第一篇：組工干部到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)工作匯報(bào)（共）

中共貴德縣委組織部

關(guān)于組織組工干部到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展幫扶活動(dòng)的

工作匯報(bào)

州委組織部：

為了深入貫徹中央、省州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，進(jìn)一步踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，落實(shí)在職黨員和組工干部到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)活動(dòng)的具體舉措。根據(jù)上級(jí)部門(mén)工作安排和要求，貴德縣委組織部及時(shí)動(dòng)員部署，認(rèn)真抓好落實(shí)，保證工作有序開(kāi)展，現(xiàn)將工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下：

一、主要做法

（一）動(dòng)員部署到位。在活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，縣委組織部堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，簡(jiǎn)便易行、量力而為，突出重點(diǎn)、注重實(shí)效，從嚴(yán)要求、常抓不懈的原則。及時(shí)召開(kāi)了部機(jī)關(guān)全體黨員干部大會(huì)，認(rèn)真闡述傳達(dá)了開(kāi)展此項(xiàng)活動(dòng)的意義、目標(biāo)、要求和步驟方法，積極動(dòng)員和組織組工干部向報(bào)到社區(qū)提供個(gè)人信息，主動(dòng)亮明身份；同時(shí)，動(dòng)員和要求組工干部率先示范、先下一步，推動(dòng)部機(jī)關(guān)在職15名組工干部到我縣河陰和河西鎮(zhèn)兩個(gè)鎮(zhèn)的五個(gè)社區(qū)報(bào)到，指導(dǎo)幫助社區(qū)黨組織開(kāi)展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和其他工作。

（二）思想認(rèn)識(shí)到位。讓廣大組工干部進(jìn)一步明確開(kāi)展組工干部到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)活動(dòng)，是貫徹落實(shí)省委提出的“青海黨建工作要走在全國(guó)前列”的重要指示精神和全省組織部長(zhǎng)工作會(huì)議提出的集中精力“抓三基、強(qiáng)三基”（夯實(shí)基層組織、加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)、練好基本功）重大部署工作舉措之一；是加強(qiáng)組織部門(mén)和組工干部隊(duì)伍自身建設(shè)，密切黨群干群關(guān)系、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)、指導(dǎo)幫助社區(qū)黨組織開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的重要舉措；是按照省、州委“社區(qū)黨建抓規(guī)范、抓典型”的要求，著力打造“和諧型”社區(qū)黨建的工作任務(wù)；開(kāi)展組工干部到社區(qū)報(bào)到為群眾服務(wù)活動(dòng)，有利于進(jìn)一步整合各方面資源、進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)服務(wù)功能，進(jìn)一步夯實(shí)黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。

（三）落實(shí)任務(wù)到位。每位組中干部在詳細(xì)查看了解進(jìn)駐社區(qū)各項(xiàng)工作安排后，根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作實(shí)際和興趣愛(ài)好以及特點(diǎn)特長(zhǎng)，詳實(shí)的介紹了自己的服務(wù)意愿，并力所能及認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)任務(wù)。大家重點(diǎn)在政策宣傳引導(dǎo)、倡導(dǎo)社會(huì)公德、參與社區(qū)建設(shè)、幫扶困難群眾、協(xié)調(diào)鄰里糾紛、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、創(chuàng)建社區(qū)文明等方面發(fā)揮作用、提供服務(wù)。同時(shí)，廣大組工干部一致表示，一定會(huì)帶頭主動(dòng)作為，帶頭為民辦事，帶頭解決問(wèn)題，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭長(zhǎng)期堅(jiān)持。一定堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)，在點(diǎn)滴積累中辦幾件實(shí)事、好事，爭(zhēng)當(dāng)惠民政策的“宣傳員”、社情民意的“聯(lián)絡(luò)員”、社區(qū)發(fā)展的“參謀員”、為民服務(wù)的“勤務(wù)員”、扶貧幫困的“辦事員”、文明建設(shè)的“示范員”、建章立制的“指導(dǎo)員”。

二、初步成效

幫扶活動(dòng)工作以來(lái)，按照上級(jí)組部門(mén)和縣委組織部工作要求，結(jié)合河陰、河西兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府工作要求和安排部署，廣大組工干部與社區(qū)黨支部團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)社區(qū)干部、工作人員扎實(shí)推動(dòng)工作開(kāi)展。

（一）創(chuàng)新活動(dòng)形式，加強(qiáng)宣傳教育。一是充分利用社區(qū)宣傳陣地，結(jié)合教育實(shí)踐活動(dòng)，大力宣傳現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)會(huì)議精神、各項(xiàng)惠農(nóng)政策和我縣各項(xiàng)民生工程建設(shè)情況。共更新社區(qū)宣傳欄16塊，懸掛橫幅5幅，發(fā)放宣傳材料275余份。在較短的時(shí)間內(nèi)在社區(qū)營(yíng)造了組工干部到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展幫扶活動(dòng)的濃厚氛圍。二是開(kāi)展面對(duì)面的宣講。廣大組工干部和社區(qū)組織搜集編印了以十八大及十八屆三中全會(huì)精神、民族宗教政策和五項(xiàng)惠民政策為主題的三類(lèi)宣講材料，結(jié)合組織部門(mén)在教育實(shí)踐活動(dòng)中到社區(qū)征求意見(jiàn)工作，共舉辦了五次集中宣講，深入環(huán)境復(fù)雜小區(qū)有針對(duì)性地開(kāi)展了一次集中宣教。前后參加群眾達(dá)900余人次。通過(guò)各種形式的宣傳活動(dòng)，提高了社區(qū)居民對(duì)黨的政策的了解，拉近了組工干部和群眾的距離，切實(shí)傾聽(tīng)了廣大群眾對(duì)組織工作的意見(jiàn)建議。

