第一篇：關(guān)于一屆一次職代會(huì)代表培訓(xùn)答題通知

關(guān)于下發(fā)山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司 一屆一次職代會(huì)代表培訓(xùn)測(cè)試題的通知

山煤煤業(yè)各部室、分公司、所屬各煤業(yè)公司：

山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司一屆一次職代會(huì)代表已產(chǎn)生，為了使新一屆職工代表更加明確職工代表的職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，如何行使好職工代表權(quán)利，及提高職工代表的提案質(zhì)量等內(nèi)容，現(xiàn)根據(jù)代表培訓(xùn)書(shū)籍《怎樣當(dāng)一名合格的職工代表》，采取自學(xué)及答題方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，各單位工會(huì)牽頭組織好本單位職工代表學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將培訓(xùn)測(cè)試題下發(fā)給你們，要求各單位在2018年一月2日前將試題結(jié)果交于山煤煤業(yè)管理有限公司工會(huì)辦公室（1307室）。

聯(lián)系人： 徐 璐 許小龍 聯(lián)系電話：0351-4645684

附：山煤煤業(yè)管理有限有限公司職工代表培訓(xùn)測(cè)試題

2017年12月28日 山煤集團(tuán)煤業(yè)管理有限公司職工代表培訓(xùn)測(cè)試題

單位 姓名 得分 填空題、（每空1分，共 20分）

1、職工代表的素質(zhì)要求有（）、（）、（）、（）。職工代表每（）改選一次。

2、職工代表在職工代表大會(huì)上有（）權(quán)，（）權(quán)、（）權(quán)。

3、對(duì)職工代表行使民主權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得（）、（）和（）。

4、職工代表要模范遵守（）和（），（），做好本職工作。

5、職工代表按要求參加工會(huì)組織（）工作，并在巡視后三日內(nèi)寫(xiě)出書(shū)面意見(jiàn)、建議或體會(huì)。

6、職工代表每年要在本單位職工民主大會(huì)期間進(jìn)行（）、（），并按要求撰寫(xiě)（），接受本選舉單位的監(jiān)督，述職測(cè)評(píng)材料由工會(huì)存檔備案。

7、集團(tuán)合同的內(nèi)容的核心部分是（）和（）。

二、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分，請(qǐng)從備選答案中，選出一個(gè)正確答案。）

1、職工代表大會(huì)（或者職工大會(huì)）是企事業(yè)單位實(shí)行民主管理的（），是協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的重要制度，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。A、根本形式 B、一般形式 C、特殊形式 D、基本形式

2、職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行（）的原則。A、全體一致 B.少數(shù)服從多數(shù) C.多數(shù) D.平等（）是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，承擔(dān)職工代表大會(huì)的日常工作。

A、職工代表大會(huì)主席團(tuán) B、企事業(yè)單位的工會(huì) C、職工代表大會(huì)民主管理專門小組（委員會(huì)）D、職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議

4、職工代表大會(huì)每屆任期（）。

一年 B.二年 C.三年至五年 D.三年或五年

5、職工代表大會(huì)因故需要延期換屆的，延期時(shí)間不得超過(guò)（）。三個(gè)月 B.半年 C.一年 D.兩年

6、職工代表大會(huì)主席團(tuán)人數(shù)不得少于七人，其中一線職工代表的比例不的少于（）。

A、百分之二十 B、百分之三十 C、百分之四十 D、百分之五十

7、職工代表大會(huì)的經(jīng)費(fèi)由企事業(yè)單位在（）中列支。A、管理費(fèi)用 B、工會(huì)經(jīng)費(fèi) C、職工福利費(fèi) D、黨費(fèi)

8、職工代表大會(huì)須有全體職工代表（）以上出席，方可召開(kāi)。A、三分之一 B、二分之一 C、三分之二 D、五分之四

9、提交職工代表大會(huì)審議和審議表決的書(shū)面材料，應(yīng)當(dāng)在職工代表大會(huì)召開(kāi)的（）前送交職工代表。A、三日 B、五日 C、七日 D、十日

