第一篇：湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法

湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法

鄂檔規(guī)[2011]1號

（1989年制定，1999年第一次修訂，2007年第二次修訂，2009年第三次修訂，2011年第四次修訂。）

第一條 為了深入貫徹實施檔案法律法規(guī)，全面加強機關檔案管理規(guī)范化建設，更好地為黨和國家各項事業(yè)發(fā)展及機關建設服務，根據(jù)《中華人民共和國檔案法》、《機關檔案工作條例》、《湖北省檔案管理條例》及國家、湖北省有關機關檔案管理的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于全省實行或參照公務員管理的各級各類機關、人民團體、社會組織及其有行政管理職能的事業(yè)單位和金融機構、文化機構（以下簡稱“機關”）。

第三條 機關檔案工作目標管理等級考評（以下簡稱“考評”），實行統(tǒng)一標準、分級考評、自愿申報、逐級晉升的原則。各機關取得省二級、省一級等級證書一年后，符合條件的可申報上一等級的考評。

第四條 機關檔案工作目標管理等級分為省特級、省一級、省二級。

省特級標志系統(tǒng)檔案工作達到先進性和規(guī)范性水平。在機關檔案工作達到并保持省一級水平的基礎上，重點考評直屬單位及系統(tǒng)檔案工作的整體建設水平?？荚u對象主要是有系統(tǒng)檔案工作指導任務的縣（含市、區(qū)。下同）直以上機關。

省一級標志機關檔案工作達到先進性水平。在機關檔案工作達到并保持省二級水平的基礎上，重點考評機關檔案信息化建設和檔案利用服務水平?？荚u對象為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級機關，包括有獨立管理檔案任務的派出性單位（含站、所）。

省二級標志機關檔案工作達到規(guī)范性水平。主要考評機關檔案工作在組織管理、基礎設施、業(yè)務建設和利用服務等方面的規(guī)范化程度。考評對象為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級機關，包括有獨立管理檔案任務的派出性單位（含站、所）。

第五條 機關檔案工作目標管理等級考評由立檔單位自愿申報。申報必備條件如下：

一、依法辦理了檔案登記；

二、機關檔案實行了集中統(tǒng)一管理；

三、屬于應向國家綜合檔案館移交檔案的機關，按規(guī)定向同級國家綜合檔案館移交了到期檔案。國家有特殊規(guī)定的從其規(guī)定；

四、屬于應向國家綜合檔案館報送政府公開信息的機關，按要求向同級國家綜合檔案館報送了已公開現(xiàn)行文件和相關信息；

五、機關兩年內沒有發(fā)生檔案丟失、被盜、損毀、失泄密等檔案安全事故；

六、機關電子文件管理規(guī)范安全。檔案行政管理部門要求開展電子文件歸檔管理和規(guī)范移交的機關能夠積極響應并認真落實。

第六條 省特級考評采取現(xiàn)場評議結合抽查系統(tǒng)檔案工作的方式進行?？荚u內容和標準見《湖北省機關檔案工作目標管理省特級考評標準及考評表》（附件1）。

第七條 省一級、省二級采用打分方式考評。省一級達標分數(shù)線為90分；省二級達標分數(shù)線為80分?？荚u內容和標準見《湖北省機關檔案工作目標管理省一級、省二級考評標準及考評表》（附件2）。

第八條 實行檔案(文件)管理中心管理體制的機關，省一級、省二級考評采取對檔案（文件）管理中心和相關立檔機關分別考核、綜合評分的方法進行。考評內容和標準見《湖北省檔案（文件）管理中心檔案工作目標管理省一級、省二級考評標準及考評表》（附件3）。

第九條 考評權限

省檔案局統(tǒng)一領導全省機關檔案工作目標管理考評工作，負責組織全省省特級考評和省直機關三個等級的考評與復查。

市州（含直管市、神農架林區(qū)。下同）級檔案局負責組織轄區(qū)內（含縣、市、區(qū)）各級機關省特級復查、省一級考評和市州直機關省二級的考評及省一級、省二級復查。省特級復查材料須報省檔案局備案。

縣級檔案局負責組織轄區(qū)內（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關省一級復查和省二級考評與復查。省一級復查材料須報市州級檔案局備案。

上級檔案局可隨機對下級檔案局組織的考評工作進行抽查。

第十條 考評程序

考評程序依次為申報、預檢、公示、評審、審批五個步驟。

一、申報

符合條件的機關（含檔案（文件）管理中心）年初向同級檔案局提出考評申報。申報省特級晉升和復查的市州以下機關，由市州級檔案局匯總后，于當年第一季度報送省檔案局，由省檔案局下達考評計劃；申報其它等級的機關，由各級檔案行政管理部門根據(jù)考評權限下達考評計劃。

按計劃完成自查工作的機關填寫《湖北省機關檔案工作目標管理等級考評（復查）申報審批表》（附件4）及相應等級的自查情況考評表，向具有考評權限的檔案局提出驗收申請報告。

