第一篇：2015事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表注意事項(xiàng)

2015年度事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)填表說(shuō)明

一、PS1《事業(yè)單位基本情況》

1、單位總數(shù)：上年末單位個(gè)數(shù)要與去年年末數(shù)一致，不能更改。

2、“單位類(lèi)型”：編制文件中，已經(jīng)明確了“公益一類(lèi)”就統(tǒng)計(jì)到“公益一類(lèi)”；已經(jīng)明確了“公益二類(lèi)”就統(tǒng)計(jì)到“公益二類(lèi)”；其他的所有事業(yè)單位都填寫(xiě)到“其他”。海量軌道在線cn.goforrail.com

3、“制度推行情況”(這是多選項(xiàng))（1）已完成崗位設(shè)置方案?jìng)浒傅膯挝唬褐笉徫辉O(shè)置方案已經(jīng)通過(guò)市人社局核準(zhǔn)的單位（實(shí)行預(yù)提高預(yù)發(fā)放的事業(yè)單位也填寫(xiě)此欄）；

（2）已完成崗位設(shè)置的單位：指崗位聘用結(jié)果已經(jīng)通過(guò)市人社局備案的單位（實(shí)行預(yù)提高預(yù)發(fā)放的事業(yè)單位也填寫(xiě)此欄）；

（3）實(shí)行聘用管理制度的單位：所有事業(yè)單位都填寫(xiě)；（4）實(shí)行公開(kāi)招聘制度的單位：所有事業(yè)單位都填寫(xiě)。

4、“行業(yè)”：沒(méi)有詳盡所有的行業(yè)，根據(jù)改革的需要，比較重點(diǎn)的統(tǒng)計(jì)了幾個(gè)行業(yè)，沒(méi)有對(duì)應(yīng)的就填寫(xiě)到“其他”。

5、“退休人員”：?jiǎn)挝荒壳暗乃须x退休人員總數(shù)（與PS3表甲19乙1欄一致，與工資報(bào)表一致）。

6、“單位總數(shù)”、“單位類(lèi)型”、“制度推行情況”、“行業(yè)”、“層次”：需要填寫(xiě)的是單位個(gè)數(shù)；

7、配備工勤人員的機(jī)關(guān)單位，“機(jī)關(guān)單位”包括參照公務(wù)員管理單位。

8、與工資表對(duì)應(yīng)的3個(gè)公式： PS1甲24乙5=RW14甲1乙1；

PS1甲26乙1=RW31甲7乙17+甲7乙32； PS1甲26乙5=RW31甲1乙32。

9、“參公管理事業(yè)單位”僅填寫(xiě)PS1表。

二、PS2《事業(yè)單位工作人員基本情況》

這張表格中個(gè)別地方如果出現(xiàn)數(shù)字，需要在《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表隨報(bào)材料》報(bào)送名單，這些地方主要有：

1、“管理人員三級(jí)職員（廳級(jí)正職）的學(xué)歷在高中及以下人員”：甲12乙7；

2、“管理人員三級(jí)職員（廳級(jí)正職）的年齡在40歲及以下人員”：甲13乙

7、甲14乙7；

3、“管理人員四級(jí)職員（廳級(jí)副職）的學(xué)歷在高中及以下人員”：甲12乙8；

4、“管理人員四級(jí)職員（廳級(jí)副職）的年齡在35歲及以下人員”：甲13乙8；

5、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位一至四級(jí)人員的學(xué)歷在高中及以下人員”：甲12乙

21、甲12乙

22、甲12乙

23、甲12乙24；

6、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位一至四級(jí)人員的年齡在35歲及以下人員”：甲13乙

21、甲13乙

22、甲13乙

23、甲13乙24；

7、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)一級(jí)、二級(jí)崗位人員”：甲1乙

21、甲1乙22。

8、其他等級(jí)人員：本類(lèi)型在冊(cè)正式人員中尚未評(píng)定崗位等級(jí)或崗位等級(jí)不明確的人員。其他從業(yè)人員：除在冊(cè)正式人員外的其他從業(yè)人員。

三、PS3《事業(yè)單位工作人員增加、減少情況》

1、上年末總數(shù)：指上年度本單位統(tǒng)計(jì)報(bào)表中的“本年末實(shí)有數(shù)”，不能改動(dòng)。

2、公開(kāi)招聘來(lái)源中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，與公開(kāi)招聘的范圍統(tǒng)一起來(lái)，包括擇業(yè)期內(nèi)的畢業(yè)生。

3、招聘方式中的考試、考察：采取筆試、面試方式招聘的，計(jì)入考試；考察是指僅使用考察未經(jīng)過(guò)考試方式招聘的人員；考核一欄不應(yīng)出現(xiàn)數(shù)字。

4、在同一個(gè)事業(yè)單位中崗位變動(dòng)的人員，不做增減統(tǒng)計(jì)。

5、“年末實(shí)有退休人數(shù)”應(yīng)該與PS1號(hào)表中的“退休人數(shù)”一致起來(lái)，就是指離退休人員數(shù)量（注意與工資報(bào)表一致）。

6、本年度增加中的：任命指未經(jīng)公開(kāi)招聘，直接由上級(jí)組織人事部門(mén)任命到本單位任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。交流指從機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)或其他國(guó)有事業(yè)單位，辦理了調(diào)入手續(xù)，到本單位工作的人員，以及任職性的掛職工作人員。其他指通過(guò)除上述途徑外，進(jìn)入本單位的人員。

四、PS4《事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施情況》

1、根據(jù)崗位設(shè)置管理的工作進(jìn)度，目前的單位可以分成下面幾種：（1）尚未核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案的，這張表格不需要填寫(xiě)；

（2）只是核準(zhǔn)了崗位設(shè)置方案，未組織崗位聘用的，只需要填寫(xiě)各類(lèi)崗位的“數(shù)量”欄目。

（3）既核準(zhǔn)了崗位設(shè)置方案，又組織了崗位聘用的：這張表格都需要填寫(xiě)（實(shí)行預(yù)提高預(yù)發(fā)放的事業(yè)單位，也要填寫(xiě)此表，“崗位數(shù)量”和“在崗人數(shù)”按目前單位人員實(shí)際情況填寫(xiě)）。

2、崗位“數(shù)量”，有兩種特殊情況：

（1）七級(jí)以下的管理崗位、十一級(jí)以下的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：在核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案時(shí)候，很多單位都沒(méi)有核準(zhǔn)具體等級(jí)崗位設(shè)置數(shù)量，填寫(xiě)的時(shí)候，請(qǐng)單位根據(jù)在不突破崗位設(shè)置總量的情況下，根據(jù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例，具體到各個(gè)等級(jí)崗位。（2）崗位設(shè)置總量沒(méi)有明確的單位：請(qǐng)根據(jù)單位上報(bào)崗位設(shè)置方案時(shí)候的崗位設(shè)置總量確定。

3．在崗人數(shù)：按照崗位設(shè)置實(shí)施方案聘用在具體崗位的工作人員數(shù)量。

4、特崗一欄不應(yīng)出現(xiàn)數(shù)字。

五、PS5《聘用合同簽訂情況》

1、簽訂聘用合同：本類(lèi)型人員中已簽訂聘用合同的人員。（實(shí)行預(yù)提高預(yù)發(fā)放的事業(yè)單位，此處填寫(xiě)到“新簽訂聘用合同”）。

2、“管理人員”、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員”、“工勤技能人員”：都是對(duì)正式在冊(cè)人員的統(tǒng)計(jì)，全部應(yīng)簽訂聘用合同。如沒(méi)有簽訂聘用合同（指機(jī)關(guān)工勤人員），就填寫(xiě)到“未簽訂聘用合同”中的“原固定用人方式”，不能在“簽訂勞動(dòng)合同”、“其他”中出現(xiàn)數(shù)字。