10、職工代表大會(huì)審議通過(guò)事項(xiàng)，應(yīng)采?。ǎ┓绞?，并須獲得全體職工代表半數(shù)以上贊成票方可通過(guò)。

A、無(wú)記名投票 B、記名投票 C、舉手表決 D、鼓掌

三、判斷題（每題2分，共20分，對(duì)的打√，錯(cuò)的打×）

1、職工通過(guò)職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。（）

2、職工代表大會(huì)提案辦理情況以及審議通過(guò)的重要事項(xiàng)落實(shí)情況，應(yīng)當(dāng)向職工代表大會(huì)報(bào)告，并接受審查監(jiān)督。（）

3、職工代表實(shí)行常任制，可以連選連任，任期與勞動(dòng)合同期限相同。（）

4、選舉職工代表應(yīng)當(dāng)有選區(qū)全體職工三分之二以上參加，候選人獲得選區(qū)全體職工半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。（）

5、職工代表大會(huì)中女職工代表比例一般低于本單位女職工人數(shù)所占比例。（）

6、職工代表因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。（）

7、職工代表有聯(lián)系選區(qū)職工、聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議、表達(dá)職工的意愿和要求的義務(wù)。（）

8、職工代表因無(wú)故不履行或者無(wú)法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。（）

9、職工代表依法行使權(quán)利，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（）

10、職工人數(shù)為320人的企事業(yè)單位，職工代表名額不得少于35名。（）

四、簡(jiǎn)答題（共2題，每題10分，共20分）

1、職工代表的權(quán)利和義務(wù)有哪些？

2、職工代表大會(huì)的工作制度有哪些？

五、論述題（共20分）

結(jié)合個(gè)人情況，談?wù)勗趺窗l(fā)揮職工代表作用？

第二篇：一屆一次職代會(huì)籌備情況匯報(bào)

一屆一次

職工代表大會(huì)籌備情況匯報(bào)

各位領(lǐng)導(dǎo)：

在各級(jí)組織和廣大干部員工群情振奮，深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，滿懷信心地跨入新的一年之際，我們一屆一次職工代表大會(huì)將要召開(kāi)，這是全近四百名干部、員工政治生活中的一件大事。在此，我受一屆一次職工代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組的委托，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報(bào)大會(huì)籌備工作情況。

一、大會(huì)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)

一屆一次職工代表大會(huì)的指導(dǎo)思想和主要任務(wù)是：以黨的十六屆四中全會(huì)精神為指針，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，深入貫徹落實(shí)公司及省分公司2005年工作會(huì)議精神?？偨Y(jié)回顧2004年工作、全面貫徹落實(shí)省分公司經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議精神和部署2004年的經(jīng)營(yíng)任務(wù)，動(dòng)員和組織各級(jí)組織和廣大干部員工同心同德，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，全面完成2005年運(yùn)營(yíng)維護(hù)任務(wù)指標(biāo)。

這次大會(huì)的主要議程是：聽(tīng)取并審議總經(jīng)理行政工作報(bào)告；聽(tīng)取并審議2004年職工福利費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況和2005年職工福利費(fèi)使用方案的報(bào)告；審議通過(guò)《職工代表大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》；審議通過(guò)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則；審議通過(guò)建立集體協(xié)商制度試行辦法；審議通過(guò)簽訂集體合

1同試行辦法；審議通過(guò)并簽訂《2005—2007年集體合同》；民主評(píng)議分公司領(lǐng)導(dǎo)干部；簽訂分公司2005年治安綜合治理、計(jì)劃生育；選舉產(chǎn)生參加企業(yè)管理委員會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表；選舉產(chǎn)生一屆職代會(huì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、生活福利、提案審理、評(píng)議監(jiān)督干部四個(gè)專門委員會(huì)；黨委書(shū)記講話。