二、預檢

收到驗收申請報告后，由縣級以上檔案局按考評權限指定專業(yè)人員，采取簡化程序，對照考評標準進行預檢，提出完善意見，為正式評審做好準備。

省檔案局委托市州級檔案局對轄區(qū)內所屬機關晉升省特級進行預檢。預檢結果以書面形式連同申報材料一并報省檔案局。

三、公示

預檢通過后，按考評權限由負責組織考評的檔案局在本級檔案信息網(wǎng)站公示擬考評機關名單及考評等級，接受社會監(jiān)督。公示時間不少于7天。

四、評審

（一）評審組織工作

評審工作由縣級以上檔案局按照考評權限，會同相關主管部門共同組織。

對本級機關檔案工作目標管理評審及復查，評審組由3-5人組成。

對下一級機關檔案工作目標管理評審及復查，評審組由5—7人組成。

省檔案局對縣直機關省特級評審，評審組由7—9人組成。

（三）評審程序

1、聽取檔案工作目標管理及自查情況匯報；

2、對照考評標準，現(xiàn)場逐項檢查；

3、審查材料，逐項評議（評分），形成評審結論；

4、反饋評審情況；

5、宣讀評審結論；

6、評審組與被考評機關交換意見。

進行省特級考評，申報機關應提供所屬單位或系統(tǒng)檔案工作的相關佐證材料，評審組可隨機抽查所屬系統(tǒng)相關單位的檔案工作情況。

五、審批

（一）審批依據(jù)

1、申請報告；

2、申報審批表；

3、等級考評表；

4、公示結果；

5、廉政告知書。

（二）審批權限

縣級以上檔案局按照考評權限，分別負責相應等級的審批工作。市州級檔案局應于12月20日前將轄區(qū)內當年審批情況匯總表報省檔案局。

（三）發(fā)函發(fā)證

審批通過的機關，由審批的檔案局發(fā)函確認（附件5）。證牌（證書）由省檔案局統(tǒng)一制作、頒發(fā)，有效期為三年。

第十一條 復查工作

復查工作每三年一次。取得檔案管理等級證牌（證書）的機關，應在有效期滿的當年提出復查申請，由相關檔案局按照考評權限組織復查。復查程序及內容與晉升考評相同。復查合格的，頒發(fā)復查合格證書。

到期未申請復查的,等級資格自動失效。

第十二條 考評責任

各級檔案局是考評工作的責任主體，要嚴格按照程序和權限，認真組織機關檔案工作目標管理等級考評。

省檔案局對各級考評工作情況有計劃地進行抽查。對考評質量明顯不符合標準或反映問題突出的，提出限期整改意見，整改不落實的，中止考評權限。

第十三條 各級檔案局在機關檔案工作目標管理等級考評工作中，不得降低標準和減化程序、不得許愿或提出任何附加條件、不得與創(chuàng)收掛鉤和收取任何費用，并實行《廉政告知書》（見附件6）制度。

第十四條 機關（含檔案（文件）管理中心及相關立檔機關）檔案工作目標管理經(jīng)考評達到省特級、省一級（含復查）的機關，按照《檔案法》、《湖北省檔案管理條例》及相關規(guī)定，在有效期內,可以享受檔案達標先進單位獎勵政策。在機關檔案工作目標管理工作中做出顯著成績的個人，由所在單位按照有關規(guī)定給予獎勵。省檔案局對在省特級創(chuàng)建工作中做出顯著成績的個人頒發(fā)榮譽證書。

第十五條 本辦法由湖北省檔案局負責解釋。

第十六條 本辦法自公布之日起執(zhí)行。原《湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法》（鄂檔〔2009〕26號）同時廢止。

附件：1.湖北省機關檔案工作目標管理省特級考評標準及考評表

2.湖北省機關檔案工作目標管理省一級、省二級考評標準及考評表

3.湖北省檔案（文件）管理中心省一級、省二級考評標準及考評表

4.湖北省機關檔案工作目標管理等級考評（復查）申報審批表

5.機關檔案工作目標管理等級考評確認函（樣式）

（1）省特級、省一級適用樣式

（2）省二級適用樣式

6.廉政告知書

第二篇：機關檔案工作目標管理等級

襄檔?2011?12號

襄 陽 市 檔 案 局

關于認真貫徹執(zhí)行重新修訂的《湖北省

機關檔案工作目標管理等級

考評辦法》的通知

各縣（市）區(qū)檔案局，市直各單位檔案室：

為了進一步推進機關檔案工作目標管理，全面提高新形勢下機關檔案工作服務水平，省檔案局在廣泛征求意見的基礎上，對《湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法》（鄂檔?2009?26號）進行了重新修訂，已印發(fā)各市、州、縣檔案局和省直各單位檔案部門。根據(jù)省檔案局要求，現(xiàn)就認真貫徹執(zhí)行重新修訂的《湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法》（鄂檔規(guī)?2011?1號，以下簡稱《考評辦法》）的有關事項通知如下。

