第一篇：就業(yè)社保民生匯報(bào)

高新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 就業(yè)和社會(huì)保障體系建設(shè)情況匯報(bào)

近年來，在區(qū)黨工委、管委會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局指導(dǎo)下，我局以“保障民生，服務(wù)群眾”為主題，緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障中心工作，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)，加快完善社會(huì)保障體系，沉著應(yīng)對(duì)新形勢下人力資源和社會(huì)保障工作出現(xiàn)的新情況和新問題，開拓進(jìn)取，全面落實(shí)上級(jí)部門下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)

1、健全服務(wù)體系促進(jìn)就業(yè)。一是針對(duì)我區(qū)基層求職人員以中青年為主和流動(dòng)性強(qiáng)的特點(diǎn)，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)信息傳遞高效快捷的特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)全方位、全天候信息服務(wù)，解決就業(yè)信息傳遞慢的問題。二是設(shè)立“兩級(jí)”固定窗口，實(shí)現(xiàn)信息定點(diǎn)發(fā)布。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）兩級(jí)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)在政務(wù)公開欄或公共聚集場所、人員流動(dòng)量大的地方建立了固定的勞動(dòng)保障信息發(fā)布窗口，及時(shí)更新用工信息，使群眾足不出村便能及時(shí)獲取就業(yè)信息，緩解了基層信息無處查詢的問題。

2、抓好政策落實(shí)穩(wěn)定就業(yè)。一是為不斷加大就業(yè)服務(wù) 政策、勞動(dòng)保障政策法規(guī)的宣傳力度，我局通過組織開展以送法規(guī)、送政策、送服務(wù)為內(nèi)容的“送法進(jìn)企業(yè)”、“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)，不斷提高勞動(dòng)保障法規(guī)政策、就業(yè)服務(wù)政策在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、用人單位和勞動(dòng)者中的知曉率和覆蓋面。二是為切實(shí)發(fā)揮政策促進(jìn)就業(yè)的積極作用，通過換證、年審等基礎(chǔ)工作，嚴(yán)把審核審批關(guān)，使減免稅費(fèi)、用工補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、免費(fèi)培訓(xùn)、公益性崗位補(bǔ)貼等促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的優(yōu)惠政策落到實(shí)處。近三年來，共發(fā)放 “春風(fēng)卡”18000余份，《農(nóng)民工維權(quán)解答》、《農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)須知》等各種政策法規(guī)宣傳資料23000余份，《陽光工程（政策問答）》、《農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)指南》、《農(nóng)民務(wù)工培訓(xùn)讀本》20000余份。

3、加強(qiáng)服務(wù)管理帶動(dòng)就業(yè)。一是廣泛采集就業(yè)崗位信息，建立健全用工信息采集、發(fā)布制度，為失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹等就業(yè)服務(wù)，近三年來，共開發(fā)各類就業(yè)崗位4861個(gè)，安置就業(yè)1100余人。二是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)。強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)是改善就業(yè)結(jié)構(gòu)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)和促進(jìn)就業(yè)的根本途徑，近三年來我區(qū)參加技能培訓(xùn)人員達(dá)到1270人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)達(dá)到1750人，并通過鼓勵(lì)他們自主創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)周圍人群就業(yè)。三是積極拓寬用人渠道，在人力資源市場舉辦多次以“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)”為主題的招聘洽談會(huì)。涉及的崗位工種有技工（焊工、鉚工、數(shù)控車工等）、管理、財(cái)會(huì)、營銷、服務(wù)、普工等。三年來共收集崗位3720余個(gè)，達(dá)成意向946人，促使1380名下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。四是加大對(duì)“零就業(yè)家庭”和“4050”人員的就業(yè)幫扶力度，開展就業(yè)援助月、就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，堅(jiān)持送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)和落實(shí)社保補(bǔ)貼的“四送一落實(shí)”活動(dòng)，為失業(yè)人員提供失業(yè)登記、職業(yè)介紹、培訓(xùn)服務(wù)、保險(xiǎn)申報(bào)、補(bǔ)貼發(fā)放的“五不出社區(qū)”服務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)維權(quán)工作，使就業(yè)后各類勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)益得到有效維護(hù)，穩(wěn)定了就業(yè)。

（二）社會(huì)保障體系建設(shè)

1、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化參保意識(shí)。為使參保單位和人員對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)政策有更深的了解，我們將采取多種形式進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)宣傳，不斷提高員工的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)，樹立參保是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的觀念，增強(qiáng)企業(yè)、職工的參保積極性，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)“應(yīng)保盡?！?。一是抽調(diào)精干力量深入企業(yè)，認(rèn)真介紹養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)政策和現(xiàn)實(shí)意義，為他們“送一份明白卡，算一筆待遇賬，講一個(gè)受益事例”，現(xiàn)場答疑解惑。同時(shí)，積極協(xié)調(diào)經(jīng)發(fā)局、地稅局、財(cái)政局、安監(jiān)局等部門，對(duì)全區(qū)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查摸底，詳細(xì)了解未參保企業(yè)數(shù)和用工人數(shù)及經(jīng)濟(jì)效益等情況，選擇一些經(jīng)濟(jì)效益好、發(fā)展后勁大的企業(yè)，對(duì)他們進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。二是利用雙休日時(shí)間，在我區(qū)人員集中區(qū)域或四鎮(zhèn)、兩辦定點(diǎn)組織養(yǎng)老保險(xiǎn)宣 傳咨詢活動(dòng)，接受群眾咨詢并散發(fā)宣傳資料，使廣大農(nóng)民和城鎮(zhèn)居民了解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，提高他們參保的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的全覆蓋。

