第一篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

質安字〔2005〕56號

第一條

為加強中國石油天然氣集團公司職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。

第二條

本規(guī)范適用于中國石油天然氣集團公司所屬企事業(yè)單位（以下簡稱企業(yè)）。

第三條

職業(yè)衛(wèi)生檔案是在企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理、職業(yè)病防治以及職業(yè)衛(wèi)生技術服務工作中形成的，能夠準確、完整反映職業(yè)衛(wèi)生工作全過程的各類文件材料，是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映，是企業(yè)職業(yè)健康管理的重要基礎信息資料。

第四條

企業(yè)應依法建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，做好職業(yè)衛(wèi)生檔案及資料的收集與歸檔。職業(yè)衛(wèi)生檔案由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責建立和管理。

第五條

職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由職業(yè)衛(wèi)生管理檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料等內容組成。

（一）職業(yè)衛(wèi)生管理檔案主要包括：

1.國家有關職業(yè)病防治工作的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準清單及有關文本； 2.企業(yè)基本概況、職業(yè)健康管理組織、機構及人員分工； 3.企業(yè)職業(yè)健康管理制度、方案、程序、作業(yè)指導書、應急救治預案及演練等有關內部文件；

4.企業(yè)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類與分布、車間工藝流程示意圖、車間職業(yè)病危害因素分布圖、員工接觸職業(yè)病危害因素情況；

5.作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測記錄、分析評價報告、檢測與評價委托書；

6.建設項目職業(yè)病危害評價資料（可提供保存清單，注明保存地點）與申報資料、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記；

7.企業(yè)職業(yè)病預防控制措施資料、工藝改造技術措施、職業(yè)病防護設施； 8.員工職業(yè)病防護用品、配備清單和使用維護情況； 9.職業(yè)健康監(jiān)護資料、職業(yè)健康檢查結果與分析報告、職業(yè)禁忌人員、職業(yè)病觀察對象、職業(yè)病患者登記和職業(yè)健康監(jiān)護委托書；

10.職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構資質證明資料（法人證明和資質證明材料）等。

（二）員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：員工健康基本情況、既往病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷情況等。

（三）職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康工作計劃與總結、有關工作會議記錄、職業(yè)健康與職業(yè)病防治宣傳、教育培訓、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲等。

第六條

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單位（分廠）兩級構成?；鶎訂挝粦⑾鄳穆殬I(yè)健康工作資料，具體內容由局統(tǒng)一確定。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案原則上由二級單位負責建立與保管，鑒于企業(yè)的實際情況也可由局級單位建立與保管。

第七條

建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。指定專人負責，準確、及時填寫有關內容，并妥善保管。每年定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案內容進行復核。集團公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式及標識。員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案中的《職業(yè)健康檢查表》參照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

統(tǒng)一的樣式印制。

第八條

檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱和利用等情況要進行登記，認真歸檔。嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調離時，必須辦理職業(yè)衛(wèi)生檔案交接手續(xù)。

第九條

職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全。做好防盜、防火、防蟲、防鼠、通風等項工作，并有應急措施。

第十條

嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及企業(yè)生產(chǎn)機密及員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案資料的內容，應嚴格履行保密義務。

第十一條

本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2005年7月12日）

（發(fā)文日期：

第二篇：中國石油天然氣集團公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

中國石油天然氣集團公司

職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范

第一條 為加強企業(yè)職業(yè)健康工作，規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《中國石油天然氣集團公司職業(yè)病防治管理辦法》，制定本規(guī)范。

第二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案是企業(yè)職業(yè)健康管理的重要基礎信息 資料，是職業(yè)病防治過程的真實記錄和反映。主要包括企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和職業(yè)健康工作資料。檔案由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責建立和管理。

第三條企業(yè)應按照規(guī)定，建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職 業(yè)健康監(jiān)護檔案，并做好職業(yè)健康工作資料的歸檔。

第四條職業(yè)衛(wèi)生檔案基本內容：

（一）企業(yè)基本資料：包括企業(yè)名稱、地址、員工人數(shù)、職業(yè)健康管理組織、產(chǎn)品名稱、生產(chǎn)能力、生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)原料；

（二）企業(yè)職業(yè)病危害因素情況資料：包括作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素種類、分布、接觸人員；

