第一篇：長(zhǎng)慶安塞油田加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

安塞油田加強(qiáng)新形勢(shì)下

企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考

第一采油廠黨委宣傳科

劉曉清

周志彬

王永輝

王瓊

楊沛文

【摘 要】本文通過(guò)安塞油田加強(qiáng)新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐與思考，努力解決新型社會(huì)形態(tài)下和企業(yè)發(fā)展改革中企業(yè)思想政治工作遇到的新情況、新問(wèn)題。對(duì)國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新開(kāi)展企業(yè)思想政治工作具有一定的資鑒。

一、安塞油田新形勢(shì)下思想政治工作的背景 1.1市場(chǎng)運(yùn)行機(jī)制對(duì)精神追求的影響

當(dāng)前，我國(guó)全面推進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)值觀和行為方式對(duì)每個(gè)人精神追求和行為意識(shí)均打上了市場(chǎng)化烙印。石油企業(yè)員工也由以前的企業(yè)人變成了社會(huì)人，醫(yī)療、住房、教育等均實(shí)行市場(chǎng)化，因此廣大員工習(xí)慣于用一種等價(jià)交換的思維模式來(lái)對(duì)待工作、對(duì)待企業(yè)、對(duì)待承擔(dān)的責(zé)任，因而對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度、凝聚力、向心力逐步降低。

1.2宗教文化缺失對(duì)高尚信仰的影響

宗教文化的本質(zhì)是塑造一個(gè)健全的人格和富足的心靈，是對(duì)自我人格塑造和行為約束的精神自覺(jué)。當(dāng)前，大部分年輕人無(wú)宗

教信仰觀念和認(rèn)識(shí)，對(duì)世界無(wú)敬畏之心，對(duì)生命無(wú)感恩之情，對(duì)他人無(wú)良善之意，對(duì)自然無(wú)和諧之念，表現(xiàn)在工作生活中，無(wú)信仰敬畏，無(wú)道德自覺(jué)，無(wú)底線控制，精神軟弱或空虛，善惡意識(shí)不強(qiáng)，良莠參差不齊，易受不良思潮和風(fēng)氣的誤導(dǎo)和侵蝕。

1.3新聞?shì)浾摵拓?fù)面報(bào)道對(duì)道德觀念的影響

近年來(lái)，新聞媒體對(duì)社會(huì)上發(fā)生的一些道德倫理事件進(jìn)行了一定的客觀反映和跟蹤報(bào)道，如“地溝油”、“毒奶粉”、“毒膠囊”、“老人摔倒該不該扶？”“孩子被撞敢不敢救？”等等，對(duì)國(guó)人的道德觀念進(jìn)行著不停的拷問(wèn)和追責(zé)，但同時(shí)也擴(kuò)大了大部分國(guó)人對(duì)社會(huì)、對(duì)他人不信任意識(shí)。特別是對(duì)廣大青年員工的社會(huì)責(zé)任感、工作責(zé)任心、見(jiàn)義勇為觀念、奉獻(xiàn)油田意識(shí)形成了一定心理陰影、帶來(lái)了一定價(jià)值觀念沖擊。

1.4社會(huì)不公對(duì)公眾心理的影響

近年來(lái)，輿論監(jiān)督的力度逐步加大，對(duì)社會(huì)不良現(xiàn)象的透視逐步加深，特別是對(duì)政府工作作風(fēng)和社會(huì)腐敗現(xiàn)象的曝光和剖析，因?yàn)槲C(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和比對(duì)意識(shí)，形成了國(guó)人“端上碗吃飯、放下碗罵娘”的畸形意識(shí)形態(tài)，對(duì)廣大石油員工也造成了一定的心理影響，對(duì)企業(yè)的公信力、號(hào)召力也帶來(lái)了一定的負(fù)面影響?！斑€干部一個(gè)清白，給員工一個(gè)明白”任重而道遠(yuǎn)。

1.5強(qiáng)烈的個(gè)性對(duì)價(jià)值取向的影響

當(dāng)前，隨著80后、90后年輕人的增多，因?yàn)樗麄儚?qiáng)烈的個(gè)性、生活觀念、價(jià)值取向的差異和對(duì)虛擬網(wǎng)絡(luò)世界的廣泛關(guān)注、參與、喜好，對(duì)長(zhǎng)期以來(lái)形成的石油傳統(tǒng)文化、價(jià)值觀念、行為方式提出了新的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)，對(duì)做好思想政治工作也提出了新的要求和課題。

二、安塞油田加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的實(shí)踐與思考 2.1深化“六個(gè)堅(jiān)持”武裝頭腦，提高發(fā)展引領(lǐng)力

堅(jiān)持“融入中心、服務(wù)大局、以人為本、繼承創(chuàng)新、務(wù)實(shí)求效”的工作方針，理論學(xué)習(xí)做到“六個(gè)堅(jiān)持”，即堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子中心組學(xué)習(xí)制度、堅(jiān)持黨員干部學(xué)習(xí)輪訓(xùn)制度、堅(jiān)持基層干部年度集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、堅(jiān)持黨員學(xué)習(xí)日制度、堅(jiān)持重要精神和重大部署企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)到總部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、堅(jiān)持重要精神黨員先學(xué)習(xí)的制度，學(xué)習(xí)理論做到真學(xué)、真信、真懂、真用。在實(shí)際工作中，我們分三個(gè)層面加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)載體，確保實(shí)際效果。

2.1.1領(lǐng)導(dǎo)干部，強(qiáng)化黨委中心組學(xué)習(xí)，提高發(fā)展引領(lǐng)力、駕馭力和感召力。年初下發(fā)學(xué)習(xí)計(jì)劃，每月確定學(xué)習(xí)提綱，保證黨委中心組成員集中學(xué)習(xí)理論時(shí)間積累12天/年以上，集中培訓(xùn)時(shí)間5天/年以上，學(xué)習(xí)出席率90%以上。在理論學(xué)習(xí)中，我們積極推行“八學(xué)措施”，確保兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)理論、議大事、出思路、謀發(fā)展?！鞍藢W(xué)措施”，即集體學(xué)、自學(xué)、輔導(dǎo)學(xué)、研討學(xué)、調(diào)研學(xué)、交流學(xué)、考察學(xué)、自查學(xué)。近年來(lái)，安塞油田堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子肩負(fù)使命、求真務(wù)實(shí)、銳意創(chuàng)新，原油產(chǎn)量保持了300萬(wàn)噸以上穩(wěn)產(chǎn)上產(chǎn)趨勢(shì)，連續(xù)17年保持了Ⅰ類(lèi)油藏開(kāi)

發(fā)水平，在建設(shè)西部大慶中充分發(fā)揮了主力軍、主戰(zhàn)場(chǎng)和模范帶頭作用。

2.1.2一般管理人員，構(gòu)建“五大教育陣地”，提高使命感、責(zé)任心和執(zhí)行力。結(jié)合安塞油田所處延安的地域優(yōu)勢(shì)和近三十年油田文化的積淀，我們構(gòu)建了“延安精神教育基地、企業(yè)忠誠(chéng)度教育基地、員工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育基地、延安監(jiān)獄警示教育基地、訪貧幫困教育基地”五大教育基地，利用“五一”、“七一”、“十一”等傳統(tǒng)節(jié)日，采取現(xiàn)場(chǎng)講解、專(zhuān)題培訓(xùn)、分批學(xué)習(xí)、主題教育、實(shí)踐活動(dòng)等豐富靈活的形式，使廣大管理人員做到理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐結(jié)合、抽象理解與現(xiàn)場(chǎng)教育相結(jié)合，不斷改進(jìn)作風(fēng)，提高修養(yǎng)，增強(qiáng)落實(shí)科學(xué)理論的使命感，提高改造世界觀、人生觀的責(zé)任感，強(qiáng)化促進(jìn)實(shí)際工作的執(zhí)行力和創(chuàng)造力。

2.1.3一線黨員，推行“微型黨課”制度，提高黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)觀念和認(rèn)識(shí)。改變傳統(tǒng)黨課單純由領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家主講的形式，讓更多的普通黨員走上講臺(tái)，用簡(jiǎn)短的時(shí)間，圍繞一個(gè)主題，采取比較靈活而又直觀的方式開(kāi)展黨課教育，實(shí)現(xiàn)黨課教育的大眾化。在教育主體上突出“眾”，在時(shí)間安排上強(qiáng)調(diào)“短”，在教育內(nèi)容上注重“實(shí)”，在組織形式上體現(xiàn)“活”，促進(jìn)黨員自我教育與相互教育相結(jié)合，自我提高與共同提高相結(jié)合，搭建了一個(gè)能展示員工綜合素質(zhì)、提高黨員綜合能力、增強(qiáng)支部工作活力和引力的平臺(tái)，為油田發(fā)展凝聚了強(qiáng)大的奮進(jìn)動(dòng)力。

2.2 抓實(shí)“建西部大慶”主題教育，凝聚隊(duì)伍攻堅(jiān)力。堅(jiān)

