第一篇：民政局機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)措施(辦法)

民政局“機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)年”具體措施（辦法）

為切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，促進(jìn)依法行政，結(jié)合縣民政局實(shí)際，特制訂民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)年措施（辦法）。

第一條

依法履行民政部門職能，嚴(yán)禁相互推諉，貽誤工作。工作人員不得濫用職權(quán)，徇私舞弊，不得違反規(guī)定要求辦事部門或辦事人員承擔(dān)不應(yīng)由其承擔(dān)的義務(wù)。

第二條

實(shí)行政務(wù)公開制度，公示本單位及各科室職責(zé)范圍，公開辦事程序流程、依據(jù)、紀(jì)律、要求、時(shí)限和承辦科室及承辦人員、負(fù)責(zé)人姓名，工作人員并掛牌上崗。

第三條

實(shí)行政府信息公開制度，主動(dòng)接受辦事部門和辦事人員查詢主動(dòng)公開的相關(guān)政策法規(guī)或與自身利益相關(guān)的辦事結(jié)果（涉密除外）。

第四條

實(shí)行辦事限時(shí)制度，嚴(yán)格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章明確辦事時(shí)限；法律、法規(guī)、規(guī)章沒有規(guī)定辦事時(shí)限的，結(jié)合實(shí)際制定時(shí)限，公布于眾，公開承諾。

第五條

實(shí)行導(dǎo)辦和首問責(zé)任制，負(fù)責(zé)導(dǎo)辦詢問的工作 人員，屬本單位辦理的事項(xiàng)，應(yīng)一次性告知辦事依據(jù)、辦事程序和要求的全部書面材料。對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全的，要引導(dǎo)到相關(guān)科室及時(shí)處理，不能馬上辦好的應(yīng)告知辦事時(shí)限。

第六條

工作人員對(duì)辦事人員提出的辦事請(qǐng)求，因政策或職能范圍不能辦理的，應(yīng)向辦事人員說明理由，應(yīng)告知相關(guān)單位（部門）辦理，并向直接領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

第七條

工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作秩序和請(qǐng)、銷假制度，有事外出或休假的，須請(qǐng)示科室領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)（按縣相關(guān)制度和民政局考勤制度執(zhí)行），做好交接手續(xù)，分管領(lǐng)導(dǎo)人要指定人員代行其職責(zé)。

第八條

延時(shí)服務(wù)，在辦理各種權(quán)屬登記過程中，如因下班、無(wú)故停辦或其它因素造成當(dāng)時(shí)未辦完手續(xù)的，延長(zhǎng)下班時(shí)間繼續(xù)辦理各種手續(xù)。

第九條

以“懶、散、庸、浮、軟、昏、混、推、拖、貪”十查為主要內(nèi)容，開展自查自糾，嚴(yán)肅查處各級(jí)干部違規(guī)、違紀(jì)問題。

第十條

落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制和過錯(cuò)追究制，認(rèn)真落實(shí)縣委政府效能監(jiān)督舉措，做到有訴必查、有錯(cuò)必糾、有查必果，把領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、上級(jí)重大部署、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及廉潔自律情況向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

第十一條

強(qiáng)化調(diào)研和回訪制度。各級(jí)工作人員結(jié)合工作狀況深入鄉(xiāng)村、調(diào)查研究和回訪，每月提交1篇有份量的調(diào)查報(bào)告或解決問題的書面建議。

第十二條

工作人員違反本辦法，有下列情形之一的，給予處罰。

(1)導(dǎo)辦或首問接受詢問的機(jī)關(guān)工作人員不向辦事部門或辦事人員告知經(jīng)辦科室聯(lián)系電話的，扣除半月津補(bǔ)貼；

(2)不履行一次性告知義務(wù)或者對(duì)符合規(guī)定、手續(xù)齊全又不能及時(shí)辦好的事項(xiàng)不說明正當(dāng)理由的，扣除1個(gè)月津補(bǔ)貼；

(3)無(wú)正當(dāng)理由不在規(guī)定時(shí)限內(nèi)就所辦事項(xiàng)作出處置決定或者提出處置意見的，扣除2個(gè)月津補(bǔ)貼；