2、采取靈活多樣的措施加強(qiáng)征繳工作。我們在各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)的基礎(chǔ)上狠抓擴(kuò)面征繳，確保應(yīng)收盡收。一是注重政策宣傳，加強(qiáng)引導(dǎo)。重點(diǎn)宣傳了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)參保政策、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)等政策，做到了以政策宣傳促征繳。二是抓住重點(diǎn)對(duì)象，積極落實(shí)社會(huì)保障政策。解決了部分群體參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳，如五七工、家屬工和中斷繳費(fèi)人員的社會(huì)保險(xiǎn)政策問題，將其納入社保體系中來。三是嚴(yán)格執(zhí)法，強(qiáng)化征繳力度。以勞動(dòng)用工年檢和執(zhí)法檢查為依托，對(duì)全區(qū)各企業(yè)開展實(shí)地大檢查，督促企業(yè)辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，特別是對(duì)擴(kuò)面難點(diǎn)單位和欠費(fèi)大戶進(jìn)行重點(diǎn)檢查，對(duì)未登記參保、瞞報(bào)職工人數(shù)和繳費(fèi)工資基數(shù)不實(shí)的用人單位，下達(dá)了整改通知書，對(duì)拒不整改的企業(yè)，采取強(qiáng)制措施，確?；鹫骼U到位。

3、健全制度，規(guī)范程序，理順社保檔案工作管理機(jī)制。社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理是社會(huì)保障管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，它可以全面反映參保人履行繳費(fèi)義務(wù)、享受社保待遇的真實(shí)情況。在整理過程中，一是我們依據(jù)《檔案法》，《保密法》等法規(guī)政策，制定了社保檔案分類大綱和保管期限。對(duì)每一類檔案制定出相應(yīng)的管理制度，從而構(gòu)建一個(gè)完整的制度體 系，做到有章可循，照章辦事，依法建檔。二是對(duì)各門類檔案的收集、整理、保管、移交、存檔等有了一個(gè)明確的程序，做到既符合工作進(jìn)程，又符合檔案管理要求。三是對(duì)平時(shí)工作中形成的文書材料、業(yè)務(wù)報(bào)表、臺(tái)帳、圖表、會(huì)計(jì)帳簿等，樹立了及時(shí)立卷歸檔、集中統(tǒng)一管理的原則，避免各職能科室間交叉重復(fù)而造成的浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)檔案的集中管理。

二、存在的主要問題

1、公共就業(yè)服務(wù)體系尚需進(jìn)一步完善。雖然全區(qū)街道、社區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)都已設(shè)立，但受到人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備、辦公場地等條件限制，基層公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的功能得不到全面的發(fā)揮，社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)有待于進(jìn)一步完善。

2、社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面難度大，擴(kuò)面空間有限。除了大中型企業(yè)基本上做到了全員參保，其他部分中小企業(yè)經(jīng)常有短期季節(jié)性用工現(xiàn)象，導(dǎo)致人員流動(dòng)無序而且頻繁，企業(yè)不愿為這部分人員繳費(fèi)。另外部分企業(yè)和部分員工的參保意識(shí)較為淡薄，均不愿意掏這部分所謂的“冤枉錢”。而上級(jí)部門下達(dá)的擴(kuò)面指標(biāo)任務(wù)每年都在增加，隨之?dāng)U面難度逐年加大。

3、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后。社保、地稅、財(cái)政、銀行之間沒有統(tǒng)一的征繳軟件，各部門間缺乏相互溝通連接的信息網(wǎng)絡(luò)渠道和機(jī)制，基礎(chǔ)信息、各部門間信息不對(duì)稱等方面存在矛盾；尤其是養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌、工傷保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌后，急 需要軟件的支持來實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦、基金監(jiān)管、個(gè)人賬戶管理等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的信息化管理。

三、有關(guān)對(duì)策和建議

1、建議加大基層就業(yè)平臺(tái)資金投入?；鶎庸簿蜆I(yè)服務(wù)平臺(tái)是就業(yè)服務(wù)體系的基礎(chǔ)，在社區(qū)公益性崗位開發(fā)、就業(yè)困難人員社區(qū)援助、就業(yè)失業(yè)登記等提供最基層就業(yè)服務(wù)方面具有不可替代的作用，建議財(cái)政加大資金投入，每年劃出專項(xiàng)資金在人員、經(jīng)費(fèi)、設(shè)備等方面加強(qiáng)基層就業(yè)平臺(tái)的建設(shè)，使基層平臺(tái)在就業(yè)服務(wù)體系中發(fā)揮更加積極的作用。

