第一篇：組工干部“三走進、三服務(wù)”活動總結(jié)

心系沃土寄真情春風(fēng)化雨暖人心

---XXX縣積極開展組工干部“三走進、三服務(wù)”聯(lián)系服務(wù)活動

XXX縣委組織部積極開展組工干部“三走進、三服務(wù)”聯(lián)系點服務(wù)活動，把走出機關(guān)下基層作為服務(wù)群眾、踐行宗旨的重要載體，作為破解發(fā)展難題、推動科學(xué)發(fā)展的重要實踐，作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強黨性的重要途徑，進一步加強了自身建設(shè)、轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)、提升了服務(wù)水平。

一是“實打?qū)崱遍_展走訪調(diào)研，真實了解基層情況

為開展好此次“三走進、三服務(wù)”走訪聯(lián)系活動，縣委組織部專門下發(fā)了《關(guān)于建立縣委組織部干部“三走進三服務(wù)”活動“三走進、三服務(wù)”聯(lián)系點的通知》，要求組織部機關(guān)每名組工干部都要帶頭聯(lián)系群眾，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度。部機關(guān)每名組工干部都建立了1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個村、1所學(xué)校、1家非公企業(yè)、1個社區(qū)、1名基層黨員干部、1名專家人才、1名致富能手、1個貧困戶和1名留守兒童等10個不同類型的聯(lián)系點。為便于經(jīng)常保持聯(lián)系，縣委組織部又把部機關(guān)每位組工干部的“三走進、三服務(wù)”詳細(xì)聯(lián)系點情況匯總印制成一本小冊子，做到人手一本，隨身攜帶，以利于隨時隨地經(jīng)常保持聯(lián)系。為確保走訪取得實際效果，縣委常委、組織部長XXX要求參加走訪聯(lián)系的每名組工干部都要撰寫一篇心得體會，把走訪了解到的“三走進、三服務(wù)”聯(lián)系點的基本情況、征求到的意見和建議、發(fā)現(xiàn)的問題以及幫助辦的好事和解決的難題等方面內(nèi)容全部寫進去。

二是“面對面”開展談心交心，認(rèn)真傾聽干群心聲

深入開展談心活動，傾聽來自基層一線的聲音。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設(shè)年活動，圍繞“組織工作如何更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和實現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展”為談話核心，以找準(zhǔn)影響組織工作科學(xué)發(fā)展的突出問題為突破口，針對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、人才隊伍建設(shè)以及組織部門自身建設(shè)中存在的突出問題，緊緊圍繞全縣“雙十工程”、礦區(qū)建設(shè)、以及招商引資、計劃生育等重點工作確定談心內(nèi)容，有針對性地開展調(diào)查研究。組織部工作人員通過召開座談會、入戶走訪等方式問計于民、問政于民，從基層尋找破解工作難題、促進科學(xué)發(fā)展的良策。目前，確定重點調(diào)研課題5個，深入基層調(diào)研27人次，形成調(diào)研報告6篇，為基層單位提供建議51條，有效推動了基層工作的開展。

三是“手牽手”開展結(jié)對幫扶，著力解決實際問題。

組織部工作人員分別深入到各自的聯(lián)系點，了解情況，征求意見和建議，幫助解決實際困難。在貧困戶家中，詳細(xì)了解困難原因，幫助盡快脫貧，共送去了6200元慰問金；在慰問留守兒童時，送去了學(xué)習(xí)資料，開展談心談話活動，幫助他們走出孤獨的心理陰影，促進留守兒童健康快樂成長；積極發(fā)揮組織工作業(yè)務(wù)優(yōu)勢，指導(dǎo)結(jié)對聯(lián)系的村、社區(qū)、非公企業(yè)開展黨建工作，爭創(chuàng)“五個好”先進黨支部；廣泛征求專家人才、基層黨員干部、致富能手的意見和建議，切實做好組工干部服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展工作。對于組織部門無法解決的問題，走訪人要及時與有關(guān)部門聯(lián)系，幫助協(xié)調(diào)

解決，真正達(dá)到增進與群眾的感情、幫助基層解決實際問題的目的。

為建立組工干部聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制，XXX縣委組織部還要求部機關(guān)每位組工干部除參加部機關(guān)安排的集中走訪活動外，平時還要與結(jié)對聯(lián)系點經(jīng)常保持聯(lián)系。下半年，組織部還將開展一次集中走訪活動，深入基層一線，虛心向基層黨員干部學(xué)習(xí)，傾聽群眾心聲，腳踏實地為群眾辦實事，切實做好聯(lián)系服務(wù)黨員、干部、人才和群眾工作。全年走訪結(jié)束時，部機關(guān)將召開“三走進、三服務(wù)”走訪座談會，交流心得體會，促進走訪活動向深度廣度發(fā)展。同時，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員和縣直單位組織人事干部也要結(jié)合實際，建立自己的聯(lián)系點，并報組織部備案。從今年開始，縣委組織部將把干部聯(lián)系服務(wù)群眾的情況，納入干部的實績檔案，作為干部提拔任用的重要參考，使聯(lián)系服務(wù)群眾工作成為全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺行動。