（二）調(diào)研社情民意，結(jié)對(duì)幫扶群眾。組工干部和社區(qū)干部混合編組，深入居民家中與居民交朋友，傾聽(tīng)心聲，了解訴求。先后走訪群眾50余戶，結(jié)對(duì)幫扶15戶困難群眾，重點(diǎn)是孤寡老人和留守兒童家庭，把政策法律和黨的溫暖送到了居民家中。同時(shí)，廣大組工干部出時(shí)間聯(lián)系殘聯(lián)、社保、醫(yī)保、醫(yī)院等單位為孤殘老人、行動(dòng)不便人員辦理社會(huì)保障等方面急需的相關(guān)手續(xù)。組工干部多次參加上訪人員矛盾調(diào)節(jié)工作，入戶解決居民家庭糾紛一起。盡最大努力把各種矛盾化解在社區(qū)當(dāng)中。

（三）結(jié)合社區(qū)工作，提升活動(dòng)水平。組工干部和社區(qū)干部結(jié)對(duì)，共同承擔(dān)社區(qū)黨建、綜合治理、民政管理等日常工作，發(fā)揮組工干部政策水平較高、綜合能力較強(qiáng)和社區(qū)干部基層經(jīng)驗(yàn)豐富、工作程序熟悉的優(yōu)點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制、優(yōu)化工作程序，逐步提高工作效率。把組工干部到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)貫穿到社區(qū)日常工作當(dāng)中，提高社區(qū)黨組織統(tǒng)籌社區(qū)工作的能力，促進(jìn)以黨組織建設(shè)為核心的基層組織建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展。

三、工作中的問(wèn)題

存在的問(wèn)題：一是由于組織部門(mén)是教育實(shí)踐活動(dòng)的牽頭和組織者，一邊要忙于活動(dòng)各項(xiàng)工作的規(guī)劃和統(tǒng)籌，一邊還得忙于組織部門(mén)業(yè)務(wù)工作，因此參與社區(qū)服務(wù)開(kāi)展活動(dòng)的時(shí)間很有限。二是由于組工干部個(gè)體差異，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)還不足，方針政策把握還不夠，對(duì)地方有關(guān)部門(mén)的具體工作方式、管控措施、管理制度了解的還不夠透徹。因此，對(duì)居民的宣教和社區(qū)事務(wù)管理的介入工作開(kāi)展的不夠不到位。三是個(gè)別社區(qū)在此項(xiàng)活動(dòng)中認(rèn)識(shí)不到位，與組織部門(mén)和組工干部主動(dòng)聯(lián)系協(xié)調(diào)較少，導(dǎo)致工作開(kāi)展和落實(shí)遇到一定的障礙。建議

四、下一步打算

（一）繼續(xù)幫助社區(qū)做好教育實(shí)踐活動(dòng)各階段工作，每位組工干部結(jié)合自身認(rèn)領(lǐng)的項(xiàng)目，主動(dòng)積極的給社區(qū)提供政策理論、政策宣講、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等各方面的幫扶和支持。

（二）繼續(xù)加強(qiáng)組工干部的學(xué)習(xí)教育工作，讓廣大組工干部進(jìn)一步明確開(kāi)展社區(qū)幫扶活動(dòng)的意義和目標(biāo)，積極發(fā)揮組工干部的優(yōu)勢(shì)和引導(dǎo)作用。

（三）繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)結(jié)對(duì)幫扶的15居民的的幫扶工作，并利用五一勞動(dòng)節(jié)和六一兒童節(jié)，開(kāi)展對(duì)孤寡老人和留守兒童的慰問(wèn)幫扶工作。

中共貴德縣委組織部

2014年4月24日

第二篇：黨員到社區(qū)報(bào)到工作匯報(bào)

黨員到社區(qū)報(bào)到活動(dòng)工作匯報(bào)

