第一篇：縣委組織部認(rèn)真落實四個一 強力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)

按：在部領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同努力下，改版后的《曲陽組工信息》與你見面了，作為全縣組織系統(tǒng)學(xué)習(xí)交流的一個重要載體，我們將以“傳播黨建信息、反映工作動態(tài)、推廣組工經(jīng)驗、服務(wù)基層黨建”為宗旨，努務(wù)把刊物辦成工作研討的平臺，交流溝通的橋梁，干部學(xué)習(xí)的園地，展示形象的窗口，更好的為全縣黨的建設(shè)和組織工作服務(wù)，為廣大黨員干部和基層組織服務(wù)。

【工作動態(tài)】

組織部認(rèn)真落實“四個一”

狠抓學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)

為推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，不斷提高組工干部服務(wù)群眾、服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的本領(lǐng)，組織部結(jié)合工作實際，靈活學(xué)習(xí)形式，豐富學(xué)習(xí)載體，認(rèn)真落實“四個一”，推動機關(guān)學(xué)習(xí)常態(tài)化。

一是日讀一小時。每名機關(guān)干部要結(jié)合自身實際制定學(xué)習(xí)計劃，每天利用業(yè)余時間學(xué)習(xí)1小時，重點學(xué)習(xí)干部、黨員、人才隊伍建設(shè)及經(jīng)濟、法律、現(xiàn)代科技等方面知識，每人每周記錄讀書筆記不少于1000字，每月撰寫心得體會文章1篇以上，通過學(xué)習(xí)加快知識更新，改善知識結(jié)構(gòu)，開闊工作視野，為組織工作開展提供不竭動力。

二是周講一堂課。開設(shè)組工業(yè)務(wù)大講堂，組工干部圍繞崗位職責(zé)和工作中的熱點問題，自擬講題，自編講義，輪流登臺授課，教業(yè)務(wù)，談經(jīng)驗，說問題，互相學(xué)習(xí)，共同提高，使每名組工干部不僅成為分管工作的“專才”，更成為組織工作的“通才”。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村班子換屆工作，組織部有關(guān)科室擬定學(xué)習(xí)課題5個，近期開班授課。

三是月定一主題。圍繞不同時期的工作重點，每月確定一個學(xué)習(xí)主題，向組工干部推薦必讀書目和選讀書目，提高學(xué)習(xí)的針對性和時效性。為搞好農(nóng)村“兩委”換屆準(zhǔn)備工作，組織部確定10月份為“換屆知識學(xué)習(xí)月”，向各科室下發(fā)了農(nóng)村“兩委”換屆知識問答，全員學(xué)習(xí)上級政策。同時，要求全體機關(guān)干部自領(lǐng)工作課題，深入農(nóng)村、社區(qū)進行調(diào)研，集思廣益，開闊思路，推進全縣基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展。

四是半年一評比。每半年至少組織一次業(yè)務(wù)考試、知識競賽、演講比賽等活動，對機關(guān)干部讀書筆記、心得體會、調(diào)研信息、理論文章、考察材料、原創(chuàng)網(wǎng)評文章等進行評比，擇優(yōu)給予表彰獎勵。同時定期聽取和分析學(xué)習(xí)動態(tài)，定期通報學(xué)習(xí)情況，做到勤議、勤評，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)提高，學(xué)習(xí)與工作兩不誤，使學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)有聲有色、富有成效。

【短信快報】 按照省、市統(tǒng)一要求，2011年度的5名省選調(diào)生，組織部已按市組部要求全部分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，目前選調(diào)生的編制和工資待遇等正在抓緊落實之中。

為做好全縣后進支部的轉(zhuǎn)化驗收工作，10月12日，縣委組織部將組織三個檢查組，分赴有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已申報轉(zhuǎn)化的17個后進村進行實地核查。

第二篇：如何打造學(xué)習(xí)型機關(guān)4

如何打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型個人

黨的十八大把建設(shè)學(xué)習(xí)型社會確立為全面建設(shè)小康社會的目標(biāo)和任務(wù)之一，提出要“形成全民學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會，促進人的全面發(fā)展”的新理念。按照這一形勢，柘城縣開展了“追趕型發(fā)展思路”大討論活動，“追趕型發(fā)展思路”大討論是我縣發(fā)展的需要，是干部群眾的迫切要求，打造學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型團隊、學(xué)習(xí)型個人活動，提升了團隊的創(chuàng)造力和創(chuàng)新力，是實現(xiàn)柘城縣能快則快發(fā)展的大跨越。