第二篇：三走進三服務(wù)活動總結(jié)

三走進三服務(wù)活動總結(jié)

（一）“三走進（走進家庭、走進社區(qū)、走進企業(yè)）三服務(wù)（服務(wù)學(xué)生、服務(wù)居民、服務(wù)職工）”這項常規(guī)性工作，是建辦人民滿意教育的重要內(nèi)容。我校高度重視學(xué)校與家庭、社會的溝通、互動，把“三走進三服務(wù)”作為拓展“社會、學(xué)校、家庭”共同探索加強與改進未成年人思想道德建設(shè)的新路子，作為提升我校教師師德水平、加強我校政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的重要舉措，有了自己的一些思考和做法，也取得了一定的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

學(xué)校成立了以徐XXX校長為組長，以范XX、瞿XX、吳XX、郭XX四位副校長為副組長、相關(guān)條線同志為組員的“三走進三服務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)小組，共同研討和籌劃工作安排，制定方案。今年暑期放假前，圍繞“三走進三服務(wù)”的要求，兩次召開了專題會議和動員會議，向全體教師傳達(dá)部署《關(guān)于進一步做好2015年暑期“千名教師進社區(qū)”組織工作的通知》、《關(guān)于推進“萬名教師訪萬家”活動常態(tài)化的意見》文件精神。徐XXX校長在暑期結(jié)束工作會議上，作了動員報告，范寅副校長作了工作安排，提出了假期教師參加“三走進三服務(wù)”的具體要求，并著重在教師家訪的形式和內(nèi)容上作了部署。

二、豐富內(nèi)容，形成特色

1、“萬名教師進萬家集中家訪活動”形式多樣，反響好。

暑期登門家訪活動

為了貫徹落實市教育局“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”的要求，了解社情民意，強化學(xué)校和教師的服務(wù)意識，樹立教育良好形象，建辦人民滿意教育，2015年7月28日，學(xué)校全體行政人員和部分骨干教師、班主任在學(xué)?？倳?、校長徐XXX帶領(lǐng)下，走進十二位學(xué)生家庭，集中開展暑假登門家訪活動。

家訪教師分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)等學(xué)生進行家訪。在家訪過程中，教師對部分學(xué)優(yōu)生、學(xué)困生、貧困生和特殊家庭學(xué)生贈送了學(xué)習(xí)書籍文具和慰問金，鼓勵學(xué)生假期里珍惜時間，努力學(xué)習(xí)，積極參加社會實踐，爭取學(xué)有所成報效社會。家訪教師還積極向家長宣傳了黨的教育政策方針，虛心認(rèn)真地聽取了家長和學(xué)生對學(xué)校辦學(xué)的各種意見和建議。此次家訪活動促進了學(xué)校與家庭教育的和諧，受到家長和學(xué)生的一致歡迎。XX教育信息對我校的家訪活動進行了報道。

8月23日，學(xué)校又組織新高三年級管理組成員及相關(guān)班主任、部分任課教師對五十七位高三學(xué)生進行了家訪。這次家訪的對象是平時學(xué)習(xí)不太穩(wěn)定，波動較大的學(xué)生，內(nèi)容主要是了解他們在家學(xué)習(xí)情況，與他們交流學(xué)習(xí)方法，鼓勵他們?yōu)樾聦W(xué)期高三開學(xué)做好準(zhǔn)備。

9月8日，學(xué)校高一年級以“關(guān)愛心靈、溝通家長”為主題，組織班主任和部分任課教師開展家訪活動以慶祝教師節(jié)。本次家訪主要以部分學(xué)優(yōu)生為主，共對30名學(xué)優(yōu)生進行了學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，方法指導(dǎo)，目標(biāo)規(guī)劃，鼓勵他們在沙中有更高遠(yuǎn)的目標(biāo)，向名牌大學(xué)重點大學(xué)努力。

暑期教師電話家訪

在暑期，學(xué)校還要求全體任課教師積極開展電話家訪活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，暑假原高一任課教師有45名教師與學(xué)生電話聯(lián)系約380次，學(xué)生中約200人主動與老師聯(lián)系約350多次，班主任老師與班級三分之一以上學(xué)生有過電話聯(lián)系，直接家訪共計26人次，原高二年級任課教師暑假與學(xué)生電話聯(lián)系約XXX人次。