為搭建黨員在居住地社區(qū)發(fā)揮作用的平臺(tái)，提升社區(qū)黨組織服務(wù)能力，自X月XX日起在全區(qū)開(kāi)展了黨員到居住地社區(qū)黨組織集中報(bào)到活動(dòng)，通過(guò)積極發(fā)動(dòng)、認(rèn)真組織，全區(qū)共有XX名黨員到所居住的城市社區(qū)進(jìn)行了報(bào)到。黨員到社區(qū)報(bào)到后，各社區(qū)通過(guò)健全組織、設(shè)立崗位、集中承諾、公示身份，將黨員納入雙重管理、動(dòng)態(tài)管理和分類(lèi)管理，發(fā)揮黨員“十帶頭”作用（帶頭開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、帶頭宣傳政策法律法規(guī)、帶頭倡導(dǎo)社會(huì)公德、帶頭維護(hù)和諧穩(wěn)定、帶頭調(diào)解矛盾糾紛、帶頭暢通民情民意、帶頭幫扶困難群眾、帶頭創(chuàng)建文明社區(qū)、帶頭參加文體活動(dòng)、帶頭參與社區(qū)管理）。

組織建設(shè)注重?zé)o縫隙全覆蓋。各社區(qū)把實(shí)際居住黨員全部納入社區(qū)組織網(wǎng)絡(luò)，共建立黨總支XX個(gè)，黨支部XX個(gè)，黨小組XX個(gè)。同時(shí)，根據(jù)黨員技能特長(zhǎng)和服務(wù)意愿，成立特色黨支部XX個(gè)，組建黨員服務(wù)先鋒隊(duì)XX支，輻射帶動(dòng)成立志愿者服務(wù)隊(duì)200余支，黨員群眾參與人數(shù)達(dá)12000余人。

崗位設(shè)置注重居民實(shí)際需求。各社區(qū)根據(jù)工作需要，普遍設(shè)立了宣傳教育、法律咨詢(xún)、文化教育、民事調(diào)解、治安巡邏、文明倡導(dǎo)、環(huán)衛(wèi)督導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)等八個(gè)基礎(chǔ)崗位，并根據(jù)居民實(shí)際需求設(shè)立了扶貧幫困崗、信息傳遞崗、敬老助老崗、愛(ài)心助殘崗等各類(lèi)特色服務(wù)崗位。全區(qū)共有XXX余名黨員主動(dòng)領(lǐng)崗任職。

黨員活動(dòng)注重辦實(shí)事出實(shí)效。各社區(qū)組織開(kāi)展了“亮黨員身份、亮崗位職責(zé)、亮服務(wù)承諾”活動(dòng)，通過(guò)印制便民聯(lián)系卡、黨員標(biāo)識(shí)牌，進(jìn)一步亮明黨員身份，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。社區(qū)黨員發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，參與社區(qū)走訪幫助社區(qū)了解居民需求，開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶幫助群眾解決實(shí)際困難，組織居民活動(dòng)豐富社區(qū)文化生活，參與治安巡邏維護(hù)社區(qū)安全穩(wěn)定。截至目前，各社區(qū)共收集居民需求 XX條，幫助居民解決實(shí)際困難XX件，開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)XX次。

黨員管理注重合理適度長(zhǎng)效。根據(jù)黨員實(shí)際情況，對(duì)黨員進(jìn)行了分類(lèi)管理、動(dòng)態(tài)管理、積分管理和星級(jí)管理等多種長(zhǎng)效管理辦法，建立對(duì)黨員管理評(píng)議制度，發(fā)揮組織和居民對(duì)黨員的監(jiān)督功能，由社區(qū)定期將黨員表現(xiàn)和評(píng)議結(jié)果反饋給單位。

為民服務(wù)注重解決實(shí)際需求。嚴(yán)格落實(shí)城市社區(qū)黨組織為民服務(wù)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法，組織開(kāi)展為民服務(wù)項(xiàng)目建設(shè)，在廣泛征詢(xún)民意訴求的基礎(chǔ)上，將居民需求細(xì)化成若干個(gè)為民服務(wù)項(xiàng)目，由社區(qū)黨組織利用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行實(shí)施。截至目前，全區(qū)共審批通過(guò)XX個(gè)為民服務(wù)項(xiàng)目，項(xiàng)目預(yù)算XX萬(wàn)余元。項(xiàng)目建設(shè)涵蓋了黨員便民服務(wù)點(diǎn)建設(shè)、社區(qū)講堂居民培訓(xùn)、治安巡邏隊(duì)建設(shè)、鄰里節(jié)居民活動(dòng)、社區(qū)廣場(chǎng)文化演出、養(yǎng)老志愿服務(wù)等方方面面，讓居民見(jiàn)到了實(shí)效，得到了實(shí)惠。

第三篇：在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案

萬(wàn)寧市委市政府接待辦黨支部

在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案

為鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，完善“三聯(lián)三問(wèn)三解”黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作機(jī)制，促進(jìn)黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾的工作途徑和豐富活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)在職黨員干部參與社區(qū)建設(shè)和服務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)服務(wù)型黨組織作風(fēng)建設(shè)，現(xiàn)結(jié)合市委市政府接待辦工作實(shí)際，特制訂在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)實(shí)施方案如下。

一、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神和萬(wàn)寧市第十二屆黨代會(huì)精神，以“三嚴(yán)三實(shí)”為準(zhǔn)則，以強(qiáng)化黨員為民意識(shí)、滿足群眾合法合理訴求，彌補(bǔ)公共服務(wù)缺失、提高社區(qū)服務(wù)為導(dǎo)向，組織在職黨員到社區(qū)亮明身份、報(bào)到登記、志愿服務(wù)，實(shí)行雙崗履職、雙重管理、雙向考評(píng)，完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度和社區(qū)服務(wù)體系，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，密切黨群干群關(guān)系，為“建設(shè)濱?；▓@城市，打造清新度假勝地”，充分發(fā)揮黨支部堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范作用的正能量。