一、突出學(xué)習(xí)主題，培養(yǎng)創(chuàng)新意識在學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)中，把“創(chuàng)新”作為學(xué)習(xí)型機關(guān)的核心理念。強調(diào)要創(chuàng)新，就必須思考和研究，思考問題，研究問題，始終研究工作是學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的永恒主題，也是學(xué)習(xí)型機關(guān)的主要表現(xiàn)形式。具體要努力克服四個誤區(qū)，堅持兩個注重。努力克服四個誤區(qū)：一是為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)。目標(biāo)不明確，只是應(yīng)付檢查，裝裝門面；二是就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，脫離工作，不理論聯(lián)系實際，不能學(xué)以致用；三是以政治理論學(xué)習(xí)代替全面的學(xué)習(xí)；四是短期行為，實用主義，沒能把學(xué)習(xí)當(dāng)做長期的任務(wù)，只抓眼前，不著眼長遠(yuǎn)，不注重知識鏈條的銜接和積累。堅持兩個注重：一是注重增強全體干部職工學(xué)習(xí)意識和創(chuàng)造力的培養(yǎng)。在學(xué)習(xí)過程中，利用各種載體激發(fā)干部職工解放思想、更新觀念，要求大家采用開門學(xué)習(xí)的方式，樹立開放意識，建立開放的工作方式，經(jīng)常提出問題，思考問題，就一些熱點問題展開思考和交流，進行交流座談等。二是要求注重研究和思考，創(chuàng)新思路和方法，使學(xué)習(xí)和工作常抓常新。加大對履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識教育培訓(xùn)力度，以滿足服務(wù)大局、服務(wù)群眾和事業(yè)發(fā)展的迫切需要。

二、堅持以人為本，激發(fā)學(xué)習(xí)動力在打造學(xué)習(xí)型機關(guān)中，始終堅持以人為本的原則，從四個方面激發(fā)每一位同志的學(xué)習(xí)動力：一是充分了解每個同志的個性差異，對每個人的文化素質(zhì)、愛好、特長、以及工作要求進行摸底歸類，從每一個干部職工的學(xué)習(xí)需求出發(fā)，制定適應(yīng)不同層次、不同類型的學(xué)習(xí)計劃。二是切實增強自我發(fā)展意識。認(rèn)真研究新時期干部職工的新需求，引導(dǎo)干部解放思想，樹立新的理念，經(jīng)常灌輸“工作不是為了掙工資”、“工作是為了實現(xiàn)自我價值”，把“自我發(fā)展”放在重要位置。而要自我發(fā)展，就必須不斷提高自身素質(zhì)，需要不斷學(xué)習(xí)，勤奮學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)。在組織學(xué)習(xí)過程中，要求全體干部職工實現(xiàn)“三換”，即“換人、換腦、換制”，充分發(fā)揮每個成員的創(chuàng)造性。三追趕型的內(nèi)涵包括自覺適應(yīng)時代變革的要求，以團隊學(xué)習(xí)為輔，以個人自身需求為主，實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化，實現(xiàn)持續(xù)學(xué)習(xí)與終身學(xué)習(xí)。四是注重挖掘每個人的潛能，解決學(xué)習(xí)革命的問題。

打造學(xué)習(xí)型機關(guān)是一項長期的活動，必須靠制度來保障。

一是建立學(xué)習(xí)制度。制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃，明確了學(xué)習(xí)目標(biāo)：建立一支“政治強、業(yè)務(wù)精、懂經(jīng)營、善管理，能創(chuàng)新”的復(fù)合型廣電隊伍。結(jié)合學(xué)習(xí)型團隊理論，明確全局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團隊的構(gòu)架，即學(xué)習(xí)型團隊的基礎(chǔ)（民主、團結(jié)、務(wù)實）；學(xué)習(xí)型的團隊的核心（學(xué)習(xí)、思考、創(chuàng)新）；學(xué)習(xí)型團隊的模式（精簡、高效）；學(xué)習(xí)型團隊的特點（文明、法治、廉潔）。塑造一支“愛崗敬業(yè)、務(wù)實創(chuàng)新、文明法治、廉潔高效”的優(yōu)秀團隊，要求每位干部職工根據(jù)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的要求并結(jié)合本單位、本崗位的具體實際，制訂和確立個人和長遠(yuǎn)學(xué)習(xí)計劃。