2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)民生工作進(jìn)一步開展。通過認(rèn)真調(diào)研，分析、查找工傷保險(xiǎn)工作中的不足，打破以前按部就班的工作模式，提出“爭主動(dòng)，早準(zhǔn)備、穩(wěn)推進(jìn)，全覆蓋”的全新工作思路，按照“先做規(guī)模大，影響大的企業(yè)，后做員工少，規(guī)模小的企業(yè)；先做效益好的企業(yè)，后做效益欠佳的企業(yè)；先做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)低的企業(yè)，后做風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)高的企業(yè)；先做認(rèn)識(shí)到位的企業(yè)，后做徘徊觀望的企業(yè)”的“四先四后”方式”抓擴(kuò)面，抓征收。

3、加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，增強(qiáng)參保意識(shí)，保障群眾權(quán)意。采取通俗易懂、靈活多樣的形式，廣泛宣傳新農(nóng)保和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策和經(jīng)辦管理服務(wù)的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于群眾普遍關(guān)注的參保繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼、待遇領(lǐng)取、經(jīng)辦服務(wù)等方面的問題，要深入四鎮(zhèn)、兩辦、各個(gè)村、每個(gè)社區(qū)，通過多種形式 進(jìn)行有針對(duì)性的宣傳講解，幫助人們增強(qiáng)參保意識(shí)，了解相關(guān)政策和主要經(jīng)辦流程，積極配合經(jīng)辦管理服務(wù)工作的開展，推動(dòng)工作順利進(jìn)行。

二〇一二年一月三十日

第二篇：人社系統(tǒng)就業(yè)社保民生實(shí)事主題宣傳活動(dòng)

2013年地方就業(yè)創(chuàng)新事件

一、著力推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)

一些省市圍繞提高就業(yè)質(zhì)量開展多項(xiàng)活動(dòng)，研究系統(tǒng)推進(jìn)的政策措施。廣東、湖北、江蘇、上海、天津等地積極組織開展就業(yè)質(zhì)量研究和討論，探索推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)的有效途徑；江蘇南京市黨委政府率先出臺(tái)提高就業(yè)質(zhì)量的政策文件；上海嘉定、深圳福田等地區(qū)著力實(shí)施提升就業(yè)質(zhì)量新舉措。

二、積極創(chuàng)新就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作模式

一些省市積極創(chuàng)新促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作模式，形成新的機(jī)制。內(nèi)蒙古自治區(qū)推行“六結(jié)合”，通過推行培養(yǎng)建設(shè)者和中高端人才結(jié)合、企業(yè)招工與職業(yè)教育招生相結(jié)合、社區(qū)就業(yè)和養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)相結(jié)合等，破解就業(yè)難題；浙江金華市通過增強(qiáng)政策、培訓(xùn)、服務(wù)、內(nèi)部“四大推動(dòng)力”，建立健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)長效機(jī)制；山東青島市以推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)，建設(shè)幸福宜居城市為旗幟，實(shí)施“就業(yè)政策惠萬家”、“家庭服務(wù)萬人就業(yè)”、“萬家企業(yè)就業(yè)聯(lián)盟”等計(jì)劃。

三、大力培育新的就業(yè)增長點(diǎn)

一些省市培育創(chuàng)建促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新載體，成為就業(yè)新的增 1 長點(diǎn)。浙江省首創(chuàng)將網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)高校畢業(yè)生列為小額擔(dān)保貸款貼息和社保政策扶持對(duì)象；浙江杭州市采用“政府主辦+第三方管理”的建設(shè)模式，建設(shè)網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)園，著力打造全國一流的網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的示范基地；浙江麗水市創(chuàng)建農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展模式，拓寬農(nóng)村青年就業(yè)渠道；山東棗莊市以發(fā)展文化旅游服務(wù)業(yè)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)；北京市通過“一擴(kuò)、兩加大、全覆蓋”全力推進(jìn)綠色就業(yè)工作，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)；安徽宿州市打造新型鄉(xiāng)村工業(yè)園，促進(jìn)農(nóng)民就地就近就業(yè)。

四、重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)的政策扶持

一些地區(qū)努力強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)扶持，全力為高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)開辟綠色通道。上海市鼓勵(lì)“新上海人”自主創(chuàng)業(yè)，將符合條件的外省市高校畢業(yè)生生源納入創(chuàng)業(yè)扶持政策范圍；江蘇無錫市出臺(tái)《加快推進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，更大力度促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的意見》，鼓勵(lì)吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策力度大；廣東省推出29條措施大力促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)新，新增中小企業(yè)吸納畢業(yè)生就業(yè)一次性補(bǔ)貼。