二、報(bào)到對(duì)象和范圍

市委市政府接待辦黨支部全體在職黨員到萬(wàn)城鎮(zhèn)萬(wàn)隆社區(qū)報(bào)到登記，參加志愿服務(wù)。

3、幫難解困。要通過(guò)開(kāi)展調(diào)查研究，了解社情民意，對(duì)殘疾人、孤寡老人、留守兒童、下崗失業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員、困難家庭等弱勢(shì)群體，結(jié)對(duì)幫扶，幫助他們解決實(shí)際困難。

4、弘揚(yáng)新風(fēng)。在開(kāi)展宣講黨的政策、法令法規(guī)中，要以宣傳貫徹社會(huì)主義核心價(jià)值觀為主線。積極參加社區(qū)精神文明建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)治安綜合治理等群眾性、公益性活動(dòng)。在職黨員要以身作則，帶頭講文明話、辦文明事、做文明人，充分發(fā)揮黨員引領(lǐng)示范作用，進(jìn)一步推進(jìn)社區(qū)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

5、整治臟亂差。認(rèn)真貫徹落實(shí)市委市政府的決策部署，堅(jiān)持每周星期五，積極參與創(chuàng)衛(wèi)生城市、花園城市專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，幫助社區(qū)建立和完善環(huán)境衛(wèi)生治理長(zhǎng)效管理機(jī)制，對(duì)居民點(diǎn)、住宅小區(qū)、大街小巷和公共場(chǎng)所等進(jìn)行整治，美化人居環(huán)境，提升城市品位。

五、職責(zé)分工

（一）在職黨員

在職黨員要圍繞服務(wù)內(nèi)容開(kāi)展服務(wù)，做到每周奉獻(xiàn)2小時(shí)開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“工作在單位、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)雙崗位、服務(wù)中成才”。

1、在職黨員主動(dòng)登陸“志愿海南”、注冊(cè)成為志愿者，主動(dòng)到社區(qū)報(bào)到，公開(kāi)黨員身份，自覺(jué)接受社區(qū)黨組織管理和社區(qū)居民監(jiān)督。

3、跟蹤管理。黨支部要積極搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，經(jīng)常性組織開(kāi)展集體志愿服務(wù)活動(dòng)。一是每年組織在職黨員進(jìn)社區(qū)開(kāi)展集體服務(wù)不少于12次，保證在職黨員參與率達(dá)95%以上；二是掌握每位在職黨員志愿者進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)情況，于每月5日前將上月在職黨員志愿者到社區(qū)報(bào)到聯(lián)系服務(wù)群眾工作開(kāi)展情況月報(bào)表上報(bào)市直工委和市團(tuán)委；三是及時(shí)協(xié)調(diào)好在職黨員在服務(wù)社區(qū)建設(shè)中遇到的難點(diǎn)問(wèn)題，發(fā)揮好組織保障作用。

4、考核監(jiān)督。定期了解掌握在職黨員在社區(qū)服務(wù)奉獻(xiàn)情況，加強(qiáng)對(duì)本支部在職黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，把在職黨員進(jìn)社區(qū)報(bào)到服務(wù)表現(xiàn)情況納入本支部開(kāi)展黨員民主評(píng)議、評(píng)先評(píng)優(yōu)等工作的重要內(nèi)容。

六、實(shí)施步驟

（一）部署動(dòng)員。一是2015年5月6日，市委市政府接待辦黨員支部召開(kāi)全體黨員會(huì)議作出部署動(dòng)員，結(jié)合本支部實(shí)際制定工作方案。二是做好黨員基本情況登記工作。三是要求在職黨員要主動(dòng)登陸“志愿海南”注冊(cè)成為志愿者。

（二）集中報(bào)到。一是登記工作于2015年5月20日開(kāi)始至5月31日前完成。二是在職黨員要持機(jī)關(guān)黨組織出具的《萬(wàn)寧市機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)開(kāi)展志愿服務(wù)報(bào)到證》到萬(wàn)隆社區(qū)報(bào)到，并將回執(zhí)交機(jī)關(guān)黨組織備案留存。

（三）開(kāi)展活動(dòng)。在職黨員到萬(wàn)隆社區(qū)報(bào)到后，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。一是要依托社區(qū)黨組織和志愿服務(wù)

第四篇：開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)

開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、進(jìn)一步提高組織工作滿意度的重要舉措。有效的開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，有利于干部提高素質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)黨性；有利于密切黨群干群關(guān)系，使組織工作獲得群眾的認(rèn)可和肯定；有利于組織工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提升。扎實(shí)推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)對(duì)于提升組織部門(mén)自身建設(shè)水平的重要意義，需要我們有更深刻的認(rèn)識(shí)和思考。

