第一篇：關(guān)于申報(bào)和復(fù)查文明單位的通知

**文明辦字[2011]**號

關(guān)于復(fù)查驗(yàn)收和推薦申報(bào)文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）的通知

各旗區(qū)文明辦：

今年是國家級、自治區(qū)級文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)申報(bào)命名和重新認(rèn)定年；也是市級文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）申報(bào)評選年?，F(xiàn)就做好各級各類文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）的復(fù)查驗(yàn)收和推薦申報(bào)事宜通知如下：

一 高度重視，精心部署 各地各部門要高度重視，精心部署，認(rèn)真組織復(fù)查驗(yàn)收和推薦申報(bào)，在4月29日前將擬申報(bào)推薦的各級文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）名單上報(bào)市文明辦創(chuàng)建科。

二、全國、全區(qū)、全市文明村鎮(zhèn)、文明單位、文明社區(qū)（小區(qū)）復(fù)查驗(yàn)收和申報(bào)范圍

1、凡是2009年以前由中央文明委命名表彰的全國文明村鎮(zhèn)、先進(jìn)村鎮(zhèn)、文明單位和先進(jìn)單位均在本次復(fù)查和驗(yàn)收范圍之內(nèi)。

2、凡是2008-2009年度由自治區(qū)黨委、政府、內(nèi)蒙古軍區(qū)命名的全區(qū)文明村鎮(zhèn)、先進(jìn)村鎮(zhèn)、文明單位、文明單位標(biāo)兵均在本次復(fù)查和驗(yàn)收范圍之內(nèi)。

3、凡是2009年度由市黨委、政府命名的文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）均在本次復(fù)查和驗(yàn)收范圍之內(nèi)。

4、全國、全區(qū)文明村鎮(zhèn)經(jīng)過復(fù)查和測評符合《全區(qū)文明村鎮(zhèn)測評標(biāo)準(zhǔn)》后予以確認(rèn)，繼續(xù)保 2 持榮譽(yù)稱號，不符合條件的不予確認(rèn)；申報(bào)全國文明村鎮(zhèn)必須具備全區(qū)文明村鎮(zhèn)條件，申報(bào)全區(qū)文明村鎮(zhèn)必須具備市級文明村鎮(zhèn)條件，申報(bào)市文明村鎮(zhèn)必須具備旗區(qū)級文明村鎮(zhèn)條件。

4、全國、全區(qū)文明單位進(jìn)行測評按《全區(qū)文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行復(fù)查。連續(xù)兩屆獲得全區(qū)文明單位榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀單位可申報(bào)全區(qū)文明單位標(biāo)兵，連續(xù)兩屆獲得全區(qū)文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀單位可申報(bào)全國文明單位。連續(xù)兩屆獲得全市文明單位榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀單位可申報(bào)全市文明單位標(biāo)兵，連續(xù)兩屆獲得全市文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀單位可申報(bào)全區(qū)文明單位。連續(xù)兩屆獲得旗區(qū)級文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號的優(yōu)秀單位可申報(bào)全市文明單位。旗區(qū)級文明社區(qū)可申報(bào)市級文明社區(qū)。

5、申報(bào)參評全國文明單位、全區(qū)文明單位（標(biāo)兵）的單位（含重新申報(bào)認(rèn)定的文明單位），要制作光碟或?qū)ｎ}片等，充分反映各自精神文明創(chuàng)建 3 活動開展的情況及過程。

6、有下列情形之一者，不得申報(bào)或取消其相應(yīng)級別的文明單位和文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)稱號：

（一）在本單位、本系統(tǒng)開展創(chuàng)城工作不力的單位；

（二）不積極支持或不按時(shí)完成市創(chuàng)城任務(wù)的單位；

（三）領(lǐng)導(dǎo)班子不團(tuán)結(jié)，班子成員中有違法亂紀(jì)行為，受到黨紀(jì)、政紀(jì)、法律處理的；

（四）因經(jīng)營管理原因造成經(jīng)濟(jì)效益下降或嚴(yán)重虧損的；

（五）制售假冒偽劣商品或不講職業(yè)道德、行風(fēng)不正，群眾意見很大的；

（六）發(fā)生重大責(zé)任事故，造成經(jīng)濟(jì)損失或人身傷亡的；

（七）單位發(fā)生嫖娼、賣淫、販毒、吸毒、販黃等丑惡現(xiàn)象并造成惡劣影響的；

（八）發(fā)生聚眾賭博、封建迷信和邪教活動 4 的；

（九）發(fā)生重大刑事案件或治安狀況混亂的；

（十）違反計(jì)劃生育政策，出現(xiàn)計(jì)劃外生育的；

（十一）生態(tài)環(huán)保責(zé)任意識不強(qiáng)，污染治理達(dá)不到自治區(qū)標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生面貌差的；

（十二）申報(bào)時(shí)弄虛作假騙取榮譽(yù)的；

（十三）群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題常年得不到解決，群眾滿意度不高，甚至引起群眾不斷上訪的；

（十四）不開展、不參加各級文明委（辦）安排部署的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動的。

三、復(fù)查和驗(yàn)收方式

全國、全區(qū)、全市文明村鎮(zhèn)復(fù)查和驗(yàn)收工作主要采取聽取匯報(bào)、實(shí)地考察、材料審核、隨機(jī)走訪等四種方式進(jìn)行。

新申報(bào)的各級各類文明單位和社區(qū)（小區(qū)）5 及創(chuàng)建工作開展不力的文明單位和社區(qū)（小區(qū)）全部進(jìn)行實(shí)地檢查和驗(yàn)收。同時(shí)，各地要召集市級以上的文明單位與復(fù)查和驗(yàn)收人員召開創(chuàng)建工作座談會，總結(jié)各地創(chuàng)建工作中好的做法和經(jīng)驗(yàn)，了解各地創(chuàng)建工作中存在的問題，收集各地基層單位對全市精神文明創(chuàng)建工作的建議和意見。

四、文明單位的檢查驗(yàn)收工作組成員名單 第一組組長：趙世智（市文明辦綜合科科長）

成員：郝曉麗、張東琦

赴***、***、****旗驗(yàn)收；

第二組組長：馮樹林（市文明辦創(chuàng)建科科長）成員：常海、烏云

赴***、***、****旗驗(yàn)收；

第三組組長：蘇曉玲（市文明辦綜合科副科長）成員：李治平、高云朋 赴***、***、****旗驗(yàn)收；

五、復(fù)查和驗(yàn)收時(shí)間

市文明辦對市級（含市級）以上的文明單位、6 文明村鎮(zhèn)和文明社區(qū)的復(fù)查和驗(yàn)收時(shí)間：5月3日到10日；自治區(qū)文明辦擬于6月份開始對區(qū)級（含區(qū)級）以上的文明單位和文明村鎮(zhèn)進(jìn)行隨機(jī)抽查驗(yàn)收。

六、工作要求

（一）各旗區(qū)文明辦要把推薦申報(bào)、復(fù)查驗(yàn)收工作同******市創(chuàng)建全國文明城市結(jié)合起來，通過深入細(xì)致、扎實(shí)有效的工作，積極鞏固創(chuàng)建成果，不斷提高創(chuàng)建工作水平。各地區(qū)、各部門要使創(chuàng)建過程成為利民惠民、為群眾多辦好事、實(shí)事、吸引群眾廣泛積極參與的過程，成為學(xué)習(xí)先進(jìn)、激勵后進(jìn)、不斷提高社會文明程度和公民文明素質(zhì)的過程。

