第一篇：工會(huì)在職業(yè)病防治中應(yīng)如何發(fā)揮作用

一、工會(huì)組織在職業(yè)病防治中有哪些職責(zé)?

1、督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)；

2、對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議；

3、就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題與用人單位進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決；

4、對(duì)用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正；

5、當(dāng)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害時(shí)，有權(quán)要求采取防護(hù)措施或向政府有關(guān)部門建議采取強(qiáng)制性措施；

6、當(dāng)發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，有權(quán)參與事故調(diào)查處理；

7、當(dāng)發(fā)現(xiàn)有危及勞動(dòng)者生命健康的情況時(shí)，有權(quán)向用人單位建議組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)；

8、教育勞動(dòng)者履行職業(yè)病防治義務(wù)，遵守職業(yè)病法律、法規(guī)和操作規(guī)程。

二、工會(huì)在職業(yè)病防治中應(yīng)如何發(fā)揮作用？

一是積極探索工會(huì)參與職業(yè)病防治工作的有效途徑。各級(jí)工會(huì)要主動(dòng)參與職業(yè)病防治工作，重點(diǎn)做好集體用工合同簽訂工作。要加強(qiáng)對(duì)本地區(qū)職業(yè)病防治工作薄弱環(huán)節(jié)和防治對(duì)策的研究，加強(qiáng)與衛(wèi)生、行政部門的協(xié)調(diào)、溝通，多途徑開辟職業(yè)衛(wèi)生資源渠道。在推進(jìn)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方會(huì)議制度的同時(shí)，積極促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)委員會(huì)的建立或與政府職業(yè)衛(wèi)生主管部門建立聯(lián)席會(huì)議制度。

二是擴(kuò)大工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作在中小企業(yè)的覆蓋面。通過加強(qiáng)指導(dǎo)和服務(wù)，推動(dòng)這類企業(yè)的工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織建設(shè)。特別是對(duì)于尚未建立工會(huì)組織的一些私營(yíng)企業(yè)，地方工會(huì)應(yīng)承擔(dān)起職責(zé)，不妨由地方總工會(huì)面向社會(huì)公開選聘推薦，并經(jīng)會(huì)員民主選舉產(chǎn)生的企業(yè)工會(huì)主席，其工資報(bào)酬、福利待遇由總工會(huì)確定并組織發(fā)放，徹底改變企業(yè)工會(huì)干部與企業(yè)主的依附關(guān)系。

三是企業(yè)工會(huì)組織要對(duì)企業(yè)員工加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)與維權(quán)。企業(yè)工會(huì)干部要積極參加衛(wèi)生、安監(jiān)等部門組織的培訓(xùn)，協(xié)助企業(yè)做好職工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)工作，普及職業(yè)病防治知識(shí)。同時(shí)要協(xié)助督促企業(yè)依法對(duì)接觸職業(yè)病危害的職工到有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員并調(diào)離原崗位。另外工會(huì)對(duì)感染職業(yè)病的員工加強(qiáng)維權(quán)，保障他們病有所醫(yī)。

第二篇：在職業(yè)病防治技術(shù)工作會(huì)議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、同志們：

大家好！

很高興參加中國(guó)疾控中心職業(yè)衛(wèi)生所組織的全國(guó)職業(yè)病防治技術(shù)工作會(huì)議。首先我代表衛(wèi)生部監(jiān)督局對(duì)來自全國(guó)各省市的領(lǐng)導(dǎo)、專家表示熱烈的歡迎！希望大家充分利用本次會(huì)議，多交流，多探討，為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，研究出治本之策，不斷推進(jìn)職業(yè)病防治工作。

下面，我先講幾個(gè)方面的意見，供大家參考。

一、職業(yè)病防治工作開展情況

大家知道，職業(yè)病防治工作關(guān)系廣大勞動(dòng)者的健康，關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，是一項(xiàng)非常重要的工作。黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人都非常重視職業(yè)病防治工作，做出一系列批示。近年來，我部依照職能分工和《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，在各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的大力支持、努力下，職業(yè)病防治工作取得了明顯進(jìn)展。主要有以下六個(gè)方面的成績(jī)：

一是初步建立了與《職業(yè)病防治法》相配套的職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范體系。2002年《職業(yè)病防治法》實(shí)施以來，衛(wèi)生部制定發(fā)布了17個(gè)《職業(yè)病防治法》配套規(guī)章，制修訂職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)667項(xiàng)，針對(duì)重點(diǎn)職業(yè)病危害還制定了大量職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)規(guī)范，職業(yè)病防治法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)體系初步建立。

二是突出重點(diǎn)，加大職業(yè)病防治監(jiān)督執(zhí)法力度。2002年以來，根據(jù)國(guó)務(wù)院部署，衛(wèi)生部會(huì)同人力資源社會(huì)保障部、安全監(jiān)管總局、全國(guó)總工會(huì)等9部門連續(xù)開展了“有毒有害化學(xué)品生產(chǎn)、銷售和使用”和“鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、農(nóng)村個(gè)體工商戶職業(yè)病危害”兩次專項(xiàng)整治工作。衛(wèi)生部每年都針對(duì)職業(yè)病危害突出的行業(yè)、人群，重點(diǎn)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

三是加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)能力和水平。根據(jù)《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，目前衛(wèi)生部已批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)甲級(jí)資質(zhì)機(jī)構(gòu)40家，化學(xué)品毒性鑒定資質(zhì)機(jī)構(gòu)25家，放射防護(hù)器材與含放射性產(chǎn)品檢測(cè)資質(zhì)機(jī)構(gòu)7家。全國(guó)各省級(jí)衛(wèi)生行政部門共批準(zhǔn)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)乙級(jí)資質(zhì)機(jī)構(gòu)420家，職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)1467家，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)397家。