3、“其他從業(yè)人員”：只會(huì)在“簽訂勞動(dòng)合同”、“其他”中出現(xiàn)數(shù)字。

六、PS6《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作》

1、PS6甲

5、甲

6、甲

7、甲8列=PS3號(hào)表中甲

2、甲

3、甲

4、甲5列。

2、其他崗位不能出現(xiàn)數(shù)字。

3、報(bào)名人數(shù)請(qǐng)?jiān)诤侠矸秶鷥?nèi)自行掌握。

七、PS7《事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況》

1、關(guān)于“教育”里面，特別統(tǒng)計(jì)了“學(xué)前教育”、“小學(xué)”、“初中”、“高中”、“職業(yè)學(xué)?！?、“高等教 育”，現(xiàn)在有些單位里面可能沒(méi)有這么細(xì)化，如幼兒園、小學(xué)、初中、高中在一起的單位，在統(tǒng)計(jì)時(shí)，應(yīng)該根據(jù)從事的工作和崗位，細(xì)化出來(lái)，填寫(xiě)到表格中。

2、有些行業(yè)“采礦業(yè)”、“制造業(yè)”、“電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)”、“批發(fā)零售業(yè)”、“房地產(chǎn)業(yè)”、“國(guó)際組織”之類(lèi)的應(yīng)該很少，或者沒(méi)有，在這些地方出現(xiàn)數(shù)字的一定要仔細(xì)核對(duì)。

3、請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)看一下各行業(yè)的指標(biāo)解釋。

八、PS8《事業(yè)單位工作人員分系統(tǒng)情況》

1、系統(tǒng)：指事業(yè)單位隸屬部門(mén)所在的系統(tǒng)。

2、兩塊牌子一套人員的，有行政系統(tǒng)機(jī)構(gòu)設(shè)置的，填入行政系統(tǒng)。

3、一些合并在一起的局，如文廣新局和開(kāi)發(fā)區(qū)的事業(yè)單位，填寫(xiě)的時(shí)候，可按事業(yè)單位的隸屬系統(tǒng)盡量分清楚, 確實(shí)分不清楚的，在相應(yīng)的幾個(gè)系統(tǒng)中平均分開(kāi)。

九、PS9《事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況》

1、這張表格只統(tǒng)計(jì)“正式在冊(cè)在職人員”，退休人員不算，并需要在隨報(bào)材料中提供名單。

2、“有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家”是指國(guó)家的，不是“山東省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”。

3、“本單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)”，一人有多個(gè)稱(chēng)號(hào)的，在此欄只填寫(xiě)一次（避免重復(fù)計(jì)算），但在表內(nèi)所列人員對(duì)應(yīng)的稱(chēng)號(hào)欄要分別填寫(xiě)一次。

十、PS10《事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況》

1、只統(tǒng)計(jì)正式在冊(cè)工作人員，“其他從業(yè)人員”不用體現(xiàn)。

2、“兼職人員”只統(tǒng)計(jì)為管理人員。

十一、幾點(diǎn)注意事項(xiàng)

1、關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作體制問(wèn)題，按照人事管理權(quán)限，誰(shuí)管理的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，由人員人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)

2、關(guān)于崗位兼職人員，在PS2、PS3、PS4、PS5、PS7、PS8號(hào)表，既統(tǒng)計(jì)為 管理人員，也統(tǒng)計(jì)為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；在PS10號(hào)表中僅統(tǒng)計(jì)為管理人員

正式在冊(cè)人員總數(shù)=管理人員數(shù)量+專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)量+工勤技能人員數(shù)量-專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在管理崗位工作的數(shù)量

3、關(guān)于統(tǒng)計(jì)工作體制問(wèn)題：按照人事管理權(quán)限，誰(shuí)管理的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，由人員人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)

4、關(guān)于兩個(gè)單位兼職的問(wèn)題:在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職的單位按新任職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

5、“參公管理事業(yè)單位”： 是指事業(yè)單位是參照公務(wù)員法管理的，如省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)局?！皡⒐芾硎聵I(yè)單位”的相關(guān)情況只需要填寫(xiě)在PS1表中，其他表格不再填寫(xiě)。

6、“有參公管理人員的事業(yè)單位”：事業(yè)單位沒(méi)有參照公務(wù)員法管理的，單位中的部分人員是參照公務(wù)員進(jìn)行管理的，如省委黨校、行政學(xué)院。

（1）在PS1表中，橫排第2行“有參公管理人員的事業(yè)單位”，需要填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容;（2）在后面的若干張表格中，“有參公管理人員的事業(yè)單位”就統(tǒng)計(jì)在“管理人員”中。

市直各單位請(qǐng)同時(shí)上報(bào)《2014年威海市事業(yè)單位工作人員情況登記表》和《2014年威海市機(jī)關(guān)工勤人員情況登記表》。登記表表樣與統(tǒng)計(jì)軟件包一起掛在市人社局網(wǎng)站，或者在威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://004km.cn）-專(zhuān)題專(zhuān)欄-事業(yè)單位人事管理表-事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)欄目中下載。聯(lián)系人：王一興

電話：5190828 5

第二篇：機(jī)關(guān),事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表概要

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表

填報(bào)單位:(蓋章 負(fù)責(zé)人:(簽字 填表人:(簽字 聯(lián)系電話: 中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部制定 中華人民共和國(guó)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局批準(zhǔn) 二 00九年十一月 f 指標(biāo)解釋

1.單位個(gè)數(shù) z 是指填報(bào)本報(bào)表制度的事業(yè)法人和機(jī)關(guān)法人單位的個(gè)數(shù)。2.職工年末人數(shù) z 指年末最后一天的實(shí)際人數(shù)。已經(jīng)招用但到年末尚未報(bào)到的人員和尚未用完的進(jìn)人指標(biāo),不得作為年末人數(shù)統(tǒng)計(jì)。

3正式職工 z 指在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中,經(jīng)國(guó)家有關(guān)部 fl 分配、安排或批準(zhǔn)招收錄用的職工。包括原固定職工和使用期限在一年以上的合同制職 工。正式職工是單位全部職工中的其中項(xiàng)。

4.職工年平均人數(shù) z 是指報(bào)告年內(nèi)每天平均擁有的人數(shù)。職工年平均人數(shù)計(jì)算方法是 以 12個(gè)月的平均人數(shù)(月平均人數(shù)是以報(bào)告月內(nèi)每天 實(shí)有的全部人數(shù)之和,被報(bào)告月的日歷天數(shù)除求得之和被叫求得,或四個(gè)季度平均人去之和被 4除求穩(wěn)

5工資總額 z 指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。機(jī)關(guān)工作人員工資總額包括 'F戶(hù)的職務(wù)工資、級(jí)別工資, 機(jī)關(guān)技術(shù)工人的崗位工 d、技術(shù)等級(jí)(職務(wù)工資和普通工人的崗位工資,以及艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼、其岳陽(yáng)貼和獎(jiǎng)金等。事業(yè)單位

工作人員的工資總額包括崗位工資、薪級(jí)工資、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼等。

公務(wù)員工資制度和事業(yè)單位收入分配制度改革前各單位實(shí)際支付的工資總額仍按照上的指標(biāo)解釋進(jìn)行填報(bào)。

各單位在統(tǒng)計(jì)工資總額時(shí),應(yīng)按實(shí)發(fā)數(shù)計(jì)算。在實(shí)際操作中,要注意工資總額不包括的項(xiàng)目有:(1根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)

員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。

(2有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。具體有:職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)或公費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用、職工生活困難補(bǔ)助費(fèi)、集體福

利事業(yè)補(bǔ)貼、工會(huì)文教費(fèi)、集體福利費(fèi)、探親路費(fèi)等。(3有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。(4支付給聘用或留用的離休、退休人員的各項(xiàng)補(bǔ)貼。(5發(fā)給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專(zhuān)門(mén)工作報(bào)酬。

