第一篇：工會文體工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用

工會文體工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用

我公司自2008年受國際金融風(fēng)暴的影響，企業(yè)近些年來面臨著極為嚴(yán)峻的局面，而2013年也將是我公司走出困境的關(guān)鍵一年，新承接訂單仍然缺乏，資金不足；存量訂單迅速減少，融資困難；材料價格上漲，成本提高。工會是聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，公司在面臨著如此困境的同時，作為工會的文體工作者，將結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開展形式多樣、豐富多彩、喜聞樂見的各種文體活動，使職工在企業(yè)困難時期增強(qiáng)凝聚力，與企業(yè)共患難。現(xiàn)就工會文體工作在企業(yè)中發(fā)揮的作用進(jìn)行一次粗淺探討。

一、目前企業(yè)文體活動現(xiàn)狀及存在的問題

大力開展職工文體活動一直是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。職工是企業(yè)的主人，是企業(yè)財(cái)富的創(chuàng)造者和企業(yè)形象的代表。因此，搞好職工文體活動，不僅增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力，而且對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也起到了促進(jìn)作用。然而，企業(yè)文體活動在思想認(rèn)識、活動方式等方面還存在一些誤區(qū)和不足，一是企業(yè)部分領(lǐng)導(dǎo)者對開展文體活動的認(rèn)識不夠，認(rèn)為可有可無；二是組織活動規(guī)劃性不完整；三是文體活動脫離企業(yè)實(shí)際和群眾需要，職工參與熱情不高；四是活動形式還停留在傳統(tǒng)層面，內(nèi)容單一，不適應(yīng)時代變化和職工精神文化多元

化的需要。這些問題都對職工精神上的需求都有著阻礙的作用。

二、工會文體工作對企業(yè)和諧發(fā)展的促進(jìn)作用

群眾文體工作，在職工生活中有著不可忽視的作用，工會做好這項(xiàng)工作，對調(diào)節(jié)職工的業(yè)余生活，調(diào)動職工生產(chǎn)工作的積極性，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力等都有著重要的意義。開展群眾性文體活動對企業(yè)和諧發(fā)展起到的促進(jìn)作用具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、工會活動的開展有利于吸引和留住人才。

工會文體活動可以創(chuàng)造優(yōu)良的企業(yè)風(fēng)氣和健康向上的企業(yè)文化氛圍，這種充滿活力、優(yōu)美和諧的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境時刻潛移默化地影響著廣大職工的思想作風(fēng)和言行舉止。激發(fā)其關(guān)注企業(yè)、關(guān)心企業(yè)、熱愛企業(yè)的創(chuàng)造活力，使其感到有干頭、有奔頭，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、蓬勃的奮進(jìn)力和旺盛的生命力，從而激勵和引導(dǎo)職工熱愛祖國、遵紀(jì)守法、陶冶情操，充滿活力，奮發(fā)向上，成為職工全面發(fā)展的四有新人。

2、工會文體活動可以提升企業(yè)文化從而提高企業(yè)影響力。企業(yè)的和諧發(fā)展，離不開企業(yè)的文化建設(shè)，而企業(yè)的文化建設(shè)更離不開企業(yè)的文體活動。文體活動作為精神文化生活的主要體現(xiàn)，在促進(jìn)員工對企業(yè)的感情、改善人文關(guān)系環(huán)境、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力方面起到積極的作用。同時大力開展職工文體活動可以展現(xiàn)企業(yè)風(fēng)貌、有利

于提高企業(yè)知名度和職工的自豪感，從而提高企業(yè)的向心力，創(chuàng)造出和諧環(huán)境，在社會上樹立良好的企業(yè)形象。實(shí)際上企業(yè)群眾性質(zhì)文體活動展示著企業(yè)的精神文明建設(shè)的成果，是企業(yè)品質(zhì)、精神風(fēng)貌的展示，是巨大的精神力量，對構(gòu)建企業(yè)和諧的外部環(huán)境有著積極的作用。

3、職工體育活動是提高職工身體素質(zhì)、激發(fā)工作熱情的有效載體。

生氣勃勃地的文體活動增強(qiáng)了職工體能，最直接的作用就是提高了職工身體素質(zhì)，在和諧企業(yè)創(chuàng)建中，工會組織舉辦豐富多彩文體活動可以滿足了不同層次、不同愛好者的需求，使職工個人的體育、文藝專長在活動中得以充分的體現(xiàn)同時，增強(qiáng)了員工體質(zhì)，使職工擁有一個充滿活力的體魄，促進(jìn)職工體質(zhì)健康發(fā)展，從而促進(jìn)整體素質(zhì)的提高，真正地為企業(yè)的發(fā)展增添了內(nèi)在的活力，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

