第一篇：公司工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)doc

2014年度工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

為深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和中國(guó)工會(huì)十六大精神，更好地發(fā)揮各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部的積極性，更好地服務(wù)職工，維護(hù)好職工各項(xiàng)合法權(quán)益，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，保證企業(yè)改革與發(fā)展目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)的完成，構(gòu)建和諧企業(yè)，特簽訂本責(zé)任書(shū)。

一、甲方責(zé)任

（一）職責(zé)清晰，責(zé)權(quán)分明，支持乙方獨(dú)立負(fù)責(zé)地開(kāi)展工作。

（二）及時(shí)傳達(dá)中央和國(guó)家的方針政策及黨委和上級(jí)工會(huì)的指示、決議，制定下發(fā)年度工作指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，指導(dǎo)幫助乙方實(shí)現(xiàn)計(jì)劃目標(biāo)。

（三）定期檢查指導(dǎo)乙方工作落實(shí)情況，及時(shí)總結(jié)推廣其好的經(jīng)驗(yàn)，搞好考核評(píng)比和兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。

（四）抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，努力為乙方創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和條件，不斷提高其理論、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。

（五）為乙方提供必要的學(xué)習(xí)和教育輔導(dǎo)材料，幫助乙方解決工作和學(xué)習(xí)中的困難。

（六）指導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方與地方關(guān)系，并協(xié)助乙方做好上級(jí)表彰申報(bào)工作。

二、乙方工作目標(biāo)

（一）工會(huì)組織和干部隊(duì)伍建設(shè)

1、工會(huì)組織健全，運(yùn)作規(guī)范，有效履職。所有建制單位工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組組建率100%，職工入會(huì)率100%。（2分）

2、按規(guī)定配備主席、女工委主任、女工組長(zhǎng)等專(zhuān)兼職工會(huì)干部。項(xiàng)目部支持工會(huì)組織依法開(kāi)展工作和組織活動(dòng)。女職工組織健全。（3分）

3、深入推進(jìn)項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)活動(dòng)，依據(jù)《集團(tuán)有限公司項(xiàng)目部工會(huì)達(dá)標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)》（公司工會(huì)?2014?31號(hào)轉(zhuǎn)發(fā)）具體要求，

（五）源頭參與，依法維護(hù)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

12、深化“職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)”，確保職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)落實(shí)到位。年內(nèi)至少召開(kāi)一次職代會(huì)（職工大會(huì)），會(huì)議程序規(guī)范、資料齊全完整，報(bào)送及時(shí)。（5分）

13、企務(wù)公開(kāi)民主管理工作扎實(shí)規(guī)范。物資管理企務(wù)公開(kāi)落實(shí)到位，有關(guān)臺(tái)帳資料健全。建立“四個(gè)一”（一欄、一冊(cè)、一箱、一盒），做到有檢查、有反饋、有評(píng)比、有獎(jiǎng)懲、有記錄，職工滿(mǎn)意率在85%以上。（3分）

14、完成《集體合同》各項(xiàng)指標(biāo)，足額及時(shí)交納“五險(xiǎn)兩金”。扎實(shí)開(kāi)展模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，項(xiàng)目部和諧穩(wěn)定。（5分）

15、實(shí)現(xiàn)工資集體協(xié)商確定的工資增長(zhǎng)目標(biāo)，按時(shí)足額支付職工、農(nóng)民工工資，確因客觀原因不能按時(shí)支付的，拖欠時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工的合法權(quán)益。兌現(xiàn)《女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)集體合同》各項(xiàng)條款，保障女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益，女職工特殊衛(wèi)生費(fèi)發(fā)放到位，確保職工每年一次健康體檢。（5分）

16、加強(qiáng)與職工溝通，設(shè)立開(kāi)通工會(huì)主席熱線(xiàn)電話(huà)、職工信箱和主席接待日，及時(shí)化解矛盾。未發(fā)生因勞資、勞動(dòng)關(guān)系糾紛引起的群體上訪等重大事件。對(duì)職工來(lái)電來(lái)信受理率100%，職工滿(mǎn)意率90%以上。（5分）