二是建立點名制度，制定考核細(xì)則，不定期組織干部職工開展政治理論、電腦操作、公文寫作、業(yè)務(wù)技能等知識競賽，并將考試成績記入個人學(xué)習(xí)檔案。

三是建立積分制度。為更好地把干部職工的學(xué)習(xí)情況、考試情況、考核情況體現(xiàn)出來。四是建立符合學(xué)習(xí)型機關(guān)要求的用人機制。把學(xué)習(xí)、考試、考核、積分的績效與干部的使用掛起鉤來，作為干部使用、提拔的必備條件之一，做到學(xué)習(xí)、考核、使用、待遇一體化，促使大家變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。學(xué)以致用，重在創(chuàng)新，全面彰顯創(chuàng)建成效。堅持學(xué)用互補、工學(xué)結(jié)合，才能推陳出新，促進廣電事業(yè)不斷發(fā)展。在全局形成學(xué)知識，學(xué)技能，思創(chuàng)新，謀發(fā)

展的良好氛圍。全局圍繞改革發(fā)展兩大主題，按照“創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)業(yè)”目標(biāo)，緊扣廣播電視新聞宣傳、事業(yè)建設(shè)等工作重點、熱點、難點問題，開展深度調(diào)研，整合資源，創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn) “新聞宣傳、專題欄目、廣告文藝和傳媒公司”四架齊驅(qū)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，大力發(fā)展農(nóng)村有線電視進村入戶。

三、建立長效機制，保證學(xué)習(xí)效率 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，科技進步日新月異，知識創(chuàng)新速度加快，綜合國力競爭激烈。當(dāng)今時代是一個注重學(xué)習(xí)的時代，全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)更需要我們把學(xué)習(xí)抓緊抓好。作為新時期的光電干部，必須自覺地站在時代的前列，帶頭勤奮學(xué)習(xí)，全面提高自身素質(zhì)，更好地承擔(dān)起歷史的重任。

面對這種形勢，我們必須順應(yīng)時代潮流，不但要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，保持清醒的頭腦，把握大局，站穩(wěn)腳跟，堅定不移地沿著中國特色社會主義道路前進，而且要努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識、市場經(jīng)濟知識、不斷提高科學(xué)文化水平和駕馭市場經(jīng)濟的能力。

但是，現(xiàn)在有一些人，對學(xué)習(xí)存在一些誤區(qū)：一是“以干代學(xué)”。認(rèn)為經(jīng)濟工作是實實在在的硬指標(biāo)，理論學(xué)習(xí)是虛的，只要把經(jīng)濟工作搞上去，學(xué)與不學(xué)無所謂。二是“工作忙，顧不上”。把主要精力耗在了拖沓冗長的會議和不必要的迎來送往中，出現(xiàn)了“應(yīng)酬有時間，學(xué)習(xí)沒時間”的怪現(xiàn)象。三是“功利主義”。臨時抱佛腳，急用現(xiàn)學(xué)，心浮氣躁，以對當(dāng)前工作是否直接有用定取舍。四是“吃老本”。不少人覺得，自己過去受過正規(guī)教育，現(xiàn)在又有豐富的工作經(jīng)驗，憑“老資本”完全可以勝任工作，自我滿足，放松學(xué)習(xí)。五是“畏難發(fā)愁”。認(rèn)為自己歲數(shù)大，接受新知識有困難。

總之，生活在21世紀(jì)的中國共產(chǎn)黨人，肩負(fù)著建設(shè)中國特色社會主義的重任，強化終身學(xué)習(xí)的意識，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型個人，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會，關(guān)鍵是看我們黨員干部能否成為勤于學(xué)習(xí)的典范。如果我們黨員干部能從時代發(fā)展的要求出發(fā)，自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，以自己的行動影響帶動身邊的人，整個社會就會形成努力學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)就一定能早日實現(xiàn)。

第三篇：組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作規(guī)劃

組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作規(guī)劃

組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)工作規(guī)劃 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，和信息化、高科技產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，學(xué)習(xí)能力已成為社會、企業(yè)、單位和個人適應(yīng)社會、把握變化的核心能力。建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)是全面提高機關(guān)人員綜合素質(zhì)的重要舉措和戰(zhàn)略選擇，也是貫徹落實黨的十六大提出的“形成全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會、促進人的全面發(fā)展”的總體目標(biāo)的重要途徑。組織部作為黨委的重要職能部門，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)尤為重要?，F(xiàn)就開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動提出如下方案：