此外，開展職工文體活動的載體為職工起到相互交流、化解矛盾、增強(qiáng)集體榮譽(yù)感和凝聚力的作用，營造團(tuán)結(jié)向上的氛圍，最大限度調(diào)動廣大職工工作積極性和創(chuàng)造性，使工會工作更加緊密貼近企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。

4、工會文體活動有利于培養(yǎng)職工團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)集體和企業(yè)的凝聚力。

群眾體育運(yùn)動，具有培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，融洽企業(yè)內(nèi)部關(guān)系，激

發(fā)員工榮譽(yù)感的功能。由于職工文體活動弘揚(yáng)的是團(tuán)結(jié)拼搏的集體主義精神，必然產(chǎn)生強(qiáng)烈的競爭意識，帶來工作上的連鎖反應(yīng)。職工參加競賽活動中形成的那種不服輸、不認(rèn)輸?shù)母偁幰庾R勢必轉(zhuǎn)移到工作中，培養(yǎng)了開拓、創(chuàng)新以及克服困難勇于奮進(jìn)的進(jìn)取精神，團(tuán)體項(xiàng)目培養(yǎng)了集體主義精神，賽場上的精誠團(tuán)結(jié)釋放到工作中，凝結(jié)成極大的群體合力，激發(fā)員工挑戰(zhàn)性、產(chǎn)生奮發(fā)向上的集體意識，煥發(fā)職工的能動精神，從而推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，增強(qiáng)了集體和企業(yè)的凝聚力。

三、如何結(jié)合實(shí)際開展好職工文體活動

工會組織活動要因地制宜，要從員工的要求出發(fā)，積極謀劃和發(fā)展寓教于樂、喜聞樂見的群眾性文體活動，應(yīng)特別注意的三個問題：

1、根據(jù)設(shè)施的實(shí)際情況，厲行節(jié)約，形式多樣，職工都能參與的競賽活動，不盲目追求規(guī)模、檔次。

2、協(xié)調(diào)好活動與生產(chǎn)的關(guān)系，不影響或少影響企業(yè)生產(chǎn)。開展文體活動必然會占用工作時間，勢必會影響到生產(chǎn)任務(wù)的完成，往往會出現(xiàn)兩種情況，一是抽出一定工作時間組織職工活動，職工表現(xiàn)很踴躍，參加人數(shù)多，影響面大，但確實(shí)會一定程度上影響到生產(chǎn)。反之，利用業(yè)余時間組織員工活動，則參加人會少，組織難度會大一些，工會當(dāng)協(xié)調(diào)好這個關(guān)系。

3、應(yīng)注重活動內(nèi)容的豐富性，參加者的廣泛性和競賽項(xiàng)目的協(xié)作性。

改革開放以來，企業(yè)職工文化素質(zhì)有了很大提高，職工隊(duì)伍對工會活動也提出了更高要求，青年職工的不斷增多、電腦網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代設(shè)備人手配置到位，新事物新理念不斷得到充實(shí)，對改善工作環(huán)境的欲望不斷提高，活動呈個性化、多元化趨勢，對傳統(tǒng)的工會活動內(nèi)容提出挑戰(zhàn)，迫切要求工會活動與時俱進(jìn)不斷創(chuàng)新。

4、開展工會工作必須堅(jiān)持以人為本的思想。

企業(yè)職工是企業(yè)活力之源，競爭力之本，工會活動必須堅(jiān)持以人為本的思想。工會活動以人為本的思想，主要體現(xiàn)在對職工活動意愿的尊重和尊重個人的興趣愛好，這就要求工會干部要不斷深入職工中去，收集職工的意見建議，和情、創(chuàng)新、有效的開展的各項(xiàng)活動，滿足職工多層次和多元化的活動需要，充分調(diào)動職工參與活動的積極性，達(dá)到創(chuàng)建和諧企業(yè)的目的。職工個人興趣多元化取向?qū)M織來說，無疑提出了新的要求。如果不能提升工會活動層次和領(lǐng)域，有效滿足員工這種多樣化、多層次的需求，工會組織的活動就有可能被員工冷落。

四、工會文體活動必須堅(jiān)持統(tǒng)籌規(guī)劃、健全運(yùn)行機(jī)制

健全完善的組織運(yùn)行機(jī)制是活動正常、持續(xù)、有效開展的保證。

工會組織具有獨(dú)特的組織、隊(duì)伍和人才優(yōu)勢。因此，可以借助這種優(yōu)勢，成立文藝、體育等多種形式的興趣小組，并以興趣小組為依托，積極開展小而精，形式多樣的文體活動。占地約320平方米，分作三個館舍。北館是主圖書室，上架書籍12832冊（套），主要包括中外文學(xué)、古典名著、政治教育、世界經(jīng)濟(jì)、歷史知識、人物傳奇、武俠言情、工業(yè)技術(shù)及家庭生活用書等11類，每季度還購買新版圖書，不斷滿足職工的求知“充電”需要，豐富了職工的業(yè)余文化生活，取得了較好效果。二是要健全制度。要結(jié)合實(shí)際，制定行之有效的文體活動規(guī)劃，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度保證活動效果。