(4)沒有指定人員代辦業(yè)務(wù)或被指定人員不履行職責(zé)的，給予警告處分；

(5)接待辦事部門或辦事人員臉難看，話難聽，并進(jìn)行刁難的，給予警告處分，并報(bào)縣相關(guān)部門；

(6)不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)決定、命令的，報(bào)縣相關(guān)部門處理；

(7)其他嚴(yán)重違反規(guī)定、影響工作效能的行為，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)開除公職。

第十三條

接受社會(huì)監(jiān)督，年末組織服務(wù)對(duì)象對(duì)局機(jī)關(guān)各科室進(jìn)行征求意見和作風(fēng)評(píng)議，群眾評(píng)議和投訴的結(jié)果作為機(jī)關(guān)科室及工作人員年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先的主要依據(jù)。對(duì)于存在違規(guī)事實(shí)的，將對(duì)主要責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：------------

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一些措施和辦法

關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的一些措施和辦法

機(jī)關(guān)效能建設(shè)旨在提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果，是一項(xiàng)綜合性、艱巨性、長(zhǎng)期性的工作，其領(lǐng)域廣闊，內(nèi)容豐富。針對(duì)機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的問題，必須著力抓好以下幾個(gè)方面：

1、以強(qiáng)化教育為抓手，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心。堅(jiān)持以人為本，要求我們?cè)诎l(fā)展中不斷提高作為生產(chǎn)力中最基本、最活躍因素的人的素質(zhì)，這是發(fā)展快慢、好與不好的決定性因素。提高人的素質(zhì)要靠教育和學(xué)習(xí)，要建立完善的學(xué)習(xí)教育激勵(lì)和保障機(jī)制，在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為樂，以知識(shí)更新為榮”的良好風(fēng)氣，樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。當(dāng)前，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，抓住思想政治建設(shè)根本，大力開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，通過教育把機(jī)關(guān)干部職工的思想整合起來(lái)，努力增強(qiáng)使命感和緊迫感。同時(shí)，要堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)干部職工工作能力放在突出位置，解決“知識(shí)貧乏”和“本領(lǐng)恐慌”問題。要通過理論、業(yè)務(wù)及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，不斷開闊廣大干部的眼界，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。

2、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也就失去了其核心內(nèi)容。要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制。一是規(guī)范辦事程序。建立和完善辦事限時(shí)制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、否定報(bào)備制、績(jī)效考評(píng)制、失職追究制等制度，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率。二是規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要制訂和完善機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)管理、公文處理、車輛使用、印章管理、安全保衛(wèi)、機(jī)要保密等方面的制度規(guī)定，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范各類議事活動(dòng)。建立和完善黨務(wù)、政務(wù)會(huì)議制度，辦公會(huì)議規(guī)則、機(jī)關(guān)工作規(guī)則，機(jī)關(guān)黨建工作制度，保證依法、依規(guī)議事、辦事。四是規(guī)范政務(wù)公開。只要不違反保密要求，屬辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、承諾、項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和辦事結(jié)果的，原則上都要向社會(huì)公開，把群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的干部任用、人事安排、項(xiàng)目審批等問題和環(huán)節(jié)作為重點(diǎn)。通過公開，提高工作透明度，讓群眾參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運(yùn)作得到有效的監(jiān)督制約。

3、以績(jī)效考評(píng)為依據(jù)，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。實(shí)施績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。要結(jié)合自身特點(diǎn)，制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則。要注重把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來(lái)，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。堅(jiān)持把機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)定性與定量相結(jié)

合，細(xì)化和具體化，把軟指標(biāo)變成硬指標(biāo)。實(shí)行績(jī)效情況月登記和考評(píng)積累制，如實(shí)記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個(gè)人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差，作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，努力形成能者上、平者讓、庸者下的用人機(jī)制，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

