第一篇：新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法

新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法

2011-1-24 11:29| 發(fā)布者: admin| 查看: 221| 評論: 0|原作者: admin

摘要: 新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法 第一條 為了適應新形勢一全區(qū)檔案工作發(fā)展的要求，進一步提高全區(qū)檔案工作整體水平，促進檔案工作在科學 新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定辦法

第一條 為了適應新形勢一全區(qū)檔案工作發(fā)展的要求，進一步提高全區(qū)檔案工作整體水平，促進檔案工作在科學化、規(guī)范化、標準化的軌道上健康發(fā)展，進一步提升檔案工作為全區(qū)“三個文明建設服務的能力，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國檔案法實施辦法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實施〈中華人民共和國檔案法〉辦法》，結合自治區(qū)檔案工作實際情況制定本辦法。

第二條 本辦法適用于自治區(qū)自治區(qū)機關、團體、企事業(yè)單位、新疆生產建設兵團各單位。駐疆單位委托新疆行政管理部門進行檔案管理部門進行檔案工作考評時，亦可采用本辦法。

第三條 檔案工作等級評定分為“自治區(qū)特級”、“自治區(qū)一級”、“自治區(qū)二級”三個等級。考評工作依據《新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定標準》（附件1，以下簡稱《標準》）進行。

本辦法所指范圍內的機關、團體、企事業(yè)單位，進行檔案工作等級評定時，必須以《標準》為依據進行考評。

第四條 檔案工作等級評定堅持自愿申請的原則，一般需逐級申報和審核．工作成績突出，確實具備超級條件的，經自治區(qū)檔案局審查同意后，才可超級申報評定。

第五條 申請檔案工作等級評定的單位，必須在同級檔案行政管理部門的監(jiān)督、指導下，依據《標準》進行預檢，預檢得分必須超過所申請級別最低分數要求，方可申報。

第六條 自治區(qū)檔案局負責對地、州、市檔案行政管理部門在檔案工作等級評定活動中的各項工作進行監(jiān)督、檢查和指導。

第七條 檔案工作等級評定采用百分制計分辦法，各等級應具備《標準》的相應條件，分值要求分別為：

自治區(qū)特級 95分以上（含95分）

自治區(qū)一級 65分以上（含85分）

自治區(qū)二級 75分以上（含75分）

第八條 有下列情況之一者，不能申報自治區(qū)檔案工作評定：

1、各種門類、載體的檔案未衽集中統(tǒng)一管理；

2、有未經整理的積存零散文件；

3、近五年內出現火災、水淹等事故（自然災害除外）；

4、近五年內出現過失、泄密現象。

第九條 申報自治區(qū)檔案工作特級評定必須具備以下條件：

1、檔案工作機構穩(wěn)定，綜合檔案室成立3年以上；

2、各種門類和載體的檔案歸檔率達到100%

3、檔案室配備了檔案管理軟件，并能充分發(fā)揮功能；

4、本單位何在的永久檔案全部實現數字化、信息化管理；

5、本單位檔案室檔案信息化建設水平達到了自治區(qū)檔案信息化建設的要求，同時檔案信息化管理系統(tǒng)與本單位局域網相連接，確保在相應的權限內方便、快捷、準確地查找到所需檔案信息；

6、檔案用房面積在100平方米以上，并配備了密集架，各項設施符合檔案安全保管的要求；

7、現代化技術設備齊全、精良，能夠滿足檔案工作現代化管理需要。配備有計算機、掃描儀、刻錄機、攝像機等到現代化設備；

8、檔案工作人員參加自治區(qū)級以上業(yè)務培訓。

以上各條件必須同時具備，才能申報自治區(qū)特級。

第十條 檔案工作等級的申報、考評審批權限。

自治區(qū)區(qū)直各單位、中央駐疆單位直接向自治區(qū)檔案局申報，由自治區(qū)檔案局組織考評、審批。

各地（州、市）、縣（市、區(qū)）所屬各單位申報自治區(qū)一級、自治區(qū)二級的向所在地、州、市檔案局申報，由各地、州、市檔案局自行組織考評審批，每年11月底以前由地、州、市檔案局匯總后報自治區(qū)檔案局備案，自治區(qū)檔案局根據情況進行抽查。各地（州、市）、縣（市、區(qū)）所屬各單位申報自治區(qū)特級的，本單位對照《標準》進行自檢，并經地、州市檔案局預栓后，向自治區(qū)檔案局申報；與上級主管部門有隸屬關系或上級主管部門對申報、考評有規(guī)定要求的單位，須同時向上級主管部門申報，由自治區(qū)檔案局組織考評并審批。

第十一條 檔案工作等級評定申報必須提交以下文件材料：

1、申請報告及《檔案工作等級評定申請表》（附件2）；

2、本單位檔案工作基本情況報告，主要內容包括本單位概況、開展檔案工作等級評定的措施、效果及自我評價；

3、自檢評分表和預檢報告。

第十二條 考評工作堅持嚴肅、認真、公正、實事求是的原則。

考評工作由考評組具體組織。考評組至少有3至5名自治區(qū)級以上評審員參加。考評工作中應一百萬以下材料：

1、考評組成員名單考評程序；

2、扣分記錄表（附件3）；

3、考評結論。主要內容包括基本評價、整改建議和考評組成員簽字。

第十三條 審批要堅持標準、嚴格把關。必要時可責成考評組重新考評。批準須頒發(fā)批準文件、整改建議和考評組成員簽字。

第十四條 自治區(qū)檔案局統(tǒng)一檔案工作等級評定證書、牌匾的規(guī)格，由組織驗收的檔案行政管理部門負責印制。

第十五條 檔案管理工作已經定級的單位，凡已到復查年限的均需依據《標準》進行復查。

第十六條 對于依據《標準》認定檔案工作等級評定已滿三年的單位，檔案行政管理部門必須在第四年年初公布應復查單位名單，按時進行復查。對其中檔案管理水平下降的單位，應限期進行整改，到期仍不合格者，應當降低或撤銷其等級。

第十七條 根據《中華人民共和國檔案法實施辦法》第六條有關規(guī)定，檔案工作等級評定順利通過考評或復查的，本單位應當對檔案工作者、相關領導和人員分別給予物質、精神獎勵。

第十八條 新疆生產建設兵團（除兵團師級機關和申報自治區(qū)特級的兵團各單位外）的檔案工作等級評定由兵團檔案局自行組織考評審批。

第十九條 本辦法自頒發(fā)之日起旅行。

第二十條 本辦法之前制定的《新疆維吾爾自治區(qū)檔案管理工作升級考評辦法》（新檔發(fā)[1994]31號）及《關于機關檔案工作目標管理有關事宜的補充說明》（新檔發(fā)