（三）施工作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測資料：包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測點的設立、檢測記錄、評價報告、檢測與評價委托書；

（四）職業(yè)病危害防護措施資料：包括職業(yè)病危害防護和應急設施、個人防護用品管理、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查情況；

（五）職業(yè)健康監(jiān)護資料：包括職業(yè)健康檢查結果，職業(yè) 1

禁忌證、職業(yè)病觀察對象和職業(yè)病病人管理、職業(yè)健康監(jiān)護委托書等。

第五條員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案主要包括：基本情況、既往 病史、急慢性職業(yè)病史、婚姻生育史、個人史、家族史、職業(yè)史、健康體檢結果、職業(yè)病診斷情況等。

第六條職業(yè)健康工作資料主要包括：職業(yè)健康、衛(wèi)生法律 法規(guī)標準、職業(yè)健康工作計劃與總結、職業(yè)健康管理措施、職業(yè)健康規(guī)章制度、應急救治預案、職業(yè)病危害因素申報、建設項目職業(yè)衛(wèi)生評價、職業(yè)健康工作會議記錄、職業(yè)健康宣傳、培訓教育、工作檢查、職業(yè)病危害隱患治理、事故管理、考核與獎懲記錄等。

第七條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要由局（公司、總廠）和二級單 位（分廠）兩級構成?；鶎訂挝灰⑾鄳穆殬I(yè)健康工作資料，具體內容由局統(tǒng)一確定。

（一）局級企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內容包括：企業(yè)基本情況、職業(yè)病危害因素接觸情況統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測結果統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測超標場所匯總、職業(yè)健康檢查統(tǒng)計、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對象登記、職業(yè)禁忌患者登記、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、職業(yè)病防護用品統(tǒng)計、職業(yè)病防護設施統(tǒng)計以及職業(yè)健康工作資料等。

（二）二級單位職業(yè)衛(wèi)生檔案主要內容包括：企業(yè)基本情況、接觸職業(yè)病危害因素人員分布情況、職業(yè)病危害作業(yè)場所分布情況、車間接觸職業(yè)病危害因素情況、車間工藝流程示意圖、車間職業(yè)病危害因素分布圖、職業(yè)衛(wèi)生防護設施登記、職業(yè)衛(wèi)生個人防護用品登記、職業(yè)病危害因素檢測結果登記、職業(yè)病危害因素檢測結果統(tǒng)計、職業(yè)病危害因素檢測結果超標匯總、職業(yè)病防護設施登記、職業(yè)病防護用品登記、建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查登記、體檢結果統(tǒng)計、職業(yè)病患者登記、職業(yè)病觀察對象登記、職業(yè)禁忌患者登記以及職業(yè)健康工作資料等。

第八條 企業(yè)應建立和完善職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度。指定專人 負責，準確、及時填寫有關內容，妥善保管職業(yè)衛(wèi)生檔案及相關原始資料。每年定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案內容進行復核，并及時修訂。集團公司統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生檔案樣式?！堵殬I(yè)健康檢查表》按照衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》統(tǒng)一的樣式進行。

第九條 檔案管理人員對檔案的收進、移出、管理、借閱、利 用等情況要進行登記，認真歸檔和嚴格管理，嚴禁對檔案拆卷、涂改、污損和擅自翻印。檔案管理人員工作調離時，應辦理移交和交接手續(xù)。

第十條職業(yè)衛(wèi)生檔案、員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案的存放要有 專用房間，并做好安全防護和保管。

第十一條 嚴格檔案管理和借閱制度。對于涉及員工職業(yè)健康

檔案資料的內容，應嚴格履行保密義務。

第十二條 職業(yè)衛(wèi)生檔案和員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案要逐步實施 信息化管理。

第十三條 本規(guī)范適用于集團公司所屬企、事業(yè)單位。第十四條 本規(guī)范自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第三篇：中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范（范文）

中國石油天然氣集團公司員工職業(yè)道德規(guī)范

（中油政工〔2008〕299）

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）員工職業(yè)道德行為，維護公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位的全體員工（以下稱“員工”）。

第三條 員工必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范：

（一）遵守公司經(jīng)營業(yè)務所在地的法律、法規(guī)。

（二）認真踐行公司精神、宗旨及核心經(jīng)營管理理念。發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，實踐“奉獻能源，創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，貫徹“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營管理理念，努力建設綜合性國際能源公司。