持把大慶精神、鐵人精神再教育作為廣大干部員工思想教育的主線，把“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育作為經(jīng)常性工作，以鮮明的觀點(diǎn)、深入的解讀、生動(dòng)的事例、透徹的說(shuō)理，用建設(shè)西部大慶發(fā)展戰(zhàn)略、任務(wù)、目標(biāo)凝聚員工，用建設(shè)西部大慶發(fā)展成果和重要業(yè)績(jī)鼓舞員工，用建設(shè)西部大慶發(fā)展實(shí)踐和先進(jìn)典型教育引導(dǎo)員工。在工作中，我們創(chuàng)新豐富了六大載體平臺(tái)，使主題教育成為主題鮮明、豐富靈活的公開(kāi)課、大講堂。

2.2.1召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。分階段召開(kāi)廠、作業(yè)區(qū)兩個(gè)層面的專(zhuān)題會(huì)議，將上級(jí)重要會(huì)議及領(lǐng)導(dǎo)講話精神進(jìn)行層層傳達(dá)，同時(shí)根據(jù)階段性任務(wù)安排部署下步工作。例如，在年初生產(chǎn)啟動(dòng)期間召開(kāi)生產(chǎn)建設(shè)提速動(dòng)員大會(huì)，在勞動(dòng)競(jìng)賽期間召開(kāi)勞動(dòng)競(jìng)賽動(dòng)員大會(huì)，在油田公司務(wù)虛會(huì)議后召開(kāi)貫徹落實(shí)公司務(wù)虛會(huì)議精神專(zhuān)題會(huì)等。同時(shí)，定期召開(kāi)安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì)議、黨群工作例會(huì)、干部大會(huì)、機(jī)關(guān)作風(fēng)大會(huì)等專(zhuān)題會(huì)議，通過(guò)會(huì)議形式宣貫落實(shí)階段重點(diǎn)工作。

2.2.2下發(fā)宣傳手冊(cè)。每年初都將當(dāng)年的“形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)”印成便于攜帶和適于記錄的袖珍手冊(cè)、“口袋記事本”、“文化筆記本”，做成臺(tái)歷、制成卡片，使員工在日常工作、使用中了解形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感和責(zé)任心。例如，2012、2013、2014年堅(jiān)持每年編發(fā)6000冊(cè)形勢(shì)教育袖珍手冊(cè)、口袋記事本，方便了員工學(xué)習(xí)和教育，深受員工歡迎和好評(píng)，取得了較好的宣傳、教育和引導(dǎo)效果。

2.2.3組織主題宣講。圍繞中心工作，每年采取長(zhǎng)短期相互結(jié)合、相互補(bǔ)充的方式開(kāi)展宣講教育活動(dòng)。在長(zhǎng)期宣傳方面，堅(jiān)持“每年一個(gè)主題、每階段一個(gè)重點(diǎn)”，有針對(duì)性地開(kāi)展主題宣講教育活動(dòng)，積極為油田發(fā)展“鳴鑼開(kāi)道”；在短期宣傳方面，結(jié)合階段性重點(diǎn)工作開(kāi)展主題宣講，引領(lǐng)員工與油田建設(shè)同向同力，與企業(yè)發(fā)展同呼吸共命運(yùn)。近年來(lái)，我廠先后在全員中深入開(kāi)展了“弘揚(yáng)好漢坡精神、建設(shè)現(xiàn)代化采油廠”、“建功西部大慶，崗位爭(zhēng)當(dāng)先鋒”、“基本的社會(huì)公德、基本的職業(yè)道德、基本的廠紀(jì)廠規(guī)”等長(zhǎng)短相結(jié)合的主題宣講活動(dòng)，推動(dòng)了以原油生產(chǎn)為核心的重點(diǎn)工作有序開(kāi)展。僅2013年目前，全廠開(kāi)展的主題宣講、主題討論、主題實(shí)踐活動(dòng)達(dá)200余場(chǎng)次，唱響了“我為祖國(guó)獻(xiàn)石油”的主旋律。

2.2.4開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)。借助延安紅色教育基地，依托好漢坡、塞一井、高一聯(lián)、安塞油田展覽館等內(nèi)部陣地，以全力服務(wù)奪油上產(chǎn)、安全生產(chǎn)、穩(wěn)定和諧等核心工作為出發(fā)點(diǎn)，積極組織開(kāi)展不同層面的主題教育、主題培訓(xùn)、主題學(xué)習(xí)等實(shí)踐活動(dòng)，大力弘揚(yáng)好漢坡精神“五種內(nèi)涵”，引導(dǎo)和教育廣大干部員工統(tǒng)一思想，凝心聚力，堅(jiān)決完成全年各項(xiàng)業(yè)績(jī)目標(biāo)任務(wù)。2013年緊跟油田發(fā)展需求，組織開(kāi)展了“弘揚(yáng)好漢坡艱苦創(chuàng)業(yè)精神，建功西部大區(qū)崗位當(dāng)先鋒”主題實(shí)踐活動(dòng)，全廠兩級(jí)機(jī)關(guān)工作人員、井區(qū)干部、班站長(zhǎng)分批前往好漢坡參觀學(xué)習(xí)，激發(fā)了廣大員工為油奉獻(xiàn)的大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。此外，我廠還通過(guò)開(kāi)展“爬

好漢坡、抒好漢情”、“走進(jìn)高一聯(lián)，體驗(yàn)數(shù)字化”等特色鮮明的主題實(shí)踐活動(dòng)，為建設(shè)西部大慶注入了強(qiáng)勁的活力和動(dòng)力。

2.2.5開(kāi)辦網(wǎng)絡(luò)專(zhuān)欄。圍繞油田發(fā)展中心工作，充分發(fā)揮廠門(mén)戶(hù)網(wǎng)站引導(dǎo)和宣講職能，適時(shí)確立宣傳重點(diǎn)，明確宣傳內(nèi)容，開(kāi)設(shè)宣傳專(zhuān)欄，形成了奪油上產(chǎn)、安全環(huán)保、數(shù)字油田、民生工程、勞動(dòng)者之歌一系列有鮮明倡導(dǎo)的強(qiáng)勢(shì)宣傳，全面展示和宣傳了安塞油田在可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中的突出成果、特色做法和先進(jìn)典型，較好發(fā)揮了廠門(mén)戶(hù)網(wǎng)站政策宣講員、信息傳遞員和生產(chǎn)服務(wù)員的職能。

2.2.6組織知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。為檢驗(yàn)員工形勢(shì)任務(wù)教育學(xué)習(xí)活動(dòng)的實(shí)效，及時(shí)查漏補(bǔ)缺，適時(shí)組織開(kāi)展形勢(shì)目標(biāo)責(zé)任知識(shí)競(jìng)賽。通過(guò)下發(fā)形勢(shì)目標(biāo)責(zé)任答題卡，靈活開(kāi)展知識(shí)問(wèn)答活動(dòng)，引導(dǎo)員工認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)定發(fā)展信心，明確發(fā)展目標(biāo)。如，將形勢(shì)目標(biāo)責(zé)任知識(shí)競(jìng)賽與傳統(tǒng)元宵活動(dòng)有機(jī)融合，以公司、廠兩級(jí)工作會(huì)精神、企業(yè)理念等內(nèi)容為謎面，制作燈謎，使員工在輕松愉快的節(jié)日活動(dòng)中了解形勢(shì)，接受教育，強(qiáng)化責(zé)任。

2.3 豐富“五大宣傳”媒介，激發(fā)員工創(chuàng)造力

緊緊圍繞持續(xù)推進(jìn)現(xiàn)代化采油廠建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律，服務(wù)大發(fā)展。特別是緊扣重大戰(zhàn)略、重大活動(dòng)、重大典型、重大措施、重大業(yè)績(jī)六大宣傳重點(diǎn)，突出宣傳新成果、新進(jìn)展、新貢獻(xiàn)、新業(yè)績(jī)，外樹(shù)形象，內(nèi)聚合力。近年來(lái)，我們主要通過(guò)抓實(shí)“五大宣傳”媒介，有效引導(dǎo)輿論，提

高傳播能力。

2.3.1報(bào)刊雜志。堅(jiān)持把文化建設(shè)融入全廠中心工作，通過(guò)自創(chuàng)自辦各種文化刊物，使安塞油田發(fā)展形勢(shì)、奮斗目標(biāo)深入人心，堅(jiān)定了員工“建設(shè)現(xiàn)代化采油廠”的信心和責(zé)任。同時(shí)，依托中國(guó)石油報(bào)、陜西工人報(bào)、延安日?qǐng)?bào)等外界報(bào)刊平臺(tái)，以展示安塞油田良好企業(yè)形象為出發(fā)點(diǎn)，全面打響了宣傳戰(zhàn)役。如：我廠創(chuàng)辦的《好漢坡》文化雜志，13年來(lái)堅(jiān)持每年將全廠的重點(diǎn)工作、重要事件、重大成果等進(jìn)行了系統(tǒng)宣傳和展示。制作的《安塞油田宣傳折頁(yè)》、《安塞油田文化記事本》、《員工企業(yè)文化手冊(cè)》等宣傳產(chǎn)品，成為展示安塞油田發(fā)展成果和企業(yè)形象的“名片”。基層單位自辦的《黑石油》、《采油青年》、《大動(dòng)脈》等20余種文化刊物成為員工最喜愛(ài)的傳媒。