（二）確保測評和復(fù)查驗(yàn)收工作的質(zhì)量。要嚴(yán)格按照2011年版《全區(qū)文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》、《全區(qū)文明村鎮(zhèn)測評標(biāo)準(zhǔn)》和《全市文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》、《全市文明村鎮(zhèn)測評標(biāo)準(zhǔn)》、《全市文明社區(qū)測評標(biāo)準(zhǔn)》及《******市創(chuàng)建文明單位管理 7 辦法》的內(nèi)容和要求開展好測評及復(fù)查驗(yàn)收工作。嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，做到客觀公正，公開透明，嚴(yán)謹(jǐn)有序，好中選優(yōu)。真正把工作基礎(chǔ)扎實(shí)、創(chuàng)建成績突出、群眾公認(rèn)，在當(dāng)?shù)鼐哂惺痉稁ь^作用的先進(jìn)典型評選出來。要堅(jiān)持實(shí)事求是，對于隱瞞事實(shí)、弄虛作假的，堅(jiān)決取消其參評資格。

（三）廣泛宣傳、擴(kuò)大影響。各級文明辦要組織當(dāng)?shù)貓?bào)紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體大力宣傳此次評選及測評推薦工作的意義和工作程序，動員各部門各單位和社區(qū)群眾積極參與、支持創(chuàng)建工作，達(dá)到以測促創(chuàng)、以評促創(chuàng)的目的，進(jìn)一步推動******市創(chuàng)建全國文明城市工作。

注：（《全區(qū)文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》、《全區(qū)文明村鎮(zhèn)（蘇木嘎查）測評標(biāo)準(zhǔn)》《全市文明單位測評標(biāo)準(zhǔn)》、《全市文明村鎮(zhèn)（蘇木嘎查）測評標(biāo)準(zhǔn)》文明單位（標(biāo)兵）、文明村鎮(zhèn)、文明社區(qū)（小區(qū)）8 申報(bào)審批表從****163.COM郵箱下載，密碼****）。

聯(lián)系人：李治平、郝曉麗 聯(lián)系電話：***、***、****

******市精神文明建設(shè)委員會辦公室

2011年4月27日

主題詞：文明單位 復(fù)查驗(yàn)收 通知

******市精神文明建設(shè)委員會辦公室 2011年4月27日

（共印20份）

第二篇：文明單位復(fù)查申報(bào)自查報(bào)告

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xxxxx分公司

精神文明建設(shè)自查報(bào)告

在區(qū)委、區(qū)政府和上級公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我公司“深入貫徹黨的十八大精神和習(xí)總書記重要講話，積極深入貫徹落實(shí)《精神文明建設(shè)實(shí)施方案》，做到一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)全力抓，使精神文明創(chuàng)建活動扎實(shí)、有效的深入開展，取得了顯著成效。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)建活動扎實(shí)有效開展。

公司黨、政、工、團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)高度重視精神文明創(chuàng)建工作，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建規(guī)劃和具體措施。并設(shè)立了精神文明辦公室，配備了專職工作人員，明確分工、責(zé)任落實(shí)到位。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)入行業(yè)同類班子先進(jìn)行列，團(tuán)結(jié)協(xié)作，富有創(chuàng)新精神，干群關(guān)系密切，廉潔勤政，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，積極實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持兩個(gè)文明一起抓，把精神文明創(chuàng)建工作列入了重要的議事日程，作為全公司的大事來抓，廣泛發(fā)動、層層落實(shí)、全員參加，保證了精神文明創(chuàng)建活動持續(xù)、扎實(shí)、有效的開展。

同時(shí)，還積極與駐地部隊(duì)、村鎮(zhèn)開展文明創(chuàng)建活動，文明交通宣傳教育活動及其他群眾性文明創(chuàng)建活動。建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播志愿者小組，把學(xué)雷鋒活動與社會志愿服務(wù)活動緊密結(jié)合，開展 “學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”集中行動月活動，選樹典型個(gè)人和事跡，設(shè)立“青年文明崗”。積極組織營業(yè)人員參與社會公益活動，發(fā)起“愛心助困展形象”活動，每月組成愛心小分隊(duì)，主動扶助困難群眾家庭。建立了一支網(wǎng)絡(luò)文明宣傳隊(duì)伍，分別在新華網(wǎng)文明博客、光明網(wǎng)博客上建立博客、新浪微

博、騰訊微博、天涯論壇上建立賬號，建立了QQ群，在網(wǎng)絡(luò)上傳播正能量。

二、加強(qiáng)思想教育，樹立了良好的道德風(fēng)尚。

不斷健全、完善公司的政治理論學(xué)習(xí)、時(shí)事政策教育、黨團(tuán)組織生活和經(jīng)常性思想政治工作制度。通過認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會精神，深入開展黨的基本理論、路線、綱領(lǐng)等教育，不斷提高了廣大干部、員工的政治理論水平和素質(zhì)。在廣泛開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，促進(jìn)黨員公開承諾和掛牌服務(wù)，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)了社會公德教育。成立了“道德講堂”領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了由宣講員、先進(jìn)模范人物組成的宣講隊(duì)伍，并對宣講員進(jìn)行了理論和宣講實(shí)踐培訓(xùn)，提升了宣講能力，強(qiáng)化了職業(yè)道德規(guī)范的落實(shí)。

開展“弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀，樹立員工職業(yè)道德規(guī)范”大討論活動，按照市公司黨委總體要求，組織員工開展討論會、座談會等形式，加強(qiáng)員工道德體系建設(shè)。

通過深入開展“文明從我做起，提升企業(yè)形象”活動和爭創(chuàng)文明行業(yè)、文明單位、文明窗口活動，大力推廣文明微笑服務(wù)、普及普通話，統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一文明用語、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范，全方位、多層次地展現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)水平和能力，有效的提高了用戶滿意率，樹立了黃島聯(lián)通全新的企業(yè)形象。通過開展“學(xué)先進(jìn)、講奉獻(xiàn)、樹新風(fēng)”活動和積極參加駐地組織的群眾性精神文明創(chuàng)建活動和社會公益活動，形成了開放、創(chuàng)新、誠信、和諧、文明的企業(yè)新風(fēng)。

三、誠信經(jīng)營，取得顯著的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益

幾年來，公司一貫堅(jiān)持誠信經(jīng)營和科學(xué)規(guī)范管理，通信能力、服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，圓滿完成了責(zé)任目標(biāo)，取得良好的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益。全面工作達(dá)到行業(yè)同類單位先進(jìn)水平。

全市共設(shè)立11處網(wǎng)格，自有營業(yè)廳與沃店近一百處，營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)900余處，實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)辦理服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的城鄉(xiāng)全覆蓋。

在網(wǎng)絡(luò)建設(shè)方面，建成了大容量、高速率、高質(zhì)量、高可靠性的本地傳輸網(wǎng)、語音通信網(wǎng)、寬帶IP網(wǎng)和寬帶綜合業(yè)務(wù)信息網(wǎng)等。實(shí)現(xiàn)了2G與3G網(wǎng)絡(luò)全區(qū)無縫覆蓋，4G網(wǎng)絡(luò)建設(shè)已初具規(guī)模。

公司以強(qiáng)大的通信技術(shù)網(wǎng)絡(luò)、優(yōu)質(zhì)的多功能產(chǎn)品及全方位的專業(yè)化服務(wù)，為不斷提高社會經(jīng)濟(jì)效益、綜合通信能力、服務(wù)質(zhì)量和水平提供了強(qiáng)有力的保證；為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展、信息化建設(shè)和公司實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