五、積極創(chuàng)造有利于全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的環(huán)境

一些地區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策措施，堅(jiān)持把創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市（區(qū)）作為有力抓手，積極營造全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)良好氛圍。江蘇鎮(zhèn)江市實(shí)施“人才特區(qū)”政策、國家“千人計(jì)劃”等高層次領(lǐng)軍人才集聚計(jì)劃，打造“文化引領(lǐng)、兩創(chuàng)融合、智力支撐、示范帶動(dòng)、服務(wù)創(chuàng)業(yè)”等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)品牌；山西晉城 市通過打造和諧“創(chuàng)城”平臺(tái)，2 構(gòu)建綠色“創(chuàng)城”通道，營造濃厚“創(chuàng)城”氛圍，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)；甘肅、吉林、山東、廣東、江西等省聯(lián)合金融機(jī)構(gòu)、牽手電視媒體通過舉辦各類創(chuàng)業(yè)峰會(huì)、創(chuàng)業(yè)系列宣傳活動(dòng)，營造全民創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

六、不斷加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)素質(zhì)就業(yè)

一些省市著力實(shí)施人才強(qiáng)?。ㄊ校?zhàn)略，采取創(chuàng)新舉措力促職業(yè)培訓(xùn)工作。天津市出臺(tái)《2013職業(yè)培訓(xùn)成本及市場需求程度目錄》，創(chuàng)新理念，推動(dòng)新型培訓(xùn)；廣東省出臺(tái)《關(guān)于加快提升勞動(dòng)者技能水平服務(wù)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的意見》，突出質(zhì)與量兼顧、突出企業(yè)主體作用，突出政府制度創(chuàng)新；廣西南寧市、桂林市舉辦“就業(yè)杯”家政服務(wù)技能大賽和農(nóng)民技能大賽，以技能競賽推動(dòng)素質(zhì)就業(yè)發(fā)展。

七、注重提升就業(yè)服務(wù)精細(xì)化和實(shí)現(xiàn)市場信息有效對(duì)接 一些地區(qū)積極開辟公共就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)舉措，開展精細(xì)化公共就業(yè)服務(wù)，搭建企業(yè)用工與就業(yè)服務(wù)信息對(duì)接平臺(tái)。福建福州市創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)機(jī)制，首創(chuàng)“搖工作”平臺(tái)，通過手機(jī)平臺(tái)傳遞就業(yè)信息，提高就業(yè)信息的匹配；廣西自治區(qū)首創(chuàng)《校企信息手冊》和《畢業(yè)生信息手冊》為企業(yè)用工和就業(yè)服務(wù)提供參考；安徽合肥市、馬鞍山市通過打造人力資源協(xié)作圈、開展精細(xì)化就業(yè)服務(wù)等，創(chuàng)新公共就業(yè)服務(wù)方式；廣東工程學(xué)院構(gòu)建校園全方位就業(yè)服務(wù)職業(yè)指導(dǎo)新平臺(tái)，創(chuàng)新大學(xué)生就業(yè)服務(wù)新模式、新文化。

八、務(wù)實(shí)推進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)一體化

一些地區(qū)大力推進(jìn)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化就業(yè)創(chuàng)業(yè)。成都市構(gòu)建統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)“三大制度”、“六大體系”、“三大格局”，努力消除城鄉(xiāng)就業(yè)差異，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)；河南焦作市出臺(tái)《關(guān)于建設(shè)全省統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)的實(shí)施意見》，實(shí)行“四納入、一擴(kuò)大”的城鄉(xiāng)統(tǒng)一就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，開展統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)試點(diǎn)。

九、健全完善就業(yè)工作和失業(yè)監(jiān)測的信息化建設(shè) 一些地區(qū)采取新舉措，促進(jìn)就業(yè)工作信息化建設(shè)取得新突破。江西省以就業(yè)信息網(wǎng)和人力資源保障網(wǎng)相結(jié)合、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)監(jiān)測和新農(nóng)保社會(huì)保障卡基礎(chǔ)數(shù)據(jù)相結(jié)合、企業(yè)用工監(jiān)測和勞動(dòng)監(jiān)察用工年檢相結(jié)合、大學(xué)生實(shí)名統(tǒng)計(jì)及動(dòng)態(tài)管理和人才交流中心辦理人事代理相結(jié)合等“一網(wǎng)五點(diǎn)四結(jié)合”，實(shí)現(xiàn)就業(yè)失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測工作創(chuàng)新；重慶市調(diào)整完善新開發(fā)職業(yè)培訓(xùn)及補(bǔ)貼管理、新開發(fā)小額擔(dān)保貸款管理、新開發(fā)職業(yè)介紹補(bǔ)貼管理、就業(yè)信息監(jiān)測、企業(yè)用工監(jiān)測等五個(gè)模塊，使就業(yè)信息化建設(shè)取得新的突破。

十、重視發(fā)揮充分就業(yè)示范社區(qū)帶頭引領(lǐng)作用

一些省市將創(chuàng)建充分就業(yè)示范社區(qū)作為提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)的抓手，有效提高就業(yè)服務(wù)水平，并發(fā)揮其帶頭引領(lǐng)作用。遼寧大連市通過加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、強(qiáng)化就業(yè)工作的基礎(chǔ)管理、積極推進(jìn)協(xié)約式就業(yè)服務(wù)等手段，積極推 4 進(jìn)充分就業(yè)示范社區(qū)建設(shè)；江蘇蘇州市通過創(chuàng)建實(shí)踐，進(jìn)一步推進(jìn)充分就業(yè)工作的基層組織、基層工作平臺(tái)、勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和勞動(dòng)保障協(xié)理員隊(duì)伍的布局和結(jié)構(gòu)不斷完善，有效推進(jìn)落實(shí)就業(yè)示范社區(qū)的創(chuàng)建工作。