一、明確考評對象，統(tǒng)一申報時間。

機關檔案工作目標管理等級分為省特級、省一級、省二級?！犊荚u辦法》對省特級考評對象調整為，主要是有系統(tǒng)

檔案工作指導任務的縣（含市、區(qū)）直以上機關。省特級考評采取現(xiàn)場評議結合抽查系統(tǒng)檔案工作的方式進行。在此之前已經(jīng)通過省特級評審的機關原等級繼續(xù)有效，復查工作按新辦法執(zhí)行。省一級、省二級考評對象仍為鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以上各級機關，包括有獨立管理檔案任務的派出性單位（含站、所）?！犊荚u辦法》規(guī)定機關檔案工作目標管理等級考評由立檔單位自愿申報，符合申報六項必備條件的機關年初向同級檔案局提出考評申報，其中申報省特級晉升和復查的市州以下機關，由市州級檔案局匯總后，于當年第一季度報送省檔案局，由省檔案局下達考評計劃。市檔案局要求從2012年起各符合申報條件的機關當年二月底前向同級檔案局提出考評申報，由市檔案局匯總后報送省檔案局，由省檔案局下達考評計劃。各縣（市）區(qū)申報省一級晉升的機關，由各縣（市）區(qū)檔案局匯總后，于當年二月底前報送市檔案局，由市檔案局下達考評計劃。市直申報省二級及以上晉升或復查的機關，直接于當年二月底前報送市檔案局，由市檔案局下達考評計劃。

二、下放考評權限，嚴明考評責任。

《考評辦法》下放了部分考評權限，具體為：省檔案局負責組織全省省特級考評和省直機關三個等級的考評與復查；市檔案局負責組織轄區(qū)內（含縣、市、區(qū)）各級機關省特級復查、省一級考評和市直機關省二級的考評及省一級、省二級復查；縣級檔案局負責組織轄區(qū)內（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)）機關省一級復查和省二級考評與復查?！犊荚u辦法》規(guī)定各級檔案局是考評工作的責任主體，各級檔案局要嚴格按照程序和權限，認真組織機關檔案工作目標管理等級考評。省、市檔案局對各級考評工作情況有計劃地進行抽查。對考評質量明顯不符合標準或反映問題突出的，提出限期整改意見，整改不落實的，中止考評權限。

三、明確考評重點，加強業(yè)務指導。

為促進機關檔案工作整體水平的提高，《考評辦法》對考評標準進行了修改，提高了部分等級的考評標準。省特級考評標準由原來的八項改為九項，重點加強對系統(tǒng)檔案工作的考評。要求近三年針對系統(tǒng)檔案工作制發(fā)了文件，或召開了會議、組織了業(yè)務培訓；制訂了系統(tǒng)檔案工作計劃和長遠規(guī)劃；對系統(tǒng)檔案工作進行了監(jiān)督和指導，并有相關記錄；系統(tǒng)及直屬單位檔案工作目標管理獲省二級以上等級證書達到90%；在系統(tǒng)內對檔案工作先進單位和先進個人進行了表彰。同時，對機關檔案信息化建設提出具體考評標準。要求完成了6年以上電子文件歸檔管理；室藏檔案全部建立目錄數(shù)據(jù)庫，近10年的文書及主要業(yè)務檔案實現(xiàn)了計算機全文管理；系統(tǒng)電子文件管理規(guī)范安全無事故。

省一級、省二級考評標準由原來的五項改為兩大部分九項。其中第一部分規(guī)范性要求與原標準基本一致；第二部分先進

性要求增加了新的考評標準。第二項硬件建設中要求有能正常使用的安全監(jiān)控報警系統(tǒng)。第三項檔案信息化對工作條件、數(shù)據(jù)管理、信息查閱等提出了具體要求。工作條件要求建立有機關辦公和檔案管理內部局域網(wǎng)、配備了檔案管理網(wǎng)絡化應用軟件和檔案數(shù)據(jù)管理專用服務器。數(shù)據(jù)管理要求建立了全部文書檔案和利用頻繁專業(yè)檔案的全文數(shù)據(jù)庫，并實行了2種以上介質及2套以上安全備份。同時要建立有照片、音頻、視頻檔案多媒體數(shù)據(jù)庫和專業(yè)檔案數(shù)據(jù)庫。信息查閱要求采取了授權訪問方式管理機關檔案數(shù)據(jù)庫和可在機關內部局域網(wǎng)上按訪問權限查閱檔案數(shù)據(jù)。各級檔案部門要認真組織學習貫徹重新修訂的《考評辦法》，進一步明確機關檔案工作目標管理等級考評工作中特別是省一級以上的重點、難點，切實加強業(yè)務監(jiān)督指導，確?？荚u工作順利進行。《考評辦法》還提出，機關檔案工作目標管理經(jīng)考評達到省特級、省一級（含復查）的機關，按照《檔案法》、《湖北省檔案管理條例》及相關規(guī)定，在有效期內,可以享受檔案達標先進單位獎勵政策。在機關檔案工作目標管理工作中做出顯著成績的個人，由所在單位按照有關規(guī)定給予獎勵。省檔案局對在省特級創(chuàng)建工作中做出顯著成績的個人頒發(fā)榮譽證書。