一、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是提升組工干部綜合素質(zhì)的重要載體

基層是組織工作的核心，是組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、豐富認(rèn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題、檢驗(yàn)成果的廣闊舞臺(tái)。深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)為組工干部提供了有血有肉的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是提升組工干部綜合素質(zhì)的重要載體。克旗在扎實(shí)開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)中，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是理論學(xué)習(xí)與服務(wù)群眾相結(jié)合。通過(guò)部長(zhǎng)帶頭講黨課，部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部自學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)和先進(jìn)人物及典型經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。采取一位部長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)股室、一個(gè)股室確定一名專(zhuān)職宣傳員、一名宣傳員聯(lián)系一組嘎查村、居住在同一社區(qū)的組工干部聯(lián)系一個(gè)社區(qū)的方式，以先進(jìn)典型活動(dòng)月、黨員服務(wù)周、組工干部活動(dòng)日、群發(fā)短信等方式深入基層群眾，宣傳理論政策及會(huì)議精神。三年來(lái)，克旗每年平均向群眾發(fā)送黨建知識(shí)、致富思路等短息6000多條。在下基層活動(dòng)中，組工干部比照先進(jìn)查找不足，對(duì)照典型提出思路，按照思路回頭學(xué)習(xí)，初步形成了在學(xué)中練，在練中干，在干中學(xué)的良性循環(huán)機(jī)制。二是專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)與督查指導(dǎo)相結(jié)合。按照業(yè)務(wù)職能分為干部隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村牧區(qū)基層組

織建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目，通過(guò)調(diào)研督查，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作座談會(huì)、重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)，派駐專(zhuān)人蹲點(diǎn)分析等方式，對(duì)各基層單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。三是實(shí)踐鍛煉與學(xué)習(xí)思考相結(jié)合。組工干部在下基層的過(guò)程中，只有善于思考才能減少工作的盲目性，增加工作的有效性?？似煸诮M織組工干部下基層活動(dòng)中，實(shí)行行動(dòng)之前有計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程有對(duì)策，完成任務(wù)有總結(jié)，并定期召開(kāi)“組織工作分析會(huì)”，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，總結(jié)規(guī)律，確保把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論水平，進(jìn)一步提高組工干部處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是增強(qiáng)組織工作實(shí)效的現(xiàn)實(shí)渠道

組織工作走進(jìn)基層，是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的一種求真務(wù)實(shí)的體現(xiàn)。如何評(píng)價(jià)組織工作的好與壞、組工干部的優(yōu)與劣，工作水平的高與低，基層才是檢驗(yàn)組織工作的試金石?？似煸陂_(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)中，從以下幾個(gè)方面著手，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的實(shí)效。一是建章立制，工作開(kāi)展更具規(guī)范性。建立部機(jī)關(guān)全員調(diào)研制度，各股室根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作科學(xué)確定調(diào)研課題，結(jié)合“組工干部下基層”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作，積極收集調(diào)研素材，梳理調(diào)研提綱，形成調(diào)研報(bào)告；建立工作創(chuàng)新制度，各股室圍繞組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題選定1個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)行創(chuàng)新項(xiàng)目月匯報(bào)、季小結(jié)、半年調(diào)度和年終總結(jié)，年末召開(kāi)創(chuàng)新成果匯報(bào)會(huì)，努力形成可供推廣的典型經(jīng)驗(yàn)；建立限時(shí)辦結(jié)制度，年初制定組織工作專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目，建立工作臺(tái)賬，明確責(zé)任股室、責(zé)任人和完成時(shí)限，按季度進(jìn)行調(diào)度，確保工作按時(shí)完成。二是問(wèn)計(jì)于民，工作開(kāi)展更具針對(duì)性。在下基層活動(dòng)中，認(rèn)真征求群眾對(duì)組織部門(mén)在宗旨觀念、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律和堅(jiān)持公道正派等方面的意見(jiàn)建議，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)和民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分類(lèi)進(jìn)行分析研究，制定解決方案，及時(shí)反饋處理結(jié)果，確保工作開(kāi)展扎實(shí)有效。三是開(kāi)闊思路，工作開(kāi)展更具創(chuàng)新性。采取建立聯(lián)系點(diǎn)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、征求意見(jiàn)表、電話反饋、與群眾談心談話和召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)等方式，不斷豐富下基層活動(dòng)的方式，查找突出問(wèn)題，推進(jìn)各項(xiàng)工作。目前，部機(jī)關(guān)7個(gè)股室、26名組工干部與全旗12個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)非公企業(yè)和8個(gè)社區(qū)建立了聯(lián)系點(diǎn)，在深入基層的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，調(diào)查研究，形成了推進(jìn)組織工作項(xiàng)目化建設(shè)、干部下鄉(xiāng)促民增收、全方位加強(qiáng)干部考評(píng)和探索建立“1+N”黨建模式等創(chuàng)新課題，激發(fā)了組織工作的新活力。

