第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織建設(shè)績效考評工作情況總結(jié)報告

XX鄉(xiāng)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)

工作情況總結(jié)報告

今年以來，我鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣組織部的具體要求，立足本鄉(xiāng)實際，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，科學(xué)制定年度黨建工作計劃，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真抓好村級后備干部培訓(xùn)、黨員干部教育活動、發(fā)展黨員工作、非公企業(yè)黨組織建設(shè)等具體工作，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、加大領(lǐng)導(dǎo)重視力度，增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感

1、深化落實鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓基層組織建設(shè)責(zé)任制，不斷完善黨委委員聯(lián)系行政村和各機(jī)關(guān)支部的黨建工作掛鉤制度，在實踐中大膽創(chuàng)新，謀求黨建工作發(fā)展新思路，深化領(lǐng)導(dǎo)的黨建意識；同時，制定村級量化管理目標(biāo)責(zé)任制，明確黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作的責(zé)任感。

2、每季度召開一次以上的黨委會和不定期召開支部書記聯(lián)席會，集中研究部署基層組織建設(shè)工作，同時，針對黨建工作出現(xiàn)的新問題進(jìn)行討論，研究制定解決方案，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，發(fā)揮整體功能。本年度共召開黨委會

11次。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)

1、組織指導(dǎo)好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織指導(dǎo)全鄉(xiāng)XX個黨支部，XXX名黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。明確各農(nóng)村支部、機(jī)關(guān)支部，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的職責(zé)任務(wù)和黨員的崗位特點，引導(dǎo)基層黨組織在履行職責(zé)中創(chuàng)先進(jìn)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。樹好典型抓培育，全鄉(xiāng)確定XXX村黨支部、XXX中學(xué)黨支部、XXX廠黨支部三個不同類型的黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，集中力量進(jìn)行重點培育。同時在《X報》、《組工信息》開設(shè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄上，對我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作進(jìn)行宣傳報道。

2、深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，進(jìn)一步完善基層黨組織工作制度。根據(jù)今年工作要求，結(jié)合全鄉(xiāng)各村實際情況，鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)幫助全鄉(xiāng)17個農(nóng)村黨組織制定兩委班子三年任期目標(biāo)和年度工作計劃，逐步完善基層黨建工作制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層調(diào)研、指導(dǎo)121人次，從根本上轉(zhuǎn)變了較弱村的組織面貌。以龍坑村為代表的基層組織薄弱村，通過開展幫扶和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，逐步擺脫落后村面貌，成為我鄉(xiāng)黨建工作的經(jīng)驗示范村。

3、深入開展村務(wù)公開民主管理工作。根據(jù)組織部印發(fā)的《XXX縣2010年村務(wù)公開民主管理工作要點》、《村務(wù)公開和民主管理工作登記表》和《進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開

和民主管理工作的通知》等文件，指導(dǎo)全鄉(xiāng)各村嚴(yán)格按照村務(wù)公開內(nèi)容有關(guān)要求，實現(xiàn)村務(wù)公開在內(nèi)容、時間、程序、形式、管理上的“五統(tǒng)一”。規(guī)范計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管工作，嚴(yán)格管理制度。在今年，鄉(xiāng)黨委結(jié)合去年工作經(jīng)驗，開展了村務(wù)公開“難點村”大整頓工作，對我鄉(xiāng)村務(wù)公開“難點村”的新安村進(jìn)一步加大整治力度，完善XX村的各項村務(wù)公開工作，幫助村整理之前的各項臺賬，收集各種公開材料，加大該項工作的開展力度。經(jīng)過一年來地努力，使XX村村務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化。在整頓“難點村”的同時，在每月村務(wù)公開日，組織人員深入17個村，采取抽查與定向檢查的方式開展專項督查，對各村的村務(wù)公開情況進(jìn)行調(diào)查了解，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，督促整改落實，切實提升村務(wù)公開民主管理工作水平。

4、抓好村主干隊伍建設(shè)。切實抓好村級組織換屆選舉后續(xù)工作，加強(qiáng)對村兩委成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升村兩委班子成員的文化水平和業(yè)務(wù)能力。全年來，鄉(xiāng)黨委共舉辦兩期村兩委成員培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)各村兩委共有100多人參加。

5、重點做好村級后備干部隊伍建設(shè)。作為今年的工作重點之一，針對我鄉(xiāng)各村級組織后繼乏人的現(xiàn)狀，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級組織后備干部隊伍建設(shè)的通知》的文件要求，制定印發(fā)了《XXX鄉(xiāng)加強(qiáng)村級組織后備干部隊伍建設(shè)實施方案》，結(jié)合各村的情況，在每個村確定了5-10名品行正、素質(zhì)高、有文化的村級后備干部。

經(jīng)過計生、綜治、紀(jì)委三個部門的政審把關(guān)，最終在全鄉(xiāng)共確定村級后備干部90名，并為他們制作了的檔案。通過制定機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、結(jié)對聯(lián)系等培養(yǎng)方式，加強(qiáng)了對村級后備干部隊伍的教育管理，形成了我鄉(xiāng)村級后備干部管理的長效機(jī)制。同時，在村級后備干部隊伍中選派較為優(yōu)秀的后備干部參加縣組織的各種學(xué)歷教育，努力提高村級后備干部的綜合素質(zhì)。