第三篇：社保會(huì)議匯報(bào)

匯報(bào)材料

一、離退休工作情況

截止到7月底，公司有離退休職工共計(jì)1682人，其中異地居住的退休職工大致分布情況為：

**、**二地約為580余人。重慶地區(qū)296人，有聯(lián)絡(luò)員11人。云南地區(qū)211人，有聯(lián)絡(luò)員10人。貴州地區(qū)212人，有聯(lián)絡(luò)員2人。河南地區(qū)121人，有聯(lián)絡(luò)員2人。**地區(qū)62人，有聯(lián)絡(luò)員1人。

根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示，為做好離退休職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，今年以來，我們一方面繼續(xù)保持和各地聯(lián)絡(luò)員的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握退休職工的思想狀況，尤其對(duì)重點(diǎn)人物進(jìn)行了密切關(guān)注。另一方面，繼續(xù)保持和當(dāng)?shù)匦旁L部門的溝通，從而取得當(dāng)?shù)卣闹С趾团浜稀Ｔ诮衲晡逶路莸膭穹倒ぷ髦腥〉昧溯^好的效果。其次，我們在日常工作中，還認(rèn)真接待每一位來信、來電、來訪退休職工，耐心細(xì)致地向他們作出相關(guān)政策解釋，并及時(shí)為他們辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，自2013年起第一代身份證將停止使用，為此，我們聯(lián)系了**、**、**有關(guān)派出所，統(tǒng)計(jì)出我公司尚有314位異地居住退休職工未辦理二代證。針對(duì)這一情況，在5月份，我們給這些退休職工發(fā)出了通知。到目前為止，已有8人前來辦理了二代證，81人將戶口遷回了原籍，其余人員也正在聯(lián)系辦理中。

由于我公司今年以來，資金極其困難。為能及時(shí)發(fā)放退休職工的各項(xiàng)補(bǔ)帖費(fèi)用和報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，我們積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映退休職工的實(shí)際困難，從而取得公司領(lǐng)導(dǎo)的支持。目前，離退休職工的季度補(bǔ)差、醫(yī)療門診個(gè)人帳戶和醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷費(fèi)用均已及時(shí)辦理。

為豐富離退休職工晚年生活，我們還積極向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，在今年公司小區(qū)改造中，增建了小區(qū)中心廣場，建成標(biāo)準(zhǔn)籃球場、羽毛球場各一個(gè)，并增添了大量活動(dòng)器材?，F(xiàn)今，每天早上，在小區(qū)中心廣場上，都能看到許多退休職工鍛煉的身影。根據(jù)局社管行管中心領(lǐng)導(dǎo)指示，為積極參加第六屆企業(yè)文化節(jié)老年文藝演出，自七月份起，我公司組織了42位退休職工，日夜排練。目前三個(gè)表演節(jié)目已基本成形。

二、社保工作情況

今年6月份，局社管行管中心張主任、楊科長對(duì)我公司進(jìn)行了社保工作專項(xiàng)檢查，并針對(duì)我公司在社保工作存在的問題提出了指導(dǎo)意見。為此，我公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，專門組織社管行管中心、財(cái)務(wù)部、人力資源部召開了會(huì)議，并在7月份下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)工作的通知》的文件。自7月份起，為規(guī)范社保工作，我公司將開始以下幾方面的規(guī)范工作：

（一）公司成立由總經(jīng)理任組長的規(guī)范社保工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）規(guī)范社?；A(chǔ)資料管理

1、人力資源部和社管（行管）中心將公司在冊員工和公司社保參保員工信息進(jìn)行全面核對(duì)，對(duì)已離開單位但社保關(guān)系仍未轉(zhuǎn)出的人員情況進(jìn)行重點(diǎn)排查和清理。

2、核對(duì)在冊員工檔案，對(duì)檔案中記錄的員工姓名、出生年月、工作時(shí)間存在問題的人員通知到本人，收集并進(jìn)一步完善員工個(gè)人檔案資料。

（三）規(guī)范職工工資總額核算統(tǒng)計(jì)管理

1.規(guī)范工資會(huì)計(jì)核算。

2.規(guī)范職工工資收入臺(tái)帳統(tǒng)計(jì)工作。

3.規(guī)范工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

4.規(guī)范公司人員變動(dòng)五險(xiǎn)一金繳費(fèi)管理。

5.規(guī)范福利費(fèi)列支管理。

第四篇：社保匯報(bào)材料

堅(jiān)持信念、多措并舉、落實(shí)責(zé)任、惠及全村

——xx村土地?fù)Q城保工作匯報(bào)

xxx尊敬各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2014年以來，在鄉(xiāng)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在x主席的直接指導(dǎo)下，在全體村干部的共同努力下，我村應(yīng)參保284人，已參保234人，參保率82.4%。雖然我們在城保工作中取得了一點(diǎn)成績，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，現(xiàn)將我村的一些做法向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)如下：