二、大會(huì)各項(xiàng)工作的籌備

對(duì)這次職工代表大會(huì)極為重視，于今年1月份開(kāi)始籌劃準(zhǔn)備。工會(huì)向分公司工會(huì)提交了《關(guān)于召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì)》的專題報(bào)告，并于1月21日，工會(huì)向黨委呈報(bào)了《關(guān)于召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì)的請(qǐng)示》。2月11日，黨政工團(tuán)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于籌備召開(kāi)一屆一次職工代表大會(huì)的通知》，成立了以總經(jīng)理唐磊、黨委書(shū)記郭宏軍為組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，人事勞動(dòng)部、綜合辦公室、黨群部為組員的籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。下設(shè)材料、會(huì)務(wù)兩個(gè)工作小組，具體負(fù)責(zé)各項(xiàng)籌備工作。工會(huì)作為職代會(huì)的工作機(jī)構(gòu)，全力以赴，努力工作，制定了職代會(huì)籌備方案和推進(jìn)計(jì)劃，并向黨委作了專題匯報(bào)，黨委就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了研究，要求各部門按照推進(jìn)計(jì)劃保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)籌備工作。1月13日，召開(kāi)了籌備工作第一次會(huì)議，明確了分工、責(zé)任和完成期限。2月17日，召開(kāi)了籌備工作第二次會(huì)議，就職代會(huì)籌備進(jìn)度情況進(jìn)行了檢查督促，從而為一屆一次職代會(huì)的順利召開(kāi)創(chuàng)造了條件、奠定了基礎(chǔ)。在此，我代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，向重視、支持這次大會(huì)的省分公司領(lǐng)導(dǎo)表示衷心地感謝!

這次職代會(huì)是首屆職代會(huì)，籌備工作量大，任務(wù)繁重，時(shí)間也十分緊張，全體工作人員在籌備小組的領(lǐng)導(dǎo)下，勤勤懇懇，不辭辛苦，務(wù)實(shí)求效做了大量工作。

1、職工代表的選舉、資格審查和培訓(xùn)

根據(jù)《職代會(huì)實(shí)施細(xì)則》和近年來(lái)上級(jí)有關(guān)要求，本屆職代會(huì)代表按全在崗職工總數(shù)的20％分配名額，同時(shí)兼顧各方面的因素，對(duì)有些部門的比例給予適當(dāng)增強(qiáng)，共選舉產(chǎn)生正式代表 名，其中男代表 人，占 ％；女代表人，占 ％。按政治面貌分：中共黨員 人，占 ％；團(tuán)員 人,占 ％；群眾人，占％；按文化程度分：大學(xué)本科及以上的人，占％；大專人，占％；中專、高中人，占％；初中人，占％。按職務(wù)分：領(lǐng)導(dǎo)干部人，占 ％；管理（技術(shù)）干部人，占％；工人人，占％。代表平均年齡為歲，結(jié)構(gòu)合理。

一屆一次職工代表大會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定以工會(huì)主席張世才為主任，有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為委員的代表資格審查委員會(huì)，對(duì)名職工代表的資格予以審查，認(rèn)為各部門、車間能夠嚴(yán)格按照代表?xiàng)l件、分配名額和比例結(jié)構(gòu)選舉產(chǎn)生職工代表，符合民主程序和《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則（草案）》的規(guī)定，名職工代表的資格全部有效。

2、提案的征集與處理

本屆職代會(huì)本著早征集、早立案、早辦結(jié)、早受益的基本思

路，在職代會(huì)召開(kāi)前征集、篩選、審理、初步立案一并進(jìn)行。于今年1月中旬下發(fā)提案征集表份。2月14日回收提案征集表份,完成了提案征集工作，共征集到涉及安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、服務(wù)理念教育、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利以及員工培訓(xùn)教育等二十個(gè)方面的提案、建議條，經(jīng)提案審理委員會(huì)2月17日召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行初步審理，確定其中 個(gè)方面提案上報(bào)省分公司，對(duì)其余的個(gè)方面提案，將整理、篩選并送有關(guān)職能部、室，調(diào)查論證后，由一屆職代會(huì)提案審理委員會(huì)研究立案，下發(fā)文件付諸實(shí)施。