此外，在活動中工會盡可能的安排有集體項(xiàng)目，目的是激發(fā)了職工的團(tuán)隊(duì)意識，培育職工奮發(fā)向上的團(tuán)隊(duì)合作精神。2012年中，工會始終堅(jiān)持活動不斷線，相繼開展了形式不同、豐富多彩的文體娛樂活動，得到了廣大職工一致認(rèn)可。實(shí)踐證明多搞一些職工都能參與的職工活動，不僅極大的豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，同時也為企業(yè)創(chuàng)造了不朽的精神財(cái)富。

五、我公司開展工會活動的實(shí)效分析

今年我公司仍然受國際金融危機(jī)的影響，國內(nèi)造船行業(yè)市場蕭條，給我公司經(jīng)營造成很大影響，面對這一嚴(yán)峻形勢，我公司冷靜應(yīng)對，繼續(xù)開拓新的業(yè)務(wù)渠道，積極采取措施，大力開展職工教育、業(yè)

工會也積極組織開展各類文體活動，通過各種有效的文體活動載體，著力增強(qiáng)職工的凝聚力，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

工會組織開展文體活動，只有堅(jiān)持圍繞企業(yè)中心任務(wù)，緊密貼近職工個人興趣多元化取向，不斷創(chuàng)新形式，才能豐富職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力，與企業(yè)共患難。

第二篇：黨員在企業(yè)中如何發(fā)揮作用

黨員在企業(yè)中如何發(fā)揮作用

很多企業(yè)黨員都認(rèn)為自己是一名普通崗位上的黨員，不知道在工作中怎樣發(fā)揮自己的作用，我認(rèn)為，普通黨員主要做好以下兩個方面：

一是做愛崗敬業(yè)的模范。企業(yè)員工對企業(yè)的貢獻(xiàn)主要是通過在本職崗位上的工作來實(shí)現(xiàn)的。作為一名共產(chǎn)黨員，既是企業(yè)職工中的一個普通勞動者，又是廣大職工中先進(jìn)分子的代表，在華錫整體改制上市工作中，作為一名普通的黨員自己的作用怎樣來發(fā)揮？我認(rèn)為最主要的是體現(xiàn)在努力做好本職工作，在自己的工作崗位上積極進(jìn)取、建功立業(yè)、無私奉獻(xiàn)，把本職崗位作為體現(xiàn)一名普通黨員先進(jìn)性的一個主要陣地。

首先要立足本職崗位，愛崗敬業(yè)。立足本職崗位，努力創(chuàng)造一流業(yè)績，是對黨員先進(jìn)性的基本要求之一，不能做到這一點(diǎn)，就可以說不能成為一名合格的共產(chǎn)黨員。胡錦濤總書記曾在慶祝中國共產(chǎn)黨成立七十六周年座談會上指出： “我們每一位共產(chǎn)黨員，大都在一定的崗位上承擔(dān)一定的任務(wù)，這些看來平凡的工作和任務(wù)，都是在同黨在現(xiàn)階段的奮斗目標(biāo)和整個黨的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起的。一個黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得怎么樣，經(jīng)常是反映在本職工作上。我們的共產(chǎn)黨員要站在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的前列，很重要的一條，就是要愛崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，開拓進(jìn)取，埋頭苦干，為周圍的群眾作出表率，努力創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績。”愛崗就是熱愛本職工作，就是對自己所從事的工作有一種幸福感、榮譽(yù)感，一個人一旦愛上了自己的職業(yè)，他就會把身心投入到本職工作中，就能在平凡的崗位上做出不平凡的成績，敬業(yè)就是專心致力于事業(yè)，千方百計(jì)將事情辦好，真正認(rèn)識到自己工作的意義，這才是高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是鼓舞人們勤勤懇懇、認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動力。因此，作為企業(yè)的一名普通的黨員，無論自己在哪個崗位，從事什么樣的工作，只要是對社會有益，對企業(yè)有益，對人民有益的，都是有價值的，崇高的。我們每一位黨員都應(yīng)該做干一行、愛一行、鉆一行的模范，把自己所從事的崗位作為一種事業(yè)來追求，最大限度地激發(fā)自己的工作積極性和創(chuàng)造性，用自己在平凡的工作崗位上的實(shí)際行動和優(yōu)異的工作業(yè)績來支持華錫的整體改制上市工作。