《考評辦法》從2011年6月22日公布之日起執(zhí)行，原《湖北省機關檔案工作目標管理等級考評辦法》（鄂檔

?2009?26號）同時廢止?！犊荚u辦法》不另轉發(fā)，各地各單位可通過“襄陽檔案信息網(wǎng)”（http:///）下載。

襄 陽 市 檔 案 局

2011年7月18日

主題詞：機關檔案 目標管理 考評辦法 貫徹 通知 襄陽市檔案局（館）辦公室2011年7月19日印發(fā)

共印120份

第三篇：2014村級工作目標管理考評辦法

上發(fā)[2014] 40號

2014村級工作目標管理考評辦法

各村、鄉(xiāng)直各單位：

為了確保我鄉(xiāng)各村各項工作順利完成，爭創(chuàng)佳績，鄉(xiāng)黨委、政府本著保持連續(xù)性、注重開創(chuàng)性、強化競爭性、務求實效性的原則，制定了2014村級目標管理考評辦法，請各村認真按考評辦法的總體要求，抓好各項工作落實。

一、農、林、水、土工作（28分）

（一）基地建設工作(5分)圍繞油茶、毛竹、藥材、食用菌、特種林木等優(yōu)勢和特色產業(yè)抓兩個30畝以上的示范基地建設計5分，未完成按比例計分。

（二）培植種養(yǎng)大戶工作(3分)

各村新增培植農業(yè)種養(yǎng)大戶2戶計3分，未完成按實際完成比例計分。

（三）動物防疫工作(1分)

配合獸醫(yī)站疫苗注射率100％計1分，不能發(fā)生動物疫

情,否則不計分。

（四）森林防火及林政管理工作(7分)

1、隊伍及裝備建設計2分。每村成立30人以上的森林防火半專業(yè)隊計0.5分，每村及村小組各有一名協(xié)防員計0.5分，有巡防記錄計0.5分，每村有二號撲火工具30把、砍刀30把計0.5分。

2、森林防火計4分。瞞報一起火警火災扣2分，發(fā)生一起火警扣2分，發(fā)生一起火災扣4分，扣完為止；發(fā)生火災后處臵不力的倒扣2分。

3、林政管理計1分。加強林政管理堅決防止亂砍濫伐的發(fā)生計1分,每發(fā)生1人次事件扣1分,扣完為止。

（五）防汛抗旱及水利建設工作（6分）

1、防汛工作計4分。按規(guī)定儲備充足的防汛物資、組建搶險隊伍，及時開展防汛檢查的計4分。如因工作不到位至發(fā)生山塘、河堤、房屋倒塌及人員傷亡、財產損失的不得分且倒扣2分。

2、水利冬修計2分。保質保量完成任務計滿分，未完成按實際比率扣分。

（六）村鎮(zhèn)規(guī)劃及土地管理工作（6分）

1、土地審批工作計2分。建設用地通過集體研究并有記錄且按規(guī)劃審批計2分，否則違規(guī)每一例扣0.5分，扣完本項分為止。

2、土地增減掛工作計2分。按要求抓好調查摸底工作計1分，完成2畝以上計1分。

3、“兩違”整治工作計2分。對發(fā)生的亂建現(xiàn)象及時處治計2分，未處理的每起扣1分，扣完為止。

二、民生工作（26分）

（一）人口與計劃生育工作（10分）

1、本出生上報正確率100％，村無瞞、漏報現(xiàn)象計1分。發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

2、節(jié)育措施落實計2分。完成上發(fā)[2013]15號文件下達的任務計滿分，未完成任務按比例計分。

3、社會撫養(yǎng)費征收完成鄉(xiāng)下達任務計4分。按完成比例計分。超過1個百分點加0.3分，按完成額的15%給予村提取伙食補助。

4、村級計生服務及計生迎檢計2分。村級計生服務達標，帳、表、卡、冊、宣傳欄符合要求計1分；做好計劃生育迎檢計1分，若工作不到位導致鄉(xiāng)被列為警示鄉(xiāng)或重點管理鄉(xiāng)本項計零分。