(6出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)、安家費(fèi)和計(jì)劃生育獨(dú)生子女補(bǔ)貼。(7因聘用臨時(shí)工而在工資以外向提供勞動(dòng)力單位支付的手續(xù)費(fèi)或管理費(fèi)。6.基本工資 z 在機(jī)關(guān)中包括公務(wù)員的職務(wù)工資和級(jí)別工資、技術(shù)工人的崗位工資和技術(shù)等級(jí)(職務(wù)工資、普通工人的崗位工資。在事業(yè)單

位中包括崗位工資和薪級(jí)工資。

7.績(jī)效工資 z 指事業(yè)單位在上級(jí)主管部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi),自主決定分配的、體現(xiàn)工作人員實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)的工資。

8.津貼和補(bǔ)貼 z 是指基本工資外,為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼、補(bǔ)貼。

(1國(guó)家統(tǒng)一津貼補(bǔ)貼:是指國(guó)務(wù)院或國(guó)務(wù)院授權(quán)的人力資源社會(huì)保障部(原人事部、財(cái)政部出臺(tái)的津貼補(bǔ)貼。包括艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗 位津貼等。

(2規(guī)范的津貼補(bǔ)貼:是指根據(jù)《中央紀(jì)委、中央組織部、監(jiān)察部、財(cái)政部、人事部、審計(jì)署關(guān)于規(guī)范公務(wù)員津貼補(bǔ)貼問(wèn)題的通知(中紀(jì)發(fā)

(200617號(hào)〉規(guī)定,并歸地方和部門(mén)原自行發(fā)放津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目后設(shè)立的津貼補(bǔ)貼。

(3改革性補(bǔ)貼:是指根據(jù)推進(jìn)福利待遇貨幣化改革的需要,通過(guò)轉(zhuǎn)化原有用于職工福利待遇的資金,向職工直接發(fā)放的貨幣補(bǔ)貼。包括住房

分配貨幣化改革補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。

(4獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和其他:是指除國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補(bǔ)貼、規(guī)范的津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼之外發(fā)放的獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼和根據(jù)中央組織部、人事部《關(guān) 于印發(fā)(公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行的通知(中組發(fā)(20082號(hào)規(guī)定發(fā)放的獎(jiǎng)金。

(5年終一次性獎(jiǎng)金:是指根據(jù)人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)(公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知(國(guó)人部發(fā)(200658號(hào)規(guī)定向 考核稱(chēng)職及以上的人員發(fā)放的年終一次性獎(jiǎng)金。

9.1類(lèi)事業(yè)單位=國(guó)家重點(diǎn)扶持、以社會(huì)效益為主、基本不具有創(chuàng)收能力、經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

10.2類(lèi)事業(yè)單位 z 以社會(huì)效益為主、具有一定創(chuàng)收能力和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)前景、經(jīng)費(fèi)來(lái)源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

11.3類(lèi)事業(yè)單位 z 主要面向市場(chǎng)、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

12.企業(yè)化管理事業(yè)單位 z 是指不享受財(cái)政資金補(bǔ)助,實(shí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度的事業(yè)單位。

13.行業(yè) z 是指從事相同性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有單位的集合。本表事業(yè)單位行業(yè)分組是以《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)(GB/T4754-2002>>為依據(jù), 根據(jù)事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的特點(diǎn),將事業(yè)單位的行業(yè)按性質(zhì)分組為:(1農(nóng)、林、牧、漁業(yè):包括農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧業(yè)、漁業(yè)和農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。

(2交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè):包括鐵路運(yùn)輸業(yè)、道路運(yùn)輸業(yè)、城市公共交通業(yè)、水上運(yùn)輸業(yè)、航空運(yùn)輸業(yè)、管道運(yùn)輸業(yè)、裝卸搬運(yùn)及其他運(yùn)

輸服務(wù)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)、郵政業(yè)。

(3信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè):包括電信和其他傳輸服務(wù)業(yè)、工計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)和軟件業(yè)。

(4金融業(yè):包括事業(yè)單位性質(zhì)的銀行保險(xiǎn)管理部門(mén)、國(guó)家政策性銀行。(5科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè) z 包括研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)、科技交流和推廣服務(wù)業(yè)及地質(zhì)勘查業(yè)。

(6水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè):包括水利管理業(yè)、環(huán)境管理業(yè)和公共設(shè)施管理業(yè)。

(7教育:包括學(xué)前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。(8衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè):包括醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門(mén)診醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、專(zhuān)科疾病防

治活動(dòng)、疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)、社會(huì)保障業(yè)、干部休養(yǎng)所、收養(yǎng)收容服務(wù)。

其中衛(wèi)生事業(yè)是指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)、門(mén)診部醫(yī)療活動(dòng)、計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)、婦幼保健活動(dòng)、專(zhuān)科疾病防治活動(dòng)、疾病預(yù)防控 制及防疫活動(dòng)、其他衛(wèi)生活動(dòng)。

(9文化、體育和娛樂(lè)業(yè):包括新聞出版業(yè)、廣播、電視、電影和音像業(yè)、文化藝術(shù)業(yè)、體育和娛樂(lè)業(yè)。

其中新聞出版業(yè)是指新聞業(yè)和出版業(yè)。

廣播、電視、電影和音像業(yè)是指廣播、電視、電影和音像制作。文化藝術(shù)業(yè)是指文藝創(chuàng)作與表演、文藝表演場(chǎng)館、圖書(shū)館與檔案館、文物及文 化保護(hù)、博物館、烈士陵園、紀(jì)念館、群眾文化活動(dòng)、文化藝術(shù)經(jīng)紀(jì)代理及其他文化藝術(shù)。

體育是指體育組織、體育場(chǎng)館及其他體育。

(10公共管理與社會(huì)組織:只包括具有事業(yè)單位性質(zhì)的社會(huì)團(tuán)體(專(zhuān)業(yè)性團(tuán)體和行業(yè)性團(tuán)體和宗教組織。

(11其他行業(yè)是指上述行業(yè)未涵蓋的單位。

14.任職年限 z 是指從任命(聘用到現(xiàn)職務(wù)(崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限。15.年離退休費(fèi):是指各單位(或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門(mén)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休人員的全部基本離退休費(fèi)和補(bǔ)貼以及退 職人員的退職費(fèi)。

16.基本離退休費(fèi):是指各單位(或社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌部門(mén)在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退體人員的基本離退休費(fèi)和退職人員的退 職費(fèi)(離休人員含國(guó)發(fā) [1982J62號(hào)文件規(guī)定增發(fā)的一至兩個(gè)月生活補(bǔ)貼。其中 1993年工資制度改革前離退休人員的離退休費(fèi)包括人退發(fā) [1992]10號(hào)文件規(guī)定計(jì)發(fā)的各項(xiàng)費(fèi)用以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi);1993年工資改革后離退休人員的離退休費(fèi)包括按國(guó)辦發(fā) [1993J85號(hào)文件規(guī)定 計(jì)發(fā)的離退休費(fèi)以及之后國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

17.補(bǔ)貼:是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位離休、退休、退職人員的各種生活性補(bǔ)貼。

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油$刻 tt ??.:i!H-~ >f中 婦 H 〉 辮 剖 4 H 淚汪 JDHt 汩

