第一篇：保險(xiǎn)公司職工互助條例

中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)宣傳資料

時(shí)間：2015-06-10 點(diǎn)擊量：1709

中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)

中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)是由全國(guó)總工會(huì)創(chuàng)辦的，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部同意，民政部批準(zhǔn)注冊(cè)的具有法人資格的非盈利全國(guó)性互助保障社團(tuán)組織。該組織以為職工服務(wù)為社會(huì)目標(biāo)，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展與職工生活有關(guān)的職工互助保障業(yè)務(wù)，與社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)共同構(gòu)成我國(guó)的社會(huì)保障體系。實(shí)行統(tǒng)一組織、統(tǒng)一法人、統(tǒng)一管理、統(tǒng)收統(tǒng)支的管理模式。其宗旨是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，促進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)的改革和發(fā)展，更好的維護(hù)職工群眾的基本經(jīng)濟(jì)利益，從事不以盈利為目的的職工互助互濟(jì)合作保障活動(dòng)。

徐州辦事處是中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)在徐州地區(qū)唯一派出機(jī)構(gòu)，按照中國(guó)職工保險(xiǎn)互助會(huì)推出的各項(xiàng)保障計(jì)劃及有關(guān)精神開(kāi)展工作，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要手段，是為職工做好事、辦實(shí)事、解難事的重要體現(xiàn)。

徐州辦事處現(xiàn)共推出了4項(xiàng)保障計(jì)劃：

一、在職職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃

二、在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃

三、在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃

四、在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃

一、在職職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃

（具體執(zhí)行計(jì)劃以徐工發(fā)【2010】118號(hào)為準(zhǔn)）

參加本計(jì)劃的條件和辦法：

身體健康、無(wú)重大疾病（以在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃11類疾病為準(zhǔn)）、能正常參加所在單位工作、并參加本市職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)不超過(guò)60歲的在職職工，都可以通過(guò)其所在單位的工會(huì)，統(tǒng)一組織，集體投保，申請(qǐng)參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的職工不得少于其全部參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)職工的60%，少于50人的需100%參保。參加本計(jì)劃的規(guī)定：

1、交納互助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為75元，有效期為一年?；ブ跐M后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費(fèi)不再退還。

2、首次參加本計(jì)劃的職工在互助期生效30日內(nèi)（含本數(shù)）住院治療的，不享受領(lǐng)取互助金待遇?；ブ跐M后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述30天期限的限制。

違反《參加本計(jì)劃的條件和辦法》規(guī)定的單位（或職工），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止對(duì)其的保障責(zé)任，并不退還互助費(fèi)。參加本計(jì)劃的待遇：

在基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可以按照職工分段支付部分醫(yī)療費(fèi)的70%領(lǐng)取互助金；異地治療的，到醫(yī)保報(bào)銷后對(duì)符合基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可按分段自付部分醫(yī)療費(fèi)的60%領(lǐng)取互助金；對(duì)符合醫(yī)保規(guī)定的門(mén)診特定項(xiàng)目，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付范圍內(nèi)，可按自付部分醫(yī)療費(fèi)的70%領(lǐng)取互助金；對(duì)超過(guò)基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金最高支付額以上，符合大病醫(yī)療救助范圍內(nèi)發(fā)生的住院醫(yī)療費(fèi)，可按個(gè)人自付部分醫(yī)療費(fèi)的70%領(lǐng)取互助金；對(duì)超出大額醫(yī)療補(bǔ)助金支付范圍的醫(yī)療費(fèi)，可按超出部分醫(yī)療費(fèi)的50%領(lǐng)取互助金，最高不超過(guò)5萬(wàn)元?；ブ鸬纳觐I(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計(jì)劃經(jīng)辦人員必須通過(guò)所在單位工會(huì)，在本人住院的醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算后180天內(nèi)（以醫(yī)療住院收費(fèi)專用收據(jù)上打印的起止日期為準(zhǔn)），向辦事處申請(qǐng)領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提交的資料：

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、醫(yī)療住院收費(fèi)收據(jù)原件（醫(yī)保發(fā)票）；

3、醫(yī)療費(fèi)用項(xiàng)目分類（醫(yī)院醫(yī)保結(jié)賬處打印）；

4、出院小結(jié)；

5、住院當(dāng)天門(mén)診病歷；

6、其他需要提供的資料。

二、在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃（徐工發(fā)【2010】30號(hào)為準(zhǔn)）

參加本計(jì)劃的條件和辦法：

身體健康，無(wú)重大疾?。ㄒ员居?jì)劃11類疾病為準(zhǔn)）、能正常參加所在單位工作不超過(guò)60歲的在職職工，都可以通過(guò)其所在單位的工會(huì)，統(tǒng)一組織，集體投保，申請(qǐng)參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的職工不得少于其全部職工的60%。職工人數(shù)不足100人的必須100%參加，且參加人數(shù)不低于20人。保障的11類重大疾病：