3、集體合同的起草和平等協(xié)商

《2005—2007年集體合同》(草案)由人事勞動(dòng)部完成起草工作。成立平等協(xié)商小組，于2005年2月18日召開(kāi)平等協(xié)商會(huì)議，經(jīng)公司方和員工方代表充分進(jìn)行協(xié)商，對(duì)合同(草案)的2處進(jìn)行了修改，最后對(duì)《集體合同》文本達(dá)成了一致意見(jiàn)，同意提交分公司一屆一次職代會(huì)審議通過(guò)后簽訂。

4、大會(huì)的其它籌備工作

(1)代表組劃分。根據(jù)職工代表的分布情況，本著便于開(kāi)展工作的原則，這次大會(huì)共組建3個(gè)代表組。西專通車間、車間、河口車間組成一個(gè)代表組；天水段組成一個(gè)代表組；白銀段組成一個(gè)代表組。各代表組設(shè)組長(zhǎng)1名，副組長(zhǎng)1名，負(fù)責(zé)會(huì)前材料的預(yù)審，職工代表的培訓(xùn)、調(diào)研及提案的征集等活動(dòng)。

(2)醞釀、協(xié)商大會(huì)主席團(tuán)、各專門委員會(huì)成員和參加企業(yè)

管理委員會(huì)及勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的職工代表建議名單。經(jīng)協(xié)商、大會(huì)主席團(tuán)由10人組成。其中領(lǐng)導(dǎo)5人，管理人員 人、工人 人。以上建議名單與大會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)建議名單一并經(jīng)代表組組長(zhǎng)會(huì)議討論，提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)議選舉產(chǎn)生。根據(jù)《職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，一屆職代會(huì)設(shè)立生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、提案審理、生活福利、評(píng)議監(jiān)督干部四個(gè)專門委員會(huì)，各專門委員會(huì)均由有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職工代表以及聘請(qǐng)分公司有關(guān)部門的專業(yè)人員擔(dān)任。此外，本屆職代會(huì)還將推選3名職工代表參加企業(yè)管理委員會(huì)，3名職工代表參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。以上建議名單由各部門、車間、段推薦、經(jīng)代表組長(zhǎng)會(huì)議討論，提交大會(huì)預(yù)備會(huì)議推選產(chǎn)生。

(3)認(rèn)真做好民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部的組織工作。根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，本屆職代會(huì)將制定《民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》。將組織職工代表對(duì)5名領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行民主評(píng)議，屆時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部將在大會(huì)上分別述職，接受職工代表的民主評(píng)議，以促進(jìn)分公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

(5)起草大會(huì)材料并對(duì)主要材料預(yù)審。承擔(dān)大會(huì)材料的部門本著“嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致”的工作作風(fēng)，認(rèn)真起草這次職代會(huì)的文件材料，所有材料都經(jīng)過(guò)了各主管領(lǐng)導(dǎo)的審查把關(guān)。其中，總經(jīng)理行政工作報(bào)告(初稿)經(jīng)黨委會(huì)審定。大會(huì)文件材料起草完成后，及時(shí)發(fā)至各代表組提前預(yù)審，有關(guān)部門結(jié)合代表們提出的意見(jiàn)和建議，對(duì)材料進(jìn)行了必要的修改。

(6)精心做好大會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)工作。領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大會(huì)的服務(wù)工作十分重視和關(guān)心，并多次檢查過(guò)問(wèn)籌備情況。各工作小組和有關(guān)職能部門盡職盡責(zé)，并考慮到一少部分沿線代表的食宿等問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)近一個(gè)月的緊張工作，一屆一次職代會(huì)各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，已基本就緒。