（三）遵守公司章程，誠實守信，忠誠于公司。熱愛本職，恪盡職守，熟練掌握職業(yè)技能，不斷加強職業(yè)素養(yǎng)，自覺履行職業(yè)責任，提高工作績效，保護公司合法利益。

（四）繼承弘揚大慶精神、鐵人精神和中國石油優(yōu)良傳統(tǒng)作風。堅持“三老四嚴”，保持并發(fā)揚說老實話、辦老實事、做老實人，嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（五）認真履行崗位職責。遵守規(guī)章制度，執(zhí)行標準程序，確保崗位操作準確無誤，確保業(yè)務記錄準確清晰。履行工作承諾，嚴格禁止舞弊、弄虛作假或其他不良行為。

（六）堅持公平公正。員工應當相互信任、相互尊重，賦有領導職權的員工，應當公平公正對待所領導的所有員工。公平對待公司的客戶和供應商，遵守公司廉潔自律規(guī)定，在履行職責和對外業(yè)務交往中，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（七）保護公司資產(chǎn)并用于合法目的。員工應當依法保護公司資產(chǎn)并使公司資產(chǎn)用于合法目的，有效使用。

（八）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動。主要包括：

1．不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍的機會；不準利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益。

2．不得在與公司有競爭關系、與公司利益有沖突或有沖突可能的公司、單位以任何身份任職，不準從事與公司有競爭的活動。

3．在商務活動中不得接受可能影響決策和有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許其親屬或第三人接受該類饋贈。員工在商務活動中可以交換非現(xiàn)金禮節(jié)性紀念品，但不能因此影響業(yè)務正常往來。嚴禁為商務目的而以任何手段向政府官員提供、給予或承諾給予金錢和其他有價值的物品。員工代表公司購買商品應遵循公司的采購制度，在業(yè)務往來中不允許進行賄賂、收取回扣或其它誘惑。

4．遵守公司保密規(guī)定，不準泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

5．員工及其親屬不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

第四條 員工有權利和義務向公司監(jiān)察部報告本人和他人違反國家法律、公司內部規(guī)定及本規(guī)范的行為，公司對報告人予以保密，任何人不得打擊報復。

第五條 對違反本規(guī)范的員工，公司監(jiān)察部、人事部應當根據(jù)有關規(guī)定對其處分直至解除勞動合同。

第六條 本規(guī)范由公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）負責實施和解釋。

第七條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第四篇：中國石油天然氣集團公司高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范

中國石油天然氣集團公司

高級管理人員職業(yè)道德規(guī)范

第一條 為規(guī)范中國石油天然氣集團公司（以下簡稱“公司”）高級管理人員的職業(yè)道德操守和行為，維護公司利益和企業(yè)形象，根據(jù)國家法律和公司章程，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范適用于公司領導成員，公司總部各部門、各專業(yè)公司、各企事業(yè)單位領導班子成員。

第三條 高級管理人員必須遵守的職業(yè)行為與道德操守：

（一）遵守法律、法規(guī)和公司章程。高級管理人員應當遵守公司經(jīng)營業(yè)務所在地的法律、法規(guī)，遵守公司章程。

（二）帶頭發(fā)揚大慶精神、鐵人精神。高級管理人員應當帶頭發(fā)揚“愛國、創(chuàng)業(yè)、求實、奉獻”的企業(yè)精神，積極實踐“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，牢固樹立“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的經(jīng)營管理理念，始終保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。

（三）對公司履行誠信與勤勉義務。誠實守信，忠于職守，認真履行職責，盡最大能力保護公司合法利益，努力提高管理水平和公司業(yè)績，積極建設綜合性國際能源公司。

（四）禁止參與可能導致與公司有利益沖突的活動：

1．不得在與公司有業(yè)務往來或者有競爭的經(jīng)濟實體中投資，但可以在公開掛牌交易的該等公司中擁有其不超過1%的發(fā)行在 — 5 —

外的股票；高級管理人員的配偶、子女及其配偶，不得違反有關規(guī)定在該高級管理人員管轄的區(qū)域或業(yè)務范圍內從事可能影響其公正執(zhí)行職務和侵害公司利益的生產(chǎn)經(jīng)營活動。