一、開展創(chuàng)建活動的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和

黨的十六大精神為指導(dǎo)，以培養(yǎng)黨員干部“終身學(xué)習(xí)、追求知識，崇尚科學(xué)、超越自我，與時俱進、開拓創(chuàng)新”的思想境界，提高素質(zhì)、增強組織工作創(chuàng)新能力為目標(biāo)。在組織部努力營造學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的濃厚氛圍，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，在部機關(guān)干部中確立“人人學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、時時學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的學(xué)習(xí)意識，讓學(xué)習(xí)成為常態(tài)，成為新的生活方式的重要組成部分。在全方位的學(xué)習(xí)中，應(yīng)對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，增強素質(zhì)和能力，完成自我超越和創(chuàng)新。努力建設(shè)一支學(xué)習(xí)型的組工干部隊伍。

二、開展創(chuàng)建活動的基本原則 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)，必須緊緊圍繞省、市委的工作大局及市委組織部的中心工作，按照“加快發(fā)展、富民強市”和全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)和總體要求，堅持與時俱進，不斷完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)內(nèi)容和述學(xué)評學(xué)辦法，積極探索，提高學(xué)習(xí)的積極性、主動性和實效性，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法和手段，拓寬

學(xué)習(xí)渠道。堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)黨支部具體抓，全體人員積極參與。

三、開展創(chuàng)建活動的主要內(nèi)容

1、營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過開展創(chuàng)建活動，使機關(guān)每一名黨員都成為學(xué)習(xí)型黨員，每一位干部都成為學(xué)習(xí)型干部。部機關(guān)黨支部每年要制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)重點;各科室要有針對性地制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃，組織好本科室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)；部機關(guān)每位同志要制定好個人學(xué)習(xí)計劃。

2、建立和完善促進學(xué)習(xí)的機制。完善機關(guān)學(xué)習(xí)制度，加強學(xué)習(xí)管理，健全有利于增強機關(guān)人員學(xué)習(xí)自覺性的激勵獎懲機制和考核評估體系，為機關(guān)人員學(xué)習(xí)提供必要的物質(zhì)支持和精神激勵。有計劃地選派機關(guān)干部參加各種培訓(xùn)，鼓勵機關(guān)人員參加研究生班的深造和各種學(xué)歷教育。

3、拓寬學(xué)習(xí)內(nèi)容。通過以下4個方面的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)和造就高素質(zhì)、復(fù)合型、有創(chuàng)新能力的學(xué)習(xí)型人才：

加強馬克思主義基本理論與黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)，提高機關(guān)人員的思想政治素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，保持思想上的先進性，提高用馬克思主義立場、觀點和方法研究新情況、解決新問題的能力，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，著力解決好組織工作在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)新形勢下所面臨的現(xiàn)實問題。加強崗位、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，優(yōu)化專業(yè)技能素質(zhì)。一方面要精通自身所從事的組織工作的專業(yè)知識，努力成為本職工作的行家里手；另一方面要熟悉和掌握與組織工作相關(guān)聯(lián)的法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)管理等方面的知識，努力拓寬知識面。加強前沿知識、新技能的學(xué)習(xí)。尤其要重點學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識，掌握市場經(jīng)濟運行規(guī)律，增強按客觀經(jīng)濟規(guī)律辦事的意識和能力。學(xué)習(xí)國際經(jīng)濟貿(mào)易知識，了解世界貿(mào)易組織規(guī)則、程序和運行方式。同時要學(xué)習(xí)和掌握外語、信息技術(shù)、電子政務(wù)等履行崗位職責(zé)必備的最新知識和技能。

部機關(guān)工作人員均應(yīng)熟練掌握計算機文字處理技術(shù)和基本的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，45歲以下的同志應(yīng)掌握一門外語，并能進行基本的對話。

加強開闊世界眼光的學(xué)習(xí)。積極了解掌握當(dāng)代世界經(jīng)濟、政治、軍事、科學(xué)技術(shù)和社會思潮等最新發(fā)展動態(tài)，大力拓寬部機關(guān)干部的視野。