第三篇：一屆一次職代會(huì)籌備情況報(bào)告

*******公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員

代表大會(huì)籌備工作報(bào)告

各位代表：

我受大會(huì)委托，代表一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，向大會(huì)作****公司一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)籌備工作報(bào)告。

一、關(guān)于代表的選舉情況

2011年1月14日，我公司工會(huì)印發(fā)了《關(guān)于選舉****首屆職工代表暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)代表的通知》，明確了職工代表的選舉辦法及相關(guān)要求，并對(duì)各基層單位職工代表的名額以及構(gòu)成比例做出了分配和說(shuō)明，根據(jù)《通知》的要求，結(jié)合各基層單位職工人數(shù)的實(shí)際情況，將名額作了具體的分配：職工代表總數(shù)為**人，職工代表人數(shù)占公司職工總?cè)藬?shù)的2.37%。截止1月20日，各基層單位均按照公司工會(huì)的要求圓滿完成了職工代表的選舉工作，并將選舉結(jié)果上報(bào)公司工會(huì)，各單位職工代表選舉工作的完成，保證了****一屆一次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的順利召開(kāi)。

二、大會(huì)的其它籌備工作

1、代表組劃分。根據(jù)職工代表的分布情況，本著便于開(kāi)展工作的原則，本次大會(huì)共劃分4個(gè)代表組。**廠組成一個(gè)代表組；**公司組成一個(gè)代表組；***組成一個(gè)代表組；公司機(jī)關(guān)部室、供銷中心、質(zhì)計(jì)中心組成一個(gè)代表組。各代 1

表組設(shè)召集人2名，負(fù)責(zé)分組討論的召集、主持工作及向大會(huì)主席團(tuán)報(bào)告討論結(jié)果。

2、醞釀、協(xié)商大會(huì)各專門工作委員會(huì)成員建議名單。本次大會(huì)設(shè)提案審查、勞動(dòng)保護(hù)、生活福利、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解四個(gè)專門工作委員會(huì)，各專門工作委員會(huì)均由有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的職工代表以及公司有關(guān)部門的相關(guān)人員擔(dān)任。

3、起草了大會(huì)主要材料。大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)會(huì)議需要對(duì)提交大會(huì)審議的文件、報(bào)告以及其他文字材料進(jìn)行了認(rèn)真起草、核對(duì)。起草了職工代表選舉辦法、職工代表資格審查報(bào)告、行政工作報(bào)告、工會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告、職工培訓(xùn)報(bào)告、招待費(fèi)使用情況報(bào)告等大會(huì)主要材料。

4、安排、布置了大會(huì)的各項(xiàng)服務(wù)工作。大會(huì)籌備領(lǐng)導(dǎo)小組精心布置了大會(huì)的主會(huì)場(chǎng)、分組討論會(huì)場(chǎng)，制定了詳細(xì)周密的大會(huì)代表材料分發(fā)、用餐、住宿、車輛等服務(wù)工作計(jì)劃，落實(shí)了各項(xiàng)服務(wù)工作的具體人員。

經(jīng)過(guò)近20余天的緊張工作，本次大會(huì)各項(xiàng)籌備工作進(jìn)展順利，現(xiàn)已具備召開(kāi)大會(huì)條件，可以開(kāi)會(huì)。

本次大會(huì)預(yù)計(jì)會(huì)期為1天。

報(bào)告完畢。謝謝大家。

第四篇：關(guān)于開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹一屆一次職代會(huì)精神的通知

關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團(tuán)公司一屆一次職代會(huì)精神的通知

集團(tuán)股份公司所屬各支部：

剛剛閉幕的集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”，是集團(tuán)股份有限公司注冊(cè)成立后召開(kāi)的第一次“兩代會(huì)”。會(huì)議總結(jié)了集團(tuán)股份公司2008年的主要成績(jī)，客觀分析了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)政策環(huán)境及煤炭行業(yè)、煤機(jī)行業(yè)的形勢(shì)，對(duì)照行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析了公司發(fā)展中存在的問(wèn)題，部署了2009年的重點(diǎn)工作。領(lǐng)會(huì)好、宣傳好、貫徹好“兩代會(huì)”精神，是當(dāng)前各單位、各支部必須認(rèn)真抓緊落實(shí)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作，對(duì)于更好的完成09年的各項(xiàng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)快速發(fā)展具有十分重要意義。為此，集團(tuán)股份公司黨委特提出如下意見(jiàn)：