6、切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，加大非公企業(yè)黨建工作力度。今年來，鄉(xiāng)黨委通過對全鄉(xiāng)非公企業(yè)情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立工作檔案，新組建了XX玩具有限公司黨支部和XX蔬菜專業(yè)合作社黨支部。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展，把XXX廠作為示范點，發(fā)揮典型示范帶動作用，切實把非公企業(yè)黨建工作抓實抓好。今年全鄉(xiāng)四個非公企業(yè)黨支部共培養(yǎng)18名入黨積極分子，發(fā)展新黨員2名。

7、發(fā)展黨員工作成效顯著。發(fā)展黨員工作歷來都是我鄉(xiāng)黨建工作的重中之重。今年全鄉(xiāng)各級黨組織共確定入黨積極分子101名，發(fā)展黨員56名。為了更好改變農(nóng)村宗族房派控制個別地方和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，我鄉(xiāng)大力發(fā)展年富力強(qiáng)、文化程度較高、富有帶創(chuàng)能力的年輕黨員，壯大入黨積極分子隊伍，提升黨員和入黨積極分子數(shù)量，不斷有效改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和農(nóng)村宗族房派控制個別地方黨員發(fā)展現(xiàn)象。

8、提高組織工作信息化水平。根據(jù)《2010年度組織工作宣傳報道考評辦法》的要求，我鄉(xiāng)明確信息調(diào)研工作的目標(biāo)任務(wù)。加強(qiáng)信息員隊伍建設(shè)，完善信息月報送機(jī)制，及時總結(jié)每月我鄉(xiāng)黨建工作方面情況，形成材料報送組工信息。全年共向縣組織部門報送組工信息14條，被采用3條。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員隊伍教育管理

1、切實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作。結(jié)合省市縣關(guān)于黨員培訓(xùn)的各種實施意見，制定了《2010年度XX鄉(xiāng)黨員培訓(xùn)意見》、《XXX鄉(xiāng)2010年黨員教育培訓(xùn)計劃》，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的黨員教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步明確工作重點和具體要求。把遠(yuǎn)程教育作為農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)的主要手段和方法，每月至少組織黨員收看一次，并做好收看、討論記錄。

2、做好流動黨員管理服務(wù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)流動黨員教育管理工作，加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系，加強(qiáng)流動黨員教育管理，利用節(jié)日期間流動黨員返鄉(xiāng)，上門拜訪、慰問外出黨員。與駐外黨支部加強(qiáng)溝通交流，關(guān)注我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員工作生活情況，并推薦優(yōu)秀外出務(wù)工人員加入流動黨支部，過好組織生活，成為建設(shè)我鄉(xiāng)發(fā)展事業(yè)的新興力量。

3、做好民主評議黨員工作。充分發(fā)揮民主評議黨員工作的積極作用，及時組織全鄉(xiāng)各黨支部開展年度民主評議黨員，對各黨支部評出的2009年度優(yōu)秀黨員報批、復(fù)核，09年度共評出優(yōu)秀黨員79名，不合格黨員2名。不

合格黨員經(jīng)過黨組織的幫扶勸導(dǎo)，及時改正錯誤，從思想和行動上重新認(rèn)識黨員的權(quán)利和義務(wù)。

4、大力推進(jìn)黨內(nèi)幫扶長效機(jī)制建設(shè)。堅持重點保證、分類慰問，落實措施、責(zé)任，確保每個生活困難黨員都得到慰問，并及時對鄉(xiāng)困難黨員信息庫進(jìn)行數(shù)據(jù)更新。今年以來，鄉(xiāng)黨委共計使用黨員互助基金XXX萬元，努力實現(xiàn)解決黨員的實際困難和問題。同時對全鄉(xiāng)各基層黨組織2006-2009年黨費收繳、使用和管理工作進(jìn)行全面檢查，并對之前尚未收繳黨費的黨組織催繳補交黨費，并將黨費收繳情況及時錄入，時時更新完善參加黨費管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

5、扎實抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，全鄉(xiāng)17個村都有遠(yuǎn)程教育的入黨積極分子。在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下組建遠(yuǎn)程教育站點17個，實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站黨建作用，共組織黨員干部及群眾參加各類教學(xué)培訓(xùn)5余場次。

6、實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。結(jié)合168農(nóng)村基層黨建工作模式，結(jié)合黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，制定了詳細(xì)的考評和激勵措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

回顧一年來我鄉(xiāng)的組織建設(shè)工作，嚴(yán)格按照縣委組織部的工作要求和部署，依據(jù)年初制定的黨建工作計劃，有

條不紊加以開展，但是還存在幾方面不足：

1、由于各村軟、硬環(huán)境的不平衡，使得黨建示范和創(chuàng)新工作無法在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展，同時沒有及時做好黨建示范點、創(chuàng)新項目和后進(jìn)村整頓經(jīng)驗總結(jié)工作；

2、發(fā)展黨員指標(biāo)結(jié)構(gòu)比率不協(xié)調(diào)，且季度發(fā)展不平衡；

3、村務(wù)公開還存在部分村在公開內(nèi)容、形式不規(guī)范和時間不及時的現(xiàn)象，對于村財務(wù)每個月公開情況比較不理想，工作效果較差；

4、樹立典型和示范點較少，無法更好推廣先進(jìn)的工作方法，典型效應(yīng)不足。

今后我們將繼續(xù)以各項黨建工作的開展為首要任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展基層組織建設(shè)工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外地先進(jìn)經(jīng)驗，逐漸完善基層黨組織建設(shè)，力爭把XXX的基層組織建設(shè)工作提升到一個新的水平。