其他家訪活動

此外，學(xué)校還通過家校路路通，家校聯(lián)系手冊，學(xué)生回校日、家長訪校日、千名家長評師德問卷調(diào)查等形式，做好和家長的聯(lián)系溝通工作。在家長中開展家庭教育研討活動，我是文明宣傳員活動，開展“文明安全行”、“文明志愿勸導(dǎo)”等活動，利用道德講堂、家長學(xué)校進行宣講，敦促每個家長市民形成良好的文明道德素養(yǎng)。

2、“千名教師進社區(qū)”自愿主動，服務(wù)好。

學(xué)校積極組織教師進社區(qū)，參與社區(qū)志愿活動。學(xué)校有60多人報名參加。10多位教師參與了社區(qū)交通執(zhí)勤、輔導(dǎo)學(xué)生功課、綠化社區(qū)、社區(qū)廣場文化等活動。學(xué)校顏福進老師暑期多次參加團市委組織的“文明安全勸導(dǎo)行”活動，并組織我校青年學(xué)生積極走進社區(qū)，參與社區(qū)活動，關(guān)愛空巢老人。

3、絡(luò)警察進校園、社區(qū)宣傳活動，效果好。

為深入開展“全市公安機關(guān)安全防范集中宣傳”活動，增強社區(qū)和學(xué)校青少年學(xué)生安全上的安全意識和法制意識，根據(jù)蘇州警支隊的統(tǒng)一部署，9月1日上午，我校和市監(jiān)大隊、市電化教育館和在我校中央大道及南環(huán)路街道開展絡(luò)警察進校園、社區(qū)宣傳活動?；顒蝇F(xiàn)場設(shè)立了咨詢服務(wù)臺，我校李紅波老師、陳海軍老師協(xié)同監(jiān)大隊民警就防范絡(luò)詐騙、杜絕絡(luò)賭博、綠色上等青少年學(xué)生關(guān)心的問題進行宣傳，并現(xiàn)場向青少年學(xué)生、家長、市民發(fā)放《青少年綠色上手冊》400余冊。

4、暑期送溫暖活動暖人心，評價好。

學(xué)校一直關(guān)心貧困家庭學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。放假前，校團委專門召開了座談會，了解了他們的生活情況，幫助他們利用暑假勤工儉學(xué)。7月28日，利用假期家訪機會，組織部分教師慰問了學(xué)校5戶家庭貧困的學(xué)生，實地了解了這些學(xué)生的家庭情況，給他們送上了沙中校史紀(jì)念冊、學(xué)習(xí)用品和慰問金，并勉勵這些學(xué)生堅定志向，勤奮學(xué)習(xí)。

三、強化宣傳，擴大影響

我校充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會等宣傳教育機構(gòu)的重要作用，通過校園、家校路路通平臺、XX教育、XX日報等絡(luò)媒體，面向社會、面向家庭宣傳我校開展的活動和典型事跡，營造活動氛圍，擴大活動影響，并及時總結(jié)上報特色亮點工作和成效，形成全社會關(guān)心、重視和支持“三走進三服務(wù)”主題活動的良好氛圍。

7月30日，XX教育信息報道了我校開展“八一”慰問活動情況?！鞍艘弧苯ㄜ姽?jié)前夕，7月29日，XX中學(xué)黨總書記、校長徐XXX率領(lǐng)學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)奔赴南京，走訪了學(xué)校軍民共建友好單位――中國人民解放軍某炮兵學(xué)院，開展“八一”慰問活動。

7月31日，XX教育信息“學(xué)校動態(tài)”欄目報道了我校暑期“開展萬名教師進萬家集中家訪活動”情況，在XX中學(xué)學(xué)?？倳?、校長徐XXX帶領(lǐng)下，學(xué)校全體行政人員和部分骨干教師、班主任分為四組，分別對XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)、XX鎮(zhèn)和XXX鎮(zhèn)學(xué)生家庭，集中開展了暑假登門家訪活動。

8月30日，學(xué)校在宣傳櫥窗里，對我校假期“三走進三服務(wù)”活動情況進行了總結(jié)和表彰。

總之，我校以建辦人民滿意學(xué)校為宗旨，結(jié)合學(xué)校實際，扎實推進“三走進三服務(wù)”活動，規(guī)范辦學(xué)行為、狠抓教育質(zhì)量和師德師風(fēng)，扎實開展行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，取得了很好的效果，得到社會的廣泛贊譽。

三走進三服務(wù)活動總結(jié)

（二）按照省、市委組織部門的統(tǒng)一部署和區(qū)委關(guān)于開展“三級書記大走訪”活動的具體要求，從2011年10月起，我區(qū)組織系統(tǒng)全面開展“三走進三服務(wù)”活動，廣大組工干部積極響應(yīng)，立足實際，真正做到走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務(wù)富民強區(qū)、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾，整個活動呈現(xiàn)了開局迅速、推進有序、效果初顯的良好局面。