5、“三零平臺”等月上報計1分。按鄉(xiāng)計生辦要求上報的村達到16例的計滿分，每少10個百分點扣1分。

（二）文化及教育管理工作（2分）積極配合抓好村小建設管理工作計1分，認真落實留守兒童各項管理工作計1分。發(fā)現(xiàn)留守兒童失管造成后果的倒扣1分。

（三）新型農村合作醫(yī)療工作（4分）按時完成鄉(xiāng)下達新農合收繳任務計3分，加強參合農民信息采集和核對確保本村所有參合人員信息（姓名、身份證號碼）全面性和準確率達100%的計1分，未按要求時間繳費和未完成時序任務按比例扣分。

（四）新農保工作（4分）新農保參合率85％以下不計分，按時完成鄉(xiāng)下達新農保收繳任務并按要求落實監(jiān)管責任計滿分，未完成任務按比例計分。

（五）民政工作（2 分）按要求協(xié)助做好民政救災救濟工作計1分，按工作程序,公正、公平、公開核實保障對象

計1分，因工作程序不到位出現(xiàn)上訪不得分。

（六）交通工作（4分）

1、能妥善協(xié)調好昌寧高速項目建設和林區(qū)公路建設計3分。出現(xiàn)阻工、鬧事等現(xiàn)象的每起扣1分。

2、做好村道養(yǎng)護和管理工作計1分。村道養(yǎng)護計0.5分，村道管理計0.5分。

三、社會穩(wěn)定工作（20分）

（一）社會管理及綜合治理工作（12分）

1、社會穩(wěn)定計4分。無群眾性事件、較大安全事故，無刑事案件，及無重大火災事故并且實現(xiàn)“四個不發(fā)生”，實現(xiàn)“四個零”工作目標計4分，每發(fā)生一起扣2分。

2、矛盾糾紛排查和調處計3分。及時做好各類矛盾糾紛排查和調處工作。調處不力或推諉不調處而導致矛盾激化造成重大社會影響和損失不計分，每上交一起糾紛扣1分，扣分不封頂。

3、綜治臺帳資料規(guī)范齊全計1分。每差欠1項扣0.5分。

4、密切配合縣級以上綜治迎檢工作計1分。每完成一次應檢計0.5分，排位后三位的扣1分。

5、無封建迷信、邪教組織和賭博活動計1分。每出現(xiàn)一起扣0.5分。

6、社會管理創(chuàng)新及綜治網(wǎng)絡建設計1分。按要求開展社會創(chuàng)新管理工作計0.5分。未正常開展不得分；切實抓好綜治網(wǎng)絡建設，完完善各項軟硬件建設創(chuàng)建基層平安工作計0.5分。

7、認真做好公眾安全感測評工作計1分。按要求做好工作計1分、對工作不利，造成在全縣排位后三位的扣1分。

（二）信訪工作（6分）

出現(xiàn)京訪扣6分、省訪扣5分、市訪扣4分、縣訪扣2分，向縣以上出現(xiàn)一例信訪件扣1分，出現(xiàn)一次人訪扣1分。同一件事多次多級上訪，按次級計算扣分不封頂。

（三）安全生產工作（2分）

全年安全生產無事故得1.5分，各項制度健全并積極配合安全生產檢查得0.5分，否則酌情扣分。

四、黨建工作（23分）

（一）組織工作（6分）

1、黨員管理與發(fā)展工作4分。完成黨員發(fā)展計劃并且材料規(guī)范計1分，定期開展黨員活動計1分，活動有記錄計1分，“七一”期間開展豐富多彩的活動計0.5分，及時足額收繳黨費計0.5分。

2、黨建示范點創(chuàng)建工作計1分。按要求完成黨建示范點創(chuàng)建活動計1分，否則不計分。

3、農村黨員干部遠程教育計1分。每月至少播放一次計0.5分、播放有記錄計0.5分。

（二）宣傳工作（6分）

1、黨報黨刊征訂計2分。完成黨報黨刊征訂任務計2分。

2、文化設施建設計1分。有一所文化書舍，有書報刊，有配套的書架和桌椅，有開展娛樂活動的器具，免費開放計1分。

3、積極向縣以上報刊投稿計2分?？h級稿計0.5分/篇，市級稿計1分/篇，省級稿計2分/篇，最多可加2分。

4、配合文化、科技、衛(wèi)生三下鄉(xiāng)活動計1分。

（三）黨風廉政建設（8分）

1、廉政教育計1分。認真落實黨風廉政教育責任制，開展對黨員干部廉潔自律教育計1分，書記、主任述職述廉等，有記錄計1分。

2、村級財務管理計3分。做好糾風治亂工作和財務管理制度規(guī)范，每季度實行村黨務、政務務公開，財務公開（看記錄、公開內容原件）計3分，每少一次扣0.5分，每少一項記錄原件扣0.2分。

3、案件查處工作計3分。黨風廉政建設有成效，班子成員無違法違紀案件發(fā)生計3分，班子成員每出現(xiàn)一起違法違紀案件扣2分。黨員每出現(xiàn)一起違法違紀案件扣1分。