作為本市最大的基礎(chǔ)電信運(yùn)營商，我們的通信服務(wù)遍及各行各業(yè)、千家萬戶，在“營造放心消費(fèi)環(huán)境”過程中任務(wù)和責(zé)任是十分重大的。為此，我們秉承了加強(qiáng)誠信建設(shè)，建設(shè)“信用聯(lián)通”、“誠信鑄就品牌，服務(wù)編制未來”、“為用戶創(chuàng)造價(jià)值”等理念，在工作中加強(qiáng)和消費(fèi)者協(xié)會等團(tuán)體、部門的合作，從維護(hù)廣大用戶切身利益出發(fā)，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)，豐富服務(wù)內(nèi)容，改進(jìn)服務(wù)手段，建立健全了以客戶為中心、協(xié)調(diào)高效的流程和組織結(jié)構(gòu)體系，努力實(shí)現(xiàn)差異化、多樣化、精品化服務(wù)。認(rèn)真探索適應(yīng)信息時(shí)代特點(diǎn)的服務(wù)新辦法、新舉措，切實(shí)解決好社會反映集中的服務(wù)熱點(diǎn)問題，有針對性地開展按章辦事，文明服務(wù)、誠實(shí)守信的尚德教育和守法守紀(jì)、待人以誠、和諧相處的誠信道德教育。

通過樹立服務(wù)創(chuàng)新意識，在服務(wù)管理上不斷加強(qiáng)員工的規(guī)范化服務(wù)，堅(jiān)持首問負(fù)責(zé)制和客戶關(guān)懷制度，并通過實(shí)施服務(wù)創(chuàng)新舉措，向社會提供更為方便、快捷、安全、時(shí)尚的通信服務(wù)，為廣大通信用戶營造放心消費(fèi)的環(huán)境，以誠信贏得用戶信任和尊重，以品質(zhì)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，在公司經(jīng)濟(jì)效益不斷提高的同時(shí)，為用戶創(chuàng)造了價(jià)值，取得了較好的社會效益。

四、積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)

為培育和弘揚(yáng)黃島聯(lián)通公司獨(dú)特的企業(yè)文化，將文化力轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力，促進(jìn)企業(yè)文明、和諧、持續(xù)發(fā)展，公司積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，初步形成了以企業(yè)精神、價(jià)值理念、企業(yè)形象、企業(yè)制度、員工道德規(guī)范等為內(nèi)容的企業(yè)文化體系。通過深入開展“誠信、拓展、暢通、奉獻(xiàn)”企業(yè)精神培育和員工踐行活動，把培育企業(yè)精神的進(jìn)程變?yōu)槿珕T共識、全員實(shí)踐、全員提高的過程。

與此同時(shí)，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)的的結(jié)合起來，通過廣泛發(fā)動，定期開展讀書征文、技術(shù)技能培訓(xùn)、技術(shù)比武、崗位練兵等活動，有效的提高了廣大員工的政治、文化理論水平、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)和能力。現(xiàn)在廣大員工自覺學(xué)習(xí)時(shí)事政治、科學(xué)文化、專業(yè)知識已蔚然成風(fēng)。

科學(xué)文化教育、文體娛樂活動制度健全，有骨干隊(duì)伍，有固定的設(shè)施和場所，經(jīng)常地、有計(jì)劃地開展豐富多彩的群眾性文化體育活動。

五、民主管理制度健全，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和諧

民主管理制度不斷完善健全，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。員工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，參政議政、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策已成為自覺行動，保障了職工群眾的合

法權(quán)益。通過加強(qiáng)普法教育，廣大干部、員工遵紀(jì)守法，無違紀(jì)違法案件發(fā)生、無集體上訪或重復(fù)上訪。社會治安綜合治理和計(jì)劃生育工作達(dá)標(biāo)，保證了公司的穩(wěn)定、和諧發(fā)展。

六、環(huán)保、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)

認(rèn)真落實(shí)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》和《青島市環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》，積極創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)。管理規(guī)范有序、環(huán)境整潔優(yōu)美，環(huán)保、衛(wèi)生達(dá)標(biāo)。

今后，我們將繼續(xù)按照“拓寬領(lǐng)域、充實(shí)內(nèi)容、改進(jìn)方法、提高水平”的要求，在鞏固創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，不斷完善創(chuàng)建內(nèi)容，認(rèn)真總結(jié)近年來精神文明建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，努力改進(jìn)存在的問題和不足，在夯實(shí)基礎(chǔ)上狠下工夫，不斷提高文明創(chuàng)建工作的檔次、質(zhì)量和水平，深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范導(dǎo)向和帶動作用，在公司內(nèi)部形成奮發(fā)向上，積極進(jìn)取的爭先氛圍。在確保青島市級精神文明單位標(biāo)兵的基礎(chǔ)上，努力爭創(chuàng)省級精神文明單位。

中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司xxx分公司 二零一四年九月二十日

第三篇：09申報(bào)文明單位通知

中共臨沂市委市直機(jī)關(guān)工委（）通知

臨直黨工字[2009]121號關(guān)于申報(bào)2009市直文明單位、文明

機(jī)關(guān)的通知

市直各有關(guān)部門、單位：

根據(jù)工作安排，工委決定年底評選2009市直文明

單位、文明機(jī)關(guān)，并對2008及以前的市直文明單位、文明機(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)。

請新申請的單位對照《市直文明單位評選、命名管理的意見》和《市直文明機(jī)關(guān)管理辦法》（臨直黨工字[2002]79

號、[2005]6號），認(rèn)真進(jìn)行自評自查，以黨組（黨委）

名義寫出申請報(bào)告，附創(chuàng)建情況總結(jié)，填寫申報(bào)表。部門

所屬事、企業(yè)單位申報(bào)市直文明單位的，須由所在部門負(fù)

責(zé)推薦；市直文明單位的申報(bào)必須是具有獨(dú)立法人資格和

獨(dú)立辦公場所的單位。

已經(jīng)是市直文明單位、文明機(jī)關(guān)的，要認(rèn)真搞好自查

總結(jié)，寫出自查報(bào)告，填寫復(fù)查表。申報(bào)表、復(fù)查表在“臨

沂機(jī)關(guān)黨建”網(wǎng)站“思想建設(shè)”目錄“精神文明”欄目內(nèi)下載。所有材料統(tǒng)一用B5紙雙面打印，騎馬裝訂，各一式兩份，于11月底前報(bào)市直機(jī)關(guān)工委宣傳部（8726620）。

市直文明單位、文明機(jī)關(guān)的考核和復(fù)核將于年底統(tǒng)一進(jìn)行，考核前另行通知。

中共臨沂市委市直機(jī)關(guān)工作委員會

2009年11月17日

主題詞：文明創(chuàng)建2009年通知中共臨沂市委市直機(jī)關(guān)工委辦公室 2009年11月17日印發(fā)

共印100份

第四篇：文明辦5號(省級文明單位復(fù)查通知)

昌樂縣精神文明建設(shè)委員會辦公室文件

樂文明辦發(fā)〔2011〕5號

關(guān)于組織開展2010省級文明單位

（村鎮(zhèn)、社區(qū)）復(fù)查和市級文明村鎮(zhèn)、社區(qū)