2．不得私自占有應當屬于公司經(jīng)營活動范圍內的機會；不得利用公司財產(chǎn)、信息或地位謀取個人利益；不得從事與公司有競爭的活動。

3．不得在與公司有競爭的公司中，或與其履行高級管理人員職責有直接沖突或有沖突跡象的公司中擔任董事、高級管理人員、顧問、雇員或以其他身份任職。

4．不得接受可能影響商業(yè)決策或有損獨立判斷的有價饋贈，也不得允許或指定其父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員或第三人接受該等饋贈。

5．遵守公司商業(yè)秘密保護有關規(guī)定。除履行職責所需外，不得泄露或擅自使用任何與公司相關的保密信息。

6．父母、配偶、子女及其他共同生活的家庭成員，不得違反規(guī)定收購公司資產(chǎn)、接受公司所提供的貸款或貸款擔保。

7．法律、法規(guī)及公司制度禁止的其他活動。

（五）堅持科學決策、民主決策。高級管理人員應當遵守決策的程序和規(guī)定，對生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重大項目安排、大額度資金運作事項及重要人事任免，應嚴格依據(jù)決策原則和程序進行，禁止獨斷專行。

（六）遵守公司信息披露有關規(guī)定。直接或間接參與公司信 — 6 —

息披露過程的高級管理人員，應當遵守公司信息披露的有關規(guī)定以及公司內部控制的各項制度，促使公司完整、真實、及時地披露信息。

（七）公平對待和廉潔。高級管理人員應當公平對待公司的員工、客戶和供應商。不得通過操縱、隱瞞、濫用專用信息或對重大事實進行不實陳述等做法，不公平地對待上述人員。高級管理人員履行職責和對外交往，應當遵守公司廉潔自律規(guī)定，不得有損于公司公平廉潔聲譽。

（八）規(guī)范會計控制。高級管理人員應當保證公司的交易得到恰當?shù)呐鷾屎蛨?zhí)行，并在公司帳薄和記錄中準確反映，嚴格禁止在交易、記錄、表外安排或其它業(yè)務中舞弊、弄虛作假或有其他不良行為。

（九）保護公司資產(chǎn)和有效使用。高級管理人員應當保證公司資產(chǎn)用于合法業(yè)務目的，依法保護公司資產(chǎn)，實現(xiàn)保值增值。

第四條 高級管理人員對其行為是否符合規(guī)范不確定時，應向公司領導層和有關部門咨詢。高級管理人員應向公司領導層和有關部門報告本人和他人違反國家法律、公司內部規(guī)定和本規(guī)范的行為。公司應對報告人予以保密，任何人不得對其打擊報復。

第五條 高級管理人員應當恪守本規(guī)范。對違反本規(guī)范的高級管理人員，公司將根據(jù)有關規(guī)定對其處分，直至解除聘任關系。

第六條 公司授權監(jiān)察部、人事部對高級管理人員遵守本規(guī)范進行監(jiān)督。

第七條 本規(guī)范由公司思想政治工作部（企業(yè)文化部）負責實施和解釋。

第八條 本規(guī)范自印發(fā)之日起施行。

第五篇：職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案管理規(guī)范

職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案管理規(guī)范

”的格式統(tǒng)一編寫頁碼，建立索引和目錄。

第十二條 編碼后的評價檔案、檢測檔案應裝訂成冊，資料較多的可分冊裝訂。第十三條 評價和檢測檔案的檔案盒面或盒脊應注明、項目名稱、項目編號、類型（預評價、控制效果評價、現(xiàn)狀評價、定期檢測、評價檢測、監(jiān)督檢測和事故性檢測等）、保管期限等信息。第十四條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應建立健全檔案管理制度，查閱、借閱、復印檔案，應辦理相關手續(xù)，并做好登記。

第十五條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案的保存時間不得少于國家規(guī)定的有關檔案保管期限。

第十六條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應建立檔案鑒定和銷毀制度，檔案達到保存期限后經(jīng)鑒定可以銷毀的，按程序進行銷毀。銷毀檔案前，銷毀人員應認真清點核對，在銷毀清冊上簽章。

第十七條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構是檔案管理的責任主體，并對本單位的職業(yè)衛(wèi)生檔案損壞、散失、失密等承擔全部責任。