中共XX縣XX鄉(xiāng)委員會

二0一0年十二月十七日

第二篇：2010組織建設(shè)績效考評工作情況總結(jié)報告

XX鄉(xiāng)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)

工作情況總結(jié)報告

今年以來，我鄉(xiāng)黨委按照縣委和縣組織部的具體要求，立足本鄉(xiāng)實際，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中、五中全會精神，科學(xué)制定黨建工作計劃，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動為契機(jī)，認(rèn)真抓好村級后備干部培訓(xùn)、黨員干部教育活動、發(fā)展黨員工作、非公企業(yè)黨組織建設(shè)等具體工作，不斷加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，努力探索創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設(shè)的新方法新途徑，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展和各項社會事業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)提供了強(qiáng)有力的組織保證。

一、加大領(lǐng)導(dǎo)重視力度，增強(qiáng)黨建工作責(zé)任感

1、深化落實鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員抓基層組織建設(shè)責(zé)任制，不斷完善黨委委員聯(lián)系行政村和各機(jī)關(guān)支部的黨建工作掛鉤制度，在實踐中大膽創(chuàng)新，謀求黨建工作發(fā)展新思路，深化領(lǐng)導(dǎo)的黨建意識；同時，制定村級量化管理目標(biāo)責(zé)任制，明確黨組織負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作機(jī)制，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作的責(zé)任感。

2、每季度召開一次以上的黨委會和不定期召開支部書記聯(lián)席會，集中研究部署基層組織建設(shè)工作，同時，針對黨建工作出現(xiàn)的新問題進(jìn)行討論，研究制定解決方案，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，發(fā)揮整體功能。本共召開黨委會

11次。

二、以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，認(rèn)真抓好基層組織建設(shè)

1、組織指導(dǎo)好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織指導(dǎo)全鄉(xiāng)X個黨支部，XX名黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。明確各農(nóng)村支部、機(jī)關(guān)支部，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的職責(zé)任務(wù)和黨員的崗位特點，引導(dǎo)基層黨組織在履行職責(zé)中創(chuàng)先進(jìn)，引導(dǎo)廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀。樹好典型抓培育，全鄉(xiāng)確定XXX黨支部、XXX黨支部X個不同類型的黨組織作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動示范點，集中力量進(jìn)行重點培育。同時在XX地方開設(shè)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄上，對我鄉(xiāng)開展創(chuàng)先爭優(yōu)的各項工作進(jìn)行宣傳報道。

2、深化基層黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。以深化農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為載體，進(jìn)一步完善基層黨組織工作制度。根據(jù)今年工作要求，結(jié)合全鄉(xiāng)各村實際情況，鄉(xiāng)黨委指導(dǎo)幫助全鄉(xiāng)X個農(nóng)村黨組織制定兩委班子三年任期目標(biāo)和工作計劃，逐步完善基層黨建工作制度，鄉(xiāng)機(jī)關(guān)黨員干部深入基層調(diào)研、指導(dǎo)XX人次，從根本上轉(zhuǎn)變了較弱村的組織面貌。

3、深入開展村務(wù)公開民主管理工作。根據(jù)組織部印發(fā)的《XX縣2010年村務(wù)公開民主管理工作要點》、《村務(wù)公開和民主管理工作登記表》和《進(jìn)一步規(guī)范村務(wù)公開和民主管理工作的通知》等文件，指導(dǎo)全鄉(xiāng)各村嚴(yán)格按照村務(wù)公開內(nèi)容有關(guān)要求，實現(xiàn)村務(wù)公開在內(nèi)容、時間、程序、形式、管理上的“五統(tǒng)一”。規(guī)范計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管工

作，嚴(yán)格管理制度。在今年，鄉(xiāng)黨委結(jié)合去年工作經(jīng)驗，開展了村務(wù)公開“難點村”大整頓工作，對我鄉(xiāng)村務(wù)公開“難點村”的XX村進(jìn)一步加大整治力度，完善XX村的各項村務(wù)公開工作，幫助村整理之前的各項臺賬，收集各種公開材料，加大該項工作的開展力度。經(jīng)過一年來地努力，使XX村村務(wù)公開工作逐步走上規(guī)范化。在整頓“難點村”的同時，在每月村務(wù)公開日，組織人員深入X個村，采取抽查與定向檢查的方式開展專項督查，對各村的村務(wù)公開情況進(jìn)行調(diào)查了解，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，督促整改落實，切實提升村務(wù)公開民主管理工作水平。

4、抓好村主干隊伍建設(shè)。切實抓好村級組織換屆選舉后續(xù)工作，加強(qiáng)對村兩委成員進(jìn)行教育培訓(xùn)，提升村兩委班子成員的文化水平和業(yè)務(wù)能力。全年來，鄉(xiāng)黨委共舉辦兩期村兩委成員培訓(xùn)班，全鄉(xiāng)各村兩委共有100多人參加。

