第一篇：艾滋病實(shí)驗(yàn)室保密制度

艾滋病實(shí)驗(yàn)室保密制度

為確保實(shí)驗(yàn)室所有資料嚴(yán)格保密，應(yīng)遵守以下制度

1、與HIV/AIDS相關(guān)檢測(cè)項(xiàng)目的所有資料均應(yīng)嚴(yán)格保密，包括送 檢單與檢測(cè)記錄的保管，報(bào)告單的發(fā)放和工作人員年度采血檢測(cè)等。

2、HIV 初篩實(shí)驗(yàn)室所有人員應(yīng)具有高度的保密意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家歸定的保密制度的各項(xiàng)要求。

3、工作人員不得向無(wú)關(guān)人員提供檢驗(yàn)結(jié)果，要妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄。

4、對(duì)初篩疑似陽(yáng)性感染者不能告訴受檢者本人，更不能到處亂講。

5、對(duì)初篩證實(shí)的陽(yáng)性結(jié)果要以機(jī)密程序上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，并對(duì)本人做好保密教育。

6、初篩實(shí)驗(yàn)室的有關(guān)檢驗(yàn)資料，檔案、結(jié)果記錄其他人不得翻錄查閱，修改和銷毀。

7、實(shí)驗(yàn)室工作人員，不能在非正式場(chǎng)合對(duì)外提供任何結(jié)果、數(shù)據(jù)。

8、保密制度納入年度考核，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并根據(jù)情況修訂保密制度。

水磨溝區(qū)中心醫(yī)院

第二篇：艾滋病檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室保密制度

艾滋病檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室保密制度

1、需要保密的文件，要標(biāo)明保密字樣。

2、HIV抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)資料要有專人負(fù)責(zé)，妥善保

存各種實(shí)驗(yàn)記錄、感染者檔案、實(shí)驗(yàn)室工作人員健康

監(jiān)護(hù)檔案、HIV職業(yè)暴露醫(yī)學(xué)隨訪結(jié)果及結(jié)論等資料

3、原始記錄、結(jié)果報(bào)告等資料按照有關(guān)規(guī)定要求和時(shí)限

妥善保管，不得遺失。不得擅自修改和銷毀；嚴(yán)格遵

守保密制度，未經(jīng)所屬衛(wèi)生行政部門許可，不得向無(wú)

關(guān)人員或單位提供任何情況。

4、艾滋病檢測(cè)項(xiàng)目結(jié)果與個(gè)人信息關(guān)聯(lián)資料的傳遞必

須確保安全，如果使用網(wǎng)絡(luò)傳送，文件必須加密。

5、各類保密資料必須經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱，一

般不得借閱。

違反保密制度造成后果的，承擔(dān)相關(guān)責(zé)任?？椊鹂h中醫(yī)院檢驗(yàn)科

第三篇：艾滋病信息保密制度

艾滋病信息保密制度

根據(jù)《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》、國(guó)務(wù)院《艾滋病防治條例》、《廣西壯族自治區(qū)艾滋病防治條例》以及《自治區(qū)衛(wèi)生廳關(guān)于加強(qiáng)艾滋病疫情報(bào)告質(zhì)量管理的規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，為保證艾滋病病毒感染者和病人的個(gè)人隱私以及艾滋病疫情信息安全，開(kāi)展艾滋病防治工作應(yīng)遵循保密原則，嚴(yán)格遵守以下保密制度：

1、按照相關(guān)法律法規(guī)文件要求，不隨意向任何單位或個(gè)人提供艾滋病病毒感染者和病人的姓名、身份、住址和聯(lián)系方式等個(gè)人信息。

2、除衛(wèi)生行政部門已公布的疫情信息外，不得以任何形式將未公布的艾滋病疫情信息向外泄露（包括發(fā)表論文、申報(bào)成果、培訓(xùn)教學(xué)等），更不得擅自向媒體公布。