申報(bào)工作的通知

各鎮(zhèn)（街、區(qū)）黨（工）委，有關(guān)部門、單位：

根據(jù)省、市文明委的統(tǒng)一部署安排和要求，縣文明辦定于近期組織對我縣2010省級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）進(jìn)行復(fù)查。對經(jīng)復(fù)查符合標(biāo)準(zhǔn)條件，能夠保持先進(jìn)性的，由縣文明委繼續(xù)推薦為2011省級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）；對在創(chuàng)建活動中工作不力、沒有發(fā)揮其示范帶頭作用，工作明顯滑坡或發(fā)生重大問題的，提出撤銷其省級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）榮譽(yù)稱號的處理意見。省、市文明委將于11月底 ·1·

進(jìn)行抽查驗(yàn)收。

請所有申請復(fù)查的單位，分別參照《濰坊市文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）考核細(xì)則及打分表》進(jìn)行自查并打出分?jǐn)?shù)（凡檢查達(dá)不到90分的，不得推薦為新一屆文明單位、村鎮(zhèn)、社區(qū)），同時(shí)寫出自查報(bào)告（題目為“昌樂縣XX單位省級文明單位、村鎮(zhèn)、社區(qū)自查報(bào)告”），并填寫省級文明單位（村鎮(zhèn)、社區(qū)）復(fù)查表（復(fù)查表和自查打分表從電子信箱sdclwmb@163.com中提取，密碼6270027）。復(fù)查表和自查報(bào)告請用16K紙雙面打印，左側(cè)裝訂，各一式三份（自查打分表報(bào)一份），并務(wù)必于11月8日前報(bào)送縣文明辦，同時(shí)報(bào)WORD電子版（電子信箱：clwmb@126.com）。逾期不報(bào)，視為自動放棄復(fù)查。

同時(shí)，請各鎮(zhèn)（街、區(qū)）各推薦2個(gè)村申報(bào)2010-1011市級文明村（所推薦的村的名稱必須是“村”），開發(fā)區(qū)、城關(guān)街道各推薦一個(gè)社區(qū)申報(bào)市級文明社區(qū)（所推薦的社區(qū)應(yīng)是民政部門備案確認(rèn)的社區(qū)），營丘鎮(zhèn)為市級文明鎮(zhèn)推薦對象，并根據(jù)《濰坊市文明村鎮(zhèn)、社區(qū)考核細(xì)則及打分表》進(jìn)行自查并打出分?jǐn)?shù)，同時(shí)寫出自查報(bào)告和填寫市級文明村鎮(zhèn)、社區(qū)申報(bào)表。各鎮(zhèn)（街、區(qū)）所推薦的市級文明村鎮(zhèn)、社區(qū)需征求計(jì)生、政法等部門意見，確保沒有計(jì)劃生育和刑事案

件等方面的問題。市級文明村鎮(zhèn)、社區(qū)申報(bào)表、自查報(bào)告、自查打分表的填報(bào)要求和時(shí)間同上。

聯(lián)系電話：6270027聯(lián)系人：楊曉勇

附：昌樂縣省級文明單位（機(jī)關(guān)、村鎮(zhèn)、社區(qū)）名單

昌樂縣精神文明建設(shè)委員會辦公室

2011年11月3日

附件：

昌樂縣省級文明單位（機(jī)關(guān)、村鎮(zhèn)、社區(qū)）名單

1、省級文明單位（10個(gè)）

昌樂縣公路局、昌樂縣第二中學(xué)、昌樂縣供電公司、中國聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司昌樂縣分公司、昌樂縣國稅局、昌樂縣人民檢察院、昌樂縣地稅局、昌樂縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、昌樂縣建設(shè)局、昌樂縣公安局

2、省級文明機(jī)關(guān)（6個(gè)）

昌樂縣財(cái)政局、昌樂縣教育局、昌樂縣郵政局、昌樂縣國土資源局、昌樂縣統(tǒng)計(jì)局、昌樂縣工商局

3、省級文明村鎮(zhèn)（8個(gè)）

昌樂縣紅河鎮(zhèn)、昌樂縣朱劉街道、昌樂縣鄌郚鎮(zhèn)、昌樂縣喬官鎮(zhèn)、昌樂縣城關(guān)街道、昌樂縣紅河鎮(zhèn)紅河村、昌樂縣五圖街道庵上胡村、昌樂縣寶城街道潘家辛村

4、省級文明社區(qū)（2個(gè)）

昌樂縣城關(guān)街道昌盛社區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)昌明社區(qū)

主題詞：文明創(chuàng)建評選申報(bào)通知

昌樂縣精神文明建設(shè)委員會辦公室2011年11月3日印發(fā)

共印30份

第五篇：文明單位復(fù)查自查報(bào)告

以創(chuàng)建省級文明單位為契機(jī)

促進(jìn)公司全面發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)：

**高速公路有限責(zé)任公司成立于 年 月，是**至**高速公路的項(xiàng)目法人，由**投資總公司、**公路發(fā)展公司和**建設(shè)投資公司共同出資設(shè)立，主要從事高速公路的投資建設(shè)和運(yùn)營管理。公司投資建設(shè)的**高速全長52公里，沿線設(shè)4個(gè)收費(fèi)站，1個(gè)服務(wù)區(qū)，是連接**與**的快速通道。目前，公司共有干部職工146人，設(shè)五部一室，1個(gè)路政大隊(duì)，1個(gè)養(yǎng)護(hù)中心。

近幾年來，在各級政府、文明委和相關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，在全體員工的共同努力下，公司黨支部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以搞好高速公路建設(shè)和運(yùn)營為中心，以深化文明單位創(chuàng)建活動、建設(shè)一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍為主線，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，始終按照文明單位建設(shè)的六條標(biāo)準(zhǔn)，把文明單位建設(shè)當(dāng)作重點(diǎn)工作來抓，廣泛深入地發(fā)動群眾，扎實(shí)有效地大力開展群眾性文明單位創(chuàng)建活動，軟件、硬件一起上，真抓實(shí)干，促使各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)條條落實(shí)，在公司范圍內(nèi)營造出團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、崇尚文明的良好氛圍，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。于2006年底，被省國資委、省總工會評為“2005、2006省管企業(yè)先進(jìn)集體”，被省交通廳評為“全省高速公路建設(shè)工作優(yōu)秀項(xiàng)目法人”，被省人事廳、省發(fā)改委評為“**重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)先進(jìn)集體”，被**政府授予“**高速公路建設(shè)先進(jìn)集體”，連續(xù)兩年被省建投授予“五好黨支部”等稱號，并分別在省交通廳、省大

項(xiàng)辦、省建投組織的高速公路質(zhì)量、安全和目標(biāo)管理檢查中連年取得好的成績，實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)文明”的齊頭并進(jìn)，樹立了鼎祥高速規(guī)范管理，扎實(shí)工作的良好形象。

創(chuàng)建市級文明單位以來，公司在鞏固創(chuàng)建成果的同時(shí)，不斷加強(qiáng)和深化文明單位創(chuàng)建工作，把爭創(chuàng)省級文明單位列入重要議事日程，開展了一系列卓有成效的創(chuàng)建活動，創(chuàng)建氛圍、軟硬件建設(shè)、職工素質(zhì)教育、創(chuàng)建活動開展、環(huán)境面貌、治安秩序等方面工作均按照省級文明單位的標(biāo)準(zhǔn)逐條落實(shí)，以創(chuàng)促建，全面推動了各項(xiàng)工作的健康有序開展。現(xiàn)將近三年來創(chuàng)建文明單位工作開展情況匯報(bào)如下：