四是加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查的監(jiān)督管理，立足從源頭控制職業(yè)病的發(fā)生。衛(wèi)生部制定了《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害分類管理辦法》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)規(guī)范》、《建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》等，加強(qiáng)和規(guī)范建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查工作?！堵殬I(yè)病防治法》實(shí)施以來，建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查率逐年提高，監(jiān)管力度逐步加大。

五是組織開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)工作，努力提高職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的能力和可及性。2006年8月，衛(wèi)生部選擇勞動(dòng)力人群流入、流出集中的北京、重慶等10個(gè)省份19個(gè)縣（區(qū)）開展基本職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)試點(diǎn)，探索基層職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)模式，擴(kuò)大職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)的覆蓋面，試點(diǎn)工作取得了初步成效。

六是加大宣傳教育，提高全社會(huì)職業(yè)病防治的法治意識(shí)。從2002年開始，衛(wèi)生部將每年4月的最后一周定為職業(yè)病防治法宣傳周，每年確定一個(gè)主題，統(tǒng)一制作宣傳資料，并會(huì)同有關(guān)部門開展相關(guān)宣傳工作。經(jīng)過幾年來對(duì)《職業(yè)病防治法》的不斷宣傳教育，加大監(jiān)督管理力度，初步形成了全社會(huì)關(guān)注職業(yè)病防治工作的局面。

各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮技術(shù)和業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，不斷提高職業(yè)病防治技術(shù)和能力，在建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)病危害因素的檢測(cè)與評(píng)價(jià)、放射衛(wèi)生防護(hù)檢測(cè)與評(píng)價(jià)、職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷與鑒定、職業(yè)病報(bào)告等方面發(fā)揮了重要的作用，同時(shí)及時(shí)向政府及有關(guān)部門提出加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的意見和建議。在此，我代表衛(wèi)生部監(jiān)督局對(duì)多年來為職業(yè)病防治工作付出辛勤勞動(dòng)的疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的專家和同志們表示衷心的感謝和誠(chéng)摯的慰問！

二、目前職業(yè)病防治工作形勢(shì)和存在的主要問題

雖然職業(yè)病防治工作取得了明顯進(jìn)展，但是，由于我國(guó)目前還處在社會(huì)主義初級(jí)階段，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和經(jīng)濟(jì)全球化的不斷推進(jìn)，職業(yè)病危害問題也日漸突出，職業(yè)病防治形勢(shì)依然嚴(yán)峻。一是接觸職業(yè)病危害人數(shù)多，患病數(shù)量大。據(jù)各地報(bào)告，截至2007年職業(yè)病累計(jì)發(fā)病69萬例，其中塵肺病62萬例;1991～2007年累計(jì)發(fā)生職業(yè)中毒4萬多例,急性中毒達(dá)2.2萬例,慢性中毒近1.9萬例。我國(guó)職業(yè)病正處于高發(fā)時(shí)期。二是職業(yè)病危害分布廣，中小企業(yè)問題突出。職業(yè)病危害廣泛分布在煤炭、冶金、化工、建材、生物醫(yī)藥、電子通信設(shè)備制造等30多個(gè)主要行業(yè)。這些行業(yè)中，中小企業(yè)占90%以上。由于勞動(dòng)條件差，工藝落后，缺乏有效防護(hù)措施，中小企業(yè)職業(yè)病危害突出，監(jiān)管難度大。三是職業(yè)病危害流動(dòng)性大，危害轉(zhuǎn)移趨勢(shì)明顯。不僅存在境外向境內(nèi)轉(zhuǎn)移，而且在境內(nèi)也存在從城市和工業(yè)區(qū)向農(nóng)村轉(zhuǎn)移，從經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)向欠發(fā)達(dá)地區(qū)轉(zhuǎn)移，從大中型企業(yè)向中小型企業(yè)轉(zhuǎn)

移的情況。四是職業(yè)病具有隱匿性、遲發(fā)性特點(diǎn)，其危害往往被忽視。我國(guó)有近2億農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到城鎮(zhèn)，由于勞動(dòng)關(guān)系不固定，農(nóng)民工流動(dòng)性大，接觸職業(yè)病危害的情況十分復(fù)雜，其健康影響難以準(zhǔn)確估計(jì)。慢性職業(yè)病特別是塵肺病和有些化學(xué)中毒的潛伏期較長(zhǎng)，一旦發(fā)病往往難以治療，病死率、致殘率高。近年來，職業(yè)病糾紛和職業(yè)病診斷爭(zhēng)議引發(fā)的群體性上訪事件不

斷增加。在某些地方職業(yè)病危害已成為影響社會(huì)穩(wěn)定的嚴(yán)重公共衛(wèi)生問題。

職業(yè)病危害形勢(shì)嚴(yán)峻的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是用人單位職業(yè)病防治責(zé)任落實(shí)不到位。一些用人單位片面追求經(jīng)濟(jì)利益，忽視對(duì)勞動(dòng)者的健康保護(hù)；工作場(chǎng)所勞動(dòng)條件惡劣，缺少職業(yè)病防護(hù)措施；不按規(guī)定告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況，不按規(guī)定組織勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查等違法行為大量存在，勞動(dòng)者健康權(quán)益得不到有效的保障。二是一些地方對(duì)職業(yè)病防治工作的重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不足，重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)不力。有的地方片面強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忽視職業(yè)病防治工作,引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目時(shí)把關(guān)不嚴(yán)，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)出現(xiàn)了嚴(yán)重職業(yè)病危害。有的甚至存在嚴(yán)重的地方保護(hù)主義，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作難以開展。三是職業(yè)病防治監(jiān)管沒有形成合力，監(jiān)管能力嚴(yán)重不足。職業(yè)病防治工作涉及多個(gè)部門，由于部門之間工作協(xié)調(diào)機(jī)制不健全，信息溝通不暢，職業(yè)病防治工作存在監(jiān)管不力甚至缺位的問題。四是職業(yè)病防治監(jiān)管和技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。基層普遍缺乏職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，人才流失，經(jīng)費(fèi)缺乏，職業(yè)病防治監(jiān)管能力不足。職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)數(shù)量少、分布不均，不能適應(yīng)職業(yè)病防治工作的需要。