一、指導(dǎo)思想

“認(rèn)清形勢(shì)堅(jiān)定信心艱苦創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)百億宏偉愿景而努力奮斗”，實(shí)現(xiàn)23254目標(biāo)。把2009年定位為公司“三次創(chuàng)業(yè)”的新起點(diǎn)，昭示著集團(tuán)股份公司將站在全新的歷史起跑線上、以全新的姿態(tài)實(shí)現(xiàn)更好、更快、更高的跨越發(fā)展。通過(guò)宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”精神，形成全體干部員工上下思想同心、目標(biāo)同向，工作同步，奮勇?tīng)?zhēng)先的巨大合力，掀起為保持公司可持續(xù)快速發(fā)展而努力拼搏的創(chuàng)業(yè)熱潮。

二、宣傳貫徹的重點(diǎn)內(nèi)容1、2009年集團(tuán)股份公司的方針目標(biāo)

狠抓成套，提升品質(zhì)，精益管理，集約經(jīng)營(yíng)，建設(shè)新區(qū)。

2、明確發(fā)展方向及基本目標(biāo)

發(fā)展方向： “打造xxx，成就世界一流的xxx集團(tuán)”。以開(kāi)放的視野和心態(tài)實(shí)現(xiàn)國(guó)際化大集團(tuán)管理與運(yùn)作。

基本目標(biāo)：深入建塑“xxx”的企業(yè)核心價(jià)值觀，在2012年確保經(jīng)濟(jì)規(guī)模達(dá)到100億元，打造一個(gè)“新xxx”。

3、宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)形勢(shì)、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境

4、首要內(nèi)容：全面推進(jìn)整體上市。

5、重要內(nèi)容：建設(shè)新的發(fā)展基地。

6、核心內(nèi)容：建立和完善有利于公司恒久穩(wěn)健的制度和管理體系。

7、企業(yè)內(nèi)部四個(gè)解決的問(wèn)題

8、八項(xiàng)重點(diǎn)工作

三、具體要求

1、各單位要迅速組織召開(kāi)本單位的職代會(huì)。時(shí)間于2月底前召開(kāi)。要求認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)《行政工作報(bào)告》，從《報(bào)告》中找差距、找任務(wù)、找思路、找措施。圍繞四個(gè)需要解決的問(wèn)題及09年八項(xiàng)重點(diǎn)工作，圍繞報(bào)告中涉及本單位的任務(wù)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)，拿出具體的落實(shí)實(shí)施方案，并以經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)作為本單位職代會(huì)《工作報(bào)告》的核心內(nèi)容予以細(xì)化，制定準(zhǔn)確的時(shí)間計(jì)劃日程表。同時(shí)，要求基層職代會(huì)參會(huì)人員注重吸納基層員工。以基層職代會(huì)的召開(kāi)達(dá)到：一是廣泛宣傳學(xué)習(xí)的效果；二是促進(jìn)員工思想轉(zhuǎn)變的效果；三是迅速行動(dòng)貫徹落

實(shí)的效果。

2、辦公室制定切實(shí)有效的宣傳方案。

電視新聞：制作集團(tuán)股份公司一屆一次“兩代會(huì)”會(huì)議及基層討論會(huì)場(chǎng)等專題新聞報(bào)道。

廣播：近期連續(xù)播出《行政工作報(bào)告》要點(diǎn)解讀和書(shū)記重要講話的內(nèi)容摘要；及時(shí)播報(bào)基層各單位對(duì)“兩代會(huì)”宣傳學(xué)習(xí)貫徹的動(dòng)態(tài)。