1、急性心肌梗塞

2、冠狀動(dòng)脈搭橋術(shù)（冠狀動(dòng)脈旁路手術(shù)）

3、惡性腫瘤（第一期何杰金（HODGKIN）氏??；各種原位癌；除惡性黑色素瘤以外的各種皮膚癌等除外）

4、慢性腎衰竭（尿毒癥）

5、重要器官移植

6、白血?。粤馨托园籽〕猓?/p>

7、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤開(kāi)顱摘除手術(shù)（動(dòng)靜脈瘤、肉芽腫、囊腫、血腫除外）

8、嚴(yán)重?zé)?、燙傷

9、截癱

10、多個(gè)肢體缺失11嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病 參加本計(jì)劃的規(guī)定：

交納互助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為66元，有效期為三年?；ブ跐M后，無(wú)論是否享受互助金，其所交納的互助費(fèi)不再退還。首次參加本計(jì)劃在互助期生效90日內(nèi)（含本數(shù)）患有上述11類重大疾病的一種或多種，不享受領(lǐng)取互助金待遇?；ブ跐M后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述90天期限的限制。職工在參加本計(jì)劃前已經(jīng)或曾經(jīng)患本計(jì)劃所列11類疾病的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費(fèi)。對(duì)參加本計(jì)劃并按照規(guī)定領(lǐng)取互助金的職工，期滿再次參加本計(jì)劃，不再享有已患有所屬種類的疾病領(lǐng)取互助金的權(quán)利。由其他疾病轉(zhuǎn)移、醫(yī)療事故、醫(yī)院誤診、酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、核輻射及污染、各種欺騙行為或違法犯罪行為等患有上述11類疾病，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費(fèi)。參加本計(jì)劃的待遇：

首次發(fā)現(xiàn)上述11類疾病中的一種或多種時(shí)：可領(lǐng)取5000元的治療費(fèi)用互助金； 首次患病可一次性領(lǐng)取1500元的修養(yǎng)康復(fù)互助保障金；

首次住院的可領(lǐng)取最多6個(gè)月3600元的生活補(bǔ)助互助金（按住院日期）。互助金的申領(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計(jì)劃經(jīng)辦人員必須通過(guò)所在單位工會(huì)，在發(fā)現(xiàn)患者有本計(jì)劃所列重大疾病之日起2年內(nèi)向辦事處申請(qǐng)領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提交的資料

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、病理檢驗(yàn)報(bào)告、血液檢驗(yàn)及其他診斷書(shū)、手術(shù)證明等；

3、入院記錄、出院小結(jié)；

4、其他資料。

三、在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃（徐工發(fā)【2010】30號(hào)為準(zhǔn)）

參加本計(jì)劃的條件和辦法：

身體健康，能正常參加所在單位工作不超過(guò)60歲的在職職工，都可以通過(guò)其所在單位的工會(huì)，統(tǒng)一組織，集體投保，申請(qǐng)參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的職工不得少于其全部職工的50%，且人數(shù)不低于50人，職工人數(shù)不足50人的必須100%參加。參加本計(jì)劃的規(guī)定： 互助費(fèi)的交納根據(jù)會(huì)議的行業(yè)及工種而確定，分為四個(gè)檔次（見(jiàn)附表），本計(jì)劃的有效期為一年?；ブ跐M后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費(fèi)不再退還。

因工傷和日常生活中意外事故以外的原因?qū)е律砉?、殘疾或燒傷時(shí)，不享受互助金的權(quán)利。

參加本計(jì)劃的待遇：

互助期內(nèi)，因工傷和日常生活中發(fā)生意外事故導(dǎo)致身故、殘疾或燒傷時(shí)，可領(lǐng)取四項(xiàng)互助金：

按照不同傷殘程度領(lǐng)取傷殘互助金（自事故發(fā)生之日起第180天時(shí)的治療狀況）； 按照所選交費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)的不同金額最高可領(lǐng)取180天（按住院時(shí)間）的生活補(bǔ)助互助金；

首次住院連續(xù)治療的，按照所選交費(fèi)檔次對(duì)應(yīng)的不同金額按日領(lǐng)取最高不超過(guò)180天的住院補(bǔ)助互助金；自事故發(fā)生之日起第180日內(nèi)因同一原因身故，可一次性領(lǐng)取身故和喪葬互助金，保障待遇終止。互助金的申領(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計(jì)劃經(jīng)辦人員必須通過(guò)所在單位工會(huì)，在發(fā)生意外之日起2年內(nèi)向辦事處申請(qǐng)領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提交的資料：

1、所在單位出具的事故發(fā)生情況證明；

2、身份證復(fù)印件；

3、意外導(dǎo)致身故的，應(yīng)提交戶口注銷證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡證明；

4、由二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)、傷殘鑒定機(jī)構(gòu)或執(zhí)法部門(mén)的鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘程度證明；

5、其他需提供的資料。

四、在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃

（徐工發(fā)【2010】30號(hào)為準(zhǔn)）

參加本計(jì)劃的條件和辦法：

身體健康，能正常參加所在單位工作，未患過(guò)任何惡性腫瘤，不超過(guò)60歲的在職職工，都可以通過(guò)其所在單位的工會(huì)，統(tǒng)一組織，集體投保，申請(qǐng)參加本計(jì)劃。參加本計(jì)劃的職工不得少于其全部女職工的60%。職工人數(shù)不足100人的必須100%參加，且參加人數(shù)不低于20人。

