第一篇：個人崗位查找風險點情況報告書

個人崗位查找風險點情況報告書

單 位： 贛縣長洛衛(wèi)生院

崗位職務：

院

長

姓 名：

* * *

2010年4月25日

一、個人查找崗位廉政風險點思想?yún)R報及查找過程情況說明

一、自覺地加強黨風黨紀學習和廉政教育，從思想上高度重視廉政建設。認真學xxx省、市、縣關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，學習黨的路線、方針、政策，不斷地加強自身修養(yǎng)，牢固樹立起馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，時刻用共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己，約束自己，練好自身內(nèi)功，增強拒腐防變的自覺性。

二、能夠做到嚴于律己，廉潔自律。能嚴格遵守《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》以及中紀委五次全會提出的進一步規(guī)范領導干部廉潔從嚴的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白做事，真正做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、認真執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定，在生活上嚴格要求自己，認真落實黨內(nèi)監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。能認真執(zhí)行“八條禁令”，做到思想重視，身體力行，沒有違反。教育自己的家屬和身邊工作人員，沒有利用職務和工作之便謀取私利，沒有違法違紀。沒有參加用公款支付的高消費娛樂活動，不參加可能影響公務的宴請、不受禮、不送禮遠離“四條高壓線”。

四、認真學習胡錦濤在中紀委二次全會和“七.一”講話精神，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，沒有揮霍公款、鋪張浪費。沒有私設小金庫、沒有違反財務規(guī)定。認真節(jié)約“一分錢，一張紙，一度電，一滴水”。

二、已查找出的崗位廉政風險點及風險分析評估

個人廉政素質(zhì)建設，單位內(nèi)部重大決策、基建、資金管理使用、藥品、材料、設備購置，工作或業(yè)務之間，互相接受吃請。

風險分析評估：三級。

三、廉政風險防控措施

一是加強學習，筑牢思想抵御防線。認真學xxx省、市、縣關于黨風廉政建設的有關規(guī)定，以及黨和國家領導人有關黨風廉政建設重要講話，二是細化規(guī)定，筑牢制度機制防線。以開展廉政風險點防范管理工作為抓手，及時完善制度。對業(yè)務工作中的流程、制度進行系統(tǒng)梳理，努力在堵塞漏洞上下功夫。

三是加強教育，筑牢人員素質(zhì)防線。建立了人員定期思想分析制度。加強干部職工教育管理、保持干部職工廉潔自律、關心干部職工八小時外生活等規(guī)定。

四是依托科技，筑牢技術設施防線。對重點崗位、高風險等級的部位進行適度的監(jiān)控、提醒和防范。

四、分管領導指導意見（簽名）

五、單位領導班子審核意見（主要領導簽名）

第二篇：個人崗位查找風險點情況報告書

（范例）

個人崗位勤廉風險點、防控措施表

個人崗位勤廉風險點、防控措施表

股室勤廉風險點、防范措施匯總表

填表人：聯(lián)系電話：

單位勤廉風險點、防范措施匯總表

填表人：聯(lián)系電話：

第三篇：個人崗位查找風險

今年以來，贛縣紀委、監(jiān)察局在市紀委、監(jiān)察局和縣委、縣政府的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并重、注重預防的方針，按照市紀委三屆六次全會和縣紀委十一屆五次全會的安排和部署，圍繞縱深推進“三化”建設的總體目標，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，認真履行黨章賦予的職責，切實維護黨的紀律，充分發(fā)揮職能作用，全力推進懲治和預防腐敗體系建設，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效?，F(xiàn)就有關工作匯報如下：

一、檢查“細”、執(zhí)法“嚴”，重點領域預防腐敗工作成效顯著

1、認真開展重點領域突出問題專項治理工作。一是及時動員部署，明確任務要求。召開了全縣推動工程建設領域突出問題專項治理工作暨推行重點建設項目雙公示制動員大會，全面部署專項治理“回頭看”和雙公示制工作，增強工作的責任感和緊迫感。同時，利用縣政府網(wǎng)站、《贛縣之聲》、縣電視臺等媒體，對開展專項治理的目的、意義和要求等再宣傳再教育再發(fā)動，動員全社會力量積極參與和監(jiān)督專項治理工作。

二是創(chuàng)新制度機制，源頭防止尋租。先后制定了《贛縣加強城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理的暫行規(guī)定》、《關于加強工程招標投標和項目管理的工作意見》、《關于建立我縣拍賣新機制規(guī)范拍賣交易行為的工作意見》等有關文件，修訂完善了各類工程項目監(jiān)管操作性辦法，率先實行了招投標中介代理機

構和拍賣師公開競標入圍制度，防止國有資產(chǎn)變相流失，促進市場有序公平競爭，凈化招投標市場。結合廉政風險防范試點工作，聯(lián)合縣檢察院，啟動了重點工程建設預防職務犯罪試點工作，完善相關制度規(guī)定，力求建立健全一套規(guī)范、管用、有效的治理工程建設領域突出問題的長效機制。

三是主動自查自糾，排查落實責任。認真開展自查自糾“回頭看”工作。在排查范圍和排查內(nèi)容上，按照省《關于進一步做好工程建設領域突出問題專項治理自查自糾工作的通知》中的8個排查重點逐項排查。項目建設單位和有關行政監(jiān)督管理部門，按照“突出薄弱環(huán)節(jié)和關鍵部位，缺什么、補什么”的原則，逐項工程、逐項內(nèi)容全面開展自查自糾。經(jīng)排查，我縣2007年1月1日以來100萬元以上政府投資或使用國有資金的工程建設項目有82個，其中500萬元以上建設項目30個，涉及項目資金59713萬元，其中房建項目11個，涉及資金28752萬元；市政建設項目12個，涉及資金18295萬元；交通建設項目4個，涉及資金8719萬元；水利建設項目1個，涉及資金1390萬元；其它類2個，涉及資金2557萬元。非政府投資3000萬元以上房地產(chǎn)開發(fā)項目2個，涉及資金39484萬元。全縣2007年以來82個100萬元以上的項目決策均依法依規(guī)，嚴格落實了相關審批手續(xù)和管理制度，依法依規(guī)通過了招投標，建設項目的土地均按有關法律法規(guī)進行了招拍掛出讓或以劃撥方式取得，未發(fā)現(xiàn)拖欠規(guī)費、稅收等違規(guī)行為。對30個500萬元以上政府投資建設項目和2個3000萬元非政府投資項目按省自查自糾通知的要求，逐個項目建立了自查自糾工作檔案，并按要求將有關資料上報市專項治理辦。