3、妥善保管涉密的文件、資料和其他物品，不隨意暴露于公共和公開(kāi)區(qū)域。

4、對(duì)所使用或保管的工作電腦安裝殺毒軟件，并經(jīng)常更新殺毒，不隨意安裝有安全隱患的軟件。使用各類移動(dòng)儲(chǔ)存介質(zhì)（U盤、移動(dòng)硬盤）前，先查殺病毒。不用自帶電腦處理艾滋病防治的工作數(shù)據(jù)。

5、開(kāi)展經(jīng)常性保密檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)整改。一旦發(fā)生泄密事件，立即采取補(bǔ)救措施，并及時(shí)匯報(bào)本單位領(lǐng)導(dǎo)，不遲報(bào)、謊報(bào)或瞞報(bào)。

6、單位和相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，如不當(dāng)行為造成的泄密后果由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的行政和法律責(zé)任。

艾防工作制度

1、明確職責(zé)、確定任務(wù)、細(xì)化指標(biāo)、團(tuán)結(jié)協(xié)作，建立一個(gè)良好的工作秩序和氛圍。

2、抓好工作的協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)，進(jìn)一步完善制度，建立規(guī)范。

3、制訂防控工作計(jì)劃并組織實(shí)施，月有工作安排，階段工作和專項(xiàng)工作有總結(jié)，半年、全年各總結(jié)一次，并按時(shí)上報(bào)。

4、做好艾滋病防治物品的管理工作，做到發(fā)放物品有登記、賬物相符。

5、做好自查和轄區(qū)督導(dǎo)工作，了解本轄區(qū)內(nèi)艾滋病防控工作的進(jìn)展情況，深入各村屯（社區(qū)）開(kāi)展各項(xiàng)防控工作，根據(jù)不同情況分類指導(dǎo)。

6、定期對(duì)村醫(yī)開(kāi)展培訓(xùn)，指導(dǎo)村級(jí)做好艾防知識(shí)宣教工作。

7、與村衛(wèi)生所（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）簽訂《艾滋病防控工作綜合目標(biāo)管理責(zé)任書》。

8、大力開(kāi)展艾滋病防治宣傳教育活動(dòng)，提高艾滋病防治知識(shí)知曉率。

9、有效干預(yù)措施覆蓋當(dāng)?shù)刂饕呶Ｈ巳?。完成本轄區(qū)內(nèi)艾滋病毒感染者/艾滋病人的隨訪、干預(yù)、建檔、配偶HIV抗體檢測(cè)工作，動(dòng)員孕產(chǎn)婦接受HIV咨詢檢測(cè)。

10、協(xié)助衛(wèi)生行政部門和業(yè)務(wù)部門開(kāi)展并完成各

艾防組工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織當(dāng)?shù)匕滩⌒麄鹘逃ぷ?。?fù)責(zé)組織進(jìn)村入戶開(kāi)展艾滋病宣傳教育工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)每戶每年至少進(jìn)行1次以上的艾滋病宣傳教育；負(fù)責(zé)對(duì)潛在艾滋病高危人群的場(chǎng)所進(jìn)行艾滋病宣傳和干預(yù)工作；負(fù)責(zé)在衛(wèi)生院內(nèi)放置艾滋病宣傳材料，在公開(kāi)醒目處張貼艾滋病宣傳畫，在圍墻或建筑明顯處刷制2條防艾宣傳標(biāo)語(yǔ)，每年至少出版1期艾滋病宣傳欄。

2、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)疾控中心安排的艾滋病感染者和病人開(kāi)展隨訪工作，并按要求更新和修訂轄區(qū)內(nèi)艾滋病感染者和病人的現(xiàn)住址、聯(lián)系方式等相關(guān)信息。

3、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匕滩∏笤冋叩淖稍儥z測(cè)和轉(zhuǎn)介工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)的鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行艾滋病相關(guān)知識(shí)及宣傳技能培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)每季度對(duì)所轄鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行一輪督導(dǎo)。