5、重點做好村級后備干部隊伍建設(shè)。作為今年的工作重點之一，針對我鄉(xiāng)各村級組織后繼乏人的現(xiàn)狀，根據(jù)縣委組織部《關(guān)于加強(qiáng)村級組織后備干部隊伍建設(shè)的通知》的文件要求，制定印發(fā)了《XX鄉(xiāng)加強(qiáng)村級組織后備干部隊伍建設(shè)實施方案》，結(jié)合各村的情況，在每個村確定了5-10名品行正、素質(zhì)高、有文化的村級后備干部。經(jīng)過計生、綜治、紀(jì)委三個部門的政審把關(guān)，最終在全鄉(xiāng)共確定村級后備干部90名，并為他們制作了的檔案。通過制定機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉、結(jié)對聯(lián)系等培養(yǎng)方式，加強(qiáng)了對村級后備干部隊伍的教育管理，形成了我鄉(xiāng)村級后備干部管理的長效機(jī)制。同時，在村級后備干部隊伍中選派較為優(yōu)秀的后備干部參加縣組織的各種學(xué)歷教育，努力提高村級后備干部的綜合素質(zhì)。

6、切實加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作。緊緊圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一中心任務(wù)，加大非公企業(yè)黨建工作力度。今年來，鄉(xiāng)黨委通過對全鄉(xiāng)非公企業(yè)情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，建立工作檔案，新組建了XXX有限公司黨支部和XXX專業(yè)合作社黨支部。今年全鄉(xiāng)四個非公企業(yè)黨支部共培養(yǎng)18名入黨積極分子，發(fā)展新黨員2名。

7、發(fā)展黨員工作成效顯著。發(fā)展黨員工作歷來都是我鄉(xiāng)黨建工作的重中之重。今年全鄉(xiāng)各級黨組織共確定入黨積極分子101名，發(fā)展黨員56名。為了更好改變農(nóng)村宗族房派控制個別地方和優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，我鄉(xiāng)大力發(fā)展年富力強(qiáng)、文化程度較高、富有帶創(chuàng)能力的年輕黨員，壯大入黨積極分子隊伍，提升黨員和入黨積極分子數(shù)量，不斷有效改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)、質(zhì)量和農(nóng)村宗族房派控制個別地方黨員發(fā)展現(xiàn)象。

三、以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，認(rèn)真抓好黨員隊伍教育管理

1、切實推進(jìn)黨員教育培訓(xùn)工作。結(jié)合省市縣關(guān)于黨員培訓(xùn)的各種實施意見，制定了《2010XX鄉(xiāng)黨員培訓(xùn)意見》、《XX鄉(xiāng)2010年黨員教育培訓(xùn)計劃》，指導(dǎo)我鄉(xiāng)的黨員教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步明確工作重點和具體要

求。把遠(yuǎn)程教育作為農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)的主要手段和方法，每月至少組織黨員收看一次，并做好收看、討論記錄。

2、做好流動黨員管理服務(wù)工作。繼續(xù)加強(qiáng)流動黨員教育管理工作，加強(qiáng)與流動黨員的聯(lián)系，加強(qiáng)流動黨員教育管理，利用節(jié)日期間流動黨員返鄉(xiāng)，上門拜訪、慰問外出黨員。與駐外黨支部加強(qiáng)溝通交流，關(guān)注我鄉(xiāng)外出務(wù)工人員工作生活情況，并推薦優(yōu)秀外出務(wù)工人員加入流動黨支部，過好組織生活，成為建設(shè)我鄉(xiāng)發(fā)展事業(yè)的新興力量。

3、做好民主評議黨員工作。充分發(fā)揮民主評議黨員工作的積極作用，及時組織全鄉(xiāng)各黨支部開展民主評議黨員，對各黨支部評出的2009優(yōu)秀黨員報批、復(fù)核，09共評出優(yōu)秀黨員79名，不合格黨員2名。不合格黨員經(jīng)過黨組織的幫扶勸導(dǎo)，及時改正錯誤，從思想和行動上重新認(rèn)識黨員的權(quán)利和義務(wù)。

4、大力推進(jìn)黨內(nèi)幫扶長效機(jī)制建設(shè)。堅持重點保證、分類慰問，落實措施、責(zé)任，確保每個生活困難黨員都得到慰問，并及時對鄉(xiāng)困難黨員信息庫進(jìn)行數(shù)據(jù)更新。今年以來，鄉(xiāng)黨委共計使用黨員互助基金XXX萬元，努力實現(xiàn)解決黨員的實際困難和問題。同時對全鄉(xiāng)各基層黨組織2006-2009年黨費收繳、使用和管理工作進(jìn)行全面檢查，并對之前尚未收繳黨費的黨組織催繳補交黨費，并將黨費收繳情況及時錄入，時時更新完善參加黨費管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)。

5、扎實抓好農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。認(rèn)真抓好遠(yuǎn)程教育站點建設(shè)，全鄉(xiāng)X個村都有遠(yuǎn)程教育的入黨積極分子。在縣委組織部的直接領(lǐng)導(dǎo)下組建遠(yuǎn)程教育站點1XX個，實現(xiàn)遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。我鄉(xiāng)充分發(fā)揮遠(yuǎn)程教育站黨建作用，共組織黨員干部及群眾參加各類教學(xué)培訓(xùn)5余場次。

6、實行黨員“設(shè)崗定責(zé)”制度。結(jié)合168農(nóng)村基層黨建工作模式，結(jié)合黨員特點、特長，確定崗位和職責(zé)，制定了詳細(xì)的考評和激勵措施，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

回顧一年來我鄉(xiāng)的組織建設(shè)工作，嚴(yán)格按照縣委組織部的工作要求和部署，依據(jù)年初制定的黨建工作計劃，有條不紊加以開展，但是還存在幾方面不足：