2、積極開展擴內(nèi)需督查工作?？h委、縣政府組織縣發(fā)改委、財政局、審計局、交通局、水利局等有關單位，分四個督查小組，對全縣新增中央投資項目的投資計劃、項目管理、資金使用、建設進度、安全和質(zhì)量、實施效果等方面進行了全過程監(jiān)督檢查，并按省政府辦公廳《關于認真配合做好中央擴內(nèi)需檢查組在贛檢查有關工作的通知》文件要求，對全縣新增中央投資建設項目逐一建立了項目檔案。截止目前，我縣共爭取國家新增中央投資項目89個，總投資22565.13萬元，其中中央投資11185.13萬元。累計完成投資19215.6萬元，占計劃的85.1%，完工項目70個，在建項目19個。

3、狠抓了 “四項制度”落實的監(jiān)督檢查。加大了對工程建設項目、土地出讓、國有產(chǎn)權交易、政府采購項目納入統(tǒng)一平臺實行陽光交易的監(jiān)督檢查力度，確保了四項制度建設扎實推進，并取得了明顯成效。今年1-6月，縣公開資源交易中心共進場交易113次，累計成交額67254.8萬元，增收節(jié)支17873.8萬元，其中建設工程招投標97次，比預算金額節(jié)約4853.6萬元，節(jié)約率10.2%；政府采購8次，比預算資金節(jié)約215.1萬元, 節(jié)約率28.6%；產(chǎn)權、土地交易8次，超出底價增值12805萬元,增值率116.6%。同時，將無形資產(chǎn)、特許經(jīng)營權等權屬轉(zhuǎn)移納入了集中監(jiān)管范圍，最大限度地壓縮了權力尋租的空間。今年以來，全縣產(chǎn)權交易增值12363萬元，增值率達132%。出臺了《贛縣行政事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)管理辦法》，開展了全縣行政事業(yè)單位非經(jīng)營性資產(chǎn)產(chǎn)權移交工作，縣財政凈增資產(chǎn)3.28億元，減少了單位私設“小金庫”的風險。

4、進一步規(guī)范了市場中介組織的從業(yè)行為。加強了對市場中介組織的監(jiān)管，對掛靠政府部門或與主管部門發(fā)生任何利益關聯(lián)的市場中介組織，一律進行清理。嚴格禁止行政機關強制或變相指定市場中介組織。加大了對違規(guī)市場中介組織和專業(yè)人員的處罰力度。

二、防范“實”、監(jiān)督“嚴”，風險崗位廉能管理規(guī)范建設亮點紛呈

在市紀委的精心指導下，我縣把風險崗位廉能管理規(guī)范建設作為懲防體系建設的創(chuàng)新性工作來抓，做到謀劃早、部署快、氛圍濃、措施實，探索出了風險崗位廉能管理規(guī)范的“一二三四五六”工作模式和“動態(tài)查找風險點、預警管控風險點、制度化解風險點”的“三位一體”風險崗位廉能管理規(guī)范體系。

1、認真謀劃，全面部署，把目標落在積極預防上。我們在工作部署上做到了“三及時”：一是及時制定《實施方案》。確定了財政局、國土資源管理局、房產(chǎn)局等12個權重部門為試點單位，并組織相關人員到北京崇文區(qū)學習考察。二是及時成立辦公室并適時

進行督查指導。三是及時確立風險崗位廉能管理規(guī)范建設工作模式。采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”；抓好計劃、執(zhí)行、考核、修正“四個環(huán)節(jié)”；查找思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程、外部環(huán)境“五類風險”；實施排查廉政風險、制定防控措施、進行廉政承諾、加強監(jiān)督管理、考核規(guī)范效果、完善操作流程“六個步驟”。

2、加強督導，力求實效，把標準落在規(guī)范落實上。我縣風險崗位廉能管理規(guī)范建設工作，采取月調(diào)度、周督查的方式對試點單位進行經(jīng)常性的聯(lián)系指導和督促檢查。為了使風險崗位廉能得到有效管理，在實施中期監(jiān)控、后期處置兩道防線中，將廉政預警機制與風險崗位廉能管理規(guī)范有效結合，通過對照排查出的風險點劃分A級、B級、C級三級預警進行信息檢測，同時分別對C級、B級、A級預警信息反映的責任部門和相應的工作人員發(fā)出《預警提醒書》、《預警告誡書》和《預警問責書》進行警示提醒、誡勉糾錯和責令整改，有效避免廉政風險演化成腐敗行為。

3、立體查找，不留死角，把重點落在《廉政準則》上。根據(jù)各試點單位的履職特點，指導12個試點單位認真開展了“我的風險點在哪里、我的風險點有哪些、我的風險點如何防控”大討論活動，并發(fā)放《廉政風險點防控識別表》和《廉政風險點查找情況報告書》，在單位內(nèi)部構建起一張互相查找風險點的排查網(wǎng)；通過走訪群眾、召開座談會、設置意見箱、問卷調(diào)查等途徑，廣泛征求意見建議，對各單位重點部門、權重崗位、關鍵環(huán)節(jié)上容易滋生腐敗行為的各個領域進行認真排查，分級分類，初步梳理出一批廉政風險點。同時在市紀委的指導下，我們對“一把手”、“三重一大”領域等專項風險管理進行了詳盡的調(diào)研，總結出了項目風險排查的有效措施，從而構筑起查找廉政風險點的“立體排查網(wǎng)”。

4、創(chuàng)新機制，打造特色，把防控落在機制保障上。建立了以“動態(tài)查找風險點”、“預警管控風險點”、“制度化解風險點”為主要內(nèi)容的“三位一體” 風險崗位廉能管理體系，重點建設了風險崗位排查機制、風險崗位廉能管理規(guī)范機制和風險崗位廉能管理規(guī)范考核評價機制等三類工作機制，走出一條風險崗位廉能管理規(guī)范的特色之路。