[1999]26號）自本辦法實施之日起廢止。

第二十一條 本辦法由自治區(qū)檔案局負責解釋。

附件 1：新疆維吾爾自治區(qū)檔案工作等級評定標準(點擊下載)

附件 2：檔案工作等級評定申報表(點擊下載)

附件 3：檔案工作等級評定扣分記錄表(點擊下載)

第二篇：遼寧省檔案工作評定辦法

遼寧省機關檔案工作評定辦法

為進一步提高全省機關檔案工作的規(guī)范化、標準化和現代化水平，更好地開發(fā)利用檔案信息資源，為振興東北老工業(yè)基地和建設和諧遼寧提供優(yōu)質服務，根據《中華人民共和國檔案法》、《遼寧省檔案條例》等法律法規(guī)，制定本辦法。

第一條適用范圍

本辦法適用于遼寧省轄內各級機關、社會團體和行使行政職能的事業(yè)單位(以下簡稱機關)的檔案工作。

第二條評定原則

《遼寧省機關檔案工作評定辦法》是對機關檔案工作等級評定的考核依據，全省各級各類機關檔案工作要在三年內達到省二級以上標準。

第三條等級劃分

機關檔案工作等級分為省特級、省一級、省二級。省特級為最高等級。

第四條等級標準

機關檔案工作等級評定，按照《遼寧省機關檔案工作評定標準》(附件1)計分，總分100分。其中，標“*”號的條款作為省特級單位評定的必備項。分值要求為：省特級不少于95 分、省一級不少于90分、省二級不少于80分。

第五條評定程序

機關檔案工作評定程序分為申報、評定、核準和公布四個階段。

1．申報

參加機關檔案工作等級評定的各單位，對照《遼寧省機關檔案工作評定標準》提出申請。省(中)直機關所有等級直接向省檔案局申報。省(中)直機關直屬單位所有等級經主管機關審核后向省檔案局申報。

市級機關申報省特級，由所在市檔案局審核后向省檔案局申報；申報省一級和省二級的單位，直接向市檔案局申報。

縣、鄉(xiāng)級機關申報省特級，經所在縣(市、區(qū))檔案局同意，由所在市檔案局審核后向省檔案局申報；申報省一級和省二級的，由所在縣(市、區(qū))檔案局審核后向所在市檔案局申報。各市申報省特級單位必須于每年年初將計劃報市檔案局，由市檔案局匯總后于三月三十一日前報省檔案局。

全省各級檔案局在評定各等級過程中，要注重各單位的檔案基礎業(yè)務建設，確保文件材料齊全、完整、準確，并符合標準要求。

2．評定

按照統(tǒng)一管理，分別組織實施的原則，由省、市檔案局組織省級評審員對申報等級的單位進行評定。評定程序分為預檢和評定兩個步驟。

省檔案局負責組織全省省特級的評定工作；負責省(中)直機關及直屬單位各等級的預檢、評定工作。市檔案局負責組織本轄區(qū)內省特級的預檢及省一級和省二級的預檢和評定工作。各有關專業(yè)主管部門可參與本系統(tǒng)單位的評定工作。

3．核準

省(中)直機關及直屬單位各等級和各市申報機關檔案工作省特級的單位，將申報材料、評定意見和評定過程中形成的其他材料及各市申報省一級、省二級單位的評定結果于本12月15日前報省檔案局核準、備案。

4．公布

省檔案局統(tǒng)一公布機關檔案工作省特級、省一級、省二級單位名單，并授予獎牌和證書。等級獎牌和證書由省檔案局統(tǒng)一印制。

第六條等級管理及復查

1．機關檔案工作的評定，原則上逐級進行，取得相應等級后應經過一年以上的時間，才可申報上一等級的評定。

2．機關檔案工作等級評定有效期為3年。

3．省檔案局每年對全省范圍內等級評定期滿3年的單位進行復查或抽查，經復查或抽查合格后辦理換證手續(xù)，復查或抽查不合格的單位限期三個月整改，到期檢查仍不合格的單位，原有等級自動失效。

4．等級復查申請、評定、核準等工作程序與等級評定程序相同。

5．2005年以前晉升機關檔案工作各等級的單位，有效期3年，期滿后按照本標準進行重新評定，沒有進行重新評定的原等級自動失效。

第七條評定組織

1．機關檔案工作等級評定在省檔案局的統(tǒng)一組織協(xié)調下，由省、市檔案局分別組成評定組，按有關要求組織對申請單位的評定工作。

2．為準確掌握評定標準，保證等級評定的順利開展，省檔案局聘請“遼寧省機關檔案工作評審員”參加評定工作。

3．省特級標準評定組由5—7人組成，其中評審員不得少于評定組人數的三分之二，具體安排由省檔案局確定。省一級和省二級標準評定組由3—5人組成，其中評審員不得少于評定組人數的二分之一。

4．評審員應具備高級以上檔案專業(yè)技術資格或從事檔案行政管理工作滿5年以上，熟悉檔案業(yè)務，責任心強，客觀公正，能勝任工作需要。

5．評審員由市檔案局或省(中)直有關部門推薦，經培訓合格后，由省檔案局聘任。評審員任期三年，可連聘連任。因工作變動或不宜擔任評審員的，其推薦單位應及時將有關情況報省檔案局，并按要求補聘評審員。

6．評審員要認真執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策；遵守評定工作中的有關規(guī)定，提高辦事效率，強化服務意識，積極主動做好工作；自覺接受群眾監(jiān)督，嚴禁以權謀私。

第八條表彰獎勵

1．機關檔案工作等級獎牌和證書是機關檔案工作水平的重要標志，省一級以上單位有評選全省機關檔案工作先進單位和先進個人的資格。

2．省檔案局對各等級單位中做出突出貢獻的有關領導和專兼職檔案人員頒發(fā)《遼寧省機關檔案工作評定榮譽證書》。各等級單位按照《遼寧省機關檔案工作突出貢獻人員推薦表》的要求認真填寫。省特級單位推薦個人榮譽證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數的30%；省一級單位推薦個人榮譽證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數的20％；省二級單位推薦個人榮譽證書獲得者為該單位專兼職檔案人員總數的10％。有關領導不受比例限制。

3．根據《中華人民共和國檔案法》第九條第二款和《遼寧省檔案條例》第六條的規(guī)定，獲得等級證書的單位應對本單位有突出貢獻的檔案工作人員及其他有關人員予以表彰獎勵。