4、認真做好黨風廉政建設社會評價工作計1分。對工作不利在全縣排位后三名的扣1分。

（四）武裝工作（3分）

1、征兵工作計2分。按計劃適齡青年參檢率在90%以上計1分，完成1個征兵任務計1分。

2、做好民兵整組、民兵訓練及民兵青年之家建設工作計1分，未按要求完成按比例扣分。

五、村干部考勤及村日常工作考核（3分）

（一）村干部到鄉(xiāng)開會嚴格考勤計2分。每缺席一人次扣0.5分，（遲到二次計缺席一人次）經(jīng)鄉(xiāng)領導批準并有人代替的不扣分。

（二）日常工作考核計1分。鄉(xiāng)黨委、政府日常布臵的各項工作按時保質量落實到位計滿分。每差欠一次扣0.5分，扣完為止。

六、加分項目

爭取縣以上項目無償資金每1萬元加1分（上級安排蹲村幫扶資金除外），此項加分上限10分。

提供招商信息且引進成功加10分,每提供一條有價值的招商信息加2分,此項加分不封頂。

七、其他事項說明

1、各村目標管理的考評工作由鄉(xiāng)目標管理考評負責考評，以年終報表及檢查驗收登記數(shù)據(jù)為準。

2、目標管理總共100分。

3、目標管理與村干部工資掛鉤。

村干部工資70％作為固定工資，30％作為績效工資?？冃ЧべY與目標管理考評得分掛鉤評定工資。

4、目標管理設綜合獎2個，各獎獎旗1面，并獎獎金第一名2000元，第二名1500元；單項獎3個，即黨建工作獎、社會治安工作獎、民生工作獎,各獎獎匾一塊，獎金800元。

中共上溪鄉(xiāng)委員會 2014年12月12日

上溪鄉(xiāng)黨政辦 2014年12月12日印發(fā)

第四篇：2011案件工作目標管理考評辦法（本站推薦）

2011案件工作目標管理考評辦法

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市紀委九屆六次全會和縣紀委十屆六次全會精神，進一步保持查辦案件的強勁勢頭，引導全縣紀檢監(jiān)察機關在穩(wěn)定案件數(shù)量的同時，積極改善案件結構，保證案件質量，突出查辦要案和貪賄類案件，加強案件監(jiān)督管理，規(guī)范辦案程序，進一步提高嚴格依紀依法辦案水平，結合我縣實際，制訂本考評辦法。

一、對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位案件工作考評辦法

按100分考評，具體細則如下：

1、完成自辦案建議數(shù)得90分，其中一般案件和貪賄類案件分別考核，完成一般案件建議數(shù)得40分，完成貪賄類案件建議數(shù)得50分，每超缺1起按比例加減分。沒有貪賄類案件建議數(shù)的單位完成一般案件建議數(shù)得40分，每超缺1起按比例加減分。

2、查辦的貪賄類案件給予重處分的每起案件另加5分；

3、正式收繳違紀款1萬元得10分，達不到不得分。1萬元以上至5萬元另加5分，5萬元以上另加10分（以上繳財政罰沒單據(jù)為準）；

4、單位配合縣紀委查辦的受處分案件，每一起加3分；

5、結案后及時送交審理協(xié)審，并按規(guī)定上報案件室的不扣分，未通過協(xié)審的案件不考核，處分決定下達后10天未報的，每起扣2分；

6、處分對象是黨員的必須給予黨紀處分，否則每人次扣2分。

二、對委機關各室案件工作考評辦法

按《武陟縣紀委監(jiān)察局2011工作考核辦法》執(zhí)行。

三、貪賄案、要案、重處分案件標準

1、貪賄案包括：貪污、私分國有資產、賄賂（受賄、行賄、介紹賄賂）、挪用公款、巨額財產來源不明以及其他貪賄行為；

2、副科級以上職務的案件為要案，要案必須給予涉案人員黨政紀處分；

3、重處分案件是指紀檢監(jiān)察機關在做出處分決定中給予撤職以上處分的案件。附：

1、2011年鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委辦案建議數(shù)2、2011年縣直有關單位紀委（紀檢組）辦案建議數(shù)3、2011年委機關各室辦案建議數(shù)