（六）宣傳教育與信息工作

17、深入開(kāi)展“黨工共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極配合和落實(shí)好公司工會(huì)開(kāi)展的形勢(shì)任務(wù)、群眾路線(xiàn)教育等主題活動(dòng)，做到活動(dòng)有記錄、有信息報(bào)送。（5分）

18、每季度向公司報(bào)送各類(lèi)工會(huì)信息不少于3篇。每年在公司以上發(fā)表信息不少于5篇。（3分）

（七）職工文化體育活動(dòng)

失問(wèn)題的扣5—10分。

凡考評(píng)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，扣相應(yīng)條款的雙倍分。情節(jié)嚴(yán)重的予以通報(bào)批評(píng)，并視為不達(dá)標(biāo)。

四、責(zé)任書(shū)簽訂與獎(jiǎng)懲

（一）考核安排

《工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)》的簽訂和兌現(xiàn)安排在公司工會(huì)全委會(huì)上進(jìn)行。

（二）獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1、乙方被評(píng)定為優(yōu)秀，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方3000元。

2、乙方被評(píng)定為良好，甲方獎(jiǎng)勵(lì)乙方15000元。

3、乙方?jīng)]有達(dá)標(biāo)，甲方處罰乙方2000元。

甲方（簽字）

乙方（簽字）

二O一四年三月 日

第二篇：工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)

2012年工會(huì)工作目標(biāo)考核

責(zé)任書(shū)

×××總工會(huì) 2012年4月

2012年工會(huì)工作創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)

根據(jù)×××工會(huì)工作會(huì)議精神，結(jié)合×××實(shí)際，制定2012年×××工會(huì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)：

一、責(zé)任目標(biāo)

1、加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)。完成建會(huì)和發(fā)展會(huì)員的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。工會(huì)會(huì)員實(shí)行微機(jī)動(dòng)態(tài)管理，按要求建立健全基層工會(huì)組織和工會(huì)會(huì)員數(shù)據(jù)庫(kù)。加強(qiáng)鎮(zhèn)(區(qū))、街道(社區(qū))、企業(yè)工會(huì)工作。在目標(biāo)期限內(nèi)全面完成×××下達(dá)的工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，2012年新增建會(huì)企業(yè) 個(gè)，新增工會(huì)聯(lián)合會(huì) 個(gè)，新增企業(yè)會(huì)員 人。(一票否決)

2、建立健全工會(huì)組織。健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)組織。做好女職工勞動(dòng)保護(hù)條例的貫徹實(shí)施和女職工權(quán)益維護(hù)工作。加強(qiáng)工會(huì)干部政治理論、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。完成×××工會(huì)下達(dá)的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

3、加強(qiáng)工會(huì)維權(quán)和職工維權(quán)機(jī)制建設(shè)。職代會(huì)和廠務(wù)公開(kāi)制度的建設(shè)。平等協(xié)商集體合同制度建設(shè)。工資集體協(xié)商制度建設(shè)。2012年工資集體協(xié)商任務(wù) 家，工資專(zhuān)項(xiàng)合同 家，區(qū)域性示范典型 個(gè)，行業(yè)性示范典型 個(gè)。（一票否決）職工董事和職工監(jiān)事會(huì)制度建設(shè)。根據(jù)《工會(huì)法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，實(shí)行職工年休假制度。

4、再就業(yè)和困難職工幫扶工作。建立健全困難職工檔案，實(shí)現(xiàn)微機(jī)動(dòng)態(tài)管理。按要求定期向×××總工會(huì)特困職工援助中心報(bào)送有關(guān)困難職工的最新數(shù)據(jù)。