第九條附則

1．自本辦法施行之日起，省檔案局原有機關檔案工作等級考核標準同時作廢。

2．本辦法自二O O六年六月一日起實施。

附件一：遼寧省機關檔案工作評定辦法評定標準（登陸http://archives.yingkou.net.cn下載專區(qū)下載）

第三篇：員工等級評定辦法

員工等級評定辦法

根據公司減員增效文件精神及煉鋼廠定員定崗制度要求，天車工段結合本工段實際情況，現制定《員工等級評定辦法》交由各班組進行實施。目的：定員定崗，優(yōu)化績效考核，促進員工工作積極性。

措施：1.班組員工定員7人，根據員工個人考核得分分為1級，2級，3級。

2.各個級別績效依次拉開距離，打破平均分配制度。

3.員工等級評定為每3個月評定一次。

辦法：工作考核：

1.員工個人技術等級（10分）

2.員工班組工作能力（10分）

3.員工熟練操作本崗位設備無損害（10分）

4.員工本崗位理論掌握水平（10分）

安全考核：

1.員工本崗位工作無安全事故（10分）

2.員工本崗位無違章責任事故（10分）

3.員工本崗位安全技術操作規(guī)程掌握水平（10分）勞動紀律考核：

1.員工全勤無遲到早退等違紀現象(10分)

2.員工工作期間無違反各項規(guī)章制度（10分）

其他考核：

1.其他上級交付工作及設備保養(yǎng)等工作完成情況（10分）

第四篇：新疆維吾爾自治區(qū)公安派出所等級評定實施細則(2004)

新疆維吾爾自治區(qū) 公安派出所等級評定實施細則

第一章 總則

第一條 為推進公安派出所正規(guī)化、規(guī)范化建設，促進公安派出所工作和隊伍建設的全面進步，提高公安派出所服務群眾、管理控制轄區(qū)社會治安的能力，實現“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的工作目標，根據公安部《公安派出所等級評定辦法》，結合我區(qū)實際，制定本實施細則。

第二條 全區(qū)公安機關統(tǒng)一實行公安派出所等級評定制度，評定工作每年進行一次，評定的等級列入當年派出所等級評定檔案，次年重新評定。

第三條 全區(qū)城市、城鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含兵團)公安派出所的等級評定適用本實施細則。全區(qū)公安邊防派出所等級評定實施細則另行制定，鐵路、林業(yè)、民航派出所的等級評定，可參照本實施細則執(zhí)行。

第四條 公安派出所等級評定內容包括：人口管理、治安管理、安全防范、執(zhí)法辦案、服務群眾、隊伍建設、內務管理、警務保障等八項工作。以公安派出所年12月21日至12月20日的工作內容為一個的考評內容，有關數據以報表為準。行 為與結果不在同一考評的，列入結果所在考評。

第五條 等級評定采用評分方法，總分為100分。本實施細 則確定了各項具體工作項目的考評分值，采取減分的方法確定分值，每項工作據實減分，減完后不影響其它項目的分值。公安派出所因缺乏工作對象而未開展考評項目工作的，將該項所設分值從總分中扣除，按派出所實得分進行百分制換算確定最后得分。百分制換算公式為：考核得分÷考核基準分×100＝實際得分 其中：考核基準分＝100－缺項分 考核得分＝考核基準分－實際扣分

第六條 公安派出所的評定分為五個等級。達到95分以上和必備條件的，可申報為一級公安派出所；達到85分以上不足95分和必備條件的，可申報為二級公安派出所；達到70分以上不足85分的，可申報為三級公安派出所；達到60分以上不足70分的，可評定為四級(合格)公安派出所；不足60分或者存在嚴重問題的，為五級(不合格)公安派出所。

第七條 各級公安機關要建立所屬公安派出所等級評定檔案，記載各派出所每年的等級評定情況。

第二章 評定標準

第八條 人口管理(20分)(一)轄區(qū)實有人口底數清楚（0.5分），常住人口、暫住人口、人戶分離人口全部納入管理（0.5分），協(xié)助出入境管理部 門落實對境外居住人員的管理（1分）。掌握實有人口中16至45 歲的男性及有違法犯罪經歷的女性的現實表現,重點熟知社會知 名人士、機關企事業(yè)單位負責人以及對社會有潛在危害人員等重點階層人員的基本情況（2分）。

轄區(qū)實有人口底數不清楚的,減0.5分；常住人口、暫住人口、人戶分離人口未全部納入管理的,減0.5分;未落實對境外居住人員管理,對境外人員底數和基本情況不清或境外人員臨時 住宿登記管理不到位或統(tǒng)計上報數字及情況不準確的,減1分;責任區(qū)民警對轄區(qū)16至45歲的男性及有違法犯罪經歷的女性的現實表現、重點階層人員的基本情況熟知率達不到95％的,每低5％減0.4分。

抽查派出所50%責任區(qū)民警,每名民警抽查責任區(qū)16至45歲的男性及有違法犯罪經歷的女性的現實表現情況（大所10名、小所5名）和轄區(qū)重點階層人員(主要指各級人大政協(xié)代表、委員，宗教人士，文體教科界名人，知名企業(yè)家，出入境人員，上訪老戶，群體性事件骨干，有違法經歷人員，黨政軍群單位的領導等)的基本情況熟知率（大所10名、小所5名），取民警抽查的平均分值。

(二)嚴格轄區(qū)暫住人口登記、辦證制度（0.5分），掌握身份、暫住理由等情況(0.5分);對居住一個月以上的暫住人口,建立健全嚴格的管理制度,知道其有無違法犯罪經歷(1分)。

轄區(qū)暫住人口底數不清的,減0.5分;對所登記的居住一個月以上的暫住人員未掌握其身份、暫住理由等情況的,減0.5分;對居住一個月以上的暫住人口,有無違法犯罪經歷不清的或外地 公安機關發(fā)協(xié)查通報后才知是逃犯的，減1分。

到轄區(qū)暫住人口較集中的地區(qū)實地抽查（小所抽查10人，大所抽查30人），考查登記和辦證情況；對居住一個月以上的暫住人口有無違法犯罪經歷可以通過發(fā)函、打電話等途徑和方式進行調查，重點考查本轄區(qū)內有沒有外地公安機關發(fā)協(xié)查通報后才知是逃犯的。