一、活動開展情況

（一）周密謀劃，廣泛動員。接到活動通知后，區(qū)委組織部迅速召開專題會議進行研究，及時制定了活動實施方案，并成立了由常委部長任組長，分管部長任副組長，各股室負(fù)責(zé)人為成員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)精干人員組建了辦公室，下設(shè)綜合、宣傳、督查3個小組，負(fù)責(zé)活動的具體落實，部內(nèi)組工干部根據(jù)自身工作職責(zé)與分工不同，采取自己選與組織定相結(jié)合的方式，結(jié)合活動要求設(shè)立談心談話崗、調(diào)研宣傳崗和信訪接待崗。隨后，組織召開了**區(qū)組織系統(tǒng)“三走進三服務(wù)”活動動員大會，進行專題部署安排，會議要求全區(qū)組工干部以“三走進三服務(wù)”活動為契機，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，具體做到“七講七不”，即要講政治、不盲目，講大局、不偏離，講奉獻、不患失，講務(wù)實、不弄虛，講創(chuàng)優(yōu)、不落后，講團結(jié)、不是非，講廉潔、不謀私。

（二）深入調(diào)研，匯聚民智。區(qū)委組織部針對全區(qū)組織工作實際情況，堅持“領(lǐng)導(dǎo)點題、股室領(lǐng)題、人人參與”的工作機制，堅持調(diào)研方式貼近實際工作、調(diào)研內(nèi)容貼近重點課題、調(diào)研成果貼近活動目的，制定調(diào)研計劃，確定調(diào)研課題，由部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)分管股室，按照“定、查、議、解”四個步驟，采取多種形式，組織開展以“切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、打造過硬隊伍、服務(wù)富民強區(qū)”為主題的調(diào)研活動。區(qū)委常委、組織部長張振富帶頭輕車簡從，深入聯(lián)系點城北鄉(xiāng)五星村進行調(diào)研，聯(lián)系點黨組織理清工作思路，幫助解決實際問題，并走訪慰問了當(dāng)?shù)卮迕?，真正做到與群眾“零距離”接觸、“面對面”交心。區(qū)委組織部其他組工干部開展走訪不少于7天，廣泛收集了社情民意，掌握基層情況，了解基層群眾在生產(chǎn)生活中遇到的實際困難和問題?；顒悠陂g，全區(qū)組工干部共深入22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街）、66個村（社區(qū)），34家單位，走訪群眾612戶、召開座談會122場次、發(fā)放調(diào)查問卷5000多份，形成調(diào)研報告7篇，撰寫民情日記10篇，在推進組織工作創(chuàng)新、破解組織工作難題、提高組織工作科學(xué)化水平等方面取得了一批成果。

（三）切實幫扶，共建共進。我區(qū)采用多種方式，切實加強城鄉(xiāng)黨組織之間聯(lián)系，實現(xiàn)城鄉(xiāng)黨建資源共享互動，有效促進了全區(qū)基層黨建工作協(xié)調(diào)發(fā)展?；顒娱_展以來，區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各股室都建立了基層黨建聯(lián)系點，分別聯(lián)系1個村、1個社區(qū)和一個非公企業(yè)，聯(lián)系1名基層黨員。始終堅持以“三幫三扶”為抓手，在為民“解難題”上抓落實、在為民“辦實事”上下功夫。開展“三幫”，服務(wù)方式重創(chuàng)新：在重點困難上，由領(lǐng)導(dǎo)“面對面”帶頭幫；在長期困難上，由部機關(guān)黨支部“一幫一”掛鉤幫；在突發(fā)困難上，由黨員“多幫一”合力幫。推進“三扶”，服務(wù)內(nèi)涵重延伸：在主題實踐中“扶困”，在結(jié)對互助中“扶志”，在邊議邊改中“扶心”。以“五個一”活動為載體，即組織召開一次結(jié)對共建會議，幫助開展一系列黨員活動，結(jié)對幫扶一批困難黨員群眾，幫助找好一條經(jīng)濟發(fā)展路子，幫助完善一套民主管村制度，扎實開展幫扶工作。其中，區(qū)委組織部投入8萬余元為城北鄉(xiāng)五星村修建大塘、渠道和機耕路，降低了該村農(nóng)作灌溉成本，避免了干旱季節(jié)用水矛盾。兩節(jié)期間，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)工作人員對離退休老干部、幫扶聯(lián)系戶、困難黨員和老黨員分別進行了走訪慰問。共慰問黨員群眾18人，共投入幫扶資金18000元和價值30000余元的慰問品。