盧--一一 ".....飛 第二表機(jī)關(guān)執(zhí)行公務(wù)員工資制度人員級(jí)別工資檔次人數(shù)情況

一、校核關(guān)系 表內(nèi)校核式: 乙 1= 乙(2+3 表間校核式: RW2 乙 1 甲(41+ … +47 RW2 乙 1 甲 1=RW4 乙 l 甲 2 RW2 乙 l 甲(2+ … +5 RW2 乙 1 甲(6+ … +10 =RW4 乙 1 甲(3+...+6 =RW4 乙 1 甲(7+ … +10 RW2 乙 1 甲(48+ …+54=RW4 RW2 乙 1 甲(55+ … +61 RW2 乙 1 甲(62+ … +69 RW2 乙 1 甲(70+ … +78 RW2 乙 l 甲(79+ … =乙(4+ …+18 甲 1= 甲(2+ … +88 =RW4 乙 1 甲(31+ …+34 乙 1 甲(35+ … +38 =RW4 乙 1 甲(39+ …+42 =RW4 乙 1 甲(43+ RW2 乙 1 甲(11+...+ 15 =RW4 乙 1 甲 01+ … +14 RW2 乙 1 甲 06+ … +21 RW2 乙 l 甲(22+ … +27 RW2 乙 1 甲(28+ …十 …+46 十… =RW4 乙 1 甲 05+ …+18 =RW4 乙 1 甲 09+ … +22 =RW4 乙 l 甲(23+ … =RW4 乙 1 甲(47+ …+50 =RW4 乙 1 甲(51 +54 +87 33 +26 RW2 乙 1 甲 88=RW4 乙 1 甲 55 RW2 乙 1 甲(34+ … +40 =RW4 乙 1 甲(27+ …+30

第三表機(jī)關(guān)工人技術(shù)等級(jí)(崗位工資標(biāo)準(zhǔn)人數(shù)情況

一、校核關(guān)系 表內(nèi)校核式: 乙 1= 乙(2+ …+21 甲 1= 甲(2+8+9 表間校核式: RW3 乙 1 甲 1=RW4 乙 1 甲 56 甲 2= 甲(3+ … +7

第三篇：2014年鹽城市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表填表說(shuō)明

2014年鹽城市事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表填表說(shuō)明

人社統(tǒng)PS1-14號(hào)表以及附表1-5填報(bào)要求：

1．第1表：統(tǒng)計(jì)事業(yè)單位全部職工，第2-附表3統(tǒng)計(jì)在冊(cè)正式工作人員。

2．增加、減少和晉升等動(dòng)態(tài)數(shù)字的統(tǒng)計(jì)起止時(shí)間為2014的1月1日至12月31日。

3．按照管理體制和管理權(quán)限，誰(shuí)管理的人員誰(shuí)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)；按照單位的隸屬關(guān)系，對(duì)人員進(jìn)行分系統(tǒng)分層次統(tǒng)計(jì)。原則上由人員工資關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。在兩個(gè)以上單位兼職的，按最高職務(wù)統(tǒng)計(jì)。負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)填報(bào)的單位，要主動(dòng)與兼職的單位聯(lián)系，以防止重統(tǒng)漏統(tǒng)。已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新單位按其新任職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。

4、上報(bào)時(shí)間：2015年2月20日前。上報(bào)內(nèi)容：本部門(mén)匯總的2014年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表（須蓋章）、填報(bào)說(shuō)明，紙質(zhì)文件及電子文檔各1份。上報(bào)地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理處。聯(lián)系電話：86668304，***；QQ：1281937907，QQ群：121187081。第一表 人社統(tǒng)PS1號(hào)表

1．本單位編制總數(shù)：指編制管理部門(mén)核準(zhǔn)的編制數(shù)。

2．本單位從業(yè)人員：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員；本單位從業(yè)人員等于實(shí)有人員數(shù)與勞務(wù)（人事）派遣人員數(shù)之和。

3．實(shí)有人員數(shù)：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，與本單位建立人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的所有工作人員，含本單位正式在冊(cè)人員和其他人員。

4．在冊(cè)正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)超編配備的人員。實(shí)有人員數(shù)為在冊(cè)正式工作人員數(shù)與其他人員數(shù)之和。

5．其他人員：指與本單位建立人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的所有人員中除正式在冊(cè)人員之外，長(zhǎng)期或臨時(shí)聘用的各類(lèi)人員。

6．本新進(jìn)人員：指本內(nèi)，本單位新招用的所有工作人員，含編制內(nèi)和編制外、吸收錄用和聘用的各類(lèi)人員。其中，其他方式新進(jìn)人員的“其他”項(xiàng)報(bào)說(shuō)明。

7．勞務(wù)（人事）派遣人員：指統(tǒng)計(jì)數(shù)字截止日，本單位通過(guò)勞務(wù)（人事）派遣方式使用的所有人員。

8．全額撥款：經(jīng)費(fèi)來(lái)源主要由財(cái)政撥款的事業(yè)單位。

9．差額撥款：經(jīng)費(fèi)來(lái)源部分由財(cái)政支持的事業(yè)單位。

10．經(jīng)費(fèi)自理：主要面向市場(chǎng)、創(chuàng)收能力強(qiáng)、經(jīng)費(fèi)自理的事業(yè)單位。

11．已簽訂聘用合同：指統(tǒng)計(jì)截止日，在實(shí)有人員中本單位已與其簽訂聘用合同的人員。

12．已簽訂勞動(dòng)合同：指統(tǒng)計(jì)截止日，在實(shí)有人員中本單位已與其簽訂勞動(dòng)合同的人員。

13．未簽訂正式合同：指統(tǒng)計(jì)截止日，本單位尚未與其簽訂勞動(dòng)合同或聘用合同的人員。第二表 人社統(tǒng)PS2號(hào)表

1．“上年末總數(shù)”與去年表中的“本年末實(shí)有數(shù)”在市縣鄉(xiāng)層次上應(yīng)保持一致。但要注意這個(gè)“上年末總數(shù)”和“10年表中年末數(shù)”有區(qū)別。注意關(guān)系：

“上年末總數(shù)總計(jì)”、“上年末管理人員數(shù)”、“上年末工勤人員數(shù)”與10年表中數(shù)字相等 但“上年末專(zhuān)技人員數(shù)”=10年4表中“專(zhuān)技人員總數(shù)”+10年5表“總數(shù)”（雙肩挑人數(shù)）。

2．調(diào)入：指從機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)或其他事業(yè)單位，辦理調(diào)入手續(xù)到本單位工作的人員。

3．本增加“其他”：指通過(guò)除上述途徑外，進(jìn)入本單位的人員。包括留學(xué)回國(guó)人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實(shí)政策等。報(bào)政策性安置、增加“其他”的具體增加途徑及人數(shù)。

4．退休：指達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休條件，正式辦理了退休手續(xù)并享受退休待遇的人員。

5．解除合同：指依法與事業(yè)單位協(xié)商一致解除聘用（勞動(dòng)）合同的人員。

6．開(kāi)除：指由于嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到開(kāi)除公職的行政處分，并由單位辦理開(kāi)除手續(xù)的人員。

7．調(diào)出：指從本單位辦理了調(diào)出手續(xù)，到機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的人員。

8．本減少“其他”：指通過(guò)除上述途徑外，離開(kāi)本單位的人員。包括：參軍、死亡、單位整建制劃出等。請(qǐng)報(bào)具體減少途徑及人數(shù)。

9．本年末實(shí)有數(shù)：指統(tǒng)計(jì)截止時(shí)間（2014年12月31日）的實(shí)有人數(shù)。

10．終止合同：指依法終止聘用（勞動(dòng)）合同的人員。

11．本年末實(shí)有人數(shù)：指現(xiàn)有退休人員總數(shù)（包括退休干部、退休工人）。

第三表 人社統(tǒng)PS3號(hào)表

1．學(xué)歷：指在教育機(jī)構(gòu)中接受科學(xué)、文化知識(shí)訓(xùn)練的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以經(jīng)教育行政部門(mén)批準(zhǔn)，有國(guó)家認(rèn)可的文憑頒發(fā)權(quán)力的學(xué)校及其它教育機(jī)構(gòu)所頒發(fā)的畢業(yè)學(xué)歷證書(shū)為憑證。有兩個(gè)及以上學(xué)歷的，按接受教育的最高學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。取得兩個(gè)及以上同等學(xué)歷的，學(xué)歷仍填報(bào)在對(duì)應(yīng)的同等學(xué)歷欄。取得中等技工學(xué)歷的，學(xué)歷填報(bào)在“高中及以下”欄。僅獲得碩士以上學(xué)位證書(shū)而未取得學(xué)歷證書(shū)的，仍按原學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。肄業(yè)生的學(xué)歷均按下一層次學(xué)歷統(tǒng)計(jì)。1970年至1976年入學(xué)的大學(xué)普通班畢業(yè)生，統(tǒng)計(jì)在大學(xué)專(zhuān)科欄。