(三)熟悉轄區(qū)重點人口和監(jiān)管對象的基本情況、現實表現，(0.5分)；管理、幫教措施落實(0.5分)，無漏管、失控現象(1分)。

對重點人口、監(jiān)管對象的基本情況、現實表現,熟悉率達不到100％的，每低5％減0.2分；管理、幫教措施不落實的，發(fā)現1人減0.2分；列管率、控制率達不到100%的，每低5％減0.2分,特別是可能危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的重點人口未列管、未控制的，發(fā)現1人減2分。

抽派出所50％的責任區(qū)民警，考查每個民警所列管的5個重點人口（所列管的重點人口不到5人的，全部考查）和全部監(jiān)管對象的基本情況、現實表現情況和管理幫教措施落實情況；危害國家安全和社會政治穩(wěn)定的重點人口按國保部門和上級公安機關反饋的情況為準。

(四)轄區(qū)租賃房屋戶底數清楚(1分)，落實房主的治安責任(1分)。

租賃房屋登記率達不到100％的，每低5％減0.2分;簽訂治 安責任保證書達不到100％的，每低5％減0.2分，租賃房屋內發(fā)生重大自然災害事故的，減1分。

每所抽查5至10家租賃房屋戶，考查對承租人登記情況和治安責任書簽訂情況，有無重大自然災害事故情況。

(五)轄區(qū)當年被判刑的人員中，通過基礎工作提供線索、提供基本情況抓獲的占總數的60％以上(3分)。

達不到60％的，每低5％減0.5分；漏掉特大案件線索和犯罪嫌疑人的,每起(人)減1分。

根據偵查部門反饋的“提供線索回執(zhí)單”確定派出所提供線索抓獲占抓獲總數的比例，派出所自行抓獲的計算在內；由偵查部門提供漏掉特大案件線索和犯罪嫌疑人情況。

(六)通過基礎工作提供線索破獲的刑事案件，占轄區(qū)破案總數的60％以上(3分)。

派出所自行查破的案件和發(fā)現、提供線索協(xié)助刑偵等部門破獲的案件總數達不到本轄區(qū)總破案數的60％，每低5％減0.5分。

根據偵查部門反饋的“提供線索回執(zhí)單”以及轄區(qū)破獲刑事案件總數確定提供線索占破獲刑事案件比例，派出所自行破獲的計算在內。

(七)對常住人口、暫住人口、工作對象信息實行計算機管理,并根據日常工作情況及時更新信息，保證信息準確(3分)。

缺少常住人口、暫住人口信息系統(tǒng)的減0.5分；缺少工作對象信息系統(tǒng)的減0.2分；人口信息不準確的，姓名、性別、住址、身份證號碼、民族、出生日期等每查出一處錯項減0.2分；其它項目差錯每查出三處減0.2分；常住人口“三采”率“身高”達不到95％的減0.1分、“血型”達不到95％的減0.2分、“照片”達不到95％的減0.2分；已登記的暫住人口輸入微機率達不到100％的，減0.5分；人口信息維護、更新不及時、不準確的，減0.4分；人口信息不發(fā)揮效益作用的，減0.5分。

打開微機檢查是否建立人口信息“三口”系統(tǒng)；檢查人口信息錯誤數據；通過“模糊檢索”檢查“三采”率；檢查已登記的暫住人口輸入微機率；檢查人口信息維護、更新情況；根據給上級公安機關報送的信息情況來檢查人口信息發(fā)揮作用情況。

（八）辦理居民身份證、戶口等事項及時、準確,符合規(guī)定要求（1分）。

身份證每出現一個錯證號、重證號、一人多號的，減0.1分；未按照規(guī)定辦理居民身份證、戶口手續(xù)的，每發(fā)現一起減0.5分。

打開微機檢查身份證錯證號、重證號、一人多號情況；通過檢查辦理居民身份證、戶口有關檔案來發(fā)現有無違規(guī)辦理居民身份證、戶口手續(xù)。

第九條 治安管理(15分)(一)轄區(qū)內無嚴重危害社會政治穩(wěn)定和治安秩序的案件（3分），無嚴重治安災害事故(1分)。

轄區(qū)內發(fā)生嚴重危害社會政治穩(wěn)定或治安秩序案件的，減2分；由其他部門破獲的,減1分；發(fā)生嚴重治安災害事故的，減 1分。

檢查轄區(qū)內是否有嚴重危害社會政治穩(wěn)定和治安秩序的案件，以及偵破情況，以國內安全保衛(wèi)部門反饋的數字為準；檢查轄區(qū)內有無嚴重治安災害事故。

(二)轄區(qū)內賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動得到有效遏制(1.5分),未發(fā)生群眾舉報、新聞媒體曝光或其它危害嚴重、影響惡劣的案件（1.5分）。

派出所不能采取有效措施遏制轄區(qū)內賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動，從而形成治安熱點問題，減1.5分；被群眾舉報并被上級公安機關查處或被新聞媒體曝光或發(fā)生其它危害嚴重、影響惡劣的案件的，減1.5分。

查看上級公安機關查處記錄和通報情況；檢查有無被新聞媒體曝光或發(fā)生其它危害嚴重、影響惡劣的案件。

(三)轄區(qū)內無非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位和個人(1.5分)，沒有因監(jiān)督管理責任不落實而發(fā)生涉槍、涉爆案件和事故(1.5分)。

轄區(qū)內發(fā)現非法持有槍支彈藥或非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位或個人的,減1.5分;發(fā)生涉槍、涉爆案件或事故的，減1.5分。

實地檢查涉槍涉爆單位涉槍涉爆物品使用、管理情況，是否存在違規(guī)違法問題；檢查是否發(fā)生涉槍涉爆案件。

(四)轄區(qū)內未發(fā)生嚴重擾亂學校秩序（1分）、侵害師生人 身財產安全的案件(1分)。

嚴重擾亂學校秩序是指有組織犯罪案件、黑惡勢力犯罪案件、流氓滋事案件，導致學校無法正常教學、停課等。侵害師生人身財產安全的案件是指具有暴力傾向性質的、針對師生實施的搶劫、搶奪案件和故意傷害案件。轄區(qū)內發(fā)生嚴重擾亂學校秩序案件或侵害師生人身財產安全的，減1分。

查問學校是否發(fā)生此類案件。

(五)對轄區(qū)內治安問題突出的場所、部位，能及時發(fā)現并得到有效整治(3分)。

轄區(qū)內治安秩序不好、發(fā)案多的區(qū)域或場所，一年內無改觀的，每查到一處減1分。

檢查派出所轄區(qū)治安復雜場所及案件多發(fā)區(qū)是否仍然混亂，發(fā)案居高不下。

第十條 安全防范(20分)(一)了解掌握社情民意(1分),能夠及時掌握并如實上報（1分）,涉及社會政治穩(wěn)定和治安秩序的動態(tài)性情報信息,無漏報、遲報、瞞報現象(2分)。