三、措施“新”、推進“穩(wěn)”，創(chuàng)業(yè)服務年活動妙招迭出 今年，我縣積極策應全省開展“創(chuàng)業(yè)服務年”活動決策部署，在全縣范圍內(nèi)深入開展了創(chuàng)業(yè)服務活動。并取得了初步成效。

1、基礎“實”。一是領導重視，縣委書記李明生、縣長溫慶鋒親自部署、調(diào)研和點題檢查；二是制定特色活動方案，明確提出“九個一”工作要求；三是嚴格兌現(xiàn)效能年考核結果，對機關效能年活動最后一名的單位主要領導就地免職，四是保障有人員有經(jīng)費有場所，在縣委辦、組織部等單位抽調(diào)6個干部負責服務年活動的組織協(xié)調(diào)監(jiān)督檢查工作，財政撥付?？畹缺Ｕ匣顒佑行蜷_展。

2、氛圍“濃”。一是豐富宣傳形式。充分利用電視、網(wǎng)絡、報紙、短信、大型廣告牌和條幅等平臺大力開展各類宣傳，通過演講比賽、知識競賽、創(chuàng)業(yè)服務大討論、政策服務月活動，讓服務創(chuàng)業(yè)扎根干部心中。還通過百名學生上街納諫活動，“查千崗，訪百企”活動，“百名紀檢干部”服務創(chuàng)業(yè)接訪活動，向社會各類群體寄發(fā)征求意見函，公布投訴和創(chuàng)業(yè)服務熱線，召開創(chuàng)業(yè)服務座談會等廣泛征求意見。至今，全縣各媒體宣傳創(chuàng)業(yè)服務標語1000多次，發(fā)送移動宣傳信息5000余條，懸掛宣傳橫幅230余條，制作大型宣傳廣告牌5塊，在省、市效能網(wǎng)和《贛南日報》等媒體刊登信息30多余篇。二是創(chuàng)設宣傳載體。在電視臺設立了“創(chuàng)業(yè)服務”聚焦欄目，對熱點、難點問題組織23個單位“一把手”在電視臺就整改措施、時限向社會作公開承諾。在報紙開辟了“回眸機關效能年，展望創(chuàng)業(yè)服務年”系列報道專欄、在電子網(wǎng)絡設立了“全民創(chuàng)業(yè)信息平臺”和“創(chuàng)業(yè)服務監(jiān)督崗”等，全方位、多層面地宣傳服務創(chuàng)業(yè)的開展情況和創(chuàng)業(yè)典型先進事跡。現(xiàn)已錄播“聚焦”電視欄目5期，組織16個單位在報紙上進行了服務舉措專版報道。三是宣傳創(chuàng)業(yè)典型。在全縣開展了“2009年十大創(chuàng)業(yè)能人”社會評選活動，對初評入闈的20名候選人的創(chuàng)業(yè)事跡在報紙、電視、網(wǎng)絡等媒體刊播，經(jīng)公眾投票和評委會評選確定10名創(chuàng)業(yè)能人，并給予表彰獎勵。同時，組建“十大創(chuàng)業(yè)能人”巡回報告團赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道巡回宣講，激勵和鼓舞全縣各界人士自主創(chuàng)業(yè)，營造創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

3、舉措“新”。積極創(chuàng)新工作機制、搭建全民創(chuàng)業(yè)新平臺、規(guī)范行政自由裁量權、大力實施投融資改革、加強重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資等，制定出臺了《涉企收費一本通》、《服務企業(yè)網(wǎng)絡直通車制度》、《涉企行政執(zhí)法行為報備制度》等5項制度，針對縣百個重點項目，建立了“四定四?！必熑沃疲幌掳l(fā)《贛縣規(guī)范行政自由裁量權工作實施方案》，匯總編制目錄，削減、壓縮自由裁量權；創(chuàng)新信托產(chǎn)品融資方式，完善了7大融資和擔保平臺；健全了招商、安商等10支隊伍和十大產(chǎn)業(yè)招商組；搭建全民創(chuàng)業(yè)新平臺，春季就業(yè)招聘會暨全民創(chuàng)業(yè)項目推介會推介100多個創(chuàng)業(yè)項目，在紅金工業(yè)區(qū)和洋塘工業(yè)區(qū)建立了全民創(chuàng)業(yè)基地，在城區(qū)建立了小額貸款扶持創(chuàng)業(yè)街等。

4、推進“穩(wěn)”。一是每月進行督查通報。安排了專項工作經(jīng)費，并從縣委辦、組織部、督查室等單位抽調(diào)人員組成由5個科級干部帶隊的活動督查督導組，每月對活動開展情況進行督查督導和全縣通報，對活動滯后單位分類指導和補課，推動各單位有序開展好活動。二是明確階段任務?？h效能辦根據(jù)活動方案按季度細化工作任務，對五個重點工作方案工作落實時序進度提出了嚴格要求，各活動單位根據(jù)要求在每月初向縣效能辦上報細化任務分解表，層層分解，并逐一落實。三是開展行政審批“回頭看”活動。進一步縮減審批環(huán)節(jié)和審批時間精減60%以上；積極抓好縣、鄉(xiāng)兩級聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設試點工作等。

四、排查“嚴”、跟進“勤”，民生領域三個突出問題專項治理工作取得實效

1、緊扣“民生”二字，認真查找問題。根據(jù)三個突出問題的不同特點和各自的工作重心以及實際情況，找準工作的切入點，緊扣“民生”二字,認真查找問題，積極主動的解決問題，對失地農(nóng)民生活保障重點在建立健全保障和救助機制，工作重心放在各級政府相關職能部門；對農(nóng)民建房收費專項治理，重點放在糾正亂收費亂罰款行為，工作重心放在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村和相關職能部門；對低保資金發(fā)放專項治理重點在落實和完善低保對象動態(tài)管理制度，工作重心放在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村等基層組織和相關職能部門。