6、制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的考核方案，每半年對(duì)所轄鄉(xiāng)村醫(yī)生開(kāi)展一次考核工作。

第四篇：實(shí)驗(yàn)室工作保密制度

實(shí)驗(yàn)室工作保密制度

1、HIV抗體檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室由專人負(fù)責(zé)妥善保存各種實(shí)驗(yàn)記錄、報(bào)

告單檔案，不得擅自修改和銷毀；不得帶出實(shí)驗(yàn)室；未經(jīng)實(shí)檢驗(yàn)室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，不得借給他人閱覽。嚴(yán)格遵守保密制度，未經(jīng)省、市級(jí)衛(wèi)生行政部門許可，不得向無(wú)關(guān)人員或單位提供任何情況。、HIV抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心實(shí)驗(yàn)室)檢測(cè)的陽(yáng)性結(jié)果不

是最終結(jié)果，應(yīng)及時(shí)送確證室做進(jìn)一步確認(rèn)。初篩實(shí)驗(yàn)室不能出具HIV抗體陽(yáng)性的結(jié)果報(bào)告，更不能告知受檢者本人。

3、HIV抗體確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室確認(rèn)的陽(yáng)性結(jié)果，以機(jī)密級(jí)向送檢單位

出具陽(yáng)性報(bào)告并有領(lǐng)取報(bào)告單記錄。其他無(wú)關(guān)人員無(wú)權(quán)領(lǐng)取果報(bào)告單。

4、送檢單位接到陽(yáng)性報(bào)告后，應(yīng)報(bào)告當(dāng)?shù)丶部夭块T艾防科。在對(duì)陽(yáng)性者告知檢測(cè)結(jié)果時(shí)要先做好法律、醫(yī)學(xué)、生活等方面的咨詢。、所有經(jīng)確認(rèn)的陽(yáng)性標(biāo)本，HIV抗體初篩實(shí)驗(yàn)室(含篩查中心

實(shí)驗(yàn)室)不得擅自處理，應(yīng)由市級(jí)或以上CDC確認(rèn)實(shí)驗(yàn)室長(zhǎng)期保存。

6、實(shí)驗(yàn)室留存的標(biāo)本，銷毀時(shí)應(yīng)經(jīng)徹底滅活后焚燒，同時(shí)做好

記錄。

龍場(chǎng)中心衛(wèi)生院

第五篇：實(shí)驗(yàn)室保密制度范本

實(shí)驗(yàn)室保密制度

1、要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《保密法》。

2、“三密”文件有專人專柜保管。借閱“三密”文件必須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)，閱辦后及時(shí)退還，當(dāng)日沒(méi)有辦完要退還，次日再借。

3、秘密以上文件、電報(bào)、筆記本不得帶出辦公室，機(jī)要人員要嚴(yán)格按保密規(guī)定和要求，及時(shí)做好文件登記，傳閱和保管工作，對(duì)違反保密規(guī)定和要求，有權(quán)拒絕辦理。

4、未經(jīng)中心領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，任何人不得抄錄實(shí)驗(yàn)方法和數(shù)據(jù)，索取資料和實(shí)物。

5、檢驗(yàn)結(jié)果，要為用戶保密。

6、綜合辦公室主任不定期檢查保密工作，及時(shí)追查失泄密事件，嚴(yán)重失泄密的要嚴(yán)肅處理。篇二：公司保密管理制度范本

第1章 總則

第1條 根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合《公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》及具體情況，為保障公司整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，使公司長(zhǎng)期、穩(wěn)定、高效地發(fā)展，適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，特制定本制度。

第2條 適用范圍

1．本制度適用于公司所有員工。

2．公司所有人員，包括技術(shù)開(kāi)發(fā)人員、銷售人員、行政管理人員、生產(chǎn)和后勤服務(wù)人員等（以下簡(jiǎn)稱“工作人員”），都有保守公司商業(yè)秘密的義務(wù)。

第2章 公司秘密的范圍

第3條 公司秘密是指不為公眾所知曉、能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性且由公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