第五篇：安徽省機關檔案工作目標管理考評內容及評分標準

安徽省機關檔案工作目標管理考評內容及評分標準

一、組織管理（17條、26分）

1、明確了分管檔案工作的領導（0.5）及其崗位職責（0.5），1分。

2、明確了分管檔案工作的辦公室或其它部門的領導（0.5）及其崗位職責（0.5），1分。

*檔案部門為直屬職能部門，并明確了分管領導，不扣分。

3、成立了綜合檔案室，對本機關各種門類和載體的檔案實行了綜合管理，3分。

*分散管理不得分；未完全實行綜合管理，酌情扣分。

4、檔案工作列入本機關近期規(guī)劃（0.3）和當年計劃（0.3），并能認真執(zhí)行（0.4），1分。

5、檔案工作列入了領導重要議事日程，對檔案工作有部署、有檢查、有總結，能及時研究解決檔案工作中的困難和問題，2分。

6、文件材料形成、積累、整理與歸檔列入本機關各部門的工作程序或崗位職責，2分。

7、檔案人員參加了本機關基建項目竣工驗收、科研成果鑒定、購進設備開箱及有關重要會議和活動，1分。

*分管的辦公室主任或部門領導參加上述活動，不得分。

8、綜合檔案室配備了能夠適應檔案工作需要的專職或兼職檔案人員，1分。

*保管檔案、資料達2500卷（冊、盒、袋），需配備1名檔案人員；在2500卷（冊、盒、袋）以上，按大體比例需增配專職或兼職檔案人員。；*分管的辦公室主任兼檔案室主任，可算作兼職檔案人員。

9、專、兼職檔案人員均具有中專、高中以上文化程度，1分。

10、本機關各部門配備了專職或兼職的文書處理人員，形成了從文書工作到檔案工作的網(wǎng)絡管理體系，1分。

11、專、兼職檔案人員和專兼職文書處理人員全部經(jīng)過系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓（1.5）；專、兼職檔案人員全部經(jīng)過計算機和知識培訓（0.5），2分。

* 經(jīng)過系統(tǒng)檔案專業(yè)培訓系指參加培訓班，學習了文書學、檔案管理學、科技檔案管理學等檔案專業(yè)課程以及檔案法律、法規(guī)、規(guī)章、并取得合格證書。未全部經(jīng)過培訓統(tǒng)一按比例扣分。

12、執(zhí)行了本機關各部門專、兼職文書處理人員立卷制度，1分。

13、專、兼職文書處理人員定期或不定期開展了立卷學習、立卷評比和立卷經(jīng)驗交流等活動，1分。

14、依據(jù)檔案法律、法規(guī)、規(guī)章制定了文件材料收集、整理、歸檔和檔案保管、鑒定、統(tǒng)計、利用等各項工作規(guī)章制度，并能嚴格執(zhí)行，1分。*在制定的規(guī)章制度中只要包括本條中各項內容，不扣分。

15、領導或指導開展了本系統(tǒng)（本行業(yè)、本專業(yè)）檔案工作：組織召開了本系統(tǒng)檔案工作會議（1），舉辦了本系統(tǒng)檔案人員、文書處理人員檔案業(yè)務培訓（1）在本系統(tǒng)貫徹執(zhí)行了上級檔案行政管理部門或專業(yè)主管部門頒發(fā)的檔案業(yè)務標準和技術規(guī)范（1），對本系統(tǒng)檔案工作進行檢查、評比和獎勵（1），對本系統(tǒng)檔案工作實行了目標管理，并獲得良好效果（1），5分。

* 實行“條條”管理，有領導和被領導關系和實行“塊塊”管理，業(yè)務上有指導和被指導關系的機關單位，均根據(jù)本條進行評分。

16、檔案人員和文書處理人員愛崗敬業(yè)，忠于職守，具有良好的職業(yè)道德，1分。

17、近五年以來因檔案工作成績顯著，由上級黨委、政府、檔案行政管理部門、專業(yè)主管部門或其它有關部門授予“先進單位”、“優(yōu)秀單位”等稱號或給予表彰，獎勵，1分。

二、設施設備（11條、19分）

1、有適應檔案保管和利用需要的用房，做到了檔案庫房、調閱室和檔案人員辦公室“三分開”，4分。

*調閱室和檔案人員辦公室合用，酌情扣分。

2、設置了計算機、復印機等技術用房，1分。

*無技術用房，酌情扣分。

3、設置了永久的榮譽實行檔案陳列室，1分。

*無榮譽檔案陳列室，酌情扣分。

4、有適應檔案管理需要的整齊的檔案、資料櫥、柜、架，4分。*有電子檔案、無防磁柜，酌情扣分。

5、檔案庫房使用了溫、濕度測量儀（0.3）和去濕機（0.7）、空調器（1）等溫、濕度測控設備，2分。

6、檔案庫房安裝了防盜門、防盜窗欄（0.5），配備了適用于檔案庫房的消防器材（0.5），1分。

7、檔案庫房配置了防光窗簾（0.2），嚴密了門窗（0.3），使用了防塵器（0.5），1分。

8、配置了照相機（0.2），錄音機（0.3），錄放像機（0.5），1分。

9、配置了靜電復印機，1分。

10、配置了適應檔案管理現(xiàn)代化需要的計算機，2分。

11、綜合檔案室清潔、整齊、內部環(huán)境優(yōu)美，1分。

三、業(yè)務建設（18條、30分）

1、根據(jù)上級檔案行政管理部門和專業(yè)主管部門的規(guī)定，結合本機關實際，確定了本機關文件材料的歸檔范圍（1.5）和不歸檔范圍（0.5），2分。