保障的8類特殊疾病：

1、原發(fā)性子宮癌；

2、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；

3、原發(fā)性子宮內(nèi)膜癌；

4、絨毛膜癌；

5、原發(fā)性乳腺癌；

6、原發(fā)性外陰癌、陰道癌；

7、原發(fā)性子宮肉瘤；

8、原發(fā)性卵巢癌。

參加本計(jì)劃的規(guī)定：

1、交納互助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)為每份36元，有效期為二年?；ブ跐M后，不論是否享受領(lǐng)取互助金的權(quán)利，其所交納的互助費(fèi)不再退還。

首次參加本計(jì)劃，互助期生效90日內(nèi)（含本數(shù)）患有上述8類疾病和原位癌中的一種或多種，不享受領(lǐng)取互助金待遇?；ブ跐M后，如15日內(nèi)續(xù)保，不受上述90天有效期限的限制。

職工在參加本計(jì)劃前已經(jīng)或曾經(jīng)患本計(jì)劃所指的原發(fā)性惡性腫瘤和原位癌中的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費(fèi)。

由其他疾病轉(zhuǎn)移、醫(yī)療事故、醫(yī)院誤診、酗酒、吸毒、艾滋病、濫用藥物、核輻射及污染、各種欺騙行為或違法犯罪行為等患有上述8類疾病和原位癌的一種或多種，不享受互助金的權(quán)利，并不退還互助費(fèi)。參加本計(jì)劃的待遇： 互助期生效90天后，首次發(fā)現(xiàn)上述8類疾病對(duì)應(yīng)的一種或多種原位癌時(shí)，可一次性領(lǐng)取1000元慰問(wèn)金，不再享受領(lǐng)取互助金待遇，保障責(zé)任終止。

首次發(fā)現(xiàn)上述8類疾病中的一種或多種時(shí)：可領(lǐng)取10000元的治療費(fèi)用互助金；最多領(lǐng)取4800元的生活補(bǔ)助互助金（按住院時(shí)間）；

首次住院，可一次性領(lǐng)取2000元的康復(fù)休養(yǎng)互助金。互助金的申領(lǐng)手續(xù)：

在互助期內(nèi)，職工或本計(jì)劃經(jīng)辦人員必須通過(guò)所在單位工會(huì)，在發(fā)現(xiàn)患有上述疾病之日起2年內(nèi)向辦事處申請(qǐng)領(lǐng)取互助金，逾期不再受理。申領(lǐng)時(shí)應(yīng)提交的資料：

1、職工本人身份證復(fù)印件；

2、二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷、病理檢驗(yàn)報(bào)告、血液檢驗(yàn)及其他診斷書(shū)、手術(shù)證明等；

3、入院記錄、出院小結(jié)；

4、其他資料。辦理各項(xiàng)職工互助保障計(jì)劃流程（包括續(xù)保）：

參保單位整理職工名單

—> 發(fā)到徐州辦事處（市總保險(xiǎn)辦）郵箱：1:02618269@QQ.com進(jìn)行審核 —> 審核完畢發(fā)回基層單位確認(rèn)名單 —>單位登陸QQ：1902618269 下載申請(qǐng)書(shū)填寫(xiě) —>單位以匯款、轉(zhuǎn)賬支票或現(xiàn)金繳款方式交入辦事處指定賬戶 —>帶單位或工會(huì)公章到辦事處辦理手續(xù) —>辦事處填寫(xiě)相應(yīng)的計(jì)劃書(shū) —>財(cái)務(wù)確認(rèn)收款后開(kāi)具票據(jù)。申請(qǐng)互助金流程：

縣、區(qū)、局、直屬單位到辦事處領(lǐng)取申請(qǐng)表 —>職工整理好資料到單位填寫(xiě)申請(qǐng)表并加蓋公章 —>由縣、區(qū)、局、直屬單位或職工將申請(qǐng)表及資料交到辦事處（互助保險(xiǎn)辦）進(jìn)行審核 —>辦事處核算互助金經(jīng)專家鑒定并報(bào)批 —> 報(bào)批后由縣、區(qū)、局、直屬單位帶公章到辦事處辦理領(lǐng)款手續(xù)由辦事處將互助金轉(zhuǎn)入單位賬戶 —> 職工到單位辦理相應(yīng)手續(xù)后領(lǐng)取互助金 —>單位定期交回職工簽收單。

第二篇：職工互助保障

北京市職工互助保障相關(guān)介紹

職工互助保障是工會(huì)履行維護(hù)職能的重要工作，是工會(huì)以互助互濟(jì)的方式維護(hù)職工權(quán)益的重要載體，是工會(huì)為職工抵御風(fēng)險(xiǎn)筑起的又一道防線。

職工互助保障工作是依托各級(jí)工會(huì)組織在工會(huì)組織團(tuán)體中，專對(duì)工會(huì)會(huì)員開(kāi)展的一項(xiàng)互助互濟(jì)保障活動(dòng)，具有保費(fèi)低廉、保障力度較大、非盈利性、手續(xù)簡(jiǎn)便、賠付及時(shí)、服務(wù)周到的特點(diǎn)。