5、職工隊(duì)伍穩(wěn)定和思想政治工作。積極參與各類(lèi)群體性事件和信訪突出問(wèn)題調(diào)解處理工作，及時(shí)向×××總工會(huì)上報(bào)有關(guān)信息，并能及時(shí)調(diào)查處理和報(bào)告處理結(jié)果。積極組織基層工會(huì)開(kāi)展健康向上的文體活動(dòng)。

6、認(rèn)真做好安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。全年無(wú)重大安全事故和職業(yè)危害事故(一票否決)。加強(qiáng)對(duì)職工和農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)的知識(shí)培訓(xùn)教育工作。

7、及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)工會(huì)信息。加強(qiáng)工會(huì)業(yè)務(wù)和理論研究，提出新思路，探討新辦法，解決新問(wèn)題，及時(shí)向上報(bào)送工會(huì)工作信息。完成上級(jí)×××分配的×××、×××等報(bào)刊雜志的訂閱發(fā)行工作任務(wù)。

8、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作。實(shí)施工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查工作精細(xì)化管理。進(jìn)一步加強(qiáng)×××工會(huì)經(jīng)審組織自身建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督工作的職責(zé)和任務(wù)。(一票否決)

9、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與財(cái)務(wù)工作。完成工會(huì)經(jīng)費(fèi)上解任務(wù)，積極支持稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作，企事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)必須實(shí)行獨(dú)立核算，工會(huì)獨(dú)立建立銀行帳戶(hù)。認(rèn)真執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化管理制度，遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律。

10、努力完成×××總工會(huì)安排的其他任務(wù)。

二、考核獎(jiǎng)懲

1、各×××8月20日前對(duì)《責(zé)任書(shū)》完成情況進(jìn)行自查，并將自查報(bào)告和工作總結(jié)報(bào)送×××總工會(huì)。

2、根據(jù)×××上報(bào)工作完成情況，×××總工會(huì)組織考核檢查專(zhuān)班，按照工會(huì)工作“×××”（×××、×××、×××）要求，對(duì)×××進(jìn)行考核檢查驗(yàn)收，以考核檢查驗(yàn)收結(jié)果為準(zhǔn)。

3、完成目標(biāo)考核任務(wù)的×××，×××將進(jìn)行通報(bào)表彰，給予一定的資金獎(jiǎng)勵(lì)，并作為×××工會(huì)工作優(yōu)秀單位和先進(jìn)個(gè)人的重要考核依據(jù)；對(duì)未完成目標(biāo)考核任務(wù)的×××實(shí)行工會(huì)工作“一票否決”，×××將進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并說(shuō)明情況。

本責(zé)任書(shū)一式兩份，×××與×××各存一份。

××××××：

責(zé)任×××：

×××工會(huì)主任：

2012年4月

日

第三篇：2011年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)自查報(bào)告

2011年工會(huì)工作自查報(bào)告

2011年以來(lái)，**工會(huì)在送變電公司工會(huì)和**黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，充分發(fā)揮基層分工會(huì)的職能作用，以深化和推進(jìn) “安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞公司各項(xiàng)中心工作，開(kāi)展群眾技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起了廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為圓滿(mǎn)完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)分工會(huì)為了切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)召開(kāi)員工代表大會(huì)、民主協(xié)商會(huì)議以及各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工營(yíng)造了和諧健康文明的生產(chǎn)生活環(huán)境。分現(xiàn)將**公司分工會(huì)公司總工會(huì)簽訂的工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)自查工作匯報(bào)如下：

一、自查內(nèi)容

（一）職工建功立業(yè)（自評(píng)分95分）

1、圍繞中心任務(wù)及公司年初制定的各項(xiàng)考核任務(wù)，積極參加公司組織的每項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建功立業(yè)職工參與率達(dá)85%。

2、組織動(dòng)員職工圍繞公司實(shí)際，開(kāi)展積極踴躍開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，征集建議45條，7條被公司采納并實(shí)施。

3、認(rèn)真開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，工作有部署、有計(jì)劃、有措施、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，各項(xiàng)工作開(kāi)展的有聲有色，并多次受到寧夏送變電總工會(huì)及永寧縣工會(huì)的表彰。