4、以效能監(jiān)察為手段，推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得成效的重要保證。一是建立機(jī)關(guān)效能投訴、處理機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)效能投訴熱線和投訴箱，制定效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規(guī)范投訴處理工作。二是加大效能建設(shè)的督查力度。一方面，從人大代表、政協(xié)委員及社會(huì)有關(guān)人士中聘請(qǐng)效能建設(shè)監(jiān)督員，不定期組織明查暗訪；另一方面，針對(duì)群眾舉報(bào)和暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，建立和完善監(jiān)督約束機(jī)制。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。三是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象；堅(jiān)持對(duì)辦理效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

5、以職能部門為主體，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣、時(shí)間跨度大，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成員各司其職，群眾廣泛參與”的工作機(jī)制，定期分析效能建設(shè)形勢(shì)，分解和落實(shí)督查督辦任務(wù)，努力增強(qiáng)工作合力。實(shí)際工作中應(yīng)“自上而下和自下而上”相結(jié)合，既要“自上而下”，統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)整合，整體推動(dòng)，又要“自下而上”，充分調(diào)動(dòng)各效能主體的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力。只有上下積極行動(dòng)，機(jī)關(guān)效能建設(shè)才能取得整體效果，才能具有活力和生命力。各級(jí)“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)對(duì)本單位效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性；帶頭清正廉潔，實(shí)事求是，多為群眾辦好事實(shí)事；經(jīng)常深入基層，了解社情民意，傾聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)本系統(tǒng)效能建設(shè)工作的深入開展

第三篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)心得

機(jī)關(guān)效能建設(shè)，主要指辦事的效率和工作的能力。其方法和途徑是運(yùn)用各種科學(xué)管理的手段、制度和載體，調(diào)動(dòng)工作人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員的辦事效率和工作能力，提高為人民服務(wù)的質(zhì)量，保證黨和政府的各項(xiàng)政策得以順利貫徹落實(shí)。是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的“牛鼻子工程”，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“基礎(chǔ)工程”，是得民心、順民意的“民心工程”。

機(jī)關(guān)效能建設(shè)旨在提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果，是一項(xiàng)綜合性、艱巨性、長(zhǎng)期性的工作，其領(lǐng)域廣闊，內(nèi)容豐富。針對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的具體問題須著力抓好以下幾個(gè)方面：

1、強(qiáng)化教育，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為民執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政的理念要求我們不斷提高人的素質(zhì)。當(dāng)前，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，抓住思想政治建設(shè)根本，大力開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，通過教育把機(jī)關(guān)干部職工的思想整合起來(lái)，努力增強(qiáng)使命感和緊迫感。同時(shí)，要通過理論、業(yè)務(wù)及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，不斷開闊廣大干部的眼界，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。

2、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也就失去了其核心

內(nèi)容。要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制。一是規(guī)范辦事程序。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度提高辦事效率。二是規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要制訂和完善機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)管理、公文處理、印章管理等方面的制度規(guī)定，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范各類議事活動(dòng)。建立和完善黨務(wù)、政務(wù)會(huì)議制度，辦公會(huì)議規(guī)則、機(jī)關(guān)工作規(guī)則，機(jī)關(guān)黨建工作制度，保證依法、依規(guī)議事、辦事。四是規(guī)范政務(wù)公開。通過公開，提高工作透明度，讓群眾參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運(yùn)作得到有效的監(jiān)督制約。

3、以績(jī)效考評(píng)為依據(jù)，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。實(shí)施績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則。要注重把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來(lái)，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。實(shí)行績(jī)效情況月登記和考評(píng)積累制，如實(shí)記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個(gè)人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差，作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得成效的重要保證。一是建立機(jī)關(guān)效能投訴、處理機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)效能投訴熱線和投訴箱，制定效能投訴處理

辦法，理順投訴處理程序，規(guī)范投訴處理工作。二是加大效能建設(shè)的督查力度。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。三是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象；堅(jiān)持對(duì)辦理效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