2、緊密結合實際，加強機制體制建設。為了全面完成三項治理工作，縣委、縣政府已經(jīng)將三項治理工作任務列入有關職能部門績效考核的內(nèi)容，作為單位評先評優(yōu)的條件。結合我縣實際，把解決突出問題和建立長效機制結合起來，進一步建立健全了群眾利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制和權益保障機制，逐步實現(xiàn)從靠外部壓力向自覺行動轉(zhuǎn)變，從解決突出問題向建立預防機制轉(zhuǎn)變，從集中治理向用制度規(guī)范轉(zhuǎn)變；建立了規(guī)范農(nóng)民建房審批程序和時限等長效機制；進一步建立健全失地農(nóng)民各項保障和救助機制。人力資源和社會保障局、民政局和土管局分別針對工作重點和要解決的難題，制定了相關制度，規(guī)范了有關工作程序。

3、從嚴自查自糾，加大案件查處力度。各牽頭單位緊緊圍繞專項治理的重點內(nèi)容深入進行調(diào)查摸底。對征地補償款發(fā)放情況進行了全面檢查，確保及時足額到位；在去年專項治理的基礎上對農(nóng)民建房收費問題開展了“回頭看”工作，使違規(guī)違紀行為進一步得到糾正和處理，嚴肅查處亂收費亂罰款的行為；對低保資金進行專項審計，堅決糾正截留、挪用、擠占、套取低保資金行為；對低保進行了 “拉網(wǎng)式”大普查，有效糾正了“人情?！?、“關系保”的行為，嚴格核準低保對象，確保了低保資金用在最需要幫助的困難群眾身上。對在自查自糾之后仍然亂收費亂罰款，甚至截留、擠占、挪用、套取低保資金和征地補償款的，一律視為頂風違紀，做到發(fā)現(xiàn)一起嚴肅查處一起，決不姑息。按照工作方案和部署，我縣的自查自糾工作于5月底基本完成，各牽頭單位充分發(fā)揮各自的職能作用，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關單位的大力配合下，取得了階段性成果。

4、及時排查問題，積極主動應對。在自查中主要發(fā)現(xiàn)以下幾個問題：一是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在農(nóng)民建房時，收取了10—30元/平方米不等的費用，有的以公益事業(yè)理事會的名義收取捐款，有的以建設配套費的名義收取費用，有的以新農(nóng)村建設的名義收取費用。二是大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村委會在農(nóng)民建房時，收取了2—3元/平方米不等的費用，有的以公路建設，有的以新農(nóng)村建設規(guī)劃費收取，有的以村水利、衛(wèi)生費收取。三是有的國土所在行政處罰過程中法定程序不到位。

5、針對自查結果，有的放矢治理。通過自查自糾，對2009年以來農(nóng)民建房收費的情況基本摸清。據(jù)統(tǒng)計，2009年以來全縣農(nóng)民建房合法合規(guī)收費、處罰50.00萬元，違規(guī)收費30.00萬元；縣民政局組織全局干部通過入戶調(diào)查、走訪群眾、召開座談會、開展評議、張榜公示、設立舉報電話和信箱等多種形式，核實低保對象家庭收入及其人口變化情況。還主動與勞動社保部門聯(lián)系，打印出社保名單與低保名單核對，對已領取社保金且家庭收入明顯超標的，一律取消最低生活保障。凡是涉及暗箱操作的，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）委會干部將不符合條件的家屬納入“低?！钡模⒓慈∠暗捅！辟Y格。截止目前，全縣城市低保對象共5181人，補差水平達到180.4元，農(nóng)村低保對象共22213人，補差水平達到75.5元。通過社會各界監(jiān)督和自查自糾，已退出城鄉(xiāng)低保對象1379人，其中家庭收入增加的1009人，人情保、關系保216人，主動退保154人；縣人力局對全縣失地農(nóng)民政策落實情況、資金保障情況、參保情況進行了梳理和督查。特別是對梅林鎮(zhèn)失地農(nóng)民政策的落實進行了重點督查。截止目前，全縣共認定失地農(nóng)民2185人，已參加養(yǎng)老保險的失地農(nóng)民613人，另有男年滿60周歲，女年滿55周歲以上的失地農(nóng)民已享受養(yǎng)老生活補助每月220元的有744人。

五、渠道“寬”、力度“大”，信訪受理和案件查處工作滿意度高

1、拓寬服務渠道，信訪受理和案件查處工作滿意度高。開通了全國紀檢監(jiān)察統(tǒng)一舉報電話和紀檢監(jiān)察信訪綠色郵政，在贛縣人民政府網(wǎng)、贛縣廉政網(wǎng)開設了紀委書記信箱。開展了百名紀檢干部下基層公開接訪活動。上半年，共受理群眾信訪舉報87件（次），其中，直接受理72件（次），上級轉(zhuǎn)辦15件（次），進行調(diào)查核實43件。加大違紀案件查處力度，上半年，初步核實違紀線索39件，共立案23件，對7名領導干部進行了誡勉談話，1名領導干部發(fā)《信訪監(jiān)督通知書》。

2、發(fā)揮查案懲戒和治本功能，肅清重點領域不正之風。一是嚴查重點領域違紀違法案件。對重點領域的來信來訪投訴件及時進行調(diào)查核實，嚴肅處理了投標企業(yè)使用假證件投標及掛靠等違規(guī)違紀行為，給予撫州市第二建筑工程公司等12家投標企業(yè)不良記錄一次，處分黨員干部2人。

二是突出查辦重點，重拳出擊匡正歪風。重點查辦國家工作人員特別是領導干部利用職權插手干預規(guī)劃審批、招標投標、土地審批和出讓等謀取私利、索賄受賄的案件，嚴厲查處違法違規(guī)審批立項、規(guī)避和虛假招標、非法批地、低價出讓土地、擅自變更規(guī)劃和設計、改變土地用途和容積率、嚴重侵害群眾利益等違法違規(guī)案件，堅決查處工程建設中盲目決策、造成重大損失或惡劣影響的失職瀆職案件。不僅對