2.3.2網(wǎng)絡(luò)媒介。堅(jiān)持把網(wǎng)絡(luò)宣傳作為宣傳工作的主陣地之一，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)宣傳傳播速度快、覆蓋面廣、信息量大的優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化調(diào)整了采油一廠門(mén)戶(hù)網(wǎng)站，開(kāi)發(fā)了采油一廠黨建網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，并借助QQ群、微博、博客、論壇等網(wǎng)絡(luò)載體，進(jìn)一步增強(qiáng)了宣傳思想工作的影響力和實(shí)效性。如：每年在油田公司及以上網(wǎng)站發(fā)稿達(dá)700余篇，在廠門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)稿3000余篇，為我廠提速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的輿論支持。

2.3.3宣傳櫥窗。充分發(fā)揮宣傳展板、櫥窗顯眼、直觀的特點(diǎn)，按照廠階段性工作重點(diǎn)和宣傳工作要點(diǎn)，每季度對(duì)全廠各單位的展板、櫥窗進(jìn)行更換，從而積極營(yíng)造健康向上的發(fā)展氛

圍。

2.3.4橫幅標(biāo)語(yǔ)。在勞動(dòng)競(jìng)賽、重點(diǎn)工作落實(shí)、重點(diǎn)建設(shè)、奪油上產(chǎn)、會(huì)議精神貫徹等不同時(shí)段，以懸掛主題橫幅、標(biāo)語(yǔ)等手段營(yíng)造濃厚的氛圍，統(tǒng)一思想，提振士氣，目標(biāo)激勵(lì)。

2.3.5電視視頻。依托采一電視宣傳陣地，立足主題教育、主流宣傳、形象塑造、重點(diǎn)工作推介和重點(diǎn)成果報(bào)道等，通過(guò)采編新聞、播放宣傳片、開(kāi)設(shè)專(zhuān)題欄目等形式，激勵(lì)廣大員工立足崗位做奉獻(xiàn)，在建設(shè)西部大慶中建功立業(yè)。如，始終堅(jiān)持把鏡頭對(duì)準(zhǔn)基層、對(duì)準(zhǔn)員工、對(duì)準(zhǔn)火熱的油田生產(chǎn)場(chǎng)面，開(kāi)辦了“建功西部大慶”、“記者一線行”、“油田好漢”等電視欄目，形成了連續(xù)化、系列化、遞進(jìn)式的宣傳強(qiáng)勢(shì)，發(fā)揮了電視宣傳對(duì)員工的引導(dǎo)激勵(lì)作用。同時(shí)，拍攝完成的《延河岸邊的數(shù)字油田》等3部宣傳片，成為外界了解安塞油田的形象大使。

2.4 創(chuàng)新“一對(duì)一”、“面對(duì)面”談心制度，增強(qiáng)思想工作應(yīng)對(duì)力 針對(duì)油田生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，我們及時(shí)了解掌握員工的思想狀況，清楚員工在干什么、想什么、需要什么，做好一人一事的思想工作。近年來(lái)，我們創(chuàng)新實(shí)施了“一對(duì)一”、“面對(duì)面”談心制度。黨總支書(shū)記每半年與員工群眾談心一次，井區(qū)（小隊(duì)）長(zhǎng)每季度與員工群眾談心一次，黨支部書(shū)記每月與員工群眾談心一次。談話作好記錄，談心活動(dòng)建立檔案，并將談心活動(dòng)開(kāi)展情況和談心所涉及內(nèi)容的整改情況作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子年終考核評(píng)比的內(nèi)容之一，確保思想工作講實(shí)效、重實(shí)效。

2.4.1“五講”、“十必談”，注重引導(dǎo)疏導(dǎo)。為確保一人一事的思想教育工作實(shí)效，談心活動(dòng)確立了“五講”、“十必談”的原則。“五講”即：向員工講形勢(shì)，統(tǒng)一員工思想；講目標(biāo)，堅(jiān)定員工信心；講責(zé)任，激發(fā)員工動(dòng)力；講落實(shí)，振奮員工精神；講安全，使員工更加珍愛(ài)生命?！笆卣劇奔矗?jiǎn)T工家庭遇到困難必談，員工思想不穩(wěn)定必談，員工工作壓力大必談，員工入黨入團(tuán)必談，員工受到獎(jiǎng)罰必談，員工向領(lǐng)導(dǎo)反映情況必談，員工之間沖突糾紛必談，員工情緒低落必談，員工崗位調(diào)動(dòng)必談，員工私自辭職必談。從而進(jìn)一步溝通思想，消除隔閡，促進(jìn)交流，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，融洽干群、黨群關(guān)系，為油田公司建設(shè)西部大慶凝聚堅(jiān)實(shí)的攻堅(jiān)力量。

2.4.2關(guān)心、關(guān)愛(ài)、關(guān)懷，注重?zé)狳c(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。針對(duì)員工關(guān)注的吃、住、行、醫(yī)療、休假、報(bào)銷(xiāo)、調(diào)動(dòng)等問(wèn)題，各級(jí)管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)政策、規(guī)定，下發(fā)相關(guān)學(xué)習(xí)資料，開(kāi)通經(jīng)理、書(shū)記信箱，公開(kāi)工會(huì)主席聯(lián)系電話，推行首問(wèn)責(zé)任制、首辦負(fù)責(zé)制，拿出真心與員工交往，拿出愛(ài)心給員工付出，拿出時(shí)間關(guān)心員工，找準(zhǔn)思想工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)。

2.4.3跟帖、聊天、交友，注重新興媒體發(fā)展。當(dāng)前，網(wǎng)絡(luò)媒體已深刻改變了思想政治工作的外部環(huán)境、工作對(duì)象、活動(dòng)載體和方式方法。針對(duì)80后、90后青年員工大部分業(yè)余時(shí)間用于上網(wǎng)的情況，我們每個(gè)單位設(shè)立1個(gè)網(wǎng)絡(luò)信息員，建立分單位網(wǎng)絡(luò)群，各黨支部書(shū)記積極參與網(wǎng)絡(luò)群，成為群主，主動(dòng)

的與員工溝通交流，跟帖教育，情緒疏導(dǎo)，化解矛盾，引導(dǎo)和培養(yǎng)員工形成科學(xué)、文明、健康的生活方式，努力促進(jìn)員工樹(shù)立自愛(ài)自信、理性平和、積極向上的良好心態(tài)。

2.5緊扣“三個(gè)突出”選樹(shù)典型，發(fā)揮先進(jìn)典型帶動(dòng)力 2.5.1突出先進(jìn)性。在安塞油田多年的發(fā)展歷程中始終具有培育選樹(shù)典型的優(yōu)良傳統(tǒng)，尤其是近年來(lái)，堅(jiān)持突出發(fā)展中心、突出以人為本、突出凝心聚力，以怎樣選樹(shù)典型，選樹(shù)什么樣的典型為切入點(diǎn)，確保典型選樹(shù)的先進(jìn)性。具體實(shí)施過(guò)程中，堅(jiān)持先進(jìn)典型的發(fā)現(xiàn)、挖掘在一線，選樹(shù)、培育在機(jī)關(guān)，表彰、推介在黨委的思路。通過(guò)在日常工作中發(fā)現(xiàn)典型、深入基層挖掘典型、搭建平臺(tái)培養(yǎng)典型、總結(jié)提煉選樹(shù)典型，使一批能夠反映社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向、體現(xiàn)時(shí)代精神的先進(jìn)典型，從不同層面、不同崗位涌現(xiàn)出來(lái)，充分發(fā)揮示范、激勵(lì)作用。近年來(lái)，我們通過(guò)“日常工作發(fā)現(xiàn)典型”，推出了油田公司科技尖兵劉新菊、油田公司十大杰出青年景小龍；通過(guò)“深入基層挖掘典型”，推出了“中國(guó)石油·榜樣”人物郭秀玲；通過(guò)“搭建平臺(tái)培養(yǎng)典型”，培育了中央企業(yè)杰出能手付彥麗、陜西省知識(shí)型職工標(biāo)兵黃金俠等；通過(guò)“總結(jié)提煉選樹(shù)典型”，推出了常年守望大山的勞務(wù)工馬本林、勇抗病魔的堅(jiān)強(qiáng)員工李娜等一批感動(dòng)油田的先進(jìn)典型，在員工中引起強(qiáng)烈反響。

2.5.2突出成長(zhǎng)性。培育典型是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，為了防止典型“曇花一現(xiàn)”，我們著力構(gòu)建培育先進(jìn)典型的長(zhǎng)效機(jī)

制，在政策、財(cái)力、人力等方面對(duì)典型進(jìn)行傾斜，通過(guò)生活中關(guān)心、工作上重用，搭建促進(jìn)典型成長(zhǎng)的平臺(tái)。通過(guò)召開(kāi)典型人物事跡報(bào)告會(huì)、座談會(huì)，引導(dǎo)先進(jìn)典型與員工組成“幫學(xué)對(duì)子”，為先進(jìn)典型相互借鑒、共同提高、不斷進(jìn)步創(chuàng)造條件。近年來(lái)，全廠各條戰(zhàn)線、各個(gè)崗位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型為企業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)。先后有2名典型走上副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，1名典型先后被確定為學(xué)科技術(shù)帶頭人，20余名典型走上一般管理崗位，成為推動(dòng)安塞油田快速發(fā)展的中流砥柱。