4、積極組織女職工參加“三八”展風(fēng)采時(shí)裝表演，榮獲三等獎(jiǎng)兩名的好成績(jī)。完成了公司“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗標(biāo)兵崗”及“五

型和諧家庭”評(píng)選工作，并獲得寧夏電力系統(tǒng)女職工建功立業(yè)“十佳”標(biāo)兵崗榮譽(yù)。

5、按照公司評(píng)先選優(yōu)工作程序?qū)Τ煽?jī)突出的先進(jìn)集體及個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司共評(píng)出：先進(jìn)集體6項(xiàng)、（其中公司級(jí)工人先鋒號(hào)1項(xiàng)），先進(jìn)個(gè)人28名（其中公司級(jí)先進(jìn)5名）。

（二）和諧勞動(dòng)關(guān)系（自評(píng)分90分）

1、分工會(huì)圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，有計(jì)劃的開(kāi)展慶祝建黨90周年，重溫誓詞活動(dòng)，組織職工集體觀看胡錦濤主席在建黨90周年上的講話(huà)，還組織職工開(kāi)展“唱紅歌 頌黨恩”歌詠比賽，除此之外還組織職工參加上級(jí)公司“黨員在我身邊”演講活動(dòng)，通過(guò)一系列的政治活動(dòng)提高職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。

2、年初開(kāi)展“迎新春”團(tuán)拜會(huì)文藝匯演，7月份開(kāi)展“**杯”友好單位健身對(duì)抗賽，通過(guò)豐富的文體活動(dòng)提高職工隊(duì)伍的身體素質(zhì)和文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)。

3、公司加強(qiáng)了勞動(dòng)合同的管理，集體合同履約率100%，員工勞動(dòng)合同簽約率100%，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保率100%，員工入會(huì)率100%，保障了員工的權(quán)益；分工會(huì)每年專(zhuān)門(mén)組織行政與工會(huì)就集體合同進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商討論，由工會(huì)與行政簽訂集體勞動(dòng)合同，深化勞動(dòng)關(guān)系和和諧企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

4、加強(qiáng)理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，開(kāi)展多種形式的教育活

動(dòng)。

5、堅(jiān)持以人為本，大力開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)，共產(chǎn)黨員帶頭為銀南災(zāi)區(qū)捐款11300元，共看望生育期間女職工7次，并送去慰問(wèn)品。

6、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，制定工作制度，每月開(kāi)展安全監(jiān)督工作，做到安全檢查有記錄。

（三）職工民主管理（自評(píng)分100分）

1、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，建立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，2011年公司公示材料共計(jì)54次，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作達(dá)到滿(mǎn)意。

2、積極參加公司平等協(xié)商和集體合同工作，按時(shí)簽訂集體合同，集體合同履行情況良好。沒(méi)有發(fā)生集體合同糾紛。

（四）工會(huì)自身建設(shè)（自評(píng)分95分）

1、分工會(huì)按時(shí)換屆、機(jī)構(gòu)健全，委員崗位職責(zé)明確，職工入會(huì)率達(dá)100%。

2、在公司黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，熱心為職工服務(wù)，得到廣大職工好評(píng)。

3、工會(huì)各項(xiàng)制度完善，文件資料完備，資料做到了完整、健全、準(zhǔn)確、規(guī)范、動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員檔案管理規(guī)范。

4、認(rèn)真開(kāi)展了職工之家的建設(shè)活動(dòng)，為職工圖書(shū)室購(gòu)買(mǎi)了8000多元各類(lèi)圖書(shū)300余本，供職工業(yè)余時(shí)間閱讀。