違法違規(guī)的企業(yè)進行行政處罰，對建設單位和行政監(jiān)督管理部門及其工作人員失職瀆職行為也實施責任追究。

六、分工“明”、配合“契”，縣鄉(xiāng)兩級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設開展有序

積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)職能，全力抓好工作落實，今年以來，硬件、軟件建設工作都按既定的時序進度展開。

1、用好指揮棒，強化工作責任。將縣鄉(xiāng)兩級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設工作任務納入2010《贛縣黨政領導班子和領導干部績效考核辦法》，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有關責任單位黨風廉政建設責任制績效考核的主要內(nèi)容。同時，對責任單位落實工作責任情況實行“一票否決”制度。年初，專門下發(fā)了《關于開展行政權力網(wǎng)上公開透明運行工作的實施意見》，提出2010年推行網(wǎng)上審批、聯(lián)動監(jiān)管及咨詢投訴等業(yè)務，實現(xiàn)全縣統(tǒng)一的行政權力網(wǎng)上運行、實時監(jiān)察監(jiān)控功能。《意見》同時對工作步驟進行了具體安排，并明確了政府辦、監(jiān)察局、發(fā)改委、行政服務中心、信息中心、法制辦等部門的工作責任。

2、夯實基礎工作，抓好示范點。今年以來，我縣加大了行政審批“兩個集中”制度改革的力度，涉及企業(yè)投資項目前置審批業(yè)務的環(huán)保、國土、安監(jiān)、規(guī)劃、礦管等相關部門，推行了“小集中”，為本部門行政許可事項成建制進駐行政服務中心“大集中”，做好了準備。此外，工商注冊登記，稅務注冊登記、辦稅，房地產(chǎn)交易等行

政許可業(yè)務也實現(xiàn)了“小集中”。房屋建筑綜合報建業(yè)務全部在縣行政服務中心“一站式”辦理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都成立了“農(nóng)民服務中心”，涉及計生、民政、勞動保障、信訪、土管、林業(yè)、農(nóng)技等方面的32個項目進入中心直接辦理，全面推行了“三表二評六公開”服務模式，建立了“信息公開、過程監(jiān)督、跟蹤督辦、民主測評、效能問責”監(jiān)督機制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也都成立了“公共資源交易站”，將未納入縣招投標中心交易的、規(guī)定限額以下的建設工程招標、產(chǎn)權交易、物資采購，全部納入交易站公開交易。在重點抓好縣級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設的同時，選擇茅店、五云、江口、吉埠、南塘、儲譚6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步進行農(nóng)民服務中心網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設試點。

3、念好緊箍咒，確保時序進度?？h紀委對各項工作實行“周報告、月調(diào)度、季點評”的交賬式督查機制。對各有關責任單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)，則采取抓經(jīng)濟工作的辦法，實行項目化管理，推行“項目調(diào)度、實地考察、情況通報、年底交賬”任務落實機制，確保工作項目按既定的時序進度扎實開展。目前，縣電信公司已將網(wǎng)絡傳輸專線鋪設到了縣行政服務中心大樓和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民服務中心?？h信息中心擬定了網(wǎng)上審批設備招標采購方案，主要硬件設備將與市級設備一同招標采購，縣政府已經(jīng)批撥建設資金252萬元。

七、媒介“廣”、抓手“多”，反腐倡廉教育有新提高 以干部作風建設年活動為載體，以警示教育、廉政文化和學習宣傳為抓手，充分發(fā)揮“大宣教”作用，深入開展反腐倡廉教育，在全

縣營造了崇廉尚廉的濃厚氛圍，進一步提高了黨員干部拒腐防變的自覺性。

1、充分利用多種媒介，打造反腐倡廉教育立體網(wǎng)絡。利用贛縣廉政網(wǎng)和“黨員干部在線學習城”定期刊登反腐倡廉工作信息、廉政故事等，進一步鞏固反腐倡廉工作宣傳陣地；在縣有線電視臺制作播出“激濁揚清倡廉崇廉”新聞專題節(jié)目。上半年，共制作播出節(jié)目12期，進一步強化了廣大黨員干部廉潔從政的意識；以詩歌、散文、小小說、時政評論、攝影、書法、繪畫、剪紙等為創(chuàng)作載體，開展廉政文化作品創(chuàng)作活動，征集參賽作品100余件。組織了縣直單位進行了觀摩評比，接受廉政教育。在灌嬰廣場舉行了“清風頌”廉政文藝晚會，倡導崇廉尚廉的社會風氣。

2、以活動為抓手，創(chuàng)新反腐倡廉教育模式。積極開展廉政文化進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)、進校園、進機關、進家庭的廉政文化“六進”活動。組織開展黨員干部流動警示教育活動。依托警示教育活動基地的展板等，每月在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展流動警示教育活動，使基地展板、廉政課堂流動進鄉(xiāng)村。流動課堂新穎、活潑，既有現(xiàn)場講解觀摩，又有鮮活的廉政文藝節(jié)目，達到了通俗易懂、寓意深遠的目的。

八、干部“廉”、政風“清”，黨風廉政建設煥發(fā)新氣象 以嚴格落實黨風廉政建設責任制作為加強黨風廉政建設和深入開展反腐敗工作的總抓手，堅持“年初部署、年中督查、年底交賬” 的工作機制，抓住關鍵環(huán)節(jié)，全力推進責任制落實和農(nóng)村基層黨風廉政建設工作。

1、多措并舉，全面抓好黨風廉政建設責任制落實。一是黨政班子重視。縣黨政主要領導對黨風廉政建設工作高度重視，將反腐倡廉建設工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直（駐縣）單位黨建工作年終目標考評體系，與招商興工、新農(nóng)村建設等工作同部署、同檢查、同落實，對黨風廉政建設工作實行“一票否決”制度?？h委常委會堅持每季集中聽取一次黨風廉政建設工作專題匯報，重大事項及時召開會議集體研究?？h黨政班子成員認真履行“一崗雙責”工作責任，對本人牽頭負責的反腐倡廉建設任務，對分管系統(tǒng)、部門的黨風廉政建設工作抓得緊抓得實。二是不斷完善機制制度。制定下發(fā)了《2010全縣反腐倡廉建設工作責任分工意見》，繼續(xù)推行“一狀雙述兩報三會”責任落實工作機制，同時對廉政風險防控機制建設、縣鄉(xiāng)兩級網(wǎng)上審批和電子監(jiān)察系統(tǒng)建設、幾個重點領域預防腐敗等工作，采取抓經(jīng)濟的辦法實行項目化管理。