四、開展創(chuàng)建活動的方法

1、成立創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對部機關(guān)創(chuàng)建活動的領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由部長任組長，分管部長任副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員。具體工作由辦公室負(fù)責(zé)，研究室著重完善配套的學(xué)習(xí)制度，制定好學(xué)習(xí)和培訓(xùn)計劃，加強過程管理，推動在部機關(guān)形成比、學(xué)、趕、幫、超的學(xué)習(xí)熱潮。

2、認(rèn)真組織好機關(guān)人員的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)。堅持集中學(xué)、分散學(xué)和自學(xué)三者有機結(jié)合。集中學(xué)習(xí)以政治理論知識和時事政治為主，采取專題輔導(dǎo)、座談討論、觀看電教片、相互交流學(xué)習(xí)心得體會等方

式進行；科室分散學(xué)習(xí)以業(yè)務(wù)知識為主。通過“一人講、大家議”的方式進行，就工作中的問題，進行深入探討；個人自學(xué)，以開展“讀一本好書”活動和學(xué)歷教育為重點，每位組工干部每年要制定學(xué)習(xí)計劃，明確個人的學(xué)習(xí)目標(biāo)，有學(xué)習(xí)筆記，并結(jié)合本職工作，每人每月至少上報一條組工信息、每年在市以上新聞媒體發(fā)表2篇以上學(xué)習(xí)體會文章。認(rèn)真組織好每周五機關(guān)人員集中學(xué)習(xí)，每季度開展一次學(xué)習(xí)交流活動，經(jīng)常性邀請各方面的專家作專題講座，請部領(lǐng)導(dǎo)上黨課。積極鼓勵和支持機關(guān)干部“八小時以外”的學(xué)習(xí)，以全國干部學(xué)習(xí)教育讀本為教材，每人每年至少學(xué)完一門課程，并通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M行交流或展示學(xué)習(xí)成果。促使其增強學(xué)習(xí)自覺性。大力推進學(xué)歷教育，確保45歲以下的機關(guān)干部全部達(dá)到本科以上學(xué)歷。鼓勵和支持機關(guān)干部參加各類研究生班深造。形成部領(lǐng)導(dǎo)參加較高層次的培訓(xùn)、其他干部參加學(xué)歷教育或省、市委黨校及其他培訓(xùn) 的多層次、多渠道學(xué)習(xí)的格局。

3、建立完善的評價激勵機制，加強對學(xué)習(xí)效果的檢查，激發(fā)機關(guān)干部自主學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，營造機關(guān)講學(xué)習(xí)愛學(xué)習(xí)的良好氛圍。以自評、互評和總評相結(jié)合，根據(jù)參學(xué)率、讀書筆記、交流發(fā)言及發(fā)表文章等情況，對機關(guān)人員的學(xué)習(xí)效果進行評價，并將其納入考核的內(nèi)容。年終根據(jù)總評結(jié)果，評選機關(guān)學(xué)習(xí)積極分子。對在省《組工信息》、省市以上新聞媒體刊登信息和發(fā)表各類文章的所有稿件作者按照有關(guān)規(guī)定予以獎勵。對學(xué)習(xí)不認(rèn)真的，將視情予以批評。

4、建立健全學(xué)習(xí)保障機制。在無特殊工作任務(wù)的情況下，盡量確保機關(guān)人員的學(xué)習(xí)時間，每周至少安排半天時間集中學(xué)習(xí)。創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，完善必要的學(xué)習(xí)條件，在條件許可的情況下，為機關(guān)人員提供各種學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)機會，并給予必要的資金支持。

第四篇：組織部創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)方案

曹妃甸新區(qū)組織部（人力資源和社會保障局）

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)實施方案

為認(rèn)真貫徹落實中央、省、市委和新區(qū)黨工委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的有關(guān)要求，積極探索組織人事工作科學(xué)發(fā)展路徑，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,全力推進干部作風(fēng)建設(shè)，全面提高機關(guān)干部整體素質(zhì)，努力打造科學(xué)發(fā)展示范機關(guān)，經(jīng)研究，決定在全部（局）開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動，現(xiàn)結(jié)合我部（局）工作性質(zhì)和工作實際，制定如下實施意見：