1、由于各村軟、硬環(huán)境的不平衡，使得黨建示范和創(chuàng)新工作無法在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)開展，同時沒有及時做好黨建示范點、創(chuàng)新項目和后進(jìn)村整頓經(jīng)驗總結(jié)工作；

2、發(fā)展黨員指標(biāo)結(jié)構(gòu)比率不協(xié)調(diào)，且季度發(fā)展不平衡；

3、村務(wù)公開還存在部分村在公開內(nèi)容、形式不規(guī)范和時間不及時的現(xiàn)象，對于村財務(wù)每個月公開情況比較不理想，工作效果較差；

4、樹立典型和示范點較少，無法更好推廣先進(jìn)的工作方法，典型效應(yīng)不足。

今后我們將繼續(xù)以各項黨建工作的開展為首要任務(wù)，緊緊圍繞中心工作，創(chuàng)造性地開展基層組織建設(shè)工作，進(jìn)一步學(xué)習(xí)借鑒兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)和外地先進(jìn)經(jīng)驗，逐漸完善基層黨組織建設(shè)，力爭把XXX的基層組織建設(shè)工作提升到一個新的水平。

中共XXXX委員會

二0一0年十二月十七日

第三篇：工作績效考評暫行辦法

湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放

工作績效考評暫行辦法

為加強(qiáng)我省公共圖書館、文化館（站）免費開放管理與監(jiān)督，充分發(fā)揮“兩館一站”保障人民群眾基本文化權(quán)益、加強(qiáng)社會主義核心價值體系建設(shè)和公民思想道德建設(shè)的重要作用，提升其服務(wù)水平和質(zhì)量，根據(jù)文化部、財政部《關(guān)于推進(jìn)全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館（站）免費開放工作的意見》（文財務(wù)發(fā)〔2011〕5號），結(jié)合我省實際，制訂本辦法。

第一條考核對象

湖北省各級文化行政部門歸口管理的公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。

第二條考核原則

（一）社會效益優(yōu)先的原則；

（二）公開、公平、公正的原則；

（三）獎優(yōu)罰劣，激勵先進(jìn)的原則；

（四）定性分析與量化考核相結(jié)合的原則。

第三條考核指標(biāo)

考核采用百分制，滿分為100分。各項指標(biāo)及分值如下：

（一）管理運行效能（30分）

該指標(biāo)項分為三個子項，在分值范圍內(nèi)評分，合計為該項目總分。

1、服務(wù)設(shè)施（10分）：按照是否通道暢通、標(biāo)識清晰、環(huán)境整潔、便于群眾開展活動，有無安全保障措施等內(nèi)容評分；缺項的酌情扣分。

2、服務(wù)質(zhì)量（10分）：按照能否提供免費寄存服務(wù)、茶水服務(wù)、資料簡介、咨詢解答、為特殊人群服務(wù)等內(nèi)容評分；缺項的酌情扣分。

3、制度公開（10分）：按照有無免費開放的制度和措施，是否已對外上墻公示等內(nèi)容評分；缺項的酌情扣分。

（二）社會服務(wù)指標(biāo)（30分）

該指標(biāo)項分為三個子項，在分值范圍內(nèi)評分，合計為該項目總分。

1、開展服務(wù)量（10分）：

公共圖書館：一般閱覽室、少兒閱覽室、多媒體閱覽室（電子閱覽室）、報告廳（培訓(xùn)室、綜合活動室）、自修室等公共空間設(shè)施場地是否實行免費開放；文獻(xiàn)資源借閱、檢索與咨詢、公益性講座和展覽、基層輔導(dǎo)、流動服務(wù)等基本文化服務(wù)項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、驗證及存包等是否全部免費。

文化館（群眾藝術(shù)館）：多功能廳、展覽廳（陳列廳）、宣傳廊、輔導(dǎo)培訓(xùn)教室、計算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)教室、舞蹈（綜合）排練廳、獨立學(xué)習(xí)室（音樂、曲藝、美術(shù)、書法等）、娛樂活動室等公共空間設(shè)施場地是否免費開放；普及性的文化藝術(shù)輔導(dǎo)培訓(xùn)、時政法制科普教育、公益性群眾文化活動、公益性展覽展示、培訓(xùn)基層隊伍和業(yè)余文藝骨干、指導(dǎo)群眾文藝作品創(chuàng)作等基本文化服務(wù)項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、存包等是否全部免費。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站：多功能廳、書刊閱覽室、文化科技培訓(xùn)室等公共空間設(shè)施場地是否免費開放；書報刊借閱、時政法制科普教育、群眾文藝演出活動、數(shù)字文化信息服務(wù)、文化遺產(chǎn)保護(hù)、公共文化資源配送和流動服務(wù)、體育健身、青少年校外活動等服務(wù)項目是否健全并免費提供；為保障基本職能實現(xiàn)的一些輔助性服務(wù)如辦證、存包等是否全部免費。上述指標(biāo)缺項的酌情扣分。

2、開放時間量（10分）：圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）每年開放時間360天以上的評為滿分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站每年開放時間300天以上的評為滿分；不足的酌情扣分。