企業(yè)報(bào)：出版“兩代會(huì)”?？黄冢黾佑∷⒘?，擴(kuò)大發(fā)放范圍，指定青工、協(xié)議工為發(fā)放學(xué)習(xí)的重點(diǎn)對(duì)象；積極關(guān)注基層職代會(huì)的召開(kāi)情況。

顯示屏：近期全天候滾動(dòng)播出“兩代會(huì)”內(nèi)容摘要、宣傳標(biāo)語(yǔ)，及時(shí)播出基層學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)“兩代會(huì)”精神的情況等。

文化櫥窗：更換為“兩代會(huì)”召開(kāi)花絮，戰(zhàn)略目標(biāo)，內(nèi)容摘要等。

3、各單位中層領(lǐng)導(dǎo)干部要加緊對(duì)“兩代會(huì)”精神的學(xué)習(xí)與理解，要把握精神內(nèi)涵，要理解透徹；要加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)貫徹“兩代會(huì)”精神工作的領(lǐng)導(dǎo)，一把手要親自抓好“兩代會(huì)”的學(xué)習(xí)宣傳講解工作，要正確宣講，正面引導(dǎo)，并制定學(xué)習(xí)宣傳貫徹的計(jì)劃方案。

4、要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹“兩代會(huì)”精神為動(dòng)力，激勵(lì)員工斗志，繼續(xù)保持艱苦奮斗的精神。動(dòng)員公司全體員工開(kāi)展生產(chǎn)大干，以十足的干勁投入到企業(yè)的生產(chǎn)工作中。

5、集團(tuán)公司廣大黨員要做“兩代會(huì)”精神學(xué)習(xí)的模范，宣傳的模范，執(zhí)行的模范，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建中的先鋒模范作用。

學(xué)習(xí)宣傳貫徹職代會(huì)精神的關(guān)鍵在于認(rèn)清形勢(shì)，關(guān)鍵在于把握變化，關(guān)鍵在于精神狀態(tài)，關(guān)鍵在于執(zhí)行力度。廣大干部員工要在企業(yè)即將掀起的全面變革的浪潮中，快速轉(zhuǎn)變，以全新的觀念、全新的狀態(tài)推動(dòng)企業(yè)持續(xù)高速發(fā)展，在新的一年里實(shí)現(xiàn)企業(yè)的大變革、大拓展、大提高。

第五篇：一屆二次職代會(huì)代表增補(bǔ)情況說(shuō)明

平煤股份勘探工程處一屆二次職代會(huì)代表

增補(bǔ)情況說(shuō)明

各代表組長(zhǎng)：

平煤股份勘探工程處一屆一次職代會(huì)原有職工代表118人，一屆一次職代會(huì)議以來(lái)，先后有12名職工代表因退休或調(diào)出等原因，現(xiàn)終止代表資格。根據(jù)我處轉(zhuǎn)型后工區(qū)接管人員增加和工作需要，需增補(bǔ)15名同志為處一屆二次職代會(huì)職工代表。具體情況如下：

梅文澤黨委書(shū)記

邢偉德副處長(zhǎng)

溫平江紀(jì)委副書(shū)記

呂中奇十二礦打鉆工區(qū)區(qū)長(zhǎng)

常恒崇十三礦打鉆工區(qū)區(qū)長(zhǎng)

賈東杰宣傳科科長(zhǎng)

關(guān)松濤工會(huì)副主席

理維良汽車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)

胡偉汽車隊(duì)黨支部書(shū)記

程春生十二礦打鉆工區(qū)工會(huì)主席

蔡書(shū)軍汽車隊(duì)工會(huì)主席

高丹（女）水電隊(duì)工會(huì)主席

昝迎光十礦打鉆工區(qū)工會(huì)主席

王萬(wàn)宗十二礦打鉆工區(qū)班長(zhǎng)

李鳳文（女）修配廠職工、集團(tuán)“孝賢”之星

一屆二次職代會(huì)共有代表121人，其中女代表17人。