職工互助同商業(yè)保險(xiǎn)一樣是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)體系的重要組成部分，它與商業(yè)保險(xiǎn)最大的區(qū)別就在于它不以盈利為目的。它是為了發(fā)揚(yáng)工人階級(jí)團(tuán)結(jié)互助的光榮傳統(tǒng)，發(fā)揮工會(huì)組織在構(gòu)建和諧社會(huì)中的積極作用，由工會(huì)組織會(huì)員開(kāi)展的經(jīng)濟(jì)性社會(huì)互助活動(dòng)，最大限度地維護(hù)會(huì)員的基本經(jīng)濟(jì)利益。

北京市總工會(huì)面向全市工會(huì)會(huì)員發(fā)放京卡?互助服務(wù)卡，該卡搭載服務(wù)內(nèi)容包括：

互助保障、法律咨詢、職業(yè)介紹、優(yōu)惠體檢、優(yōu)惠健身、優(yōu)惠購(gòu)書(shū)等。其中，互助保障內(nèi)容是指由北京市總工會(huì)向持卡人免費(fèi)提供一份《非工傷意外傷害及家財(cái)損失綜合互助保障計(jì)劃》；以及《在職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》。

市總工會(huì)為北京市全體工會(huì)會(huì)員免費(fèi)提供保障計(jì)劃 《在職職工醫(yī)療互助保障計(jì)劃》 特點(diǎn):醫(yī)療互助、普惠職工

門(mén)診住院

雙重保障

普遍受益

重點(diǎn)關(guān)懷

特殊群體

特殊關(guān)愛(ài)

快捷服務(wù)

理賠到京卡

覆蓋面廣

收益職工多 保障對(duì)象應(yīng)具備如下條件：

參加北京市基本醫(yī)療保險(xiǎn)；

所在單位向市總上級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)；

持有京卡·互助服務(wù)卡的在職職工享受本計(jì)劃保障 《非工傷意外傷害及家財(cái)損失綜合互助保障計(jì)劃》； 保障對(duì)象應(yīng)具備如下條件：

參加工會(huì)組織的工會(huì)會(huì)員；

年齡在16周歲至法定退休年齡的北京市在職職工；

保費(fèi)型職工互助保障計(jì)劃

《在職女職工特殊疾病互助保障計(jì)劃》

保障范圍: 原發(fā)性子宮頸癌、原發(fā)性輸卵管惡性腫瘤；原發(fā)性子宮內(nèi)膜癌、絨毛膜癌、原發(fā)性乳腺癌、原發(fā)性外陰癌、陰道癌、原發(fā)性子宮肉瘤（惡性）、原發(fā)性卵巢癌

《在職職工重大疾病互助保障計(jì)劃》 保障范圍:急性心肌梗塞、冠狀動(dòng)脈（旁路）搭橋術(shù)、惡性腫瘤、慢性腎衰竭（尿毒癥）、重要器官移植、白血病、顱內(nèi)原發(fā)腫瘤手術(shù)、嚴(yán)重?zé)隣C傷、截癱、多少肢體缺失、嚴(yán)重運(yùn)動(dòng)神經(jīng)元病 雙目失明、語(yǔ)言能力喪失、重癥帕金森病、嚴(yán)重阿爾茨海默癥

《在職職工意外傷害互助保障計(jì)劃》 《在職職工子女意外傷害互助保障計(jì)劃》 《在職職工住院醫(yī)療互助保障計(jì)劃》 《在職職工住院津貼互助保障計(jì)劃》

第三篇：職工互助心得體會(huì)

西南交通大學(xué)是一所具有115年悠久歷史的名校，全?，F(xiàn)有在職教職工3800余人，退休教職工1712人。學(xué)校工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校黨政的大力支持下，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”工作方針，積極構(gòu)筑互助互濟(jì)保障體系，不斷增強(qiáng)職工互助互濟(jì)保障事業(yè)的生機(jī)與活力。

改革開(kāi)放以來(lái)廣大人民群眾的生活水平得到了切實(shí)的提高。與此同時(shí)，一些社會(huì)深層次矛盾也逐步顯現(xiàn)，如職工的保險(xiǎn)保障水平相對(duì)低下，教職工因病致貧已成為影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定、制約學(xué)校和諧發(fā)展的重要因素。作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會(huì)組織要為黨分憂、為職工解愁。我校通過(guò)開(kāi)展職工互助保障活動(dòng)，努力提高教職工的保障水平。同時(shí)我們工會(huì)也充分認(rèn)識(shí)到做好職工互助保障工作是落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的重要舉措，是工會(huì)關(guān)注民生、關(guān)心弱勢(shì)群體，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的重要切入點(diǎn)。實(shí)踐證明，我校教職工互助保障工作開(kāi)展以來(lái)，教職工互助保障為廣大教職工筑起了一道化解風(fēng)險(xiǎn)、減少憂患的防線，深受教職工歡迎。我作為工會(huì)負(fù)責(zé)辦理教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)的一名工作人員，就活動(dòng)開(kāi)展十多年來(lái)的情況，談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