2.5.3突出示范性。宣傳典型，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都在于推廣和應(yīng)用，我們大張旗鼓地對(duì)先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳造勢(shì)，通過(guò)隆重舉辦主題晚會(huì)，表彰先進(jìn)，宣傳事跡，使先進(jìn)典型真正感到光榮，使先進(jìn)的形象和事跡在油區(qū)迅速傳頌，產(chǎn)生了巨大效應(yīng)。近年來(lái)，我們先后組織開(kāi)展了“十大魅力人物”、“好漢勛章”、“建成300萬(wàn)噸油田功勛獎(jiǎng)”、“感動(dòng)2009”等冠名表彰活動(dòng)，營(yíng)造了推崇先進(jìn)、嘉獎(jiǎng)先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍；組織400余名勞模先進(jìn)暢游世園，給他們以應(yīng)有的光榮和地位；在廠網(wǎng)站推出“身邊榜樣”宣傳專(zhuān)欄，舉辦了勞模風(fēng)采事跡展，在全廠上下廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)、高尚情操，使員工從中獲得重要的精神動(dòng)力，受到深刻的思想啟迪，積聚無(wú)上的進(jìn)取動(dòng)力。

2.6 堅(jiān)持“三項(xiàng)承諾”、“五項(xiàng)救助”機(jī)制，凸顯人本管理感召力

以深入開(kāi)展“扶貧幫困送溫暖”活動(dòng)和建立完善“員工同心互助金”為載體，積極推進(jìn)幫扶工作經(jīng)?；⒁?guī)范化、制度化。在工作中，我們堅(jiān)持“兩項(xiàng)制度、三項(xiàng)承諾、五項(xiàng)救助”機(jī)制，全心全意依靠員工、服務(wù)員工、關(guān)愛(ài)員工?！皟身?xiàng)制度”即：領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶(hù)制度、節(jié)假日慰問(wèn)制度；“三項(xiàng)承諾”即：不讓一個(gè)困難家庭生活過(guò)不下去，不讓一名特困子女上不起學(xué)，不讓一名患大病員工看不起??；“五項(xiàng)救助”是指：對(duì)困難員工救助，對(duì)困難員工子女升學(xué)救助，對(duì)患大病員工醫(yī)療救助，對(duì)特殊困難員工應(yīng)急救助和崗位員工心理救助。

2.6.1變“節(jié)日關(guān)懷”為“時(shí)時(shí)關(guān)懷”

改變以往節(jié)日慰問(wèn)為主的救助方式，堅(jiān)持每月基層上報(bào)困難員工信息，及時(shí)梳理，分類(lèi)下?lián)芫戎稹?duì)患大病員工或特殊困難員工，隨時(shí)掌握情況隨時(shí)救助，變“節(jié)日關(guān)懷”為“時(shí)時(shí)關(guān)懷”，及時(shí)為困難員工家庭送去“及時(shí)雨”、“雪中炭”。同時(shí)，新增了“同心互助金救助”、“女工特殊疾病險(xiǎn)救助”等救助渠道，并將勞務(wù)工納入救助群體，擴(kuò)大覆蓋面積和種類(lèi)。近三年來(lái)，我們共慰問(wèn)大病、特困、困難員工454人次，累計(jì)發(fā)放救助金130.82萬(wàn)元；同心互助幫扶10人次，發(fā)放慰問(wèn)金4.8萬(wàn)元；先后出資9.192萬(wàn)元為全廠女工代繳特殊疾病保險(xiǎn)金，發(fā)放2.88萬(wàn)元特殊疾病救助金，第一時(shí)間把組織的關(guān)懷送到員工手中。

2.6.2 變“找上門(mén)”為“走進(jìn)門(mén)”

近年來(lái)，為了解決油田特殊環(huán)境下交通不便、信息相對(duì)閉

塞、員工與企業(yè)溝通相對(duì)困難的問(wèn)題，我們創(chuàng)新實(shí)行了“‘紅紐帶’同心卡”制度，變員工“找上門(mén)”為工作人員“走進(jìn)門(mén)”，搭建起員工與企業(yè)溝通的“綠色通道”?！凹t紐帶”同心卡，主要是將兩級(jí)工會(huì)組織電話號(hào)碼印制在一張有“紅紐帶”標(biāo)識(shí)的卡片上，下發(fā)給全廠員工，建立員工與工會(huì)隨時(shí)聯(lián)系的“綠色通道”，使“有求助，找工會(huì)”成為實(shí)實(shí)在在的承諾和機(jī)制。當(dāng)員工生活遇到困難、合法權(quán)益收到侵犯或是想要咨詢(xún)相關(guān)政策法規(guī)時(shí)，根據(jù)同心卡的聯(lián)系方式，及時(shí)向上反映，兩級(jí)工會(huì)在第一時(shí)間接訪和了解情況，并及時(shí)予以解決或答復(fù)。

三、安塞油田加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí) 3.1 抓生產(chǎn)從思想入手，抓思想從生產(chǎn)出發(fā)

抓生產(chǎn)首先要抓人的思想政治教育，注重解決生產(chǎn)建設(shè)中遇到的各種思想問(wèn)題，將思想工作做在前頭。而思想政治工作必須圍繞生產(chǎn)建設(shè)中心，結(jié)合生產(chǎn)建設(shè)實(shí)際，將思想政治工作貫穿于生產(chǎn)建設(shè)的全過(guò)程，保障生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。

3.2 要做好“一人一事”的思想政治工作

區(qū)分層次，因勢(shì)利導(dǎo)，做好一人一事的思想政治工作，必須準(zhǔn)確把握每一位員工的思想脈搏，全面了解員工思想動(dòng)態(tài)，有針對(duì)性的采取措施，變被動(dòng)為主動(dòng)，了解員工所思、所想、所急、所盼，化解矛盾，消除隱患，心理疏導(dǎo)，困難幫扶，因人施教，因地制宜，靈活處理，多措并舉，形成同心同德、拴心留人的良好局面。

3.3 辦好員工的事，員工就會(huì)干好企業(yè)的事

員工是企業(yè)的主人，要從員工立場(chǎng)出發(fā)，理解員工、尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，為員工辦實(shí)事、辦好事、辦大事，員工就會(huì)忠誠(chéng)企業(yè)、奉獻(xiàn)企業(yè)，忠誠(chéng)愛(ài)崗、奉獻(xiàn)石油。員工是企業(yè)發(fā)展之本，企業(yè)是員工實(shí)現(xiàn)人生理想和人生價(jià)值的平臺(tái)，我們要千方百計(jì)依靠員工謀發(fā)展，依靠員工促上產(chǎn)。

3.4 思想政治工作需要黨政工團(tuán)齊抓共管

在生產(chǎn)力三要素中，人是最能動(dòng)、最積極、最活躍的因素，是社會(huì)實(shí)踐的主體。無(wú)論員工承擔(dān)什么工作，從事什么業(yè)務(wù)，都需要樹(shù)立強(qiáng)烈的責(zé)任心、進(jìn)取心和事業(yè)心，都要做好思想政治工作，思想政治工作融合在工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)、體現(xiàn)在日常行為的全過(guò)程，因而黨政工團(tuán)必須齊抓共管，做到思想政治工作的全覆蓋、全過(guò)程、全員參與。

第二篇：新形勢(shì)下創(chuàng)新思想政治工作的實(shí)踐與思考

為有源頭活水來(lái)

——山東港灣建設(shè)集團(tuán)創(chuàng)新思想政治工作側(cè)記 今年以來(lái)，山東港灣建設(shè)集團(tuán)以深化企業(yè)改革為重點(diǎn)，以創(chuàng)建活動(dòng)為載體和突破口，探索新方法，培育新風(fēng)尚，積極創(chuàng)新思想政治工作，從而有效地調(diào)動(dòng)了企業(yè)職工的積極性，促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展。

一、把系統(tǒng)灌輸與自我教育緊密結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定職工理想信念。

理想信念是立黨、立國(guó)、立身之本，體現(xiàn)了一個(gè)人的奮斗目標(biāo)，精神動(dòng)力和思想境界，理想信念教育是職工思想政治工作的核心內(nèi)容。今年來(lái)，山東港灣建設(shè)集團(tuán)堅(jiān)持學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，積極開(kāi)展“感恩與責(zé)任、務(wù)實(shí)與創(chuàng)新、和諧與共贏”等主題的系列活動(dòng)，引導(dǎo)和激發(fā)廣大職工自覺(jué)找差距、定措施、抓落實(shí)、見(jiàn)行動(dòng)的工作熱情。通過(guò)對(duì)職工進(jìn)行全方位、多角度的教育，使職工認(rèn)清國(guó)家的大政方針，站在高層次上認(rèn)識(shí)建設(shè)集團(tuán)的改革與發(fā)展，從大局出發(fā)理解和支持改革。在理論灌輸?shù)耐瑫r(shí)，積極探索職工自我教育的有效途徑，通過(guò)開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、青工讀書(shū)會(huì)等各類(lèi)活動(dòng)，吸引職工廣泛參與，自我設(shè)計(jì)、自我展示、自我教育，讓職工唱主角，使職工思想政治工作在集中職工的力量和智慧的基礎(chǔ)上，不斷深化發(fā)展。