其次要勇于創(chuàng)新，創(chuàng)一流業(yè)績。在當(dāng)今的知識經(jīng)濟(jì)時代、信息時代的環(huán)境中，在中國各項(xiàng)管理制度逐漸與國際接軌的情況下，在以科技實(shí)力為核心的國際競爭日益激烈的背景下，作為一名新時期的企業(yè)黨員，更應(yīng)做努力掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、現(xiàn)代思維方法，努力增強(qiáng)自己的職業(yè)技能，使自己成長成為“精一會二學(xué)三招”的知識型、技術(shù)型、智能型的工人的模范。同時更應(yīng)該在工作中不斷開拓創(chuàng)新，勇于競爭，只有在工作中不斷進(jìn)取，感于沖破各種束縛、勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新、勇于競爭，才能使自身價值和社會價值得以體現(xiàn)，對社會、對企業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。我們每一位黨員都要對自己從事的工作提出更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，在自己本職崗位上埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績來支持華錫的整體改制上市工作。我們身邊的共產(chǎn)黨員石丹萍就是一名普通工人黨員中的楷模，她在自己平凡的工作崗位上刻苦鉆研，練就招招絕

技，通過函授學(xué)習(xí)獲得了專科文憑，并把所學(xué)的理論知識用到指導(dǎo)實(shí)際操作中，先后獲得廠、公司、有色行業(yè)、全國的技術(shù)標(biāo)兵，成為了學(xué)習(xí)型職工的典范，成為了普通黨員崗位成才的榜樣。

二是做黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。密切聯(lián)系群眾，一切為了群眾，一切依靠群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和根本工作路線。在華錫整體改制上市的工作中，各級黨組織必須堅(jiān)持走全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的群眾路線，才能更好地發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的政治核心 作用，才能更好地促進(jìn)華錫整體改制上市工作的順利開展。

首先黨員必須充分發(fā)揮密切聯(lián)系群眾的作用。企業(yè)黨組織與職工群眾保持密切聯(lián)系的方式很多，但是，能夠最經(jīng)常地、最直接地同職工群眾保持密切聯(lián)系的，則是基層黨組織中的生活、工作在職工群眾中的普通黨員。正是他們發(fā)揮了自己的先鋒模范作用，才能成為黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。職工群眾也正是以這些黨員與自己的聯(lián)系是否密切來觀察和判斷黨組織的凝聚力與感召力。因此，我們每一位共產(chǎn)黨員，都必須牢固地樹立群眾觀點(diǎn)，緊緊依靠職工群眾，密切聯(lián)系職工，傾聽職工呼聲，反映職工心聲，關(guān)心職工疾苦，代表職工的利益，充分發(fā)揮好黨組織聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工群眾立足本職，做好工作，全力以赴，為華錫創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益而勤奮工作。再就是以為職工群眾謀利益為一切出發(fā)點(diǎn)。立黨為公、執(zhí)政為民，是“三個代表”重要思想的本質(zhì)所在，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這就決定了全心全意為人民服務(wù)，誠心誠意為人民利益，是對共產(chǎn)黨員黨性和先進(jìn)性的最根本要求，每一位黨員要把為職工群眾謀利益作為想問題、辦事情的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要時時處處為職工群眾著想，把職工群眾的利益放在高于一切的位置。黨員要把帶領(lǐng)職工群眾不斷探索、鉆研技術(shù)，不斷創(chuàng)新，完善工藝，提高企業(yè)產(chǎn)品的科技含量，減輕職工的勞動強(qiáng)度；帶領(lǐng)職工通過科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量，開發(fā)新產(chǎn)品等途徑，不斷為企業(yè)創(chuàng)造利潤，為職工增加收入；帶領(lǐng)廣大職工群眾通過開展各種形式的群眾性勞動競賽，豐富多彩的文化娛樂活動，凝聚人心，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，構(gòu)建溫馨、和諧的企業(yè)作為自己日常工作和行動的準(zhǔn)則。只有這樣，我們每一位黨員才能始終造福于職工群眾，才能得到職工群眾的擁護(hù)和信任，才能帶領(lǐng)廣大職工真正地用實(shí)際行動投入到集團(tuán)公司大打增收節(jié)支、開源節(jié)流的攻堅(jiān)戰(zhàn)中去，以優(yōu)異的成績向華錫的整體改制上市和黨代會的召開獻(xiàn)上一份厚禮。

第三篇：淺談新形勢下企業(yè)工會如何發(fā)揮作用

淺談新形勢下企業(yè)工會如何發(fā)揮作用

工會作為企業(yè)職工的群眾組織，是企業(yè)黨委聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，也是職工群眾利益的代表和維護(hù)者。在新的歷史時期，不斷深化對工會工作發(fā)展規(guī)律的認(rèn)識，發(fā)揮工會組織的核心作用，探索工會工作的新路子，是當(dāng)前我們面臨的一個重要而緊迫的課題。