（四）暢通渠道，加強互動。深入推進組織部門信息公開、新聞發(fā)布等工作，讓群眾及時了解組織工作情況。開展“走進組織部”活動，邀請部分“兩代表一委員”和基層群眾走進組織部機關(guān)，了解組織工作職責(zé)，提出意見建議，初步實現(xiàn)了“以了解促理解，以理解促互動”的目的。注重在各項干部培訓(xùn)活動中穿插形勢政策教育，在10月14日-16日舉辦的全區(qū)村黨組織書記培訓(xùn)班上，區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別就胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，市、區(qū)第三次黨代會精神和區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作情況進行了宣傳講解，并號召全體學(xué)員繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會及省第九次黨代會精神，以科學(xué)的理論武裝自己，更好地投入到新農(nóng)村建設(shè)工作中去。開展“深入基層送黨課”活動，讓廣大黨員了解黨的先進理論，了解國家及省市的方針政策，了解黨委政府的工作目標(biāo)、思路和舉措，并借助此活動以講促學(xué)，以評促講，把組工干部推向書本，推向基層，提高調(diào)研能力和演講能力，全方位提升組工干部綜合素質(zhì)。目前，已組織“走進組織部”活動2次，開設(shè)部長信箱1個，收到各類意見和建議166條，其中有價值、有可行性的8條建議已錄入“金點子”登記簿中，為全區(qū)部分基層黨組織選送主題黨課共35場。

（五）接訪下訪，促進和諧。全區(qū)組工干部把接待上訪群眾作為組織部門掌握社情民意，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，建立開門接訪和帶案下訪制度，直接傾聽群眾的呼聲，主動化解基層矛盾。區(qū)委組織部對涉及組織工作的信訪案件進行了認(rèn)真梳理，對近年來的信訪辦理情況進行了全面督查、回訪，同時還對部機關(guān)全體干部進行了信訪業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，增強政策運用水平和做群眾思想政治工作的能力。建立部長公開接待日制度，制定部領(lǐng)導(dǎo)班子成員接訪排班表，確定每月兩天為公開接待日，切實推進接訪工作深入開展。截至目前，部主要領(lǐng)導(dǎo)先后批示信訪件68起，包案的兩起信訪疑難案件正在積極協(xié)調(diào)處理，共接待群眾37人次，受理事項20件，解決問題16件（4件正在辦理中），活動期間累計安排8名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職鍛煉。

（六）認(rèn)真歸納，建章立制。為確?；顒尤〉脤嵭?，避免“一陣風(fēng)、走過場”，全面梳理征集到的意見建議，深入總結(jié)活動中的經(jīng)驗做法，積極探索建立“三走進三服務(wù)”活動長效機制，努力做到服務(wù)基層群眾經(jīng)?；?、制度化。區(qū)委組織部初步建立了定期走訪、駐點幫扶、結(jié)對共建、開門接訪以及組織部門開放日等制度；已建立部長接待日制度，提高了組織部門信訪工作質(zhì)量；已建立年輕組工干部掛職機制，確保每月至少有1名年輕組工干部到區(qū)信訪局掛職。

二、群眾反映問題和主要措施

在走訪調(diào)研中，群眾反映最強烈的問題有：黨員隊伍結(jié)構(gòu)不盡合理，黨員發(fā)展不平衡、文化水平不高，基層黨組織服務(wù)黨員、群眾能力不強等；街道社區(qū)黨建工作基礎(chǔ)還比較薄弱，社區(qū)服務(wù)職能單一，在調(diào)動各方力量，有效整合和充分利用社區(qū)資源，向廣大居民提供便捷、周到服務(wù)方面，部分社區(qū)還未取得實質(zhì)性進展；基層組織建設(shè)與私營經(jīng)濟發(fā)展還不能很好適應(yīng)，非公企業(yè)黨建工作相對經(jīng)濟發(fā)展仍顯滯后，企業(yè)黨組織覆蓋面不大，發(fā)展黨員數(shù)量不多，后備力量仍顯不足。

為切實解決好這些問題，進一步提高我區(qū)組織工作科學(xué)發(fā)展、服務(wù)大局能力，區(qū)委組織部在深入調(diào)研、認(rèn)真研究的基礎(chǔ)上，提出了具體應(yīng)對措施：一是在黨員發(fā)展對象選擇和培訓(xùn)內(nèi)容上著力。

第三篇：三型組工干部

***市開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

打造“三型”組工干部

為鞏固提高“講黨性、重品行、作表率”活動成果，***市委組織部在部機關(guān)深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力打造黨性過硬、親民為民、勤學(xué)實干“三型”組工干部。

一、工學(xué)相促、自評他律，打造黨性過硬型組工干部。一是日常工作抓黨性。在日常階段性工作中，比業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、比工作干勁、比成果奉獻。二是政治學(xué)習(xí)講黨性。每兩周安排一次政治理論學(xué)習(xí)，由部領(lǐng)導(dǎo)、科室負(fù)責(zé)人帶頭上黨課，提高理論素養(yǎng)。三是組織生活評黨性。每季度召開一次組織生活會，通過自評、互評，改進作風(fēng)、提高黨性。四是群眾監(jiān)督促黨性。每半年召開一次黨員干部群眾座談會，對組工干部進行評議。