2．年齡：指統(tǒng)計(jì)截止日期時(shí)的實(shí)足年齡（周歲）=2014 減去 出生年份。

3.博士：取得研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員。

第四表 人社統(tǒng)PS4號(hào)表 港澳臺(tái)及外籍人士請(qǐng)報(bào)姓名、單位、出生年月、國(guó)籍等

根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)，一個(gè)單位從事多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，按其所從事主要行業(yè)填寫(xiě)。與主管單位行業(yè)無(wú)關(guān)?！八鶎傩袠I(yè)”不能有采礦業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)。即表中第8，10，11，14，16，17行不能有數(shù)字。

1．農(nóng)、林、牧、漁業(yè)：指農(nóng)業(yè)，林業(yè)，畜牧業(yè)，漁業(yè)，農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)。

2．采礦業(yè)：指煤炭開(kāi)采和洗選業(yè)，石油和天然氣開(kāi)采業(yè)，黑色金屬礦采選業(yè)，有色金屬礦采選業(yè)，非金屬礦采選業(yè)，其他采礦業(yè)。

3．制造業(yè)：指農(nóng)副食品加工業(yè)、，工業(yè)品及其他制造業(yè)等。

4．電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)：指電力、熱力的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，燃?xì)馍a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)。

5．建筑業(yè)：指房屋和土木工程建筑業(yè)，建筑安裝業(yè)，建筑裝飾業(yè)，其他建筑業(yè)。

6．交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)：指鐵路運(yùn)輸業(yè)，道路運(yùn)輸業(yè)，城市公共交通業(yè)，水上運(yùn)輸業(yè)，航空運(yùn)輸業(yè)，管道運(yùn)輸業(yè)，裝卸搬運(yùn)和其他運(yùn)輸服務(wù)業(yè)，倉(cāng)儲(chǔ)業(yè)，郵政業(yè)。

7．信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)：指電信互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)，廣播電視傳輸服務(wù)，衛(wèi)星傳輸服務(wù)，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)，數(shù)據(jù)處理，計(jì)算機(jī)維修，公共軟件服務(wù)和其他軟件服務(wù)。

8．批發(fā)和零售業(yè)：指農(nóng)畜產(chǎn)品批發(fā)，食品、飲料及煙草制品批發(fā)，紡織、服裝及日用品批發(fā)，文化、體育用品及器材批發(fā)，醫(yī)藥及醫(yī)療器材批發(fā)，機(jī)械設(shè)備、五金交電及電子產(chǎn)品批發(fā)，礦產(chǎn)品、建材及化工產(chǎn)品批發(fā)，貿(mào)易經(jīng)紀(jì)與代理，綜合零售、食品、飲料及煙草制品專(zhuān)門(mén)零售、紡織、服裝及日用品專(zhuān)門(mén)零售，文化、體育用品及器材專(zhuān)門(mén)零售、醫(yī)藥及醫(yī)療器材專(zhuān)門(mén)零售和其他零售。

9．住宿和餐飲業(yè)：指旅游飯店，一般旅館，其他住宿服務(wù)，正餐服務(wù)，快餐服務(wù)，飲料及冷飲服務(wù)等。

10．金融業(yè)：指銀行業(yè)，證券業(yè)，保險(xiǎn)業(yè)，其他金融活動(dòng)。

11．房地產(chǎn)業(yè)：指房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理，房地產(chǎn)中介服務(wù)等。

12．租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)：指機(jī)械設(shè)備租賃，文化及日用品出租，圖書(shū)及音像制品出租，企業(yè)管理服務(wù)，法律服務(wù)，咨詢(xún)與調(diào)查，廣告業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)，職業(yè)中介服務(wù)，市場(chǎng)管理，旅行社，其他商務(wù)服務(wù)。

13．科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)：指研究與試驗(yàn)發(fā)展，專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)，科技交流和推廣服務(wù)業(yè)，礦產(chǎn)、基礎(chǔ)地質(zhì)勘查業(yè)和地質(zhì)勘查技術(shù)服務(wù)。

14．水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)：指防洪管理、資源管理，自然保護(hù)，環(huán)境治理，市政公共設(shè)施管理，城市綠化管理，旅游景區(qū)管理。

15．居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)：指家庭服務(wù)、托兒所、洗染服務(wù)，理發(fā)及美容保健服務(wù)，洗浴服務(wù)，婚姻服務(wù)，殯葬服務(wù)，攝影擴(kuò)印等居民服務(wù)業(yè)及修理與維護(hù)，清潔服務(wù)等其他服務(wù)業(yè)。

16．教育：指學(xué)前教育，初等教育，中等教育，高等教育，特殊教育及其他教育。

17．衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)：指醫(yī)院、衛(wèi)生院及社區(qū)醫(yī)療活動(dòng)，門(mén)診部醫(yī)療活動(dòng)，計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)活動(dòng)，婦幼保健活動(dòng)，專(zhuān)科疾病防治活動(dòng)，疾病預(yù)防控制及防疫活動(dòng)，其他衛(wèi)生活動(dòng)，社會(huì)保障業(yè)，社會(huì)福利業(yè)。

18．文化、體育和娛樂(lè)業(yè)：指新聞出版業(yè)，廣播、電視、電影和音像業(yè)，文化藝術(shù)業(yè)；體育組織、體育場(chǎng)館等體育業(yè)；室內(nèi)娛樂(lè)活動(dòng)、游樂(lè)園、休閑健身娛樂(lè)活動(dòng)等娛樂(lè)業(yè)。

19．公共管理和社會(huì)組織：指中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)，國(guó)家機(jī)構(gòu)，人民政協(xié)和民主黨派，群眾團(tuán)體、社會(huì)團(tuán)體和宗教組織，基層群眾自治組織及國(guó)際組織。若有數(shù)字，報(bào)單位及人數(shù)。第五表 人社統(tǒng)PS5號(hào)表

1．專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：指聘用到專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工作人員。

2．在管理崗位工作的：即雙肩挑人員。

3．職業(yè)資格：即專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，分為職業(yè)準(zhǔn)入資格和職業(yè)水平認(rèn)證資格。

4．．博士：取得研究生學(xué)歷并獲得博士學(xué)位的人員。

第六表 人社統(tǒng)PS6號(hào)表： 崗位等級(jí)和專(zhuān)業(yè)類(lèi)別與第5表數(shù)據(jù)相同，行業(yè)劃分參考第四表, 第七表 人社統(tǒng)PS7號(hào)表 ：基本情況與第5表數(shù)據(jù)相同，行業(yè)劃分與第六表數(shù)據(jù)相同 第八表 人社統(tǒng)PS8號(hào)表

1．本單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)： 是指本單位特殊人才的數(shù)量，一人有多個(gè)稱(chēng)號(hào)的，在此欄只填寫(xiě)一次（不得重復(fù)計(jì)算），但在表內(nèi)所列人員對(duì)應(yīng)的稱(chēng)號(hào)欄要分別填寫(xiě)一次。

2．有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家：指根據(jù)中組部等四部門(mén)關(guān)于《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家生活待遇的通知》（中組發(fā)[1984]3號(hào)）要求，以“在理論研究上有重大科學(xué)價(jià)值，得到國(guó)內(nèi)、外公認(rèn)的；在生產(chǎn)、技術(shù)、教育、管理工作中有重大發(fā)明創(chuàng)造或革新，具有顯著經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益的；在專(zhuān)業(yè)工作中做出特別優(yōu)異的成績(jī)，并在國(guó)內(nèi)同行中享有較高聲譽(yù)的”為條件進(jìn)行選拔，經(jīng)人事部審核批準(zhǔn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家。