一、堅(jiān)持一個(gè)信念

黨工委、管委會(huì)為了將開發(fā)區(qū)的發(fā)展成果與人民共享，大力推廣土地?fù)Q城保工作。作為開發(fā)區(qū)的基層組織，尤其是在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的進(jìn)程中，我們要始終將這項(xiàng)惠民政策落到實(shí)處，切實(shí)解決好失地農(nóng)民的后顧之憂，落實(shí)好這項(xiàng)工作是我村兩委與廣大黨員群眾的共同信念。

二、依托一塊黑板

為了貫徹落實(shí)好這項(xiàng)惠民政策，我們在村部內(nèi)設(shè)立一塊小黑板，及時(shí)公布各組的參保情況，準(zhǔn)確地通報(bào)各組的參保數(shù)字，如實(shí)地指出各組城保工作中存在的不足及補(bǔ)救的措施，方便各組長更好地開展城保工作。正如六組組長張士付同志所說，每天一看到黑板，就會(huì)比較出工作中存在的差距，找出今后努力的方向，快馬加鞭、迎頭趕上，出色地做好本組的城保工作。

三、落實(shí)一份責(zé)任

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府的城保工作部署，我村立即行動(dòng)，責(zé)任到組，各組結(jié)合工作實(shí)際，排足參保對(duì)象的社會(huì)關(guān)系，采取先易后難的方法，逐個(gè)擊破，全體村干部白天在村部上班，晚上進(jìn)戶做工作，用真情的話語，生動(dòng)的事例，廣泛開展宣傳動(dòng)員工作，工作時(shí)間向兩頭延伸，起早摸黑，經(jīng)常工作到深夜，有參保條件的動(dòng)員參保，沒有參保條件的創(chuàng)造條件幫助參保，努力做到應(yīng)保盡保。

我們充分發(fā)揮好黨員、大戶的帶頭示范作用，請(qǐng)他們現(xiàn)身說法，影響一群、帶動(dòng)一片，努力形成干部帶頭、黨員跟進(jìn)、典型帶動(dòng)的良好局面。

在今后的城保工作中，我向鄉(xiāng)黨委、政府表態(tài)：我們將重點(diǎn)做好男45周歲、女40周歲以上人員的動(dòng)員工作，認(rèn)真細(xì)致排查，扎實(shí)有效推進(jìn)，努力做到應(yīng)保盡保、應(yīng)補(bǔ)盡補(bǔ)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

匯報(bào)有不妥之處，敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。

第五篇：民生匯報(bào)材料

?匯報(bào)材料?

冠山街道“引入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化兩個(gè)載體、把握三個(gè)階段、依托四級(jí)聯(lián)動(dòng)、堅(jiān)持五上公開”實(shí)施民生項(xiàng)目監(jiān)督

——龍里縣

采取信件的方式進(jìn)行舉報(bào)；一牌：即民生項(xiàng)目監(jiān)督特派組上崗牌；“一制度”：即將駐冠山街道工作組工作職責(zé)及各項(xiàng)規(guī)章制度上墻；“一窗口”：即在街道群眾工作中心設(shè)置窗口，受理群眾來信來訪；“一制度”確保特派組找準(zhǔn)定位，按照職責(zé)分工開展工作。

2.全力打造民生項(xiàng)目監(jiān)督工作開展的隊(duì)伍。

一是配強(qiáng)一支隊(duì)伍，找準(zhǔn)工作定位。抽調(diào)農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)豐富、能力強(qiáng)、好學(xué)習(xí)的干部作為專職特派員，要求找準(zhǔn)工作定位，確保監(jiān)督到位而不越位、不錯(cuò)位、不缺位等，做到執(zhí)紀(jì)不添亂、參與不替代，破除以前不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督的“瓶頸”問題；二是理清工作思路，明確工作職責(zé)。明確街道干部紀(jì)律及項(xiàng)目調(diào)度由紀(jì)工委負(fù)責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)工委的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能。

（二）重視機(jī)制創(chuàng)新，圍繞“陽光冠山”集中解決服務(wù)、監(jiān)督兩個(gè)問題

按照“民生項(xiàng)目全監(jiān)控，惠農(nóng)政策不打折”、“發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督職能，打造陽光冠山”、樹立“監(jiān)督好就是服務(wù)好”的總體思路，對(duì)民生項(xiàng)目政策的宣傳落實(shí)、民生項(xiàng)目推進(jìn)和民生項(xiàng)目管理方面發(fā)揮監(jiān)督作用，有力推進(jìn)民生項(xiàng)目規(guī)范高效在冠山街道實(shí)施、保障民生政策貫徹在冠山落地，同時(shí)結(jié)合“監(jiān)督好就是服務(wù)好”推出“民生直通車”開展涉及民生領(lǐng)域的受理、解疑、答復(fù)等工作。