二、走進基層、貼近群眾，打造親民為民型組工干部。一是深入基層調(diào)查研究。結(jié)合組工業(yè)務(wù)，確定調(diào)研課題，由干部領(lǐng)題到相關(guān)單位調(diào)研，形成調(diào)研報告后，在干部中互相交流探討。二是廣泛開展談心談話。安排干部對困難群眾、上訪群眾、優(yōu)秀黨員、離退休老干部、入黨積極分子等特殊群體廣泛開展談心談話活動。三是開展結(jié)對幫扶活動。要求組工干部針對孤殘人員、因病因災(zāi)返貧家庭、困難黨員等群體開展結(jié)對幫扶活動。

三、從嚴(yán)管理、自我加壓，打造勤學(xué)實干型組工干部。一是按照“標(biāo)準(zhǔn)高于其他干部、要求嚴(yán)于其他干部、行動先于其他干部”的要求，制定組工干部工作、學(xué)習(xí)、生活管理制度，從嚴(yán)管理干部。二是開展“組工業(yè)務(wù)比武、調(diào)研信息爭先”活動，以此為參考年終評比優(yōu)秀組工干部，激勵組工干部努力工作、勤奮實干。

第四篇：做“三心”組工干部

做“三心”組工干部

——記衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡同志先進事跡 “‘為什么我的眼里總是含著淚,因為我對這片土地愛得深沉’——這句詩道出了我的心聲。我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本?！边@是衡陽縣一位年輕干部日記中的一段話。

33歲的他扎根基層，默默奉獻13載，盡心為公，暖心系民，正心立已，用青春和熱情譜寫了一曲組工干部的生命贊歌，他，就是衡陽縣庫宗鄉(xiāng)黨委組織委員戴湘衡。

干一行，愛一行，忠心為公

“無論在什么崗位，干什么工作，他都能迅速打開工作局面?！睅熳卩l(xiāng)黨委書記蔣曉陽如是評價戴湘衡。

參加工作以來，戴湘衡同志先后在鄉(xiāng)規(guī)劃所、責(zé)任區(qū)、煙葉辦、黨委組織委員等崗位工作過，無論在哪個崗位工作，他都干一行、愛一行，鉆一行、勝一行。在任鄉(xiāng)黨委組織委員時，他先后負(fù)責(zé)過村兩委換屆選舉、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)先爭優(yōu)等一系列規(guī)模大、安排細(xì)、要求嚴(yán)的重大活動，均取得了顯著成績。2008年組織的村兩委換屆選舉，由于組織嚴(yán)密，100%的村換屆選舉成功，沒有出現(xiàn)任何紕漏；2009年組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，特色突出，得到省、市巡回檢查組的高度認(rèn)可。在今年的創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，他科學(xué)謀劃，精心組織，推出“聯(lián)系流動黨員，抓承諾全覆蓋”；聘請“黨風(fēng)監(jiān)督員，讓活動出實效”等創(chuàng)新舉措，在全鄉(xiāng)形成了“創(chuàng)先進，爭優(yōu)秀”的良好氛圍。華山村村道維修拓寬工程，村民反映多次，但由于各方面原因擱置多年，在今年被列入黨委的公開承諾事項之后，戴湘衡同志主動請纓，帶隊深入村組，排查矛盾，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，確保了工程順利的推進，廣大群眾反響良好。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，今年鄉(xiāng)黨委決定讓戴湘衡同志負(fù)責(zé)抓梅開、華山兩個市級新農(nóng)村示范點建設(shè)。他大格局謀劃，大手筆實干，經(jīng)過一年的努力，兩個示范點已頗具規(guī)模，讓廣大群眾看到了新農(nóng)村建設(shè)的美好前景。

同時，戴湘衡同志十分注重工作創(chuàng)新，在庫宗鄉(xiāng)組織開展了 “三制兩考”（周例會、旬學(xué)習(xí)、月小結(jié)及業(yè)務(wù)考試、業(yè)績考核”為主要內(nèi)容的“三制兩考”）、“三有兩評”（群眾有駐村干部聯(lián)系卡，鎮(zhèn)干部有民情日記，鎮(zhèn)黨委有民情臺帳，每月組織一次民情匯報會進行點評，半年組織一次群眾評議駐村干部）、“三調(diào)聯(lián)動”、“三星評選”等一系列活動，目前，該鄉(xiāng)組織工作有聲有色，有形有效。他本人因工作突出，多次記功，被授予模范共產(chǎn)黨員、先進個人榮譽稱號。