1．本制度所稱的不為公眾所知曉，是指該信息不能從公開(kāi)渠道直接獲取。2．本制度所稱的能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性，是指該信息具有確定的可應(yīng)用性，能為公司帶來(lái)現(xiàn)實(shí)的或者潛在的經(jīng)濟(jì)利益或者競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

3．本制度所稱的公司采取保密措施，包括訂立保密協(xié)議、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4．本制度所稱的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息，包括內(nèi)部文件，如設(shè)計(jì)、程序、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理訣竅、客戶名單、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容等。

第4條 公司秘密包括但不限于以下事項(xiàng)。1．公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展戰(zhàn)略中的秘密事項(xiàng)。

2．公司就經(jīng)營(yíng)管理作出的重大決策中的秘密事項(xiàng)。3．公司生產(chǎn)、科研、科技交流中的秘密事項(xiàng)。

4．公司對(duì)外活動(dòng)（包括外事活動(dòng)）中的秘密事項(xiàng)以及對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。5．維護(hù)公司安全和追查侵犯公司利益的經(jīng)濟(jì)犯罪中的秘密事項(xiàng)。6．客戶及其網(wǎng)絡(luò)的有關(guān)資料。7．其他公司秘密事項(xiàng)。

第3章密級(jí)分類

第5條 公司秘密分為三類：絕密、機(jī)密和秘密。

第6條 絕密是指與公司生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受特別嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。1．公司股份構(gòu)成，投資情況，新產(chǎn)品、新技術(shù)、新設(shè)備的開(kāi)發(fā)研制資料，各種產(chǎn)品配方，產(chǎn)品圖紙和模具圖紙。

2．公司總體發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、商務(wù)談判內(nèi)容及載體，正式合同和協(xié)議文書。

3．按《檔案法》規(guī)定屬于絕密級(jí)別的各種檔案。4．公司重要會(huì)議紀(jì)要。

第7條 機(jī)密是指與本公司的生存、生產(chǎn)、科研、經(jīng)營(yíng)、人事有重要利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司安全和利益遭受嚴(yán)重?fù)p害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1．尚未確定的公司重要人事調(diào)整及安排情況，人力資源部對(duì)管理人員的考評(píng)材料。2．公司與外部高層人士、科研人員的來(lái)往情況及其載體。

3．公司薪金制度，財(cái)務(wù)專用印簽、賬號(hào)，保險(xiǎn)柜密碼，月度、季度、財(cái)務(wù)預(yù)、決算報(bào)告及各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，電腦開(kāi)啟密碼，重要磁盤、磁帶的內(nèi)容及其存放位置。4．公司大事記。

5．產(chǎn)品的制造工藝、控制標(biāo)準(zhǔn)、原材料標(biāo)準(zhǔn)、成品及半成品檢測(cè)報(bào)告、進(jìn)口設(shè)備儀器圖紙和相關(guān)資料。

6．按《檔案法》規(guī)定屬于機(jī)密級(jí)別的各種檔案。7．獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況的方法、渠道及公司相應(yīng)對(duì)策。8．外事活動(dòng)中內(nèi)部掌握的原則和政策。

9．公司總監(jiān)（助理級(jí)別）以上管理人員的家庭住址及外出活動(dòng)去向。

第8條 秘密是指與本公司生存、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、科研、人事有較大利益關(guān)系，一旦泄露會(huì)使公司的安全和利益遭受損害的事項(xiàng)，主要包括以下內(nèi)容。

1．消費(fèi)層次調(diào)查情況，市場(chǎng)潛力調(diào)查預(yù)測(cè)情況，未來(lái)新產(chǎn)品的市場(chǎng)預(yù)測(cè)情況及其載體。2．廣告企劃、營(yíng)銷企劃方案。

3．總經(jīng)理辦公室、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部等有關(guān)部門所調(diào)查的違法違紀(jì)事件及責(zé)任人情況和載體。