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構發(fā)生解散、破產(chǎn)等情形的，應及時報告資質認可機關，提出處置意見并妥善處置相關檔案。

第十八條 涉及保密內容的職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案應按照國家有關保密法律法規(guī)的規(guī)定和要求執(zhí)行。

第十九條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務檔案實行電子化管理的，應按照國家法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，采取有效的檔案管理措施，保證檔案的真實性、完整性、安全性和可溯源性。

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構實驗室布局與管理規(guī)范

第一條 為進一步規(guī)范職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構實驗室的布局與管理，保證職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的質量，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及《職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構監(jiān)督管理暫行辦法》（國家安全監(jiān)管總局令第50號）等有關規(guī)定，制定本規(guī)范。

第二條 本規(guī)范所指的實驗室是指職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構對工作場所職業(yè)病危害因素，按規(guī)定的程序實施技術操作，以確定其濃度或強度的實驗室。第三條 實驗室的選址、建筑設計、采暖、通風、空調、電氣、給排水、室內環(huán)境應滿足職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的需要，并符合國家有關安全、衛(wèi)生的要求。

第四條 實驗室各類用房宜集中布置，做到功能分區(qū)明確、布局合理、互不干擾。根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生檢測工作的需要，實驗室一般應設置天平室、色譜室、光譜室、高溫室、理化室、樣品前處理室等專用實驗用房，以及樣品室、試劑室、洗滌室、氣瓶間、現(xiàn)場儀器室等輔助用房。

第五條 天平室的設置應滿足以下要求：

（一）遠離振源，防止氣流和磁場干擾。實驗室設在臨街建筑物上的，天平室應設置在背向街道一側。天平室應設置面積不小于 6m2 的緩沖間，天平操作間與緩沖間之間采用密封的玻璃隔斷墻分隔，宜采用推拉門，并與天平室的門錯位布置。天平室外窗應為雙層密閉窗并設置窗簾；

（二）天平室墻體、地面應平整光滑，不積塵、不起灰。室內應干燥明亮，光線均勻柔和，避免陽光直射在天平上；

（三）天平臺臺面和臺座應做隔振處理。天平臺沿墻布置時，應與墻脫開，臺面宜采用平整、光潔、有足夠剛度的臺板，不得采用木制工作臺。放置高精度天平的天平臺應設獨立基座（不宜設在地下室樓板上面）；

（四）應設置室內環(huán)境條件控制設施，備有溫濕度計，保持稱量環(huán)境溫度、濕度相對恒定；

（五）天平室應設置除靜電設備。第六條 色譜室的設置應滿足以下要求：

（一）色譜室應保證分析測定所要求的溫度、濕度條件；

（二）氣相色譜儀采用氫氣發(fā)生器作為氣源的，應做好設備的維護管理；使用高壓鋼瓶作為氣源的，氣瓶布置應符合相關要求，確保安全使用；

（三）色譜室應保證通風良好，氣相色譜儀上方應設置局部排風系統(tǒng)，將尾氣排至室外；

（四）液相色譜儀與氣相色譜儀應分室放置，避免相互干擾。第七條 光譜室的設置應滿足以下要求：

（一）應遠離樣品前處理室，防止酸、堿、腐蝕性氣體等對儀器的損害；

（二）原子吸收分光光度計、原子熒光分光光度計應設局部排風，排風罩宜為耐火、耐腐蝕材質，罩口控制風速為 0.5m /s～ 1.0m /s。

第八條 樣品前處理室的設置應滿足以下要求：

（一）有機樣品和無機樣品前處理應分開；

（二）墻體地面應平整光滑、耐腐蝕，易于沖洗清掃。實驗臺、試劑柜等應耐酸堿腐蝕；

（三）樣品前處理室應通風良好，設置獨立通風櫥，樣品消化處理應設置耐酸堿腐蝕的通風櫥。

第九條 實驗室測定分析中的滴定分析、標準溶液及試劑配制、常規(guī)化學分析等應在單獨設置的理化室進行。理化室的設置應滿足以下要求：

（一）設中央實驗臺或靠墻布置實驗臺，中央實驗臺不宜與外窗平行布置，靠墻布置的實驗臺端部與走道墻之間的凈距不宜小于 1200mm ；

（二）實驗臺上方應設置局部排風系統(tǒng)；

（三）實驗過程中使用的提取溶劑與其他檢測項目相同時，需單獨設立分析室進行專項測定或處理，避免相互干擾；

（四）理化室內不得長時間放置藥品和試劑，需臨時放置的，應設置具有通風功能的藥品柜，藥品和試劑應按要求分類存放，需冷藏的試劑應放置在冷藏設施內。第十條 實驗室可單獨設置洗滌室用于洗刷器皿。洗刷室的設置應滿足以下要求：