2、歸檔的文件材料完整、系統(tǒng)、準確，4分。

*考評時評審員現(xiàn)場抽查20卷以上各種門類和載體的檔案，按各項合格率得分。

3、制定了切實可行的檔案分類方案或立卷類目，并能嚴格執(zhí)行，3分。*有檔案分類方案或立卷類目而不執(zhí)行，不得分；不能嚴格執(zhí)行，酌情扣分。

4、保管的檔案經(jīng)過系統(tǒng)化整理：案卷組合符合組卷原則（1），卷內文件材料編了頁號（1），卷內目錄和卷內備考表填寫規(guī)范（1），案卷標題擬寫簡明、準確（1），案卷封面及其填寫符合規(guī)范要求（1），5分。

*有未經(jīng)整理的積存文件材料，按比例扣分。

考評時評審員抽查20卷以上各種門類和栽體的檔案，按各項合格率得分；全部案卷文件級條目輸入計算機，能夠實行計算檢索檔案文件，其案卷質量存在問題不影響檢索，不扣分。

5、近三年的檔案文件中沒有鉛筆、圓珠筆書寫的等不符合規(guī)定要求字跡的現(xiàn)象，1分。

6、各種門類和栽體的檔案案卷按規(guī)定進行了系統(tǒng)排列和編號，2分。

7、案卷裝訂整齊（0.5），卷盒及封皮整治、美觀（0.5），1分。

8、收集、保管的與本機關主管業(yè)務有聯(lián)系業(yè)務的資料比較齊全、完整，1分。

9、保管的資料經(jīng)過系統(tǒng)化分類、整理編目和編號，1分。

10、檔案、資料櫥、柜、架排放符合規(guī)定要求（0.5），編制了檔案、資料存放示意圖（0.5），1分。

11、檔案、資料收進、移出有嚴格的登記、審批手續(xù)，1分。

12、進行了檔案庫房溫、濕度記錄，庫房溫、濕達到或接近達到國家規(guī)定標準，1分。

13、檔案庫房采取了防火、防水、防潮、防塵、防鼠、防盜、防蟲、防高溫、防污染等措施，2分。

*本條系指購置檔案保護設備以外的措施。

14、近三年內對保管檔案、資料進行過全面清查，對存在的問題有處理意見和處理結果，1分。

15、保管的檔案沒有破損、發(fā)霉、字跡褪變等現(xiàn)象，1分。

* 有破損、發(fā)霉、字跡褪變等現(xiàn)象，但予以及時搶救、不扣分。

16、對珍貴的檔案進行了復制，并用復制件代為提供利用，1分。

17、建立了專、兼職檔案人員和文書處理人員名冊及檔案、資料、檢索工具、編研成果等統(tǒng)計表冊，1分。

18、及時準確地完成了機關檔案工作基本情況報表的填報任務，1分。

四、檢索利用（14條、25分）

1、編制了文書檔案案卷目錄（1.5）、科技檔案分類目錄（0.5）、會計檔案目錄（0.7）、聲像檔案目錄（0.3），3分。

2、編制了本機關主管業(yè)務專門檔案手檢或機檢案案卷目錄，1.5 分。本機關主管業(yè)務專門檔案系指法院的案件檔案、統(tǒng)計局的統(tǒng)計檔案、學校的教學檔案等；

無主管業(yè)務專門檔案，不扣分。

3、編制了文書檔案手檢和機檢案卷文件目錄，3分。

*實行了“一事一卷”組卷方法的單位沒編制手檢案卷文件目錄，不扣分或酌情扣分；

沒編制齊全的按比例扣分。

4、編制了兩種以上手檢或機檢專題目錄，1分。

*專題目錄條目不齊全、系統(tǒng)、酌情扣分。

5、編制了手檢或機檢人名索引，1分。

*人名索引條目可以局限于一定時間或一定范圍的檔案文件。

6、編制了資料分類目錄，1分。

7、編制了本機關發(fā)文匯編，2分。

*匯編文件不齊全、酌情扣分。

8、編輯室了上、下級機關針對本機關主管業(yè)務發(fā)來的重要文件匯編，1分。

9、編撰了每年檔案情況說明或全宗介紹，2分。

10、編撰了本機關大事記（1.5）、機構沿革（1.5）、基礎數(shù)字匯編（1）等參考資料，4分。

* 內容不全、質量不高，酌情扣分。

11、檔案人員熱情、周到、積極地開展了提供利用檔案服務，1分。

12、利用檔案能夠按規(guī)定辦理手續(xù)，建立了檔案利用登記薄，1分。

13、建立了檔案利用效果登記?。?.5），編撰了利用檔案效益典型事例匯編（1），1.5分。

提供利用檔案取得了明顯的社會效益或經(jīng)濟效益，2分。

14、提供利用檔案取得了明顯的社會效益或經(jīng)濟效益，2分。