2、認真效貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度。一是對涉及全縣的重大事項決策，完善了決策議事制度、民主議事制度、常委會議事規(guī)則和政府常務會議議事制度等，建立了重大決策公示和意見征集制度，工作透明度進一步擴大，形成了民主決策、科學決策的相互監(jiān)督制約機制。黨政主要領導班子決策、重大事項決策更加民主、科學、透明、合理。二是對重大項目安排，形成了《重點項目安排管理辦法》、《重點項目招投標管理辦法》和《爭取國家投資項目管理的實施細則》等規(guī)范性制度和操作辦法，進一步建立健全了重大產(chǎn)業(yè)項目招商引資和建設管理協(xié)調(diào)推進機制。三是對重要人事任免，嚴格依據(jù)《干部任用條例》，貫徹實施四項監(jiān)督制度，進一步提高選人用人公信度，切實匡正選人用人不正之風。制定了我縣領導干部任免工作程序的實施細則。實施了科級領導干部公推公選和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政負責人縣委委員票決制。四是對大額度資金使用，嚴格執(zhí)行《贛縣財政資金審批權限和撥付程序辦法》和《贛縣財政資金內(nèi)部管理制度》，審批權限和撥付程序的規(guī)范力度進一步加大。加強了項目資金公示和建立大額資金使用事前、事中和事后三重監(jiān)督的機制。進一步完善了內(nèi)部審計制度和專項資金使用制度。

3、以點促面，整體推進領導干部廉潔自律工作落實。一是加強了對《廉政準則》的學習宣傳。縣委中心組和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和部門分別專門召開了《廉政準則》專題學習會，進一步深化對《準則》的理解和認識。結合各自思想和工作實際談認識、談體會，接受廉潔自律教育。二是進一步規(guī)范了公務用車的配備使用管理。下發(fā)了《關于規(guī)范全縣黨政機關、事業(yè)單位公務用車配備使用的管理意見》，核定了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和部門公務用車編制數(shù)，規(guī)定了更為嚴格的審批程序，同時，對公務用車配備使用過程中可能存在的漏洞進行了防范。三是大力開展查賭禁賭專項行動。下發(fā)了《開展黨員和國家公職人員

參與賭博問題專項治理實施方案》，專門成立查賭禁賭工作領導小組。多次組織人員攜帶攝像機到賓館、酒店、餐館、茶莊等場所進行明查暗訪和巡查，對違反違規(guī)公職人員進行通報批評。四是加強動態(tài)監(jiān)督，狠剎不正之風。建立了領導干部電子廉政檔案管理系統(tǒng)，通過電子信息化的手段，對全縣科級領導干部的廉情進行實時管理。全面推行單位“一把手”任期經(jīng)濟責任審計制度，變事后審計監(jiān)督為事中審計監(jiān)督。在全縣黨政機關和事業(yè)單位分步推行“公務卡”制度改革，目前，全縣已有37個單位和部門實施公務支出刷卡消費。

4、保廉促效，全面加強農(nóng)村基層黨風廉政建設。全面加強農(nóng)民服務中心、公共資源交易中心等承接平臺建設，進一步健全監(jiān)管制度、完善硬件設施，規(guī)范運作程序，建立工作臺帳等。目前，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及計生、民政、勞動保障、信訪、土管、林業(yè)、農(nóng)技等方面32項業(yè)務全面進入農(nóng)民服務中心直接辦理，并全面推行了“三表二評六公開”服務模式，建立了“信息公開、過程監(jiān)督、跟蹤督辦、民主測評、效能問責”監(jiān)督機制。全面開展了黨務、政務、財務“三公開”工作，建立健全了三資監(jiān)管、干部監(jiān)督、便民服務等制度措施，實行了鄉(xiāng)財縣管，村財鄉(xiāng)代理等制度，及時地調(diào)查處理損害群眾利益的問題，做好矛盾糾紛調(diào)處工作，切實維護群眾利益。

第四篇：定陶國稅局查找崗位風險及風險點

定陶國稅局查找崗位風險及風險點

一、局長崗位(高風險崗位)

1、不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的稅收法律、法規(guī)以及上級工作精神，影響整體工作，給國家和單位造成損失。（風險等級：高）

2、開展政治思想教育、廉政教育不及時、不深入，影響隊伍建設。（風險等級：中）

3、不堅持稅收組織收入原則，導致提前征收稅款或未做到應收盡收，造成稅款流失。（風險等級：高）

4、對管轄范圍內(nèi)的涉稅審批事項未經(jīng)認真審核簽署審批意見，造成不良后果。（風險等級：高）

5、對管轄范圍內(nèi)的單位和個人發(fā)生上級明令禁止的不正之風而不制止、不查處，致使稅收工作遭受損失。（風險等級：高）

6、稅收執(zhí)法不規(guī)范，監(jiān)督檢查不到位，發(fā)生漏征漏管，造成納稅人投訴或稅款流失。（風險等級：高）

7、后勤管理措施不力，把關不嚴，影響整體工作開展。（風險等級：中）

8、管理考核不科學、不公正，挫傷工作積極性。（風險等級：中）

9、開展國稅文化建設不深入，致使文化氛圍不濃，滲透力不強，文化的引導、激發(fā)作用不能充分發(fā)揮。（風險等 1 級：中）

10、對統(tǒng)計上報的各類業(yè)務報表復核把關不嚴，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)漏報、錯報的發(fā)生。（風險等級：中）

11、對黨風廉政建設和反腐敗工作不重視、不落實，致使單位和干部職工發(fā)生違法違紀行為。（風險等級：高）

12、落實廉潔自律規(guī)定不夠，發(fā)生利用職務之便，接受納稅人的禮品、禮金及有價證券等問題，造成不良后果。（風險等級：高）

13、未按規(guī)定簽訂黨風廉政建設責任書或進行責任分解，導致責任心不強，影響工作開展。（風險等級：中）

二、副局長、紀檢組長崗位(高風險崗位)