（一）應確保光線充足，通風良好；

（二）墻體、地面應防水、防滑、耐腐蝕，地面應設置地漏。

第十一條 馬弗爐、干燥箱等高溫儀器設備應布置在單獨設置的高溫室內。高溫設備應放置在耐高溫工作臺上，高溫設備之間應保持一定間距。

高溫室內嚴禁儲存和使用易燃易爆物品及有機化學品，并保持室內通風良好。第十二條 現(xiàn)場采樣和測量儀器設備應統(tǒng)一存放在現(xiàn)場儀器室內?，F(xiàn)場儀器室應保持通風干燥，儀器設備應分類存放，擺放整齊，并設置必要的充電設施，滿足使用、維護和保養(yǎng)需要。

第十三條 實驗室使用高壓氣瓶作為氣源的，氣瓶的存放和使用應滿足以下要求：

（一）氣瓶應分類妥善保管，遠離火源、熱源，避免陽光直射及強烈振動；

（二）氣瓶應直立放置并有明顯標記，擺放整齊，并設有欄桿或支架進行固定；

（三）嚴格按照有關安全使用規(guī)定正確使用氣瓶。第十四條 試劑室的設置應滿足以下要求：

（一）試劑柜應選用耐腐蝕材料，并安裝排風系統(tǒng)；

（二）試劑應分類存放，禁忌試劑不得混存。液體試劑和固體試劑應分柜存放，腐蝕性物品應包裝嚴密，酸、堿試劑應分開存放，氧化劑與還原劑應分開存放，光敏試劑應避光保存，易燃易爆試劑應專柜存放；

（三）劇毒物品（含易制毒試劑）的存放應依照公安部門有關規(guī)定，設置聯(lián)網(wǎng)防盜報警、監(jiān)控、通風換氣等裝置，安裝防盜門、防盜窗、雙鎖保險柜等，并依法向當?shù)毓矙C關申請備案。第十五條 實驗區(qū)域應有控制進入的措施，入口處應有限制無關人員進入的標識。色譜室、光譜室、高溫室、理化室、樣品前處理室、樣品室、試劑室、氣瓶間等實驗用房的醒目位置應設置警示標識。

第十六條 實驗室產(chǎn)生的廢液、固體廢物應設置收集容器，分類收集、分開存儲、定點存放，并指定專人負責管理，委托具有相應資質的單位處置，并有相關處置記錄。

第十七條 實驗室的應急管理應滿足以下要求：

（一）制定應急預案，明確組織機構及職責、預防與管理、應急程序、后期處置等相關內容；

（二）凡經(jīng)常使用強酸、強堿、有化學品燒傷危險的實驗室應設置洗眼器，在實驗用房出口就近處或在10s內可以快步到達的實驗室公共區(qū)域設置應急噴淋器，并保證應急沖洗設施能夠有效使用；

（三）配備應急藥品箱，藥品箱內應配備止血帶、繃帶、創(chuàng)可貼、醫(yī)用酒精、脫脂棉簽、剪刀、鑷子等應急用品，且種類、數(shù)量滿足相關標準要求；

（四）應設置緊急疏散通道及標識，在室內及走廊上安裝應急燈，安全出口不宜少于兩個。

第十八條 實驗室應保持清潔，定期清掃。實驗室內物品應擺放整齊、有序，嚴禁在實驗室內堆放雜物，不得在實驗室內用餐。

第十九條 實驗室應符合《檢測實驗室安全》（GB/T27476）的要求，并制定安全管理制度，每個實驗用房應明確專人負責安全衛(wèi)生管理。

第二十條 職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應為現(xiàn)場采樣和實驗室分析人員配備必要的個體防護用品，并定期更換，保證防護用品的有效性。