二、把思想政治工作與文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)職工的凝聚力。

加強(qiáng)職工思想政治工作必須突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，努

力探索有效的方法和內(nèi)容，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力。山東港灣建設(shè)集團(tuán)堅(jiān)持以日照港集團(tuán)陽(yáng)光文化為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合自身特點(diǎn)，加快“山東港灣”子文化建設(shè)，建立了“同心同行、共創(chuàng)共享”的價(jià)值理念，開(kāi)發(fā)完成了《山東港灣企業(yè)VI識(shí)別系統(tǒng)管理手冊(cè)》，大大增強(qiáng)了企業(yè)員工的文化認(rèn)同感。

公司始終把職工文化建設(shè)作為思想政治工作的重要手段，注重文化對(duì)職工的滲透作用，通過(guò)積極開(kāi)展豐富多彩的群眾性文化體育活動(dòng)，充分發(fā)揮其在思想教育中的積極作用。結(jié)合重大節(jié)日和慶典活動(dòng)舉辦文藝匯演、書(shū)法、攝影等多種活動(dòng)，大力宣傳港口建設(shè)和公司發(fā)展取得的新成就。積極倡導(dǎo)全民健身活動(dòng)，組織動(dòng)員職工科學(xué)健身，舉辦了武術(shù)協(xié)會(huì)、攝影協(xié)會(huì)，舉行呼啦圈、跳繩、乒乓球、拔河、羽毛球等比賽，讓全體職工在參與其中，精神得到充實(shí)，思想得到熏陶。

三、把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題緊密結(jié)合起來(lái)，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

隨著企業(yè)改革力度的不斷加大，多種利益矛盾引發(fā)的思想問(wèn)題日益突出，如果不注意解決實(shí)際問(wèn)題，職工思想政治工作就會(huì)脫離群眾，難以收到實(shí)效。山東港灣建設(shè)集團(tuán)始終把解決實(shí)際困難關(guān)心職工生活與解決思想問(wèn)題相結(jié)合，做到為職工辦實(shí)事、辦好事，以情感人。通過(guò)開(kāi)展宣傳教育，完善“送溫暖”工程、走訪慰問(wèn)等活動(dòng)，積極主動(dòng)為職工排憂解難，使思想政治工作融入到建設(shè)集團(tuán)發(fā)展大局中，融入到

職工實(shí)際生活中。針對(duì)外地項(xiàng)目部較多的情況，今年“三八”婦女節(jié)期間，公司邀請(qǐng)駐外地項(xiàng)目部員工家屬召開(kāi)面對(duì)面座談會(huì)，千方百計(jì)為職工排憂，竭盡全力為職工解難。組建“山東港灣幫困助學(xué)基金”為職工擺脫困境解燃眉之急，并在做好患病職工、離退休人員的慰問(wèn)、救濟(jì)工作的同時(shí)，還積極為社會(huì)上的孤寡老人、希望工程、春蕾女童捐款，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

在新形勢(shì)下，要做好企業(yè)思想政治工作必須不斷創(chuàng)新，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成分工合作、責(zé)任落實(shí)、密切配合、齊抓共管的工作格局。在內(nèi)容上拓展，把企業(yè)文化、心理疏導(dǎo)等現(xiàn)代管理知識(shí)融入思想政治工作；在方法延伸，采取干群互動(dòng)、案例故事、職工論壇、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等方式，使職工對(duì)思想政治工作喜聞樂(lè)見(jiàn)；同時(shí)加大對(duì)措施實(shí)、效果好的單位表彰力度，把教育職工與服務(wù)職工結(jié)合起來(lái)，使職工真切感受到“家”的溫暖，從而形成強(qiáng)大的凝聚力、向心力，促進(jìn)企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、發(fā)展。（建設(shè)集團(tuán) 劉曉麗）

第三篇：企業(yè)思想政治工作_新形勢(shì)下的思考與對(duì)策

如何應(yīng)對(duì)新形勢(shì)下思想政治工作

面臨的新情況、新問(wèn)題

當(dāng)今的中國(guó)大地，處處展現(xiàn)著建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的積極態(tài)勢(shì)，建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的理念也已經(jīng)深入人心，全國(guó)上下都在為建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家而積極探索、大膽實(shí)踐，力爭(zhēng)取得發(fā)展新突破。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換，企業(yè)生存發(fā)展的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境發(fā)生了很大變化，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問(wèn)題。如何適應(yīng)新形勢(shì)，做好思想政治工作，為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階，是思想政治工作研究探索的新課題。

一、企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問(wèn)題

隨著企業(yè)改革的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新情況、新矛盾、新問(wèn)題大量涌現(xiàn)。主要表現(xiàn)在：

一是社會(huì)多樣化趨勢(shì)加快，帶來(lái)人們思想觀念、思維方式，價(jià)值取向，行為準(zhǔn)則的多樣化追求。職工更加注重自我設(shè)計(jì)，注重自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，個(gè)體意識(shí)普遍增強(qiáng)，群體意識(shí)減弱，這既是改革深化、社會(huì)進(jìn)步的反映，同時(shí)也給思想政治工作的內(nèi)容、形式和方法提出了新的要求。

二是隨著企業(yè)深化改革，利益格局調(diào)整，分配收入近一步拉大，各項(xiàng)改革措施涉及職工的切身利益，引起職工的高度關(guān)注。利益碰撞使熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題增多，部分職工群眾的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)，會(huì)造成一些人心態(tài)失衡，人民內(nèi)部矛盾相對(duì)復(fù)雜、集中、突出，群眾性、突發(fā)性事件增加，大量的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題需要解決。

三是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建立，推動(dòng)了生產(chǎn)力的發(fā)展，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變，但市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“雙重效應(yīng)”，其固有的負(fù)面影響使一些人理想信念淡化，道德失范，拜金主義、享樂(lè)主義、極端利己主義滋長(zhǎng)，造成了思想政治工作領(lǐng)域先進(jìn)與落后、進(jìn)步與退步、觀念更新與沉渣泛起等現(xiàn)象的相互并存，特別是以權(quán)謀私、權(quán)錢(qián)交易的腐敗現(xiàn)象在黨內(nèi)蔓延，引起了群眾不滿(mǎn)。四是多種思想意識(shí)激烈碰撞，封建主義、資本主義的腐朽思想、文化乘機(jī)而入，“左”的傳統(tǒng)觀念和小生產(chǎn)意識(shí)，都會(huì)長(zhǎng)期發(fā)生影響，唯心論、有神論、偽科學(xué)和反馬克思主義思潮，借助不同渠道和形式公開(kāi)向馬克思主義主導(dǎo)地位進(jìn)行挑戰(zhàn)。

五是現(xiàn)代傳媒迅速發(fā)展，傳播快捷，形象直觀，輻射面廣，信息量大，人們足不出戶(hù)便知天下大事，職工處在一個(gè)更加開(kāi)放的社會(huì)環(huán)境中，閉目塞聽(tīng)的時(shí)代已經(jīng)結(jié)束，社會(huì)因素對(duì)人們的影響越來(lái)越大。特別是國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的迅速發(fā)展，被公認(rèn)為是繼電視、廣播和出版物之外的“第四媒體”，其在擴(kuò)大信息量的同時(shí)，也散布大量反動(dòng)、暴力、淫穢的文化垃圾，給人們的思想帶來(lái)了負(fù)面影響。

六是職工的思想觀念與形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)，職工對(duì)改革的心里承受較弱，擇業(yè)觀念沒(méi)有根本轉(zhuǎn)變，職工的技術(shù)素質(zhì)較低，技能比較單一，給企業(yè)實(shí)施減員增效、轉(zhuǎn)崗分流帶來(lái)了困難。

二、企業(yè)思想政治工作存在的問(wèn)題

從總體上看，企業(yè)思想政治工作的主流是好的，但也存在著這樣那樣的問(wèn)題。一是對(duì)思想政治工作的地位和作用認(rèn)識(shí)不清，重視不夠，存在著“實(shí)用主義”的現(xiàn)象。有的單位開(kāi)展思想政治工作存在著“一把傘”現(xiàn)象：“下雨了”拿出來(lái)，“天晴了”就收起來(lái)；對(duì)待思想政治工作“說(shuō)起來(lái)重要，干起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，思想政治工作經(jīng)常陷入“在加強(qiáng)改進(jìn)聲中削弱”的怪圈；更有甚者，認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，改革往往先從政工開(kāi)刀，機(jī)構(gòu)減，崗位砍，人員轉(zhuǎn)，挫傷了政工干部的工作積極性，削弱了思想政治工作的力量。

二是思想政治工作存在“單打一”現(xiàn)象，沒(méi)有形成整體合力。有的行政干部認(rèn)為做思想政治工作是政工干部的事，與自己沒(méi)有關(guān)系，對(duì)思想政治工作關(guān)心支持不夠；有的政工干部把開(kāi)展思想政治工作當(dāng)作自己的“專(zhuān)利”，沒(méi)有廣泛發(fā)動(dòng)行政、技術(shù)干部、黨團(tuán)員、班組長(zhǎng)、職工群眾共同參與，齊抓共管；有的單位政工部門(mén)之間缺乏協(xié)調(diào)配合，各自為戰(zhàn)，各吹各的號(hào)，各唱各的調(diào)，沒(méi)有形成整體合力；思想政治工作還存在著“體內(nèi)循環(huán)”的現(xiàn)象，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合上還不同程度地存在著“兩張皮”現(xiàn)象。