一、樹立和諧理念，堅(jiān)持與時俱進(jìn)，增強(qiáng)工會組織的創(chuàng)新力

隨著改革開放的深入發(fā)展，工會作為社會經(jīng)濟(jì)關(guān)系的產(chǎn)物，其地位、作用和職能都發(fā)生了重大變化。工會工作遇到的新情況、新問題，主要表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)。一是職工思想觀念和價值取向發(fā)生了新的變化，各種思想、文化相互激蕩，使職工的思想觀念和價值取向呈現(xiàn)多樣復(fù)雜的特點(diǎn)。二是黨內(nèi)腐敗現(xiàn)象以及社會的分配不公問題，對職工的積極性產(chǎn)生了負(fù)面影響。三是民主意識不深入。一些企業(yè)民主監(jiān)督、民主管理工作流于形式，不尊重員工的主人翁地位，不善于吸納員工的合理化建議和要求，從而壓抑了員工的積極性和創(chuàng)造性，影響與制約了企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

要解決以上這些問題，必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，圍繞黨、國家和企業(yè)的中心工作，把發(fā)揮工會職能優(yōu)勢同運(yùn)用市場機(jī)制結(jié)合起來，鞏固和深化改革成果。充分認(rèn)識企業(yè)工會工作的重要性和緊迫性，增強(qiáng)責(zé)任感，采取有力措施，以發(fā)展的眼光、改革的思路、創(chuàng)新的精神，把企業(yè)工會工作建設(shè)抓緊、抓好。堅(jiān)持用創(chuàng)新精神，全方位融入企業(yè)管理，進(jìn)一步挖掘廣大員工的潛能，使工會工作充滿活力，努力實(shí)現(xiàn)工會工作的群眾化、民主化、法制化，保持安定團(tuán)結(jié)的政治局面，使企業(yè)適應(yīng)改革、改制后面臨的新情況、新問題。

二、緊扣經(jīng)濟(jì)中心，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)成長的生命力

工會組織履行建設(shè)職能，不是替代企業(yè)行政組織管理經(jīng)濟(jì)活動，而是結(jié)合企業(yè)中心工作找準(zhǔn)工會工作的切入點(diǎn)，把促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為工會一切工作的著力點(diǎn)，以特有的手段和方式滲透到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作中。

首先，要進(jìn)一步建立健全職代會制度，為職工提供參與企業(yè)民主管理的平臺。以職工代表大會為制度平臺，保證職工群眾對企業(yè)重大問題的知情權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，發(fā)揮他們在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等方面的重要作用，使企業(yè)與廣大職工結(jié)成一個統(tǒng)一的利益共同體。

其次，緊密結(jié)合企業(yè)經(jīng)營、生產(chǎn)實(shí)際，開展豐富多彩的技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動。工會可適時組織開展以科技攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要形式的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，推動“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”勞動競賽的深入開展。組織創(chuàng)建文明項(xiàng)目部、安全文明示范崗活動，廣泛調(diào)動職工群眾的生產(chǎn)積極性。這些活動的開展，既可集中職工智慧、增強(qiáng)凝聚力，又可提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

三、深入員工內(nèi)心，堅(jiān)持以人為本，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的凝聚力

企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的員工，而員工也有提高個人素質(zhì)、渴望自身發(fā)展的強(qiáng)烈需求。新時期工會工作就應(yīng)與此相結(jié)合，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，為企業(yè)發(fā)展提供可靠保證。

首先，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭當(dāng)知識型職工”活動為主線，千方百計(jì)為提高職工素質(zhì)搭建學(xué)習(xí)的平臺。企業(yè)工會組織要引導(dǎo)職工樹立新的學(xué)習(xí)理念和“學(xué)習(xí)為本”的思想，建立長期有效的學(xué)習(xí)機(jī)制，營造學(xué)習(xí)氛圍，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。工會組織可以配合行政采取自培、委培和

技能大賽等多種形式，積極做好人才儲備工作。同時，積極選派思想覺悟高、有發(fā)展?jié)摿Φ穆毠?，特別是青年職工參加集團(tuán)公司及上級業(yè)務(wù)部門舉辦的各種培訓(xùn)。

其次，實(shí)行職工隊(duì)伍動態(tài)管理，挖掘職工潛力。一是要通過競爭上崗給廣大職工提供充分展示自己才華的機(jī)會，做到人盡其才，才盡其用，為企業(yè)發(fā)展注入生機(jī)和活力。二是加強(qiáng)企業(yè)各崗位交流，培養(yǎng)復(fù)合型人才；積極輸出和引進(jìn)人才，使企業(yè)的人力資源盤活起來，從而全面提高企業(yè)職工的個人素質(zhì)。