一、提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，是做好互助工作的前提。

構(gòu)筑和諧社會(huì)主義社會(huì)，是我們黨從全面建設(shè)小康社會(huì)，開(kāi)創(chuàng)中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)新局面的全局出發(fā)而提出的一項(xiàng)重大舉措。當(dāng)前我們工會(huì)組織以構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧校園為已任，借助工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)進(jìn)一步加強(qiáng)互助活動(dòng)的建設(shè)，爭(zhēng)取多方支持和資助，為職工群眾構(gòu)筑起多層次的互助保障體系。教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)它作為工會(huì)組織實(shí)施“送溫暖”工程的有效載體和重要渠道，是新時(shí)期落實(shí)工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展，強(qiáng)化工會(huì)維護(hù)職能的一個(gè)重要舉措，得到全校教職工的明確肯定。為此，作為工會(huì)干部必須在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下克服怕麻煩的思想，用自身的實(shí)際行動(dòng)和工作推動(dòng)此項(xiàng)工作的開(kāi)展。

二、領(lǐng)導(dǎo)重視、支持是開(kāi)展好活動(dòng)的有力保證。

教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)是一項(xiàng)政策行強(qiáng)、涉及面廣、難度較大的工作。活動(dòng)開(kāi)展十多年來(lái)，我校工會(huì)始終高度重視這項(xiàng)工作，在全年工作中早作統(tǒng)籌安排，納入工會(huì)工作考核目標(biāo)管理，并積極主動(dòng)與各有關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通。每年活動(dòng)從一開(kāi)始就得到黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。而且，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在工會(huì)召開(kāi)的各種會(huì)議上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)，開(kāi)展活動(dòng)的重要性、緊迫性，宣傳互助活動(dòng)，使基層工會(huì)干部對(duì)活動(dòng)重要性的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，積極把互助活動(dòng)作為工會(huì)為職工辦實(shí)事、辦好事的一件大事來(lái)抓，使教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)得到的實(shí)惠人人皆知，積極參與。

三、深入宣傳發(fā)動(dòng)是辦好活動(dòng)的基礎(chǔ)。

為了做好互助活動(dòng)工作，我校工會(huì)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，采取各種形式向職工群眾宣傳活動(dòng)的性質(zhì)，目的和具體政策內(nèi)容、補(bǔ)助程序，等多種宣傳方式宣傳活動(dòng)的優(yōu)越性和獲助典型事例，使廣大職工對(duì)互助活動(dòng)有了新的了解和認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了職工自我保障意識(shí)，提高了職工參加活動(dòng)的自覺(jué)性和積極性。通過(guò)對(duì)大量典型事例的宣傳，廣大職工認(rèn)識(shí)到了教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)是對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)體系的完善和補(bǔ)充，增強(qiáng)了職工抵徹風(fēng)險(xiǎn)的能力，緩解了職工的經(jīng)濟(jì)困難，是工會(huì)為職工辦的一件好事、實(shí)事。通過(guò)深入細(xì)致的工作，我們的工作得到了教職工的理解和支持。

四、管理嚴(yán)格規(guī)范是辦好活動(dòng)的關(guān)鍵。

互助活動(dòng)是一項(xiàng)繁雜、具體、業(yè)務(wù)性較強(qiáng)的工作。為更好地為職工服務(wù)，校工會(huì)確定了分管領(lǐng)導(dǎo)，指派專門(mén)工作人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。權(quán)益保障部專人負(fù)責(zé)建立參加教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)的人員檔案，工會(huì)財(cái)務(wù)專人負(fù)責(zé)資金管理。為保證工作效率和服務(wù)質(zhì)量，校工會(huì)推行了首問(wèn)首辦制度，用高效和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引更多的職工參與，讓更多的職工在參與中受益，為工會(huì)整體工作的推進(jìn)作出了積極貢獻(xiàn)。

五、工作細(xì)致耐心，補(bǔ)助熱情及時(shí)是辦好活動(dòng)的根本。

為患病住院職工及時(shí)辦理補(bǔ)助，減輕職工負(fù)擔(dān)，是開(kāi)展互助活動(dòng)的最終目的，更是工會(huì)組織履行維護(hù)職能的具體體現(xiàn)。為此，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)互助活動(dòng)工作提出了嚴(yán)格要求，要求工會(huì)干部自身要提高認(rèn)識(shí)，始終堅(jiān)持把職工利益放在第一位，把抓好職工醫(yī)療互助活動(dòng)工作作為落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的具體行動(dòng)，使職工真正體會(huì)到工會(huì)“娘家”的溫暖。對(duì)每一位來(lái)參活、咨詢、申請(qǐng)補(bǔ)助的單位和個(gè)人都做到“一張笑臉相迎、一把椅子相讓、一杯熱茶相敬、一句好話相送、一顆熱心相待”的人性化服務(wù)，認(rèn)真仔細(xì)講解宣傳政策，解答各種問(wèn)題，消除他們的思想顧慮。及時(shí)審核報(bào)批職工的補(bǔ)助申請(qǐng)，盡量簡(jiǎn)化程序，力爭(zhēng)盡快使職工領(lǐng)到補(bǔ)助金，以解職工燃眉之急。讓職工從心底真真切切感受到工會(huì)組織的溫暖和互助活動(dòng)的好處。截止到2010年12月31日止，我校教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)總計(jì)參加2867人，補(bǔ)助392人次，總計(jì)支付補(bǔ)助金193623元。一個(gè)個(gè)鮮活的事例，打消了許多職工心中的疑慮，符合參加條件的職工積極參加活動(dòng)，推動(dòng)了互助活動(dòng)的發(fā)展。