二、總體做法與初步成效

民生項(xiàng)目監(jiān)督推進(jìn)工作關(guān)鍵突出“五動(dòng)作”，即“引入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)、強(qiáng)化兩個(gè)載體、把握三個(gè)階段、依托四級(jí)聯(lián)動(dòng)、堅(jiān)持五上公開”，促進(jìn)了民生項(xiàng)目監(jiān)督工作的穩(wěn)步實(shí)施。

（一）引入一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，搭好一個(gè)平臺(tái)

1.以一套標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)。確立涉農(nóng)資金監(jiān)管“有機(jī)構(gòu)、有人員、有

硬件、有制度、有監(jiān)督”的“五有”標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)工作落實(shí)。

2.以兩個(gè)手段抓監(jiān)管。一是用好“制度”的手段。建立健全《冠山街道涉農(nóng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理責(zé)任追究辦法》、《冠山街道涉農(nóng)專項(xiàng)資金公開、備案、督查和責(zé)任追究、監(jiān)督管理實(shí)施細(xì)則》、《冠山街道涉農(nóng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理聯(lián)席會(huì)議制度》、《冠山街道涉農(nóng)專項(xiàng)資金監(jiān)督管理跟蹤檢查制度》。二是用好“科技”的手段。落實(shí)辦公地點(diǎn)和硬件設(shè)施，將監(jiān)管系統(tǒng)在街道、社區(qū)服務(wù)中心3個(gè)點(diǎn)上安裝運(yùn)行，形成“一套系統(tǒng)全覆蓋，多點(diǎn)監(jiān)督視線寬”的監(jiān)管局面。

（二）強(qiáng)化兩個(gè)載體，拓展民生服務(wù)

1.一批金牌快遞干部?！翱爝f干部”是解決服務(wù)民生“最后一公里”的有效手段，民生項(xiàng)目監(jiān)督“特派組”是解決監(jiān)督“未梢”的有效方式。為解決“監(jiān)督好與服務(wù)好”的關(guān)系，冠山街道開展金牌“快遞干部”評(píng)選活動(dòng)，用服務(wù)來強(qiáng)化監(jiān)督，用監(jiān)督來推進(jìn)服務(wù)，要求“快遞干部”接受特派組監(jiān)督，并作為評(píng)選的要件之一。

2.一個(gè)“民生直通車”平臺(tái)。“民生直通車”受理群眾對(duì)干部的來信、來訪，分流民怨化解矛盾糾紛、解民憂推進(jìn)和諧共處，同時(shí)為群眾提供服務(wù)指南，帶其到窗口咨詢、督促辦理，為困難群眾提供幫助。制作“民生直通車”標(biāo)牌在特派組車輛上、群工中心窗口上、社區(qū)服務(wù)中心大廳，同時(shí)延伸服務(wù)熱線至各村（社區(qū)）辦公室，公布監(jiān)督電話、受理群眾來電來信，制作服務(wù)卡下發(fā)村組戶，讓群眾放心來信、來訪，同時(shí)明確辦結(jié)時(shí)限，對(duì)“民生直通車”受理辦結(jié)情況將在群工中心、村“回音壁”進(jìn)行張貼答復(fù)，對(duì)實(shí)名舉報(bào)者將進(jìn)行書面答復(fù)。

兩大載體中，“民生直通車”平臺(tái)的創(chuàng)建，拓寬了信訪、答復(fù)的平臺(tái)；“民生直通車”的開通，拓寬了民主監(jiān)督的渠道，強(qiáng)化了監(jiān)督力量，

保證了監(jiān)督效果；民生直通車”宣傳，拓寬了宣傳平臺(tái)，強(qiáng)化了宣傳效果；“民生直通車”真正詮釋了“監(jiān)督好等于服務(wù)好”，為拉進(jìn)干群距離，緩解干群矛盾將起到良好的推動(dòng)作用。

（三）把握三個(gè)階段，確保監(jiān)督成效

1.事前抓預(yù)防。一是完善規(guī)章制度，讓監(jiān)督工作有據(jù)可依。二是狠抓民生項(xiàng)目資金備案，為監(jiān)督檢查打下良好基礎(chǔ)。截止目前，街道辦民生項(xiàng)目已備案77個(gè)，涉及農(nóng)林水綜合服務(wù)、財(cái)政、衛(wèi)生與計(jì)生辦、社會(huì)事業(yè)、人力資源、合醫(yī)、扶貧、林業(yè)、教育等，涉及資金類77個(gè)758萬元；三是明確責(zé)任查糾抓落實(shí)。