未能及時了解掌握社情民意的，減1分；了解掌握的社情民意未能如實上報的，減1分；涉及社會政治穩(wěn)定和治安秩序的動態(tài)性情報信息,如群體性治安事件、群體性上訪事件、群體性鬧事苗頭等重要信息，遲報或漏報或瞞報的,減2分。

查看派出所上報信息原始件；由信息綜合部門提供有無對涉 及社會政治穩(wěn)定和治安秩序的動態(tài)性情報信息漏報、遲報、瞞報現象。

(二)經常向轄區(qū)群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會政治穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育(2分)，定期通報治安狀況（1分）,群眾安全防范的意識和能力明顯增強(2分)。

派出所統(tǒng)一組織的各種形式的法制、安全防范、消防等知識宣傳教育活動每年不少于3次，每少1次減0.5分,轄區(qū)群眾50％以上接受過派出所民警各種形式的的宣傳教育，低于50％的，每低5％減0.4分；派出所向城市社區(qū)、農村村(組)居民組織通報治安狀況不少于4次，每少1次減0.5分；群眾安全防范意識和能力沒有明顯增強的減1分。

檢查派出所開展此項工作的有關文字記載，深入轄區(qū)群眾，抽查聽取群眾對派出所開展上述工作情況的意見。

(三)治保會等群防群治組織健全，人員、制度落實，發(fā)揮作用的達80％以上(1分)。

應當建立治保組織而未建或雖然建有治保、安防組織，但人員、制度不落實，查出一個單位減0.1分。

檢查轄區(qū)內應建立治保會的單位建立治保會的情況，以及治保會發(fā)揮作用的情況。

(四)轄區(qū)重點單位和重點部位的人防、物防、技防措施落實面達80％以上(2分)。對重點單位和部位底數不清的，減1分；人防、物防、技防措施落實達不到80％的，每低5％減0.2分。

實地檢查“三防”落實情況。

(五)城市和縣城以社區(qū)為單位普遍設立社區(qū)警務室。安全社區(qū)（鄉(xiāng)村）覆蓋鞏固率城鎮(zhèn)居民住戶達80％以上、農村達60％以上(1分)。

安全社區(qū)覆蓋鞏固率城鎮(zhèn)達不到80％、農村達不到60％的，每低5％減0.2分。

檢查轄區(qū)內所有居民區(qū)、鄉(xiāng)村，考查安全社區(qū)、安全鄉(xiāng)村比例；由于綜治部門未評比而無法計算比例的不減分。

(六)轄區(qū)發(fā)案總量得到有效控制(2分)，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可防性案件得到有效遏制(2分)。

轄區(qū)發(fā)案總量與上一年相比，增幅控制在5％以內，每超1％減0.2分;轄區(qū)內入室盜竊、入室搶劫、撬盜機動車等三類可防性案件發(fā)案總量與上一年相比,增幅控制在5％以內，每超1％減0.5分。

檢查上與本這三類可防性案件發(fā)案數量，計算增幅。

(七)通過抓獲轄區(qū)現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現行案件的20％以上(3分)。

達不到20％的，每低1％減0.2分。

查看接、處警臺賬及案卷，確定抓獲現行違法犯罪嫌疑人破 獲的案件所占的比例。

第十一條 執(zhí)法辦案(15分)(一)執(zhí)法辦案做到事實清楚,證據確實、充分,定性準確，程序合法,處罰適當,法律文書規(guī)范、完備(2分)。

案件事實不清的或證據不足的或定性不準的或程序違法的或處罰不當的或法律文書不規(guī)范的，刑案每案減0.5分,治案每案減0.2分。

隨機抽查治安案卷和刑事案卷各5卷，未辦理刑事案件的，抽查治安案卷10卷。

(二)受理案件認真負責，記載詳細(0.5分)，無推諉現象(0.5分);出警迅速及時，無延誤現象(1分)。受理、辦理案件和出警、處警無責任投訴(1分)。

接、處警登記記錄不規(guī)范、不完整，記載不詳細的,減0.5分；接、處警出現推諉、拖延現象的，減0.5分;造成群眾投訴的，減1分。

檢查接、處警臺帳，查看記錄是否規(guī)范；以法制、紀檢、督察、信訪等部門提供的群眾上訪情況為依據，考查有無出現推諉拖拉現象、有無群眾投訴。

(三)嚴格公正執(zhí)法，在執(zhí)行職務中無復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其它執(zhí)法過錯責任案件(2分)。

發(fā)生案件復議撤銷、變更裁決的，每案減0.5分；發(fā)生訴訟敗訴、國家賠償或者受到執(zhí)法過錯責任追究的，每案減1分。以法制部門反饋的數據為準，考查有無復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其它執(zhí)法過錯責任案件。

(四)嚴格依照法定程序辦理刑事、治安案件，在法定時限內辦結或移交刑偵等有關部門辦理(2分)。

未在法定時限內辦結或移交的每案減1分。

查看案卷，考查辦案的時限和案件的移交是否及時和恰當。

（五）嚴格依法履行職責，未發(fā)生越權執(zhí)法、插手經濟糾紛或不依法履行法定職責等行為（１分）；

發(fā)生越權執(zhí)法或插手經濟糾紛或不依法履行法定職責等行為的減１分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門了解情況，是否有此類行為。

（六）未發(fā)生亂收費、亂罰款、亂推派等侵犯群眾合法權益的問題（１分）。

發(fā)生亂收費、亂罰款、亂推派等侵犯群眾合法權益的問題的,減1分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門了解情況，是否有此類問題。

（七）未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等問題(1分)。

發(fā)生刑訊逼供或濫用強制措施或濫用槍支警械等問題的，減1分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門了解情況，是否有此類問題。(八)未發(fā)生超時限、超范圍繼續(xù)盤問等問題(1分)。發(fā)生超時限或超范圍繼續(xù)盤問等問題的,減1分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門了解情況，是否有此類問題。(九)未發(fā)生指使或放任非警務人員從事執(zhí)法活動的行為（1分）。

發(fā)生指使或放任非警務人員從事執(zhí)法活動的行為的，減1分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、法制部門了解情況，是否有此類行為。第十二條 服務群眾(10分)(一)“人民公安為人民”的意識強，頒布規(guī)定的便民利民措施落實到位，日常聯(lián)系、方便、服務群眾的制度健全并落實到實處（2分）。