5、認(rèn)真開(kāi)展工運(yùn)理論研究工作，做好工會(huì)工作的宣 報(bào)道。

二、加分項(xiàng)目

1、組織職工參加送變電工程公司2011年“迎新春”文藝匯演10人次

2、組織職工參加電力公司團(tuán)拜會(huì)文藝演出2人次

3、組織職工參加電力電力建黨90周年文藝匯演2人次

4、組織職工參加“四新杯”排球比賽1人次

5、承辦“**杯”友好單位健身對(duì)抗賽1次6、8月份電力公司抽調(diào)我公司莊加斌參加“全區(qū)職工 動(dòng)會(huì)”獲得乒乓球個(gè)人單打第五名

7、月份抽調(diào)我公司莊加斌參加電力公司“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”獲得乒乓球個(gè)人單打第一名

8、參加公司“四新杯”職工配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽，取得前三的成績(jī)。

三、工會(huì)工作不足

1、工會(huì)工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。

2、工會(huì)有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

3、工會(huì)工運(yùn)論文研究工作開(kāi)展的不扎實(shí)，缺少探索和創(chuàng)新。

4、圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，不能深入開(kāi)展具有特色的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)。

四、今后的計(jì)劃

1、認(rèn)真開(kāi)展積技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

2、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。

3、深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。

4、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

5、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。

6、認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活。

7、認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。

2011年，**公司分工會(huì)的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在很多不足之處，在今后的工作中**分工會(huì)將主動(dòng)地去開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的完成今后的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司發(fā)展，保障職工合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2011年11月14日

第四篇：工會(huì)工作目標(biāo)

工會(huì)工作目標(biāo)

1、堅(jiān)持政治理論與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)宣傳教育活動(dòng)。

2、樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)精神，提高自身道德素質(zhì)，注重為人師表，儀表規(guī)范，做到教學(xué)育人，管理育人，服務(wù)育人。

3、遵守國(guó)家法律，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，無(wú)違法違紀(jì)事件發(fā)生。

4、認(rèn)真執(zhí)行學(xué)?！蛾P(guān)于廉政建設(shè)的規(guī)定》，做到廉潔自守。

5、工作中不得以任何借口向?qū)W生“索、拿、卡、要”。不給學(xué)生上私課或有償補(bǔ)課。

6、積極參加各種社會(huì)公益活動(dòng)，在扶貧活動(dòng)中起帶頭作用。

7、環(huán)境衛(wèi)生要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。

8、做好綜合治理工作，不發(fā)生火災(zāi)，被盜等責(zé)任性事故。

9、計(jì)劃生育達(dá)標(biāo)。

10、維護(hù)學(xué)校整體利益和職工合法權(quán)益，成立職工之家。

11、組織公益活動(dòng)，參與送溫暖等有關(guān)的捐助活動(dòng)。

12、積極參與民主管理和民主監(jiān)督，及時(shí)反映教職員工的意見(jiàn)和建議。

13、定期召開(kāi)工會(huì)職工代表大會(huì)。

14、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

第五篇：銀光公司分工會(huì)2011年工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)自查報(bào)告

工作自查匯報(bào)材料

2011年以來(lái)，銀光公司分工會(huì)在送變電公司工會(huì)和銀光黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和大力支持下，充分發(fā)揮基層分工會(huì)的職能作用，以深化和推進(jìn) “安康杯”勞動(dòng)競(jìng)賽及班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)為載體，緊緊圍繞公司各項(xiàng)中心工作，開(kāi)展群眾技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，調(diào)動(dòng)起了廣大職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為圓滿(mǎn)完成公司的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。同時(shí)分工會(huì)為了切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益，通過(guò)召開(kāi)員工代表大會(huì)、民主協(xié)商會(huì)議以及各類(lèi)豐富多彩的文體活動(dòng)，為職工營(yíng)造了和諧健康文明的生產(chǎn)生活環(huán)境。分現(xiàn)將銀光公司分工會(huì)與公司總工會(huì)簽訂的工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任書(shū)自查工作匯報(bào)如下：

一、自查內(nèi)容

（一）職工建功立業(yè)（自評(píng)分95分）

1、圍繞中心任務(wù)及公司年初制定的各項(xiàng)考核任務(wù)，積極參加公司組織的每項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽職工參與率達(dá)85%。（自查得分30分)