4．生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)部門的安全保衛(wèi)情況。

5．各類設(shè)備圖紙、說(shuō)明書、基建圖紙、各類儀器資料、各類技術(shù)通知及文件等。6．按《檔案法》規(guī)定屬于秘密級(jí)別的各種檔案。7．各種檢查表格和檢查結(jié)果。

第4章 保密措施

第9條 各密級(jí)知曉范圍 1．絕密級(jí)

董事會(huì)成員、總經(jīng)理、監(jiān)事會(huì)成員及與絕密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。2．機(jī)密級(jí)

總監(jiān)（助理）級(jí)別以上管理人員以及與機(jī)密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。3．秘密級(jí)

部門經(jīng)理級(jí)別以上管理人員以及與秘密內(nèi)容有直接關(guān)系的工作人員。

第10條 公司員工必須具有保密意識(shí)，做到不該問(wèn)的絕對(duì)不問(wèn)，不該說(shuō)的絕對(duì)不說(shuō)，不該看的絕對(duì)不看。

第11條 總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密的全面工作，各部門負(fù)責(zé)人為本部門的保密工作負(fù)責(zé)人，各部門及下屬單位必須設(shè)立兼職保密員。

第12條 如果在對(duì)外交往與合作中需要提供公司秘密，應(yīng)先由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

第13條 嚴(yán)禁在公共場(chǎng)合、公用電話、傳真上交談、傳遞保密事項(xiàng)，不準(zhǔn)在私人交往中泄露公司秘密。

第14條 公司員工發(fā)現(xiàn)公司秘密已經(jīng)泄露或可能泄露時(shí)，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施并及時(shí)報(bào)告總經(jīng)理辦公室，總經(jīng)理辦公室應(yīng)立即作出相應(yīng)處理。

第15條 董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總經(jīng)理、總監(jiān)（助理）辦公室及各機(jī)要部門必須安裝防盜門窗、嚴(yán)格保管鑰匙，非本部人員得到獲準(zhǔn)后方可進(jìn)入，離開(kāi)時(shí)要落鎖，清潔衛(wèi)生要有專人負(fù)責(zé)或者在專人監(jiān)督下進(jìn)行。

第16條 備有電腦、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的部門都要依據(jù)本制度制定本部門的保密細(xì)則，并嚴(yán)格執(zhí)行。

第17條 文檔人員、保密人員出現(xiàn)工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)辦理交接手續(xù)，交由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

第18條 司機(jī)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在車內(nèi)的談話要嚴(yán)格保密。

第5章 保密環(huán)節(jié)

第19條 文件打印

1．文件由原稿提供單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，簽字領(lǐng)導(dǎo)對(duì)文件內(nèi)容負(fù)責(zé)，文件內(nèi)不得出現(xiàn)對(duì)公司不利或不該宣傳的內(nèi)容，同時(shí)確定文件編號(hào)、保密級(jí)別、發(fā)放范圍和打印份數(shù)。

2．打印部門要做好登記，打印、校對(duì)人員的姓名應(yīng)反映在發(fā)文單中，保密文件應(yīng)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)打印。

3．打印完畢，所有文件廢稿應(yīng)全部銷毀，電腦存盤應(yīng)消除或加密保存。

第20條 文件發(fā)送和e-mail使用 1．文件打印完畢，由文印室專門人員負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)交發(fā)文部門，并作登記，不得轉(zhuǎn)交無(wú)關(guān)人員。2．發(fā)文部門下發(fā)文件時(shí)應(yīng)認(rèn)真做好發(fā)文記錄。

3．保密文件應(yīng)由發(fā)文部門負(fù)責(zé)人或其指定人員簽收，不得交給其他人員。4．對(duì)于剩余文件應(yīng)妥善保管，不得遺失。

5．發(fā)送保密文件時(shí)應(yīng)由專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)禁讓試用期員工發(fā)送保密文件。