一、抓班子建設(shè)，促全員共創(chuàng)，推動文明創(chuàng)建工作的全面開展

文明創(chuàng)建工作開展的深與淺，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。公司自成立以來，始終高度重視文明創(chuàng)建工作，多次學(xué)習(xí)動員，提高認(rèn)識，增強(qiáng)全體職工的責(zé)任心和使命感。為了切實(shí)加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建力度，保障公司創(chuàng)建工作順利實(shí)施，規(guī)范提高創(chuàng)建管理水平，公司成立了創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及日常工作機(jī)構(gòu)。形成了一把手負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)，辦公室人員具體組織，各部門共同落實(shí)的良好格局，使文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組真正成為有權(quán)威、有影響、有效率的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為創(chuàng)建工作的全面開展提供了有力的組織領(lǐng)導(dǎo)保證。

二、筑一條路，塑一批人，錘煉一支能打硬仗的隊(duì)伍 **高速公路所經(jīng)之處屬平原微丘地帶，沿途地質(zhì)、地形復(fù)雜，結(jié)構(gòu)物較多，且部分地段屬地下煤炭采空區(qū)，給工程施工帶來極大的困難，質(zhì)量控制涉及因素眾多。為了確保工程質(zhì)量，公司工

程技術(shù)人員吃住在工地，現(xiàn)場蹲點(diǎn)，夜以繼日，會同監(jiān)理人員，及時(shí)解決施工過程中遇到的難題，時(shí)刻關(guān)注各項(xiàng)試驗(yàn)指標(biāo)。多少同志三年來回家的次數(shù)屈指可數(shù)，多少同志幾過家門而不入。他們逢山辟路，遇水架橋，高速公路上每方土，每架梁無不溶入了他們的心血和汗水，見證了他們的艱辛與奉獻(xiàn)。正是由于全體員工的共同努力，**高速公路于 年 月提前建成通車，成為 年下半年省內(nèi)建成通車的第一條高速公路，受到省、市政府的表彰。

三、規(guī)范管理，強(qiáng)化措施，塑造精品工程

**高速公路是**省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目*，修建的好壞，直接影響到**省的對外形象，修好**高速，同志們深感責(zé)任重大。

抓好高速公路建設(shè)，進(jìn)度、質(zhì)量、造價(jià)三大控制目標(biāo)是基礎(chǔ)，如何快速、保質(zhì)、低成本建設(shè)精品路，公司為此投入了大量的精力，付出了艱苦的努力。

（一）嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量

**高速公路沿途地質(zhì)、地形情況復(fù)雜。進(jìn)入2006年以后，機(jī)電、交通工程、綠化等專業(yè)隊(duì)伍也陸續(xù)進(jìn)場，交叉施工多，相互干擾大，質(zhì)量管理更為困難，為保證工程質(zhì)量，公司從內(nèi)部和外部兩方面著手，采取一系列措施，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)，確保工程質(zhì)量。

首先，加強(qiáng)質(zhì)量管理，做好施工前和施工過程控制。一是加強(qiáng)日常巡視和專項(xiàng)檢查力度。為確保工程質(zhì)量，公司和監(jiān)理單位加大了檢查和抽檢頻率，做到了關(guān)鍵工序、重要部位和隱蔽工程施工時(shí)監(jiān)理人員全程旁站，對不合格的工程，堅(jiān)決予以返工，并且給予重罰。與此同時(shí)，公司聘請符合資質(zhì)要求的第

三方檢測單位，代表公司定期對工程質(zhì)量進(jìn)行獨(dú)立抽檢，協(xié)助公司做好質(zhì)量管理工作。

二是加強(qiáng)原材料質(zhì)量控制，嚴(yán)格材料準(zhǔn)入管理。在施工過程中，加強(qiáng)對原材料的控制，公司和監(jiān)理單位隨時(shí)對原材料進(jìn)行抽檢。發(fā)現(xiàn)不合格的原材料，立即責(zé)令施工單位進(jìn)行清除，確保進(jìn)場原材料質(zhì)量，從源頭上杜絕了劣質(zhì)材料的流入。

三是針對**高速沿線土質(zhì)變化大，壓實(shí)度檢測難度大、檢測不準(zhǔn)的問題，公司要求各施工單位指派專人負(fù)責(zé)取土場的開挖工作，將不同土質(zhì)的填料分別開挖，分別填筑，以保證擊實(shí)標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)確性，確保路基施工質(zhì)量。

四是重視路面目標(biāo)配合比設(shè)計(jì)和試驗(yàn)段工作。在路面施工前，公司委托有資質(zhì)的科研單位進(jìn)行原材料目標(biāo)配合比的設(shè)計(jì)工作，公司會同監(jiān)理對施工單位的配合比進(jìn)行認(rèn)真審核，派有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)人員現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)，制作施工試驗(yàn)段。根據(jù)試驗(yàn)結(jié)果，對做得好的試驗(yàn)段進(jìn)行總結(jié)推廣，對不合格的試驗(yàn)段提出改進(jìn)意見并重新鋪筑。通過上述舉措，有力地保證了路面攤鋪施工的質(zhì)量。

五是嚴(yán)格按照省交通廳的要求，做好“三階段”驗(yàn)收工作。為了保證“三階段”驗(yàn)收工作的貫徹，公司指派專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格督促施工及監(jiān)理單位進(jìn)行自檢和抽檢，并在第三方檢測單位檢測合格后，上報(bào)省質(zhì)監(jiān)站申請檢驗(yàn)，通過層層把關(guān)，工程質(zhì)量得到了有效保證。

六是規(guī)范內(nèi)業(yè)資料整理，保證資料真實(shí)與同步。為提高內(nèi)業(yè)資料的質(zhì)量，公司組織各施工、監(jiān)理單位集中學(xué)習(xí)相關(guān)管理規(guī)定，提高從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能；采取定期、不定期地對施工及監(jiān)理單

位的內(nèi)業(yè)資料進(jìn)行專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，嚴(yán)格按要求進(jìn)行整改；與專業(yè)咨詢公司簽訂技術(shù)咨詢合同，聘請行業(yè)專家進(jìn)行指導(dǎo)。通過以上舉措，公司在全省高速公路內(nèi)業(yè)資料檢查中多次取得好的名次，得到領(lǐng)導(dǎo)和專家的肯定。

其次，采取嚴(yán)格措施，確保各項(xiàng)質(zhì)量管理制度落到實(shí)處 一是抓好施工及監(jiān)理單位人員資質(zhì)的管理工作。為了保證施工、監(jiān)理單位主要人員持證上崗率符合有關(guān)規(guī)定要求，公司對施工及監(jiān)理單位人員資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對相關(guān)人員證件進(jìn)行質(zhì)押，保證人員的相對穩(wěn)定。

二是建立對監(jiān)理人員的檢查考評機(jī)制。根據(jù)國家及行業(yè)法規(guī)、規(guī)范，結(jié)合本項(xiàng)目的特點(diǎn)，每月對監(jiān)理工程師工作情況進(jìn)行檢查和考評，調(diào)動并激勵監(jiān)理人員的積極性，實(shí)行嚴(yán)格的質(zhì)量責(zé)任追究制。對于素質(zhì)低、責(zé)任心不強(qiáng)的人員，堅(jiān)決清退出場。

三是全線開展質(zhì)量競賽活動，加大質(zhì)量獎罰力度。公司實(shí)行了以經(jīng)濟(jì)手段促進(jìn)工程質(zhì)量提高的辦法，對于質(zhì)量差的工程，除責(zé)令返工外，還對施工及監(jiān)理單位進(jìn)行一定的經(jīng)濟(jì)處罰；對于施工質(zhì)量好的單位，公司組織召開現(xiàn)場會觀摩學(xué)習(xí)，并給予獎勵，使參建單位清楚地看到公司加強(qiáng)質(zhì)量管理的決心。