三、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是提高組織工作滿意度的有效途徑

走進(jìn)基層、走進(jìn)黨員、走進(jìn)干部、走進(jìn)群眾，是讓社會(huì)各界知曉組織工作、熟悉組工干部、了解組織部門(mén)的重要途徑。克旗在組工干部下基層活動(dòng)中，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，扎實(shí)開(kāi)展工作。一是深入開(kāi)展結(jié)對(duì)包扶活動(dòng)，服務(wù)群眾的執(zhí)行力在一線落實(shí)。結(jié)合旗委“千名機(jī)關(guān)干部下基層工程”，組織機(jī)關(guān)干部深入聯(lián)系點(diǎn)萬(wàn)合永鎮(zhèn)關(guān)東車(chē)村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。部機(jī)關(guān)包扶5個(gè)貧困戶，部長(zhǎng)包扶5個(gè)貧困戶聯(lián)系1名村干部，副部長(zhǎng)包扶3個(gè)貧困戶聯(lián)系1名村干部，副科級(jí)干部包扶2個(gè)貧困戶聯(lián)系1名黨員，普通科員包扶1個(gè)貧困戶聯(lián)系1名黨員，采取送

物資、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送服務(wù)等方式解決聯(lián)系點(diǎn)和包扶戶生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。截止目前，部機(jī)關(guān)包扶貧困戶5戶，機(jī)關(guān)干部包扶貧困戶33戶，共落實(shí)幫扶物資3萬(wàn)余元。二是深化干部人事制度改革，選人用人的公信度在一線提升?？似彀讶粘？己?、考核反饋、監(jiān)督考察掛職干部和不定期考察環(huán)節(jié)干部等工作納入“組工干部下基層”活動(dòng)中，不斷豐富下基層活動(dòng)的內(nèi)涵，從基層一線選拔干部和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的工作力度不斷加大。近年來(lái)，采取“四差額、過(guò)五關(guān)”的方式選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7人；采取“一推雙考”的形式，在全旗范圍內(nèi)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名，從嘎查村書(shū)記、主任中公選蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部2名；采取公推直選的形式，選拔產(chǎn)生副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人；采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式，選拔股級(jí)干部5名；采取公開(kāi)考錄的形式，從嘎查村干部、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、民生志愿者中選拔蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員15名，干部選任工作的透明度和公信度逐步提升。三是加強(qiáng)嘎查村規(guī)范化管理，基層組織的凝聚力在一線彰顯。把部機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)與加強(qiáng)嘎查村規(guī)范化管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)，在全旗124個(gè)嘎查村全面推行“五位一體”民主治村模式，有力地推進(jìn)了嘎查村級(jí)組織制度化、民主化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。一套辦法，即出臺(tái)《克什克騰旗嘎查村級(jí)組織規(guī)范化管理辦法（試行）》，真正做到了用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)，變“由人管理”為“用制度管理”，實(shí)現(xiàn)了治理由人到法的轉(zhuǎn)變。二制考核，即把嘎查村“兩委”班子創(chuàng)業(yè)承諾制考核與嘎查村“兩委”班子成員任期目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來(lái)，對(duì)“兩委”班子及其成員實(shí)行捆綁式考核，變“爭(zhēng)權(quán)奪利”為“合作共事”，實(shí)現(xiàn)了權(quán)力由爭(zhēng)到合的轉(zhuǎn)變。三務(wù)公開(kāi)，即對(duì)黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)實(shí)行全程公開(kāi)，變“暗箱操作”為“陽(yáng)光作業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了工作由暗到明的轉(zhuǎn)變。四會(huì)議事，即采取黨支部會(huì)議提議、“兩委”聯(lián)席會(huì)議商議、黨員大會(huì)審議、嘎查村民（代表）會(huì)議決議的形式，規(guī)范議事程序，變“為民做主”為“由民做主”，實(shí)現(xiàn)了決策由官到民的轉(zhuǎn)變。五步監(jiān)督，即采取事前過(guò)程監(jiān)督、審核監(jiān)督、決策監(jiān)督、備案監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督的形式，變“事后監(jiān)督”為“全程監(jiān)督”，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督由后到前的轉(zhuǎn)變。

第五篇：開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)

開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，是加強(qiáng)組織部門(mén)自身建設(shè)、推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展、進(jìn)一步提高組織工作滿意度的重要舉措。有效的開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)，有利于干部提高素質(zhì)、錘煉作風(fēng)、增強(qiáng)黨性；有利于密切黨群干群關(guān)系，使組織工作獲得群眾的認(rèn)可和肯定；有利于組織工作科學(xué)化水平的進(jìn)一步提升。扎實(shí)推進(jìn)組工干部下基層活動(dòng)對(duì)于提升組織部門(mén)自身建設(shè)水平的重要意義，需要我們有更深刻的認(rèn)識(shí)和思考。