日常聯(lián)系、方便、服務群眾的制度未健全的，減1分；措施、制度未落實的，減1分。

看制度，查落實。

（二）杜絕“冷、硬、橫、推”問題，未發(fā)生因服務態(tài)度、服務質量差引起的群眾投訴(2分)。

凡發(fā)生因服務態(tài)度和質量引起群眾投訴，經查實的一次減0.5分。

由法制、紀檢、監(jiān)察、督察、信訪部門提供有無群眾投訴問題。

(三)辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準公開(1分)。辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準及近期轄區(qū)治安狀 況等無專欄公布的減0.5分；公布不全的每少公布一項減0.1分。

檢查派出所是否有辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準及近期轄區(qū)治安狀況等專欄。

(四)公安派出所和責任區(qū)民警定期向轄區(qū)群眾報告工作，隨時接受警風警紀監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督(1分)。對群眾舉報投訴及時查辦并反饋結果(1分)。

每年向轄區(qū)群眾代表報告工作不少于4次，每少一次減0.5分，報告工作無記載視為未報告工作；未聘請警風警紀監(jiān)督員或未召開座談會征求意見的，減0.5分；對群眾舉報投訴未及時查辦或反饋結果的，減1分。

抽查轄區(qū)群眾，公安派出所和責任區(qū)民警是否定期報告工作，有多少次；檢查是否聘請了警風警紀監(jiān)督員及召開座談會征求意見情況；檢查群眾投訴的內容、查辦和反饋情況。

(五)群眾安全感強,警民關系密切,群眾對轄區(qū)治安狀況、公安派出所工作和民警隊伍滿意和基本滿意率達90％以上(3分)。

滿意和基本滿意率每低5％，減0.5分。

問卷抽查管區(qū)內總人口2‰的不同層次、職業(yè)、住地居民的滿意率，常住人口不足萬人的所抽查20人以上。

第十三條 隊伍建設(10分)(一)牢固樹立執(zhí)法為民思想，自覺做到嚴格、公正、文明執(zhí)法。未發(fā)生傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、侵犯群眾利益的行 為（3分）。

每發(fā)生一起傷害群眾感情或漠視群眾疾苦或侵犯群眾利益的行為的，減1分。

征求法制、紀檢、監(jiān)察、督察等部門的意見，派出所是否有此類行為。

(二)注重民警隊伍日常養(yǎng)成教育，“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”成為民警的自覺行動（2分）。

未能認真執(zhí)行“四句話”，其中一項不到位的，減0.5分。實地檢查和觀察。

（三）領導班子健全,領導能力強,政治可靠、業(yè)務精通、作風正派、清正廉潔、團結協(xié)作、勇于開拓創(chuàng)新，以身作則起表率作用。所長符合規(guī)定的條件。(2分)。

領導班子成員自身，或指使、縱容以及因管理不善，發(fā)生民警違法違紀的，每發(fā)生一起減0.5分；所長不符合規(guī)定任職條件的，減1分。

同民警談話了解情況,征求當地黨委、政府的意見；向紀檢、法制、政工等部門了解領導班子情況和民警違法違紀情況。

(四)從嚴治警，隊伍管理制度嚴格規(guī)范，民警紀律嚴明，作風嚴謹，警容嚴整，廉潔自律，未發(fā)生嚴重違紀行為（2分）。

發(fā)生民警嚴重違紀行為的，減2分。

向紀檢、監(jiān)察、督察、政工、法制等部門了解情況。

（五）派出所堅持開展經常性的崗位練兵活動，每周集中安 排一次業(yè)務學習（1分）。民警全面掌握應知應會的政治理論法律法規(guī)、警務知識和實戰(zhàn)技能，每年至少接受一次法律法規(guī)、警務知識和實戰(zhàn)技能培訓，成績合格(1分)。

未按規(guī)定組織業(yè)務學習的,每少一次減0.1分,學習內容無記載的視為未開展;民警對《公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》、《全國公安民警大練兵基本知識200問答》等內容不熟知的，每位民警減0.1分；民警年內未參加過上述培訓，一名民警減0.2分。

檢查派出所工作安排情況，派出所民警參加各種業(yè)務學習、培訓記錄情況；抽測50％的民警，對《公安派出所執(zhí)法執(zhí)勤工作規(guī)范》、《全國公安民警大練兵基本知識200問答》等內容的熟知情況，根據抽查結果扣分。

第十四條 內務管理(5分)(一)嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察內務條令》的規(guī)定，辦公場所干凈整潔，辦公秩序井然有序，物品擺放規(guī)矩整齊。杜絕“臟亂差”、“稀拉松”現象（1分）。

所容所貌“臟亂差”的，或民警有“稀拉松”現象的，減1分。

檢查所容所貌及辦公環(huán)境情況。

（二）按統(tǒng)一規(guī)范的標準，懸掛公安派出所外觀標識和等級牌匾(1分)。

標志缺一項減0.5分。檢查懸掛情況。(三)實行24小時值班備勤制度，內部辦公室門衛(wèi)制度嚴格(1分)。

24小時值班制度不落實，或派出所內部安全防范措施不落實的，減1分。

查看值班記錄。

(四)各項內部規(guī)章管理制度健全落實，業(yè)務工作基礎臺帳和檔案管理規(guī)范，未發(fā)生失、泄密事件(1分)。

未建立會議、考勤、保密、涉案財物保管移交、行政事業(yè)性收費等管理制度，每少一個制度減0.2分；業(yè)務臺帳和檔案管理不規(guī)范的,減0．5分；發(fā)生失泄密事件的,減1分。

檢查管理制度建立和落實情況；查看業(yè)務臺帳和檔案管理是否健全并設臵相應薄冊及使用情況；了解有無失泄密情況。

(五)槍支、警械管理嚴格，使用規(guī)范(1分)。

存放槍彈的庫室不符合規(guī)定減0.5分；領用交接制度不完備的減0.5分。

檢查派出所槍支、彈藥、警械保管和制度建立落實情況。第十五條 警務保障(5分)(一)警力按規(guī)定標準配備到位,城區(qū)派出所按管轄實有人口3000人左右配備一名責任區(qū)民警,建制鄉(xiāng)派出所警力不少于5人（1分）。