1、不認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，以及國家有關法律法規(guī)和系統(tǒng)內(nèi)各項規(guī)章制度，影響全局工作，造成不良后果。（風險等級：高）

2、稅收執(zhí)法不規(guī)范，監(jiān)督制約不力，發(fā)生漏征漏管現(xiàn)象，造成國家稅款流失。（風險等級：高）

3、行政管理不嚴格，工作制度檢查落實不到位，造成違規(guī)違紀行為的發(fā)生。（風險等級：高）

4、違反文書審批流程，導致行政許可違法。（風險等級：高）

5、協(xié)助局長工作不積極主動，影響分局全面工作的正常開展。（風險等級：高）

6、不按照上級黨風廉政建設工作部署和要求，積極開展廉政教育，造成干部職工廉政意識不強，整體素質(zhì)不高。（風險等級：中）

7、監(jiān)督制約機制不健全、不落實，監(jiān)督檢查不力，造成違法違紀行為的發(fā)生。（風險等級：高）

8、不認真開展稅收執(zhí)法監(jiān)察，造成執(zhí)法不規(guī)范、工作效率低、服務質(zhì)量差和不廉潔行為現(xiàn)象的發(fā)生。（風險等級：高）

9、在上級紀檢監(jiān)察機關對稅務人員涉稅案件和違法違紀案件進行查辦時，未履行協(xié)助職責，影響工作開展。（風險等級：中）

10、利用職務之便，接受納稅人的禮品、禮金及有價證券，造成不良后果。（風險等級：高）

11、對上級機關和本局的工作部署、局領導交辦事項，貫徹執(zhí)行不及時、不到位，影響全局工作。（風險等級：高）

12、提供決策參考信息不及時、不全面、不準確、內(nèi)容失實，影響領導決策。（風險等級：中）

三、稅源監(jiān)控崗位(高風險崗位)

1、對稅務登記資料審核不嚴，致使虛假登記，造成不良后果。（風險等級：高）

2、未按規(guī)定對有關開業(yè)、注銷、停復業(yè)、非正常認定與解除的業(yè)戶實施日常的稅源巡查、管理，導致不良后果。3（風險等級：高）

3、未按規(guī)定的程序和方法核定、變更應納稅額，導致不良后果。（風險等級：高）

4、納稅輔導和稅收宣傳不到位，致使納稅人對稅收政策不了解、稅收法制意識淡薄，造成發(fā)生涉稅問題，影響稅收工作。（風險等級：中）

5、對催報催繳、注銷、停業(yè)管理不及時、不到位，致使出現(xiàn)逾期申報、假注銷、假停業(yè)等問題，造成稅款流失。（風險等級；高）

6、對一般納稅人和小規(guī)模納稅人資格審定不及時，管理不到位，造成稅款流失或納稅人舉報投訴。（風險等級：高）

7、對小規(guī)模納稅人信息采集不真實或錄入錯誤,造成定額核定錯誤,導致稅款流失或納稅人投訴。（風險等級：高）

8、“一戶式”數(shù)據(jù)存儲不及時、不準確，造成垃圾數(shù)據(jù)，影響稅收軟件運行質(zhì)量。（風險等級：中）

9、對個體、集貿(mào)市場等小規(guī)模納稅人，委托代征管理不到位，導致違規(guī)代征、代收、提取手續(xù)費。（風險等級：高）

10、對違法違章處理不及時、不準確，影響國稅正常工作或造成納稅人舉報投訴。（風險等級：高）

11、外部信息比對不及時，造成納稅人涉稅事項辦理不 4 及時，影響稅收管理質(zhì)量。（風險等級：低）

12、對普通發(fā)票發(fā)售、管理等不嚴格執(zhí)行普通發(fā)票管理辦法，致使出現(xiàn)超標準供應發(fā)票或發(fā)票損毀丟失。（風險等級：高）

13、稅收政策執(zhí)行和稅收優(yōu)惠政策落實不到位，造成納稅人舉報投訴，影響國稅干部隊伍形象。（風險等級；高）

14、對一般納稅人管理不到位，造成納稅人稅負偏低，影響稅收征管質(zhì)量。（風險等級：高）

15、不認真落實增值稅專用發(fā)票和農(nóng)產(chǎn)品收購發(fā)票管理規(guī)定，致使發(fā)生納稅人虛假收購，虛開增值稅專用發(fā)票等違法行為，造成稅款流失。（風險等級：高）

16、未按規(guī)定對納稅人的發(fā)票領購、使用、取得、保管、繳銷等情況開展日常性檢查，導致不良后果。（風險等級：高）

17、對一般納稅人購進固定資產(chǎn)和原材料發(fā)生的進項稅額審核把關不嚴，造成稅款流失。（風險等級：高）

18、稅收分析預警信息解除過程中存在落實情況或成果不真實等行為，導致不良后果。（風險等級：高）

19、稅收執(zhí)法不規(guī)范，未履行實地調(diào)查程序，出具與實際狀況不符的工作報告，導致不良后果。（風險等級：高）

20、對納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營、會計核算、納稅申報情況不能全面進行監(jiān)控管理，對稅源增減變化情況、稅收收入完成 5 情況及相關指標監(jiān)控不力，造成不良后果。（風險等級：高）

21、未能正確貫徹落實國家各項稅收政策、規(guī)定，導致嚴重后果。（風險等級：高）

22、對申報資料申核不嚴，造成稅款多征、少征或不征。（風險等級：高）

23、對稅款解庫不及時，有關文書及資料保管不善，貽誤工作或造成工作被動。（風險等級：中）

24、對審批事項的程序性和適用政策方面不熟悉，未按規(guī)定對側重審核的內(nèi)容進行認真審核，造成下列審核事項錯誤，導致稅款流失。（風險等級：高）

（1）增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策資格的認定、年審、取消。

（2）增值稅、消費稅、企業(yè)所得稅減免稅（3）增值稅退稅（4）企業(yè)所得稅稅前扣除

（5）增值稅一般納稅人資格認定、年審、取消。（6）普通發(fā)票、增值稅專用發(fā)票的領購資格、增版、增量等稅務行政許可事項（7）非政策性退稅審批（8）出口退免稅（9）違法違章處罰