一、指導(dǎo)思想

（一）總的要求。堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞中央、省、市、新區(qū)工作大局，以抓好理論武裝和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，以提高干部群眾綜合素質(zhì)和各種能力為目標(biāo)，改進作風(fēng)，提高效率，建設(shè)一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)干部隊伍，努力打造“團結(jié)、務(wù)實、嚴(yán)謹(jǐn)、高效”服務(wù)型機關(guān)形象，使全部（局）各項工作更加體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性，更好的服務(wù)曹妃甸科學(xué)發(fā)展示范區(qū)建設(shè)。

（二）工作目標(biāo)。通過開展“增強部門凝聚力，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)”活動，全面建設(shè)科學(xué)發(fā)展示范機關(guān)，大力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，牢固確立全員學(xué)習(xí)、崗位學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，建立健全管用有效的學(xué)習(xí)制度，全

面提高干部隊伍的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)工作技能，不斷增強學(xué)習(xí)能力、決策能力、創(chuàng)新能力、執(zhí)行能力、應(yīng)急能力，提高部門凝聚力，促進思想作風(fēng)轉(zhuǎn)變，努力把我部（局）建設(shè)成為思想作風(fēng)正、學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃、業(yè)務(wù)技能高、創(chuàng)新能力強的學(xué)習(xí)型機關(guān)。

（三）工作原則。貫徹落實建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)要遵循五個原則。一要更新觀念，樹立新的學(xué)習(xí)理念，改進學(xué)習(xí)方法。二要學(xué)用結(jié)合，堅持學(xué)以致用，用以促學(xué)，有的放矢，不斷更新知識。三要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，領(lǐng)導(dǎo)干部要做好學(xué)習(xí)表率，帶動全員學(xué)習(xí)，推動團隊學(xué)習(xí)。四是以人為本，要把學(xué)習(xí)與履行職責(zé)、道德養(yǎng)成、科學(xué)管理結(jié)合起來，凝聚團隊精神，克服片面依賴行政命令抓學(xué)習(xí)的做法。五是持之以恒學(xué)習(xí)中要注意制度和機制建設(shè)，堅持不解地抓學(xué)習(xí)。

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

一是以提高黨員思想政治水平為基本目標(biāo)，開展學(xué)習(xí)馬克思主義理論，學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和法律法規(guī)，學(xué)習(xí)黨的歷史，著重學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和科學(xué)發(fā)展觀，突出學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系，要通過學(xué)習(xí)，使同志們堅持不解地用馬克思主義武裝頭腦，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領(lǐng)社會風(fēng)尚。二是加強學(xué)習(xí)交流，各處室同事之間相互學(xué)習(xí)，拓展學(xué)習(xí)領(lǐng)域、優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，不斷提高我部（局）干部的學(xué)習(xí)力、創(chuàng)造力，提高適應(yīng)

形勢任務(wù)的綜合能力。三是各處室根據(jù)重點工作，結(jié)合我部（局）實際，著重加強政策法規(guī)學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)組織人事政策及人力資源和社會保障工作方面的法律法規(guī)，增強依法行政的法制觀念和法律意識，進一步提高工作人員的辦文辦事水平。四是圍繞組織人事中心工作，組織學(xué)習(xí)掌握業(yè)務(wù)知識和技能，熟悉工作方法和程序，使之成為做好本行業(yè)本單位工作的行家里手。

三、具體措施

1、建立“學(xué)習(xí)日”制度。廣泛開展形式多樣、豐富多彩的讀書活動，組織全部（局）同志參與到學(xué)習(xí)中去。確定每周四下午為學(xué)習(xí)時間，各處室要根據(jù)工作的實際，制定各自的每周學(xué)習(xí)計劃，精心組織開展學(xué)習(xí)交流等各種形式的學(xué)習(xí)教育活動。每月底前各處室將下月學(xué)習(xí)內(nèi)容報綜合干部處，由綜合干部處統(tǒng)一安排下月部（局）人員學(xué)習(xí)計劃，經(jīng)主管副部（局）長審批后，下發(fā)各處室。

2、建立個人自學(xué)計劃。根據(jù)工作崗位需要和個人發(fā)展需求，各處室要嚴(yán)格組織本處室人員制訂和階段性的學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)，努力把自學(xué)滲透到“八小時以外”。一是開展以“五個一”為主體的讀書比賽。即：讀一本好書、寫一篇心得體會、舉辦一次演講比賽、形成一種新的思維方法、進行一次總結(jié)表彰，按照“缺什么補什么，干什么學(xué)什么”的原則安排好自學(xué)；二是每半年根據(jù)工作需要結(jié)合自身工作特點展開一次學(xué)習(xí)交流討論，每人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記。