具體到我們疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)來講，目前普遍存在職責(zé)定位不太清楚，工作任務(wù)不太明確，經(jīng)費(fèi)普遍缺乏，疾控機(jī)構(gòu)對(duì)職業(yè)病防治工作重視不夠、人員少等問題，特別是在2003年作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查職責(zé)調(diào)整到安全監(jiān)管部門之后，有些地方的職業(yè)病防治工作有越來越弱化的趨勢(shì)。一些疾控機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)認(rèn)為僅僅承擔(dān)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作，而忽視了職業(yè)病防治的宣傳教育、職業(yè)病報(bào)告等政府工作任務(wù)。有的疾控機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)甚至將職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)作為生財(cái)之道，片面追求經(jīng)濟(jì)利益。比如，有的機(jī)構(gòu)在沒有取得資質(zhì)或超資質(zhì)范圍的情況下開展工作；有的機(jī)構(gòu)惡性競(jìng)爭(zhēng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)工作，干擾正常的技術(shù)服務(wù)市場(chǎng)秩序；有的機(jī)構(gòu)技術(shù)服務(wù)能力、水平和條件與實(shí)際需求還有一定差距。部分技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)出具的建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害評(píng)價(jià)報(bào)告質(zhì)量不高，職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)規(guī)范使用錯(cuò)誤或不規(guī)范，評(píng)價(jià)建議缺乏針對(duì)性和可操作性等問題；有的機(jī)構(gòu)職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診斷不規(guī)范，導(dǎo)致糾紛和上訪事件的發(fā)生等等。

三、下一步工作要求

十七大以來，黨中央、國(guó)務(wù)院把科學(xué)發(fā)展觀擺上了更加重要的戰(zhàn)略位置，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益充分體現(xiàn)了以人為本、科學(xué)發(fā)展的內(nèi)涵和實(shí)質(zhì)。我國(guó)職業(yè)病防治工作正進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存。職業(yè)病防治具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)特性，需要強(qiáng)有力的技術(shù)支持。這就要求各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，圍繞職責(zé)任務(wù)，進(jìn)一步做好職業(yè)病防治工作。

（一）轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步做好職業(yè)病防治有關(guān)工作。

根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持能力建設(shè)的意見》的通知（衛(wèi)監(jiān)督發(fā)〔2008〕９號(hào)），衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持工作的主要內(nèi)容包括：健康危害因素監(jiān)測(cè)、健康危害因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、檢驗(yàn)出證、技術(shù)仲裁、技術(shù)咨詢以及參與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的制定和宣傳。主要任務(wù)有以下6個(gè)方面：一是建立健全健康危害因素監(jiān)測(cè)網(wǎng)絡(luò)。規(guī)范監(jiān)測(cè)工作，做好監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，促進(jìn)監(jiān)測(cè)信息的交流和應(yīng)用，為行政決策提供科學(xué)依據(jù)，并為社會(huì)提供信息服務(wù)。二是提高健康危害因素風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力。通過對(duì)健康危害因素的危害識(shí)別、危害特征描述、暴露評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)特征描述，為衛(wèi)生監(jiān)督管理工作提供科學(xué)依據(jù)。三是規(guī)范檢驗(yàn)出證工作。加強(qiáng)質(zhì)量管理，嚴(yán)格規(guī)范技術(shù)人員行為，不斷提高衛(wèi)生檢驗(yàn)檢測(cè)技術(shù)水平，保證執(zhí)法檢驗(yàn)出證工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性。四是加強(qiáng)技術(shù)仲裁的規(guī)范管理。承擔(dān)衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)仲裁的衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、方法和程序組織開展技術(shù)仲裁工作，保證技術(shù)仲裁的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。五是做好技術(shù)咨詢工作。衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)水平，積極為政府和社會(huì)提供職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)的技術(shù)咨詢。六是積極參與法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的制定和宣傳。衛(wèi)生監(jiān)督技術(shù)支持機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)積極配合衛(wèi)生行政部門，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，參與衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的制定、宣傳工作。大家可以看到，在職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)域，各級(jí)疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)和職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)不僅僅要定位在技術(shù)服務(wù)，更要當(dāng)好當(dāng)?shù)卣捌溆嘘P(guān)行政主管部門的參謀和助手，發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì)，做好職業(yè)病的監(jiān)測(cè)、預(yù)警、宣傳、培訓(xùn)等工作。

（二）認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)真履行好衛(wèi)生部門的職責(zé)、任務(wù)。