三是思想政治工作在內(nèi)容形式、方式方法、機(jī)制手段等方面，需要加強(qiáng)和改進(jìn)。有的單位開(kāi)展思想政治工作有部署、無(wú)檢查，有安排、無(wú)考核，有活動(dòng)、無(wú)評(píng)比，上邊熱、中間溫、下邊涼，沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)的格局；有的單位開(kāi)展思想政治工作輻射面窄，只管八小時(shí)以?xún)?nèi)，不管八小時(shí)以外，只管在職職工，不管離退休人員和家屬，思想政治工作還存在著空白點(diǎn)和死角；有的單位開(kāi)展思想政治工作脫離職工的思想實(shí)際，教育內(nèi)容籠統(tǒng)抽象，大而化之，教育方法單調(diào)呆板，一味硬灌，教育對(duì)象不分層次需要，不加分類(lèi)指導(dǎo)，滯留于從文件到文件，從會(huì)議到會(huì)議，充當(dāng)“傳聲筒”，缺乏吸引力、感召力和說(shuō)服力，與思想政治工作面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)不相適應(yīng)。

四是思想政治工作隊(duì)伍不適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的要求。盡管政工隊(duì)伍的素質(zhì)總體是好的，但與行政業(yè)務(wù)干部隊(duì)伍相比，高學(xué)歷的比例還比較低，不少政工干部的理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、思想觀念和工作方法還不能完全適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展的需要。同時(shí)，由于政工崗位缺乏吸引力，原有的優(yōu)秀人才紛紛找機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)行，有知識(shí)、有能力、懂專(zhuān)業(yè)的年輕大中專(zhuān)畢業(yè)生又不愿意從事政工工作，形成了政工干部隊(duì)伍后繼乏人、年齡老化、青黃不接的趨勢(shì)。同時(shí)，基層思想政治工作存在著一些薄弱環(huán)節(jié)，基層政工干部文化素質(zhì)普遍較低，方法簡(jiǎn)單，以罰代管，以罰代教，不善于做一人一事的思想政治工作，激化了矛盾，給隊(duì)伍穩(wěn)定工作埋下了隱患。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的對(duì)策

作為新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作者，我們也應(yīng)該在建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)和創(chuàng)新型國(guó)家的問(wèn)題上做出自己的思考和行動(dòng)，從思想政治工作的角度為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

一、用新的榮辱觀來(lái)引領(lǐng)企業(yè)的思想政治工作

胡錦濤總書(shū)記于2006年3月4日，在全國(guó)政協(xié)十屆四次會(huì)議民盟、民進(jìn)聯(lián)組會(huì)上，親切看望各位委員，并參加了他們的討論，第一次提出樹(shù)立“八榮八恥”的社會(huì)主義榮辱觀。胡錦濤總書(shū)記說(shuō)，在我們的社會(huì)主義社會(huì)里，是非、善惡、美丑的界限絕對(duì)不能混淆，堅(jiān)持什么、反對(duì)什么，倡導(dǎo)什么、抵制什么，都必須旗幟鮮明。堅(jiān)持以熱愛(ài)祖國(guó)為榮、以危害祖國(guó)為恥，以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥，以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥，以團(tuán)結(jié)互助為榮、以損人利己為恥，以誠(chéng)實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥，以遵紀(jì)守法為榮、以違法亂紀(jì)為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。這也為企業(yè)思想政治工作的發(fā)展指明了方向，為今后企業(yè)思想政治工作的發(fā)展和工作指明了方向，成為企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)思想政治工作的核心指導(dǎo)思想。社會(huì)主義榮辱觀的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性是什么？一個(gè)現(xiàn)代社會(huì)總體上是開(kāi)放和寬容的，但在一些基本問(wèn)題上依然有自己的底線和準(zhǔn)則?，F(xiàn)代社會(huì)生活多樣性，給了每個(gè)人選擇自己生活方式的自由。但不論怎樣選擇，都不能離開(kāi)做人的底線，都不能顛倒是非，以丑為美，以惡為善，以恥為榮。社會(huì)主義榮辱觀是在我們從傳統(tǒng)社會(huì)向現(xiàn)代社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)，必須樹(shù)立的社會(huì)價(jià)值觀和個(gè)人人生觀。它應(yīng)當(dāng)成為我們這個(gè)社會(huì)的共識(shí)，也應(yīng)當(dāng)成為每個(gè)人做人的準(zhǔn)則。

實(shí)際上，胡錦濤總書(shū)記的“八榮八恥”榮辱觀，既是對(duì)中華民族傳統(tǒng)道德的精辟概括，同時(shí)又賦予其鮮明的時(shí)代特征，是傳統(tǒng)美德和時(shí)代精神的有機(jī)結(jié)合?！鞍藰s八恥”，高屋建瓴，在真善美與假惡丑之間劃出了涇渭分明的界線。是辯證唯物主義世界觀、價(jià)值觀和人生觀的生動(dòng)體現(xiàn)，也是匡正當(dāng)前從政道德、社會(huì)道德、社會(huì)風(fēng)氣的重要指導(dǎo)原則。在社會(huì)主義精神文明建設(shè)和企業(yè)精神文明建設(shè)進(jìn)程中，具有里程碑式的重要意義。

二、與時(shí)俱進(jìn)地做好企業(yè)思想政治工作

我國(guó)加入世貿(mào)組織之后，更多的國(guó)家承認(rèn)我國(guó)的完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位，我國(guó)的開(kāi)放程度進(jìn)一步增強(qiáng)，人們的思想也相應(yīng)地發(fā)生了巨大的變化，這對(duì)企業(yè)思想政治工作也會(huì)產(chǎn)生了很大影響。一方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)意識(shí)的逐步增強(qiáng)，促進(jìn)了人們思想觀念的轉(zhuǎn)變；隨著法制逐步健全，有利于思想政治工作成果的鞏固；外來(lái)文化與中國(guó)文化的頻繁交往，有利于思想政治工作吸取世界文化的優(yōu)秀成果。另一方面，思想政治工作呈現(xiàn)出一種全新的環(huán)境。在與國(guó)際經(jīng)濟(jì)接軌的過(guò)程中，思想政治工作既要堅(jiān)持指導(dǎo)思想的一元化，又要在內(nèi)容、形勢(shì)和手段上適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的需要。所以，思想政治工作要跟上變化，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，必須堅(jiān)持不斷的創(chuàng)新，研究變化的工作環(huán)境、工作條件和工作對(duì)象，研究面臨的新情況、新問(wèn)題和新要求。與時(shí)俱進(jìn)要堅(jiān)持與發(fā)展的統(tǒng)一。與時(shí)俱進(jìn)不等于隨意 “創(chuàng)新”，它是解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一。隨著企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)管理者及企業(yè)家普遍認(rèn)為創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，是思想政治工作在新形勢(shì)下共存與發(fā)展的需要。這就要求思想政治工作創(chuàng)新必須堅(jiān)持我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和繼承黨的思想政治工作的優(yōu)秀成果，從企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作的實(shí)踐出發(fā)，在內(nèi)容、形式、手段、機(jī)制等方面進(jìn)行創(chuàng)新。

首先，要把握工作的主動(dòng)權(quán)，力求工作的創(chuàng)造性、開(kāi)拓性，使思想政治工作不斷適應(yīng)環(huán)境變化的需要，倡導(dǎo)創(chuàng)造思維。其次，思想教育要向提高企業(yè)員工的整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變，克服單一的內(nèi)容、形式。在科技飛速發(fā)展的今天，只有全面提高職工的政治思想和文化素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)技能和應(yīng)付困難與挫折的能力，增強(qiáng)在社會(huì)中的競(jìng)爭(zhēng)力，才能使職工保持良好的心態(tài)。第三，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，重視對(duì)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。進(jìn)一步優(yōu)化黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政工團(tuán)齊抓共管、職工群眾廣泛參與的政工格局。第四，建立“一體化”的政工工作機(jī)制。把思想政治工作目標(biāo)納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)總體目標(biāo)體系，兩個(gè)目標(biāo)一起定，兩個(gè)任務(wù)一起下，兩個(gè)成果一起要，使企業(yè)思想政治工作成為政工干部和生嚴(yán)經(jīng)營(yíng)干部的共同任務(wù)。第五，建立復(fù)合型的政工隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)政工干部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)，使政工干部既熟練思想政治工作的方法，又有一定業(yè)務(wù)素質(zhì)，并逐步建立政工干部與業(yè)務(wù)干部輪換制度，用現(xiàn)代理念提高政工干部的影響力和控制力。第六，實(shí)現(xiàn)管理和制度逐步向科學(xué)化邁進(jìn)，建立和完善有效的激勵(lì)機(jī)制和科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制。

另外，思想政治工作的對(duì)象是人及人的思想，它的效果難以完全量化。因此，必須充分考慮思想政治工作的特殊性，堅(jiān)持物質(zhì)利益與精神利益相統(tǒng)一，定性分析和定量分析相統(tǒng)一和全面考核綜合評(píng)價(jià)的原則，進(jìn)一步提高思想政治工作的科學(xué)含量，促進(jìn)思想政治工作的有效開(kāi)展。