十年多來(lái)，通過(guò)互助活動(dòng)的開(kāi)展，我們體會(huì)到開(kāi)展教職工互助補(bǔ)充保險(xiǎn)活動(dòng)這項(xiàng)工作需要愛(ài)心、熱心和耐心。工會(huì)工作者要在平時(shí)生活中培養(yǎng)一顆熱愛(ài)本職工作，熱愛(ài)職工群眾的愛(ài)心，有了愛(ài)心才能在工作中有激情，也才有做好工作的高度責(zé)任感和事業(yè)心。而熱心是干好互助工作的先決條件，也是工會(huì)工作者所應(yīng)具備的特質(zhì)，同時(shí)為職工做好互助工作還要有耐心，當(dāng)職工不理解、不清楚時(shí)我們要有耐心做解釋工作，只有懷著一顆愛(ài)心、熱心和耐心才能設(shè)身處地的干好互助活動(dòng)工作。

第四篇：職工互助一日捐

職工“互助一日捐”活動(dòng)救助對(duì)象

1、捐款職工所產(chǎn)生的住院費(fèi)用，必須是2013年1月1日以后的才能參加救助。

2、救助對(duì)象為捐款職工本人及未就業(yè)配偶和未成年子女（未滿18周歲，有準(zhǔn)生證），經(jīng)河北省二級(jí)以上醫(yī)院確診患十種重大疾病的一種或幾種的，給予不同等級(jí)的救助。十種特大疾病及判定： 惡性腫瘤；

慢性腎功能衰竭——需透析治療或腎臟移植手術(shù)； 再生障礙性貧血； 急性心肌梗塞；

心臟瓣膜置換術(shù)——須開(kāi)胸手術(shù)； 腦中風(fēng)后遺癥——永久性的功能障礙； 顱內(nèi)腫瘤手術(shù)或放射治療；

重大器官移植術(shù)——須異體移植術(shù)；

腦炎后遺癥或腦膜炎后遺癥——永久性的功能障礙； 主動(dòng)脈手術(shù)——須開(kāi)胸或開(kāi)腹手術(shù)。

3、捐款職工大病醫(yī)療及意外事故救助：

捐款職工在活動(dòng)當(dāng)期內(nèi)，經(jīng)河北省二級(jí)以上醫(yī)院首次確診患十種重大疾病以外的其他重大疾病的，且患病捐款職工住院費(fèi)用自付部分達(dá)到4000元，即可申請(qǐng)救助。因遭遇重大意外事故導(dǎo)致捐款職工家庭人員、財(cái)產(chǎn)重大損傷、損失，影響到基本生活的，給予一定救助。

“ 職工互助一日捐”救助所需材料

1、個(gè)人申請(qǐng)（按手?。?/p>

2、捐款憑證復(fù)印件

3、身份證、戶口本、工會(huì)會(huì)員證復(fù)印件

4、診斷證明、病歷、出院小結(jié)（一式四份，必須蓋有醫(yī)院公章）

5、“一日捐”救助金審批表（一式四份）

6、公示（本人患病情況，治療開(kāi)支情況，舉報(bào)電話，公示五個(gè)工作日，加蓋單位公章）

以上資料需準(zhǔn)備一式四份

第五篇：職工互助基金會(huì)章程

職工互助基金會(huì)章程

第一章 總 則

第一條 職工互助基金會(huì)（以下簡(jiǎn)稱基金會(huì)）是群眾性、公益性、互助性基金組織。其目的是在公司黨政組織的重視支持下，依靠集體的力量幫助公司低收入困難家庭和發(fā)生特殊困難的會(huì)員家庭度過(guò)難關(guān)。為使基金會(huì)發(fā)揮更大的作用，并管好用好基金，特制定本章程。

第二章 會(huì) 員

第二條 基金會(huì)堅(jiān)持入會(huì)自愿、退會(huì)自由的原則。第三條 公司職工（含退休和協(xié)解職工）均可通過(guò)本單位或退休管理部門(mén)入會(huì)，按本章程注冊(cè)，一次性交納會(huì)費(fèi)后即成為會(huì)員。