今年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革，衛(wèi)生部職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管職責(zé)與上一次一樣，仍是4個(gè)方面的主要工作任務(wù)：擬訂職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生審查工作。為了加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，近期衛(wèi)生部將原職業(yè)衛(wèi)生與放射防護(hù)監(jiān)督管理處分設(shè)為兩個(gè)處：職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理處和放射衛(wèi)生監(jiān)督管理處，這項(xiàng)工作在衛(wèi)生部得到了加強(qiáng)。近期，衛(wèi)生部正在積極開展幾項(xiàng)工作，我也簡(jiǎn)單跟大家通報(bào)一下。一是在原《國(guó)家職業(yè)病防治規(guī)劃》的基礎(chǔ)上，修改起草了《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的意見（代擬稿）》，目前幾個(gè)部門已經(jīng)形成共識(shí)，即將聯(lián)合上報(bào)國(guó)務(wù)院，建議以國(guó)務(wù)院名義印發(fā)各地執(zhí)行。二是正在積極爭(zhēng)取中央財(cái)政的支持，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，主要考慮要加強(qiáng)職業(yè)病防治法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病防治知識(shí)的宣傳教育工作，加強(qiáng)職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)能力建設(shè)，加強(qiáng)重點(diǎn)職業(yè)病監(jiān)測(cè)哨點(diǎn)建設(shè)。我們也在積極爭(zhēng)取將職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)的建設(shè)列為國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容給予支持和加強(qiáng)。三是進(jìn)一步加強(qiáng)建章立制工作，完善規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，加強(qiáng)監(jiān)管等。這些工作都離不開大家的支持、幫助和關(guān)心，希望大家要進(jìn)一步樹立信心。同時(shí)，各地要按照衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)病防治工作的通知》要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的領(lǐng)導(dǎo)；落實(shí)預(yù)防為主措施，加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病危害前期預(yù)防工作；加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提高服務(wù)技術(shù)和水平；突出重點(diǎn)，加大職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度；加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)愛勞動(dòng)者健康的良好氛圍。我相信，在大家的共同努力下，職業(yè)病防治工作會(huì)取得更大的成績(jī)。

（三）樹立法治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，不斷規(guī)范自身行為，提高職業(yè)病防治能力和水平。

大家要充分地認(rèn)識(shí)到目前職業(yè)病防治工作的形勢(shì)和我們工作中存在的問題，要時(shí)刻保持高度的警惕，認(rèn)真做好工作?，F(xiàn)在國(guó)家越來越強(qiáng)調(diào)責(zé)任制和責(zé)任追究制的問題，最近的三鹿奶粉事件，有關(guān)部門和地方也有很多教訓(xùn)。職業(yè)病的問題也是一個(gè)很大的隱患，按照陳竺部長(zhǎng)的話說，職業(yè)病也是一個(gè)沒有“擠破的膿包”。職業(yè)病的問題肯定會(huì)暴露出來，就是時(shí)間早晚的問題。我們一定要樹立起法制意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，認(rèn)認(rèn)真真做好我們的工作，規(guī)范我們的行為。關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)認(rèn)定和監(jiān)管問題，關(guān)于建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病危害評(píng)價(jià)和審查工作，明年我們將下大力氣進(jìn)一步完善程序，明確職責(zé)定位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。希望大家予以支持和配合，并可以向我們提出意見和建議。

各位領(lǐng)導(dǎo)、專家，保護(hù)勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權(quán)益是我們每個(gè)職業(yè)病防治工作者共同的責(zé)任。希望在我們大家的共同努力下，職業(yè)病防治工作不斷取得新的成績(jī)！

最后，預(yù)祝會(huì)議取得圓滿成功！

謝謝大家！

第三篇：企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

企業(yè)工會(huì)如何在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

摘 要：近幾年，在一些老國(guó)有企業(yè)中，隨著改革的深化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，很多職工面臨著崗位的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，特別是一些年齡大，身體差，技能單一的職工受到更大的沖擊，他們?cè)诩ち业母?jìng)爭(zhēng)中，工作和生活受到影響，形成了一個(gè)弱勢(shì)的困難職工群體。

關(guān)鍵詞：工會(huì)；構(gòu)建和諧企業(yè)；

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2014）-05-0031-01

體制的更新，用工形式的變化等也會(huì)使在崗職工存在新的情況和矛盾，還有一些老弱病殘的退休職工及工病亡遺屬等更多需要幫助的困難人員。一個(gè)企業(yè)有困難人員的存在，必將會(huì)有矛盾的產(chǎn)生，就會(huì)有不穩(wěn)定的因素存在。對(duì)弱勢(shì)困難職工群體，企業(yè)必須擔(dān)負(fù)起扶貧幫困的職責(zé)，這是以人為本，構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，是三個(gè)代表的體現(xiàn)。工會(huì)組織如何在構(gòu)建和諧企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，是一個(gè)需要認(rèn)真思考和落實(shí)的問題，筆者認(rèn)為，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手：

一、加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，維護(hù)職工權(quán)益

首先，要加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)干部理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會(huì)工作水平。按照工會(huì)信訪條例，認(rèn)真執(zhí)行群眾來信來訪接待工作，傾聽職工呼聲，換位思考，以感情為出發(fā)，按照有關(guān)文件進(jìn)行答復(fù)，對(duì)他們要做到曉之以理，動(dòng)之以情，努力為被侵權(quán)的職工說話辦事，設(shè)身處地為上訪職工著想，滿腔熱忱對(duì)待職工群眾，把職工群眾的事情當(dāng)作自己的事情去解決，真心幫助他們，溫暖他們，為他們搭起平起平坐交流構(gòu)建的平臺(tái)，通過做好每項(xiàng)暖人心、溫人心、得人心的具體工作，把黨中央提出的構(gòu)建和諧社會(huì)的總體要求真正落到實(shí)處。