三、把握企業(yè)思想政治工作的方向

在企業(yè)的思想建設(shè)工作過(guò)程中，企業(yè)的思想政治工作者要始終把握好思想政治工作的正確工作方向，從而為企業(yè)的整體發(fā)展方向提供思想保證。第一、思想政治工作服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的觀念不動(dòng)搖。企業(yè)的思想政治工作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)，為經(jīng)營(yíng)工作服務(wù)，這是由我黨的基本方針，中心任務(wù)決定的。在任何時(shí)候都必須緊緊把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主題，不可置經(jīng)濟(jì)建設(shè)于不顧而空談思想政治工作。

第二、構(gòu)建和諧社會(huì)永遠(yuǎn)是企業(yè)思想政治工作追求實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。企業(yè)思想政治工作者，務(wù)必振奮精神，為實(shí)現(xiàn)這一崇高的任務(wù)，勤奮工作，不懈探索。企業(yè)實(shí)現(xiàn)了和諧，穩(wěn)健發(fā)展就有了基礎(chǔ)和保證，企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)，再造輝煌，做長(zhǎng)久性公司的目標(biāo)就能實(shí)現(xiàn)。

第三、企業(yè)思想政治工作的地位只能加強(qiáng)不能削弱。企業(yè)的思想政治工作是黨在企業(yè)的喉舌，是宣傳黨的路線、方針、政策的重要工具。但是，由于改革發(fā)展帶來(lái)的各領(lǐng)域的深刻變化，傳統(tǒng)的觀念受到挑戰(zhàn)。特別是以“務(wù)虛”為基本特征的思想政治工作，在以經(jīng)濟(jì)指標(biāo)為考核尺度的企業(yè)中的作用和地位，受到了不同程度的懷疑，思想政治工作者必須警覺(jué)和吶喊，思想政治工作在企業(yè)中追求的目標(biāo)就是構(gòu)建和諧企業(yè)，它只會(huì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和效益的提高，它能構(gòu)筑員工的企業(yè)精神，激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性。

第四、思想政治工作骨干隊(duì)伍的建設(shè)不能忽視。思想政治工作者，特別是骨干隊(duì)伍，在完成黨在各階段的任務(wù)中，起到了不可替代的巨大作用。但是，由于形勢(shì)的變化，特別是企業(yè)中的思想政治工作相比于經(jīng)營(yíng)工作而不能突顯實(shí)效的特征，其潛在的價(jià)值和遠(yuǎn)期效果而容易被忽視。只要思想政治工作在企業(yè)或即將改制后的企業(yè)中還需要存在，思想政治工作的骨干隊(duì)伍建設(shè)就應(yīng)加強(qiáng)。一是挑選人才，補(bǔ)足所空缺的位置；二是引進(jìn)人才，培養(yǎng)和儲(chǔ)備后備隊(duì)伍；三是加強(qiáng)現(xiàn)有人員的繼續(xù)教育和后續(xù)培訓(xùn)，補(bǔ)充和更新知識(shí)，不致使現(xiàn)有隊(duì)伍人員的知識(shí)與同新月異的新形勢(shì)發(fā)展相距太遠(yuǎn)；四是建立完善機(jī)制。

第五、思相政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟。思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨巨大寶貴的精神財(cái)富，要繼承和發(fā)揚(yáng)光大。但在具體的實(shí)踐活動(dòng)中，要對(duì)其表現(xiàn)形式、內(nèi)容、手法進(jìn)行創(chuàng)新和完善、賦予時(shí)代特征，使之適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展和變化。繼承發(fā)揚(yáng)不是因循守舊，如果放棄和丟掉則意味著背叛。

第六、企業(yè)思想政治工作的重心要向施工一線轉(zhuǎn)移。過(guò)去思想政治工作的重心基本上是單位、機(jī)關(guān)和駐地，但隨著“代建制”管理的項(xiàng)目引入和“項(xiàng)目法”施工的實(shí)施，生產(chǎn)規(guī)模不斷擴(kuò)大。施工生產(chǎn)的第一線即施工現(xiàn)場(chǎng)已逐步成為獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)實(shí)體，人員、機(jī)具、實(shí)力都在施工第一線，因此思想政治工作的重心，也必須向施工前沿傾斜和轉(zhuǎn)移，工地要成為思想政治工作的主戰(zhàn)場(chǎng)。

總之，企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)新的形勢(shì)任務(wù)要求，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，勇于創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，提高思想政治工作水平，更好地為改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

第四篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考與對(duì)策

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考與對(duì)策

摘 要：緊緊圍繞企業(yè)工作中心，發(fā)揮政治思想工作優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持以人為本，通過(guò)用理想信念塑造人，用豐富的活動(dòng)鼓舞人，用關(guān)愛(ài)溫暖凝聚人，扎扎實(shí)實(shí)地做好職工的思想政治工作，讓社會(huì)主義的理想信念占領(lǐng)職工的思想陣地，讓歪理邪說(shuō)無(wú)隙可乘。極大地調(diào)動(dòng)全體黨員干部職工的勞動(dòng)熱情，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力，是取得政治文明、精神文明、物質(zhì)文明建設(shè)豐碩成果的重要保證。

關(guān)鍵詞：油田；企業(yè)；思想政治工作

油田“兩會(huì)”曾客觀分析了油田面臨的形勢(shì)，指出深化改革的任務(wù)很重，轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的任務(wù)很重，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的任務(wù)很重，在這種情況下，對(duì)企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。只有結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，始終堅(jiān)持“融入中心，進(jìn)入管理，推動(dòng)生產(chǎn)，促進(jìn)和諧”的工作定位，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)具有單位特色的思想文化工作，才能為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想和政治保證。工作過(guò)程中，要加強(qiáng)正面的關(guān)心、教育和引導(dǎo)，加強(qiáng)“想勝利好，為勝利好”的主流價(jià)值觀念和引領(lǐng)，創(chuàng)新工作方法，結(jié)合職工群眾的思想分析、情緒反映，加強(qiáng)疏導(dǎo)，樹(shù)立正確導(dǎo)向，形成“風(fēng)更正、心更齊、勁更足”的良好氛圍，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

一、以人為本，加強(qiáng)教育，用思想信念塑造人

職工是企業(yè)的主人，在企業(yè)人和物兩大要素中，人總是起主導(dǎo)作用。任何物的要素，都

要人去掌握、支配和運(yùn)用。因此，勞動(dòng)者的積極性和創(chuàng)造精神是企業(yè)活力的源泉。加強(qiáng)對(duì)

職工的理想信念教育和引導(dǎo)，用理想信念塑造人，建設(shè)一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律 的“四有”職工隊(duì)伍，是企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)。企業(yè)職工的思想陣地，如果黨的各級(jí)組織不去占領(lǐng)，那么，那些歪理邪說(shuō)甚至腐朽沒(méi)落的東西就必然會(huì)乘虛而入。因此，加強(qiáng)對(duì)職工 的“灌輸”教育仍然是必不可少的重要方法。堅(jiān)持對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)道德和形勢(shì)任務(wù)教育，結(jié)合企業(yè)改革、發(fā)展情況，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的危機(jī)意識(shí)、憂患意識(shí)和生存意識(shí)教育，提高職工的工作責(zé)任心和進(jìn)取心，讓職工牢固樹(shù)立“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、節(jié)儉、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。

用典型引路，靠“先進(jìn)”感動(dòng)激勵(lì)職工。榜樣的力量是無(wú)窮的，讓職工樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想信念，光靠講大道理還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在實(shí)踐中還應(yīng)注重培養(yǎng)樹(shù)立先進(jìn)典型，用職工身邊的人和事對(duì)職工進(jìn)行自我教育。企業(yè)典型由職工評(píng)選產(chǎn)生，既有典型性，又有群眾基礎(chǔ)，群眾學(xué)起來(lái)具體實(shí)在，干起來(lái)目標(biāo)明確。重領(lǐng)導(dǎo)示范，靠“行為”表率帶動(dòng)職工。“火車(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶”，這說(shuō)明了領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用、身教重于言教的重要性。因此，在實(shí)際教育工作中，應(yīng)該用領(lǐng)導(dǎo)的示范行為帶動(dòng)職工，要求領(lǐng)導(dǎo)干部注重求真務(wù)實(shí)的良好形象。重點(diǎn)是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，在領(lǐng)導(dǎo)干部中講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，并堅(jiān)持三到現(xiàn)場(chǎng)制度，即臟、苦、累活到現(xiàn)場(chǎng)，危險(xiǎn)工作到現(xiàn)場(chǎng)，解決問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)，讓職工時(shí)時(shí)感到黨組織就在身邊，樹(shù)立干部在群眾中的良好形象。

二、立足發(fā)展，選準(zhǔn)載體，用豐富活動(dòng)鼓舞人

新時(shí)期企業(yè)的思想政治工作，只有圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作才有生命力；只有滲透到生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)才能發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)；只有選準(zhǔn)載體，用職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式寓教于樂(lè)，才

能真正收到實(shí)效。因此，找準(zhǔn)思想政治工作服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，是擺