3、下基層調(diào)研。每年年初由各處室擬定調(diào)研課題，經(jīng)部（局）務(wù)會研究確定后組織實施。主要目的：一是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，密切黨群關(guān)系，提升自身工作實踐能力；二是了解掌握基層相關(guān)工作情況，推進干部、人事、勞動和社會保障等方面工作進度；三是為基層辦實事、解難題，為基層建設(shè)理清思路，出謀劃策。采取形式：一是深入企業(yè)、深入一線上門走訪；二是召開座談會；三是發(fā)放問卷調(diào)查表等。每處室下基層調(diào)研人員要建立下基層登記手冊，內(nèi)容包括時間、收集意見、所解決問題等。每年下基層調(diào)研時間不少于12天。

4、建立學(xué)習(xí)交流機制。在堅持自學(xué)的基礎(chǔ)上，鼓勵各處室之間交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗、學(xué)習(xí)體會，展示學(xué)習(xí)成果，取長補短，促進社會化開放式學(xué)習(xí)教育平臺建設(shè)，不斷滿足全體同志的學(xué)習(xí)要求。

四、相關(guān)制度

1、建立學(xué)習(xí)考勤制度。學(xué)習(xí)人員不得遲到早退，原則上不得請假，確需請假的應(yīng)事先向主管副部（局）長請假。

2、建立以平時考核和年終考核相結(jié)合的述學(xué)評學(xué)考學(xué)制度。平時考核主要包括查看參學(xué)考勤、學(xué)習(xí)筆記、月考和半年考成績，撰寫心得體會，學(xué)習(xí)成果交流及參加活動等綜合情況，以積分形式納入月績效考核。具體為：每次集中學(xué)習(xí)時要由本人在考勤簿上簽字，由處室安排專人負(fù)責(zé)登記考勤情況，每季度由綜合干部處對各處室學(xué)習(xí)考勤情況進行檢查；處室每月安排一次學(xué)習(xí)交

流，并就本月所學(xué)內(nèi)容組織一次階段性考試，將考試成績報送綜合干部處；個人每月寫一篇學(xué)習(xí)心得體會；每半年由各處室將所學(xué)內(nèi)容報綜合干部處，由部（局）統(tǒng)一命題組織一次考試。年終考核主要采取述“學(xué)”和查看相關(guān)資料的形式，以述“學(xué)”為主。將述“學(xué)”作為年終述職的重要組織部分，主要包括：學(xué)習(xí)制度和計劃執(zhí)行情況、對規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容理解和掌握情況、聯(lián)系實際開拓創(chuàng)新情況等。查看資料主要包括：處室每年要上報1-3篇調(diào)研文章；個人每年要完成不少于五千字的學(xué)習(xí)筆記等。

3、建立獎懲機制。對積極參與學(xué)習(xí)活動以及學(xué)習(xí)成績優(yōu)異的人員，給予一定的物質(zhì)獎勵，并進行公開表彰。對不按時參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)不認(rèn)真，筆記不全、不清楚的人員給予通報批評。

4、建立處長負(fù)責(zé)制度。各處長在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)中，應(yīng)發(fā)揮帶頭作用，負(fù)責(zé)明確本處室學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定本處室的學(xué)習(xí)計劃，組織本處室階段性考試，開展學(xué)習(xí)交流活動，把創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)作為本處室的重點工作來抓，切實貫徹落實本方案，打造一支黨性強、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)干部隊伍。

五、組織機構(gòu)

為加強對創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動的領(lǐng)導(dǎo)，確?；顒由钊氤志?、扎實有效，經(jīng)研究，決定成立部（局）創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長：韓建民

副組長：李新滿劉臣

成 員：各處室主要負(fù)責(zé)人

指導(dǎo)協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合干部處，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)建活動的貫徹落實，并明確提出推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)的指導(dǎo)思想、學(xué)習(xí)內(nèi)容、具體措施、主要任務(wù)和具體實施步驟，辦公室主任由李新滿同志擔(dān)任。

第五篇：“四個一”活動推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)

“四個一”活動推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)