3．享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員：指根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于給做出突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)家、學(xué)者、技術(shù)人員發(fā)放政府特殊津貼的通知》（中發(fā)[1990]10號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，各地區(qū)、各部門(mén)按照選拔條件和規(guī)定程序，推薦上報(bào)在科研、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)第一線做出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績(jī)的專(zhuān)家、學(xué)者和技術(shù)人員等人選，人事部會(huì)同中央組織部、中央宣傳部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部進(jìn)行審核后，報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的人選。

4．新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選：指根據(jù)人事部、科技部、教育部、財(cái)政部、國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家自然科學(xué)基金委、中國(guó)科協(xié)《關(guān)于印發(fā)〈新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程實(shí)施方案〉的通知》（人專(zhuān)發(fā)[1995]147號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為培養(yǎng)造就數(shù)百名具有世界科技前沿水平的杰出科學(xué)家、工程技術(shù)專(zhuān)家和理論家；數(shù)千名具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，在各學(xué)科、各技術(shù)領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)技術(shù)造詣的帶頭人；數(shù)萬(wàn)名在各學(xué)科領(lǐng)域里成績(jī)顯著、起骨干作用、具有發(fā)展?jié)撃艿膬?yōu)秀年輕人才，在各地、各部門(mén)推薦上報(bào)人選的基礎(chǔ)上，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，并報(bào)“百千萬(wàn)人才工程”領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)的人選。

5．國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)負(fù)責(zé)人：指根據(jù)《國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)條例》的規(guī)定，榮獲國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)中任何一項(xiàng)國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)二等獎(jiǎng)及以上項(xiàng)目的主要負(fù)責(zé)人。

6． “四個(gè)一批”人才：指根據(jù)中央組織部、中央宣傳部和人事部《關(guān)于印發(fā)〈全國(guó)宣傳

文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工作意見(jiàn)〉的通知》（中宣發(fā)[2003]26號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，為適應(yīng)宣傳文化事業(yè)發(fā)展需要，在宣傳文化系統(tǒng)內(nèi)選拔的有過(guò)硬的思想政治素質(zhì)、較大的專(zhuān)業(yè)成就、本科以上文化程度、年齡在50周歲以下的一批全面掌握鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)貫中西、聯(lián)系實(shí)際的理論家，一批堅(jiān)持正確導(dǎo)向、深入反映生活、受到群眾喜愛(ài)的名記者、名編輯、名主持人，一批熟悉黨和國(guó)家方針政策、社會(huì)責(zé)任感強(qiáng)、精通業(yè)務(wù)知識(shí)的出版家，一批緊跟時(shí)代步伐、熱愛(ài)祖國(guó)和人民、藝術(shù)水平精湛的作家、藝術(shù)家。

第九表 人社統(tǒng)PS9號(hào)表

即“雙肩挑”人員，僅指單位領(lǐng)導(dǎo)。中層及以下管理人員兼任技術(shù)職務(wù)的，統(tǒng)計(jì)在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中。

1、管理崗位最低級(jí)別不低于九級(jí)職員；

2、兼任的專(zhuān)技崗位最低等級(jí)不低于十二級(jí)。第十表 人社統(tǒng)PS10號(hào)表 切記：高級(jí)技師與高級(jí)工不混淆

第十一表 人社統(tǒng)PS11號(hào)表 統(tǒng)計(jì)層次（市、縣、鄉(xiāng)）不要填錯(cuò)

第十二表 人社統(tǒng)PS12號(hào)表

1．參加培訓(xùn)人員合計(jì)：指本內(nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（或工勤技能人員）總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

2．出國(guó)出境培訓(xùn)：指管理人員（工勤技能人員）參加的經(jīng)各級(jí)組織人社部門(mén)組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

3．參加培訓(xùn)總?cè)舜危褐副緝?nèi)參加培訓(xùn)的管理人員（工勤技能人員）的人次，一個(gè)管理人員（工勤技能人員）一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

4．政治理論：指對(duì)管理人員進(jìn)行以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及黨的路線、方針、政策、黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為主要內(nèi)容的培訓(xùn)。

5．專(zhuān)業(yè)知識(shí)：指對(duì)管理人員進(jìn)行以學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、現(xiàn)代管理知識(shí)、現(xiàn)代科技知識(shí)以及其他履行崗位職責(zé)必備的知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

6．學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。

7．黨校：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。

8．行政學(xué)院：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)在各級(jí)行政學(xué)院的培訓(xùn)。

9．其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指管理人員參加的經(jīng)組織人社部門(mén)認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

10．參加繼續(xù)教育人員合計(jì)：指本內(nèi)參加繼續(xù)教育的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)，但培訓(xùn)時(shí)間累加。

11．出國(guó)出境繼續(xù)教育：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級(jí)組織人社部門(mén)組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

12．參加繼續(xù)教育總?cè)舜危褐副緝?nèi)參加培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的人次，一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。

13．學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門(mén)承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。

14．高校、科研機(jī)構(gòu)：指專(zhuān)技人員參加的經(jīng)組織人社部門(mén)批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。

15．其他繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)：指專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人社部門(mén)認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類(lèi)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)的。

第十四表 人社統(tǒng)PS14號(hào)表 參照公務(wù)員法管理單位：經(jīng)批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位。人社統(tǒng)PS附表1：行業(yè)劃分更細(xì)。編30其他行業(yè)：有數(shù)字請(qǐng)報(bào)單位及人數(shù)。

人社統(tǒng)PS附表2：不含“雙肩挑”人員。主欄專(zhuān)業(yè)劃分以最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)。

人社統(tǒng)PS附表3、4、5：不含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位?！胺窃诰幦藛T總數(shù)”：指經(jīng)公開(kāi)招聘、暫未進(jìn)編的人數(shù)?！罢衅复螖?shù)”以公告為準(zhǔn)，由主管部門(mén)統(tǒng)計(jì)。

2014年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核要點(diǎn)

PS1 事業(yè)單位用人方式情況：

（1）本單位從業(yè)人員總計(jì)=[實(shí)有人數(shù)]+[勞務(wù)（人事）派遣人員]

（2）本單位從業(yè)人員：指本單位所有工作人員，但不含退休返聘人員、借調(diào)人員。

（3）實(shí)有人員數(shù)：指與本單位建立人事關(guān)系（勞動(dòng)關(guān)系）的所有工作人員，含本單位正式在冊(cè)人員和其他人員。

（4）在冊(cè)正式工作人員：指本單位在編人員和經(jīng)上級(jí)部門(mén)批準(zhǔn)超編配備的人員。

（5）本新進(jìn)人員：指本單位新招用的在冊(cè)正式工作人員，不含臨時(shí)用工和勞務(wù)派遣人員。其中，“其他方式新進(jìn)人員”需說(shuō)明。

PS2 事業(yè)單位工作人員增加、減少情況：

（1）“上年末總數(shù)”與去年表中的“本年末實(shí)有數(shù)”各層次應(yīng)保持一致。但要注意這個(gè)“上年末總數(shù)”和“10年表中年末數(shù)”不一致。注意下面關(guān)系：

“上年末總數(shù)總計(jì)”=10年表中“管理人員+專(zhuān)技人員總數(shù)+工勤技能人員”

“上年末管理人員數(shù)”=10年表中“管理人員”

“上年末專(zhuān)技人員數(shù)”=10年4表中“專(zhuān)技人員總數(shù)+10年5表中“事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在管理崗位上人員總數(shù)”

“上年末工勤人員數(shù)”=10年9表中“工勤人員總數(shù)”