6．公司禁止員工在工作期間登陸個(gè)人e-mail。員工在上班期間，應(yīng)用公司的個(gè)人郵箱傳遞信息。

第21條 文件復(fù)印

1．原則上保密文件不得復(fù)印，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行。2．文件復(fù)印應(yīng)做好登記。

3．復(fù)印件只能交給部門主管或其指定人員，不得交給其他人員。4．一般文件復(fù)印應(yīng)有部門負(fù)責(zé)人簽字，注明復(fù)印份數(shù)。5．復(fù)印廢件應(yīng)即時(shí)銷毀。

第22條 文件借閱

借閱保密文件時(shí)必須經(jīng)借閱方和提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，提供方負(fù)責(zé)做到專項(xiàng)登記，借閱人員不得摘抄、復(fù)印或向無(wú)關(guān)人員透露，確需摘抄、復(fù)印時(shí)，要經(jīng)提供方領(lǐng)導(dǎo)簽字并注明。

第23條 傳真件

1．傳遞保密文件時(shí)，不得通過(guò)公用傳真機(jī)。2．收發(fā)傳真件時(shí)應(yīng)做好登記。

3．保密傳真件的收件人只能為部門主管負(fù)責(zé)人或其指定人員。

第24條 錄音、錄像

1．錄音、錄像應(yīng)由指定部門整理并確定保密級(jí)別。2．保密錄音、錄像材料由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)存檔管理。

第25條 檔案

1．檔案室為材料保管重地，無(wú)關(guān)人員一律不準(zhǔn)出入。2．借閱文件時(shí)應(yīng)填寫“申請(qǐng)借閱單”，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字。

3．秘密文件僅限下發(fā)范圍內(nèi)人員借閱，如遇特殊情況需由總經(jīng)理辦公室批準(zhǔn)借閱。4．秘密文件的保管應(yīng)與普通文件區(qū)別開(kāi)，按等級(jí)、期限加強(qiáng)保護(hù)。

5．檔案銷毀應(yīng)經(jīng)鑒定小組批準(zhǔn)后指定專人監(jiān)銷，要保證兩人以上參加，并做好登記。6．不得將檔案材料借給無(wú)關(guān)人員查閱。7．秘密檔案不得復(fù)印、摘抄，如遇特殊情況需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。

第26條 客人活動(dòng)范圍

1．保安部應(yīng)加強(qiáng)保密意識(shí)，無(wú)關(guān)人員不得在機(jī)要部門出入。

2．客人到公司參觀、辦事，必須遵循有關(guān)出入廠管理規(guī)定，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入公司。3．客人到公司參觀時(shí)，不得接觸公司文件、貨物和營(yíng)銷材料等保密件。第27條 保密部門管理 1．與保密材料相關(guān)的部門均為保密部門，如董事長(zhǎng)、監(jiān)事會(huì)主席、總監(jiān)（助理）辦公室，傳真室，收

發(fā)室，檔案室，文印室，工藝室，研發(fā)室，實(shí)驗(yàn)室，配料室，化驗(yàn)室以及財(cái)務(wù)部，人力資源部等。

2．各部門需指定兼職保密員，從而加強(qiáng)保密工作。

3．保密部門應(yīng)對(duì)出入人員進(jìn)行控制，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入并停留。4．保密部門的對(duì)外材料交流應(yīng)由保密員操作。

5．保密部門應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況制定保密細(xì)則，做好保密材料的保管、登記和使用記錄工作。

第28條 會(huì)議

1．所有重要會(huì)議均由總經(jīng)理辦公室協(xié)助相關(guān)部門做好保密工作。2．應(yīng)嚴(yán)格控制參會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不應(yīng)參加。

3．會(huì)務(wù)組應(yīng)認(rèn)真做好到會(huì)人員簽到及材料發(fā)放登記工作。4．保衛(wèi)人員應(yīng)認(rèn)真鑒別到會(huì)人員，無(wú)關(guān)人員不得入內(nèi)。5．會(huì)議錄音、攝像人員由總經(jīng)理辦公室指定。