其次，工會(huì)干部多深入基層、深入群眾，核實(shí)反映情況，同時(shí)了解新情況，新問題。了解職工思想利益要求，做到關(guān)心職工疾苦，傾聽職工呼聲，取得職工對(duì)政策的理解和支持，引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人與集體利益關(guān)系，化解矛盾，促進(jìn)和諧，把職工群眾反映的各種問題認(rèn)真進(jìn)行認(rèn)真分類登記記錄，進(jìn)行分析研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第三，工會(huì)協(xié)同有關(guān)部門解決，做好扎實(shí)有效的工作。針對(duì)目前在崗職工集中反映的用工形式、勞動(dòng)關(guān)系、利益關(guān)系方面的問題，我們一方面要加強(qiáng)源頭維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍，深化和完善與黨政的聯(lián)席會(huì)議制度，廣泛參與涉及職工利益的有關(guān)政策，及時(shí)把職工的意愿、呼聲、要求、建議上傳下達(dá)，另一方面要按照《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，解決職工反映關(guān)注的工資、保險(xiǎn)、安全生產(chǎn)等方面問題，切實(shí)維護(hù)職工合法利益。

二、健全幫扶機(jī)制，提高運(yùn)行質(zhì)量

一是企業(yè)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要提高對(duì)困難職工開展結(jié)對(duì)幫扶重要性的認(rèn)識(shí)，明確關(guān)心困難職工群體，解決困難職工的實(shí)際問題，保證他們的基本生活條件，使他們渡過難關(guān)。這不僅是“三個(gè)代表”重要思想的體現(xiàn)，也是維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定的重要保證，是社會(huì)主義制度優(yōu)越性的體現(xiàn)，是保持企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展和社會(huì)文明進(jìn)步的基本要求。所以，對(duì)幫扶工作必須要給予足夠的重視，提到企業(yè)的議事日程上來。

二是企業(yè)要搭建一個(gè)幫扶工作平臺(tái)，這是幫扶機(jī)制的硬件要求，是幫扶工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)情況的不同，根據(jù)困難職工人數(shù)和困難程度的不同，形成有力的領(lǐng)導(dǎo)和具體的工作機(jī)構(gòu)，在企業(yè)中成立幫扶送溫暖工作領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)黨政一把手要掛帥，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、親自管，勞資、人事、財(cái)務(wù)等部門共同組成工作機(jī)構(gòu)，相互配合，形成一個(gè)有效的工作網(wǎng)絡(luò)。工會(huì)要牽頭做好負(fù)責(zé)幫扶的組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、落實(shí)等工作；資金是幫扶工作的基本條件，要拓寬資金渠道，盡力籌備資金，做到有米下鍋。另外建立健全幫扶工作制度，做到事有人辦，錢有人管，解決困難及時(shí)，形成運(yùn)轉(zhuǎn)自如的扶貧幫困的長(zhǎng)效機(jī)制。

三是做扎實(shí)細(xì)致的調(diào)查摸底，有針對(duì)性的幫扶。先確定幫扶范圍、重點(diǎn)、人員；然后要深入貧困職工家中走訪，了解思想動(dòng)態(tài)，掌握他們的家庭經(jīng)濟(jì)狀況、個(gè)人特長(zhǎng)、培訓(xùn)要求和就業(yè)愿望，建立貧困職工檔案。同時(shí)要定期調(diào)查，隨時(shí)走訪，及時(shí)調(diào)整，動(dòng)態(tài)管理。做到對(duì)貧困職工家庭成員清，經(jīng)濟(jì)收入清，困難原因清，思想狀況清。做到幫有目標(biāo)，扶有對(duì)象。還要根據(jù)困難程度和實(shí)際情況制定具體的幫扶措施，盡快解決他們的困難。

四是廣開渠道，全方位實(shí)施扶貧幫困工作，力求實(shí)效。深入持久地開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，逢年過節(jié)深入困難職工家中看望慰問，開展“進(jìn)千家門，知千家情，暖千家心”的送溫暖活動(dòng)；做好每學(xué)年的金秋助學(xué)工作，絕不讓一名職工子弟因家庭困難失學(xué)；積極落實(shí)政策，與社區(qū)聯(lián)系，將符合享受低保政策的貧困職工納入低保范圍；堅(jiān)持開展“一幫一”結(jié)對(duì)子幫扶工作，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和困難職工交朋友，關(guān)心和幫助他們，使他們逐步擺脫貧困；在醫(yī)療、住房等比較重大的事情上關(guān)注并盡可能幫助解決他們的困難。通過行之有效的工作，把黨組織的溫暖、企業(yè)的關(guān)心送到每一個(gè)特困待崗職工和貧困職工家中，時(shí)刻關(guān)注他們的生活、解決實(shí)際問題。隨著企業(yè)和社會(huì)的不斷發(fā)展，要拓寬就業(yè)門路，多層次、多視角、多渠道安置待崗職工。對(duì)技能差的困難職工做好再就業(yè)的培訓(xùn)工作，讓他們學(xué)習(xí)一些適用的技能，提高素質(zhì)，學(xué)有所成，學(xué)有所用，具備再就業(yè)的基本能力。還要在待崗職工中大力宣傳再就業(yè)明星的典型事例，鼓勵(lì)他們自謀出路，以自力求生存，以貢獻(xiàn)求地位，以自強(qiáng)求致富。

三、做好幫扶工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍

工會(huì)組織要時(shí)刻關(guān)注特困職工的生活，千方百計(jì)解決他們的困難，積極為他們?cè)缛彰撠毝嘧鰧?shí)事，為他們提高收入創(chuàng)造條件。使他們正確對(duì)待困難，堅(jiān)定生活信念，支持企業(yè)的改革，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。在建立企業(yè)扶貧幫困機(jī)制的過程中，工會(huì)要成為運(yùn)作者、協(xié)調(diào)者、推動(dòng)者，發(fā)揮樞紐和助推器的作用，成為企業(yè)與職工之間的橋梁紐帶，這是工會(huì)義不容辭的職責(zé)，也是工會(huì)組織內(nèi)在的要求。