鐘新慧 王雪冰

2010年07月28日11:01來源：《學(xué)習(xí)時報》

“四個一”活動推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)--中國共產(chǎn)黨新聞

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今年以來，按照中央和省、市委關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的部署要求，淄博市直機關(guān)工委在市直機關(guān)廣泛開展了“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”活動?；顒幽康脑谟诩訌妼W(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)，在市直機關(guān)營造崇尚學(xué)習(xí)、堅持學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，不斷增強機關(guān)黨組織的影響力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?；顒娱_展以來，在市直各部門引起了強烈反響，新一輪讀書學(xué)習(xí)熱潮在市直機關(guān)悄然形成。

建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，市直機關(guān)應(yīng)走在前頭

今年2月，中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的意見》，市直機關(guān)工委高度重視，認(rèn)為機關(guān)黨建是全市黨建的重要組成部分，機關(guān)是各單位、行業(yè)和系統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)中樞，機關(guān)黨員干部具有較高的素質(zhì)，在推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)中，市直機關(guān)理應(yīng)走在前頭。經(jīng)過反復(fù)醞釀討論，決定在市直機關(guān)開展“日閱一文、月寫一篇、季讀一書、半年一講”活動，并把它作為推進學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織建設(shè)的重要載體和創(chuàng)新舉措。3月，制定實施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織的意見，對開展“四個一”活動進行全面部署。

讓讀書學(xué)習(xí)成為機關(guān)黨員的需要

為在市直機關(guān)大力營造建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織的濃厚氛圍，市直機關(guān)工委向市直每個部門贈送薦書臺，向市直機關(guān)全體黨員干部贈送《把信送給加西亞》9000余本。通過發(fā)放調(diào)研表、到單位實地考察等形式及時進行督查指導(dǎo)，督促各部門建立健全讀書、學(xué)習(xí)長效機制。在《淄博日報》開辟建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織專欄，刊登黨員干部的讀書學(xué)習(xí)文章；向市五大班子領(lǐng)導(dǎo)及市直各部門主要負(fù)責(zé)人發(fā)約稿函，請他們?yōu)闄C關(guān)干部薦書、評書。同時，制定了考核細(xì)則，把開展“四個一”活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織納入機關(guān)黨建工作考核和精神文明單位評比，確保活動取得實效。

活動開展以來，市直各部門積極響應(yīng)，結(jié)合各自實際制定具體的實施方案和學(xué)習(xí)計劃，組織干部論壇、開展征文比賽、舉辦讀書節(jié)等適合自身特點的讀書學(xué)習(xí)活動。機關(guān)黨員干部讀書學(xué)習(xí)的熱情空前高漲，市直機關(guān)讀書學(xué)習(xí)的氛圍日益濃厚。據(jù)不完全統(tǒng)計，市直各部門黨員干部推薦佳作7798篇，寫讀書、學(xué)習(xí)心得3094篇，讀書6916本，推薦書目754本；舉辦讀書會、專題論壇、專家講座、文化沙龍382次，其中61個部門主要負(fù)責(zé)人帶頭主講，參與學(xué)習(xí)交流；部門購書17102本、44萬余元。

關(guān)鍵是學(xué)以致用

開展“四個一”活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)黨組織，最終目的是為了推動工作、促進發(fā)展。市直機關(guān)工委引導(dǎo)機關(guān)黨員干部堅持學(xué)習(xí)與思考、學(xué)習(xí)與運用、學(xué)習(xí)與創(chuàng)新相結(jié)合，緊密聯(lián)系本市改革發(fā)展實際，聯(lián)系本部門實際，聯(lián)系自身思想工作實際讀書思考，尋求解決實際問題的途徑和辦法，有力促進和推動本市各項工作任務(wù)的完成。市委辦公廳把《把信送給加西亞》作為重點閱讀書目，引導(dǎo)黨員干部爭做有“主動性”的人。市體育局在備戰(zhàn)第22屆省運會之際，發(fā)動機關(guān)干部閱讀《向西點學(xué)習(xí)：責(zé)任榮譽國家》一書，引導(dǎo)大家以“沒有任何借口”的工作態(tài)度、“自發(fā)自主”執(zhí)行的責(zé)任感和使命感完成好省運會各項準(zhǔn)備工作。市工商局把《用正確的方法解決問題》作為提高機關(guān)機關(guān)執(zhí)行力的必讀書目，推進工作落實。市委老干部局機關(guān)干部讀完《細(xì)節(jié)決定成敗》后，“做細(xì)求精、做深求實”已成為大家的工作共識。