5、發(fā)揮職能部門的主體作用，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣、時(shí)間跨度大，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成員各司其職，群眾廣泛參與”的工作機(jī)制，定期分析效能建設(shè)形勢(shì)，分解和落實(shí)督查督辦任務(wù)，努力增強(qiáng)工作合力。統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)整合，整體推動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各效能主體的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力。各級(jí)“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)對(duì)本單位效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性；帶頭清正廉潔，實(shí)事求是，多為群眾辦好事實(shí)事；經(jīng)常深入基層，了解社情民意，傾聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)本系統(tǒng)效能建設(shè)工作的深入開展。

第四篇：加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)心得

機(jī)關(guān)效能建設(shè)旨在提高工作效率、管理效益和社會(huì)效果，是一項(xiàng)綜合性、艱巨性、長(zhǎng)期性的工作，其領(lǐng)域廣闊，內(nèi)容豐富。針對(duì)我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)存在的具體問題須著力抓好以下幾個(gè)方面：

1、強(qiáng)化教育，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。為民執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政的理念要求我們不斷提高人的素質(zhì)。當(dāng)前，要以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)為載體，圍繞樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，抓住思想政治建設(shè)根本，大力開展“為民、務(wù)實(shí)、清廉、公正”、“八榮八恥”等教育活動(dòng)，通過教育把機(jī)關(guān)干部職工的思想整合起來(lái)，努力增強(qiáng)使命感和緊迫感。同時(shí)，要通過理論、業(yè)務(wù)及新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，不斷開闊廣大干部的眼界，拓寬知識(shí)面，提高綜合素質(zhì)和工作本領(lǐng)，保持追求高效率、高質(zhì)量、高水平的工作狀態(tài)，不斷適應(yīng)加快發(fā)展的需要。

2、以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。沒有嚴(yán)格的制度就沒有管理和行為的規(guī)范，效能建設(shè)也就失去了其核心內(nèi)容。要按照合法性、合理性、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系，進(jìn)一步形成以制度管人、管事的管理機(jī)制。一是規(guī)范辦事程序。建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度提高辦事效率。二是規(guī)范機(jī)關(guān)管理。要制訂和完善機(jī)關(guān)行政、財(cái)務(wù)管理、公文處理、印章管理等方面的制度規(guī)定，保證機(jī)關(guān)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。三是規(guī)范各類議事活動(dòng)。建立和完善黨務(wù)、政務(wù)會(huì)議制度，辦公會(huì)議規(guī)則、機(jī)關(guān)工作規(guī)則，機(jī)關(guān)黨建工作制度，保證依法、依規(guī)議事、辦事。四是規(guī)范政務(wù)公開。通過公開，提高工作透明度，讓群眾參與監(jiān)督，使行政權(quán)力的運(yùn)作得

到有效的監(jiān)督制約。

3、以績(jī)效考評(píng)為依據(jù)，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制。實(shí)施績(jī)效考評(píng)是加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。制定科學(xué)的績(jī)效考核辦法和效能告誡、誡勉教育、責(zé)任追究的實(shí)施細(xì)則。要注重把績(jī)效考核與工作目標(biāo)考核、行風(fēng)評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉等結(jié)合起來(lái)，通過組織考評(píng)、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。實(shí)行績(jī)效情況月登記和考評(píng)積累制，如實(shí)記錄履行崗位職責(zé)情況、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成情況的數(shù)量、質(zhì)量和效率和個(gè)人在工作中出現(xiàn)的失職或偏差，作為年終績(jī)效考評(píng)的重要依據(jù)。堅(jiān)持把考核結(jié)果作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，激發(fā)干部隊(duì)伍的生機(jī)和活力。

4、加強(qiáng)效能監(jiān)察，推進(jìn)效能建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。加強(qiáng)監(jiān)督檢查是機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得成效的重要保證。一是建立機(jī)關(guān)效能投訴、處理機(jī)制。設(shè)立機(jī)關(guān)效能投訴熱線和投訴箱，制定效能投訴處理辦法，理順投訴處理程序，規(guī)范投訴處理工作。二是加大效能建設(shè)的督查力度。對(duì)有違規(guī)違紀(jì)行為，區(qū)分情況嚴(yán)肅處理，確保投訴件件有著落、事事有回音。三是充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用。深入開展民主評(píng)議活動(dòng)，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把機(jī)關(guān)效能建設(shè)的評(píng)判權(quán)交給廣大人民群眾和服務(wù)對(duì)象；堅(jiān)持對(duì)辦理效能投訴情況定期公布，努力增加工作透明度。