2、組織動(dòng)員職工圍繞公司實(shí)際，積極踴躍開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，征集建議45條，3條被公司采納并實(shí)施。（自查得分10分）

3、認(rèn)真開(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動(dòng)，工作有部署、有計(jì)劃、有措施、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)，各項(xiàng)工作開(kāi)展的有聲有色，并多次受到寧夏送變電總工會(huì)及永寧縣工會(huì)的表彰。（自查得分20分）

4、積極組織女職工參加“三八”展風(fēng)采時(shí)裝表演，榮獲三等獎(jiǎng)兩名的好成績(jī)。完成了公司“巾幗標(biāo)兵”、“巾幗標(biāo)兵崗”及“五型和諧家庭”評(píng)選工作，并獲得寧夏電力系統(tǒng)女職工建功立業(yè)“十佳”標(biāo)兵崗榮譽(yù)。（自查得分15）

5、按照公司評(píng)先選優(yōu)工作程序?qū)Τ煽?jī)突出的先進(jìn)集體及個(gè)人予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。公司共評(píng)出：先進(jìn)集體6項(xiàng)、（其中上級(jí)公司級(jí)工人先鋒號(hào)1項(xiàng)），先進(jìn)個(gè)人28名（其中上級(jí)公司級(jí)先進(jìn)5名）。（自查得分20分）

6、（二）和諧勞動(dòng)關(guān)系（自評(píng)分90分）

1、分工會(huì)圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，有計(jì)劃的開(kāi)展慶祝建黨90周年，重溫誓詞活動(dòng)，組織職工集體觀看胡錦濤主席在建黨90周年上的講話(huà)，還組織職工開(kāi)展“唱紅歌 頌黨恩”歌詠比賽，除此之外還組織職工參加上級(jí)公司“黨員在我身邊”演講活動(dòng)，通過(guò)一系列的政治活動(dòng)提高職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。（自查得分5分）

2、年初開(kāi)展“迎新春”團(tuán)拜會(huì)文藝匯演，7月份開(kāi)展“銀光杯”友好單位健身對(duì)抗賽，通過(guò)豐富的文體活動(dòng)提高職工隊(duì)伍的身體素質(zhì)和文學(xué)藝術(shù)修養(yǎng)。（自查得分15分）

3、公司加強(qiáng)了勞動(dòng)合同的管理，集體合同履約率100%，員工勞動(dòng)合同簽約率100%，各項(xiàng)保險(xiǎn)參保率100%，員工入會(huì)率100%，保障了員工的權(quán)益；分工會(huì)每年專(zhuān)門(mén)組織行政與工會(huì)就集體合同進(jìn)行協(xié)商，經(jīng)過(guò)平等協(xié)商討論，由工會(huì)與行政簽訂集體勞動(dòng)合同，深化勞動(dòng)關(guān)系和和諧企業(yè)創(chuàng)建，促進(jìn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。（自查得分20分）

4、加強(qiáng)理論培訓(xùn)與學(xué)習(xí)，提高職工業(yè)務(wù)水平，以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”為載體，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng)。（自查得分5分）

5、堅(jiān)持以人為本，大力開(kāi)展扶貧幫困和送溫暖活動(dòng)，開(kāi)展“扶貧幫困 愛(ài)心寧電”捐款活動(dòng)，籌得善款11300元，看望生育期間女職工7次，慰問(wèn)退休職工3次，并送去慰問(wèn)品。（自查得分20分）

6、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、安全第一”的方針，建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查小組，制定工作制度，每月開(kāi)展安全監(jiān)督工作，做到安全檢查有記錄有整改、有落實(shí)。（自查得分25分）

（三）職工民主管理（自評(píng)分100分）

1、實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，建立了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)定了廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容，2011年公司公示各類(lèi)材料共計(jì)54次，職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作達(dá)到滿(mǎn)意。（自查得分50分）