警力配備達不到標準的，減1分。以轄區(qū)實有人口數量計算警力配備情況。

（二）有固定的辦公用房（1分），設臵必備的值班室、接待室、戶籍室、武器警械庫和檔案室等(1分)，有條件的建立小閱覽室、小健身房、小食堂、小浴室和小洗衣房。

無擁有產權的固定辦公用房的減1分；未設臵值班室、接待室、戶籍室、武器警械庫、檔案室的，缺一項減0.2分。

檢查派出所硬件建設情況。

(三)武器、警械和計算機、交通、通訊、防護器材等裝備達到規(guī)定的配備數量(1分)。

派出所必配裝備達不到《公安派出所裝備配備標準》的，每少一項減0.2分。

按《公安派出所裝備配備標準》進行考核。(四)定期組織民警體檢（１分）。

每年組織民警體檢一次，未開展的，減1分。

檢查派出所民警健康檔案或醫(yī)院出具的民警健康體檢表。第十六條 一級、二級公安派出所必須同時具備以下條件：(一)工作成績顯著，當年在縣(市、區(qū))公安局(分局)考評中，申請一級的要名列前三名，二級的要名列前五名。

(二)近三年內，申請一級的要榮立集體功一次以上，二級的要被評為先進單位一次以上。

(三)派出所實際在編民警達5人以上。

(四)當年民警及派出所直接管理的治安輔助力量無違法違紀案件。(五)派出所檔案管理達標，申請一級的檔案管理要達到一級標準，申請二級的檔案管理要達到二級標準。

第十七條 有下列問題之一的，即為五級(不合格)公安派出所：

(一)發(fā)生槍支丟失、被盜和違反規(guī)定出借槍支的。(二)因疏于管理致使重要犯罪嫌疑人脫逃、被繼續(xù)盤問人員自殺或互相毆斗造成重傷、死亡的。

(三)民族分裂、邪教、反動會道門、黑惡勢力等在轄區(qū)活動1個月以上形成窩點，民族分裂分子、暴力恐怖分子、宗教極端分子、黑惡勢力骨干分子在轄區(qū)連續(xù)居住、活動2個月以上未能發(fā)現報告的。

(四)有民警參與、庇護黑惡勢力或參與經營娛樂場所，或轄區(qū)內社會丑惡現象屢屢發(fā)生，一年內被群眾舉報并經上級公安機關督促整改二次仍無好轉的。

(五)民警因刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械以及因管理不嚴發(fā)生其它違法執(zhí)行職務、濫用職權等嚴重違紀違法行為，被開除黨籍、開除公職或者被依法追究刑事責任的。

(六)群眾對轄區(qū)治安狀況、公安派出所工作和民警隊伍滿意率和基本滿意率低于60％的。

(七)在工作或者考核評定中弄虛作假，造成不良后果的；轄區(qū)發(fā)生重特大案件或重特大治安災害事故，或民警嚴重違法違紀隱瞞不報或不嚴格依照有關規(guī)定及時嚴肅查處的。(八)其它因不履行或者不認真履行職責造成嚴重后果或惡劣影響的。

 第三章 考核評定

第十八條 評定工作堅持實事求是的原則，以本實施細則為基本依據，嚴禁弄虛作假，確保考評質量。

第十九條 各級公安機關應成立公安派出所等級評定工作領導小組，單位行政首長任組長，紀檢、督察、政工、辦公室、治安、戶政、出入境管理、法制等有關部門參加，進行統(tǒng)一評定。等級評定的日常工作由各級公安機關治安部門負責。

第二十條 各級公安機關在等級評定前應當對考評小組人員進行專門培訓，嚴格按照統(tǒng)一標準考核評定，保證考評質量。

第二十一條 考評方法采用聽取匯報、個別談話、書面審查、實地考查、問卷調查、開門評警、交叉檢查和“倒查”相結合的方式進行，等級的確定由考評工作領導小組集體研究，報同級公安機關黨委決定。

第二十二條 考核評定程序

(一)各縣(市、區(qū))公安局(分局)對所屬公安派出所進行考核初評，評出四級(合格)、五級(不合格)公安派出所，于當年十二月底以前報地級公安機關備案，并對三級以上公安派出所的申報材料進行初審后，報送上一級公安機關審核。

(二)州、市、地公安局根據申報材料和復核情況，評出二、三級公安派出所，于次年二月底以前報自治區(qū)公安廳備案，同時 將推薦的一級公安派出所申報材料報送自治區(qū)公安廳審核。

(三)自治區(qū)公安廳根據申報材料進行審核、考察，并對二級公安派出所的評定實行“一票否決制”，即對各州、市、地評定的二級公安派出所抽查1――5個所，只要抽查到有一個所不合格的，對所評定上報的該州、市、地的二級公安派出所全部予以否決，并于次年四月底以前確定二級公安派出所名單，報公安部備案，并將推薦的一級公安派出所申報材料和考核資料報送公安部。

(四)公安部對自治區(qū)公安廳上報的一級公安派出所，進行審核認定。

對本申報等級與上一所評定等級一致的，州、市、地公安局及自治區(qū)公安廳不再層級考評，而由有評定權的公安機關進行復核即可。對申報等級高于上一所評定等級的，按本《細則》規(guī)定的程序考核評定。

第二十三條 各級公安機關對擬確定等級的公安派出所實行公示制度，公示期為15日，在15日內針對群眾反映的問題，有關部門要及時予以調查落實，調查落實后，予以評定等級。等級評定結果，要及時公布。公安派出所對評定的結果有異議的，可以在知道結果后15日內向做出決定的公安機關提出書面申訴。做出決定的公安機關可視情重新組織人員復查，復查結果與評定結果不一致的，以復查結果為準。

第二十四條 公安派出所的等級評定后，各級公安機關可對 轄內公安派出所進行不定期復查，發(fā)現有嚴重弄虛作假情況或其它問題，不具備所評合格以上等級條件的，應當根據其所評等級報有評定權的公安機關做出撤銷或降級決定，并載入該派出所等級評定檔案。

 第四章 獎懲

第二十五條 根據《中華人民共和國人民警察法》、《人民警察獎懲條例(試行)》和《中華人民共和國人民警察警銜條例》等有關規(guī)定，公安派出所評定等級后，同時符合記功條件的單位和個人，按程序申請記功和獎勵。對評為一級、二級公安派出所的所長及其他貢獻突出人員給予相應獎勵。

第二十六條 報請公安部命名表彰的全國優(yōu)秀縣(市)公安局，原則上應有10％的派出所達到一級或20％的達到二級、不足10個的原則上應有1個達到一級或2個達到二級。報請公安廳命名表彰的全疆優(yōu)秀公安局，原則上應有10％的派出所達到二級以上、不足10個的原則上應有1個達到二級以上。