最后，加強(qiáng)職工思想教育。堅(jiān)持用先進(jìn)的企業(yè)文化凝聚人心，把情感融入管理，樹立全體員工一致認(rèn)同的核心價值體系，使廣大職工群眾都能把心和勁與企業(yè)改革和發(fā)展的全局緊密地聯(lián)系在一起，使企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)增強(qiáng)，凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力都能更好地適應(yīng)形勢發(fā)展需要，推進(jìn)企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。工會組織要積極關(guān)注員工思想動態(tài)，關(guān)心員工生活等，使員工感受到組織的關(guān)心和溫暖。

四、提高認(rèn)識，增強(qiáng)工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用。

(一)發(fā)揮造勢作用,在培育參與主體上下功夫。職工群眾不僅是物質(zhì)文明的創(chuàng)造者,也是社會主義精神文明的創(chuàng)造者。充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體,大造聲勢,廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性,宣傳企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵,在提高人的認(rèn)識,統(tǒng)一人的思想,規(guī)范人的行為,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使廣大職工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識,自覺增加關(guān)注度,增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,自覺投身企業(yè)文化建設(shè),真正發(fā)揮職工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。

(二)發(fā)揮教育作用,在提高隊(duì)伍素質(zhì)上下功夫。教育是工會四項(xiàng)基本職能之一,工會通過各種形式的宣傳教育,幫助職工不斷提高思想政治覺悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”的作用，從實(shí)踐和理論的結(jié)合上引導(dǎo)職工培育符合時代特征、體現(xiàn)行業(yè)和企業(yè)特點(diǎn)的企業(yè)精神,統(tǒng)一職工思想,規(guī)范職工行為,提高隊(duì)伍素質(zhì),加快企業(yè)發(fā)展。

(三)發(fā)揮引導(dǎo)作用,在營造民主氣氛上下功夫。開展企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)一項(xiàng)很重要的工作,就是要營造企業(yè)濃厚的民主氛圍,發(fā)動職工參與企業(yè)民主管理,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,這是企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo),也是工會工作的重要任務(wù)。

五、把握工會維護(hù)職能，推進(jìn)法制化的執(zhí)行力

工會在企業(yè)中擁有建設(shè)、維護(hù)、參與、教育四項(xiàng)職能。依法保障職工參加工會的權(quán)利，把廣大職工吸引到工會中來，充分運(yùn)用法律手段，保障工會會員的合法權(quán)益不受侵犯。

做好工會工作，必須樹立強(qiáng)烈的法治意識。作為群眾組織的工會，既要承擔(dān)民主管理工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)，又要支持代表企業(yè)行為的行政管理，當(dāng)前，工會工作要以貫徹實(shí)施《工會法》、《勞動合同法》、《勞動法》為契機(jī)和突破口，正確處理企業(yè)整體利益與維護(hù)員工的具體利益的關(guān)系，通過工會反映、呼吁，行使工會的維護(hù)職能。這就需要工會干部增強(qiáng)法律意識，做到依法治會，依法維護(hù)職工的利益。這對我們每一個工會干部提出了較高的要求：要有很強(qiáng)的法律知識，并且能夠運(yùn)用法律武器維護(hù)工會自身權(quán)益和職工合法權(quán)益的更高要求。同時教育、引導(dǎo)廣大員工增強(qiáng)主人翁意識和企業(yè)核心競爭力，為促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展而奮斗。

六、開展文體活動，增強(qiáng)工會活動的吸引力。

在滿足職工文化需求上下功夫。滿足職工文化需求,引導(dǎo)職工參加形式多樣、健康向上的文體活動,陶冶職工情操,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和向心力,是企業(yè)文化建設(shè)的重要任務(wù)。工會要積極爭取企業(yè)行政的支持,妥善用好工會經(jīng)費(fèi),不斷加大對文化設(shè)施和文化陣地的投入,努力搞好培訓(xùn)基地、文化活動場所、宣傳教育陣地、生活設(shè)施的建設(shè),最大限度地滿足企業(yè)和職工開展文化體育活動的需要,為職工營造優(yōu)美的工作環(huán)境、生活環(huán)境和有利于人才成長的文化環(huán)境。同時,依托這些設(shè)施,組織廣大職工經(jīng)常開展各種健康向上的文化娛樂活動和體育活動,開展形勢任務(wù)、政策法規(guī)教育、思想政治教育、職業(yè)道德教育、科學(xué)文化知識教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等教育,鼓舞和激勵職工發(fā)揮主人翁精神,積極投身企業(yè)改革和發(fā)展。

總之,新形勢下工會在企業(yè)中負(fù)有重大責(zé)任,大有用武之地。創(chuàng)新是工會工作充滿活力和生機(jī)的不竭動力，從前人總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)可知，工會工作要大膽實(shí)踐，勇于創(chuàng)新，只有這樣，才能真正增強(qiáng)工會工作的活力，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。工會工作者要進(jìn)一步提高認(rèn)識,自覺增強(qiáng)使命感和責(zé)任感,把加強(qiáng)企業(yè)工會工作作為一項(xiàng)重要工作擺在重要位置,科學(xué)規(guī)劃,扎實(shí)工作,與時俱進(jìn),開拓創(chuàng)新，使企業(yè)工會工作煥發(fā)出勃勃生機(jī)，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展。