排千憂，解萬難，暖心系民

“我是農(nóng)民的兒子，我不能忘本。”戴湘衡在日記中是這樣寫的，也是這么做的。樸實的話語映襯出一顆感恩報恩之心。2008年底，受全球經(jīng)濟危機的影響，農(nóng)民工逐步失業(yè)返鄉(xiāng)。為找出路，戴湘衡同志深入村組調(diào)查摸底，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)。當(dāng)了解到金華村返鄉(xiāng)農(nóng)民工萬清平有創(chuàng)業(yè)意向但因無場地和足夠的資金時，他不但親自為萬清平跑信貸，租賃場地，還千方百計協(xié)調(diào)好周邊群眾關(guān)系，兩個月時間下來，投資1500萬元、日產(chǎn)量6萬余條、安置返鄉(xiāng)農(nóng)民工100余人的恒大塑編廠順利投產(chǎn)了。對此，萬清平感慨萬分地說：“我的“第一桶金”是沾戴組委的光，家鄉(xiāng)有像他這樣的干部，是我們的福氣！”

在欒木村駐村期間，他的民情日記記得滿滿的。針對村里基礎(chǔ)設(shè)施落后的現(xiàn)狀，他協(xié)調(diào)矛盾，化解糾紛10余起，奔走各方籌措資金40余萬元，硬化村組道路6公里，幫助救助3戶貧困戶。

在他的倡導(dǎo)下，鄉(xiāng)里成立了特困黨員救助基金，專門用來解決特困黨員的生產(chǎn)生活困難。目前，已籌集救助資金1.6萬元，救助特困黨員6人。建錄村村干部劉龍歡，因妻喪子瘋，生活窘迫，戴湘衡獲悉情況后，多次走訪，幫助其解決生活困難，并帶頭為其捐款1000元。

嚴(yán)小節(jié)，廉細(xì)微，正心立已

在庫宗鄉(xiāng)黨委委員中，戴湘衡是最年輕，也是成績最出色的，但他的謙虛和氣眾所周知。身為組工干部，他十分注意加強自身的黨性鍛煉，注重從小節(jié)細(xì)微處正心立已。新建村級活動場所時，承包老板為了順利過關(guān)，在組織驗收時，悄悄塞給他一條煙，請他多關(guān)照，但是戴湘衡同志嚴(yán)詞拒絕了。有一親戚為了讓自己的孩子當(dāng)兵，想搞突擊入黨，請他幫忙照顧，并請出家族有威信的長輩出來說情，也被他婉言拒絕了。有人說這在現(xiàn)在又不是什么大不了的事，不明白他這樣做到底圖個什么。“圖個心安”，他如是說。

“一帆風(fēng)雨路三千”。在平凡的組織工作中，幾年來，戴湘衡同志始終如一，堅守理想信念，恪守人生信條，默默奉獻，用行動闡釋了組工干部的道德情操和政治本色，展現(xiàn)了組工干部講黨性、重品行、作表率的時代風(fēng)采。

第五篇：三走進三服務(wù)

白楊發(fā)[2011]73號

關(guān)于在全場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務(wù)”

活動的實施方案

各村黨支部、場直各支部：

為認(rèn)真貫徹落實省委《關(guān)于開展“五級書記帶頭大走訪”活動》和《在全省組織系統(tǒng)開展“千名組織部長三走進三服務(wù)”活動的通知》的文件精神，根據(jù)縣委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合我場實際，特制定如下實施方案：

一、目標(biāo)任務(wù)

按照省委統(tǒng)一部署，以“訪民情、匯民智、釋民惑、解民憂、惠民生”為主題，組織全場組織人事干部開展“三走進三服務(wù)”活動，既走進基層一線、走進黨員干部、走進人民群眾，服務(wù)富民強縣、服務(wù)黨員干部、服務(wù)人民群眾。通過拜人民為師，問政于民，問需于民，問計于民，凝聚加強