第29條 保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

1．公司要按照有關(guān)法律規(guī)定，與相關(guān)工作人員簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

2．保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議一經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字蓋章，即發(fā)生法律效力，任何一方違反協(xié)議，另一方都可以依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。

第30條 員工離職規(guī)定

1．員工離開(kāi)公司時(shí)，必須將有關(guān)本公司技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息的全部資料（如試驗(yàn)報(bào)告、數(shù)據(jù)手稿、圖紙、軟盤和調(diào)測(cè)說(shuō)明等）交回公司。2．員工離開(kāi)公司時(shí)，公司需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報(bào)該員工在原單位所承擔(dān)的保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。3．員工離開(kāi)公司后，利用在公司掌握或接觸的由公司所擁有的商業(yè)秘密，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實(shí)施或者使用，但在實(shí)施或者使用時(shí)利用了公司所擁有的且本人負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得公司的同意，并支付一定的使用費(fèi)。4．未征得公司同意或者無(wú)證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開(kāi)發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第6章 違紀(jì)處理

第31條 公司對(duì)違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分。情節(jié)特別嚴(yán)重的，公司將依法追究其刑事責(zé)任。對(duì)于泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果者，公司將給予警告處分，處以 元至 元的罰款。

第32條 利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反本制度者，公司將給予開(kāi)除處理，并處以 元以上的罰款。篇三：05實(shí)驗(yàn)室保密制度

6.3.1.2 紙介質(zhì)、磁介質(zhì)等秘密載體的制作必須在本實(shí)驗(yàn)室內(nèi)，使用磁介質(zhì)（軟盤、可移動(dòng)盤）制作、復(fù)制、移動(dòng)涉密文件需報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。完成后，可移動(dòng)盤上的涉密信息應(yīng)及時(shí)刪除。

6.3.1.3不準(zhǔn)使用互聯(lián)網(wǎng)（本廠內(nèi)部局域網(wǎng)也包括在內(nèi)）的電子設(shè)備制作涉密文件。6.3.1.4制作完成的涉密載體按照秘密對(duì)待，由專人負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)和管理。6.3.1.5制作涉密載體過(guò)程中形成的不需歸檔的材料，要及時(shí)銷毀（包括電子版）。6.3.2 使用

6.3.2.1 非本實(shí)驗(yàn)室相關(guān)人員查閱航空輪胎例查試驗(yàn)報(bào)告、航空輪胎研究試驗(yàn)報(bào)告及原始記錄等，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)。6.3.3 密品的安全管理 6.3.3.1航空輪胎送驗(yàn)時(shí)，送驗(yàn)人必須填寫送驗(yàn)單，經(jīng)所在部門的處長(zhǎng)或以上領(lǐng)導(dǎo)簽字，并填寫樣品標(biāo)簽及樣品交接記錄表。

6.3.3.2送至實(shí)驗(yàn)室的航空輪胎由成品試驗(yàn)組負(fù)責(zé)期間的保管，取回，須經(jīng)實(shí)驗(yàn)室主任批準(zhǔn)方可。

6.3.4 秘密事件的安全管理

6.3.4.1 試驗(yàn)過(guò)程中按照相關(guān)規(guī)定妥善保管秘密載體及試驗(yàn)輪胎。6.3.4.2 對(duì)外交流、接待來(lái)訪時(shí)，必須履行嚴(yán)格的報(bào)批程序，經(jīng)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。部門負(fù)責(zé)人按相關(guān)規(guī)定劃定參觀地點(diǎn)、路線、接觸人員、設(shè)備等，安排保密管理員進(jìn)行監(jiān)督。期間必須妥善保管秘密載體及樣品等，不得泄露秘密。

6.4涉密人員、秘密載體管理人員離崗、離職前，應(yīng)當(dāng)將所保管的秘密載體全部清理，并辦理移交手續(xù),保衛(wèi)處見(jiàn)單放行。

6.5獎(jiǎng)勵(lì)與處分 按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。