四是采用走出去、請進(jìn)來的辦法，組織公司和參建單位的技術(shù)管理人員參觀質(zhì)量管理工作處于領(lǐng)先地位的高速公路項(xiàng)目，借鑒和學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)。此外，公司還聘請專家講授路面施工、造價(jià)管理等方面的內(nèi)容，努力提高綜合管理水平。

（二）加強(qiáng)施工管理，積極推進(jìn)工程進(jìn)度

隨著工程施工單位和施工作業(yè)面不斷增加，為保證整體進(jìn)度

目標(biāo)，公司在保證工程質(zhì)量的前提下，科學(xué)組織施工，積極推進(jìn)工程進(jìn)度。

一是加強(qiáng)現(xiàn)場管理組織建設(shè)，增強(qiáng)責(zé)任意識。公司與參建單位均成立了一把手為組長，生產(chǎn)、質(zhì)量、安全多部門共同參與的現(xiàn)場管理組織機(jī)構(gòu)，對現(xiàn)場管理的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行責(zé)任制管理，層層簽訂責(zé)任書，建立責(zé)任追究制，使現(xiàn)場管理處于受控狀態(tài)。

二是科學(xué)安排，倒排工期。根據(jù)政府下達(dá)的通車目標(biāo)，公司制訂了分階段施工計(jì)劃，按照“關(guān)門”日期倒排工期，堅(jiān)定不移、不折不扣地嚴(yán)格執(zhí)行。施工后期，公司把各施工單位的施工計(jì)劃落實(shí)到天，并按旬考核，逐月兌現(xiàn)獎罰，有力地保證了施工計(jì)劃的落實(shí)。各方努力，多策并舉，共同形成了比、學(xué)、趕、超的合力，工地上出現(xiàn)了一幕幕挑燈夜戰(zhàn)的喜人景象。

三是提前著手施工備料，保證建設(shè)需要。2006年，受基礎(chǔ)設(shè)施投資增加的影響，主要建筑材料大幅上漲，為節(jié)約投資，保證供給，公司及早進(jìn)行了備料工作。首先提前落實(shí)了瀝青供應(yīng)，保證了在當(dāng)前瀝青價(jià)格大漲的情況下，瀝青供應(yīng)正常，同時(shí)公司與施工單位簽訂《地材備料保證書》，并開展專項(xiàng)檢查，使材料儲備滿足了施工需要，降低了成本。

四是封閉道路，減少干擾。為減少閑雜車輛通行對路面施工造成的污染，公司對道路進(jìn)行了封閉，并采取加強(qiáng)巡邏、專人值守的措施，使封閉施工得到了切實(shí)的落實(shí)，為提高路面施工質(zhì)量創(chuàng)造了條件。

（三）加強(qiáng)招標(biāo)、造價(jià)和合同管理，推動工程建設(shè) 首先，嚴(yán)格按照公開招標(biāo)程序，選擇高素質(zhì)的施工、監(jiān)理單

位，從源頭上保證工程建設(shè)質(zhì)量。

一是實(shí)行招標(biāo)文件多級評審，提高文件編制的科學(xué)性。二是通過多個(gè)媒體發(fā)布招標(biāo)公告，提高公開性，增強(qiáng)競爭性。并采用了有限低價(jià)法進(jìn)行評標(biāo)。招標(biāo)項(xiàng)目的業(yè)主標(biāo)底均為在開標(biāo)前5分鐘臨時(shí)確定，現(xiàn)場宣布中標(biāo)候選人名單，確保了評標(biāo)結(jié)果的公平公正。

三是完善專家產(chǎn)生辦法，加強(qiáng)組織監(jiān)督。每次評標(biāo)均按規(guī)定隨機(jī)從專家?guī)斐槿＜也⒓皶r(shí)進(jìn)行封閉，包括公司選派的專家也是評審前臨時(shí)宣布,避免和減少專家傾向性意見對招標(biāo)的影響。每次開標(biāo)、評標(biāo)都邀請省大項(xiàng)目辦、紀(jì)檢組、**市紀(jì)檢委、公證處全程參與監(jiān)督，多策并舉，保證了招標(biāo)工作的公開、公正和公平。

其次，健全制度、規(guī)范程序，提高變更處理效率

安林高速公路沿線地形和環(huán)境復(fù)雜，工程實(shí)施中變更設(shè)計(jì)較多。根據(jù)實(shí)際情況，公司制定了《工程變更管理辦法》，就工程變更的立項(xiàng)、工程變更方案的審批和確定、工程變更的批復(fù)、變更費(fèi)用確定等具體事項(xiàng)做出了明確的規(guī)定，有效地規(guī)范了工程變更的管理。

第三，加快工程計(jì)量、保證工程款按時(shí)支付

為提高計(jì)量支付的效率，公司細(xì)化了計(jì)量支付規(guī)則，在工程動態(tài)投資得到有效控制的同時(shí)，努力縮短工程期中計(jì)量支付周期，并對公司各部門的審批時(shí)限均做出了明確規(guī)定，最大程度地使計(jì)量進(jìn)度和工程形象進(jìn)度一致，保證了施工單位的建設(shè)資金充足及時(shí)到位。

第四，加強(qiáng)合同執(zhí)行力度和履約管理

工程承包、監(jiān)理合同能否很好的履約，決定了建設(shè)項(xiàng)目三大目標(biāo)能否順利實(shí)現(xiàn)。**高速項(xiàng)目施工類合同段35個(gè)，現(xiàn)場的監(jiān)理單位5個(gè)。公司在交通部公路工程招標(biāo)范本的基礎(chǔ)上，有針對性的對合同專用條款、施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行特別約定和修正，使其更符合本項(xiàng)目的實(shí)際特點(diǎn)。在施工過程中，公司定期或不定期對參建單位的機(jī)械設(shè)備、人員投入、生產(chǎn)組織狀況進(jìn)行履約檢查，根據(jù)檢查結(jié)果和合同約定、對相關(guān)單位進(jìn)行獎勵和處罰，加強(qiáng)了合同的執(zhí)行力度和履約管理。

四、以開展高速公路管理年活動為契機(jī)，加強(qiáng)文明服務(wù)意識，提高文明服務(wù)水平

高速公路作為展示企業(yè)形象的一個(gè)重要“窗口”，公司自2006年10月底通車以來，特別是結(jié)合省交通廳組織開展的全省高速公路管理年活動的開展，把文明服務(wù)作為經(jīng)營管理工作的重點(diǎn)，在工作中緊緊圍繞“服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會”的主題，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，誠實(shí)守信、愛崗愛路”的精神，全力打造“文明示范路”的服務(wù)品牌，以創(chuàng)促建，提高文明服務(wù)水平。

首先，以司乘人員需求為起點(diǎn)，以司乘人員滿意為目標(biāo)，不斷增強(qiáng)高品位的服務(wù)意識，從延伸服務(wù)功能入手，拓寬服務(wù)內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)行為，為社會提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明服務(wù)、人性化服務(wù)，努力為司乘人員營造文明、快捷、暢通、舒適的行車環(huán)境，構(gòu)筑和諧高速、誠信高速。充分利用現(xiàn)代高科技技術(shù),建立收費(fèi)、信息、監(jiān)控三位一體的網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)。