總之，工會(huì)組織要以十八屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，不斷加強(qiáng)運(yùn)行機(jī)制和體系建設(shè)，積極做好職工群眾扶貧幫困和信訪穩(wěn)定工作，懷著深厚的感情去做事，竭盡全力為職工群眾辦事，認(rèn)真傾聽職工呼聲，去辦好每一件事情，成為職工群眾利益的代表著、維護(hù)者，在宏觀上、源頭上維護(hù)，不斷提高辦事能力和水平，做到事事有結(jié)果，件件有回音，密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系，推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，使工會(huì)組織自覺擔(dān)負(fù)起為職工排憂解難的重?fù)?dān)，承辦起協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的職責(zé)，推進(jìn)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，調(diào)整職工情緒，化解各種矛盾，在穩(wěn)定職工隊(duì)伍中發(fā)揮積極作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

第四篇：淺談教師在職業(yè)生涯規(guī)劃中的指導(dǎo)作用

淺談對(duì)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)

【文章摘要】文章分析了對(duì)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的背景，詳細(xì)闡述了對(duì)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的具體過程，包括指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我分析、指導(dǎo)學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo) 和制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃等內(nèi)容，其目的就是引導(dǎo)學(xué)生合理定位，科學(xué)樹立職業(yè)目標(biāo)、正確選擇職業(yè)。

【關(guān)鍵詞】自我分析；職業(yè)目標(biāo)；職業(yè)生涯規(guī)劃；

一、背景分析

（一）職業(yè)教育的要求

溫家寶總理在全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上指出：我國(guó)職業(yè)教育的根本任務(wù)，就是培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)需要的高技能專門人才和高素質(zhì)勞動(dòng)者。這就要求職業(yè)教育要以就業(yè)為導(dǎo)向、能力為基礎(chǔ)，立足于每個(gè)學(xué)生的全面發(fā)展，培養(yǎng)身心健康，能成為未來社會(huì)中可持續(xù)發(fā)展的勞動(dòng)者。對(duì)職教學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育，幫助他們提高職業(yè)選擇的能力，這也是當(dāng)前職業(yè)教育的基本要求。

（二）現(xiàn)實(shí)競(jìng)爭(zhēng)的需要

國(guó)外有一家雜志，曾對(duì)比利時(shí)全國(guó)60歲以上的退休人員進(jìn)行一次專題調(diào)查，題目是“你最后悔的事情是什么？”“如果你感到自己事業(yè)成功的話，你成功的奧秘是什么？”結(jié)果67%的人后悔年輕時(shí)選錯(cuò)職業(yè)，而感到成功的人中有90%以上進(jìn)行“職業(yè)生涯規(guī)劃”。即將畢業(yè)，面臨第一次與社會(huì)碰撞，不少學(xué)生顯得束手無策，還有許多人不知所措??究其原因，主要是缺乏理性的人生規(guī)劃。實(shí)際上，人生在世，有否規(guī)劃，決定著你的方向、目標(biāo)和行動(dòng)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，沒有方向、沒有本領(lǐng)，很難發(fā)展自己的事業(yè)。

二、實(shí)施過程

職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)就是老師幫助中職生正確認(rèn)識(shí)自我、全面分析職業(yè)需求、培養(yǎng)自主規(guī)劃與自我創(chuàng)業(yè)能力的教育；是指導(dǎo)中職生進(jìn)行職業(yè)生涯認(rèn)知、確立職業(yè)生涯目標(biāo)、構(gòu)建發(fā)展臺(tái)階、尋求最佳發(fā)展途徑、制訂發(fā)展措施、調(diào)整發(fā)展規(guī)劃的課程與活動(dòng)。通過職業(yè)生涯規(guī)劃的指導(dǎo)，我們要強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)意識(shí)、職業(yè)理想、職業(yè)道德和就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)學(xué)生樹立“成功者”的心態(tài)，形成學(xué)生提高自身素質(zhì)的動(dòng)力；還要引導(dǎo)學(xué)生合理定位，科學(xué)樹立職業(yè)目標(biāo)、正確選擇職業(yè)。那么，我們德育教育者應(yīng)該如何指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃呢？經(jīng)過多年的教學(xué)實(shí)踐，我總結(jié)為以下幾方面。

（一）喚起學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃必要性的認(rèn)識(shí)

1、理論學(xué)習(xí)

“職業(yè)生涯規(guī)劃”是《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)》課程的核心內(nèi)容，面向所有專業(yè)的畢業(yè)學(xué)生。此課程重點(diǎn)介紹職業(yè)生涯規(guī)劃的基本理論以及指導(dǎo)學(xué)生思考自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)和興趣、特長(zhǎng)，幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我、全面分析職業(yè)需求，幫助和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行切合實(shí)際的職業(yè)生涯規(guī)劃。教學(xué)中，我努力尋找學(xué)生認(rèn)知的最近切合點(diǎn)，本著就業(yè)形勢(shì)和學(xué)生就業(yè)前的困惑心態(tài)，多角度多層面以探索問題來引導(dǎo)和維持學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和動(dòng)機(jī)，創(chuàng)建真實(shí)的教學(xué)情境，讓學(xué)生帶著真實(shí)的任務(wù)學(xué)習(xí)，發(fā)揮學(xué)生的主體地位，滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)欲望?；谶@種認(rèn)識(shí)，新學(xué)期開學(xué)初第一節(jié)課，我就以“展望美好未來”為話題，援引案例，組織學(xué)生討論分析，激發(fā)學(xué)生“學(xué)有所用”“我才必用”的憧憬意識(shí)。在此基礎(chǔ)上，我要求每個(gè)學(xué)生為自己設(shè)計(jì)一份職業(yè)生涯規(guī)劃書。

