shù)據(jù)代替了紙介質(zhì),電子憑證、電子賬薄和電子報(bào)表得到廣泛運(yùn)用后,必將改變?cè)瓉淼膶徍顺绦蚝蛯徍朔绞饺《膽?yīng)是新的電子審計(jì)模式。顯然,這也是一個(gè)必須探討的重要問題。再次就是稅收問題。網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的應(yīng)用,將直接關(guān)系

到國家稅收的征管。紙制憑證、紙制賬薄和紙制報(bào)表是稅務(wù)部門依法征稅的依據(jù),而電子憑證、電子賬薄和電子報(bào)表卻使傳統(tǒng)的征稅依據(jù)失去了基礎(chǔ),尤其是在不能保證會(huì)計(jì)信息正確的情況下,必然會(huì)加大稅收流失的風(fēng)險(xiǎn)。

第五篇：企業(yè)管理科質(zhì)檢站機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備

企業(yè)管理科質(zhì)檢站機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員配備

一、機(jī)構(gòu)設(shè)置

濟(jì)三煤礦工程質(zhì)量驗(yàn)收小組（質(zhì)檢站）現(xiàn)掛靠企業(yè)管理科管理，共分為3個(gè)質(zhì)量驗(yàn)收小組：采煤組、掘進(jìn)組、大巷清潔生產(chǎn)組。每個(gè)小組負(fù)責(zé)分管專業(yè)范圍內(nèi)的工程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、驗(yàn)收。

二、人員配備

質(zhì)檢站目前配備質(zhì)檢站站長1名，負(fù)責(zé)全部人員的整體協(xié)調(diào)管理；副站長3名，分別負(fù)責(zé)3個(gè)驗(yàn)收小組的人員分工、具體協(xié)調(diào)、驗(yàn)收資料整理；質(zhì)檢員15名，其中采煤組3名，掘進(jìn)組10名，大巷清潔生產(chǎn)組2名。

2013-12-17