其次，積極開展以“救火、救災(zāi)、救難、救生、救急”為主題的“平安**，文明高速生命綠色通道”行動。進(jìn)一步制定完善應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)運(yùn)營、路政、高速交警、消防、氣象、120急救中心等部門間的協(xié)調(diào)和配合，提高搶險(xiǎn)救援、突發(fā)事件、惡劣天氣和緊急情況的快速反應(yīng)能力，營造上下齊動，左右聯(lián)動，社會互動管理氛圍，建立健全一整套“有求必應(yīng)、有難必幫、有險(xiǎn)必救”的搶險(xiǎn)救援服務(wù)保障體系。

第三，對新增人員集中進(jìn)行培訓(xùn)，通過嚴(yán)格的“軍訓(xùn)”、“軍管”和完善的制度體系，使廣大青年員工逐漸養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、令行禁止、吃苦耐勞、敢打硬仗的良好作風(fēng)，關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、打得響。

第四，加強(qiáng)一線服務(wù)崗位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過崗位練兵、技術(shù)比武等形式，不斷提高服務(wù)技能和業(yè)務(wù)水平，確保高速公路的快捷和通暢。建立了文明禮儀崗，樹立了**高速良好的對外形象。

第五，加強(qiáng)員工法律法規(guī)學(xué)習(xí)，建立健全生產(chǎn)運(yùn)營規(guī)章制度，切實(shí)提高全員學(xué)法、知法、懂法、守法、文明執(zhí)法意識，運(yùn)用法律、法規(guī)維護(hù)高速公路的合法權(quán)益。

五、加強(qiáng)廉政建設(shè)，構(gòu)筑教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系

高速公路領(lǐng)域資金流量大，涉及業(yè)務(wù)范圍廣,是公眾眼中容易發(fā)生腐敗的“高危地帶”，為樹立鼎祥高速的廉政形象，預(yù)防和抵制腐敗現(xiàn)象在**高速公路發(fā)生，公司黨支部從成立之初就重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，在全面預(yù)防，重點(diǎn)監(jiān)控，健全制度，規(guī)范流程上狠下功夫，通過一系列行之有效的措施，建立了齊抓共管，拒

腐防變的良好格局，將黨風(fēng)廉政責(zé)任制落到實(shí)處。自公司成立至今，沒有出現(xiàn)一起黨員違紀(jì)及群眾舉報(bào)案件。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合工作實(shí)際，構(gòu)建廉政防控體系 落實(shí)責(zé)任制，是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉工作整體水平，建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的基礎(chǔ)工程，是確保企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要前提。公司于每年年初，制定領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，并本著一級抓一級，層層抓落實(shí)的原則，逐級簽訂了《廉潔從業(yè)協(xié)議》和《廉潔從業(yè)承諾書》。認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，使全體職工克服了麻痹思想，增強(qiáng)了責(zé)任意識和憂患意識。與此同時(shí)，還把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作作為一項(xiàng)長期的、經(jīng)常性工作，做到逢會必講，警鐘長鳴，防微杜漸，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制的基礎(chǔ)得到了抓緊抓實(shí)。

（二）切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做好廉潔自律工作

高速公路點(diǎn)多、線長、業(yè)務(wù)面廣，是廉政建設(shè)工作的重點(diǎn)。公司班子成員自組建開始，就高度重視，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政“十二條規(guī)定”、“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”及“三個(gè)不得”等要求，對公司重大決定、大額度資金使用及涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)等都嚴(yán)格按照程序，通過召開支部會、黨政聯(lián)席會、公司辦公會等會議集體討論解決，必要時(shí)報(bào)省建投和董事會決定，確保了公司事務(wù)公正公開、高度透明、手續(xù)完備、程序合法。

（三）強(qiáng)化教育，預(yù)防為主

公司組織黨員干部，認(rèn)真學(xué)習(xí)省委、省政府反腐倡廉的文件精神，教育廣大干部堅(jiān)定理想信念，牢固樹立科學(xué)的世界觀、人

生觀、價(jià)值觀，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，做到清正廉潔、淡泊名利、克已奉公。加強(qiáng)“兩個(gè)務(wù)必”教育，弘揚(yáng)艱苦奮斗精神，大興勤儉節(jié)約之風(fēng)。加強(qiáng)所有員工的思想道德修養(yǎng)教育，自重、自省、自警、自勵，自覺抵御拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，防微杜漸，切實(shí)筑牢拒腐防變的思想防線。公司在黨建工作中認(rèn)真堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)制度，組織支部學(xué)習(xí)、黨課學(xué)習(xí)、專題學(xué)習(xí)等不同的學(xué)習(xí)形式。同時(shí)，還積極開展治理商業(yè)賄賂活動，進(jìn)行自查自糾工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了廣大黨員的組織觀念和政治意識。今年4月份以來，公司在當(dāng)?shù)丶o(jì)委的指導(dǎo)下開展了“講正氣、樹新風(fēng)”主題教育。通過學(xué)習(xí)動員，公司上下形成了“比學(xué)習(xí)，不比玩樂；比勤儉，不比奢侈；比實(shí)干，不比浮夸”的良好風(fēng)氣。

（四）加強(qiáng)制度制約，規(guī)范經(jīng)營行為，使腐敗現(xiàn)象沒有滋生的土壤

嚴(yán)格執(zhí)行民主生活會制度，通過民主生活會，統(tǒng)一思想，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)監(jiān)督，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決問題的能力。針對公司運(yùn)營管理中容易出現(xiàn)的問題，公司制定了嚴(yán)格的制度規(guī)范，先后出臺了《工程招標(biāo)制度》、《廉潔從業(yè)規(guī)定》、《財(cái)務(wù)管理制度》、《人員聘用制度》、《競聘上崗制度》、《責(zé)任追究制度》等，形成了凡工程必招，凡重大支出必審，凡進(jìn)人必考，凡崗位必爭，凡違規(guī)必罰的良好風(fēng)氣，加強(qiáng)了重要部門、重要崗位和關(guān)鍵人員的管理，強(qiáng)化了關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使公司內(nèi)控機(jī)制更加有力，建立了預(yù)防商業(yè)賄賂的屏障。

（五）加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、重點(diǎn)人員、重點(diǎn)崗位的監(jiān)督和防護(hù)

成立了稽查機(jī)構(gòu)，加大稽查力度，逐步形成重點(diǎn)領(lǐng)域的全方位覆蓋、全天候運(yùn)行的安全、廉政保障體系。建立了《收費(fèi)稽查制度》、《路政稽查辦法》、《通行費(fèi)解交辦法》等一系列制度，有效防止了違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

六、注重安全生產(chǎn)，加強(qiáng)事故預(yù)防

公司堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以完善和強(qiáng)化安全工作責(zé)任制為重點(diǎn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，設(shè)立專兼職安全員，建立安全生產(chǎn)工作的各項(xiàng)制度，制定事故預(yù)案，并認(rèn)真組織實(shí)施，不斷提高公司的安全管理水平。

公司加強(qiáng)對安全生產(chǎn)過程和環(huán)節(jié)的檢查與控制，根據(jù)高速公路管理的實(shí)際情況和特點(diǎn)，除按照檢查制度定期、不定期的進(jìn)行安全檢查外，還有針對性的在雨、雪、霧等惡劣天氣、節(jié)假日前后，旅游黃金周等期間進(jìn)行安全排查，消除安全隱患，每次安全檢查均做到：檢查有結(jié)果，問題有反饋，整改有落實(shí)。

為保證資金安全，公司還先后制訂了《財(cái)務(wù)管理制度》、《通行費(fèi)解繳辦法》等，特別對通行費(fèi)解繳環(huán)節(jié)中的現(xiàn)金交接、核帳流程、交接的時(shí)間、方式、交接單的簽署均做了嚴(yán)格的規(guī)定，以確保現(xiàn)金的安全管理。