3、服務(wù)增長量（10分）：圖書館公益性講座等服務(wù)項目是否有明顯增加，書刊文獻(xiàn)外借冊次是否有明顯增長，流通人次是否有明顯增長；文化館（群眾藝術(shù)館）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站組織文藝活動、舉辦公益性培訓(xùn)等服務(wù)項目是否有明顯增加，參加文藝活動、培訓(xùn)班人次等是否有明顯增長。按照每年舉辦的各項活動及接待群眾數(shù)量統(tǒng)計評分，不足的酌情扣分。

（三）資金使用效益（25分）

該指標(biāo)項分為三個子項，在分值范圍內(nèi)評分，合計為該項目總分。

1、財務(wù)管理（5分）：財務(wù)制度完善，經(jīng)費撥付、使用符合財務(wù)制度規(guī)定，按照財務(wù)審計報告評分；制度不健全、經(jīng)費使用不規(guī)范的酌情扣分。

2、資金效益（10分）：專項補助資金是否足額到位，能否有效實施；擅自改變資金用途或有違規(guī)行為的不得分。

3、配套經(jīng)費（10分）：地方配套資金是否足額到位并納入預(yù)算，按照收入帳目等查對評分；原有基本支出和項目支出經(jīng)費減少的不得分。

（四）群眾評價（15分）

該指標(biāo)項分為三個子項，在分值范圍內(nèi)評分，合計為該項目總分。

1、群眾滿意度（5分）：參照群眾留言、民意調(diào)查情況評分。

2、群眾投訴率（5分）：主要針對群眾投訴意見的處理是否及時、效果如何評分；參照群眾投訴處理記錄。

3、社會輿論（5分）：參照當(dāng)?shù)貓蠹垺㈦娕_、電視臺、網(wǎng)絡(luò)媒體報道和網(wǎng)民留言評價予以評分；有負(fù)面報道（評價）的酌情扣分。

第四條考核程序

（一）各級公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站按照績效考核指標(biāo)評分表，于每年1月10日前完成自查自評，并向同級文化部門提交自查報告、考核評分表（見附件1）以及績效考核指標(biāo)要求的數(shù)據(jù)資料。

（二）各級文化部門于每年1月11至20日對本級公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站上免費開放績效情況進(jìn)行考核測評，并于每年1月25日前將考核測評報告、考核評分表（見附件1）、考核匯總表（見附件2）及績效考核指標(biāo)要求的數(shù)據(jù)資料逐級上報至省文化廳。

（三）省文化廳負(fù)責(zé)對全省免費開放的公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站績效考核工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，對全省公共圖書館、文化館（群眾藝術(shù)館）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站績效考核情況進(jìn)行核定。

第五條考核等次

績效考核分為四個等級，滿分100分?？偡种翟?5分以上的，評定為優(yōu)秀；總分值在70—84之間的，評定為良好；總分值在60—69分之間的，評定為合格；總分值在60分以下的評定為不合格。各基本指標(biāo)項及子項的評分，可參照該項評分標(biāo)準(zhǔn)說明，在該項分值范圍內(nèi)評分。免費開放單位因自身管理不善、措施不當(dāng)?shù)仍?，造成重大安全事故的；無特殊原因，未向社會公眾免費開放的；直接評定為不合格。

第六條獎懲措施

被評定為優(yōu)秀的單位，由省文化廳給予表彰；被評定為良好的單位，由市、縣文化部門予以表彰；被評定為不合格的單位，由同級文化部門進(jìn)行批評、責(zé)令整改，并報上級文化部門備案。連續(xù)二年評定為不合格的單位，予以通報批評，并取消免費開放補助資金。所扣資金用于表彰獎勵免費開放優(yōu)秀單位。

省文化廳對各市、縣的免費開放工作整體情況進(jìn)行考核評價，評價結(jié)果作為評比表彰、安排基層文化建設(shè)補助經(jīng)費的重要依據(jù)。

第七條補充事項

各單位、部門必須嚴(yán)格按照各項指標(biāo)評分標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合被考核單位的實際工作狀況，遵循考核原則和考核程序的規(guī)定，全面地對各項考核項目做出定性或量化評定，如實填寫《湖北省公共圖書館、文化館（站）免費開放工作績效考核評分表》和《湖北省公共圖書館、文化

館（站）免費開放工作市、縣績效考核匯總表》，并在規(guī)定時間內(nèi)上報。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、循私舞弊等行為，由上級文化部門對當(dāng)事人及其主管領(lǐng)導(dǎo)依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。本辦法自2012年4月1日起試行，將根據(jù)執(zhí)行的情況加以補充修改。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)考評辦法

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)考評辦法

為進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高全鎮(zhèn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平，結(jié)合本鎮(zhèn)實際制訂本考評辦法。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全面建設(shè)小康、構(gòu)建和諧社會的目標(biāo)，以“三級聯(lián)創(chuàng)”為載

體，以改革創(chuàng)新為動力，突出“重基層、強(qiáng)基礎(chǔ)，重落實、抓經(jīng)常，重實效、求創(chuàng)新，重機(jī)制、促長效”的原則，不斷推動基層組織建設(shè)上臺階、上水平，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村提供堅強(qiáng)的組織保證。

二、考評辦法

農(nóng)村基層組織建設(shè)考評實行百分制考評和加減分因素。

百分制包括基層組織建設(shè)對村（社區(qū)）軟件考評70分、村（社區(qū)）班子隊伍建設(shè)15分、村（社）整體工作情況15分。農(nóng)組軟件考評按季度進(jìn)行，其他兩項年終進(jìn)行考評。