第四篇：讀后感 黨員在企業(yè)中如何發(fā)揮作用

黨員在企業(yè)中如何發(fā)揮作用

————讀《中國共產(chǎn)黨90年》有感

時光荏苒，日月如梭，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90年的風(fēng)雨之路。櫛風(fēng)沐雨的九十年是中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的九十年； 風(fēng)雨飄搖的九十年是中國共產(chǎn)黨苦心孤詣的九十年。在建黨90周年之際，作為一名青年黨員，我有幸獲贈《中國共產(chǎn)黨90周年》學(xué)習(xí)讀本。滿懷感慨和感激之情通讀了全書，讀罷全書，讓我受益頗多，感受頗深。

黨九十年的征程是一部奮斗史，我們黨出生在一個腥風(fēng)血雨的年代，一開始是以救國救民為己任；就是這個成立初才12個人的中共真正攜起了廣大工農(nóng)和各個正義之士的手，以堅(jiān)韌的品質(zhì)頂住過國內(nèi)外各種壓力乃至壓迫，撐起了共和國的一片天空。1921年，毛澤東等人代表各地的共產(chǎn)主義小組在上海舉行第一次全國代表大會，中國共產(chǎn)黨誕生。中國共產(chǎn)黨在領(lǐng)導(dǎo)中國人民進(jìn)行新民主主義革命過程中，歷經(jīng)了北伐戰(zhàn)爭、土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭和全國解放戰(zhàn)爭四個歷史階段。從“八一”槍聲中，中國共產(chǎn)黨建立了井岡山革命根據(jù)地，便開始了長期地、艱苦卓絕地奮斗。1937年，日本帝國主義發(fā)動全面的侵華戰(zhàn)爭，中國共產(chǎn)黨帶領(lǐng)工農(nóng)紅軍，經(jīng)過二萬五千里長征，領(lǐng)導(dǎo)中國人民進(jìn)行抗戰(zhàn)，并制定抗日救國綱領(lǐng)，提出全面抗戰(zhàn)的路線和持久戰(zhàn)的戰(zhàn)略方針，為爭取抗日戰(zhàn)爭勝利指明了道路，中國人民經(jīng)過八年的艱苦奮斗，終于取得了抗日戰(zhàn)爭的偉大勝利，并為國際反法西斯戰(zhàn)爭做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，直到推翻蔣家王朝，成立了中華人民共和國。新中國的建立，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了舞臺。中國的政治、經(jīng)濟(jì)、軍事、文化都有顯著發(fā)展。建國之初，中國政府成功地在大部分地區(qū)完成了土地改革，三億農(nóng)民分得了土地，那時，實(shí)施的第一個五年計(jì)劃取得了巨大成就，國民收入年均增長率大幅提高，并且建立起一批國家工業(yè)化所必須而過去沒有的基礎(chǔ)工業(yè)，包括飛機(jī)和汽車制造業(yè)以及發(fā)電設(shè)備制造業(yè)等等。“文化大革命”時期，國家和人民遭受了全國以來最為嚴(yán)重的挫折和損失。但是，中國共產(chǎn)黨并沒有因?yàn)檫@樣的重大失誤而畏縮不前，我黨始終摸索著前進(jìn)的方向，終于在1978年，讓中華大地重新崛起。共產(chǎn)黨的革命道路并非一帆風(fēng)順甚至多次陷入危機(jī)的境地，我們的黨經(jīng)歷了多少起起伏伏，才迎來今天的繁榮安定。我們黨的執(zhí)政理念也在這個過程中不斷成熟。最終取得了勝利，實(shí)現(xiàn)了中華民族的獨(dú)立。企業(yè)的發(fā)展也必然有起伏的過程，我覺得：在企業(yè)中，共產(chǎn)黨員的價值除了體現(xiàn)在各自的崗位上、企業(yè)的精神文明建設(shè)中，更應(yīng)該體現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的各個階段所發(fā)揮的作用上。作為一名黨員有責(zé)任和義務(wù)做好本職工作，充分發(fā)揮黨員的示范引領(lǐng)和典型帶動作用，為企業(yè)更好更快發(fā)展作貢獻(xiàn)。

以上就是我的讀后感，作為一民青年黨員，我要感受黨恩，感恩企業(yè)，奉獻(xiàn)企業(yè)，不斷提高自身黨性修養(yǎng)和政治理論水平。

徐冰聰

二0一一年十一月二十五日

第五篇：工會要在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

構(gòu)建社會主義和諧社會，是我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)提出的一項(xiàng)重大任務(wù)。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工人階級是構(gòu)建和諧社會的主導(dǎo)力量。因此，建設(shè)更加和諧的小康社會，是新時期新階段工會工作的主題，必須在建設(shè)和諧社會、和諧企業(yè)中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