在我們各級(jí)黨組織面前的又一新課題。選準(zhǔn)載體，通過(guò)豐富多彩的活動(dòng)，把思想政治工作

融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的全過(guò)程，提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)生產(chǎn)積

極性，是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的有效途徑。

以黨內(nèi)主題活動(dòng)為重點(diǎn)，發(fā)揮黨員在工作中的模范帶頭作用。充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，是企業(yè)思想政治工作的重要方法。通過(guò)在黨內(nèi)開(kāi)展各種主題實(shí)踐活動(dòng)，是企業(yè)黨建工作服從服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。通過(guò)黨員的帶頭作用，把思想政治工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠收到好的效果。以企業(yè)精神文明建設(shè)為內(nèi)容，開(kāi)展豐富多彩、高雅健康、寓教于樂(lè)的文化娛樂(lè)活動(dòng)，既陶冶了職工情操，又豐富了職工生活。

三、凝心聚力，合作共贏，構(gòu)建和諧隊(duì)伍

思想政治工作只有同為職工解決實(shí)際困難和問(wèn)題相結(jié)合，才有活力。各級(jí)黨組織應(yīng)努

力關(guān)心職工生活，把為職工創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)美的生產(chǎn)、工作、生活環(huán)境，為職工辦好事、辦實(shí)事，排憂解難，作為思想政治工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。構(gòu)建“和諧企業(yè)”，符合企業(yè)和全體員工的根本利益。企業(yè)與員工是休戚與共、榮辱相連的共同體，只有建立和形成“團(tuán)結(jié)友愛(ài)、和諧融洽、安定有序”的內(nèi)部良好關(guān)系，才能使團(tuán)隊(duì)具有強(qiáng)大的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力。在構(gòu)建“和諧企業(yè)”的過(guò)程中，筆者認(rèn)為應(yīng)該從“大處著眼，小處著手”尋找一個(gè)著力點(diǎn)。為此，我們提出了把“共創(chuàng)五感”作為建設(shè)“和諧企業(yè)”的主要內(nèi)容，著力培育員工的“歸屬感、成長(zhǎng)感、成就感、自豪感、責(zé)任感”，激發(fā)和調(diào)動(dòng)員工的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)的“三力”，從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)“共贏”?！俺砷L(zhǎng)感”表現(xiàn)在自身努力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作下，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)不斷進(jìn)步的過(guò)程。我們要堅(jiān)持打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，提高員工專(zhuān)業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)全體員工在企業(yè)平臺(tái)上、在和諧的工作氛圍中，通過(guò)組織的培養(yǎng)和個(gè)人的努力奮斗得到持續(xù)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的不斷進(jìn)步，讓成長(zhǎng)感看得見(jiàn)、摸得著?！柏?zé)任感”體現(xiàn)為企業(yè)和員工履行各自義務(wù)的一種價(jià)值取向。責(zé)任感要求企業(yè)和每個(gè)員工真正做到對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，表里如一，襟懷坦蕩，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展甘做奉獻(xiàn)。責(zé)任感使員工對(duì)待工作的任務(wù)能夠主動(dòng)、自覺(jué)承擔(dān)更多責(zé)任，體現(xiàn)的是企業(yè)員工的使命感，反應(yīng)的是工作激情、動(dòng)力、壓力和價(jià)值。

四、結(jié)束語(yǔ)

和諧是企業(yè)思想政治工作的精髓。當(dāng)然，思想政治工作任重道遠(yuǎn)，遠(yuǎn)非三年五年就能實(shí)現(xiàn)的，需要我們不斷創(chuàng)新思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，以企業(yè)思想政治工作推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，達(dá)到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益與社會(huì)效益相統(tǒng)一?？傊?，只有立足企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)中心開(kāi)展思想政治工作，才能為企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理和改革發(fā)展提供有效保證，最

終實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

第五篇：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

文章標(biāo)題：新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)發(fā)生復(fù)雜而深刻的變化，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容、形式和工作機(jī)制。

一、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，建立大政工格局。目前企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行節(jié)奏加快，單純由政工部門(mén)抓思想政治工作將出現(xiàn)信息滯后問(wèn)題。職工的很多思想問(wèn)題是在管理

過(guò)程中產(chǎn)生的，管理者如不從思想政治工作的角度考慮問(wèn)題，將使企業(yè)付出更多的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)成本。因此，要適應(yīng)新形勢(shì)，建立健全思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行一崗雙責(zé)，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局，真正使行政部門(mén)和行政管理者也要抓好分管范圍內(nèi)的思想政治工作，促使他們?cè)谙雴?wèn)題、辦事情、作決策時(shí)，考慮職工的承受能力和思想反映，真正把思想政治工作貫穿于經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，把二者有機(jī)地結(jié)合在一起，提高思想政治工作的效果。

二、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。思想政治工作多年一直延續(xù)自上而下的運(yùn)行機(jī)制。一個(gè)活動(dòng)，不分行業(yè)，要求全部參加，規(guī)定動(dòng)作多，自選動(dòng)作少。實(shí)際上，企業(yè)性質(zhì)不同、效益情況不同、改革的進(jìn)度不同，職工的思想問(wèn)題就不一樣，思想政治工作重點(diǎn)任務(wù)也不一樣，單純地實(shí)行上下同調(diào)、整齊劃一的運(yùn)行機(jī)制，容易脫離企業(yè)實(shí)際，難免產(chǎn)生形式主義。要按照矛盾的普遍性和特殊性關(guān)系原理，實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)，提高思想政治工作的針對(duì)性。上級(jí)部門(mén)下達(dá)任務(wù)，要有所區(qū)別，多提指導(dǎo)性、原則性的，少提具體、規(guī)定性的，更不能以是否全面“不走樣”的貫徹來(lái)考核。應(yīng)注意效果，體現(xiàn)差異性，真正促使思想政治工作與企業(yè)實(shí)際的密切結(jié)合。

三、創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的激勵(lì)、引導(dǎo)、感化功能。過(guò)去思想政治工作主要是進(jìn)行思想政治教育，以此激發(fā)職工群眾的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，這無(wú)疑是思想政治教育的基本要求和寶貴經(jīng)驗(yàn)。但是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，光靠學(xué)理論，進(jìn)行思想教育顯然不能解決所有的問(wèn)題，還需要用物質(zhì)的激勵(lì)、事業(yè)的激勵(lì)來(lái)解決思想問(wèn)題。例如，對(duì)困難職工的思想政治工作，就必須把解決思想問(wèn)題和解決實(shí)際困難結(jié)合起來(lái)，幫助他們解決實(shí)際困難；對(duì)一些科技人員和貢獻(xiàn)大的職工而言，待遇問(wèn)題反映的就會(huì)強(qiáng)烈一些，制定新的政策，提高人才待遇，真正使分配體現(xiàn)人才的價(jià)值和貢獻(xiàn)，看似是個(gè)政策問(wèn)題、管理問(wèn)題，實(shí)際上也是個(gè)思想政治工作的問(wèn)題。對(duì)廣大職工來(lái)說(shuō)，企業(yè)還要做好長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，用發(fā)展的愿景凝聚人心，用事業(yè)激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。因此，新時(shí)期的企業(yè)思想政治工作，既要用理論武裝人、教育人，也要用解決實(shí)際問(wèn)題感動(dòng)人，用物質(zhì)激勵(lì)人，用發(fā)展目標(biāo)、待遇、事業(yè)吸引人。

四、創(chuàng)新方式方法，加快思想政治工作手段現(xiàn)代化。企業(yè)思想政治工作要積極吸取現(xiàn)代科技的新成果，注意發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的作用，開(kāi)展“網(wǎng)上政工”，加快信息的交流溝通。要善于運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、行為科學(xué)等多學(xué)科知識(shí)及手段，分析人的心理和行為，提高思想政治工作的質(zhì)量。要改進(jìn)方式方法，堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類(lèi)指導(dǎo)、一般號(hào)召與典型宣傳、正面宣傳與反面教育、精神塑造與文化熏陶等相結(jié)合，區(qū)別不同利益群體的思想狀況，精心設(shè)計(jì)新的活動(dòng)形式，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。

五、創(chuàng)新政工干部隊(duì)伍建設(shè)，提高思想政治工作水平。在實(shí)際工作中，同樣一個(gè)思想問(wèn)題、同是一群人，由于工作水平不同，思想政治工作的效果也大不一樣，思想政治工作者的素質(zhì)對(duì)做好工作至關(guān)重要。要按照提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、相對(duì)穩(wěn)定的要求，建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的思想政治工作隊(duì)伍。黨委要抓好思想政治工作部門(mén)的班子建設(shè)，選拔德才兼?zhèn)涞闹星嗄旮刹康筋I(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)。加強(qiáng)干部交流，實(shí)行政工干部和經(jīng)濟(jì)管理干部崗位輪換制。認(rèn)真抓好思想政治工作者的培訓(xùn)，組織他們學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，不斷提高為改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)的本領(lǐng)。通過(guò)隊(duì)伍建設(shè)，使多數(shù)政工干部能夠想得明白，講得清楚，以必勝的信念激勵(lì)人，以樸實(shí)的形象感召人，以廣博的知識(shí)感染人，以深厚的情感凝聚人，以文明言行吸引人，以清廉風(fēng)范教育人。

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