加減分因素包括上級檢查、創(chuàng)新工作和附加任務(wù)。

1、農(nóng)組軟件考評（70分）。按季度考評，每次17.5分。采取提前通知和下發(fā)農(nóng)組階段考評檢查細(xì)則，定期集中檢查，當(dāng)場確認(rèn)季度得分。

鎮(zhèn)農(nóng)組領(lǐng)導(dǎo)組制訂農(nóng)組軟件考評細(xì)則，每次考評前根據(jù)上級工作部署作適當(dāng)調(diào)整充實。軟件考評細(xì)則附后。

2、村（社區(qū)）班子隊伍建設(shè)及整體工作情況考評（30分）。在年終采取聽匯報、查資料、問群眾等形式進(jìn)行。村（社區(qū)）班子隊伍建設(shè)考核要通過召開群眾座談會、鎮(zhèn)對村（社）干部考核及群眾舉報或反映等情況確定，村（社區(qū)）整體工作主要依據(jù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展實績、計劃生育工作、綜治工作等情況考核確定。考評細(xì)則附后。

3、上級檢查。每次通過中央及省級檢查加3分，受到通報表揚加4分；受到口頭批評的倒扣2分，書面通報批評的倒扣4分。

每次通過市級檢查加2分，受到通報表揚加3分；受到口頭批評的倒扣1分，書面通報批評的倒扣3分。

每次通過縣級檢查加1.5分，受到通報表揚加2.5分；受到口頭和書面通報批評的倒扣2.5分。

4、創(chuàng)新工作。受到省、市級以上表彰、典型經(jīng)驗被省、市推廣、在全省、市會議上作交流發(fā)言的或省市里召開了現(xiàn)場會的加3分，受到縣級表彰、典型經(jīng)驗被縣里推廣、在全縣會議上交流發(fā)言的或召開了現(xiàn)場會的，加2分。此項最高分值為5分，同項工作不重復(fù)計分。

5、附加任務(wù)。

對一些村（社區(qū)）接受鎮(zhèn)黨委及組織部門指定的附加任務(wù)，視復(fù)雜程度,每完成一次加1-2分，未按要求完成任務(wù)倒扣0.5分。未接受任務(wù)的村不得分。

每年上報信息文章達(dá)到基本要求（即1篇文章、6篇信息）的加1分；省級組工刊物刊登1篇文章加3分，市級加2分，信息折半計分。此項最高分值為5分，同條信息文章不重復(fù)計分。

6、其他加減分因素。

考核為第一名的，另加5分。

7、否決項目。有以下情況的，當(dāng)年不得評為一類村：

（1）黨費沒有按規(guī)定上繳的；

（2）發(fā)展黨員程序不規(guī)范，材料不及時上報的；

（3）無調(diào)研及信息材料上報的；

（4）受到省、市、縣通報批評的。

三、結(jié)果運用

1、根據(jù)各村（社區(qū)）基層組織建設(shè)“三級聯(lián)創(chuàng)”活動考評及得分情況，排出名次，由鎮(zhèn)黨委發(fā)文通報。對評為最后一名的村（社區(qū)）納入縣、鎮(zhèn)級重點管理村，實行重點幫扶整建；對連續(xù)兩年被評為第一名村（社區(qū)）的由鎮(zhèn)黨委委推薦縣委命名為“五個好村黨組織”稱號。命名表彰實行動態(tài)管理，已被表彰的村要（社區(qū)）參加新一輪的評選。

2、把開展“三級聯(lián)創(chuàng)”活動情況作為考核村（社區(qū)）書記、選派干部、農(nóng)組工作經(jīng)辦人、村（社區(qū)）其他干部及鎮(zhèn)駐點干部工作實績的重要內(nèi)容和任用的重要依據(jù)，并和村（社區(qū)）干部及鎮(zhèn)駐點干部的農(nóng)組考核績效工資掛鉤，年終考評達(dá)100分及以上的，得全額農(nóng)組效績工資?？荚u為100分以下的，依照鎮(zhèn)黨委出臺的干部績效工資發(fā)放辦法的規(guī)定兌現(xiàn)。如鎮(zhèn)被縣委確定為農(nóng)組建設(shè)重點管理鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鎮(zhèn)將對被直接納入縣農(nóng)組建設(shè)重點管理村（社區(qū)）和農(nóng)組考核最后一名的村（社區(qū)）執(zhí)行一票否決，村（社區(qū)）書記、選派干部進(jìn)行誡勉，村（社區(qū)）全體干部、選派干部、駐點干部不得評先。“一票否決”被定為倒一，其分不是最低的，按所有考評村中最低分計算績效工資。

3、實行黨員活動經(jīng)費保障制度。按照“三會一課”制度，每季度召開黨員大會執(zhí)行到位，鎮(zhèn)黨委在年終對召開黨員大會活動經(jīng)費給予補助。同時要積極爭取縣直幫扶單位的支持。

4、鎮(zhèn)農(nóng)組辦對各村（社區(qū)）任務(wù)完成情況和有關(guān)檢查、督查情況進(jìn)行通報，肯定成績、指出問題、分析原因、提出整改意見。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)考評細(xì)則