2、實(shí)踐活動(dòng)

中國(guó)有句古話：讀萬卷書，行萬里路。要提高學(xué)生對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃必要性的認(rèn)識(shí)，除了課堂學(xué)習(xí)外，我們還要讓學(xué)生到生活實(shí)際中去感悟。我一方面通過邀請(qǐng)本校畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃中的成功榜樣來校座談、講座，與學(xué)生交流，讓學(xué)生知道“未來盡在掌握”是要有規(guī)劃做前提的，為學(xué)生樹立學(xué)習(xí)榜樣。另一方面，引導(dǎo)學(xué)生有目的地參加社會(huì)實(shí)踐、社會(huì)調(diào)查等活動(dòng)，幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)職業(yè)世界、認(rèn)識(shí)自我，形成科學(xué)的職業(yè)觀、職業(yè)理想、職業(yè)目標(biāo)，使學(xué)生知道，設(shè)計(jì)一份好的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，會(huì)是職業(yè)成功的前提與基礎(chǔ)。

（二）指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我分析

職業(yè)學(xué)校學(xué)生是一個(gè)相對(duì)比較特殊的群體，學(xué)生大多在基礎(chǔ)教育階段處于學(xué)生群體中的“弱勢(shì)”，他們的學(xué)習(xí)成績(jī)較差，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。學(xué)習(xí)中他們自暴自棄，心灰意懶，覺得前途無望。如何讓這些學(xué)生樹立信心，感到學(xué)有所成、學(xué)有所用，并且對(duì)自己的職業(yè)生涯有清晰的認(rèn)識(shí)？首先就是指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自我分析。

1、了解自己

由于各種職業(yè)對(duì)人的能力類型的要求是不同的，因此，作為職校生，在做職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，自我分析是基礎(chǔ)，在分析中發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)與弱勢(shì)，以及自己具

有的獨(dú)一無二的特質(zhì)。職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中，我們可以引導(dǎo)學(xué)生回答“我是誰？”，通過自問和職業(yè)性格測(cè)試，深入了解自己的性格、脾氣、愛好、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等，讓學(xué)生更全面地認(rèn)識(shí)自己。如果方法得當(dāng)，可以讓學(xué)生充分挖掘自身潛能，發(fā)揮自己的智能強(qiáng)項(xiàng)，發(fā)展個(gè)人興趣與特長(zhǎng)，找到自信，從而幫助學(xué)生確定最有利于自己的生涯規(guī)劃。

2、培養(yǎng)興趣

在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，我們要幫助學(xué)生找到適合自己優(yōu)勢(shì)且喜歡的職業(yè)。興趣是最好的老師，是一種強(qiáng)大的精神力量，只有你想做的事情才能做得最好。因此，我們應(yīng)該指導(dǎo)學(xué)生把職業(yè)理想同自己擅長(zhǎng)的職業(yè)技能結(jié)合起來，選擇與自己興趣與特長(zhǎng)一致的職業(yè)，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。這樣，學(xué)生才能根據(jù)自己的興趣愛好挖掘自身的潛力，樹立信心，勇于磨練。

3、正確定位

高一年級(jí)學(xué)生剛剛進(jìn)入高中階段的學(xué)習(xí)，對(duì)所學(xué)專業(yè)也不甚了解，因此我們可以通過開展 “我是誰” 的活動(dòng)，幫助學(xué)生理解他們作為中學(xué)生的新角色和責(zé)任，讓他們嘗試設(shè)立個(gè)人的目標(biāo)，探索喜歡的和不喜歡的，并且識(shí)別那些對(duì)他們的生活有重大影響的人，參與興趣評(píng)估和關(guān)于學(xué)習(xí)技巧的討論。高二年級(jí)學(xué)生有了一定的專業(yè)知識(shí)，我們可以設(shè)置 “我的職業(yè)道路”活動(dòng)，幫助學(xué)生了解自己的職業(yè)，圍繞職業(yè)選擇制定近期的學(xué)習(xí)計(jì)劃，打好知識(shí)基礎(chǔ)，提高基本素質(zhì)。高三年級(jí)學(xué)生面臨就業(yè)，我們可以幫助學(xué)生做好進(jìn)入職場(chǎng)的準(zhǔn)備，讓他們參與職業(yè)決策評(píng)估，最后為真正就業(yè)做好充分的準(zhǔn)備。

（三）指導(dǎo)學(xué)生確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)

職業(yè)生涯規(guī)劃中，學(xué)生還要認(rèn)真仔細(xì)地思考自己的未來，確定自己的職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想，其指導(dǎo)過程可以分為三步。

首先，確定志向

“志不立，天下無可成之事”。立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小。因此，確定志向是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵。在自我分析的基礎(chǔ)上，我們要引導(dǎo)學(xué)生思考：假如職業(yè)生涯有30年—40年，你的愿望是什么？你的方向是什么?你的目標(biāo)是什么？通過這些問題讓學(xué)生明確自己的志向。

其次，確定目標(biāo)

美國(guó)著名的管理學(xué)家雷恩·吉爾森指出：“成功與失敗的區(qū)別在于，成功者

選擇了正確，而失敗者選擇了錯(cuò)誤。”目標(biāo)是人生的航向標(biāo)，是一個(gè)人克服困難的精神動(dòng)力。因此，確定職業(yè)生涯目標(biāo)是職業(yè)生涯規(guī)劃的核心。我們可以引導(dǎo)學(xué)生思考回答：我喜歡做什么？我能做什么？我可以做什么？我將做什么？根據(jù)自己的愛好和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合自己的志向，確定將來要做的事，即職業(yè)目標(biāo)。