一、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是提升組工干部綜合素質(zhì)的重要載體

基層是組織工作的核心，是組工干部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、豐富認(rèn)識(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、解決問(wèn)題、檢驗(yàn)成果的廣闊舞臺(tái)。深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)為組工干部提供了有血有肉的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是提升組工干部綜合素質(zhì)的重要載體?？似煸谠鷮?shí)開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)中，努力做到“三個(gè)結(jié)合”。一是理論學(xué)習(xí)與服務(wù)群眾相結(jié)合。通過(guò)部長(zhǎng)帶頭講黨課，部機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)干部自學(xué)等方式，加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)和先進(jìn)人物及典型經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)。采取一位部長(zhǎng)負(fù)責(zé)一個(gè)股室、一個(gè)股室確定一名專(zhuān)職宣傳員、一名宣傳員聯(lián)系一組嘎查村、居住在同一社區(qū)的組工干部聯(lián)系一個(gè)社區(qū)的方式，以先進(jìn)典型活動(dòng)月、黨員服務(wù)周、組工干部活動(dòng)日、群發(fā)短信等方式深入基層群眾，宣傳理論政策及會(huì)議精神。三年來(lái)，克旗每年平均向群眾發(fā)送黨建知識(shí)、致富思路等短息6000多條。在下基層活動(dòng)中，組工干部比照先進(jìn)查找不足，對(duì)照典型提出思路，按照思路回頭學(xué)習(xí)，初步形成了在學(xué)中練，在練中干，在干中學(xué)的良性循環(huán)機(jī)制。二是專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)與督查指導(dǎo)相結(jié)合。按照業(yè)務(wù)職能分為干部隊(duì)伍建設(shè)、農(nóng)村牧區(qū)基層組織建設(shè)、機(jī)關(guān)黨建、鄉(xiāng)土人才和致富帶頭人培養(yǎng)等專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目，通過(guò)調(diào)研督查，召開(kāi)專(zhuān)項(xiàng)工作座談會(huì)、重點(diǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)，派駐專(zhuān)人蹲點(diǎn)分析等方式，對(duì)各基層單位進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問(wèn)題。三是實(shí)踐鍛煉與學(xué)習(xí)思考相結(jié)合。組工干部在下基層的過(guò)程中，只有善于思考才能減少工作的盲目性，增加工作的有效性。克旗在組織組工干部下基層活動(dòng)中，實(shí)行行動(dòng)之前有計(jì)劃，實(shí)施過(guò)程有對(duì)策，完成任務(wù)有總結(jié)，并定期召開(kāi)“組織工作分析會(huì)”，積累經(jīng)驗(yàn)，查找不足，總結(jié)規(guī)律，確保把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論水平，進(jìn)一步提高組工干部處理實(shí)際問(wèn)題的能力。

二、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是增強(qiáng)組織工作實(shí)效的現(xiàn)實(shí)渠道

組織工作走進(jìn)基層，是“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”的一種求真務(wù)實(shí)的體現(xiàn)。如何評(píng)價(jià)組織工作的好與壞、組工干部的優(yōu)與劣，工作水平的高與低，基層才是檢驗(yàn)組織工作的試金石?？似煸陂_(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)中，從以下幾個(gè)方面著手，進(jìn)一步增強(qiáng)組織工作的實(shí)效。一是建章立制，工作開(kāi)展更具規(guī)范性。建立部機(jī)關(guān)全員調(diào)研制度，各股室根據(jù)自身業(yè)務(wù)工作科學(xué)確定調(diào)研課題，結(jié)合“組工干部下基層”、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等工作，積極收集調(diào)研素材，梳理調(diào)研提綱，形成調(diào)研報(bào)告；建立工作創(chuàng)新制度，各股室圍繞組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題選定1個(gè)重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目，實(shí)行創(chuàng)新項(xiàng)目月匯報(bào)、季小結(jié)、半年調(diào)度和年終總結(jié)，年末召開(kāi)創(chuàng)新成果匯報(bào)會(huì)，努力形成可供推廣的典型經(jīng)驗(yàn)；建立限時(shí)辦結(jié)制度，年初制定組織工作專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)項(xiàng)目，建立工作臺(tái)賬，明確責(zé)任股室、責(zé)任人和完成時(shí)限，按季度進(jìn)行調(diào)度，確保工作按時(shí)完成。二是問(wèn)計(jì)于民，工作開(kāi)展更具針對(duì)性。在下基層活動(dòng)中，認(rèn)真征求群眾對(duì)組織部門(mén)在宗旨觀念、工作作風(fēng)、遵守紀(jì)律和堅(jiān)持公道正派等方面的意見(jiàn)建議，及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)和民主生活會(huì)，進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)。對(duì)于群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，分類(lèi)進(jìn)行分析研究，制定解決方案，及時(shí)反饋處理結(jié)果，確保工作開(kāi)展扎實(shí)有效。三是開(kāi)闊思路，工作開(kāi)展更具創(chuàng)新性。采取建立聯(lián)系點(diǎn)、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷、征求意見(jiàn)表、電話反饋、與群眾談心談話和召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)座談會(huì)等方式，不斷豐富下基層活動(dòng)的方式，查找突出問(wèn)題，推進(jìn)各項(xiàng)工作。目前，部機(jī)關(guān)7個(gè)股室、26名組工干部與全旗12個(gè)蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)、7個(gè)非公企業(yè)和8個(gè)社區(qū)建立了聯(lián)系點(diǎn)，在深入基層的過(guò)程中，經(jīng)過(guò)認(rèn)真分析，調(diào)查研究，形成了推進(jìn)組織工作項(xiàng)目化建設(shè)、干部下鄉(xiāng)促民增收、全方位加強(qiáng)干部考評(píng)和探索建立“1+N”黨建模式等創(chuàng)新課題，激發(fā)了組織工作的新活力。