第二十七條 對五級(不合格)公安派出所必須限期整改；對連續(xù)兩年評定為五級(不合格)公安派出所的，對公安派出所所長及其他有關責任人給予相應的降級、降職行政處分。



第五章 附則

第二十八條 本實施細則由自治區(qū)公安廳治安管理處負責解 釋，并組織實施。

第二十九條 本實施細則自下發(fā)之日起施行。2003年9月28日發(fā)布的《新疆維吾爾自治區(qū)公安派出所等級評定實施細則(暫行)》同時廢止。

第五篇：公安派出所等級評定辦法

公安派出所等級評定辦法

第一章 總 則

第一條 為加強公安派出所規(guī)范化管理和全面建設，提高管理和控制轄區(qū)社會治安的能力，實現“發(fā)案少，秩序好，社會穩(wěn)定，群眾滿意”的工作目標，根據公安派出所的職責任務，制定本辦法。

第二條 全國統(tǒng)一實行公安派出所等級評定制度。城區(qū)、建制鎮(zhèn)的戶籍派出所和建制鄉(xiāng)派出所的等級評定適用本辦法。公安邊防、治安、水上派出所的等級評定，參照本辦法執(zhí)行。

第三條 公安派出所等級評定內容包括：人口管理、治安管理、安全防范、執(zhí)法辦案、服務群眾、隊伍建設、內務管理、后勤保障等八個方面，總分為100分。各省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局和新疆生產建設兵團公安局依據本辦法確定的項目分值，制定具體項目考評遞減分值。

第四條 公安派出所劃分為五個等級，達到95分以上和必備條件的，可申報為一級公安派出所；達到85分以上不足95分的，可申報為二級公安派出所；達到70分以上不足85分的，可申報為三級公安派出所；達到60分以上不足70分的，可評定為四級（合格）公安派出所；不足60分或者存在嚴重問題的，為五級（不合格）公安派出所。

第二章 評定標準

第五條 人口管理（20分）

（一）轄區(qū)實有人口底數清楚，常住人口、暫住人口、人戶分離人口全部納入管理，協(xié)助出入境管理部門落實對境外居留人員的管理。掌握95%以上的常住人口中重點年齡段人口（16歲至45歲的男性及有違法犯罪經歷的女性）的身份和現實表現。

（二）結合對轄區(qū)暫住人口進行登記、辦證，掌握全部暫住人口的身份、暫住理由、戶籍所在地等情況；對居住一個月以上的暫住人口，通過建立健全嚴格的登記、發(fā)函、復函、建檔等管理制度，知道其有無違法犯罪經歷。

（三）熟悉轄區(qū)所有重點人口和監(jiān)管對象的基本情況、現實表現，管理、幫教措施落實。對可能危害社會政治穩(wěn)定和國家安全的重點人口，無漏管、失控現象。

（四）對轄區(qū)租賃房屋戶底數清楚，與房主簽訂治安責任保證書的比例達100%。

（五）轄區(qū)當年被勞動教養(yǎng)、刑事拘留、逮捕的人員中，由民警提供線索、提供基本情況抓獲的占總數的60%以上；未漏掉有影響的重大案件線索和犯罪嫌疑人。

（六）通過基礎工作提供線索破獲的案件，占轄區(qū)破案總數的60％以上。

（七）對常住人口、暫（寄）住人口、工作對象信息實行計算機管理。

第六條 治安管理（15分）

（一）管轄的特種行業(yè)、場所、單位、居民區(qū)無嚴重危害社會政治穩(wěn)定案件，無嚴重治安災害事故。

（二）轄區(qū)內賣淫嫖娼、聚眾賭博、吸販毒品等違法犯罪活動得到有效遏制。

（三）轄區(qū)內無非法持有槍支彈藥和非法制造、存放、使用爆炸等危險物品的單位和個人，沒有因不履行或不認真履行監(jiān)督管理責任而發(fā)生涉槍、涉爆案件和事故。

（四）轄區(qū)內未發(fā)生嚴重擾亂學校秩序、侵害師生人身財產安全的案件。

（五）對轄區(qū)治安問題突出的場所、部位，能及時發(fā)現并進行整治。

第七條 安全防范（20分）

（一）了解掌握社情民意，能夠及時掌握涉及社會政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定的動態(tài)性情報信息,并及時如實上報，無漏報、遲報、瞞報現象。

（二）經常向轄區(qū)群眾進行防火、防盜、防毒、防治安災害事故和維護社會穩(wěn)定等安全防范常識的宣傳教育，定期通報治安狀況。

（三）治保會等群防群治組織健全，人員、制度、報酬落實，發(fā)揮作用的達80%以上。

（四）轄區(qū)重點單位和重點部位的人防、物防、技防措施落實面達80%以上。

（五）安全小區(qū)覆蓋鞏固率，城鎮(zhèn)居民住戶達80%以上，農村達60%以上。

（六）轄區(qū)發(fā)案總量得到有效控制，居民區(qū)入室盜竊、入室搶劫和撬盜機動車等可防性案件得到有效遏制。

（七）抓獲轄區(qū)現行違法犯罪嫌疑人破獲的案件，占破獲現行案件的20%以上。

第八條 執(zhí)法辦案（15分）

（一）受理案件認真負責，記載詳細，無推諉現象；出警迅速及時，無延誤現象。受理、辦理案件和出警、處警無責任投訴。

（二）嚴格公正執(zhí)法，無復議撤銷、變更裁決、訴訟敗訴、國家賠償及其他執(zhí)法過錯責任案件。

（三）嚴格依照法律程序辦理刑事、治安案件，在法定時限內辦結或移交刑偵等有關部門辦理。

（四）未發(fā)生刑訊逼供、濫用強制措施、濫用槍支警械等嚴重問題。

（五）未發(fā)生超時限、超范圍留置及其他嚴重違法問題。

第九條 服務群眾（10分）

（一）杜絕“冷橫硬推”問題，未發(fā)生因服務態(tài)度、服務質量引起的群眾投訴。

（二）辦事制度、程序、時限及收費范圍、標準公開。

（三）公安派出所和責任區(qū)民警定期向轄區(qū)群眾報告工作，隨時接受警風警紀監(jiān)督員和群眾的監(jiān)督，并及時整改。

（四）警民關系密切，群眾對公安派出所工作和民警隊伍滿意和基本滿意率達90％以上。

第十條 隊伍建設（10分）

（一）領導班子健全、團結、凝聚力強，所領導政治堅定、清正廉潔，能起表率作用。

（二）民警工作責任制落實，無空白責任區(qū)。城區(qū)

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