最后，確定職業(yè)

要想往哪一路線發(fā)展？能往哪一路線發(fā)展？可以從哪一路線發(fā)展？這是 學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)面臨的現(xiàn)實(shí)問題。要正確選擇職業(yè)必須注意性格、興趣、特長(zhǎng)、專業(yè)以及內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)的匹配，還要對(duì)以上三個(gè)問題進(jìn)行綜合分析，這 樣才能確定自己的最佳職業(yè)。

（四）制定實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)的行動(dòng)計(jì)劃

職業(yè)生涯規(guī)則中還有一項(xiàng)工作非常重要，就是學(xué)生要學(xué)會(huì)如何運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施，不斷增強(qiáng)自己的競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想，即具體的職業(yè)和生活規(guī)劃。

在職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中，我們應(yīng)該要求學(xué)生制定詳細(xì)的行動(dòng)計(jì)劃、詳細(xì)的發(fā)展措施。例如：計(jì)劃采用什么措施提高學(xué)習(xí)、工作效率？計(jì)劃學(xué)習(xí)哪些知識(shí)、掌握哪些技能、提高哪些業(yè)務(wù)能力？采取什么辦法開發(fā)自己的潛能??等等，而且計(jì)劃措施必須有一定的可操作性，即為實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯規(guī)劃的目標(biāo)而制定的可行性計(jì)劃。

具體操作時(shí)，我們可以要求一年級(jí)學(xué)生根據(jù)自我認(rèn)識(shí)擬定初步的職業(yè)方向；二年級(jí)學(xué)生圍繞職業(yè)選擇提高基本素質(zhì)，打好知識(shí)基礎(chǔ)；三年級(jí)學(xué)生要為提高全面素質(zhì)和能力，考取相關(guān)資格證書而努力；并注重求職技巧、工作技能的培養(yǎng)。

三、結(jié)束語

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代，到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地，必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，這樣才能做到心中有數(shù)，不打無準(zhǔn)備之仗。做自己人生的總設(shè)計(jì)師，了解自我，積極適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，這是新時(shí)代對(duì)學(xué)生的要求。因此，中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃可以為學(xué)生提供為未來的成功奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)所必需的態(tài)度、知識(shí)和技能，使學(xué)生成功地迎接未來的挑戰(zhàn)。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 錢景舫主編：《生涯規(guī)劃》（中等職業(yè)學(xué)校教材試用本）

華東師范大學(xué)出版社，2005年。

[2] 張培德撰文：理性規(guī)劃人生《成才與就業(yè)》雜志，2005年3月A版

第五篇：應(yīng)如何讓求職信發(fā)揮作用

1.強(qiáng)調(diào)你的優(yōu)勢(shì)，但不要重復(fù)你的簡(jiǎn)歷。

一封完整的求職信應(yīng)包含以下要點(diǎn)：你所申請(qǐng)的職位；你為什么認(rèn)為自己是合適的候選人；以及你的職業(yè)技能和優(yōu)勢(shì)是如何匹配招聘要求的。請(qǐng)記住，你是在“詮釋”你的簡(jiǎn)歷，而非重復(fù)其中內(nèi)容。

2.個(gè)性化，但切勿過于私人化。

求職信是雇主對(duì)你增進(jìn)了解的有效工具，包括你的職場(chǎng)個(gè)性、業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)和工作激情。然而，在信中暴露過多個(gè)人信息卻是大忌。這也許讓你看起來不夠職業(yè)，還可能影響雇主對(duì)你的能力做出客觀判斷。

3.求職信應(yīng)簡(jiǎn)明易讀。

人力資源經(jīng)理沒太多時(shí)間讀一封冗長(zhǎng)的求職信，因此請(qǐng)以醒目形式簡(jiǎn)明扼要地列出關(guān)鍵信息。在逐條闡述與職位相匹配的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和技能時(shí)，采用“子彈式圖標(biāo)”分段是不錯(cuò)的選擇。要避免使用長(zhǎng)篇大段文字、復(fù)雜花哨的字體、表情符號(hào)、不適宜的郵件地址、過期的聯(lián)系方式。讓你的求職信易讀易懂。

4.求職信也要個(gè)性化定制。

借助求職信模板開始寫作顯然更容易些，它能確保所有核心信息無一遺漏。但請(qǐng)記住，求職信一定要能體現(xiàn)你的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，否則完全沒必要寫這個(gè)玩意兒。如果你的求職信要寄給某位聯(lián)系人，別忘了在信里提到他的名字。

5.事先做好調(diào)研工作。

在寫求職信之前，盡可能多地搜集關(guān)于應(yīng)聘公司和人力資源經(jīng)理的信息，以便用“親愛的某某先生/某某女士”作為抬頭，將求職信寄給某位負(fù)責(zé)招聘的特定個(gè)人。再次核對(duì)招聘規(guī)定，以確保求職信的寄送格式萬無一失。

6.解釋你的職場(chǎng)“空窗期”。

有些求職者最近可能有一段職場(chǎng)“空窗期”，比如被裁員或解雇以至于半年沒有工作；或者當(dāng)了三年的全職母親。你可以在求職信中坦誠(chéng)地解釋這段職場(chǎng)空白，這是個(gè)機(jī)會(huì)。

7.用語需彬彬有禮。

求職信是幫你樹立良好第一印象的最佳機(jī)會(huì)，因此一定要注重禮節(jié)。別忘了開頭的問候和結(jié)尾的致意。你可以這么來收尾：“謝謝您的考慮”、“期待收到您的回復(fù)”或“您真誠(chéng)的XXX”。

8.檢查拼寫錯(cuò)誤。