第四條 非會(huì)員入會(huì)在每年10月份的最后5天集中辦理。第五條 會(huì)員入會(huì)滿一年后方可享受有關(guān)救助待遇。第六條 會(huì)員證不受內(nèi)部調(diào)動(dòng)、退休等因素影響，均視為有效。死亡職工的會(huì)員證自其家屬辦理死亡救助手續(xù)后自動(dòng)退會(huì)，但其子女如符合救助條件，則可繼續(xù)享受助學(xué)救助直至大學(xué)學(xué)業(yè)結(jié)束；與公司解除勞動(dòng)合同的會(huì)員，自解除勞動(dòng)合同之日起自動(dòng)退會(huì)，可按規(guī)定辦理退會(huì)手續(xù)。

第七條 父母雙亡確無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的公司孤兒，由公司工會(huì)代為交納會(huì)費(fèi)和辦理入會(huì)事宜，并負(fù)責(zé)救助待遇的申報(bào)。

第八條 家庭中有兩人及以上均為會(huì)員的，困難、助學(xué)、火災(zāi)救助待遇只能由一人申報(bào)，其他成員不得重復(fù)申報(bào)。

第九條 會(huì)員對(duì)基金會(huì)管理工作有提出意見(jiàn)、建議和監(jiān)督基金合理使用的權(quán)利。

第三章 基 金

第十條 基金的主要來(lái)源是：會(huì)員個(gè)人交納會(huì)費(fèi)，企業(yè)行政資助，工會(huì)補(bǔ)貼，社會(huì)捐助。

第十一條 非會(huì)員入會(huì)需一次性交納基本會(huì)費(fèi)100元，記入本人賬戶。凡享受過(guò)基金會(huì)救助待遇的，所交基本會(huì)費(fèi)不予退還。未享受過(guò)救助待遇的，調(diào)離公司或自愿退會(huì)時(shí)可退還其所交基本會(huì)費(fèi)。

第十二條 凡捐助10000元以上的單位和捐助500元以上的個(gè)人，由基金會(huì)對(duì)其頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。

第十三條 基金會(huì)采取集中管理的方法。基金單位立戶，?？钍褂?，任何單位和個(gè)人不得挪用?；饡?huì)的收支賬目，每年審核公布一次，并接受審計(jì)部門(mén)的審計(jì)。

第十四條 基金增值：

（一）無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資所得收益；

（二）存入銀行所獲得的利息。

第十五條 基金增值部分用于救助待遇的支付。

第四章 管 理

第十六條 為加強(qiáng)管理，成立職工互助基金管理委員會(huì)，主任由公司工會(huì)主席擔(dān)任，成員由公司有關(guān)部門(mén)、捐助單位領(lǐng)導(dǎo)和部分單位的工會(huì)主席組成。

第十七條 職工互助基金管理委員會(huì)的主要職責(zé)是：

（一）制定基金會(huì)管理制度；

（二）根據(jù)基金會(huì)的發(fā)展和救助的實(shí)際，修訂、完善本章程；

（三）對(duì)基金管理、使用情況進(jìn)行檢查；

（四）研究基金籌集、增值事宜。

第十八條 職工互助基金管理委員會(huì)下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

第十九條 基金管理委員會(huì)辦公室主要職責(zé)是：

（一）負(fù)責(zé)基金會(huì)的資金、賬目管理；

（二）負(fù)責(zé)辦理救助的審批、發(fā)放；

（三）定期向基金管理委員會(huì)匯報(bào)基金籌集、增值及使用情況，并接受有關(guān)部門(mén)的審計(jì)、檢查；

（四）負(fù)責(zé)會(huì)員的入會(huì)、退會(huì)及會(huì)員的管理工作；

（五）負(fù)責(zé)本章程的宣傳、解釋工作。

第二十條 公司各單位工會(huì)負(fù)責(zé)本單位入會(huì)人員的登記、管理、會(huì)費(fèi)收繳、符合救助條件會(huì)員申報(bào)材料的審查上報(bào)工作。

第五章 標(biāo)準(zhǔn)及辦理

第二十一條 基金會(huì)的救助項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)將隨有關(guān)變化而做調(diào)整。

第二十二條 基金會(huì)救助項(xiàng)目有：困難救助、助學(xué)救助、大病救助、火災(zāi)救助、死亡救助。

第二十三條 當(dāng)累計(jì)救助金額達(dá)到10000元（含通過(guò)公司獲得外部救助的金額）及以上的會(huì)員，原則上當(dāng)不再享受困難救助和大病救助，但不影響助學(xué)、火災(zāi)和死亡救助。

第二十四條 困難救助：

（一）家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)（濮陽(yáng)市當(dāng)年城市居民最低生活保障線*（1+20%）元）或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的會(huì)員家庭，可享受困難救助待遇。

（二）根據(jù)困難情況，救助標(biāo)準(zhǔn)分為：1000元、2000元、3000元、5000元、10000元和20000元六個(gè)等級(jí)。

（三）原則上困難救助在每年春節(jié)期間一次性發(fā)放；特殊情況可酌情增加救助次數(shù)，但累計(jì)金額不超過(guò)20000元。

第二十五條 助學(xué)救助：

（一）助學(xué)救助對(duì)象是會(huì)員家庭人均月收入低于公司困難標(biāo)準(zhǔn)或家庭人均月收入雖略高于公司困難標(biāo)準(zhǔn)，但由于疾病或意外災(zāi)難等原因不能維持基本生活的在校子女。