四、納稅評估崗位(高風險崗位)

1、不認真落實納稅評估辦法，不嚴格執(zhí)行納稅評估程序，造成查找問題不準確，評估稅款不及時入庫、納稅人投訴舉報，影響國稅工作或隊伍形象。（風險等級：高）

2、落實稅收分析預警系統(tǒng)異常指標不及時、不認真，造成稅款流失。（風險等級：中）

3、未按上級要求和規(guī)定程序?qū)嵤┘{稅評估，造成稅款流失。（風險等級：中）

4、混淆評估、檢查程序，評估發(fā)現(xiàn)違法案件應立案檢查的，未按規(guī)定處理，導致稅款流失。（風險等級：高）

5、應移交稽查立案查處未移交，影響執(zhí)法質(zhì)量，導致處理不當，造成稅款流失。（風險等級：高）

6、納稅人信息資料采集、整理、更新、共享使用不及時、不全面，造成預警評估指標失真，稅款流失。（風險等級：中）

7、納稅評估軟件的數(shù)據(jù)錄入不準確或軟件的正常使用不正確，導致納稅評估工作無法完成。（風險等級：低）

8、納稅評估核查不準確、不徹底，致使稅款流失，造成不良后果。（風險等級：高）

9、在納稅評估工作中，徇私舞弊或濫用職權，或為有涉嫌稅收違法行為的納稅人通風報信，致使其逃避查處，造成工作不能正常開展或稅款流失。（風險等級：高）

五、綜合服務管理崗位(中風險崗位)7

1、安全管理措施落實不到位，造成固定資產(chǎn)被盜、損毀。（風險等級：中）

2、違反檔案管理規(guī)定，造成檔案資料丟失、損毀。（風險等級：低）

3、未按時報送總結、報表或報送質(zhì)量不高，影響領導決策。（風險等級：低）

4、未按規(guī)定進行公文處理，影響工作正常開展。（風險等級：低）

5、未按規(guī)定進行稅收規(guī)范性文件清理，導致政策執(zhí)行錯誤，產(chǎn)生執(zhí)法風險。（風險等級：中）

6、未按規(guī)定維護計算機及系統(tǒng)網(wǎng)絡，導致分局網(wǎng)絡不能安全運行，給分局網(wǎng)絡管理數(shù)據(jù)造成損失；外部信息管理不夠，未能按照上級要求及時發(fā)現(xiàn)和分配外部信息，以及根據(jù)監(jiān)控崗位回復正確處理外部信息，發(fā)生漏管現(xiàn)象。（風險等級：中）

7、違反車輛使用管理等規(guī)定，發(fā)生公車私用、公車他用或占用納稅人車輛等問題。（風險等級：中）

8、違反財務管理規(guī)定，發(fā)生超標開支、超范圍開支以及虛列開支報銷等問題。（風險等級：中）

9、違反伙食管理規(guī)定，造成人員飲食中毒，給單位和個人造成重大損害。（風險等級：高）

10、駕駛員違反有關規(guī)定，發(fā)生違章駕駛、酒后駕駛等 8 現(xiàn)象，造成重大安全事故。（風險等級：高）

六、（公共風險）

1、違反內(nèi)部管理規(guī)定，影響工作秩序。（風險等級：中）

2、不遵守廉潔勤政的有關規(guī)定，導致違法違紀案件的發(fā)生。（風險等級：高）

3、未按規(guī)定保守工作秘密，造成失密、泄密，導致嚴重后果。（風險等級：高）

4、未按規(guī)定使用計算機，造成網(wǎng)絡受到病毒侵襲，導致網(wǎng)絡不通、系統(tǒng)癱瘓。（風險等級：高）

5、勤儉節(jié)約意識不強，發(fā)生奢侈浪費問題。（風險等級：中）

6、工作作風不扎實，辦事拖拉、推諉、扯皮，效率低下，影響國稅工作，造成不良影響。（風險等級：中）

7、服務承諾履行不到位，導致納稅人投訴。（風險等級：中）

8、不能準確答復納稅人咨詢的相關涉稅事宜，造成納稅人辦理相關業(yè)務出現(xiàn)延誤，導致納稅人投訴。（風險等級：中）

9、未按照國家稅收政策規(guī)定，針對性的開展納稅輔導、咨詢工作，引起納稅人對稅收政策規(guī)定、辦稅流程誤解，導致不良后果。（風險等級：中）

第五篇：風險點查找

“五種方法”查找。一是崗位自查，要求干部職工根據(jù)各自崗位特點，對權力運行的每個環(huán)節(jié)可能存在的各種風險開展自找自查，并上報鎮(zhèn)廉政風險防范管理領導小組辦公室；二是坐下來“點”，召開二層機構領導以上干部會議，對在各塊工作當中可能出現(xiàn)的廉政風險逐一排查，再由各分管領導和其他同志相互“點”，確保排全、排齊、排到位；三是互相找，在崗位自查的基礎上，各站所交叉進行廉政風險點的綜合查找，干部之間互相幫助查找可能存在的風險點；四是群眾幫查，通過召開座談會、實地走訪等形式，邀請?zhí)匮酗L義務監(jiān)督員、人大代表、政協(xié)委員等，查干部廉政方面存在的苗頭性問題。五是領導小組審查。廉政風險防范領導小組對廉政風險點查找情況進行分析梳理，對查找不全面、不準確的，要求重新查找，確保風險點找準、找齊、找實。在風險點查找過程中，該鎮(zhèn)注重抓好廉政風險防范措施的研究制定工作，并將防范措施面向全社會進行公示。

該鎮(zhèn)廉政風險防范管理取得實際效果：一是黨員干部職工的黨性觀念明顯增強。二是干部職工工作作風明顯轉(zhuǎn)變。三是黨員干部自覺防范廉政風險意識得到增強。