鄉(xiāng)鎮(zhèn)2010年農(nóng)村基層組織建設(shè)考評細(xì)則

一、軟件考評細(xì)則（70分）：

（一）、村（社區(qū)）班子建設(shè)（16分）

文件等資料（6分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區(qū)）兩委成員花名冊；

2、村（社區(qū)）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)組文件；

3、村（社區(qū)）干部分工及包

片文件；

4、村（社區(qū)）配套組織花名冊；

5、村（社區(qū)）后備干部花名冊及培養(yǎng)措施文件；

6、村（社區(qū)）黨組織學(xué)習(xí)計劃文件及記錄（學(xué)習(xí)筆記）；

7、村（社區(qū)）創(chuàng)“五個好黨組織”工作計劃文件；

8、村（社區(qū)）兩委工作計劃和年終工作總結(jié)；

9、重要決策事項實施情況匯報匯總表；

10、村（社區(qū)）兩委成員每半年一次述職報告（文字材料）；

11、村干部值班制度執(zhí)行情況（看值班記錄表，看工作日志，看請銷假記錄）；

12、村（社區(qū)）其他各項工作制度。

13、村（社區(qū)）辦實事情況資料（文字總結(jié)）及集體經(jīng)濟(jì)收入情況資料；

14、“干部群眾面對面”活動文件及登記表；

會議記錄（10分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、村（社區(qū)）“兩委”會議記錄周例會記錄（看周例會記錄）；

2、村（社區(qū)）（總）支委會議記錄三會一課（總）支委會，看會議記錄，一月召開一次村（社區(qū)）（總）支委會，一月一次“干部群眾面對面”活動記錄，每季度一次創(chuàng)先爭優(yōu)活動日（黨員活動日）會議記錄，每季度一次黨員議事會記錄，每季度至少研究一次農(nóng)組工作會議記錄。總支以下黨支部記錄：支委會每月1次（學(xué)習(xí)、討論確定入黨積極分子和發(fā)展對象）、黨員大會每季度1次（上黨課、討論票決黨員發(fā)展）；

3、（總）支委民主生活會及支部組織生活會（看會議記錄）；

4、村干部述職測評工作（每半年一次，看會議記錄、測評表）；

（二）、黨員隊伍建設(shè)（18分）

黨員教育管理檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、黨支部活動記錄簿（三會一課之黨員大會、黨課，看會議記錄，黨員大會每季度召開一次，村黨組織負(fù)責(zé)同志每季度上黨課一次，看黨課報告情況記錄表等材料）；

2、黨員組織生活會（每季度一次，可與黨員大會結(jié)合，可與黨員冬訓(xùn)和民主評議結(jié)合?？创鍍晌嘧拥膶W(xué)習(xí)筆記、看會議記錄）；

3、民主評議黨員（每年年底進(jìn)行，看會議記錄，看印發(fā)的民評表格、看民評匯總登記表，可與黨員冬訓(xùn)相結(jié)合）；

4、村黨組織有黨員學(xué)習(xí)和實用技術(shù)培訓(xùn)計劃（看計劃，可與遠(yuǎn)程教育計劃相結(jié)合，三個計劃合一）；

5、黨費收繳清單（看黨費是否按時、足額收繳，底單是否清晰）；

6、開展黨員結(jié)對幫扶活動（看黨員結(jié)對幫扶登記表）。

7、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作

1）、成立黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作領(lǐng)導(dǎo)組，有管理員（看文件資料）；

2）、有管理制度、標(biāo)牌制度（上墻）；

3）、年初有計劃，年終有總結(jié)（看文字資料）；

4）、黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)記錄簿（看集體播放記錄，看點名冊，看村班子個人的學(xué)習(xí)筆記；黨員經(jīng)常性教育每月學(xué)習(xí)培訓(xùn)不少于1次，技術(shù)培訓(xùn)每季度不少于1次，可先進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)教學(xué)，后學(xué)習(xí)相關(guān)文件，最后作要求）

5）、設(shè)備管理完好，能熟練使用電視上網(wǎng)，每周開機(jī)播放一次（鎮(zhèn)將從先鋒在線管理后臺查看統(tǒng)計），有報修、維修記錄（管理員現(xiàn)場做測試，看報修、維修記錄）。

發(fā)展黨員檔案（7分），缺一項扣1分，扣完為止。

1、發(fā)展黨員計劃文件；

2、推薦先進(jìn)分子（從未提交入黨申請書的優(yōu)秀村民中推薦先進(jìn)分子，會議記錄，看《先進(jìn)分子聯(lián)名推薦表》）；

3、確定和培養(yǎng)入黨積極分子（看《入黨積極分子聯(lián)名推薦表》，看支委確定申請人為入黨積極分子的會議記錄，看《入黨積極分子培養(yǎng)考察登記表》）；

4、審核和培訓(xùn)發(fā)展對象（看黨組織對入黨積極分子進(jìn)行一年培養(yǎng)和考察的記錄，看《發(fā)展對象聯(lián)名推薦表》，看支委會討論同意可列為的會議記錄，看政治審查材料，看黨內(nèi)外座談材料，看總支部和黨委預(yù)審材料，看對發(fā)展對象進(jìn)行公示材料，看對建黨對象進(jìn)行培訓(xùn)材料）；

5、接收和審批預(yù)備黨員（看支部黨員大會討論該發(fā)展對象是否發(fā)展為預(yù)備黨員的會議記錄，看票決統(tǒng)計單，看總支審查的會議記錄，看填寫《入黨志愿書》，看黨委審批的文件通知）；

6、考察預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正（看預(yù)備黨員入黨宣誓活動記錄，看預(yù)