（2）實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差=[本年末實(shí)用數(shù)]-[上年末總數(shù)+增加數(shù)-減少數(shù)]

（3）“實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差”項(xiàng)需加說(shuō)明，包括上年漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)、多統(tǒng)、統(tǒng)計(jì)層次調(diào)整等。

（4）本增加“其他”：指通過(guò)除上述途徑外，進(jìn)入本單位的人員，包括留學(xué)回國(guó)人員、其他單位整建制轉(zhuǎn)入、落實(shí)政策等，需要具體說(shuō)明。

（5）本減少“其他”：指通過(guò)除上述途徑外，離開(kāi)本單位的人員，包括參軍、死亡、單位整建制轉(zhuǎn)出等，需要具體說(shuō)明。

PS3 事業(yè)單位管理人員基本情況：

（1）注意審核各職務(wù)層次人員的學(xué)歷、年齡等情況。

（2）市直四級(jí)、縣（市區(qū)）六級(jí)及以上職員報(bào)名單（姓名、性別、年齡、工作單位、職務(wù)）。PS5事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本情況：

“具有職業(yè)資格的”按上年統(tǒng)計(jì)口徑進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。具有職業(yè)資格的人員中有“高中及以下學(xué)歷”的請(qǐng)注意審核。

（1）“正高級(jí)職務(wù)人員”學(xué)歷在“高中及以下”或年齡在“35歲及以下”的，請(qǐng)報(bào)人員名單（單位、姓名、性別、職務(wù)、學(xué)歷、年齡）。

（2）工程技術(shù)人員、經(jīng)濟(jì)人員、會(huì)計(jì)人員、統(tǒng)計(jì)人員、工藝美術(shù)人員和政工人員中沒(méi)有設(shè)正高級(jí)職務(wù)。

PS8 事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況：

在本表統(tǒng)計(jì)的人員均需報(bào)人員名單（單位、姓名、性別、職務(wù)、學(xué)歷、年齡、屬于哪一類(lèi)特殊人才）。

PS4、6、7、11事業(yè)單位工作人員分行業(yè)情況：

根據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)行業(yè)情況，注意審核行業(yè)填寫(xiě)是否正確。事業(yè)單位行業(yè)劃分嚴(yán)格按照國(guó)家行業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)，一個(gè)單位從事多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，按其所從事主要行業(yè)填寫(xiě)。與主管單位行業(yè)無(wú)關(guān)。

“所屬行業(yè)”應(yīng)該沒(méi)有采礦業(yè)、電力、煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)。

PS12 事業(yè)單位工作人員參加培訓(xùn)情況：

“其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”、“其他繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)”需說(shuō)明。

××（單位）二○一一年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)填報(bào)說(shuō)明（提綱）

（一）統(tǒng)計(jì)范圍方面的變化情況：

1、事業(yè)單位工作人員總數(shù)00人，其中管理人員00人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員00人、工勤技能人員00人，較上年增長(zhǎng)00人，增長(zhǎng)0.0%；其中：專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員總數(shù)較上年減少00人，減少了0.0%。

2、全省工商行政管理系統(tǒng)、地方稅務(wù)系統(tǒng)、質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)，全省已實(shí)行條條統(tǒng)計(jì)，其所屬事業(yè)單位統(tǒng)計(jì)的層次歸屬不變。

（二）各表有關(guān)情況的說(shuō)明

第一表：《事業(yè)單位用人方式情況》

1、“其他方式新進(jìn)人員”為00人，其中：其他00人，系××情況?

2、“其他人員”為00人，其中：00人，系××情況?

第二表：《事業(yè)單位工作人員人員增加、減少情況》

1、“上年末管理人員”為00人，“上年末專(zhuān)技人員為00人，“上年末工勤人員”為00人，“上年末總數(shù)”（以上三數(shù)合）為00人，“本年末人數(shù)”為人，較上年增加（減少）00人，增加（減少）了0.0%。增減幅度較大的主要原因是：

2、“政策性安置”項(xiàng)00人，軍轉(zhuǎn)干部00人，退役士兵00人?

3、本增加“其他”項(xiàng)00人，系單位整建制轉(zhuǎn)入00人，單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化增加00人，××原因00人?

4、本減少“其他”項(xiàng)00人，系單位整建制轉(zhuǎn)出00人，單位領(lǐng)導(dǎo)體制變化減少00人，上學(xué)00人，提前離崗休養(yǎng)00人，死亡00人，勞動(dòng)教養(yǎng)00人，判刑00人，××原因00人?

5、“實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差”00人，主要為上年漏統(tǒng)00人（系××原因00人?），上年誤統(tǒng)00人（系××原因00人?），××原因00人?

5、“本年末實(shí)有退休人員總數(shù)”00人。

第三表：《事業(yè)單位管理人員基本情況》

“副廳級(jí)職務(wù)”的年齡在“35歲及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）?

“副廳級(jí)職務(wù)”的學(xué)歷在“高中及以下”的00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）?

市里副廳級(jí)及以上職務(wù)00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）?

縣里副處級(jí)及以上職務(wù)的人員00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）? 港澳臺(tái)及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）?

第五表：《事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員基本情況》

1、“正高級(jí)職務(wù)”為“高中及以下”學(xué)歷的00人，系×××，性別，單位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，出生年月，學(xué)歷?

2、“正高級(jí)職務(wù)”為“35歲及以下”的00人，系×××，性別，單位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，出生年月，學(xué)歷?

3、港澳臺(tái)及外籍人士00人，為（姓名、性別、出生年月、單位、職務(wù)）?

第八表：《事業(yè)單位特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員情況》

特殊專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)00人，系×××（性別，單位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，出生年月，學(xué)歷），既是中國(guó)科學(xué)院院士（或中國(guó)工程院院士、或“有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專(zhuān)家”、或“享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼人員”、或“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選”、或“國(guó)家科技獎(jiǎng)項(xiàng)負(fù)責(zé)人”、或“全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)’四個(gè)一批’人才”）,又是??

第十表：《事業(yè)單位工勤技能人員基本情況》

1、高級(jí)技師年齡在 “35歲及以下”的00人，系×××，性別，單位，類(lèi)別，出生年月，學(xué)歷?

2、研究生學(xué)歷的人員需要報(bào)名單（姓名、性別、年齡、學(xué)歷、單位及技術(shù)等級(jí)、任職時(shí)間）。

四、年報(bào)統(tǒng)計(jì)過(guò)程中的有關(guān)情況

（一）存在的問(wèn)題和不足

1、；

2、。

（二）建議和想法

××（單位）

二○一二年月日

第四篇：事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

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2010 全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作總結(jié)

**區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

（2011 年 11 月 28 日）

按照《江蘇省 2010 年事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)說(shuō)明及要求》和《 2010 年事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)軟件更新的通知》要求，現(xiàn)將我區(qū) 2010 事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，及時(shí)召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)

事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)年報(bào)是全面、系統(tǒng)地反映全區(qū)事業(yè)單位工作人員基本情況和發(fā)展態(tài)勢(shì)的重要載體。全市召開(kāi)統(tǒng)計(jì)工作會(huì)后，我們及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，進(jìn)行安排布署，做到職責(zé)、任務(wù)明確，為統(tǒng)計(jì)年報(bào)工作的順利進(jìn)行創(chuàng)造良好條件。人員統(tǒng)計(jì)及時(shí)與組織部門(mén)聯(lián)合召開(kāi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，傳達(dá)全市統(tǒng)計(jì)工作會(huì)的主要精神和任務(wù)要求，并就具體工作業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)，建立起了全區(qū)事業(yè)單位人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表基礎(chǔ)數(shù)據(jù)臺(tái)帳，確保了年報(bào)和定期報(bào)表的統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

二、認(rèn)真完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，規(guī)范統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)口徑和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，做到統(tǒng)之有據(jù)

《事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)報(bào)表》根據(jù)廣力統(tǒng)計(jì)軟件的特點(diǎn)，基礎(chǔ)報(bào)表是關(guān)鍵，基層數(shù)據(jù)是重點(diǎn)，必須從基層把住統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)。因此，我們對(duì)在年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作中遇到的問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)反饋，及時(shí)解答，做到統(tǒng)計(jì)范圍一致，統(tǒng)計(jì)口徑一致，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)解釋一致。

三、嚴(yán)格實(shí)行崗位責(zé)任制，嚴(yán)格審核，嚴(yán)把數(shù)據(jù)審核關(guān)

局主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)做好全區(qū)事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計(jì)工作十分重視，不僅把統(tǒng)計(jì)工作列入了工作目標(biāo)，...