新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨員干

部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)的智慧和力量，進一步促進干部

轉(zhuǎn)變作風(fēng)，努力提升做好群眾工作的本領(lǐng)，切實提高組織人

事工作滿意度，為加速蒙城崛起提供堅強的組織保證。

二、參加對象

參加活動的對象是：全場組織人事干部、各支部組織委員。

三、活動時間

活動從2011年9月份開始，至2012年2月底結(jié)束。

四、主要內(nèi)容

（一）集中調(diào)查研究。圍繞加強新一屆黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思

想政治建設(shè)、工作機制建設(shè)、深化干部人事制度改革、基層

組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、加強組織部門自身建

設(shè)、提高組織工作滿意度等內(nèi)容，確定若干專題，帶著專題

走基層訪群眾，重點走訪“兩代表一委員”、雙培雙帶戶、老黨員、老干部、流動黨員、困難戶等，聽取他們的意見和

建議。

（二）深入宣傳政策。通過舉辦各類培訓(xùn)班報告會等形

式大力宣傳黨的路線方針政策以及省、市、縣的重大決策部

署，重點宣講胡錦濤總書記“七一”重要講話和市第三次黨

代會精神，宣講黨的干部工作、組織工作、人才工作的政策

規(guī)定和一系列要求，交流通報組織人事部門有關(guān)工作情況。

（三）實行帶案下訪。對我場涉及組織人事工作的信訪

情況特別是信訪老戶情況進行梳理，變?nèi)罕娚显L為帶案下

訪，做好矛盾化解工作，切實解決實際問題。對暫時難以解

決的問題，要耐心做好解釋工作，并列入工作日程認(rèn)真加以

研究；對不符合政策規(guī)定的問題，要講清政策講明道理；對

涉及其它部門的問題，也要主動向有關(guān)部門反映。

（四）堅持聯(lián)系幫扶。建立落實組織人事干部基層聯(lián)系

點制度，經(jīng)常深入點上調(diào)研，幫助研究加強黨的建設(shè)和經(jīng)濟

社會發(fā)展等問題，努力為聯(lián)系點辦實事做好事。推進組織人

事部門機關(guān)黨組織與村、社區(qū)、非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建工

作，明確共建任務(wù)，形成共建集中，強化共建措施。加強對

創(chuàng)先爭優(yōu)活動聯(lián)系點的點評工作，確保取得明顯成效。精心

安排好國慶、春節(jié)“兩節(jié)”慰問，讓群眾切實感受到黨和政

府的關(guān)心和溫暖。

（五）開門納諫問計。通過走訪、座談、征文、網(wǎng)上征

集等途徑，向社會廣泛征集加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)和組織人事部門

自身建設(shè)、提高組織工作滿意度的“金點子”。要對征集到的“金點子”進行認(rèn)真梳理，對有價值的“金點子”登記在冊深入調(diào)研，作為推進當(dāng)前及今后一個時期我場組織人事工

作的著力點和創(chuàng)新點，研究制定落實措施。

（六）注意發(fā)現(xiàn)典型。在深入走訪調(diào)研過程中，注意發(fā)

現(xiàn)在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨

員，指導(dǎo)做好典型宣傳工作；總結(jié)推廣城鄉(xiāng)結(jié)對共建、為民

服務(wù)全程代理、雙培雙帶、雙向承諾、流動黨支部建設(shè)和管

理、“一村一大”畢業(yè)生培養(yǎng)、教育、使用等經(jīng)驗做法；注

意發(fā)現(xiàn)一批扎根基層、作風(fēng)好能力強、工作有經(jīng)驗有實績的優(yōu)秀干部，使他們得到更好的培養(yǎng)和使用，樹立重視基層的用人導(dǎo)向。

（七）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。場黨委成立“三走進三服務(wù)”活

動指導(dǎo)小組，加強對活動的組織指導(dǎo)。組織人事部門負(fù)責(zé)同

志不僅要對搞好本部門活動提出要求，而且要身體力行，當(dāng)

好表率，切實發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。

（八）務(wù)求工作實效。要統(tǒng)籌安排好走訪活動，特別是

要統(tǒng)籌安排好走訪時間和地點、對象和內(nèi)容等，避免過于集

中、頻繁和重復(fù)。提倡撰寫民情日記和調(diào)研札記，切實做到

走訪調(diào)研有所思有所悟。加強督查指導(dǎo)，防止走過場、流于

形式。深入總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗，探索并形成“三走

進三服務(wù)”的長效機制。

（九）營造活動氛圍。運用報刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等媒體和陣地，對“三走進三服務(wù)”活動成效進行宣

傳報道，營造良好的輿論氛圍。

（十）注重抓好結(jié)合。把開展“三走進三服務(wù)”活動與

“三大蒙城”建設(shè)、完成全年注重工作任務(wù)、謀劃新一年組

織工作、推進組織工作“項目創(chuàng)新”等有機結(jié)合起來，與正

在開展的“講黨性、重品行、做表率”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學(xué)習(xí)李林森活動、機關(guān)效能建設(shè)等有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心實施。

附件：白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務(wù)”活動指

導(dǎo)小組成員名單

附件：

中共白楊林場黨委 2011年9月30日

白楊林場組織系統(tǒng)開展“三走進三服務(wù)”

活動指導(dǎo)小組成員名單

組長：鄭士輝（黨委書記）

副組長：楊風(fēng)光（黨委副書記、場長）

成員：侯影（黨委委員）、劉琪（黨委委員、紀(jì)委書記）、張德勤（黨委委員、副場長）、崔華合（黨委委員）、劉永飛（黨委委員）、張秀坤（黨委委員、副場長）

指導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，侯影同志兼任辦公室主任，成員：周偉、葛杰