2、積極參加公司平等協(xié)商和集體合同工作，按時(shí)簽訂集體合同，集體合同履行情況良好。沒(méi)有發(fā)生集體合同糾紛。（自查得分50分）

（四）工會(huì)自身建設(shè)（自評(píng)分95分）

1、分工會(huì)按時(shí)換屆、機(jī)構(gòu)健全，委員崗位職責(zé)明確，職工入會(huì)率達(dá)100%。（自查得分25分）

2、在公司黨委和工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，積極主動(dòng)開(kāi)展工作，熱心為職工服務(wù)，得到廣大職工好評(píng)。（自查得分20分）

3、工會(huì)各項(xiàng)制度完善，文件資料完備，資料做到了完整、健全、準(zhǔn)確、規(guī)范、動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員檔案管理規(guī)范。（自查得分15分）

4、認(rèn)真開(kāi)展了職工之家的建設(shè)活動(dòng)，為職工圖書(shū)室購(gòu)買(mǎi)了8000多元各類(lèi)圖書(shū)300余本，供職工業(yè)余時(shí)間閱讀。（自查得分15分）

5、認(rèn)真開(kāi)展工運(yùn)理論研究工作，做好工會(huì)工作的宣報(bào)道。（自查得分20分）

二、加分項(xiàng)目

1、組織職工參加送變電工程公司2011年“迎新春”文藝匯演10人次

2、組織職工參加電力公司團(tuán)拜會(huì)文藝演出2人次

3、組織職工參加電力電力建黨90周年文藝匯演2人次

4、組織職工參加“四新杯”排球比賽1人次

5、承辦“銀光杯”友好單位健身對(duì)抗賽1次 6、8月份電力公司抽調(diào)我公司莊加斌參加“全區(qū)職工 動(dòng)會(huì)”獲得乒乓球個(gè)人單打第五名 7、9月份抽調(diào)我公司莊加斌參加電力公司“職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”獲得乒乓球個(gè)人單打第一名

8、參加公司“四新杯”職工配樂(lè)詩(shī)朗誦比賽，取得前三的成績(jī)。

三、工會(huì)工作不足

1、工會(huì)工作還做得不夠細(xì)，材料、檔案意識(shí)不夠強(qiáng)，一些過(guò)程性的材料收集不及時(shí)。

2、工會(huì)有一些規(guī)章制度還有待進(jìn)一步完善。

3、工會(huì)工運(yùn)論文研究工作開(kāi)展的不扎實(shí)，缺少探索和創(chuàng)新。

4、圍繞黨支部中心工作和公司中心任務(wù)，不能深入開(kāi)展具有特色的學(xué)習(xí)、宣傳、教育活動(dòng)。

四、今后的計(jì)劃

1、根據(jù)總結(jié)的工作不足開(kāi)展工會(huì)工作。

2、認(rèn)真開(kāi)展積技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議活動(dòng)，增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

3、認(rèn)真開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，掀起“比學(xué)趕幫超”新高潮。

4、深入開(kāi)展女職工建功立業(yè)活動(dòng)，充分發(fā)揮半邊天的作用。

5、大力實(shí)施職工素質(zhì)工程，切實(shí)加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)。

6、加強(qiáng)幫扶救助工作，努力為職工辦實(shí)事、辦好事。

7、認(rèn)真開(kāi)展文體活動(dòng)，活躍一線(xiàn)職工業(yè)余文化生活。

8、認(rèn)真履行勞動(dòng)保護(hù)群眾監(jiān)督的職責(zé)，切實(shí)保障職工的生命健康權(quán)利。2011年，銀光公司分工會(huì)的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在很多不足之處，在今后的工作中銀光公司分工會(huì)將主動(dòng)地去開(kāi)展工會(huì)的各項(xiàng)工作，一步一個(gè)腳印，踏踏實(shí)實(shí)的完成今后的各項(xiàng)工作任務(wù)，為公司發(fā)展，保障職工合法權(quán)益做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。