三、深入開(kāi)展組工干部下基層活動(dòng)是提高組織工作滿意度的有效途徑

走進(jìn)基層、走進(jìn)黨員、走進(jìn)干部、走進(jìn)群眾，是讓社會(huì)各界知曉組織工作、熟悉組工干部、了解組織部門(mén)的重要途徑?？似煸诮M工干部下基層活動(dòng)中，緊緊圍繞提高組織工作滿意度，扎實(shí)開(kāi)展工作。一是深入開(kāi)展結(jié)對(duì)包扶活動(dòng)，服務(wù)群眾的執(zhí)行力在一線落實(shí)。結(jié)合旗委“千名機(jī)關(guān)干部下基層工程”，組織機(jī)關(guān)干部深入聯(lián)系點(diǎn)萬(wàn)合永鎮(zhèn)關(guān)東車(chē)村開(kāi)展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。部機(jī)關(guān)包扶5個(gè)貧困戶，部長(zhǎng)包扶5個(gè)貧困戶聯(lián)系1名村干部，副部長(zhǎng)包扶3個(gè)貧困戶聯(lián)系1名村干部，副科級(jí)干部包扶2個(gè)貧困戶聯(lián)系1名黨員，普通科員包扶1個(gè)貧困戶聯(lián)系1名黨員，采取送物資、送項(xiàng)目、送技術(shù)、送服務(wù)等方式解決聯(lián)系點(diǎn)和包扶戶生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。截止目前，部機(jī)關(guān)包扶貧困戶5戶，機(jī)關(guān)干部包扶貧困戶33戶，共落實(shí)幫扶物資3萬(wàn)余元。二是深化干部人事制度改革，選人用人的公信度在一線提升?？似彀讶粘？己?、考核反饋、監(jiān)督考察掛職干部和不定期考察環(huán)節(jié)干部等工作納入“組工干部下基層”活動(dòng)中，不斷豐富下基層活動(dòng)的內(nèi)涵，從基層一線選拔干部和競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的工作力度不斷加大。近年來(lái)，采取“四差額、過(guò)五關(guān)”的方式選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部7人；采取“一推雙考”的形式，在全旗范圍內(nèi)公開(kāi)選拔副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部3名，從嘎查村書(shū)記、主任中公選蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部2名；采取公推直選的形式，選拔產(chǎn)生副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部1人；采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的形式，選拔股級(jí)干部5名；采取公開(kāi)考錄的形式，從嘎查村干部、大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、民生志愿者中選拔蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)站所工作人員15名，干部選任工作的透明度和公信度逐步提升。三是加強(qiáng)嘎查村規(guī)范化管理，基層組織的凝聚力在一線彰顯。把部機(jī)關(guān)干部下基層活動(dòng)與加強(qiáng)嘎查村規(guī)范化管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)深入調(diào)查研究、廣泛征求意見(jiàn)，在全旗124個(gè)嘎查村全面推行“五位一體”民主治村模式，有力地推進(jìn)了嘎查村級(jí)組織制度化、民主化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)水平。一套辦法，即出臺(tái)《克什克騰旗嘎查村級(jí)組織規(guī)范化管理辦法（試行）》，真正做到了用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)，變“由人管理”為“用制度管理”，實(shí)現(xiàn)了治理由人到法的轉(zhuǎn)變。二制考核，即把嘎查村“兩委”班子創(chuàng)業(yè)承諾制考核與嘎查村“兩委”班子成員任期目標(biāo)責(zé)任制考核結(jié)合起來(lái)，對(duì)“兩委”班子及其成員實(shí)行捆綁式考核，變“爭(zhēng)權(quán)奪利”為“合作共事”，實(shí)現(xiàn)了權(quán)力由爭(zhēng)到合的轉(zhuǎn)變。三務(wù)公開(kāi)，即對(duì)黨務(wù)、村務(wù)和財(cái)務(wù)實(shí)行全程公開(kāi)，變“暗箱操作”為“陽(yáng)光作業(yè)”，實(shí)現(xiàn)了工作由暗到明的轉(zhuǎn)變。四會(huì)議事，即采取黨支部會(huì)議提議、“兩委”聯(lián)席會(huì)議商議、黨員大會(huì)審議、嘎查村民（代表）會(huì)議決議的形式，規(guī)范議事程序，變“為民做主”為“由民做主”，實(shí)現(xiàn)了決策由官到民的轉(zhuǎn)變。五步監(jiān)督，即采取事前過(guò)程監(jiān)督、審核監(jiān)督、決策監(jiān)督、備案監(jiān)督、結(jié)果監(jiān)督的形式，變“事后監(jiān)督”為“全程監(jiān)督”，實(shí)現(xiàn)了監(jiān)督由后到前的轉(zhuǎn)變。