截止目前，公司各項(xiàng)生產(chǎn)運(yùn)營工作平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)事故。

七、加快公司建章立制工作步伐，以健全的規(guī)章制度指導(dǎo)創(chuàng)建工作

任何工作的順利開展都離不開管理，管理需要制度，為此，公司在建設(shè)期就高度重視制度建設(shè)，規(guī)范管理，取得了明顯效果。

進(jìn)入運(yùn)營期后，公司更是加大建章立制力度，組織專人收集、整理、完善各項(xiàng)運(yùn)營管理制度、規(guī)范，共制定管理制度11類一百余項(xiàng)。

制定和完善了內(nèi)部文明單位、文明部室、文明員工、文明家庭標(biāo)準(zhǔn)，安全防范制度，員工文明行為和服務(wù)規(guī)范，文明單位創(chuàng)建工作獎罰制度，環(huán)境衛(wèi)生評比制度等一系列管理辦法、行為規(guī)范，使文明創(chuàng)建工作有據(jù)可依，為整體工作方案提供了制度保障。同時(shí)，充分調(diào)動群眾的監(jiān)督作用，積極行動起來，對違反制度，影響創(chuàng)建工作的行為做到有舉報(bào)，有通知，有整改，有效果。并建立了學(xué)習(xí)制度，通過定期教學(xué)活動，提高員工整體素質(zhì)，目前已累計(jì)授課10余次。

八、美化辦公、生活環(huán)境，鞏固宣傳、教育陣地

（一）美化辦公、生活環(huán)境

公司辦公、生活用房為新建房屋，各項(xiàng)硬件設(shè)施比較完善，辦公、生活環(huán)境整潔。公司高起點(diǎn)，大跨躍，在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加大創(chuàng)建投入力度，在2007年財(cái)務(wù)支出預(yù)算中，列入21萬元做為創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)，用于對辦公、生活環(huán)境的綠化、美化和亮化，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，為大家創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美、舒暢的工作、生活環(huán)境。目前，在各辦公區(qū)建立了企業(yè)文化走廊，展示公司風(fēng)采，展現(xiàn)員工風(fēng)貌；在辦公及生活區(qū)域擺放綠色植物、花草，美化、凈化辦公、生活環(huán)境。

（二）鞏固宣傳、教育陣地

為加強(qiáng)現(xiàn)代化宣傳和教育陣地建設(shè)，公司投資建立了多媒體課堂、公司網(wǎng)站、工作簡報(bào)，利用多媒體，網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代化工具加

強(qiáng)干部職工思想政治教育；開設(shè)了職工圖書館，購臵圖書1000余冊，訂閱了黨建、工會、共青團(tuán)、婦女及各類工作、學(xué)習(xí)、生活報(bào)刊、雜志40余種供職工借閱。為活躍職工生活，提高員工身體素質(zhì)，公司在員工生活區(qū)還放臵了乒乓球臺、籃球架、健身器材等，方便員工健身運(yùn)動。

（三）營造濃厚的創(chuàng)建文化氛圍

為了搞好創(chuàng)建工作，同時(shí)促進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)，公司注重創(chuàng)建標(biāo)語、宣傳版面、企業(yè)文化等更新、完善，并由創(chuàng)建辦公室對宣傳內(nèi)容定期、不定期更新，將公司各項(xiàng)創(chuàng)建活動、文化體育活動、思想教育等各項(xiàng)內(nèi)容制作成美觀的版面進(jìn)行宣傳，身在其中能夠切實(shí)感受到創(chuàng)建意識之強(qiáng)，創(chuàng)建氛圍之濃厚，全方位為公司員工提供良好宣傳教育環(huán)境。下一步，還將在公司范圍內(nèi)征集員工的優(yōu)秀書法、繪畫、攝影作品，進(jìn)行才藝展示，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。

九、生動、求實(shí)的開展創(chuàng)建活動

創(chuàng)建活動作為創(chuàng)建文明單位的核心內(nèi)容，公司投入了大量的人力、物力策劃、組織、實(shí)施，促進(jìn)物質(zhì)、精神、政治三大文明的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

（一）重視人員素質(zhì)教育

加快企業(yè)發(fā)展，人才是第一要務(wù)。公司十分重視人才素質(zhì)教育，組織了黨建知識、高速公路管理、公關(guān)禮儀、文書檔案、機(jī)電設(shè)備維護(hù)、辦公自動化設(shè)備維護(hù)等多項(xiàng)管理及技術(shù)培訓(xùn)。目前已形成一支年富力強(qiáng)，思想開拓，業(yè)務(wù)精湛，敬業(yè)愛崗，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的高素質(zhì)干部職工隊(duì)伍。

（二）教學(xué)活動形式多樣

開設(shè)了市民文明課堂，加強(qiáng)公民道德素質(zhì)教育，并增加了未成年人思想道德教育內(nèi)容；與**市檢查院聯(lián)合舉辦了預(yù)防職務(wù)犯罪警示教育展覽；召開了“我為公司建言獻(xiàn)策”等合理化建議座談會；組織慰問活動；外出參觀學(xué)習(xí)；請專家講課；組織知識競賽、演講比賽等。通過采用形式多樣、廣泛參與的教學(xué)方式，使教學(xué)活動收到了良好效果。

（三）文體生活豐富多彩

積極開展各種文體活動，充實(shí)文化生活。公司在年初組織了迎新春文藝匯演；3月份組織了義務(wù)植樹；5月份組織了第一屆“**杯”籃球比賽、乒乓球比賽，并值“講正氣、樹新風(fēng)”之際，公司組織員工到**參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)艱苦奮斗精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識；6初組織開展了登山健身活動，調(diào)節(jié)了緊張氣氛，豐富職工生活。

（四）努力開展扶貧、幫困、送溫暖、獻(xiàn)愛心活動 通過公司工會調(diào)查摸底，對6名困難職工家庭進(jìn)行了幫扶和慰問，鼓勵他們樹立堅(jiān)定的信心和克服困難的勇氣；組織對中小學(xué)困難兒童進(jìn)行捐款、捐物，關(guān)心未成年人的成長教育；路政大隊(duì)還與當(dāng)?shù)攸S口小學(xué)結(jié)成幫扶對子，成為該校的義務(wù)輔導(dǎo)員。公司各項(xiàng)幫扶工作落到了實(shí)處。

隨著公司文明創(chuàng)建工作的不斷深入，公司各方面工作都取得了優(yōu)異的成績，這些成績的取得，是各級文明委領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持的結(jié)果，也是公司全體干部職工努力工作的結(jié)果，文明創(chuàng)建是一項(xiàng)全面的系統(tǒng)工程，是一個(gè)循序漸進(jìn)的動態(tài)過程，創(chuàng)建內(nèi)涵隨著時(shí)間的推移也不斷賦予新的內(nèi)容，需要不斷進(jìn)步和提高，需要持續(xù)

改進(jìn)。我們不會滿足于現(xiàn)狀，停滯不前，而會以科學(xué)的發(fā)展觀，繼續(xù)努力拼搏，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，推動社會主義精神文明建設(shè)，不斷提高創(chuàng)建質(zhì)量，推新創(chuàng)建內(nèi)容，向更高水平，更高要求推進(jìn)。我們有決心，有信心在文明委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，再接再厲，扎實(shí)工作，以更加優(yōu)異的成績爭取早日跨入省級文明單位行列，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作更深一步開展。謝謝大家。

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