第五篇：統(tǒng)計(jì)報(bào)表

固定統(tǒng)計(jì)表

人力資源報(bào)表劃分為固定統(tǒng)計(jì)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表、卡片、花名冊(cè)、綜合分析五種類(lèi)型。

【操作流程】

1、進(jìn)入固定統(tǒng)計(jì)表功能，從〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗。

2、選擇〖增加〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗，在彈出的窗口中選擇報(bào)表相關(guān)的業(yè)務(wù)、查詢(xún)分類(lèi)、報(bào)表周期。

3、設(shè)計(jì)報(bào)表：格式設(shè)計(jì)、設(shè)置統(tǒng)計(jì)區(qū)域、定義統(tǒng)計(jì)條件、公式。

4、保存表樣。

5、統(tǒng)計(jì)：選擇報(bào)表（表樣），點(diǎn)擊〖統(tǒng)計(jì)〗按鈕執(zhí)行報(bào)表統(tǒng)計(jì)。

6、從〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖數(shù)據(jù)表〗，雙擊鼠標(biāo)打開(kāi)數(shù)據(jù)表。

7、匯總。

8、歸檔。

【操作說(shuō)明】

如何新建報(bào)表？

新建報(bào)表支持兩種模式：空白報(bào)表和復(fù)制已有報(bào)表。

點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗，切換到表樣模式；

選擇?參照已有報(bào)表?模式，可選擇一張報(bào)表，確認(rèn)后復(fù)制該表樣，進(jìn)入報(bào)表設(shè)計(jì)界面。選擇?空白報(bào)表?，需要設(shè)置報(bào)表的數(shù)據(jù)來(lái)源（在U8HR中數(shù)據(jù)按查詢(xún)分類(lèi)方式組織），選擇業(yè)務(wù)及查詢(xún)分類(lèi)。

業(yè)務(wù)：從業(yè)務(wù)下拉框中選擇當(dāng)前定義報(bào)表的業(yè)務(wù)屬性。

查詢(xún)分類(lèi)（對(duì)象）：從查詢(xún)分類(lèi)下拉框中選擇當(dāng)前定義報(bào)表的業(yè)務(wù)對(duì)象。

周期類(lèi)型：如果是周期型報(bào)表，可以按選擇的周期進(jìn)行歸檔。如周期類(lèi)型是月，則按月將數(shù)據(jù)表歸檔；如周期類(lèi)型是年，則可按年對(duì)數(shù)據(jù)表歸檔；如周期類(lèi)型是無(wú)周期，則這類(lèi)報(bào)表的數(shù)據(jù)表不能進(jìn)行歸檔，下次執(zhí)行統(tǒng)計(jì)操作將覆蓋以前的數(shù)據(jù)表。

確定后進(jìn)入報(bào)表設(shè)計(jì)界面。

報(bào)表設(shè)計(jì)完畢，點(diǎn)擊〖保存〗按鈕，在彈出的窗口中輸入報(bào)表編號(hào)、報(bào)表名稱(chēng)，并選擇報(bào)表存放的目錄。確認(rèn)后保存表樣。

如何修改表樣？

1、窗口切換到表樣：點(diǎn)擊〖窗口〗下拉菜單的菜單項(xiàng)〖表樣〗。

2、選擇要修改的報(bào)表，點(diǎn)擊〖修改〗按鈕進(jìn)入表樣設(shè)計(jì)界面。

3、如果已經(jīng)存在該報(bào)表的數(shù)據(jù)表或歸檔表，則不允許修改報(bào)表的全表?xiàng)l件、行條件、列條件和單元條件。如果想要修改報(bào)表?xiàng)l件，則必須新進(jìn)入數(shù)據(jù)表、歸檔表窗口，刪除該報(bào)表的數(shù)據(jù)表、歸檔表。

4、報(bào)表修改完畢，點(diǎn)擊〖保存〗按鈕保存。

報(bào)表格式設(shè)計(jì)

如何定義統(tǒng)計(jì)條件？

如何快速生成報(bào)表行、列條件？

870HR改進(jìn)版中增加了快速生成報(bào)表行、列條件的功能（菜單中增加了“參照設(shè)計(jì)”子菜單，包括兩個(gè)功能：插行（條件）、插列（條件））。

行、列條件快速生成功能僅對(duì)參照型字段有效，在表格中選擇要插入條件的行或列，從“參照

設(shè)計(jì)”菜單中選擇“插行”或“插列”，進(jìn)入“參照定義條件”界面。

界面左側(cè)的列表中顯示查詢(xún)分類(lèi)包含的所有參照型字段，選擇一個(gè)字段，在界面右側(cè)顯示該字段對(duì)應(yīng)參照檔案的內(nèi)容。每選擇一個(gè)，生成一個(gè)行或列條件。對(duì)于多級(jí)檔案，選擇“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”表示統(tǒng)計(jì)條件為“包含”，而不是默認(rèn)情況下的“等于”。如生產(chǎn)一部下有三個(gè)車(chē)間，統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部的人數(shù)，選擇“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”，則統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部及其下屬三個(gè)車(chē)間的人數(shù)；如未勾選“包含下級(jí)數(shù)據(jù)”，則只統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)一部自身的人數(shù)。

各類(lèi)條件之間的關(guān)系

如何利用CELL自帶的公式計(jì)算功能？

如何批量打印報(bào)表？

如何進(jìn)行統(tǒng)計(jì)？

點(diǎn)擊工具欄上的〖統(tǒng)計(jì)〗按鈕，從彈出的對(duì)話框中勾選要統(tǒng)計(jì)的報(bào)表（可多選）；確認(rèn)后，如所選擇的報(bào)表可以按部門(mén)統(tǒng)計(jì)，則彈出部門(mén)選擇對(duì)話框，選擇部門(mén)，確認(rèn)后執(zhí)行統(tǒng)計(jì)功能并生成數(shù)據(jù)表。

選擇部門(mén)：只能選擇用戶(hù)有權(quán)限的部門(mén)，統(tǒng)計(jì)結(jié)果包括下級(jí)部門(mén)的數(shù)據(jù)。

統(tǒng)計(jì)后需要從〖窗口〗菜單轉(zhuǎn)到數(shù)據(jù)表，才能查看統(tǒng)計(jì)結(jié)果。

如何進(jìn)行報(bào)表匯總？

報(bào)表的發(fā)送與接收

如何將報(bào)表配置到業(yè)務(wù)模塊？

人力資源每個(gè)產(chǎn)品都有統(tǒng)計(jì)分析子模塊，可以查看分配到該產(chǎn)品的報(bào)表：包括固定統(tǒng)計(jì)表、動(dòng)態(tài)報(bào)表和綜合分析。

選擇一張報(bào)表，點(diǎn)擊工具欄上的〖設(shè)置〗按鈕，進(jìn)入報(bào)表分配功能。

從產(chǎn)品列表中勾選，可多選。

確認(rèn)后該報(bào)表將分配到相關(guān)產(chǎn)品的統(tǒng)計(jì)分析子模塊。

如何對(duì)報(bào)表授權(quán)？

【相關(guān)主題】

報(bào)表基本操作