一、發(fā)揮工會組織的教育職能

工

會是黨聯(lián)結(jié)職工群眾的橋梁和紐帶，各級工會組織在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照法律和章程，獨(dú)立自主創(chuàng)造性地開展各項(xiàng)工作和活動。廣大職工群眾對各級工會組織都充分信賴并寄予厚望，工會組織要因勢利導(dǎo)，引導(dǎo)職工提高道德素質(zhì)，樹立新觀念，用新的思維方式審視社會，使職工認(rèn)識到，正處于改革發(fā)展中的企業(yè)，會出現(xiàn)諸多新問題，群眾的利益需求和利益矛盾只有在理性和合法的方式下才能得到解決，應(yīng)共同努力尋求解決問題的途徑。另一方面要引導(dǎo)職工用正確的心態(tài)對待社會、對待企業(yè)，認(rèn)識到每個人的成長和事業(yè)成就及生活起居都離不開社會的保障、企業(yè)的關(guān)愛、家庭的關(guān)心和他人的幫助，要備加珍惜自己所擁有的改善生活、工作環(huán)境的方式。

二、發(fā)揮工會組織的維護(hù)職能

維護(hù)職工的合法權(quán)益，是工會組織在企業(yè)改革不斷深化新形勢下的重大任務(wù)和基本職責(zé)。首先要滿腔熱情地關(guān)心職工群眾，充分發(fā)揮工會貼近職工，了解職工的優(yōu)勢。要圍繞職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益來維護(hù)，來落實(shí)。進(jìn)一步暢通職工意愿的表達(dá)渠道，完善職工代表大會制度民主接待日制度，努力使其形成長效機(jī)制，保證及時準(zhǔn)確地向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的意愿和要求。其次，要與有關(guān)部門緊密配合，協(xié)調(diào)好與其它部門和有關(guān)組織的關(guān)系，及時解決勞動糾紛和勞動爭議。與此同時，做好送溫暖工作，盡量做好醫(yī)療保險制下的大、重病職工救助工作，緩解他們的生活壓力，同時也做好因其它原因造成生活困難職工的救助工作。弱勢群體自立自強(qiáng)，減少社會壓力，是構(gòu)建和諧社會不可忽視的重要方面，企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)用工要求的提高，一部分富余職工下了崗，他們的生活等方面出現(xiàn)了一些困難，工會必須花功夫做好引導(dǎo)工作，努力為下崗職工提供就業(yè)工作條件，引導(dǎo)他們靠自身的素質(zhì)來尋找就業(yè)門路，走上工作崗位，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，社會的和諧、人間的真情。好范文版權(quán)所有

三、在推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展中，發(fā)揮工會組織作用

發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。工會組織要圍繞企業(yè)改革發(fā)展的中心任務(wù)，開展好各項(xiàng)活動，要在民主管理、民主監(jiān)督、民主決策的基礎(chǔ)上，努力支持各級行政領(lǐng)導(dǎo)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)舉措和決策，協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)做好職工的思想政治工作，千方百計(jì)動員和發(fā)動職工群眾，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)。在本單位創(chuàng)造上下同心、共謀發(fā)展的政治局面。要結(jié)合實(shí)際，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)、難點(diǎn)任務(wù)開展好勞動競賽及合理化建議活動。要從提高職工隊(duì)伍素質(zhì)和企業(yè)綜合競爭力的高度出發(fā)，提升每個職工的專業(yè)技術(shù)水平。

四、工會干部要努力提高自身素質(zhì)

工會干部是職工群眾的貼心人，職工盼什么，憂什么，愛什么，恨什么，工會干部應(yīng)該更了解，最清楚，也應(yīng)該最關(guān)心。這些問題看似簡單，但因?yàn)楹芏鄦栴}涉及到方方面面，工會是群眾組織，不可能解決所有問題，所以更加需要工會干部把直接涉及到職工利益的各種問題處理好。這就要求工會干部要善于學(xué)習(xí)新知識，掌握新理論，認(rèn)真研究新形勢下的新任務(wù)、新問題，要以精通工會業(yè)務(wù)，熟知政策法規(guī)，提升自己的理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)能力，要不斷強(qiáng)化創(chuàng)新意識，以創(chuàng)新的思路、創(chuàng)新的方法、創(chuàng)新的服務(wù)，不斷適應(yīng)黨對工會工作的要求。通過理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，在具體實(shí)踐中突出工會工作的主題，體現(xiàn)工會工作的特色，打造工會工作的品牌，展示工會組織的作為。

《工會要在建設(shè)和諧企業(yè)中發(fā)揮作用》