5、發(fā)揮職能部門的主體作用，構(gòu)建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、齊抓共管的工作格局。機(jī)關(guān)效能建設(shè)涉及面廣、時(shí)間跨度大，必須加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)

調(diào)，形成“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政一把手負(fù)總責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一協(xié)調(diào)，成員各司其職，群眾廣泛參與”的工作機(jī)制，定期分析效能建設(shè)形勢(shì)，分解和落實(shí)督查督辦任務(wù)，努力增強(qiáng)工作合力。統(tǒng)一組織，協(xié)調(diào)整合，整體推動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各效能主體的主動(dòng)性和創(chuàng)新實(shí)踐能力。各級(jí)“一把手”要充分發(fā)揮表率作用，切實(shí)對(duì)本單位效能建設(shè)負(fù)總責(zé)，認(rèn)真履行職責(zé)，增強(qiáng)工作主動(dòng)性；帶頭清正廉潔，實(shí)事求是，多為群眾辦好事實(shí)事；經(jīng)常深入基層，了解社情民意，傾聽群眾意見，以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)本系統(tǒng)效能建設(shè)工作的深入開展。

第五篇：民政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)聯(lián)席會(huì)主持詞

民政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)主持詞

民政局副局長(zhǎng)看再

（2012年3月16日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

為不斷轉(zhuǎn)變民政局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，經(jīng)局委會(huì)研究決定今天召開機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作聯(lián)席會(huì)，今天參加會(huì)議的有民政局機(jī)關(guān)效能建設(shè)特邀監(jiān)督員、民政局聘請(qǐng)的機(jī)關(guān)效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員和民政局全體領(lǐng)導(dǎo)干部26名。今天的會(huì)議主要內(nèi)容是宣讀民政局機(jī)關(guān)效能考核實(shí)施方案、總結(jié)2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民政業(yè)務(wù)開展情況、與各科室負(fù)責(zé)人簽訂機(jī)關(guān)效能目標(biāo)管理責(zé)任書等，會(huì)議共有7七項(xiàng)內(nèi)容，下面我們依次進(jìn)行：

會(huì)議第一項(xiàng)，由縣社會(huì)組織黨工委紀(jì)檢員李雪梅通報(bào)民政局機(jī)關(guān)效能考核實(shí)施方案；

下面進(jìn)行會(huì)議第二項(xiàng)，由各股室負(fù)責(zé)人對(duì)2011年業(yè)務(wù)工作開展情況進(jìn)行通報(bào)。首先由救災(zāi)股股長(zhǎng)魏國(guó)通報(bào)救濟(jì)、救災(zāi)情況；下面由低保股股長(zhǎng)馬建仁通報(bào)城鄉(xiāng)低保工作情況；下面由優(yōu)撫股股長(zhǎng)海仁古麗通報(bào)優(yōu)撫安置工作情況。下面進(jìn)行會(huì)議第三項(xiàng)，由海局長(zhǎng)對(duì)2011年機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民政工作開展情況進(jìn)行通報(bào)。

下面進(jìn)行會(huì)議第四項(xiàng)，由海局長(zhǎng)與各股室負(fù)責(zé)人簽訂機(jī)關(guān)效能責(zé)任書。

下面進(jìn)行會(huì)議第五項(xiàng)，由民政局特邀監(jiān)督員及民政局聘請(qǐng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員提意見建議。

下面進(jìn)行會(huì)議最后一項(xiàng)內(nèi)容，測(cè)評(píng)。

剛才海局長(zhǎng)對(duì)今后局機(jī)關(guān)效能建設(shè)提出了新的要求，希望民政局全體人員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，充分認(rèn)識(shí)效能建設(shè)的重要性，會(huì)后大家結(jié)合自身業(yè)務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

今天會(huì)議到此結(jié)束，感謝各位監(jiān)督員出席這次會(huì)議。