2.事中抓監(jiān)督。堅(jiān)持“監(jiān)督好等于服務(wù)好”的思想，強(qiáng)化監(jiān)督。3.事后抓糾偏。加大督促整改力度，制定“整改臺(tái)賬”，做到問題不解決不消號(hào)。一方面，強(qiáng)化分類重點(diǎn)檢查，扎實(shí)開展民生監(jiān)督的事后糾偏。另一方面，開展信訪舉報(bào)點(diǎn)對(duì)點(diǎn)督查，找準(zhǔn)源頭增進(jìn)干群關(guān)系。目前，特派組根據(jù)信訪反映進(jìn)行救濟(jì)糧專項(xiàng)督查10次涉及5個(gè)村，下達(dá)《整改通知書》3份涉及3個(gè)村，查處違規(guī)發(fā)放救濟(jì)糧10080斤，立黨紀(jì)案件3件次，批評(píng)教育村干部6人次。

（四）依托四級(jí)聯(lián)動(dòng)，突出網(wǎng)格建設(shè)

為確保監(jiān)督不留死角，實(shí)現(xiàn)全覆蓋，冠山街道實(shí)施民生項(xiàng)目監(jiān)督網(wǎng)格化建設(shè)。一是網(wǎng)格四級(jí)化。努力延伸監(jiān)督觸角，創(chuàng)新提出民生項(xiàng)目監(jiān)督網(wǎng)格化建設(shè)，創(chuàng)建特派組、專職特派員、片區(qū)民生監(jiān)督員、村委監(jiān)督委員會(huì)組成的四級(jí)監(jiān)督網(wǎng)開展監(jiān)督，以工作臺(tái)賬、暗訪督查、舉報(bào)信箱等手段層層抓落實(shí)，同時(shí)邀請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督力量參與監(jiān)督。二是網(wǎng)格信息化。民生項(xiàng)目監(jiān)督四級(jí)縱向和橫向?qū)崿F(xiàn)信息共享。目前采取的是“一周一匯報(bào)、一月一督查、一季一總結(jié)”方式進(jìn)行試運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)了運(yùn)轉(zhuǎn)有序。

（五）堅(jiān)持五上公開，打造陽光民生

一是“會(huì)上公開”。街道定期開展領(lǐng)導(dǎo)班子講廉政黨課、廉政談話、廉政教育、道德講堂等活動(dòng)，定期通報(bào)民生領(lǐng)域典型案例，用身邊事教育身邊人，以此方式來提升街道干部的廉政防控能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)街道廉政風(fēng)險(xiǎn)防控體系全覆蓋。

二是“紙上公開”。結(jié)合民生項(xiàng)目情況制定宣傳資料下發(fā)，掃除宣傳盲區(qū)，做到“一事一宣”。

三是“屏上公開”。一方面，結(jié)合實(shí)際制作符合街道的廉政圖片，并投放于街道、村（社區(qū)）內(nèi)所有辦公電腦桌面，目前已全部更換為廉政圖片，實(shí)現(xiàn)了廉政提醒開機(jī)即見的目標(biāo)；另一方面，完善街道群工中心測評(píng)系統(tǒng)，將測評(píng)終端安裝于民生特派組窗口電腦。

四是“網(wǎng)上公開”。將項(xiàng)目及時(shí)錄入《涉農(nóng)資金監(jiān)管系統(tǒng)》進(jìn)行網(wǎng)上公開。

五是“墻上公開”。強(qiáng)化村務(wù)公開，專職特派員要督促項(xiàng)目實(shí)施單位搞好實(shí)施前、中、后的政策宣傳。

三、改進(jìn)方向與下步打算

通過民生項(xiàng)目特派組駐冠山街道工作組的工作，冠山街道民生項(xiàng)目工作呈現(xiàn)了“有地方說事、有干部辦事、有群眾監(jiān)督、有地方舉報(bào)、有地方查詢”的局面，民生項(xiàng)目監(jiān)督特派組的設(shè)立，街道干部頭上多了一道“緊箍咒”，將監(jiān)督前移，落實(shí)了專職特派員“敢監(jiān)督、善監(jiān)督、能監(jiān)督、會(huì)監(jiān)督”，工作中特派組多渠道收集掌握了涉及民生項(xiàng)目的相關(guān)問題，有效杜絕“事情出了、案件查了、干部倒了”的情況出現(xiàn)，有效防止了民生項(xiàng)目領(lǐng)域的職務(wù)犯罪，同時(shí)增強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)意識(shí)。特派組工作雖取得了一定的成績，但離上級(jí)的要求還有一定的差距，下一步，特派組將從以下幾方面開展工作：一是加大教育培訓(xùn)力度，提高特派組成員的監(jiān)督能力；二是完善監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，讓項(xiàng)目實(shí)施中

的“蟻?zhàn)濉睙o縫可鉆；三是加強(qiáng)廉政教育，讓干部常?！熬婇L鳴”、“項(xiàng)目為綱、民生為本、實(shí)干為先”的為民執(zhí)政理念；四是將“民生直通車”工作向縱深推進(jìn)，使其真正成為解民憂、排民難的窗口平臺(tái)。

總之，特派組駐冠山街道工作組將結(jié)合當(dāng)前正在開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)深入基層、深入農(nóng)戶開展民生項(xiàng)目監(jiān)督服務(wù)工作，切實(shí)落實(shí)“監(jiān)督好等于服務(wù)好”的為民責(zé)任意識(shí)。