（二）助學(xué)救助每年在暑假期間進(jìn)行，并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年審核一次，不符合條件者，停止享受助學(xué)救助。

（三）助學(xué)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

1、公司困難家庭子女在濮陽(yáng)市所屬各類學(xué)校上學(xué)，可按以下標(biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金：接受小學(xué)教育的每人每學(xué)年500元；接受初中教育的每人每學(xué)年800元；接受高中教育或中等職業(yè)教育的每人每學(xué)年1000元。

2、公司困難家庭子女接受大專和本科教育（通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一高考，被高等院校正規(guī)錄?。┑模砂匆韵聵?biāo)準(zhǔn)享受助學(xué)金：接受大專教育的每人每學(xué)年1500元（當(dāng)年考上的第一年為5000元）；接受本科及本科以上教育的每人每年2000元（當(dāng)年考上的第一年為8000元）。

3、父母雙亡又無(wú)其它經(jīng)濟(jì)來(lái)源資助的孤兒在濮陽(yáng)市所屬學(xué)校上學(xué)，其助學(xué)金在以上標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每學(xué)年增加200元；考上大中專院校的孤兒，其學(xué)費(fèi)（以學(xué)校通知單為準(zhǔn)）第一年由基金會(huì)全額承擔(dān)，以后每年承擔(dān)50%。

4、接受救助的學(xué)生須出具學(xué)生手冊(cè)或?qū)W校證明，如在學(xué)校受到嚴(yán)重警告以上處分（含嚴(yán)重警告），學(xué)科成績(jī)兩科以上（含兩科）不及格者，將停止享受助學(xué)救助待遇。

第二十六條 大病救助：

（一）凡基金會(huì)會(huì)員、會(huì)員親生未成年子女和16周歲以上仍在中學(xué)就讀的親生子女患大病，經(jīng)統(tǒng)籌保險(xiǎn)部門(mén)基本醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)按規(guī)定報(bào)銷后，剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)超過(guò)5000元的（困難及特困家庭為3000元），可享受大病救助待遇。

（二）剩余比例部分本個(gè)人負(fù)擔(dān)5000元至7000元的（困難及特困家庭為3000-5000元），一次性發(fā)給救助金1000元；負(fù)擔(dān)7001元至9000元的（困難及特困家庭為5001-7000元），一次性發(fā)給救助金1500元；負(fù)擔(dān)9001元至11000元的（困難及特困家庭為7001-9000元），一次性發(fā)給救助金2000元；負(fù)擔(dān)11001元以上的（困難及特困家庭為9001元），一次性發(fā)給救助金3000元。

（三）大病救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、本人申請(qǐng)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷手續(xù)的原件和復(fù)印件。

（四）大病救助實(shí)行累計(jì)，即從本次上報(bào)之日向前推12個(gè)月內(nèi)所有剩余比例個(gè)人負(fù)擔(dān)部分。

（五）大病救助每人每?jī)?nèi)累計(jì)不超過(guò)三次。第二十七條 火災(zāi)救助：

（一）凡基金會(huì)會(huì)員家庭、宿舍，因意外原因遭受火災(zāi)，個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元以上的，可享受火災(zāi)救助待遇。

（二）火災(zāi)救助待遇的辦理須附本人申請(qǐng)、消防部門(mén)的證明材料、損失清單及貴重?fù)p毀物品的照片。

（三）火災(zāi)個(gè)人直接經(jīng)濟(jì)損失在3000元至5000元的，一次性發(fā)給救助金1000元；損失在5001元至7000元的，一次性發(fā)給救助金1500元；損失在7001元至9000元的，一次性發(fā)給救助金2000元；損失在9001元以上的，一次性發(fā)給救助金3000元。

（四）火災(zāi)救助待遇隨時(shí)辦理。第二十八條 死亡救助：

（一）凡基金會(huì)會(huì)員死亡，可享受死亡救助待遇：

1、因工死亡，一次性發(fā)給2000元救助；

2、非因工、因病死亡，一次性發(fā)給1000元救助；

（二）凡因刑事犯罪、吸毒、酗酒、打架斗毆、自殺及自傷自殘?jiān)斐傻乃劳霾坏孟硎艽隧?xiàng)救助待遇。

（三）死亡救助待遇的辦理須附基金會(huì)會(huì)員證、死亡待遇審批表原件及復(fù)印件。

第二十九條 公司各單位工會(huì)在審查上報(bào)材料時(shí)要嚴(yán)肅認(rèn)真。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消會(huì)員本人或會(huì)員家庭一年內(nèi)享受任何救助的權(quán)利，并追究有關(guān)單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第三十條 凡上報(bào)的會(huì)員申請(qǐng)待遇救助的有關(guān)表格和材料由基金會(huì)管理辦公室存檔備查。

第六章 附 則

第三十一條 本章程由職工互助基金會(huì)管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第三十二條 本章程自印發(fā)之日起執(zhí)行。

第三十三條 原《職工互助基金會(huì)章程》（號(hào)）同時(shí)廢止。

附：救助申請(qǐng)表